亚洲人成77777在线播放网站,国产网曝门亚洲综合在线,国产综合亚洲区在线观看

第一篇：調研匯報

小學調研匯報材料

〖文字大小：大中小〗〖打印〗〖收藏到： QQ 百度雅虎〗〖在線字典〗

一、學校教師隊伍現狀分析

梅列區陳大中心小學現在編教師61人，25歲以下的占12%，25至30歲的教職工占28%，30至45歲的占25%，45歲以上的占35%。高級教師27人，取得本科學歷的有4人，38人獲得大專學歷；現有市級骨干教師7人，區級骨干教師4人，區級學科帶頭人2人；全校中共黨員15人，退休教師14人。

（一）存在問題

1、年齡結構不合理。

年齡結構不合理根究其源，是因為近幾年來，由于進城考試的實施，學校的許多教學骨干教師都考入城里學校，這樣勢必造成農村學校優秀教師的流失，從而影響農村學校的教育教學質量。從本校的教師年齡結構來看年輕教師和老教師所占比例最大，年輕教師正處于學習階段，不能委以重任，而老教師對新生事物接受較慢，缺乏競爭意識，改革創新的意識不夠，大多采用的還是傳統的教學方式，注入式、滿堂灌、一言堂根深蒂固，死記硬背，機械訓練的狀況還占統治地位。

2、缺乏激勵機制。

對農村教師的傾斜政策不夠明顯，使教師安心農村工作的意愿不強。一是原有的住房公積金傾斜政策在工資改革后也與城里教師一致；二是農村任教的教師交通費沒法落實；三是對于在農村任教十幾二十年的教師沒有獎勵措施。

（二）、解決當前農村教師隊伍建設問題的思考

1.廣泛開展強弱學校幫扶互助活動。

開展農村支教活動不能流于形式，到農村支教的教師應根據農村的需要配以相應的骨干教師下鄉支教。下鄉支教的教師需明確其職責，下鄉至少要2年以上，考核由農村學校進行考核，合格后才能回城。對于新畢業生可以先到城里學校進行實習，在業務素質各方面都有所提高后再分配到農村任教，這樣就更能提高農村教師的整體素質。

2.出臺對農村傾斜政策。

對于在農村任教的教師給予優惠政策，特別是對在完小任教的教師應有相應的補貼，為其解決交通、吃、住問題。對在農村安心任教十五年以上的教師給予特殊的津貼，鼓勵教師留在農村。

二、學校基礎設施、硬件設施、現代技術裝備概況

1、現狀分析

陳大中心小學地處三明市區西北郊陳大鎮本點，位于三明市市委、市政府“南拓、北擴、西進”發展戰略中“北擴”——建設瑞云新區的中心地段。近幾年來，學校在各級黨委、政府和教育主管部門的大力支持下，學校基礎設施、硬件設施、現代技術裝備等方面都取得了長足的進展：

校園選址、布局合理，有規現模12班，學生444人，學校占地面積6114㎡，折合9.171畝，校園建有圍墻和校門，校園封閉，配有升旗設施，整體美觀莊嚴。現有教室1（轉載自本網http://www.tmdps.cn，請保留此標記。）3間，班班有標準教室，課桌椅配備齊全，尺寸規范，表面平整。廁所符合衛生標準,使用方便。其中男生廁所有5個蹲位，五米小便糟，新建學生公寓為四層框架結構，布局合理，建筑面積1300平方米。宿舍堅固安全，配套設施齊全，通風、采光和衛生狀況良好，學生宿舍設有廁所、盥洗設施。按要求配備生管教師，管理規范。食堂設施符合食品衛生管理標準，按衛生管理要求進行日常管理，定期消毒，通風、采光良好、衛生、整潔。基本滿足寄宿生在校的生活條件。

校園用地面積達到辦學規模相應標準。其中：運動場地面積3800㎡，一組3條跑道的60米簡易直跑道。一個籃球場。綠化用地面積1000㎡，校舍面積4050 m2,現有教學樓一幢（教學和辦公用，含多媒體教室、語音室、音樂室、實驗室、儀器室、計算機室、圖書室、教師電子備課室、學生心理健康室等，分前樓和后樓，總面積為2592平方米），實驗室設施配置分別達到《福建省完全小學教育技術裝備標準ⅰ（試行）》基本要求。實驗教學儀器小學達到《福建省小學數學科學教學儀器配備標準（試行）》，分組實驗能保證按4人一組進行實驗操作，配有與學校規模相適應的專職實驗教師和專業管理人員。學校配有遠程教育衛星教學收視點設備或計算機網絡教育及教學資源,各學科有教學資源庫和教師課件用于教學。

學校建有計算機網絡教室1間，面積48㎡，計算機完好率達95%以上，信息技術教育滿足 “三人一機” 教學，配有校園廣播系統、校園閉路電視系統設備，學校設有藏書室、學生閱覽室、教師閱覽室，藏書量6772冊，報刊種類40種，配備兼職管理員。配有教師電子備課室一間。辦公電腦14臺。

體音美教室和器材室設施設備配置分別達到《福建省完全小學教育技術裝備標準ⅱ（試行）》基本要求。體育器材按教育部《小學體育器材設施配備目錄》要求配齊，音樂、美術器材按教育部《九年義務教育全日制小學音樂教學器材配備目錄》《九年義務教育全日制小學美術教學器材配備目錄》ⅱ類要求配齊。

按要求設立衛生室并配備相關設施設備、衛生專業技術人員或保健教師,管理規范。

2.擬改善、建設的項目：

①校園文化建設（食堂、學生宿舍、圍墻、塑膠跑道）；

②添置8臺辦公電腦；

③增設部分體育室外設施；

④對學校門口的相關設施進行改善（門、路、景觀等）；

⑤教學樓走廊粉刷，臺度油漆；

⑥班級多媒體建設。

合計資金72萬無。

三、留守兒童

（一）措施落實，注重實效

1、認真細致地做好留守兒童的摸底調查工作。

本學期，我校對留守兒童進行摸底調查。調查統計數據表明，留守兒童的人數有一定減少，現有12人。

您可以訪問本網（www.tmdps.cn）查看更多與本文《小學調研匯報材料》相關的文章。

2、建好留守兒童檔案。

通過對留守兒童的摸底調查，已將調查信息分類統計，整理建檔。我校以班級為單位，建立了“留守兒童”個人檔案，對留守兒童家長的去向、留守兒童的臨時監護人姓名和聯系電話等都有詳細的記錄。

3、對留守兒童堅持實行三個優先。

（1）學習上優先輔導。從本學期留守兒童的成績情況看，90％以上的留守兒童學習成績有一定進步，一些留守兒童的學習成績在班級還名列前茅。

（2）生活上優先照顧。從學校領導到普通老師，對待留守兒童像對待自己的孩子一樣給予關心和照顧。如有的留守兒童生病，及時地將他們送到醫院去看病，孩子掛瓶就守護在旁邊。

（3）活動上優先安排。我校組織的各項少先隊活動中，都優先讓留守兒童參加。

4、對留守兒童實行結對幫扶。

XX年年區、鎮級個別領導每人幫扶我校一名特困的留守兒童。學校也積極開展一對一的“師生結對幫扶”活動。

5、堅持班主任和課任教師對留守兒童開展談心交流和家訪制度。

依據實際情況，進行定期或不定期的家訪，與留守兒童的臨時監護人進行深入的交流與溝通，與留守兒童遠在外地的家長定期電話溝通，增進了解，尋求互助，并對農村的老年（轉載自本網http://www.tmdps.cn，請保留此標記。）監護人（如學生的爺爺奶奶、外公外婆等）給予一定的家教指導，幫助他們正確地管教留守兒童。

6、繼續加強寄宿生管理，加強寄宿生管理人員和從業人員的培訓，提高管理水平和服務質量，讓寄宿的留守兒童每天都能吃上新鮮可口的飯菜，只有學生生活舒心，家長才能放心。

（二）下一階段的工作思考

1、多方努力，積極配合，做好留守兒童的監護，讓“代理家長”充分發揮監護作用。

2、要針對不同情況的留守兒童開展有針對性的幫扶活動。

3、要扎實做好對留守兒童的心理健康教育，對存在心理問題的留守兒童要及時進行心理矯正。

4、多開展以留守兒童為主體的各種興趣小組活動和社會實踐活動。

四、周邊及校內安全隱患

校內安全隱患：

1、校門口學生放學路隊安全問題。

整改建議：上級有關部門能在校門口立交通警示牌，增強學生放學路隊的安全性。

2、校內圍墻年久失修。

整改建議：上級有關部門能預撥資金給予維修。

周邊安全隱患：

1、校門口小賣部有發現不符合衛生要求的食品。

整改建議：上級有關部門能定期對校門口小賣部的食品衛生進行嚴格檢查。

學校師資情況調研報告

〖文字大小：大中小〗〖打印〗〖收藏到： QQ 百度雅虎〗〖在線字典〗

根據市教體局的統一安排，我校組織學校領導班子先后深入教育教學一線，進行調研，廣泛與教師座談、交流，虛心征求他們的意見，并接受反映的問題，對我校教師隊伍建設存在的問題進行了較為細致的專題調研，現將調研情況報告如下：

一、當前我校教師隊伍的現狀

近幾年來，我校將教師隊伍建設作為教師隊伍建設的一個重要方面，通過舉行政治學習、工作述職、演講賽、專題研討交流會等活動，尤其是開展思想大討論以來，極大的調動了教師的積極性、主觀能動性，使其使命感、責任感普遍增強，人人爭創一流成績的濃厚氛圍正逐步形成。

目前我校教師隊伍的主流是好的，絕大多數教師忠誠于黨和人民的教育事業，敬業愛崗，盡職盡責，兢兢業業，默默無聞，無私奉獻，為我市教育的改革和發展和社會進步做出了積極的貢獻，以自己的實際行動實踐“三個代表”，無愧于“人類靈魂的工程師”。全校涌現出了一批師德高尚、工作成績優秀、在社會上享有較高威信的模范教師。廣大教師一心撲在工作上，追求一流的教學成績和育人質量，使我校教育質量穩步上升。

