第一篇：XX年市地方稅務(wù)局黨風廉政建設(shè)工作匯報

XX年市地方稅務(wù)局黨風廉政建設(shè)工作匯報

XX市地方稅務(wù)局黨風廉政建設(shè)工作匯報

今年以來，在省局黨組和市紀委的正確領(lǐng)導下，我們XX局的黨風廉政建設(shè)工作，以黨的十八大、十八屆三中、四中全會和中省紀委三次全會、市紀委四次全會以及省局黨風廉政建設(shè)工作會議精神為指導，按照我局年初提出的“1331”工作思路和“落實年”工作要求，圍繞組織收入中心工作，以“1221”紀檢監(jiān)察創(chuàng)新為龍頭，依照“抓管理、抓落實、抓創(chuàng)新”的總體思路，堅持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導、班子齊抓共管、部門各負其責、紀檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)、依靠群眾支持參與的工作機制和體制，認真履行黨風廉政建設(shè)的主體責任和監(jiān)督責任，狠抓了黨組班子建設(shè)、黨風廉政教育、懲防體系建設(shè)、“八項規(guī)定”執(zhí)行、群眾路線教育實踐活動和政風行風建設(shè)等工作，較好地完成了年度各項工作任務(wù)，為組織收入工作和建設(shè)“智能美麗幸福地稅”提供了堅強有力的紀律保障。年初我局被市紀委表彰為“全市紀檢監(jiān)察工作先進集體”?，F(xiàn)將我局一年來黨風廉政建設(shè)工作的開展情況匯報如下：

一是精心謀劃部署，全面安排好全年各項工作任務(wù)。結(jié)合傳達學習省局和市紀委的會議精神，我們認真研究分析了去年黨風廉政建設(shè)工作中存在的問題，制訂了全年工作總體 思路，就是“在管理中求規(guī)范，在落實中求質(zhì)量，在創(chuàng)新中求發(fā)展。”圍繞以上思路明確了全年紀檢監(jiān)察工作的目標任務(wù)，在全系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作會議上認真進行了安排部署，層層簽訂了《黨風廉政建設(shè)責任書》，下發(fā)了《紀檢監(jiān)察工作要點》。同時要求系統(tǒng)上下高度重視反腐倡廉工作，明確各級領(lǐng)導和機關(guān)各部門擔負的責任，堅持求真務(wù)實的工作作風，認真落實黨風廉政建設(shè)主體責任，堅持定期向上級報告黨風廉政建設(shè)責任制落實情況，各級領(lǐng)導要切實抓好分管單位和部門的黨風廉政建設(shè)工作，紀檢監(jiān)察部門也要抓好指導檢查和監(jiān)督落實工作。

二是完善制度措施，認真落實“兩個責任”。結(jié)合省局和市紀委要求，圍繞“兩個責任”的具體落實，制訂下發(fā)了市局黨組《落實黨風廉政建設(shè)主體責任實施辦法》、紀檢組《落實黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任實施辦法》，還制訂了《XX市地稅系統(tǒng)貫徹落實中央〈建立健全懲治和預防腐敗體系XX—XX年工作規(guī)劃〉實施細則》，進一步確保了黨組主體責任和紀檢組監(jiān)督責任，明確了全系統(tǒng)紀檢監(jiān)督工作的目標任務(wù)。加強了《領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部監(jiān)督管理辦法》的貫徹和執(zhí)行力度，將《辦法》納入各級黨組中心組集體學習和領(lǐng)導干部個人自學的重點內(nèi)容，把《監(jiān)督管理辦法》貫徹執(zhí)行情況作為懲治和預防腐敗體系檢查、黨風廉政建設(shè)責任制檢查、領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部考核的重要內(nèi)容。

三是強化宣傳教育，增強宣教的質(zhì)量和效果。一年來，結(jié)合落實中央八項規(guī)定、糾正“四風”以及群眾路線教育實踐活動的開展，全系統(tǒng)開展了“學習黨的十八屆三中全會、我該怎么辦”大討論活動，各單位認真堅持每月一次的黨風廉政教育日制度，積極開展黨紀法規(guī)、形勢任務(wù)、預防職務(wù)犯罪和工作作風等教育活動，發(fā)揮反腐倡廉宣傳教育網(wǎng)絡(luò)管理平臺和網(wǎng)上廉政教育基地的宣教作用，各基層單位分別制訂了學習情況的考核措施和標準，用制度促使干部職工自覺學習廉政知識。市局要求干部職工勤算政治、經(jīng)濟、名譽、家庭、親情、自由和健康“七筆賬”，拓寬了教育的深度與廣度，在抓好全系統(tǒng)廉政教育的同時，市局黨組書記、局長XXX也向機關(guān)全體人員進行了《深入貫徹八項規(guī)定，切實轉(zhuǎn)變工作作風，為促進XX經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力稅收保障》的講廉政黨課活動。9月份，組織系統(tǒng)8名紀檢監(jiān)察干部參加了省局舉辦的紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓班。一年來全系統(tǒng)共開展黨風廉政教育68次，觀看警示教育片5部，各級領(lǐng)導干部講廉政課21場，結(jié)合市局舉辦的兩期領(lǐng)導干部培訓班，同步開設(shè)了廉政教育的課程和內(nèi)容，在元旦、春節(jié)、中秋、國慶節(jié)日前夕分別給各級領(lǐng)導干部發(fā)送手機廉政短信5條，提醒他們自覺遵守中央八項規(guī)定和抵制“四風”，做到廉潔自律。年內(nèi)，市局下發(fā)了《關(guān)于加強崗位廉政教育工作的實施意見》，提出“日常教育、任職教育、示范教育、警示教育、風險教育、提醒教育”六項崗位教育內(nèi)容，要求全系統(tǒng)針對不同崗位和對象開展分層、分類和分崗施教，堅持做到干部新提拔任職及輪崗交流時必談、重大建設(shè)項目啟動時必談、重要節(jié)假日時必談、個人家庭婚喪喜慶事宜辦理時必談、落實黨風廉政建設(shè)責任制不到位時必談、群眾有反映時必談、班子不團結(jié)時必談、干部作風漂浮時必談、干部有不廉潔苗頭時必談和干部受到黨紀政紀處分后的“十必談”。在全系統(tǒng)加強了黨風廉政教育陣地建設(shè)，積極發(fā)揮廉政文化的助廉推廉作用，深入開展讀好書、創(chuàng)建“廉潔家庭”、簽訂家庭廉政責任書等活動，結(jié)合市局機關(guān)建立地稅文化室，同步設(shè)立了警示訓誡和廉政文化單元，推進了廉政文化進機關(guān)、進基層和進家庭活動的落實。

