第一篇：2011年上半年第五黨支部黨風廉政建設情況分析

2011年上半年第五黨支部黨風廉政建設情況分析

成教部

上半年，第五黨支部黨風廉正建設工作在總隊黨委的領導和總隊紀委的具體指導下，按照總隊2011年度黨風廉正建設目標管理責任狀的要求，認真貫徹落實十七屆五中全會、中央紀委六次全會、省紀委九次全會以及全國司法行政系統黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，嚴格執行黨風廉正建設責任制，明確目標，突出重點，各項工作取得新的進展，黨風廉正建設取得新的成效。

主要體現在以下三個方面：

一、注重廉政教育，促進黨員民警拒腐防變能力的提升

反腐倡廉建設，教育是基礎。加強黨風廉政教育學習，提高思想素質，是開展黨風廉政建設的前提。第五黨支部在工作中注重抓好支部黨員的黨風廉政教育學習。

（1）上半年集中開展“以人為本、執政為民”教育和理想信念教育，增強把科學發展觀貫徹到反腐倡廉建設中的意識，進一步筑牢黨員民警思想道德防線和黨紀國法防線。

（2）圍繞《福建省監獄系統違紀案例警示教育材料》，集中組織開展一次反面典型警示教育活動，用身邊活生生的案例警醒黨員民警，組織黨員民警撰寫一篇學習違紀案例警示教育材料心得體會。

（3）圍繞《福建省監獄系統加強廉政文化建設的實施意見》，扎實推進我省監獄系統反腐倡廉建設，把廉政文化建設融入到民警培訓-1-

內容之中，將《隊伍黨風廉政建設》列入每期培訓班培訓課程，努力在民警培訓中營造“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍，樹立清正廉潔、公道正派的良好形象。

二、注重改進作風，促進培訓工作效率和服務質量的提升

2011年是總隊發展遇到最困難的時期，第五黨支部結合所承擔的民警培訓工作職能任務，始終把黨風廉政和反腐敗工作貫穿于民警培訓工作全過程。

（1）圍繞培訓工作是代表著總隊的“窗口”與“形象”，狠抓支部黨員的培訓管理工作的責任感，進一步強化培訓工作的“三大”意識：即“窗口”意識、“服務”意識、“質量”意識，增強了支部同志 培訓管理工作作風和服務質量，得到的培訓學員的好評。

（2）深入推進黨風廉政建設責任制考核檢查工作，把制度遵守和執行情況納入黨風廉政建設責任制的重要內容，納入民警培訓工作考核的重要內容，納入廉政意見的重要內容。特別是通過對支部黨員日常談心、交心等活動，鼓勵黨員同志正確對待總隊現狀，切忌把思想情緒帶到日常培訓管理工作之中，同時積極開展黨員之間批評與自我批評活動，聯系支部工作中存在的現實問題，認真進行查擺、反思、糾正，應該說，通過反反復復的學習、談心交心、對照不足抓整改，支部黨員的思想作風和工作作風有了明顯的提高。

（3）按照總隊黨風廉政建設要求，不斷修訂和完善民警培訓各項規章制定，規范招待所物品采購、培訓班班費活動等管理。對于招待所物品采購、物品使用，實行采購人員與入庫管理人員分開，分別指

定專人負責，做好財產臺賬登記，防止財產流失。涉及培訓班班費活動開支等，要求帶班班主任嚴格按照班費開支標準，做好培訓班班費預算工作，實行班費開支公開、公布、公示，本處室領導經常對招待所財產、培訓班班費進行督促與檢查，確保培訓財物規范運行。

三、注重培訓創新，確保培訓工作任務落到實處

2011年是總隊“十二五”規劃的開局年，第五黨支部上半年緊緊把支部黨風廉政建設與民警培訓工作相結合，緊緊圍繞民警培訓工作，開展“爭先創優”活動，力爭培訓工作上一個新水平。

（1）結合深化“為民、務實、清廉”為重點的“講黨性、重品行、做表率”主題教育，積極開展民警培訓工作的改革與創新。一是強化培訓意識，使學員對培訓認識有了進一步提高；二是創新培訓內容，培訓針對性、實效性有了進一步提高；三是完善培訓制度，尤其是初任民警培訓，管理規范化有了進一步提高；四是改進培訓形式方式，增加學員的交流討論課時，培訓互動性、靈活性有了進一步提高。

