第一篇：基建安全教育與培訓(xùn)制度

基建安全教育與培訓(xùn)制度

1.為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作，落實(shí)培訓(xùn)責(zé)任，加大培訓(xùn)力度，推進(jìn)安全培訓(xùn)工作制度化、規(guī)范化，提高職工隊(duì)伍安全技術(shù)水

平，達(dá)到本質(zhì)安全型和安全高效型礦井。根據(jù)《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》（國家局2005年第20號令）、《關(guān)于加強(qiáng)煤礦安全培

訓(xùn)工作的若干意見》特制定本制度。

2.安全培訓(xùn)遵循“管理、裝備、培訓(xùn)并重”和“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、歸口管理、分級培訓(xùn)、教考分離”的原則，以人為本、依法培訓(xùn)、全員參與、保證質(zhì)量、突出重點(diǎn)、整體提升。

3.安全培訓(xùn)采用的主要形式是脫產(chǎn)培訓(xùn)與業(yè)余培訓(xùn)并重，脫產(chǎn)培訓(xùn)與業(yè)余培訓(xùn)相結(jié)合。

4.脫產(chǎn)培訓(xùn)包括上級下達(dá)的安全培訓(xùn)計(jì)劃、各單位根據(jù)實(shí)際情況安排的臨時(shí)必脫產(chǎn)培訓(xùn)。

5.業(yè)余培訓(xùn)的主要形式是全員安全知識(shí)培訓(xùn)和現(xiàn)場技能培訓(xùn)，同時(shí)要充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)教育、電化教育、遠(yuǎn)程教育等各種現(xiàn)代化

教育培訓(xùn)手段，拓展教育培訓(xùn)的廣度和深度，實(shí)現(xiàn)職工全員安全意識(shí)、安全知識(shí)、安全技能和職工行不規(guī)范的全面提升。要納

入安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核范疇。

6.脫產(chǎn)培訓(xùn)的對象主要包括礦井主要負(fù)責(zé)人、礦井安全生產(chǎn)管理人員、特殊工種作業(yè)人員、地面單位的安全生產(chǎn)管理人員和特

殊工種作業(yè)人員以及其他上級單位發(fā)證工種的作業(yè)人員、新聘用人員以及其他需要脫產(chǎn)培訓(xùn)的人員。

7.礦井主要負(fù)責(zé)人，礦井安全生產(chǎn)管理人員，井下電鉗工、井下爆破工、瓦斯檢查工、安全檢查工、掘進(jìn)機(jī)司機(jī)、主提升司機(jī)、監(jiān)控維檢員等十大特種作業(yè)人員，地面單位的安全生產(chǎn)管理人員和特殊工種作業(yè)人員以及其他上級單位發(fā)證的工種，是國家

監(jiān)管的持證人員，按上級要求進(jìn)行脫產(chǎn)培訓(xùn)。

8.礦長、副礦級安全生產(chǎn)管理人員必須取得相關(guān)專業(yè)大專（含大專）以上學(xué)歷，其他安全管理人員必須取得煤礦主體相關(guān)大專

以上學(xué)歷，煤礦特種作業(yè)人員必須取得初中以上文化程度，并按有關(guān)規(guī)定參加培訓(xùn)取得合格證書目。

9.地面單位的行政主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員以及其他上級單位發(fā)證的作業(yè)人員，準(zhǔn)入條件及培訓(xùn)按上級

有關(guān)文件執(zhí)行。

10.新聘用人員必須接受脫產(chǎn)培訓(xùn)教育，經(jīng)考試合格方可分配。在本礦井下從事作業(yè)的外包隊(duì)人員必須參加安全培訓(xùn)。入礦后

首次安全培訓(xùn)和教育時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí)，具備與其從事作業(yè)場所和工作崗位相應(yīng)的知識(shí)和能力，取得《生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人

員安全培訓(xùn)合格證書》（以下簡稱合格證書）。

煤礦井下和地面從業(yè)人員必須與老工人簽訂至少一年一對一的師徒合同，在老工人的帶領(lǐng)下，按《中華人民共和國礦山安全實(shí)

