第一篇：開班式講話

在新提職干部培訓班開班式上的講話

劉 鳳 岐（2009年9月）

同志們：

今天對黨校來說是個好日子，剛才進行了新校舍揭牌儀式，現在緊接著又進行了新提職干部培訓，這“雙新”也是“雙喜”，辦公和培訓都有了新場所，也標志著我縣黨校事業跟其它事業一樣，在不斷地發展和進步。近兩年來，縣委新提拔了一大批干部，組織部和黨校組織這次培訓很及時，也希望新提職的干部在這次培訓中，理論素質和工作能力獲得一個新提高，更好地適應全縣經濟和社會提速發展的實際需要，工作中做出新的貢獻。下面，我講三個問題。

一、提高認識，深刻領會搞好干部培訓的重要意義 各級領導干部是經濟和社會發展的中堅和骨干力量，肩負著帶領廣大干部群眾推進工作、落實任務、加快發展的責任。通過集中培訓，提高各級領導干部的綜合素質和領導能力，是一項非常重要的任務。

1、搞好干部培訓是黨的戰略性部署。黨的十七大提出，要把加強大規模干部培訓教育，作為推進黨的建設新的偉大工程的重要任務。中央之所以如此高度重視干部培訓工作，目的就是要使干部隊伍的素質和能力能夠不斷適應形勢和任務的發展變化，更好地承擔起肩負的歷史重任。黨的《干部選拔任用工作條例》也要求，凡是新提職干部都要參加學習培訓，今天舉辦這次培訓班也是在進一步貫徹落實《條例》。在當前工業化、信息化、城鎮化、市場化、國際化深入發展的大背景下，特別是今年以來國內發生的一系列重大事件，以及國際經濟形勢對我們的深刻影響表明，在前進道路上的各種風險和考驗，比我們預想的要復雜得多。因此，既需要我們從長遠著眼，下大力氣培養造就一大批能夠擔當起重任、經得起風浪考驗的高素質后備干部隊伍，更需要我們現有的各級領導干部不斷提高理論素養，提高研究新情況、解決新問題、把握新規律的能力和本領，不斷提高駕馭經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設的能力和本領。干部教育培訓工作作為干部隊伍建設的先導性、基礎性、戰略性工程，我們必須把它放在提高黨的執政能力，不斷改革開放的戰略高度來對待，采取切實有效措施抓緊抓好。

2、搞好干部培訓是加快發展的現實性需要。政治路線確定以后，干部是決定因素。近年來，我縣深入實施了“城鄉一體統籌、推進四大建設、打造一縣三區”發展戰略，各級干部發揮了重要的推動作用。但客觀上講，2011年實現“一縣三區”奮斗目標，任務還十分艱巨。特別是在財政收

入、人均GDP等一些重要指標排名上，仍然比較靠后，而在我們縣內仍然存在招引大項目難、富民增收難，以及南北差距、畜牧業產業短腿等自身實際問題。“千軍易得，一將難求”，事業需要我們有一批能征善戰、敢于攻堅的干部做保障，需要一大批人才做支撐。各位都是近年來新提職干部，正是有激情、有活力、有朝氣的時候，實踐上也有一定經驗，但對國家政策、縣委決策、周邊發展形勢還相對模糊，理論層面還比較薄弱，急需補上一課。因此，十分有必要組織開展集中培訓。

3、搞好干部培訓是提高干部素質的長期性要求。目前，經濟和社會發展較快，一些干部尤其是領導干部出現了“本領恐慌”的問題，如果不及時“充電”，提高綜合素質，就難以勝任本職工作，干不出什么突出業績。形勢在變，任務在變，要求也在變，我們也要順應這些變化，經常性、長期性開展好干部培訓工作，不斷提升干部的理論水平、政策水平和工作能力。近年來，縣委高度重視干部培訓工作，先后組織各鄉鎮、各部門黨政正職赴東北農業大學、哈工大、哈商大等進行理論學習培訓，又到濰坊、諸誠、廈門等先進地區，進行開放式學習培訓。通過學習培訓，我們干部開拓了視野、增長了見識，也學到了知識，提高了基本素質，也堅定了縣委繼續搞好干部培訓工作的決心和信心。今天，把各位新提職干部集中到一起，進行理論學習培訓，目的就是為

了幫助大家豐富知識、武裝頭腦，進一步提高思想理論水平，增強執政能力，快速適應新的職位，爭取在新的崗位上有更大的作為。縣委對大家你們也寄予了厚望，希望參加培訓的同時珍惜這次機會，做到學有所獲，獲有所用，用所得成。

二、突出要點，正確把握提高自身素質的基本途徑 為了搞好這次培訓，組織部和黨校進行了深入研究和充分準備，安排的學習內容也比較豐富，包括新時期領導干部應具備的基本素質、當前經濟形勢和經濟生活中的熱點問題分析、如何當好副職、怎樣結合慶安實際開展招商引資、黨風廉政建設等七個方面，還在縣內外聘請了經驗豐富的老師進行講座和輔導。在此，僅就正確把握提高自身素質的途徑，談幾點看法。這個途徑，概括起來就是“學習、觀察、思考、交流和實踐”。

1、要勤于學習。對我們每個干部來說，學習應該成為一種習慣，因為成長進步永遠離不開學習。一是學理論。作為黨的干部，新時期、新階段，在學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想精髓的同時，更要深入學習科學發展觀，領會和掌握期基本內涵和根本要求，把“發展是第一要務、核心是以人為本、基本要求是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧”的要求，緊密聯系實地運用到生產生活各個方面、各個層面，做到學以致用、活學活用。領導干部不一定非得是個專家，但一定應該是個雜家，所以還應該學習領導科學、心理學、社會學等方面的理論，不斷提高理論素養。二是學政策。國家加快發展和改善民生等方面的政策越來越多，不及時研究，就不可能真正做到搶機遇。現在國家政策的含金量極高，學得好、抓得住，才能受益。今年，由于我們掌握和研究了國家“四萬億”信息，集中部門組織學習，逐條政策分析，從中找到哪條政策有資金，到何處去爭取資金，最后我們確定了28個部門全力向上爭取，分頭行動，爭取項目資金3個多億。同時，也要學好縣委決策。縣委的發展戰略是什么？有什么樣的內涵？落實到一個鄉鎮、一個部門又是什么？必須清楚，只有完全掌握縣委工作大局，明晰方向，才能貫徹好、落實好。三是學經驗。經驗有直接經驗和間接經驗之分。實際當中，我們更多地要學習間接經驗，也就是別人探索出的經驗。要虛心地向先進學習，取長補短。比如農村社區建設，各鄉鎮之間相互學習、相互借鑒，最終形成了比著干、摽著干的工作局面，才有了全省一流標準和成果。有的同志總拿工作忙為借口，不積極主動地學習，其實是不愿意學習，不愿意研究問題。這種態度必須改正，要形成自覺學習、深入學習之風，善學、會學，真學，從而不斷豐富知識，提高綜合素質。

