第一篇：新入廠員工培訓總結(jié)

新入廠員工情況匯報

鐵鷹分流員工50人與2011年12月19日進入選廠，廠立即召開了歡迎會及學習培訓會議，根據(jù)安排進行了為期九天的培訓工作。培訓內(nèi)容為：安全教育培訓、選廠制度匯編、選礦廠企業(yè)文化培訓、選礦廠工藝流程簡介、自動化培訓及團總支活動、青工思想引導教育等。本次培訓雖然時間不長，但內(nèi)容豐富，形式多樣，將制度與案例、理論與實踐融了為一體，達到了預(yù)期的目的。首先，本次培訓得到了廠的高度重視和大力支持，在本次培訓的實際組織中，廠領(lǐng)導在百忙之中，多次抽空與相關(guān)人員討論研究培訓方案，并注意收集、了解講師和學員的要求，對培訓前期的籌備工作做了精心的準備，本次培訓采用脫產(chǎn)方式，利用 “錄像”、“案例教學”、“演示教學”等方式進行系統(tǒng)分類講解，通過豐富多樣的教學方式，提高了員工上課的積極性，增強了員工的安全意識，同時也促進了員工對選礦廠制度和企業(yè)文化的理解和接受，收到了良好的培訓效果，本次培訓期間，除個別職工因特殊情況請假外，絕大多數(shù)同志都是滿勤，綜合出勤率達到了98.9%以上，在培訓期間，學員們嚴以律己，杜絕了各類違規(guī)違

紀現(xiàn)象的發(fā)生，共同創(chuàng)造了一個和諧、文明、學習氛圍濃厚的課堂環(huán)境，在培訓最后進行了綜合測評、召開座談會并選出部分學員代表進行了發(fā)言，學員們一致表示要在以后的工作中嚴格遵守廠的各項規(guī)章制度，立足本職，扎實工作，勤學苦練，為選廠各項工作做出自己的貢獻。員工分配情況：碎礦工段運轉(zhuǎn)工7人，選礦工段運轉(zhuǎn)工12人，檢修工8人，壓濾工段運轉(zhuǎn)工21人、炊事員1人，發(fā)貨工1人。分配到工段班組后，簽訂了師徒合同，指定專人負責他們的安全及操作技能培訓。通過近兩個月的工作來看，學員們正在踐行著自己的諾言，情況穩(wěn)定，以飽滿的工作熱情奮斗在生產(chǎn)一線。

第二篇：新入廠員工培訓實施方案

西安下店實業(yè)新員工培訓方案

一、目的為了使新進員工更快的適應(yīng)公司的環(huán)境，了解公司的規(guī)章制度，解除員工對公司的陌生感，讓員工更好更快的融入到西安下店實業(yè)，也讓員工有一種家的感覺、學校的感覺、軍隊的感覺，人力資源部決定對新員工進行一次全新的培訓活動。

二、培訓主題：新員工入職培訓

三、培訓時間：1天

四、培訓講師

軍訓由保安負責，其他培訓由人力資源部陳浩、劉維娣負責。

五、培訓人員費用：參加培訓人員的工資按雜工工資計算。

六、培訓地點：三樓老會議室、公司旗臺旁。

七、培訓對象：2012年公司新進員工（可以分2批進行培訓）

八、培訓方式：軍訓、講授、案例分享討論、換位思考、自我展現(xiàn)。

九、培訓流程：

1、上午8點所有參加培訓的人員必須到達指定的區(qū)域參加一上午的軍事化的培訓，讓員工明白在公司必須懂得服從。年齡較大的人員可以不參加軍事化的培訓。（軍訓由保安負責）

2、下午1點開始進行制度培訓，主要是讓員工了解公司的發(fā)展歷史、以及公司的各項規(guī)章制度。

3、下午4點讓新進員工相互探討關(guān)于進公司以來自身的感受，舉行一個小型的座談會。

十、培訓內(nèi)容：

1、首先由主持人對培訓會進行主持，并由公司領(lǐng)導給參加此次

培訓的新員工講授公司的發(fā)展史，以及公司對大家的要求，這樣不僅可以讓大家深刻的了解本公司的企業(yè)文化，而且也讓員工自身有一種被重視的感覺。

2、在培訓時，讓新員工依次體驗嘗試公司不同的崗位、角色。

比如公司的老板、各個部門負責人以及助理等。通過角色的不斷變化，讓大家明白如何去換位思考，如何去看待團隊里的每一個人。

3、要求所有人都要站在桌子上就一個“關(guān)鍵詞”延伸開來講故

事。比如“桌子”，就要圍繞桌子延伸并聯(lián)系到自己的生活或工作講幾分鐘。這樣是對大家的一種挑戰(zhàn)，人站在桌子上，心里壓力就會特別大，大家通過鼓勵、引導，讓他去講更多的東西，在這過程中，大家既能發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)勢，也能發(fā)現(xiàn)自己的不足，以此來做到取長補短。

