第一篇：城管執法局協管員管理規定辦法

文章標題：城管執法局協管員管理規定辦法

第一條　為了加強城管執法協管員隊伍建設，規范城管執法協管員的招聘、使用和管理工作，充分發揮協管員在城市管理工作中的作用，結合本市實際，制定本規定。

第二條　本規定所稱城管執法協管員，是指由街道辦事處（鄉鎮人民政府）和各區城市管理執法局以及武漢經濟技術開發區、東湖新技術

開發區、東湖風景區城市管理執法大隊聘用，協助城管執法隊員在本轄區內協助開展城市管理執法工作的人員。

城管執法協管員是城市管理執法工作的補充力量和輔助隊伍，編入本轄區城市管理執法隊伍進行統一管理，接受市、區城市管理執法督察部門及其工作人員的督察管理。

第三條市城市管理執法局是全市城管執法協管員隊伍的主管部門，對各聘用單位協管員隊伍的日常管理工作進行監督管理，并負責核準聘用計劃、制定管理規定、監制著裝標識和核發工作證件等工作。

區城市管理執法局和武漢經濟開發區、東湖新技術開發區、東湖風景區城市管理執法大隊是本轄區城管執法協管員隊伍的主管部門，負責本單位自聘的城管執法協管員的日常管理和轄區內街道聘用的城管執法協管員的日常監督管理；統一組織本轄區城管執法協管員的招聘、培訓等工作。

第四條按照“誰聘用、誰管理、誰負責”的原則，聘用單位是城管執法協管員管理的責任單位。主要職責是：

（一）按照勞動用工政策聘用、管理城管執法協管員；

（二）負責城管執法協管員隊伍的政治思想建設、工作作風建設和日常管理工作；

（三）參照城市管理執法隊員考核標準和辦法，對協管員實施績效考核和獎懲；

（四）對群眾投訴的城管執法協管員違紀違規問題進行調查和處理，按《信訪條例》的規定回復有關部門和信訪人。

（五）負責城管執法協管員隊伍建設和管理的各項經費。

第五條聘用城管執法協管員應當堅持控制數量、注重質量的原則，按照轄區面積和人口數，根據實際工作需要，合理確定城管執法協管員的聘用數量。

聘用城管執法協管員應當有明確的經費渠道，并列入聘用單位年度財政預算，不得通過罰款解決協管員經費，不得利用協管員進行收費創收。

第六條各區城市管理執法局以及武漢經濟技術開發區、東湖新技術開發區、東湖風景區城市管理執法大隊聘用城管執法協管員，應當先向市城市管理執法局申報計劃，列明聘用名額、資金渠道、管理方式等具體內容。

街道辦事處（鄉鎮人民政府）聘用城管執法協管員，應當根據前款規定的申報計劃內容，將聘用計劃報區城市管理執法局核準，并由區城市管理執法局按照規定條件統一招考，再由街道辦事處（鄉鎮人民政府）辦理聘用手續。聘用結果由區城市管理執法局報市城市管理執法局備案。

首次聘用的城管執法協管員試用期為三個月，試用期滿經考核合格的，簽訂聘用合同，辦理正式聘用手續。城管執法協管員的續聘，由聘用單位在年度考核的基礎上逐年簽訂聘用合同。