但是，當前我校教師隊伍建設方面仍存在著兩個方面的問題。一方面是有幾個學科教師缺編，造成物理、生物、政治、歷史等薄弱學科，給學校整體教學質量的穩步提高產生了較大的影響。

另一方面是在教師素質方面有三點不足：

1．思想認識不到位。個別教師雖說教學質量不斷提高，但對師德建設的重要性認識的還不夠。有的教師缺乏愛心責任心，對家長給了好處的孩子特別照顧，對其他不主動溝通與幫扶。

2．工作作風需改進，少數教師業務能力不強，學習態度不好。有的教師不愛讀書、不善于學習，理論水平低，知識陳舊，管理方法、教學方法落后，缺乏現代教育思想；對工作不深入調查研究，不全面了解具體的情況，大搞形式主義，真抓實干做的少，對工作不用心，精力不集中，工作效率不高，私心雜念較重。

3．質量意識待增強。個別教師敬業精神和進取心不強，職業倦怠，教學上應付，不思進取，敷衍塞責，得過且過，教學成績始終較差。

二、對我校教師隊伍建設的幾點建議

1．切實加強領導，促進師德建設。

由于教師所從事的職業特殊，是教育人、塑造人的事業，因此教師的世界觀、人生觀和價值觀，甚至一言一行，都會通過這樣或那樣的方式，對學生的各個方面產生影響。因此，教師必須加強師德修養，做到愛崗敬業。通過言傳身教，幫助學生完善人格。

首先要成立組織，加強對這項工作的組織領導。讓領導小組切實負起全校教師職業道德教育督促責任。

其次，繼續在教職員工中深入開展“三講三比三熱愛”的活動，努力提高教職員工的思想素質、理論水平。

第三，各年級組要強化措施，狠抓落實。要認真組織全校教職工讀書學習活動。在學習方式方法上，一（轉載自本網http://www.tmdps.cn，請保留此標記。）要抓住重點學，學習黨的十七大精神，學習科學發展觀等知識，以學習促進思想解放和觀念更新；二要聯系實際學。要把解放思想學習討論與個人工作及思想實際緊密結合起來；三要構建和諧幼兒校工作結合起來，進一步樹立解放思想，與時俱進，開拓科學發展的思想意識，掀起學習討論高潮。

2．培養樹立典型，帶動全體教師。

典型人物對眾人有較一定的影響，但對教師影響最大、最有說服力的還是他們身邊那些看得見、摸得著的先進人物，因此，我們要培養、樹立一批典型。要把近年來我校教育方面涌現出的先進人物、模范教師篩選出來，總結他們的工作成績，交流他們的先進經驗。最大限度地發揮他們帶動作用，使廣大教師學有榜樣，通過我校“幫、帶”活動實現整個教師隊伍職業道德素質的提升和飛躍。

3．開展業務學習，提升教學能力。

教師必須做到與時俱進。“太陽每天都是新的。”時代的日新月異就是我們面臨的第一挑戰，教育觀念、教學方法、專業知識、業務能力都必須緊隨時代車輪，不斷地更新、拓展、充實、提高。要敏銳地了解新思想，認真地研究新理論，迫切地學習新技術，不斷地提升自身素質。

教師必須做到博學多才。教師是學生心目中的偶像，教師博學多才，學生才會“親其師、信其道”。所以教師必須有扎實的專業知識。它表現在精通與知新的方面。精通，就是對所教學科，要掌握其基本理論，了解學科的歷史、現狀、發展趨勢和社會作用，掌握重點、難點。不僅要知其然，而且要知其所以然，抓住要領，舉一反三，觸類旁通，運用自如，激發學生學習興趣。知新，就是要學習新知識，講課要有新意。當代科學知識分化急劇，新陳代謝迅速，應用期越來越短，知識的創新性越來越鮮明，這就要求教師要吸取新信息、新知識、新理論，不斷充實自己，完善知識結構。專業知識的精通與知新，要求教師自覺參加理論學習、業務學習、外出培訓，堅持接受繼續教育。

4．表彰模范教師，弘揚師德正氣。對我校涌現出來的師德模范教師，學校要進行表彰鼓勵，把師德作為崗位聘任、評優樹模的重要內容，從而營造人人敬業愛崗、教書育人、為人師表、關愛學生的良好氛圍。

愛生是教師的天性。教師必須拉近與學生心靈的距離。教師愛自己的學生，就是要真正找到學生身上的可愛之處，這樣的愛才會是發自內心，持久的。基于這一點，教師要善于了解學生的心理變化，與學生交朋友，建立一種新型的師生關系，拉近與學生的心靈距離。（1）（2）

一、當前我校教師隊伍的現狀

另一方面是在教師素質方面有三點不足：

3．質量意識待增強。個別教師敬業精神和進取心不強，職業倦怠，教學上應付，不思進取，敷衍塞責，得過且過，教學成績始終較差。

二、對我校教師隊伍建設的幾點建議

1．切實加強領導，促進師德建設。

首先要成立組織，加強對這項工作的組織領導。讓領導小組切實負起全校教師職業道德教育督促責任。

其次，繼續在教職員工中深入開展“三講三比三熱愛”的活動，努力提高教職員工的思想素質、理論水平。

2．培養樹立典型，帶動全體教師。

3．開展業務學習，提升教學能力。

縣教育狀況調研報告

〖文字大小：大中小〗〖打印〗〖收藏到： QQ 百度雅虎〗〖在線字典〗

依據學習實踐活動的安排，我們對全縣的教育現狀進行了細致的調查，現將調查情況報告如下：

一、全縣學校基本情況

全縣共有公辦學校325所（高中3所、職業學校1所、聾啞學校1所、初中26所、小學286所、幼兒園8所），在校學生125 109人（普通高中學生11 905人、職業類學生4461人、聾啞學校學生39人、初中學生40 375人、小學生68 329人、在園幼兒3 035人），在職教職工6 738人（高中538人、職業類295人、聾啞學校47人、初中2 219人、小學3 458人、幼教178人）。另有民辦學校53所（高中2所、初中5所、小學4所、幼兒園42所），共有在校學生10 805人，在職教職工828人。

二、近年取得的主要成績

在縣委、縣政府的正確領導下，在社會各界的大力支持下，縣教體局帶領全縣廣大教職工以高度的政治責任心和社會使命感，充分發揚艱苦創業，無私奉獻，開拓創新的優良傳統和作風，以規范管理為抓手，以提升質量為目標，緊緊圍繞全縣工作大局，牢牢把握“建章立制，規范管理，提升質量，穩步發展”的工作思路，全力以赴抓落實，聚精會神謀發展，各項工作成績顯著。一是“兩基”迎檢進展順利。在歷次的督導檢查中，我縣的軟硬件建設情況，受到省、市督導組的充分肯定。二是素質教育碩果累累。以新課程全面推廣為契機，先后深入開展了中小學寫字比賽、作文競賽、青少年科技創新大賽等數十項素質教育活動，參與學生人數達10萬多人次，其中1866名學生獲獎。素質教育的全面實施，促進了教育質量的快速提高。特別是今年，高中招成績喜人，中招550分以上人數達1550人，500分以上人數達3276人，在全市兄弟縣（市）中遙遙領先；高招本科上線人數達到2554人，比去年凈增551人，本科上線人數居全市六個縣（市）之首，我縣考生徐鑫鑫以621分的優異成績摘取平頂山市文科狀元桂冠。三是危房改造扎實推進。XX年年，我縣落實校舍維修改造資金700萬元，改造危房39792平方米；2010年爭取危改資金800萬元，已到位497.6萬元，計劃維修改造項目60個。實現了發現一處，改造一處的目標，確保了師生的安全。四是圓滿完成課桌凳更新工程，徹底解決了全縣義務教育階段課桌凳不足和殘破的問題。五是“兩免一補”政策全面落實。2010年共落實“兩免一補”資金3034.6萬元，其中春季落實1876.4萬元，免費提供教科書資金827.8萬元，補助貧困寄宿生生活費213.7萬元，全縣沒有一個學生因貧困輟學，義務教育普及率穩步提升。六是建章立制取得新成效。《縣人民政府關于進一步規范和完善全縣中小學教育管理工作的意見》出臺后，縣教體局依據《意見》精神，先后印發了《縣教育系統教職工考勤制度》、《縣中小學固定資產管理制度》、《縣教育系統重大事項報告審批制度》等18項規章制度，與此同時，各中心校、中小學校也依據工作實際，建立健全了本單位的規（轉載自本網http://www.tmdps.cn，請保留此標記。）章制度。目前，教育系統各項工作已基本做到有章可循，有規可遵。七是教師無序流動得到有效遏制。依據教育系統工作實際，縣教體局印發了《教育系統教職工考勤制度》，理順了教師工資和教育經費撥付渠道。建立了教師人事調配聯席會議制度，使教師的流動按照有利于教育事業科學發展，體現教師資源均衡合理配置的原則有序進行。八是穩妥地完成了中小學校長、副校長的考核和重新聘任工作，為教育事業的持續、健康發展注入了新的生機和活力。九是教育系統思想作風整頓成效顯著，教育一盤棋思想已深入人心，并落實到了具體工作中。十是完成了三高與職教中心的分離，高中階段招生規模不斷擴大，高中階段教育質量不斷提升，職教強縣創建成果得到鞏固。十一是教育資源整合速度進一步加快。以中心校為單位，全縣中小學定點布局工作步伐加快，以更加科學的態度，更加長遠的眼光，更加關注留守兒童的生活和教育。十二是師資隊伍建設進一步加強。縣教體局把2010年確定為“教師培訓年”，印發了《教師培訓年活動實施方案》，截止目前已開展了全縣中小學骨干教師培訓、教師學歷提高培訓、高中一年級新課程培訓、暑期班主任培訓、小學三四年級數學、英語教師新教材培訓、中小學教師信息技術培訓、教育技術能力培訓、遠程教育培訓等數十項培訓，參與教師近4000人次。極大地提高了教師的教育教學藝術水平。十三是群眾體育運動蓬勃開展。成功舉辦了縣十一屆運動會和十二屆全民健身節，充分展示了昆陽兒女建設和諧鹽都的蓬勃朝氣和昂揚銳氣。十四是安全穩定工作成效顯著，全縣教育大局穩定。在穩定的敏感期未發生一起赴市以上集體上訪事件。目前可以說是政通人和。去年以來，我縣教育教學工作在省市評比中屢登榜首。教育體育工作獲得省青少年科技創新大賽優秀組織單位、省職業教育強縣、省教育宣傳先進單位、市高中教學質量先進單位、市平安校園建設先進單位、市遠程教育管理與應用工作先進單位、市電教教材建設先進單位、市捐資助學先進單位、市第七屆運動會優秀組織獎、市第十一屆全民健身節組織獎、市教育局目標管理先進單位、市基礎教育先進集體、縣老干部工作先進集體等數十項榮譽稱號。

