第一篇：教育管理員競聘報告

竟聘報告

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好!

我叫XXX，25歲，黨員。2008年7月畢業于貴州大學計算機科學與技術專業。我竟聘的崗位是礦山公司綜合科“教育管理員”一職。

一、工作經歷及對競聘崗位的認識

參加工作兩年來，一直在原二礦生產技術科工作，任“信息管理員”之職。負責礦業信息的收集整理及專業圖件的數字化成圖。在工作實踐中，我深刻認識到學習的重要性，人力資源是企業最寶貴的財富。尤其是在社會競爭如此激烈的當今，企業間的競爭已轉化為人才的競爭，學習培訓成為同行業間加強組織競爭力的主要手段。“教育管理員”這個職位正是負責組織員工培訓的，做好此崗位的工作意義重大，我對這一職務極為感興趣，相信我能勝任這一職務。

二、工作思路

如能競聘到此崗位，我會圍繞以下幾方面來開展工作。

1、在綜合科主管的領導下，組織員工進行教育培訓工作，使其成為符合崗位要求的專門人才。

2、根據公司人員配置、崗位安全技術要求、以及國家有關法律法規的要求及時制定培訓計劃。組織礦山企業管理層及各職能部門安全職責與教育培訓，生產崗位職工的安全教育與技術培訓，特種作業人員的培訓以及新入公司人員的教育培訓。

3、做好教育培訓活動的準備工作。起草、下發培訓活動組織文件；確定培訓-1-

活動舉行地點；明確培訓活動開始和持續時間；通知需要參加活動的單位（人員）及注意事項；聯系培訓師資；準備好教育培訓所需要分發的學習材料；培訓場所的聯系及布置；外地參加培訓活動人員住宿、就餐地點預定；經費預算、物資保障預算；向有關領導（部門）匯報活動準備情況；制定培訓活動程序冊。

4、組織開展培訓活動。檢查各項準備工作任務的落實情況；組織報到，發聽課證，發放培訓學員教材、用具，如果收費要進行費用收繳，分發培訓活動程序冊；教師、培訓人員接待。培訓活動開課前要清點培訓人數；宣布會場紀律、議程，介紹到會領導等；領導動員講話；組織教學、討論、交流或參觀，協調處理培訓的有關事項；加強培訓次序管理（到課人數清點、簽到，課堂次序管理，業余時間安全）；后勤服務保障（住宿、就餐）；培訓人員成績評定；舉行結業典禮，頒發結業證書。

5、進行教育培訓總結，向培訓單位寄發培訓學員評定表，經費物資結算、決算（支付培訓外聘教師課時費）。

6、認真完成領導交辦的其它工作。

三、工作目標

結合礦山公司的實際情況，根據公司人員培訓的需要，把人員培訓工作落到實處，努力把公司教育培訓的工作做好。

以上是我的競聘報告，如有不妥之處請各位領導批評指正。無論我競聘的結果如何，我都會一如既往的工作。

競聘人：步海嬌

2010年8月12日-2-

第二篇：競聘報告(經分系統管理員)

競 聘 報 告

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！首先感謝領導給我這次競聘的機會,感謝評委在百忙之中抽出時間來給我演講。我叫宋慧晶，03年畢業于重慶郵電大學會計學專業。同年參加工作后一直負責BOSS系統支撐維護和經分數據分析工作，08年初從鄭州公司借調到省業務支援中心經營分析系統維護室，主要負責綜合分析和財務支撐。我本次競聘的崗位是：經分系統管理員。我的競聘口號是：扎實工作、追求卓越。我認為經分系統是一個強大地企業內部管理決策系統，作為這個系統的管理人員，主要工作職責可以概括為溝通、協調、建設、分析和創新，各個職責環環相扣，互為依托。作為經分系統管理員首先要和業務部分充分溝通，在充分溝通的基礎上深入理解業務需求；協調支撐廠商對各類業務需求進行開發，統籌規劃各類需求開發進度；合理安排各種資源以保證經分需求或項目建設質量和進度，持續不斷地對系統進行優化完善；定期對需求、異常或市場熱點問題進行深入分析，為工作市場經營決策提供決策依據；在做好以上工作的基礎上，發掘支撐工作中熱點或難點問題，總結支撐經驗，不斷創新經分支撐手段和方法，完善經營分析系統功能，提升經分系統對于精細化營銷支撐和公司管理決策支撐水平。我具備做好經分系統管理人員的幾項優勢：

一、豐富地業務知識和系統支撐建設經驗。從進公司到現在六年多以來一直在從事BOSS系統維護管理和經分系統建設支撐工作。在鄭州公司從事BOSS系統管理員和數據分析員期間多次參與BOSS系統割接和經分系統的項目開發建設工作，積累了豐富系統維護支撐經驗；對各類營銷活動和 第 1 頁1 共 5 頁