第七條　城管執法協管員應符合下列條件：

（一）堅持四項基本原則；

（二）熱愛城市管理工作；

（三）初次聘用年齡一般應在四十五周歲以下，高中以上文化程度，具有本市城鎮戶口；

（四）舉止端莊，身體健康；

（五）品行良好，無違法違紀記錄；

（六）市城市管理執法局規定的其他條件。

第八條城管執法協管員必須持證上崗。上崗前必須由區城市管理執法局統一進行培訓，考核合格后發給工作證件。

城管執法協管員的工作證件由市城市管理執法局統一印制。

第九條城管執法協管員著裝上崗。著裝式樣、顏色，由市城市管理執法局確定。

城管執法協管員離崗或者被解聘、辭退后，聘用單位應當將協管員工作證件及服裝收回。

第十條　城管執法協管員的職責：

（一）向居（村）民和駐地單位宣傳國家和地方有關城市管理的法規、政策和規定；

（二）對違反城市管理法律、法規、規章規定的行為進行勸阻、制止，督促其改正；

（三）協助城市管理執法隊員開展城市管理執法工作（不行使行政執法權）；

（四）參與聘用單位組織的除城市管理收費項目外的有關城市管理工作。

第十一條　城管執法協管員必須遵守《武漢市城市管理執法隊員執勤規則》的有關規定，有下列行為之一的，予以辭退：

（一）不按規定穿著城管執法協管員標志服裝、一年內被查處三次以上（含三次）的；

（二）借工作之便吃、拿、卡、要，索要財物的；

（三）嚴重違紀造成較大社會負面影響的；

（四）打罵當事人的；

（五）參與城市管理收費工作的。

（六）行使城市管理行政執法權的；

（七）拒不接受市、區城管執法督察部門及其工作人員糾風管理的；

第十二條解聘或者辭退城管執法協管員，聘用單位應當在該協

管員管理轄區內發布解聘公告或者辭退聲明，并在3日內以書面形式將解聘或者辭退人員名單報市城市管理執法局備案。

城管執法協管員一經辭退，全市各級城市管理執法隊伍及街道辦事處（鄉鎮人民政府）一律不得重新聘用。

第十三條城管執法協管員違反本規定，給城市管理和綜合執法工作造成不良社會影響的，除依法追究城管執法協管員責任外，還應當依照《武漢市國家機關及其工作人員行政過錯責任追究暫行辦法》的規定，追究聘用單位及其相關責任人的責任。

第十四條各單位在本規定施行之前已經聘用的城管執法協管員，按本規定辦理聘用手續。不符合條件的，應當予以解聘或者辭退。

第十五條　此前市、區城市管理執法局所發文件與本規定不一致的，以本規定為準。

第十六條本規定自公布之日起施行。

《城管執法局協管員管理規定辦法》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀城管執法局協管員管理規定辦法。

第二篇：城管協管員辭職信

城管執法活動與市民群眾的生活息息相關,而當前人民內部矛盾復雜,城市管理面臨的新問題日益突出。下面小編為大家整理了城管協管員辭職信，歡迎參考。

城管協管員辭職信篇一

尊敬的領導：

您好

非常感謝領導給予我道路運輸管理局工作的機會以及這一年多對我的幫助和關懷，因為某些原因，今天我在這里提出辭職申請，在這一年多的時間里，我有幸得到單位領導及同事們的熱情指導傾心幫助。工作上我學到了許多寶貴的經驗和實踐技能，對道路運輸工作有了大致的了解。生活上得到了區處站所的同事們熱情幫助和關照;思想上，得到了領導和同事們的指導與幫助，有了更成熟的人生觀，在杭州道路運輸管理局工作的這一年多工作中將是我今后學習生活工作的一筆寶貴的財富。

望領導批準我的申請，并同意我辦理相關離職手續，在正式離開之前我將做好目前每一項工作。

______

______年____月____日

城管協管員辭職信篇二

尊敬的大隊領導：

帶著復雜的心情，我很遺憾的在這個時間向大隊提出辭職申請。2010年12月，我以交通協管員的身份考入了榆林交警支隊，并很榮幸的分配到高交大隊工作，至今，來到基層中隊馬上就三年了，非常感謝大隊幾年來對我的關愛與培養，讓我成了一個經驗比較豐富的交通管理人員。回首過去，這三年時間里，我學會了很多很多東西，在工作中，我也一直勤勤懇懇，努力的工作，也感謝領導幾年來對我工作的認可，可是我作為一個交通協管員，對自己的工資待遇和前途充滿擔憂。

面對當今物價飛速的上漲，僅靠我2000元左右的工資，遠遠無法滿足生活所需，輪休班不開車時極不方便，開車呢，算上燃油費、通行費來回也就接近200元，一個月下來所剩無幾。家中經濟情況也很糟糕，孩子也在幼兒園開始上學，方方面面正是用錢的時候，而我無形中成了家里的頂梁柱，沒有錢，什么事也做不成，每當在金錢困擾我的時候，我真的很自責，很傷感。當然我也想過在工作之余做點生意什么的，可是事與愿違，我不可能每天都請假，所以也沒做成什么生意。作為一名協警，我們的身份可以說是臨時工，工資待遇跟不上，前途更是一片渺茫。近年來，新聞媒體對交管工作的負面報道也很多，動不動就拿協警當擋箭牌，讓人看了真的不敢放手去干，上班期間除了巡查就是上網睡覺，總認為這種日子不是我想要的。

