第一篇：新入職大學(xué)生培訓(xùn)方案-ytppy（模版）

□□□學(xué)院入職大學(xué)生培訓(xùn)方案

一、培訓(xùn)目的(一)讓新入職大學(xué)生了解公司歷史沿革、政策、制度、企業(yè)文化等，使其盡早的融入到企業(yè)中。

(二)使新員工明確自己的工作職責(zé)，工作流程，以及相關(guān)部門(mén)崗位的工作流程、方式方法等。

(三)減少新員工初進(jìn)公司時(shí)的緊張情緒，使其以高昂的情緒投入到工作中去。

(四)為公司發(fā)展提供長(zhǎng)期的人才培訓(xùn)，作好儲(chǔ)備人才培養(yǎng)。

二、培訓(xùn)目標(biāo)

(一)掌握速遞業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，悉熟悉□□郵件處理流程；

(二)掌握客戶溝通技巧；

(三)能進(jìn)行特快專(zhuān)遞郵件的攬收和投遞；

(四)能進(jìn)行特快專(zhuān)遞郵件的分揀和封發(fā)操作；

(五)思想品質(zhì)優(yōu)良，作風(fēng)正派，忠誠(chéng)可靠；

(六)培養(yǎng)扎根基層，踏實(shí)肯干的工作作風(fēng)。

三、培訓(xùn)時(shí)間

9周（兩個(gè)月）

每周一至周五上課，每天8學(xué)時(shí)，共360學(xué)時(shí)。

四、培訓(xùn)地點(diǎn)

□□□學(xué)院

五、培訓(xùn)組織

（一）由公司內(nèi)訓(xùn)師及外聯(lián)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)共同完成授課工作；

（二）學(xué)院負(fù)責(zé)教學(xué)組織和學(xué)員管理工作。

六、培訓(xùn)內(nèi)容

（一）公司情況概述、安全規(guī)章等基礎(chǔ)課程；

（二）□□業(yè)務(wù)、□□業(yè)務(wù)、□□介紹等專(zhuān)業(yè)知識(shí)課程；

（三）職業(yè)技能鑒定理論與實(shí)操課程；

（四）拓展培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)交流等輔助課程。

七、考核要求

（一）職業(yè)技能鑒定考核

考核與職業(yè)技能鑒定考核相結(jié)合，參加職業(yè)技能鑒定考試，按發(fā)展方向申報(bào)工種與模塊；

（二）其他課程考核

采取綜合考核的方式，組織一次考試，內(nèi)容涉及職鑒外所有培訓(xùn)內(nèi)容；

（三）頒發(fā)證書(shū)

兩項(xiàng)考核均通過(guò)后，頒發(fā)培訓(xùn)班結(jié)業(yè)證書(shū)。

八、培訓(xùn)費(fèi)用

(一)資料費(fèi)：□元/人；(二)拓展訓(xùn)練費(fèi)：□元/人；(三)雜費(fèi)：□□元

附件：

培訓(xùn)課程安排表

合計(jì)：360課時(shí)

第二篇：新入職大學(xué)生培訓(xùn)工作總結(jié)

新入職大學(xué)生培訓(xùn)工作總結(jié)

2011年7月22日，公司對(duì)今年新入職的18名大學(xué)生進(jìn)行了為期一天的系統(tǒng)培訓(xùn)。培訓(xùn)的主要內(nèi)容有公司概況介紹、公司十二五規(guī)劃及發(fā)展目標(biāo)、企業(yè)文化建設(shè)及員工職業(yè)道德教育、質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系相關(guān)知識(shí)、公司安全生產(chǎn)教育、公司規(guī)章制度及相關(guān)法律法規(guī)、社交禮儀及行為準(zhǔn)則。

此次培訓(xùn)的主講人有公司黨委書(shū)紀(jì)王志強(qiáng)、綜合辦公室主任譚運(yùn)、綜合辦公室副主任屠瑩瑩、總師辦主任宋霞及其他相關(guān)部門(mén)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人。公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視對(duì)年輕后備人才的關(guān)愛(ài)與培養(yǎng)，黨委書(shū)記抽出時(shí)間親自講課，董事長(zhǎng)多次關(guān)注培訓(xùn)計(jì)劃并專(zhuān)門(mén)安排一小時(shí)的時(shí)間到會(huì)場(chǎng)聽(tīng)取學(xué)員們的心聲，與學(xué)員們進(jìn)行對(duì)話，其他部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)也積極配合，認(rèn)真?zhèn)湔n上課。在公司上下級(jí)的共同努力下，這次培訓(xùn)工作取得了較好的效果。