業務進行精細化營銷支撐，積累了豐富的業務知識和精細化營銷支撐的經驗；在作為數據經分數據分析員期間及時、準確地為管理層、各部門和一線前臺提供數據支撐、考核支撐和分析支撐；六年來，在支撐和維護工作中能主動發現問題、解決問題，工作獲得業務部門和中心領導一致好評，2006年當選鄭州公司營銷主管。在借調省業務支援中心期間，先后參與或主持“收入路徑”、“收入風險監控”、“市場動態支撐體系”、“指標庫”和“關鍵指標預測”等項目建設，其中作為《及時把握市場態勢打造動態支撐體系》 項目的主要完成人之一，積極參與復雜問題分析和解決方案的探討和研究。該項目榮獲公司2008年創新成果一等獎，集團公司創新成果二等獎。通過在省業務支援中心的學習和工作提高了項目管理的水平和精細化營銷支撐能力，積累了豐富的工作經驗，鍛煉了從全省大局著手、提升了從戰略高度思考問題、分析問題和解決問題的能力。

二、敏銳地市場分析能力和很強地數據挖掘能力。具有敏銳的市場分析和財務

分析能力。累計為市場部門和管理決策人員提供各類專題分析報告五十余篇，及時、深入的專題分析報告保障了市場工作的開展，為管理層及時決策提供可靠依據；擅長運用各種統計分析方法和數據挖掘方法對市場經營中存在的問題進行深入細致地分析，并提出行之有效的系統支撐解決方案。主要完成收入分析模型、贈送預存預測和控制、客戶行為研究——家庭親情網、“兩地任我游”等課題。所撰寫的分析應用案例分別榮獲全省2006年第一期經營分析系統應用成果評選渠道與終端類第四名、全省2006年第二期經營分析系統應用成果評選綜合管理類三等獎；2007年作為核心成員參與全省經營分析系統應用評比榮獲全省團體一等獎；2007

年編寫的案例“利用經營分析系統建立收入分析和監控體系，創新的分析思路和解決方法”為全省解決類似的問題提供借鑒。同時該項目榮獲2007年三季度公司創新提案業務服務類進步獎。

三、具有扎實的IT支撐技術和專業的管理、營銷和財務知識。多年的工作經

驗讓我熟悉經營分析系統維護和開發流程，熟練掌握數據挖掘原理和方法，具有扎實的計算機方面的知識，熟悉數據倉庫相關知識，擅長PL/SQL編程和數據庫開發。同時在日常工作中勤于學習、勇于實踐，不斷總結提高支撐水平。2007年8月榮獲鄭州分公司“沙場秋點兵技術比武”數據分析員第一名，同年9月參加全省數據分析員技術比武榮獲第四名。具有市場分析和財務分析的專業背景知識使我能很好的把經分支撐技術和經分應用相結合，有利于加強支撐工作的創新性和靈活性；有利于從日常重復支撐工作中尋找和提煉自動化、系統化的支撐方法，有利于對日常支撐工作的智能化支撐，從而提高營銷支撐的效率和質量，提高“決策型”支撐的能力。

四、較強的團隊精神和溝通協調能力。一個企業沒有團隊精神就成為一盤散

沙，一個民族沒有團隊精神就會滅亡。經分系統日趨龐大，這更加要求經分系統管理員具有很強的團隊精神才能協同并進，使經分支撐工作更有效率；六年多的工作經驗能我更了解團隊合作的重要性和必要性，因此在日常工作中我會始終牢記團隊精神，心往一處想，勁往一處使，大家同心同德，齊心協力把經分工作做好，使經分支撐工作更上一個新的臺階。從事經分支撐工作，要經常的和市場口的員工針對大量業務需求進行交流，其溝通能力如何直接決定業務需求支撐的走樣與否。具有營銷和財務的專業

背景知識使我能更深入的理解業務部門的需求，較強的技術功底和熟悉經分開發流程和方法能使我能深入了解需求的實現過程，這樣就跨越技術支撐和業務需求之間的鴻溝，解決“技術人員不了解業務，業務人員不了解技術”這個難題，避免需求支撐走樣，提升溝通效率和降低溝通成本。

五、敬業的工作態度和積極進取、永不服輸的工作信念。態度就是競爭力。工

作態度決定工作成績，工作成績決定成功失敗！作為公司的一名員工首先要對自己負責，對企業負責。作為業務支撐人員，高度的責任感是必備的素質。在業務支援中心工作這幾年我深感責任重大。業務支撐無小事，差之毫厘，就會謬之千里。一個人如果沒有追求，沒有進取精神，時刻以追求高標準來鞭策、激勵自己，那么，無論在工作上還是在事業上，都不會有大的作為。只有戰勝自我、超越自我才能超越別人。永不服輸的信念是我進步的動力。