施條例》規(guī)定實(shí)習(xí)四個(gè)月后，經(jīng)考核合格，在老工人的指導(dǎo)下，獨(dú)立上崗作業(yè)。

11.“三違”人員的培訓(xùn)按各單位制定的相關(guān)處罰條例和管理辦法執(zhí)行。

12.臨時(shí)指定的脫產(chǎn)培訓(xùn)人員按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

13.所有生產(chǎn)一線隊(duì)、班組必須強(qiáng)化班前安全培訓(xùn)，針對現(xiàn)場實(shí)際講任務(wù)，針對任務(wù)講安全，針對安全講培訓(xùn)。要加大現(xiàn)場實(shí)

際操作培訓(xùn)抽考的力度，使安全知識(shí)培訓(xùn)與實(shí)際操作技能培訓(xùn)融為一體，共同提高。班前會(huì)要對特殊工種的上崗情況進(jìn)行排查，確保上崗人數(shù)符合國家規(guī)定要求。

充分利用現(xiàn)有的教學(xué)設(shè)施，對所有職工進(jìn)行全方位培訓(xùn)，按照公司建立的全員安全培訓(xùn)的考試題庫和電腦考試系統(tǒng)在電腦上逐

步實(shí)行微機(jī)抽考。

14.從業(yè)人員每年復(fù)訓(xùn)時(shí)間不少于20學(xué)時(shí)。

15.培訓(xùn)部門根據(jù)下達(dá)的安全培訓(xùn)計(jì)劃制定具體細(xì)則，派送培訓(xùn)人員。同時(shí)負(fù)責(zé)新工人、轉(zhuǎn)崗人員等從業(yè)人員的培訓(xùn)，負(fù)責(zé)對

具有安全資質(zhì)外委施工單位伍的安全生產(chǎn)管理人員、特殊工種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員的培訓(xùn)；協(xié)同安全部門做好業(yè)余安全培

訓(xùn)工作，對各級、各類人員的培訓(xùn)、持證上崗情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、建檔、管理。

16.安監(jiān)站負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)持證工作的監(jiān)督檢查。

17.各級主管部門負(fù)責(zé)對煤礦專業(yè)技術(shù)人員、安全生產(chǎn)主要負(fù)責(zé)人和管理人員的安全培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)管。

18.安全、培訓(xùn)部門相互協(xié)作、相互配合、共同組織并監(jiān)督檢查安全技能培訓(xùn)工作；保證持證上崗人數(shù)符合國家定員規(guī)定。

19.所有從業(yè)人員必須按國家規(guī)定持證上崗，未經(jīng)安全培訓(xùn)或經(jīng)培訓(xùn)考核不合格的人員，干部不準(zhǔn)指揮生產(chǎn)、工人不準(zhǔn)上崗操

作。

20.從業(yè)人員，都必須持有國家統(tǒng)一的《合格證書》，《合格證書》由培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)頒發(fā)。沒有取得《合格證書》者，一律不

準(zhǔn)上崗。

21.《合格證書》實(shí)行吊銷與返還制度，由培訓(xùn)部門執(zhí)行，安全部門監(jiān)督。

有下列情況之一者吊銷《合格證書》：

（1）重傷及以上事故的直接責(zé)任者；

（2）實(shí)踐證明其安全知識(shí)和實(shí)際操作水平不能勝任工作者；

（3）嚴(yán)重違章作業(yè)者。

被吊銷證書的職工，至少進(jìn)行32學(xué)時(shí)的脫產(chǎn)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后重新頒發(fā)《合格證書》。

22.建立全員安全檔案，充實(shí)檔案中的培訓(xùn)記錄，逐步實(shí)行微機(jī)管理。

23.安全培訓(xùn)考核與工資掛鉤，根據(jù)考試成績、及格率等制定安全培訓(xùn)的考核獎(jiǎng)罰辦法。

第二篇：安全教育與培訓(xùn)制度111

安全教育與培訓(xùn)制度

第一條為了加強(qiáng)和規(guī)范安全培訓(xùn)教育工作，保證安全培訓(xùn)質(zhì)量，提高從業(yè)人員安全素質(zhì)，防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害，推動(dòng)本質(zhì)安全型企業(yè)建設(shè)，根據(jù)《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》、《生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)規(guī)定》、集團(tuán)公司《安全教育與培訓(xùn)制度》以及有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本礦實(shí)際情況，制定本制度。