（2）按照省廳、局下達的培訓任務，較好地完成了上半年培訓任務。2011年上半年共舉辦各類培訓班8期，培訓人數1091人。其中培訓監獄勞教系統新錄用公務員初任培訓班1期，共387人；監獄勞教系統司晉督培訓班4期，共275人；監獄勞教系統督晉督培訓班4期，共374人；勞教系統警司晉升警司培訓班1期，共55人。在省廳、局相關職能部門的大力支持和共同配合，培訓的質量得到了肯定，培訓的效果得到有效提高。

總之，2011年上半年支部結合民警培訓工作抓好黨員黨風廉政

建設方面，我們做了一些工作，取得了一定的成績。但與上級主管部門要求比還存在許多不足，與總隊培訓工作如何打造專業化、特色化、牌品化的要求還存在不少困難和問題，在今后的工作中，我們將按照總隊黨風廉政建設工作的總體要求，與時俱進、開拓創新、扎實工作，切實抓好黨風廉政建設和民警培訓工作。

2011年7月4日

第二篇：第五黨支部2019上半年黨風廉政建設總結

第五黨支部2019上半年黨風廉政建設總結

2019年上半年，第五黨支部在局黨委的正確領導下，在局紀委的精心指導下，按照《塔管局2019年黨風廉政建設目標責任書》的要求，深入學習和貫徹落實十八屆中央紀委七次全會和和自治區紀委九屆二次全會精神,支部全體黨員領導干部嚴格遵守廉潔從政的各項規定，較好的完成了黨風廉政建設工作。現對照廉政建設責任書考核細則，將2019年上半年黨風廉政建設工作開展情況總結如下：

一、認真籌劃部署、統籌安排

第五黨支部能夠認真貫徹執行塔管局黨委、紀委關于黨風廉政建設各項工作部署和要求，結合工作實際，于年初制定了教育工作計劃，認真學習傳達了托乎提?艾合買提書記和尚文記在塔管局2019年黨風廉政建設工作會議上的講話。上半年召開黨風廉政專題會議、主要領導和分管領導、科室負責人開展廉政談話各一次，安排落實黨風廉政建設工作。

二、加強制度建設，建立健全反腐敗機制

第五黨支部對黨風廉政建設任務進行分解，明確了職責和任務，及時召開了廉政建設領導小組會議，研究黨風廉政建設工作，并開展警示教育學習。建立了第五黨支部黨風廉政建設工作制度，支部書記分別與單位負責人簽訂了黨風廉政責任書，做到層層抓落實。第五黨支部主要領導能夠做到既抓好業務工作，又以同等的注意力抓好黨風廉政建設，做到“兩手抓、兩手硬”，使黨風廉政建設和反腐敗工作始終保持了應有的力度。

三、做好反腐倡廉宣傳教育學習

積極抓好第五黨支部的廉政教育。一是利用支部政治學習的機會，傳達中央、自治區、塔管局黨委及紀委有關黨風廉政、反腐敗、糾風工作的文件精神，做好有關通報的警示教育。學習了總書記系列講話精神、塔管局托乎提·艾合買提書記、尚文書記在塔管局2019年黨風廉政建設工作會議上的講話、《關于嚴肅反分裂斗爭紀律的規定》、《中國共產黨問責條例》等黨紀黨規，中央紀委、自治區紀委下發的違反中央八項規定和自治區十條規定典型案例的通報。通過反復強調反腐倡廉的重要性，要求全體黨員及干部職工時刻繃緊廉政這根弦，自覺遵守反腐倡廉各項規定；二是扎實開展好“學轉促”專項活動。積極組織支部黨員干部開展了集中學習。重點學習和領會了托乎提·艾合買提書記、王新平局長在“學、轉、促”專項活動動員部署議上的重要講話精神，并要求聯合黨支部全體干部職工嚴格按照塔管局的總體安排部署，積極參加活動，認真總結，學以致用。同時成立了專項活動領導小組，制定了實施方案。

