第一篇：宿遷市三項崗位人員安全培訓工作匯報

2011年度宿遷市安全培訓工作總結

我市安全生產培訓工作在省局領導關心指導下，認真貫徹“以人為本，安全發展”的科學發展理念，全面落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，按照《安全生產法》、《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》、《江蘇省安全生產培訓實施細則》等法律法規要求，堅持依法培訓、規范管理。我市共有6家培訓機構，其中市直一家、三縣兩區各一家。1-12月份，全市共完成“三項崗位”培訓人員15210人（其中特種作業人員2293人，高危行業主要負責人、安全管理人員9099人，其他人員3818人）。從總體看培訓工作發展平穩。培訓數量逐年上升，但縣區特種作業人員培訓略有下降。我市是全省經濟欠發達地區，安全培訓基礎薄弱，辦學條件相對簡陋，都是白手起家，沒有辦學基礎。目前6家培訓機構不等不靠根據各自的實際情況分別采用聯辦、自辦、租用場地等形式積極開展安全培訓工作。經過幾年的努力，培訓工作逐步走上規范化、正規化的軌道。下面就培訓基本情況匯報如下：

一、安全培訓工作情況

（一）辦學條件逐步得到改善

目前我市有6個培訓機構各自都根據的實際情況分別采用聯辦、自辦、租用場地等形式積極開展安全培訓工作。市局宣教中心為了改變教無定所，游擊培訓的狀況，經與勞動部門協調、溝通，于2009年初開始與淮海技師學院協作辦學，租用淮海技師學院的教室、實訓基地、設施、設備，進行教學培訓。把我們特種作業人員培訓作為學院技能培訓的 1

延長鏈，使技校學生未走出校門前，就能拿到雙證，即技能證書和安全操作證書。實現了雙方的優勢互補。泗陽縣政府實行縣職業職業教育資源整合、共享，縣安全生產宣教中心于2009年與職業學校共建，實現了場所的穩定，設施、設備配套齊全，教師和管理人員配備到位的良好局面。沭陽宣教中心投資20多萬元購買30臺電腦、15臺焊機及其它輔助設備，有效的提升了中心的培訓功能。教學質量也有交大的提高。其他縣區宣教中心也采取各種形式，解決了場地設施問題。

（二）培訓質量進一步提升

樹立“質量第一”的培訓理念，把培訓質量作為培訓工作的重中之重，堅持寧少勿松，杜絕違規辦證。在具體措施上：首先加強教師隊伍建設，堅持兩條腿走路，采取以專職教師為主，專職與兼職相結合的辦法，以保證教學需要為原則。在特種作業人員的專業課程教學上，我們基本上都是使用經過省局培訓取得上崗資質的技師學院老師任教，他們不僅有系統的理論知識，而且同時具備一定的實際操作技能，授課得心應手。對于法律、法規等共同科目，我們聘請有專業特長的專家、管理人員講課，做到理論與實踐的有機結合。其次是規范教學管理，做到“五個認真”：即認真備課、認真教學、認真解惑釋疑、認真落實實操、認真規范考核。全過程、全方位把好教學實操考核質量關，不放走一個不合格學員。同時我們還征詢學員對培訓工作的意見和建議，及時改進教學管理方法，增強培訓工作的時效性。再次是健全培訓管理制度，我們在培訓管理工作中不斷完善和健全各項安全培訓管理制度，保證培訓工作有條不紊的進行。我們還先

后制定和完善了學員審查登記制度、教學管理制度、考核制度等多項規章制度。通過制度建設，有效地夯實了培訓管理工作基礎，從制度建設上推動了培訓質量的提高。

（三）培訓范圍進一步拓展

本著綜合監管與專業監管相結合的原則，我們與交通、衛生、教育等多部門多次開展專項培訓。泗陽把校車駕駛員、出租車駕駛員、中小學校長納入專項培訓范圍；市宣教中心多次與市交通局共同舉辦交通系統管理人員、交通工程施工企業管理人員培訓班；泗洪宣教中心主動與勞動部門對接，承接農民工勞動力轉移培訓任務，有效的拓展了培訓范圍。沭陽縣宣教中心充分調動各鄉鎮安全員的積極性，任務和獎勵掛鉤，另外有效結合整合培訓資源，利用社會上有一定能力的培訓機構，實行分散教學，集中輔導的聯合辦學方式，擴大培訓面。同時各宣教中心還實行主動支教，多次到工業園區、重點企業指導、幫助培訓班組長和業務骨干，收到較好的效果。今年1-12月培訓安全管理人員12917人，比去年同期有較大幅度的增長。同時局機關還實行主動支教，多次到工業園區、重點企業指導、幫助培訓班組長和業務骨干。

