第一篇：干部職工培訓計劃

佳木鎮2011年干部職工培訓計劃

為深入貫徹落實黨的十七屆六中全會及地縣

三干會精神，不斷提高基層干部的政治素質和理論水平，加快全面建設小康社會的步伐，特制定佳木鎮2011年干部職工教育培訓計劃。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，以提高干

部隊伍素質為目標，以加強基層干部隊伍執政能力建設為重點，以提高農村黨員、基層干部思想政治素質和駕馭市場經濟的能力為核心，按照“突出重點對象、提高培訓層次，保證培訓質量”的要求，緊緊圍繞農村黨員、基層干部隊伍建設和佳木鎮2011年干部教育培訓規劃，用“三個代表”重要思想武裝干部，用現代化科學知識充實干部，用黨的優良作風教育干部，深入開展以先進實用技術為重點的科技素質培訓以及經營管理知識、相關的法律法規知識培訓工作，使基層干部思想政治素質和理論水平有明顯提高，依法行政能力、維護社會穩定能力、創造性開展工作的能力進一步增強，帶頭致富、帶領群眾致富的本領不斷提高，使全鄉干部隊伍的學歷、專業、知識結構從總體上進一步優化，為保證黨和政府各項方針政

策在農村的貫徹落實，實現全面建設小康社會的奮斗目標，發揮應有作用。

二、培訓方式

培訓堅持“實際、實用、實效”的原則，按

照“學得會、用得上、有實效”的要求，采取學歷教育與非學歷教育、集中培訓與分散培訓以及電化教育等形式多樣的方式進行。堅持培訓、示范、普及、服務相結合，通過創建農村黨員干部學用科技示范點、科普致富示范園地，為農牧業結構調整、推廣普及先進實用技術發揮龍頭帶動和示范服務作用。堅持培訓與認證使用相結合，積極創造條件促使培訓工作與黨員教育管理、干部考核相銜接，切實提高培訓工作的針對性、超前性和權威性。

三、培訓目標和內容

（一）基本目標。培訓機關、站所干部、職

工80人，每年專題培訓不少于6次，不少于15

天，機關干部、村干部受教育培訓面達到95%以上。通過培訓，使他們掌握2-3門適應市場經濟要求的新型實用技術或經營管理技能，逐步形成一支認真貫徹執行黨在農村的各項方針政策，懂技術、善經營、會管理，能駕馭市場經濟，適應農業產業化、經濟國際化發展新要求的基層干部隊伍和

依靠誠實勞動帶頭致富、帶領農民群眾走共同富裕道路的農村黨員隊伍。

（二）培訓內容

1、開展農村先進實用技術及職業技能培訓。圍繞農牧業結構調整和農牧民增收目標，抓好與優良品種相配套的種養技術，疾病防治技術，無公害農產品生產技術的培訓；有針對性地開展與農村勞動力轉移、組織勞務輸出相關的職業技能培訓。

2、開展經濟管理和法律知識培訓。緊密結合發展特色農業的實際，進一步加大市場經濟知識、政策法規、實用法律等多方面知識的培訓。

3、廣泛開展現代科技知識和移風易俗的科普教育。按照科學發展觀的要求深入持久地開展理想、信念、宗旨教育；大力宣傳科學技術是第一生產力的思想，進行科學知識、科學思想、科學精神和科學方法的教育，普及與生活相關的氣象、環境、災害以及人體科學、醫療健康等方面知識，揭露迷信、邪教與偽科學，宣傳科學的世界觀、人生觀和價值觀，倡導文明、科學、健康的生活方式。

4、開展農村現代化和小城鎮建設管理知識培訓。根據縣城規劃的要求，依據佳木鎮綜合整治

規劃，進行農村現代化、小城鄉建設管理知識培訓，傳授和普及鄉村環境治理、鄉村建筑等基本知識，滿足農村城鄉化發展對農村黨員和基層干部綜合素質的要求。

四、培訓工作的保障措施

（一）進一步加強組織領導。鎮黨政辦要切

實擔負起培訓工作的組織領導，各相關部門要通力協作，各負其責，齊抓共管，緊密配合，做到統一規劃，統一布置，共同做好培訓計劃的制訂、教材的落實、示范點建設等工作。充分發揮各自的職能作用，合理利用培訓資源，形成綜合優勢，推進培訓工作的順利開