第二條安全培訓(xùn)工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、歸口管理、分級實(shí)施、教考分離、統(tǒng)一發(fā)證的原則。

第三條安全部是我公司培訓(xùn)的安全的部門，全面負(fù)責(zé)我公司的安全培訓(xùn)與教育工作。主要職責(zé)是：

⑴ 制定我公司安全培訓(xùn)計(jì)劃并全面組織實(shí)施，負(fù)責(zé)派送企業(yè)主要負(fù)責(zé)

人、安全管理人員、司爐特種作業(yè)人員及地面特種作業(yè)人員到相關(guān)部門參加安全教育培訓(xùn)。

⑵負(fù)責(zé)本單位全員培訓(xùn)教育的指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、考核工作；

⑶承擔(dān)與其資質(zhì)相應(yīng)的從業(yè)人員的安全培訓(xùn)工作；

⑷組織職工技能培訓(xùn)；

⑸建立安全培訓(xùn)檔案；

⑹負(fù)責(zé)全公司的證件管理；

⑺負(fù)責(zé)全公司職工培訓(xùn)教管理制度的制定，并組織實(shí)施。

第四條安全部是我公司安全培訓(xùn)的監(jiān)督管理部門。其主要職責(zé)是： ⑴負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各級各類從業(yè)人員持有效證件上崗的情況；

⑵負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的監(jiān)督、檢查、考核；

⑶負(fù)責(zé)對“三違”人員的安全培訓(xùn)教育工作；

⑷負(fù)責(zé)監(jiān)督安全培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)情況。

第五條各基層區(qū)車間、班組是安全教育業(yè)余培訓(xùn)的基層組織，負(fù)責(zé)職工班前、班后安全教育培訓(xùn)和周三業(yè)余培訓(xùn)，各單位要建立切合本單位實(shí)際的職工安全培訓(xùn)制度，并根據(jù)制度對本單位職工的業(yè)余培訓(xùn)進(jìn)行考核兌現(xiàn)。

⑴ 生產(chǎn)組的周三培訓(xùn)，要求各隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃管理，不得隨意安排其

它培訓(xùn)，其他科室安排的臨時(shí)培訓(xùn)要服從于生產(chǎn)計(jì)劃安排，確保培訓(xùn)工作的實(shí)效性。

⑵ 周三培訓(xùn)要求由廠領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)員負(fù)責(zé)，廠領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)員不得以有事

等借口為由而不組織培訓(xùn)。廠領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織人員，技術(shù)員負(fù)責(zé)授課。要求技術(shù)員有備課記錄，并親自為職工講課，杜絕在黑板上抄題的培訓(xùn)方式。

⑶ 全公司各隊(duì)組必須健全周三業(yè)余培訓(xùn)制度，每周三必須按時(shí)組織學(xué)習(xí)，且學(xué)習(xí)時(shí)間不得少于2小時(shí)，嚴(yán)格按照“七有”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)范管理，即有計(jì)劃、有點(diǎn)名冊、有學(xué)員記錄本、有學(xué)習(xí)筆記本、有備課本、有考試成績、有考核結(jié)果。培訓(xùn)部門對周三學(xué)習(xí)實(shí)行周檢月評、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。

⑷ 無論何時(shí)各班組必須無條件地接受培訓(xùn)部門有關(guān)人員的檢查，因本

隊(duì)原因致使檢查無法進(jìn)行者，以無資料對待。

第六條各科室要根據(jù)本部門的實(shí)際情況，制定培訓(xùn)計(jì)劃，認(rèn)真開展安全培訓(xùn)教育工作，對從業(yè)人員進(jìn)行相應(yīng)知識(shí)的培訓(xùn)，規(guī)定每周四由各職能部門負(fù)責(zé)人主持召開一次以安全工作為主的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)會(huì)議，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),提高員工素質(zhì)。

第七條我公司應(yīng)當(dāng)進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)的從業(yè)人員包括公司主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、司爐特種作業(yè)人員、地面特種作業(yè)人員及其它從業(yè)人員。

