第一篇：安全工程師：職工安全技術培訓有效形式和方法的研究（精選）

同程教育（）專注于個性化人力資源開發與管理今同程，為明天！安全工程師：職工安全技術培訓有效形式和方法的研究煤礦安全技術培訓是提高煤礦職工安全技術素質、確保安全生產的有效途徑和重要措施之

一。近幾年來，隨著煤礦開采技術的不斷提高，一些新設備、新工藝的應用。對煤礦職工安全技術素質的要求也越來越高，因而職工安全技術培訓工作更顯得重要。在此新形勢下，積極探索和創新安全技術培訓的形式和方法，不斷提高培訓質量是我們從事安培工作人員義不容辭的責任。許多單位的安培人員都積累了許多好的經驗和體會。筆者根據本單位在安全培訓方面的一些做法進行總結分析，提出一些認識和看法，以便和同行們進行更好的探討和交流。

1．結合煤礦自身特點，開展多種形式的安全培訓

安全培訓形式和安全培訓方法，它們之間有著不可分割的聯系。它們都是為實現某一培訓目標和培訓任務服務的。但是培訓形式和培訓方法又有其概念上的區別。首先，它們的出發角度不同，例如，根據培訓的目標要求，首先要確定采取什么樣的培訓形式，然后再確定用什么樣的培訓方法。所以，一定的培訓形式決定了應采取什么樣的培訓方法，在實際培訓工作中，如果沒有好的培訓形式，也難以完成一定的培訓任務；而培訓形式再好，如果沒有好的培訓方法，也難以達到理想的培訓目的。因此培訓形式和培訓方法，有著相輔相乘的關系。

具體說，安全培訓形式是指對參培人員在培訓過程中以什么樣的方式進行培訓。例如有長期脫產培訓（即脫產三個月或半年以上的）;有短期脫產培訓（脫產3天至一個月左右的）；有不脫產（業余）培訓或以區隊崗位進行培訓或走出去（到異地）進行培訓等。很難說哪一種培訓形式好，哪一種培訓形式差。關鍵是要根據培訓的目標和任務的要求來選擇一種較為合適的培訓形式。例如，04年年初，集團公司下達了關于創建本質安全型企業實施意見。要求各礦要加大安全培訓教育力度，全力打造本質安全型職工隊伍。我們礦首先從強化職工安全技術培訓入手，建立健全安全培訓組織管理機構，下達有關培訓專項文件規定，并制定出具體的培訓規劃。據統計，全礦約有2340人參加專業工種復訓，有972人參加培訓，有3312人需進行安全資格證的復訓考核。面對這樣大量的培復訓任務，若全部采取全脫產培訓，顯然不行。我們便結合本礦實際，根據各工種崗位特點，選擇了不同的培訓形式：首先突出重點，對全礦井下班組長207人進行全脫產培訓，每期脫產6天，共分4期，接著對電絞司機、信把工464人、輸送機司機261人、放炮員分別采取全脫產6天進行培復訓共12 期，培訓完畢。對于專業工種人員相對集中的機電科、運搬、皮帶、通風等單位，如果也采取全脫產培訓，顯然不能保證正常生產。所以我們選擇了不脫產（業余）培訓的形式。把培訓班辦到區隊的車間、班組、由職校培訓管理人員和基層單位負責人攜手管理參培人員，每天班后保證2個小時的集中授課時間，連續不間斷地學習14天。然后集中考試。在學習期間，嚴格考勤制度。凡是學習缺勤人員每次罰款20元。累加計算，凡缺勤三次以上者，取消其參考資格，并將其停班學習。這樣既保證了正常生產，又保證了學習時間，圓滿地完成了培復訓任務。

在對采掘工培復訓的過程中，我們礦有一個掘進工區約149人在安徽的祁東煤礦施工，為了確保全面完成培復訓任務，我們采取走出去培訓到異地辦班，組織了任課老師到祁東煤礦舉辦了最后一期采掘工培訓班，該單位干部工人都非常激動，感到是礦領導對走出去創業職工在安全上的特殊關愛，在學習期間他們表現出較大的熱情和積極性，最后取得較理想的培訓效果。

這樣，由于我們靈活的采取了各種有效的培訓形式，在03年的下半年之04年的上半年內把全礦各工種人員全部培復訓一遍，確保全礦入井人員、專業技術人員和安全管理人員全部獲得安全資格證書，并堅持做到持證上崗。

2．不斷改進安全培訓方法，努力提高安全培訓質量

安全培訓方法是在培訓過程中，老師和學員為實現其共同的培訓目的，完成學習任務而采取的教與學相互作用的活動方式的總稱。它具有以下特點：一是安全培訓方法與安全培訓的目的相聯系，是完成培訓目標的重要手段，安全培訓的目標主要是通過教師向學員傳遞理論知識，安全信息、安全技能、操作技術、實踐經驗教訓等來強化學員的安全意識，提高其安全技能和操作技能，增強其同程社區（club.toonedu.com）教育培訓互動交流平臺同人網（）教育培訓網絡營銷平臺

安全技術素質；二是安全培訓方法包括教師教的方法和學員學的方法，是教授方法和學習方法的統一；三是安全培訓方法是由一系列的教學形式和教學技術及技巧所組成的。所以，安全培訓方法的優劣是決定安全培訓質量優劣的關鍵。隨著安全培訓工作的不斷深入發展。安全培訓方法也日益豐富多彩，目前較常用而且效果較好的有以下幾種：