綜合以上各類因素考慮，我認為：我能夠更快、更好地勝任經分系統管理員的角色。假如我有幸競聘成功，我將從以幾個方面來開展工作：

一、加強與業務部門的溝通：站在業務部門的立場去思考支撐問題，具備

濃厚的服務意識，做到“技術上我們可以復雜，但要讓使用者盡可能

簡單、方便，進一步提升支撐滿意度；

二、以指標庫為基礎，自定義報表為手段，主體分析為輔助，打造底層分

析支撐體系，提高支撐效率和質量；定期對需求進行分析，提煉常用的重要指標，不斷豐富和完善指標庫的基礎指標數據，自定義報表為

手段，同時結合需求，完善主體分析的維度，降低相同需求的重復支

撐次數，打造底層分析支撐體系，提高支撐效率和質量；

三、注重分析的層次化、關聯性和系統集成化

通過關聯指標的分析，建立指標之間的聯動分析模型；深入分析各指

標之間的相互影響，定量分析各指標之間的關系，在系統中建立指標

之間的聯動分析模型，注重各指標之間的關聯分析。

四、加強支撐工作的創新性、靈活性；重點向專題分析傾斜突出數據挖掘

注意從日常工作中中尋找到自動化、系統化的支撐方法，提升對“決

策型”支撐的能力，把復雜的事情簡單化，重復的事情系統化；提高

營銷支撐的效率質量，重點向專題分析傾斜突出數據挖掘。

五、注重重要指標個性化展現：

根據各類使用者不同的關注重點，對當前經營分析中的數據進行匯

總，對各類報表、圖形進行梳理、優化和再集成，為不同使用者的使

用需要設計定制化、個性化、有差別的分析視圖，視圖突出各級使用

者關注的指標、問題以及常用的分析維度、圖形，突出重點分析結果，并注重相關指標的同步展現。

各位領導，各位評委，面對著大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同時也意識到壓力的所在、責任的所在，但不管是壓力也好，阻力也罷，我相信自己，也相信“阻力”和“壓力”都必將成為我工作的動力。

古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能；也不可以一時之失意，而自墜其志。”競爭上崗，有上有下，無論上、下，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作。最后，我想用一句話來結束我的報告：“你選擇了我，我選擇了你，給我一個機會，還您一個驚喜，讓我們一起風雨兼程，共同進步。”謝謝大家！

第三篇：檔案管理員競聘稿

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!首先感謝公司領導給我提供這次展示自我、發現自我的機會,同時我也希望通過這次競聘能更加清楚的認識自己,發掘自己!我名叫****，**歲,中共黨員.我今天競聘的是渝蓉公司綜合管理部的檔案主管崗位.這個崗位屬于服務崗位，需要平和的心態、仔細的態度、極強的責任心……參加工作十多年來，也許我依然是個很平凡的人，但沉淀下來的，除了工作經驗，更是一種堅忍不拔的精神和愛業敬業的態度，在平凡的崗位上，持續一種熱忱和負責的態度，就是一種不平凡，因此，我期待在新的崗位上繼續發揚我的優點，學習新的方法，把工作做得更好更細。

我首先對自己做個簡單的介紹：

我*****年大學畢業以后進入重慶高速公路行業，同年7月南方建設分公司機電部擔任***一期機電業主代表;***年********工程部先后擔任了********、********機電業主代表;****年1月********機電運行工程師;****年6月至今********先后從事工程部、養護部工程檔案管理、后勤管理、合同管理。就我工作經歷而言前幾年由于機電項目偏于一個工程的后部分，所以我的工作內容不僅僅只有機電項目管理也包含工程部的行政事務,比如固定資產管理員、物資采購員、安全員、文檔管理員及其他后勤行政事務等工作，在渝蓉公司********的工程專職檔案管理員的工作更讓自己積累了不少檔案管理工作上的經驗。例如多次參加市檔案館、高速集團檔案管理培訓并獲取過檔案培訓合格證及檔案工作從業證，；熟悉項目交、竣工檔案管理辦法、文檔及其他相關檔案管理的相關制度、流程；在工作期間，踏實肯干，工作成績及工作態度得到了同事及領導的好評，多次榮獲公司先進個人，額外我還積極參加其他學習，獲取了重慶市注冊安全工程師證。多年的工作經歷讓我對干好今天這個崗位充滿信心更有把握。下面通過我對這崗位的認識談談我個人的優勢：

