第一篇：中山市地方稅務(wù)局2009年度教育培訓(xùn)工作要點

中山市地方稅務(wù)局2009年度教育培訓(xùn)工作要點

為落實《中山市地方稅務(wù)局2008-2010年干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，根據(jù)我局2009年“深化管理年”的工作主題，今年教育培訓(xùn)工作著力抓好“兩個培訓(xùn)、兩個知識競賽，一個能手評選”，即科級干部任職與更新知識培訓(xùn)、稅管員崗位技能與專業(yè)知識培訓(xùn)、稅收業(yè)務(wù)知識競賽、會計知識競賽以及1-2個崗位能手評選，全面提升干部隊伍素質(zhì)，促進(jìn)工作質(zhì)效提升。具體工作要點如下：

一、抓好常規(guī)培訓(xùn)項目

（一）科級干部任職與更新知識培訓(xùn)

培訓(xùn)對象為我局全體科級干部。本次培訓(xùn)將科級干部更新知識培訓(xùn)與2008年新提任科級干部的任職培訓(xùn)結(jié)合一并開展。主要學(xué)習(xí)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢、稅務(wù)知識、公共管理、相關(guān)法律等方面內(nèi)容，計劃在第二季度舉辦，由人事教育科具體負(fù)責(zé)組織實施。

（二）崗位技能及專業(yè)知識專題培訓(xùn)

1．稅管員崗位技能與專業(yè)知識培訓(xùn)

培訓(xùn)對象以稅收管理員為主，培訓(xùn)主要內(nèi)容為稅源與稅收管理的相關(guān)知識和能力，計劃安排在第二、三季度分2-3期進(jìn)行，每期約5天。由人事教育科統(tǒng)籌安排，其他相關(guān)業(yè)務(wù)科室協(xié)助，培訓(xùn)地點擬安排在廣東省稅務(wù)干部學(xué)院。

2．中級會計知識培訓(xùn)

培訓(xùn)對象以各單位負(fù)責(zé)稅管和檢查的業(yè)務(wù)骨干以及稽查局股級以下人員為主，培訓(xùn)內(nèi)容為中級會計知識，培訓(xùn)時間約5

天，計劃安排在5月份進(jìn)行，由相關(guān)業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)組織實施，培訓(xùn)地點擬安排在市內(nèi)。

3．三大稅種專題培訓(xùn)

以各單位自行組織為主。各單位要結(jié)合實際，充分發(fā)揮主觀能動性，探索和創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，大力組織以營業(yè)稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等三大稅種為重點的全員培訓(xùn)。各單位自行組織干部脫產(chǎn)培訓(xùn)全年累計應(yīng)不少于6天，并做好培訓(xùn)情況登記工作。市局將組織一次業(yè)務(wù)知識競賽，檢驗培訓(xùn)成效，以考促學(xué)。

4．稅政業(yè)務(wù)系列培訓(xùn)

培訓(xùn)對象為各稅務(wù)分局分管領(lǐng)導(dǎo)、股長、業(yè)務(wù)骨干，其中新營業(yè)稅暫行條例及所得稅匯算清繳業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，計劃安排在2月底至3月上旬；土地增值稅預(yù)征及清算辦法培訓(xùn)班，計劃安排在3月底前；營業(yè)稅差額管理相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，計劃安排在4月份。培訓(xùn)時間均為1天，由稅政科負(fù)責(zé)組織實施，培訓(xùn)地點擬安排在局內(nèi)。

5．法規(guī)知識培訓(xùn)

培訓(xùn)對象為各單位相關(guān)工作人員，培訓(xùn)內(nèi)容為《公司法》、《合伙企業(yè)法》方面的知識，培訓(xùn)時間約1天，計劃安排在9月份進(jìn)行，具體由法規(guī)科負(fù)責(zé)組織，培訓(xùn)地點擬安排在局內(nèi)。

6．新招錄公務(wù)員崗前培訓(xùn)

培訓(xùn)對象為2009年新招錄公務(wù)員，培訓(xùn)內(nèi)容包括綜合知識、稅費業(yè)務(wù)知識、會計知識以及操作技能，培訓(xùn)時間約1個月，由人事教育科統(tǒng)籌組織,相關(guān)業(yè)務(wù)科室協(xié)助，計劃在新招錄公務(wù)員

報到完畢后在市內(nèi)組織開展。

7．協(xié)稅員更新知識培訓(xùn)

培訓(xùn)對象為各分局協(xié)稅員，培訓(xùn)內(nèi)容以崗位業(yè)務(wù)知識和操作技能為主，以新稅收政策及日常工作規(guī)范為重點，培訓(xùn)時間約5天，計劃安排在10月份進(jìn)行，由人事教育科負(fù)責(zé)組織，相關(guān)業(yè)務(wù)科室協(xié)助，培訓(xùn)地點擬安排在市內(nèi)。

二、組織業(yè)務(wù)知識競賽

（一）稅費業(yè)務(wù)知識競賽

參加對象以各稅務(wù)分局股級以下人員為主，鼓勵其他人員積極參加。競賽內(nèi)容以營業(yè)稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅三大稅種為重點，計劃安排在上半年開展，由人事教育科主辦，相關(guān)業(yè)務(wù)科室協(xié)辦。

（二）會計知識競賽

參加對象以各單位稅收管理、檢查等崗位人員以及稽查局股級以下人員為主，鼓勵其他人員積極參加。計劃安排在下半年開展，由人事教育科主辦，相關(guān)業(yè)務(wù)科室協(xié)辦。

三、開展崗位能手評選

為檢驗培訓(xùn)成效，落實《中山市地方稅務(wù)局2008-2010年干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，根據(jù)實際情況，適時選取計會統(tǒng)、稅收管理、檢查中的1-2個崗位開展崗位能手評選活動，進(jìn)一步營造“人人愛好學(xué)習(xí)、個個爭當(dāng)能手”的良好氛圍。評選對象以相關(guān)崗位人員為主，鼓勵其他人員積極參加。由人事教育科主辦，相關(guān)業(yè)務(wù)科室協(xié)辦。

