第一篇：赴外地學習心得體會

赴成都“三化統(tǒng)籌比較”學習

考察的幾點體會

5月中旬，在省委組織部的統(tǒng)一組織安排下，我作為“三化”統(tǒng)籌比較研討班的學員，赴上海、四川省成都市進行了專題考察學習。這次學習活動是省委、省政府進一步解放思想、改革創(chuàng)新，加快推進科學發(fā)展、和諧發(fā)展、突破發(fā)展的重要舉措。通過系統(tǒng)的專題講座及實地參觀先進典型等形勢，我切身感受到了兩地“三化”統(tǒng)籌、科學發(fā)展、改革創(chuàng)新的濃厚氣息和巨大變化，仔細品味、認真思考，感觸很深，受益非淺。下面，結合學習所得及我市市發(fā)展實際，我談幾點體會。

一、解放思想，更新觀念，科學謀劃“三化”建設 思想是行動的先導。在學習考察中，我深深體會到，推進“三化”統(tǒng)籌必須打破傳統(tǒng)的思維定勢和體制機制的束縛，特別要堅持用統(tǒng)籌發(fā)展、和諧發(fā)展、科學發(fā)展的理念指導工作，堅決改變城市與鄉(xiāng)村、工業(yè)和農業(yè)、經濟與社會相互割裂、自我封閉的思維模式和工作方式，構建城鄉(xiāng)一體、工農互動、良性發(fā)展的新格局。要堅持把“三化”統(tǒng)籌作為區(qū)域發(fā)展的重大戰(zhàn)略舉措，以“三化”統(tǒng)籌總攬經濟社會發(fā)展全局，市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）設立專門機構，對城鄉(xiāng)建設、1

基礎設施、產業(yè)發(fā)展、社會管理、公共服務實行一體化組織領導、一體化規(guī)劃布局、一體化安排布署、一體化推動落實，各個層次、各個部門、各個方面、各項工作都主動在“三化”統(tǒng)籌中找準位置，發(fā)揮作用，從而形成了各業(yè)聯(lián)動、上下一心、共謀發(fā)展的生動局面。要堅持用改革創(chuàng)新的精神破解難題。無論是戶籍制度改革還是產權制度改革，無論是農民進城還是城市資本下鄉(xiāng)，每一個難題的突破和典型的產生無不體現(xiàn)出改革創(chuàng)新的巨大動力，鼓勵探索、寬容失敗、大膽實踐才能走出一片新的天地。

二、因地制宜，因勢利導，統(tǒng)籌推進“三化”進程 目前我市市人均GDP達到5000美元水平，進入了工業(yè)化和城鎮(zhèn)化快速發(fā)展期，也進入了經濟和社會結構調整的加快時期。推進全市農業(yè)現(xiàn)代化、工業(yè)化、城鎮(zhèn)化“三化”建設進程不僅是我市發(fā)展所處歷史階段的要求，更是加快全市城市轉型的主要路徑。

1、大力推進農業(yè)現(xiàn)代化。我市是農業(yè)大市，加快城市轉型首要的就是變農業(yè)大市為農業(yè)強市，根本手段是變傳統(tǒng)農業(yè)為現(xiàn)代農業(yè)，提升農業(yè)經濟的整體素質和競爭力。首先，要推進農業(yè)設施現(xiàn)代化。一是大力加強農業(yè)基礎設施建設，特別是抗旱設施建設，增強全市農業(yè)防災避災能力。要著力抓好我市市哈達山水利樞紐工程建設和西部土地開發(fā)整理工程，不斷增強全市農業(yè)綜合生產能力。二是大力提高農業(yè)

裝備水平。通過政策扶持等形式，加快農業(yè)機械化發(fā)展步伐，大幅度提高農機作業(yè)率。其次，要加快農業(yè)科技進步。加大農業(yè)科技投入，大力普及推廣現(xiàn)代農業(yè)科技知識，提高農業(yè)的科技水平。要走農業(yè)生產園區(qū)化的路子，積極發(fā)展種植、養(yǎng)殖、加工等特色園區(qū)。要依托我市農業(yè)技術高新開發(fā)區(qū)，積極爭取建立全省第一個農業(yè)綜合配套改革試驗區(qū)。要加強對農業(yè)勞動力的科技培訓，提高農業(yè)勞動者的科技素質，大力培養(yǎng)新型農民。第三，要創(chuàng)新農業(yè)組織形式。適應農業(yè)市場化、現(xiàn)代化的要求，積極發(fā)展各種專業(yè)合作組織，大力推廣“公司＋基地＋農戶”或“農戶＋農村合作經濟組織”等經營模式，實行產業(yè)化、規(guī)模化、標準化經營，提高農民進入市場的組織化程度。