2．1理論與實踐相結合培訓法

在以往的安全培訓中，往往都是采取集中授課，由教師向學員灌輸理論知識，學員成為被動地接受填鴨式地教育，學員的積極性不高，學習效果不好，最后應付一下理論考試拉倒。后來，人們逐漸地意識到，職工安全技術培訓不同于中小學生學習；應側重于應知應會知識技能的掌握與應用。所以，就理論講理論是難以奏效的。學員是教學過程中的主體，只有在學員積極主動地參與下，才能實現理論知識向操作技能的轉化。因此，我們把培訓工作加大了由理論學習向實踐操作過渡的力度。一改過去那種就理論學理論或先學理論后學操作的方法。而是把理論學習與實踐操作有機地結合在一起，并且把教學的重點放在實踐操作上。即教師在講授理論時應側重于實踐經驗教訓的總結，讓學員多積累一些實踐知識，而且在實驗室或現場進行實物講解，實地操作。這樣教練結合，從感性認識直接到理性認識、視覺、觸覺、感觀同時投入學習，不但易懂而且記得牢，也利于工人學習一些真本領。在培訓結束進行考核時，理論知識和實踐操作分別考核，有一項不合格，學員仍要繼續參加培訓學習，直到理論與實際操作全部合格為止。例如井下電鉗工、井下機械安裝工、電絞、電車司機、皮帶、溜子司機等培訓班，采取這種培訓方法較好。

2．2典型示范培訓法

在我們日常安全生產中常有一些安全生產先進區隊、班組和個人，要及時把他們的先進經驗做法總結出來，使其經驗做法更具有可操作性，作為安全培訓中的教材，老師在講課時把這些先進個人或區隊的好經驗、好做法作為安全培訓中的例證一一介紹給學員，使老師的講課更加有說服力，同時也使大家學有目標，趕有方向，操作起來也方便。例如，我們礦在推行安全目標管理，創建樣板化區隊和本質安全型區隊創建活動中，都涌現出一大批先進典型，我們及時把他們的好經驗、好做法總結出來，在班長培訓班和其他安全培訓班中進行典型示范法教學。老師講得實在，學員們聽得省勁。因為都是發生在大家身邊的事，通過教師的總結歸納，使其更具有條理化、知識化。因此，學員們反映較好，使他們的認知水平提高很快，大家達成了一定的共識，有力地推進全礦質量標準化建設和本質安全型區隊的創建活動。

2．3案例警示培訓法

眾所周知，每一起煤礦傷亡事故案例都是礦工用生命和鮮血換來的。可以說是煤礦安全培訓教材中的一筆寶貴財富。所以在職工安全技術培訓中，要充分利用一些典型案例進行講解，一是可以強化學員安全意識；二是可以喚起學員對有關安全法律條文或有關規程措施規定的理解和重視程度；三是避免了空洞的說教；四是給學員積累了實踐上的經驗或教訓。使大家真正理解“條條規程血染成，不可再用血驗證”的含義。特別是在安全法律法規培訓班或《工種操作規程》培訓班上都可以采用案例警示培訓法，她可以起到事半功倍的效果。

2．4總結對比培訓法

這一方法的應用，主要是針對一些新《規程》培訓及新的安全法律法規培訓班，以及階段性的安全意識強化培訓班等。要求任課老師在培訓前根據培訓內容安排，先進行詳細地總結對比。找準其特點規律或相同點、不同點，在講課時有側重點進行講解。這樣講，重點突出，內容具體，學員便于理解和掌握。例如我們在舉辦《安全生產法》培訓班和班組長跟班干部的安全大課時，多采用此方法，其培訓效果較好。

2．5互動式安全培訓法

這是近幾年應用比較廣泛的安全培訓方法。它的優點主要就是充分調動學員的積極性，讓學員充分發表自己的見解和看法，有利于深化主題，提高大家對某一問題認識程度。例如，我們在辦掘進新工藝、錨梁網支護培訓班過程中，針對這項新工藝，讓大家結合本礦實際對影響錨梁網支護工

程質量的主要工藝和原因進行討論。結果許多學員提出了比較有見解的意見和建議;對我們制定錨梁網支護道的質量驗收標準提供了幫助。又如，我們在《安全生產法》培訓班中，結合貫徹實施《安全生產法》，讓學員就如何構建安全生產長效機制進行研討，并在學習班上進行交流。大家也提出了許多比較有價值的意見和建議。再如，針對我們礦安全生產周期較長（到2004.7.16已連續實現安全生產五周年）。有少數職工安全思想出現麻痹松勁現象，我們及時組織本礦有一定寫作能力的職工，舉辦案例教育培訓班，讓大家結合本礦幾起典型性事故案例，寫出演講稿。選出比較好的，在全礦進行巡回演講，對全礦職工震動很大，許多職工是流著淚聽完演講。這樣，既強化了全礦職工的安全思想意識，又鍛煉一批職工的宣講能力，大家普遍稱贊這種互動式教育叫情感教育，以情感人，深入人心。

綜上所述，有效的安全教育培訓形式和方法是完成培訓任務、保證培訓質量的關鍵，只要我們能根據本單位的培訓任務和目標，積極改進并創新安全培訓形式和方法，就能不斷地提高培訓質量和效果，就能促進職工隊伍安全素質的整體提高，就能不斷開創安全技術培訓工作的新局面。

第二篇：2004年職工安全技術培訓總結

2005年職工安全技術培訓

工

作

總

結

開拓區

2005年12月30日

2005年職工安全技術培訓工作總結

2005年已經接近尾聲，在過去的一年中，我單位技術組在礦職工安全技術素質教育領導小組正確領導下，圓滿完成了全年的各項培訓計劃，有成績也有不足，現將一年中的培訓工作做一簡要總結：