四、加大師資庫建設(shè)力度

組織兼職教師開展專題培訓(xùn)、教學(xué)實踐及交流學(xué)習(xí)活動；進(jìn)一步完善兼職教師的管理和考核機(jī)制。充分發(fā)揮兼職教師、各類專業(yè)技術(shù)資格人才及業(yè)務(wù)骨干的人才作用，形成一支以兼職教師為主，其他專業(yè)人才及業(yè)務(wù)骨干為輔的培訓(xùn)師資隊伍，為我局教育培訓(xùn)工作提供優(yōu)良的師資保證。

五、努力做好其他教育培訓(xùn)工作

（一）認(rèn)真做好處級領(lǐng)導(dǎo)干部更新知識培訓(xùn)和公務(wù)員初任培訓(xùn)（含軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的培訓(xùn)）等有關(guān)工作。

（二）按照上級要求積極組織好全國稅務(wù)系統(tǒng)稽查人員業(yè)務(wù)考試、稅收執(zhí)法資格考試以及其他各類考試。

（三）督導(dǎo)各單位組織開展內(nèi)部培訓(xùn)。

（四）做好干部報讀學(xué)歷（學(xué)位）教育和報考專業(yè)資格考試等相關(guān)工作，落實好《中山市地方稅務(wù)局學(xué)歷（學(xué)位）教育及專業(yè)資格管理暫行規(guī)定》。

（五）推廣應(yīng)用新的廣東地稅網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)，并完善豐富系統(tǒng)的學(xué)習(xí)資源。

第二篇：地方稅務(wù)局2005年工作要點

地方稅務(wù)局2005年工作要點

2005年是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、鞏固宏觀調(diào)控成果、保持經(jīng)濟(jì)社會良好發(fā)展態(tài)勢的關(guān)鍵一年，是全面實現(xiàn)“十五”計劃目標(biāo)，銜接“十一五”發(fā)展的重要一年，是國家實行穩(wěn)健的財政政策的頭一年，因此，做好地方稅收工作，圓滿完成各項地方稅收工作任務(wù)意義重大。根據(jù)全國、全區(qū)稅務(wù)工作會議以及全區(qū)、市、縣經(jīng)濟(jì)工作會議精神和客觀形勢的要求，今年我縣地稅工作 的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中全會和區(qū)、市、縣經(jīng)濟(jì)工作會議，全區(qū)思想政治工作會議，全國、全區(qū)稅務(wù)工作會議精神，在縣委、縣政府和市地稅局的領(lǐng)導(dǎo)下，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持聚財為國、執(zhí)法為民的宗旨，按照科技加管理的要求，大力推進(jìn)依法治稅，進(jìn)一步強(qiáng)化科學(xué)管理，切實加強(qiáng)隊伍建設(shè)，確保地稅收入穩(wěn)定增長，圓滿完成各項稅務(wù)工作任務(wù)，為田東縣的經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出積極的貢獻(xiàn)。

根據(jù)這個總體要求，今年我縣地稅工作要實現(xiàn)四個基本目標(biāo)： 一是提高稅收精細(xì)化管理程度，保證地方稅收收入隨著全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展穩(wěn)定增長，促進(jìn)收入任務(wù)的完成。

二是通過改革，使征收管理、機(jī)構(gòu)設(shè)置、內(nèi)部管理更加科學(xué)、合法、合理、實用。

三是實施多層次培訓(xùn)，加強(qiáng)思想政治工作，開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，使地稅干部隊伍素質(zhì)進(jìn)一步提高，地稅部門形象有新的改善。

四是加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，力爭辦稅綜合樓竣工交付使用，更新辦公用具，更換部分計算機(jī)設(shè)備，加快信息化建設(shè)，增加部分單位征管交通工具，使辦公條件有明顯的改善，辦稅效率有明顯的提高。

要實現(xiàn)上述四個基本目標(biāo)，在工作中必須堅持以下幾個方面的工作原則：

第一、把握指針，明確方向，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)的發(fā)展觀，是做好地稅工作的根本保證。要用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝我們的頭腦，指導(dǎo)我們實踐，推動我們的工作，把聚財為國、執(zhí)法為民作為地稅工作的宗旨，作為地稅工作的根本出發(fā)點和落腳點。要大力加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)，不斷提高我們聚財理稅的能力。

第二、服務(wù)大局、發(fā)揮作用。地稅部門是地方政府直屬的重要經(jīng)濟(jì)管理部門，承擔(dān)著組織財政收入、促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)快速發(fā)展的重要職責(zé)。因此要緊緊圍繞縣委、縣政府工作大局、各項中心工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的一系列方針政策和縣委、縣政府對地稅工作的各項要求，充分發(fā)揮地稅職能作用，大力組織地稅收入，確保收入與經(jīng)濟(jì)增長持續(xù)穩(wěn)定增長，為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展提供財力保證。第三、圍繞主題，抓住重點。推進(jìn)依法治稅、深化稅收改革、強(qiáng)化科學(xué)管理、加強(qiáng)隊伍建設(shè)，是我們必須抓好的四個方面工作重點，也是做好新時期地稅工作的主題。依法治稅是靈魂，稅收改革是動力，科學(xué)管理是基礎(chǔ)，隊伍建設(shè)是保證。因此，要扎實推進(jìn)四方面重點工作，依法辦事、規(guī)范行政、深化改革、健全機(jī)制、強(qiáng)化管理、優(yōu)化服務(wù)、以人為本、從嚴(yán)治隊，爭取較大幅度提高地稅工作水平。