（二）繼續抓好陣地建設。充分利用現有的培訓陣地，合理利用培訓資源，挖掘各種培訓陣地、設施、器材的潛力。加強示范點建設，通過實施滾動管理，促其規范化運作，發揮黨員電教陣地的作用，因地制宜，有效的開展工作。

溫宿縣佳木鎮政府機關

2011年3月15日

第二篇：機關干部職工教育培訓計劃

為全面落實科學發展觀，不斷提高全系統干部職工的思想政治素質、理論政策水平和實際工作能力，建設學習型、創新型、服務型、高效型、廉潔型五型隊伍，促進各項工作開展，努力實現縣局黨組提出的xxx年工作奮斗目標，結合我局工作實際，特制定本學習培訓教育計劃。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以貫徹落實黨的十七屆三中全會精神為重點，通過以社會主義核心價值體系為重點的理想信念教育，以黨的路線、方針、政策為重點的政治理論教育，以國土資源法律、法規、規章為重點的法制教育，以科學管理為重點的業務教育，努力打造一支高素質、專業化的國土資源干部隊伍。

二、學習培訓內容

1、開展科學發展觀理論和改革開放30年形成的理論和實踐成果學習，提高干部隊伍的思想政治素質。一是通過對科學發展觀理論和十七大、十七屆三中全會精神等相關資料的學習教育，提高干部隊伍的政治素質。二是通過對改革開放30年形成的理論和實踐成果的學習，提高干部隊伍的創新能力。三是通過對黨的十七大、十七屆三中全會精神等新時期的路線方針、政策的學習教育，提高干部隊伍理論政策水平。

2、開展哲學類、社科類、經濟類知識的學習，提高干部隊伍的理論水平。一是通過對馬克思主義哲學、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學習，提高干部隊伍把握科學發展規律、實現科學發展的實際工作能力。二是通過對中央經濟工作會議精神的學習，提高干部隊伍對服務擴大內需的認識。三是通過對與科學發展緊密相關的經濟知識的學習，提高干部隊伍運用經濟手段開展國土資源管理工作的能力。

3、開展專業知識和職業技能學習培訓，提高干部隊伍的業務素質。根據實際工作需要，按照“缺什么補什么”的原則，進行依法行政、基礎業務、執法監察等各項專業知識培訓和青年干部培訓，提高崗位職業技能。

4、開展法律法規學習培訓，提高干部隊伍執法能力。重點圍繞縣局制定的“五五”普法規劃，深入開展法律法規的學習。通過學習《行政訴訟法》、《行政復議法》、《國家賠償法》、《行政處罰法》、《行政許可法》等與國家行政管理密切相關的法律，增強干部職工的法制觀念。通過學習《土地管理法》等法律及國務院、江西省發布的與國土資源管理密切相關的法律法規，提高干部隊伍的依法行政能力。

5、開展反腐倡廉教育，提高干部隊伍的拒腐防變能力。通過廉政文化教育，健全教育制度，加強干部作風建設、行政效能建設、行風政風建設，提高干部隊伍拒腐防變、廉潔勤政的能力。

三、學習培訓的方法

一是認真執行例會學習制度，按計劃學習重大會議精神、文件資料；二是舉辦專業培訓班，有針對性地開展培訓；三是充分發揮網站和電子政務網絡作用，建立網絡學習的平臺，開展學習教育；四是邀請市局、縣紀委、監察局、檢察院領導及專家開辦專題講座；五是發揮局領導班子成員、股室負責人等業務骨干作用，開展案例培訓；六是確定學習內容，號召全系統人員開展自學。七是學習交流，組織有關人員到兄弟縣（市）局學習考察與交流，借鑒其先進經驗和做法，學以致用并創新。

