第一篇:公司供熱系統(tǒng)通用機械培訓(xùn)班簡報
按照公司“打造優(yōu)勢年”活動安排,為建設(shè)一支高素質(zhì)的經(jīng)營管理人才隊伍,提高公司中層干部駕馭生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作的能力,結(jié)合公司生產(chǎn)實際及中層干部的專業(yè)特點,公司于2005年9月19日舉辦了為期一天的供熱系統(tǒng)統(tǒng)用機械培訓(xùn)班。本次培訓(xùn)班的舉辦有以下幾個特點。
一、高度重視,嚴(yán)密組織,做好培訓(xùn)準(zhǔn)備工作
各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視與支持,相關(guān)部門的通力合作為本期培訓(xùn)班順利舉辦奠定了堅實的基礎(chǔ)。
一是各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視。本期培訓(xùn)班是公司王總針對夏檢驗收過程中發(fā)現(xiàn)的問題而提出舉辦的,旨在進一步提高公司中層生產(chǎn)、技術(shù)干部實際操作技能。開班時,王總親臨現(xiàn)場講話,重申了本期培訓(xùn)班舉辦的目的和意義,并強調(diào)要親自出題檢驗培訓(xùn)效果。公司李經(jīng)理還親自過問培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形式,明確指示培訓(xùn)要突出針對性、實效性,要編制并下發(fā)培訓(xùn)講義,重點是做好泵、風(fēng)機、閥門的使用、維護、檢修及故障處理等方面培訓(xùn)。圖強、東湖等分公司提供了不同型號的碟閥、閘閥、止回閥和球閥等實物教具,保證培訓(xùn)班的順利開辦。
二是培訓(xùn)部門嚴(yán)密組織。為在有限的時間內(nèi)取得最大的成效,自控信息服務(wù)中心按照公司領(lǐng)導(dǎo)“求精管用,注重實效”的指示,從培訓(xùn)的內(nèi)容、培訓(xùn)方式、講義編寫、教師選聘、聯(lián)系培訓(xùn)場地等方面入手,進行了周密安排。籌備過程中,他們多次組織專業(yè)教師到燃煤鍋爐房、供回水總站、熱力站進行調(diào)研,搜集專業(yè)資料,對公司普遍存在的問題歸納總結(jié),主任范有東還親自參加講義的編寫,保證了培訓(xùn)的實效性。
三是各分公司廣泛參與。在面臨供暖生產(chǎn)前期準(zhǔn)備工作任務(wù)量大,個別分公司供暖管網(wǎng)已經(jīng)開始充水的緊張情況下,各分公司從經(jīng)理、副經(jīng)理到隊長、技術(shù)員都能夠抽出寶貴時間參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),認(rèn)真聽講,積極配合,自行克服車輛、午餐等困難,保證了培訓(xùn)班的順利完成。
二、立足生產(chǎn)、突出重點,確保培訓(xùn)實效性
企業(yè)能否健康發(fā)展,與干部管理水平的高低有直接關(guān)系。作為供暖生產(chǎn)單位的中層管理干部,對通用機械知識的了解、使用、掌握,是保證供暖系統(tǒng)平穩(wěn)運行的關(guān)鍵。
一是目的明確,增強培訓(xùn)的針對性。本期培訓(xùn)班是針對公司夏檢驗收中發(fā)現(xiàn)的問題而舉辦的,參培人員為各生產(chǎn)單位經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、主任工程師、隊長、副隊長、技術(shù)員,共計181人。從生產(chǎn)角度上講,這些同志是公司管理上、技術(shù)上的主力軍,是一個單位生產(chǎn)工作的核心,加強這些同志通用機械知識的培訓(xùn)對于今后公司供暖生產(chǎn)管理水平的提高具有重要意義。
二是按需施教,增強培訓(xùn)的實用性。為編制符合實際的培訓(xùn)講義,培訓(xùn)教師多次深入生產(chǎn)一線進行,本著“缺什么補什么的”原則編寫講義。針對部分分公司夏檢中對風(fēng)機和泵的檢修不徹底、操作不規(guī)范等現(xiàn)象,重點講授了風(fēng)機和泵的檢修、構(gòu)造及運行原理;針對熱力常用閥門檢修中存在的問題,講授了閘閥、止回閥和球閥的構(gòu)造、原理;針對蝶閥在公司使用時間短、構(gòu)造精密、不便于拆卸的實際,重點講授了蝶閥的構(gòu)造和維修。
