第一篇：地區(qū)領(lǐng)導對我縣財政支農(nóng)政策培訓工作給予充分肯定

和田地區(qū)財政支農(nóng)政策培訓領(lǐng)導小組對我縣財政支農(nóng)政策培訓

工作給予充分肯定

2011年12月9日和田地區(qū)財政支農(nóng)政策培訓領(lǐng)導小組檢查組通過查看檔案資料，深入到木吉鄉(xiāng)走訪，與鄉(xiāng)村干部、村級會計委托代理服務機構(gòu)人員座談，了解我縣這次農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓及村級會計委托代理服務工作情況，并征詢對今后培訓工作的意見和建議。

經(jīng)過檢查，調(diào)研組對我縣財政支農(nóng)政策培訓工作給予了高度評價，認為經(jīng)驗值得總結(jié)和推廣。主要亮點為：

一是各級領(lǐng)導重視。縣人民政府把培訓工作作為一項重要工作安排，縣農(nóng)經(jīng)局及有關(guān)部門、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導親抓落實。

二是組織機構(gòu)建全。縣、鄉(xiāng)成立了培訓領(lǐng)導機構(gòu)，組織協(xié)調(diào)工作做得好，分工明確，責任落實。

三是培訓有方案、有計劃、有總結(jié)。縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）都制訂了培訓方案和計劃，培訓工作有總結(jié)材料。

四是工作有創(chuàng)新。通過深入基層調(diào)研、發(fā)放問卷等形式，廣泛征求基層干部群眾對培訓的意見、建議，認真編寫培訓教材，深入到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級舉辦培訓班，提高了參訓率和培訓效果。

五是培訓對象廣泛。縣、鄉(xiāng)、村干部和報賬人員，會計委托代理機構(gòu)人員得到了培訓。

六是培訓具有實效性。培訓內(nèi)容涉及農(nóng)村財務管理和會計基礎知識，村報帳人員報帳業(yè)務知識，農(nóng)村土地承包法律法規(guī)，農(nóng)村公益事業(yè)建設一事一議財政獎補政策，財政對農(nóng)村義務教育、社會保障方面的優(yōu)惠政策，家電及摩托車下鄉(xiāng)政策等方面。在規(guī)范農(nóng)村財務管理方面，注重民主理財機構(gòu)、財務收支管理和公開等制度建設；對費用支出原始憑證作出統(tǒng)一規(guī)范；對報帳工作作出統(tǒng)一要求。

七是培訓經(jīng)費有保障。縣鄉(xiāng)對這次參加培訓的人員，從地方財政拿出一部分經(jīng)費保證學員伙食費，上級劃撥的一人60元的誤工補貼如數(shù)發(fā)放到學員手中。

八是檔案資料完整。培訓中各方面資料收集歸檔案十分完整，具有較大參考價值。

皮山縣財政支農(nóng)政策培訓領(lǐng)導小組

2011年12月10日

第二篇：財政支農(nóng)政策培訓總結(jié)

永泰縣2011年

財政支農(nóng)政策培訓工作情況匯報

2011年，永泰縣認真按照中共福建省委組織部、省財政廳《關(guān)于開展全省財政支農(nóng)政策培訓工作的通知》（閩財辦?2009?22號）、《關(guān)于進一步做好全省財政支農(nóng)政策培訓工作的通知》（閩財辦?2011?17號）文件精神，通過總結(jié)2009、2010年財政支農(nóng)政策培訓工作的經(jīng)驗、征求意見等各種方式，了解農(nóng)村基層村干部對財政支農(nóng)政策培訓的需求，并對培訓工作進行了適當改進和調(diào)整。2011年永泰縣21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理機構(gòu)會計、254個行政村的村會計、村干部、其他人員共513人參加培訓，完成年初計劃的100.9%，取得較好的效果。

我們主要做法是：

一、領(lǐng)導重視，明確職責

為扎實開展財政支農(nóng)政策培訓工作，成立了由財政局長任組長，相關(guān)科室負責人為成員的財政支農(nóng)政策培訓工作領(lǐng)導小組。并下設辦公室，具體負責培訓工作日常事務。