通過(guò)介紹公司概況使學(xué)員們了解了公司的成長(zhǎng)、發(fā)展的過(guò)程；通過(guò)學(xué)習(xí)公司十二五規(guī)劃，學(xué)員們了解到公司的目標(biāo)和愿景，增加了企業(yè)發(fā)展的信心；通過(guò)學(xué)習(xí)企業(yè)文化及員工職業(yè)道德教育，學(xué)員們對(duì)“忠誠(chéng)”有了更深刻的認(rèn)識(shí)，更加堅(jiān)定了對(duì)公司的忠誠(chéng)奉獻(xiàn)；通過(guò)對(duì)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三個(gè)管理體系知識(shí)的學(xué)習(xí)，使學(xué)員了解到公司正在運(yùn)行的管理體系與日常工作的密切聯(lián)系；通過(guò)學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)，學(xué)員們深刻地認(rèn)識(shí)到了樹(shù)立安全意識(shí)、保護(hù)自己和他人安全和健康的重大意義，同時(shí)對(duì)公司的安全生產(chǎn)管理有了初步了了解；通過(guò)學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度及相關(guān)法律法規(guī)，學(xué)員們清楚了自己的權(quán)利和義務(wù)，學(xué)會(huì)正確對(duì)待員工與企業(yè)之間相互制約的關(guān)系；通過(guò)學(xué)習(xí)社交禮儀知識(shí)，學(xué)員們掌握了人際溝通的基本原則，學(xué)會(huì)如何與同事和睦相處，如何適應(yīng)自己的社會(huì)角色。

為歡迎這些年輕大學(xué)生加入公司，培訓(xùn)結(jié)束的當(dāng)天晚上，在董事長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，公司領(lǐng)導(dǎo)與新入職18名大學(xué)生舉起酒杯，共進(jìn)晚餐。在歡樂(lè)的氣氛中，不少大學(xué)生表示自己找到回家的感覺(jué)。

培訓(xùn)時(shí)間雖短，學(xué)員們收獲卻很大。通過(guò)公司組織的這次培訓(xùn)，學(xué)員們對(duì)公司有了更深入的了解和認(rèn)識(shí)，這次培訓(xùn)為大學(xué)生們今后能更快、更好的溶入到公司，更好地開(kāi)展各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作奠定了基礎(chǔ)。

勞動(dòng)人事部 吳雅瓊

2011年7月28日

第三篇：新入職大學(xué)生培訓(xùn)內(nèi)容

2011年新入廠大學(xué)生經(jīng)驗(yàn)交流

非常感謝人力資源部能給我這樣一個(gè)機(jī)會(huì)與大家進(jìn)行交流，這個(gè)感謝包含三層含義，第一層含義是感謝去年這個(gè)時(shí)候公司將我招聘進(jìn)來(lái)，融入到*****這個(gè)大家庭中，第二層含義是感謝今天能夠給我這樣一個(gè)機(jī)會(huì)，與在座的各位新同事交流一年我所經(jīng)歷過(guò)的種種，第三層含義，是感謝你們能夠加入*****，為我們*****注入新鮮的血液，帶來(lái)新的氣息，歡迎你們，*****制藥未來(lái)輝煌的創(chuàng)造者！