（四）培訓環境逐步優化。

充分發揮安全生產培訓在安全生產工作中的作用，進一步優化安全生產培訓環境。首先是把安全培訓納入目標考核責任體系，年初將安全培訓任務逐級分解、逐項落實。其次加強培訓宣傳。除了每年安全生產月集中宣傳外，我們還利用報刊、廣播、專欄、墻體漫畫等形式，宣傳安全培訓的法律要求。再次把持證上崗納入執法檢查的重要內容，督促企業“三項崗位”人員依法培訓，依法持證上崗，真正使其從

認識上為安全生產構筑一道有效的防火墻。另外我們還通過加強服務彌補培訓機構硬件不足的缺陷。我們多次組織人員上門辦班，送教到企業，實行零距離服務，極大地方便了生產經營單位和參加培訓人員，深受基層歡迎和好評，并收到良好的社會效果。

二、存在問題

2011年以來，我市安全培訓工作雖然取得了一定成績，但離上級領導的要求還存在較大的距離。這些問題突出表現在以下幾方面：

（一）培訓機構建設標準不高，軟、硬件建設還有差距。沒有自己獨立的培訓基地，因此一些設施、設備無法配備。目前由于場所的缺陷，以及設施的欠缺，無紙化考試短期內難以實現。同時師資力量弱，無論從數量上，還是從教學質量上都有待于進一步提高。由于專業教師的不足，教學水平不高，直接影響到主要負責人、安全管理人員，特別是專業性較強行業的安全管理人員的培訓，師資難以滿足其培訓教學的需要，成了制約培訓拓展的瓶頸。

（二）企業主動培訓的氛圍沒有形成。管理人員除了行政許可必須經過培訓考核取得上崗資格的，主動要求培訓的較少。表現為對安全生產培訓法律法規的認知還不到位，“不是我要培，而是要我培”。由于主觀認識不足，導致客觀參培的人數少的被動局面。企業特種作業人員、安全管理人員無證上崗的現象還在一定范圍內存在。究其原因：

一是企業安全意識、培訓意識、持證上崗意識還比較薄弱。少數企業的主要負責人自己不培訓、不學習，也不重視對企業員工的安全培訓；特別是在特種作業人員的錄用上，對持證上崗沒有主動意識，許多企業等待觀望，出了事故后追究其責任，才恍然大悟，表現出對安全生產法律的無知。二是企業招工難，特別是對有一技之長的特殊工種更是難求，從而放低了進入崗位的準入門檻，降低了特殊工種用工標準。

（三）培訓尚未形成規模化。2011年我們6個培訓機構培訓共培訓特種作業人員2293人。由于培訓生源不足，收入難以支撐培訓機構的正常支出，硬件設施無錢配備，專業教師沒有能力加強到位，形成了裝備越差、培訓能力越低、培訓數量越少的惡性循環。這種現狀在地方政府暫時沒有投入，局辦公經費短缺的情況下，短時間難以改變。另外由于周邊省份培訓發證不規范，給一些培訓機構鉆空子，光收費，不培訓，到省外非法辦證的還有一定的市場；這對于我們正常的培訓工作造成了較大的負面影響。特別是持湖南永州的證件較多，再加上建筑部門同時也在辦理建筑電工、建筑焊工、架子工，給本來份額就比較小的培訓市場造成新的沖擊。

三、今后工作打算

1、加強基地建設，加大培訓投入。目前已經采取合作辦學的機構要向緊密型、高標準方向發展，利用自有條件辦學的機構主動開拓市場資源，千方百計壯大培訓實力，擴大影響，力爭在培訓數量上和質量上有新突破。

2、加大宣傳和執法力度，堅持宣傳、執法兩手抓，共同促進培訓工作的開展，力爭使我市安全培訓工作有一個明顯的改觀。

二O一一年十二月

第二篇：--宿遷市2009年招生工作匯報

多措并舉 真抓實干

千方百計完成中職招生任務

--宿遷市2009年職教招生工作情況匯報

我市2009年大職教招生，經初步統計是56206人，其中五年制高職招收2520人，普通中專招收21927人，職業中專招收15826人，職業高中招收2489人，成人中專招收7566人，技工學校招收5878人，完成省教育廳下達我市大職教招生任務的100.5%。我們的主要做法是：