二、精心準備，科學規(guī)劃 根據(jù)永泰實際情況，經(jīng)局長辦公會議研究，2011年計劃完成財政支農(nóng)政策培訓508人，并精心擬定培訓內(nèi)容，重點選擇了財政支農(nóng)政策培訓內(nèi)容，力求廣泛、全面、實用、有效的原則制定培訓計劃。認真組織師資：培訓師資全部由縣財政局相關(guān)科室負責人、具體業(yè)務經(jīng)辦人組成，今年聘請福州市才干校高級會計師來授課，我們成立了會務組、后勤組、教學組，從確定培訓地點、批次、食宿到組織報名等都進行了詳細安排，制定并下發(fā)了《培訓須知》，讓參訓人員早準備，保障培訓工作規(guī)范有序開展。

三、創(chuàng)新方式，注重質(zhì)量

（一）創(chuàng)新培訓方式，注重交流互動

縣財政局把培訓工作作為一項重要工作安排，定期召開局長辦公會議，進一步明確職責，落實分工，并明確完成時間，切實納入財政工作日程。通過深入樟城、盤谷、清涼等鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研等形式，廣泛征求基層干部群眾對培訓的意見、建議，授課教師著重從解決農(nóng)村人員工作中遇到的實際問題入手，突出重點，用通俗易懂的語言，運用多媒體演示，結(jié)合典型案例進行講解，并開展交流提問、現(xiàn)場答疑。培訓結(jié)束后組織學員分組討論，聽取學員的意見、建議、體會。

2011年創(chuàng)新培訓方式。2011年7月17日至18日在天宇溫泉酒店集中培訓基礎上，分別在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）（清涼、同安、嵩口、長慶、洑口）集中舉辦培訓班，并結(jié)合“田間學校”、“永泰縣農(nóng)村實用帶頭人”培訓班上增加財政支農(nóng)政策內(nèi)容并接受咨詢、解答。2011年重點對糧食直補、家電下鄉(xiāng)補貼、一事一議、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度、新型農(nóng)村合作養(yǎng)老保險、土地流轉(zhuǎn)等有關(guān)支農(nóng)政策多方面內(nèi)容展開。

（二）創(chuàng)新管理方式，注重培訓質(zhì)量

學員管理實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責制，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責組織本鄉(xiāng)鎮(zhèn)學員按時參訓，做好日常管理工作。實行課前簽到、對號 入座，嚴格考勤紀律，每天對學員出勤情況進行通報。

（三）創(chuàng)新考核方式，注重邊訓邊改。

每期培訓結(jié)束后，召開部份學員座談會，聽取學員意見，總結(jié)經(jīng)驗教訓，提出改進措施，對學員學習存在的問題進行總結(jié)，并通過提問等方式進行考核。

四、統(tǒng)籌規(guī)劃，有序部署實施

（一）制訂培訓實施方案。為了保證培訓工作規(guī)范有序開展，在反復調(diào)研和召開相關(guān)座談會研究的基礎上，認真制訂了《永泰縣2011年財政支農(nóng)政策培訓實施方案》，為培訓工作打下基礎。

（二）科學做好培訓計劃。縣財政局與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上下聯(lián)動，相關(guān)部門密切配合，組織了全縣財政支農(nóng)政策培訓相關(guān)情況的摸底調(diào)查工作，并本著適合、適時、適度、適當?shù)脑瓌t，根據(jù)培訓對象的分布情況，采取集中面授和師資下鄉(xiāng)分片培訓相結(jié)合的方式，制定切實可行的培訓計劃，確保培訓質(zhì)量。

四、齊抓共管，效果顯著。

縣財政局從領(lǐng)導到科室，人人關(guān)注培訓，人人參與培訓。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導親自帶隊，全程陪同，既是培訓班的組織者，又是接受培訓的學員。授課教師精心準備、認真上課，使學員普遍覺得參加這樣的培訓值得、有用。后勤服務到位，食宿等工作讓學員滿意，確保了學員到學率。整個培訓工作十分有序，效果顯著。

六、落實經(jīng)費，提供保障

在縣級財政資金困難的情況下，除省廳安排5萬元外，縣財政想方設法安排培訓經(jīng)費3萬元，并將培訓經(jīng)費列入新預算，為培訓工作的順利開展提供了資金保障。

七、檔案資料完整

培訓中各方面資料收集歸檔案（相片、簽到簿、信息等）十分完整，具有較大參考價值。

八、下一步工作思路

開展財政支農(nóng)政策培訓是財政部門一項嶄新的工作，也是今后的一項基礎性工作。把知識培訓與政策宣傳緊密結(jié)合起來，以解決支農(nóng)資金管理和使用中存在的突出問題為重點，直接面向農(nóng)村、面向農(nóng)民、面向基層；宣傳國家支農(nóng)惠農(nóng)政策，推進村務公開民主理財和干部廉潔自律，建設社會主義新農(nóng)村，實現(xiàn)和諧社會。