下面我就結(jié)合自身的實(shí)際工作情況和一年的成長(zhǎng)經(jīng)歷與大家進(jìn)行交流。其實(shí)準(zhǔn)備這個(gè)稿子讓我很糾結(jié)，七月份的時(shí)候我接到這個(gè)通知，內(nèi)心第一反應(yīng)很激動(dòng)，我很珍惜這個(gè)機(jī)會(huì)，也覺(jué)得很榮幸，但是激動(dòng)過(guò)后，我又非常忐忑，覺(jué)得自己身上還有很多不足，畢竟一年的經(jīng)歷還太單薄，擔(dān)心自己領(lǐng)悟到的和理解到的東西有失偏頗，畢竟認(rèn)識(shí)這種東西是見(jiàn)仁見(jiàn)智的，怕自己的思想和言論帶給大家不好的印象，所以今天這個(gè)交流我和大家分享的僅是我個(gè)人的看法和經(jīng)驗(yàn)，僅供大家參考，我相信每個(gè)人在走過(guò)一段路之后都會(huì)有自己的心得，希望在明年的這個(gè)時(shí)候，你們想起我今天說(shuō)的會(huì)和我有共鳴！

一、打碎模子，重塑自我大家聽(tīng)到這個(gè)小標(biāo)題可能會(huì)有些疑問(wèn)，重塑自我很容易理解，但是打碎模子是什么意思呢？一說(shuō)模子仿佛把大家變成產(chǎn)品了，其實(shí)模子這個(gè)詞我引用聯(lián)想企業(yè)文化，2010年11月28日，我有幸和其他同事一起參加由中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)組織的2010年全國(guó)企業(yè)文化（聯(lián)想控股）現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，這個(gè)會(huì)上聯(lián)想總裁柳傳志先生針對(duì)聯(lián)想的企業(yè)文化發(fā)表了演講，其中讓我印象深刻的就是入模子這個(gè)提法，他說(shuō)新員工加入聯(lián)想，肯定身上會(huì)有很多和聯(lián)想文化格格不入的地方，那么如何讓新員工盡快融入聯(lián)想，聯(lián)想的做法是入模子，在最短的時(shí)間讓員工融入到企業(yè)中，接受并且踐行自己的企業(yè)文化，因?yàn)樵谌ツ甑臅r(shí)候，我還算一個(gè)*****新員工，所以對(duì)這個(gè)提法印象深刻，在工作中也深有體會(huì)，尤其是對(duì)于我們剛剛邁出校門(mén)的同學(xué)來(lái)說(shuō)，如何盡快融入企業(yè)，適應(yīng)企業(yè)，熟悉企業(yè)文化是我們最先要解決的問(wèn)題，學(xué)校里倡導(dǎo)的是

張揚(yáng)個(gè)性，展示自我，所以大家的個(gè)性比較鮮明，這一點(diǎn)是一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)，包括我個(gè)人也一樣，這個(gè)個(gè)性的觸角延伸至你的人生觀，價(jià)值觀，為人處世的態(tài)度，甚至到言談舉止，沒(méi)有過(guò)職業(yè)經(jīng)歷的我們是最好塑造的，但是也最難入模子的，俗話說(shuō)國(guó)有國(guó)法，家有家規(guī)，企業(yè)也一樣，在這里有我們的規(guī)章制度，這也是我們企業(yè)文化的一部分，有倡導(dǎo)的，也有明令禁止的，還有很多企業(yè)特有的企業(yè)文化，這些都是需要我們深刻領(lǐng)悟的，小到言談舉止，大到工作態(tài)度，我們都需要摒棄原來(lái)的自我，重新塑造一個(gè)新的自我，這是從學(xué)生這個(gè)角色真正轉(zhuǎn)換為從業(yè)者這個(gè)角色所必須要經(jīng)歷的過(guò)程，當(dāng)你完完全全融入到我們企業(yè)文化中的時(shí)候，你工作起來(lái)就會(huì)更加輕松，游刃有余，我們公司目前正在進(jìn)行清潔生產(chǎn)和辦公環(huán)境的活動(dòng)，這是落實(shí)董事長(zhǎng)提出的清潔生產(chǎn)的理念，為了將記得當(dāng)時(shí)當(dāng)時(shí)黨委成員討論二季度黨員組織生活會(huì)主題的時(shí)候，程書(shū)記的一句話讓我至今都覺(jué)得很有道理，他說(shuō)環(huán)境分有形的和無(wú)形的，比如我們生產(chǎn)環(huán)境，工作環(huán)境這個(gè)是可以看到，但是還有無(wú)形的環(huán)境，你是我的下屬，那么我就是你的環(huán)境，我們?cè)?****制藥工作，*****制藥就是我們的環(huán)境了，這個(gè)環(huán)境是無(wú)法改變的，那么必須適應(yīng)。這讓我聯(lián)想到一句話，如果你無(wú)法改變環(huán)境，就要適應(yīng)環(huán)境。既然大家選擇了*****精制藥，那么希望大家能夠早日融入企業(yè)。

