第一篇：公共區域衛生管理規定

公共區域管理規定

為確保廠區整潔美觀，給全體員工創造一個潔凈、優美、舒心、踏實的公共環境，特制定本實施方案。

1.良好衛生必須做到的標準（值日人員和個人必須注意）：

1.地面無垃圾、痰跡、積水。垃圾桶傾倒及時（不超過1/2容量）。物品擺放整齊（如車輛，盆子，水管，排插，洗漱用品等）

2.墻面：墻面清潔，無印跡。墻面墻角無蜘蛛網。

3.窗臺門框：清潔，明亮，無垃圾，無積塵。

4.洗漱臺：常用物品擺放整齊；桌面清潔、無雜物，無垃圾。水池內無積污。抹布和肥皂放制定位置，臺面無污水。

5.其他：不私接電線，不違章用電。保持開窗通風，保持空氣新鮮、無異味，防止發臭，發霉；

2.按照值日表，輪流打掃衛生(要求:倒垃圾,拖地，整理公共區域衛

生).不得在走廊、樓梯或其他公共場所堆放物品。嚴禁將垃圾雜物等倒入廁所及排水管道。嚴禁往窗外潑水、亂扔雜物。

3.區域內不能存放、使用危險及違禁物品。

4.損壞公司財產，應照價賠償。

5.請節約用電用水，自覺熄燈關水。

6.全公司成員必需貫徹管理條例。違反者,視情節給予罰款；

東營市旺達工貿有限公司2012年9月12日

第二篇：小區公共區域管理規定

小區公共區域管理規定

《條例》第七條規定，業主在物業管理活動，需履行的義務有：

遵守業主公約、業主大會議事規則;遵守物業管理區域內物業共用部位和共用設施設備的使用、公共秩序和環境衛生的維護等方面的規章制度;按時交納物業服務費用等六項。

第四十五條規定，物業管理區域內，供水、供電、供氣、供熱、通訊、有線電視等單位應當向最終用戶收取有關費用。物業管理企業接受委托代收前款費用的，不得向業主收取手續費等額外費用。

租房人違反業主公約，業主物業使用人違反本條例和業主公約的規定，有關業主應當承擔連帶責任。

第五十條規定，物業管理區域內按照規劃建設的公共建筑和共用設施，不得改變用途。

業主依法確需改變公共建筑和共用設施用途的，應當在依法辦理有關手續后告知物業管理企業;物業管理企業確需改變公共建筑和共用設施用途的，應當提請業主大會討論決定同意后，由業主依法辦理有關手續。

第五十二條規定，供水、供電、供氣、供熱、通訊、有線電視等單位，應當依法承擔物業管理區域內相關管線和設施設備維修、養護的責任。

前款規定的單位因維修、養護等需要，臨時占用、挖掘道路、場地的，應當及時恢復原狀。

第五十五條規定，利用物業共用部位、共用設施設備進行經營的，應當在征得相關業主、業主大會、物業管理企業的同意后，按照規定辦理有關手續。業主所得收益應當主要用于補充專項維修資金，也可以按照業主大會的決定使用。

物業管理區域內按照規劃建設的公共建筑和共用設施，不得改變用途。

業主依法確需改變公共建筑和共用設施用途的，應當在依法辦理有關手續后告知物業管理企業;物業管理企業確需改變公共建筑和共用設施用途的，應當提請業主大會討論決定同意后，由業主依法辦理有關手續。

供水、供電、供氣、供熱、通訊、有線電視等單位，應當依法承擔物業管理區域內相關管線和設施設備維修、養護的責任。

前款規定的單位因維修、養護等需要，臨時占用、挖掘道路、場地的，應當及時恢復原狀。

利用物業共用部位、共用設施設備進行經營的，應當在征得相關業主、業主大會、物業管理企業的同意后，按照規定辦理有關手續。業主所得收益應當主要用于補充專項維修資金，也可以按照業主大會的決定使用。

第三篇：封裝公共區域管理規定1

LED封裝部公共區域管理規定

第一章總則

第一條 為各部門提供一個舒適良好的工作環境，提升個人素質，提高工作效率，結合本部門實際情況制定本制度。

第二條 本制度適用于本部門所有人員。

第二章封裝入離職管理規定

第一條 總則

為規范新進員工的錄用報到和現有員工的離職制度，明確相關的責任、義務和公司在用工方面的制度，特制訂本規定。

第二條 入職

1.新進人員由生產部門文員接入生產車間交與當班副主管，由副主管對人

員進行《LED封裝基本生產流程》、《生產區域管理規定》、《打卡規定》等入職前培訓；

2.入職前培訓完畢后，安排工作崗位，由生產文員發放工作服裝，并按排

好鞋柜、衣柜，存檔登記；

3.由生產文員根據崗位按排移交給所在站別組長，由生產組長帶進生產現

場并按排專人培訓指導；

4.新進人員先試用三天，三天過后在所崗位合格者由當班生產組長申報副

主管，由副主管批準后由生產文員發放相關工作用品并記錄存檔；

5.新進人員試用期為2個月，在試用期內，部門會根據崗位不同組織相關的培訓，并進行考核，考核合格者發放上崗證，通過所有考核才可申請轉正；其中表現優異或有突出貢獻的人員可提前申請轉正，符合轉正要求的到當班組長處領取轉正申請表，交由副主管審批；