三、存在問題

雖然我們的教育工作取得了一定成績，但從落實科學發展觀和群眾對接受優質教育的需求看，教育工作還存在不少矛盾和問題，主要表現在：一是教育基礎設施底子薄，辦學規模與教育發展的需求不相適應，突出表現為廣大農村學校布局分散，設施落后，教學資源匱乏，嚴重制約教學、教研的有效開展，制約教育質量的進一步提高。二是教育經費依然緊張。雖然政府投入逐年增加，但對基礎異常薄弱的我縣教育來說，仍然捉襟見肘。改善農村中小學辦學條件，推進農村寄宿制學校建設，促進教育均衡發展，仍需大量的經費支持。三是教師結構不合理。一是學科結構不合理，特別是農村學校英語、音、體、美、計算機學科教師短缺；二是年齡結構不合理，特別是農村小學教師，90%以上都是六十七年代的民師轉正來的。自XX年教師上劃以來，6年間我縣沒有按正規渠道成批次招錄過教師，致使教師隊伍已出現結構性斷層。

四、下步打算及措施

（一）繼續解放思想，學習先進，找出差距，采取強有力措施，促進我縣教育事業又好又快發展。

（二）積極應對經費緊張問題。縣教體局將想盡千方百計改善辦學條件。把學校布局調整與危房改造、農村寄宿制學校建設、打造教育“綠色通道”有機結合起來，堅持公用教育資源向農村和薄弱學校傾斜。在現有條件下，最大限度地促進教育均衡發展，最大限度地實現教育公平。同時，也建議縣委、縣政府在財政十分困難的情況下，對教育支持力度再大些。

（三）針對教師結構不合理問題。一是打算加強教師培訓，培養多能一專的教師，以解燃眉之需；二是敞開教師進出口，有計劃、有針對性地適時招錄合格畢業生充實到教師（轉載自本網http://www.tmdps.cn，請保留此標記。）隊伍中，將不合格教師清除出教師隊伍，建立起人才能進能出的長效機制，保持我縣教育事業持久、協調發展。

（四）狠抓工作落實。制度的意義在于落實。一是實行班子成員和股室負責人包鄉、包校制度，每項工作都責任到人，專職專責，盯死抓實，局長辦公會定期聽取工作進展匯報，推動工作落實；二是精簡會議，精簡文件，減少應酬和事務性活動，真正做到少發文、少開會，把更多的時間、更多的精力用到抓工作、抓落實上；三是加強對工作落實情況的監督檢查和跟蹤問效，一把手對重要工作親歷親為，親自督查，保證每項工作有部署、有檢查、有落實、有成效；四是對局黨組定下來的工作說了算，定了干，做到雷厲風行，快速高效，令行禁止。

第二篇：調研匯報材料

一、學生活動方面的問題

問題：大學城的許多部門剛剛搬遷完畢，學生集中反映做活動的時候場地的申請和活動的宣傳程序繁雜，學生一是找不到地方，二是不止要找一個地方，全部蓋完章甚至用一天時間。建議：學校各部門的辦公電話、辦公地址應盡快對全校師生統一公布，利用網站、大型噴繪等做宣傳。

二、學生生活問題

1校園網絡不穩定，10級學生的移動手機基本沒信號。2早上寢室沒有熱水供應，大一大二的反映。

3寢室到教學樓路程遠，有的甚至走半個小時，建議開通校園公交，學校允許騎自行車嗎？有固定的自行車停放處嗎？

4三食堂飯菜太貴，學生都到一食堂或二食堂吃，特別擠。5二食堂充飯卡的工作人員服務態度有待提高。

6影山路晚上沒路燈。寢室的維修速度慢，且質量不高

三、學生學習方面的問題

1自習教室太少，圖書館星期

六、星期天不開門，圖書館書少、書舊。2晚上上課有諸多不合適，希望把課調整到白天。

3對于一些國家級的考試證書的作用與獲得情況不是太了解，會出現盲目選考問題。

四、“第二課堂”

（第二課堂是相對課堂教學而言的。如果說依據教材及教學大綱，在規定的教學時間里進行的課堂教學活動稱之為第一課堂的話，那么第二課堂就是指在第一課堂外的時間進行的與第一課堂相關的教學活動。從教學內容上看，它源于教材又不限于教材；它無需考試，但又是素質教育不可缺少的部分。從形式上看，它生動活潑、豐富多彩。它的學習空間范圍非常廣大：可以在教室，也可以在操場；可以在學校，也可以在社會、家庭。）

根據第二課堂的這個解釋，我們院目前開展的主要是學習俱樂部活動。

1、市場營銷俱樂部制定了相關的學習內容和方式，以《市場營銷學》、《市場調研》和《消費者行為學》等多門專業課程學習為主，學習方式主要以采用案例討論、專題講座等多元化教學方式為主。上學期舉辦了幾場講座。有《貴州旅游與發展》、《企業營銷與低碳消費》、《大學生活與市場營銷》等。學生反映，聽專業講座，不僅可以增長知識，開擴視野，而且還可以認識來自各個不同學院專業的同學，大家相互學習、相互交流經驗。

2、人力資源教研室的學習俱樂部于2012年10月成立，吸納了184名會員，通過開展形式多樣的專業性活動，從而激發學生學習興趣，強化自主學習，關注自身成長。最終幫助同學們更深入地掌握人力資源專業理論知識，提高其學習效果，進而擴大貴州財經大學人力資源專業的影響力。上學期分別邀請了家有購物貴州分公司的人事經理黃薇、人力資源教研室主任楊潔，分別開展了《企業家談人力資源管理》、《學習與思考》兩場專業講座。另外，班級成立了學習興趣小組，組織了考前沖刺英語四級模擬考試、計算機二級模擬考試等，積極動員同學們參加各種資格證書的考試。利用周末時間組織了“周末學科知識交流探討”小組，大家在一起共同探討學科知識，幫助學習困難的同學，降低了掛科率，緩解了同學們的學習壓力。

3、工商管理專業俱樂部上學期請企業經理做了講座，本學期打算在近期舉辦師生座談交流會（暫定下周二），在廣泛征求各班學生疑惑、問題的基礎上，老師們有針對性、有目的地為學生做出解答，了解學生的需求之后，將利用俱樂部的平臺，帶學生去企業參觀實習，為今后踏入社會儲備知識和能量。

4、物流系統優化學習俱樂部于2012年11月成立，為同學們提供一個認識和了解物流知識和物流行業、提升學習興趣，挖掘自身潛力、提高綜合素質和增加社會經驗的平臺。物流教研室的袁開富主任為同學們系統的講解了物流專業的基礎知識和行業動態。

5、書法俱樂部在上學期開展了一期以“舞動青春之筆弘揚正氣之風”為主題的書法比賽”，邀請工商管理學院特邀組織員張昌杰擔任比賽評委和書法俱樂部指導老師，提升了同學們的書法水平，陶冶了情操。

五、學生活動方面的打算：

（一）繼續發揮專業優勢，由我院人力資源教研室承辦“科學發展啟迪未來”大學生職業生涯規劃設計大賽，借助一整套專業的系統測試軟件，更加科學地、有效地指導大學生管理自我、為學習生涯、職業生涯作出合理規劃。目前這項活動前期的宣傳、講座都在進行中（并且贊助公司“華潤怡寶”公司已經答應10200的贊助物資），具體的報名、培訓、大規模的專業講座要等學生處、招就處的統一安排，進一步跟進。

（二）目前正在策劃由我院書法俱樂部舉辦“墨染年華，筆舞青春”——喜迎校慶的書法比賽，為師生搭建書法學習的平臺，陶冶道德情操。計劃在3月底舉行完畢。

（三）一年一度的讀書日活動，我院將緊扣校慶主題和背景，開展“記憶與憧憬”演講誦讀比賽，歌頌校園日新月異，達到培養學生喜讀書、長知識的目的。計劃在4月中旬舉行完畢。

（四）“向日葵”論壇。

向日葵論壇是今年我院的創新活動，旨在為學生提供更加有趣味、有意義的交流平臺。主要的論壇形式包括：

1、開展趣味性的學術論壇，邀請學生喜愛的專家、學者傳遞科技文化知識。

2、結合學生關注的主題，開展形式多樣的演講、朗誦活動，為學生搭建提高語言表達能力，有效溝通、交流的平臺。

3、有學生會成員與班干部組成圍繞校慶主題的調查采訪團，形成文字、視頻等調查成果，開展調查團成果分享會，達到有調查，有發言權的目的。

目前“向日葵”論壇計劃受到我院長期的贊助商星力集團的熱切關注，在積極籌備中。

第三篇：調研匯報材料

公司調研材料

2012年公司緊緊圍繞市委、市政府工作部署，按照年初制訂的“以建設國家一流縣供電企業為主線，以“安全生產、供電效益、優質服務”三大工作為主題，以創先爭優為總抓手，再接再厲、再創輝煌，全面推進“一強三優”現代公司建設，為全市經濟社會發展做出新貢獻。”的工作思路，各項工作取得了新的發展與進步。現將工作開展情況匯報如下：

一、2012年工作情況

（一）加強電網運行管理，認真做好迎峰度冬工作加強電網的調度管理，嚴密監控電網負荷變化，并根據電網結構的改變，及時制定科學合理的電網運行方式；及時了解大用戶經營狀況，科學的調度負荷，合理調整電網運行方式，使電網始終處于安全、穩定經濟狀態下。