三是結(jié)合實際,增強培訓(xùn)的靈活性。為達到最佳教學(xué)效果,培訓(xùn)部門采用了多媒體、實物展示等教學(xué)方式。自控信息服務(wù)中心把講義做成多媒體,以多媒體演示的方式進行培訓(xùn)。為了增強培訓(xùn)的實觀效果,他們收集了不同型號的碟閥、閘閥、止回閥,截止閥,在講課的過程中現(xiàn)場解體展示,組織學(xué)員們一起對現(xiàn)場解體閥門各部件的內(nèi)部結(jié)構(gòu)及工作原理進行了熱烈討論。公司宣傳部還把個分公司夏檢過程中的好經(jīng)驗、好做法錄成專題片,在課堂上進行了播放,提高了培訓(xùn)效果。
三、嚴(yán)細認(rèn)真,相互促進,培訓(xùn)效果顯著
人才資源是企業(yè)的第一資源。舉辦這次培訓(xùn)班是熱力管網(wǎng)生產(chǎn)運行的需要,是提高干部自身專業(yè)素質(zhì)的需要,也是營造學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)新氛圍的需要。
一是進一步鍛煉了教師隊伍。為鍛煉公司教師隊伍,本次培訓(xùn)教師沒有外聘,兩名培訓(xùn)教師均為公司職工,分別為熱水供應(yīng)公司李敬良主任和自控信息服務(wù)中心夏延麗老師。從籌備伊始到培訓(xùn)結(jié)束,他們不辭辛勞,在充分進行調(diào)研、歸納總結(jié)問題的基礎(chǔ)上編寫了近兩萬字的講義,分為供熱系統(tǒng)機泵檢修和供熱系統(tǒng)閥門檢修兩部分,基本包括了常用泵、風(fēng)機、各類閥門的結(jié)構(gòu)、工作原理及維修等內(nèi)容,對于公司今后各類設(shè)備的維護具有較強的實際指導(dǎo)意義。他們加班備課,以保證授課質(zhì)量。通過本次培訓(xùn),公司教師隊伍得到了較好地鍛煉。
二是進一步提高了基層干部學(xué)習(xí)的自覺性。通過本次培訓(xùn),公司基層干部普遍感到收獲較大,認(rèn)為本次培訓(xùn)突出重點,注重實效,增強了工作的動力和信心。在增長了知識的同時,也感到了自身知識的匱乏,作為生產(chǎn)運行管理人員,必須成為行家里手,才能更好地應(yīng)對生產(chǎn)經(jīng)營中的各種問題,從而提高了學(xué)習(xí)的自覺性、主動性。大家紛紛表示要在今后的工作當(dāng)中將本次培訓(xùn)學(xué)到的知識和技能充分運用,同時也要注重加強自身各方面知識和技能的學(xué)習(xí),“在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作”,以適應(yīng)集團化、專業(yè)化管理的要求。
三是進一步促進了
第二篇:公司供熱系統(tǒng)通用機械培訓(xùn)班簡報
按照公司“打造優(yōu)勢年”活動安排,為建設(shè)一支高素質(zhì)的經(jīng)營管理人才隊伍,提高公司中層干部駕馭生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作的能力,結(jié)合公司生產(chǎn)實際及中層干部的專業(yè)特點,公司于2005年9月19日舉辦了為期一天的供熱系統(tǒng)統(tǒng)用機械培訓(xùn)班。本次培訓(xùn)班的舉辦有以下幾個特點。
一、高度重視,嚴(yán)密組織,做好培訓(xùn)準(zhǔn)備工作
各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視與支持,相關(guān)部門的通力合作為本期培訓(xùn)班順利舉辦奠定了堅實的基礎(chǔ)。
一是各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視。本期培訓(xùn)班是公司王總針對夏檢驗收過程中發(fā)現(xiàn)的問題而提出舉辦的,旨在進一步提高公司中層生產(chǎn)、技術(shù)干部實際操作技能。開班時,王總親臨現(xiàn)場講話,重申了本期培訓(xùn)班舉辦的目的和意義,并強調(diào)要親自出題檢驗培訓(xùn)效果。公司李經(jīng)理還親自過問培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形式,明確指示培訓(xùn)要突出針對性、實效性,要編制并下發(fā)培訓(xùn)講義,重點是做好泵、風(fēng)機、閥門的使用、維護、檢修及故障處理等方面培訓(xùn)。圖強、東湖等分公司提供了不同型號的碟閥、閘閥、止回閥和球閥等實物教具,保證培訓(xùn)班的順利開辦。