4、當然，公司也不避諱自己存在的缺點和問題，告訴員工任何

一個公司表面再怎么光鮮亮麗，內(nèi)部也都會有很多問題，因為有問題，所以才希望大家來共同解決問題，從而更好的為公司的發(fā)展出謀劃策。

十一、培訓要求：

為了使此次培訓能夠達到預(yù)期效果，現(xiàn)特制定員工培訓期間管理制度：

一、每個新進員工必須按時到達培訓地點進行培訓，不允許遲到早退，人力資源部會根據(jù)各個部門上報的人員名單進行核實

并在每個階段的培訓前后進行點名，若發(fā)現(xiàn)未到者將對當事人給予5元/次的經(jīng)濟處罰。

二、每個員工在接受培訓期間嚴禁四處走動或中途退場，以免影響他人的培訓效果，人力資源部會在培訓期間安排人員進行巡查，若發(fā)現(xiàn)頻繁走動者將對此員工處以20元的經(jīng)濟罰款。

三、員工在培訓期間務(wù)必保持會場的安靜，嚴禁私下交頭接耳，影響培訓效果，人力資源部在巡查時若發(fā)現(xiàn)此現(xiàn)象將對本人處以20元的經(jīng)濟處罰。

望每位參加培訓的員工都能按照培訓管理制度嚴格要求自己，能夠通過此次培訓讓自己更快更好地融入下店玉米實業(yè)這個大家庭里并努力為本公司的發(fā)展出謀劃策！

十二、需要準備的物品

會場布置：由人力資源部負責現(xiàn)場布置，具體事項如下

A課桌、飲用水、水杯的擺放。B投影儀、屏幕、音響的調(diào)試。C白板、白板筆、紙的準備。D培訓課程所需道具以及文件。E《新員工培訓反饋表》、《培訓評估表》

人力資源部會根據(jù)員工的反饋以及現(xiàn)場情況，不斷完善、不斷修改培訓內(nèi)容。

表格1新員工培訓反饋表

部門：新員工姓名：

a)你是否對本公司各個部門的組織結(jié)構(gòu)有了一個比較全面的了解？ 是□否□

b)你是否對自己的工作職責以及工作流程有了一個全面而清晰的了解？ 是□否□

c)你是否已經(jīng)熟悉周圍的工作和生活環(huán)境？

是□否□

d)你是否對自己部門里所有的同事有了一個較為概括的了解？是□否□

e)你覺得此次培訓在你以后的工作及生活中是否有所幫助？ 是□否□

f)你今后在工作中遇到問題，是否知道怎樣去解決？

是□否□

g)在公司培訓中，值得肯定的地方、需要改進的地方？ ————————————————————————— h)在今后的工作中，還希望接受哪些方面的培訓？ —————————————————————————— I）你覺得，你自身還有哪些地方需要通過培訓的方式加以改進？ ____________________________________________________

表

二、培訓評估表

課程名稱:

備注：請?zhí)顚懲戤吅蠼换卮吮?，謝謝！

第三篇：南疆新入廠員工安全培訓

南疆拜城鋼鐵公司新員工入廠安全培訓文件

員工安全生產(chǎn)守則

1.目的及適用范圍

本守則規(guī)定了煉鋼廠員工應(yīng)遵守的通用安全規(guī)則。

本守則適用于煉鋼廠各單位及相關(guān)方員工。

2.引用標準及術(shù)語

2.1安全生產(chǎn)守則：員工共同遵守的為保證安全生產(chǎn)，保護員工在生

產(chǎn)過程中的安全與健康的規(guī)則。

3.管理職責

3.1 煉鋼廠各單位負責對本單位員工安全生產(chǎn)守則的實施，進行教育

檢查考核工作。

3.2 煉鋼廠生產(chǎn)技術(shù)室對本守則的實施執(zhí)行監(jiān)察。

4.工作內(nèi)容

4.1為什么要進行安全教育?