2、大力推進工業(yè)化。實現(xiàn)城市轉型核心在于推進工業(yè)化，在于推進農業(yè)大市向工業(yè)大市轉化，這是推進城市轉型的重中之重。我市自建市以來特別是近些年來，市委、市政府大力實施了工業(yè)立市戰(zhàn)略，使全市工業(yè)經濟比重快速提升，2010年工業(yè)增加值占全市GDP比重達到42.7%，成效十分顯著。實踐證明，這條路走對了，要毫不動搖的堅持不懈地走下去。推進我市工業(yè)化，要堅持以資源為依托，以市場為導向，以項目為載體，以工業(yè)經濟調整目標為方向，以園區(qū)建設為支撐，以招商引資為手段。要加大招商引資力度。我市做為欠發(fā)達地區(qū)和內陸地區(qū)，推進工業(yè)化，抓工業(yè)、上

項目唯一的途徑就是招商引資，別無選擇。要在全市大力營造招商引資的深厚氛圍，深入開展全民招商創(chuàng)業(yè)活動。要創(chuàng)新招商引資的方式方法，提高招商引資的成效。要堅持走工業(yè)經濟園區(qū)化的路子，大力發(fā)展各類特色工業(yè)集中區(qū)。加強工業(yè)集中區(qū)的基礎設施建設，提高其承載功能。要堅持項目集群化，抓配套、抓集聚、抓產業(yè)延伸，建設現(xiàn)代工業(yè)園區(qū)。要強化對工業(yè)經濟的組織領導，把各級干部的工作重點和主要精力引導到抓工業(yè)、上項目中來，強力推進工業(yè)化進程。

3、大力推進城鎮(zhèn)化。實現(xiàn)城市轉型關鍵在于推進城鎮(zhèn)化。城鎮(zhèn)化既關系投資，又關系消費；既關系總量、又關系結構，城市轉型的過程也是城鎮(zhèn)化過程。要通過大力推進城鎮(zhèn)化促進城市轉型。2010年，我市的城鎮(zhèn)化率僅為40.4%，比全國平均水平低6.2個百分點，比吉林省平均水平低12.9個百分點。目前，我市已進入城鎮(zhèn)化快速發(fā)展期，城鎮(zhèn)化發(fā)展空間巨大、潛力無限。要順應我市發(fā)展的階段性特點，遵循城鎮(zhèn)化發(fā)展規(guī)律，乘時用勢，加快城鎮(zhèn)化發(fā)展步伐，走出一條具有我市特色的城鎮(zhèn)化發(fā)展之路。首先，要堅持規(guī)劃先行。根據(jù)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、突出重點、合理布局、節(jié)約土地、功能完善、以大帶小的原則，積極構筑中心城市、節(jié)點城市、縣城、小城鎮(zhèn)梯次發(fā)展“四位一體”的特色城鎮(zhèn)化格局,建設具有我市特色的城鎮(zhèn)體系。在此基礎上，編制好城鎮(zhèn)建設規(guī)劃、經濟社會發(fā)展規(guī)劃、土地利用規(guī)劃等專業(yè)規(guī)劃，發(fā)揮規(guī)

劃的先導作用。其次，要突出重點。一方面，要立足打造區(qū)域性中心城市，切實加快中心城市建設，發(fā)揮中心城市的“龍頭”帶動作用；另一方面，要立足于培育特色中小城市和重點鎮(zhèn)，加快縣城和長山、太平川等區(qū)域性重點鎮(zhèn)建設。2015年全市城鎮(zhèn)化率達到55%。第三，要加強城鎮(zhèn)的道路、水電氣熱等基礎設施建設，完善城市功能，不斷提高城鎮(zhèn)的承載能力和服務功能。第四，大力發(fā)展城鎮(zhèn)產業(yè)。加快城鎮(zhèn)發(fā)展要與開發(fā)區(qū)和工業(yè)園區(qū)發(fā)展相結合，依托各類開發(fā)區(qū)和工業(yè)園區(qū)，大力發(fā)展工業(yè)、商貿業(yè)、旅游業(yè)等特色產業(yè)，增強對人口的轉移和吸納能力。第五，要創(chuàng)新城鎮(zhèn)發(fā)展機制。統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)戶籍制度、社會保障制度、土地管理制度等項改革，為轉移農村剩余人口、推進城鎮(zhèn)化進程破除體制障礙。第六，加強城鎮(zhèn)管理。提高城鎮(zhèn)管理水平，努力營造宜居、宜商、宜游的新型城鎮(zhèn)。

第二篇：赴外地考察學習心得體會

200x年xx月x日至xx日，我參加了縣委統(tǒng)一組織赴**為期六天的實地學習考察。**隸屬**市，地處湘中東北部，總面積2906平方公里，人口130萬，轄35個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，904個村。***內自然資源十分豐富，交通相當便利，東距**僅35公里資源調配十分便利，是省會**經濟輻射**的第一驛站，資源、交通和區(qū)位優(yōu)勢非常明顯。近幾年來，***委、縣政府緊緊圍繞“經濟進三強，建設衛(wèi)星城”的奮斗目標，把加快發(fā)展作為第一要務，把項目工程作為根本保障，把優(yōu)化環(huán)境作為根本措施，把社會大局的穩(wěn)定作為基本前提，大力解放思想，革新觀念，深化改革，擴大開放，勇于實踐，敢為人先，以全新的發(fā)展思路，務實的工作作風，以只爭朝夕、發(fā)奮圖強的創(chuàng)業(yè)意識，實現(xiàn)了縣域經濟和各項社會事業(yè)的超常規(guī)發(fā)展，創(chuàng)造了我省縣域經濟跨越式發(fā)展的“**模式”。經過短短六天緊張的學習考察，**的思想觀念之新、之高；思路之前、之清；措施之硬、之全；工作之實、之真；發(fā)展之快、之大等方面都在我的內心產生了最大的震撼，我受益頗多。