四、學習培訓的時間安排

局機關每月第四周的周五下午為政治理論、法律法規集中學習時間。政治理論主要學習十七大、十七屆三中全會精神、中央經濟工作會議精神、中央農村工作會議精神、省市國土資源工作會議精神、各級人代會精神及科學發展觀有關理論；法律法規重點學習《土管法》等國土資源法律法規和有關政策規定、《行政許可法》、《行政復議法》、《公務員法》等。各國土所根據工作實際，相應組織開展好學習培訓活動。在組織開展集中學習教育培訓的同時，各單位根據工作需要分別進行崗位技能培訓，并做好學習筆記，開展學習討論。

五、學習要求與檢查考核

各單位要結合本單位的實際，制定具體的學習計劃，切實把政治理論學習、業務培訓、法律法規學習和實際工作有機結合起來，同黨風廉政建設結合起來，同效能建設結合起來，同精神文明建設結合起來，深入開展學習教育培訓工作。

1、提高認識，端正態度，嚴格遵守學習紀律，積極參加集中學習，做到不遲到不早退。無論是集中學習還是自學，都要有學習記錄和筆記，按照各個階段的學習計劃和內容認真落實。

2、局辦公室在認真抓好局機關的學習培訓工作的同時，及時收集各所、各股室學習情況，并要將發現典型及時推廣。各分管領導每季度對分管單位的學習筆記進行一次批閱。

3、各單位要不斷創新培訓模式，突出培訓針對性、運用性，以促進干部隊伍提高解決實際問題的能力，增強培訓的實效性，通過培訓，切實把國土資源干部隊伍建設成為一支為民、務實、勤廉、高效的高素質隊伍。

4、各股室按照業務工作實際，突出工作的針對性、實用性、可操作性，于6月10日前研究制定20道以上考試題目交局辦公室統一出試卷。題型主要是填空、單項選擇、多項選擇、判斷、簡答、案例分析等。七月、十二月進行兩次考試，檢驗學習成果。

六、學習培訓工作的組織領導機構

為切實加強對學習培訓工作的組織領導，成立由黨組副書記、副局長肖香仙任組長，黨組成員、副局長朱紅武，副科級干部方建民任副組長，各股室、國土資源所負責人為成員的學習教育培訓領導小組，負責學習教育培訓工作的組織協調工作，具體事務由局辦公室負責。

第三篇：干部職工培訓教育計劃

人社局2013年干部法制教育培訓工作計劃

為進一步提高我局干部隊伍的素質和能力，建設需要的高素質干部隊伍，結合我局干部隊伍建設實際，現就2013年干部教育培訓工作做如下計劃：

一、指導思想

2013年全局干部教育培訓工作要堅持以鄧小平理論和“三個代表” 重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，構建和諧社會這一主題，進一步增強廣大干部職工的適崗能力，全面提升干部隊伍履行崗位職責的本領，培養和造就一支守信念、講奉獻、重品行，素質優良、業務精通的骨干隊伍，大力推動人社工作再上新水平。

二、教育培訓目的和原則

2013年，全局計劃對干部進行大規模、全方位、多層次的教育培訓。通過教育培訓，使廣大干部職工執行政策、依法辦事、科學發展、維護穩定的能力全面提高。

（一）圍繞中心，服務大局。教育培訓工作必須堅持為人社改革和發展服務的思想，把政府重大戰略部署以及人社行政工作改革和發展的重要舉措作為教育培訓的重點內容，在大局中定位，在服務中發展。

（二）按需施教，注重實效。教育培訓工作必須適應人社行政隊伍建設的實際需要，遵循人才成長規律，立足當前，著眼長遠，堅持干什么、學什么，缺什么、補什么原則，增強教育培訓的針對性和實效性，提高教育培訓質量。

（三）突出重點，全員教育培訓。教育培訓工作必須堅持面向全體干部，突出重點人員，開展各種類別、各種內容、各種方式的教育培訓，創造人人接受教育培訓、人人皆可成才的條件。努力保障每個干部接受教育培訓的權利，推動學習型黨組織和學習型機關建設。鼓勵參加與本職工作相關的學歷學位教育，進一步改善干部隊伍的學歷結構。

