第一篇：阿熱吾斯塘鄉勞動和社會保障職業技能培訓工作計劃

阿熱吾斯塘鄉勞動和社會保障職業技能培訓

工 作 計 劃

阿熱吾斯塘鄉勞動保障事務所

2010年1月12日

阿熱吾斯塘鄉勞動和社會保障職業技能培訓

工 作 計 劃

我鄉農牧民職業技能培訓總體目標：擴大培訓規模、延長培訓期限、增加培訓投入、提升培訓能力。全年實現培訓人次，其中：在雙語培訓人，就業再就業培訓人，就業指導培訓人，創業培訓人，農村勞動力轉業就業培訓人；力爭全年各類登記失業人員崗前技能培訓達到

一、主要措施

年初根據鄉黨政聯席會議要求，利用4天時間在全鄉12個行政村認真開展了《農村富余勞動力轉移培訓意向》摸底調查，勞保所將所有職業技能培訓的內容繪制成調查表，進村入戶進行登記，調查結果表明我鄉目前有技能培訓意向的人數占全鄉閑置勞動力54%，根據這一情況鄉黨委、政府專門召開了一次農牧民職業技能培訓的專題會議，在會議上提出了培訓的具體要求，并按照各村的實際情況分解了2010年農牧民職業技能培訓任務，鄉勞動和社會保障工作領導小組與勞保所、各村兩委簽訂農牧民職業技能培訓責任書，并按照職業技能培訓的開展內容簽訂了協議，開展培訓時嚴格按照縣培訓辦要求，從農牧民自身利益的出發點考慮，讓農牧民真正學到技術，擺脫靠體力掙錢的傳統化局面。

二、各村兩委對轄區農牧民職業技能、專項能力、培訓工作認真負責

通過動員和宣傳，村兩委要高度重視農牧民職業技能、專項能力、培訓工作，建立健全了領導機制，并制定村級培訓工作計劃。在村級公示欄開設宣傳教育專欄，把黨員干部、群眾納入本村培訓人員當中。結合鄉開展的各項培訓活動，展開形式多樣的宣傳教育活動，張貼農牧民職業技能培訓宣傳標語41條，橫幅7個。在開展砌筑工培訓工作中村委會及時做好了培訓場所的環境清掃及組織等工作。為職業技能培訓工作夯實了基礎。

三、農牧民職業技能培訓工作實行獎懲機制

為了使全鄉的農牧民職業技能培訓工作扎實有效的開展，我們專門成立了以鄉效能辦為主題的《農牧民職業技能培訓督導小組》，督導小組對開展的每期培訓進行督導，并在第一時間內將督導情況反饋至鄉勞動保障工作領導小組。并針對培訓工作的熱、難點問題出臺了一系列的獎懲措施，其中：

（1）對不開展鄉政府下達培訓任務的村，年底勞動和社會保障工作不予考核，村兩委班子取消評優資格，勞動和社會保障工作實行一票否決制，追究其責任，并上報鄉效能辦；

（2）對開展鄉政府下達培訓任務未完成的村，年底考核時扣除培訓所占分值，取消所在村評選勞動和社會保障工作先進村資格；

（3）對在開展培訓過程中，村兩委班子重視不夠，組織人員不到位，存在頂替考試；被鄉培訓督導小組下發2次督導整改卡的，直接取消村兩委領導年底評優資格，所在村不予評選勞動和社會保障先進村；并在全鄉范圍內進行通報批評；

（4）對高度重視培訓工作，積極開展鄉政府、科委下達的培訓任務，組織人員到位，村級培訓檔案健全，或超額完成培訓任務的村，年底考核優先考慮先進達標，對工作開展成交顯著的設一、二、三等獎，并適當給與物質獎勵，在全鄉范圍內進行通報表彰；增加其所在村優秀勞務經濟人名額。