加強對輸、變、配電設備的巡視檢查。運用智能巡檢系統，提高巡視質量和效果。通過巡視檢查，及時消缺，保證電網時刻處于最佳運行狀態。

（二）加大電網建設投入，建設堅強智能電網今年以來，已累計投入電網建設資金

余萬元進行電網建設改造工程，以堅強智能的電網保證了全市經濟社會發展的用電需求。1、10kV城區配網自動化建設

新建10kV電纜線路

公里，改造城區配電線路

公里，同時在城區

條線路進行配網自動化改造，安裝環網柜

臺，安裝柱上開關

臺，建成配網監測中心，使城區供電能力和供電可靠性得到全面加強，工程總耗資

萬元。2、10kV農村配網線路改造

對農村配網線路中線徑細、檔距大的線路進行增容改造，同時對進村、進鎮分支線路及人口密集區的線路進行絕緣化改造，截止到目前改造農村10kV老化配電線路

余公里，總投資約

萬元。淘汰高耗能配電變壓器，截止到目前共更換配電變壓器

余臺，其中更換調容變壓器

臺，更換箱式變壓器

臺。3、0.4kV臺區改造工作

2012年共完成電氣化用電村建設

個；建成個電氣化鄉鎮，并通過了省電氣化縣驗收；累計完成用電村戶表改造

個，更換電子表

萬余只；相繼維修

余個臺區。

（三）細致做好經營管理，提高企業效益

以科學、細致的經營管理，增強企業發展的基礎與后勁，為電網建設提供可靠的資金保證，全力促進00經濟發展。

1、抓住關鍵指標，提高經營服務水平

完善風險預警機制，確保電費足額回收。認真研究分析00的經濟運行形勢，密切關注耗能大戶和繳費困難客戶的生產經營動態，了解和跟蹤企業資金周轉情況，針對不同的企業采取分次結算、資產抵押、推廣應用卡式集抄表、電費郵政儲蓄劃撥、POS機繳費等多種收費方式，多策并舉抓電費 2

回收。

全面走訪，了解客戶生產情況。組織開展客戶走訪活動，由班子成員帶隊，走訪鄉鎮政府、人大、政協代表，深入客戶生產一線，了解企業生產經營情況，為客戶服好務的同時，及時發現電費風險，保證回收。

（四）加強路燈管理，加快路燈建設

配合城市建設，及時快速做好路燈等市政項目的建設，促進了城市的亮化、美化。

1、加強現有路燈線路及燈桿、燈頭的維護管理。開展定期巡視，做好夜間值班，提高亮燈率，今年以來共維修路燈

余桿次；進行舊電桿防腐

余根。既方便了人民群眾生活，又營造了溫馨舒適的社會環境。

2、積極配合市政建設規劃，進行了舊路燈拆除和新路燈安裝。

三、2013年重點工作

（一）狠抓安全管理，保持良好局面

制定安全生產目標，并逐級進行責任分解，簽定安全生產責任狀。進行日常安全生產工作的監督管理，嚴格執行安全生產風險管理，加大培訓力度和執行力度，提高職工的安全意識。

開展在線監控，提高科技監督水平，利用在線監控手段對現場安全措施落實、安全工器具管理、人員安全防護工具的使用進行監控，保證規范投運使用，確保人身、電網安全

運行。

進一步嚴格現場標準化作業指導書應用，修訂典型現場標準化作業指導書（卡），擴展風險點內容，制訂相應的風險庫，充實危險點及防范措施內容，便于現場人員使用，簡化工序，增強針對性強，真正發揮標準化指導作用。

認真做好安全考核工作，細化考核項目和績效考核辦法。在近幾年考核經驗的基礎上，根據省市公司考核辦法，修訂安全生產獎懲辦法，職權考核分明，突出重獎重罰，保障安全穩定局面。

加強用戶產權電網運行管理，提高電網安全運行水平。加強用戶安全用電、安全運行指導，加大監控管理力度，確保00電網穩定安全運行。

加大公司設施保護力度，聯合執法隊伍建設。與公司行政管理部門密切合作，完成聯合執法隊伍建設作，一方面強化公司產權公司設施的保護，有效防范外力破壞事件發生，保證電網安全穩定運行和電網建設工作，另一方面規范公司市場，營造良好的供用電環境，促進和諧供用電關系，保障公司合法利益。

加大安全教育培訓投入，提高員工技能水平。擴大安全教育培訓項目，增加資金投入。采取走出去，請進來的方式，努力提高員工技能水平，特別是安全技能水平，保證員工良好安全行為的實現。

（二）加快電網建設，提高供電能力

加大資金投入，加快電網建設，圍繞全市重點工程，公司建設項目主要有以下幾個方面：

根據電網規劃和用電需求明年將新建110kV變電站一座，新建35kV變電站一座，在開發區新建一座35kV開關站；改造35kV線路共計

公里。通過以上建設改造工程，改善電網網架結構，提高供電能力。

更換臺區配電變壓器

臺，其中更換非晶合金變壓器臺，安裝箱式變壓器

臺；對城區變電站出線電纜及主干線路全部進行絕緣化改造，對城區配網自動化系統進行升級，同時擴展配網自動化的范圍；改造配電線路

公里；擴展農網監測開關安裝范圍，在農村配網線路按安裝農網監測開關

臺。

按照“三通一標”的規范設計標準要求，全面提高施工工藝和質量。加大科技進步投資，全面推進智能電網建設，大力應用國家電網管理推廣的農網新技術，努力建成科技進步縣。

（三）加強精益化管理，全面提升營銷服務水平加強和規范基礎管理。堅持開好每月的線損分析和經濟活動分析會，將線損計劃指標進行分解，層層落實。建立電費回收預警機制，確保實現電費回收月清月結。不斷加大市場開發力度，積極開拓公司市場。

以電費、電價、計量營銷管理精細化為重點提高經濟效益，做到規范管理，各項經濟指標有考核、有落實；開展抄表收費情況專項檢查，杜絕抄表、收費不到位的情況；規范計量管理，現場管理和系統信息相對應，開展現場鑒定，不出現計量差錯，新裝計量裝置要查線，杜絕計量差錯。

開展用電檢查與營銷稽查堵塞營銷漏洞，做到檢查有計劃、有目的，切實起到作用，做好電價、計量管理的檢查，開展營銷普查，查找營銷管理漏洞，做好專項治理，規范公司市場。

推進低壓四到戶遠抄的安裝，力爭全部實現遠抄；對遠程抄表的應用加強培訓，從業擴、換表安裝遠抄等各環節進行規范，達到安裝、應用熟練。

以營銷信息系統、營銷監控系統、營銷信息采集系統要求規范各項業務職責，通過對營銷基礎數據及稽查的各類問題整改，營銷信息采集數據的應用，提高各類人員業務水平，促使人人工作的主動性，增強責任心；以一流建設為抓手使業擴、變更用電、合同管理資料完整，流程完善。

積極履行社會責任，進一步提高優質服務水平。認真貫徹落實“三個十條”，建立優質服務長效機制，完善95598服務系統功能。轉變服務理念，通過考核95598各項指標完成情況，規范各級崗位服務行為，提升優質服務水平；繼續開展焦點難點問題督辦制度，建立健全督辦臺帳，做好通報制

度，杜絕投訴發生。積極履行社會責任，自覺接受社會的監督，認真聽取各方面的意見和建議，積極營造寬松有利的發展環境，真正做到讓政府放心、讓人民滿意，塑造公司企業良好形象。

（四）深化農電管理，加快農電事業發展

實施農電發展“三新”戰略，深化各崗位工作流程和供電所工作標準化流程。繼續抓好創一流同業對標工作，大力推行標桿管理，借鑒經驗，提高農電整體管理水平，積極服務于社會主義新農村建設。

延續好的做法和經驗，進一步提煉和提升供電所亮點建設，創新供電所工作方式。按照國家一流標準，保持標準化供電所的常態運行，完成安仁供電所申報標準化示范供電所的上報和迎檢工作。

嚴格按照公司工程計劃和設計方案，高標準、高質量的完成2012農網改造升級任務。

在供電所開展“素質工程”，全面提高供電所員工的思想道德素質、專業文化素質和業務技能素質，縮小與省集團公司的管理差距。制定“素質工程”活動方案，組織供電所員工分批次進行“素質工程”培訓和技能競賽。

組織供電所開展創先爭優建“亮點”活動，每月組織 “星級”員工評比。

（五）緊貼企業發展實際，加強黨建和精神文明建設

認真貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，以加強企業文化建設為契機，統一思想，進一步發揮黨組織的核心和保障作用。努力創建“四好”班子，充分發揮公司班子的整體合力。推行黨建工作標準化，建設黨建工作標準化管理體系。深入開展黨風廉政教育，嚴格執行黨風廉政建設責任制。堅持“黨建帶工建”、“黨建帶團建”，進一步加強對工會和共青團的領導。

加強企業文化建設，打造優秀團隊。深化創先爭優活動，在公司每一個專業創建優秀團隊，創建優秀生產團隊、優秀經營團隊、優秀農電團隊、優秀政工團隊等。每一個優秀團隊由一個班子成員帶隊，一名部室負責人負責。每一個優秀團隊再開展最佳班組、最佳工作實踐等創建活動，形成公司上下創先爭優的濃厚氛圍。

2013年是

公司科學高效發展的重要一年。公司全體干部職工將在市委、市政府的正確領導下，團結一致，開拓創新，努力超越，追求卓越，圓滿完成各項工作任務，落實全年總體目標，為促進

經濟社會發展，做出新的更大的貢獻。

第四篇：調研匯報材料

調研匯報材料

2015年，雨城區主要經濟目標任務為：gdp增長8%，規模工業增加值增長5.5%，全社會固定資產投資85億元，社會消費品零售總額增長12.1%，城鎮居民人均可支配收入增長9.5%，農村居民人均可支配收入增長11%。

