第一篇：茶店初中2013年暑期教師校本培訓方案

永川區(qū)茶店初級中學校

2013年暑期教師校本培訓工作方案

一、培訓主題

高效課堂，科學教育

二、培訓目的1、提升教師專業(yè)素養(yǎng)與教育素養(yǎng)，促進教師專業(yè)化成長，推進課程改革和素質(zhì)教育。

2、更新教師教學觀念，深入探討教育智慧，積極探索有效課程教學、科學教育的途經(jīng)與方法。

3、培訓主題：“師德修養(yǎng)”、“備好課”、“上好課”等。

三、集中培訓時間：

7月6日至9日

四、培訓方式

專家引領(lǐng)與同伴互助相結(jié)合；

集中培訓與分組研討相結(jié)合；

理論學習與行動研究相結(jié)合。

五、培訓原則

1、實：力求實效，符合學校發(fā)展實際，符合教師專業(yè)發(fā)展需要實際。

2、新：符合新課標精神，更新教育教學觀念。

六、準備工作

1、成立暑期校本培訓工作領(lǐng)導小組： 組長：周其武副組長：趙澤銓、趙世雄 成員：李東、伍洲青、李偉、劉蘋

2、認真選派教師參加區(qū)教委組織的各項培訓活動；

3、制定教師業(yè)務考核方案；

4、準備有關(guān)培訓材料，印制培訓手冊，購置水筆、文件袋等。

六、校本培訓內(nèi)容及日程安排：（見下表）

七、會務：

1、會場布置：橫幅“茶店初中2013年暑期校本培訓”；

2、照相攝像：伍洲青；

3、宣傳報道：李東

二O一三年七月五日

第二篇：暑期校本培訓方案

為貫徹落實江蘇省規(guī)范中小學辦學行為深入實施素質(zhì)教育推進會精神，進一步規(guī)范辦學行為，深入實施素質(zhì)教育，根據(jù)泰州市教育局、興化市教育局《關(guān)于做好2012年中小學暑假工作的通知》要求，學校研究，決定于2012年暑假開展系列校本培訓活動，以加強我校教師隊伍建設，切實推進教師培訓工作，促進教師專業(yè)化成長。現(xiàn)結(jié)合學校實際，制定如下方案。

一、培訓目標

通過培訓使全體教師充分認識規(guī)范中小學辦學行為、深入實施素質(zhì)教育的重要意義，進一步提高師德修養(yǎng)，豐富知識儲備，更新教育理念，掌握科學的育人方法，增強實施素質(zhì)教育的能力，全面促進教師專業(yè)化發(fā)展，提高教師素質(zhì)水平。

二、培訓對象

全校各學科任課教師。

三、培訓時間

集中培訓時段為8月20日—27日；其他專題培訓時間另行通知。

四、組織實施

1、加強領(lǐng)導。為加強協(xié)調(diào)管理，確保我校暑期校本培訓工作順利進行，圓滿完成培訓任務目標，學校成立暑期校本培訓工作領(lǐng)導小組，組成人員如下：

組 長：曹伯高

副組長：王海明 徐桂林

成 員：戴興宏 朱加義 吉 東 孫 慶 周興華

陳祥寶 周 欣 徐振武 李桂華 姚平

徐寶宏 徐永忠 王中文 各教研組組長

學校暑期校本培訓工作領(lǐng)導小組負責整個校本培訓工作的組織、協(xié)調(diào)、實施。辦公室、師訓處負責校本培訓工作的日程安排，做好校本培訓過程管理。各教研組組長是本教研組培訓的組織者，根據(jù)學校安排和培訓計劃，認真組織本教研組教師進行培訓學習。

2、嚴肅紀律。參加校本培訓是每個教師的權(quán)利和義務，全體教師必須按規(guī)定參加學校組織的培訓，無特殊情況一律不準請假，辦公室負責考勤。

3、注意培訓情況記錄和資料的積累。各教研組組長要做好本教研組的培訓情況記錄，包括參訓教師、培訓內(nèi)容、培訓形式、培訓時間、培訓結(jié)果等。師訓處要做好培訓過程資料的收集積累，包括文件、制度、計劃、總結(jié)、培訓教材、培訓活動情況記載和教師個人培訓檔案的建立等。