通過教育學習，進一步增強了第五黨支部干部職工的法律法規和廉政意識，提高了干部職工拒腐防變的能力,為實現水政執法、水利信息化建設工作又好又快發展提供堅強的作風和紀律保證。

四、嚴明黨的紀律、深化作風建設、管好干部

1、認真開展《黨章》、《新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》宣傳教育學習；嚴格落實民主集中制，堅持對“三重一大”事項進行集體研究討論；經自查，第五黨支部未出現項目、資金和資產監管不力的情況，管轄范圍內未出現因監管不力發生擠占、挪用、貪污公共財物等違規違紀問題；未發生設立“小金庫”行為。

2、2019年上半年，第五黨支部所在單位“三公經費”嚴格控制在預算范圍內，未出現超預算的情況；制定了水政監察分隊、信息中心公務接待管理辦法，并嚴格執行，不存在無公函接待行為；未出現辦公用房面積超標的情況；未發生其他違反作風建設行為。

五、強化對權力制約和監督、維護群眾合法權益、堅決反對腐敗

第五黨支部作為塔管局水政執法、水利信息化項目建設和運行管理等工作的業務部門，在機構批復時已明確了職責和工作任務。水政監察分隊、信息中心、機關服務中心能夠充分發揮民主集中制原則，對“重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用”事項均進行集體研究討論，并上報上級黨委或紀委。第五黨支部已建立了檢查督辦制、責任追究制和限時辦結制，并嚴格按照制度辦事。水政監察分隊、信息中心和機關服務中心因未設紀委和專職紀檢監察人員，且作為在塔管局機關大樓辦公的局屬單位，舉報電話和信箱均使用塔管局的舉報電話和信箱，受塔管局紀委的監督，更公平公正，水政監察分隊、信息中心在辦公室內顯目位置已公開了舉報電話及信箱位置。2019年上半年，未出現群眾投訴的情況。對審計提出的問題能夠及時整改并落實。水政監察分隊、信息中心積極推行黨務、政務公開，主要體現在思想政治建設、作風建設、制度建設、考核等次、職稱評定情況等方面通過召開會議、集體討論決定。

六、明確責任、切實做好“一崗雙責”

水政監察分隊隊長駐村、目前有副隊長一名、信息中心有主任一人，副主任一人，均承擔著“一崗雙責”的責任，即主要領導能夠對黨風廉政建設各項工作提前進行溝通，形成統一意見，然后安排、檢查、落實及上報；主要領導能夠參加并組織召開專項會議，研究制定加強黨風廉政建設的具體措施和落實工作。

第三篇：XX社區黨支部XX年黨風廉政建設工作總結

ＸＸ社區黨支部XX年黨風廉政建設工

作總結

XX年，在區紀委的正確領導下，在街道黨組的高度重視下，在星光社區工作人員的積極參與下，把深入學習十六大精神，與“三個代表”重要思想緊密結合起來，堅持從嚴治黨、從嚴治政的方針，不斷總結完善黨風廉政建設責任制，嚴格各項管理制度措施，積極推進黨風廉政建設，開展了卓有成效的工作。

一、注重提高認識，充分發揮社區工作者的表率作用

星光社區黨支部十分注重黨風廉政建設工作，始終把認真貫徹落實黨風廉政建設責任制工作擺上重要議事日程，常抓不懈。尤其是主要負責同志能夠身體力行，注意嚴格要求自己，自覺遵守中央、省、市關于領導干部廉潔從政的有關規定，自覺遵守區紀委，銀河街道紀委的管理制度和有關規定。在獎金福利方面，同工作人員一視同仁，不搞特殊化。在通訊費方面能嚴格執行政策，不違反有關規定。黨支部負責人能夠做到：凡要求工作人員做到的，自己首先做到；凡要求工作人員不做的，自己首先不做。一年來，還沒有發現主管負責人有違法違紀的問題，主管負責人的表率作用促進了星光社區工作人員廉潔從政良好風氣的形成。

二、注重廉政教育，構筑好星光社區工作人員思想道德防線，在廉政教育方面，堅持抓好兩個教育。一是宗旨教育。用黨的全心全意為人民的宗旨教育社區工作人員，幫助工作人員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，引導黨員把黨和人民賦予的權利用在關心群眾疾苦，關心事業發展，替群眾著想，為群眾辦事上，而不是用在以權謀私、貪圖享受上。二是警示教育。及時組織黨員通過報紙、電視、內部刊物或電教片公布的有關案例開展收視及學習。通過以上兩個教育，有效地提高了黨員防腐免疫力。

