第一篇：地方稅務局黨風廉政建設經驗材料

2003年，全省地稅系統機構、人事、征管“三項改革”就正式拉開了帷幕。2003年的初春，ＸＸＸ同志走馬上任，著手實施ＸＸ地稅“三項改革”，15個稅所合并為4個中心分局，股室重新設立為7個，占全縣地稅系統干部職工總人數85%的人員共60多人參加了股級干部競爭上崗。經過筆試、演講、民主測評和領導考核四個環節，33名中層干部脫穎而出，其中有17名為新晉升干部。此時的ＸＸ縣地方稅務局，辦公場所依然狹窄，辦公條件依然艱苦，尤其是基層分局辦公場所或租或借，居住條件相當差，干部職工情緒不穩，外界對地稅的社會地位認同雖然有很大提高，但畏懼感多于親切感。

面對一個新的班子，面對一個新的攤子，ＸＸ縣地方稅務局將怎樣入手，擦亮地稅這個新窗口，樹立地稅新形象呢？ＸＸＸ局長提出的“制度要嚴、教育要細、干部要廉、監督要全”這十六字涵括了ＸＸ地稅這三年來圍繞“廉潔高效、依法治稅”在黨風廉政建設方面所付出的艱辛和努力。

制度要嚴

2003年以來，該局不斷完善，形成了一套完整的規章制度，內容從黨風廉政責任、黨組議事規則、崗位職責到政務公開，從人事管理到財物管理，從辦稅規定、發票管理到執法責任追究，涉及到9個方面36項之多，為加強黨風廉政建設、源頭治理地稅隊伍打好了堅實基礎。

翻開《ＸＸ縣地方稅務局規章制度匯編》，發現所有制度都與廉政建設有關，而規定得最嚴格、最具體的則是關于黨風廉政建設和圍繞人、財、物的制度。

在黨風廉政建設方面，制訂《黨風廉政建設責任制》和《稅收執法責任追究制度》，落實地稅人員“十五個不準”，嚴格執行省地稅局“約法三章”和“六點要求”，完善層級管理目標責任制，明確一把手負總責，班子成員管好分管股室、分局，局長分別與各下屬單位負責人簽訂廉政責任書和廉政自律保證書，其他干部職工分別簽訂廉政自律保證書，實行一級抓一級，層級負責，哪里出問題，就追究哪里。

在民主建設方面，制訂《黨組會議制度》，堅持民主集中制原則，凡重大基建、人事任免、資金等重大決策由黨組集體討論決定。每年召開一次以上民主生活會，黨員干部定期開展批評和自我批評。

在用人方面，一般干部（公務員）由市局統一錄用，股級干部競爭上崗，科級干部全市地稅系統公開選拔，并經筆試、面試、民主測評和組織考核等多個公開環節，從根本上杜絕了用人上的不正之風。同時，領導干部實行任期制的動態管理，并定期輪崗，經考核不合格者及時予以撤離崗位。實行人事制度改革以來，ＸＸ地稅競爭上崗的股級干部33名，2名考核不合格予以撤職，經全市公開選拔，3名股級干部晉升為副科干部。

在基建方面，對基建工程實行招標發包，基建決算經縣財政審核中心審核。該局三棟基層分局綜合樓建設、辦稅大樓及機關辦公樓的改建裝修都是由縣工程建設中心實行招標發包，經縣財政審核中心審核基建決算。

在財務管理方面，制訂《財務管理制度》，執行預算外資金管理的有關規定，對證照、發票工本費一律執行收支兩條線并定期檢查，規范財務經費管理，執行審批手續和開支權限，開源節流，盡量將有限的資金用在刀刃上。制訂《離任審計制度》和財務年審制度，對股長、分局長進行離任審計，全局財務年審，確保帳目清晰，以免腐敗滋生。

在機關事務管理方面，制訂《車輛管理制度》、《接待制度》，實行車輛專人負責和監管制，減少車輛損耗，防止公車私用、超標準接待和以權謀私現象的發生。

在辦稅方面，推行政務公開，制訂服務承諾制，認真執行文明辦稅八公開，自覺接受群眾的監督。對納稅企業繳交稅款一律通過銀行劃轉，對圩鎮個體戶實行儲稅劃繳制度，不收現金，防止貪污挪用稅款現象的發生。

在績效考核方面，制訂《工作目標、崗位責任制百分制考核辦法》，結合全市地稅系統“六個一流”考核標準和規范化管理要求，將各項制度細化量化入考核內容，由考核小組定期檢查評分，與各單位、各人獎金掛鉤，以調動干部積極性，督促各項制度的落實。

鄧小平同志曾說：“制度好，可以使壞人無法橫行；制度不好，可以使好人無法充分做好事。”嚴格而健全的制度，既保證了各項工作的落實，又從根本上杜絕了腐敗溫床的產生。從上班的準時到點到辦稅的規范操作，從著裝的統一到文明用語的標準，地稅人員的一言一行，一舉一動，無不彰現出規章制度最初對人的硬性約束到最后成為絕大部分人的自覺意識的潛化作用。難怪很多納稅人感嘆：ＸＸ地稅的變化太明顯了！

教育要細

這是一件過去多年、永遠讓人疼心的事情，一名稅務干部挪用稅款幾千元，后經了解，其妻子重病在床，子女讀書，家庭經濟非常困難。案發后雖然本人主動退款，檢察機關予以不立案處理，但其影響深遠，干部思想教育的迫切性、思想工作的細致性、反腐的警鐘時刻鳴響在ＸＸ地稅領導人心中。自此，用心、做細，成了ＸＸ地稅思想工作的一大特點。多少次，局領導深入基層，了解一線干部職工的工作、生活情況和思想動態。多少回，局領導冒著嚴寒，探訪干部職工家庭，與家屬談心，解決家庭困難。細致的思想工作，使不穩的思想情緒得以舒緩，使不良的思想動態得以及時消除在萌芽狀態，更主要的是拉近了干群關系，干部職工有何困難，都會主動向領導反映，有何意見和合理化建議，也會向領導提出。

在思想教育上，ＸＸ地稅注重廉政教育、警示教育、遵紀守法教育，并充分發揮電教室作用，采取看電教片、發放教育讀本和剖析案件等形式，開展系列教育活動。該局的電教室平時就是一個可以容納100余人的大會議室。在這里，地稅干部不會忘記《腐敗警示錄》中湛江走私案、陳同慶受賄案，不會忘記《不朽英魂》中的英模石偉文和《懺悔與警示》中腐敗分子發自內心的反省與靈魂的懺悔。通過深刻剖析腐敗分子違法犯罪蛻化變質的過程，深挖腐敗的思想根源，廣大地稅干部牢記“眼前有路忘縮手，身后無徑思回頭”的警訓，扎牢拒腐防變的思想道德防線和黨紀法紀防線。通過學習英模的先進事跡，查找差距，大力弘揚“歲寒不減元始志，薪薄毋敢法外情”的高尚情操，ＸＸ地稅掀起了學先進、趕先進、爭先創優的熱潮，地稅干部真正做到了為稅清廉、辦事公道、作風正派。

三年來，ＸＸ地稅堅持每年開展一次行風評比，不斷改進機關作風，增強為民辦實事、辦好事的公仆意識；每年七月份開展紀律教育月活動，組織黨員干部定期觀看警示教育片，做到警鐘長鳴，確立怕腐敗、不想腐敗、不敢腐敗的思想；全體干部職工結合實際寫體會，并上墻，接受群眾監督；每個季度開展一次以愛崗敬業、公正執法、誠信服務、廉潔奉公為內容的稅務人員職業道德教育，激化大家的責任感和使命感；每半年進行一次預防職務犯罪教育和普法教育，請檢察院領導授課，使全局干部職工進一步增強拒腐防變能力和法律意識，自覺遵守稅務人員“十五個不準”，嚴守黨紀國法，確保無以權謀私、以稅謀私等違法違紀行為發生。

據統計，三年來，電教室播放的警示片和教育資料達50余張碟，播放次數達30余次，觀看人員達1000多人次，組織各種討論30多次，撰寫體會文章在800篇以上，其中上墻共16期400篇左右，人均撰寫體會文章在10篇以上。該局從細致入微的思想教育入手，實行依法治稅，從嚴治隊，在全縣地稅系統牢固構筑起一道抵御腐敗的思想道德防線，三年來，沒有發現向納稅人“吃、拿、卡、要、報、占”等違法違紀行為。

干部要廉

2005年5月，稽查接獲舉報，某房產公司在2004年經營房地產業務中有偷逃稅行為。經過半個月明查暗訪，并調閱該公司2004年有關帳目，發現該公司將部分房產內部分配不作銷售處理，房產自主經營申報房產稅不實，偷逃稅數目相當大。一天，該公司經理約見稽查局何俊明局長，請求在查處中予以通融，并將一只鼓鼓囊囊的大信封遞給何局。何局當場嚴辭拒絕，并勸他在規定期限內補繳稅款，并將有關情況即時向ＸＸＸ局長匯報，黎局長指示一定要按章辦理。當晚，該公司經理李某來到ＸＸＸ局長家，有聲有色地申訴公司面臨的困難，請求網開一面的同時，并將一只信封(紅包)放在茶幾上。黎局長變色道：“你馬上收起信封，否則即刻離開。”李某只好把這信封(紅包)收了起來。隨后，黎局長耐心地與他攀談，對其公司面臨的困難表示理解，但同時強調稅法的嚴肅性，將稅法上偷逃稅處罰條款和有關案例的處理情況詳細講給他聽，直把他聽得滿頭冒汗，最后醒悟過來，感慨地說：“你們地稅干部確實是好樣的！以后我們都會按章納稅的。”

正是局領導干部的模范帶頭，ＸＸ地稅在實踐中建設出了一支政治過硬、業務熟練、作風優良、執法公正、服務規范的稅務干部隊伍。

“要想火車跑得快，得*火車頭來帶”。2003年初春，33名中層干部競爭上崗燃起了隊伍建設的“第一把火”。上任伊始的ＸＸＸ局長指出，隊伍*干部帶，從高層到中層，每一位領導干部都是一個旗桿，必須挺得直，拉得出，帶得動，也就是說，每位領導干部必須思想覺悟高，業務素質好，工作能力強，但最根本的一點是能做到廉潔自律。為此，領導干部實行競爭上崗和任期制的動態管理，能夠走上領導崗位者，首先是各方面表現突出者，其次是平時經得住考驗，再次是具有較好的威信度。