1、制定培訓規(guī)劃，建立長效機制。

財政培訓工作已經(jīng)在農(nóng)村開辟了新的領(lǐng)域，這意味著整個財政工作將走向農(nóng)村、貼近農(nóng)業(yè)、服務農(nóng)民，而培訓工作先行一步，因此，首先要樹立長遠思想，不是今年培訓明年就不搞了，要制定長遠規(guī)劃，切實服務好“三農(nóng)”。

2、明確工作職責，縣鄉(xiāng)齊抓共管。

繼續(xù)實行縣鄉(xiāng)兩級財政“一盤棋”戰(zhàn)略，即在明確分工的前提下加強合作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所負責組織，縣財政局負責培訓。年終把這項工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作目標責任制考核內(nèi)容進行考核。對工作開展好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)給予表彰獎勵。

3、擴大培訓對象，注重社會效益。

培訓離不開宣傳，接受的對象越多越好，使國家的支農(nóng)惠農(nóng)政策家喻戶曉，深入人心，讓公共財政的陽光普照農(nóng)村的每一個角落，為建設新農(nóng)村構(gòu)建和諧社會奠定基礎。

4、完善培訓檔案，實行規(guī)范管理。在培訓結(jié)束后我們將培訓人員基礎資料進行歸檔整理，不僅建立了培訓人員電子檔案，還在培訓結(jié)束后組織了情況反饋，針對培訓過程中反映出的問題，有針對性地解決。

5、加大宣傳力度。2012年通過發(fā)放宣傳手冊、有線電視、廣播、短信等方法進一步加強培訓宣傳力度，進一步提高培訓效果。

九、建議：

1、加強信息溝通，建議省廳定期發(fā)布全省各地、縣培訓情況

2、加強縣級師資力量培訓，建議省廳定期組織各縣師資培訓。

3、進一步加大困難縣培訓經(jīng)費補助，對先進單位和個人給予獎勵。

一是搭建工作平臺。成立由局一把手為組長的工作領(lǐng)導小組，在瑞安會計函授站設立辦公室。邀請市農(nóng)業(yè)部門全程參與，聯(lián)合制定實施方案，并依托各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)人員開展廣泛宣傳。此外，爭取鄉(xiāng)鎮(zhèn)支持，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府文件形式下發(fā)培訓文件，逐步建立“統(tǒng)一領(lǐng)導、分級負責、權(quán)責明確、協(xié)調(diào)配合”的工作機制。二是強化工作保障。通過座談會、實地考察等方式了解農(nóng)村財會人員需求，分層次分類型制定針對性較強的教材；高標準嚴要求選配師資，強化培訓，確保教學質(zhì)量；安排專項資金70萬元，通過承擔培訓費用或購買服務等方式對培訓工作所需經(jīng)費提供全額保障。

三是創(chuàng)新工作方式。將村集體經(jīng)濟負責人納入?yún)⒂柗秶岣叽甯刹控攧展芾砟芰Α?5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)制定便于操作的培訓時間表，合理兼顧其他工作。運用多媒體演示、典型案例、交流提問、現(xiàn)場答疑等方式，從補貼對象、補貼標準、補貼程序等方面詳細解讀支農(nóng)惠農(nóng)政策，確保參訓人員“吃得下”、“消化好”。四是建立工作制度。建立聯(lián)絡員制度，由鎮(zhèn)街確定一名聯(lián)絡員，負責轄區(qū)內(nèi)參訓人員的日常管理工作；為培訓學員建“學籍”，全面記錄學員學習情況；建立訓后回訪制度，組織已參訓人員進行座談，征求意見和建議，組織相關(guān)涉農(nóng)科室走訪參訓人員，并現(xiàn)場指導解決工作中遇到的問題。