（5）暢通勞動就業信息渠道，聯合縣人才交流市場，積極挖掘就業崗位，創建良好就業平臺。

（6）做好轄區內的職業技能培訓工作，搭建“培訓—就業”綠色通道。

（7）加大宣傳力度，舉辦職業指導講座，轉變失業人員擇業觀念，改變失業人員的“等、靠、挑”等擇業陋習。

在今后開展培訓工作的時候，我們將做到“培訓一人、合格一人”；真正將有培訓意愿的農牧民組織起來，按照實用、管用、夠用的原則，堅持“干什么、學什么，缺什么、教什么”，以轉變農民就業觀念為突破口，繼續加強職業技能培訓工作，把農牧民職業技能培訓作為勞動力轉移工作的重中之重抓實抓好。切實圍繞縣委、政府提出的“富裕農民，必須轉移農民；轉移農民，必須培訓農民”的工作思路開展培訓工作。

第二篇：阿熱吾斯塘鄉2011年農牧民職業技能培訓工作責任書

阿熱吾斯塘鄉2011年農牧民職業技能培訓

工作責任書

2011年我鄉為深入落實科學發展觀，始終堅持把勞動力轉移、就業再就業做為一項當前以“農牧民”增收為主體的重要工作來抓，堅持以農牧民職業技能培訓、雙語培訓、專項技能培訓為契機，利用培訓推動農村勞動力實現有效、高質量轉移，使我鄉眾多勞動力能夠擺脫以體力掙錢的傳統化局面。

沒有新農民，就沒有新農村。農民是生產者，是掌握職業技能培訓技術的新農民，農民素質的高低，決定著職業技能培訓的實施和成效。農民素質高，接受新技術能力強，則生產力高，農業產業化的進程加快，反之則難于形成產業化經營。因此，加強農民職業技能培訓，是統籌城鄉發展，推進社會主義新建設的必然要求。努力培養一支有技能、懂技術、善經營、有文化的致富帶頭人，建立黨委領導、政府負總責、勞動保障事務所具體實施，各村委會協助開展、群眾廣泛參與的培訓工作機制，實現全鄉經濟建設和科技協調發展，根據我鄉實際制定此責任書：

一、各村兩委對轄區農牧民職業技能、專項能力、培訓工作負責

1、重視農牧民職業技能、專項能力、培訓工作，建立健全領導機制，年初制定培訓工作計劃，年底有總結。

2、全面農牧民職業技能、專項能力、培訓目標責任制，認真落實鄉勞動力轉移培訓工作領導小組下達的各項任務。

3、開設宣傳教育專欄，各村因把黨員干部、群眾納入本村培訓人員當中。結合鄉開展的各項培訓活動，展開形式多樣的宣傳教育活動，有固定的農牧民職業技能培訓宣傳標語牌，宣傳標語口號上墻不少于4條。

4、從實際出發、從農牧民需求出發，結合本村實際及早制定出本村所需要培訓的內容上報鄉勞動保障事務所，及早做好培訓人員的統計和上報工作。、在培訓工作中各村及早做好培訓場所的環境清掃及組織等工作。

6、全鄉干部、村組干部、農牧民、技術員、重點專業大戶培訓面達100%；黨員培訓面達95%以上；農村勞動力培訓面達95%以上。

二、加強領導增強培訓意識

各村配備一名培訓協理員，完善村級培訓工作檔案，及時對村內有培訓意愿的人員進行登記和上報。并對培訓考核合格后持證上崗穩定就業的人員進行登記造冊。以便在檢查過程中有據可尋。

三、農牧民專業技能培訓有目標、有目的

建立起一支基本適應社會發展需求的不同層次的“懂技術、重實踐勇于創新”的農牧民人才隊伍。以普及性和引導性培訓。實行1胡帶動、輻射5戶，展開大規模培訓。

四、農牧民職業技能培訓實行獎懲制度

根據伊寧縣人事勞動和社會保障局38號文件指示精神，鄉黨政聯席會議研究決定，全鄉農業勞動力、農村富余勞動力、城鎮失業人員、下崗職工、復轉軍人的職業技能培訓截止2011年必須完成總人數的95%，使他們真正擺脫靠體力掙錢的傳統局面，使我鄉勞動力轉移呈現技術型高效轉移。