2、要善于觀察。能夠深刻地觀察事物，也是領導干部的一項基本功。要做一名合格的領導干部，不僅要學會觀察人、還要學會觀察事，除了解單位和外界的人和事外，更重

要是要看別人是如何做人做事的，尤其是工作能力強的人是如何做人做事，領會真諦，化為己有，自身能力會提高得更快。比如，有的領導干部與下屬的關系處理得很好，做到了人心所向、一呼百應；有的就處理得不好，只憑權力發號施令，下屬經常是陽奉陰違，工作效果不佳。主要區別在于有沒有贏得下屬的信任和支持。一個領導者在工作中的難處，常常不在工作本身，而是如何做好人的工作，去主動地了解人、幫助人、使用人，同時讓下級了解你、信任你。同時，寬容、諒解是一個人的良好修養的體現，也是取得信任的條件。工作和生活中有許多事情需要我們去觀察和學習，只要經常做到了，就會有所感、有所悟、有所得。

3、要精于思考。思考是從感性到理性的過程，是進一步理清思路，明確方向，正確決策的過程。大家有的是工作發生了變化，換成另外一種全新的工作；有的是職務發生了變化，由非領導職務走向領導職務，所以更必須學會思考，只有多思考，才能促進領導干部在工作中輕車熟路，在決策中駕馭自如。過去農民賣水稻難，但我們通舉辦“綠節”，發展綠色經濟，大上米業龍頭企業，如今大米暢銷全國；億元大項目建設難，但我們成功引進了五、六個億元項目；通鄉通村公路籌資難，但我們變被動為主動，農民搶著掏包拿錢爭著搶著修路。欠發達地區缺少資金干事業難，但不能什么都干不成，一樣有大作為，關鍵在于我們怎么干，必須多

思考，找到一條正確的出路。那么如何思考？我認為必須用歷史的、發展的、全面的、辯證的觀點去思考、去分析問題，做到知上情，熟下情，眼界向外，這樣才能做出正確的決策。

4、要樂于交流。交流能夠互通有無，相互借鑒。首先，內部要多交流。和為貴，班子成員之間、一般干部之間要經常交流思想，暢通感情。大家在一起工作都是緣份，共事一場，回味一生，要營造和諧的工作氛圍，和諧才能干事業。其次，上下要多溝通。要學會與上級主管部門，省、市對口單位溝通。沒有單純的工作關系，人都是感情的，所以工作中要注意在感情上搞好溝通聯系。現在對上爭取資金和項目，很大程度要靠私人感情，抓住一個關鍵人，處成“鐵哥們”，就會有資金、有項目，所以我們在座各位必須對上常溝通、常請示、常匯報，有事及時到場，沒事電話問候，始終保持密切關系。第三，對外要多交流。不能把眼界局限在本鄉、本部門、本單位，要走出去開拓眼界，多與兄弟鄉鎮、部門溝通聯系，多與周邊兄弟市縣，及發達地區考察交流，交流才知道差距有多大，才能做到知恥而后勇，吸收和借鑒先進經驗，為我所用，發展自己。

5、要敢于實踐。實踐出真知，我們的工作經驗大都源于具體實踐，都是從實踐中摸索得來的。大家都是各鄉鎮、各部門、各單位的領導干部或主要干部，一些同志還是“一把手”，要敢于實踐，大膽實踐，在實踐中鍛煉自己、提高

自己。現在不同于計劃經濟時代，計劃經濟完全是被動式，而市場經濟則必需爭取主動，要邊摸索邊實踐，“摸著石頭過河”。今年，我們各鄉鎮在社區建設上可以說出了彩，得到省市領導高度認可，我們的社區一家賽一家，全省一流標準。建設之初，包括外觀設計、服務內容我們并沒有一個成型的模式可借鑒，完全是通過大膽實踐，創新而來。我們的“三位一體”建設，生態屯“十條標準”都是從探索實踐中逐步得來，最后成為經驗推廣。實踐是檢驗真理的唯一標準，也是衡量各級干部工作作風好壞的首要標準，大家在工作當中必須敢于大膽地想、大膽地干，不做看攤守業型干部，要多謀事、多干事、干實事、干成事。

三、抓住關鍵，切實搞好班子建設和自身建設 搞好班子建設和自身建設是黨的要求，也是實際需要，是一項長期任務。這次培訓中，也將做比較系統的輔導，希望大家高度重視，認真學習，在工作中要始終當作一項重要任務抓實抓好。在此，提幾點具體要求：

一是要做到“心不散”。一個領導班子是否有向心力、凝聚力和戰斗力，關鍵在班長，也就是一把手。因此，作為鄉鎮或部門一把手，必須有寬廣的胸懷、突出的能力、奉獻的精神、務實的作風，很重要的一點，就是要堅持民主集中制原則，不搞“一言堂”，不搞獨斷專行。決策過程中，要做到“四不”，即不論政策環境多么復雜，“集體領導”的觀

念不能淡化；不論決策內容多么繁雜，“民主集中”的過程不能虛化；不論決策時的意見是否統一，“個別醞釀”的環節不能變味；不論決策中遇到什么特殊情況，“會議決定”這一法定形式不能變通。