2012年3月26日

第三篇：鄱陽財政支農(nóng)政策簡答培訓材料

財政支農(nóng)政策培訓講義

1、農(nóng)作物良種補貼的標準是什么？

答：早稻、玉米、小麥每畝補貼l0元，中稻、一季稻、晚稻每畝補貼15元。

2、農(nóng)機購置補貼的標準是多少？

答：中央財政對目錄內(nèi)農(nóng)機，每臺補貼不超過售價的30%，且單機補貼金額最高不超過5萬元。超過100馬力的大型機械最高可補助12萬元。

3、重點公益林補償標準是多少？

答：，每年每畝補助10.5元，其中：項目支出每年每畝0.5元、公共管護支出每年每畝10元。

4、哪些母豬可以參加保險？

答：能繁母豬可以參加保險。即參加保險的母豬必須在投保之日已生過小豬。懷孕母豬待生了小豬后,也可以參加保險。

5、參加能繁母豬保險可以享受哪些扶持政策？

答：每頭能繁母豬保險金額1000元，保險費率6%，保險期限一年。財政承擔60%保費補貼，養(yǎng)殖戶承擔40%保費。

6、農(nóng)資綜合直接補貼的對象是哪些？

答：承包土地的種糧農(nóng)戶。

7、什么是農(nóng)村居民最低生活保障制度？

答：農(nóng)村居民最低生活保障制度是政府對家庭年人均收入低于當?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘藴实霓r(nóng)村貧困居民，按照保障標準進行差額補助的新型社會救助制度。

8、具備什么條件的人員可以享受農(nóng)村居民最低生活保障？

答：凡是共同生活的家庭成員年人均收入低于戶籍所在地農(nóng)村最低生活保障標準的我省農(nóng)村居民，可申請享受農(nóng)村低保。

9、農(nóng)村居民最低生活保障標準是多少？

答：我省農(nóng)村最低生活保障標準為農(nóng)村居民家庭月人均收入130元，最低補差90元。

10、什么是新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度？

答：新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度是由政府組織、引導、支持，農(nóng)村居民自愿參加，個人、集體和政府多方籌資，以大病統(tǒng)籌為主的農(nóng)村居民醫(yī)療互助共濟制度。

11、現(xiàn)階段我省新型農(nóng)村合作醫(yī)療的籌資水平是多少？

答：2011年，我省新型農(nóng)村合作醫(yī)療的籌資水平為每人每年230元，其中個人繳費30元，政府資助200元；農(nóng)村低保及五保對象不繳費。個人繳費和政府資助資金全部按規(guī)定進入基金賬戶，統(tǒng)一管理。

12、什么是農(nóng)村醫(yī)療救助制度？

答：農(nóng)村醫(yī)療救助制度是政府撥款和社會各界自愿捐助等多渠道籌資，對患大病農(nóng)村五保戶和貧困農(nóng)民家庭實行醫(yī)療救助的制度。

13、家電下鄉(xiāng)財政補貼的標準是什么？

答：在原限價以內(nèi)，按照產(chǎn)品最終銷售價格的13%給予補貼。在原限價和現(xiàn)限價之間的，實行定額補貼。

14、城鄉(xiāng)低保家庭普通高中學生助學金標準是多少？

答：標準為每生每學年補助2500元.15、“中等職業(yè)學校國家助學金”主要內(nèi)容是什么？

答：中等職業(yè)學校助學金用于資助中等職業(yè)學校所有全日制在校學生，國家資助前兩年，資助標準為每生每年1500元，第三年實行由學生工學結(jié)合、頂崗實習解決。

16、對符合再生育條件自愿不生育并領(lǐng)取獨生子女父母光榮證的夫妻給予多少獎勵？

答：給予不低于1000元的獎勵。

17、農(nóng)村部分計劃生育家庭貢獻獎勵標準是多少？

答：對夫婦以每人每月不低于30元標準進行獎勵，直到60周歲后自動轉(zhuǎn)為享受獎勵扶助制度。

18、家電下鄉(xiāng)財政補貼在數(shù)量上有何規(guī)定？

答：家電下鄉(xiāng)政策執(zhí)行期間每戶每類補貼產(chǎn)品購買數(shù)量不得超過2臺。

19、家電下鄉(xiāng)申請補貼截止日期為？

答:申請補貼截止至2013年1月31日。20、農(nóng)資綜合直接補貼標準是多少？

答：2011年每畝補貼53.2元，比09、10年增了7元。

21、大中型水庫移民后期扶持政策的補助標準是多少？

答：每年給予600元的生活補助資金。

22、享受汽車摩托車下鄉(xiāng)補貼的農(nóng)戶身份怎么確定？

答：憑戶口本，戶口上沒有說明的憑村委會或居委會出具的身份證明。

23、汽車下鄉(xiāng)政策是否延長了？延長到什么時候？摩托車下鄉(xiāng)工作開展多長時間？

答：是延長了，按中央規(guī)定，汽車下鄉(xiāng)延長一年，即從2009年3月1日至2010年12月31日；摩托車下鄉(xiāng)工作暫定開展4年，即從2009年2月1日至2013年1月31日。