一、圓滿完成了礦下達的全年職工培訓計劃：

1、繼續教育培訓人員培訓率達100%。

2、持證上崗人員培訓，考核達100%。

3、新工人崗前培訓100%。

4、完成全年特殊工種赴集團公司培訓計劃指標。

二、認真堅持“日考核、周培訓、日評估、季考試技術比武”的培訓考核方式，對職工進行培訓。

1、堅持周三、周五安全技術培訓，每月初制訂切合本單位實際，結合局礦指示精神的教培計劃，按計劃進行備課，認真組織，精心培訓。

2、堅持每季一次職工全員考試和多種形式的職工技術比武、知識競賽。由技術人員結合當前生產實際、規程措施、方針政策等制定多種形式的競賽題目，配合區支部搞好每季職工考試，并將每位職工成績記錄在職工檔案上，做為年終職工評比中的依據。

3、結合礦要求，認真組織好礦職工素質教育統考，我單位職工參考率達到要求，合格率達到礦要求。

4、赴局特殊工種人員培訓工作順利開展。全年指標，全部選派，并學習考核合格。

5、針對今年全礦新進工人多，而且不集中的情況，我區技術組人員沒有對新工人培訓工作有一絲放松，并結合他們原有工作以及在校培訓情況，相應的制定了一系列的培訓內容，使每個新工人在最短時間內，最好的勝任相應的本區工作，并在培訓結束后，我們針對工作需要對相應工作做了一次考核，檢驗學習內容，也對我們的工作做一總結，使我們在今后的培訓工作中再積累更豐富的經驗。在來礦全年新工人中，全部進行了上崗前教育培訓并考核合格。

三、積極結合新知識，更好的向職工傳達新工藝、新理念。

1、針對我區在使棚子工藝技術上的薄弱環節，我區技術組進行了一系列的備課，在培訓會上向他們講理論，同時在井下第一現場進行實踐講解，并請來掘進區技術骨干傳教經驗，使每個職工全面掌握這一工藝，從而達到掘進各工藝全面發展的要求。

2、今年以來隨著質量新標準化推出，為及時傳達給每一職工，使每一工程達到高標準高要求，我區技術組做了積極的安排，通過一課一考核的方法，使每一位職工在最短的時間內掌握新標準內容，從而很快的適應并達到新標準要求。同時，我們針對不同崗位不同標準也做了相應的培訓計劃，使其工作更好的達到新標準要求。

四、積極選派人員參加礦組織的職工技術比武競賽。在一年一度的職工技術比武活動中，我單位技術組能積極響應礦工會要求，對本單位各工種進行了相應的一系列強化培訓，在原有的培訓效果的基礎上，又新加許多新內容，讓每個參賽選手不光做到應知應會，而且相關知識更全面。并通過技術比武的公正評判，在全區選出技術尖兵，并在培訓會上由他們現場講解實際經驗，使每個職工更好更易的了解本工種應知應會，更好的勝任每一項工作，從而達到更好的培訓效果。

五、過去的一年有成績也有不足，井下三違和非傷事故還在不斷發生，從一個側面反映了我單位在職工素質教育上還存在一定的差距和不足，職工安全意識，自保意識不強，理論水平，業務素質不高，另外在規程措施的現場落實上還有很多不足，有望在新的一年中大力改正。

新的一年中，我區技術組將繼續在礦黨政及素質辦正確領導下，認真組織精心安排，搞好各項培訓工作任務，為搞好全年安全生產，奠定堅實基礎。

開拓區

2005年12月30日

第三篇：職工安全技術培訓規定

職工安全技術培訓規定

第一章

總 則

第一條

為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，提高職工的安全技術素質，根據《中華人民共和國安全生產法》、《煤礦安全規程》的有關規定，特制定本規定。

第二條

安全技術培訓是實現安全生產的重要基礎工作。必須堅持“管理、裝備、培訓并重”和“強制培訓、分級管理、統一標準、考核發證”的原則，對職工進行有計劃的培訓和經常性的安全教育。

第三條

安全技術培訓工作由各級行政領導負責并納入安全管理的重要內容。

第四條

公司生產、經營、建設單位都必須嚴格執行“安全工作資格證書”制度。現場作業人員及相應管理人員必須取得“安全工作資格證書”。

第二章

培訓機構及任務

第五條

公司及各單位分別成立由黨政一把手為組長的安全技術培訓工作領導組。

各單位根據工作實際和培訓任務，編制安全培訓規劃及計劃。并在每年10月底以前，報公司人力資源部審查，經批準后實施。公司安監局負責安全培訓教育工作的監督、檢查。第六條

教育培訓中心、四級培訓中心是對職工進行安全培訓的教育單位。

教育培訓中心、四級培訓中心必須以安全培訓教育為主，并根據培訓規模和任務，配備足夠數量的專職管理人員和教師。師資隊伍應專兼結合。

第七條

教育培訓中心的任務和培訓對象是：區（科）隊長、工程技術人員、班組長、安全檢查員、礦山救護隊員和特殊工種人員。

四級培訓中心的工作任務是：（1）負責一般工種及新入礦工人的安全培訓；（2）負責辦好安全教育展覽館，對事故案例、安全生產經驗和典型事跡進行宣傳教育；（3）負責播放有關案例方面的錄音、錄相、幻燈；（4）講授案例技術知識，演示案例儀器、儀表的實際操作；（5）組織開展經常性的群眾性的安全宣傳教育活動。

