第一篇：安全教育培訓調研匯報材料

煤礦安全教育培訓情況調研報告

我們黨和國家為了確保廣大煤礦職工的生命安全和身體健康，在在整個煤礦建設、生產過程中始終堅持“安全發展”原則和“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，要求煤礦企業嚴格按照國家《安全生產法》、安監總局《生產經營單位安全生產培訓規定》進行安全教育培訓。確保安全方針的落實執行。我公司所屬的煤礦生產單位東方煤業公司，堅定不一的執行上級有關對職工進行安全教育培訓的文件規定，開展了多種形式的安全教育培訓，并取得了一定的成果。近期我們深入基層廣泛聽取各方面的對煤礦安全培訓工作的意見、建議及情況反映等，對該單位當前的培訓工作現狀、存在問題及前景有了一個較清晰的認識，對今后的職工培訓工作有很大的啟發幫助，下面就調研情況匯總如下分：

一、東方煤業公司煤礦安全生產教育培訓基本情況 該公司屬于由原地方煤礦改制合并成立的新公司，職工的技術知識水平相當較低，改制后，領導班子認真貫徹集團公司的安全工作精神，下大力量抓緊安全工作的落實，在較段短時間內對安全生產培訓工作進行了部置，并迅速開展工作。截止目前，公司在人事工資部設立了安全培訓管理負責人，負責安全技術培訓工作的日常管理協調工作安排情況通

報總結，各采掘運機通風等專業技術人員工程師高級工程師負責授課，人事工資部負責監督檢查考核，在上級安監部門指導和各安全生產培訓機構及有關部門共同努力下，較好地完成了各項培訓工作任務。2007年以來共完成對各類人員128人次的安全生產的培訓、考核。現在該公司技術崗位86名職工的安全培訓，達到了100%,崗位技術培訓達到了90%，持證上崗達到96%以上。工作取得了可喜的成績。

（一）安全培訓的形式，主要采取外出培訓和公司內部培訓。

外培是到當地安全培訓機構進行培訓發證或到公司總部培訓中心進行進行培訓發證；

內培是在公司內部的各區對進行，采取分班組利用班前班后抽出一定的時間 進行安全及技術培訓，各專業的工程技術人員負責講課考核，公司負責監督指導管理登記。

（二）安全培訓的管理，公司將安全培訓工作列入重點工作，安排到各區對主要領導，將該項工作的完成情況作為平時工作考核的依據。

（三）主要領導和工程技術人員的安全培訓，按照省安監局及集團公司的要求全部煤礦主要負責人、工程技術、安全管理人員都分批進行安全培訓考核取證。

（四）堅持培訓理念和方法創新，為了加強培訓隊伍建設，提高培訓管理水平和質量，根據不同專業、不同層次、不同類型人員的特點，進行擬題，完善培訓考核辦法。

二、目前在煤礦安全技術培訓工作存在的一些問題

1、是培訓時間有長有短較少，各單位不平衡。而且總體講 時間較短。因多少利用業余時間，授課時間太長則，職工工作勞累學不進去

2、教材的選擇不能適合全部的受培訓的職工，因煤礦職工大多數文化水平交低，并且文化程度高低不一。造成授課困難聽課也難的效果。

3、授課講師為兼職，無報酬授課，本身就沒有積極性，再加上課本內容不協調，培訓效果可想而知。

4、企業對培訓工作的獎懲、業余培訓的報酬不落實，也嚴重影響安全培訓工作的開展。

三、今后煤礦安全工作的發展改進建議

根據調研了解到的情況總結，我們認為，搞好安全培訓工作是黨中央一貫倡導并多次強調的方針政策，作為煤礦企業必須堅決認真的去落實，要從多方面去促進安全培訓工作的開展，具體講：

