第一篇：XX市XX鄉勞動就業工作情況匯報材料

XX市XX鄉勞動就業工作情況

匯 報 材 料

XX鄉地處XX西北部，緊鄰我省四大淡水湖之一——XX湖，是典型的低湖地區和魚米之鄉，屬全省“革命中心地27個重點老區鄉鎮和76.672007年末全鄉總人口9490人，60%；本年度消除農村“零轉移”農戶302人。

2007年以來，著力解決“三農”問題、構建和諧、富裕、一、建立健全機構，夯實工作基礎。成立了以黨委副書記、常務副鄉長XXX、占勞動力總數的4%鄉黨委、XXX個扶貧開發重點鄉鎮之一。轄3843126人，勞動力鄉政府認真貫徹市委市政府實施XX1

耕地面積26397人，常年36%；本地轉移就業15759人，占勞動力總245戶，實現就秀美新

鄉黨委成立了農村

XXX同志為組長的4萬元在市

全396051148XX帶”100鄉國土面積平方公里，個行政村，畝。外出務工人，占勞動力總數的；本地務農數的業人數城鄉就業一體化、統籌城鄉協調發展、加快社會主義新農村建設、的大政方針，認真落實國家和市委市政府制定的各項積極的就業政策，主要作了以下幾個方面的工作：勞動力轉移培訓就業領導小組和工作專班，每村均聘請了勞動保障協理員，建立健全和完善了服務網絡。農村勞動力轉移培訓工作領導小組，領導小組下設辦公室，工作專班由同志負責。鄉政府投資

勞動部門的支持下，建立了人力資源服務中心（勞動保障服務所、農村勞動力轉移培訓中心）工作機構，在全鄉38個行政村聘請了38名勞動保障協理員，作為全鄉勞動就業工作的信息員。開展了農村勞動力資源的入戶調查，建立了農戶人力資源手工臺帳和電子信息檔案，并定期召開信息員通報會，及時更新網絡信息。

二、加大宣傳力度，橫幅、勞動保障服務陣地積極宣傳《勞動合同法》進法》等法律法規和勞動就業政策；二是宣傳“春風行動”“雨露計劃”、“陽光工程”等各項活動，使之家喻戶曉，深入人心；三是大力開展送政策、送”活動，成效顯著。

三、強化工作措施，落實工作目標。達給我鄉的轉移培訓就業計劃下發文件，層層分解，落實到每個部門，每個行政村，由部門領導和支部書記負總責。自2005國家實施針對貧困鄉鎮、貧困家庭、貧困人口的“雨露計劃”以來，鄉黨委、鄉政府搶抓這一歷史機遇，精心組織、認真實施。術學校學習，組織高中畢業或肄業生）到子技術、計算機應用、電腦全能、機電一體化、電子電工、電子電器、模具鉗工、數控等年度46人，2006

形成良好輿論氛圍。送技能、幾年來共組織69名青年學生（初中畢業或肄業，部分XXX技術學校、8個專業技能技術（其中24人，2007年度2

一是將市委、市政府下XXXXX學校等學習電59人，《就業促、“四

20052008年度

利用標語、、送崗位、送信息人到中等職業技154年度

55人）。受到了市委、市政府的肯定和上級勞動、扶貧部門的好評。目前，有150人學成畢業到沿海一帶工作，月薪近2000元，其中學有所成，表現突出的有XXXX廠的XXX；XXX廠的XXX；他們都是廠家的技術能手，受到了委培廠家的一致稱贊和好評。組織45名登記失業下崗職工到“XX農村勞動力技能就業訓練中心”學習電腦、電氧焊、縫紉、市場營銷等職業技能。其中廠10人從事個體百貨經營，來開支培訓補貼近幾年，鄉黨委、鄉政府以就地就近轉移為目標，努力推動農村勞動力的有序轉移，繼續加大“要上班到“活力XX、創業之都”的宣傳，在搞好勞務輸出的同時，幫助本地農村勞動力實現就地就近轉移就業。兩年來，政府組織672人到市體育館參加勞動就業局組織的“百家企業萬個崗位大型用工招聘會”284人，2008目前在XX經濟開發區、馬口紡織工業園工作的326人，為緩解全市企業用工短缺作了一定的努力。今年，市委、市政府整合農村勞動力轉移“陽光工程”“雨露計劃”教育部門職業培訓等政策性、資質性培訓資源，統一部署培訓任務，統一組織開展培訓，統一認定補貼對象，集中開展多種形式的技能培訓，提高培訓補貼資金的使用功能。鄉黨