二是要做到“腿不懶”。不管是一把手，還是班子成員，在具體抓落實上，決不能只坐在辦公室里打電話搖控指揮，必須切實轉變工作作風，經常地深入實際，深入基層，深入群眾，全面細致地了解真實情況，做到心中有數。對外溝通也是一樣，必須勤跑、多跑，才能有好的效果。比如，新農村建設，作為鄉鎮干部必須扎在現場親自指揮、親自把關、親自驗收，才能保證高標準、高質量。還比如對上爭取資金和項目，不能光打聽，有時甚至跑一次兩次都沒效果，必須不厭其煩地跑，盯緊跟住才會有成功的可能。項目建設更是如此，不可能一次就把投資者招來，都是多次接觸，相互了解，取得信任人家才能來。

三是要做到“眼不花”。包含三層意思，第一層是要明辨是非，不以現象掩蓋本質。現在經濟社會發展較快，人心思上，人心思進，這是主流；但也存在一些不盡人意的地方，我們不能以偏概全。這一點非常重要，因為群眾在看著我們，如果我們的思維和觀點失之以實，會嚴重影響群眾的思想，起到消極作用。第二層意思是經得起誘惑，不能被社會上一些誘人的東西弄得眼花瞭亂。必須牢固樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀，自覺抵制腐朽思想的侵蝕、自覺抵擋腐敗行為的侵襲，經得住各種考驗。第三層意思是要慧眼識人，會用人、用好人。作為領導干部必須學會看人，也就是識別干部，什么人放心使用，什么人限制使用，什么人不能重用等等，眼睛要看得清、看得準，這是對事業、工作和干部負責，不能掉以輕心。

四是要做到“手不伸”。就是正確對待和使用手中的權力，嚴于律己，克己奉公，坦坦蕩蕩做人，干干凈凈做事。近年來，我縣對上爭取的專項資金額度較大，很多部門和鄉鎮都涉及，為了管好用好這些資金，本著對事業和干部負責的原則，縣委、縣政府責成紀檢部門制定了專項資金管理辦法，已開始施行。希望各鄉鎮、各部門嚴格按照規定辦事，任何人不許打專項資金的主意，紀檢、審計、財政等部門要定期開展好檢查，發現問題，嚴厲懲處，決不姑息。

以上講的這些，是借舉辦這次培訓班的機會，跟大家交流一下思想。在此，希望大家在參加培訓中，嚴格遵守紀律，認真聽好每節課，積極開展相互交流，尤其是妥善處理好學習與工作的關系，力爭學得更多一些、更深一些、更好一些，確保學習培訓的標準和質量，使自己在各方面得到新提高，取得新進步。

最后，祝這次培訓工作取得圓滿成功！祝同志們身體健康，學習愉快！

第二篇：干部集訓班開班式講話

總書記強調，“培養選拔優秀年輕干部是一件大事，關乎黨的命運、國家的命運、民族的命運、人民的福祉，是百年大計”。把這件“百年大計”謀劃好、落實好，不僅是義不容辭的政治責任，更事關x當前發展，關系到x今后10年、20年甚至更長遠的未來發展。x年輕干部是有希望、靠得住的新一代，是有舞臺、能出彩的新一代，是有機會、需培養的新一代，考驗x年輕干部的時候到了！

一、新時代x年輕干部要“革命理想高于天”。

要將忠誠刻入“靈魂深處”，加強馬克思主義理論武裝，尤其在學習習近平新時代中國特色社會主義思想上要下大功夫，真正將新思想融入血脈、植入靈魂，成為精神上的主心骨、理論上的定盤星、行動上的指南針。要將忠誠投入“行動自覺”，把對黨忠誠體現在一言一行中，落實在每一次選擇、每一份堅守中，在“眾聲喧嘩”，之際保持清醒，在“難啃的骨頭”面前勇于擔當。要將忠誠融入“堅定信仰”，始終不忘初心使命、堅定政治信仰、堅守政治立場，不當“精致的利己主義者”，不做言行不一、表里不一的“兩面人”。

二、新時代x年輕干部要“千古風流在擔當”。

要提振敢闖敢沖的“精氣神”，有“初生牛犢不怕虎”的膽氣、“敢叫日月換新天”的志氣、“狹路相逢勇者勝”的豪氣。我們看一個年輕干部，最怕的就是“四平八穩”；

我們用一個年輕干部，最希望的就是“求新求變”。要充分發揮年輕人的優勢，敢于“打倒自己”、超越自我，敢于打破壇壇罐罐、固有思維，勇當“第一個吃螃蟹的人”。要當好挑戰極限的“攀登者”，有“爭第一、創唯一”的目標追求，干任何事都要與最強的拼、與最快的賽，努力把尋常工作做成超常、把普通工作做成特色、把優勢工作做成精品。要練就干事創業的“金剛鉆”，經風雨、見世面才能壯筋骨、長才干，多接一接“燙手山芋”，多當幾回“熱鍋上的螞蟻”，年輕干部才能練出“大心臟”“寬肩膀”。

三、新時代x年輕干部要“咬定青山不放松”。

要有“一心一意”的干勁，切實克服工作中踏不下心、扎不下根、不做長期奮斗準備的錯誤思想，切實杜絕注重短期行為、熱衷于顯山露水的錯誤做法，敢于承擔工作中最重、最難、最累的事，在急難險重的歷練中不斷放大自身格局。要有“一抓到底”的韌勁，年輕干部對待事業就要一門心思、一個心眼，對認準的事就要持之以恒、一抓到底，既能夠“釘釘子”推動落實，也善于“拔釘子”解決問題。要有“一鼓作氣”的沖勁，下定“不破樓蘭終不還”的決心，把項目牢牢抓在手上、把進度時時記在心間，干就干個轟轟烈烈，不達目的不撒手、不獲全勝不收兵。