1、在師資建設上，各培訓機構能加強了對培訓管理人員和教師的培訓工作，有效提高相關人員的綜合素質。要花力量資金加強授課教師的培訓進修，打好培訓基礎。根

據教師的數量、專業特長、文化素質、年齡結構分批進行培訓。

2、最好根據國家安全部門的安全培訓大綱自編培訓教材，以適合本單位各層次的專業的職工培訓。相關教材和試題結合實際、貼近工作，具有較強的操作性和指導性

3、培訓應脫產進行，以提高培訓效果；

4、制定培訓獎懲辦法促進教和學的積極性。

5、公司總部要給下屬分公司政策支持，并進行培訓工作的監督落實。

通過采取措施，不斷提高培訓工作的質量，我公司的安全培訓工作必然會再上一個新的臺階，取得良好的效果為集團公司的生產打下牢固的基礎，為企業的宏偉目標的實現做出貢獻。

第二篇：關于安全教育培訓調研的匯報材料

關于安全教育培訓調研的匯報材料

安全教育培訓是安全文化形成的最主要的途徑，是提高人員的安全文化素質最深刻最根本的方法，更是保障安全生產、人員身體健康與生命安全的根本所在。我局在安全教育培訓工作中始終堅持“安全發展”原則和“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，嚴格按照國家《安全生產法》、安監總局《生產經營單位安全生產培訓規定》和《安全生產培訓管理辦法》，省安監局的有關培訓規定和市安監局制定的《武漢市安全生產培訓考核發證實施細則》文件精神，根據培訓大綱，考核標準和有關工作程序做好培訓工作。

一、全市安全生產教育培訓基本情況

我市安全生產培訓工作，在上級安監部門指導和各安全生產培訓機構及有關部門共同努力下，較好地完成了各項培訓工作任務。2007年共完成了58285人各類人員安全生產的培訓、復審、考核、發證工作。

一是完成了49487名特種作業人員取證、復審培訓和考核。其中，特種作業人員取證培訓考核15966人；特種作業人員復審培訓考核33521人。

二是完成了1263名危險化學品生產經營單位主要負責人及安全生產管理人員的安全培訓。

三是完成了36名非煤礦山主要負責人、安全管理人員的安全培訓。

四是培訓了街鄉鎮檢查員426人。

五是培訓一般企業主要負責人和安全管理人員4872人。

六是舉辦了2期國務院第493號令培訓班，共培訓270人。

七是春節期間，配合 “禁改限”工作，免費培訓煙花爆竹經營戶安全管理人員1931人。

除各類企業安全培訓外，我局特別注重各級安全監管監察人員教育培訓和執法證持證工作。為適應安監工作發展需要，市區兩級安監部門紛紛通過招考、調動等形式補充新鮮血液。針對這種現狀，我局從增強行政執法人員依法行政觀念和提高依法行政能力入手，加強了全市安監系統工作人員依法行政的學習和培訓工作。一是嚴格執行持證上崗制度。2006年至今，我局共組織市、區兩級安監部門82名未取得安全監察員證的人員參加省安監局舉辦的安全生產監察員培訓班，經考試合格，全部取得安全生產監察員證。目前，市區兩級安監部門已有150余人取得安全生產監察員證。對于市局新進入行政執法崗位的人員，我們統一到市法制辦組織回培訓教材，培訓合格后，統一辦理了行政執法證，我局行政執法人員持兩證上崗率達100％。二是在系統內部開展業務交流。我們在全市安監系統內部不定期舉辦職業衛生、危險化學品監管、煙花爆竹安全監管等業務知識專題講座，由我局業務骨干主講，為同志們提供了一個相互切磋、共同提高的平臺，參加人員300余人次，收到了較好效果。

各級政府安全生產工作分管領導帶頭參加安全培訓是我市安全教育培訓工作一大亮點。2006年8月，市委常委中心組（擴大）舉行“安全生產形勢”報告會，特邀中國安全生產科學研究院劉鐵民院長作了題為“堅持以人為本、實現安全發展”的專題輔導報告。市委常委中心組成員，各區、市直部委辦局、重點企事業單位黨委（黨組）中心組成員，全市安監系統負責同志共500余人聽取了報告。2006年12月，我們采取以會代訓的形式，對各區、開發區分管安全工作的領導進行了一次培訓教育，由岳勇副市長親自主講。2007年5月市委組織部和我局組織各區、開發區、東湖生態旅游風景區分管安全生產工作的領導參加省局舉辦的縣（市、區）政府分管領導安全生產培訓班。市委組織部領導和我局李上玉局長親自督促，堅持早點名晚查看，確保各區分管區長百分之百參訓，提升了各分管區長的安全意識和安全管理水平。2007年8月我局為貫徹《生產安全事故報告和調查處理條例》及《湖北省安全生產條例》，進一步加強街（鄉、鎮、場）安全生產檢查員隊伍建設，組織238名街（鄉、鎮、場）市分管領導和業務科長參加安全生產法規培訓，提高了街（鄉、鎮、場）安全生產檢查員的業務能力和水平。今年7月，市委常委岳勇副市長在北京參加了全國市（地）領導干部安全生產專題研討班并將珍貴的資料匯編成書發到各區分管區長和區安監局長，要求認真學習。