二是培訓(xùn)部門嚴(yán)密組織。為在有限的時間內(nèi)取得最大的成效,自控信息服務(wù)中心按照公司領(lǐng)導(dǎo)“求精管用,注重實效”的指示,從培訓(xùn)的內(nèi)容、培訓(xùn)方式、講義編寫、教師選聘、聯(lián)系培訓(xùn)場地等方面入手,進行了周密安排。籌備過程中,他們多次組織專業(yè)教師到燃煤鍋爐房、供回水總站、熱力站進行調(diào)研,搜集專業(yè)資料,對公司普遍存在的問題歸納總結(jié),主任范有東還親自參加講義的編寫,保證了培訓(xùn)的實效性。
三是各分公司廣泛參與。在面臨供暖生產(chǎn)前期準(zhǔn)備工作任務(wù)量大,個別分公司供暖管網(wǎng)已經(jīng)開始充水的緊張情況下,各分公司從經(jīng)理、副經(jīng)理到隊長、技術(shù)員都能夠抽出寶貴時間參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),認(rèn)真聽講,積極配合,自行克服車輛、午餐等困難,保證了培訓(xùn)班的順利完成。
二、立足生產(chǎn)、突出重點,確保培訓(xùn)實效性
企業(yè)能否健康發(fā)展,與干部管理水平的高低有直接關(guān)系。作為供暖生產(chǎn)單位的中層管理干部,對通用機械知識的了解、使用、掌握,是保證供暖系統(tǒng)平穩(wěn)運行的關(guān)鍵。
一是目的明確,增強培訓(xùn)的針對性。本期培訓(xùn)班是針對公司夏檢驗收中發(fā)現(xiàn)的問題而舉辦的,參培人員為各生產(chǎn)單位經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、主任工程師、隊長、副隊長、技術(shù)員,共計181人。從生產(chǎn)角度上講,這些同志是公司管理上、技術(shù)上的主力軍,是一個單位生產(chǎn)工作的核心,加強這些同志通用機械知識的培訓(xùn)對于今后公司供暖生產(chǎn)管理水平的提高具有重要意義。
二是按需施教,增強培訓(xùn)的實用性。為編制符合實際的培訓(xùn)講義,培訓(xùn)教師多次深入生產(chǎn)一線進行,本著“缺什么補什么的”原則編寫講義。針對部分分公司夏檢中對風(fēng)機和泵的檢修不徹底、操作不規(guī)范等現(xiàn)象,重點講授了風(fēng)機和泵的檢修、構(gòu)造及運行原理;針對熱力常用閥門檢修中存在的問題,講授了閘閥、止回閥和球閥的構(gòu)造、原理;針對蝶閥在公司使用時間短、構(gòu)造精密、不便于拆卸的實際,重點講授了蝶閥的構(gòu)造和維修。
三是結(jié)合實際,增強培訓(xùn)的靈活性。為達到最佳教學(xué)效果,培訓(xùn)部門采用了多媒體、實物展示等教學(xué)方式。自控信息服務(wù)中心把講義做成多媒體,以多媒體演示的方式進行培訓(xùn)。為了增強培訓(xùn)的實觀效果,他們收集了不同型號的碟閥、閘閥、止回閥,截止閥,在講課的過程中現(xiàn)場解體展示,組織學(xué)員們一起對現(xiàn)場解體閥門各部件的內(nèi)部結(jié)構(gòu)及工作原理進行了熱烈討論。公司宣傳部還把個分公司夏檢過程中的好經(jīng)驗、好做法錄成專題片,在課堂上進行了播放,提高了培訓(xùn)效果。
三、嚴(yán)細認(rèn)真,相互促進,培訓(xùn)效果顯著
人才資源是企業(yè)的第一資源。舉辦這次培訓(xùn)班是熱力管網(wǎng)生產(chǎn)運行的需要,是提高干部自身專業(yè)素質(zhì)的需要,也是營造學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)新氛圍的需要。