3.6萬元。（其中1463人聯合開辦了32人從事靈活就業。2007當場簽訂意向用工協議3

XX湖泉純凈水2007年以XX”和242人，2008年春季512人，XX員工有、年年秋季人）、“春風行動”、“李兆基基金農民培訓項目”和

委政府充分利用這一培訓機制，根據我鄉新農村建設的需要，利用紅纓村新型農民科技培訓學校，請農業專家到村開展農業科技實用技術培訓2次計80人；利用農村沼氣建設改廁工程的需要培訓農民技工35人，利用勞動就業局實訓基地培訓農村中青年黨員3人，下崗職工45人。整合培訓資源這一機制的建立極大地推動了我鄉勞動力的轉移培訓工作，有力地推動了我鄉農村勞動力大培訓、大轉移、大發展格局的形成。

四、建立激勵機制，確保工作再上新臺階。鄉政府對轉移培訓就業工作目標實行年終定量考核，對完成年度工作目標的部門負責人、支部書記和村級勞動保障協理員進行獎勵，同時對參與培訓的人員在國家補貼的基礎上由鄉政府拿出資金給予補貼。

XX市XX鄉人力資源服務中心年 4

今年鄉黨委、日

月

第二篇：市勞動就業辦公室工作匯報

文章標題：市勞動就業辦公室工作匯報

創新思路強化措施努力實現我市勞動就業工作新發展

各位領導、同志們：

今年以來，市勞動就業辦公室在局黨委的正確領導下，以“三個代表”重要思想和十六屆四中、五中全會精神為指導，以貫徹落實國務院、省、市《通知》精神為重點，強化目標責任制，完善人力資源市場建設，落實

優惠政策，加強技能培訓，在重點解決好失業人員特別是就業困難人員問題的同時，統籌做好城鎮就業和農村勞動力轉移就業，就業工作取得了顯著成效。現將今年以來的主要工作、形勢任務分析和下一步工作打算匯報如下。

一、上半年的工作情況

上半年，全市實現新增就業再就業＊＊萬人，其中失業人員再就業＊萬人，“4050”人員等困難群體再就業＊萬人，分別完成年計劃的66、59和55。新增農村勞動力輸出＊萬人，完成年計劃的100，全市城鎮登記失業率為2.8。主要采取以下工作措施：

（一）完善政策，各項配套文件全面出臺。市政府《關于進一步加強就業再就業工作的通知》（＊政發[2006]＊號）文件下發后，市直＊＊個部門聯合下發了關于貫徹落實《＊＊市人民政府關于進一步加強就業再就業工作的通知》若干問題的意見，我們會同市財政局、市人行、市工商管理局等有關部門相繼出臺了＊個可操作性文件，并于5月底以前下發實施。各項配套文件的全面出臺，對促進我市就業再就業工作提供了堅實的政策保證，有效的拉動了就業工作的開展。

（二）學習《通知》精神，認真抓好新就業政策的貫徹落實工作。一是召開了全市就業政策座談會、就業失業工作會議，傳達貫徹落實《通知》和省就業政策座談會精神，安排部署就業再就業工作，確保各項工作落到實處。二是年初對各區縣就業再就業工作目標任務完成情況進行了考核，制定并下發《關于2005各區縣就業再就業目標任務完成情況的通報》。同時，把2006年的目標任務，層層分解各級組織和有關部門，量化分值，納入政績考核之中。三是做好宣傳工作，積極協調各新聞媒體，大力開展就業政策宣傳活動，圍繞四項補貼、稅費減免、小額擔保貸款等政策落實為重點，使新就業政策深入人心，不斷營造良好的輿論氛圍。