（四）統一管理，分級實施。堅持統一規劃、統一管理，明確責任、分工負責，分級實施、分類指導，開展不同內容和不同要求的教育培訓。

（五）深化改革，探索創新。樹立現代理念，適應形勢要求，不斷探索教育培訓的新思路、新途徑和新措施，不斷創新模式、內容、方法和機制，增強干部教育培訓工作的生機與活力，開創人社行政系統教育培訓工作新局面。

三、教育培訓內容

教育培訓工作主體應把反腐倡廉教育，加強理想信念、黨風黨紀、廉潔從政、政治理論教育、科技文化知識和工作本領學習有機結合起來，把能力提升貫穿于整個教育培訓工作始終，注重教育培訓針對性和實效性。重點突出以下教育培訓內容：

（一）繼續深入開展創先爭優活動。結合“走基層進萬

家〃人社系統惠民行”、“法律援助服務為民創優年”、“勞動法律服務促開放”等主題活動，通過撰寫民情報告、組織研討和到革命傳統教育基地接受教育等形式引導和幫助廣大黨員干部牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，增強拒腐防變的意識和能力。以爭當優秀共產黨員為主要內容，注重聯系實際，學以致用，深入開展黨員示范活動，把改造客觀世界與主觀世界結合起來，把遠大理想和做好現階段工作結合起來，不斷提升干部職工先鋒模范作用，以實際行動和優異業績創先進、爭優秀。

（二）繼續開展好“服務群眾、管理創新”活動。圍繞“面貌一新、社會公認”，在聯系群眾、深入群眾、服務群眾、促進干部和群眾上取得更大突破，努力實現群眾滿意度和社會認同度；緊扣“服務群眾、管理創新”工作主題，為民服務意識進一步增強，群眾工作能力進一步提升，服務群眾工作進一步規范，干群關系進一步密切。堅持重實踐、見行動、辦實事、見實效的原則。采取切實有力的措施，從思想認識、工作方法、工作機制、工作創新等方面入手，有效解決影響干群關系的突出問題，不斷提升服務質量和水平，確保活動取得更多實效。

（三）扎實開展核心價值觀教育實踐活動。扎實開展政法干警核心價值觀教育實踐活動，堅定廣大人社干部“為民、廉潔”的核心價值觀。開展以爭當幫困解難暖心人、親

民近民貼心人、謀事興業有心人、公平正義熱心人、忠于事業誠心人為主題的“五心人”主題活動，進一步樹立忠誠為民形象。加強黨風廉政建設，強化崗位風險防范，注重經常性教育，鞏固清正廉潔形象。

四、主要形式

堅持從嚴教育干部，提高學習培訓覆蓋面和實效性，結合重點工作適時舉行專題培訓，優化干部知識結構，開闊干部思維視野，提高人社行政干部職業認同感、自豪感，營造和諧向上的氛圍。

（一）集中教育培訓。擬定舉辦3期教育培訓班，以機關干部職工、青年干部為主要對象，把“三辦”能力（辦文、辦會、辦事）、政治理論、法律法規等培訓與業務知識講座一并進行，引領干部成為開拓進取、業務精通、視野開闊、思維前瞻的優秀人才。

（二）以會代訓。依托人社局召開的各種會議，通過以會代訓的形式，有針對性地進行各種理論、科技知識的教育培訓。

（三）在職自學。大力鼓勵干部職工開展個人學習、網絡學習，撰寫相關學習心得體會、調研文章等。

五、保障措施

（一）加強對干部教育培訓工作的領導。局黨組要把干部教育培訓工作做為一項事關全局的戰略任務，列入重要議

事日程，經常研究，定期對教育培訓實施情況進行檢查、總結，及時解決教育培訓中存在的突出問題，切實保證教育培訓計劃的落實。

（二）強化人才儲備建設，狠抓教育培訓質量。要在慎重遴選后備干部的同時，繼續創造條件加強人才儲備建設，發揮中層干部在教育培訓工作中的作用，優化教育培訓內容，改進教育培訓方法，努力提高干部教育培訓質量和效益。

（三）強化激勵和約束機制。建立干部教育培訓檔案，完善干部教育培訓與使用相結合的制度，堅持對干部學習情況進行認真檢查、考核，與干部的培養、使用結合起來，切實解決組訓難、學用脫節等問題。