一、1－10月經濟運行情況 2015年前3季度，gdp完成103.2億元，增長7.8%，低于全年目標0.2個百分點。其中：一產業實現增加值14.8億元，增長3.2%；二產業實現增加值42.9億元，增長7.8%，其中規模工業增加值增長4%，建筑業完成總產值5.2億，同比增長23.9%；三產業(服務業)實現增加值45.6億元，增長9%。前三季度我區城鎮居民人均可支配收入為21203元，增長9%。農村居民可支配收入達7159.66元，比上年同期增加649元，增長10%。

1-10月，轄區規模以上工業完成總產值72.7億元，同比增長1.5%，規模工業增加值增長3.8%，低于全年目標任務1.7個百分點。其中：區屬工業總產值26.9億元，同比增長10.6%，增加值增長4.8%。完成全社會固定資產投資72.3億元，同比增長19.8%，完成85億元目標任務的85.1%。完成社會消費品零售總額59.6億元，同比增長12.9%。

二、2015年主要經濟指標預計完成情況

2015年，預計全區實現gdp140.8億元，同比增長8%；轄區規模以上工業總產值85.7億元，同比增長2.8%，增加值增長4%左右。其中：區屬規模工業總產值31.5億元，同比增長11%，增加值增速增長5.5%；全社會固定資產投資完成85億元，同比增長27.1%；社會消費品零售總額為66億元，同比增長12.8%；城鎮居民可支配收入達到29119元，同比增長9%；農村居民人均可支配收入達到11519元，同比增長10%。

三、當前經濟運行中的存在的問題

（一）規模工業發展持續放緩。

1、規模工業經濟發展后勁不足。一是技改企業少，2015年有技改的企業僅為2戶，通過技改僅新增產值0.5億元。二是截止11月末，本年還未新增規模以上工業企業，規模工業發展缺少后勁。

2、占轄區總量63%以上的市屬企業產值下滑嚴重。1－10月，市屬6戶規模工業企業中5戶企業產值呈負增長，累計下降3.1%。其中：天力集團產值下降60%，華能集團下降 4.1%，雅化集團下降20%，建安廠下降0.6%，華潤三九下降12%。

3、高增加值行業出現負增長。電力行業增加值率達66.6%，我區電力行業實現增加值占轄區規模工業增加值比重約30%左右，而1-10月電力行業產值累計僅為9.7億元，同比下降1.2%，電力行業增速下滑，導致轄區規模工業增速緩慢。

（二）固定資產投資新開工項目大幅減少。

隨著災后重建項目逐漸進入尾聲乃至結束，固定資產投資新開工項目與同期相比，大幅減少。而雨城區作為市轄區，在城市規劃區內的項目的審批、落地無管理權限，資金、土地等要素制約項目建設的問題進一步凸顯。

（三）轄區規模工業經濟發展緩慢，影響了gdp全年目標任務的完成。

雨城區二產業占gdp比重基本接近43%，二產業中工業經濟是支柱產業，由于受市屬企業全面下滑的影響，轄區規模工業經濟發展緩慢，而工業經濟發展緩慢直接影響了gdp目標任務的完成。

四、實現全年目標任務的建議措施

1、全力以赴支持工業經濟發展。一是要持續做好現有

企業發展要素保障工作。如企業在用電、融資、用地等方面需要全力做好協調服務。二是要加快規模工業經濟的發展，還需要建安、華能、雅電、三

九、雅化和天力6戶大中型企業的大力支持。

2、抓好項目的開工和促建工作，有力促進項目加快建

設。一是落實責任到部門，細化分解全年目標任務，堅持把責任落實到部門，投資落實到項目，由責任單位負責督促項目業主如實做好項目入庫和投資數據的報送工作，以確保固定資產投資應統盡統。二是要加大市屬以上項目清理和協調力度。加強市級以上項目投資報送協調力度。進一步加強與市級各相關部門協調，需要市級各相關部門、相關業主單位配合完成固定資產報送工作，特別是雅投公司、城投公司、市住建局所管理的項目，及時掌握市級項目投資進度，做到應統盡統。

五、城鄉居民增收途徑及前景

（一）農民人均純收入

1、特色產業形成規模，家庭經營收入后勁足。今年1-9月，我區茶葉總產量1.576萬噸，茶葉綜合產值達8.65億元，農民人均從茶葉產業中收入2152元（純收入，下同），同比增加298元；預計今年，我區獼猴桃產量達0.66萬噸，實現產值6800萬元，農民人均從獼猴桃產業中收入285元，同比增加45元；目前，我區食用菌栽種面積為0.2萬畝，預計今年我區食用菌產量將達0.47萬噸，實現產值3854萬元，農民人均從食用菌產業中收入94元；預計2個現代生豬標準化生態示范養殖場及32個災后重建生豬標準化養殖場（小區）投入使用后，將新增生豬6.8萬頭，年產值將達

1.906億元，帶動農民人均增收40元；今年以來，我區全面啟動了周公山竹編博物館建設工作，培訓竹編學員900人次，竹編合作社達到6個，銷售竹編產品70萬件，竹編產值超過700萬元，帶動林農年人均增收200元以上。

2、生態旅游融合發展，帶動農戶增收勢頭高。大力發展生態文化旅游產業，建成生態文化旅游融合發展示范先行區，帶動60個行政村、5余萬農民直接和間接受益，休閑農業年均綜合經營收入達13.56億元，實現了“村莊變景區、產品變商品、農田變公園、農家變商家”。

3、走出就業創業新路，工資性收入渠道多。健全完善常態化的就業援助制度，統籌實施就業幫扶專項行動，開發災后公益性崗位900余個，實現就業援助“全覆蓋”。創設縫紉、繡花、竹編、剪紙、繩編、納鞋底等手工藝培訓基地7個，開展茶葉加工、竹編工藝、羽絨制品加工、中式烹飪、家政服務、建筑工匠“六大技能培訓”73期，幫助3500余名受災群眾就業。同時，4.20災后恢復重建項目帶來了大量的務工機會。

4、農村改革加快推進，財產性收入基礎牢。在全市率先完成農村土地承包經營權確權登記的基礎上，統籌實施農村集體土地所有權、集體建設用地使用權、農村宅基地使用權等“多權同確”。搭建全市首個農村土地流轉交易平臺，建立“土地流轉服務中心”，促進農村土地規范有序流轉，逐步打破農村一家一戶封閉式的經營格局，不斷提高土地的集約化程度，成立廟圷“老馬田”、余家“富余”等一批土地專業合作社。目前，全區共流轉土地6.22萬畝，農民既可以在流轉的土地上打工，也可以外出務工掙錢，幫助農民把“本本”變成“本錢”，實現資源向資本的轉變，切實增加了農民的財產性收入。

（二）城鎮居民人均可支配收入

1、新增就業和津補貼發放到位是工資性收入增長的重要支撐。一是津補貼調整到位，機關事業單位津貼補貼職級標準和績效工資的調整到位，平均增幅在10%以上，二是工資改革全面完成，我區機關事業單位工資改革于6月29日全面完成，涉及機關、事業工作人員和離退休人員共計8711人，人均每月增加基本工資300元；三是勞動就業工資保持良好增勢。我區始終以穩中求進,勞動就業工作繼續保持良好增勢,企業用工有所增加，2、居民財產凈收入渠道多元化，促進城鎮居民財產凈

收入增長。一是居民存款利息快速增長。前三季度，我區城鄉居民人民幣儲蓄存款余額為168.9億元，增長12.3%。二是出租房屋財產性收入拉動居民財產凈收入增長。

3、轉移凈收入增長主要得益于各級政府繼續加大對社會弱勢群體的轉移支付力度。一是2015年我區企業退休人員養老金實現十連增，全區共有26478名退休人員參與了調資。二是2015年7月1日起，我市提高城鄉低保、農村五保對象、部分優撫對象等困難群體保障標準，城市低保保障標準從去年每人每月330元提高到400元。三是醫療保障體制不斷完善，大病救助等標準不斷提高、覆蓋面不斷擴大。城鎮居民醫療保險待遇提高，報銷比例標準提高。

六、2016年“開門紅”完成情況及保障措施

2016年1季度，預計gdp增長7.5%左右；轄區規模以上工業總產值25.1億元，同比增長3.5%，增加值增長3.5%左右。其中：區屬規模工業總產值9.4億元，同比增長5.5%，增加值增速增長5%左右；全社會固定資產投資完成10億元，同比減少52.6%；社會消費品零售總額同比增長12%；城鎮居民可支配收入達到7405元，同比增長9%；農村居民人均可支配收入達到3135元，同比增長11%。

1、加強工業發展要素保障工作。一是繼續加大重點項目、重點產業、重點優勢企業土地、電力、供水供氣等生產要素保障。二是加強同企業的聯系，切實解決企業經營中存在的問題，爭取實現各項指標的快速增長。三是抓好工業項目的開工和促建工作。尤其是雅化、三

九、恒天等工業項目，更要采取超常規方式，使項目加快施工，增強投資后勁，為工業和國民經濟的可持續發展提供有力支撐。四是預計明年新增承天、航儀、和龍茶廠等3家工業企業，明年一季度實現產值3000萬元，凈增產值約1000萬元。

2、狠抓項目投資工作。一是強力推進新開工項目，協調落實新開工重大項目尤其是重大產業項目開工條件，盡快形成全年投資新的增長點。二是加快推進續建項目建設，督促項目業主加快工程進度，科學組織調度，按照先易后難，以點帶面的原則，努力實現每天有進展，周周見變化，全力加快項目建設,預計在庫項目結轉到明年規模為65億元，貢獻開門紅投資6億。三是加強與市級相關部門的匯報、銜接，爭取市屬管轄的項目投資入庫，確保轄區項目任務完成。四是做好新項目的前期工作和投資項目統計入庫清理工作。發改、經商、住建、交通、水利等部門要負責清理投資項目及時統計部門提供新開工項目入庫資料，確保新開工項目按要求及時入庫；統計部門要加強投資項目入庫工作的指導，各部門要加強與上級部門的溝通銜接，保證項目及時入庫上報，做到應統盡統。五是明年一季度預計新入庫國盛基業、盛源荷塘月色等，計劃總投資21億元，預計一季度完成投資4億。