第四、帶好隊伍，嚴(yán)格征管。要按照兩個條例、“四大紀(jì)律”、“八項要求”的規(guī)定，抓好隊伍建設(shè)，積極開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動、改進(jìn)思想政治工作，促進(jìn)隊伍建設(shè)，通過加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、組織體系建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、管理基礎(chǔ)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷提高干部隊伍把握大局、服務(wù)大局的能力，不斷提高依法征稅，規(guī)范行政的能力，不斷提高科學(xué)化、精細(xì)化管理的能力，不斷提高求真務(wù)實、開拓進(jìn)取的能力，不斷提高拒腐防變，經(jīng)得起各種誘惑和考驗的能力，不斷提高處理業(yè)務(wù)問題的能力，使干部隊伍真正成為政治過硬、業(yè)務(wù)熟悉、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正、服務(wù)規(guī)范的堅強(qiáng)集體。今年我們要按照工作總體要求和基本目標(biāo)、原則，群策群力，重點做好以下幾個方面的工作：

（一）規(guī)范稅收執(zhí)法行為，進(jìn)一步推進(jìn)依法治稅。

要按照國務(wù)院全面推進(jìn)依法行政實施綱要的要求，堅持依法治稅不動搖，采取有效措施，規(guī)范我們的稅收執(zhí)法行為，不斷提高依法征管水平。

1、嚴(yán)格執(zhí)行各項稅收法律法規(guī)和政策。按照法定權(quán)限與法定程序執(zhí)行好稅收法律法規(guī)和政策，切實維護(hù)稅法的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，是稅務(wù)部門必須遵循的基本準(zhǔn)則。為此，貫徹政策要到位，依法征管要精細(xì)化，稅務(wù)稽查要嚴(yán)肅，組織收入原則要堅持，切實保證稅收法律法規(guī)和政策執(zhí)行不走樣。

2、切實加強(qiáng)稅收執(zhí)法監(jiān)督。要按照稅收執(zhí)法檢查和稅收執(zhí)法監(jiān)察的要求，開展好稅收執(zhí)法監(jiān)督，糾正違法違規(guī)行為，要加強(qiáng)稅務(wù)行政復(fù)議、應(yīng)訴工作，保護(hù)好納稅人合法權(quán)益，保障和監(jiān)督地稅機(jī)關(guān)行使職權(quán)，要配合好市地稅局在我縣開展執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度工作試點，對執(zhí)法過錯實行追究，有執(zhí)法過錯的，輕的要給予相應(yīng)的行政處理，嚴(yán)重的違紀(jì)違法行為要給予行政處分。

3、進(jìn)一步規(guī)范稅收秩序。要嚴(yán)肅稅務(wù)稽查行為，加大對涉稅違法案件查處力度，對重大涉稅案件和累查累犯違法行為要依法加大處罰力度，對管理基礎(chǔ)薄弱、稅收秩序比較混12全文查看

第三篇：地方稅務(wù)局教育培訓(xùn)工作總結(jié)[小編推薦]

地方稅務(wù)局教育培訓(xùn)工作總結(jié)

20xx年，XX區(qū)地方稅務(wù)局黨組按照“注重綜合素質(zhì)，提升崗位技能，提高培訓(xùn)效果”的總體要求，緊緊圍繞稅收中心工作和人才興稅戰(zhàn)略，以干部隊伍能力建設(shè)為重點，以提高地稅干部隊伍綜合素質(zhì)為目標(biāo)，積極創(chuàng)新教育培訓(xùn)形式，不斷完善教育培訓(xùn)工作機(jī)制，加大干部教育培訓(xùn)工作力度，較好地完成了培訓(xùn)工作任務(wù)。現(xiàn)將20xx干部教育培訓(xùn)工作開展情況總結(jié)如下：

黨組重視，機(jī)構(gòu)健全。干部教育培訓(xùn)工作能否有效開展，領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵。一直以來地區(qū)局黨組深刻認(rèn)識到培訓(xùn)工作的重要性和緊迫性，把干部培訓(xùn)工作作為一項重要任務(wù)來抓，與稅收工作同安排、同部署。在年初的地區(qū)地方稅務(wù)工作會議報告中，地區(qū)局黨組結(jié)合當(dāng)前形勢和今后的工作要求，將提高兩個水平、狠抓三項素質(zhì)、提升基層領(lǐng)導(dǎo)班子三種能力作為實現(xiàn)和田地稅事業(yè)又好又快發(fā)展的一項迫切任務(wù)，列入了當(dāng)前和今后的工作重點。基層各單位黨組對教育培訓(xùn)工作也給予了高度重視，成立了干部培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并將干部教育培訓(xùn)工作納入日常績效考核，與稅收工作一起布置，一起檢查，一起考核，系統(tǒng)上下形成了做好教育培訓(xùn)工作的合力。

科學(xué)安排，全面部署。按照地區(qū)局黨組的教育培訓(xùn)工作思路，人教科年初對全系統(tǒng)的教育培訓(xùn)需求進(jìn)行了調(diào)研，在

廣泛征求意見和調(diào)研的基礎(chǔ)上，綜合各縣、市局，地區(qū)局各科、室培訓(xùn)需求計劃，制定了XX區(qū)地稅系統(tǒng)20xx年教育培訓(xùn)計劃，下發(fā)各縣局、各科執(zhí)行。在培訓(xùn)過程中，地區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常過問培訓(xùn)工作進(jìn)展情況，要求強(qiáng)化管理，務(wù)必取得實效。