第八條

安全技術培訓教育的經費，嚴格按照財政部［82］號財企字37號文件，在職工工資總額的百分之一點五的職工教育經費內使用，保證安全技術培訓和安全宣傳教育的開支。

第九條

為順利完成培訓任務，公司應當保證安全技術培訓在行政、教學等方面的必要經費。

第三章

教學工作

第十條

安全技術培訓的教學必須堅持理論聯系實際，突出安全意識、安全法規、安全管理和安全技能的教育，注重實際應用能力的培養。

第十一條

安全技術培訓必須按照《煤礦安全規程》所規定的培訓時間和內容要求實施教學；要針對培訓對象，編制有明確辦班目的的教學計劃，合理安排教學內容。

第十二條

安全技術培訓的教學管理工作要規范化。各級培訓機構都要健全教學計劃的編制，堅持教案編審、聽課，定期教研活動等制度。

第十三條

安全技術培訓的專職教師必須具備現場工作五年以上，中級及以上技術職稱，政治思想覺悟高，熱愛安全技術培訓工作，身體健康等條件，經考核合格才可擔任；專職教師的現場實踐和脫產進修每年應不少于一個月，經常參加安全監察部門組織的安全活動；公司及各單位應當為教師的進修和實踐創造條件，提高其政治和業務素質。

第十四條

安全技術培訓的教學應采取課堂講述、電化教學、實驗教學、實際操作相結合的方法；堅持課堂教學與現場教學相結合，努力提高教學質量。

各級安全技術培訓機構要根據相同的專業和層次，按標準設置實驗室，其設備可采用購置、自制和現場借用的辦法解決。

第十五條

各級安全技術培訓機構都應積極開展教學方法、現代安全管理和安全技術科研活動。

第十六條

安全培訓時間的規定： 危險物品的生產、經營、貯存單位及礦山、建筑施工單位主要負責人安全資格培訓時間不得少于48學時；每年再培訓時間不得少于16學時。

危險物品的生產、經營、貯存單位、礦山、建筑施工單位安全生產管理人員安全資格培訓時間不得少于48學時；每年再培訓時間不得少于16學時。

其他單位主要負責人安全生產管理培訓時間不得少于24學時；每年再培訓時間不得少于8學時。

其他單位安全生產管理人員安全生產管理培訓時間不得少于24學時；每年再培訓時間不得少于8學時。

新從業人員安全生產教育培訓時間不得少于24學時；危險性較大的行業和崗位，教育培訓時間不得少于48學時。

第十七條

安全培訓內容：

管理人員、工人都必須學習有關安全生產的方針政策、法規、《煤礦安全規程》和有關的安全規定等；

管理人員必須學習安全技術理論知識、礦井災害發生規律、預防措施和處理方法；

工人必須學習礦井安全基礎知識，了解有關的事故預兆，學習事故預防和應急措施，學習本工種的操作規程及有關的設備、儀器儀表的操作和排除故障的方法；

管理人員、工人都必須學習和掌握井下自救、互救和創傷急救的基本知識。第十八條

通過安全技術培訓，各類人員應達到以下要求：

（一）正副區（科）隊長、工程技術人員、安監人員應會依據《煤礦安全規程》指揮生產；會編制審查作業規程、操作規程、掌握質量標準；會檢查判斷事故的預兆，會排除事故隱患；發生事故后會采取應急措施，組織工人處理事故和避災脫險；熟悉職責范圍內各種設備、儀器、儀表的性能和安全操作技術。

（二）特殊工種及班組長要熟悉本工種的《煤礦安全規程》有關規定及作業規程和操作規程；熟悉本崗位的質量標準、操作、檢測、安全技術；掌握職責范圍內的設備、儀器、儀表的性能、原理、構造，會熟練地使用和操作，會排除故障。

（三）一般工種和新工人要了解黨和國家在安全生產方面的方針政策、法規，了解《礦山安全法》和《煤礦安全規程》的有關規定及防治瓦斯、煤塵、頂板、水、火等自然災害的基本知識；熟悉職責范圍內的災害預防計劃、措施，能自救和互救。