（三）狠抓再就業政策落實，進一步釋放政策促進就業的效力。上半年，全市共發放《再就業優惠證》＊＊＊＊個，領取《再就業優惠證》人員實現再就業＊＊＊＊人。為＊＊＊戶辦理了小額擔保貸款手續，審批貸款＊＊＊萬元，帶動就業＊＊＊人。全市公益性崗位共安置下崗失業人員＊＊＊人，享受社會保險補貼＊＊＊萬元、崗位開發補貼＊＊＊萬元。共救助困難企業＊＊戶，為＊＊＊＊名下崗職工發放生活救助金＊＊＊萬元。一季度，積極開展了以送政策、送服務、送培訓、送崗位和送溫暖為主要內容的“再就業援助月”活動。４月份，會同工會、工商聯，在全市范圍內開展了以“發展民營經濟，落實扶持政策，開拓就業天地”為主題的民營企業招聘周活動，活動期間共有＊＊＊家單位進場招聘，提供崗位＊＊＊＊個，簽訂就業意向＊＊＊＊人。

（四）積極推進人力資源市場建設，全面提升就業服務水平。今年以來，市人力資源市場建設，按照人本服務和“新三化”要求，積極推行“一站式”服務，創新就業服務手段、服務方式和服務內容，建立就業服務新機制。市職業介紹中心共舉辦人力資源市場＊＊次，辦理用人單位登記＊＊＊＊個次，登記招聘人數＊萬人次，求職人數＊萬人次，意向成交＊萬人次。積極拓展代存檔案工作，上半年，共為＊＊＊名失業人員代辦退休手續，累計為＊萬名失業人員代存檔案，為＊＊＊＊人代收代繳各類保險費，共計＊＊＊＊萬元。

（五）改善農民工進城就業環境，繼續組織實施好“春風行動”和“西輸東接”工程。利用農民工外出的高峰期，開展了以完善農民工就業服務為主題的“春風行動”。春節過后，市及區（縣）人力資源市場，積極開展了“四個一真誠相助”服務活動，免費舉辦六次農民工進城專場招聘會，現場發放“春風卡”、農民進城務工指南1000余冊。繼續實施“西輸東接”工程，加強與東明縣聯系，建立了穩定的靈活的輸出機制。

（六）做好失業保險費的征繳、基金管理和發放工作。按照建立就業與社會保障聯動機制的要求，不斷擴大失業保險的覆蓋面，逐步完善失業保險制度體系，切實保障了廣大失業人員的基本生活。1-6月份，全市失業保險參保人數＊＊萬人，共征繳失業保險費＊＊＊＊萬元，共為＊萬名失業人員發放失業保險金＊＊＊＊萬元。

（七）成功承辦全省勞動就業服務系統首屆乒乓球比賽暨“聚焦就業”攝影大賽。這次大賽規格高、規模大、影響廣，參賽隊員多、競技水平高、保障任務重，是全省就業服務系統第一次。對此，我們在局黨委的領導下，積極做好前期的各項準備工作，精心安排、精心組織，確保了大賽順利進行。同時，抓好我市參賽運動員的

第三篇：勞動就業工作匯報

勞動再就業工作匯報

今年以來，XX勞動保障所在街黨工委辦事處的領導下，在區勞動局的指導下，認真學習黨中央國務院關于勞動再就業的重大戰略決策和省市關于勞動再就業的一系列政策精神，積極做好下崗失業人員困難群體、零就業家庭和新增勞動力的再就業工作，創建充分就業社區，落實黨的各項優惠政策，取得了一定成效。下面將我街勞動再就業工作匯報如下：

一、勞動再就業目標完成情況：

今年區政府下達我街勞動再就業目標：全年新增就業崗位600，截止到6月份已完成535個，完成目標的89.2％，下崗失業人員再就業目標200人，實際安置239人，完成目標119.5％，其中幫助困難群體再就業目標150人，實際安置183人，完成目標122％，全年再就業技能培訓目標310人，實際培訓230人，完成目標74.2％。創業培訓目標35，完成創業培訓 32 人，完成目標91.4％。今年已辦理《再就業優惠證》171本，累計2879本，全年先進典型事跡報道2篇。零就業家庭22戶，全部安置就業。安置外來務工人員392人/次，完善社區就業服務平臺，創建就業比較充分社區5個，基礎工作基本就緒，準備接受省市區勞動部門的檢查驗收。