一是進一步鍛煉了教師隊伍。為鍛煉公司教師隊伍,本次培訓(xùn)教師沒有外聘,兩名培訓(xùn)教師均為公司職工,分別為熱水供應(yīng)公司李敬良主任和自控信息服務(wù)中心夏延麗老師。從籌備伊始到培訓(xùn)結(jié)束,他們不辭辛勞,在充分進行調(diào)研、歸納總結(jié)問題的基礎(chǔ)上編寫了近兩萬字的講義,分為供熱系統(tǒng)機泵檢修和供熱系統(tǒng)閥門檢修兩部分,基本包括了常用泵、風(fēng)機、各類閥門的結(jié)構(gòu)、工作原理及維修等內(nèi)容,對于公司今后各類設(shè)備的維護具有較強的實際指導(dǎo)意義。他們加班備課,以保證授課質(zhì)量。通過本次培訓(xùn),公司教師隊伍得到了較好地鍛煉。
二是進一步提高了基層干部學(xué)習(xí)的自覺性。通過本次培訓(xùn),公司基層干部普遍感到收獲較大,認(rèn)為本次培訓(xùn)突出重點,注重實效,增強了工作的動力和信心。在增長了知識的同時,也感到了自身知識的匱乏,作為生產(chǎn)運行管理人員,必須成為行家里手,才能更好地應(yīng)對生產(chǎn)經(jīng)營中的各種問題,從而提高了學(xué)習(xí)的自覺性、主動性。大家紛紛表示要在今后的工作當(dāng)中將本次培訓(xùn)學(xué)到的知識和技能充分運用,同時也要注重加強自身各方面知識和技能的學(xué)習(xí),“在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作”,以適應(yīng)集團化、專業(yè)化管理的要求。
三是進一步促進了基層工作的開展。通過本次培訓(xùn),公司中層管理、技術(shù)干部對于通用機械方面的知識增長了,對于熱網(wǎng)管道及附屬設(shè)備的各種性能表示掌握了,處理故障的能力增強了,機泵、閥門故障發(fā)生的可能性降低了,對于促進基層供暖工作的開展具有積極意義。在培訓(xùn)班結(jié)束后,各基層單位的技術(shù)人員還就有關(guān)生產(chǎn)運行的實際操作和理論知識結(jié)合與培訓(xùn)教師進行了探討,對如何進一步搞好培訓(xùn)工作,提出了很多積極的建議,為今后更好地開展培訓(xùn)工作奠定了基礎(chǔ)。
本次培訓(xùn)雖然時間短,但是培訓(xùn)效果較好,進一步規(guī)范了公司對于通用機械設(shè)備的管理流程。全體參加培訓(xùn)人員增長了知識,開闊了思路。取得了預(yù)期培訓(xùn)效果。在供暖期即將來臨的時候,相信他們會以本次培訓(xùn)為契機,學(xué)以致用,充分發(fā)揮自己的聰明才智,努力完成各項生產(chǎn)工作,為公司“打造優(yōu)勢年”再創(chuàng)新的輝煌!
第三篇:培訓(xùn)班簡報(共)
戴灣鎮(zhèn)村調(diào)解主任、治保主任培訓(xùn)班簡報
為切實加強對村級調(diào)解主任和治保主任的隊伍管理,提高他們的業(yè)務(wù)水平,強化實戰(zhàn)能力,使隊伍的整體素質(zhì)有明顯提高,4月15日上午,戴灣鎮(zhèn)組織全鎮(zhèn)綜治主任進行了為期一天的業(yè)務(wù)培訓(xùn),邀請了鎮(zhèn)綜治辦、信訪辦、司法所、派出所、安監(jiān)、城建、國土等部門的專職人員為培訓(xùn)班做業(yè)務(wù)輔導(dǎo)。
這次培訓(xùn)班學(xué)習(xí)的內(nèi)容豐富,主要有人民調(diào)解工作、公安業(yè)務(wù)知識、交通安全管理、消防和安全生產(chǎn)管理、平安村創(chuàng)建、流動人口管理、司法行政工作、臺帳資料收集建設(shè)等。
培訓(xùn)班上,鎮(zhèn)紀(jì)檢書記鄭中華就如何發(fā)揮調(diào)解、治保主任的地位和作用提出建議和意見,他指出:
一、綜治信訪維穩(wěn)是第一責(zé)任、第一要務(wù),要將矛盾吸附在基層,化解在萌芽狀態(tài),做到小矛盾不出村,大矛盾不出鎮(zhèn);
二、掌握好信息,做好鋪墊,對本村的矛盾糾紛進行摸查,及時與相關(guān)職能部進行溝通;
三、掌握調(diào)處化解矛盾糾紛的技巧;
四、要做到實事、適時解決矛盾糾紛。司法所所長就如何做好人民內(nèi)部矛盾的排查調(diào)處工作,維護社會穩(wěn)定提出幾點建議:
一、近3年來我鎮(zhèn)矛盾糾紛情況;
二、群防結(jié)合,以防為主,做好矛盾糾紛排查工作;
三、學(xué)習(xí)人民調(diào)解法、調(diào)處糾紛的基本方法和原則。