二、我校在安全生產教育培訓工作中的基本做法

根據對我局的職能劃分，我們不直接組織安全生產教育培訓工作，主要是對社會培訓機構安全培訓的監管。具體做法如下：

（一）完善安全培訓制度。主要是健全安全培訓的計劃申報——隨機抽查——重點考核——資料審查——教學質量反饋制度，規范安全培訓教學秩序，提高安全培訓教學質量。重點監督各培訓機構嚴格按照培訓大綱組織教學。嚴格遵守大綱規定的培訓對象、目標、要求、內容、學時安排。特別是保證有足夠的教學課時，特種作業人員首次培訓課時不少于60學時，復審培訓課時不少于24學時；危險物品的生產、經營、儲存單位以及礦山、建筑施工單位主要負責人和安全管理人員安全資格培訓時間不得少于48學時，再培訓時間不少于16學時；其他單位主要負責人和安全管理人員培訓時間不少于32學時，再培訓不少于12學時。

（二）堅持培訓理念和方法創新，規范培訓秩序。為了加強培訓隊伍建設，提高培訓管理水平和質量，市安監局組織相關人員進行專題研討，促進了安全培訓理念和方法的創新。為了提高培訓質量，我們嚴格執行教考分離的安全培訓考核體系，根據不同行業、不同層次、不同類型人員的特點，開發考試題庫，完善培訓考核辦法。針對培訓市場不規范問題，我們重視抓好辦班備案、嚴格收費、規范培訓、提高質量等問題。

（三）建立培訓機構信息平臺，加強培訓機構之間的交流和協作。為整合培訓資源，增進各培訓機構之間的交流和信息互通，降低培訓成本，提高辦事效率和培訓質量提供網上平臺。市安監局建立一個名為“武漢市安全培訓”的QＱ群。現在機構與機構之間，機構與市安監局之間的日常工作許多工作都在網上聯系。通過相互交流，及時反饋培訓過程中發現的問題、意見、建議。取長補短，共同做大做強武漢市安全培訓市場。

（四）強化師資建設，教材貼近實際。根據近幾年來安全生產新的法律、法規，市安監局組織專家編寫印刷了新的《武漢市生產經營單位、安全管理人員安全培訓教材》，《武漢市電工特種作業培訓教材》，并編制《武漢市生產經營單位、安全管理人員安全培訓考試題》和各工種特種作業培訓考試題庫。相關教材和試題結合實際、貼近工作，具有較強的操作性和指導性，受到各培訓機構和大企業普遍好評。在師資建設上，各培訓機構能加強了對培訓管理人員和教師的培訓工作，有效提高相關人員的綜合素質。通過普查全市從事安全教育培訓的教師情況，掌握相關教師的數量、專業特長、文化素質、年齡結構、專兼職及持證上崗情況, 建立起武漢市安全培訓教師檔案。基本滿足培訓工作需要的教師隊伍，為安全生產培訓提供好服務。

（五）嚴格把好安全培訓機構資質準入關，做好資質申報初審工作。根據武漢市安全生產培訓工作需要，按照《湖北省安全培訓機構資質管理辦法》，認真做好安全培訓機構資質申報審查工作，做到成熟一家發展一家。去年以來,有5個單位取得了三級安全培訓機構資質證書，這5家培訓機構是：新洲區安全生產協會、市城建安全生產管理站、市第一技術學校、武漢建筑技術學校、洪山區安全生產協會。新增加的安全生產培訓機構和其余的培訓機構一起，為我市開展各類人員的安全生產培訓提供了有力的支撐。

