第一篇：工會主席、文明辦主任培訓班開班式講話[本站推薦]

開班式講話

各位工會主席、文明辦主任：

在黨的十八屆三中全會剛剛落幕之際，在黨的群眾路線教育實踐活動有條不紊地進行之時，今天下午，全省公路系統工會主席暨文明辦主任培訓班正式開班了。我代表省局黨委，向前來參加培訓的同志表示熱烈的歡迎！向前來授課的領導、專家表示衷心的感謝！

舉辦此次培訓班的目的，是希望大家通過互相學習、互相交流，更好地了解我省公路行業在轉型發展時期，工會和文明創建工作所面臨的新形勢、新情況，從而進一步增強進取意識、機遇意識、責任意識，進一步提高履職盡責的能力，進而全面提高各位工會主席和文明辦主任的政策理論水平和具體實踐能力，確確實實地發揮好領導作用和模范帶頭作用。下面，為辦好本次培訓班，我講三點意見：

一是要放下事務靜心學。參加此次培訓的人員都是各個單位的工會、文明辦負責人，有的甚至身兼數職，平時工作都很忙，要處理的事務也很多。但既然到了培訓班，首要的任務就是學習，希望大家一定要抓住這次難得的學習交流機會，集中精力，靜下心來，認認真真地學習，踏踏實實地豐富自己、提高自己。

二是要放下身段專心學。本次培訓班的層次比較高，為

我們授課的老師都是長期擔任領導職務，有著豐富的理論知識和實踐經驗，可以說他們都是工會和文明創建工作方面的專家。希望大家一定要有“本領恐慌”的憂患意識，要有甘當“小學生”的精神，以“空杯”的心態專心聽講，做到學有所思、思有所得、得有所獲的學習效果，切實增強解決實際問題的能力。

三是要端正態度用心學。希望大家保持良好的聽課紀律，端正學習態度，把在培訓班里學來的知識同自身實踐聯系起來，把文明創建活動同正在開展的黨的群眾路線教育實踐活動結合起來，把各自掌握的理論知識和實踐經驗互相交流起來。這樣，大家既學到了理論知識又學到了實際經驗，不僅提高了各自的理論水平又增強了感性認識，從而開闊了眼界、拓展了思路。

古人云：“非學無以廣才，非學無以明識，非學無以立德”，只有通過不斷地學習，才能提高理論基礎，開闊視野，培養戰略思維，增強黨性修養，提高工作能力。

同志們，這次培訓班時間雖然只有短短的1天，但安排的學習內容非常豐富，實用性強，這既是一次深入的學習，也是一次廣泛的交流。希望每位同志要通過學習更加清楚地認識到自己的工作職責是什么、位置在哪里、今后該如何開展工作；希望大家充分利用好這次寶貴的學習機會，靜下心來，結合各自的工作實際進行思考，以黨的十八屆三中全會

精神為指導，堅持銳意改革、奮發有為、穩中求進的工作總基調，牢牢把握為實現中國夢而奮斗的時代主題，從促進公路行業和諧穩定、增強行業發展活力出發，積極探索實踐，總結推廣切實可行的工作經驗，推動我省公路行業工會和文明創建工作創新發展，不斷開創工會和精神文明建設工作的新局面。

最后，預祝培訓班圓滿成功！祝大家學有所獲，身體健康！謝謝大家。

第二篇：文明辦主任會議講話

文明辦主任會議講話

同志們:

這次會議的主要任務是，學習貫徹全國、全區文明辦主任會議和全市宣傳文化思想工作會議精神，總結2010年工作，部署2011年任務，文明辦主任會議講話。昨天，蘇部長在全市宣傳文化思想工作會議做了重要講話，我們要很好地學習貫徹。下面，我講三個問題。