2005年4月，全市地稅系統公開選拔副科以上干部，ＸＸ縣地稅局三名青年干部晉升為副科干部，其中兩名進入局領導班子，重新調整了班子結構，增設專職紀檢組長一名。局領導班子按照“講政治、講學習、講廉潔、講開拓”的要求，爭創“三好”班子，牢固樹立廉政意識，提高自身素質，充分發揮表率作用，為全體干部職工樹立了良好的榜樣。局長ＸＸＸ更是以身作則，率先垂范，連續四年的年度考核被市地稅局評為優秀，先后獲省、市地稅系統優秀共產黨員、肇慶市優秀黨務工作者、ＸＸ縣優秀共產黨員、優秀黨務工作者等稱號。

黨政干部廉政守則明確規定，各級黨政干部必須認真管好家庭成員和身邊工作人員。ＸＸ地稅在貫徹這一規定前提下，結合工作實際，針對稅務人員尤其是一線征稽人員，面對金錢誘惑機會較大的情況，在廣大干部家屬中做好工作，號召人人爭當家庭“紀委書記”，時刻提醒和督促我們的稅務干部不可涉足腐敗的泥潭。對此，ＸＸＸ局長的妻子梁秀容同志帶了好頭。她不僅獨自承擔家庭重擔和照顧自小患病的女兒，全力支持丈夫事業，還力拒各類人員的上門求情、送禮送紅包，對他們動之以情，曉之以理，使他們能夠遵守稅收法規，如期納稅，為地稅的發展做出了貢獻，為干部家屬做出了榜樣。她亦因此獲省地稅局表彰，被評為省地稅系統“十佳廉內助”。局黨組組織全體干部家屬學習梁秀容同志的先進事跡，號召大家支持地稅事業，當好家庭“紀委書記”。在梁秀容同志的帶動下，全縣地稅系統干部家屬自覺站好家庭“廉政哨”，為地稅干部嚴格把好“后院”關，不讓歪風邪氣進家門，不讓腐敗之事沾上身。

監督要全

絕對的權力導致絕對的腐敗，健全的監督機制可以有效消除腐敗。ＸＸ地稅在以往偏重于內部組織監督的基礎上，加大外部納稅人和群眾、社會輿論監督的力度，以公開、公正為基礎，將內部監督與外部監督緊密結合起來。對內，公開各單位的目標責任和每個人的崗位職責，每月進行自評和相互評分，大家互相監督。干部任免實行公開選拔和競爭上崗，民主測評和任前本文來自文秘之音網公示，大家為干部的任用互相把關。對外，各征收單位設立政務公開欄和電子顯示屏，把地稅部門的政務、辦稅程序、服務承諾以及稅收政策、法規等向社會公開，使干部職工和群眾能夠在充分把握知情權的基礎上充分行使監督權。同時，設立舉報信箱、投拆電話，聘請特邀監察員和兼職監察員，定期舉辦納稅人座談會和監察員座談會，自覺接受社會群眾和納稅人的監督。各征收單位與21戶納稅企業簽訂稅企廉政公約，并就雙方履約情況進行年檢。

內外監督并重的方法，不但起到了防腐保廉的作用，而且大大提高了管理效率和效能。從2003年開始，該局沒有一名地稅干部在經濟問題上被納稅人舉報。

“一流的形象”與五個“非常”

地稅，以稅為本，說一千，道一萬，組織稅收收入才是中心工作。ＸＸ縣地方稅務局圍繞“廉潔高效、依法征稅”，努力實施“帶好隊，收好稅，服好務”的方針，大力開展黨風廉政建設，塑造出一支高素質的地稅隊伍，有力地促進了中心工作的開展。數字是最有說明力的，就讓我們看看下面這組稅收收入數字吧！2003年，ＸＸ地稅組織收入6005.7萬元，同比增收697.5萬元，增長13.1%；2004年達7028.1萬元以上，同比增收1022.4萬元，增長17%；2005年組織收入8305.3萬元以上，同比增收1277.2萬元，增長18.2%。稅收收入的持續穩定增長，為地方財政提供了可*的財力保障，有力地支持了地方經濟建設。

經過多年的努力經營，ＸＸ地稅已經樹立起了一流的地稅形象。

你看，機關辦公樓端莊典雅，基層辦稅綜合樓規格統一，又都極具歐陸式風格，成為了康州大地上亮麗的風景線，辦稅服務大廳功能多，設施全，服務好，無論是辦稅環境還是辦公環境，ＸＸ地稅都已日臻完善。

你聽，群眾的聲音又多么令人振奮！在每年的民主生活會期間，該局都要向社會各屆發放意見征詢表。表中反饋出當地黨政、人大、紀檢部門和廣大納稅人對地稅部門的廣泛好評，大家普遍認為：地稅干部廉政勤政，執法公正，處處為納稅人著想。

2005年10月，省局稅收執法綜合檢查組來到ＸＸ地稅檢查，檢查組組長當場贊嘆：ＸＸ地稅基層建設得好，硬件完善，作為縣級局已能達到一流的標準，一流的形象。

在2005年領導班子年度考核會議上，市局黨組對該局班子和工作予以充分肯定和高度贊揚，認為ＸＸ地稅有五個“非常”：一是工作非常主動，二是工作措施非常到位，三是領導班子非常得力，四是對ＸＸ地稅的工作表現非常滿意，五是ＸＸ地稅一年來的工作成績非常好。

你再看看，ＸＸ地稅閃光的徽標——各種獎勵：市文明稅務局、市青年文明號、市南粵女職工文明崗、縣文明單位、縣文明窗口等，2003—2005年，ＸＸ地稅連續獲得市地稅系統“團結、廉潔、開拓”好班子稱號。ＸＸ縣地方稅務局“廉”字當擦，把地稅這個新窗口擦得多亮！

第二篇：地方稅務局黨風廉政建設工作總結

地方稅務局黨風廉政建設工作總結

地方稅務局黨風廉政建設工作總結

一年來，在上級局黨組、縣委、政府的正確領導下，在有關部門的大力支持下，以“三個代表”的重要思想為指導，認真貫徹落實中央、區黨委和區紀委、以及國家稅務總局、區地稅局和市局有關黨風廉政建設工作的各項規定，按照中央確定的反腐敗三項工作格局，圍繞上級黨組提出的工作思路和中心任務，突出“兩權”監督、著力抓好教育、抓好責任制的落實。在觀念和工作上敢于創新，與時俱進。按照中紀委二次全會的工作部署，深入研究從源頭上預防和治理腐敗的措施和途徑，為推動稅務系統黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展，加強干部隊伍建設，轉變地稅系統的機關作風；將依法治稅、從嚴治隊和科技加管理，三位一體、融會貫通的治稅思想貫穿于稅收工作的始終。緊緊圍繞以組織收入為中心，堅持標本兼治，注重制度創新，狠抓工作落實，促進全年各項工作的順利開展，確保了全年稅收任務完成。

以思想政治工作為前提，領導干部廉潔自律工作不斷取得新成就

領導班子建設在整個隊伍建設中起著至關重要的作用，只有建立一個團結、正派、廉潔、務實的班子，才能帶出一支能打硬仗的干部隊伍。為全面加強領導班子建設，興安縣地稅局黨組始終堅持中心學習制度，在思想上和行動上同黨中央保持高度一致，班子成員自覺在工作中認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和各項稅收政策。堅持政治理論學習，不斷提高認識問題、分析問題和解決各種復雜問題的能力。堅持一切從實際出發，有利于稅收征管，有利于隊伍建設，有利于方便納稅人作為我們各項工作的出發點和落腳點。健全和堅持民主集中制，重大問題集體研究決定。并按照“三嚴四自”的要求，自覺遵守各項廉政制度，做到要求下級做到的事，首先自己做到，要求下級不能做到的，自己堅決不做，始終注重自身的形象來影響和帶動大家。班子成員形成自覺學法、守法、帶頭遵紀守法。堅持開展黨風廉政教育，杜絕行業不正之風，做到依法辦事，為稅清廉。建立健全《黨風廉政建設制度》、《各項辦稅事項服務承諾制》、《稅務人員了違反規定追究辦法》、《裝掛牌上崗規定》等32項規章制度，嚴格控制各種奢侈浪費的有關規定、制止公款吃喝玩樂的規定。我局建立了廉政食堂，嚴格按照接待工作制度進行接待，做到既熱情周到，以注重節約，減少接待費用3萬余元。局領導主動將別人送給的紅包上交縣局監察室。從而在我局上下形成了勤政廉政，敬崗愛業的大好局面。

從源頭上預防和治理腐敗取得好的成效

根據中央關于實行黨風廉政建設責任制的規定，按照國家稅總局黨風廉政建設和反腐敗工作的總要求，為使我局的黨風廉政建設得到不斷深入開展，以建立完善黨風廉政建設和反腐敗斗爭的領導體制和工作機制為保障，以思想政治教育和精神文明創建活動為載體，保證黨風廉政建設和各項任務的落實。一是開展執法監察，提高依法治水平，規范行政管理行為。二是加強思想政治理論學習工作是保證稅收任務的完成為著眼點，教育廣大干部職工正確認識稅收形勢，要保證稅收收入任務的完成，思想政治工作起著重要作用。教育廣大干部職工堅決貫徹中央決定、客觀認識稅收秩序方面存在的問題，強化內部管理，從源頭上扼制稅務人員可能出現的問題。通過強有力的思想政治工作，確保稅收收入任務圓滿完成。三是思想教育工作要堅持以德治隊。教育廣大干部職工依法治稅與依德治隊是相輔相成的，推進依法治稅必須堅持以德治隊。四是充分認識實行黨風廉政建設責任制重要意義，在誰主管，誰負責的原則下，形成了一把手負總責，分管領導共同負責，紀檢監察組織協調，部門各負其責的格局。明確各自的責任，做到認識到位、措施到位，把黨風廉好范文版權所有!政建設工作責任制真正落到實處。縣局黨組成立了黨風廉政建設領導小組，并各基層單位簽訂2003黨風廉政建設責任書，按照責任書的各項要求，逐級實行風險抵押，將獎懲與責任掛鉤，層層抓好落實，促使我縣地稅系統黨風廉政建設和反腐敗工作提高到一個新水平。