第八條生產(chǎn)主要負(fù)責(zé)人和分管負(fù)責(zé)人由二級培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，經(jīng)公司安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)考核合格，取得安全資格證書后，方可任職。

第九條安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)由三級安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，經(jīng)公司安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)考核合格，取得安全資格證書后，方可任職。

第十條公司特種作業(yè)人員應(yīng)由三級安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，經(jīng)公司安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證后，持證上崗。

第十一條地面特種作業(yè)人員應(yīng)由三級安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，經(jīng)公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門考核合格，取得非公司業(yè)特種作業(yè)操作資格證后，持證上崗。

第十二條其它從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受我公司培訓(xùn)科進(jìn)行的安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格取得《安全生產(chǎn)培訓(xùn)合格證書》后，持證上崗。

第十三條主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員的培訓(xùn)由安全培訓(xùn)科根據(jù)我公司的實(shí)際情況申報(bào)培訓(xùn)計(jì)劃，職工培訓(xùn)教育中心根據(jù)上報(bào)的計(jì)劃組織實(shí)施。

第十四條其它從業(yè)人員的培訓(xùn)由公司培訓(xùn)科編制、月度計(jì)劃，報(bào)集團(tuán)公司職教中心后，自行組織實(shí)施。培訓(xùn)科要做到培訓(xùn)計(jì)劃、機(jī)構(gòu)、基地、費(fèi)用、教材、人員、考核、檔案、制度“九落實(shí)”。要積極推廣以班組為單位的成建制培訓(xùn)。

第十五條培訓(xùn)科每年初要根據(jù)我公司從業(yè)人員的結(jié)構(gòu)和培訓(xùn)情況編制計(jì)劃，報(bào)職工培訓(xùn)教育中心審批后執(zhí)行，每季度對培訓(xùn)計(jì)劃修改一次，各基層單位如有人員變動(dòng)或工種變更時(shí)，人事科和生產(chǎn)單位要及時(shí)通知培訓(xùn)部門，以便培訓(xùn)科對培訓(xùn)計(jì)劃及時(shí)增補(bǔ)、修訂。

第十六條培訓(xùn)科要根據(jù)已批準(zhǔn)的培訓(xùn)計(jì)劃，認(rèn)真組織培訓(xùn)。

⑴生產(chǎn)隊(duì)組由技術(shù)員負(fù)責(zé)每月核對一次本單位人員持證情況，對證件到期、崗證不符、調(diào)整崗位或離崗六個(gè)月以上的人員，應(yīng)及時(shí)申報(bào)培訓(xùn)計(jì)劃，由培訓(xùn)科安排培訓(xùn)。對“五新”作業(yè)人員即實(shí)施“新產(chǎn)品、新工藝、新設(shè)

備、新材料、新方法”的作業(yè)人員，也必須申報(bào)培訓(xùn)計(jì)劃，由培訓(xùn)科重新安排培訓(xùn)。

⑵生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)采取分期分批集中脫產(chǎn)培訓(xùn)的形式進(jìn)行，培訓(xùn)時(shí)間每年不得少于20學(xué)時(shí)。新工人上崗前接受安全教育、培訓(xùn)的時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí)，考試合格后必須在有安全工作經(jīng)驗(yàn)的職工帶領(lǐng)下工作滿4個(gè)月，然后經(jīng)再次考核合格，方可獨(dú)立工作。

⑶培訓(xùn)科要嚴(yán)格生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)的報(bào)名、登記、注冊手續(xù)，建立健全生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)檔案。生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)開班前，要提交開班計(jì)劃，結(jié)束前要填寫好“三表一卡”即“生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)學(xué)員花名表”、“生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)驗(yàn)印審批表”、“生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核檔案卡”和“生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行情況表”。

⑷生產(chǎn)單位從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)開班前5天，培訓(xùn)科要將培訓(xùn)計(jì)劃下達(dá)到各隊(duì)組，各隊(duì)組參培人員要按規(guī)定時(shí)間報(bào)到、注冊，進(jìn)行培訓(xùn)，每位學(xué)員必須準(zhǔn)備3張一寸免冠照片，認(rèn)真填寫“生產(chǎn)單位從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)學(xué)員花名表”，嚴(yán)格遵守培訓(xùn)管理制度。