二、心懷感恩，用心工作

感恩這個(gè)詞對(duì)我們來(lái)說(shuō)并不陌生，但是在企業(yè)里聽(tīng)到這個(gè)詞可能會(huì)讓覺(jué)得有很濃的人文氣息，感恩是董事長(zhǎng)一直大力倡導(dǎo)的，我們的董事長(zhǎng)是一個(gè)非常有思想的人，在各種會(huì)議上他都會(huì)與大家交流思想，很多內(nèi)容我覺(jué)得不單單適用于工作，更適用于生活乃至我們整個(gè)人生，這其中包括感恩，對(duì)父母的感恩，對(duì)同事的感恩，對(duì)朋友的感恩，只有懷有一顆感恩的心，你才會(huì)更加努力，更加奮進(jìn)，因?yàn)檫@是你給他人的最好的回饋。用心工作是我們對(duì)自己負(fù)責(zé)的一種表現(xiàn)，用心與不用心的差別很大，當(dāng)你不用心的時(shí)候，工作就變成一種拖累，就會(huì)出現(xiàn)各種敷衍，糊弄的現(xiàn)象，如何將工作做好，我和大家分享一

下董事長(zhǎng)近期提出七有，三真，三不的理念，七有是指有計(jì)劃，有安排，有落實(shí)，有跟蹤，有反饋，有獎(jiǎng)罰，三真，是真管理，真執(zhí)行，真獎(jiǎng)罰，三不，不敷衍，不糊弄，不應(yīng)付，這些理念道出了如何工作，如何對(duì)待工作的核心思想，我相信如果我們用心工作，一定會(huì)達(dá)到這個(gè)目標(biāo)的。

三、蝶變之美、成就完美

其實(shí)想到這個(gè)標(biāo)題也是源自董事長(zhǎng)提出精致化工作，追求極致化的理念，我覺(jué)得這個(gè)理念同樣適用于我們的生活，精致的生活，將生活之美發(fā)揮至極致，大家目前是左腳還在大學(xué)校門(mén)里沒(méi)有完全邁出來(lái)，右腳已經(jīng)跨入企業(yè)的大門(mén)，完完全全將你的心思從大學(xué)生活中抽離還需要一段時(shí)間，在這段時(shí)間里我相信大家都會(huì)遇到同樣的問(wèn)題，如何處理好自己工作和生活的關(guān)系，如果處理好感情與工作的關(guān)系，比如家是外地的同學(xué)需要找房子住，自己獨(dú)立生活，安排自己的飲食起居，在我們這個(gè)年紀(jì)感情問(wèn)題被提上日程，這些都是我們必須要經(jīng)歷的，在這里呢，分享一下一年我的經(jīng)歷，生活上一定要照顧好自己，因?yàn)檫@是你工作的本錢(qián)，感情上不要強(qiáng)求。

我能想到的就是這些了，與大家進(jìn)行分享，希望對(duì)大家以后的工作和生活能夠有些幫助，謝謝大家~

第四篇：新入職大學(xué)生培訓(xùn)手札

百分百集團(tuán)2012屆大學(xué)生培訓(xùn)

2012屆大學(xué)生的到來(lái)為集團(tuán)的發(fā)展注入了新鮮的血液，為讓大學(xué)生盡快適應(yīng)職場(chǎng)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)稚氣嬌態(tài)的學(xué)生氣質(zhì)向干練果敢的職場(chǎng)氣質(zhì)的迅速轉(zhuǎn)型，集團(tuán)管理中心人資部為大學(xué)生安排了為期一周的培訓(xùn)課程。