一、統一思想強認識，拓寬思路抓招生

我市按照教育部、省教育廳要求，統一思想，提高認識，認真貫徹落實教育部等七部門聯合下發的《關于進一步做好中等職業學校招生工作的通知》（教職成〔2009〕12號）文件精神，把職教育招生工作擺上重要議事日程，市教育局成立了中職招生領導小組，一把手局長親自抓，分管局長具體抓，要求各地、各職業學校要進一步提高對職教招生工作重要性認識，明確職教招生任務，做到目標到學校，責任到校長，任務到個人，千方百計拓寬招生工作思路，力求在政府的強力推動下，凝神聚力抓落實，通過多途徑，多形式的宣傳發動，促進全市上下思想認識到位。同時我們要求各地、各職業學校要內外結合，靈活機制，拓展生源渠道。即：拓展中考錄取主渠道。要求各縣（區）要確保規定的初中畢業生升學率，確保57%以上的初中畢業生升入職業學校。市直職業學校、市外按計劃在宿遷招生的職業學校、五年制高職校錄取縣（區）的考生算入縣（區）初中升學率。拓展成人教育錄取渠道。多方組織生源，積極面向未升學普通高中畢業生、復轉軍人、返鄉農民工等城鄉勞動者開展職業學歷教育。面向開發區企業、服務行業等辦好成人中專。拓展職成教育聯合辦學渠道。推進職教中心與鄉鎮成人中心校結合，推進農科教結合，實行聯合招生、聯合辦班，確保今年職普比例，千方百計完成職教招生任務。

二、招生工作行動早，輿論宣傳力度大

市教育局從三月份開始就組織職教招生調研，出臺了《關于進一步加強高中階段招生工作意見》，要求各縣（區）教育局、各職業學校要加大招生工作宣傳力度，積極營造招生氛圍。并指定由市教育局職社教處牽頭，錄制了《職業教育--助你走向成功》職教專題宣傳片，發放到每一所初中，市教育局孫其松局長走進演播室，大力宣傳職教助學政策，宣傳職業教育的重要性、必要性，正確分析招生形勢，要求初中生源學校和職業學校干部教師要深入到每一個學生家庭，上門動員，宣傳招生政策，指導學生升學，對家庭特別困難的學生，要采取特殊的照顧政策，保證他們不因家庭困難而失學，以保證97%以上的初中應屆畢業生升入高中段學校，并保證57%以上的初中畢業生上職業學校。六月份以后，市教育局又先后出臺了《關于加強中等職業學校招生管理工作的通知》、《關于進一步做好中等職業學校招生工作的緊急通知》、《關于嚴禁九年義務教育階段學校招收初三復讀生的緊急通知》、《關于動員普高學生就讀職業學校的通知》、《關于公布2009年普通高中招生錄取控制最低分數線的通知》等有關招生文件，通過各種途徑，充分利用《教育在線》電視欄目，大力宣傳教育部等七部門聯合下發的《關于進一步做好中等職業學校招生工作的通知》（教職成〔2009〕12號）文件精神，積極營造全社會重視發展職業教育，人人支持職業教育的良好氛圍。

三、內引外聯措施實，市外招生見成效

利用區位優勢，加強與中西部地區招生合作。我市地處經濟發達地區與西部落后地區的緩沖段，在黃淮海經濟圈內位置特殊。在職教招生方面，既要送出去又要引進來。一是加大與經濟發達地區的聯合辦學力度。擴大與蘇南聯合辦學，引導學生到省部屬中專去讀書。我們通過各種途徑與蘇州、無錫、南京、常州、鎮江等地的職業學校簽訂聯合辦學協議，爭取省部屬中專校和五年制高職到我市多招生，讓更多的學生走出去，到經濟發達地區去讀書。2009年，全市與蘇南、蘇中職業學校聯合辦學協議人數達4235人，完成市外中專校和五年制高職在宿遷招生計劃5613人。二是積極開辟市外招生市場。我們要求有條件的職業學校要積極擴大省外生源基地，力爭從市外招收更多的學生到宿遷接受職業教育。要求各縣（區），市直職業學校有計劃、有目的地走出去，擴大宣傳，擴大合作范圍，擴大生源基地。五月份以來，我們發出了大量邀請函，邀請中西部地區8省市的40多位職業學校校長來我市考察簽訂聯合辦學協議，同時要求各職業學校組織人員到中西部地區的河南、陜西、山西、河北、江西、甘肅、寧夏、青海、云南以及周邊地區開展聯合辦學和定點招生。八月份，市教育局孫其松局長親自帶隊，組織各大職教中心校長赴安徽、甘肅等地進行省外招生，積極開辟市外招生市場，收到了明顯的效果，截止目前，我市與中西部地區聯合辦學及直接招生人數達6018人。

