第一篇：周度總結

周度總結

本周以來，我堅持測試培訓計劃，以培訓優秀的測試人員為目標，從實踐中得到更多進步，從而提高測試操作效率，把培訓放在首位。經過短暫的培訓工作也上了一個新臺階，但在新進員工方面經過一周的培訓她們還存在很多問題，現在先將本周的培訓結果與接下來的培訓計劃工作做一下總結。

新進員工近一周工作慨況：

第一' 對芯片的清潔現在還做得不徹底，可以說他們根本不能理解有臟污對芯片數據會造成什么影響。

第二 對平行的判定還是會出現一些小的問題，她們找不到準確的判定點，只是盲目的尋找一個平行。

第三 對側面與正面膠層和波導的平行調節存在較大的問題，個別現在都還不能正確理解波導和膠層的真正含義。

第四 滴匹配液前后FA與CHIP的間距確定，個別只記住滴匹配液前，滴匹配液后跟本沒有推進，有時前后都沒有定位。

第五 對系統數據的調試，所有人幾乎都不能調到最小，不能確定其是否調小，是否穩定，是否準確。

第六 操作的規范性方面所有人都會犯一些小毛病。

對于以上慨況接下來做一下培訓計劃安排：

第一 針對新進員工個人的不足之處加重個別訓練項目的訓練強度，根據個人掌握操作情況隨時變更個人培訓安排。

第二 從細節訓練轉變到整體訓練，加深對整個操作的熟悉掌握，從不斷的訓練中進步，提高測試的操作效率。

第三 總結所有培訓情況，對個別容易出錯的細節進行小環節的重點培訓。第四 員工自我總結，根據自身問題制定自我訓練規劃。

第五 進行一次考核，在根據考核情況修改培訓計劃。

總之，通過本周的培訓，每個人在不同的方面都有一定的進步，這可能與每個人的接受能力和培訓方法有關。在訓練中發現小環節方面問題很多，針對工作中遇到一些問題和存在的不足，還需要在本周或今后的工作實踐中慢慢改進，提高訓練度，提高培訓效率。

第二篇：周度工作總結

篇一：周工作總結報告范文

周工作總結報告范文工作總結，是對過去工作的總結和反思。作總結不僅僅是向上級領導作工作匯報，而且也是對自身工作的反思，通過不斷的反思和總結，可以激勵每個人更好的做好自己的工作，更好的提升工作業績。

工作總結有章有序，有一定的模板，就像寫古代的甲骨文一樣，有一定的格式，只要按照一定的格式書寫工作總結，一定能寫出一份完美的工作總結。雖然工作總結有一定的格式，但這個格式只是為了方便書寫工作總結，真正寫好一篇工作總結，需要平時工作過程中不斷總結、不斷反思，好的工作總結就是有豐富的內容。現筆者就如何寫好一份較好的工作總結談談自己對于工作總結格式的看法。一篇好的工作總結應該包括如下幾個方便：

開頭：簡單介紹自己的工作背景，包括工作職位、性質和內容等，介紹過去工作過程中領導和同事等對你個人工作的關心和照顧，總結這段時間以來的工作比起上一次寫工作匯報之時自己工作上取得哪些進步。如：

本人自xxxx入職公司以來，在營銷管理中心市場部擔任高級市調專員職務，主要負責市場研究方向工作。具體工作包括撰寫專業市場分析報告、競品項目調研、市場動態監控、為營銷策略調整提供相關建議在領導和同事的指導協助下，基本保質保量的按時完成了各級領導安排的各項工作。正文：

一、匯報近期的工作內容：

詳細介紹這段時間你在公司中擔任的工作職位、內容、目的和性質，介紹這段時間自己在工作崗位上做了哪些事情，通過以分點的形式羅列出來。如：在這幾個月，我作為質量檢驗員，認真學習公司質量管理控制流程，根據崗位職責的要求我所作的工作主要有：