二、我們的主要做法：

〈一〉發掘民營企業資源，抓住就業機遇。

我轄區企業的分布特點是以紡織行業為主。近幾年由于受宏觀經濟影響，紡織行業不景氣，企業破產多改制多，下崗失業人員較為集中，就業形式十分嚴峻，為緩解就業壓力，整合轄區資源，辦事處創辦了城市工業園，不僅吸引了轄區外的許多投資者落戶，本轄區下崗失業人員中的有志者，紛 1

紛利用對行業的熟悉，掌握專業技能等優勢，先后創辦了各種小型民營企業，對緩解就業壓力，發展社會經濟起到了積極的作用，在破解就業難攻堅時期，我們意識到民營企業是我轄區特有的資源，雖然這些企業已有一定的基本隊伍，也吸收了部分下崗失業人員，但企業擴大再生產是一種必然的趨勢，肯定需要人，我們社區服務站及時調整重點，與企業溝通、建立良好的關系，抓住企業每次用人機遇及時有針對性的推介，取得較好的效果，上述的幾個民營企業今年平均吸納下崗失業人員6-10人。

〈二〉創辦為民服社，提供就業平臺。

在推介下崗失業人員再就業的工作中，我們發現，只要是年輕一些，有一定專業技能或文化程度較高的下崗失業人員，對工作不過于挑剔，很快就業能找到合適的工作，剩下的基本上是都是無技能、無學歷、年齡偏大，擇業偏重于離家近，既能賺錢，又能照顧家庭的群體，成為就業工作的老大難問題，這批人的數量還不在少數。而在居民服務需求的調查中，我們發現在上門照顧老人，小孩接送托管，家政服務，鐘點工，病人陪護等方面存在著大量的需求。這兩個發現使我們萌生了創辦一個使兩種需求得到滿足，信息得以溝通的服務平臺—為民服務社的動機。在街領導的大力支持下，創辦了XX街為民服務社。并設置了家政服務，鐘點工，下水疏通，水電維修等各類服務項目，經過一段時間的運行，各方反映良好。今年3月至7月，僅家政、鐘點工就業安排70多人次，達到了這批人動態就業的要求，基本上解決了這批人就業難的問題，也滿足了轄區居民的服務需求，取得服務與就業的雙贏。

〈三〉招聘形式多樣化、拓寬就業渠道。

我們在安置下崗失業人員工作的另一特點就是不拘一格，形式多樣，從我們采取的推介措施上看，有街道組織的招聘會、援助月；有參加區勞動局組織的春風行動；有社區組織的招聘會；有找再就業基地安置困難戶的；有找民營企業吸納的；有為民服務社推介的；有社區安置的，有企業找街道、社區代招的，有社區帶人到企業應聘的，也有熟人或親朋好友介紹的，有區勞動局網上發布的信息，有傳真啟示等，總之我們不拘泥于形式，只要能推介下崗失業人員上崗就行，一個二個也行，十個八個也不嫌多，多多益善?？赡苷驗椴恢匦问剑尚Х炊?，如街道和社區招聘會各成功應聘十幾人，每個民企安置幾人，再就業基地安置一部份，社區公益崗位安排一部份。我們感到，就業再就業的攻堅期，思想不能僵化，要不斷拓寬就業渠道，要站在下崗失業人員的角度換位思考，就一定能夠搞好勞動再就業工作。

另外，在落實扶持政策、小額貸款、兩保補貼、零就業家庭安置、軍轉干部等方面的工作，與兄弟街道差不多，就不一一說了。

三、存在的問題和建議：

1、兩保補貼：我街由于困難群體較多，有人想買養老保險 和醫療保險，但經濟上承擔不起，特別是兩保繳費標準調整后，有個別已交兩保的人想退出。這樣形成了窮的更窮（現在不交養老保險和醫療保險，到老年和生病時更無辦法）的惡性循環。