1、從事的崗位類別多，有一定的工作經驗，熟悉各崗位所涉及的各項工作內容，有利于結合檔案工作對各崗位提出合理化檔案管理建議，更有利于打好檔案管理基礎；

2、黨性原則強，有較強的事業心和責任感，能盡心盡力地做好自己所從事的每一項工作；

3、勤勤懇懇、踏踏實實的工作作風使我養成了干一行愛一行的工作態度，要干就要干好是我的工作目標

然后基于對檔案管理工作職責的理解和認識，我會在今后的工作中突出幾個重點：

1、健全規章制度，促進檔案管理工作規范化

為切實做好各類檔案的管理工作，保證檔案的完整性、真實性和保密性，必須結合我們公司的工作實際和自身特點，在嚴格遵守《中華人民共和國檔案法》的前提下，根據最新集團下達的相關檔案管理辦法建立健全細化各種規章制度，如：《檔案管理工作職責》、《檔案保密制度》、《檔案收集歸檔工作制度》、《音像及圖片檔案管理規程》、《檔案查閱制度》及《檔案管理員崗位工作責任制》等。這些制度的建立，能夠有效地規范各類檔案的管理工作，使檔案的收集、整理、歸檔、保存工作有章可循，促進檔案管理工作規范化，同時也使檔案管理人員更加明確自身的職責，力求達到“用制度管理人，用制度約束人”的目的，進而促進檔案管理水平的提升，切實增強各崗位的工作責任感。

2、加強檔案清理、做到分類存放，分級管理，推動檔案管理健康開展。根據公司的最新檔案辦法進行收集、歸類、存檔、保管和使用，按不同類別、不同級別進行封存，不僅利于工作平常的查詢、也利于對各類檔案的追溯和使用。

3、熟悉最新的檔案管理相關法規，流程，積極向各位領導各部門各崗位宣貫相應的檔案法規，流程，進而提高自己的檔案管理業務水平；

4、加強檔案保密工作管理，必須建立完善檔案利用使用管理規定，嚴格利用時間、利用流程，做好檔案相應的監督清收工作，檢查到期歸還資料是否完善無缺，發現問題及時報告和處理；

5、按照有關規定完善公司檔案室的建設，對檔案進行例行保養、管理或銷毀；

6、根據檔案管理工作的特點向各部門提合理化建議，多跟大家交流檔案心得，為公司檔案管理工作打好良好的基礎；

7、在條件允許的情況下，盡快完善公司檔案信息化管理。

最后、我只求所得，不求所有

也許檔案管理的工作平淡無奇，甚至被很多人所漠視，作為檔案管理員如果能在這平凡不能再平凡的工作過程中逐漸讓領導和同事認識到檔案工作的重要性，做到規劃有序和有聲有色，或許也是一種成就；也許檔案管理工作默默無聞，風光與榮譽擦身而過，但我們公司能順利有效的開展檔案工作，通過我自己的工作經歷為各個崗位提出相關的優化建議和作出成績，我亦能體會其中我的努力和付出，我不需要鮮花和獎勵，但我相信我的努力和堅持，領導和同事能夠感受得到。

在座的各位領導、各位同事，我個性開朗，踏實勤奮，吸納新知識的能力及愿望都較強，具有很強的服務意識和主動性，多年的工作也積累了較多的管理知識和極強的服務經驗。我相信我是能夠勝任公司檔案主管崗位的。作為競選者，我相信自己的明天，更相信渝蓉公司的明天都會更美好!萬事具備，只欠東風，請給我一次機會，投我一票吧！

謝謝大家!

競聘者：二零一柒年肆月

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第四篇：管理員競聘稿

篇一：管理員競聘演講稿

大家好！

在我剛剛從學校的.課堂踏入圖書館的大門時，老實講對自己的前途也有過懷疑和困惑。圖書館曾一度給人以清閑、無所事事的思維定勢，讓人覺得那是弱勢群體聚集的地方。自己付出的辛苦與勞累換來的可能是忽視和輕慢。然而，每天沿著那些以千百年歷史的刻度來計算的書架走廊，以及擺放在上面的異彩紛呈，具有無窮魅力的圖書而行走。揣摩著，這些全部都是人類最為璀璨的精神與靈魂。面對著老師和同學們一張張渴求知識的眼睛，置身于莊嚴肅穆的館樓，整齊有序的書架，聚精會神的讀者，沁人心脾的書香，一種高潔、美好的情愫，一種滿懷熱情、無悔的付出的責任感由然而升。對于一個愛讀書的人來說，還有什么會比坐擁書城更加幸福？她不僅讓我的心靈得到凈化，浮躁得以平復，而且讓我覺得這是喧鬧都市的一方凈土，是探求真理、修身養性的一隅寶地。能夠在這樣高尚的環境中工作，我感到十分的自豪與滿足。海德格爾說，人詩意地安居。作為一個現代信息飛速發展的圖書管理員，我并沒有忘記自己的職責，每當看到師生們通過我的勞動和服務而雀躍的神情時，我就有一種盡到責任的快樂和成就感。