為了家庭，我這點可憐的工資已經不能滿足生活，我不想家中的妻兒把我看成無能的人，經過幾天幾夜的琢磨，我決定在其他崗位上放手

一搏，也許外面的世界會讓我的生活更充實。

說實話，我非常喜歡交通管理這份工作，穿著警服，頭頂國徽，為人民服務，我深感榮幸，但是生活總是現實的殘酷的，我必須得坦然面對我的現實情況，希望我的辭職不會給中隊和大隊帶來任何傷害，無論以后怎樣，我都永遠記得在中隊的時光和與我一起同甘共苦的各位兄弟。

______

______年____月____日

城管協管員辭職信篇三

尊敬的各位領導：

我很遺憾自己在這個時候正式提出辭職。

我自____年10月26日進入____市____區城管局，____年8月4日借調入到市局直屬大隊辦公室，到現在已經有一年多了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。

城管辭職報告城管辭職報告

在過去一年多的時間里，利用單位給予良好學習和鍛煉時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于單位給予的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。經過這陣的思考，我覺得離我所追求的目標越來越遠。人如果沒有追求，他的生活很乏味，相信領導會給予諒解。

我于今年六月至七月經過層層篩選，有幸地考上了省委組織部統一招考的大學生村官一職，不久將赴村任職。我也很清楚這時候辭職于單位于自己都是一個考驗，____市面臨文明城市總測評，局里和直屬大隊正值用人之際。但，為了響應組織的號召，也為了我個人的夢想和前途，本著對單位負責的態度，我鄭重地提出辭職，望領導給予批準。

祝領導和同事們前程似錦，鵬程萬里!

此致

敬禮

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______年____月____日

第三篇：城管協管員工作總結

城管協管員總結

一年來，在房山城管分隊的正確領導下，我們全體城管協管員上下齊心、團結一致、樹立管理就是服務的理念，克服種種困難，扎扎實實開展各項工作，在領導的支持和同志的配合下，比較圓滿地完成了自己所承擔的工作任務，在政治思想覺悟和業務工作能力等方面都取得了一定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎。現將個人一年來的工作學習情況總結如下：

一、加強學習，不斷增強思想政治修養。

到分隊工作以來，認真遵守分隊的工作學習制度，積極參加各項學習，在工作中能夠認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習和貫徹黨和國家制定的各項路線、方針、政策，保持政治上的清醒和堅定。時刻注意自身形象，時刻注意維護城管形象。牢記全心全意為人民服務的宗旨，把全心全意為人民服務作為開展工作出發點和落腳點，時刻以優秀隊員為榜樣，把“執法為民”落實到具體的工作中。

二、努力鍛煉，逐步提高業務知識和工作能力。

做為一名城管協管員，面臨的工作對我來說是艱巨有壓力的。我們主要負責房山南大街的日常城市管理方面的工作，煩瑣而復雜，這就對我們協管員的綜合能力提出了很高的要求。自己在日常的工作中，堅持多動手:協助商戶糾正違章、違規，清理商戶室外的黃紙廣告。多動腦：和商戶接觸注意語言技巧，和相對人從沒發生正面沖突。文明用語、文明執法。多請教：有事多和分隊領導請教探討，不斷學習、不斷積累，目前已能夠較好的處理日常城管管理工作.平時還注重對政策、法律法規等方面知識的學習，全面提高自身的綜合素質。

三、盡心盡力，不折不扣地完成工作任務。

房山南大街是房山最主要商業最繁華的街道。商戶云集客流量大。我們嚴格按照上級的部署和要求，全力以赴、任勞任怨，努力提高工作效率和工作質量，認真履行自己的崗位職責，按時完成分隊領導交給的各項任務。

在今后的日子里，我將加倍努力工作，不斷完善自己，克服自身存在的不足之處，自覺做到在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，使自己成為一名實事求是、自信樂觀、意志堅強的城管協管員。讓我們的街道更靚麗，讓我們的房山更美麗。

第四篇：城管協管員工作總結

工作總結

工作總結

時光飛逝，轉眼半年過去了。

回顧六個月的城管協管工作，多少個日夜，為小區的治安我們加班蹲守；為社區的環境美化，居民樓道玻璃從一樓擦到七樓；為搞好社區工作，只要居民需要，我們從不退縮。我們的工作社區領導認可，我們的工作廣大居民滿意，我們的工作城管領導放心，我們自己更加感到欣慰。