落實各項培訓(xùn)管理制度是抓好教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)。今年，我們在往年制定的一系列制度規(guī)定的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實際，進(jìn)一步細(xì)化、完善了各類教育培訓(xùn)制度。一是重新修訂了《XX區(qū)地稅系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)實施意見》，將崗位練兵、全員考試納入績效考核，作為年底評先選優(yōu)的重要依據(jù)。制定了《XX區(qū)地稅系統(tǒng)全員考試實施方案》、《XX區(qū)地稅系統(tǒng)稅收管理員崗位大練兵、大比武實施方案》等制度和辦法。二是嚴(yán)格落實培訓(xùn)制度，規(guī)范培訓(xùn)管理，明確各類培訓(xùn)的組織、承辦機(jī)構(gòu)職責(zé)和任務(wù)，按照培訓(xùn)需求調(diào)查、制定培訓(xùn)計劃、實施培訓(xùn)、對培訓(xùn)進(jìn)行評估和總結(jié)四個環(huán)節(jié)，要求各科室在具體實施某項培訓(xùn)時必須制定培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)課程安排，準(zhǔn)備培訓(xùn)講義，按時實施培訓(xùn)，在培訓(xùn)結(jié)束時發(fā)放《XX區(qū)地稅系統(tǒng)教學(xué)評估表》，征求參訓(xùn)人員的意見和建議，根據(jù)意見和建議及本次培訓(xùn)的各項情況進(jìn)行總結(jié)，以便于今后更好地開展培訓(xùn)，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和實效性。三是改進(jìn)培訓(xùn)方式，注重培訓(xùn)效果。在培訓(xùn)方式上，我們進(jìn)一步注重實用，使培訓(xùn)與實際應(yīng)用相結(jié)合。如在業(yè)務(wù)培訓(xùn)班上，我們采

取案例結(jié)合、課堂互動、模擬操作、分組討論等方式，增強(qiáng)了培訓(xùn)的針對性、趣味性，便于學(xué)員理解接受。四是制定培訓(xùn)須知，嚴(yán)格培訓(xùn)紀(jì)律。在每次培訓(xùn)班舉行時，我們都要明確培訓(xùn)須知，對培訓(xùn)紀(jì)律、作息時間、課程安排作出詳細(xì)的要求。通過這種方式使大家明確培訓(xùn)紀(jì)律，以便于我們更好地管理。對違反培訓(xùn)紀(jì)律、考試成績不及格的，除在全系統(tǒng)進(jìn)行通報外，各單位還納入個人當(dāng)月績效考核進(jìn)行責(zé)任追究。

大力開展以“五員”培訓(xùn)為主要內(nèi)容的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。按照《XX區(qū)地稅系統(tǒng)20xx年教育培訓(xùn)工作計劃》，20xx年，我們以提高稅務(wù)干部崗位工作能力為重點，大力開展了以“五員”為重點的稅收業(yè)務(wù)培訓(xùn)、民族干部漢語學(xué)習(xí)、全國計算機(jī)等級考試，圓滿完成了既定的培訓(xùn)任務(wù)。全年共組織各類培訓(xùn)班30期，其中疆外培訓(xùn)15期，疆內(nèi)培訓(xùn)6期，自行辦班9期，聘請專業(yè)老師來和開展專題講座2次，自行組織稅收業(yè)務(wù)巡回培訓(xùn)216課時，共有932人次的干部參加了地區(qū)局統(tǒng)一組織的各類培訓(xùn)。

積極落實稅收管理員崗位大練兵、大比武活動。為了貫徹落實自治區(qū)地稅局關(guān)于大力開展大學(xué)習(xí)、大教育、大練兵、大比武的教育培訓(xùn)工作部署，突出“能說、能寫、能做”要求，按照區(qū)局政治部今年關(guān)于開展稅收管理人員崗位大練兵、大比武的要求，地區(qū)地稅局黨組高度重視，及早安排部

署，確保了大比武活動取得實效。一是按照稅收管理人員素質(zhì)要求和崗位技能特點，制定下發(fā)了《XX區(qū)地稅系統(tǒng)稅收管理員崗位練兵大綱》，結(jié)合全員考試，組織編寫了模擬練習(xí)題庫，練兵大綱和題庫緊扣工作特點和崗位操作實際，量大、面廣，覆蓋了稅收管理員崗位全部知識點。二是組織人員集中開展封閉式強(qiáng)化培訓(xùn)，組織師資力量開展縣市巡回培訓(xùn)，通過集中授課、專題講座、上機(jī)操作、情景模擬的形式，對涉及稅收管理員各崗位的知識點進(jìn)行了全面系統(tǒng)的培訓(xùn)。三是為確保基層練兵活動取得實效，地區(qū)局通過落實橫向崗責(zé)體系、督察督辦制度從嚴(yán)監(jiān)督落實，對不履責(zé)、不作為或發(fā)生過錯的單位、部門和個人給予責(zé)任追究和經(jīng)濟(jì)懲戒，以確保大練兵、大比武活動各項工作順利開展，取得實效。

扎實開展“每日一題、每周一課、每季一考”教學(xué)活動。20xx年，我地區(qū)繼續(xù)堅持開展“每日一題、每周一課、每季一考”三個一日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)機(jī)制，自學(xué)活動不僅檢驗了各單位業(yè)務(wù)培訓(xùn)質(zhì)量，而且也檢驗了各單位教育工作水平和組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)的力度，使我們進(jìn)一步了解和掌握了各單位干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)了業(yè)務(wù)培訓(xùn)的薄弱環(huán)節(jié)，同時也看到了許多成功經(jīng)驗和可喜的變化。首先學(xué)習(xí)氛圍增強(qiáng)了，許多干部案頭上擺放著業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的書籍，隨時學(xué)習(xí)、隨時討論，培養(yǎng)了干部在崗自學(xué)的能力；在每周一課上，大家通過提問及討論，增強(qiáng)了對稅收政策的理解，其次部分單位將業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與民族干部的漢語學(xué)習(xí)相結(jié)合，在提高民族干部業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時，促進(jìn)了民族干部的漢語學(xué)習(xí)。全地區(qū)地稅系統(tǒng)以考促訓(xùn)、以考促學(xué)，崇尚學(xué)業(yè)務(wù)、比技能的學(xué)風(fēng)蔚然形成。