七、具體安排（如有調(diào)整，另行通知）

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2012年,我懷著激動與自豪的心情,來到山師附小這片沃土,成為一名英語教師.作為一名新教師,我對新的生活,新的責任,新的工作充滿熱情,但同時在方法上也缺少經(jīng)驗,這樣就形成一個心理矛盾.所幸的是,2012年8月,學校給我們安排了這次暑期校本培訓,培訓的內(nèi)容十分豐富,正很好地滿足了作為新教師的我在這方面的需求.因此對于每一節(jié)培訓課,我都非常認真的聆聽,積極參與到課堂活動中去,也工工整整的做了筆記.回憶這次的學習過程,感覺收獲頗大,下面就具體談談培訓的一些心得體會.首先,作為新教師,要向那些在教學崗位上辛勤工作的優(yōu)秀教師學習,學習他們那種不怕苦不怕累,樂于奉獻的精神.教師是榜樣,因為學生受教育的過程就是人格不斷完善的過程,教師的人格魅力是不可估量的,教師是學生成長的引路人.教師是管理者,教師要有較強的組織領(lǐng)導,管理協(xié)調(diào)能力,才能使教學更有效率,更能促進學生的發(fā)展.教師是父母,作為一名教師應有愛心,就像父母對待孩子百般呵護,所以我們說教師是父母.教師是朋友,所謂“良師益友”,就是強調(diào)師生之間的融洽度,親和力要達到知心朋友一樣.教師是學生的心理輔導者,教師應了解不同學生的心理特點,有針對性地培養(yǎng)每個學生健康

的心理品質(zhì).通過培訓,我了解了只有在課堂中能激發(fā)學生興趣,拓展教學樂趣的老師,才是一名好老師.所以,首先我就得要求自己獲得就業(yè)所應具備的最基本的專業(yè)知識和基本技能.其次,教學內(nèi)容應盡量新穎豐富,讓學生有所得.教學方式的多樣化,可引起學生的新鮮和好奇,兩者都可以使學生獲得精神的滿足而產(chǎn)生學習的興趣,特別是教學方式的多樣化,最能吸引學生的興趣.親和力教學,是美國哈佛大學提倡的一種教學方式.親和力教學的目的是:提高學生的素質(zhì)和提高他們的學習興趣,進而提高教學質(zhì)量.親和力教學的方法是:上課努力保持一種輕松,自由的思維方式,對上課內(nèi)容有一種有意與無意地都會吸引學生到課堂中來,并且有一種凝聚到課堂中的無形的力量.它可以提高學生的學習興趣.再次,集體氛圍對其在成員的學習動機,個性有重要的影響.個人的行為在相當大的程度上取決于集體的要求和期望,個人的學習動機由于想得到所在集體的重視而受到激發(fā),學習效率也可以由此而提高.所以,努力形成一個相互競爭又相互理解和支持的集體氛圍,對培養(yǎng)和激發(fā)良好的學習動機有著積極的作用.通過培訓我對班主任工作也有了更深的認識,班主任工作在學校教育和管理中占據(jù)著非常重要的地位.孫青等有經(jīng)驗的老師,她們?yōu)槲覀冎赋鲈鯓幼龊靡粋€班主任,其次通過她們的學生的實例給我們展示了要做好一名班主任老師,應該奉獻自己的關(guān)愛,要全面地關(guān)心班中每個學生的各方面發(fā)展.同時也使我們深深地感受到了做好一個班主任所能體會到的快樂之處.這對于新教師而言非常重要,因為只有通過班級團隊的建設,才能形成班級團隊的凝聚力.苗校長所做的關(guān)于小學考試改革的報告,也使我認真思考,雖然作為初中的老師,但是對我們的要求是一樣的.我國過去長期實行的是“應試教育”的體制,在這種教育制度下,學生的一切都要聽從