一、2010年工作回顧

2010年，全市精神文明建設工作圍繞中心、立足重點、扎實工作、穩步推進，取得了明顯成效。

一是“講文明、樹新風”活動取得新成效。圍繞中央文明辦、自治區文明辦“迎世博、迎亞運、講文明、樹新風”活動內容，組織了文明春聯、文明短信征集評癬“三下鄉”暨“文明進萬家”活動、“十大不文明行為”評議、全民閱讀活動和文明交通行動，影響廣泛。“市民文化大講堂”作為提升市民素質的有效載體，得到中央和自治區認可。

二是道德模范評選表彰活動取得新成效。開展了全市第二屆道德模范評選表彰活動，王永華、邱瑞兵被評為全區第二屆道德模范，寶日等10人被評為全市第二屆道德模范。利用報紙、電視、廣播、網絡、短信媒介對道德模范先進事跡進行了集中宣傳。舉辦了道德模范頒獎晚會。幫扶了生活困難道德模范。

三是文明城市創建工作取得新成效。制定出臺了《鄂多斯市公共文明指數測評體系》。先后組織開展了“創城”學習考察，舉辦了專題培訓，特別是邀請中央文明辦王世明主任舉辦處級領導干部精神文明建設專題講座，進一步提高了各級領導干部對精神文明建設和“創城”工作重要性地認識。委托市調查隊進行了模擬測評，開展了專項督查。對東勝區以外的其它旗區開展了首次公共文明指數測評，并向社會公布了測評排名。2010年，我市在全國第二次公共文明指數測評中，位列地級市第10，東勝區在全區公共文明指數測評中，排名城區第3。同時，組織文明單位開展了結對幫扶共建活動，在公安、交通等28個窗口行業開展了“文明杯”規范化服務競賽活動，表彰了 “五十佳”文明市民和“五十佳”文明家庭，劉飛亮、康翠玲等被評為全區“百佳農牧民”和“百佳十星級文明戶”。

四是志愿者服務工作取得新成效。在全區首家啟動關愛空巢老人志愿服務行動，發言稿《文明辦主任會議講話》。東勝區富興街道辦事處干部劉瑞被評為“全國百名優秀志愿者”。開展了關愛農民工志愿服務摸底調查，制定了《萬名志愿者關愛農民工志愿服務活動實施方案》，東勝區在春節期間組織開展了農民工返鄉志愿服務。伊旗組織1200名志愿者開展“創城”志愿服務。目前，鄂爾多斯市注冊各類志愿者16萬人。

五是深化“我們的節日”活動取得新成效。組織開展了向道德模范拜大年和關愛空巢老人志愿服務活動、清明節緬懷烈士經典誦讀活動、端午節采風攝影大賽、詩文書畫展和“喜迎中秋國慶”網絡簽名寄語活動。

六是精神文明建設宣傳工作取得新成效。制定“創城”宣傳工作方案，邀請自治區主流媒體開展了集中宣傳。加強文明網站建設，目前，鄂爾多斯文明網已經成為中國文明網首批聯盟網站之一，日均點擊量過萬。同時，編輯4期《文明鄂爾多斯》雜志，編發27期精神文明建設工作簡報，進一步提升了精神文明建設工作的影響力。

七是未成年人思想道德建設取得新成效。組織召開全市未成年人思想道德建設工作現場會，總結部署了工作，表彰了先進。組織召開了全市凈化社會文化環境工作小組聯席會議，開展了凈化社會文化環境專項整治。開展了未成年人思想道德建設工作專項調研。完成了《全國未成年人思想道德建設工作測評體系》任務分解。聯合7個部門，組織開展了全市“美德少年”評選表彰活動。開展了“傳唱優秀童謠、做一個有道德的人”網上簽名寄語活動。聯合東聯公司在全市中小學開展了“中華德育故事”捐贈活動。積極支持鄂爾多斯人民廣播電臺、鄂爾多斯電視臺開播少兒欄目《七色光》和《歡樂島》。