三、注重制度建設，強化規范管理

一年來，黨支部先后修訂和完善了各項內部管理制度，加強了財務和財產管理，防止因管理上出現的漏洞。為認真貫徹從嚴治黨的方針，杜絕發生腐敗的漏洞，我們采取了措施：一是推行預警機制，把發現的問題處理在萌芽狀態；二是實行誡勉機制。對工作中存在問題的同志，通過自我檢查、主管負責人談話等方式進行教育，以清思想、正視聽、曉得失；把黨風廉正建設情況和個人的評先結合起來，真正體現黨風廉正建設的重要性。

四、注重定期檢查，嚴格考核黨風廉政建設責任制執行情況

為加強對黨風廉政責任制執行情況的監督檢查，年初，制定了《黨風廉政建設責任制考核細則》，把責任內容按百分制細化，使各項任務的落實由“軟指標”變成了“硬指標”，增加了可操作性。每季度要求對照《細則》，對執行黨風廉政建設責任制情況進行自查，對照《細則》考核，并進行認真細致的檢查，將檢查結果在進行通報，表彰先進、鞭策后進，促星光社區黨支部黨風廉政建設責任制的貫徹執行。

五、注重推行政務公開，提高工作透明度

我們在星光社區內推行政務公開，公開的內容包括轄區殘疾人最低生活保障費，低保人員的低保費，社區各階段開展各項活動費等。在星光社區公開整改服務承諾，實行“六公開”：即公開辦事職責、公開辦事依據、公開辦事程序、公開辦事條件、公開辦事紀律、公開辦事結果。

星光社區黨支部在黨風廉政建設上講是好的，到目前為止，還沒有收到反映社區工作人員違紀違規問題的舉報信。

第四篇：XX年小學黨支部黨風廉政建設工作計劃

XX年小學黨支部黨風廉政建設工作計劃

XX年,xx小學支部將繼續做好黨風廉政建設和反腐敗工作，持之以恒地貫徹落實中央八項規定和省市相關規定。進一步推進學校廉政風險防控工作，把宣傳教育貫穿于推進廉政風險防控工作的全過程，不斷提高學校領導和全體教師的風險意識和憂患意識，增強廉政風險防控的自覺性和主動性。進一步把黨風廉政建設和反腐倡廉工作提高到一個新水平。

一、指導思想

以毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，全面貫徹落實黨的十八大和十八屆四中、五中全會精神，按照中央、省、市及教育黨委的部署，以支部為重點，以黨員、教師為主體，以制度來規范，以監督來強化，把黨風廉政建設貫穿于“廉潔辦學，廉潔從教，廉潔自律”這一主線始終，全力推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為建設“教育強區”提供堅強的保障。

二、抓好責任，進一步確保黨風廉政建設和反腐倡廉工作落實

.不斷完善和嚴格執行黨風廉政建設責任制，落實“一崗雙責”，簽訂黨風廉政建設工作責任書。黨支部成立黨風廉政建設領導小組，制訂黨風廉政建設工作計劃，明確黨風廉政建設工作目標，實行黨風廉政建設領導分工責任制和責任公開。對黨風廉政建設工作實行層級管理，做到一級抓一級，層層抓落實，確保黨風廉政建設和反腐倡廉工作落到實處。

2.“一把手”要帶好班子，領好隊伍，堅持系統的科學理論的學習，增強黨員教師廉潔自律和接受監督的自覺性；堅持聯系實際，即聯系學校實際，聯系個人工作實際，聯系個人思想實際，切實提高思想水平，改進工作作風；學習形式上，確保黨員干部學習實效，三、健全機制，進一步做好黨風廉政建設和反腐倡廉日常工作

.進一步完善制度建設，切實做到反腐倡廉程序化，活動內容規范化，以健全的制度保證黨風廉政建設工作規范運作。同時，認真實行“三負責”，即：真抓實干、常抓不懈，對黨的事業負責；加強監督，防微杜漸，對班子成員負責；嚴管重教，關口前移，對全體黨員干部負責。確保黨風廉政建設工作做到黨員干部認識到位、領導干部責任到位。