具體到本職工作崗位上。外教中心本著“以人為本”、“用戶至上，服務第一”的服務理念，力求工作的點滴創新發展與完善。她是教育部共享資源基地之一，同時她也是我館一個核心部門，無論從資金投入還是從人員配置都得到我館領導的非常重視。在圖書館領導的關心、指導、幫助下，在部室館員的熱情、周到、親切的超值服務下，外教中心正在逐漸突破時空限制，力求7的乘數效應，將其打造成為重慶大學圖書館的一個特色服務品牌。我情系重慶大學圖書館，也衷情于外教中心。

最后，我要感激我們這個大家庭，感謝我們這個大家庭的前輩們的悉心栽培和扶持，在這個功利主義盛行的年代，她依然倡導并帶領我們靜心讀書、潛心科研，為我們直接搭建了開拓創新的平臺，打開了寬闊的專業視野，為我們的成長提供了莫大的幫助。常言道：圖書館人只有不遠離學術，不遠離讀書，立意創新，才會擁有更多的自信與驕傲。倘佯在這詩意而神圣的大家庭懷抱中，沒有虛偽，沒有矯柔，只有歸屬和依戀。我對圖書館的情感也已不再僅僅限于是職業的情感，更有如小舟對于港灣的感激。

篇二：管理員崗位競聘演講稿

各位領導、各位同事：

大家好！

我競聘的崗位是教務科網絡管理員，下面我向大家介紹一下自己的個人簡歷、工作業績、競聘理由和工作設想。

我叫xxx，今年24歲，本科學歷，畢業于xxxxxxxx水利系水工專業，從2002年7月1日起在教務科工作。在校期間，曾擔任教務處處長助理，參與教務處相關工作。

在擔任處長助理期間，我主要完成了教務處網站的建設，進行對教務管理軟件的維護工作等。在教務科工作期間，我繼續對教務處網站進行了更新維護，并完成了站點自動更新功能建設，負責了網上選課系統的更新維護并進行網上選課工作，維護教務管理軟件，建立完善了學生信息資源庫，建立了課程資源庫，參與了全國計算機等級考試的報名及考務工作，維護處里計算機保障工作正常進行。

我的競聘理由主要有以下幾點：

1、愛崗敬業，團結同事。我在工作中做好本職工作，并能積極熱心幫助同事，與同事保持良好關系。

2、具備較強的計算機管理、維護及應用能力。我熟悉計算機硬件維護，熟練掌握辦公軟件及設備的應用操作，具備網絡管理能力，可進行網絡編程，具備網站制作能力，能夠勝任該崗位所要求的所有技術要求。

3、熟悉教務方面的工作內容與方法，具備學習型心理。經過在教務科的工作，我熟悉了教務工作，能夠做好交辦工作，且在工作中注意時時學習，事事學習，提高和完善自己的業務知識水平。

假如這次競聘成功，我將積極做好該崗位的所有職責工作，并將重點做好以下幾項工作：

1、繼續更新維護教務處網站，主要是做好站點的自動更新功能，充實站點內容，使操作步驟更簡便，功能更全面，使之成為一個真正意義上的動態網站；

2、繼續更新維護網上選課系統，以適應不同的選課形勢需求，并做好網上選課工作；

3、繼續進行資源庫的建設和完善，目前學生信息庫已經基本完善的情況下做好下一屆數據進入的`規范化工作，進一步做好課程庫的建設，進行建立教師資源庫的工作；

4、組建.NET開發小組，組織開發教務管理系統軟件。

5、做好崗位職責上其他要求工作。

篇三：管理員競聘的演講稿

我競職的崗位的是舍務處。x歲的年紀在眾多競職的人選中，女同志中已是寥寥可數。但無論是作為一名共產黨員，還是一位國家干部，責任感和使命感都在促使我把學校未來發展的熱情和期望陳述給各位領導，各位評委。 舍務工作有三件大事：紀律、衛生，安全。這在舍務處職責范圍中已有明確的規定。多年的工作實踐，對此更是有著深刻的體會和認識。要取得更理想的效果，必須有明確的，引之有效的制度和保障。必須有精干的管理人員來執行。必須配備合理的組織機構以便使其高效運作。追求管理的制度化，現代化，模式化，科學化和超前性。這將是我做舍務管理的基本目標。 根據上述目標，我的工作思路是這樣的：“發揚民主，管理育人，突出特色，開源節流，講求效益。”