總的來看，2010年，我們做了大量工作，取得了明顯成效。成績的取得，得益于市委、政府的正確領導，得益于各旗區、市文明委各有關單位的大力支持，得益于同志們的辛勤努力。在此，我代表市文明辦向大家表示衷心的感謝!在取得成績的同時，我們也要清醒地看到，全市精神文明建設工作仍然存在一些問題和不足，工作方法有待進一步改進;創新工作有待進一步加強;工作人員業務能力有待進一步提高;旗區文明辦機構和隊伍建設需要進一步加強等。這些問題和不足要在今后的工作中認真加以解決。

2011年，是“十二五”規劃的起步之年，是第三批全國文明城市、文明縣城、文明單位和文明村鎮的評選命名年，也是我市沖刺全國文明城市的決戰之年。總結工作、分析態勢，我們深感時間緊迫，任務繁重。因此，全市精神文明建設工作戰線上的同志們要切實增強大局意識、責任意識，以強烈的使命感、緊迫感，爭分奪秒，全力以赴，以扎實的工作和優異的成績打贏“創城”攻堅戰。

第三篇：車間工會主席培訓班講話

文章標題：車間工會主席培訓班講話

在車間工會主席培訓班上的講話

同志門：

今天，礦工會舉辦這期培訓班，是按照礦黨委的統一部署要求召開的，辦得很好，一是剛才各部室的部長講得好，都能針對各自分管的工作，提出切實可行的要求。二是各位車間主席精神面貌好，不但聽得認真，而且做了記錄，這充分說明了我們工會系

統的干部自身素質有了很大提高。可以說這次的培訓班達到了預期的目的。下面，我再講三個方面的問題：

一、二00四年，工會工作為全礦各項工作的順利開展做出了應有貢獻

2004年是全礦上下奮力拼搏創輝煌的一年，也是我礦各項工作齊頭并進、全面發展、全面豐收、全面提升的一年。一年來，我們在集團公司的正確領導下，經過全礦廣大干部職工的共同努力，取得了“四多、四新、四個繼續保持”的輝煌業績，各項指標全超計劃，全超同比、全勝去年，人均產值、人均工資、人均收入均在全公司處于領先地位，呈現出了“全面發展整體推進、全面勝利再創新高”的良好局面，成為我礦歷史上發展最快、職工得實惠最多、群眾最為滿意的一年，實現了在全公司繼續站排頭，爭一流的目標，繼續保持了一年一個新變化，一年一個新臺階，一年比一年好的發展態勢，上級部門和有關領導對我們的工作也多次給予了充分肯定和高度評價。我們取得這么好成績，保持這么好的形勢，其中各級工會組織和廣大工會干部特別是廣大工會會員都做出了積極的貢獻。回顧總結過去的一年，對于工會工作來講，我感到最突出的特點是實現了“五個新突破，一個新加強”，即強化源頭維護，民主管理工作實現了新突破：圍繞全礦中心工作，群眾安全生產實現了新突破；落實“第一責任者”責任，扶貧解困工作實現了新突破；狠抓“創爭”活動開展，宣教文體工作實現了新突破；筑牢“二道防線”，女職工工作實現了新突破；夯實基礎，工會自身建設有了新加強。一年來，全礦各級工會組織認真貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六屆三中、四中全會精神，按照礦黨委年初確定的工作思路和要求，緊緊圍繞全礦中心任務和“三個文明’’建設，充分發揮自身優勢和特點，扎實若干，無私奉獻，塑造了工會干部的新形象，開創了工會工作新局面。去年，我礦被泰安市總工會命名為職代會“先進星單位”；礦工會群監會在全省煤炭礦(處)際群監競賽中，奪得第一名，實現兩連冠，被省煤礦工會授予“先進礦(處)群監會’’；礦協管會被省煤礦工會授予“先進礦(處)女工家屬協管會’’。此外，我們還成功迎接了泰安市“創爭’’活動啟動儀式的現場觀摩。這些成績的取得，為我礦爭得了榮譽，提升了形象。對此，礦黨委、礦行政是滿意的。