24、購買摩托車補貼價格是多少？

答：對購買摩托車，按銷售價格13%給予補貼，購買摩托車單價5000元以上的，實行定額補貼，每輛補貼650元。

25、購買微型客車補貼價格是多少？

答: 對購買微型客車，按銷售價格10%給予補貼，購買微型客車單價5萬元以上的，實行定額補貼，每輛補貼5000元。

26、農(nóng)戶哪些車輛購買行為可享受汽車摩托車下鄉(xiāng)補貼? 答：（1）微型載貨車（2）輕型載貨車（3）微型客車（4）摩托車（5）三輪汽車（6）低速汽車

27、什么是一事一議？

答：一事一議是一事一議籌資籌勞的簡稱，是指村級組織在農(nóng)村稅費改革后，村內(nèi)公益事業(yè)建設項目及建設所需要的資金、勞務用工，由受益村民共同商議，并籌資籌勞進行建設的一種制度。

28、一事一議財政獎補資金的分配原則是什么？

答：（1）適當獎補，客觀公平（2）分清責任，建立機制（3）直接受益，注重實效

29、村民籌資籌勞標準是多少？

答：一年內(nèi)籌資不得超過上一農(nóng)民人均收入的1%，每個勞動力籌勞不得超過3個工作日。

30、一事一議財政獎補資金管理方面有哪些主要制度？

答：（1）公示制（2）專戶制（3）預撥及報賬制（4）項目檔案制（5）項目管護制。

31、申請家電下鄉(xiāng)補貼時需要哪些材料？

答：申領(lǐng)家電下鄉(xiāng)補貼應當備齊以下材料：（1）購買產(chǎn)品的發(fā)票；（2）購買人居民身份證和戶口簿，戶口簿上未表明農(nóng)戶身份的需提供村委會或居委會出具的身份證明；（3）家電下鄉(xiāng)產(chǎn)品標識卡；（4）購買人糧食直補專用存折。沒有糧食直補專用存折的，可用其它儲蓄存折。

32、農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助對象有哪些？

答：（1）本人及配偶均為農(nóng)業(yè)戶口或界定為農(nóng)村居民戶口；（2）本人或配偶曾經(jīng)生育子女、本人及配偶沒有違反計劃生育法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定生育；（3）本人及配偶現(xiàn)存一個子女或兩個女孩或子女死亡現(xiàn)無子女；（4）年滿60周歲。

33、哪些情況不屬于農(nóng)村醫(yī)療救助的范圍？

答：（1）未列入新型農(nóng)村合作醫(yī)療支付范圍的費用。（2）因自殺、自殘、打架斗毆、酗酒、吸毒等所發(fā)生的醫(yī)療費用。（3）因交通事故、醫(yī)療事故以及其他賠付責任人應予支付的醫(yī)療費用。（4）因器官移植、鑲牙、整容、矯形、配鏡及保健、康復等所發(fā)生的費用。（5）未按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，在非定點醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)的費用。（6）當?shù)卣?guī)定的其他不屬于醫(yī)療救助范圍的費用。

第四篇：若羌縣2011財政支農(nóng)政策培訓匯報

若羌縣財政支農(nóng)政策培訓匯報

在縣委、縣人民政府和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持下，若羌縣財政支農(nóng)培訓工作緊緊圍繞基層財政干部及農(nóng)村財會人員了解、學習、掌握財政惠農(nóng)強農(nóng)政策和確保財政惠農(nóng)強農(nóng)政策落實到農(nóng)村和千家萬戶及加強鄉(xiāng)村財務管理這個主題，統(tǒng)一思想，明確目標，按照培訓要求，努力做好財政支農(nóng)政策培訓這項工作，現(xiàn)將我縣財政支農(nóng)政策培訓工作情況向各位同行進行交流匯報。

一、支農(nóng)政策培訓工作開展情況

若羌縣農(nóng)村財政支農(nóng)政策培訓班共開辦兩期，參加培訓人員包括：鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管農(nóng)口領(lǐng)導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部、鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)站干部、村委會兩委班子成員、村民小組組長、村委會理財小組成員、農(nóng)口站所負責人、農(nóng)村合作社負責人和農(nóng)牧民代表等，累計培訓270人次，一期培訓時間在2天半，培訓內(nèi)容包括：