一、人才是興業(yè)的定力。人才是興業(yè)的中堅力量，用什么樣的人才就產生什么樣的工作效果。一個地方的工作，要想開創(chuàng)新的局面，首先必須抓住這個地方的有用人才，抓住了人才，就抓住了工作的主題。**在這方面是成功的典范。他們以人才興業(yè)為主題，實施人才帶動戰(zhàn)略，大興改革創(chuàng)新之風，以加強學習為手段，大力提高干部隊伍的綜合素質，切實明確發(fā)展差距，強化開放意識，堅決破除傳統(tǒng)的思維定勢，在全縣上下逐漸形成了開明開放、敢創(chuàng)敢干的濃厚氛圍，從而帶來了事業(yè)上的大發(fā)展。通過考察學習對照檢查，發(fā)現(xiàn)我們與他們的差距其實是人才的差距。總的來說，我們的干部思想尚趨保守，風險意識較強，不敢邁開步子創(chuàng)業(yè)，無過便是功的思想比較嚴重，由此，在一定程度上束縛了自己的手腳，工作很難實現(xiàn)跨躍式發(fā)展。俗話說，國以才治，業(yè)以才興。縱觀**發(fā)展的各項舉措，歸納起來，其實都是圍繞“人”做文章。由此，我們務必要以**經驗為動力，積極響應縣委“清腦趕超”行動號召，實施“人才興業(yè)”戰(zhàn)略，進一步解放思想，更新觀念，創(chuàng)新機制，徹底拋棄閉門造車、坐井關天、不思進取的思想，盡快從以往那些破舊的、不合時宜的思維中解脫出來。在全局上下營造一種比學趕超的發(fā)展氛圍，增進機遇意識、憂患意識、改革意識、開放意識、服務意識、創(chuàng)新意識、發(fā)展意識，大興求真務實之風，力爭以思想上的大解放、觀念上的大轉變、能力上的大提高，求得認識上的大統(tǒng)一、工作上的大突破、事業(yè)上的大發(fā)展。

二、干部隊伍素質是興業(yè)的根本。***以加大干部教育培訓力度、加強學習、強化監(jiān)管、轉變作風、完善各項管理機制、大力推進人事制度改革等為措施，以超常規(guī)的動作，明顯提高了干部隊伍的整體綜合素質，充分調動了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的激情和熱情，為縣域經濟的發(fā)展提供了充足的智力支持，為事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了可靠的動力來源，迎來了全縣各項社會事業(yè)日益興旺的可喜局面。通過學習對比，我們更堅定地認識到，干部素質低下，管理機制不全，作風不實，工作效果不佳是導致工作停滯不前的根本原因。結合目前實際，我們要牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，努力加強干部職工的能力建設，要堅持以人為本，創(chuàng)新各項管理制度，完善激勵機制，獎罰分明，以制管人，充分調動全局干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性。要進一步深化人事制度改革，根據(jù)我局情況，200x年人事制度改革方案擬定為：①各鄉(xiāng)鎮(zhèn)**站凡年滿52或53歲的，可以提前離崗，發(fā)基本工資；②提前轉一部分到社保局領工資；③停薪留職一批，只買養(yǎng)老保險金、發(fā)400元的生活費；④積極鼓勵創(chuàng)辦實體，待遇與停薪留職相同；⑤競爭上崗；⑥鼓勵年輕有為的干部考取公務員。以人事制度改革為契機，在全局努力營造一種想干事，能干事，干好事的工作氛圍，為**事業(yè)的發(fā)展提供堅強的組織保證。

三、創(chuàng)新思路是興業(yè)的關鍵。思路決定出路。思路定準了，工作才有目標，行動才有方向，在實踐中才會有的放矢，產生最大效益。結合**經驗和縣委“清腦趕超”行動的總體要求，我與黨組一班人深入討論研究，決定200x年**工作以“突出一個主題，建設兩大體系，實現(xiàn)三個目標，強化四項措施，狠抓五項工作，辦好六件實事”為思路，強力推動我縣**全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。“突出一個主題”就是要以**超常規(guī)發(fā)展為主題。“建設兩大體系”就是要認真抓好**生態(tài)和**產業(yè)兩大體系建設。“實現(xiàn)三大目標”就是要實現(xiàn)**規(guī)費收繳任務突破600

第三篇：赴外地參觀學習心得體會

赴外地參觀學習心得體會

于開風

6月12日至16日,在市糧食局及集團公司領導的帶領下,我們20余位基層安全負責人和安全生產管理人員對大慶市和富錦市象嶼集團進行了為期五天的參觀學習，通過聽取介紹、參觀廠區(qū)、座談交流等形式，使我個人的認識有了較大的提高，開闊了視野，受益匪淺。