四、督查反饋及時抓，規范管理效果好

為切實加強職教招生環節的管理和指導，做到有計劃實施，分階段督查，全程把握情況，全面落實措施，明確工作職責，一是嚴把三個規范。即：規范招生宣傳。我們要求招生學校和生源學校加強協調與配合，共同搞好職教招生宣傳工作，充分利用多種媒體宣傳職教招生政策、招生信息、招生要求，確保把市招辦編印的《宿遷市2009年中考報考指南》發到每個考生手中。同時要求職業學校在宣傳辦學條件、辦學成果、就業推薦、工作待遇、收費標準等情況時要實事求是，不得夸大其詞，不能誤導學生。職業學校之間不得相互詆毀。在新聞媒體上發布招生廣告必須報市或縣（區）教育局審核批準，未經審批不得刊登和宣傳。規范招生行為。實行陽光招生，嚴禁暗箱操作，嚴禁有償招生，嚴禁欺詐蒙騙學生。生源學校和教師個人不得向未經市教育主管部門批準同意的招生學校提供學生信息，更不得以收取 “介紹費”、“推薦費”為目的。對違反高中階段招生政策、擾亂招生秩序、違規招生、亂收費的生源學校和個人要追究當事人及單位負責人的責任，并予以嚴肅處理。規范市外招生。嚴格執行赴外省、特別是地震災區招生審批制度。未經市教育局批準，任何職業學校不得擅自到省外、市外招生，赴省外市外招生宣傳材料須經市教育局職成教處審核批準。二是做好三個統籌。即：統籌好中等職業教育和普通高中的招生。我們堅持市委、市政府規定的職普比例5.7︰4.3不動搖，按比例安排招生計劃，實行同批次錄取。禁止普通高中超計劃招生和線下錄取。統籌好公辦和民辦職業學校的招生。從專業設置入手，量力而行，量體裁衣，發揮優勢，突出特色，實現錯位招生，避免惡性競爭。統籌好區域內和跨區域的中等職業教育招生，樹立一盤棋思想。鼓勵支持初中畢業生報考市直職業學校、市外按計劃在宿遷招生的職業學校、五年制高職校，以實現多樣性培養人才的目的。三是建立三項制度。即:建立招生獎懲制度。切實制定獎懲方案，充分調動職業學校到外省、市招生的積極性和主動性，把初中畢業生升學率作為衡量初中學校教育質量的主要指標，特別是把升入職業學校的任務數分解到初中，要求各初中學校要把動員報考職業學校與初中教師的工作考評掛鉤、與獎懲掛鉤、與工作績效掛鉤。建立招生定期督查制度。圍繞全市職教招生總體目標，要求縣區分解到責任單位，排定招生序時進度，定期督查招生工作，今年的職教招生期間，市教育局分別召開了三個不同層次的職教招生推進會，組織了2次職教招生拉網式大檢查，效果顯著。建立學校招生旬報制度。我們實行招生數據旬報制度，及時把握招生情況，以招生動態形式，反饋全市職教招生情況。

當然，我們在職教招生工作還存在著一些困難和問題：一是學生家長對職業學校搞工學交替、校企合作、提前上崗不理解、不支持，認為職業學校辦學不規范，不象普通高中那樣有規律，給職校招生帶來很大困難。二是招生宣傳不規范行為仍然存在，招生宣傳存在隨意性現象，有的還相互誹謗。這些問題我們要逐步的加以研究和解決，確保我市職教招生工作健康有序的進行。

借此機會，向教育部、省教育廳提兩點建議：一是改變職教助學金發放方式，使職業學校和受助學生真正得到實惠；二是建議國家能將職業教育早日實施免費教育，納入義務教育序列。

第三篇：崗位人員安全承諾書

冶金安全專項整治崗位安全承諾書

為認真貫徹執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，嚴格按照“河北省關于冶金行業安全專項整治”和“邯鄲市關于冶金企業安全生產專項整治”以及公司安環部和實業部的相關要求，結合所在崗位的生產實際情況，承諾如下：