1、原輔料的取樣存放工作

我嚴格按照公司管理要求，做到不漏取，不少取。學習各種原輔料的物理化學性質，合理存放。

2、樣品檢驗

檢驗工作是一項精細的檢驗過程。“細節決定成敗”，在試驗的過程中我本著嚴謹的工作態度做每一項試驗。目前我已掌握了所有原輔料的檢驗方法及步驟。這要感謝我的師傅及我的同事們，是你們教會我了這些。

3、數據處理

在記錄數據時我本著“務實求真”的原則對每一個實驗數據進行記錄、總結以及上報。做到無誤報、謊報。

二、工作收獲和體會（或感想等）

結合自身過去在工作崗位上所作的內容，談談自己的工作收獲或工作體會，經過過去的工作學習，自己從中學到什么。如：

1、態度決定一切

工作時一定要一絲不茍，仔細認真。不能老是出錯，有必要時檢測一下自己的工作結果，以確定自己的工作萬無一失。工作之余還要經常總結工作教訓，不斷提高工作效率，并從中總結工作經驗。雖然工作中我會犯一些錯誤，受到領導的批評，但是我并不認為這是一件可恥的事，因為我認為這些錯誤和批評可以讓我在以后的工作中避免類似錯誤，而且可以讓我在工作中更快的成長起來。在和大家工作的這段時間里，他們嚴謹、認真的工作作風給我留下了深刻的印象，我也從他們身上學到了很多自己缺少的東西。

2、勤于思考 崗位的日常工作比較繁瑣，而且幾天下來比較枯燥，這就需要我們一定要勤于思考，改進工作方法，提高工作效率，減少工作時間。

3、不斷學習

要不斷的豐富自己的專業知識和專業技能，這會使我的工作更加得心應手。

三、自身的不足和今后需要改進的地方

經過以上的總結，寫寫自身在過去工作過程中所犯的錯誤或自身鍛煉不夠的地方，并且制定目標今后自己如何克服不足，改正缺點。

四、談談自己的想法和建議

1、簡單談談對公司的看法，結合自身在基層的工作經驗，談談自己對公司近期的工作方案提出自己的見解或建議。如對公司近期的品牌戰略推廣方案提出個人簡介。也可以談談自己對公司目前面臨的競爭對手的挑戰提出自己的建議。

2、談談自身對行業的見解。

3、談談自身的職業規劃。如：

2008年的關注使我對公司的品牌推廣提出一些個人見解；

理想中我的品牌戰略：首先，我司是專業生產風批、電批、批咀、氣動線剪等工具，批咀是我們的最強的一項，因此在制動泵方面，盡量使用自己的品牌；其次，一些大型經銷商會堅持用他們自己的品牌結合我們的產品打入市場，但是我方仍應想方設法將xx品牌進入產品中；再者，品牌的打響是靠穩定的質量在市場的推廣而建立的，就好比國內大多數消費者認識的優質品牌仍以國外品牌為主導，人們知道喝飲料首選什么、什么牌子，買運動鞋看的更多是什么牌子，手機要買那個牌子，電器產品還是這個牌子的質量更好些，就連買本土轎車都得先看看廠商的國際合作伙伴是日本的還是歐美的，由于那些名牌的質量優越，人們就會潛意識的相互之間宣傳；另外，我們公司如今外協采購外銷的規模在逐漸增大，針對外協產品我們應該用自己的品牌而提升自己ruixin品牌專業制造風批、電批、批咀的形象，我們考慮的是長遠的戰略眼光；最后，對企業的不斷推廣可以提高品牌的知名度以及品牌的長遠效益。隨著公司銷售規模的不斷壯大、市場格局的深化穩定和產品技術含量的節節提升，如何有效拓展印度的市場份額應是我們的首要問題；如今我們在廣東設立辦事處，其一切都是為了贏取更多的市場份額和對當地以及周邊市場的有效管理；我們也不能忘記crm（客戶關系管理）的推動，有效地管理好每個區域的客戶與我們之間的友好和長期合作的關系炙手可熱，我們要掌握產品優勢的主動權去獲取市場而非等客戶來找我們。2012年最新周/月工作總結報告格式篇二：每周工作總結范文