2.堅持領導干部述職述廉制度、個人收入和重大事項報告制度，認真落實中央八項規定及《中共xx區教育黨委、xx區教育局關于印發XX年xx區教育系統紀檢監察工作要點的通知》（xx委教監〔XX〕6號）文件的要求，認真落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《中國共產黨紀律處分條例》等法律法規。

3.定期組織召開黨風廉政工作會議和支部黨員民主生活會，加大效能建設規定執行情況的監督，積極開展批評與自我批評，及時通報學校黨風廉政建設和反腐敗工作情況，不斷提高黨員干部黨風廉政建設和反腐倡廉的自覺性。

4.積極開展黨務公開，創造透明、公正、清廉的工作局面，對涉及重要業務、重大經費使用、公務費用、干部任用、評優獎罰等干部最關心、最直接的切身利益事項，利用網站、微博、宣傳欄等載體做好黨務公示，主動接受監督。

5.繼續深化“作風建設年”活動。深入開展深化反腐倡廉示范教育、警示教育和崗位廉政教育；繼續深入開展“廉政文化進校園”活動，使“廉政文化進校園”活動真正落到實處，讓“廉政文化”深入師生的心田。

四、抓好教育，進一步筑牢反腐倡廉的思想道德防線

.深入學習黨的十八大精神和十八屆中央紀委六次全會精神以及省、市、教育黨委關于黨風廉政建設工作部署精神，通過學習教育統一黨員干部的思想，緊緊圍繞反腐倡廉重點開展工作，促進反腐倡廉各項工作的有效落實。

2.深入學習《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中華人民共和國行政監察法》和《行政機關公務員處分條例》等法律法規。進一步提高認識，不斷規范黨員干部的行為，搞好自身的廉潔自律工作，增強廉潔自律的自覺性。

3.結合形勢任務，有針對性地組織反腐倡廉教育。積極開展法律法規和廉政警示教育活動，適時組織黨員干部參觀相關展覽，觀看反腐倡廉正反兩面的電教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，從而不斷增強黨員干部的廉政意識和法制觀念，使黨員干部在行政勤政過程中自重、自警，自省，自覺依法行政和廉潔從政。

4.開展談心談話活動，堅持“三個必談”，即群眾有反映時必談、職務調整時必談、個人發生重大事項時必談。通過談話活動，對黨員干部進行及時有效的提醒、教育批評和幫助，做到警鐘長鳴，防患于未然。

5.積極營造廉政文化氛圍，以推薦讀書、參觀學習等形式，開展豐富多彩的廉政文化活動，使黨員干部在愉悅、輕松的氣氛中接受廉政文化的熏陶。要做到有健全的工作機制、有相對固定的輔導材料和輔導老師、有固定的宣傳陣地、有豐富的活動載體，能與校園文化有機融合，形成各具特色的廉潔文化。要在深入推進廉政文化進校園的同時，扎實開展領導干部家規家風教育活動，通過發揮家規家風、校訓校規校風的教化作用，促進領導干部廉潔修身齊家、理政治校，推動形成崇廉尚潔、見賢思齊、廉潔從教的校園新風尚。

五、強化監督，進一步確保權力在陽光下運行

.貫徹落實黨內監督條例，堅持民主集中制原則，加強對主要領導干部的監督；嚴格執行“三重一大”集體討論決定制度，確保領導班子及其成員成為黨風廉政建設和反腐倡廉的帶頭人。

2.堅持重大問題（事項）集體討論，集體決策，堅持校務會議制度，不搞“一言堂”，充分發揮集體智慧，不斷增強領導權力運行的透明度和民主管理的自覺性。

3.加強行風建設，認真執行上級有關規定，強化對服務態度、服務質量、工作效率、工作作風等問題監督的針對性和有效性，努力提升服務質量、提高工作效率，切實解決實際問題，不斷提高師生的滿意度。

xx小學黨支部

XX年4月15日

第五篇：黨支部黨風廉政建設責任書

黨風廉政建設責任書

二○一一

中共成都光明光電股份有限公司委員會 為加強公司反腐倡廉建設，根據中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、《中國兵器裝備集團公司黨風廉政建設責任制實施辦法》和《中國兵器裝備集團公司二Ο一一黨風廉政建設責任書》的要求，簽訂本責任書。