3、加強經濟運行監測和預警。深入分析經濟運行中的主要困難和問題，及時發現苗頭性、傾向性問題，研究提出可操作的意見建議，切實增強工作的針對性和實效性。

4、強化考核激勵機制。及時分解經濟目標任務到相關職能部門，加強對部門的目標考核。

第五篇：調研匯報材料

市政府領導調研時的匯報材料尊敬的蘇市長：

尊敬的各位領導：首先請允許我代表我們華豐企業的全體員工向蒞臨我公司的各位領導表示衷心的感謝和熱烈的歡迎。

我們企業以建筑起家，從1980年的象山二建到現在的世紀華豐，已經走過了30個年頭。在這三十年的發展歷程中我們始終堅持以“以質量創信譽，以品牌促發展”，從最初的小小的寧波辦事處，到現在擁有4大集團、13家控股企業、4家參股企業、28個區域經營公司以及1個高等學院、1家甲級設計院和1個技術中心的大型實體企業，我們一步一個腳印，至今已獲得包括魯班獎在內的各種獎項1200余項。經營范圍拓展至建筑、房產、基礎設施投資、國際貿易等領域，業務遍及全國各省、市、自治區以及泰國、馬來西亞、安哥拉、利比亞等海內外市場。已連續多年被評為中國建筑綜合實力百強企業。取得這些成績的同時，我們也清醒地看到了自身發展的一些不足。一是我們的資質覆蓋面不夠廣。建筑行業是個特別講究資質的行業，雖然我們具有建設部核準的房屋建筑施工總承包特級資質，但是至今沒有取得水利、交通等領域的資質，所以錯失了很多市場機會。

二是現在的特級資質重新就位工作對我們來說也是困難重重。此次建設部對特級資質的重新認定，意在對建筑行業的重新洗牌。各項標準和門檻都設置得很高，其中的有些條件如授信額度、建造師數量、專利、工法等過于嚴苛，同實際不相符，且都是對行業企業和“中字”

頭企業有利，對地方企業很不利。雖然我們有信心完成特級資質的重新申報，但也感到了其中的壓力。

三是企業管理還沒有跟上。經過這么多年的嘗試和鍛煉，雖然取得了一些進步，但還是不滿足現在作為一個大型企業的管理需求。

為了克服這些經營過程中的不足，我們也一直在思考總結。提高自身的管理能力已經刻不容緩，所以我們企業把今年定為轉型年，希望通過對一系列組織架構、制度規范的梳理，成功實現轉型升級。對于特級資質的申報，我們這次也投入了很大的精力，而且與以往有一個很大的不同，就是我們不再做表面文章，不再為了應付而應付。像這次特級資質所要求的信息化管理系統，我們除了要達到特級資質的要求，還要讓它成為實現成本控制、集約化管理的強有力的手段，真正地發揮作用。至于其他資質的不足，我們也在積極地設法通過兼并、收購、合作聯營等手段去爭取市場。

但是，除了以上我們自身的不足外，在市場拓展的過程中我們也遇到了一些不是企業單方面努力所能克服的困難。比如行業壟斷和資質保護，像水利、交通等領域一般都是國有企業在做，民營企業想要進入這些領域很難。我們并不是沒有能力做，而是因為在專業技術機構設置、專業資質方面給我們限制了太多。早在上個世紀九十年代，我們企業就做過高速公路、油庫碼頭，而且都做成了優質工程，上海浦東國際機場的圍場河工程被評為上海水利建設金獎。后來實施了行業資質，我們就一直被排斥在這些領域之外。

其次，跟其他地區的建筑企業相比，我們缺少強有力的政府支持。

像東陽、紹興等地建筑企業，不論是政策優惠，還是銀行融資都能得到地方政府的強有力的支持。這一點在我們實施走出去戰略開拓國際市場時感覺特別明顯。國外的情況我們畢竟不是很熟悉，光是我們企業單槍匹馬去爭取、開拓，就會感到勢單力薄。

第三、在本地市場的開拓中，我們也感覺有些力不從心。很多地方在招投標的過程中存在著保護主義，這對我們來說是一道不小的障礙。但在寧波本地市場，我們不但沒有受到這種保護，反而受到歧視。很多部門和單位對我們象山建筑有偏見，這是不公正的，其實寧波建筑產值的60%都是我們象山建筑貢獻的。作為寧波本土的建筑企業，作為一家民營企業，我們希望政府能多給予一些照顧，不論是在政策上還是在實際工作中都能給予多一些的指導和呵護。

最后，再次對各位領導蒞臨我公司調研指導表示感謝！謝謝！篇二：調研匯報材料

調研匯報材料

尊敬的++局長：

上午好！首先，我代表++市委、市政府對++局長一行來++調研指導工作表示熱烈地歡迎。下面，根據通知要求，我就有關情況匯報如下：

一、關于++市基本情況 ++市位于++省東部，++市東南，全市幅員面積++平方公里，轄++個省級開發區和++鎮、++鄉、++個街道，總人口++萬，其中農業人口++萬。

近年來，我市不斷尋找、挖掘和培育發展優勢，初步構建起以長琿高速公路為主動脈的三橫兩縱公鐵交通路網，隨著吉琿鐵路客運專線的建設和開通，++將全面融入++1小時、++半小時經濟圈。組織探明了40余種礦產資源，其中，鎳礦儲量超40萬噸；花崗巖儲量超過100億立方米，居國內首位；新勘查發現了中型鉬礦，極具開發價值。發現了1處日開采量為400立方米的偏硅酸礦泉、3處庫盆適宜建設反調節式水電站、15個宜建設梯級水電站河段。已發現的野生中藥材++余種，自然儲量++萬噸；建成符合gap標準的中草藥種植園區++公頃，年采集交易量++余噸。全市種植黑木耳達++億袋，已成為東北最大的食用菌生產基地。長白山黑牛、黃牛、林蛙和生豬繁養加工規模也在迅速壯大。多年來，++市緊緊依托優勢資源，圍繞“工業強市、產業興市”目標，大力實施四輪驅動戰略，扎實組織招商引資、項目建設、工業提質增效等工作，統籌民生民利和社會事業，推動了經濟社會持續較快發展。2010年，全市地區生產總值實現++億元，是“十五”末的++倍，年均增長++%；一般預算全口徑財政收入實現++億元，是“十五”末的++倍，年均增長++%，地方級財政收入實現++億元，是“十五”末的++倍，年均增長++%；全社會固定資產投資實現++億元，是“十五”末的++倍，年均增長++%；招商引資到位資金實現++億元，是“十五”末的++倍，年均增長++%，其中，五年引進超3000萬元工業項目++個，比“十五”期間增加++個；規模工業增加值實現++億元，是“十五”末的++倍，年均增長++%；社會消費品零售總額實現++億元，是“十五”末的++倍，年均增長++%。

二、關于++市未來五年的發展構想

未來五年，我市將以科學發展觀為統領，以實現富民強市為目標，以加快轉變經濟發展方式為主線，搶抓長吉圖開發開放先導區建設契機，統籌推進“三化”，集中全力圍繞兩區抓招商、上項目，盡快實現項目集聚、產業集群，力爭綜合實力達到省內較強的中等城市水平。工作中突出三項舉措:一是引進建設大項目。依托資源和區位優勢，集中攻關

抽水畜能電站等事關全局的重大項目，強力推進一批超10億元項目，引進一批超5000萬元項目，開工建設80個超5000萬元工業項目，確保35個建成投產。二是著力提升開發區實力。按照“因地制宜、突出特色、集群發展”的原則，超前完善配套設施，推動項目向開發區集中，扶優做強凱迪生物質發電、福建內外礦業等龍頭企業，把新區建成以生物制藥、特色食品、機械制造、新能源等產業為支撐的新興工業基地，把天崗石材產業園區打造成北方最大石材集散地和輻射東北亞的石材基地。三是大力優化發展環境。樹立“環境立市”理念，強化發展意識和服務觀念，暢通項目審批渠道，增強扶持服務力度，保障落地項目早開工、建成項目早投產、投產項目早達效，切實營造引商、安商、富商的良好環境。與此同時，創造性地抓好新農村、商貿旅游、城鄉建設、民生民利、社會事業等工作，推動各項工作協調進步。

通過不懈努力，力爭到2015年，全市地區生產總值達到273億元，年均增長15.3%，三次產業比重調整到12.8:47.3:39.9；全口徑財政收入達到16.9億元，年均增長23%，地方級財政收入達到10.2億元，年均增長20.3%；全社會固定資產投資五年累計達到1000億元；規模工業增加值達到92億元，年均增長20.6%；招商引資到位資金達到198億元，年均增長14.3%；社會消費品零售總額達到90億元，年均增長16.5%。2011年，我市安排地區生產總值154億元，同比增長15%；全口徑財政收入7.2億元，地方級財政收入達到4.86億元，均同比增長20%；全社會固定資產投資195億元，同比增長13.4%；招商引資到位資金++億元，同比增長11.5%；規模工業增加值43億元，同比增長19.4%；社會消費品零售總額48.3億元，同比增長15%。目前經過一季度的努力，全市地區生產總值達到++億元，占全年指標數的++%；全口徑財政收入達到++億元，地方級財政收入達到++億元，占全年指標數的++%；全社會固定資產投資達到++億元，占全年指標數的++%；招商引資到位資金達到++億元，占全年指標數的++%；規模工業增加值達到++億元，占全年指標數的++%；社會消費品零售總額達到++億元，占全年指標數的++%。

三、關于“兩個開發區”的建設情況

為尋求資源、資金的高效集約利用和經濟社會的突破性發展，我們結合++實際，千方百計打造經濟發展增長極。

（一）開發區基本現狀 ++園區成立于1999年4月，2003年被評為省級開發區，2006年被省政府確定為重點發展特色產業園區。園區幅員面積476.2平方公里，下轄21個行政村。我們結合園區豐厚的石材資源和地處長吉輻射圈的區位，確立了“一業特強、多業并舉”的發展思路，快速推進“兩園三地”和“礦山—工廠—市場”產銷體系建設，著力打造東北亞最大的石材開