四、新時代x年輕干部要“一枝一葉總關情”。

要以人民為“本”，主動深入到人民群眾中，牢固樹立為民服務意識，從人民群眾最期盼、最緊迫、最需要的事情做起，多做些雪中送炭的實事，少做些花上壘花的虛功。在人民群眾面前老老實實說話、踏踏實實干事，說到的就要做到，承諾的就要兌現，堅決不做自以為領導滿意卻讓群眾失望的蠢事。要以人民為“鏡”，善于傾聽群眾呼聲，善于體察民心民意，把“用戶思維、客戶體驗”理念融入工作全鏈條，讓“為民服務解難題”的實際成效更加充實、更有保障、更可持續。要以人民為“師”，多跑基層、多搞調研，用腳步丈量民情，真正讀好“無字書”、進好“百家門”、行好“萬里路”，才能學到活知識、練就真本領。

五、新時代x年輕干部要“只留清氣滿乾坤”。

清正廉潔、作風過硬是年輕干部做人的底氣、做事的硬氣、從政的正氣。要“涵養正氣”，慎獨慎初慎微慎欲，在大是大非面前經得住考驗，在日常小事上守得住操守，不為喧囂而迷惑，不為名利而心動。要“沉住心氣”，自覺把崗位變成展示才華的舞臺，知責盡責、拼搏進取。要“堅守骨氣”，在成長道路上將紀律規矩作為必備的人生導航，主動在思想上筑牢防線、在行為上明確界限，特別是要嚴格執行組織紀律。培養選拔年輕干部不是權宜之計，而要長遠謀劃；

不是喊在嘴上，而要落在用上；

不是討價還價，而要配足配好；

不是論資排輩，而要任人唯賢。各級黨委（黨組）要把培養選拔年輕干部當作事關長遠的頭等大事來抓，鍛造一支平常時期看得出、關鍵時候沖得出、危急關頭豁得出的年輕干部隊伍。

第一，“試玉要燒三日滿”，要更多地把好苗子“選”出來、要有寬廣的視野、寬闊的胸懷，堅持五湖四海、德才兼備，放眼各條戰線、各個領域、各個方面發現人才，用好用活各類人才資源。要著眼領導班子建設長遠需要，加強優秀年輕干部儲備。要盤活用好全市干部資源，進一步暢通干部流動渠道，進一步優化干部隊伍結構。

第二，“千錘百煉始成鋼”，要更好地把千里馬“練”出來。要堅持搭建更多實戰平臺、實踐基地，舍得把有發展潛力的年輕干部選派到開放前沿、攻堅一線和吃勁崗位摔打磨煉。各地各單位要有計劃有重點地選派年輕干部到重大項目、重點工程、對口支援等前沿一線鍛煉。

第三、“不拘一格降人才”，要更快地把實干家“用”起來。要著力破除論資排輩、平衡照顧、貪大求全等觀念，突出實績實干導向。同時要調動各年齡段干部積極性，真正讓想干事的有機會，讓能干事的有舞臺，讓干成事的有待遇。

第三篇：村書記培訓班開班式講話

村書記培訓班開班式講話

我們決定舉辦此次培訓，主要目的有三點：一是進一步解放思想、拓寬視野，通過學習培訓讓大家掌握做好農業農村工作的新思路、新辦法；二是有效提升服務能力，讓大家更好為群眾謀事辦事。三是不斷提高政治素質、發展能力、領導能力，讓大家當好班長、帶好班子、領好隊伍；希望大家珍惜機會，切實增強學習培訓的責任感和使命感，抓住有限時間，認真學習交流，力求學有所獲，學以致用。下面，我再強調幾點：

一、忠誠于黨，做個有信仰的人

作為黨的干部，不論在什么地方、在哪個崗位上工作，都要增強黨性立場和政治意識，經得起風浪考驗，不能在政治方向上走岔了、走偏了。

一是做到“兩個維護”。

作為黨組織書記，一定要牢記政治首關要求，把講政治貫穿于工作全過程，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，執行黨的政治路線，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

二是堅定理想信念。

理想信念是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，或者理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。近年來，黨中央查處的許多領導干部，無一不是初心使命淡化忘記、理想信念動搖喪失。為此，大家要深入學習貫徹*思想，堅持學而信、學而思、學而行，把學習成果轉化為不可撼動的理想信念，真正成為一名堅定信仰者和忠實踐行者。

三是增強黨性觀念。

作為黨員干部，必須嚴格遵守黨章要求，增強黨性觀念，樹牢黨員意識，強化自我修煉。具體講，就是要嚴格按照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》等黨紀黨規要求，認真落實“三會一課”、談心交心、評議黨員和評議支部、組織生活會等基本制度，堅持和深化支部主題黨日，不斷在政治生活熔爐中淬火升華，練就金剛不壞之身。

二、一心為民，做個有情懷的人

一是擺正位置。

黨員群眾推選大家為村（社區）黨組織書記，不是出來享福的，而是選大家出來服務的。大家要正確處理好與群眾的關系，把群眾“當親戚走、當朋友交、當急事辦”。“當親戚走”，就是要把群眾當親人，親人之間有親情，有親情才有感情；“當朋友交”，就是要與群眾打成一片，朋友之間可以無話不說、無事不幫；“當急事辦”，就是群眾的事情要立刻辦、馬上辦，當成自己的事去辦，辦就辦好。

二是用心辦事。

近年來，我們實行“村定鎮管市統籌”承諾事項，哪個村（社區）黨組織書記肯下功夫、投入精力多，哪個村（社區）的承諾事項完成的就好；反之，肯定落實的不好。可以看出，關鍵是要把握兩點：一個是“村定”，只有大家本著對黨負責、對群眾負責的態度，才能把符合村（社區）發展實際、貼合群眾意愿的好項目選出來，落到實處；另一個是落實，要積極主動去搞對接、爭資金，帶領群眾一起抓落實、趕進度，這樣才能取得成效。

三是發動群眾。

要把村（社區）的各項工作搞好，就必須廣泛發動群眾，讓群眾參與進來，得到群眾的大力支持。嚴格“四議兩公開”“一事一議”等制度，在落實國家惠民政策，實施各類工程項目時，全面認真聽取群眾的意見建議，不偏聽偏信，不搞“一言堂”，及時公開各項黨務村務財務，接受群眾監督。有成績了給群眾公布開，會贏得大家的認同感；有問題說開了，也能最大程度得到群眾理解，真正實現“給群眾一個明白，還干部一個清白”。