建全管理制度，實行政務公開。

繼續推行“文明辦稅八公開”進一步規范稅收執法行為，發揮辦稅服務廳的示范窗口作用，細化量化服務標準，建立健全管理制度，深入開展作風整頓，大力加強職業道德建設，積極落實辦稅服務“承諾制”和“首問責任制”，優化納稅服務。通過聘請待邀監察員等多種途徑強化社會監督，認真糾正了一些基層單位的工作人員存在的工作方法簡單、辦事效率低下、工作不負責甚至互相推諉、保證文明示范工作健康發展。今年來，我局先后制訂了各項勤政、廉政制度，如“回訪制度”、“車輛管理制度”、“請休假制度”、“考勤制度”、“干部管理制度”等32項管理制度，使我局的各項工作走上秩序化和正規化的軌道。

加強勤政廉政的教育，提高隊伍的整體素質。

一是積極開展黨紀政紀條規教育，組織學習法律法規制

度及黨中央、國務院、中紀委、區、市地稅系統廉政建設和反腐敗斗爭工作會議精神，自覺地從思想上、政治上與黨中央保持高度一致。增強了干部職工遵紀守法的自覺性。二是從樹立形象入手，開展勤政廉潔和“艱苦奮斗、廉潔從政”等教育活動，組織干部職工觀看了《李真》、《馬向東》、《慕綏新》、《稅苑警鐘》等反腐倡廉警示教育教材和錄像片、并李真案件作為反

面典型教材加強對干部職工的警示教育，不斷增強干部職工防腐拒變的能力和覺悟，自覺抵制腐朽思想的侵襲。做到常抓不懈、警鐘常鳴。四是開展“公仆與形象”教育，首先在思想上明確那些應該做，那些不應該做。以提高干部的政治素質和從政執政意識。五是積極參加預防職務犯罪知識競賽和廉政條例知識知多少活動。六是對中層領導干部進行了黨風廉政建設民主測評。通過一系列的活動，使廣大干部職工思想上有很大的提高，廉政勤政意識不斷增強、自覺地執行黨風廉政建設和反腐倡廉工作的有關規定。

加強“兩權”監督，保證各項制度的落實

為了進一步貫徹落實國家稅務總局《關于加強對稅收執法權和行政理權監督制約的決定》的成果，促進我局執法規范化、制度化，使各項稅收政策在執行過程中得到正確貫徹和執行，杜絕少數稅務干部利用手中權力，在執法過程中，以權謀私，保證干部勤政廉政。今年，集中精力抓好各項規章制度的建立健全和落實，進一步深化“兩權”監督制約工作，強化了過程監控，有效地預防濫用稅收執法權和行政管理權問題的發生，加大了從源頭上預防和治理腐敗的力度。一是對全縣各征收網點的稅收票證管理使用清理檢查；二是組織各征收單位相互交叉檢查發票使用情況，杜絕引稅和跨區域爭稅源、漏征、少征的現象，防止稅務人員利用手中權力參與違法違紀案件的發生。三是加強對稅款解庫情況監控和檢查，嚴格稅款解庫制度，防止混庫、貪污、挪用、積壓稅款的事件的發生。四是建立領導干部離任審計制度，促進領導干部任期期間廉政勤政。五是深化財務管理改革，建立健全透明、公開的財務管理機制，對基建工程實行了公開投標工作，嚴格執行“收支兩條線”，加強了預算外資金管理，杜絕違反財經紀律私設“小金庫”的行為。

繼續抓好糾正行業不正之風工作，樹立地稅的良好形象

我局按照自治區糾風辦的要求開展糾風評議以及行風評議“回頭看”活動，為了鞏固和擴大取得成果，組織學習《桂林市行風評定格匾單位行風建設動態管理辦法》的精神，堅持四個結合（即行風工作與稅收工作結合，行風建設與其他創建活動相結合，批評與自我批評相結合，思想教育與組織處理相結合），本著“條塊結合、以塊為主”的原則，在工作內容和組織協調上，按照上級要求和當地行風辦的工作要求，嚴格服從當地行風辦的工作安排。按照2003年行風建設工作方案，為了進一步鞏固提高地系統行風建設，充分發揮群眾參與，民主監督的作用，提高本系統廣大干部職工思想政治素質和業務水平，轉變機關作風，提高辦事效率和執法水平。更好地加強干部隊伍建設，加大黨風廉政建設力度，推動行風和各項事業的發展，樹立地稅機關的良好形象。

4月制做了《縣地方稅務局意見建議卡》、《

縣地方稅務局投訴卡》各200份，回收各200份，通過征求意見和投訴跟蹤。納稅人對地稅系統干部職工在工作中給予了充分肯定；工作認真，服務態度熱情，清正廉潔，嚴格執法、作風正派，熱情為納稅人服務等給予贊揚。5月份我們聘請了6名

縣直機關離退休干部作為我們本特邀監督監察員（其中有一名本局退休干部）。為了反映行風調查的真實性，7月初由特邀監督監察員通過郵寄方式，面向社會各界和廣大納稅人發放行風“動態管理”調查表350份，收回199份占發出量的56。9月份我局召開了行評員座談會，將從調查表信息及時反饋。從調查情況來看，納稅人對

地稅的各項工作都感到比較滿意，依法辦事、廉潔自律、工作效率、服務態度，稅法宣傳等幾個方面，滿意率在98以上，不存在在納稅戶中“吃、拿、卡、要、報”或“不給好處不辦事。給了好處亂辦事的現象，受到了納稅戶的好評和滿意。2002我局被

縣行評辦評為行風建設先進單位，并受匾。2003年12月22日通過了縣行評辦復查考核，再一次受到行評員的好評。

轉變機關作風，提高辦效率。

為了認真貫徹落實國務院，自治區廉政工作電視電話會議精

神，規范從政行為，努力建設廉潔高效地稅系統加強地稅系統自身建設，按照依法行政，從嚴治政，標本兼治，綜合治理的總體要求。我局以辦稅服務廳窗口服務為平臺，建立了稅務登記、納稅申報、稅款征收、為納稅人服務為一體，管理與服務并重，用規范、統一、熱情、高效的服務改善關系，爭創一流的管理體系、一流的服務、一流的形象為目標。

（一）改變服務理念，創新工作思路。納稅服務是稅務機關

依照稅收法律、行政法規的規定，在納稅人依法履行納稅義務和行使權利的過程中為納稅人提供的規范、全面、便捷、經濟的各項服務措施。在開展納稅服務工作，為納稅人提供一個公平、公開、公正、高效的稅收環境，維護其合法權益。今年全國受到期“非典”影響，國家出臺了一系列稅收減免政策。及時將稅收政策落到實處，為納稅人辦理減免手續，減免各種稅收75萬元。在西部大發和下崗職工國家給予了一些優惠政策，各征收單位為及開設稅收政策咨詢窗口，開辟了綠色通道，保護了他們合法利益。

（二）嚴格執法，依法治稅。在貫徹新《征管法》及其實施

細則同時，我們抓好稅收執法責任制和稅收執法過錯追究制的落實，在進一步分解、明確執法責任的基礎上，通過定期考核及日常執法檢查、稅務稽查行為、專項檢查、群眾舉報等途徑，及時發現稅務人員的執法過錯行為。嚴格追究過錯責任，最大限度地弱化了行政權力的影響，克服了執法隨意性，大力推進了依法治稅進程。

（二）強服務意識，提高服務質量。

以基層單位為重點，以推行政務公開、文明辦稅、預約服務、信息服務在內的服務項目，改進工作作風，方便納稅人。及時解決群眾反映強烈的熱點、難點問題，徹底杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的不良形象。一年來，我們在全系統制作了政務公開櫥窗，將稅務人員廉潔自律有關規定、納稅人的權利和義務、辦稅程序、辦稅時限、征管范圍、稅種、計稅依據及稅率、國家優惠政策、投訴部門和舉報電話等公示于納稅人，接受群眾監督。同時，要求工作人員著裝整潔，掛牌上崗，使用文明用語，禁說服務忌語，為納稅提供全方位服務，周到的服務，樸實的話語和熱情的服務，溫暖著納稅人的心，也贏得了納稅人的理解和支持。

我局不但以全體納稅人為關注焦點，而且把服務意識的視野

擴大到全社會。在落實內部各項文明征稅措施的同時，鼓勵引導全體干部職工把稅務職業道德統一到為人民服務這個社會主義職業道德的基本出發點和最終落腳點上。在大力提倡社會主義新風尚，積極響應黨和政府的號召，扎扎實實開展扶貧工作。一年來，我局興安鎮福在村委作為扶貧對象。局領導多次下鄉為群眾解決實際困難，班子成向扶貧對象捐款1200元。為貧困戶送去了科技書和一些致富雜志。我局向福在村委捐款10000元，為全縣抗旱保苗捐款5000元，同時響應區市號召，開展向貧困母親獻愛心活動，干部職工捐款440元。此外，還有稽查局

分局、直屬分局、分局、分局、所、所、所等8個單位開展了捐資助學活動。

2003年月1日由副局長帶領辦公室、人教股、監察室一行四人代表地稅系統全體干部職工的心愿前往

鄉白竹村慰問特困戶三戶。每到一戶進行問寒問暖，了解他們的生產及生活情況，并送去慰問金二百元。并祝他們春節愉快，身體健康，近快脫貧致富。他們非常感激地說：感謝黨、感謝

縣地方稅務局全體干部職工的關心，你們不愧是實踐“三個代表”的楷模。

（四）采取切實措施抓好下崗失業人員再就業稅收優惠政策落實工作

今年以來，我局采取積極措施認真落實下崗失業人員再就業稅收優惠政策。全縣享受下崗失業人員從事個體經營減免稅政策的有13戶，每月實際減免稅額1540元，其中已審批3戶，已受理申請并且已經實際給予減免但因種種原因還沒有審批的10戶，提高營業稅起征點減少征管戶數156戶，共181人受益，每月因此減收營業稅及其附加稅費12000元。其主要做法：一是及時轉發下崗失業人員再就業稅收優惠政策文件，并召開專題會議對落實工作進行部署；二是與縣勞動人事局、縣體改辦、各企業主管部門和工商局互通信息、加強協調配合，及時掌握全縣下崗失業人員情況；三是加強宣傳，在《

報》登載下崗失業人員再就業優惠政策文件；印發宣傳材料800份下發，在各辦稅廳設立咨詢窗口，將稅收優惠政策宣傳到位；四是加強督察工作，要求各單位按文件規定不折不扣執行；五是做好全方位的服務工作，及時受理納稅人的減免稅申請，及時給予調查核實和審批，對來不及審批的，授權各征收單位核實后先執行然后上報縣局審批；六是加強對稅收政策執行情況的檢查和考核，并列入崗位責任制和執法責任制與獎罰掛鉤，及時糾正應免不免、應征不征現象發生，切實保護下崗失業人員的合法權益。

加大稅法宣傳力度，今年4月，我局以“依法誠信納稅，共建小康社會”為主題，開展了既轟轟烈烈、又扎扎實實的“稅收宣傳月”活動。今年的稅收宣傳月活動做到了內容豐富、形式多樣、注重實效，較往年有大的創新，樹立了好范文版權所有!