⑸對生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)的考核分表現(xiàn)分和考試分兩項(xiàng)進(jìn)行，生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試不合格的人員，參加下期補(bǔ)考，補(bǔ)考成績?nèi)圆缓细竦膽?yīng)重新參加培訓(xùn)，表現(xiàn)成績不及格者取消考試資格，應(yīng)重新參加培訓(xùn)。

⑹生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核合格后，取得《生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)合格證書》。證書有效期3年，以后由培訓(xùn)科進(jìn)行不少于20小時(shí)的復(fù)培。過期不復(fù)培者，按新工人對待，進(jìn)行不少于72小時(shí)的培訓(xùn)。

第十七條主要負(fù)責(zé)人安全資格證書由公司辦公室統(tǒng)一保管。建立動(dòng)態(tài)管理臺(tái)帳，注明姓名、年齡、職務(wù)、培訓(xùn)時(shí)間、發(fā)證時(shí)間、資格證編號及有效期限等內(nèi)容。

第十七條安全管理人員和特種作業(yè)人員的安全合格證和特種作業(yè)操作資格證書由培訓(xùn)科統(tǒng)一管理，并建立檔案，實(shí)行微機(jī)管理。集團(tuán)公司統(tǒng)一制作上述人員的《上崗安全資格證》作為《安全資格證》和《特種作業(yè)操作資格證書》的副本，由從業(yè)人員隨身攜帶，以便接受檢查。

第十八條全公司所有從業(yè)人員都必須持有《上崗安全資格證》方可上崗工作。《上崗安全資格證》作為《安全資格證》和《特種作業(yè)操作資格證書》的副本，在集團(tuán)公司內(nèi)部與《安全資格證》正本具有同等法律效力，《上崗安全資格證》由集團(tuán)公司職教中心統(tǒng)一制作，集團(tuán)公司安監(jiān)局監(jiān)制、蓋章有效。

（1）公司組織有關(guān)部門定期或不定期對持證上崗情況進(jìn)行檢查，礦旬檢月驗(yàn)、礦小分隊(duì)活動(dòng)和安全科小分隊(duì)活動(dòng)及上級有關(guān)部門安全檢查中，檢查人員有權(quán)查驗(yàn)證件。

⑵生產(chǎn)檢查員對持證上崗負(fù)監(jiān)督責(zé)任，各單位一把手對本單位職工的持證上崗負(fù)直接責(zé)任。

⑶對無證上崗或崗證不符人員，檢查人員有權(quán)責(zé)令其停止工作，離開崗位，等待處理。

⑷無證上崗人員一經(jīng)查出，按一定的比例扣減本人和單位當(dāng)月安全帳戶抵押金，具體比例執(zhí)行安全科的規(guī)定。

⑸培訓(xùn)科同時(shí)將持證上崗情況納入礦基層單位培訓(xùn)學(xué)習(xí)評比考核，每出現(xiàn)一人次無證上崗或崗證不符，特種人員否決5分，一般人員否決3分。

⑸ 吊銷安全資格證書的職工要停止工作，去安全科組織的三違學(xué)習(xí)班，接受安全教育與培訓(xùn)，經(jīng)考核、考核合格后，重新取得《安全培訓(xùn)合格證書》后，方準(zhǔn)持證上崗。

第十九條有下列情況之一者，由安全培訓(xùn)部門吊銷其安全資格證： ⑴造成重傷及其以上事故的直接責(zé)任者；

⑵造成二級其以上非傷亡事故的直接責(zé)任者；

⑶有嚴(yán)重違章行為或違章指揮、違章 作業(yè)屢教不改者；

⑷安全意識(shí)差、安全知識(shí)和操作能力不能勝任崗位工作者；

⑸未按規(guī)定參加培訓(xùn)并取得安全培訓(xùn)合格證書者。

第二十條培訓(xùn)科、安全科的安全工作人員及各級安全生產(chǎn)管理人員在安全培訓(xùn)監(jiān)督管理工作中，濫用職權(quán)、玩忽職守、循私舞弊的，依照有關(guān)規(guī)定給予記過、記大過等行政處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第二十一條生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人是指：董事長、總經(jīng)理、公司（廠）長；