建議：

向上級反映，降低標準，指繳費標準和享受退休金。因目前貧困群體還不具備更高的生活標準，先求溫飽。

2、小額貸款：由于小額貸款到期還款缺乏制約，因此造成社區群干心

理障礙。

應對措施：

1、抓好小企業的小額貸款。因小企業在銀行有帳號，還款相對容易。

2、宣傳各項優惠政策時，可申小額貸款的再就業個體戶，我們重點推薦那些有誠信的再就業個體工商戶。確保到期還款。

3、社保專干工作量大，事情雜。大一點的社區，離退休人員年審管理有一兩千人要年審，一個社保專干僅僅是年審就忙不過來，還不談再就業的各項具體工作，還有接待來訪居民、軍轉干部的安置及各項保險的辦理等等。我們希望能給社區增加一各專干。另外街勞動保障所沒有機構編制，街道沒有配置社保專干編制，希望領導考慮解決。

第四篇：市勞動就業工作計劃

*年我市就業再就業工作的指導思想和目標任務是：按照構建和諧*和建立城鄉平等就業制度的要求，深入學習貫徹《國務院關于進一步加強就業再就業工作的通知》（國發〔*〕36號）和廣東省人民政府《關于貫徹落實國務院關于進一步加強就業再就業工作的通知的意見》（粵府〔*〕3號）精神，堅持把滿足人民群眾就業需求作為出發點和落腳點，以服務就業困難群體為重點，以各級就業服務平臺為載體，以維護社會穩定為目的，在重點解決好就業難群體的再就業、減少長期失業人員數量的同時，把工作重心轉移到統籌城鄉就業和提高勞動者素質上來，統籌做好城鎮就業難群體、農村富余勞動力、城鄉新成長勞動力就業再就業和流動人員就業管理服務工作，更新服務觀念，創建新亮點，打造新品牌。力爭開發就業崗位20萬個，城鎮登記失業人員就業率達70%以上，其中“4050”人員就業率達55%以上，“零就業家庭”一人以上就業率達95%以上，“農轉居”登記失業人員就業率達60%以上，流動人員就業錄用備案率達95%以上，轉移農村勞動力5萬，登記失業率控制在3.5%以下,推進我市就業再就業工作再上新臺階。

圍繞目標任務，在全市組織開展以“關愛民生、促進就業、我們共同努力”為主題的就業援助行動。并以此主題行動為統領，組織實施“六項工程”：

一是“社區就業工程”：繼續推進社區就業，組織各級就業服務機構，特別是街道、社區服務平臺，通過摸清情況、建立臺賬、開展“一對一”和“細心、專心、盡心、貼心”服務活動，為廣大失業人員提供就近、快捷、高效的職業指導、職業介紹等“家門口”就業服務，加大對“4050”、“零就業家庭”、“農轉居”和特困失業人員的就業援助，著力解決大齡就業困難群體再就業問題。

二是“自主創業工程”：加大對失業人員（含“農轉居”人員）和農村勞動力創業培訓力度，引導和鼓勵廣大失業人員和農村勞動力自主創業，并通過一人當“小老板”，帶動多名失業人員和農村勞動力就業。

三是“技能證書工程”：通過各級公益性職業技能培訓機構和具有資質的社會培訓機構，加大對失業人員（含“農轉居”人員）和農村勞動力職業技能培訓力度，力爭“*”期間使所有下崗失業人員和農村勞動力，人手持有一本《職業資格證》或《職業技能培訓結業證書》，全面提升下崗失業人員的就業競爭力，逐步實現素質就業，提高就業穩定性。

四是“農民轉業工程”：加快促進農村勞動力轉移就業，通過鎮和村就業服務平臺，及時向有轉移就業愿望和求職登記的農村勞動力提供招用工信息和職業介紹，引導其向非農產業轉移。