地稅的良好形象。

充分利用有線電視、廣播、報紙廣泛進行宣傳，在縣城和各鄉鎮開展了豐富多彩的宣傳活動。宣傳形式比往年更加新穎，并有新的突破。

1、舉辦全縣企業所得稅納稅人培訓班，共有90多位企業財務人員和近20名主管企業稅收的稅務干部參加了培訓。2.請縣文工團專家導演，編排了一臺精彩的稅收文藝節目下鄉進村巡回演出。節目豐富多采，有小品、彩調、表演唱、舞蹈等，其中小品《自作自受》更是深受群眾歡迎。3.以舉辦“靈渠情韻”活動為契機，開展了形式多樣、內容新穎、規模龐大、高質量、高檔次的全縣范圍的宣傳月文體活動。由稅務部門牽頭，聯合財政、金融、交通、人事、監察、文化旅游、政府辦等18個單位，舉辦了全縣范圍的籃球、乒乓球、羽毛球、拔河、長跑等大型體育比賽；板報展出；財稅法規和黨風廉政建設知識競賽；以我局牽頭，在全縣范圍開展的大型稅收文藝演出、體育比賽等活動的開展，宣傳項目之新穎，時間跨度之大（體育比賽從4月19號到4月29號），參與人員之多，觀看人數之眾，影響之深遠，前所未有，它將我縣稅收宣傳月活動的開展推向了高潮。今年，我局榮獲全區地稅系統稅收宣傳月優秀項目獎；榮獲市局開展稅收宣傳月活動先進集體。

（六）大力整頓和規范稅收秩序，建立納稅人回訪制度，切實做好與納稅人的溝通工作。

為大力整頓和規范稅收秩序，今年上半年，我局組織局機關、稽查局、興安分局、涉稅中隊、湘漓所等單位采取聯合行動，對湘漓鎮白塘市場進行了一次納稅秩序專項治理，取得了顯著成效：在這次行動中，共對7戶長期拖欠稅款、態度惡劣的個體釘子戶依法采取了強制執行措施，追補稅款16744元，滯納金1075元，罰款4450元，合計入庫稅款22270.5萬元。同時，我局建立納稅人回訪制度，要求每個中層領導每月回訪一戶納稅人，特別注意做好上訪納稅人的思想政治工作，加強與上訪納稅人的溝通，做好深入細致的稅法宣傳工作。贏得了廣大納稅人的好評。我局將稅管理與服務工作置于廣大納稅人及社會各界和監督之下，對于促進依法征稅、規范服務具有重要作用。各基層稅務機關在切實轉變工作觀念，認真、虛心、真誠地向納稅人征求意見，通過定期調查、問卷調查、座談會、懇談會、開展形式多樣的稅法宣傳活動等方式征詢納稅人和社會各界對地稅機關納稅服務滿意度。同時我們又制定了《

縣地方稅務回訪制度》要求中層領導者每月對一戶納稅人進行交流，了解他們經營情況，為他們出謀劃策，解決經營中存在的問題。通過回訪縮短了稅務人員和納稅人距離，緩和了征納關系。受到了納稅人好評。

采取有效措施抓好防治“非典”工作

今年，全國流行“非典”疫情，我局根據上級指示精神，采取了一系列有效措施加強對“非典”的防治工作，由于工作扎實認真，我局沒有發現“非典”病例和疑似病例。

（一）領導重視，及時傳達上級有關防治“非典”的文件和會議精神，層層動員，統一思想，在全局將防治“非典”工作當作一件大事抓緊抓好。

（二）成立防治“非典”工作領導小組，出臺了實施方案，并以文件形式下發，做到有條不紊地開展防治工作。

（三）采取有效措施抓好預防工作。

一是加強預防教育工作；二是投入2萬多元經費加強藥物防治和消毒工作，在全局廣泛開展愛國衛生運動。

（四）建立了應急處理機制。

要求各征收單位24小時有人值班，每天向縣局報告情況。縣局則加強與縣里聯系，每天向財政局報告有無“非典”病例或疑似病例情況。規定如發現本單位職工得病或疑似得病，要動員其到醫院檢查，及時采取控制措施，并按規定及時向縣局報告疫情。

（五）成立預防“非典”工作督查組，做到每星期對各征收單位進行一次專項檢查，加強了防治工作。

（六）建立了責任追究制度，明確了各征收單位領導防治“非典”工作的責任。由于采取了以上措施，我局防治“非典”工作取得了階段性成果

全力以赴抓好組織收入工作，確保稅收任務的完成在受“非典”和政策性減收因素嚴重影響，全縣企業生產滑坡，旅游蕭條，稅源不足的情況下，采取有力措施，確保稅收任務完成。一是組織專管員從5月初開始利用晚上休息時間對縣城、鄉鎮各行業進行全面調查，掌握第一手資料，正確分析各行業受“非典”的影響程度，抓好雙定業戶的稅收調整工作；二是加強企業稅收征管力度，專管員經常深入企業輔導納稅人依法及時足額申報納稅；三是采取新的征管辦法狠抓牲畜屠宰、加油站所得稅，房地產和租賃房產稅稅收，彌補了“非典”對其它稅種造成的影響；四是大力清理漏征漏管戶，努力形成新的稅收增長點；五是組成檢查組，對票證遺留問題進行清查和處理，既增加了稅收收入，又解決了許多歷史遺留問題，同時也有效地制止了引稅、空轉等違法行為的發生；特別是進入9月以來，我局兩次召開旺征工作會議，提出了“迎難而上，奮戰100天，確保稅收任務的完成”的戰斗口號，放棄雙休日和節假日休息時間。經過全局干部職工不懈的努力，完強拼搏。12月23日止，我局共組織收入5420萬元，同比增加701萬元，增長14.850，其中完成縣級收入5100萬元，完成年計劃的104.83，比去年同期增長14.92。

下一步打算：深入學習黨的十六大精神，貫徹執行國家稅務總局、區和市地稅系統黨風廉政建設要求，開展“艱苦奮斗、廉潔從政”和思想解放思想再討論活動，樹立服務意識，實行政務公開、稅務公開、微笑服務。在全局推出“五項承諾制”，端正工作態度，注重工作方法，廣泛使用文明用語，做好對納稅人的宣傳、說服、解釋、回訪工作。認真落實市局《關于效能建設工作方案》；堅持首問制，提高行政效能，提高辦事效率，抓好各項制度的落實，切實加強干部隊伍建設，杜絕耍威風、耍特權、擺架子，態度粗暴的行為。深入貫徹“加強征管，堵塞漏洞。懲治腐敗、清繳欠稅”的治稅方針，進一步抓好行風建設，加強和改進思想政治工作，鞏固已取得成果，促進各項工作的順利開展。

第三篇：地方稅務局黨風廉政建設工作總結

一年來，在上級局黨組、縣委、政府的正確領導下，在有關部門的大力支持下，以“三個代表”的重要思想為指導，認真貫徹落實中央、區黨委和區紀委、以及國家稅務總局、區地稅局和市局有關黨風廉政建設工作的各項規定，按照中央確定的反腐敗三項工作格局，圍繞上級黨組提出的工作思路和中心任務，突出“兩權”監督、著力抓好教育、抓好責任制的落實。在觀念和工作上敢于創新，與時俱進。按照中紀委二次全會的工作部署，深入研究從源頭上預防和治理腐敗的措施和途徑，為推動稅務系統黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展，加強干部隊伍建設，轉變地稅系統的機關作風；將依法治稅、從嚴治隊和科技加管理，三位一體、融會貫通的治稅思想貫穿于稅收工作的始終。緊緊圍繞以組織收入為中心，堅持標本兼治，注重制度創新，狠抓工作落實，促進全年各項工作的順利開展，確保了全年稅收任務完成。

以思想政治工作為前提，領導干部廉潔自律工作不斷取得新成就

領導班子建設在整個隊伍建設中起著至關重要的作用，只有建立一個團結、正派、廉潔、務實的班子，才能帶出一支能打硬仗的干部隊伍。為全面加強領導班子建設，興安縣地稅局黨組始終堅持中心學習制度，在思想上和行動上同黨中央保持高度一致，班子成員自覺在工作中認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和各項稅收政策。堅持政治理論學習，不斷提高認識問題、分析問題和解決各種復雜問題的能力。堅持一切從實際出發，有利于稅收征管，有利于隊伍建設，有利于方便納稅人作為我們各項工作的出發點和落腳點。健全和堅持民主集中制，重大問題集體研究決定。并按照“三嚴四自”的要求，自覺遵守各項廉政制度，做到要求下級做到的事，首先自己做到，要求下級不能做到的，自己堅決不做，始終注重自身的形象來影響和帶動大家。班子成員形成自覺學法、守法、帶頭遵紀守法。堅持開展黨風廉政教育，杜絕行業不正之風，做到依法辦事，為稅清廉。建立健全《黨風廉政建設制度》、《各項辦稅事項服務承諾制》、《稅務人員了違反規定追究辦法》、《裝掛牌上崗規定》等32項規章制度，嚴格控制各種奢侈浪費的有關規定、制止公款吃喝玩樂的規定。我局建立了廉政食堂，嚴格按照接待工作制度進行接待，做到既熱情周到，以注重節約，減少接待費用3萬余元。局領導主動將別人送給的紅包上交縣局監察室。從而在我局上下形成了勤政廉政，敬崗愛業的大好局面。