第二十二條生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理人員是指：

⑴分管理安全生產(chǎn)管理工作的負(fù)責(zé)人：副董事長、副總經(jīng)理、、總工程師、副總工程師或技術(shù)負(fù)責(zé)人；

⑵企業(yè)各級安監(jiān)部門負(fù)責(zé)人及工作人員；

⑵ 企業(yè)從事生產(chǎn)、技術(shù)、通風(fēng)、機(jī)電、運(yùn)輸?shù)嚷毮懿块T的負(fù)責(zé)人； 第二十三條公司特種作業(yè)人員包括司爐工、操作工、機(jī)修工、叉車司機(jī)及電工操作工等五個(gè)工種。

第二十四條地面特種作業(yè)人員主要包括電工、焊工（氣焊、電焊）、廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車司機(jī)、鍋爐司機(jī)（水質(zhì)化驗(yàn)工）、壓力容器操作工、高空架設(shè)操作工等六種。

第二十五條其它從業(yè)人員是指除生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員以外從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的所有人員，包括其它負(fù)責(zé)人、其它管理人員、技術(shù)人員和各崗位的工作人員和臨時(shí)聘用的人員。

第三篇：安全教育與培訓(xùn)制度

安全教育與培訓(xùn)制度

（一）安全培訓(xùn)；

1．安全培訓(xùn)必須貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針認(rèn)真落實(shí)“管理、裝備、培訓(xùn)并重的原則，堅(jiān)持強(qiáng)制培訓(xùn)考核發(fā)證提高全礦職工的安全技術(shù)素質(zhì)。

2．安全培訓(xùn)由各單位行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，技術(shù)科負(fù)責(zé)組織編制安全培訓(xùn)計(jì)劃和規(guī)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施，安監(jiān)科監(jiān)督審核。

3．從事煤礦井下生產(chǎn)建設(shè)的職工都必須經(jīng)過安全技術(shù)培訓(xùn)，并經(jīng)考試合格，取得《安全資格證》，未經(jīng)培訓(xùn)合格的人員不得指揮生產(chǎn)、不準(zhǔn)上崗操作。

4．安全培訓(xùn)要堅(jiān)持”理論與實(shí)踐相結(jié)合，正規(guī)培訓(xùn)與經(jīng)常教育相結(jié)合，脫產(chǎn)培訓(xùn)與崗位培訓(xùn)相結(jié)合“的要求，教學(xué)內(nèi)容除必須學(xué)習(xí)《中華人民共和國礦山安全法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《煤炭法》、《煤礦安全規(guī)程》和有關(guān)法規(guī)性法規(guī)外，應(yīng)以《煤礦職工安全手冊》、《全民安全知識(shí)讀本》及煤礦井下作業(yè)注意事項(xiàng)與緊急情況處理手冊為主，輔以風(fēng)險(xiǎn)評估、事故案例，利用直觀形象的教學(xué)手段，輔以實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)操作等實(shí)踐性教學(xué)方法，努力提高教學(xué)質(zhì)量。

5．安全培訓(xùn)課時(shí)必須達(dá)到國家規(guī)定要求，培訓(xùn)要有專兼職教師，有教材，有場所，有嚴(yán)格的考核制度。

6．安全培訓(xùn)考試不及格必須經(jīng)再培訓(xùn)直至考試合格。職工未經(jīng)安全培訓(xùn)而分配工作的以違章論處，未經(jīng)培訓(xùn)的職工造成事故應(yīng)當(dāng)追究分配工作部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

7．礦必須建立健全職工安全培訓(xùn)檔案，由礦主管部門保存。

（二）安全教育

1．礦每年編制安全教育計(jì)劃，每月制定工作細(xì)則及實(shí)施措施做到經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化。

2．安全教育必須堅(jiān)持黨政工團(tuán)齊抓共管，要結(jié)合不同時(shí)期安全工作重點(diǎn)，突出針對性和實(shí)效性，突出重點(diǎn)，形式多樣，注重理論聯(lián)系實(shí)際。