一、本人鄭重以下承諾：

1、保證自己不發生人身傷害事故，工作中實現三不傷害的原則。

2、積極參與隱患排查治理活動和冶金專項整治工作。

二、工作主要內容：

1、嚴格執行安全生產責任制和安全管理制度及安全操作規程，履行好交接班制度。

2、進入煤氣崗位必須佩帶煤氣報警器，必須達到2人或2人以上人員一同進入，同時做好聯保互保工作。

3、參加煤氣作業嚴格執行煤氣吹掃、停送程序，嚴格煤氣防護設施的佩戴和正確作業。

4、按時參加每周的班前班后會，積極開展好每周一題一考日常安全培訓工作。

5、嚴格檢修中摘掛程序、設備停送電程序和試車等各作業環節的安全確認制，積極實現安全檢修目的。

6、積極參加實業部、工段、班組組織的煤氣安全培訓工作和應急預案的有效性演練。

簽訂日期： 崗位人員簽字：班組長簽字：

第四篇：相關崗位人員安全生產責任制

安全生產責任制

目錄

1．公司總經理安全生產責任 2．公司技術總工安全生產責任 3．公司副總經理安全生產責任 4．公司安全科長安全生產責任 5．公司專業安全員崗位職責 6．建筑施工管理人員安全生產責任 7．項目經理安全生產責任 8．項目生產副經理安全生產責任 9．項目技術副經理安全生產責任 10．項目工長（施工員）安全責任

11．項目支部書記、政工、工會干事安全生產責任 12．項目安全員安全生產責任

13．項目材料部門（人員）安全生產責任 14．機械管理人員安全責任 15．班組長安全責任 16．全體職工安全生產責任

公司總經理安全生產責任

1、認真貫徹執行國家和省、市有關安全生產的方針政策和法規、規范，掌握本企業安全生產動態，定期研究安全工作，對本企業安全生產負全面領導責任。

2、領導編制和實施本企業中、長期整體規劃及、特殊時期安全工作實施計劃。建立健全本企業的各項安全生產管理制度及獎懲辦法。

3、建立健全安全生產的保證體系，保證安全技術措施經費的落實。

4、領導并支持安全管理部門或人員的監督檢查工作。

5、在事故調查的指導下，領導、組織本企業有關部門或人員，做好重大傷亡事故調查處理的具體工作和監督防范措施的指定和落實，預防事故 重復發生。

公司技術總工安全生產責任

1、貫徹執行國家和上級的安全生產方針、政策、協助公司（分公司）經理做好安全方面的技術領導工作，在本企業施工安全生產中負技術領導責任。

2、領導制定和季節性施工計劃時，要確定指導性的安全技術方案。

3、組織編制和審批施工組織設計、特殊復雜工程項目或專業性工程項目施工方案時，應嚴格查是否劇本安全技術措施及其可行性，并提出決定性意見。

4、領導安全技術攻關活動，確定勞動保護研究項目，并組織堅定驗收。

5、對本企業使用的新材料、新技術、新工藝從技術上負責，組織審查其使用和實施過程中的安全性，組織編制或審定相應的操作規程，重大項目應組織安全技術交底工作。

6、參加傷亡事故的調查，從技術上分析事故原因，制定防范措施。

7、貫徹實施——圖九表現場管理法及內業資料管理標準。參與文明施工安全檢查，監督現場文明安全管理。

公司副總經理安全生產責任

1、對本企業安全生產工作負直接領導責任，協助分公司經理認真貫徹執行安全生產方針、政策、法規，落實本企業各項安全生產管理制度。

2、組織實施本企業中、長期，、特殊時期安全工作規劃、目標及實施計劃，組織落實安全生產責任制及施工組織設計。

3、參與編制和審核施工組織設計、特殊復雜工程項目或專業工程項目施工方案。審批本企業工程生產建設項目中的安全技術管理措施，制定施工生產中安全技術措施經費的使用計劃。

4、領導組織本企業的安全生產宣傳教育工作，確定安全生產考核指標，領導、組織外包工隊長的培訓、考核與審查工作。

5、領導組織本企業定期和不定期的安全生產檢查，及時解決施工中的不安全生產問題。

6、認真聽取、采納安全生產的合理化建議，保證本企業——圖九表法、內業資料管理標準和安全生產保障體系正常運轉。

7、在事故調查組的指導下，負責組織傷亡事故的調查、分析及處理中的具體

公司安全科長安全生產責任

1、積極貫徹和宣傳上級各項安全規章制度，并監督檢查公司（分公司）范圍內責任制的執行情況。

2、制定定期安全工作計劃和方針目標，并負責貫徹實施。

3、協助領導組織安全活動和檢查，制定或修改安全生產管理制度，負責審查企業內部指定的安全操作規程，并對執行情況進行監督檢查。

4、對廣大職工進行安全教育，參加特種作業售貨員的培訓、考核，簽發合格證。

5、開展危險預知教育活動，逐級建立定期的安全生產檢查活動。監督檢查公司（分公司）每月一次、項目經理部每周一次、班組每日一次。

6、參加施工組織設計、會審；參加架子搭設方案、安全技術措施、文明施工措施、施工方案會審；參加生產會，掌握信息，預測事故發生的可能性。參加新建、改建、擴建工程項目的設計、審查和竣工驗收。