第四章

安全工作資格證書及其管理

第十九條

從事生產、建設的職工，都必須經過安全技術培訓，并經考試和實踐考核合格，取得《安全工作資格證書》。未經培訓的人員，不許指揮生產，不準上崗操作。

第二十條

《安全工作資格證書》有效期為兩年，兩年期滿后，要重新考核驗證。

第二十一條

《安全工作資格證書》經培訓機構考核合格后發放。

第二十二條

對于重傷及以上和二級以上非傷亡重大事故的直接責任者，由公司安監局或受其委托的駐礦安監站吊銷其安全工作資格證書。

第二十三條

各級安全技術培訓機構必須建立安全培訓檔案。檔案內容包括：姓名、單位、培訓時間、培訓科目、考試成績、鑒定評語、班主任簽定、培訓蓋章。

第五章

考評與獎罰

第二十四條

各單位要嚴格執行公司下達的安全培訓計劃。未完成計劃的，要給予單位主要領導及分管領導3000元罰款，并通報批評。

第二十五條

安全培訓在培訓時間、內容、考試、建檔，要嚴格執行本規定，違反者，要給予有關責任人2000元罰款，并通報批評。

第二十六條

對不能很好配合培訓機構開展培訓工作的，對有關責任人給予1000元罰款。

第二十七條

對培訓不合格的學員，扣罰培訓期內的績效工資。經補考仍不合格的學員，執行待崗再培訓規定。

第二十八條 凡是分配未經安全技術培訓并取得“安全工作資格評書”的人員上崗工作的，要給予處罰。出現事故的，要追究單位負責人的責任。

第六章

附則

第二十九條

本規定自下發之日起執行。第三十條

本規定由平朔公司負責解釋。

第四篇：煤礦職工安全技術培訓規定

煤炭工業部關于印發《煤礦職工安全技術培訓規定》的通知

【分類號】２２１００９１９９４０８

【標題】煤炭工業部關于印發《煤礦職工安全技術培訓規定》的通知

【時效性】 有效

【頒布單位】 煤炭工業部

【頒布日期】１９９４０３１０

【實施日期】１９９４０３１０

【失效日期】

【內容分類】 安全

【文號】煤辦字?１９９４?第７２號

【名稱】煤炭工業部關于印發《煤礦職工安全技術培訓規定》的通知

【題注】

【章名】通知

各煤炭工業管理局、省（區）煤炭工業廳（局、公司），各直管礦務局（公司），北 京礦務局，華能精煤公司，華晉焦煤公司，伊敏煤電公司：

根據《中華人民共和國礦山安全法》，《煤礦安全規程》的有關規定，部對《煤礦職工安全技術培訓條例》修訂為《煤礦職工安全技術培訓規定》，現印發給你們，請認真執行。

附：煤礦職工安全技術培訓規定

第一章 總則

第一條 為貫徹“安全第一、預防為主”的方針，提高煤礦職工的安全技術素質，根據《中華人民共和國礦山安全法》、《煤礦安全規程》的有關規定，特制定本規定。

第二條 煤礦安全技術培訓是實現煤礦安全生產的重要基礎工作。必須堅持“管理、裝備、培訓并重”和“強制培訓、分級管理、統一標準、考核發證”的原則，對職工進行有計劃的培訓和經常性的安全教育。

第三條 安全技術培訓工作由各級行政領導負責并納入安全辦公會議的議事內容；主管安全工作的煤管局、煤炭廳（局、公司）和礦務局的廳、局長負責組織安全

監察、勞資、干部、教育、工會等有關部門編制安全培訓規劃和培訓計劃。各級安全監察部門是安全培訓教育的主管部門，對安全技術培訓中心和安全教育室進行業務領導，并對所屬單位的安全培訓教育工作實行監督、檢查。

第四條 各煤炭生產建設單位都必須嚴格執行“安全工作資格證書”制度。煤礦職工只有具備本工種或崗位的安全技術知識水平，有牢固的安全意識和法制觀念，才可以取得“安全工作資格證書”。

第二章 培訓機構及任務

第五條 各縣級以上煤炭管理部門和重點煤炭企業應根據本地區、本單位實際和培訓任務，建立安全技術培訓機構，加強組織管理，強化安全技術培訓工作。

第六條 各級安全技術培訓中心是對職工進行安全培訓的教育單位，其主要領導必須專職。安全技術培訓中心必須以安全培訓教育為主，并根據培訓規模和任務，有足夠數量的專職管理人員和教師。師資隊伍應專兼結合。

第七條 各級安全技術培訓單位的任務和培訓對象是：

一、一級安全技術培訓中心負責培訓正副局級干部，國有重點煤礦的礦（處）級干部、總工程師、安全監察局（處）長、地方國有煤礦局長、礦山救護大、中隊長，安全技術培訓中心的師資人員。

二、二級安全技術培訓中心負責培訓國有重點中、小型煤礦及省（區）地、市、縣煤炭企業的礦（處）級干部，安全監察人員、區（科）隊長、工程技術人員、礦安全教育室專、兼職教學人員，并承擔本地區地方及鄉鎮煤礦安全管理、技術干部和特殊工種的培訓任務。

三、三級安全技術培訓中心負責培訓區（科）隊長、工程技術人員、班組長、安全檢查員、礦山救護隊員和特殊工種人員。并承擔本地區地方及鄉鎮煤礦安全管理、技術干部和特殊工種的培訓任務。

各級安全技術培訓中心除負責上述培訓對象外，還應接受煤炭工業部、省煤炭廳（局）指定專業的培訓任務。

四、礦安全教育室的工作任務是：

（１）負責一般工種及新入礦工人的安全培訓；

（２）負責辦好安全教育展覽館，對事故案例、安全生產經驗和典型事跡進行宣傳教育；

（３）負責播放有關安全方面的錄音、錄相、幻燈；

（４）講授安全技術知識，演示安全儀器、儀表的實際操作；

（５）組織開展經常性的群眾性的安全宣傳教育活動。

第八條 各級安全培訓中心的考核標準及資格認證由部統一進行。

各級安全技術培訓單位負責對所培訓的對象進行安全工作資格考核。

第九條 安全技術培訓教育的經費，按照財政部?８２?財企字３７號文件，在職工工資總額的百分之一點五的職工教育經費內使用，保證安全技術培訓和安全宣傳教育的開支。

省（區）屬安全技術培訓中心的經費，由省（區）煤炭廳（局）、公司自行解決，必須保證安全技術培訓任務的完成。

第十條 安全技術培訓中心的建設要達到設計規定的要求，充分發揮安全培訓基地作用，不準以任何理由改變其為煤礦安全技術培訓服務的目的，不準用其它名目擠占安全技術培訓中心的校舍，平調其固定資產及各種設備。

各煤管局、省煤炭廳（局、公司）、礦務局要保證安全技術培訓中心完成培訓任務在行政、教學、生活等方面的需要。

第三章 教學工作

第十一條 安全技術培訓的教學必須堅持理論聯系實際；突出安全意識、安全法規、安全管理和安全技能的教育；注重實際應用能力的培養。

第十二條 正規安全技術培訓必須按照《煤礦安全規程》所規定的培訓時間和內容要求實施教學；要針對培訓對象，編制有明確辦班目的教學計劃，合理安排教學內容；做到統一教學大綱、統一教材、統一考核標準。