從源頭上預防和治理腐敗取得好的成效

根據中央關于實行黨風廉政建設責任制的規定，按照國家稅總局黨風廉政建設和反腐敗工作的總要求，為使我局的黨風廉政建設得到不斷深入開展，以建立完善黨風廉政建設和反腐敗斗爭的領導體制和工作機制為保障，以思想政治教育和精神文明創建活動為載體，保證黨風廉政建設和各項任務的落實。一是開展執法監察，提高依法治水平，規范行政管理行為。二是加強思想政治理論學習工作是保證稅收任務的完成為著眼點，教育廣大干部職工正確認識稅收形勢，要保證稅收收入任務的完成，思想政治工作起著重要作用。教育廣大干部職工堅決貫徹中央決定、客觀認識稅收秩序方面存在的問題，強化內部管理，從源頭上扼制稅務人員可能出現的問題。通過強有力的思想政治工作，確保稅收收入任務圓滿完成。三是思想教育工作要堅持以德治隊。教育廣大干部職工依法治稅與依德治隊是相輔相成的，推進依法治稅必須堅持以德治隊。四是充分認識實行黨風廉政建設責任制重要意義，在誰主管，誰負責的原則下，形成了一把手負總責，分管領導共同負責，紀檢監察組織協調，部門各負其責的格局。明確各自的責任，做到認識到位、措施到位，把黨風廉政建設工作責任制真正落到實處。縣局黨組成立了黨風廉政建設領導小組，并各基層單位簽訂2003黨風廉政建設責任書，按照責任書的各項要求，逐級實行風險抵押，將獎懲與責任掛鉤，層層抓好落實，促使我縣地稅系統黨風廉政建設和反腐敗工作提高到一個新水平。

建全管理制度，實行政務公開。

繼續推行“文明辦稅八公開”進一步規范稅收執法行為，發揮辦稅服務廳的示范窗口作用，細化量化服務標準，建立健全管理制度，深入開展作風整頓，大力加強職業道德建設，積極落實辦稅服務“承諾制”和“首問責任制”，優化納稅服務。通過聘請待邀監察員等多種途徑強化社會監督，認真糾正了一些基層單位的工作人員存在的工作方法簡單、辦事效率低下、工作不負責甚至互相推諉、保證文明示范工作健康發展。今年來，我局先后制訂了各項勤政、廉政制度，如“回訪制度”、“車輛管理制度”、“請休假制度”、“考勤制度”、“干部管理制度”等32項管理制度，使我局的各項工作走上秩序化和正規化的軌道。

加強勤政廉政的教育，提高隊伍的整體素質。

一是積極開展黨紀政紀條規教育，組織學習法律法規制度及黨中央、國務院、中紀委、區、市地稅系統廉政建設和反腐敗斗爭工作會議精神，自覺地從思想上、政治上與黨中央保持高度一致。增強了干部職工遵紀守法的自覺性。二是從樹立形象入手，開展勤政廉潔和“艱苦奮斗、廉潔從政”等教育活動，組織干部職工觀看了《李真》、《馬向東》、《慕綏新》、《稅苑警鐘》等反腐倡廉警示教育教材和錄像片、并李真案件作為反面典型教材加強對干部職工的警示教育，不斷增強干部職工防腐拒變的能力和覺悟，自覺抵制腐朽思想的侵襲。做到常抓不懈、警鐘常鳴。四是開展“公仆與形象”教育，首先在思想上明確那些應該做，那些不應該做。以提高干部的政治素質和從政執政意識。五是積極參加預防職務犯罪知識競賽和廉政條例知識知多少活動。六是對中層領導干部進行了黨風廉政建設民主測評。通過一系列的活動，使廣大干部職工思想上有很大的提高，廉政勤政意識不斷增強、自覺地執行黨風廉政建設和反腐倡廉工作的有關規定。

加強“兩權”監督，保證各項制度的落實

為了進一步貫徹落實國家稅務總局《關于加強對稅收執法權和行政理權監督制約的決定》的成果，促進我局執法規范化、制度化，使各項稅收政策在執行過程中得到正確貫徹和執行，杜絕少數稅務干部利用手中權力，在執法過程中，以權謀私，保證干部勤政廉政。今年，集中精力抓好各項規章制度的建立健全和落實，進一步深化“兩權”監督制約工作，強化了過程監控，有效地預防濫用稅收執法權和行政管理權問題的發生，加大了從源頭上預防和治理腐敗的力度。一是對全縣各征收網點的稅收票證管理使用清理檢查；二是組織各征收單位相互交叉檢查發票使用情況，杜絕引稅和跨區域爭稅源、漏征、少征的現象，防止稅務人員利用手中權力參與違法違紀案件的發生。三是加強對稅款解庫情況監控和檢查，嚴格稅款解庫制度，防止混庫、貪污、挪用、積壓稅款的事件的發生。四是建立領導干部離任審計制度，促進領導干部任期期間廉政勤政。五是深化財務管理改革，建立健全透明、公開的財務管理機制，對基建工程實行了公開投標工作，嚴格執行“收支兩條線”，加強了預算外資金管理，杜絕違反財經紀律私設“小金庫”的行為。

繼續抓好糾正行業不正之風工作，樹立地稅的良好形象

我局按照自治區糾風辦的要求開展糾風評議以及行風評議“回頭看”活動，為了鞏固和擴大取得成果，組織學習《桂林市行風評定格匾單位行風建設動態管理辦法》的精神，堅持四個結合（即行風工作與稅收工作結合，行風建設與其他創建活動相結合，批評與自我批評相結合，思想教育與組織處理相結合），本著“條塊結合、以塊為主”的原則，在工作內容和組織協調上，按照上級要求和當地行風辦的工作要求，嚴格服從當地行風辦的工作安排。按照2003年行風建設工作方案，為了進一步鞏固提高地系統行風建設，充分發揮群眾參與，民主監督的作用，提高本系統廣大干部職工思想政治素質和業務水平，轉變機關作風，提高辦事效率和執法水平。更好地加強干部隊伍建設，加大黨風廉政建設力度，推動行風和各項事業的發展，樹立地稅機關的良好形象。4月制做了《縣地方稅務局意見建議卡》、《縣地方稅務局投訴卡》各200份，回收各200份，通過征求意見和投訴跟蹤。納稅人對地稅系統干部職工在工作中給予了充分肯定；工作認真，服務態度熱情，清正廉潔，嚴格執法、作風正派，熱情為納稅人服務等給予贊揚。5月份我們聘請了6名縣直機關離退休干部作為我們本特邀監督監察員（其中有一名本局退休干部）。為了反映行風調查的真實性，7月初由特邀監督監察員通過郵寄方式，面向社會各界和廣大納稅人發放行風“動態管理”調查表350份，收回199份占發出量的56%。9月份我局召開了行評員座談會，將從調查表信息及時反饋。從調查情況來看，納稅人對地稅的各項工作都感到比較滿意，依法辦事、廉潔自律、工作效率、服務態度，稅法宣傳等幾個方面，滿意率在98%以上，不存在在納稅戶中“吃、拿、卡、要、報”或“不給好處不辦事。給了好處亂辦事的現象，受到了納稅戶的好評和滿意。2002我局被縣行評辦評為行風建設先進單位，并受匾。2003年12月22日通過了縣行評辦復查考核，再一次受到行評員的好評。

轉變機關作風，提高辦效率。

為了認真貫徹落實國務院，自治區廉政工作電視電話會議精神，規范從政行為，努力建設廉潔高效地稅系統加強地稅系統自身建設，按照依法行政，從嚴治政，標本兼治，綜合治理的總體要求。我局以辦稅服務廳窗口服務為平臺，建立了稅務登記、納稅申報、稅款征收、為納稅人服務為一體，管理與服務并重，用規范、統一、熱情、高效的服務改善關系，爭創一流的管理體系、一流的服務、一流的形象為目標。

（一）改變服務理念，創新工作思路。納稅服務是稅務機關

依照稅收法律、行政法規的規定，在納稅人依法履行納稅義務和行使權利的過程中為納稅人提供的規范、全面、便捷、經濟的各項服務措施。在開展納稅服務工作，為納稅人提供一個公平、公開、公正、高效的稅收環境，維護其合法權益。在西部大發和下崗職工國家給予了一些優惠政策，各征收單位為及開設稅收政策咨詢窗口，開辟了綠色通道，保護了他們合法利益。

（二）嚴格執法，依法治稅。在貫徹新《征管法》及其實施

細則同時，我們抓好稅收執法責任制和稅收執法過錯追究制的落實，在進一步分解、明確執法責任的基礎上，通過定期考核及日常執法檢查、稅務稽查行為、專項檢查、群眾舉報等途徑，及時發現稅務人員的執法過錯行為。嚴格追究過錯責任，最大限度地弱化了行政權力的影響，克服了執法隨意性，大力推進了依法治稅進程。

（二）強服務意識，提高服務質量。

以基層單位為重點，以推行政務公開、文明辦稅、預約服務、信息服務在內的服務項目，改進工作作風，方便納稅人。及時解決群眾反映強烈的熱點、難點問題，徹底杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的不良形象。一年來，我們在全系統制作了政務公開櫥窗，將稅務人員廉潔自律有關規定、納稅人的權利和義務、辦稅程序、辦稅時限、征管范圍、稅種、計稅依據及稅率、國家優惠政策、投訴部門和舉報電話等公示于納稅人，接受群眾監督。同時，要求工作人員著裝整潔，掛牌上崗，使用文明用語，禁說服務忌語，為納稅提供全方位服務，周到的服務，樸實的話語和熱情的服務，溫暖著納稅人的心，也贏得了納稅人的理解和支持。