? 對員工進行安全教育是國家法律法規(guī)的要求

? 對員工進行安全教育是企業(yè)生存發(fā)展的需求

?對員工進行安全教育是員工自我保護的需要

4.2員工在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利

? 享受工傷保險和傷亡求償權(quán)

? 危險因素和應(yīng)急措施的知情權(quán)

? 安全管理的批評檢控權(quán)

? 拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)權(quán)

? 緊急情況下的停止作業(yè)和緊急撤離權(quán)

4.3員工在安全生產(chǎn)方面的義務(wù):

? 遵章守規(guī)，服從管理的義務(wù)

? 佩戴和使用勞動防護用品的義務(wù)

? 接受培訓，掌握安全生產(chǎn)技能的義務(wù)

? 發(fā)現(xiàn)事故隱患及時報告的義務(wù)

4.4“安全生產(chǎn)，人人有責”。所有員工必須加強法制觀念，認真執(zhí)行

黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)，勞動保護政策、法令的規(guī)定，嚴格遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程。生產(chǎn)必須安全、安全促進生產(chǎn)。全體員工必須樹立“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的思想，在安全和生產(chǎn)發(fā)生矛盾時，必須服從安全，發(fā)生事故和險肇事故，嚴格執(zhí)行“四不放過”原則。

4.5 自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律，不違章作業(yè)，并隨時制

止他人違章作業(yè)。

4.6 新入廠、崗位變動及休假歸廠員工，必須經(jīng)三級或兩級安全生產(chǎn)

教育，對代培、參觀學習人員都要進行安全教育。三級安全教育指：廠級、作業(yè)區(qū)級和班組級安全教育。

4.7 傷害事故主要分20大類:

1、物體打擊

2、車輛傷害

3、機械傷害

4、起重傷害

5、觸電

6、淹溺

7、灼燙

8、火災(zāi)

9、高處墜落

10、坍塌

11、冒頂片幫

12、透水

13、放炮

14、火藥爆炸

15、瓦斯

爆炸

16、鍋爐爆炸

17、容器爆炸

18、其他爆炸

19、中毒、窒息 20、其它傷害

4.8 三不傷害：不傷害自己；不傷害他人；不被他人傷害。四不放過：

事故原因沒有查清不放過；事故責任人沒有追究不放過；相關(guān)人員沒有受到教育不放過；安全措施沒有落實不放過。

4.9 發(fā)生事故或惡性未遂事故時，要保護現(xiàn)場，并立即報告領(lǐng)導。

4.10 嚴格遵守勞動紀律，不準酒后上崗，工作中嚴禁嬉戲打鬧、睡覺，不能竄崗、脫崗，不準將小孩帶入工作崗位。

4.11凡一切工作地點，必須做到“有軸必有套、有輪必有罩、有臺必

有欄、有洞必有蓋”；一切機械傳動部位，必須要有防護裝置，對轉(zhuǎn)動的軸、輪、風葉等轉(zhuǎn)動危險部位嚴禁用手觸摸或腳踩。

4.12工作前按規(guī)定穿戴好防護用品，女職工的發(fā)辮要盤入帽內(nèi)，有高

空作業(yè)必須系安全帶。

4.13 高空作業(yè)：凡在墜落高度基準面2m以上（含2m）有可能墜落的高處進行的作業(yè)。

4.14進行高處作業(yè)時，除執(zhí)行本規(guī)范外，尚應(yīng)符合國家現(xiàn)行的有關(guān)高

處作業(yè)及安全技術(shù)標準的規(guī)定。高處作業(yè)中的安全標志、工具、儀表、電氣設(shè)施和各種設(shè)備，必須在施工前加以檢查，確認其完好，方能投入使用。

4.15攀登和懸空高處作業(yè)人員及搭設(shè)高處作業(yè)安全設(shè)施的人員，必須

經(jīng)過專業(yè)技術(shù)培訓及專業(yè)考試合格，持證上崗，并必須定期進行體格檢查。

4.16施工中對高處作業(yè)的安全技術(shù)設(shè)施，發(fā)現(xiàn)有缺陷和隱患時，必須

及時解決；危及人身安全時，必須停止作業(yè)。施工作業(yè)場所有墜落可能的物件，應(yīng)一律先行撤除或加以固定。雨天和雪天進行高處作業(yè)時，必須采取可靠的防滑、防寒和防凍措施。凡水、冰、霜、雪均應(yīng)及時清除。

4.17 行車工安全操作規(guī)程通則：行車司機必須經(jīng)過嚴格訓練考試，持

有操作證方能獨立操作，未經(jīng)訓練和考試不合格不準單獨操作。

4.18行車工工作“十不吊”：①超負荷、歪拉斜吊，重心不穩(wěn)不吊。

②吊物上有人，有浮動物不吊。③手勢不清，無不指揮、抱閘不靈，光線暗淡吊物不明不吊。④鋼絲繩打結(jié)，長短不齊不吊。⑤吊物未掛牢或用其它繩代替鋼絲繩不吊。⑥地面掛鉤，操作人員未離開危險區(qū)不吊。⑦埋在地下物件不吊。⑧帶棱角、刃口未墊平不吊。⑨壓力容器、氣瓶等具有爆炸性物品不吊。⑩多人指揮、指揮者精神不集中不吊。

