第一篇:保安持證上崗培訓承諾書(樣本)
上海*****有限公司分公司
做好保安(警衛)持證上崗培訓工作承諾書
(參考件,請修改)
根據上海***公司今年安全履職考核工作的要求,并結合公司對保安(警衛)持證上崗培訓所推行的一系列舉措,為符合上海***公司安保部的有關檢查規定,經公司安職委會決定,開展“做好保安(警衛)持證上崗培訓工作承諾書”工作,具體事項及承諾內容如下:
一、涉及單位:
******、******、*******、******、******、*******。
二、承諾對象:
上述單位中的安全生產第一責任人;分公司可與下屬項目部經理簽訂本“承諾書”(請自行修改)。
三、承諾內容:
1、督促保安供方單位,力爭在20**年內完成全體(個別情況可除外)保安(警衛)人員的持證上崗培訓工作;
2、督促項目部經理,對全體保安(警衛)人員進行《保安(警衛)人員值勤規范簡要守則》的“應知”培訓;
3、所有在崗的保安(警衛)人員,在《保安(警衛)崗點設施設備現場培訓記錄表》(下稱“培訓記錄表”)上經“應會”培訓后簽名,并做到記錄項目符合填寫要求;
4、凡有新進保安(警衛)人員,應在3天內由項目部落實到崗人員的培訓,并在“培訓記錄表”上簽名;
5、根據******下達的要求,在“培訓記錄表”的左上角加蓋項目部便章以示確認。
四、檢查考核:
1、公司將在例行的安全檢查中,對上述承諾內容進行重點抽查,如發現不合格項,將納入對分公司的相關績效考核;
2、在*******的安全履職考核檢查中,如發生承諾內容未執行到位而被通報批評或扣分的事項,將加重予以考核。
本紙質件請于*月底前送交公司安全生產辦公室(聯系人:***),以存檔備用。
項目部承諾人(簽字):
承諾日期:20**年*月日
第二篇:河南保安持證上崗勢在必行
河南保安持證上崗勢在必行
2013年7月27日—28日,來自鄭州市32家保安服務從業單位首次參加了河南省會舉行的保安員資格考試。據了解,目前河南省現有各類保安服務從業人員11萬余人,而此次參加保安員資格考試的人數是1441名。從2014年1月1日起,全省保安員將全面實行持證上崗制度,經市級公安機關考試、審查合格后,才發放《保安員證》。
今后,河南省將嚴查保安員從業資格,未取得《保安員證》的人員將不得從事保安員工作。同時,河南省公安廳治安總隊明確要求,如果聘請保安員的單位,尤其是治安保衛重點單位聘請的保安員沒有取得保安員證,一經查證,警方將對保安從業單位、聘請單位和未持證的保安員進行處罰。
以此為背景,昨日,河南盾邦保安服務有限公司特意邀請中國安保網,參加該公司各保點大隊長月度會議。從基層了解保安員考試情況,下達河南省公安廳治安總隊簽發的規章制度,同時給基層保安帶來慰問品。
會上,首先是各大隊長匯報參加此次保安員考試的人員培訓情況、人員名單及考試情況。各大隊長各抒己見,與會人員出謀劃策,會議圓滿結束。會議結束后,公司領導向各大保安隊長一一發放了慰問品,同時要求各保安隊長及時將慰問品發放到基層保安員。
此次保安員資格考試是河南省公安廳繼保安員統一換裝的又一重大舉措。由此可見河南省實行保安員持證上崗勢在必行,規范河南保安行業刻不容緩。各保安從業單位對規章制度的響應狀況也由上次保安換裝從觀望態度到此次保安員持證上崗積極參與發生轉變。在不久的未來,河南省良好的保安形象和過硬的保安素質將成為全國范圍的標兵展現是國人面前。
第三篇:持證上崗注冊手續
持證上崗注冊手續
6.經本人簽字并在“單位審核意見”位置上加蓋單位公章的《遼寧省會計從業資格注冊登記表》(“沈陽市財政局網站——財會之窗——下載中心”下載)1份。
7.所在單位有效組織機構代碼證復印件1份;
8.本人工作單位出具《會計崗位和開始從事會計工作時間證明》(“沈陽市財政局網站——財會之窗——下載中心”下載),并加蓋單位公章;
9.《會計從業資格證書》原件。
注:持會計從業資格證人員從事會計工作,應當自會計工作之日起90日內辦理注冊。如不注冊,視同未從事會計工作,不能計算會計工作年限,不能參加職稱考試。
三、辦理申辦及注冊時應注意的事項
1.根據財政部《會計從業資格管理辦法》(財政部第26號令)第二十三條規定:“持證人員從事會計工作,應當自從事會計工作之日起90日內,填寫注冊登記表,并持會計從業資格證書和所在單位出具的從事會計工作的證明,向單位所在地或所屬部門、系統的會計從業資格管理機構辦理注冊登記。”簡單解釋就是:“持證、工作、上崗、注冊”。對未參加工作的人員或者在校學生(含大學實習生)不予辦理注冊。對于不符合注冊條件、無法確定是否已參加工作人員,需進一步核實在崗工作情況,再辦理注冊,并同時提供本人與所在單位簽定并經人社局認可的《勞動合同》原件、復印件及《個人養老保險繳費清單》各1份,證明在崗從事會計工作,才能辦理注冊手續。