具體實施中注重形成一個封閉式的管理系統。包括以下四個方面。

1、制定明確管理目標和切實可行的管理制度。管理目標上力求長遠規劃和近期目標的結合操作性和注重目標的可持續性。長遠規劃是與將來要運行的后勤工作社會化機制對接。近期目標是結合我校實際和學生需要提高管理水平，營造一個充滿文明氣息，寧靜的，舒適的居住環境，為學生在校的學習生活提供保障。

在管理制度上我們已經贏得了可行性的經驗，需要在原有的`基礎上進一步的完善。特別是公寓制度以及服務系統設置。既要考慮我校實際的情況。繼續為貧困學生開辟勤工儉學的渠道，同時還要走出去借鑒其他院校的公寓管理的成功和做法，使其更為完善。

2、優化舍務管理過程，注重從制定計劃，組織實施。常規檢查和有效反饋的每節環節上求真務實求細，求精，求嚴，一方面追求管理自身的效益，使人盡其才，物盡其用，又要結合高校這個育人場所的特殊性，突出管理中的文化建設這個特色，在管理中育人。

3、要做到管理人員，管理制度和管理機構三位一體，盡可能地發揮所有成員的積極性和創造性，挖掘出最大的工作熱情和工作潛力，以提高工作效能和效率。

要做到三位一體，還要進一步落實崗位責任制，為部門成員發揮個人的才能創造良好的條件。

4、力求揮索一套符號我校管理實際的管理模式，逐步升華為一種管理文化，這是我們管理中的最高層次的要求。對此，幾年的工作中我們舍務科的同志們做出了諸多的工作，也積累了許多寶貴的經驗，還有待進一步的探索和完善。

上面是我對舍務管理的具體建設和措施，其中有我本人和舍務其他同志們在工作實踐中的結晶，也有我對將來舍務管理的設想，各位領導，各位評委，如果有這個機會通過努力，使其變為現實，這是我最大的欣慰。

謝謝！

篇四：三分鐘管理員競聘演講稿800字

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

人生，其實就是一次過程，很多事情失敗過，經歷過才會懂，才會成熟，才會有收獲。首先，我要感謝公司再一次給了我展示自我的機會。幾天來，我一直在審視自己，回顧自己的經歷，掂量自己的能力。在上一次公開競聘管理崗位時，我雖然失利了，但是這并不能改變我對移動事業的執著追求。今天，我又站在這個舞臺上，接受新的挑戰：市場部綜合管理員。

競聘這一職位，我認為自己具備以下幾方面優勢：

第一是具有較豐富的市場營銷工作經驗。在移動公司七年多來，先后在大客戶班、營業廳、數據中心、鄉鎮營業部等部門工作過，多年的工作經歷，培養了我較豐富的市場營銷策劃能力和市場競爭應變能力。

第二是具有較高的個人素養。我有強烈的愛崗敬業精神，對待工作認真負責、勤奮好學，能認識自己的不足，有著嚴明的組織紀律性和吃苦耐勞的優良品質。我敢于創新、思想敏銳，善于接受新事物，并能根據實際情況，能大膽設想管理方法和經營策略。

第三是具有較強的工作能力。在工作中，不斷培養自己的工作能力，努力發揮自己的特長，認真做好參謀決策、日常服務、溝通協調、信息傳遞等工作，在各部門工作中均取得了一定的成績。經過多年的學習和鍛煉，自己的組織協調能力、判斷分析能力、工作部署能力都有了較大的提高。

下面談一談我對應聘職務的理解：市場部綜合管理員的工作職責是全力配合市場部主任搞好管理工作，主要做好以下幾項工作：

第一是，確保完成市場片的各項kpi考核指標，對各項kpi指標要早掌握、早預知并提出具體、細致的完成計劃和方法;

第二是，按照市公司各項業務競賽文件精神，及時制定分公司的各季度競賽活動并督促各部門落實市公司下達的專業競賽，同時關注各兄弟單位完成情況，及時溝通借鑒他們的好方法，爭取各專業在取得名次、獲得獎勵;

第三是，時刻關注競爭對手動態并策劃具體的應對方案，提出具體的合理化建議確保市場主導地位;

第四是，抓好宣傳工作，確保每季度宣傳在市場上占主導地位;