五是“技能人才工程”：鼓勵我市職工積極參加技能培訓，提升職業技能水平，適應和滿足社會需求。每三年對為我市經濟建設做出貢獻的技能人才給予獎勵。

六是“金鳳朝陽工程”：加大對婦女就業的援助力度。具體方案和組織實施，由市婦聯負責，各級勞動保障部門支持配合。

為確保目標任務和上述工程的落實，重點做好以下工作：

一、深入學習和貫徹落實國務院36號文。國務院36號文作為我國新一輪積極的就業政策，不僅是對過去就業政策的完善和延伸，也是今后就業再就業工作的綱領性文件。在深入學習貫徹國務院36號和粵府3號文的同時，結合我市實際，以市政府名義出臺我市具體貫徹意見，并在工作中抓落實。

二、繼續推進就業再就業目標責任制管理。結合*年全市目標責任考評情況和各區、各部門的意見，以及省的考評標準和要求，對我市現行考評體系進行調整完善，形成領導重視、部門配合、上下聯動、層層抓落實的工作格局。

三、進一步完善公共就業服務體系。按就業服務“新三化”（制度化、專業化、社會化）要求，以人本服務為核心，全面推進本市就業服務“新三化”建設。

1、加強就業服務體系建設。力爭上半年完成全市所有村居勞動保障工作站的建設，并按照“六到位”要求，加強與編制、財政部門的聯系，共同組織開展公共就業服務機構和人員定編及落實財政核撥經費的調研，夯實市、區（縣級市）、街（鎮）、村（居）“四級”公共就業服務機構體系。

2、加強就業服務制度建設。按照省明確的“八統一”要求，研究制定《*市街（鎮）和村（居）勞動保障服務中心（站）工作規范》，建立全市統一的工作職責、業務流程、資料臺賬和服務規范。同時，不斷健全完善各項就業援助制度。

3、加強就業服務隊伍建設。逐步建立全市公共就業服務機構從業人員準入制度，多形式、多渠道組織開展對區（縣級市）、街（鎮）和居（村）就業服務機構工作人員的培訓。從*年開始，由市負責分期分批組織對區（縣級市）、街（鎮）一級工作人員進行培訓，力爭參訓人員80%以上考取勞動保障協管員《職業資格證書》。居（村）一級就業服務機構工作人員的培訓，由各區組織實施。以全面提升各級工作人員的整體素質，增強服務意識，提高服務水準和質量。

4、開展就業服務滿意窗口評比活動。在全市組織開展以文明服務、主動服務、幫扶服務、高效服務為主要內容的優質就業服務滿意窗口評比活動，結合就業工作目標責任制考評，年終對各級就業服務機構進行檢查評比，對評選為優質服務窗口的進行表彰獎勵。

四、積極開展各項就業援助活動。結合每年組織開展的“就業援助月”、“春風行動”和“技能崗位對接”活動，重點圍繞“4050”、“零就業家庭”、“特困”、“農轉居”、“刑釋解教”等就業困難群體開展“六個一”的系列援助活動：

1、開展“一次摸查”：每半年組織各級就業服務機構對轄內失業人員（含“農轉居”人員）和農村勞動力情況進行一次全面摸查，準確掌握其求職意愿，有針對性地開展就業服務。并在此基礎上健全“實名制”就業服務系列臺賬，形成我市就業服務管理的品牌。

2、進行“一次慰問”：春節前夕，按國家和省、市要求，組織對全市就業困難群體進行一次“送溫暖、送政策、送崗位、送服務、送補貼”的慰問活動，體現市委、市政府對廣大就業困難群體的關心。

3、開發“一批公益性崗位”：在繼續推進和規范社區就業的同時，主動加強與相關部門的聯系，力爭優先招收錄用本市大齡就業困難人員從事勞動保障監察協管員和交通協管員。

4、舉辦“一百場招聘”：組織發動各級就業服務機構不定期地舉辦“4050”、“零就業家庭”、“農轉居”、“農村勞動力”、“隨軍家屬”、“高校畢業生”、“技能人才”等專場招聘活動，為用人單位和求職人員構筑供需見面的橋梁。