4.19進入有限空間作業(yè)：凡進入或探入爐、塔、釜、罐、槽車以及

管道、隧道、下水道、溝、井、池、涵洞等封閉、半封閉設(shè)施及場所進行有可能造成中毒窒息、火災(zāi)和爆炸事故的作業(yè)。

4.20凡屬于有限空間作業(yè)，進入作業(yè)必須辦理《進入有限空間作業(yè)

票》，未辦理作業(yè)票，嚴禁作業(yè)。

4.21 未經(jīng)許可，不得動用有毒有害氣體，易燃易爆物品。

4.22 不準在煤氣區(qū)域停留、休息或取暖，發(fā)現(xiàn)跑、冒煤氣或帶煤氣

作業(yè)，必須佩戴呼吸器。

4.23嚴禁氧氣瓶、瓶閥、減壓器及管路粘油脂。所有介質(zhì)氣體軟連

接處必須使用專用卡具。

4.24粉塵超標點的崗位員工必須佩戴防塵口罩。噪聲超標點的崗位

員工必須佩戴防噪聲耳塞或耳罩。

4.25凡是高溫金屬液體和渣子，嚴禁遇水。工具容器要保證干燥，爐子下不準積水。

4.26檢查、修理機械、電氣設(shè)備時，必須停電掛牌，設(shè)專人看管刀

閘，檢查確認無人時必須由掛牌人親自摘牌后，方準合閘，非工作人員嚴禁合閘。

4.27非崗人員不準私自停開機、電、儀器、設(shè)備和風、氧、水、油、汽等各種閥門，設(shè)備、機器的開動必須單人指揮。機器在運行中，嚴禁清掃，嚴禁在轉(zhuǎn)動危險部位和隔機傳遞工具、物品。嚴禁在皮帶上行走或跨越。

4.28 安全色：紅、藍、黃、綠。紅色表示禁止、停止的意思；黃色表

示注意、警告的意思；藍色表示指令、必須遵守的意思；綠色表示通行、安全和提供信息的意思。

4.29 發(fā)現(xiàn)事故隱患和不安全因素要及時向組長或有關(guān)部門匯報。

4.30所有傷害和職業(yè)病均可預(yù)防。員工應(yīng)當高度警惕，達到零傷害和

零事故的目標。

撰稿：張欽衛(wèi)

第四篇：新入廠員工二級培訓試題

新入廠員工二級（車間）安全培訓考核試卷

單位：車間：姓名：工種：得分:

1、干粉滅火器的使用方法？

2、非電氣人員怎樣預(yù)防觸電事故發(fā)生？

3、登高作業(yè)有何安全要求？

4、常見的機械傷害有哪些？

5、本崗位作業(yè)過程中應(yīng)注意哪些安全事項？

第五篇：新入廠員工安全知識培訓教案

新入廠員工安全知識培訓教案

教師孫俊友

根據(jù)新員工崗位的不同特點，結(jié)合水暖隊實際工作的情況，主要從以下幾方面知識內(nèi)容進行安全培訓。

由于此次培訓屬進場介紹型培訓內(nèi)容要通俗易懂，并且要有代表性。培訓預(yù)計8課時。

第一課時：

帶領(lǐng)新員工參觀水暖隊所屬各生產(chǎn)班組生產(chǎn)情況及各班組主要運轉(zhuǎn)設(shè)備和工藝流程。

第二課時：

一.向新入廠員工詳細介紹水暖隊的基本概況，各班組的主要服務(wù)功能和工作流程，日常工作中所存在的危險源和危險因素，如何采取管控措施進行避險，確保安全生產(chǎn)。引導新員工始終牢記“安全第一、預(yù)防為主 綜合治理”的安全生產(chǎn)方針。