7、參加暫設電氣工程的技術和安裝驗收，提出具體意見，并監督執行。參加自制的中小型機具設備及各種設施及設備維修后在投入使用前的驗收，合格后批準使用。

8、參加一般及大、中、異型特殊腳手架的安裝驗收，及時發現問題監督有關部門或人員解決落實。

9、深入基層研究不安全動態，提出改正意見，制止違章，有權停止作業和罰款。

10、協助領導監督安全保證體系的正常運轉，對削弱安全管理工作的單位，要及時匯報領導，督促解決。

11、鑒定專控勞動保護用品，并監督其使用。

12、凡進入現場的單位或個人，安全人員有全監督其符合現場及上級的安全管理指定，發現問題立即改正。

13、督促班組長按規定即使領取和發放勞動保護用品，并指導工人正確使用。

14、參加因工傷亡事故的調查，進行傷亡事故統計、分析，并按規定及時上報，對傷亡事故和重大未遂事故的負責者提出處理.公司專職安全員崗位職責

1、熟悉安全管理條理，掌握安全管理技術，執行“安全地一，預防為主”的方針，懷著對國家、對人民生命財產極端負責的精神，確定安全生產管理目標，制定管理計劃和措施。

2、組織只用學習技術操作規程，及時傳達貫徹執行上級有關技術生產的規定或要求，提高職工的安全意識和自我保護能力。

3、組織和實施以確保安全生產及目標的種種形式的競賽活動，表揚執行安全操作規程和安全生產制度的先進事跡或先進人物，獎勵有功人員。

4、深入施工現場，發現事故苗頭，即使糾正，對問反安全操作規程和安全制度的應立即制止，并按安全生產獎罰的規定進行處理。

5、參加審查施工技術方案，設備安裝驗收。對各班組、工種進行安全技術交底同時，做好入場職工的“三級”安全教育。

6、認真填好安全日記和安全生產的會議或活動的記錄，整理好各種安全資料。

7、完成經理和科長交辦的其他工作.建筑施工管理人員安全生產責任

1．認真貫徹執行“安全第一、預防為主”的方針和上級有關安全法規、規范和規定，確保職工在生產過程中的安全和健康，促進生產發展和提高企業經濟效益。

2．施工項目管理人員必須堅持，管生產必須管安全的原則，牢固樹立安全責任重于泰山的思想，認真招待安全生產責任制，相互配合，分工協作，各負其責，共同把關，做好安全工作。

3．堅持經常性的安全教育，狠抓安全技術措施的編制和落實，有計劃，有步驟地改善作業環境和勞動條件。

4．施工項目各級管理人員必須把安全生產工作擺在一切工作的首位，做到會議上有布置，日程上有安排，工作中有檢查，月、季和年終有考評。

5．堅持經常性的安全檢查，及時發現和消除隱患，把事故消滅在發生之前，如發生重大傷亡事故要保護好現場，按報告程序及時報告，并積極協助有關部門調查、分析和處理，同時認真吸取事故教訓，杜絕同類事故重復發生。

項目經理安全生產責任

1．認真執行黨和國家安全生產方針、政策、規程、規定和上級指示、決議，結合項目實際情況，制定貫徹措施，并經常檢查執行情況。

2．對本項目工種的安全生產負第一責任，必須安全生產列為重要議事日程，在計劃、布置檢查、總結、評比生產的同時，計劃、、布置、檢查、總結、評比安全工作，正確處理，安全與生產，安全與效益的關系。每周應召開一次安全生產工作會，講座安全生產動態，解決安全生產中的問題。

3．認真貫徹執行安全生產制度和安全操作規程，并督促有關部門檢查招待情況。

4．加強對職能部門和職工的安全教育，提高他們的安全意識和自我防護的能力。

5．嚴格招待施工組織設計和施工方案中的安全技術措施，落實安全經費，確保勞動保護安全技術措施計劃的實施，不斷改善作業環境和勞動條件。

6．必須按上級要求，設置符合條件的專（兼）職安全管理（檢查）人員，并積極支持他們的工作。

7．定期組織有關部門和人員開展安全檢查，對檢查出的隱患必須做到落實人員，落實措施，落實經費，限期整改，不留隱患。

8．凡發生輕傷事故應積極組織調查，按“三不放過”的原則提出處理意見并報公司，凡發生重傷以上事故（含重傷）和重大未遂事故應及時組織搶救，并保護好現場，及時向上級有關部門報告，同時參加事故的調查、分析和處理。9．加強對外用工的安全教育和管理。10．有權拒絕不科學、不安全的生產指令。