認(rèn)真開展少數(shù)民族干部“漢語”學(xué)習(xí)，民族干部漢語水平得到進(jìn)一步提升。和田地稅系統(tǒng)民族干部218人，占到干部總數(shù)的%，提高民族干部的整體素質(zhì)與民族干部整體漢語水平低之間的矛盾非常突出，提高民族干部漢語水平已經(jīng)成為解決干部整體素質(zhì)的“瓶頸”問題。因此，地區(qū)局黨組高度重視民族干部的漢語學(xué)習(xí)，把民族干部的漢語學(xué)習(xí)列入重要議事日程，加強(qiáng)對漢語學(xué)習(xí)的組織領(lǐng)導(dǎo)。今年，是我地區(qū)落實《XX區(qū)地稅系統(tǒng)XX-20xx年民族干部漢語學(xué)習(xí)實施意見》的收關(guān)之年，因此從年初開始我們就督促各縣、市局加強(qiáng)民族干部漢語學(xué)習(xí)的動態(tài)管理，正確劃分漢語水平層次，明確學(xué)習(xí)任務(wù)和目標(biāo)，落實培訓(xùn)教材、學(xué)習(xí)措施及獎懲辦法。各單位通過外聘專業(yè)漢語授課老師，開展“一幫一”結(jié)對子的形式，堅持少數(shù)民族每天晨讀半小時，每天學(xué)習(xí)十個漢字，地區(qū)局每半年組織一次漢語考試的方式，不斷強(qiáng)化民族干部的漢語水平。截至目前，全地區(qū)少數(shù)民族干部獲得hsk四級以上證書達(dá)到207人，占到民族干部總數(shù)的95%。

認(rèn)真落實自治區(qū)地方稅務(wù)局《關(guān)于20xx年地稅系統(tǒng)全員考試工作安排的通知》，分類做好了考前培訓(xùn)、輔導(dǎo)、應(yīng)試工作。今年區(qū)局首次實行全員網(wǎng)上考試，地區(qū)局黨組高度

重視，精心組織，嚴(yán)密實施，先后多次召開專題會議進(jìn)行部署安排，先后下發(fā)了《關(guān)于做好迎接全區(qū)地稅系統(tǒng)全員網(wǎng)上考試工作的通知》和實施方案，并專門成立了以黨組書記、局長為組長的“系統(tǒng)20xx年全員網(wǎng)上考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組”。今年全系統(tǒng)302人參加了網(wǎng)上考試，284人取得有效成績，參考率為94%，及格人數(shù)202人，及格率為71%；未參加考試或各類原因未出成績的xx4人。通過組織實施全員考試工作，使我們進(jìn)一步看到了系統(tǒng)干部隊伍的整體業(yè)務(wù)水平，認(rèn)識到了差距和不足，同時也為我們今后的干部教育培訓(xùn)工作指明了方向。

深入開展計算機(jī)等級考前培訓(xùn)及應(yīng)考工作。為提高系統(tǒng)干部職工計算機(jī)應(yīng)用能力，我們下發(fā)了《全國計算機(jī)等級考試工作實施方案》，要求各單位45歲以下干部必須在二年內(nèi)取得全國計算機(jī)一級證書，同時，隨同“三個一”培訓(xùn)工作安排教學(xué)培訓(xùn)計劃，落實培訓(xùn)任務(wù)。截至目前為止，我地區(qū)參加全國等級考試一次，符合條件報名參加計算機(jī)等級考試人員204人，取得全國計算機(jī)等級一級證書人員91人，在XX年兩次的等級考試中，爭取全員過級。

不折不扣完成區(qū)局下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)。

20xx年，我系統(tǒng)安排參加區(qū)局舉辦的各類培訓(xùn)21期，參訓(xùn)人員138人次，其中：疆內(nèi)培訓(xùn)班6期，xx4人次；疆外培訓(xùn)班15期，34人次。自行舉辦各類培訓(xùn)班9期，參訓(xùn)

人數(shù)932人次。

領(lǐng)導(dǎo)重視是推進(jìn)培訓(xùn)工作的關(guān)鍵。公務(wù)員培訓(xùn)工作是一項系統(tǒng)工程，關(guān)系到稅務(wù)工作的長遠(yuǎn)建設(shè)，投入大，周期長，見效慢，搞好這項工作，沒有各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，沒有經(jīng)費的支持保障，教育培訓(xùn)工作就是空談。為此，局黨組對教育培訓(xùn)工作高度重視，把這項工作列入黨組的重要議事日程，從組織領(lǐng)導(dǎo)、力量投入、經(jīng)費保障、工作指導(dǎo)等方面給予了極大的關(guān)心和支持，20xx年，全地區(qū)累計投入培訓(xùn)經(jīng)費達(dá)萬元，占日常公用經(jīng)費比例達(dá)到 %，人均培訓(xùn)經(jīng)費 1606元，為歷年之最。

落實好各項培訓(xùn)制度是抓好教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)。今年，我們將落實各項教育培訓(xùn)制度納入日常績效考核，進(jìn)一步細(xì)化、完善了各類培訓(xùn)制度和辦法，建立了教育培訓(xùn)責(zé)任制，明確了各級教育培訓(xùn)工作的職責(zé)要求，形成了科學(xué)、規(guī)范、高效的教育培訓(xùn)運行機(jī)制和良好的教育培訓(xùn)氛圍，有效促進(jìn)了日常教育培訓(xùn)工作的落實。

提高干部自身學(xué)習(xí)主動性是獲得培訓(xùn)效果的保障。隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，稅收工作對人的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)和專業(yè)知識素質(zhì)的要求越來越高，培訓(xùn)對象不僅要在思想上重視，認(rèn)識上到位，而且要積極主動地開展學(xué)習(xí)。在組織上，要強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)過程的互動性，遵循成人的特點和學(xué)習(xí)規(guī)律，激勵干部職工的參與意識和合作精神，營造“全員

學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、快樂學(xué)習(xí)”的風(fēng)氣，提高學(xué)習(xí)成效；在方法上，要注重形式的多樣性，靈活選擇集中培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、崗位練兵等方式，這樣既能達(dá)到了學(xué)習(xí)提高的目的，又拓寬了培訓(xùn)的覆蓋面。

系統(tǒng)少數(shù)民族干部比例大，漢語水平、計算機(jī)操作能力還不能適應(yīng)目前稅收工作發(fā)展需要，嚴(yán)重制約著干部整體素質(zhì)的提高。另外，面臨繁重的稅收工作任務(wù)，工學(xué)矛盾比較突出，干部主動參與培訓(xùn)，自主學(xué)習(xí)的積極性還不夠高。