6.第三條離職

1.新進員工在試用期內，可以申請辭職；如試用期考核不合格者，公司可

以辭退員工。

2.公司規定正常辭職，要提前一個月申請，經人力資源部批準后，到期結

清工資（辭工期間的員工將取消批假）。如未提前一個月申請的辭職為辭急工，凡辭急工者扣500元工資。

3.員工事先未請假或請假未批準不上班者，一律按曠工處理；超過三天的一律按自離處理，不予結算工資并立即搬出宿舍。

4.公司結付工資前，員工必須搬離公司的宿舍。

5.員工辭職時必須先向當班組長提出，經組長同意后寫出書面申請，注明

是何種原因提出離職上交到副主管處，經副主管同意后，再領取《離職申請單》，并按《離職申請流程》依次持《離職交接清單》到各相關部門辦理移交或歸還手續，如公司財物遭受損壞或遺失的，根據公司的有關規定進行處理。

6.離職員工在正式離職時間以《離職申請單》到期時間為準，不得隨意更

改，離職時到人力資源部人事文員處辦理離職手續，人事文員查核《離職申請單》上批準的時間后辦理交接，并在規定的時間內完成該員工的辭工手續。

7.離職員工，必須由保安陪同將自己的物品搬離宿舍，交出宿舍和鞋柜鑰

匙、公司廠牌及所有屬于公司的物品后，由保安開放行條方可到財務領取工資。

8.中層以上干部和特殊人才辭職須報總經理審批。

9.離職流程具體參照《離職單填寫流程》樣板圖。

10.離職人員在離職到期次日10：00前須將在職期間所發放物品確保無損的歸還于部門文員處。工衣、工鞋應清洗干凈，如未干凈請回去再洗，干凈后方可辦理本部門離職手續；如在職期所放發物品有丟失或損壞應照價賠償。

第二章各區域管理制度

第一條 綠色地毯區

1、在防靜電綠色地毯區域一律不可以穿鞋行走，違反一次清洗地毯一個月。

2、凡在地毯區休息者一律不可躺睡，吵鬧，放音樂，吃東西等，違者扣績效0.1

分/次。

3、上下班時間請在地毯區排隊打卡，違反紀律者扣績效0.1分/次。

4、各人員應自覺保持地毯區衛生，負責地毯清掃的前后段人員發現垃圾應及

時清理。

第二條 更衣區

1、衣柜、鞋柜、鏡子表面須保持干凈，柜子上方不得有灰塵，值日人員應做到

定期清潔。

2、上下班時間鞋柜不鎖、鞋柜鑰匙插在柜門上或鞋柜損壞不上報維修者，經發現扣20元/次，屢次發現處罰加倍。

3、室內鞋柜標簽有損壞的應及時上報本部門文員進行更換，禁止在柜門上涂寫，柜門上有臟污或者亂涂寫，發現一次罰清潔更衣室衛生一周。

4、室外鞋柜位應自覺按照所分配的位置放置，不可隨意調換，違者扣績效0.1分/次。

5、外套衣柜門須關緊，發現打開未關者扣績效0.1分/次。

6、請及時清理自己的柜內垃圾，時刻保持干凈衛生。

7、離職時需將柜門鑰匙交于本部門文員處，鑰匙丟失或者柜門有損壞者罰款20元/人。

8、人員離職或變更后請各部門負責人及時更換標簽。

第三條 茶水間

1、茶水間內只可放置水杯、茶葉、藥品；如有放置其它物品一經發現一律沒收并通報批評。

2、茶水柜上方禁止放置任何物品。

3、茶水柜水杯位不可私自調換，一經發現通報批評。

4、自覺維護茶水間衛生，按照值日表輪流進行打掃，茶水柜應每周進行一次清潔。

第四條 衛生間

1、節約用水，切記用水后將水龍頭擰緊。

2、禁止將茶葉等倒入洗手池以免造成堵塞，若有違反扣績效0.1分/次。

3、洗手間內禁止吸煙，違者罰款300元/次。

4、禁止在洗手間門上亂涂亂畫，違者扣績效0.1分/次。

第五條 車間通道

1、進入車間通道請穿好防靜電拖鞋或者鞋套。

2、禁止在車間通道大聲喧嘩。

3、室內外人員進行溝通時，請使用墻壁上通話機，禁止用手敲擊窗戶或傳遞窗門。

4、傳遞窗門嚴禁兩面同時打開，請各組長責任到人；各車間門應做到隨手關門。

5、通道中白板各部門應及時更新，此項納入7S考核范圍。

第六條 車間后門樓梯區

1、在天臺或樓梯吸煙區抽煙者，請將煙頭煙灰扔到煙灰罐，若違反罰款50元/次。

2、車間后門樓梯區禁止丟垃圾，違者扣績效0.1分/次。

3、樓梯區衛生應做到兩天清潔一次，由生產部各組長安排。

第四篇：賓館公共區域衛生管理制度[推薦]