采、加工、銷售中心，統籌發展旅游、制造等非石材產業。通過幾年的不懈努力，園區現有規模以上企業++家，其中石材企業++家，非石材加工企業++家。2010年園區實現地區生產總值58.57億元、工業增加值42.82億元、全口徑財政收入2.3億元、固定資產投資25.56億元，年均分別增長++%、++%、++%、++%，分別占全市總量的++%、++%、++%、++%。++工業集中區組建于2005年1月，同年12月批準為省級工業集中區，規劃面積18平方公里，建成區7.3平方公里。建區以來，我們堅持走工業化和城市化同步發展之路，重點發展了商貿綜合服務、醫藥化工、特色產品加工、機械加工制造、高新技術等五大主導產業，著力引進投資額度大、產業支撐力強、綜合貢獻高的大項目，突出打造產業特色鮮明、城市功能完備、人居環境優良、具有強大綜合競爭力的現代化新城區。多年來，我們堅持高標準建設集中區基礎設施，積極組織招商，++個大項目相繼落戶和建成投產，初步形成了基本產業框架，奠定良好發展基礎。2010年工業集中區實現地區生產總值++億元，工業增加值+++億元，全口徑財政收入++億元，固定資產投資++億元，年均分別增長++%、++%、++%、++%，分別占全市總量的++%、++%、++%、++%。

（二）推進開發區建設采取的主要措施

在推進開發區發展和建設中，我市鎖定率先發展目標，篇三：關于上級領導來我校調研的匯報材料

上級關工委領導來我校調研的匯報材料

學校的基本情況：

我校是一所農村寄宿制合格學校，學校地處縣城北大門，門臨207國道，學校現有14個教學班，在崗教師44名，在校學生600余人，在校寄宿生170余人。留守學生163 人。多年來，我校堅持“以人為本、依法治校、育人為先、嚴謹治學”的工作原則，努力推進素質教育，取得了較好的教育成效，學校也多次被評為各類先進教育單位。

回顧多年來我們在推進教學改革的過程中，特別注重學校“育人”這項系統工程。在“以人為本，育人為先”的教育教學中，各項工作都深受上級和社會的好評。我們的具體做法是：

一、注重安全工作，時刻不忘安全警鐘。

1、為確保學校師生安全，學校每學年都成立了安全工作領導小組，由校長擔負第一責任人，由政工副校長具體主抓安全工作，分工明確，責任到人。

2、學校每學年都健全了安全工作機制。制定了安全工作計劃，完善了安全制度和各類應急預案，設立了安全臺賬，如：學生乘車臺賬、疫情防控臺賬、食堂食品安全臺賬、商店進貨臺賬等。

3、聘請專職保安加強了校內聯防安全。學校每月對保安工作進行考核，要求他嚴格履行門衛制度，禁止校外閑雜人員及車輛進入校園，有效控制在校學生私自外出校園，24小時在校巡邏，并建好安

全臺賬。學校還成立了護校隊，及時預防了校內治安事故的發生。

4、學校各職能部門，加強了安全教育力度。政教處與各班級利用升旗、班會、集會、各種教育講座、宣傳欄、警示語等校園班級文化加強了安全教育，提高了師生的安全意識和安全防范能力。

5、安全工作小組加強了校內安全隱患排查工作。排查內容涉及公共設施（教室、寢室、食堂、商店等）、飲水安全、食品衛生安全、疫情防控、學生乘車安全等。發現問題及時整改，如：教室護欄的增高改建、教寢室滅火器的增添、校內電線老化的更換等。安全隱患的定期排查，從根本上杜絕了各類安全事故的發生。

二、強化關協工作，關愛下一代。

1、建立關協組織，構建工作網絡

遵照市、縣關工委的工作部署，我校成立了關心下一代工作領導小組，由校長蔣崇連為組長，副校長郭明田，原工會主席袁楚平為副組長的關協領導小組，并聘請了幾位德高望重的退休教師和鎮司法所長兼法制副校長為委員。關協的成立，為我校關協工作的落實提供了強有力的保障。

2、建立健全了關協的工作制度，做到了有章可依

為保證關協工作正常開展，關協制定了《關協工作計劃》、《關心工作制度》、《助殘幫困保學措施》、《財務管理制度》等。使各項工作能夠規范有序地開展。

3、加強學習、明確目標、大力宣傳，營造良好的工作氛圍

幾年來，我們參加了縣關工委召開的各種會議，認真學習了上級

關工委有關關心下一代工作的文件和領導講話精神。通過學習，更加明確了關協工作的方向與目標，進一步理清了新形勢下關協工作的思路，加強了對關心下一代工作的自覺性和主動性。

關協通過學校的專欄、櫥窗和校訊通網絡，大力宣傳《未成年人保護法》、《未成年人保護條例》以及《中華人民共和國預防未成年人犯罪法》等法律法規。提高了全體師生和社會各方面自覺保護青少年的法制意識。

三、加強思想道德建設，關心青少年的安全與成長

1、學校每期都要組織開展一系列以“思想道德建設”為主題的教育活動，向青少年灌輸以愛國主義、集體主義和社會主義為主線的共產主義理想信念，幫助學生樹立正確的人生觀和道德觀。每次活動都做到有計劃、有記錄、有總結，使學生在參與活動中接受了教育。

2、學校還拓寬教育平臺，每年都邀請法制副校長和校外德育輔導員為學生進行法制教育講座。去年上期，政教處邀請法制副校長胡宗彪同志來校開展了法制教育專題講座。還邀請了鎮派出所所長唐增同志來校進行了以“未成年人如何加強自我保護”為主題的專題講座。下期，關協按照工作計劃，還邀請了縣交通警察大隊的蔣政委來校宣講《道路安全法》，同時，還邀請了農電管理所的同志來校進行了《安全用電常識》專題講座。去年下期，學校還邀請鎮司法所劉所長來校對學生進行了禁毒知識和如何加強公共安全的講座。這些專題教育講座，受到了師生們的熱烈歡迎，也增強了青少年知法、學法、懂法、用法的意識，提高了學生自我保護的能力。

3、充分利用校園班級文化，凈化學生的思想，陶冶學生的情操。如今，一走進我校校園，就能看到一些永久性的宣傳標語，如“珍愛生命，遠離毒品 ”，“加強安全意識，遵守交通規則 ”等。墻上張帖了“安全用電常識”、“地震逃生自救”、“道路交通安全”等宣傳圖畫。誠信教育宣傳欄圖文并茂，校園黑板報每學期都有兩期專題內容。班級文化豐富多彩，引領學生愛校尊師、勤學守紀、健康快樂成長。

4、開展了生命教育演練活動。

“5.12”汶川大地震后，我校關協以汶川大地震為生命教材，先后組織開展了“地震逃生”、“火災逃生自救”等摸擬演練活動，加強了未成年人遇到突發事件時的應急逃生自救能力。

四、關愛留守學生，幫困保學，構建和諧校園。

隨著外出務工人員的增加，留守兒童的教育成長問題已是當今社會的普遍問題。經調查統計造冊，我校現有留守兒童163名，他們父母都不在家，學習和生活都不能得到較好的照顧。為此，學校特別關注留守兒童的成長。為關愛好留守兒童，學校付出了許多心血：一是爭取縣教育局關心，修建了一棟1000平方米的學生宿舍樓，改善了寄宿學生寄宿條件；二是動員較遠的留守兒童住校寄宿，并給予了貧困學生的生活補貼；三是將各班的留守兒童由班主任負責跟蹤管理：定時談心，不時家訪；五是學校開通“家校通”和“親人電話”，將每個學生的在校信息及時發送給家長，同時讓每個留守學生每周都和遠方的父母通上一次電話，讓留守學生時時能感受到親人的溫暖。六是對個別特別困難的或是問題學生確定教師結對幫助，使他們樹立向

上的信心。

四年級學生蔣鑫，父母長年在外務工，由60多歲的外婆照顧其生活。但他因迷戀上網，有時逃學甚至在網吧里睡了一天不回家。班主任了解情況后，耐心地做其思想工作，想辦法幫他戒掉網癮，且耐心地幫他補習功課。為了防止他晚上又上網吧，陳民智老師動員他在校寄宿。但當時，學校正在改建危房，住宿條件有限。陳民智老師在自己的房里擺了一張床，每天晚上和他睡在一起，跟他聊天、談心、輔導，使他感到父母般關愛。經過一年的努力，陳鑫終于戒掉了網癮，學習進步了，人也活潑開朗了。這樣的例子在我校數不勝數。學校工作的核心是愛與責任，我校學生多為農村孩子，許多學生家庭貧困，嚴重影響學生的學習和健康成長。為了確定幫困對象，學校關協組織班主任對全校600余名學生的家庭情況進行了一次摸底，對困難學生進行登記造冊，建立檔案。我校現有孤兒6名，父亡或母亡的特困學生十多名，此外，還有因病或遭災致貧的困難學生40多名。如何讓這些困難學生順利地完成學業，并為他們解決生活上的困難，關協具體做了以下工作：

（1）、是加強了學校與貧困家庭的聯系。幫助這些弱勢群體樹立生活的信心和勇氣，搭建起友誼的橋梁。

（2）、是多方籌措資金，幫助貧困生解決實際困難。

首先，關協動員全校教職工積極參與助學幫困，在校內開展“大手拉小手”結對幫困活動，對身邊的學生給予關心照顧，并在此基礎上，每期開展一次“愛心捐款助學”活動；其次是發動社會有識之士篇四：調研匯報材料

立足鄉情統一思想

狠抓落實加快發展

——縣領導到逢春嶺鄉調研工作匯報材料

逢春嶺鄉黨委鄉人民政府

（2011年12月23日）尊敬的陳副書記、盧副主任：

衷心感謝您們在百忙之中蒞臨逢春嶺鄉調研指導工作，關心我鄉的經濟社會發展。在此，我謹代表鄉黨委、人大、政府及全鄉3萬多各族人民對您們的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！您們的到來使我鄉廣大干部群眾深受鼓舞、倍感溫暖、更加增強了我們加快發展的信心和決心。