三、勇于擔當，做個干實事的人

基層黨組織書記素質能力如何，直接影響基層黨組織的戰斗力，影響基層經濟社會發展成效，影響黨中央惠民政策的落實。在全面取得脫貧攻堅勝利的同時，我們迎來了鄉村振興的全面實施，這對我們來說是機遇，也是考驗。機遇是國家必將出臺系列惠農政策，助推發展；挑戰是，如果我們不擔當、不作為、不努力，就會錯失良機，被其他村遠遠甩在后邊。

一是抓好發展。

首先，要多動腦。市委一屆七次全體會、市委經濟工作會、一屆人大四次會都對全年農業農村工作進行了全面安排部署，下來就是抓好落實。大家要認真梳理和總結脫貧攻堅戰的制度成果、治理經驗、發展路徑，用于新發展階段“三農”工作中，切實加強脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接。要認真研究扶貧、農業、民政、科技、旅游等領域的扶助政策，積極對接鎮黨w、zf和相關部門，爭取更多有利于群眾增收的產業項目落戶建設。要多學習借鑒鎮內外或周邊縣區發展產業的成功經驗，結合本村（社區）實際，積極探索適合村情的致富產業。總之，凡是落實黨中央大政方針的，凡是貫徹新發展理念的，凡是符合村級發展實際的，大家都要多探索、多實施，不怕想法多，就怕墨守成規、守攤觀望不愿想。

其次，要不怕難。在以前的調研中，我發現大多數村（社區）黨組織書記最頭疼的事情就是“抓發展”。不是大家能力達不到，主要還是思想不解放，存在畏難情緒，干工作放不開手腳。在今后，大家要主動卸下思想包袱，樹牢迎戰意識，敢想敢干。只要是為老百姓謀事干事，依法依規辦事的，即使在工作中出現失誤，市委市zf也會堅決予以容錯免責。

第三，要勤跑腿。來陜考察時指出，新時代陜西要有勇立潮頭、爭當時代弄潮兒的志向和氣魄，勉勵我省廣大干部群眾只爭朝夕、真抓實干。作為基層干部，大家要牢記的教誨，始終保持陜西人那股“精氣神”，在新時代創造新的更大業績。有好的想法就要和班子成員、群眾代表多商量，及時向鎮黨w、zf匯報，采納一條就是新突破。推進工作中遇到問題，就要不等不靠，主動到群眾家里、田間地頭去解決；村里解決不了的，就去鎮黨w、zf和相關部門單位多對接、多協調，解決一個就是新成效。

特別是鄉村振興示范村的黨組織書記們，你們承擔的是示范村建設任務，發揮的將是標桿引領作用，必須緊盯不放、抓細抓實，決不能因為怕麻煩、怕辛苦誤了發展時機。我相信，我們的鎮黨w書記、鎮長，還有局長們，肯定會積極支持大家工作。

二是抓好黨建。

繼續抓好村級黨組織標準化建設，扎實開展“評星樹旗、追趕超越”活動，持續開展軟弱渙散黨組織集中整頓，持續推進村定鎮管市統籌承諾事項，抓深抓實“六進陣地”工作，切實增強村級黨組織凝聚力、戰斗力。

三是抓好治理。

穩定是干好一切工作的基礎，沒有穩定就談不上發展。衡量一個地方是不是穩定，我認為要看：有沒有非正常上訪，有沒有越級非正常上訪，有沒有大的治安問題，有沒有黑惡勢力。如果大家把這四點都抓好了，治理肯定沒問題。大家平時都在村上，一般情況下村上發生的矛盾糾紛都能第一時間知曉、第一時間帶領村干部或者村上有威望的長者能人去化解處理，決不能聽之任之、拖大拖炸；對于胡攪蠻纏、無理取鬧的，要敢于碰硬、狠剎歪風，不能縮手縮腳，真正做到“小事不出村、大事不出鎮、矛盾不上交”。

四、嚴于律己，做個品行正的人

作風建設永遠在路上。作風好，群眾才會打心底服你、跟你，看你、學你；作風差，干部就沒有公信力，干工作就沒有號召力，抓落實就沒有執行力。大家要經常反思自己的思想，堅守自己的道德底線，既做到“身子干凈、手腳干凈”，又做到“思想干凈、心靈干凈”。

要時刻保持清醒認識，黨紀國法是紅線，是不能碰的高壓線，堅持以案為鑒，加強黨性鍛煉，筑牢防腐拒變的思想防線。要正確對待和行使手中權力，不說不該說的話，不辦不該辦的事，不拿不該拿的東西，自覺做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要管好自己的“朋友圈”“社交圈”，管好自己的家人和親屬，以廉潔自律贏得群眾信任和擁護。

第四篇：紀檢監察業務培訓班開班式講話

本文系郵箱投稿，僅供學習參考，請勿照搬照抄！

在紀檢監察業務培訓班開班儀式上的講話

同志們：

2018年9月下旬，總書記考察東北三省時強調，國有企業是壯大國家綜合實力、保障人民共同利益的重要力量，必須理直氣壯做強做優做大，不斷增強活力、影響力、抗風險能力，實現國有資產保值增值。堅持黨對國有企業的領導，必須一以貫之；國有企業建立現代企業制度，也必須一以貫之。當前，伴隨頂層設計的完成，國企改革已進入“施工高峰期”“落地生根期”。必須以更大的決心、勇氣和智慧斬關奪隘，把國企改革順利向前推進，在改革中做強做優做大國企。

今天，我們在這里舉辦紀檢監察業務培訓班，就是對習總書記講話精神的堅決貫徹，是對省紀委監委、省國資委紀檢監察組、關于加強紀檢監察人員培訓要求的具體落實。參加培訓班的紀檢監察人員，專職加上兼職，有XX多人。在各單位生產經營最忙的時候，都能回來參加培訓，這體現了集團上下對紀檢監察工作的重視，更體現了集團濃厚的“廉潔XX”文化氛圍。