二.學習神寶公司企業(yè)文化和員工守則，教育新員工自覺遵守神寶公司和水電公司的各項規(guī)章制度，自覺維護企業(yè)的利益，遵紀守法。第三課時：

三．向新員工介紹水暖隊各崗位的安全操作規(guī)程和技術(shù)規(guī)程以及工種的分類：

（1）水暖工安全操作規(guī)程和技術(shù)規(guī)程：

（2）水泵工安全操作規(guī)程和技術(shù)規(guī)程：

（3）司爐工安全操作規(guī)程和技術(shù)規(guī)程：

（4）電工安全操作規(guī)程和技術(shù)規(guī)程：

（5）電焊工安全操作規(guī)程和技術(shù)規(guī)程：

（6）水化工安全操作規(guī)程和技術(shù)規(guī)程：

（7）皮帶司機安全操作規(guī)程和技術(shù)規(guī)程：

（8）特殊工種（特種作業(yè)）和普通工種；

第四課時：

四．水暖隊各工種所接觸的設(shè)備和經(jīng)常使用的工具，正常操作和使用的方法。

（1）.鍋爐的型號及表示的意義

（2）。水泵的型號及表示的意義

第五課時：

五.現(xiàn)場傷員急救的一般知識及報警知識

（1）緊急止血法

（2）人工呼吸法

（3）胸外心臟擠壓法

六．消防火知識和避險方法

撲救火災(zāi)一般的原則是

1）報警早，損失??；

（2）邊報警，邊組織人員撤離；

（3）先控制，后滅火；

（4）先救人，后救物；

（5）防中毒，防窒息；

（6）聽指揮，莫驚慌。

第六課時：

七．《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的從業(yè)人員的四項義務(wù)。

①遵章守規(guī)，服從管理的義務(wù)；

②正確佩戴和使用勞保用品的義務(wù)；

③接受培訓，掌握安全生產(chǎn)技能的義務(wù)；

④發(fā)現(xiàn)事故隱患及時報告的義務(wù)。

八．一般事故處理的“四不放過”原則和“四不傷害”的具體內(nèi)涵是什么；

1.事故處理的“四不放過”原則

（1）事故原因未查清不放過；

（2）事故責任人未受到處理不放過；

（3）事故責任人和相關(guān)人員沒有受到教育不放過；

（4）未采取防范措施不放過。

2.“四不傷害”的內(nèi)容

“四不傷害”是指

不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護他人不受傷害。

第七課時：

九．員工應(yīng)做到的“三好四會”

三好：

1管好(自覺遵守各項設(shè)備管理制度，管好自用設(shè)備，做到工具、附件不損壞和不丟失，放置有序。安全裝置、電器、儀表齊全好用。)2用好(設(shè)備不帶病運行，不超負荷運行，遵守安全、操作、檢修規(guī)程，愛護設(shè)備。)

3修好(做好日常維護，能在維修人員指導下完成一級保養(yǎng)，并能協(xié)助維修人員做好二級保養(yǎng)工作。)

四會：

1會使用(熟悉所用設(shè)備結(jié)構(gòu)，懂得設(shè)備技術(shù)性能，掌握操作方法，知道本崗設(shè)備在整個工藝系統(tǒng)中的地位與作用，會正確使用設(shè)備。)

2會保養(yǎng)(會正確加油，能消除一般常見障礙，會根據(jù)各自職責參與各級保養(yǎng)工作，使設(shè)備保持整齊、清潔、潤滑。)

3會檢查(會檢查安全、潤滑、防護裝置，會調(diào)整各操作部位，使之好用。)

4會排除故障(能通過不正常聲音、溫度、壓力及檢測，控制儀表的其它指示判斷設(shè)備是否處于非正常狀態(tài)，分析原因，并按各自職責排除。)

第八課時：

十．現(xiàn)場急救實例

如果你發(fā)現(xiàn)有人發(fā)生觸電倒地，觸電者還沒有脫離帶電體，而當時現(xiàn)場只有你一個人，你應(yīng)該如何來做出正確的處理（一般出處理方法和步驟）。

當發(fā)現(xiàn)有人觸電，首先應(yīng)該切斷電源，如果是開關(guān)距離很遠或者是一時找不到開關(guān)，則可用絕緣物使觸電者脫離帶電體。

脫離帶電體后應(yīng)將觸電者轉(zhuǎn)移到安全的地方，并迅速撥打急救電話請求急救。同時應(yīng)對觸電者采取措施，首先使其仰面平躺，首先判斷其是否清醒，如神志清醒，應(yīng)使其訓地平躺，嚴密觀察，暫時不要站立或走動；如神志不清者應(yīng)就是仰面平躺，且確保氣道通暢，并用5s時間，呼叫傷員或輕拍其肩部，以判定傷員是否意識喪失。需要搶救的傷員，應(yīng)立即就地堅持正確搶救（如對其進行人工呼吸和胸外心臟擠壓等），并設(shè)法聯(lián)系醫(yī)療部門接替救治，在送往醫(yī)院的過程中也不要放棄急救。

2012-08-10