項目生產副經理安全生產責任

1．認真貫徹執行安全生產方針、政策、法規、標準和上級指示，決議和規章制度，對本項目的安全生產工作負分管領導責任。

2．認真執行“管生產必須管安全”的原則，嚴格執行安全生產“五同時”的規定。

3．每周組織一次安全檢查，及時分析和掌握本項目安全生產動態，研究解決問題的辦法，現成有關部門對查出的問題進行整改，同時布置下周安全生產工作。

4．根據施工方案中的安全技術措施，分別向工長（施工員）和班組長進行安全技術交底，交接雙方均應在安全技術交底卡上簽字。

5．負責督促有關部門和人員對新工人，轉換工種的工人和外用工進行安全教育和培訓，凡未教育培訓的人員和無操作證的特種作業人員不得安排工作。

6．以身作則，遵章守紀，不違章指揮，及時制止違章作業行為。

7．發生工傷事故，必須及時搶救，并保護好現場，按程序立即報告有關部門，同時參加調查，分析事故，并完善改進措施。

8．根據上級有關規定，認真執行企業防護用品，防暑降溫飲品的發放工作，同時做好職工勞逸結合和女工保護工作。

9．有權拒絕上級違反勞動安全法規的指令.項目技術副經理安全責任

1．認真貫徹執行國家安全生產方針、政策和安全標準、規范，結合項目實際情況，制定貫徹實施的具體措施，并檢查落實情況。

2．在項目管理中，對本項目安全生產技術工作負總的責任，因而必須把安全技術工作列為重要議事日程，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產技術工作時，必須同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全生產技術工作。

3．組織、編制審查施工方案時，必須根據施工方法，使用機具設備和施工工藝等情況編制出有針對性的安全技術措施，成為科學指導施工技術依據。

4．經常深入施工現場，進行作業中的安全檢查，及時研究和處理重大安全技術難題。

5．協助有關部門做好新工人，轉換工種工人及外用工的安全教育培訓、負責對專（兼）職安全人員的安全技術指導。

6．負責對項目生產副經理、施工員（工長）進行詳細的安全技術交底，交底后雙方均需在安全技術交底卡上簽字。7．總結交流安全生產技術的經驗。

8．對重大傷亡事故和未遂事故從技術上分折原因，提出鑒定意見和改進措施。

項目工長（施工員）安全責任

1．認真貫徹執行安全生產勞動保護方面的各種規章制度和安全技術措施，對分管項目工種的安全生產負直接責任。

2．認真按施工組織設計或施工方案指導施工，同時對班組長進行詳細的安全技術交底，施工組織設計、方案在招待中如需修改，必須經原編制審批單位批準，不違章指揮，堅決制止違章作業。

3．在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作時，必須同時把安全生產貫穿到每個具體環節中去，特別應有針對性的安全技術交底，當生產和安全發生矛盾的時候，生產必須服從安全。

4．指導所屬班組搞好安全生產，組織班組學習安全操作規程，并檢查執行情況。

5．教育工人正確使用個人勞動防護用品，在工作中檢查勞保防護用品的招待情況。

6．對架、網、塔吊、井架，吊欄架等的搭設應負責組織驗收，合格后方準使用。

7．對所管項目工程范圍內的環境和安全防護設施（機、電、架、網、四口、五臨邊等）是否完好、齊全、有效、符合要求等負直接責任。

8．凡發生工傷事故要保護好現場，并按程序上報項目負責人，或有關部門。

9．有權拒絕不科學，不安全的生產指令。

項目支部書記、政工、工會

干事安全生產責任

1．認真貫徹執行黨和國家安全生產方針、政策、法令及規定，把安全生產列為重要議事日程，經常研究職工安全思想動態，抓好安全生產的宣傳教育工作，教育職工牢固樹立安全第一的思想。