習總書記說，全面從嚴治黨永遠在路上。借此機會，就全面從嚴治黨的認識和看法，我從三個方面與廣大紀檢監察人員進行交流。

第一個方面：各級黨委要以政治建設為統領，構建履行全面從嚴治黨主體責任體系

十九大報告指出，新時代黨的建設總要求是：堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，以加強黨的長期執政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，以黨的政治建設為統領，以堅定理想信念宗旨為根基，以調動全黨積極性、主動性、創造性為著力點，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，不斷提高黨的建設質量，把黨建設成為始終走在時代前列、人民衷心擁護、勇于自我革命、經得起各種風浪考驗、朝氣蓬勃的馬克思主義執政黨。

今年是全面貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，是改革開放40周年。面對新時代、新任務、新要求，XX集團各級黨組織一定要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，提高政治站位，增強“四個意識”，充分認識全面從嚴治黨的極端重要性，要以政治建設為統領，堅持把政治紀律和政治規矩挺在最前面，切實增強黨委主體責任認識理解，明確黨委主體責任是一個責任體系，黨委和每個班子成員都要知責、明責、盡責，黨委履行好主體責任，黨委書記履行好第一責任人的責任，班子其他成員履行好職責范圍內的“一崗雙責”，形成認識到位、責任明晰、履職盡責、問責有力的主體責任落實體系。

（一）各級黨委要負總責負全責，切實履行全面從嚴治黨主體責任

要以政治建設為統領，增強全面從嚴治黨主體意識，真正把主體責任扛穩抓牢做實；要堅持守土有責、守土盡責，負總責、負全責，種好“責任田”，切實履行全面從嚴治黨主體責任，充分發揮總攬全局、協調各方的作用；要嚴格落實黨風廉政建設責任制，嚴肅黨內政治生活，凈化政治生態；要加強責任考核，對所屬單位黨組織和班子成員落實從嚴治黨和黨風廉政建設工作進行嚴格考核，對落實不到位的組織和不負責任的領導要進行嚴肅處理；要堅持失責必問、問責必嚴，強化追責問責，緊盯重點問題，對履行管黨治黨責任不力的實施問責，該問責到哪一級就問到哪一級，該怎么處理就怎么處理，以強有力的問責倒逼責任落實；要支持和領導紀檢監察工作，經常聽取紀檢監察工作匯報，研究和解決重大問題。

（二）黨委書記要扛起首責主責，履行全面從嚴治黨第一責任人責任

全面從嚴治黨，黨委書記是第一責任人，肩負的是首責、主責，涵蓋了從嚴治黨的各個方面。集團各級黨組織書記要堅持把主體責任扛在肩上、抓在手上、落實在行動上、落實在具體工作上，以上率下，層層傳導壓力，對重要工作親自部署、重要問題親自過問、重要環節親自協調、重要案件親自督辦、重大情況親自報告，履行好第一責任人責任；要加強組織領導和協調部署，認真貫徹落實上級黨委、紀委關于加強黨建工作和黨風廉政建設工作的精神要求，結合實際，研究制定黨建工作和黨風廉政建設工作計劃、目標任務和具體措施，做到與生產經營同謀劃、同部署、同檢查、同考核；要加強和改進班子建設，堅持“德才兼備、以德為先、以廉為基”的用人導向，充分聽取紀委意見，嚴格把好選人廉潔關，選好用好干部。要強化對權力運行的制約和監督，建立和完善法人治理結構，落實“三重一大”集體決策制度。

今年《XX紀檢》連續X期，共有X位黨委書記在“黨委書記談如何落實全面從嚴治黨”專欄發表署名文章；同時，各單位黨委書記對民生領域腐敗和不正之風專項整治、紀律作風集中整頓、掃黑除惡專項斗爭等重大活動親自部署，切實履行好第一責任人責任。

（三）領導班子成員列出責任清單，落實全面從嚴治黨“一崗雙責”

班子成員要列出“一崗雙責”責任清單，把自己擺進去，找準在全面從嚴治黨中的職責定位，從分管工作的業務特點出發，對職責范圍內的黨風廉政建設負領導責任，專題研究和部署分管職能部門及下屬單位的黨風廉政建設，加強對任務落實情況的跟蹤檢查，并主動向黨委書記報告職責范圍內黨風廉政建設情況，認真落實好自己的“一崗雙責”。

今年，集團每位領導都簽訂了黨風廉政建設責任清單，總部各部室負責人簽訂了廉潔承諾書，各部門廉潔風險防控工作穩步推進。

第二個方面：各級紀委要強力正風反腐，落實全面從嚴治黨監督責任

落實全面從嚴治黨責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任，是黨中央基于當前反腐敗斗爭形勢的清醒判斷而提出的具體方略。紀委作為黨內監督的專責機關，如何落實好監督責任，概括地講，就是要聚焦黨風廉政建設和反腐敗斗爭中心工作，抓好執紀、監督、問責“三大主業”。

一要以零容忍態度懲治腐敗。查辦違紀違法案件是反腐敗最直接、最有效的手段，也是檢驗紀委履行監督責任的重要標準。

近兩年，查處了一批案件，特別是違反《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》的多，主要有兩大類：一類是違規經商辦企業，有直接成立企業的，有名義上入股的，有個人承包的。另一類是打著集體決策的幌子，通過虛假合同、虛假結算，違規套取工程款。針對這兩類違規行為，集團紀委已經在全集團或相關單位開展專項整治，在證據充分、核實到位之后，依據黨紀條規給予處分，典型案例給予通報。我們將嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，強化監督執紀問責，要做到執紀必嚴、違紀必究，讓制度“長牙”、紀律“帶電”。

這里，我要強調兩點：一是要堅持查辦腐敗案件以上級紀委領導為主，這既是加強對下級紀委查辦案件工作的領導，也是為了加強監督，防止有案不查、壓案不報問題的發生。二是堅持抓早抓小的原則，今年走函詢談話、誡勉談話、警示談話的問題線索比較多，目的是為了教育、關心和保護干部，既體現了從嚴執紀的要求，更體現了組織對干部的信任和關心。通過這種方式，工作中有輕微的、苗頭性、傾向性的問題，組織上給你打個招呼、提醒一下；一些干凈干事、堅持原則的干部因為得罪了人，被人誣告，組織上為其澄清是非，保護黨員干部干事創業的積極性。我也希望黨員干部在接受函詢和約談的時候有正確的心態，跟組織交心、談心，真誠、坦白。