第十三條 安全技術培訓的教學管理工作要規范化。各級安全技術培訓中心都要健全教學計劃的編制，堅持教案編審、聽課，定期教研活動等制度；開辦各類安全技術培訓班必須有審批手續、有教學計劃、有教材、有教師和實驗手段。

第十四條 安全技術培訓中心的專職教師必須具備現場工作五年以上，中級及其以上技術職稱，政治思想覺悟高，熱愛安全技術培訓工作，身體健康等條件，經考核合格才可擔任；專職教師的現場實踐和脫產進修每年應不少于一個月，經常參加安全監察部門組織的安全活動；各煤礦企事業單位為教師的進修和實踐創造條件，提高其政治和業務素質。

第十五條 安全技術培訓的教學應采取課堂講述、電化教學、實驗教學、實際操作相結合的方法；堅持課堂教學與現場教學相結合，努力提高教學質量。

各級安全技術培訓中心要根據相同的專業和層次，按統一標準設置實驗室，其設備可采用購置、自制和現場借用的辦法解決。

第十六條 各級安全技術培訓中心都應積極開展教學方法、現代安全管理和安全技術的科研活動。

第十七條 通過正規安全技術培訓，各類人員應達到以下要求。

一、正副局、礦長、總工程師、安監局（處）長（包括生產處室的處長）了解國際安全生產先進技術發展趨向，安全生產技術的基本理論和有關法規、條例的具體規定；制訂、審查災害預防處理計劃和實施措施，正確組織指揮搶險救災工作；具備檢查處理重大事故隱患，分析安全情況和提出采取改善安全工作具體措施的能力。

二、正副區（科）隊長、現場工程技術人員及安監人員應會依據《煤礦安全規程》指揮生產；會編制審查作業規程、操作規程、掌握質量標準；會檢查判斷事故的預兆，會排除事故隱患；發生事故后會采取應急措施，組織工人處理事故和避災脫險；熟悉職責范圍內各種設備、儀器、儀表的性能和安全操作技術。

三、特殊工種及班組長要熟悉本工種的《煤礦安全規程》有關規定及作業規程和操作規程；熟悉本崗位的質量標準，操作、檢測、安全技術；掌握職責范圍內的設備、儀器、儀表的性能、原理、構造，會熟練地使用和操作，會排除故障。

四、一般工種和新工人要了解黨和國家在安全生產方面的方針政策、法規，了解《礦山安全法》和《煤礦安全規程》的有關規定及防治瓦斯、煤塵、頂板、水、火等自然災害的基本知識；熟悉職責范圍內的災害預防計劃、措施，能自救和互救。

第四章 安全工作資格證書與考核辦法

第十八條 從事煤礦井下生產建設的職工，都必須經過安全技術培訓，并須考試和實踐考核合格，取得《安全工作資格證書》。未經培訓的人員，不許指揮生產，不準上崗操作。

第十九條 《安全工作資格證書》有效期為兩年，兩年期滿后，要重新考核驗證。第二十條 《安全工作資格證書》經培訓單位考核合格，由安全監察部門審核后簽發。

一級安全技術培訓中心培訓的學員，由煤炭工業部安全司簽發；

二級安全技術培訓中心培訓的國有重點中、小型煤礦礦長由煤炭部安全司簽發，其他學員由煤管局、省（區）煤炭廳（局、公司）安全監察局簽發；

三級安全技術培訓中心培訓的學員由礦務局安全監察部門簽發；

礦安全教育室培訓的學員由礦安全監察處（站）簽發。上級安全監察部門指定到各級安全技術培訓中心培訓的學員由上級安全監察部門簽發。

特殊工種人員應通過專業技術培訓，取得崗位操作資格證書，經安全培訓教育考核合格才能取得《安全工作資格證書》。

提倡采掘一線的班組長通過學習、培訓、考試、考核取得相關工種和崗位的《安全工作資格證書》。以提高安全技術素質，增強現場整體安全性。

第二十一條 《安全工作資格證書》統一標準、統一印制。

第二十二條 對于重傷及以上和二類及以上非傷亡重大事故的直接責任者；實踐證明其安全知識和安全技術水平不能勝任工作者；違章指揮、違章作業者，由各級安全監察部門吊銷其安全工作資格證書。

第二十三條 建立安全培訓帳卡管理制度。培訓單位對取得安全工作資格證書的學員填寫安全培訓卡片。包括姓名、選送單位、培訓時間、培訓科目、考試成績、鑒定評語、班主任簽字、培訓蓋章，一式兩份，培訓部門和學員單位的安全監察部門各一份存檔。上級安全監察部門要建立安全技術培訓臺帳。

第五章 考評與獎罰

第二十四條 安全技術培訓中心按照統一標準分為一、二、三級。各級安全監察部門對安全培訓單位定期組織考核、評估，對先進的安全培訓單位和優秀教師給予表彰獎勵。

第二十五條 脫產培訓的職工，在培訓期間除不享受井下津貼外，享受本人原工資和福利待遇；不影響評先進和晉級；考試及格者發本區隊（單位）、本工種的平均獎金，不及格或不參加考試者不發獎金。