一是在學習參觀活動中，看到了先進企業(yè)的安全標準化管理突出。通過學習我認為，解放思想不是空洞的口號，我們必須堅決摒棄照搬條文，自我設限的思維模式，繼續(xù)堅持既定的管理思路不變，堅持狠抓管理的勁頭不減，研究政策，靈活運作，只要有利于企業(yè)管理，就要大膽的試、大膽的闖，努力在挑戰(zhàn)中抓機遇，在實干中求完善。同時也要堅決執(zhí)行原有的科學規(guī)律，不能隨意更改，保持政策的延續(xù)性、嚴肅性。

二是要實現(xiàn)更好更規(guī)范管理，就必須堅持科學長遠規(guī)劃，注重對硬件和軟件的大力投入。“重點抓現(xiàn)代企業(yè)管理，突破陳舊思想瓶頸”的思路，堅持不懈的在企業(yè)安全生產和防火上下功夫，不斷地加快企業(yè)安全標準化發(fā)展進程。同時，加大基礎設施建設，完善配套設施。

三是把安全檢查和事故隱患排查為企業(yè)安全管理突破口。調整充實安全管理人員隊伍，重點是對違規(guī)操作、違法行為的嚴肅處理。同時，加大對“五同時、五落實、五到位”的落實工作。

四是加強管理人員隊伍建設和職工的安全培訓和教育，定期組織學習和教育活動，并始終貫穿職工心中。始終讓職工緊繃安全這根線，做到“事事有人管、安全無小事”的思想。

五是下一步打算。我回來后將認真總結和借鑒先進企業(yè)經驗，組織管理人員對我?guī)Щ貋淼馁Y料進行學習。一是對企業(yè)硬件和軟件進行梳理和完善。二是對企業(yè)安全設施進行排查，對老舊設備設施進行更換和修復，不得帶病使用。三是對內業(yè)進一步完善，提高安全標準化管理工作。四是加大對重大危險源的管控工作，設專人進行定期檢查和維護。五是組織開展一次安全大檢查工作，排查安全隱患堵塞安全漏洞。

2017年6月21日

第四篇：赴外地考察學習心得體會

赴外地考察學習心得體會

200x年xx月x日至xx日，我參加了縣委統(tǒng)一組織赴**為期六天的實地學習考察。**隸屬**市，地處湘中東北部，總面積2906平方公里，人口130萬，轄35個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，904個村。***內自然資源十分豐富，交通相當便利，東距**僅35公里資源調配十分便利，是省會**經濟輻射**的第一驛站，資源、交通和區(qū)位優(yōu)勢非常明顯。近幾年來，***委、縣政府緊緊圍繞“經濟進三強，建設衛(wèi)星城”的奮斗目標，把加快發(fā)展作為第一要務，把項目工程作為根本保障，把優(yōu)化環(huán)境作為根本措施，把社會大局的穩(wěn)定作為基本前提，大力解放思想，革新觀念，深化改革，擴大開放，勇于實踐，敢為人先，以全新的發(fā)展思路，務實的工作作風，以只爭朝夕、發(fā)奮圖強的創(chuàng)業(yè)意識，實現(xiàn)了縣域經濟和各項社會事業(yè)的超常規(guī)發(fā)展，創(chuàng)造了我省縣域經濟跨越式發(fā)展的“**模式”。經過短短六天緊張的學習考察，**的思想觀念之新、之高；思路之前、之清；措施之硬、之全；工作之實、之真；發(fā)展之快、之大等方面都在我的內心產生了最大的震撼，我受益頗多。

一、人才是興業(yè)的定力。人才是興業(yè)的中堅力量，用什么樣的人才就產生什么樣的工作效果。一個地方的工作，要想開創(chuàng)新的局面，首先必須抓住這個地方的有用人才，抓住了人才，就抓住了工作的主題。**在這方面是成功的典范。他們以人才興業(yè)為主題，實施人才帶動戰(zhàn)略，大興改革創(chuàng)新之風，以加強學習為手段，大力提高干部隊伍的綜合素質，切實明確發(fā)展差距，強化開放意識，堅決破除傳統(tǒng)的思維定勢，在全縣上下逐漸形成了開明開放、敢創(chuàng)敢干的濃厚氛圍，從而帶來了事業(yè)上的大發(fā)展。通過考察學習對照檢查，發(fā)現(xiàn)我們與他們的差距其實是人才的差距。總的來說，我們的干部思想尚趨保守，風險意識較強，不敢邁開步子創(chuàng)業(yè)，無過便是功的思想比較嚴重，由此，在一定程度上束縛了自己的手腳，工作很難實現(xiàn)跨躍式發(fā)展。俗話說，國以才治，業(yè)以才興。縱觀**發(fā)展的各項舉措，歸納起來，其實都是圍繞“人”做。由此，我們務必要以**經驗為動力，積極響應縣委“清腦趕超”行動號召，實施“人才興業(yè)”戰(zhàn)略，進一步解放思想，更新觀念，創(chuàng)新機制，徹底拋棄閉門造車、坐井關天、不思進取的思想，盡快從以往那些破舊的、不合時宜的思維中解脫出來。在全局上下營造一種比學趕超的發(fā)展氛圍，增進機遇意識、憂患意識、改革意識、開放意識、服務意識、創(chuàng)新意識、發(fā)展意識，大興求真務實之風，力爭以思想上的大解放、觀念上的大轉變、能力上的大提高，求得認識上的大統(tǒng)一、工作上的大突破、事業(yè)上的大發(fā)展。