一、密切配合.工作不分你我興房東里社區是一個新建小區，居委會也是剛剛成立不久，占地面積兩萬六千四百平方米，社區分為不相連的兩個院（興房東里院和煤炭公司院）。社區居委會一切繁雜的事物只有兩人負責，財力人力嚴重不足，居委會面臨的壓力、困難可想而知。我們的到來給居委會注入了新鮮血液，我們看到了居委會對我們的渴望，也看到了展現自己才華的地方。

我們這里的社區居民來自四面八方，各行各業，有常住人口，也有臨時居住的居民。有外來人口，有出租房屋。戶口在人不在，人在戶口不在，這種人戶分離的情況非常嚴重。要把這些居民最基本的情況了解清楚，沒有任何歷2004.07.01工作總結

1、史參考數據，更何況為他們做好服務工作談何容易。

我們為困難而來，沒有困難要我們做什么？我們開始了深入細致的入戶調查工作。從一樓到七樓上上下下不知走了多少趟。有的住戶沒有門鈴，我們的手都敲腫了。腿走痛了，我們咬牙堅持，沒有任何怨言。白天有的居民家中沒人，我們就利用晚上時間入戶登記。一個六樓的居民知道我們為他家的入戶登記連續四個晚上吃了閉門羹，感動得不知說什么好，問寒問暖，拿水果，遞飲料，弄得我們心里熱乎乎的。社區工作把我們的心同居民的心緊緊的連在了一起。

為了加強社區的人性化管理，力爭搞好社區離退休人員、社區老年人的服務工作，我們從零做起，挨門逐戶進行調查走訪，了解社區離退休職工、社區老年人的身體狀況、家庭情況、老人兒女的工作情況、聯系方式。我們力求見到本人，掌握第一手資料，并一一登記備案，以便及時服務，加強管理。

對社區的失業人員，低保戶我們更是關心備至。一次次入戶走訪，一次次促膝談心，讓他們鼓起生活的勇氣，增強戰勝困難的決心。同他們一起參加周六的義務勞動。他們樂了，我們心里也踏實了。

今天的工作來之不易，我們格外珍惜。為干好城管協管工作，一有空隙時間我們就學習《北京市市容環境衛生條例》，因為這是我們城管協管員的首要職責。社區所有的商業店鋪、單位名稱、法人代表、經營范圍、聯系方式早已銘記于我們每個城管協管員的心里。多次的走訪宣傳讓城管法規深入人心。我們隨時聽從城管大隊召喚，服從命令聽從指揮。

二、團結協作.戰役情

今年春節過后，我國十多個省市地區相繼發生高致病性禽流感疫情，引起社會各界極大關注。黨中央及各級政府高度重視，成立了各級防控機構。我們這個地區雖然沒有疫情，但居委會領導絲毫不敢怠慢。本著對黨負責，對居民負責的精神，給我們協管員召開了緊急會議，布置了周密的防控措施。先是逐戶調查家禽飼養情況，我們協管員雷厲風行，一馬當先。用不到半天的時間把整個小區的情況全部摸清。再是把小區重點、疑點緊急布控嚴防死守。這個任務我們幾個協管員包了，分頭蹲守，絕不讓疫情在我們社區發生，絕不讓疫情流入興房東里社區。為了消除居民的恐懼心理，居委會領導組織我們口頭宣傳及板報宣傳的形式，向居民講述防控禽流感的知識。居民的健康高

于一切。社區居民在疫情面前心情平穩、不急不躁不恐慌。我們的工作更加順利。

這次防控禽流感的戰役，居委會領導有方，協管員雷厲風行，社區居民稱贊不已。居委會領導心系居民健康，對居民高度負責的精神深深打動了我們的心，我們要向他們學習。社區居民的理解和支持以及大力配合我們的工作也使我們深受感動。有這樣的好領導、好居民、我們再累心里也是樂的。

三、豐厚的收獲

通過半年的工作學習，我們看到興房東里社區居委會領導吳向東同志，對社區居民的深厚感情。他有一種強烈的政治意識，責任意識。為維護廣大居民利益，他所付諸的實踐贏得了社區居民的贊同。“居民利益無小事，居民健康高于一切。”他是這樣說的也是這樣做的。他對我們也是嚴格要求，在我們上崗前開的第一次會就給我們講到：“在任何時候，我們辦事情，想問題，作決策，都必須把居民的利益放在第一位。要做到：權為民所用，情為民所系，利為民所謀。為居民要誠心誠意辦實事，竭盡全力解難事，堅持不懈做好事。只有這樣，居民才會支持我們的工作；只有這樣，居民才會配合我們工作。”什么是