2月13日，是大學(xué)生正式培訓(xùn)的第一天。早上八點(diǎn)半，同學(xué)們準(zhǔn)時(shí)到集團(tuán)籃球場(chǎng)集合，在培訓(xùn)部的組織下，學(xué)生進(jìn)行了破冰游戲，在輕松愉悅的環(huán)境下，同學(xué)們進(jìn)行了相互認(rèn)識(shí)，融洽了感情。游戲過(guò)后，集團(tuán)培訓(xùn)部組織了大學(xué)生開(kāi)班典禮，人力資源部楊總監(jiān)、陳經(jīng)理、賈經(jīng)理，建設(shè)總辦宋總助、科技總經(jīng)辦主任陳主任、百嶸總經(jīng)辦主任曾主任出席了典禮。在開(kāi)班典禮上，學(xué)生一一做了自我介紹，充分展現(xiàn)自我才華，并通過(guò)競(jìng)選的方式誕生了班長(zhǎng)、班秘等職務(wù)，其中王凱以23票高票勝出，成功擔(dān)任班長(zhǎng)一職，付子桂、韋麗華從16名選民中脫穎而出，成功競(jìng)選班秘一職，成立了77人的大團(tuán)隊(duì)“競(jìng)英班”，并確立了“團(tuán)結(jié)一心、爭(zhēng)做第一、永不退縮、力爭(zhēng)第一”的班級(jí)口號(hào)，相信每一位“競(jìng)英人”在一個(gè)星期的培訓(xùn)后都能在自己的工作崗位上確定自己的定位，實(shí)現(xiàn)激烈競(jìng)爭(zhēng)中精英形象的蛻變。

下午，人力資源部總監(jiān)楊總為大學(xué)生的培訓(xùn)課程拉開(kāi)了序幕，為同學(xué)們講授了《新員工入職第一課》。楊總通過(guò)分析大學(xué)生的現(xiàn)狀以及心理動(dòng)態(tài)，結(jié)合社會(huì)實(shí)際為同學(xué)們提出了適應(yīng)社會(huì)的幾個(gè)建議，內(nèi)容生動(dòng)而富有深意，同學(xué)們一個(gè)個(gè)聽(tīng)得聚精會(huì)神。在課后，同學(xué)們紛紛表示本次課程獲益良多，為以后的職業(yè)生涯建立了一個(gè)良好的心

態(tài)。

2月14日，是大學(xué)生培訓(xùn)的第二天，為進(jìn)一步加深同學(xué)們之間的了解，培訓(xùn)部在早上八點(diǎn)半安排了為時(shí)半個(gè)小時(shí)的游戲時(shí)間，在組長(zhǎng)的組織下，同學(xué)們積極融身于游戲之中，完全打破了陌生的氣氛，在輕松與歡躍的氛圍中盡情嬉戲。此刻，留下的是團(tuán)隊(duì)的合作與默契，是心靈相通的完美契合，是歡樂(lè)與笑聲的優(yōu)美伴奏……

在輕松之后，緊張的培訓(xùn)課程接踵而至。上午，管理中心人力資源部賈經(jīng)理為大家講授了《這個(gè)社會(huì)想和你談?wù)劇罚Z經(jīng)理同大家分享了步入職場(chǎng)可能會(huì)遇到的一些思緒上的阻礙，并對(duì)如何應(yīng)對(duì)這些阻礙提出了建設(shè)性的想法，為大家的心智成熟進(jìn)行了一次隱性教育。這次課程不僅引起了同學(xué)們的共鳴，更是開(kāi)啟了大家對(duì)職業(yè)生涯的思考之鎖。

中午短暫的休息之后，迎來(lái)的是《集團(tuán)介紹》。為讓大家在工作之初順利開(kāi)展工作，人力資源部培訓(xùn)專(zhuān)員黎妙虹為同學(xué)們介紹了集團(tuán)的基本情況以及集團(tuán)文化，并對(duì)東莞的基本狀況進(jìn)行了簡(jiǎn)單介紹，解決了同學(xué)們的基本工作和生活困難。通過(guò)對(duì)集團(tuán)和東莞的了解，也為同學(xué)們快速實(shí)現(xiàn)“百分百人”提供了契機(jī)。