我局不但以全體納稅人為關注焦點，而且把服務意識的視野

擴大到全社會。在落實內部各項文明征稅措施的同時，鼓勵引導全體干部職工把稅務職業道德統一到為人民服務這個社會主義職業道德的基本出發點和最終落腳點上。在大力提倡社會主義新風尚，積極響應黨和政府的號召，扎扎實實開展扶貧工作。一年來，我局興安鎮福在村委作為扶貧對象。局領導多次下鄉為群眾解決實際困難，班子成向扶貧對象捐款1200元。為貧困戶送去了科技書和一些致富雜志。我局向福在村委捐款10000元，為全縣抗旱保苗捐款5000元，同時響應區市號召，開展向貧困母親獻愛心活動，干部職工捐款440元。此外，還有稽查局xx分局、直屬分局、分局、分局、所、所、所等8個單位開展了捐資助學活動。

2003年月1日由副局長帶領辦公室、人教股、監察室一行四人代表地稅系統全體干部職工的心愿前往鄉白竹村慰問特困戶三戶。每到一戶進行問寒問暖，了解他們的生產及生活情況，并送去慰問金二百元。并祝他們春節愉快，身體健康，近快脫貧致富。他們非常感激地說：感謝黨、感謝xx縣地方稅務局全體干部職工的關心，你們不愧是實踐“三個代表”的楷模。

（四）采取切實措施抓好下崗失業人員再就業稅收優惠政策落實工作

今年以來，我局采取積極措施認真落實下崗失業人員再就業稅收優惠政策。全縣享受下崗失業人員從事個體經營減免稅政策的有13戶，每月實際減免稅額1540元，其中已審批3戶，已受理申請并且已經實際給予減免但因種種原因還沒有審批的10戶，提高營業稅起征點減少征管戶數156戶，共181人受益，每月因此減收營業稅及其附加稅費12000元。其主要做法：一是及時轉發下崗失業人員再就業稅收優惠政策文件，并召開專題會議對落實工作進行部署；二是與縣勞動人事局、縣體改辦、各企業主管部門和工商局互通信息、加強協調配合，及時掌握全縣下崗失業人員情況；三是加強宣傳，在《xxx報》登載下崗失業人員再就業優惠政策文件；印發宣傳材料800份下發，在各辦稅廳設立咨詢窗口，將稅收優惠政策宣傳到位；四是加強督察工作，要求各單位按文件規定不折不扣執行；五是做好全方位的服務工作，及時受理納稅人的減免稅申請，及時給予調查核實和審批，對來不及審批的，授權各征收單位核實后先執行然后上報縣局審批；六是加強對稅收政策執行情況的檢查和考核，并列入崗位責任制和執法責任制與獎罰掛鉤，及時糾正應免不免、應征不征現象發生，切實保護下崗失業人員的合法權益。

加大稅法宣傳力度，今年4月，我局以“依法誠信納稅，共建小康社會”為主題，開展了既轟轟烈烈、又扎扎實實的“稅收宣傳月”活動。今年的稅收宣傳月活動做到了內容豐富、形式多樣、注重實效，較往年有大的創新，樹立了xx地稅的良好形象。

充分利用有線電視、廣播、報紙廣泛進行宣傳，在縣城和各鄉鎮開展了豐富多彩的宣傳活動。宣傳形式比往年更加新穎，并有新的突破。

1、舉辦全縣企業所得稅納稅人培訓班，共有90多位企業財務人員和近20名主管企業稅收的稅務干部參加了培訓。2.請縣文工團專家導演，編排了一臺精彩的稅收文藝節目下鄉進村巡回演出。節目豐富多采，有小品、彩調、表演唱、舞蹈等，其中小品《自作自受》更是深受群眾歡迎。3.以舉辦“靈渠情韻”活動為契機，開展了形式多樣、內容新穎、規模龐大、高質量、高檔次的全縣范圍的宣傳月文體活動。由稅務部門牽頭，聯合財政、金融、交通、人事、監察、文化旅游、政府辦等18個單位，舉辦了全縣范圍的籃球、乒乓球、羽毛球、拔河、長跑等大型體育比賽；板報展出；財稅法規和黨風廉政建設知識競賽；以我局牽頭，在全縣范圍開展的大型稅收文藝演出、體育比賽等活動的開展，宣傳項目之新穎，時間跨度之大（體育比賽從4月19號到4月29號），參與人員之多，觀看人數之眾，影響之深遠，前所未有，它將我縣稅收宣傳月活動的開展推向了高潮。今年，我局榮獲全區地稅系統稅收宣傳月優秀項目獎；榮獲市局開展稅收宣傳月活動先進集體。

（六）大力整頓和規范稅收秩序，建立納稅人回訪制度，切實做好與納稅人的溝通工作。

為大力整頓和規范稅收秩序，今年上半年，我局組織局機關、稽查局、興安分局、涉稅中隊、湘漓所等單位采取聯合行動，對湘漓鎮白塘市場進行了一次納稅秩序專項治理，取得了顯著成效：在這次行動中，共對7戶長期拖欠稅款、態度惡劣的個體釘子戶依法采取了強制執行措施，追補稅款16744元，滯納金1075元，罰款4450元，合計入庫稅款22270.5萬元。同時，我局建立納稅人回訪制度，要求每個中層領導每月回訪一戶納稅人，特別注意做好上訪納稅人的思想政治工作，加強與上訪納稅人的溝通，做好深入細致的稅法宣傳工作。贏得了廣大納稅人的好評。我局將稅管理與服務工作置于廣大納稅人及社會各界和監督之下，對于促進依法征稅、規范服務具有重要作用。各基層稅務機關在切實轉變工作觀念，認真、虛心、真誠地向納稅人征求意見，通過定期調查、問卷調查、座談會、懇談會、開展形式多樣的稅法宣傳活動等方式征詢納稅人和社會各界對地稅機關納稅服務滿意度。同時我們又制定了《xx縣地方稅務回訪制度》要求中層領導者每月對一戶納稅人進行交流，了解他們經營情況，為他們出謀劃策，解決經營中存在的問題。通過回訪縮短了稅務人員和納稅人距離，緩和了征納關系。受到了納稅人好評。

全力以赴抓好組織收入工作，確保稅收任務的完成在全縣企業生產滑坡，旅游蕭條，稅源不足的情況下，采取有力措施，確保稅收任務完成。一是組織專管員從5月初開始利用晚上休息時間對縣城、鄉鎮各行業進行全面調查，掌握第一手資料，正確分析各行業受“非典”的影響程度，抓好雙定業戶的稅收調整工作；二是加強企業稅收征管力度，專管員經常深入企業輔導納稅人依法及時足額申報納稅；三是采取新的征管辦法狠抓牲畜屠宰、加油站所得稅，房地產和租賃房產稅稅收；四是大力清理漏征漏管戶，努力形成新的稅收增長點；五是組成檢查組，對票證遺留問題進行清查和處理，既增加了稅收收入，又解決了許多歷史遺留問題，同時也有效地制止了引稅、空轉等違法行為的發生；特別是進入9月以來，我局兩次召開旺征工作會議，提出了“迎難而上，奮戰100天，確保稅收任務的完成”的戰斗口號，放棄雙休日和節假日休息時間。經過全局干部職工不懈的努力，完強拼搏。12月23日止，我局共組織收入5420萬元，同比增加701萬元，增長14.850%，其中完成縣級收入5100萬元，完成年計劃的104.83%，比去年同期增長14.92%。

下一步打算：深入學習貫徹執行國家稅務總局、區和市地稅系統黨風廉政建設要求，開展“艱苦奮斗、廉潔從政”和思想解放思想再討論活動，樹立服務意識，實行政務公開、稅務公開、微笑服務。在全局推出“五項承諾制”，端正工作態度，注重工作方法，廣泛使用文明用語，做好對納稅人的宣傳、說服、解釋、回訪工作。認真落實市局《關于效能建設工作方案》；堅持首問制，提高行政效能，提高辦事效率，抓好各項制度的落實，切實加強干部隊伍建設，杜絕耍威風、耍特權、擺架子，態度粗暴的行為。深入貫徹“加強征管，堵塞漏洞。懲治腐敗、清繳欠稅”的治稅方針，進一步抓好行風建設，加強和改進思想政治工作，鞏固已取得成果，促進各項工作的順利開展。

第四篇：地方稅務局黨風廉政建設及紀檢監察工作總結

××年，我局黨風廉政建設和紀檢監察工作在市局黨組和區委、區紀委的正確領導下，以“三個代表”重要思想和黨的十六屆三中、四中、五中全會精神為指導，深入學習貫徹中紀委五次全會、國務院第三次廉政工作會議、全國稅務系統黨風廉政建設工作會議及省、市地稅系統黨風廉政建設工作會議精神，緊緊圍繞發展這個執政興國的第一要務，按照“抓源頭、重預防、建機

制、強教育”的工作思路，始終堅持標本兼治，綜合治理，教育先行、預防為主的路子在健全機制上下功夫，在注重教育實效上下功夫，在完善制度上下功夫，在強化監督力度上下功夫，著力構建教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗工作機制，為各項稅收工作的順利開展起到了保駕護航的作用。現將一年來工作總結報告如下：

一、加強組織領導，明確黨風廉政建設各項工作的目標任務。今年，我區地稅系統黨風廉政建設工作從加強對干部廉政教育、全面落實黨風廉政建設責任制、強化內外監督機制入手，正作風、抓落實、促管理，將“管與懲”貫穿于黨風廉政建設和反腐敗工作的始終，確保了黨風廉政建設各項工作任務的完成。一是從年初開始，及早動手，精心組織，周密部署。全面分析了黨風廉政建設和反腐敗工作面臨的形勢，研究制定了全區地稅系統《××年黨風廉政建設和反腐敗工作安排意見》，確定了“圍繞一個中心，抓好三項學習，開展四項教育，實施五廉工程，加強‘六個機制’，狠抓六個落實”的工作重點，明確了工作的方向和目標。二是認真傳達領會中央、省、市、區以及總局、省局、市局有關黨風廉政建設和反腐敗工作會議的精神，教育、引導干部進一步端正學風，增強黨性觀念，樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，進一步增強了監督意識，提高了新形勢下對加強黨風廉政建設和反腐敗工作重要性的認識，增強了責任心和緊迫感。三是從加強領導，全面落實黨風廉政建設責任制等方面著手，及時調整了黨風廉政建設領導小組成員，按照市局的要求，細化了黨風廉政建設責任制考核細則，量化了考核目標，加大了責任追究力度，并定期召開黨風廉政建設會議，狠抓了黨風廉政建設各項工作的落實。