5、履行“一項承諾”：繼續向社會承諾，只要有就業愿望的廣大就業困難人員樹立信心和對工作崗位不挑揀，我市就業服務機構保證一個月內幫助其找到崗位實現再就業。

6、創建“一批充分就業社區”：貫徹全國創建充分就業社區座談會精神，按照先試點后推廣的思路，在相對具備條件的社區，組織開展創建充分就業社區的試點，不斷總結經驗全面推廣。

五、著力推進城鄉統籌就業。加強城鄉統籌就業調研，改革目前城鄉“二元體制”不同的就業、失業登記服務管理辦法。按城鄉平等就業要求和思路，研究制定城鄉一體化的就業、失業服務管理新制度，力爭上半年出臺《*市就業和失業登記管理辦法》。

六、進一步落實各項就業優惠政策。做好《再就業優惠證》的發放管理工作，積極穩妥地推進小額擔保貸款，鼓勵本市失業人員（含“農轉居”人員）和高校畢業生自主創業。督促和協調相關職能部門落實促進就業的優惠政策。結合我市實際和資金投入情況，對現行政策的部分補貼項目和標準進行適度調整，并加強對資金使用情況的監督跟蹤，使資金發揮最大效能。

七、加強勞動力市場建設。繼續完善勞動力市場信息網絡建設，充分發揮市場導向作用，定期對我市勞動力市場供求狀況進行調研、評估、分析、預測，全面準確掌握市場動態。強化勞動力中介服務機構管理，定期進行專項檢查，組織開展“誠信服務單位”和“放心職介服務單位”評選活動，嚴厲打擊非法職業中介行為。

八、推進流動人員就業錄用備案信息管理。按我市“城市管理年”和“黃埔區現場會”要求，總結推廣黃埔經驗，進一步規范全市流動人員就業錄用備案管理。4月起在全市啟用流動人員就業錄用備案信息管理系統，完善其操作規程，全面、及時、準確掌握入穗流動人員就業的情況，為政府決策提供參考。

第五篇：勞動就業管理局工作匯報

勞動就業管理局工作匯報

英山縣地處大別山南麓，是一個貧困山區縣，同時也是全國扶貧開發重點縣、是第一批勞務輸出示范縣、農村勞動力轉移先進縣、是人社部定點的就業信息監測縣。全縣3鄉8鎮，309個村，總人口40.9萬人，農村富余勞動力17.5萬人，在外務工人員約8.7萬人，年外出打工收入10.2億元，是財政收入的2倍還多。打工經濟已成為縣域經濟重要支柱，做好勞務輸出工作是解決農村富余勞動力就業問題，促進農民增收的重要途徑之一，為了更好地搞好組織服務，完善工作制度，落實好積極的就業政策，推動我縣的就業工作全面發展。

一、2012年勞動就業工作實現新的突破，實現城鎮新增就業2683人，登記失業人數347人，城鎮登記失業率控制在4.1%，失業人員再就業1396人，幫助困難人員就業829人，轉移農村富余勞動力3352人，介紹高校畢業生實現就業317人，就業率達到95.2%；完成創業培訓700人，開展勞動者就業培訓1884人，幫助有創業愿望的人創業496人，帶動就業1488人。為縣域經濟又好又快發展和社會和諧發展做出了積極貢獻。

二、堅持培訓與就業相結合，以培訓促就業，提高就業質量。一是開展農村勞動力轉移就業培訓。近兩年來，省廳陸續下發了鄂人社發[2010]69號、[2012]43號，鄂勞就[2012]11號等一系列加強就業培訓管理文件，針對培訓工作提出了更明確的要求，為把政策深入貫徹落實，切實把就業培訓的惠民活動做強做實，培訓中心對宣傳資料進行了重新編制印制，把培訓政策用通俗明了的圖文資料進行宣傳，引導和吸引廣大勞動者積極參加培訓，自覺提升勞動技能，增強就業競爭力。2012年共計開展就業培訓2686人次，就業培訓補貼資金192.9萬元。二是開展農村勞動力創業培訓。根據我縣產業結構調整要求，結合山區經濟特色，圍繞一人、一山、一泉、一茶、一城，大力開展創業活動，帶動更多農民就業。為方便廣大農民參訓，我們將培訓重心下移，將培訓班開到鄉鎮農民家門口。一年來，我們共開辦創業培訓班8期，培訓有創業愿望人員700人，提供創業培訓補貼資金69.4萬元。