主要寫一下主要的工作內容，取得的成績，以及不足，最后提出合理化的建議或者新的努力方向。。。。工作總結就是讓上級知道你有什么貢獻，體現你的工作價值所在。所以應該寫好幾點：

1、你對崗位和工作上的認識

2、具體你做了什么事

3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什么，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了

4、以后工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識

5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所準備，即事前準備工作以下供你參考： 總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。總結的基本要求

1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。2．成績和缺點。這是總結的主要內容。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是怎樣產生的，都應寫清楚。

3．經驗和教訓。為了便于今后工作，必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括，并形成理論知識。總結的注意事項：

1．一定要實事求是，成績基本不夸大，缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。2．條理要清楚。語句通順，容易理解。

3．要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點。總結中的問題要有主次、詳略之分。

總結的基本格式：

1、標題

2、正文

開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。結尾：分析問題，明確方向。

3、落款

署名與日期篇三：周度總結 周度總結

本周以來，我堅持測試培訓計劃，以培訓優秀的測試人員為目標，從實踐中得到更多進步，從而提高測試操作效率，把培訓放在首位。經過短暫的培訓工作也上了一個新臺階，但在新進員工方面經過一周的培訓她們還存在很多問題，現在先將本周的培訓結果與接下來的培訓計劃工作做一下總結。新進員工近一周工作慨況：

第一 對芯片的清潔現在還做得不徹底，可以說他們根本不能理解有臟污對芯片數據會造成什么影響。

第二 對平行的判定還是會出現一些小的問題，她們找不到準確的判定點，只是盲目的尋找一個平行。

第三 對側面與正面膠層和波導的平行調節存在較大的問題，個別現在都還不能正確理解波導和膠層的真正含義。

第四 滴匹配液前后fa與chip的間距確定，個別只記住滴匹配液前，滴匹配液后跟本沒有推進，有時前后都沒有定位。

第五 對系統數據的調試，所有人幾乎都不能調到最小，不能確定其是否調小，是否穩定，是否準確。

第六 操作的規范性方面所有人都會犯一些小毛病。對于以上慨況接下來做一下培訓計劃安排：

第一 針對新進員工個人的不足之處加重個別訓練項目的訓練強度，根據個人掌握操作情況隨時變更個人培訓安排。

第二 從細節訓練轉變到整體訓練，加深對整個操作的熟悉掌握，從不斷的訓練中進步，提高測試的操作效率。

第三 總結所有培訓情況，對個別容易出錯的細節進行小環節的重點培訓。第四 員工自我總結，根據自身問題制定自我訓練規劃。

第五 進行一次考核，在根據考核情況修改培訓計劃。

總之，通過本周的培訓，每個人在不同的方面都有一定的進步，這可能與每個人的接受能力和培訓方法有關。在訓練中發現小環節方面問題很多，針對工作中遇到一些問題和存在的不足，還需要在本周或今后的工作實踐中慢慢改進，提高訓練度，提高培訓效率。

第三篇：2011下半度總結

中國石油大學（北京）機械與儲運工程學院

青年志愿者協會2011下半年工作總結

機械與儲運工程學院由志愿從事社會公益事業與社會保障事業的青年大學生組成的全校性公益服務團體。本協會奉行“奉獻、友愛、互助、進步”的精神，以提高青年學生的整體素質為目的，以志愿服務為形式，通過組織開展社會主義精神文明建設活動，為學校和社會的協調發展和全面進步做出了應有的貢獻。

2011下半年，在學院團委的指導和全體干部的共同努力之下，協會組織框架明了，各部門分工明確到位，協會的面貌煥然一新。我們以“愛心奉獻他人，全心服務社會”為宗旨，以“青春因奮斗而精彩，人生因奉獻而偉大”為口號，以志愿服務為前提，堅持“立足校園，服務社會”的指導方針。為不斷總結提高，以更好的狀態迎接新一年的工作，現就2011下半工作做如下總結：