1、對不開展鄉政府、科委下達培訓任務的村，年底勞動和社會保障工作不予考核，村兩委班子取消評優資格，勞動和社會保障工作實行一票否決制，追究其責任，并上報鄉效能辦；

2、對開展鄉政府、科委下達培訓任務未完成的村，年底考核時扣除培訓所占分值，取消所在村評選勞動和社會保障工作先進村資格；

3、在開展培訓過程中，村兩委班子重視不夠，組織人員不到位，存在頂替考試；被鄉培訓督導小組下發4次督導整改卡的，直接取消村兩委領導年底評優資格，所在村不予評選勞動和社會保障先進村；并在全鄉范圍內進行通報批評；

4、對高度重視培訓工作，積極開展鄉政府、科委下達的培訓任務，組織人員到位，村級培訓檔案健全，或超額完成培訓任務的村，年底考核優先考慮先進達標，對工作開展成交顯著的設一、二、三等獎，并適當給與物質獎勵，在全鄉范圍內進行通報表彰；增加其所在村優秀勞務經濟人名額。

五、切實搞好服務

切實轉變工作作風，對培訓中的受訓農牧民在培訓工作中遇到的困難和問題，積極熱情的協調解決，為他們提供優質服務，保障培訓工作順利開展。有效解決“最后一公里”和技術擴散“最后一道坎”的問題。確保培訓工作扎實有效，促進設施農業的發展。

本責任狀一式兩份，鄉政府與各簽約單位各執一份，自簽字之日起生效。

阿熱吾斯塘鄉2011年農牧民職業技能

培訓工作責任書

阿熱吾斯塘鄉人民政府（蓋章）：

領 導（簽字）：

村委會負責人（簽字）：

阿熱吾斯塘鄉人民政府 2009年5月12日

第三篇：阿熱吾斯塘鄉企業管理辦公室2012年工作計劃

阿熱吾斯塘鄉企業管理辦公室2012年工作計劃

2012年是全面貫徹落實黨的十七大精神，全面建設小康社會的重要一年。按照國家局和省委、省政府的部署，結合我省鄉鎮企業實際，按照鄉黨委、政府關于大力發展鄉鎮企業的新要求，堅持科技創新、機制創新和管理創新，堅持走新型工業化道路，著力調整優化產業結構，轉變經濟發展方式，加強指導和服務，推進全鄉鄉鎮企業又好又快發展。

（一）進一步轉變職能和作風，努力改善鄉鎮企業發展環境。結合紀念改革開放三十一周年、我鄉企業管理辦公室策劃舉辦一次大型宣傳活動，擴大中小企業、鄉鎮企業在社會上的影響。緊緊圍繞我鄉鄉鎮企業發展過程中的重大問題和重要工作，深入開展調查研究工作，為我鄉黨委、政府做好企業管理等工作。認真做好我鄉鄉鎮企業特別是農產品加工業減輕負擔工作，開展我鄉鄉鎮企業和農產品加工業治亂減負大檢查，在全鄉穩步推進非公有制企業民主評議政府職能部門活動，推動發展環境的改善。

（二）以大力發展農產品加工業為主體，不斷調整和優化鄉鎮企業產業結構。充分發揮我鄉農產品資源優勢，把發展農產品加工業作為調整鄉鎮產業結構重點，堅持“打綠色牌、走特色路”，積極發展糧食、畜禽、林果業、馬鈴薯、玉米以及果蔬加工等六類大宗農產品加工業，實現農產品由初級加工向高精深加工轉變，促進農產品加工業優化和升

級。著力培育一批農產品加工企業群體，引進省外和國外資本做大做強龍頭企業，深入實施品牌戰略，不斷完善利益聯結機制，搞好龍頭企業、中介組織與基地農戶的對接，增加農民收入。積極引導各類中小企業、鄉鎮企業聚集發展，推動各類產業群體形成和發展，帶動農村“一村一品、一鄉一業”等“塊狀經濟”，形成各具特色的鄉域經濟發展格局。要切實加強對產業集群的統籌規劃、指導和調研，加大資金支持力度，搭建公共服務平臺，搞好基礎設施建設，提升聚集效應。