中考和高考這兩根“指揮棒”,學生每天學習的時間往往比成人工作的時間還要長,他們成了做題和考試的機器,缺乏自己獨立的思想,缺乏創(chuàng)新和時間能力.減負提質(zhì),就是要把學生從繁重的學習負擔中解脫出來,合理配置學生的課業(yè)量,以思想政治教育為靈魂,改變過去那種不管學生喜不喜歡,能不能接受,都采取“一刀切”的“填鴨式”教學方法,而積極提倡一種開放的,啟發(fā)式的教學,從學生的興趣入手,充分尊重學生的個性,因材施教,循循善誘,努力培養(yǎng)和調(diào)動學生的學習積極性,把“要我學”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙W”.減負提質(zhì)是為全面推進素質(zhì)教育,解決前些年教育界普遍存在的學生負擔過重和“高分低能”等問題而提出的一條具體途徑.其具體含義是:減輕學生負擔,提高教學質(zhì)量.“減負”的根本目的在于“提質(zhì)”,學校不能讓減負后的學生成為沉溺于“網(wǎng)吧”,電子游戲室,臺球室的“流浪漢”,要積極創(chuàng)造各種有利條件,鼓勵和引導學生參加各種社會實踐活動,在實踐中挖掘和培養(yǎng)他們的創(chuàng)新能力和創(chuàng)新精神,讓他們在實踐的天空,展開創(chuàng)新的翅膀,自由翱翔,使教學質(zhì)量得到真正的提高.通過培訓,我認識到新教師要適應教學環(huán)境,生活環(huán)境,人際關(guān)系環(huán)境;認識到我們要做一名終身學習型老師,做一名能夠不斷適應新知識新問題新環(huán)境的老師;做一名能時刻反思自我的教師,做一名關(guān)愛,了解學生的教師;認識到我們要堅持創(chuàng)新,在教學中發(fā)揮自己的聰明和才智,爭取在教學中獲得更大的發(fā)展.認識到教師的專業(yè)發(fā)展要靠自己“多讀書,勤實踐,善積累”.因此我進一步確定了自己的方向,并且有了日后工作的指南.1

.我們要先做人,再教書.做人要有一個好心態(tài),一個好心情.心理健康,身體才能健康,工作才能愉快.好心態(tài)成就一切事業(yè).以高度的責任心對待工作,踏踏實實,一絲不茍,精心準備好每一堂課,用心上好每一節(jié)課.2.教法要結(jié)合實際,就地取材,靈活機動,要因人而異.要因生而異.生源不同,各有千秋,要針對學生,因材施教,不可照搬照套.形成自己的教法,形成自己的特色,形成自己的風格,教出自己的風采.3.用真心關(guān)愛每一位學生,最大限度地理解,寬容,善待每一位學生,以微笑面對學生,努力成為學生心目中的好老師.4.終身學習,博覽群書,不斷進取,善于總結(jié)反思.總之,新教師培訓對我的幫助很大.我對教師這個職業(yè)的內(nèi)涵有了更深一層的了解.教師應無私地將知識傳授給自己的學生,并關(guān)愛他們,以自己高尚的品行為學生樹立起榜樣.以后,我將努力學習,不斷實踐,堅持創(chuàng)新,力爭使自己盡快成長為一名德才兼?zhèn)?業(yè)務精湛的人民教師

第三篇：2012暑期教師校本培訓工作總結(jié)

春暉中學2012暑期校本培訓工作總結(jié)

根據(jù)縣教育局《關(guān)于進一步加強暑期教師校本培訓的通知》精神，經(jīng)校長室研究決定，我校決定于8月1日至8月5日進行了校本培訓活動。現(xiàn)將整個暑期校本培訓活動工作總結(jié)如下。

