第一篇：關于賣場管理員崗位競聘

關于蘇寧電器商貿店賣場管理員崗位競聘的通知

為建全自營廳店長的競爭機制，把素質高、能力強、業績好、狀態佳的優秀員工選拔到自營廳店長崗位，調動廣大營業一線員工的積極性，增強企業活力，特制定發布本競聘通知。

一、指導原則

1、堅持公開、公平、公正的原則。公開崗位、公開條件、公開競聘。

2、堅持競爭性選人與員工公認相結合的原則。

二、競聘崗位

邁皋橋營業廳、六合公園路營業廳、大廠新華西路營業廳、浦口鳳凰大街營業廳、鼓樓營業廳、丹鳳街營業廳店長

三、競聘人員條件

1、范圍：營業一線全體員工

2、競聘條件：

（1）一年以上營業廳工作經驗，具有較強的學習能力、執行能力和團隊管理能力，善于總結分析，對做好店長工作有思路、有激情、有毅力。

（2）具備一定的市場競爭意識，主動服務意識較強，并具有良好的語言表達能力及溝通協調能力。

四、選拔流程：

選拔流程共分為報名、資格審查、面試、筆試、評審、公示五個階段。

1、報名：凡符合競聘條件的人員均可自愿報名，填寫報名表，發送電子郵件至***@wo.com.cn。報名日期截止：7月18日。

2、資格審查：由自有渠道管理部依照有關規定對報名人員進行資格審查，將符合條件的競聘人員名單于7月19日前公布。

3、面試：

（1）競聘人員必須提前準備競聘報告。內容包括對店長崗位的認識、自己的優勢和條件、對3G業務的認識、如何帶好團隊以及提高銷售等，時長控制在10分鐘以內。

（2）自有渠道管理部提前1天將面試時間安排通知到每位面試候選人。由選拔工作小組、店長代表、營業員代表評委集體面試，候選人發表競聘演講，并進行答辯陳述，每名候選人的面試時間控制在10分鐘以內。

評委根據面試情況，填寫《評分記錄表》，記名打分，全部面試答辯結束后，自有渠道管理部負責統計競聘人員面試成績。

4、筆試：

自有渠道管理部提前1天將筆試時間安排通知到每位候選人，統一組織筆試（筆試內容包含：業務知識、溝通技巧、禮儀規范等）

5、選拔結果公示：自有渠道管理部根據筆試和面試綜合成績進行評選，則優錄用，將選拔結果在公司辦公網進行公示。并報人力資源部調整相關崗位。

市場銷售部 自有渠道管理部

2011年7月15日

第二篇：資產管理員崗位競聘演講稿

資產管理員崗位競聘演講稿

各位領導：

下午好。

我競聘的崗位是資產管理員。本人已經從事資產管理員一年，在各位領導的支持和指導下，順利完成了上學年的崗位任務。

學校的固定資產是國有資產，是學校進行教學、科研等工作的物質基礎和必備條件，建立資產管理員崗位是為了加強固定資產管理，防止國有資產流失，保障學校各項工作的正常開展。

學校資產的管理好壞，主要體現在其日常管理上，作為學校的資產管理，首要的是抓好資產的日常管理工作。那么如果我從事這個崗位，我會積極主動配合總務主任工作，從以下幾個方面加強資產的日常管理。

（一）建立固定資產帳、教學儀器帳以及幫助各科室建立各部門的明細賬。

（二）對學校財產要統一分類，統一管理，責任到人。

（三）每學期初、中、末，對學校各室的物品進行檢查、核實。

（四）對校內物品進行修舊利廢，盡可能節約經費開支，充分發揮物品的使

用效益。

（五）做事原則是一切為了教學工作，熱情服務師生，做事公道。

當然，資產管理員的另一項主要工作是學科教學，在工作中，我會用一名合格的人民教師的標準嚴格要求自己，熱愛學生，以身為范，為人師表，認真鉆研學科教材，教法，使每一名學生都能在學習的過程中增長知識，提高能力。

各位領導，這個崗位不是我最理想的崗位，但確實是最適合我的崗位，希望能夠得到各位領導的支持和幫助。

2009-8-24

第三篇：煙草公司管理員崗位競聘演講稿

尊敬的各位領導、同事：

大家好!