（六）加強對日常培訓工作的監督管理，進一步規范培訓秩序。每年初，市安監局要對各區安監局和安全培訓機構下達培訓計劃。在日常工作中，市安監局加大對培訓工作的監督檢查力度，按照授課抽查，全面考核，事后審查的步驟做好培訓監管工作。去年發現1起不按照培訓計劃組織教學現象和1起違規與不具備安全培訓資質的機構聯合辦班現象，并責成有關單位立即予以整改。通過加強日常培訓工作監管，有效地防止了培訓機構不培訓只辦證的“賣證”現象和超出培訓資質范圍及能力“亂辦證”現象。

三、全市安全生產教育培訓工作存在的主要問題

一是各培訓機構完成培訓任務不平衡。大多數培訓機構較好地完成了市安監局下達的培訓任務，但仍有三家培訓機構沒有全面完成培訓任務，其中，市交委培訓中心的生產經營單位主要負責人、安全生產管理人員和特種作業人員培訓目標任務均未完成，黃陂城鄉建設學校和武漢建筑職業工程學校分別未完成生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員培訓任務。

二是少數培訓機構培訓課時不到位。經我們抽查，個別培訓機構在開展安全生產培訓過程中一味遷就培訓對象的要求，擅自改變培訓課程安排，壓縮培訓課時，甚至將特種作業復訓課時縮短到半天時間，教學質量難以保證。

三是少數培訓機構存在超范圍培訓現象。如：審批的培訓范圍是低壓電工的承辦高壓電工作業培訓，沒有廠內機動車駕駛培訓資質的違反規定辦機動車駕駛培訓等。

四是存在著無安全培訓資質的人員授課問題。

四、對安全培訓教育培訓工作的一點建議

根據《安全生產法》第二十三條生產經營單位的特種作業人員必須按照國家有關規定經專門的安全培訓，取得特種作業操作資格證書，方可上崗作業。特種作業人員的范圍由國務院負責安全生產監督管理的部門會同國務院有關部門確定。其沒有明確指定特種作業操作資格證書的考核、發證機關。但根據《國務院辦公廳關于印發國家安全生產監督管理總局主要職責內設機構和人員編制規定的通知》（國辦發〔2008〕91號）規定安監部門的主要職責第（十一）項：組織指導并監督特種作業人員（煤礦特種作業人員、特種設備作業人員除外）的考核工作和工礦商貿生產經營單位主要負責人、安全生產管理人員的安全資格（煤礦礦長安全資格除外）考核工作，監督檢查工礦商貿生產經營單位安全生產和職業安全培訓工作。

2008年4月,住房和城鄉建設部相繼頒發了《建筑施工特種作業人員管理規定》（建質[2008]75號）、《關于建筑施工特種作業人員考核工作的實施意見》（建質辦[2008]41號）。據此湖北省建設廳于2008年8月頒發了《關于全省建筑施工特種作業人員考核管理工作的實施意見》（鄂建文［2008］172號）文件，規定凡在房屋建筑和市政工程施工現場從事建筑電工、建筑架子工、建筑起重信號司索工、建筑起重機械司機、建筑起重機械安裝拆卸工、高處作業吊籃安裝拆卸工等特種作業人員，必須經建設行政主管部門考核合格后，取得建筑施工特種作業操作資格證，方可從事相關工作。

住房和城鄉建設部該相關文件與我們安監系統開展的特種作業培訓、考核、發證工作相沖突。盼上級部門盡快協調解決。

第三篇：安全教育匯報材料

安全教育匯報材料

嚴冬已經來臨，為了確保師生生命和財產安全、我校組織全體教師認真學習了《定西市教體局關于做好冬季中小學生幼兒園安全工作的緊急通知》，并認真貫徹落實。針對學校實際情況,對冬季用火、用電、用氣、防煤氣中毒、中小學生道路交通安全、食品衛生安全等方面做了周密的安排和部署，有針對性地提出冬季預防學生煤氣中毒、食物中毒、交通事故、過冰溺水等安全事故的具體要求，指導學生做好冬季安全工作，全面進行了拉網式安全大排查，徹底清查并排除學校安全隱患。具體工作如下：