2.提供的注冊手續必須真實、有效,對采用虛假材料進行注冊的考生,一經查實,將記入個人誠信檔案。
3.考試合格后申請辦理會計從業資格證書時如果帶全以上1-8項要件,可同時辦理注冊手續。
4.按屬地化原則的管理規定,非本市戶口、非本市學生申辦人員,須提供在我市工作的相關注冊要件辦理注冊手續。
5.委托代辦人員辦理,代辦人需提供有效身份證件原件及復印件1份(需要正反兩面復印在1頁A4紙上)。
6.以上復印件需復印在A4紙上。
四、申辦、注冊辦理工作地址及取證時間
申辦注冊地址:沈陽市行政審批服務中心1樓財政窗口(沈河區五愛街2號,地王國際花園東門,青年公園南)
取證時間:經審查合格辦理申辦后,財政窗口發放一張《沈陽市會計從業資格取證憑單》,待10個工作日后取證(證書保存3個月)。
公交路線:117、126、132、133、134、212、222、224、225、257、333、800“地王國際花園”下車
注:審批大廳財政窗口負責會計從業資格證書的申辦、發證、注冊、變更、調轉等項業務。各會計類考試報名、繼續教育仍在會計人員服務中心辦理。
第四篇:持證上崗制度
持證上崗制度
一、持證上崗制度是指機關工作人員在履行職責過程中,必須以能表明身份的座牌、身份牌、工作證等有效證件上崗執行公務或執法,方便群眾辦事和監督的制度。
二、座牌上必須標識工作人員相片、姓名、股室、職務和崗位職責,座牌必須擺放在辦公桌顯眼的位置。
三、對外服務和窗口單位應制作貼有工作人員相片及注明其姓名、職務的身份牌。工作人員上崗時,應佩戴身份牌。
四、管理服務對象要求查看身份牌或工作證的,機關工作人員必須出示,不能遮擋或推諉。
五、執法人員外出執法時,應著裝整齊,主動出示執法證件。
六、工作人員職務和所在科室職能發生變化時,要及時變更。工作牌或證件有損壞、遺失等情況的,要及時補辦。
第五篇:“家長持證上崗”培訓筆記2018.09.18
習慣和“管理”有密切關系,所以學校和家庭要具備相同的“教育土壤”,——慣性才能保證習慣的固定。什么在干擾習慣養成的呢?
1、環境方面
2、人員方面
3、管理漏洞
4、自制力水平
您家里的歸位率、歸類率如何?
我們做的一項實驗:在小學一年級學生家里的書桌上,我們建議父母擺放一些特寫照片,發現貼班主任或爸爸媽媽的大頭照分心率最低。全家福、風景畫、寵物等沒有什么效果。
當下學生常見的問題是什么?
1、管理松散的家庭——紀律性、規則性低;
2、溺愛的孩子——耐挫力低;
3、自制力低(言語、情緒、行為自制力)
4、電子產品濫用;
習慣養成是家庭教育首要任務:
一、有原則的父母: 做事有原則、有尺度、有程序
二、有原則的教育;(教育界限)
1、區域管理;
2、制定規則;
3、善于堅持 生活處處有“界限”!
素養——知道界限(家規、校規、道德、法律)遵守界限(有教養)設定更高界限(有涵養)什么是界限教育?
一、美式教育——以孩子為中心,一切圍繞孩子,孩子被看成“重要人物”;
二、法式教育——以夫妻為中心,相互界限分明,各自享有生活權利;
(一)身份界限
1、年齡身份:
如“你現在一年級了,應該知道餐桌禮儀。”
2、職業身份:
“你現在是小學生了,遇到困難不能總是哭來求助。” “你現在是小學生了,應該完成作業才能睡覺。” “你是我的老公,你就應該6點回到家”
3、血緣身份
“你是爺爺的孫子,應該去看望他”
(二)地域界限
父母用所處地點的要求來要求孩子 “現在是在電影院里,電影院需要安靜。” “這是小明家,把XXX放下。”
“現在去舅舅家,進門我們要主動打招呼。”
家庭活動區:
1、游戲區
2、進餐區
3、學習區
4、情緒冷靜區 社會活動區:
1、餐廳
2、公園
3、學校
4、他人家庭
(三)說話精準界限
1、可操作指令;
2、具體信息的指令;
3、單刀直入、簡單扼要的指令。(減法原則)如:專業的說話風格,務實型的。
A媽媽:“我們對你沒有太大要求,只要你對得起自己就行”(這是錯誤的表達,怎樣才算對得起自己?孩子覺得倒數第一也算對得起自己)
B媽媽:“你怎么穿成這樣就出去,哪有人這樣穿,沒人像你這樣的”(這是哪樣?應該說“去房間換一條過膝蓋的裙子再出門”)
(四)物品歸屬界限
1、所有權:第一權限,同時擁有使用權和支配權;
2、支配權:第二權限,同時擁有使用權,可以贈送物品于他人,也可以給他人提供使用權;
3、使用權:第三權限,只能使用物品,并要承擔使用的護理工作沒有所有權和支配權。
作業環境
1、大環境:整個區域(客廳/餐廳/臥室/書桌)歸位率、歸類率達標80%,作業地點固定、配套。書房聽不到雜音,作業時無其他人在。
2、小環境:桌面擺放物品與學習有關,臺燈在左側,亮度為明亮(周圍燈光不需太亮)。東西堆積面積不要超過書桌的1/3,書桌對著的是干凈整潔的墻面或書柜的板。
桌面除了書本,放臺燈、鬧鐘,筆筒、鉛筆刀足夠了。