通過這次學(xué)習(xí)培訓(xùn),使村級綜治主任明確了做好村綜治信訪維穩(wěn)工作的重要性,增強了他們工作的責(zé)任感,同時也提高了綜治主任做好民事糾紛調(diào)處能力和工作水平,為及時化解基層矛盾、確保社會穩(wěn)定奠定了扎實基礎(chǔ)。
戴灣鎮(zhèn)社會治安綜合治理委員會
2011年4月18日
第四篇:培訓(xùn)班簡報
農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地初加工補助項目培訓(xùn)班在我縣舉行
為了改善農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地初加工設(shè)施條件,減少產(chǎn)后損失,增加有效供給,提高產(chǎn)品質(zhì)量安全水平,農(nóng)業(yè)部與財政部從2012年起,啟動農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地初加工補助項目。6月12日,甘肅省農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地初加工補助項目培訓(xùn)會在我縣召開。
會上,省農(nóng)產(chǎn)品加工管理辦公室主任科員馬寶斌同志了介紹了農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地初加工補助項目實施背景,項目實施的總體思路和實施原則;獎補范圍、對象和標(biāo)準(zhǔn);實施程序、職責(zé)分工和監(jiān)督考核;資金管理等方面進行了詳細的講解。
據(jù)農(nóng)業(yè)部調(diào)查分析,由于農(nóng)產(chǎn)品初加工環(huán)節(jié)薄弱,農(nóng)戶缺少必要的貯藏和初加工設(shè)施及技術(shù),我國農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)后損失浪費十分嚴(yán)重,糧食產(chǎn)后損失率高達7%—11%,西北馬鈴薯產(chǎn)后損失率為15%—25%,蘋果產(chǎn)后損失率為15%—20%,蔬菜產(chǎn)后損失率超過20%。面對這些現(xiàn)實問題,強化農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地初加工設(shè)施條件勢在必行。2012年是國家實施農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地初加工補助項目開局之年,中央財政安排專項資金5億元,采取以獎代補方式扶持農(nóng)戶和農(nóng)民專業(yè)合作社建設(shè)農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地初加工設(shè)施。我縣是全省首批項目實施縣之一,全部為馬鈴薯貯藏窖,補助標(biāo)準(zhǔn)為:10噸貯藏窖補助6000元,20噸貯藏窖10000元,60噸貯藏窖21000元。
馬寶斌主任并就下一段工作進行了安排,一要抓好宣傳工作,要利用各種媒體,進行廣泛宣傳,讓農(nóng)民清楚地知曉這是個什么樣的項目,國家獎補的是哪些設(shè)施,補助標(biāo)準(zhǔn)是多少,如何申報。二要抓緊組織申請審批工作,爭取建立項目申報審批綠色通道,努力為農(nóng)戶和合作社提供方便,加快設(shè)施建設(shè)進度。三要盡快制定驗收操作規(guī)程,把驗收的程序和標(biāo)準(zhǔn)以文件的形式確定下來,以便使項目驗收工作有章可循。四要及時開展技術(shù)培訓(xùn)工作,搞好對農(nóng)戶和合作組織的技術(shù)培訓(xùn),也是保證項目建設(shè)成功的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。五要及時做好信息錄入工作,要求在項目驗收合格后15天內(nèi),完成驗收信息的錄入工作。
甘肅省農(nóng)科院農(nóng)產(chǎn)品加工研究所副所長、農(nóng)業(yè)部農(nóng)產(chǎn)品初加工技術(shù)服務(wù)專家田世龍講授了馬鈴薯儲藏保鮮技術(shù)。省種子管理局高級農(nóng)藝師師祎講授了信息錄入系統(tǒng)及軟件操作。
縣人大副主任劉耀賢主持培訓(xùn)會。