二、新的一年，要圍繞中心，服務大局，突出重點，努力開創工會工作新局面

2005年是我礦加快改革發展步伐，大力實施“3612’’工程，推進三個文明建設再上新臺階最為關鍵的一年。我們一定要進一步認清形勢，明確任務。緊緊圍繞企業改革發展穩定和提高企業經濟效益這個中心重點，重點抓好以下五個方面的工作。

一是落實好依靠方針，履行好維護功能，這是工會工作的重點。要明確國有企業工會的性質。工會是黨領導下的工人階級的群眾組織，是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，是最廣大職工群眾權益的代表者和維護者。落實好依靠方針，最重要的是搞好民主管理、民主監督和廠務公開。特別是在廠務公開工作上，要針對當前個別單位存在的公開內容不夠全面，真實，公開的事項沒有按規定的內容去公開，好事公開，壞事回避，成績公開，失誤回避，避重就輕，不細致，不到位，且公開形式單一，程序不規范，隨意性較大的問題，進一步嚴格標準，規范操作，實現廠務公開在規范運作上的新突破。要堅持從企業的實際出發，緊緊圍繞企業改革、發展和穩定的大局，從公開一般性問題向公開深層次問題深化，抓住職工關心的熱點、企業改革的難點、廉政建設的焦點問題進行公開，增強公開的針對性、時效性。對規定的公開內容，要認真對照檢查，逐項加以落實，堅持做到既要公開有關政策依據和本單位的有關規定，又要公開具體內容、標準和承辦部門；既要公開辦事結果，又要公開辦事程序。尤其是要注意把容易出問題的基層區隊作為公開重點，各單位要把直接體現分配的政策方案和分配辦法，職工每班得分、當月應得收入、實發工資、獎罰項目等都在區務公開欄明確公布，做到公開內容真實、及時，并有必要的文字說明。自己干了多少活，該得多少分，該拿多少錢，讓職工一看就清楚，人人心里都有本明白帳，使經濟分配上的不正之風得到有效遏制。要通過實行廠務公開，落實好職工群眾的知情權、審議權、通過權、決定權和評議監督權，切實保障職工各項民主權利的落實，切實維護好職工的合法權益，充分體現職工的主人翁地位，全心全意依靠職工辦企業。真正使職工感受到：工會確實是在替咱們職工說話，確實是在為咱們職工辦事，確實是咱們職工的主心骨。只有這樣，工會組織才會有凝聚力、號召力，

第四篇：車間工會主席培訓班講話

在車間工會主席培訓班上的講話同志門：今天，礦工會舉辦這期培訓班，是按照礦黨委的統一部署要求召開的，辦得很好，一是剛才各部室的部長講得好，都能針對各自分管的工作，提出切實可行的要求。二是各位車間主席精神面貌好，不但聽得認真，而且做了記錄，這充分說明了我們工會系統的干部自身素質有了很大提高。可以說這次的培訓班達到了預期的目的。下面，我再講三個方面的問題：