一、開展各大型活動的志愿者的選拔活動及代隊工作

（1）今年九月份，世界殘疾人錦標賽在昌平舉行，我院的志愿者在協會的人員的帶領下，在志愿服務工作中表現出色，收到了運動員等的好評。

（2）繼續做好月壇敬老遠探望老人的工作，不僅幫助老人打掃衛生等，還給他們表演一些豐富多彩的活動，如唱歌、聊天等來豐富他們的生活；同時向院長提一些有建設性的意見和和建議。受到老人們和社會各界的好評。

（3）明年世界草莓大會將要在昌平舉行，為了大會的順利進行，志愿者有著舉足輕重的作用。為了選拔出優秀的志愿者，我協會在校園貼了很多海報，積極做好宣傳工作。面試當天，有近200人來面試現場面試，經過層層選拔，最終選出45名志愿者。

二、堅持以青年參與為主題, 完善組織內部建設，推動大學生思想道德建設的發展。

（1）完善組織機制和志愿服務體制，改善服務質量。本針對協會組織渙散等問題，不斷完善了組織機構，有辦公室、組織部、宣傳部、外事部。同時以內部聯誼、志愿服務等形式，不斷加強各部門的分工與合作，培養協作精神，充分明確各職能部門各項工作的分配，增加了協會干部成員的了解和團結；加強與校內外的聯系與交流，建立了實時長效的校外合作機制；加強志愿服務的培訓工作，使廣大志愿者樹立了正確的志愿服務理念，培養了良好的服務能力。通過各種活動的開展，我們逐步總結經驗,逐步完善活動機制,同時積極借鑒先進的工作經驗和管理方法,不斷推動我們的工作。

（2）通過開展社區服務、青年志愿者文化周、等系列活動，在廣大青年中培養全民志愿服務意識,弘揚志愿服務精神，吸引更多的學生參與到其中來，同時在活動中鍛煉青年學生,增強青年學生的社會責任意識和奉獻意識。

（3）志愿服務精神深入人心，志愿隊伍不斷壯大。青年志愿者協會以愛心公益和弘揚志愿者精神為依托，吸引廣大青年的參與，不斷擴大協會影響；以志愿培訓和志愿服務活動為手段，加深廣大青年的認同感、歸屬感。今年下半年我們志愿者庫近300人作志愿者，幾

乎每個班級都有志愿者和自己的志愿服務活動。

三、存在的不足

總結2011下半年的青年志愿者工作，在取得了以上各方面成績的同時，也面臨一下幾個方面的問題需要繼續解決：

1、如何建立和完善青年志愿者協會和其他學生組織的有效工作機制。面對學院各種專業性組織和學生社團的建立，青年志愿者協會固有的功能如何發揮和體現，怎樣在制度方面建立起青年志愿者協會與這些學生組織的長效合作機制，是需要認真研究和解決的新課題。

2、學生干部自身綜合素質有待于提高。學生干部的選拔、任用、培訓、管理機制還有待于進一步健全；部分學生干部難以處理好學習與工作的關系，出色的工作能力和優異的學習成績兩者之間還不協調。

3、志愿服務工作深層次、多元化發展不夠，志愿者團隊文化建設和品牌影響力有待于進一步提升。

經過一年的艱辛探索與磨礪，協會又積累了大量寶貴的經驗教訓。我們面臨的任務，既光榮又艱巨。我們堅信：在學院黨委、團委的正確領導下，在協會全體干部、成員的共同努力下，我們將不辜負領導和老師的厚望，努力做好青年志愿者工作，為學校的發展建設做出更大的貢獻，把志愿者精神發揚到每一個角落，譜寫青年志愿者協會更加輝煌燦爛的新篇章。