（三）深入開展創業輔導工作，促進鄉鎮企業發展。在鄉鎮和農村積極開展“創辦小企業、開發新崗位”活動，鼓勵和支持各類創業（孵化）基地建設，扶持發展創業示范項目，積極建立創業服務平臺，開展創業輔導、項目咨詢、信息服務、技術支持等活動，為創業者提供公益性的扶持服務，鼓勵具有一技之長的農民創辦小企業和個體工商戶。積極做好協調工作，爭取出臺《阿熱吾斯塘鄉人民政府推進中小企業創業成長工作的意見》，協調落實有關創業基地扶持資金和創業服務補助資金，指導鄉級創業孵化基地的培育認定工作，舉辦創業輔導培訓班，促進創業輔導工作。

（四）積極推進服務體系建設，為鄉鎮企業發展服務。在技術創新方面，認真貫徹落實《關于支持中小企業技術創新的若干政策》，充分發揮政府資金導向作用，采取市場化

運作模式，推進中小企業、鄉鎮企業技術服務平臺建設，開展創新型企業試點工作，不斷開發一批“專、精、特、新”產品。鼓勵支持中小企業、鄉鎮企業研發推廣應用新技術、新成果，引導企業加強知識產權保護工作，向金融部門推薦中小企業、鄉鎮企業自主知識產權、產學研合作、科技成果產業化項目。積極配合有關部門推進生態鄉建設和引導企業推廣節能、降耗、環保新技術，發展清潔生產和循環經濟。引導企業積極開展質量管理體系、環境管理體系及職業健康安全管理體系認證工作，加強標準化體系建設，培育企業核心競爭力。在融資擔保方面，加快中小企業信用數據庫建設，發揮信用評估機構的作用，開展對企業和擔保機構的信用評級工作，規范企業的信用行為。積極與金融部門建立聯系制度，互通信息，資源共享，召開各種形式的銀企洽談會、金融服務產品推介會、項目推介會等，繼續與境外券商、金融機構、投融資機構加強合作，做好上市培育和上市直接融資推介。在人才培訓方面，積極整合社會資源，建設人才服務平臺，加強鄉、村兩級中小企業、鄉鎮企業培訓基地建設，開展企業家培訓、職業經理人培訓、專業技術培訓、職業技能培訓和職業技能鑒定，鞏固與各級培訓中心等培訓機構的合作關系，拓展我鄉培訓基地的新合作途徑，完善“非公經濟巡回大講堂”培訓模式，創辦成培訓的品牌項目。在市場開拓方面，積極與發達國家和地區的中小企業管理機構、協

會和企業等建立聯系，探索建立對外聯絡機構，形成長期的合作機制。引導企業實施“走出去”戰略，優化出口產品結構，促進對俄貿易加工產業發展，提高外向型經濟發展水平。在信息化服務方面，每年重點支持一批成長型企業，鼓勵和引導其在設計、研發、生產、營銷、管理各環節，推進信息化建設。積極完成省、市、縣中小企業信息網聯網工作，進一步開發完善網絡服務功能，開展免費為中小企業、鄉鎮企業網上宣傳活動，組織推薦IT企業為中小企業、鄉鎮企業信息化建設提供技術支持和管理服務。

第四篇：阿熱吾斯塘鄉勞動保障事務所2010年工作思路

阿熱吾斯塘鄉勞動保障事務所2010年工作思路

2009年我鄉勞動和社會保障工作在鄉黨委、政府的正確領導下，在上級業務主管部門的大力支持和指導下，取得了可喜可賀的工作成績，得到了各級領導的高度評價。但是由于工作中的創新較少、工作人員對業務知識的學習不踏實，造成在開展勞動和社會保障工作中存在一定的工作問題。為了在新的一年里，取得更好的工作成績，端正工作態度、改變工作作風、明確工作思路、在不斷開展工作創新的同時圓滿完成各項工作任務，特制定2010年工作思路：