一、二0xx年，工會工作為全礦各項工作的順利開展做出了應有貢獻20xx年是全礦上下奮力拼搏創輝煌的一年，也是我礦各項工作齊頭并進、全面發展、全面豐收、全面提升的一年。一年來，我們在集團公司的正確領導下，經過全礦廣大干部職工的共同努力，取得了“四多、四新、四個繼續保持”的輝煌業績，各項指標全超計劃，全超同比、全勝去年，人均產值、人均工資、人均收入均在全公司處于領先地位，呈現出了“全面發展整體推進、全面勝利再創新高”的良好局面，成為我礦歷史上發展最快、職工得實惠最多、群眾最為滿意的一年，實現了在全公司繼續站排頭，爭一流的目標，繼續保持了一年一個新變化，一年一個新臺階，一年比一年好的發展態勢，上級部門和有關領導對我們的工作也多次給予了充分肯定和高度評價。我們取得這么好成績，保持這么好的形勢，其中各級工會組織和廣大工會干部特別是廣大工會會員都做出了積極的貢獻。回顧總結過去的一年，對于工會工作來講，我感到最突出的特點是實現了“五個新突破，一個新加強”，即強化源頭維護，民主管理工作實現了新突破：圍繞全礦中心工作，群眾安全生產實現了新突破；落實“第一責任者”責任，扶貧解困工作實現了新突破；狠抓“創爭”活動開展，宣教文體工作實現了新突破；筑牢“二道防線”，女職工工作實現了新突破；夯實基礎，工會自身建設有了新加強。一年來，全礦各級工會組織認真貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六屆三中、四中全會精神，按照礦黨委年初確定的工作思路和要求，緊緊圍繞全礦中心任務和“三個文明’’建設，充分發揮自身優勢和特點，扎實若干，無私奉獻，塑造了工會干部的新形象，開創了工會工作新局面。去年，我礦被泰安市總工會命名為職代會“先進星單位”；礦工會群監會在全省煤炭礦(處)際群監競賽中，奪得第一名，實現兩連冠，被省煤礦工會授予“先進礦(處)群監會’’；礦協管會被省煤礦工會授予“先進礦(處)女工家屬協管會’’。此外，我們還成功迎接了泰安市“創爭’’活動啟動儀式的現場觀摩。這些成績的取得，為我礦爭得了榮譽，提升了形象。對此，礦黨委、礦行政是滿意的。

二、新的一年，要圍繞中心，服務大局，突出重點，努力開創工會工作新局面20xx年是我礦加快改革發展步伐，大力實施“3612’’工程，推進三個文明建設再上新臺階最為關鍵的一年。我們一定要進一步認清形勢，明確任務。緊緊圍繞企業改革發展穩定和提高企業經濟效益這個中心重點，重點抓好以下五個方面的工作。一是落實好依靠方針，履行好維護功能，這是工會工作的重點。要明確國有企業工會的性質。工會是黨領導下的工人階級的群眾組織，是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，是最廣大職工群眾權益的代表者和維護者。落實好依靠方針，最重要的是搞好民主管理、民主監督和廠務公開。特別是在廠務公開工作上，要針對當前個別單位存在的公開內容不夠全面，真實，公開的事項沒有按規定的內容去公開，好事公開，壞事回避，成績公開，失誤回避，避重就輕，不細致，不到位，且公開形式單一，程序不規范，隨意性較大的問題，進一步嚴格標準，規范操作，實現廠務公開在規范運作上的新突破。要堅持從企業的實際出發，緊緊圍繞企業改革、發展和穩定的大局，從公開一般性問題向公開深層次問題深化，抓住職工關心的熱點、企業改革的難點、廉政建設的焦點問題進行公開，增強公開的針對性、時效性。對規定的公開內容，要認真對照檢查，逐項加以落實，堅持做到既要公開有關政策依據和本單位的有關規定，又要公開具體內容、標準和承辦部門；既要公開辦事結果，又要公開辦事程序。尤其是要注意把容易出問題的基層區隊作為公開重點，各單位要把直接體現分配的政策方案和分配辦法，職工每班得分、當月應得收入、實發工資、獎罰項目等都在區務公開欄明確公布，做到公開內容真實、及時，并有必要的文字說明。自己干了多少活，該得多少分，該拿多少錢，讓職工一看就清楚，人人心里都有本明白帳，使經濟分配上的不正之風得到有效遏制。要通過實行廠務公開，落實好職工群眾的知情權、審議權、通過權、決定權和評議監督權，切實保障職工各項民主權利的落實，切實維護好職工的合法權益，充分體現職工的主人翁地位，全心全意依靠職工辦企業。真正使職工感受到：工會確實是在替咱們職工說話，確實是在為咱們職工辦事，確實是咱們職工的主心骨。