參加培訓(xùn)班的有:縣農(nóng)牧局、種子站部分職工、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)、項目實施村干部、種植大戶、專業(yè)合作社負(fù)責(zé)人,共130人。
第五篇:公司供熱系統(tǒng)通用機械培訓(xùn)班情況匯報
公司供熱系統(tǒng)通用機械培訓(xùn)班情況匯報
按照公司“打造優(yōu)勢年”活動安排,為建設(shè)一支高素質(zhì)的經(jīng)營管理人才隊伍,提高公司中層干部駕馭生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作的能力,結(jié)合公司生產(chǎn)實際及中層干部的專業(yè)特點,公司于XX年9月19日舉辦了為期一天的供熱系統(tǒng)統(tǒng)用機械培訓(xùn)班。本次培訓(xùn)班的舉辦有以下幾個特點。
一、高度重視,嚴(yán)密組織,做好培訓(xùn)準(zhǔn)備工作
各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視與支持,相關(guān)部門的通力合作為本期培訓(xùn)班順利舉辦奠定了堅實的基礎(chǔ)。
一是各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視。本期培訓(xùn)班是公司王總針對夏檢驗收過程中發(fā)現(xiàn)的問題而提出舉辦的,旨在進一步提高公司中層生產(chǎn)、技術(shù)干部實際操作技能。開班時,王總親臨現(xiàn)場講話,重申了本期培訓(xùn)班舉辦的目的和意義,并強調(diào)要親自出題檢驗培訓(xùn)效果。公司李經(jīng)理還親自過問培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形式,明確指示培訓(xùn)要突出針對性、實效性,要編制并下發(fā)培訓(xùn)講義,重點是做好泵、風(fēng)機、閥門的使用、維護、檢修及故障處理等方面培訓(xùn)。圖強、東湖等分公司提供了不同型號的碟閥、閘閥、止回閥和球閥等實物教具,保證培訓(xùn)班的順利開辦。
二是培訓(xùn)部門嚴(yán)密組織。為在有限的時間內(nèi)取得最大的成效,自控信息服務(wù)中心按照公司領(lǐng)導(dǎo)“求精管用,注重實 效”的指示,從培訓(xùn)的內(nèi)容、培訓(xùn)方式、講義編寫、教師選聘、聯(lián)系培訓(xùn)場地等方面入手,進行了周密安排。籌備過程中,他們多次組織專業(yè)教師到燃煤鍋爐房、供回水總站、熱力站進行調(diào)研,搜集專業(yè)資料,對公司普遍存在的問題歸納總結(jié),主任范有東還親自參加講義的編寫,保證了培訓(xùn)的實效性。
三是各分公司廣泛參與。在面臨供暖生產(chǎn)前期準(zhǔn)備工作任務(wù)量大,個別分公司供暖管網(wǎng)已經(jīng)開始充水的緊張情況下,各分公司從經(jīng)理、副經(jīng)理到隊長、技術(shù)員都能夠抽出寶貴時間參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),認(rèn)真聽講,積極配合,自行克服車輛、午餐等困難,保證了培訓(xùn)班的順利完成。
二、立足生產(chǎn)、突出重點,確保培訓(xùn)實效性
企業(yè)能否健康發(fā)展,與干部管理水平的高低有直接關(guān)系。作為供暖生產(chǎn)單位的中層管理干部,對通用機械知識的了解、使用、掌握,是保證供暖系統(tǒng)平穩(wěn)運行的關(guān)鍵。
一是目的明確,增強培訓(xùn)的針對性。本期培訓(xùn)班是針對公司夏檢驗收中發(fā)現(xiàn)的問題而舉辦的,參培人員為各生產(chǎn)單位經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、主任工程師、隊長、副隊長、技術(shù)員,共計181人。從生產(chǎn)角度上講,這些同志是公司管理上、技術(shù)上的主力軍,是一個單位生產(chǎn)工作的核心,加強這些同志通用機械知識的培訓(xùn)對于今后公司供暖生產(chǎn)管理水平的提高具有重要意義。