系統(tǒng)師資力量缺乏，尤其是民族干部師資力量緊缺。雖然我們今年重新建立和充實了師資人才庫，完善了師資人才庫管理辦法，但總體上師資力量還很缺乏，師資自身的能力還不全面，師資隊伍的作用發(fā)揮還不夠。

干部教育培訓(xùn)經(jīng)費緊張。和田地處邊遠(yuǎn)，不管是外派人員培訓(xùn)，還是外聘師資培訓(xùn)，費用高、成本大，雖然近幾年來，地區(qū)局黨組不斷加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)力度，在干部培訓(xùn)經(jīng)費上給予了傾斜和保障，但在有限的稅務(wù)經(jīng)費面前，也只能是杯水車薪。

一是要繼續(xù)強(qiáng)化民族干部的漢語學(xué)習(xí)。按照《XX區(qū)地稅系統(tǒng)XX-20xx年民族干部漢語學(xué)習(xí)實施意見》的要求，各縣、市局結(jié)合本單位實際，采取了大量、富有成效的措施，我系統(tǒng)民族干部的漢語整體水平得到大幅度提升，但大部分民族干部的漢語水平還停留在漢語初級水平，在工作生活中對漢

語還不能運用自如，在撰寫漢文材料、理解漢語文件等方面還很生疏，部分民族干部對學(xué)習(xí)漢語產(chǎn)生了畏難情緒甚至厭倦心理。針對這些現(xiàn)象，我們要克服困難，積極引導(dǎo)，不等不靠，繼續(xù)想辦法、拿措施，創(chuàng)新漢語學(xué)習(xí)方式，探索學(xué)習(xí)方法，完善漢語學(xué)習(xí)激勵機(jī)制，力爭在聽、讀、寫方面有大幅度提高。

二是以提高業(yè)務(wù)能力為重點，加強(qiáng)一線干部培訓(xùn)。一線干部是地稅干部隊伍的主體，加強(qiáng)對他們的教育培訓(xùn)，是廣大地稅干部的期望，也是全面推進(jìn)地稅事業(yè)發(fā)展的需要。XX年，地區(qū)局將以稅收管理、征收管理、行政管理、計劃財務(wù)、稅務(wù)稽查、計算機(jī)等六類崗位培訓(xùn)為重點，通過制定計劃、完善機(jī)制、建立個人學(xué)習(xí)檔案、業(yè)務(wù)比武、崗位練兵、以考促學(xué)及視頻培訓(xùn)等措施，切實加強(qiáng)對一線干部的教育培訓(xùn)，努力提高其崗位業(yè)務(wù)能力。

三是以更新知識為重點，加強(qiáng)骨干人才培訓(xùn)。XX年，地區(qū)局將在全地區(qū)范圍內(nèi)重新選拔一批各崗位、各專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)骨干，充實師資力量人才庫，并重點加以培訓(xùn)和培養(yǎng)，努力造就一批業(yè)務(wù)精英，逐步建立起一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的骨干人才隊伍。同時有計劃、有針對性地選派骨干人員參加各類專業(yè)學(xué)習(xí)，努力實現(xiàn)復(fù)合型人才培養(yǎng)的新突破。

四是以激勵為重點，鼓勵干部在職學(xué)習(xí)。通過落實激勵措施、提供必要條件，鼓勵干部采取在職學(xué)習(xí)方式參加稅收

相關(guān)專業(yè)學(xué)歷教育；參加注冊會計師、注冊稅務(wù)師、律師資格考試，力爭使我地區(qū)“三師”資格人員和學(xué)歷結(jié)構(gòu)比例均有較大增加。

總之，在干部教育培訓(xùn)工作方面，我們積累了一定的經(jīng)驗，取得了一定的成績，但也存在許多不足，有待于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)。今后，我們將一如既往地把干部教育培訓(xùn)工作作為一項中心工作來抓，為培養(yǎng)一支政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良的干部隊伍而繼續(xù)努力！

第四篇：2016地方稅務(wù)局工作計劃書

寫寫幫文秘助手(www.tmdps.cn)之2016地方稅務(wù)局

工作計劃書[1]

根據(jù)黨的*大和全國、全區(qū)經(jīng)濟(jì)工作會議以及全國稅務(wù)工作會議精神，結(jié)合我區(qū)地稅工作實際，*年全區(qū)地稅工作的總體要求是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以*理論和“*”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的*大和中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持聚財為國、執(zhí)法為民的工作宗旨，進(jìn)一步加強(qiáng)依法治稅能力建設(shè)，提高隊伍素質(zhì)，提升管理水平，優(yōu)化稅務(wù)服務(wù)，促進(jìn)地稅和諧，為全面建設(shè)小康社會作出新的貢獻(xiàn)。

按照這一總體要求，*年全區(qū)地稅系統(tǒng)要努力抓好以下各項工作：

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的*大精神，全面提高地稅工作水平

全區(qū)各級地稅機(jī)關(guān)要按照《中共中央關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的*大精神的通知》要求，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹*大精神作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)，用*大精神武裝頭腦，指導(dǎo)實踐。要緊密結(jié)合地稅工作實際，明確工作思路，把握工作重點，切實做到“五個堅持”、“五個努力”：堅持高舉中國特色社會主義偉大旗幟，努力發(fā)揮稅收的職能作用；堅持深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，努力實現(xiàn)稅收事業(yè)又好又快發(fā)展；堅持促進(jìn)社會和諧，努力建設(shè)社會主義和諧稅收；堅持發(fā)揚改革創(chuàng)新精神，努力開創(chuàng)稅收事業(yè)發(fā)展新局面；堅持推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，努力建設(shè)高素質(zhì)的稅務(wù)干部隊伍。把*大精神貫徹落實到稅收工作的各個方面，全面提高稅收工作水平。