第五是，充分調動市場片員工的工作積極性，發揚團隊精神，增強凝聚力與戰斗力。

我對市場部綜合管理員一職充滿信心，如果這次競聘成功，我將從以下幾方面進行努力。我們只有充分加強信息收集工作，密切關注競爭對手動態，才能做到“知己知彼，百戰百勝“。在信息化收集上，我們可以：通過走訪競爭對手營業現場、通過競爭對手職員、通過各種媒體、通過拜訪集團客戶等形式了解競爭對手信息，并根據收集和掌握到的各種信息資源，認真做好整理分析工作。對非移動客戶進行：電話回訪、郵寄調查、面訪等形式了解客戶消費傾向，有針對性地開展轉網工作。

對所掌控的有價卡、票據、定制終端的入庫、銷售、稽核、退庫、盤點等工作進行系統管理。建立有價卡、票據、定制終端的領用備查簿，每天進行賬實核對，確保賬實相符、賬表相符、日清日結。特別是在定制終端采購工作上，應該根據市場銷售情況、客戶使用口碑、員工反饋信息等因素，有計劃有組織地采購定制終端，并隨時與市公司對口部門保持良好溝通，確保貨源充足。

加強部門之間的關系協調，關鍵在于信息的溝通。我們可以采取：分析會、座談會、文件傳達、情況通報、建立制度等諸多形式實現充分的信息交流，以達到相互理解、信任與合作的目的。

各位領導、各位同事，我有信心、有決心搞好市場部綜合管理員這一工作，我愿與大家攜手共創美好未來，迎接__移動的輝煌明天。

篇五：三分鐘管理員競聘演講稿800字

尊敬的各位領導、評委、同仁：

大家好!

我叫，一九七八年參軍，一九九七年部隊轉業來到工商銀行。在銀行工作已10個年頭了。在這里我以平常人的心態，參與辦公室管理員崗位的競聘。首先在這里要感謝領導為我們創造了這次公平競爭的機會!提供了一次展示自我的舞臺。這次機會對我來說是一個機遇，但更重要的是一次挑戰!此次競聘，主要是為了響應人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實現自己的人生價值。今天我本著鍛煉自己，為大家服務的宗旨站到這里，希望能得到大家的支持。我的演說主要分為三個部分。一是我對管理員崗位工作的認識。二是我的優勢。三是假如我當選管理員崗位后的工作思路。下面我先講第一個方面，我對管理員工作的認識。

眾所周知，綜合業務部管理員崗位工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務性和瑣碎性等特點，頭緒繁雜，任務艱巨。綜合業務部管理員崗位工作將會隨著銀行事業的發展而日趨繁重，業務知識要求標準越來越高，一位合格的管理人員必須全面了解銀行管理、社會動態等情況。具體的講有以下幾個方面：

一、綜合業務部管理員工作必須為銀行一線服務。俗話說，大軍未動，糧草先行。綜合業務部作為銀行的后勤保障部門，它在提供電子設備、物質供應、改善辦公條件等方面起著重要的作用。綜合業務部的工作首要任務就是為一線服務，為一線職工服務。這就要求綜合業務部工作人員必須樹立為一線服務的思想，明確工作的主要任務是為一線職工創造工作環境和必要的物質條件。

二、綜合業務部工作必須堅持經濟性原則。自力更生，開源節流。工作中堅持勤儉節約的原則。合理使用資金，事事精打細算，量力敷出，保證重點，發揚自力更生、艱苦奮斗的精神。因陋就簡、修舊利廢，能自己干的自己干，能自己做的自己做。盡可能地節約開支，把有限的經費用在急需上。

三、綜合業務部管理員工作必須有整體規劃。在當前經費不足的情況下，工作中一定要作出常年規劃，有計劃、有目的地逐步把銀行建設好，為職工創造一個整齊、清潔、舒適、優美的工作環境。

四、工作必須貫徹教育性原則。綜合業務部工作是一種群眾性工作，它與銀行員工有廣泛的接觸。通過工作對員工進行關心集體、愛護公物、勤儉節約、艱苦奮斗等思想品德教育，是它特有的教育任務。因此，綜合業務部工作必須貫徹教育性原則。每做一件事情，都要考慮對職工是否產生積極影響，每個工作人員都要注意一言一行，成為職工的表率。還要通過貫徹有關工作的各種規章制度，向職工進行思想品德教育。

以上是我個人對綜合業部工作的一些理解。剛才參加競選演講的同仁，每個人都有自己的優勢。那么，我的優勢是什么?我要說，我的優勢就在于以下幾個方面：

第一，我愛學習、愛思考、愛出點子，工作中注意發揮主觀能動性，超前意識強，這有利于開拓工作新局面。我認為這是作好工作的基礎

第二，我有較強的敬業精神，愛崗敬業。工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，干一行，愛一行，專一行。有嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的優良品質、雷厲風行的工作作風。我認為這是做好工作的關鍵。