一、學校高度重視暑期校本培訓工作

學校領(lǐng)導多次召開會議，研究部署暑期校本培訓工作，制定了培訓方案，落實專人負責，共五天時間組織了不同層次、不同內(nèi)容的校本培訓活動。

二、培訓安排內(nèi)容豐富，形式多樣/

3三、培訓重點突出

培訓的內(nèi)容為：

1、學習新課標，明確新教材教學方向與要求，助推教師專業(yè)成長。

2、學習教學理念，完善我校課堂教學改革模式，向扎實高效進軍。

3、探索班級管思路，提高班級管理效率。

4、明確學校相關(guān)管理制度，提高學校規(guī)章的執(zhí)行力。/

3培訓的重點是轉(zhuǎn)變教師的教育理念，提高教師的業(yè)務能力，我們緊緊圍繞我校“1215”課堂模式進行研討，人人發(fā)言、談見解、提建議。研討熱烈，達到了完善和提升我校模式的目的。

四、培訓效果評價

通過研討、交流、提高了我校教師對“1215”課堂模式進一步的理解，基本形成了具有個人特色的新的課堂模式。

通過學習新課標，提高教師對教材駕馭能力，把握了教學方向性，做到了教學的有效性。

通過聽專家報告，本校優(yōu)班主任經(jīng)驗介紹，提高班主任綜合素質(zhì)，形成一支具有活力的班主任隊伍。

通過聽教務處工作報告，明白了新學期學校教學的方向、要求、目標，提高學校的執(zhí)行力。

通過培訓還提高了廣大教師專業(yè)發(fā)展的緊迫感，不少教師深切感悟到要進一步加強學習，加強研討，加強教師的專業(yè)發(fā)展，以適應新的教育發(fā)展需要。/ 3

第四篇：2012暑期教師校本培訓心得體會

2012暑期教師校本培訓心得體會

2012年暑假對于00教師來說是一個特殊的時期，因為全縣掀起一股培訓的熱潮，包括教育教學理論和教學實踐，尤其是重新解讀了教師職業(yè)道德規(guī)范和新課改下的教學改革。

作為一名初出茅廬的新老師而言，一切都充滿著新奇，一切都充滿挑戰(zhàn)，因此對于此次培訓我也用滿腔熱情去面對，希望使自己的理論和實踐都得以提升

學校教育，離不開一線教師，教師是教育活動的組織者、領(lǐng)導者，在教育活動中起主導作用。而教師要想有效的從事教育活動，就必須具備一定的職業(yè)素養(yǎng)，也就是我們說的職業(yè)道德。通過此次對教師職業(yè)道德規(guī)范的學習，讓我有了更深刻的體會。師德古來有之，不同時代對師德有不同的要求，知識經(jīng)濟時代對師德賦予了新的內(nèi)涵。愛崗敬業(yè)、獻身教育是師德的基本要求；熱愛學生、教書育人是師德的核心；更新觀念、努力創(chuàng)新是師德的新發(fā)展；以身作則、為人師表是師德的人格力量；終身學習、不斷進取是師德的升華。此次培訓的另一個亮點就是新課改。目前全國都在轟轟烈烈的進行課程改革，作為生物教師更多的將目光聚焦在本學科。生物新課改，其中教學理念的改變是一大亮點，要求面向全體學生，著眼于學生的全面發(fā)展和終身發(fā)展的需要；通過讓學生參加一系列的社會活動、經(jīng)濟活動，提高學生的生產(chǎn)實踐和個人決策等生物科學素養(yǎng)；另外要求在教學中倡導探究性學習，力圖改變學生的學習方式，引導學生主動參與、了與探究、勤于動手，逐步培養(yǎng)學生收集和處理科學信息的能力、獲取新知識的能力、分析和解決問題的能力，以及交流與合作的能力等，突出創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng)。我相信有了新的理念的指導，教學工作開展起來更有方向性，更加得心應手。

總之通過此次培訓，我受益匪淺，希望能將這些精華用于自己今后的教學中，讓自己盡快成長。

第五篇：教師暑期校本培訓工作計劃

黃陂區(qū)灄口街中小學2013年教師暑期校本培訓工作計劃為不斷提高我街教師的師德修養(yǎng)、文化素養(yǎng)和業(yè)務能力，推動教師隊伍的整體發(fā)展，根據(jù)湖北省教育廳關(guān)于加強中小學教師培訓工作的要求以及黃陂區(qū)教育局關(guān)于做好暑期各級各類培訓的通知，結(jié)合我街實際情況，特制訂我街2013年教師暑期校本培訓工作計劃。