（一）農牧民職業技能培訓工作

1． 暢通勞動就業信息渠道，聯合縣人才交流市場，積極挖掘就業崗位，創建良好就業平臺。

2． 做好轄區內的職業技能培訓工作，搭建“培訓—就業”綠色通道。

3． 加大宣傳力度，舉辦職業指導講座，轉變失業人員擇業觀念，改變失業人員的“等、靠、挑”等擇業陋習。

（二）就業再就業工作

1、進一步完善就業失業登記，使就業失業登記率達到100%。規范就業登記、失業登記與就業服務有機銜接的工作流程，不斷加強對失業人員的動態管理。

2、對全部城鎮失業人員和下崗職工實施“雙免費”工作機制，即提供免費職業介紹、提供免費再就業培訓。

3、圍繞服務對象的各種需求，加強勞動保障事務所工作人員專業知識，提高就業服務的效率和質量及求職者和用人單位的滿意度。

4、實行就業服務人性化，樹立以人為本的服務理念，以方便服務對象為目標，簡化手續，加強“一站式”式服務，打造滿意窗口單位。

5、動員全鄉的資源，推動就業服務工作在全鄉的普及，建立統一、開放、公平誠信的基層就業服務站。

6、通過制定有效措施，以各類優惠政策為抓手帶動就業再就業，充分發揮鄉工會、婦聯、共青團、殘聯等社會團體的優勢，為就業再就業工作鋪沙墊石。

（三）農村富余勞動力轉移工作

1、疏通勞務用工信息渠道，落實村有信息員、鄉有聯絡員，形成勞動力轉移信息網絡化管理。

2、落實勞動力轉移期間“兩項”工作制度，繼續加大對勞務經紀人的管理，實現零散轉移與有組織性轉移相結合，加大村級勞動力轉移工作督查力度。

3、落實對外出務工人員走訪調查制度，對有組織性轉移人員的務工情況進行訪問。

4、落實對所有輸出人員提供相對應的保障，切實發揮勞動保障所維護外出務工人員切身利益和合法權益的“避風港”作用。

5、落實勞動力轉移工作目標責任追究制，根據《阿熱吾斯塘鄉勞動力工作目標管理責任書》任務分配與村兩委、村干部考核相掛鉤，實行獎懲制度，使勞動力轉移工作逐步走向了工作制度化、規范化。

（四）、外出務工人員維權工作

1、著力加強農民工的勞動安全衛生工作，使“工者有其安”。在包括農民工在內的廣大職工中廣泛開展群眾性安全生產活動，有效預防職業危害和防止發生危及農民工生命安全的重大事故。

2、發現勞動安全問題，及時向有關方面反映；發生生產事故后，與工會積極參與調查處理工作。

3、維護農民工的民主政治權利和精神文化權利，使“弱者有其尊”。堅持公平對待、一視同仁的原則，真正實現體面的勞動。不辱使命，恪盡職守，力求在更高、更深、更廣的層面上為農民工提供及時、有效的幫助。

4、建立和完善農民工基本情況調研機制，為農民工維權奠定基礎。對本地農民工的情況摸清底數，全面掌握；力爭使農民工維權工作實現“三個轉變”，即由活動型向長效機制型轉變，由抓典型向全域覆蓋型轉變，由事后被動維權型向事前、事中的主動維權型轉變。

5、健全和完善源頭參與機制，積極協助黨政有關部門解決農民工管理和服務的相關問題。通過多種渠道，提出相對應的對策和建議，推動政府及有關部門逐步實行鄉村統一的勞動就業制度，建立覆蓋鄉村的、平等的服務和管理體系，解決農民工的后顧之憂。

6、建立和完善農民工幫扶和援助機制，切實解決農民工面臨的實際困難和問題。為農民工提供政策咨詢、維權服務和法律援助。把困難農民工納入服務范圍，解決他們在就業、就醫、子女上學等方面遇到的實際困難和問題。借社會合力，營造全社會尊重、關愛、幫助農民工的濃厚氛圍，努力形成社會化大維權格局，切實把維護農民工合法權益工作落到實處。

（五）隊伍建設

1．加強業務學習制度，提高服務質量； 2．明確崗位責任制，建立合理的獎懲制度； 3．發揚團結協作精神，分工不分家，力爭各項任務的完成。

第五篇：阿熱吾斯塘鄉2011年企業管理辦公室工作總結

阿熱吾斯塘鄉2011年企業管理辦公室工作總結

2011年是具有歷史意義的一年，我鄉企業管理辦公室在鄉黨委、政府的正確領導和關心支持下，圓滿地完成了上級下達給我鄉鄉鎮企業發展的各項工作目標，使全鄉鄉鎮企業得到健康的發展，現就企業管理辦公室2011年工作匯報如下：