二、干部隊伍素質是興業(yè)的根本。***以加大干部教育培訓力度、加強學習、強化監(jiān)管、轉變作風、完善各項管理機制、大力推進人事制度改革等為措施，以超常規(guī)的動作，明顯提高了干部隊伍的整體綜合素質，充分調動了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的激情和熱情，為縣域經濟的發(fā)展提供了充足的智力支持，為事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了可靠的動力，迎來了全縣各項社會事業(yè)日益興旺的可喜局面。通過學習對比，我們更堅定地認識到，干部素質低下，管理機制不全，作風不實，工作效果不佳是導致工作停滯不前的根本原因。結合目前實際，我們要牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，努力加強干部職工的能力建設，要堅持以人為本，創(chuàng)新各項管理制度，完善激勵機制，獎罰分明，以制管人，充分調動全局干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性。要進一步深化人事制度改革，根據(jù)我局情況，200x年人事制度改革方案擬定為：①各鄉(xiāng)鎮(zhèn)**站凡年滿52或53歲的，可以提前離崗，發(fā)基本工資；②提前轉一部分到社保局領工資；③停薪留職一批，只買養(yǎng)老保險金、發(fā)400元的生活費；④積極鼓勵創(chuàng)辦實體，待遇與停薪留職相同；⑤競爭上崗；⑥鼓勵年輕有為的干部考取公務員。以人事制度改革為契機，在全局努力營造一種想干事，能干事，干好事的工作氛圍，為**事業(yè)的發(fā)展提供堅強的組織保證。

三、創(chuàng)新思路是興業(yè)的關鍵。思路決定出路。思路定準了，工作才有目標，行動才有方向，在實踐中才會有的放矢，產生最大效益。結合**經驗和縣委“清腦趕超”行動的總體要求，我與黨組一班人深入討論研究，決定200x年**工作以“突出一個主題，建設兩大體系，實現(xiàn)三個目標，強化四項措施，狠抓五項工作，辦好六件實事”為思路，強力推動我縣**全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。“突出一個主題”就是要以**超常規(guī)發(fā)展為主題。“建設兩大體系”就是要認真抓好**生態(tài)和**產業(yè)兩大體系建設。“實現(xiàn)三大目標”就是要實現(xiàn)**規(guī)費收繳任務突破600萬元；“強化四項措施，狠抓五項工作”即：一是加強營造措施，抓好生態(tài)建設工作。二是強化依法興林措施，抓好資源管理工作。其中重點是加大法制教育培訓力度，嚴厲打擊毀林犯罪行為，嚴格木材采伐限額管理和防火工作。三是強化深化改革措施，抓好**產業(yè)開發(fā)工作。重點是抓好結構調整和招商引資工作，要進一步解放思想，加大開放力度，實行政務公開，規(guī)范執(zhí)法行為，講求誠信，優(yōu)化服務，擴大招商引資，著力引進泰格林紙集團**大型造紙廠項目。認真做好環(huán)境優(yōu)化工作，搞好電子辦證政務中心建設，收費項目及行政審批項目實行全面公開。在全局上下形成人人講發(fā)展，個個求招商的良好氛圍。四是強化嚴格管理措施，抓好制度建設和作風整頓工作。重點是抓好廉政建設和人事制度改革，要廣泛深入開展黨風廉政宣傳教育，狠抓領導干部廉潔自律各項規(guī)定的落實，注重從源頭上預防和治理腐敗。要建立公平、公正、公開的成效評價體系，切實轉變干好干壞、干與不干一個樣的現(xiàn)狀，做到以素質論人，用機制管人、憑實績用人，形成優(yōu)勝劣汰、能上能下的用人機制。多渠道多形式激發(fā)干部職工的創(chuàng)業(yè)熱情，為**事業(yè)的發(fā)展廣泛培養(yǎng)優(yōu)質高效的人力資源，開創(chuàng)**發(fā)展的嶄新局面。“辦好六件實事”是指認真扎實做好招商引資；政務中心建設；機關硬件建設；楠竹豐產示范項目；速生豐產林基地建設；建整扶貧等實事。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。經過這次**學習考察，使我個人的思想認識經歷了一次全面洗禮，對工作中存在的許多問題有了一個全新的認識，困繞心中許久的一些觀點也都有了一個明確的答案。在以后的工作中，我決心在縣委、縣政府的堅強領導下，以強烈的責任感和飽滿的工作熱情，真抓實干，恪盡職守，認真履行好工作職責，創(chuàng)造出色的工作業(yè)績。