一、指導思想

全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹落實黃陂區(qū)教育局關(guān)于做好暑期各級各類培訓的通知，把教師隊伍建設放在促進學校發(fā)展的突出位置，以全面提高教師隊伍的整體素質(zhì)為目標，促進教師專業(yè)化發(fā)展，努力營造教師終身教育和自主發(fā)展的良好格局，為我街教育的可持續(xù)發(fā)展、和諧發(fā)展奠定堅實的基礎。

二、工作目標

通過培訓使教師進一步提高師德修養(yǎng)、文化素養(yǎng)，增強專業(yè)技能，不斷提升教師隊伍的整體素質(zhì)和教科研能力。

三、領(lǐng)導小組

組 長：周叢訓

副組長：彭光成馮功德李飚

組 員：各中小學校長

三、培訓對象

全街中小學全體教師

四、培訓內(nèi)容

1．師德培訓。認真學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，在校內(nèi)開展對教師的思想政治教育和職業(yè)道德教育，強化教師的師德修養(yǎng)，堅持依法施教。使全體教師牢固樹立“以愛崗敬業(yè)為榮，以有償家教為恥”，“以關(guān)愛學生為榮，以體罰學生為恥”的觀念，堅決杜絕以

教謀私、亂收費、亂辦班、亂補課行為，每個教師必須撰寫一篇學習心得或論文，進入教師繼續(xù)學習檔案。

2．文明禮儀培訓。通過文明禮儀培訓使全體教師熟悉并學會一些人際交往法則，懂得一些儀表、服飾、電話等禮儀常識，做一個文明人，做一個現(xiàn)代人，用自身良好的文明習慣熏陶學生，用懂得的禮儀常識去教育學生。

3．教育科研能力培訓。以省教育廳主辦的“課內(nèi)比教學”為契機，通過如何撰寫案例分析、如何撰寫教育隨筆、如何寫好教學評析、如何進行教材分析與教學設計的培訓、交流等，幫助教師提高教學的針對性，逐步提高教師的教育教學研究能力。

4．教學技能培訓。組織全體教師認真總結(jié)實施有效課堂教學的經(jīng)驗和教訓，學習更新方法手段，加強現(xiàn)代教學手段的運用，增強責任意識和質(zhì)量意識，提高實施高效課堂的信心和能力。

5．有條件的中小學進行電子白板的技能培訓。

五、培訓形式

以校為單位，集中培訓與自我學習相結(jié)合、分組討論和交流匯報相結(jié)合、培訓與考核相結(jié)合。

六、組織實施

1．加強領(lǐng)導，建立組織。在教育總支領(lǐng)導下，各校相關(guān)職能處室負責校本培訓工作的組織、協(xié)調(diào)與考核。

2．做好培訓情況的準備。包括：培訓人員、培訓內(nèi)容、培訓形式、培訓時間、主講教師等。

3．重視培訓過程資料的積累。包括：文件、制度、計劃、總結(jié)、培訓教材、培訓活動情況記載、考勤登記、考核材料和教師個人培訓檔案的建立等。將教師的學習筆記、學習體會等材料和教師參加培訓的考勤情況，作為教師考核并獲得校本培訓學分的重要依據(jù)，并納入學期教科研工作考核之中。

七、具體時間安排

各校根據(jù)要求，統(tǒng)一培訓時間20天（7月6日至7月25日），要求時間落實、地點落實、培訓內(nèi)容落實（各校報具體安排表），教育總支下校檢查。

八、培訓要求：

參加培訓的教師要準時到達培訓地點，自始至終參加培訓，認真寫好培訓筆記，培訓結(jié)束后全體教師要上交培訓筆記，根據(jù)培訓筆記、學習心得與出勤記載等一起作為考核教師參加培訓的重要依據(jù)。

黃陂區(qū)灄口街教育總支

2013年6月27日

黃陂區(qū)灄口街中小學

2013年教師暑期校本培訓工作計劃

2013.6.27