二、以強化學習為根本，狠抓廉潔自律各項規定的落實。

加強黨風廉政建設工作，學習是根本。今年以來，我們把加強干部黨風廉政建設的理論學習作為地稅部門一項長期的任務，長抓不懈。一是組織廣大干部認真學習了“三個代表”重要思想和中央紀委五次全會、國務院第三次廉政工作會議、全國稅務系統黨風廉政建設工作會議及省、市地稅系統黨風廉政建設工作會議精神，采取靈活多樣的學習方式，寫心得、談體會，組織干部職工觀看了反腐倡廉電教片，舉辦了理論對談會，進一步澄清了干部思想中的模糊認識，提高了地稅干部的政治理論素質，增強了對加強黨風廉政建設重要性、必要性和緊迫性的認識。二是在全系統黨組織和黨員干部尤其是領導干部中組織開展了學習《中國共產黨黨內監督條例》（試行）和《中國共產黨紀律處分條例》、《健立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》專題紀律教育活動，堅持做到了時間服從質量，進度服從效果的原則，把學習貫徹兩個《條例》與加強黨風廉政建設和“兩權”監督結合起來，大力推行政務公開，實行首問責任制度、局長接待日制度、限時辦結有關事項制度，增強了對納稅各環節的透明度，強化了服務意識和監督意識，避免了“吃拿卡要報”等不正之風，有效地促進了地稅干部隊伍建設和黨風廉政建設。三是開展了黨紀政紀條規的學習。通過學習，進一步強化了廣大干部接受監督的意識，使廣大干部自覺接受監督、主動參與監督成了一種時尚。

三、以加強教育為基礎，不斷增強廣大干部拒腐防變能力。

加強黨風廉政建設工作，教育是基礎。今年以來，我局在黨風廉政建設中，始終堅持“以人為本，教育為主”的指導思想，在稅務人員中強化五個方面的教育，著力提高稅務人員的總體素質，不斷增強廣大干部拒腐防變能力。一是突出重點，高標準高質量地開展了保持共產黨員先進性教育活動。今年，我局保持共產黨員先進性教育活動在市局黨組、區委的正確領導下，按照《區地方稅務局保持共產黨員先進性教育活動實施方案》，精心組織，突出重點，狠抓落實，取得了較好的成效，達到期了預期的目的。在學習動員階段，我們重點抓了思想發動、學習培訓和明確新時期保持共產黨員先進性的具體要求三個環節，積極開展了“五落實”、“五結合、“五增強”和“五查”活動，組織引導黨員干部結合社會“熱點”學、圍繞改革“難點”學、針對工作“重點”學，創新了教育方式、教育載體、教育措施。在分析評議和整改提高階段，重點圍繞影響改革發展穩定、涉及群眾切身利益的實際問題，在廣大黨員中積極開展了“六查六看”活動和“黨旗在崛起中飄揚、黨旗在崛起中閃光”、“黨員先鋒示范崗”、“十百千萬”等系列主題實踐活動，并建立了掛號整改、銷號落實整改制度。通過教育活

第五篇：夏邑縣地方稅務局2011黨風廉政建設工作總結

夏邑縣地方稅務局2011黨風廉政建設

工作總結

2011年，縣地稅局的黨風廉政建設工作在縣委、縣政府及縣紀委、監察局的領導和具體指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹學習中央《建立健全教育、制度監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》及全縣黨風廉政建設會議精神，全面落實科學發展觀，堅持“從嚴治黨、從嚴治政”的方針和“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的原則，深入落實黨風廉政建設目標管理工作責任制，促進了地稅各項事業的和諧發展，為改革、發展和穩定提供了堅強政治保障，努力營造了廉潔高效的良好氛圍，取得了一定成效。

一、黨風廉政建設工作采取的措施、成效、存在的問題(一)采取的主要措施

1、進一步做好黨風廉政建設的基礎性工作。一是充實調整了黨風廉政建設紀檢監察工作領導小組。由局長任組長，紀檢組長任副組長，其他領導為成員，負責領導協調全局的黨風廉政建設工作。二是在健全組織的基礎上，按照縣黨風廉政建設責任制工作領導小組和紀檢監察組織的具體部署，結合地稅部門的工作實際，制定了《夏邑縣地稅局2011年落實黨風廉政建設責任制工作要點》，為開展好各項工作

提供了操作依據。三是與各科室及分管領導簽訂黨風廉政建設、紀檢監察工作《目標管理責任狀》。以此明確各科室和分管領導及機關支部黨風廉政建設、紀檢監察工作的責任目標、責任追究及獎懲辦法，力爭達到標本兼治、構建懲治和預防腐敗體系的目的。四是進一步細化以學習制度、支部民主生活會制度、黨風廉政建設制度等制度為主要內容的《夏邑縣地稅局工作規則》，逐步建立了述職述廉制度、重大事項報告制度、工作報告制度和督辦檢查制度等，有力促進了廉政建設、紀檢監察工作的制度化、規范化，做到預防為主，關口前移。五是明確班子成員的廉政責任目標。局領導班子及成員在堅持“一把手”負總責外，要求其他班子成員在保證抓好分管業務工作的同時，應對自己分管范圍內的黨風廉政建設責任制的執行情況負責。

2、加大宣傳教育活動，筑牢拒腐防變的思想道德防線。通過積極加強黨員經常性教育，全面提高干部職工政治思想素質，切實轉變干部作風，不斷增強了局機關干部職工貫徹落實黨的路線方針政策的自覺性和堅定性。二是以優化發展環境為切入點，積極開展服務項目建設年優化項目建設環境活動。嚴格實行行政效能問責制和責任追究制，排除發展障礙，堅決查處有令不行、有禁不止等違背科學發展觀的行為，著力營造勤奮進取、廉潔高效的政務環境，誠信有序、公平競爭的市場環境，和諧穩定、團結互助的社會環境。

3、全面實行量化目標管理考核，深入開展機關效能建設。一年來，我局黨風廉政建設、紀檢監察工作的有效開展，黨員干部特別是領導班子成員務實清廉、廉政勤政意識普遍增強，牢固樹立了解放思想，搶抓機遇，克難攻堅，務實創新的發展共識，黨員干部的作風得到了根本性轉變。在局黨組研究同意的基礎上，局監察室出臺了《夏邑縣地稅局黨風廉政建設量化目標管理考核辦法》，使機關干部職工明確各自的職責、權限和任務，提高了辦事效率，切實解決了工作中缺位、錯位、越位等現象，杜絕產生上班渙散、辦事拖拉、工作推諉、紀律松懈等現象，有力地提高了行政效能，為保證黨風廉政建設責任制的各項規定在地稅局的貫徹落實起到了載體、紐帶和保障作用，為使地稅局機關真正成為勤政、廉潔、務實、高效的服務型機關起到了強有力地推動作用。

4、健全機制，加強監督，以地稅業務促反腐倡廉工作開展。為做好地稅人員的反腐倡廉工作落實，我局與今年按照省、市局要求，全面推進財稅庫銀橫向聯網工作，取消了原來稅收有稅收專管員上門收取稅收的傳統做法，由電子網絡系統辦理稅收收入征繳入庫等業務，稅款直接繳入國庫，實現稅款征繳信息共享的繳庫模式。財稅庫銀橫向聯網以后，在已經實施網上申報、簡易報稅等多元化申報納稅方式的基礎上，進一步完善了稅款繳納方面的功能，實現了實時

扣繳稅款，極大地方便納稅人辦理申報納稅事項，節省納稅人的辦稅時間，提高工作效率，節約納稅人的繳稅成本，維護了納稅人的利益。改為納稅人到服務大廳、制定銀行繳稅。同時，對稅收專管員以前存在著私自接錢、多收稅收等做法，從根本上進行了徹底的治理，從而進一步的推動了地稅人員反腐倡廉工作的順利開展。

5、狠抓黨風廉政建設各項規定的貫徹落實，積極推動治本抓源頭工作深入開展。一是強化監督檢查。主要是強化對黨和國家路線方針政策和縣委、縣政府重大決策部署的貫徹落實的監督檢查；強化對地稅局機關、黨員干部隊伍思想作風建設的監督檢查；強化對黨組織、黨員干部學習黨章、貫徹黨章的監督檢查。通過監督檢查，為確保黨風廉政建設責任制的各項規定在地稅部門的貫徹落實提供保障。二是切實維護黨章和其他黨內法規，嚴肅黨的政治紀律。通過學習宣傳教育及制度，促使地稅部門廣大黨員干部嚴格遵守黨章的各項規定，自覺堅持原則，認真執行黨的紀律特別是政治紀律，自覺同黨中央保持高度一致。三是全局上下嚴格遵守“四大紀律、八項要求”，認真落實“五不許”規定。四是自覺抓好影響地稅職能充分發揮的思想、組織、作風等方面的問題，著力抓好領導個人重大事項報告、民主評議等制度的執行，充分發揮紀檢組對領導班子及其成員的監督，逐步深入推進政務公開、辦事公開制度化、規范化。五是認真處

理信訪事件，把問題解決在萌芽狀態。積極組織開展服務經濟保增長、改善民生保穩定，大排查、大接訪、大包案解決信訪問題。我局在處理來信來訪工作中，首先明確相應的領導機構，制定信訪工作要點，堅持領導接訪、隱患排查、信訪目標管理等工作制度。其次是健全信訪網絡，配備專職信訪員。然后是建立信訪工作檔案。全年的來信來訪每件都給予了具體答復和辦理意見。