2月15日，不經(jīng)意間，今天已是培訓(xùn)的第三天，伴隨著早上八點(diǎn)半集合鐘聲的敲響，三張嶄新的面孔加入了“競(jìng)英”大家庭，為“競(jìng)英”的活力注入了新的生命力，一個(gè)80號(hào)成員的大家庭組建而成。在浪漫的情人節(jié)之后，競(jìng)英驕子個(gè)個(gè)洋溢著歡快而振奮的面容，開(kāi)啟了2月15日的培訓(xùn)之旅……

在半個(gè)小時(shí)的例行游戲之后，科技財(cái)務(wù)中心許朝暉經(jīng)理、管理中心人資部陳桂芬經(jīng)理、管理中心行政部陳建國(guó)為大學(xué)生進(jìn)行了集團(tuán)財(cái)務(wù)、人事、行政制度的講解。本次課程納入新員工入職考試內(nèi)容，大學(xué)生們一個(gè)個(gè)精神飽滿，認(rèn)真筆記，在課堂上積極提問(wèn)，取得了良好的互動(dòng)效果。其中，在人事制度的講解中，人資部陳經(jīng)理為同學(xué)們專(zhuān)門(mén)留出了提問(wèn)時(shí)間，以解答大學(xué)生在生活上、心理上以及在以后的工作中可能會(huì)出現(xiàn)的困惑，為大學(xué)生安心生活、工作供給了“定心丸”。

繼《這個(gè)社會(huì)想和你談?wù)劇分螅挛缬瓉?lái)了人資部賈祥洲經(jīng)理《高效工作的基本技能》的精彩授課。本次課程，在內(nèi)容上極大地吸引了大學(xué)生的興趣，其中賈經(jīng)理對(duì)情緒管理、健康管理、時(shí)間管理以及如何提高工作技能的獨(dú)特見(jiàn)解引起了大學(xué)生的一致共鳴，為大學(xué)生步入工作崗位順利開(kāi)展工作起到了很好的鋪墊作用。

在緊張的課程之中，晚會(huì)節(jié)目的準(zhǔn)備充斥著大學(xué)生充實(shí)而豐富的一天。為在周六晚七點(diǎn)呈現(xiàn)一場(chǎng)精彩絕倫的“競(jìng)英”晚會(huì)，在班長(zhǎng)王凱，班秘韋麗華、付子桂的組織與號(hào)召下，在各組組長(zhǎng)的策劃與調(diào)動(dòng)下，競(jìng)英學(xué)子積極響應(yīng)號(hào)召，紛紛為話劇、歌舞等節(jié)目精心編排，相信周六晚會(huì)一定會(huì)讓觀眾大飽眼福，精彩盡請(qǐng)期待……

第五篇：新入職大學(xué)生發(fā)言稿

座談會(huì)發(fā)言稿

在新入職大學(xué)生座談會(huì)上的講話

發(fā)言人：陳玉羚

2019年12月20日

星期五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：

大家下午好！

公司，同時(shí)也很榮幸能代表新入職的高校畢業(yè)生xx我很高興能加入在這里發(fā)言。

為期三天的崗前培訓(xùn)很快就結(jié)束了，這意味著我們新入職高校畢業(yè)生即將正式走上工作崗位，翻開(kāi)人生新的篇章。站在新起點(diǎn)上，既也有期待。不舍的是已經(jīng)遠(yuǎn)去的校園生活，走完了十幾年的,有不舍期待的是在新的崗位上實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，為企業(yè)發(fā)展、社;求學(xué)之路會(huì)進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。不舍與期待的交融，呈現(xiàn)的是我們從學(xué)生到員工的身份轉(zhuǎn)變，從以學(xué)習(xí)為主到以工作職責(zé)為主的轉(zhuǎn)變。為了順利完成這種轉(zhuǎn)變，我認(rèn)為我們需要從以下幾個(gè)方面努力：

1.學(xué)會(huì)從現(xiàn)實(shí)的角度去認(rèn)識(shí)生活。大學(xué)里，我們追求著自由之精神、獨(dú)立之思想，時(shí)常天馬行空地去想去做，甚至有些同學(xué)還在挑戰(zhàn)杯中憑借豐富的想象力和扎實(shí)的理論知識(shí)設(shè)計(jì)過(guò)很好的作品。但是，從現(xiàn)在開(kāi)始，我們步入社會(huì)，需要實(shí)實(shí)在在的以社會(huì)現(xiàn)實(shí)條件為基礎(chǔ)，用心做好每一件瑣碎的事，耐心做完每一件繁雜的事。正如羅曼〃羅蘭說(shuō)的一句話——世界上只有一種英雄主義，就是在認(rèn)清生活真相后依舊熱愛(ài)。這是我們完成轉(zhuǎn)變時(shí)要努力做到的，去熱愛(ài)生活，熱愛(ài)工作。