第二十六條 安全培訓計劃由安全監察部門監督執行，對不按培訓計劃輸送學員的單位由上一級安全監察部門進行罰款，其罰款必須用于安全培訓。

第二十七條 凡是分配未經安全技術培訓，未取得“安全工作資格證書”的人員上崗工作出現重大事故的要追究分配部門和用人單位負責人的責任。

第六章 附則

第二十八條 本規定自頒發之日起執行。原煤炭部８７年頒發的《煤礦職工安全技術培訓條例》即行廢止。

第二十九條 軍隊、司法、農業主管煤礦的有關部門參照本規定，有計劃的對地方、鄉鎮、勞改、軍辦煤礦的從業人員進行安全技術培訓。

第三十條 各級安全監察部門負責監督本規定的貫徹執行。

第三十一條 本規定的解釋權屬于煤炭工業部。

第五篇：煤礦職工安全技術培訓規定（最終版）

煤礦職工安全技術培訓規定

第一章 總則

第一條 為貫徹“安全第一、預防為主”的方針，提高煤礦職工的安全技術素質，根據《中華人民共和國礦山安全法》、《煤礦安全規程》的有關規定，特制定本規定。

第二條 煤礦安全技術培訓是實現煤礦安全生產的重要基礎工作。必須堅持“管理、裝備、培訓并重”和“強制培訓、分級管理、統一標準、考核發證”的原則，對職工進行有計劃的培訓和經常性的安全教育。

第三條 安全技術培訓工作由各級行政領導負責并納入安全辦公會議的議事內容；主管安全工作的煤管局、煤炭廳（局、公司）和礦務局的廳、局長負責組織安全監察、勞資、干部、教育、工會等有關部門編制安全培訓規劃和培訓計劃。各級安全監察部門是安全培訓教育的主管部門，對安全技術培訓中心和安全教育室進行業務領導，并對所屬單位的安全培訓教育工作實行監督、檢查。

第四條 各煤炭生產建設單位都必須嚴格執行“安全工作資格證書”制度。煤礦職工只有具備本工種或崗位的安全技術知識水平，有牢固的安全意識和法制觀念，才可以取得“安全工作資格證書。”

第二章 培訓機構及任務

第五條 各縣級以上煤炭管理部門和重點煤炭企業應根據本地區、本單位實際和培訓任務，建立安全技術培訓機構，加強組織管理，強化安全技術培訓工作。

第六條 各級安全技術培訓中心是對職工進行安全培訓的教育單位，其主要領導必須專職。安全技術培訓中心必須以安全培訓教育為主，并根據培訓規模和任務，有足夠數量的專職管理人員和教師。師資隊伍應專兼結合。

第七條 各級安全技術培訓單位的任務和培訓對象是： 一、一級安全技術培訓中心負責培訓正副局級干部，國有重點煤礦的礦（處）級干部、總工程師、安全監察局（處）長、地方國有煤礦局長、礦山救護大、中隊長，安全技術培訓中心的師資人員。二、二級安全技術培訓中心負責培訓國有重點中、小型煤礦及省（區）地、市、縣煤炭企業的礦（處）級干部，安全監察人員、區（科）隊長、工程技術人員、礦安全教育室專、兼職教學人員，并承擔本地區地方及鄉鎮煤礦安全管理、技術干部和特殊工種的培訓任務。

三、三級安全技術培訓中心負責培訓區（科）隊長、工程技術人員、班組長、安全檢查員、礦山救護隊員和特殊工種人員。并承擔本地區地方及鄉鎮煤礦安全管理、技術干部和特殊工種的培訓任務。

各級安全技術培訓中心除負責上述培訓對象外，還應接受煤炭工業部、省煤炭廳（局）指定專業的培訓任務。

四、礦安全教育室的工作任務是：

（１）負責一般工種及新入礦工人的安全培訓；

（２）負責辦好安全教育展覽館，對事故案例、安全生產經驗和典型事跡進行宣傳教育；

（３）負責播放有關安全方面的錄音、錄相、幻燈；

（４）講授安全技術知識，演示安全儀器、儀表的實際操作；

（５）組織開展經常性的群眾性的安全宣傳教育活動。第八條 各級安全培訓中心的考核標準及資格認證由部統一進行。

各級安全技術培訓單位負責對所培訓的對象進行安全工作資格考核。

第九條 安全技術培訓教育的經費，按照財政部［８２］財企字３７號文件，在職工工資總額的百分之一點五的職工教育經費內使用，保證安全技術培訓和安全宣傳教育的開支。

省（區）屬安全技術培訓中心的經費，由省（區）煤炭廳（局）、公司自行解決，必須保證安全技術培訓任務的完成。

第十條 安全技術培訓中心的建設要達到設計規定的要求，充分發揮安全培訓基地作用，不準以任何理由改變其為煤礦安全技術培訓服務的目的，不準用其它名目擠占安全技術培訓中心的校舍，平調其固定資產及各種設備。

各煤管局、省煤炭廳（局、公司）、礦務局要保證安全技術培訓中心完成培訓任務在行政、教學、生活等方面的需要。

第三章 教學工作

第十一條 安全技術培訓的教學必須堅持理論聯系實際；突出安全意識；安全法規、安全管理和安全技能的教育；注重實際應用能力的培養。

第十二條 正規安全技術培訓必須按照《煤礦安全規程》所規定的培訓時間和內容要求實施教學；要針對培訓對象、編制有明確辦班目的教學計劃，合理安排教學內容；做到統一教學大綱、統一教材、統一考核標準。

第十三條 安全技術培訓的教學管理工作要規范化。各級安全技術培訓中心都要健全教學計劃的編制，堅持教案編審、聽課，定期教研活動等制度；開辦各類安全技術培訓班必須有審批手續、有教學計劃、有教材、有教師和實驗手段。