二要持之以恒糾正“四風”。作風問題具有頑固性、反復性，抓一抓會好轉，松一松就會反彈，而且有的會變本加厲。當前貫徹中央八項規定精神還存在不少新情況新問題，我們各級紀檢監察機關必須從具體問題抓起，一個時間節點一個時間節點地抓，做到抓鐵有痕、踏石留印。

今年以來，集團紀委對元旦春節、五一端午、中秋國慶等節假日期間進行監督檢查，對民生領域腐敗和不正之風專項整治活動、作風紀律集中整頓活動、掃黑除惡專項斗爭等專項活動進行督導檢查，發現問題不足，強化整改措施，加強問責追責，提高了監督檢查的時效性、震懾力。

三要大力推進廉潔風險防控。廉潔風險防控是黨風廉政建設與生產經營融合的重要抓手，是預防為主、主動監督的具體體現。各級紀委要主動出擊，針對重要環節、關鍵崗位開展監督檢查，查找漏洞、不足和短板，倒逼各項規章制度的健全完善，從根源上預防腐敗的發生。

集團制定和修訂了X多項制度，建立了X多個流程，設立了招投標平臺和物資采購平臺，都是廉潔風險的有效防控措施。

第三個方面，保持戰略定力，以黨建和黨風廉政建設促進集團改革發展

習總書記講，旗幟決定方向，道路決定命運，要保持戰略定力，增強發展自信，堅持變中求新、變中求進、變中突破，走出一條質量更高、效益更好、結構更優、優勢充分釋放的發展新路。

回顧XX集團這些年的歷程，回首我們走過的風雨人生路，有波折起伏、亦有堅定不移，有艱難坎坷、亦有大步向前。“十三五”開局以來，XX集團堅定不移地貫徹落實黨的十八大、十九大精神，根據XX“以路為基、產融結合、創新驅動、多元發展”16字戰略指引，組織開展大討論，全面優化升級發展戰略，在XX戰略版圖中找準定位、發揮優勢。

目前，XX集團的戰略定位是“交通基礎設施綜合的投資、建設、運營服務商”，發展戰略是堅持“投建運融”一體化經營、協同化發展。

以投資為驅動，帶動全XX整體業務發展，推動優勢交通產業集聚；以建設為主體，當好全省交通建設骨干和主力軍，打造山西XX品牌；以運營為載體，探索實施高速公路所有權與經營權相分離，在XX運營板塊發揮改革創新先行者作用；以融資為保障，用好上市平臺，持續推動產融結合，為XX債務化解貢獻力量。

投——能夠帶動投資項目上下游業務以及關聯產業發展，通過獲得投資收益，形成優質資產，從而有效控制負債率，實現可持續發展。建——通過嚴格管理、控制成本、自行施工，可轉化15%左右的建設利潤，取得一定的施工利潤，切實起到“穩定器”作用，有效解決XX企業生存問題，為改革發展贏得時間和空間。運——能夠獲得穩定的現金流收入，增強企業流動性，實現資本回報，提高融資能力。融——能夠增強投資驅動力，優化資本結構，降低融資成本，促進實體經濟健康發展，推動企業轉型升級。

“投建運融”，是有機統一、不可分割的整體。既是XX集團多年來探索出來的改革發展必由之路，也是XX集團核心競爭力的集中體現。

面對新的機遇、新的任務和新的挑戰，集團各級黨委、紀委要充分認清形勢，要堅持在改革中全面加強和改進黨的建設，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，不斷提高黨建工作質量。

要堅持黨建和黨風廉政建設與生產經營深度融合，把提高企業效益、提升管理水平、增強企業競爭力作為各級黨委紀委工作的出發點和落腳點，通過監督檢查、問題整改、廉潔風險防控等具體措施，倒逼管理制度修訂完善，促進企業改革發展，充分發揮黨委領導、黨支部戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，教育引導廣大干部職工繼續圍繞XX集團改革發展戰略目標和生產經營建設中心任務，勇于擔當，開拓創新，全力打造“管理科學、經濟堅實、文化先進、職工幸福”的新XX。

以上是我對全面從嚴治黨的三點認識，供大家借鑒。下面，我對集團紀檢監察人員提三點要求：

一要適應新形勢，加快“三轉”。就是各級紀檢監察機關要加快“轉職能、轉方式、轉作風”。轉職能，就是要明確職責定位，把主要職責轉移到執紀、監督、問責上來，聚焦黨風廉政建設和反腐敗中心任務。轉方式，就是要轉變執紀監督問責方式，增強監督實效。轉作風，就是紀委要強化內部監督，形成嚴謹、細致、深入、扎實的工作作風。當前任務，一是各單位要按照《關于進一步加強紀檢監察工作的指導意見》要求，加快紀檢監察機關內設機構設置調整和人員配備，將人、財、物向查辦案件傾斜。二是各單位要調整分工，紀委書記不分管紀檢監察以外的其它工作。

二要加強自身學習，提升工作能力。在座的紀檢監察人員大多數都是從其他崗位轉過來的新兵，少數老紀檢監察人員真正辦過案件的也不多，對監督執紀“四種形態”理解不深、把握不準，普遍存在人才不多、能力不足、信心不夠、本領恐慌的現象。大家一定要有終身學習的理念，自主學習，培訓學習，學習理論知識，學習專業知識，在工作實踐中學習，同事之間相互學習，不斷提升工作能力，盡快適應崗位要求。

三要加強作風建設，提高自身素質。信任不能代替監督、正人先正己、監督者必受監督的理念，一定要貫穿于工作始終。希望大家全面加強作風建設，錘煉“正氣、正直、正派”的職業品德，做到情況明、數字準、責任清、作風正、工作實，在工作中不以感情代替政策、不以人情代替黨紀、不以關系代替原則，樹立紀檢監察人員良好形象。