第三，我在工作中能做到以人為本，以德養身、辦事穩妥，處世嚴謹，嚴于律已、勤政廉政、廉潔自律。我認為這是做好工作的保證。

第四，我具備一定的專業知識和能力。綜合業務部工作不僅要有專業知識、現代管理知識，更要有現代信息技術水平：不僅要有管理能力，更要有協調能力等。我認為這是做好工作的重要性。

第五，我信奉誠實、正派的做人宗旨，我也正是朝著這方向努力的，我能夠與人團結共事，而且具有良好的協調能力。我認為自己具備擔當此任所必須的知識和能力。

優勢固然重要，但僅有優勢也難以在工作中做出成績。要使工作開展得有聲有色，還必須有自己的思路和設想。如果我有幸被聘為綜合業務部管理員工作!我將本著盡職盡責，服務銀行、服務廣大職工的宗旨，做好以下幾個方面工作：

一是獻計獻策，當好“咨詢員”，綜合業務部是銀行的后勤部門，它的工作好與壞，直接關系銀行工作的正常運轉。如果我能當選綜合業務部管理員工作，我將積極主動地站在全局的角度思考問題，做好綜合業務部主任的助手，本著為銀行服務、為職工服務的宗旨。經常聯系職工、收集各種信息。有計劃提前組織好各種物品和設備的采購、保管和供給的工作。為領導決策提供信息、出謀劃策，當好“咨詢員”。

二是立足本職，當好“服務員”。為銀行后勤服務是管理員義不容辭的職責，領導交辦的事要不折不扣地完成，但是為領導服務的出發點和落腳點是為一線職工服務。因此，如果我能當選管理員，我一定會認真嚴格執行財經紀律，按照規定花好各種費用，合理使用各種經費，確保各項開支合法合理;積極傾聽大家的呼聲，了解和關心大家的疾苦，力爭為大家當好“管家”，做一名合格的“服務員”。

三是搞好關系，當好“協調員”。綜合業務部是銀行的后勤部門，需要處理內部和外部的各種關系。如果我能當選綜合業務部管理員，我一定團結同志、顧全大局，與其它職能部門一道協調好各種關系，以確保我行的各項工作正常運轉。

各位領導，各位評委，各位同事，古人云：“不可以一時之得意，而自夸其能;亦不可以一時之失意，而自墜其志。”競爭上崗，有上有下，無論成功與否，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作。最后，我想用一句話來結束我的演講，那就是：給我一次機會，還您一個滿意!

第五篇：群管理員競聘稿

群管理員競聘稿

我是蔣倬君，我是妮薇雅美容美發化妝學校的創始人，創建群號：216777332的目的就是為了讓妮薇雅的學姐，學兄，學弟，學妹們有一個職業交流，共同成長的平臺，傳播正能量，以后可以資源共享，和諧共贏，群管理員競聘稿。

我承諾，我承諾我做得以下幾個方面：

第一、絕對保證自己正能量，不帶任何消極負面情緒在群里聊天，不影響大家的成長發展；

第二，在對進入群的人員審核方面，要求一定要是妮薇雅本校學員才可以加入，加入時注明班主任名字，自己名字，班級；

第三，隨時分享有利于大家成長的積極正面的知識和自己的經驗；

第四，監督群成員正能量聊天，如發現有消極負面的人，給予警告并正面引導，實在無法改變的人清理出此群；

第五，我的優勢：我具有美容院和婚紗攝影影樓管理經驗、取得了國家教育部和勞動部頒發的禮儀培訓教師證，人力資源二級管理師，企業管理咨詢顧問，在群里有寶貝需要創業幫助和就業指導方面的，我很樂意幫助妮薇雅的家人，演講稿《群管理員競聘稿》。

處罰措施：如果我做不到以上幾個方面中的任何一點，我將拿出1萬元來分給群里的每個成員。

這是我作為群主的競聘演講，愿大家能夠支持我，謝謝！下面我需要選出3名群管理員，愿意pK的都來哦，寫出你愿意為群成員奉獻什么，選你的優勢是什么，你的承諾是什么，如果做不到你將懲罰自己，這些都可以寫進去。注意：如果沒有選上不能在地上打滾，哭鬧，跳樓，活不下去之類的哦，一定要能承受住壓力的人來pK哦！

如果你想競聘群管理員，請在日志下留下自己的競聘留言哦，我們采取民主選舉制，親們，今天我們又成長了哦，學著寫競聘演講稿，隨時隨地都可以用到，是沙子還是金子，需要時刻準備的。《群管理員競聘稿》