2．支持和協助行政領導及相關部門對安全生產獎懲辦法的貫徹實施。

3．做好職工的思想政治工作，提高職工遵章守紀和遵紀守法的自覺性。

4．組織職工開展勞動競賽，把安全工作納入競賽評比內容。

5．參加傷亡事故的調查處理，協助有關部門做好事故的善后工作。

項目安全員安全生產責任

1．認真貫徹執行有關安全技術勞動保護法規，嚴格履行安全生產工作督促檢查的職能。

2．配合有關部門開展安全生產宣傳教育工作，總結交流安全生產的先進經驗。

3．參加編制審查施工組織設計或施工方案中的安全技術措施，參加新建、擴建、改建工程項目的竣工驗收。

4．組織指導班組開展安全生產活動，制止違章指揮和違章作業。遇有險情時，有權立即停止作業，撤出人員，并報告領導處理。

5．與有關部門共同做好新工人和特種作業 人員的安全技術培訓、考核即發證工作。

6．參加傷亡事故的調查處理，進行傷亡事故的統計，分析和報告工作。

7．督促有關部門按規定及時發放和合理使用個人防護用品、清涼飲品。

8．組織有關部門研究執行防塵、防毒、預防職業病和防暑降溫措施。9．督促有關部門做好勞逸結合和女工保護工作。10．對違反安全生產規定的有關部門和人員有勸阻無效時，可越級報告。

項目材料部門（人員）安全生產責任

1．負責安全技術措施計劃和安全生產所需材料的采購，保質保量供應。

2．根據勞動保護用品發放標準做好個人防護用品的計劃、采購、保管和發放工作。

3．定期對架料、安全帽、安全帶、安全網等施工材料及安全用具進行檢查驗收，不符合安全要求的要及時更換。

4．采購的勞動保護用品必須符合國家標準。

機械管理人員安全責任

1．對本項目所有機械設備配齊可靠的安全防護和保險裝置，并經常檢查其是否齊全、靈敏、有效，并督促 有關人員進行日常維護、維修。

2．建立健全機電設備，壓力容器，內轉車等的安全規章制度，加強檢查，維修，保養，審查，試運轉等工作，確保安全運轉，安全行駛。

3．負責本業務系統特種作業人員的安全技術培訓、考核、發證和年審工作。

4．負責本項目機電設備和交通事故的調查處理和報告工作。

班組長安全責任

1．嚴格遵守安全規程和有關安全生產制度，根據本班組人員的技術、體力、思想等情況，合理安全工作，并做好安全技術交底，當一個班組分配兩處或多處工作時，要指定臨時負責人負責安全工作，對本班組安全負責。

2．組織本級職工學習安全技術操作規程，開展安全活動，堅持班前安全講話，具體交待注意事項，并認真填寫每天的班組活動記錄。

3．對新調入的工人進行現場安全教育，熟悉環境和崗位并指定專人照管其人身安全。

4．經常檢查現場安全生產情況，發現問題及時處理或上報。

5．督促本班組工人正桷使用個人勞動防護用品。6．教育班組人員堅守工作崗位，不違章指揮，不違反勞動紀律，同時作好自檢，互檢，交接檢工作。

7．發生工傷事故要立即搶救，要詳細記錄并及時報告，組織全班組人員認真分析原因，提出防范措施，發生重大傷亡事故要保護好現場并及時上報。

8．支持班組安全人員工作，及時采納正確意見，發動職工提出搞好安全工作的合理化建議，并共同搞好安全生產工作。

全體職工安全生產責任

1．牢記安全生產、人人有責、預防為主、安全第一的方針，積極參加安全勞動，接受安全教育。

2．認真學習和掌握本工程的安全操作規程及有關安全知識，自覺遵守、嚴格執行安全生產的各項規章制度，聽從安全人員指揮，做到不違章冒險作業。

3．正確使用防護用品，愛護安全設施和安全標志，服從分配，堅守崗位，不隨意開動他人操作的機械和電氣設備，嚴格遵守崗位責任制和安全操作規程。

4．發生事故或未遂事故，應立即向班組長報告，參加事故分析，吸取事故教訓，積極提出搞好安全生產，改善勞動條件的合理化建議。

5．有越權報告有關安全生產的一切情況，遇到有嚴重人身危險而無證措施的作業，有權拒絕施工，同時立即報告或越級報告有關部門。

第五篇：崗位人員安全職責2014

崗位人員安全職責

1認真學習并嚴格執行各項安全生產規章制度和操作規程，對本崗位的安全生產負直接責任。

2接受安全生產教育和專業技術培訓，熟悉本崗位存在的危險因素及防范措施，掌握本職工作所需的專業知識和安全操作技能。3按時巡回檢查設備運轉狀況，發現異常及時處理和報告。4加強設備維護，經常保持作業場所衛生清潔。

5正確使用、妥善保管各種勞動防護用品和消防器材。

6有權對車間安全生產工作提出建議，有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。