2.保持學(xué)生時(shí)代的求知欲望和人生追求。這兩個(gè)要求和建議，是由胡適先生第一個(gè)向畢業(yè)大學(xué)生提出的。他提醒走出校園的學(xué)生們，一定要有點(diǎn)信心，一定要發(fā)展點(diǎn)非職業(yè)的興趣，一定要時(shí)時(shí)尋得一兩個(gè)問(wèn)題思考思考。學(xué)生時(shí)代的結(jié)束并不是代表著學(xué)習(xí)的終止。我們需要向公司的前輩學(xué)習(xí)，向新來(lái)的同事學(xué)習(xí)，也要繼續(xù)向書(shū)本學(xué)習(xí)。爭(zhēng)取每天有所學(xué)習(xí)，有所獲得，不斷成長(zhǎng)著，最后力求在現(xiàn)實(shí)的土壤中培育出理想的花朵。

3.充分展現(xiàn)大學(xué)生的風(fēng)貌。經(jīng)過(guò)十幾年的學(xué)習(xí)，我們學(xué)會(huì)做人做事受到良好的高校教育。在社會(huì)艱難轉(zhuǎn)型之際，我們學(xué)著面向世界、面向未來(lái)。這些都是我們新入職大學(xué)生作為企業(yè)新鮮血特點(diǎn)和價(jià)值所在。作為新入職者中的一員，我愿意和大家一起用21世紀(jì)青年的新思維給企業(yè)帶來(lái)新的活力。

最后，我對(duì)公司的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位師傅也滿懷期待，是你們十幾年的艱苦創(chuàng)業(yè)為我們構(gòu)筑了如此好的一個(gè)舞臺(tái)。你們是導(dǎo)演，引領(lǐng)我們?cè)诔砷L(zhǎng)的大道上前進(jìn)；你們也是觀眾，用真情鼓勵(lì)著我們健康成長(zhǎng)。同時(shí)，我在這里提前請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)剛步入社會(huì)的大學(xué)生，多一點(diǎn)諒解和寬容，大學(xué)生年輕、缺乏社會(huì)的磨練，有時(shí)難免會(huì)有犯錯(cuò)的時(shí)候，我們會(huì)在挫折公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。中接受教訓(xùn)，更快的進(jìn)步、成長(zhǎng)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

【篇三：大學(xué)生入職發(fā)言稿】

大學(xué)生村官入職發(fā)言

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！，今年畢業(yè)xx很高興作為一名新入職的大學(xué)生村官代表發(fā)言，我叫

專(zhuān)業(yè)，非常榮幸能夠成為大學(xué)生村官中的一員。xxxx于

”村官“這幾天，經(jīng)過(guò)市（縣）委組織部的精心培訓(xùn)，使我對(duì)

工作的只是掛個(gè)虛職，”村官“認(rèn)識(shí)有了很大的提高。以前，我認(rèn)為大學(xué)生

是幫”村官“跟在村委班子成員之后打雜，通過(guò)專(zhuān)題講座，我認(rèn)識(shí)到

助農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)民收入增長(zhǎng)、農(nóng)村環(huán)境改善的，這份工作是一

份光榮而又艱巨的工作，特別是了解了老村官師兄、師姐的工作經(jīng)

驗(yàn)和創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目實(shí)踐后，在羨慕他們?nèi)〉幂x煌成績(jī)的同時(shí)，也在認(rèn)真