（二）堅持可持續(xù)的稅收增長觀，不斷提高組織收入工作的質(zhì)量，實現(xiàn)地稅收入持續(xù)穩(wěn)定增長

堅持組織收入原則。全區(qū)各級地稅機(jī)關(guān)要始終堅持“依法征稅，應(yīng)收盡收，堅決不收過頭稅，堅決制止越權(quán)減免稅”的組織收入原則。完善收入任務(wù)分配機(jī)制，提高收入質(zhì)量，努力做到稅收增長速度與經(jīng)濟(jì)增長速度相協(xié)調(diào)，宏觀稅負(fù)和稅收彈性系數(shù)合理適度，收入任務(wù)與稅源相適應(yīng)，依法治稅和完成收入任務(wù)相統(tǒng)一，收入進(jìn)度與時間基本同步，按質(zhì)按量完成全年收入任務(wù)。

強(qiáng)化稅源監(jiān)控。*年要以“規(guī)范采集，加強(qiáng)分析，突出應(yīng)用”為重點，按照全區(qū)地稅系統(tǒng)《重點稅源監(jiān)控管理辦法》的要求，繼續(xù)抓好重點稅源監(jiān)控，完善重點稅源扁平化管理辦法。要充分認(rèn)識數(shù)據(jù)采集在稅源管理中的基礎(chǔ)性地位，規(guī)范重點稅源數(shù)據(jù)采集、錄入、維護(hù)工作，確保重點稅源管理數(shù)據(jù)的質(zhì)量。要及時對監(jiān)控數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，評估本地區(qū)稅源狀況和稅收收入形勢，分析政策執(zhí)行情況以及征收管理情況，客觀反映稅源變化、稅收征管中存在的問題。要突出抓好稅源監(jiān)控結(jié)果的應(yīng)用，針對監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)的問題，及時提出改進(jìn)的意見和建議，制定有效措施，提升征管質(zhì)量。

加強(qiáng)稅收分析預(yù)測。建立和完善地方稅源分析指標(biāo)體系，堅持月、季、年收入分析預(yù)測制度，加強(qiáng)對影響稅收的經(jīng)濟(jì)因素、政策因素、征管因素的分析。要突出稅收分析重點，提高稅收分析的質(zhì)量，著重分析國家宏觀經(jīng)濟(jì)形勢、區(qū)域和產(chǎn)業(yè)政策、稅制改革和稅收政策調(diào)整、地方重大項目等因素對地方稅收的影響，把握我區(qū)地稅收入的發(fā)展變化趨勢，充分運用分析預(yù)測結(jié)果為實際工作服務(wù)。各級地稅機(jī)關(guān)要加強(qiáng)與有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，及時將稅源分析預(yù)測情況向當(dāng)?shù)攸h委、政府匯報，使其掌握當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)稅源情況，為黨委、政府和有關(guān)部門的科學(xué)決策提供參考。

完善對組織收入工作的考核。要堅持把組織收入工作作為地稅部門的中心任務(wù)，落實組織收入工作責(zé)任制，確保組織收入工作領(lǐng)導(dǎo)到位，責(zé)任到位。要完善組織收入工作的考核辦法，堅持好字優(yōu)先，既要考核數(shù)量，更要考核質(zhì)量，防止弄虛作假、有稅不收或虛收，保證收入質(zhì)量。

（三）規(guī)范稅收執(zhí)法，落實稅收政策，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)I造良好的稅收環(huán)境

加強(qiáng)稅收法制建設(shè)。貫徹落實《全面推進(jìn)依法行政實施綱要》。按照國家稅務(wù)總局《稅收規(guī)范性文件制定和管理辦法》要求，對內(nèi)、外部制定的稅收規(guī)范性文件進(jìn)行審核把關(guān)，切實提高稅收規(guī)范性文件制定的質(zhì)量。建立完善稅收規(guī)范性文件制定、重大稅務(wù)案件審理、稅務(wù)行政復(fù)議應(yīng)訴等制度。

強(qiáng)化稅收執(zhí)法監(jiān)督。及時總結(jié)在部分市、縣局推行的稅收執(zhí)法責(zé)任制試點，完善稅收執(zhí)法責(zé)任制實施辦法，重點研究如何改進(jìn)稅收執(zhí)法責(zé)任制的考核手段和過錯責(zé)任追究方式，逐步在全系統(tǒng)全面推行稅收執(zhí)法責(zé)任制。建立行政執(zhí)法案例分析制度，切實抓好稅收執(zhí)法檢查。做好稅收政策執(zhí)行情況反饋工作，提高稅收執(zhí)法的規(guī)范化水平。

抓好稅收政策的落實。積極穩(wěn)妥地做好稅制改革和稅收政策調(diào)整的實施工作。認(rèn)真做好新舊企業(yè)所得稅法的銜接工作，清理相關(guān)優(yōu)惠政策，制定和完善配套管理制度和辦法，落實各種過渡性安排，確保新的企業(yè)所得稅法及其實施條例順利實施。抓緊從財政部門接收耕地占用稅的征管資料和數(shù)據(jù)信息，實施好新修訂的耕地占用稅暫行條例。繼續(xù)做好修訂后的車船稅、城鎮(zhèn)土地使用稅條例的貫徹落實工作，重新核定應(yīng)稅車船、應(yīng)稅土地、應(yīng)稅房產(chǎn)信息數(shù)據(jù)，完善車輛、土地和房產(chǎn)信息數(shù)據(jù)庫。進(jìn)一步抓好土地增值稅的清算工作。認(rèn)真貫徹落實各項稅收優(yōu)惠政策，充分發(fā)揮

第五篇：關(guān)于印發(fā)《中山市地方稅務(wù)局紀(jì)檢監(jiān)察專員管理辦法》的通知

中共中山市地方稅務(wù)局

黨組紀(jì)檢組文件

中山地稅黨紀(jì)發(fā)?2008?17號

關(guān)于印發(fā)《中山市地方稅務(wù)局紀(jì)檢監(jiān)察專員

管理辦法》的通知

局內(nèi)各單位、各稅務(wù)分局：

現(xiàn)將《中山市地方稅務(wù)局紀(jì)檢監(jiān)察專員管理辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