第五篇：赴外地街道社區(qū)參觀學習心得體會

赴外地街道社區(qū)參觀學習心得體會

在學習中成長，在成長中實踐，每一次的學習就是一次實踐的機會，每一次的實踐就是一次挑戰(zhàn)。

……題記

二十一世紀社區(qū)已經被推到了社會發(fā)展的前沿，它如今角色色彩更加濃厚。時代進步，人們的思想觀念也在更新，社區(qū)由最初的簡單式服務轉向了多元性地服務模式，社區(qū)職能有了更廣的范圍，新的形勢、新的任務迫切要社區(qū)干部不斷地充實知識水平、完善服務體系、發(fā)揮好政治理論聯(lián)系實際的水平，全面提高業(yè)務水平和綜合素質。奎屯市委、市政府近幾年來特別注重社區(qū)的發(fā)展。

9月13日，我有幸參加了街道組織的赴南京社區(qū)的參觀學習。有限的時間里，不僅感受到了他們的熱情，更重要的是吸取了很多有價值的經驗，所參觀學習的社區(qū)管理的觀念之新、思路之清、發(fā)展之快等方面對我的內心產生了很大的沖擊，讓我開闊了眼界，解放了思想，拓寬了視野，更新了觀念，真是受益良多。它的許多發(fā)展理念和工作措施很值得我去認真學習和借鑒。

提高了認識，增長了多方面見識。

此次參觀學習采取聽取匯報、實地參觀、互動交流等形式，我們了解到所到社區(qū)的經濟發(fā)展、社區(qū)建設、黨組織建設等各方面情況，也深深地體會到他們思想觀念跨越式發(fā)展的成果。

第一站沙灣縣的天山路社區(qū)黨支部根據(jù)自身社區(qū)的四多特點，找準服務的切入點，從聯(lián)系、傳遞勞務輸出入信息入手，解決居民的生活問題，打消群眾思想顧慮，穩(wěn)定了社區(qū)，而開放式的黨組織生活更是吸引了廣大黨員的積極參與。烏魯木齊西路社區(qū)黨支部成立于2009年，在支部書記陳文星帶領下整合社會資源，發(fā)展社區(qū)項目建設。利用當?shù)氐牡乩憝h(huán)境條件，大力發(fā)展實體經濟，闖出了一條“社區(qū)有錢辦事貼償服務”的實踐道路。短短的幾年里，已經徹底改變了過去的窮、破、難的狀況，所創(chuàng)收入又投入到社區(qū)建設中，“八補一貼”的社區(qū)特色更是讓人耳目一新。社區(qū)開創(chuàng)的經濟實體即提供、解決了就業(yè)崗位，又增加了居民的收入。對社區(qū)的發(fā)展穩(wěn)定起到了良好的循環(huán)作用。社區(qū)由此成為沙灣縣三道河子鎮(zhèn)社區(qū)中的典范，值得我們認真的學習、借鑒、回味和反思。

石河子工二社區(qū)特點是多單位廠區(qū)合一型。社區(qū)破產企業(yè)較多，老齡化較嚴重，熱點、難點問題多，社區(qū)黨支部居委會以暖心工程為突破口，針對老年人開展“四進入戶”，從小事做起，進一步增進了居民對居委會的歸屬感、認同感。工二社區(qū)無物業(yè)管理區(qū)域采用物業(yè)自管，這個管理模式對我所在社區(qū)即將開始的物業(yè)站管理是個值得借鑒的經驗。

看到差距，增強了加快發(fā)展的緊迫感。

昌吉市的雙河社區(qū)立足六民工程，推動社區(qū)黨建，通過三個渠道開展義工服務特色。一是直屬黨員亮身份，二是轄區(qū)單位在職黨員全部納入義工隊伍，三是張貼招募志愿報名。目前黨員在冊登記達1200多名，對每參加一次活動的黨員登記，實行黨員積分制。創(chuàng)先爭優(yōu)活動與激勵手段的相結合，極大地調動了各類志愿者積極性。而這與我們奎屯市在職干部發(fā)揮作用相比來看，卻大大不如，一是在職干部在社區(qū)報到停留在紙上蓋章，二是社區(qū)黨支部也沒有真正發(fā)揮好監(jiān)督作用，敷衍了事。分析原因不外乎是不好意思，怕得罪人。這些結果只能助長了在職干部拒絕參加社區(qū)服務活動的風氣。而這一切又與市委組織部的真正意圖背道而馳。在新疆迫切發(fā)展的新時期，作為社區(qū)干部的我們要干什么?要腳踏實地、真心為民服務，才能有穩(wěn)定的社會秩序。只有社會和諧了，新疆才能騰飛、發(fā)展，只有這樣，我們才能在工作中,學習中積極的表現(xiàn)自己。也是有這樣，我們才能清楚的了解到自己的不足，從而積極的改正。

團結新村社區(qū)的“e家人”服務管理體系如何更好的讓居民參與到社區(qū)建設中來就起到了很好的作用。社區(qū)建設的成功一是與社區(qū)工作者的努力分不開；二是與轄區(qū)單位的支持分不開；三是與社區(qū)廣大居民的支持參與分不開。在社區(qū)建設中學會發(fā)動群眾，引導群眾對社區(qū)建設的關心和支持是很值得我們研究的。