我叫xxx，感謝各位領導給我這次競聘的機會,今天,我競聘的崗位是勞資管理員。

2007年月，我畢業于大學。畢業后有幸來到公司工作，經過上崗前的培訓,我被分在業務科工作，先后擔任過調撥員、統計員和貨源管理員。在業務科工作的一年半時間里，我深深的感受到了作為一個煙草人的艱辛和不易，業務科雖然事務繁多，但是領導的敬業精神和科室同事們任勞任怨的優秀品質時刻感染著我，讓我完成了從學生時代到工作崗位的順利過渡，成長為一個地地道道的煙草人，從心底里開始熱愛煙草，熱愛我的工作崗位。在業務科領導和同事們的帶領下，我熟悉了整個卷煙購、銷、存的交易流程，掌握了煙草業務網建的整體模式，這為我以后的工作奠定了扎實的業務基礎。

2011年月，在領導的關愛下我被調往政工科，至今，已在政工科工作了兩年，兩年的時間里，我擔任著多個崗位的工作，熟悉了勞資管理員、勞動用工管理員、黨務(宣教)干事、工會干事和紀檢監察員等多個崗位的工作。在科長的悉心指導下，我漸漸熟悉了這些崗位的工作，掌握了行業人事、用工、薪酬改革的策略，熟悉了紀檢監察、黨建和工會工作的既定程序和具體流程。兩年的政工工作，雖然不能說自己積累了多少經驗，但是我喜愛這個崗位，我熱愛政工科的工作，所以，今天仍然要競聘我的原崗-----勞資管理員。我覺得我競聘這個崗位有以下幾點優勢：

一、我具有較強的政治素養。在政工科工作的兩年時間里，勞資工作培養了我踏踏實實、嚴謹認真的工作態度;黨務紀檢工作培養了我縝密謹慎、一絲不茍的思維。政工科的工作讓我具有了較高的政治素養和較好的思想品質，我堅信這是作為勞資管理員首先應該具備的素質。

二、我具有較強的工作能力。在業務科的工作經歷，讓我掌握了行業基本的業務知識和業務流程;在政工科的工作，讓我接觸到了企業的黨政工團、人事勞資等方方面面，學會了更多做人做事的道理。我的視野更加開闊，服務意識、業務水平不斷增強，寫作能力、表達能力、組織協調能力和應變能力有較大提高。我相信，如果我還能競聘到這個崗位，我會把勞資管理工作做得更好。

三、我具有較強的團隊精神。在工作中，我始終堅持團結就是力量，我堅信團隊精神的重要性。所以，我始終堅持對同事以誠相待、與人為善的原則，信奉老實做人、勤懇做事的做人宗旨。在工作中，一定要懂得換位思考，將心比心，這樣才能在以后的工作中與同事們更好的溝通與協調。

雖然，我陳述了自己的很多優勢，但是我也明白，在以往的工作中我還有很多不足之處。比如，有時有遲到的現象，有時不能很好的處理同事之間的關系，有時對工作產生厭干情緒，不能把領導交辦的任務做的盡善盡美。說起這些不足之處，總讓人覺的汗顏和羞愧，優勢不能彌補缺點，要想把工作干的更好，就必須勇敢的剖析自己，面對缺點和不足，深刻反省，徹底改正這些缺點，這樣才能在以后的工作中得到自身素質的提高和領導同事們的認可。今后的工作中，我一定要不斷提高個人修養，注意個人形象，團結同志，友愛大家，不斷提高自己的組織紀律性。請大家相信我能干得更好。