3．新工人必須接受入礦、科隊(duì)、班組三級安全教育。培訓(xùn)教育的時(shí)間不少于2個(gè)月，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。

4．每月十五日為礦安全思想教育日，教育內(nèi)容以對職工進(jìn)行安全第一思想，安全法規(guī)和安全技能培訓(xùn)教育為主，時(shí)間不少于40分鐘。

5．安全教育要落實(shí)計(jì)劃、時(shí)間、場所、內(nèi)容、建立檢查考核辦法，做到每月總結(jié)通報(bào)一次獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。

第四篇：安全教育與培訓(xùn)制度

安全教育與培訓(xùn)制度

為了提高職工素質(zhì)教育，加強(qiáng)職工安全技術(shù)、技能工作，順利的完成各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，特制定安全技術(shù)教育培訓(xùn)制度

1、礦宣教科負(fù)責(zé)制定職工培訓(xùn)計(jì)劃，并組織對職工進(jìn)行安全技術(shù)教育培訓(xùn)，做到持證上崗。

2、職工除班前會(huì)教育、三級教育外，按安教室培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行學(xué)習(xí)。安全技術(shù)教育培訓(xùn)內(nèi)容有：安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)；煤礦安全規(guī)程及安全技術(shù)理論；工種操作規(guī)程；五大災(zāi)害發(fā)生規(guī)律、預(yù)防措施及處理方法；有關(guān)設(shè)備儀表的操作和故障排除；學(xué)習(xí)和掌握井下自救、急救基本常識(shí)。

3、對組織的安全教育培訓(xùn)考試結(jié)果一律造冊登記，存檔備查。

4、職工安全技術(shù)教育培訓(xùn)在礦安教室進(jìn)行。

5、新工人的培訓(xùn)時(shí)間不得少于72小時(shí)（包括理論知識(shí)、井下參觀、崗位學(xué)習(xí)），考試合格后在有經(jīng)驗(yàn)的老工人帶領(lǐng)工作4個(gè)月，經(jīng)考核合格后方可獨(dú)立工作。

6、每次培訓(xùn)內(nèi)容、參加人數(shù)、考試成績及卷紙都要登記存檔。

第五篇：消防安全教育與培訓(xùn)制度

消防安全教育與培訓(xùn)制度

一、消防安全教育與培訓(xùn)由防火負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織，利用放錄像、板報(bào)、宣傳畫、標(biāo)語、授課等各種形式，根據(jù)不同季節(jié)、節(jié)假日的特點(diǎn)，結(jié)合各種火災(zāi)事故案例，積極主動(dòng)、深入持久地開展宣傳教育工作，使員工提高防火的警惕性和同火災(zāi)作斗爭的自覺性，提高自防自救能力。

二、把消防培訓(xùn)納入職工培訓(xùn)計(jì)劃中，對各級領(lǐng)導(dǎo)干部、義務(wù)消防人員、新職工、重點(diǎn)崗位人員、特殊工種人員，必須經(jīng)過防火安全技術(shù)學(xué)習(xí)和實(shí)際操作培訓(xùn)，并經(jīng)考試取得操作合格證和體檢合格，方能上崗操作。未經(jīng)消防安全教育、培訓(xùn)或消防安全責(zé)任心不強(qiáng)的職工不得上崗。

三、每年對職工進(jìn)行2次消防安全教育培訓(xùn)，各部門職工可據(jù)工作情況分散分批參加。教育培訓(xùn)的內(nèi)容：

1、宣傳《消防法》和有關(guān)消防工作的方針、政策、法規(guī)、制度。

2、交流和推廣消防工作經(jīng)驗(yàn)。

3、宣傳消防工作的好人好事。

4、普及消防知識(shí)，使廣大職工掌握報(bào)警的方法和內(nèi)容，明確各自崗位的消防工作職責(zé)、本崗位安全操作規(guī)程和防火安全要求、應(yīng)急情況的處理方法。

5、宣傳本單位滅火預(yù)案的基本內(nèi)容，使廣大職工掌握滅火器材、設(shè)備的使用方法和自救、互救、人員疏散的技能。