（一）“鄉(xiāng)財縣管鄉(xiāng)用”和“村財鄉(xiāng)管村用”政策講座。

（二）“涉農(nóng)補貼”相關(guān)政策和“一卡通”發(fā)放相關(guān)內(nèi)容。

（三）村集體經(jīng)濟組織會計制度、村集體經(jīng)濟組織財務管理、民主理財制度及中華會計學習財政支農(nóng)政策解讀。

（四）村級公益事業(yè)“一事一議”籌資籌勞政策和籌集資金管理的內(nèi)容。

（五）農(nóng)村土地經(jīng)營流轉(zhuǎn)相關(guān)政策內(nèi)容。

（六）農(nóng)村合作社組織的性質(zhì)、成立方式及其經(jīng)營運轉(zhuǎn)方式等相關(guān)內(nèi)容。

（七）新型農(nóng)牧區(qū)合作醫(yī)療制度

（八）新型農(nóng)村養(yǎng)老保險制度

（九）農(nóng)村醫(yī)療救助和農(nóng)村低保政策

二、主要做法和措施

（一）深入基層，開展調(diào)研。深入基層了解財政支農(nóng)政策落實情況、農(nóng)牧民知曉情況和鄉(xiāng)村財務管理工作情況，調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的一些問題：一是農(nóng)村財會人員業(yè)務素質(zhì)不高，對村級財務會計核算業(yè)務不熟練，在會計科目設置、賬務處理等方面未按村級財務制度要求設置科目和處理會計核算業(yè)務，對財政支農(nóng)政策掌握不全面；二是農(nóng)村財務管理不規(guī)范。村兩委班子成員和村民理財小組對村級財務制度和財政支農(nóng)政策不熟悉，未舉辦過專門培訓，部分集體收入不入賬，在日常開支時支出違規(guī)現(xiàn)象多，隨意性比較大；三是村集體資產(chǎn)管理弱化。村級資產(chǎn)流失、安全完整性差、尤其是固定資產(chǎn)和農(nóng)業(yè)資產(chǎn)建賬不全；四是內(nèi)部會計控制制度不健全。農(nóng)村財務缺乏監(jiān)督約束機制、村務公開不規(guī)范、不透明、群眾反映意見大；五是原始單據(jù)和票據(jù)不規(guī)范。

（二）加強領(lǐng)導，創(chuàng)新推進。根據(jù)財政支農(nóng)政策培訓精神，結(jié)合我縣在開展基層調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題，積極向分管縣領(lǐng)導匯報開展財政支農(nóng)政策培訓意義、要求和目前鄉(xiāng)村農(nóng)村財務管理及財政支農(nóng)政策宣傳方面存在的問題，縣委、縣政府分管領(lǐng)導高度重視此項工作，成立了農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓工作領(lǐng)導小組辦公室，縣政府向相關(guān)農(nóng)口部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)下發(fā)培訓通知，認真組織督促落實，召開開班培訓典禮，分管縣領(lǐng)導到場做動員講話，新聞媒體進行宣傳報導，以確保培訓工作質(zhì)量，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府積極協(xié)調(diào)配合，安排專職負責人組織鄉(xiāng)村相關(guān)人員參加培訓學習，確保了培訓范圍和培訓人次。

（三）投入經(jīng)費，確保運轉(zhuǎn)。縣政府將財政支農(nóng)培訓工作列入科技之冬農(nóng)牧民培訓項目中來，保障必要的培訓工作經(jīng)費，同時對前來參加培訓的農(nóng)牧民村干部和代表發(fā)放誤工補貼，全勤每天補助50元。

（四）制定方案，統(tǒng)籌規(guī)劃。為確保農(nóng)村財會人員對財政支農(nóng)政策的理解實施，提高農(nóng)村財務管理水平和工作質(zhì)量，制定了《若羌縣農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓實施方案》，從2009年起，我縣計劃用3年

2時間，以逐年遞增的培訓方式，實施農(nóng)村財會人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和廣大農(nóng)民群眾財政支農(nóng)政策及農(nóng)村財務的宣傳培訓工作，2009年培訓面達50%；2010年培訓面達85%；2011年培訓面達100%。

（五）聯(lián)系實際，擴大培訓范圍。從2010年起，我縣在第一期培訓的基礎上，進行了實地培訓情況回訪，許多民族同志對專業(yè)性政策用語聽不明白，為此，在不斷總結(jié)培訓工作經(jīng)驗基礎上，進一步創(chuàng)新培訓工作思路，擴大授課人員范圍，將農(nóng)村合作社人員和部分村民代表納入培訓范圍內(nèi)，將原來民漢統(tǒng)一培訓分為維、漢兩個班，用維語和漢語分開授課，根據(jù)我縣實際，調(diào)整授課內(nèi)容，將授課語言更通俗化，便于理解掌握，提高培訓質(zhì)量。