烏魯木齊市新科社區(qū)給我的印象最深。一曲社區(qū)干部改編自創(chuàng)的《新科歡迎您》讓我們認識了那里的干部，他們平均年齡28歲，社區(qū)組建時間短，社區(qū)以黨建工作為抓手，圍繞黨建工作開展其他工作，工作成效十分顯著，非常值得我們認考思考、總結和學習。他們適應形勢，將民生問題放在第一位，積極創(chuàng)新黨建工作，將黨建工作的觸角伸向社區(qū)的各個工作領域，“圓夢工程”、“傳遞祝福”、“愛心捐助”超市等等，社區(qū)突出亮點，打造品牌，贏得了民心。形成了很好的示范效應。作為“兩新組織”黨建發(fā)展的典型代表昌吉公交集團、環(huán)宇集團在履行社會責任樹立了榜樣。從新員工參觀集團榮譽室，到“爭創(chuàng)優(yōu)秀員工”活動紛呈。組織生活開展的豐富多彩。通過抓黨建工作，樹立了黨的形象，同時也創(chuàng)造了可觀的經濟效益。華祥商會在業(yè)務上便民服務，鼓勵商戶間開展互贏互利互助活動。這些非公企業(yè)也讓我想到此前觀摩學習的奎屯市黨員示范店“方向摩托車”店作為“兩新組織”的典型也在商戶中營造了文明、誠信的良好氛圍。他們發(fā)揮“兩新組織”的作用比較明顯，無不樹立了黨的形象。增強了凝聚力。

拓寬了思維，堅定了加快發(fā)展的信心。

經過這次向街道社區(qū)的實地參觀學習，我切身體會到社區(qū)黨建工作的重要性。通過交流，我對基層黨組織建設、社區(qū)建設以及本職工作有了新的感受和想法，對今后工作的思路和發(fā)展有了很多新的思考和探索，每個社區(qū)都要有適合自己的發(fā)展路子。在社區(qū)建設中要善于分析社區(qū)實際，總結特點，針對社區(qū)實際開展工作，將好的東西發(fā)展下去，同時注意采取措施和運用載體學會變劣勢為優(yōu)勢，爭取在低起點上做出成績。

在汲取好的經驗的同時，我對奎屯市的社區(qū)發(fā)展也充滿信心。今年常委會上，奎屯市委市政府將繼續(xù)加大對社區(qū)黨建工作的資金支持，這一政策必將極大地推動社區(qū)黨建工作的健康快速發(fā)展。憑借我們社區(qū)工作以往黨建工作的經驗和此次學習的收獲，依靠上級領導的大力支持，今后與群眾交往要做好三心服務：一是耐心，耐心傾聽居民的心聲，二是熱心，熱心處理居民群眾反映的難點問題。三是真心，真心把群眾的困難當作大事去辦。要學會理解群眾，相信自己，抱著鍥而不舍的工作態(tài)度，獲得社區(qū)群眾的理解與支持，使社區(qū)真正成為黨和政府聯(lián)系居民群眾的“橋梁”和“紐帶”.“用力去做只能合格，用心去做才能優(yōu)秀”。社區(qū)是個“大舞臺”，如何唱好，擺花架式，是不可取的，沒有真功夫是要被喝倒彩。社區(qū)干部要理清思路，反省自己，找到思想的漏洞，我覺得“亡羊補牢未失不晚”，參觀學習結束了，可發(fā)展社區(qū)工作步伐不能停止。我會不斷地提高自己，完善自己，充實自己。努力把社區(qū)工作做好、做扎實，做一個讓政府滿意群眾認可的干部。

戰(zhàn)勝社區(qū)：景明佳園社區(qū)參觀學習心得

9月8日下午，我有幸參加了南京市雨花臺區(qū)鐵心橋街道景明佳園社區(qū)參觀學習。有限的時間里，不僅感受到了他們的熱情，更重要的是吸取了很多有價值的經驗，景明佳園社區(qū)管理的觀念之新、思路之清、工作之實、措施之硬、發(fā)展之快等方面都在我的內心產生了很大的震撼，它的許多發(fā)展理念和工作措施很值得去認真學習和借鑒，讓我開闊了眼界，解放了思想，拓寬了視野，更新了觀念，真是受益良多。

一、提高了認識，增長了多方面見識。

在街道帶隊領導的積極聯(lián)絡和精心部署下，采取聽取講座、實地參觀、互動交流等形式，我們了解到景明佳園社區(qū)的經濟發(fā)展、社區(qū)建設、黨組織建設等各方面情況，也深深地體會到他們思想觀念跨越式發(fā)展的成果。

作為南京市首個集中安置特困戶、無房戶的經濟適用房小區(qū)，在市委的領導下和黨委一班人的帶動下，利用舊村改造時機，將夕日的“龍須溝”變成了今天的“新佳園”，道路寬敞平坦，小區(qū)綠化成蔭，商貿區(qū)紅紅火火，居民們安居樂業(yè)……短短的幾年里，已經徹底改變了過去的窮、破、難的狀況，成為了社會主義新社區(qū)中的典范，值得我們認真的學習、借鑒、回味和反思。