一、責任時限

2011年3月1日至2012年2月29日。

二、責任目標

1.認真抓好第十七屆中央紀委第六次全會、兵裝集團2011年黨風廉政建設大會和公司2011年紀檢監察工作會精神的貫徹落實, 結合本單位實際進行任務分解，明確領導班子及其成員在黨風建設和反腐倡廉建設中的職責和任務分工，并按計劃推動落實。

2.積極完善懲防體系建設，堅持植于企業內部控制和風險管理，融入經營管理體系，認真落實公司《〈懲防體系2008-2012年工作規劃〉實施細則》，按照公司推進計劃，做好懲防體系的建設和自查工作，全面完成懲防體系建設任務。

3.嚴格執行黨風廉政建設責任制。根據單位的職能、職責，黨支部書記對本支部黨風廉政建設負總責，行政主要領導對本單位廉潔生產經營負總責，單位其他領導對分管業務范圍內的黨風廉政建設和廉潔生產經營負直接領導責任。堅持“一崗雙責”，做到反腐倡廉工作與生產經營工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。

4.各黨支部要加強對黨員干部的理想信念和黨性黨風黨紀教育，領導人員要自覺做到廉潔從業和依法經營，認真開展第六次黨風廉政教育月活動。加強廉潔文化建設，深化廉潔文化進企業、進班子、進班組、進家庭。

5.積極推進反腐倡廉機制制度創新，規范權力運作和從業行為。結合本單位業務工作范圍，積極探索構建廉政風險預警防控管理機制。認真執行公司各項規章制度，把反腐倡廉要求寓于各項管理制度中，2 規范領導人員、各類管理人員、重點關鍵崗位工作人員的用權行為，提高決策的民主化和科學水平。

6.認真貫徹落實《廉政準則》和《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，嚴格執行領導人員薪酬管理、申報和職務消費等制度，嚴禁以各種名義接受管理和服務對象以及其他與行使職權有關系的單位或者個人的禮金和各種有價證券、支付憑證。本無嚴重違法違紀違規行為。

7.認真組織開展效能監察工作。根據分管范圍，對重大項目的效能監察要直接抓，對一般項目的效能監察要統籌安排、督促檢查、加強指導，使效能監察工作不斷深化。今年要認真開展推進“七個調整”、成本管理效能監察，深入推進工程建設領域突出問題、“小金庫”專項治理工作。

8.積極配合紀檢監察部門履行職責，按規定報送黨風廉潔信息。對發生的違紀違規問題及時向公司黨委、紀委報告，并積極支持配合對問題的調查處理，不姑息、不縱容、不庇護。

9.切實加強作風建設。嚴格執行領導人員選拔任用有關規定，防止和糾正選人用人和損害職工利益的不正之風。

10.認真落實《中國共產黨黨內監督條例（試行）》。認真執行公司關于領導人員民主生活會、廉潔承諾、廉潔談話、述職述廉和報告個人有關事項等規定。堅持事務公開，不斷拓展事務公開領域和形式，維護職工合法權益，自覺接受職工群眾監督。

三、檢查考核

采用單位自查和公司檢查考核相結合的方法進行。單位對照責任目標和公司《黨風廉政建設責任制考核辦法》中所列考核內容，在2011年8月和2012年2月前分別進行自查，并形成簡要書面自查報告報公司紀委。2012年2月公司組織黨風建設和反腐倡廉工作考核。

公司將本責任書履行情況的考核納入領導人員崗位業績考核的內 3 容。考核結果作為對領導人員進行業績評定、獎勵懲處的重要依據。對落實黨風廉政建設責任制不力、發生重大違紀違法案件、造成嚴重損失和嚴重影響的單位和個人，將按照有關規定追究相關領導的責任。

四、本責任書一式兩份，公司紀委、責任單位各持一份。

公司董事長、黨委書記：

公司總經理：

公司分管領導：

責任單位： 黨支部書記： 主要行政領導： 其他行政領導：

黨支部紀檢委員：（黨風廉潔信息員）

簽訂時間：2010年 月 4

日