三、存在的問題及建議

（一）首先、由于參加財政支農(nóng)政策培訓班學員部分是農(nóng)民村干部，考慮到務農(nóng)問題，特將培訓開展時間定于農(nóng)閑時期，這就大大限制了財政支農(nóng)政策培訓的開展時間及次數(shù)。

（二）組織開展的財政支農(nóng)政策培訓課時短，現(xiàn)今財政涉農(nóng)政策面很廣，政策內(nèi)容多，不能在這么短的時間內(nèi)將政策學懂掌握。

（三）參加培訓學員多是農(nóng)村基層農(nóng)民干部，培訓課堂紀律不好維持，影響了教學質(zhì)量和學習質(zhì)量。

建議：

結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金監(jiān)管要求，針對農(nóng)村財會人員，增加鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金如何監(jiān)管的培訓內(nèi)容。

謝謝大家！

若羌縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理局

二〇一一年五月二十五日

第五篇：開展財政支農(nóng)政策培訓工作匯報

開展財政支農(nóng)政策培訓工作匯報

首先歡迎省函校各位領(lǐng)導蒞臨我縣檢查指導工作

按照《財政部關(guān)于開展農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓工作的通知》精神，根據(jù)省市函校的安排部署，今年我縣農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓工作，緊緊圍繞國家一系列支農(nóng)惠農(nóng)政策，按照“全員培訓，分期實施，突出實效，從嚴管理”的基本思路，以規(guī)范農(nóng)村會計基礎工作為抓手，以提高村集體經(jīng)濟組織財務管理水平，創(chuàng)建和諧社會為目標，精心組織，有序開展，全縣農(nóng)村財會人員培訓工作穩(wěn)步推進。目前已對全縣20個鎮(zhèn)4個社區(qū)的財政干部、136個村村干部及村級報賬員進行了培訓，共培訓人數(shù)520多人次，取得了顯著的成效。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、開展農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓工作主要做法及成效

一是領(lǐng)導組織到位，責任明確。我局高度重視培訓工作，及時成立財政支農(nóng)政策培訓工作領(lǐng)導小組，由局主要領(lǐng)導擔任組長，親自抓，分管領(lǐng)導為副組長，具體抓，其他相關(guān)股室業(yè)務人員為成員，合力抓。同時，局領(lǐng)導小組辦公室設在會計股。會計股明確工作責任，具體負責組織開展培訓的日常工作，協(xié)調(diào)培訓工作的相關(guān)事宜，為培訓工作提供了強有 力的組織保障。

二是工作部署到位，切實可行。我局把開展財政支農(nóng)政策培訓工作納入財政中心工作之中，同財政業(yè)務工作同研究、同部署、同落實。年初召開局長辦公會，專題研究培訓實施方案，制定并印發(fā)了《XX財政支農(nóng)政策培訓計劃》，明確培訓的指導思想、基本原則、方式方法及培訓考核等，為做好培訓工作奠定了良好的基礎。

三是培訓經(jīng)費落實到位，組織有力。縣財政局為保證培訓工作順利開展，在財力困難的情況下，認真做好培訓經(jīng)費預算，根據(jù)培訓規(guī)模，及時撥付培訓經(jīng)費，并堅持培訓經(jīng)費實報實銷，切實使培訓工作經(jīng)費得到足額到位，為培訓工作提供財力保障。

四是培訓內(nèi)容豐富，針對性強。今年，我們緊緊圍繞財政支農(nóng)政策的有關(guān)文件精神，精心安排培訓內(nèi)容，堅持“實際、實用、實效”的培訓原則，安排了《農(nóng)民專業(yè)合作社財務制度(試行)》；《財政支農(nóng)惠農(nóng)政策解讀》；以及《村級公益事業(yè)建設“一事一議”賬務處理》等豐富的學習內(nèi)容，進行深入淺出的講解，受到參訓人員的歡迎，極大地調(diào)動了參訓人員的學習積極性和學習興趣。

五是培訓管理嚴格，注重效果。為使培訓工作制度化、規(guī)范化、科學化發(fā)展，我縣在培訓管理上從嚴入手，嚴格管理，嚴格考核，建立健全培訓管理機制。把農(nóng)村財會人員的 業(yè)務培訓納入會計人員繼續(xù)教育之中，完善村級財務人員培訓登記制度，建立培訓與考核相結(jié)合，培訓與使用相結(jié)合，培訓考勤與發(fā)放誤餐補助相結(jié)合的有效措施。積極開展培訓績效評價，把計劃性、針對性和實效性作為培訓質(zhì)量的衡量標準，制定培訓工作考核辦法，使培訓工作成效顯著。