最后，希望大家一定要珍惜機會，通過培訓提高素質、提升能力、提振精神，在新時代創造紀檢監察工作的新作為，為集團改革創新發展匯聚起廉潔從業、干事創業的強大動力！

我就講這么多，謝謝大家！

第五篇：教師繼續教育培訓開班式講話

尊敬的各位領導、同志們：

你們好！

踏雪尋梅著花未，提升內涵正此時。臨近期末的收官之時，在經歷了耕種的艱辛和收獲的喜悅的時刻，我們在這里隆重集會，拉開了“十二五”教師繼續教育的帷幕。參加本次大會的有：市教研院師訓部的崔主任，區教育局、教師進修學校的相關領導及區屬各小學的受訓教師。讓我們以熱烈的掌聲對崔主任在百忙當中參加我區的繼續教育啟動儀式并做專題講學表示熱烈的歡迎！同時也感謝市教研院多年來對龍沙教育的厚愛，確保了龍沙教育實現優質、均衡、特色、持續發展。

同志們，隨著國家對教育的重視和社會經濟發展的總需要，時代呼喚能夠適應國際形勢、滿足人民需要的教育。教育成為關注民生、惠及千家、影響深遠的焦點問題。我們教育人深深認識到，因循守舊、固步自封必將被發展的洪流所淹沒。只有更新理念、大膽創新、不斷學習、加強實踐才是興師之本、興教之源、興國之路。在此，我代表區教育黨委、教育局提出三點意見：

一、站在時代最前沿，以“兩點論”把握軟實力建設的“內涵”

黨的十八大報告，將教育提高到前所未有的政治高度，為國家教育改革和中長期發展重新規劃了宏偉藍圖。剛剛閉-1-

幕的市委全會更是在全力推進社會經濟又好又快發展的同時，圍繞“三化”發展目標，對市域經濟、文化、教育、科技等領域提出了新標準、新要求、新方向。和諧社會的發展、小康社會的構建是我們全體教育工作者面臨的新的課題。如何實現開好局、起好步，是我們每一位教育工作者必須不斷思考的問題。經濟發展、教育先行；教育進步，培訓是根。精心打造軟實力，實現內涵發展，是我們實現區委全會提出的“教育前導區”戰略目標的重要保證。教育不僅僅是我們教育工作者內部事務，更是關乎整個社會發展、民族復興大局的歷史任務。因此，教育成為影響面廣、牽扯面大、社會關注度高的一項事業。我們既要看到在發展進程中自身的優勢，還要清醒地認識到我們肌體存在的問題。要堅持用“兩點論”的政治智慧，辯證看待教育問題。既不盲目樂觀，又不矯枉過正，深刻認識“軟實力”建設是龍沙教育保持可持續、優先發展的根本和保證，是激活教育源動力，實現教育“前導區”戰略目標的關鍵。

二、樹立終身學習觀，以“正能量”拓寬可持續發展的“外延”

國運興衰系于教育，教育發展系于教師。教師作為實施學校教育的最基本單位，其作用點在學生，支點在知識更新和儲備。宋代詩人朱熹曾說：“問渠那得清如許，為有源頭活水來。”隨著新課程的逐步深入，新的教育理念、課程資

源、評價體系、教學方式等的巨大變革，對身處教育最前沿的教師來說，既是難得的發展機遇，更是嚴峻的自我挑戰。要做到“源頭活水”潺潺不斷，就要樹立起終身學習的觀念。用新理念武裝我們自己的頭腦，并與傳統教育方式相融合，取長補短、學以致用，在經歷劇烈的新舊知識“碰撞”的基礎上，重塑自我、完善自我、改變自我、發展自我，達到“柳暗花明又一村”的境地。這就要求我們每一位教師，以積極的態度、嚴謹的作風、科學的方法、主動的精神，投身到繼續教育培訓當中，不斷與書本對話、與專家互動、與同伴交流、與實踐共舞。通過系列專題培訓擴張自我，內化吸收釋放出正能量，催生自己的發展潛能，形成“逢山開道，遇水搭橋”的能力。從而，拓寬可持續發展的“外延”，作用于我們的學生，為龍沙教育的快速發展提供智力支撐和保障。

三、培植教育生長點，以“敢擔當”加速前導區戰略的“聚變”

教育是一門科學，它需要我們用科學的知識幫助學生解讀未知的世界；教育是一門藝術，它需要我們用教育家的思想詮釋每一個細節；教育是一方沃土，它需要我們悉心耕耘期待收獲的喜悅。當我們接過歷史的接力棒，面對“中國夢”的夙愿，我們深感重任在肩。教育生產的是“高附加值”的特殊“產品”，對我們這些特殊的“產業工人”提出了與眾不同的要求。尤其進入了21世紀，知識更新速度更是日新

月異，來自學生的挑戰也日趨嚴峻。從容應對挑戰最有效的方法，那就是持之以恒地實現自我的“升級換代”，彎下身來向我們的學生“虛心請教”，與學生共同成長。只有這樣，才不會被時代遺棄，才會擁有“中流擊水”的刺激，“浪遏飛舟”的幸福。繼續教育培訓，及時地破解了我們教師職業發展的“瓶頸”，幫助我們每一位教師重新樹立了自信，為我們每一個人插上騰飛的翅膀，讓每一個從業者都擁有“敢擔當”的勇氣。無疑，通過繼續教育的系統培訓，必將加速龍沙教育“前導區”的“聚變”，凝聚全體龍沙教育人的智慧，搶占教育發展的“制高點”。

同志們，只要我們擁有對教育的執著信念，牢牢把握歷史機遇，認真履行繼續教育的義務，珍惜提升自我、推動內涵發展的機會，有攻堅克難的決心，有舍我其誰的氣勢，就會為打造龍沙教育新優勢，實現“前導區”發展新戰略，留下我們濃墨重彩的一筆！

最后，祝同志們本次培訓收獲豐碩，以飽滿的熱情迎接新的挑戰。適值新春佳節即將來臨，我代表區教育黨委、教育局給辛勤工作，為龍沙教育發展立下卓越功勛的同志們提前拜個早年，祝同志們闔家幸福、身體安康、新春愉快、萬事如意！