6、以“三治三提”專項活動為載體，促地稅環境和諧發展。今年6月份，全縣開展了“三治三提”專項活動，為切實做好地稅系統活動開展，局黨組研究，局紀檢監察部門負責牽頭活動的整體開展工作。為此，局紀檢監察部門高度重視，精心組織，開展多種形式活動，著力提高地稅系統干部工作作風建設。在做好各個階段規定動作的基礎上，我們一是深入開展扎實開展重點領域和關鍵環節治理工作。與相關單位聯合開展房地產稅費清查工作，清繳了欠稅，堵塞了稅收漏洞。元-11月份，共征收建筑業及房地產稅收 5800 萬元，同比增長152%，切實維護群眾利益和市場經濟公平競爭。二是加強了發票管理。加強了對代開發票的監管，有效杜絕票證管理上的漏洞，確保以票控稅、以票促收入。截至11月30日，為各征收單位及納稅人共代開建筑業發票3560份，金額達到12255.53萬元，稅款1030.93萬元。同時，開展對納稅人發票使用和管理情況的專項檢查，糾正發票違

規行為，打擊發票違法違規行為，查處違章使用發票和開具假發票納稅人3戶，罰款7000元。通過一系列的嚴肅查辦侵害群眾利益的違紀違法案件，為創造和諧的地稅發展環境打下了基礎。

二、“三重一大”事項決策制度執行和效能監察工作開展情況

（一）“三重一大”事項決策制度執行情況。我局黨組為嚴格遵守民主集中制原則，嚴格議事規則和決策程序，充分發揮集體領導的核心作用，進一步促進“三重一大”制度在我局的貫徹落實。一是加強了領導，召開了專題會議，認真傳達學習了“三重一大”的主要內容和精神實質，出臺了夏邑縣地稅局《開展“三重一大”集體決策制度執行情況效能監察實施方案》，要求全局上下把“三重一大”事項集體決策制度放在黨風廉政建設和反腐敗工作的重要位臵，實行責任分工，逐項細化，層層分解。局領導班子對全局執行“三重一大”集體決策制度負總責，局長認真履行第一責任人職責，帶頭執行民主集中制，切實抓好“三重一大”集體決策制度的組織實施。二是落實責任。局班子成員認真落實集體領導下的分工負責制，根據分工職責及時向局領導班子報告“三重一大”事項的執行情況。所屬各單位負責人具體負責執行本單位的“三重一大”制度的落實工作，并及時將落實情況向局領導班子報告。三是組織實施。在涉

及“三重一大”事項的決策上，始終堅持民主集中制原則，對重大事項決策、干部選拔任用、重大項目安排、大額資金使用等問題，實行集體研究討論決定。定期向縣委報告“三重一大”集體決策貫徹情況，同時建立重大決策后的評價和監督機制，定期向社會公開決策貫徹情況，主動接受社會監督。

（二）效能監察開展情況。

開展對“三重一大”制度執行情況的專項效能監察，有利于摸清“三重一大”制度執行的基本情況，總結好的經驗和做法，發現存在的問題和不足，以利于進一步完善決策制度體系，改進決策方式，規范決策行為，提高整體效能，規避決策風險，從體制機制制度上，構建和完善懲治和預防腐敗體系，從源頭上防治腐敗現象的發生。為此，我局一是組織各科室、下屬各單位認真開展自查自糾工作。根據“三重一大”集體決策制度執行情況效能監察工作實施方案，我局效能監察工作小組認真組織各部門在規定的時間內都認真對照標準進行了自查，并將自查報告交到了監察審計室，做好了局效能監察工作小組檢查的準備工作。二是局領導重視，親自帶隊檢查工作。9月中旬，局紀檢組長帶領紀檢監察室有關人員，對局基層所“三重一大”集體決策制度執行情況進行了效能監察。同時，對局黨組進行了“三重一大”集體決策制度落實情況的檢查，經檢查：局領導及局二級單

位都高度重視“三重一大”集體決策制度，對局“三重一大”集體決策制度有關文件進行了學習，在工作中做到了：一是局黨組會會議議題凡屬“三重一大”內容的，能嚴格按照夏邑縣地方稅務局“三重一大”決策實施細則進行討論；二是重大事項決策時能充分發揮民主并按規定程序和方式形成決議；三是重大事項決策后單位、部門主要負責人和分管領導明確簽署了個人意見；四是決策過程有記錄，且記錄完整。

三、取得成效

2011年，由于加大了領導力度和工作力度，從一年來的執行情況看，效果較為明顯，全局沒有出現違紀違規的現象。黨風廉政建設工作也取得了一定的顯著的成效：

一是班子建設得到加強。局黨組民主集中制得到較好貫徹，“班長”民主作風好，核心作用強，班子成員之間團結和諧，合作共事氛圍濃厚，干勁姿態都比較高，自我要求嚴，廉政表率作用好，體現出了良好的個人素質和道德水平。在領導班子的帶動下，全局呈現出團結向上、干事創業的良好氛圍，班子團結、隊伍穩定成為我局工作的亮點之一。

二是制度建設不斷創新。按照“推進年”對制度建設實行“堅持、完善、廢止”的要求，從管人、管財、管物、辦文、辦事、辦會、用車、用房、用餐等三大系列九個方面進行了分類梳理、審查，對4個過時、老化的制度規定，下文予以廢除，對2個因形勢、政策變化需要調整的制度規定，及時進行修訂完善，新出臺了7項制度，從而增強了制度的有效性、針對性和嚴肅性，為黨風廉政建設創造了有利條件。

三是廉政得到較好貫徹。該局在黨風廉政建設中，既練好“唱功”，又注重“做功”。規范局招投標、政府采購行為。凡5000元以上物品采購，都實行公開招標，進出庫登記；在行政服務大廳、辦稅大廳等窗口，公開地稅行政許可審批事項的受理內容、依據、條件、程序、紀律、辦理時限和結果，接受社會監督。強力推行崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問責任制、失職追究制、窗口部門一次性告知制等制度。

四是政治意識顯著增強。目前，局機關制度建設、作風培養呈現良好勢頭，全體人員講黨性、講團結、講奉獻蔚然成風，想干事、會干事、干成事、不出事漸成氣候。

五是各項工作蓬勃向上。該局局黨組始終以科學發展觀統攬工作全局，堅持一手抓黨風廉政建設，一手抓地稅事業發展，呈現出相互促進、齊頭并進的良好局面。其一，全縣地稅收入得到大幅快速增長。至11月30日，我局共完成稅收收入16164萬元，同比增長100.45 %，增收8100萬元。其中縣鄉級稅收完成14863萬元，占年計劃9600 萬元的154.82 %，同比增長92.98 %，增收7161萬元。其二，地稅文化建設得到加強。廣泛開展群眾性文體活動，豐富廣大干部職工的業余文化生活，陶冶情操，凝聚人心，增強集體榮

譽觀念，營造團結向上的濃厚氛圍。積極參與全市地稅系統第五屆運動會各項比賽，取得較好成績。其中我局在男子自行車慢騎項目上榮獲冠軍，男子乒乓球單打和女子100米接力項目均摘得第三名。協助夏邑縣藍協成功舉辦了“廣廈杯”籃球邀請賽，獲得優秀組織獎。其三，開展爭先創優和精神文明創建活動。今年，我局順利通過“省級文明單位”驗收，榮獲夏邑縣“五一勞動獎狀”，被市委市政府授予“全市法制宣傳教育和依法治理工作先進單位”，縣局黨支部被縣委評為“基層先進黨組織”，城關分局被市糾風領導小組授予“群眾滿意的基層站所”，辦稅服務大廳被商丘市精神文明建設指導委員會評為“市級文明服務示范窗口”，孫存立同志和孔莊中心所分別被團市委授予“青年崗位能手”和“青年文明號”。

四、存在問題及工作建議

（一）存在的問題

幾年來，我局在反腐倡廉工作中取得了一定的成效，但從決策、制定、執行、監督的全過程來看，還不夠健全有力。

一是思想認識不夠到位。在實際工作中，一些黨員干部對反腐倡廉教育工作認識不高，重視不夠，對思想教育的地位和作用缺乏正確認識，認為反腐倡廉教育工作是一項看得見摸不著的工作。一些黨員干部對反腐倡廉工作的重視僅停留在口頭上，說起來重要，做起來次要，甚至忙起來不要，抓好反腐倡廉工作的積極性、主動性不夠強。

二是制度建設缺乏整體性、系統性，有“頭痛醫頭、腳痛醫腳”的傾向。

三是地稅干部作風有待進一步加強。存在著服務意識不強。宣傳服務意識差、業務工作和思想政治工作“一手硬、一手軟”、執行力有所弱化等現象。分別表現在：對稅收政策尤其是新出臺的政策，研究不透，宣傳不及時或者宣傳不到位；思想政治工作重形式、輕內容，重說教、輕效果，內容、形式、方法、手段、機制等不適應形勢發展需要；辦事效率低，工作無計劃、無安排，對自已要做的事分不清主次輕重，工作被動應付，拖拖拉拉，疲疲塌塌。

（二）工作建議

一是繼續打造堅實的廉政教育基石。加強學習，進一步提高思想認識。二是要突出重點，靈活多樣地開展思想教育，特別是加強以領導干部為重點的反腐倡廉教育。同時，創新教育方式，轉變教育理念。廉政教育也要體現與時俱進的時代特征。三是堅持主題教育和經常性教育相結合。反腐倡廉教育要隨著情況的變化而變化，圍繞每個階段的工作重點有針對性地進行。即立足當前，更著眼長遠，進行經常性教育。四是繼續落實責任，建立反腐倡廉責任制。按照“兩個務必”的要求，狠抓反腐倡廉責任制的落實。五是暢通群眾訴求渠道，廣泛聽取群眾意見，擴大群眾的參與度，認真

受理對干部廉政問題的來信來訪；六是繼續強化廉政監督考核。要繼續抓好紀檢檢察機關對行政執法工作的監督，抓好行政執法工作中違法違紀事件的查處，強化對日常工作的監督檢查，建立健全廉政建設預警機制。

五、2012年的工作思路

一是進一步加強黨員干部的學習和教育，打牢預防腐敗的防線。

二是深入貫徹落實黨風廉政建設責任制及各項規章制度，建立健全長效機制，規范黨員干部的從政行為。

三是進一步優化經濟發展軟環境，為投資者提供優質、高效的服務。努力使我局的黨風廉政建設工作邁上新臺階。

二○一一年十二月二十日