“三個代表”？這樣的領導就是“三個代表”。

在過去的六個月里，之所以我們工作順利，之所以我們做出了一點成績，與我們有一個好領導是分不開的，與興房東里社區居民大力支持是分不開的。我為我們有一位好領導而驕傲，為我們社區有這么好的居民而自豪。

現在我可以毫無愧色的說：“我是興房東里社區的一員”。我可以自豪的說：“我是一名城管協管員”。我愛我的社區，我愛城管協管工作。

2004年7月1日

第五篇：城管協管員工作總結

05年房山城管協管員

暖心便民工作總結

——房山城管協管員：侯平

自“暖心便民工程”開展以來，猶如和煦的春風吹綠了房山大地，恰似溫暖的陽光撫慰著百姓的心田。

一年來，為了確保這項工作的開展，房山城管協管員由劉萬忠牽頭，成立了“房山暖心便民服務站”。房山各社區的空巢老人、孤寡殘疾、特困戶都一一摸底調查、建賬造冊。對于重點幫困戶，有專門協管員定時提供服務。所有社區協管員每天至少在所轄社區巡視走訪一次，做到及時發現問題，主動解決問題。

房山城東社區有三位八十多歲的空巢老人，做夢也沒想到，老了老了身邊又多了一對可愛的兒女.......那就是我們的城管協管員尤寶倫和趙立芳。她倆一年四季天冷天熱問寒問暖，逢年過節到老人家中洗洗涮涮照顧起居。如今在這三位老人昔日沉寂的小屋里，充滿了溫馨、甜美、和諧的氣氛。房山新東關社區的協管員韓玉學、鄭秋萍定時地為社區退休老干部送報、送水，從無怨言。逢年過節為臥床不起肢體殘疾的困難戶包餃子。

南沿里社區的耿長艷一人照顧三位空巢老人，從不厭煩。

礦機社區的郝維玲幫助雙目失明的困難戶辦理低保手

續、分擔日常雜務，社區干部感動得贊不絕口。

每個社區都有空巢老人、都有孤寡殘疾困難戶，同時，每個社區也都有我們城管協管員服務的身影。

“暖心便民工程”的開展，為社區居民送去了黨和政府的關懷，為社區居民創造了寬松的和諧生活環境。我們的城管協管員從身邊平凡的小事做起，實實在在的解決了一批居民呼聲強烈、與老百姓日常生活密切、同城管職責相關的問題。取得了明顯效果，得到了社區居民的廣泛贊譽。

一位社區干部感慨地說：“我上任之初，社區的臟亂讓人不堪入目，裝修垃圾無人管，樓道到處都是雜物和非法小廣告。諾大的社區就我們兩個人負責。繁雜的事務壓得我們喘不過氣來。是社區的城管協管員幫了我們。他們入戶宣傳，對亂倒裝修垃圾的行為勸說、勸阻、清理。對亂貼亂噴的小廣告，蹲守抓現行。在“禽流感”猖獗的時期，他們更是功不可沒，入戶調查宣傳，服從命令聽從指揮，對我們社區的工作幫助太大了。我們的社區需要他們，我們的社區更離不開他們。”

如果說堅持照顧孤寡老人是我們協管員暖心便民的具體體現，那么為社區居民創造良好的生活環境便是我們協管員暖心便民工作的又一次升華。

在社區居民聯歡會上，一位居民為我們協管員高唱贊歌：

如果你發現天空越來越藍，如果你看到花木爭芳吐艷，如果你發覺街道日漸整潔，那是他們——城管協管員無私的奉獻。

擁抱藍天白云，親近紅花綠葉，這是他們孜孜的追求，用朝霞的熱情去點燃黎明，用晚霞的輝煌去明亮夜空，這是他們不變的信念。

他們在描繪房山美麗的風景，他們更在美化凈化人類的心靈。

通過一年來在社區開展暖心便民工程，“貼近百姓，服務于民”的意識已經日益深入到我們每個協管員的心中。我們要進一步完善這項工作，在社區主動為居民服務，為居民解決實際問題。將我們的工作與群眾生活緊密地結合起來。想群眾之所想，急群眾之所急，成為群眾的貼心人。為建設和諧優美的社區環境做出我們應有的貢獻。

2005年12月31日