六是培訓宣傳有效，影響廣泛。在在抓好培訓的同時，我們還加大財政支農(nóng)政策培訓的宣傳力度，充分利用縣電視臺新聞欄目和網(wǎng)絡對培訓會進行報道，擴大培訓影響面，使培訓工作深入人心。

二、開展農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓工作存在問題

近年來，我縣在農(nóng)村財會人員培訓工作方面，措施得力，組織有序，取得了一定的效果，同時也暴露了一些亟待解決的問題，需要不斷探索改進和完善。

一是少數(shù)農(nóng)村財會人員輕視和忽視財政支農(nóng)政策培訓工作，沒有把干部培訓這項戰(zhàn)略任務提高到應有的高度去認識，認為抓具體業(yè)務才是硬任務，對培訓的效益產(chǎn)生了潛在的不良影響。

二是農(nóng)村財會人員年齡普遍偏高，文化程度低，專業(yè)素質(zhì)不高，培訓難度大，想在短時間內(nèi)讓其掌握大量的專業(yè)知識，達到預期的效果比較困難。

三是傳統(tǒng)的“以會代訓”的培訓方式，組織匆忙，培訓時間有限，教學的互動性不夠，很難使學員積極的融入到培 訓活動中，培訓效果有限。

三、今后工作措施

加大宣傳，提高認識。一要充分利用各種形式廣泛宣傳財政支農(nóng)惠農(nóng)政策及其培訓的重要性，提高基層領(lǐng)導和干部對財政支農(nóng)政策培訓重要性和緊迫性的認識，進一步明確加強村級財務管理，搞好財政支農(nóng)政策培訓工作，是關(guān)系到縣域經(jīng)濟社會發(fā)展大局的大事。二要教育村干部和村級財務人員充分認識自己在農(nóng)村基層組織中的地位和作用，主動學習，不斷更新知識面，適應農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展需要，提高學習和參加培訓的自覺性，增強村干部及村級財務人員教育培訓的責任感及學習的緊迫感。

實事求是,不斷創(chuàng)新。作為培訓單位，要牢固樹立改革創(chuàng)新意識，不斷創(chuàng)新培訓思路、內(nèi)容、方式方法，努力提高培訓質(zhì)量。在培訓思路上，以支農(nóng)政策的宣傳、貫徹和落實為主線，以滿足村級財務人員需求為導向，以提升業(yè)務工作水平、提高科學發(fā)展能力為核心，不斷創(chuàng)造性的開展培訓工作。在培訓內(nèi)容上，把農(nóng)村財務人員培訓的普遍性要求與不同層次、不同崗位財務人員的需求結(jié)合起來，本著“需要什么，就培訓什么，缺什么，就補充什么”的原則，增強培訓的針對性和實效性。在培訓方式方法上，要積極探索和嘗試適合農(nóng)村財務人員培訓的方式方法。把理論學習與專題研討相結(jié)合，把課堂教學與實踐鍛煉相結(jié)合，積極創(chuàng)造條件，充 分利用多媒體教學、網(wǎng)絡教學等技術(shù)手段，采取“請上來”與“走下去”相結(jié)合、集中培訓與財務人員自學相結(jié)合的方式，努力提高培訓質(zhì)量。

保障經(jīng)費，規(guī)范管理。一要按照財政部的文件要求，建立培訓經(jīng)費保障機制，保障支農(nóng)政策培訓經(jīng)費有穩(wěn)定的來源。要大力支持農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓工作，并加大經(jīng)費投入，特別是要保證支農(nóng)政策培訓每年有一定的經(jīng)費預算，切實解決培訓經(jīng)費問題，為培訓工作提供人力、物力、財力保障。

一年來，在省市函校的指導和支持下，在我局領(lǐng)導的高度重視下，我縣財政支農(nóng)政策培訓工作取得了一定成效，但與兄弟縣相比還有許多差距，今后我們必須認真研究制定新形勢下做好財政支農(nóng)政策培訓工作方案，不斷強化工作措施，增強工作責任心，切實抓好我縣財政支農(nóng)政策培訓工作，努力提高全縣農(nóng)村財務人員整體素質(zhì)，為我縣新農(nóng)村建設做出積極的貢獻。

xx縣函授站

XX年4月23日