第五篇：村書記培訓班開班式講話

村書記培訓班開班式講話

我們決定舉辦此次培訓，主要目的有三點：一是進一步解放思想、拓寬視野，通過學習培訓讓大家掌握做好農業農村工作的新思路、新辦法；二是有效提升服務能力，讓大家更好為群眾謀事辦事。三是不斷提高政治素質、發展能力、領導能力，讓大家當好班長、帶好班子、領好隊伍；希望大家珍惜機會，切實增強學習培訓的責任感和使命感，抓住有限時間，認真學習交流，力求學有所獲，學以致用。下面，我再強調幾點：

一、忠誠于黨，做個有信仰的人

作為黨的干部，不論在什么地方、在哪個崗位上工作，都要增強黨性立場和政治意識，經得起風浪考驗，不能在政治方向上走岔了、走偏了。

一是做到“兩個維護”。

作為黨組織書記，一定要牢記政治首關要求，把講政治貫穿于工作全過程，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，執行黨的政治路線，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

二是堅定理想信念。

理想信念是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，或者理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。近年來，黨中央查處的許多領導干部，無一不是初心使命淡化忘記、理想信念動搖喪失。為此，大家要深入學習貫徹*思想，堅持學而信、學而思、學而行，把學習成果轉化為不可撼動的理想信念，真正成為一名堅定信仰者和忠實踐行者。

三是增強黨性觀念。

作為黨員干部，必須嚴格遵守黨章要求，增強黨性觀念，樹牢黨員意識，強化自我修煉。具體講，就是要嚴格按照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》等黨紀黨規要求，認真落實“三會一課”、談心交心、評議黨員和評議支部、組織生活會等基本制度，堅持和深化支部主題黨日，不斷在政治生活熔爐中淬火升華，練就金剛不壞之身。

二、一心為民，做個有情懷的人

一是擺正位置。

黨員群眾推選大家為村（社區）黨組織書記，不是出來享福的，而是選大家出來服務的。大家要正確處理好與群眾的關系，把群眾“當親戚走、當朋友交、當急事辦”。“當親戚走”，就是要把群眾當親人，親人之間有親情，有親情才有感情；“當朋友交”，就是要與群眾打成一片，朋友之間可以無話不說、無事不幫；“當急事辦”，就是群眾的事情要立刻辦、馬上辦，當成自己的事去辦，辦就辦好。

二是用心辦事。

近年來，我們實行“村定鎮管市統籌”承諾事項，哪個村（社區）黨組織書記肯下功夫、投入精力多，哪個村（社區）的承諾事項完成的就好；反之，肯定落實的不好。可以看出，關鍵是要把握兩點：一個是“村定”，只有大家本著對黨負責、對群眾負責的態度，才能把符合村（社區）發展實際、貼合群眾意愿的好項目選出來，落到實處；另一個是落實，要積極主動去搞對接、爭資金，帶領群眾一起抓落實、趕進度，這樣才能取得成效。

三是發動群眾。

要把村（社區）的各項工作搞好，就必須廣泛發動群眾，讓群眾參與進來，得到群眾的大力支持。嚴格“四議兩公開”“一事一議”等制度，在落實國家惠民政策，實施各類工程項目時，全面認真聽取群眾的意見建議，不偏聽偏信，不搞“一言堂”，及時公開各項黨務村務財務，接受群眾監督。有成績了給群眾公布開，會贏得大家的認同感；有問題說開了，也能最大程度得到群眾理解，真正實現“給群眾一個明白，還干部一個清白”。

三、勇于擔當，做個干實事的人

基層黨組織書記素質能力如何，直接影響基層黨組織的戰斗力，影響基層經濟社會發展成效，影響黨中央惠民政策的落實。在全面取得脫貧攻堅勝利的同時，我們迎來了鄉村振興的全面實施，這對我們來說是機遇，也是考驗。機遇是國家必將出臺系列惠農政策，助推發展；挑戰是，如果我們不擔當、不作為、不努力，就會錯失良機，被其他村遠遠甩在后邊。