第十四條 安全技術培訓中心的專職教師必須具備現場工作五年以上，中級及其以上技術職稱，政治思想覺悟高，熱愛安全技術培訓工作，身體健康等條件，經考核合格才可擔任；專職教師的現場實踐和脫產進修每年應不少于一個月，經常參加安全監察部門組織的安全活動；各煤礦企事業單位為教師的進修和實踐創造條件，提高其政治和業務素質。

第十五條 安全技術培訓的教學應采取課堂講述、電化教學、實驗教學、實際操作相結合的方法；堅持課堂教學與現場教學相結合，努力提高教學質量。

各級安全技術培訓中心要根據相同的專業和層次，按統一標準設置實驗室，其設備可采用購置、自制和現場借用的辦法解決。

第十六條 各級安全技術培訓中心都應積極開展教學方法、現代安全管理和安全技術的科研活動。

第十七條 通過正規安全技術培訓，各類人員應達到以下要求。

一、正副局、礦長、總工程師、安監局（處）長（包括生產處室的處長）了解國際安全生產先進技術發展趨向，安全生產技術的基本理論和有關法規、條例的具體規定；制訂、審查災害預防處理計劃和實施措施，正確組織指揮搶險救災工作；具備檢查處理重大事故隱患，分析安全情況和提出采取改善安全工作具體措施的能力。

二、正副區（科）隊長、現場工程技術人員及安監人員應會依據《煤礦安全規程》指揮生產；會編制審查作業規程、操作規程、掌握質量標準；會檢查判斷事故的預兆，會排除事故隱患；發生事故后會采取應急措施，組織工人處理事故和避災脫險；熟悉職責范圍內各種設備、儀器、儀表的性能和安全操作技術。

三、特殊工種及班組長要熟悉本工種的《煤礦安全規程》有關規定及作業規程和操作規程；熟悉本崗位的質量標準，操作、檢測、安全技術；掌握職責范圍內的設備、儀器、儀表的性能、原理、構造、會熟練地使用和操作、會排除故障。四、一般工種和新工人要了解黨和國家在安全生產方面的方針政策、法規，了解《礦山安全法》和《煤礦安全規程》的有關規定及防治瓦斯、煤塵、頂板、水、火等自然災害的基本知識；熟悉職責范圍內的災害預防計劃、措施，能自救和互救。

第四章 安全工作資格證書與考核辦法

第十八條 從事煤礦井下生產建設的職工，都必須經過安全技術培訓，并須考試和實踐考核合格，取得《安全工作資格證書》。未經培訓的人員，不許指揮生產，不準上崗操作。

第十九條 《安全工作資格證書》有效期為兩年，兩年期滿后，再重新考核驗證。

第二十條 《安全工作資格證書》經培訓單位考核合格，由安全監察部門審核后簽發。

一級安全技術培訓中心培訓的學員，由煤炭工業部安全司簽發；

二級安全技術培訓中心培訓的國有重點中、小型煤礦礦長由煤炭部安全司簽發，其他學員由煤管局、省（區）煤炭廳、（局、公司）安全監察局簽發；

三級安全技術培訓中心培訓的學員由礦務局安全監察部門簽發；

礦安全教育室培訓的學員由礦安全監察處（站）簽發。上級安全監察部門指定到各級安全技術培訓中心培訓的學員由上級安全監察部門簽發。

特殊工種人員應通過專業技術培訓，取得崗位操作資格證書，經安全培訓教育考核合格才能取得《安全工作資格證書》。

提倡采掘一線的班組長通過學習、培訓、考試、考核取得相關工種和崗位的《安全工作資格證書》。以提高安全技術素質，增強現場整體安全性。

第二十一條 《安全工作資格證書》統一標準、統一印制。

第二十二條 對于重傷及以上和二類及以上非傷亡重大事故的直接責任者；實踐證明其安全知識和安全技術水平不能勝任工作者；違章指揮、違章作業者，由各級安全監察部門吊銷其安全工作資格證書。

第二十三條 建立安全培訓帳卡管理制度，培訓單位對取得安全工作資格證書的學員填寫安全培訓卡片。包括姓名、選送單位、培訓時間、培訓科目、考試成績、鑒定評語、班主任簽字、培訓蓋章，一式兩份，培訓部門和學員單位的安全監察部門各一份存檔。上級安全監察部門要建立安全技術培訓臺帳。

第五章 考評與獎罰

第二十四條 安全技術培訓中心按照統一標準分為一、二、三級。各級安全監察部門對安全培訓單位定期組織考核、評估，對先進的安全培訓單位和優秀教師給予表彰獎勵。

第二十五條 脫產培訓的職工，在培訓期間除不享受井下津貼外，享受本人原工資和福利待遇；不影響評先進和晉級；考試及格者發本區隊（單位）、本工種的平均獎金，不及格或不參加考試者不發獎金。

第二十六條 安全培訓計劃由安全監察部門監督執行，對不按培訓計劃輸送學同的單位由上一級安全監察部門進行罰款，其罰款必須用于安全培訓。

第二十七條 凡是分配未經安全技術培訓，未取得“安全工作資格證書”的人員上崗工作出現重大事故的要追究分配部門和用人單位負責人的責任。

第六章 附則

第二十八條 本規定自頒發之日起執行。原煤炭部８７年頒發的《煤礦職工安全技術培訓條例》即行廢止。第二十九條 軍隊、司法、農業主管煤礦的有關部門參照本規定，有計劃的對地方、鄉鎮、勞改、軍辦煤礦的從業人員進行安全技術培訓。

第三十條 各級安全監察部門負責監督本規定貫徹執行。

第三十一條 本規定的解釋權屬于煤炭工業部。