賓館公共區域衛生管理制度

一、公共區域管理范圍：

前廳、大廳轉門及玻璃、大堂吧、商務中心、票務中心、購物中心、休閑區、大廳沙發、茶藝、洗手間、電梯、走廊、后樓梯和客房樓道，尤其是前臺區域，是賓館的門面，代表賓館的形象，所以做好公共區域清潔的維護有著特別重要的意義。

二、每日清潔項目：

（一）早班工作內容：

1、大廳正門旋轉門與旁門的擦拭，保持干凈沒有手印。

2、大廳入口處所鋪設地毯的清結維護。

3、大廳的地面、柱面、沙發、茶幾、報架、擦鞋機、裝飾品、指示牌的擦拭并保持光亮清潔。

4、大廳休閑區、前臺、大堂副理臺面衛生、花盆內無雜葉。

5、電梯間的清潔：換星期地毯、電梯內的擦拭。

6、豎式垃圾桶隨時清潔、無煙蒂，邊角沒有污垢。

7、后樓道垃圾桶的清潔。

8、大廳及樓道盆景花木的整理，花盆內干凈無煙頭、無花葉。

9、公共衛生間衛生：便池、手盆、水池、隔斷板門，做到無污垢、無異味、鏡面光亮、地毯清潔。

10、公共區域所有開關擦拭干凈。

11、電梯間兩道門擦拭干凈。

12、下班前抹布清洗干凈。

（二）晚班工作內容：

1、大廳正門旋轉門及旁門的擦拭，保持干凈沒有手印。

2、大廳的地面、柱面、沙發、茶幾、報架、擦鞋機、裝飾品、指示牌的擦拭并保持光亮清潔。

3、電梯間的清潔：清洗星期地毯、電梯內的擦拭。

4、豎式垃圾桶隨時清潔、無煙蒂，邊角沒有污垢。

5、大廳及樓道盆景花木的整理，花盆內干凈無煙頭、無花葉。

6、后樓梯清掃、拖地，擦拭扶手。

7、清垃圾，不允許在輸送過程中出現泄漏或在樓道、公共區域留下印跡和氣味。

8、公共區域衛生間衛生：便池、手盆、水池、隔斷板門，做到無污垢、無異味、鏡面光亮。

9、公共區域所有開關擦拭干凈。

10、下班前抹布清洗干凈。

三、洗手間的清潔

（一）天花板無灰塵、無污漬、不潮濕。

（二）鏡面無水漬、明亮干凈，邊緣無霉斑或黑頭。

（三）燈飾內外干凈，無雜物、積塵。

（四）洗手柜無水跡、無毛發，水龍頭座四周無青苔、霉斑或積塵。

（五）馬桶及小便池內外無污漬，水箱開關功能正常，水箱無漏水，下水不堵塞。

（六）廁所隔離板無污漬、無潮濕，隔離板內門鎖完好，衛生紙卷蓋完整無水痕、銹跡。

（七）地面干凈不濕滑，排水孔正常無毛發雜物堵塞。

（八）排風口、空調出風口無積塵。

（九）洗手液補充及時，瓶身干凈。

（十）擦手紙補充完整，紙箱外表干凈不潮濕。

（十一）紙簍隨時清理。

（十二）洗手間標牌清潔不積塵。

（十三）洗手間無異味。

第五篇：機房、公共區域衛生管理制度

工程管理中心機房、公共區域衛生管理制度

目的：樹立良好的環境衛生意識，保持工作區域內整潔，全體員工養成良好的衛生習慣，消除衛生隱患，是工程部全體員工的基本職責。除做好本部門各項工作的同時，全體員工均應為各管轄設備機房和管理公共區域有一個舒適的環境而努力，為此特制定工程部衛生管理制度。

執行程序：

二、環境衛生工作本著責任到組、專人監督的原則。堅持每天清掃，切實做到無灰塵、無蜘蛛網、無垃圾、無污垢，做到地面無雜物。

二、辦公室及值班室必須保持工作臺面的整潔，各種用具擺放整齊，保持室內空氣流通。

三、辦公區內的文件柜由使用人負責日常的衛生清理和管理工作，其它區域的衛生由酒店的保潔人員和我部員工共同負責。

四、各班組負責各自工作場地的整理，做到物品擺放有序，不亂掛、亂堆、亂貼，做到定期定點對管轄設備機房的清潔。堅持每天對工作場地清潔，并每周大清潔一次，對管轄設備間每月清潔一次每半年大清潔一次。

五、維修工必須熱愛本職工作，做到講文明、講衛生。各組的工作房間在維修工作完成后要將維修現場的工作垃圾清理干凈（各專業組主管負責）。

六、吸煙的員工只允許在規定的區域吸煙，煙頭不得亂丟，以免發生火災。

工程管理中心機房、公共區域衛生管理制度

七、值班工程師每班進行衛生檢查，總監不定期檢查，對衛生工作沒有完成或不符要求的，要督促責任人及時完成

八、對于嚴重違反衛生制度，刻意制造和破壞衛生環境者，將按酒店規定進行相應處罰。

九、本管理制度從公布之日起執行。