思索我們未來(lái)工作的每一步。我深深地感受到了作為一名大學(xué)生村

干部的重要性，更理解了這重要性背后所承擔(dān)的一份責(zé)任，我相信

我們?cè)谶@里的各位村官都能謹(jǐn)記這份責(zé)任和壓力，在未來(lái)的工作崗

位上堅(jiān)定信念，咬定青山不放松，開(kāi)拓進(jìn)取，在平凡的崗位上建功

立業(yè)，實(shí)現(xiàn)人生抱負(fù)。一定會(huì)好好珍惜這次到農(nóng)村鍛煉的機(jī)會(huì)，積

極學(xué)習(xí)，大膽實(shí)踐，勇于創(chuàng)新，以務(wù)實(shí)的精神、扎實(shí)的作風(fēng)向各位

領(lǐng)導(dǎo)和村民交一份滿意的答卷。

一、擺正位置，為做好今后的工作，在此，我發(fā)起以下幾點(diǎn)倡議：

融入農(nóng)村

我們這批大學(xué)生即將奔赴

到各個(gè)鄉(xiāng)村，步入農(nóng)村工作。首先，我們要擺正位置，找好坐標(biāo)、放下架子，融入到人民群眾中去和他們交朋友，盡快獲得村民對(duì)我們的接納。要做村官，先做村民，走出大學(xué)校園，走進(jìn)農(nóng)村。盡快的做好角色轉(zhuǎn)換，進(jìn)入工作角色，縮短學(xué)生生活與農(nóng)村實(shí)際工作的“距離，把好，實(shí)實(shí)在在地為農(nóng)民朋友們”語(yǔ)言關(guān)、生活關(guān)、能力關(guān)

辦實(shí)事辦好事，以期順利開(kāi)展工作，把社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)得更加

有聲有色。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新知識(shí)

作為一名剛畢業(yè)的學(xué)生，雖然知識(shí)文化水平相對(duì)較高，但是我們不

得不承認(rèn)，我們的社會(huì)實(shí)踐能力還比較欠缺。到任以后，我們要更

加注意拓寬自己的知識(shí)面，從小事做起，在做小事中積累做大事的經(jīng)驗(yàn)，更好地?fù)?dān)任村官的角

色。迅速的學(xué)習(xí)村內(nèi)事務(wù)的處理方法。多了解情況，多看材料，勤

于思考，勤于總結(jié)。盡快更新自己的知識(shí)層面、盡快適應(yīng)農(nóng)村，把

自己鍛煉成適合新農(nóng)村建設(shè)的一代新人。

三、立足本職，多出成績(jī)

將能否給當(dāng)?shù)剞r(nóng)民帶來(lái)實(shí)惠作為檢驗(yàn)我們工作是否優(yōu)秀的唯一標(biāo)準(zhǔn)，作為我們奮斗的目標(biāo)。把所學(xué)的科學(xué)理論知識(shí)用于農(nóng)村工作實(shí)踐，不僅要在搞好精神文明建設(shè)，更要倍加努力地根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，因地制宜地抓好物質(zhì)文明建設(shè)，選擇發(fā)展優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)，提高農(nóng)民收入，帶領(lǐng)農(nóng)民發(fā)展致富，利用我們的優(yōu)勢(shì)為他們帶去一些新的信息，幫

助農(nóng)民用一種全新的視角去看待經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，為社會(huì)主義新農(nóng)村建

設(shè)做貢獻(xiàn)。

”村官“既然我們選擇了

我們將,，也就選擇了奉獻(xiàn)。面對(duì)嶄新的未來(lái)

良,昂揚(yáng)的斗志,時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，以飽滿的熱情

掌握農(nóng),好的作風(fēng)投入到農(nóng)村工作中去。我們將虛心學(xué)習(xí)，深入調(diào)查

村工作的特點(diǎn)和規(guī)律，不斷提高服務(wù)農(nóng)村的本領(lǐng)和能力；我們將勤

充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，結(jié)合農(nóng)村實(shí)際，勇,奮工作，創(chuàng)新思維

于創(chuàng)新，努力為新農(nóng)村建設(shè)添磚加瓦；我們將安心基層，甘于吃苦，用實(shí)際行動(dòng)譜寫(xiě)大學(xué)生村官的,樂(lè)于奉獻(xiàn)，在平凡的崗位上踏實(shí)工作

!絢麗篇章

最后，祝大家工作順利，祝愿我們所有的村官朋友能夠在自己的崗

位上做出成績(jī)。