一、提高認識、加強領導

我校組織全體教師認真學習有關安全文件精神，深刻領會其精神實質，并積極行動，對學校取暖設施進行了全面更新，還對學生進行了防煤氣中毒知識進行了宣傳講解。

二、加強對學生校內外消防、交通、食品衛生的安全管理 學校與村委會、家長、學校周邊小賣部聯系，通過多種形式，向家長宣傳有關安全知識及預防措施。

三、加強學校學生管理

學校建立安全制度，成立安全領導小組，對學生進行冬季生火、交通安全、防煤氣中毒、用電常識進行宣傳講解。

四、加強對學生校內外活動的組織和管理

學校建立班主任安全制度，使班主任及科任教師時刻牢記安

全第一，緊跟班級，說服教育學生注意安全事項，嚴防意外事故地發生。要求學生不騎自行車、不滑冰，不追逐打鬧，不玩危險性的游戲，不吃來歷不明的食品及發霉變質的食品，不跟陌生人來往、更不能跟陌生人外出，不用易燃易爆等危險品生火，遠離火爐及其他火源，在家常開窗戶通風換氣，嚴防煤氣中毒，不玩弄電器及帶電電器，在路途中始終靠右行，過馬路時一定要做到“一停、二看、三通過”。確保師生生命及財產安全。

第四篇：安全教育匯報材料

強化安全職責構建和諧校園

——蓼堤一中安全教育匯報材料

根據縣教育局及中心校領導工作的安排，我校在安全教育工作中，認真學習有關文件精神，認真落實校園安全管理的各項措施，不斷建立健全校園安全防控體系，為學校提供了一個良好的教學環境。現將安全教育材料匯報如下：

一、加強組織領導，組建安全教育機構，明確責任。一直以來，學校領導就把校園安全教育工作當做頭等大事來抓，成立了“學校安全教育”工作領導小組。成員如下：

組 長：楊富生

副組長：魏國強魏景濤

組員：劉芳啟韓付杰

二、通過多種方法宣傳，創造性的對全校師生進行安全教育，提高師生的安全意識。

1、學校定期召開全校師生安全教育會議，并邀請鎮派出所所長和鎮司法所所長到校進行法制講座，努力提高了師生的安全意識和法律意識。

2、班主任老師利用每周的班會時間對學生進行安全教育，并組織學生進行安全話題討論，更加增強學生們的安全意識。

3、學校通過宣傳欄、班級黑板報、法制教育活動、校園廣播等途徑進行廣泛宣傳安全管理辦法。

4、學校開設學生心理健康課，及時了解學生的心理變化，解決

其思想困惑，促進學生的身心全面健康發展。

5、學校積極組織“防火、防震”演練。

三、建立嚴格的安全防控體系，嚴格安全管理，確保校園平安。

1、建立健全學校安全教育的各種制度，使學校安全教育工作有

統一明確的目標。

2、學校和每位老師簽署安全教育目標責任書，明確安全責任，實行安全責任追究制。

3、加強了學校領導和老師的值班力度，維護校園清潔，保護學

生安全。

4、加強了學校門衛巡查制度，上課期間學校大小門一律落鎖，任何人不準私自外出。

5、加強學校安全管理“三級聯防“制度(學校—家庭—社會)