我們都知道，生活其實沒有終極的成功，只有不斷的追求和奮斗。今天的競聘不管成功與否，今后，我無論在什么崗位，我都要堅持做到踏踏實實做人，認認真真做事，敗不餒，勝不驕，堅持我的工作激情，干好每一個崗位，站好每一班崗，請領導和同志們放心。

第四篇：勞務管理員員崗位競聘稿

勞務管理崗位競聘

各位領導：你們好，今天參加公司勞務崗位競聘，心情非常激動。我為公司實現黨代會、職代會要求，不斷培養技能全面的復合性人才競聘上崗而高興，因為，公司在建筑市場上的騰飛階段就要來到。我非常的珍惜這次機會，無論結果如何，我都會把它當做一次鍛煉和組織對我的考驗，通過這次競聘上崗，使自己的工作能力和綜合素質得到進一步的提高和升華。下面就自我介紹、工作回顧來說明我的工作思路和對這個崗位的理解：

一、自我介紹：我是89年畢業參加工作；開始在基層當勞資員；99年調到公司勞動部門至今，一直在勞動部門工作。在公司的正確領導下，通過團結協作、完成任務作出的表現，使公司在勞務管理方面連續獲得集團勞務管理先進單位，自己也連續獲得集團勞務管理先進個人，2008年獲得首都勞動獎章。在努力工作的同時也沒有放松自己業務上的深造和學習，不斷的參加專業知識和技能培訓，先后取得了建工學院建筑經濟專業大專學歷，勞動管理專業證書，助理工程師職稱等，從而使自己在專業知識方面得到進一步提高和完善。

我從事這項工作多年，對勞務管理的工作性質有著比較深刻的了解和認識；

在工作中基本掌握掌握勞務管理知識和專業技能知識；

對各項目用工情況比較清楚，能夠全力配合公司各部門開展工作，特別是在非典時期、四川汶川地震以及奧運工程這些非常時期，經歷過用工低潮和高峰的起起落落，在工作實踐中得到了鍛煉。

用勞務隊的管理責任；

依據國家、市政府的法律法規，將市場情況與我公司的實際相結合，制定和修改公司的勞務管理辦法和措施；及時傳達和貫徹落實政府和公司對勞務管理方面的規定和要求；檢查項目部的落實情況，發現問題提出整改意見，使我公司的勞務管理得到持續改進。

二、具體工作內容有：勞務隊伍入口把關、過程監管、人員退場三個管理環節。

1.入口把關包括：掌握國家、政府法規，審核勞務供方的符合性 不使用未經信用考核評價的隊伍，做好隊伍準入和清出的工作，重點監控和處理不規范用工行為。

對將要使用的施工隊伍進行資審要五看：看資質、看實力、看隊長、看班組、看價格。

資審合格后，協助施工項目組織勞務招標、投標，通過招標引進隊伍。

2.過程監管包括：以兩個合同三個文件為核心，以勞務費結算支付為重點，完善公司項目部的各項制度，做好日常管理工作。

我上崗后，要重點抓好過程管理工作，從建立項目管理的自管體系和監管體系入手，從分包合同、人員備案備案抓起，首先，施工隊進場施工前辦理用工手續、簽訂分包合同七日內進行備案；其次，實行人員進場12小時報告制；在項目經理領導下，雙方勞務員緊密配合，落實責任制，對項目部勞務管理落實情況進行檢查，建立健全項目部對分包方的監管措施，實行公司統一的崗位責任制、臺賬、檔案管理資料；

依據資質動態管理規定對項目部進行打分。

3．人員退場包括：做好分包合同的解除終止，勞務費清算等；對合作的勞務企業的年終考察，對所使用的勞務隊進行信用考核評價。

三、目前要解決的問題：針對總、分包單位不對接，勞務管理人員不見面，有問題溝通不夠，管理流程不夠暢通，通過體系化、制度化過程控制，提前暴露勞務糾紛隱患，有效控制經營風險。