二○○八年十二月二十二日

－1－

中山市地方稅務(wù)局紀(jì)檢監(jiān)察專員管理辦法

第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)我市地稅系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，推進(jìn)我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的不斷深入，進(jìn)一步加大稽查局和稅務(wù)分局的黨風(fēng)廉政建設(shè)力度，促進(jìn)依法治稅，勤政廉政，市局黨組決定對稽查局、稅務(wù)分局設(shè)立紀(jì)檢監(jiān)察專員。為規(guī)范紀(jì)檢監(jiān)察專員的管理，特制定本管理辦法。

第二條紀(jì)檢監(jiān)察專員的任用，堅持“政治堅強(qiáng)、公正清廉、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良”和“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t。

第三條紀(jì)檢監(jiān)察專員業(yè)務(wù)上以市局紀(jì)檢組、監(jiān)察室領(lǐng)導(dǎo)為主，向市局紀(jì)檢組、監(jiān)察室負(fù)責(zé)，并報告工作。

第四條紀(jì)檢監(jiān)察專員聘任期間作為本單位班子成員享受單位副職領(lǐng)導(dǎo)待遇。

第五條紀(jì)檢監(jiān)察專員的職責(zé)：

（一）協(xié)助單位“一把手”抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，根據(jù)市局關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署，結(jié)合單位實際向班子提出貫徹意見和建議，并根據(jù)班子的決定做好各項落實工作。

（二）對單位及工作人員貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)和執(zhí)行上級的決定、命令的情況進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn) －2－

有違法違紀(jì)情況，應(yīng)立即制止，并及時向市局紀(jì)檢監(jiān)察部門報告。

（三）協(xié)助單位“一把手”組織開展反腐倡廉、政風(fēng)行風(fēng)等方面教育，及時了解和掌握工作人員的思想動態(tài)。

（四）加強(qiáng)建章立制工作，研究和制定從源頭上預(yù)防及治理腐敗的制度和措施，并檢查落實執(zhí)行情況。

（五）負(fù)責(zé)本單位的信訪工作，按照干部管理權(quán)限，受理本單位及相關(guān)工作人員涉及服務(wù)方面的投訴，并組織人員進(jìn)行核查，根據(jù)核查結(jié)果提出處理意見；經(jīng)核查情況屬實的，應(yīng)及時報市局紀(jì)檢監(jiān)察部門備案；涉及其他方面違法違紀(jì)問題的信訪件受理后應(yīng)及時移交市局紀(jì)檢監(jiān)察部門處理。

（六）加強(qiáng)與社會特邀監(jiān)察員和社會各界的聯(lián)系，征求對本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的意見和建議，并提出改進(jìn)意見。

（七）完成紀(jì)檢監(jiān)察部門和單位“一把手”交辦的其他事項。

第六條紀(jì)檢監(jiān)察專員享有以下工作權(quán)限：

（一）對本單位領(lǐng)導(dǎo)班子及干部職工遵紀(jì)守法和履行職責(zé)情況實施監(jiān)督。

（二）參加本單位領(lǐng)導(dǎo)班子會議、重大事項集體議事會議及其他重要會議。

（三）對本單位的領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員、干部職工在履行職責(zé)中出現(xiàn)的問題，有權(quán)提出改正的意見和建議，或直接向市局紀(jì)檢監(jiān)察部門如實反映情況。

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（四）按照干部管理權(quán)限，對群眾反映的涉及服務(wù)方面的投訴進(jìn)行初核，并提出處理意見。

第七條紀(jì)檢監(jiān)察專員應(yīng)具備以下條件：

（一）政治堅定，具有一定的政治理論水平，能堅持黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度，勤政廉政；

（二）熱愛紀(jì)檢監(jiān)察工作，為人正派，法制觀念強(qiáng)，能堅持民主集中制原則，善于團(tuán)結(jié)同志，干群關(guān)系好，有較強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任感；

（三）具有大局意識，能正確理解和貫徹執(zhí)行上級的指示，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，處理問題實事求是，客觀公正，堅持原則，勇于開展批評和自我批評，敢于同不良傾向作斗爭；

（四）熟悉國家稅收政策、法規(guī)，熟悉黨紀(jì)、政紀(jì)和上級黨風(fēng)廉政建設(shè)、紀(jì)檢監(jiān)察的有關(guān)政策法規(guī)，以及本系統(tǒng)的各項管理規(guī)定，具有較豐富的實際工作經(jīng)驗；

（五）有較強(qiáng)的文字、口頭表達(dá)能力，能夠主持起草、修改、審定本職位所要求的有關(guān)文字材料。

第八條紀(jì)檢監(jiān)察專員實行聘任制，由市局黨組在科級干部中選聘，每屆二年。

第九條紀(jì)檢監(jiān)察專員任期屆滿如不續(xù)聘，作自動解聘；聘任期間因工作需要調(diào)出所在單位的，亦作自動解聘。

第十條紀(jì)檢監(jiān)察專員考核被確定為不稱職和基本稱職 －4－的，或任期內(nèi)發(fā)生違法違紀(jì)違規(guī)行為的，應(yīng)予解聘。

第十一條紀(jì)檢監(jiān)察專員解聘后，不再享受紀(jì)檢監(jiān)察專員的相關(guān)待遇。

第十二條紀(jì)檢監(jiān)察專員的公務(wù)員考核比照本單位班子成員的要求進(jìn)行，優(yōu)秀等次根據(jù)紀(jì)檢監(jiān)察專員的人數(shù)和公務(wù)員考核的有關(guān)規(guī)定確定，考核結(jié)果由市局考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

第十三條本辦法由中山市地方稅務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。

第十四條本辦法自發(fā)布之日起施行。

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中山市地方稅務(wù)局辦公室2008年12月22日印發(fā)

打字：蘇月嫦校對：監(jiān)察室 林少玉

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