一、企業規模結構和經濟效益情況

1、主要經濟指標

截止10月底，鄉鎮企業總產值達2805萬元，鄉鎮企業增加值達645萬元，完成工業總產值2703萬元，實現鄉鎮企業營業收入2525萬元，利潤總額為253萬元，實現工業企業營業收入2433萬元，利潤總額為243萬元，完成鄉鎮企業上交國家稅金429萬元，完成工業企業上繳國家稅金409萬元，完成農產品加工企業總產值1150萬元，實現農產品增加值265萬元，營業收入為1035萬元，利潤總額為104萬元，上繳國家稅金176萬元。實現第三產業總產值1795萬元，實現增加值413萬元，營業收入1616萬元，利潤總額為161萬元，上繳國家稅金275萬元。目前我鄉鄉鎮企業個（戶）數達151個（戶），從業人員達355人。

二、主要工作

1、認真學習和實踐科學發展觀，學習黨的十八大精神，堅持把科學發展觀落實到為企業發展的服務當中去，通過學習和實踐，提高了本辦公室全體工作人員的政治思想素質，更加堅定了發展鄉鎮企業的信心，增強了為企業發展的服務意識，從而提高了為發展鄉鎮企業辦實事的效率，通過工作實踐的不斷摸索，提高了本辦公室全體工作人員的業務水平和知識。

2、強化對企業的管理和服務，按照鄉黨委、政府總體指導思想，企業管理辦公室的主要工作職責是為企業做好服務、辦實事。所以我企辦在做好服務職能的基礎上，對全鄉鄉鎮企業的生產、安全和執行國家各項法規等方面加強督促和引導，幫助企業用夠、用活政策，及時給企業提供有效信息。

三、存在的問題

回顧過去一年來的工作，特別是鎮黨委、政府的正確領導和高度重視，我們看到了成績，更看到工作中的差距和不足。一是學習理解黨和國家的各項方針政策不夠，為企業服務在政策方面的宣傳還有很大差距。二是辦公室的工作作風和服務意識有待轉變政治和業務水平有待提高，工作目的明確不夠。三是對發展鄉鎮企業的指導思想需要更新，發展路子需更進一步拓寬。

四、2012年工作打算

（一）指導思想 解放思想，轉變觀念。以黨的十八大精神、鄧小平理論和科學發展觀為指導，以培植骨干私營企業為重點，依靠科技，優化結構，積極推進我鄉鄉鎮企業持續、快速、健康發展。

（二）工作重點

1、統一認識，轉變作風，明確責任

鄉鎮企業是國民經濟的重要組成部分，鞏固和穩定鄉鎮企業的發展是實現我鎮富民強鎮的重要途徑。進一步統一發展才是硬道理的發展意識，以強力的緊迫感和高度的歷史責任感，視企業的發展需要為命令，擺正位置，服務于企業，為全鎮實現社會經濟全面發展，而盡工作職責。

2、繼續抓好招商引資，盤活全鎮企業存量資產 實踐證明，因我鎮現有企業受自有經濟實力限制，要想使現有企業盤活壯大，只有靠借財生源，所以我們在新的一年要繼續加大力度抓好此項工作，找出新的經濟增長亮點。一是加大宣傳力度，繼續完善和爭取國家的招商引資鼓勵政策，做好服務，優化投資環境。二是以企引企，采取多種形式聯辦、聯營，盤活存量資產。三是以豐盛的花果山生態旅游資源引導各種經濟成份向我鄉的旅游、果、蔬、畜、禽等特色農業方面發展。實現全縝鄉鎮企業的規模經濟的發展。

3、經濟的引導，加強重點企業的服務和發展私營 一是及時為企業提供及時可靠的市場信息和政策信息。二是主動上門搞好服務，積極參與企業與地方部門的協調，為企業減負，維護企業的合法權益。

2012年，新的航程又啟航了，將會有更多的困難和矛盾等待我們，但我們深信有鎮黨委政府的正確領導，有我辦公室全體員工的共同努力，一定能在新的一年做出新的貢獻。