二是按需施教,增強培訓(xùn)的實用性。為編制符合實際的培訓(xùn)講義,培訓(xùn)教師多次深入生產(chǎn)一線進行,本著“缺什么補什么的”原則編寫講義。針對部分分公司夏檢中對風(fēng)機和泵的檢修不徹底、操作不規(guī)范等現(xiàn)象,重點講授了風(fēng)機和泵的檢修、構(gòu)造及運行原理;針對熱力常用閥門檢修中存在的問題,講授了閘閥、止回閥和球閥的構(gòu)造、原理;針對蝶閥在公司使用時間短、構(gòu)造精密、不便于拆卸的實際,重點講授了蝶閥的構(gòu)造和維修。
三是結(jié)合實際,增強培訓(xùn)的靈活性。為達到最佳教學(xué)效果,培訓(xùn)部門采用了多媒體、實物展示等教學(xué)方式。自控信息服務(wù)中心把講義做成多媒體,以多媒體演示的方式進行培訓(xùn)。為了增強培訓(xùn)的實觀效果,他們收集了不同型號的碟閥、閘閥、止回閥,截止閥,在講課的過程中現(xiàn)場解體展示,組織學(xué)員們一起對現(xiàn)場解體閥門各部件的內(nèi)部結(jié)構(gòu)及工作原理進行了熱烈討論。公司宣傳部還把個分公司夏檢過程中的好經(jīng)驗、好做法錄成專題片,在課堂上進行了播放,提高了培訓(xùn)效果。
三、嚴(yán)細認(rèn)真,相互促進,培訓(xùn)效果顯著
人才資源是企業(yè)的第一資源。舉辦這次培訓(xùn)班是熱力管網(wǎng)生產(chǎn)運行的需要,是提高干部自身專業(yè)素質(zhì)的需要,也是營造學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)新氛圍的需要。
一是進一步鍛煉了教師隊伍。為鍛煉公司教師隊伍,本 次培訓(xùn)教師沒有外聘,兩名培訓(xùn)教師均為公司職工,分別為熱水供應(yīng)公司李敬良主任和自控信息服務(wù)中心夏延麗老師。從籌備伊始到培訓(xùn)結(jié)束,他們不辭辛勞,在充分進行調(diào)研、歸納總結(jié)問題的基礎(chǔ)上編寫了近兩萬字的講義,分為供熱系統(tǒng)機泵檢修和供熱系統(tǒng)閥門檢修兩部分,基本包括了常用泵、風(fēng)機、各類閥門的結(jié)構(gòu)、工作原理及維修等內(nèi)容,對于公司今后各類設(shè)備的維護具有較強的實際指導(dǎo)意義。他們加班備課,以保證授課質(zhì)量。通過本次培訓(xùn),公司教師隊伍得到了較好地鍛煉。
二是進一步提高了基層干部學(xué)習(xí)的自覺性。通過本次培訓(xùn),公司基層干部普遍感到收獲較大,認(rèn)為本次培訓(xùn)突出重點,注重實效,增強了工作的動力和信心。在增長了知識的同時,也感到了自身知識的匱乏,作為生產(chǎn)運行管理人員,必須成為行家里手,才能更好地應(yīng)對生產(chǎn)經(jīng)營中的各種問題,從而提高了學(xué)習(xí)的自覺性、主動性。大家紛紛表示要在今后的工作當(dāng)中將本次培訓(xùn)學(xué)到的知識和技能充分運用,同時也要注重加強自身各方面知識和技能的學(xué)習(xí),“在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作”,以適應(yīng)集團化、專業(yè)化管理的要求。
三是進一步促進了基層工作的開展。通過本次培訓(xùn),公司中層管理、技術(shù)干部對于通用機械方面的知識增長了,對于熱網(wǎng)管道及附屬設(shè)備的各種性能表示掌握了,處理故障的能力增強了,機泵、閥門故障發(fā)生的可能性降低了,對于促 進基層供暖工作的開展具有積極意義。在培訓(xùn)班結(jié)束后,各基層單位的技術(shù)人員還就有關(guān)生產(chǎn)運行的實際操作和理論知識結(jié)合與培訓(xùn)教師進行了探討,對如何進一步搞好培訓(xùn)工作,提出了很多積極的建議,為今后更好地開展培訓(xùn)工作奠定了基礎(chǔ)。
本次培訓(xùn)雖然時間短,但是培訓(xùn)效果較好,進一步規(guī)范了公司對于通用機械設(shè)備的管理流程。全體參加培訓(xùn)人員增長了知識,開闊了思路。取得了預(yù)期培訓(xùn)效果。在供暖期即將來臨的時候,相信他們會以本次培訓(xùn)為契機,學(xué)以致用,充分發(fā)揮自己的聰明才智,努力完成各項生產(chǎn)工作,為公司“打造優(yōu)勢年”再創(chuàng)新的輝煌!