（四）積極配合，形成合力。各單位要發揮各自的積極性，堅持組織培訓和自主參訓相結合。積極支持、配合教育培訓工作，形成合力，確保高質量完成教育培訓任務。

二〇一三年四月二十八日

第四篇：同心縣科技局2011年干部職工培訓計劃

同心縣科技局2010年干部

教育培訓計劃

為了提高科技局干部職工科技文化知識水平，增強干部職工綜合素質的能力，能夠充分發揮主人觀積極性、創造性，提高本機關服務社會、服務企業效率，根據縣委、縣政府有關定期對干部職工進行經濟、法律、文化、科技和社會管理等方面知識培訓學習的要求，綜合本局實際情況，特制定2010局干部教育培訓工作計劃如下。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞工作任務，結合學習貫徹黨的十七大精神和學習實踐科學發展觀活動，把提高領導干部思想政治素質和法律素質擺在突出位置，大力加強政治理論學習、法律法規學習和綜合業務技能培訓，努力提高提高領導干部貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。切實用黨的最新理論成果和國家政策法規武裝頭腦、指導實踐、推動工作，為本年各項目標任務的完成提供堅強的思想保證和組織保證。

二、工作目標

積極推動干部教育培訓工作科學發展，立足實際，深入貫徹中央、自治區和吳忠市干部教育培訓工作會議精神，以

科學發展為主題，以加快轉變經濟發展方式為主線，以保障和改善民生為根本，通過扎實開展干部教育培訓工作，進一步增強黨員干部的責任意識和服務意識，進一步提高領導干部領導科學發展能力和服務中心工作能力的工作目標。、三、干部教育培訓計劃安排

同心縣科技局2010年干部教育培訓安排表

同心縣科學技術局二0一0年二月

第五篇：鄉鎮干部職工學法計劃

鄉鎮干部職工學法計劃

為深入推動干部職工尊法、學法、守法、用法，提升依法決策、依法行政、依法管理的水平，進一步增強干部職工們的法律素質，結合工作實際，特制定2021年干部職工集體學法計劃。

一、工作目標

緊密結合工作實際，認真學習和運用以憲法為核心的各項法律法規，牢固樹立社會主義法治理念，做遵法學法守法用法的模范，做到厲行法治、依法辦事、依法用權。

二、學習方式

（一）集體學習。

黨委會議、理論中心組學習會、職工大會作為集中學習的主要形式，圍繞專題內容進行學習。

（二）個人自學。

全體干部職工根據工作需要各自組織學法，并且充分利用好“學習強國”、法律知識答題競賽等平臺工具，認真學習規定內容和有關篇目，并做好學習筆記。

（三）專題宣講。

根據縣委、縣政府安排，舉辦宣講會和法律知識講座，邀請法律顧問授課。

三、學習對象

全體干部職工。

四、學習內容

第一個專題：學習《中華人民共和國憲法》。

第二個專題：學習《中華人民共和國民法典》。

第三個專題：學習《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》、《保障農民工工資支付條例》、《中華人民共和國就業促進法》。

第四個專題：學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規及相關規范性文件。

第五個專題：學習《中華人民共和國公務員法》、《事業單位人事管理條例》。

第六個專題：學習《中華人民共和國安全生產法》、《突發事件應對法》等安全生產應急管理相關法律法規。

第七個專題:學習《中華人民共和國社會保險法》、《工傷保險條例》。

第八個專題：學習《中華人民共和國檔案法》。

第九個專題：學習《國家安全法》。

第十個專題：其他相關的法律法規。

五、學習要求

（一）高度重視，統一思想。

要高度重視學法活動，以學法為契機，提高法律意識，增強法治思維，恪守法律底線，把集體學法作為全面推進依法行政的重要基礎工作。

（二）強化舉措，做實保障。

嚴格按照學法計劃要求，做好學法相關準備工作，統籌開展好集體學習活動。根據職責組織開展法律法規、政策規章學習，確保學法計劃順利實施。

（三）嚴守紀律，學出成效。

全體干部職工要按時參加集體學法，認真做好學習筆記，確保做到學法有計劃、有內容、有時間、有人員，切實提高學習成效。