借此機會，我就逢春嶺鄉2011主要工作開展情況和2012年的工作計劃作簡要匯報，不妥之處，敬請各位領導批評、指正。

一、基本鄉情

逢春嶺鄉位于元陽縣東部，距縣城南沙76公里，距州府蒙自154公里，東與金平縣沙依坡鄉接界，南面、西面分別與本縣大坪鄉和小新街鄉接壤，北與個舊市黃草壩隔紅河相望。全鄉轄13個村委會，104個自然村，144個村民小組，總人口35270人。世居漢、哈尼、彝、苗、壯、傣六種民族，其中少數民族人口占59%。全鄉國土面積178.83平方公里。耕地面積33722畝，其中水田16987畝，旱地16735畝。鄉境內山高谷深，最高海拔1850米，最低海拔144米，年平均氣溫17.9℃。主要產業有：草果、甘蔗、木薯、重樓、石斛、生豬養殖，2010年，全鄉農村經濟總收入9562萬元，財政收入28萬元，糧食

產量1155.05萬公斤，人均有糧338公斤，農民人均純收入2540元。是典型的集山區民族貧困為一體的農業大鄉。

二、2011年主要工作開展情況 2011年是“十二五”規劃的開局之年，也是我鄉實現經濟快速發展的關鍵之年。一年來，我鄉深入貫徹落實黨的各項方針政策，在縣委、縣政府的正確領導下，在全鄉干部職工和人民群眾的共同努力下，全鄉經濟社會得到快速健康的發展。一是加快基礎設施建設，著力增強發展后勁，基礎設施建設成效明顯。主要體現在打造了逢春嶺哈尼寨、三家、老鄔寨、獨家吉基坡下寨4個新農村亮點村；獨家上寨、獨家中寨等3個整村推進項目，累計投入176萬元；投入133萬元完成十個自然村的一事一議項目；投入52萬元開挖了尼枯補老寨、逢春嶺三家、獨家吉基坡上寨入村公路、金平小河口至黃草坪浪攤坡的農村公路，里程達12.8公里；爭取資金330萬元，分別實施了“稿罵”公路和“凹溝”公路改造工程，總里程26公里；投入35萬元建設了大魚塘村的小壩塘；投入49萬元建設了小馬槽大溝三面光工程；逢春嶺河一、二級電站建設的進廠公路和2.5公里引水溝渠正在實施過程中，涉及征地農戶187戶，征地面積80畝，補償金額164.8萬元；實施了部分村委會教學樓的新建與改造，爭取資金32萬元建設了鄉文化站。完成居地震安居工程和危-23 效應；加大水利、電力、道路、公共用房四大基礎設施建設力度；實施農業穩鄉、生態立鄉、產業富鄉、教育強鄉、和諧興鄉五大戰略；培植以甘蔗為主的熱區種植業、以草果為主的林下經濟產業、以生豬為主的畜牧養殖業、以優質稻為主的糧食產業、以重樓為主的生物創新產業、以原生態養殖模式為主的水產業六大產業；按照生活奔小康、水電路先行，經濟要發展、產業須培植，未來有希望、教育必重視的經濟社會發展理念和山頭發展林下經濟、山腰做優糧食作物、山腳壯大甘蔗產業、家家都是養殖戶的產業培植方向；重點圍繞基礎設施、產業培植和項目建設及縣委政府下達給我鄉的各項工作任務來展開，千方百計將資源優勢轉變為經濟優勢來快速推進我鄉的經濟社會發展，最終實現強組織、壯產業、興教育、保穩定、促發展的經濟社會發展總體目標。認真按照鄉黨委提出的強化基層組織、構建和諧鄉鎮，抓好黨建示范、做好創先爭優，提升黨員素質、服務人民群眾的鄉黨建工作思路，切實加強和改進黨對農村工作的領導，最終實現圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展的鄉黨建工作目標。根據省第九次黨代會作出的實行干部直接聯系群眾制度的重要戰略舉措，和陳副書記在我縣“四群”工作動員大會上的重要講話精神，認真開展“群眾觀點群眾路線群眾利益群眾工作” 教育工作，根據鄉黨委提出的強化基層組織、構建和諧鄉鎮、推動科學發展、維護社會穩定、服務人民群眾的創先爭優活動措施和“四帶四承諾”黨建工作模式，認真開展好創先爭優活動和創建好學習型組織，積極創建先進基層黨-5-篇五：上級調研匯報材料

單位：禹州神火雙耀礦業有限公司

日期：

匯報材料 2011年1月7日

匯報材料尊敬的各位領導,請允許我代表禹州神火雙耀礦業有限公司對各位領導冒著嚴寒來我礦指導工作表示最衷心感謝和熱烈歡迎。下面我把礦井簡介及維修作業以來的工作進展情況向各位領導做一匯報:

一、礦井概況

禹州神火雙耀礦業有限公司前身是禹州乘龍礦業有限公司，位于禹州市方崗鄉呂溝村境內，禹州乘龍礦業有限公司是由乘龍礦業有限公司一礦、二礦及深部擴界區三部分整合而成的合資企業（其中乘龍一礦1976年建成投產，乘龍二礦1995年建成投產，目前采用的主副井筒是原乘龍二礦的），礦井設計生產能力15萬噸/年，批準開采二2煤層，煤層平均厚度1.4米，屬中厚煤層。

根據河南省人民政府對煤礦兼并重組工作的統一部署，禹州乘龍礦業有限公司2010年被神火集團公司兼并重組，于2010年8月份成立了新公司---禹州神火雙耀礦業有限公司。新公司成立后，經過神火集團公司派駐的管理團隊扎實工作和原礦方的大力配合，礦井于2010年12月7日正式“雙停”解封，12月10日進入礦井隱患整改階段。

該礦井屬于技改礦井，目前礦井技改沒有結束，單項工程全部沒有認證，礦土安三類工程均沒有結束，技改時間大概需要6個月。

二、井下基本狀況

1、開拓方式

礦井采用斜井多水平下山開采，主副井下山傾角25度，共有3個開采水平，3個采區，11、21、31采區均采用單翼開拓，開采標高從8米到-430米，開采水平較深。

2、通風方式

采用中央并列式通風方式，主斜井進風，付斜井回風，主通風機型號為fbcbz-6-no15b型軸流式對旋風機，配套電機55kw，設計風量1320 m3/min，能夠滿足礦井通風要求，礦井通風等積孔困難時期1.03，容易時期1.15。

3、運輸系統

主斜井采用800mm寬大傾角皮帶提升，采區皮帶下山采用650mm寬皮帶運輸，掘進工作面采用17刮板輸送機出矸，采煤工作面設計采用30刮板輸送機運送原煤。副井采用直徑1.6米液壓絞車下料兼做行人、回風，井筒有行人臺階，大巷設計22kg軌道運輸。

4、瓦斯管理

該礦井屬于低瓦斯礦井，相對瓦斯涌出量4.68m3/t，絕對瓦斯涌出量1.46 m3/min，掘進工作面采用軸流式對旋局部通風機通風，采煤工作面采用負壓通風，風門、風橋等通風設施構筑符合要求，礦井通風系統合理。

5、監測監控

礦井裝備了kj70n型安全監控系統，升級改造已經完成，對井下采掘工作面、機電設備硐室等地點的瓦斯、溫度、風速、負壓全方位監測監控，目前井下共有7個在用低濃度甲烷傳感器，地面有7個備用，每7天到煤炭局監測中心調校一次，能夠滿足安全工作需要。還裝備了kj88型監控系統，通過網絡把kj70n型安全監控系統監測數據準確上傳到煤炭局監控中心，做到全方位監控。

6、防排水系統

由于技改工程沒有結束，井下中央泵房、水倉、變電所沒有形成（水倉設計容量420方，礦井正常涌水量40方，最大涌水量50方），目前采用的三級臨時排水系統，井底安裝兩臺125d25*8型八級水泵，一備一用，每小時排水能力100方，礦井涌水量30方，能夠滿足礦井排水工作需要。井田淺部兩側有部分采空區，深部的原乘龍一礦有部分采空區，以后采掘延伸我們嚴格堅持“預測預報、有掘必探、先探后掘、先治后采”的探放水原則，確保安全生產。

7、剩余技改工程該礦井屬于技改礦井，剩余技改井巷工程900米，中央泵房水倉變電所沒有形成，采區下山不到位，地面土建工程鍋爐房、水處理、消防水池，設備庫等都沒有施工，所以目面地面設施比較簡單。

三、維修期間的主要做法及進展情況

（一）主要做法：

1、加強政策引導，礦井于12月10日開始進入隱患整改，工期45天。根據《許昌市煤炭企業兼并重組工作領導小組文件》

許煤重組（2010）6號文件精神要求，嚴格按照批準的維修方案進行礦井維修，每班入井人數不超過29人，隱患整改地點不超過3個，每班有礦領導井下帶班，與工人同下同上，確保礦井安全生產。

2、強化職工培訓，維修前對所需的施工隊伍進行了8天培訓，從礦井概況、法律法規、安全管理、新公司各項管理制度、各項安全技術措施等方面進行了方位的培訓，并組織考試，不合格的不得入井，對考試合格的簽訂了勞動合同。

4、建立健全和各種制度，先后制定下發了安全生產責任制、安全辦公會議制度、安全檢查制度、礦領導值班帶班制度、事故隱患排查治理和報告制度、安全檢查制度、安全技術措施審批制度、探放水制度、瓦斯管理制度、機電管理制度、礦井測風制度、安全教育培訓制度等，并制定了隱患處理期間安全管理目標，把隱患處理期間安全管理規定、“三違”人員管理辦法、出入井人員清點制度和礦領導帶班下井排版懸掛在礦區顯要位置，接受廣大職工的監督。

久久99精品久久久久久琪琪,久久人人爽人人爽人人片亞洲,熟妇人妻无码中文字幕,亚洲精品无码久久久久久久

調研匯報

第一篇：調研匯報

第二篇：調研匯報材料

第三篇：調研匯報材料

第四篇：調研匯報材料

第五篇：調研匯報材料

相關范文推薦

調研匯報

調研匯報材料（合集）

調研匯報材料

調研匯報材料

縣委調研匯報（模版）

調研匯報

調研匯報

調研匯報