二、看到了差距，增強了加快發(fā)展的緊迫感。

連續(xù)幾年，景明佳園社區(qū)榮獲“南京市青年文明社區(qū)”、“南京市和諧社區(qū)”、“江蘇省綠色環(huán)保社區(qū)”、“江蘇省商業(yè)示范社區(qū)”等榮譽稱號，為全國、省、市的典型亮點社區(qū)。其間社區(qū)建設的成功離不開黨組織的悉心關懷，也離不開廣大群眾的支持參與。

群眾帶頭人是建設好新時期社區(qū)的關鍵。景明佳園社區(qū)黨委書記陳邁林同志在擔任社區(qū)負責人前已經是了一名公職干部，當黨組織找到他，要求他擔任負責人時，他二話沒有說，放棄自己安逸的生活，挑起了這副重擔，經過多年的艱苦拼搏，硬是帶領大家闖出了一條“問題小區(qū)”蛻變“亮點典型”的實踐道路。

在社區(qū)建設中學會發(fā)動群眾，引導群眾對社區(qū)建設的關心和支持是一門很值得研究的學問。景明佳園社區(qū)善于分析社區(qū)實際，總結社區(qū)殘疾低保多、下崗失業(yè)多、幫教安置對象多等特點，實實在在聽民意、幫民困、解民憂，針對性地開展工作。采取“應保盡保、能幫就幫”等有效措施變劣勢為優(yōu)勢，用以人為本服務理念為群眾做好事、做實事，在民心工程上下功夫，讓群眾主動參與到社區(qū)建設中來發(fā)揮了很好的作用，在低起點上做出新成績。

由此認識到在思想觀念、發(fā)展思路、政策運用、機制創(chuàng)新等諸多方面，我們也存在很大差距，面對這種現(xiàn)狀，如果不搶抓機遇、加快發(fā)展，奮力趕超，就會使發(fā)展的差距越拉越大。

三、啟迪了思維，堅定了加快發(fā)展的信心。

在參觀中，我切身體會到社區(qū)領導班子科學發(fā)展觀的樹立是一個地區(qū)發(fā)展的必備條件。試想一下，違章搭建多、破墻開店多、養(yǎng)狗養(yǎng)雞多、毀綠種菜多、亂扔垃圾多、打架斗毆多的“六多”問題小區(qū)，如果沒有一個堅強有力的領導班子多年一如既往地堅持，上下聯(lián)動、因地制宜的科學發(fā)展思路，始終保持思想與行動上的與時俱進，執(zhí)著信念多方合力的共筑和諧，哪里會有群眾怡然自得、安居樂業(yè)的溫馨場面？

通過交流，我們汲取到很多有價值的信息，對基層黨組織建設、社區(qū)建設以及本職工作有了新的感受和想法，對今后工作的思路和發(fā)展有了很多新的思考和探索，對進一步更新發(fā)展思維空間起到實實在在的作用。我們應該抓住“決戰(zhàn)十一五”的良好機遇，借鑒典型先進經驗，進一步振奮精神，奮力拼搏，為全面建設和諧社區(qū)而努力。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。”經過這次向先進典型社區(qū)的實地參觀學習，我個人的思想認識經歷了一次全面洗禮，對工作中存在的許多問題有了一個全新的認識，困繞心中許久的一些觀點也都有了一個明確的答案。在以后的工作中，我決心在上級部門的堅強領導下，以強烈的責任感和飽滿的工作熱情，恪盡職守、勇于創(chuàng)新，認真履行好工作職責，創(chuàng)造出色的工作業(yè)績！

1、每個社區(qū)都要有適合自己的發(fā)展路子。在社區(qū)建設中要善于分析社區(qū)實際，總結特點，針對社區(qū)實際開展工作，將好的東西發(fā)展下去，同時注意采取措施和運用載體學會變劣勢為優(yōu)勢，爭取在低起點上做出成績。

2、社區(qū)建設的成功離不開社區(qū)全體人員的努力和辛勤勞動。一是與社區(qū)工作者的努力分不開。中大裕園是這樣，我想每個有所成績的社區(qū)，他們成績的取得與廣大的社區(qū)工作者的辛勤付出是分不開的；二是與轄區(qū)單位的支持分不開。中大裕園解決路燈問題就走了一條發(fā)動轄區(qū)單位捐款助建的路子；三是，也是最重要的一點，就是與社區(qū)廣大居民的支持參與分不開。在社區(qū)建設中學會發(fā)動群眾，引導群眾對社區(qū)建設的關心和支持是一門很值得研究的學問。中大裕園的“三元化”管理體系在如何更好的讓居民參與到社區(qū)建設中來就起到了很好的作用。我想每個社區(qū)在社區(qū)建設中也許都應該結合社區(qū)實際有一套比較成型的工作方法或模式。

3、在社區(qū)建設中應該善于總結經驗并塑造和展示對外形象。社區(qū)建設的成功是離不開經驗和教訓的總結的，在社區(qū)建設過程中應該加強對事事的總結，注意時時總結。同時，更應樹立“對外”意識，善于把社區(qū)建設過程中的先進作法宣傳出去，向外界展示社區(qū)良好形象的同時得到社區(qū)會社區(qū)建設的認同。