一是抓好發展。

首先，要多動腦。市委一屆七次全體會、市委經濟工作會、一屆人大四次會都對全年農業農村工作進行了全面安排部署，下來就是抓好落實。大家要認真梳理和總結脫貧攻堅戰的制度成果、治理經驗、發展路徑，用于新發展階段“三農”工作中，切實加強脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接。要認真研究扶貧、農業、民政、科技、旅游等領域的扶助政策，積極對接鎮黨w、zf和相關部門，爭取更多有利于群眾增收的產業項目落戶建設。要多學習借鑒鎮內外或周邊縣區發展產業的成功經驗，結合本村（社區）實際，積極探索適合村情的致富產業。總之，凡是落實黨中央大政方針的，凡是貫徹新發展理念的，凡是符合村級發展實際的，大家都要多探索、多實施，不怕想法多，就怕墨守成規、守攤觀望不愿想。

其次，要不怕難。在以前的調研中，我發現大多數村（社區）黨組織書記最頭疼的事情就是“抓發展”。不是大家能力達不到，主要還是思想不解放，存在畏難情緒，干工作放不開手腳。在今后，大家要主動卸下思想包袱，樹牢迎戰意識，敢想敢干。只要是為老百姓謀事干事，依法依規辦事的，即使在工作中出現失誤，市委市zf也會堅決予以容錯免責。

第三，要勤跑腿。來陜考察時指出，新時代陜西要有勇立潮頭、爭當時代弄潮兒的志向和氣魄，勉勵我省廣大干部群眾只爭朝夕、真抓實干。作為基層干部，大家要牢記的教誨，始終保持陜西人那股“精氣神”，在新時代創造新的更大業績。有好的想法就要和班子成員、群眾代表多商量，及時向鎮黨w、zf匯報，采納一條就是新突破。推進工作中遇到問題，就要不等不靠，主動到群眾家里、田間地頭去解決；村里解決不了的，就去鎮黨w、zf和相關部門單位多對接、多協調，解決一個就是新成效。

特別是鄉村振興示范村的黨組織書記們，你們承擔的是示范村建設任務，發揮的將是標桿引領作用，必須緊盯不放、抓細抓實，決不能因為怕麻煩、怕辛苦誤了發展時機。我相信，我們的鎮黨w書記、鎮長，還有局長們，肯定會積極支持大家工作。

二是抓好黨建。

繼續抓好村級黨組織標準化建設，扎實開展“評星樹旗、追趕超越”活動，持續開展軟弱渙散黨組織集中整頓，持續推進村定鎮管市統籌承諾事項，抓深抓實“六進陣地”工作，切實增強村級黨組織凝聚力、戰斗力。

三是抓好治理。

穩定是干好一切工作的基礎，沒有穩定就談不上發展。衡量一個地方是不是穩定，我認為要看：有沒有非正常上訪，有沒有越級非正常上訪，有沒有大的治安問題，有沒有黑惡勢力。如果大家把這四點都抓好了，治理肯定沒問題。大家平時都在村上，一般情況下村上發生的矛盾糾紛都能第一時間知曉、第一時間帶領村干部或者村上有威望的長者能人去化解處理，決不能聽之任之、拖大拖炸；對于胡攪蠻纏、無理取鬧的，要敢于碰硬、狠剎歪風，不能縮手縮腳，真正做到“小事不出村、大事不出鎮、矛盾不上交”。

四、嚴于律己，做個品行正的人

作風建設永遠在路上。作風好，群眾才會打心底服你、跟你，看你、學你；作風差，干部就沒有公信力，干工作就沒有號召力，抓落實就沒有執行力。大家要經常反思自己的思想，堅守自己的道德底線，既做到“身子干凈、手腳干凈”，又做到“思想干凈、心靈干凈”。

要時刻保持清醒認識，黨紀國法是紅線，是不能碰的高壓線，堅持以案為鑒，加強黨性鍛煉，筑牢防腐拒變的思想防線。要正確對待和行使手中權力，不說不該說的話，不辦不該辦的事，不拿不該拿的東西，自覺做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要管好自己的“朋友圈”“社交圈”，管好自己的家人和親屬，以廉潔自律贏得群眾信任和擁護。