中國石油大學（北京）機械與儲運工程學院青年志愿者協會

2011年11月28日

第四篇：期度總結

理學與信息科學系團總支信息調研部

二零一二年下半年期度總結

有人說，青春是一杯清茶，越品越香；也有人說，青春是美麗的煙花，花朵般清晰絢麗。如風的歲月，吹落了天真無邪。經過歲月的洗禮，我們慢慢成長。

一．迎新工作

時光易過，轉瞬即逝。轉眼間又迎來了一個全新的學期，也迎來了大一的莘莘學子。因而井然有序的迎新工作已成為學生干部及校領導工作的重中之重。在各部門的積極配合下，學生注冊，繳費，領取床上用品以及搬運等一系列工作順利完成。2012屆迎新工作也隨之圓滿完成。

二．招新與培訓工作

十月份本部門進行了新學期的招新與培訓工作。經過層層篩選，本部門工招了四個新成員。新招的干事個個積極向上，銳意進取，樸實肯干。在招新工作完成之后，對新成員的培訓工作也隨之開展，并且順利完成。本部門雖然人數不多，但是我們都相信“小宇宙也是會爆發出大能量的，從而更好的為同學服務。”

三．調研活動

信息調研活動一直是本部門的工作重點。十一月份本部門舉行了一次以“迎第67屆國際大學生節”為主題的調研活動。活動的目的主要是更清楚地了解當代大學生的生活和思想動態。此次活動不僅達到了宣傳國際大學生節的效果，更重要的是了解了同學們的大學生活。

四．協助工作

團總支是一個溫暖的大家庭，每個部門都離不開彼此。同為這個大家庭的一份子，我們都有義務盡力的協助其他部門開展活動。本期度本部門協助其他部門開展的活動有“新心齊相聚迎新晚會，第九屆田徑運動會，大學生規劃大賽，紅歌對對碰等”。

青春是火，沸騰著我們的每一滴血液；青春是水，澎湃著我們的每一個細胞；青春是風，撫平了我們的每一次傷痛；青春是雨，滋潤了我們的每一次歡樂。

第五篇：公司周度、月度例會制度

資管公司周度、月度例會制度

為了確保融澤資管子公司業務經營正常開展，提升子公司業務/職能管理效率，進一步完善項目過程管理，特制定本制度。

一、周度會議：

1、會議時間：每周一 15:00—16:00

2、會議地點：

3、參會人員：各部門負責人及以上

4、會議主持：綜合管理部

5、會議議程：

1）、各部門工作總結（上周工作完成情況、本周度工作計劃、需要協調解決問題）

……………………………………………………………

2）、總總結發言……………………………………………………………總

二、月度會議：

1、會議時間：每月最后一周周一 15:00—16:30（與周度會重疊）

2、會議地點：

3、參會人員：、子公司全體人員

4、會議主持：綜合管理部田鵬

5、會議議程：

1）、子公司月度重點項目完成情況及相關數據指標通報

………………………………………………………………綜合管理部田鵬 10’ 2）、各部門下月重點工作計劃安排及需要協調解決問題

………………………………………………………………各部門負責人 5’

匯報順序依次為：

（2）總結發言…………………………………………………………

三、職能職責：

1、綜合管理部：

? 負責會議策劃、資源準備、過程管控、內容記錄，并提前發送會議通知相關人員； ? 負責會后會議紀要整理及下發； ? 負責會議重點項目跟進；

? 會議結束后1日內形成會議紀要，并提煉出會議決議項，會議形成的決策意見要清晰、明確，目標盡量量化。會議紀要經子公司CEO審批后，下發至各參會人員及決議項涉及的責任部門與責任人。

2、各部門：

? 負責提前準備好會議內容，要求簡明扼要，提出重點討論、需決策事項，以便提高會議決策效率；

四、會議紀律要求：

1、參會人員應至少提前5分鐘到達會場；

2、會議期間，參會人員必須關閉或將通訊工具調至靜音、震動狀態，禁止瀏覽與工作無關的內容、禁止接打電話、禁止私下討論；

3、由于例會時間相對固定，請提前安排好工作，原則上不允許請假，特殊情況如遇出差或外出無法現場參加會議匯報的責任人，請提前通知綜合管理部相關人員，并確定采用何種方式參加（電話接入或視頻接入）。