三、加大小額貸款發放力度，提高創業帶動就業效應。小額擔保貸款是幫扶創業、促進就業的重要途徑之一。我縣進一步加大了小額擔保貸款助推創業的工作力度。為了確保擔?；鹩行蜓h，提高利用率，充分發按貸款促進創業就業的積極作用，根據新形勢，我們將信貸銀行由一家擴大到兩家，主動與財政、郵政銀行聯系，通過簽訂三方協議，明確各自責任，將200萬元小額擔保金劃到郵政銀行，按照1：5的比例發放，全年發放小額擔保貸款296筆1380萬元。扶持了296戶個體私營經濟戶，帶動了1087人就業。

四、完善勞務輸出機構建設，職業介紹工作全面發展。在全縣11個鄉鎮的人社中心和5個社區由專人負責，同時聘請鄉村信息員132人，在浙江杭州、寧波市、玉環縣和廣州入等地設立駐外勞務站，在深圳、東莞、珠海、番禺、汕頭、上海等經濟發達城市聘請用工信息員、保證高質量的提供各類崗位供求職者就業，形成以縣人力資源服務中心加駐外機構加信息員的勞務輸出服務網絡。全年共為縣內外企業免費介紹就業2760人，提供職介補貼資金55.2萬元。

五、開發公益性崗位是對就業困難人員實行優先扶持和重點援助的重要措施，是建立就業援助長效機制的有效途徑。積極開發公益性崗位，用于安置就業困難人員，使一大批就業困難對象實現了就業再就業，緩解了我縣的就業壓力，促進了社會和諧穩定。全年共開發公益性崗位329個，提供公益性崗位補貼資金212.5萬元。

六、長遠規劃：

1、繼續實行積極的就業政策。把實現充分就業作為最重要的社會目標，進一步落實就業再就業目標責任制，著力建立市場主導就業、政府促進就業、個人自謀職業相結合的促進就業長效機制。加快發展就業容量大的勞動密集型產業、服務業、中小企業和非公有制企業，特別是要將服務業作為擴大就業的主攻方向，力爭實現服務業從業人員比例每年上升1個百分點。認真落實并不斷完善就業再就業優惠扶持政策，鼓勵企業吸納更多的勞動者就業。采取切實可行措施，進一步做好農村勞動力轉移就業工作。積極實施“走出去”戰略，加大勞務輸出力度，擴大外出就業規模。

2、進一步發展完善人力資源市場，促進勞動力合理流動立足于提高人力資源的配置效率。積極促進勞動力流動，建立基本統一、規范人力資源市場體系，完善政府對勞動就業的管理手段和相應的法律規章，調整和協調有關就業的政策措施，充分發揮市場對勞動力資源配置的導向作用。

3、充分發揮創業帶動就業的倍增效應。繼續把支持創業作為致富百姓的首要途徑，制定切實有效的鼓勵創業政策，推動全民創業、自主創業、艱苦創業。實施“能力促進就業計劃”，對有創業愿望和具備創業條件的城鄉勞動者開展創業培訓，并提供創業指導、項目開發、小額擔保貸款、跟蹤扶持等服務。對各類社區創業項目進行統籌規劃，在經營場地安排、優惠政策落實、創業資金幫扶等方面，為創業人員提供便捷服務。

4、以提高就業能力為重點，大規模推進職業培訓。堅持政府積極推動和發揮市場機制相結合，大力推進職業技能培訓，切實提高城鄉勞動者技能素質。依托縣就業訓練中心、職業培訓學校等職業培訓機構開展職業技能培訓。加大對高技能人才培養的投入，加快形成政府推動、企業主導、行業配合、學校參與、社會支持、個人努力的技能勞動者培養工作新格局。

英山縣勞動就業管理局