6、努力改善學校的安全硬件設施，各個班級及室內主要活動場

所配備了防火器材，學校大門及各個重要方位安裝了監控儀器。

百年大計，安全第一。總之，安全教育是我校各項工作的重中

之重，是辦好人民滿意教育的重要體現，積極進取的蓼中人一定會繼續努力推進安全教育管理工作的展開，為構建平安和諧的校園環境而努力奮斗。

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蓼堤鎮第一初級中學

2011年5月

第五篇：安全教育匯報材料

安全工作匯報材料

為加強學校安全工作的管理，維護學校正常的教學和生活秩序，保障師生員工人身和財產安全，保證社會穩定。2012年我校在抓安全工作上主要做了以下幾方面的工作：

一、加強安全宣傳教育，提高廣大師生的安全防患能力。

為了把安全教育工作真正落實到學生一言一行中去，學校把安全工作作為學校重點工作來抓，全校形成了人人講安全，事事看安全，安全無小事的良好局面。學校堅持在每周一的升國旗集會上，學校值周領導對上周安全工作進行總結，而且還針對部分偶發安全事件進行剖析，對學生進行批評教育，以此來帶動全校師生講安全的良好氛圍。學校還定期對學生進行安全教育專題講座，本我校進行了交通安全，防火、防震安全、校內外活動安全，心理健康教育等專題講座，從而增強了學生的安全意識。在各個班，我們還充分利用周會課、團會課、安全課等時間，由班主任教師對學生進行深入細致的安全知識講解和學習，由學生書寫心得體會，對本班學生進行安全事故的處理和預防，并以此來帶動全校師生對安全知識的重視和預防。本我校還有計劃、有組織地進行了防火、防震演練活動各一次，提高了學生的安全防范意識。

二、明確職責，建章立制。

學校安全工作的主要任務是：宣傳貫徹國家有關安全管理工作的方針政策和法律法規，建立健全學校安全管理工作的規章制度，對師生進行安全教育的管理，預防學校安全事故的發生，妥善處理好學校各類安全事故。為此，學校安全工作實行“校長主管，分管領導主抓”的管理體制。把安全管理工作納入教職工工作業績考核的重要內容，并實行“一票否決”制。年初，學校安全領導小組就制定了學校安全管理工作的計劃，并與每一位教職工簽定了安全責任書，明確職責，嚴格獎懲。一年來，我校分別制定了《安全工作值班制度》、《安全工作巡查制度》、《飲用水管理制度》、《治安管理制度》、《各類安全事故處理預案》、《夜間護校制度》、《門衛制度》，通過建章立制，達到規范師生行為，增強師生安全意識的目的。

三、定期開展學校安全隱患大檢查，確保師生生命安全。

學校高度重視危房隱患，開學初學校安全領導小組堅持做到對學校的危房，特別是隱蔽性危房進行認真徹底地清查，逐一分類登記造冊，使學校每一位教職工做到校內危房心中有數，并及時向當地政府和教育主管部門報告，對已經確認為危房采取加固和改造等措施。另外學校用電、用水、活動等各方面的安全隱患都進行每月一次大檢查，能夠即時處理的立即進行外理，當時處理不了的，經學校校委會研究，限時進行處理，確保了師生的生命安全。

四、狠抓學校消防，嚴防火災事故的發生，確保學校財產安全。

學校特別重視消防工作。加強了對木質建筑物、用電線路等重點部位的認真檢查，嚴禁學生帶火柴、打火機進校門，嚴禁學生夜間點蠟燭。學校專門購置了滅火器，加強了對學生消防意識的安全教育，杜絕了火災發生。

五、加強交通安全教育，確保本校師生無交通安全事故。

每期一開校，我們就對師生進行了交通安全知識講座，對交通知識法規進行了講解和學習，特別是對學生騎自行車進行了嚴格規定：嚴禁十二周歲以下學生騎自行車或其他機動車輛，自行車嚴禁搭人。教育學生遵守交通規則，不橫穿公路，在公路上靠右邊行走等規定；教育學生不在公路上追逐、瘋跑以及爬車、追車、吊車等；教育學生不在高速路、隧道內玩耍等。我校根據實際情況，制定了校門值班制度，規定學生在放學時值周領導負責在校門口疏散學生，值班人員在“丁”字路口護送學生，通過以上措施，使全校師生遵守交通規則，無一例交通事故發生。

各位領導，我們在安全工作方面做了一些工作，達到了預期的目標，但我們深深知道，安全工作是一項關系到社會穩定和家庭幸福的重要工作，在今后的工作中，我們將繼續按照安全各項制度和措施對學生進行安全教育，堅持安全責任重于泰山的方針，堅持把安全工作同教學工作同安排、同總結，堅持安全工作天天抓、周周抓、勤檢查、月月有總結的安全機制，力爭把我校安全穩定工作做得更好、更有成效。

康寧中學

2012-11-23