針對勞務員對工程基本情況不清、現場人數不清、考勤和工資發放不清，發、承包脈絡不清的問題，狠抓內業管理、勞務資料編制存檔。

工程的施工質量、進度、安全等各項工作均由勞務企業施工隊的人員來完成，所以勞務管理直接決定著施工項目的管理成效，我要在本部門正、副部長領導下，與大家聯手共同完成領導交給的任務和本職工作，加強管理風險意識，督促項目部合法分包和規范用工，完善分包合同，做好分包合同的履約監管工作；

督促項目部做好入場教育、安全培訓。落實管理崗位職責，配合加強建造合同管理，協助項目部有效的解決成本控制和工地穩定的問題。

新形勢下，在政策指導下開展好勞動建設，將優秀勞務隊伍納入

公司生產經營的資源管理，逐步走向長期穩定的、緊密“兩層結合”的用工模式，為公司的不斷發展而努力。

希望領導認同我信任我，我將全力以赴，一如既往，踏踏實實工作，盡心，盡力，盡職，盡責，憑著強烈的工作責任心努力改進，把工作做的更好，讓公司放心讓領導們滿意。謝謝。

第五篇：煙草公司財產管理員崗位競聘演講稿

煙草公司財產管理員崗位競聘演講

稿

煙草公司財產管理員崗位競聘演講稿 尊敬的各位領導、各位同事，大家好！我叫，今年3歲，現任營銷服務科客戶經理。我競聘的崗位是財產管理員。首先非常感謝公司給我們創造了這次公開、公正、公平的競聘機會，讓我們可以利用這個平臺檢驗自己的能力。下面我將自己的一些情況介紹如下： 自199年進入縣煙草以來，我已經在縣煙草度過了1個春節，工作期間先后從事過多個不同的工作崗位，但無論是室內工作為主的現金收納，還是室外工作為主客戶經理、送貨員，我都力爭精益

求精，兢兢業業地干好每一項工作，使領導放心。特別是擔任客戶經理以來，我抓緊利用一切時間、一切機會加強自身的學習，努力提高自身綜合素質，是單位第一批通過高級營銷員職業資格鑒定的客戶經理。工作之中，我還非常注重尊重領導，團結同事，有問題多和同事溝通，同事有困難全力相幫；保持低調，謙虛謹慎的工作作風，主動維護單位和諧穩定的氛圍，積極參加單位組織的各種文體活動。

對于財務管理員崗位，這是我一直以來較為感興趣和希望獲得的崗位。此次參加競聘，我認為自己有以下三個方面的優勢：

一、具有較高的思想政治素質和正直的人品。工作以來，我始終嚴格要求自己,擁護單位相關的決策部署，在工作中能夠自覺遵守企業各項規章制度，嚴于律已，寬以待人，團結同志，維護領導，處處以工作為重，以企業利益為重。

二、具有一定專業理論知識和實際操作

能力。我有兩年財會工作經驗，并取得了會計證書，具有系統的專業理論知識儲備和較強的政策法律意識，能自覺的貫徹執行《會計法》和財務政策，能熟練使用計算機和電算軟件，能夠迅速進入財產管理員角色。

三、對工作充滿熱情，好學上進，勤于鉆研。對于任何工作來說都是態度決定一切。作為一名年輕職工,我深知，干一行就要愛一行、專一行。唯有不斷的學習，努力鉆研，才能干好本職工作，更好地為企業服好務。如果我能通過競聘，獲得財務管理員的崗位，我將以此作為新的起點，在工作中努力做到以下幾點： 一是盡快進入角色，全力配合主要領導工作，工作到位不越位，補臺不拆臺； 二是更加嚴格要求自已，謙虛謹慎，勤奮工作，團結同志，大事講原則，小事講風格，以更加優異的成績回報組織信任；

三是堅持讀書、堅持學習，不斷提高自

身業務素質和組織協調能力； 四是生活上廉潔自律，保持良好的操守和高尚的人格，決不辜負領導的期望。謝謝大家！