四是改進工作作風，堅持勤政廉政務(wù)實。年內(nèi)，圍繞落實中央“八項規(guī)定”和糾正“四風”，我局出臺了《XX市地稅系統(tǒng)落實八項規(guī)定加強作風核查督察實施辦法》，對涉及廉政學習教育、落實公務(wù)接待制度、公務(wù)用車制度、遵守工作紀律、廉政紀律等九方面的內(nèi)容實行核查和通報，并納入年度黨風廉政建設(shè)責任制考核指標。同時，還對十八大以來中央關(guān)于加強作風建設(shè)的21項規(guī)定和制度以及一年多來中央與各地查處通報的部分典型案例330件進行了歸集，印制了《加強作風建設(shè)系列法規(guī)匯編》和《違反八項規(guī)定案例選編》兩本書，供全系統(tǒng)干部職工進一步進行對照學習。圍繞 糾正“四風”工作，認真開展了庸懶散奢不良風氣的整治，倡導勤廉之風，杜絕奢侈浪費現(xiàn)象，嚴格控制“三公”經(jīng)費預算及支出規(guī)模，嚴格執(zhí)行公務(wù)接待制度，抓好全系統(tǒng)“廉政灶”制度落實情況的檢監(jiān)督查，對頂風違紀、情節(jié)嚴重、造成惡劣影響的嚴厲查處并予以通報。針對上半年省局“明查暗訪”中曝光的問題，市局在全系統(tǒng)局長會上現(xiàn)場播放和問題通報，涉及問題的三個單位依照市局相關(guān)規(guī)定對違反工作紀律的9名人員進行了警示訓誡談話，所在單位也對存在問題的5名當事人分別給予500元/人的處罰，對負有領(lǐng)導責任的4名局領(lǐng)導干部分別追究了連帶責任和500元/人的處罰。在全系統(tǒng)開展了“春風化雨潤企業(yè)、稅企同心促發(fā)展”活動，市、縣兩級班子成員分別深入企業(yè)進行走訪座談，了解和掌握經(jīng)營現(xiàn)狀，征求意見建議，在加強稅企互動的基礎(chǔ)上進一步明晰了全市稅源現(xiàn)狀，切實解決基層遇到的困難和突出問題。

六是加強“兩權(quán)”監(jiān)督，嚴格落實責任追究。系統(tǒng)紀檢監(jiān)察部門和群眾監(jiān)督組織落實了對“三重一大”等政務(wù)事務(wù)執(zhí)行情況的監(jiān)督監(jiān)察，年內(nèi)對系統(tǒng)科級領(lǐng)導干部選拔任用、市局機關(guān)文化室建設(shè)工程、網(wǎng)絡(luò)在線發(fā)票搖獎過程、稅收票證銷毀等工作開展了監(jiān)督監(jiān)察，確保重大決策過程的透明度，同時也強化了對“征管查、減免罰和人財物”等易發(fā)多發(fā)領(lǐng)域、部位和環(huán)節(jié)的監(jiān)督，圍繞貫徹中央《工作規(guī)劃》，健全完善反腐敗的領(lǐng)導體制和工作機制，認真落實“一案雙查雙糾”制度，深化“陽光稽查”，加強對稅收執(zhí)法和服務(wù)過程的全程監(jiān)控，加大案件查辦力度。全年全系統(tǒng)共對上級轉(zhuǎn)辦的8起信訪舉報案件及時組織進行查處，其中：6起失實、一起屬實、一起部分屬實，給予1人行政記大過處分，對5名干部進行了警示訓誡談話。

七是注重風險防控，降低執(zhí)法和廉政風險。市局加強了對廉政風險防控系統(tǒng)運行情況的考核檢查，認真落實運行情況通報和督辦等制度，及時處理和上報操作及運行中出現(xiàn)的問題，確保系統(tǒng)運行順暢。對一個基層局起草的《稅收執(zhí)法廉政風險防控系統(tǒng)預警信息監(jiān)督管理辦法》在全系統(tǒng)進行了推廣，針對經(jīng)業(yè)務(wù)部門認定為無廉政風險的預警信息，突出提前介入和后續(xù)管理的特點，明確了紀檢監(jiān)察部門、業(yè)務(wù)部門、各稅務(wù)所在廉政風險防控系統(tǒng)運行過程中應(yīng)該承擔的工作任務(wù)和職責。9月份，市局確定了公車管理使用、違規(guī)津補貼發(fā)放和機構(gòu)人員編制政策落實等三個行政監(jiān)察項目內(nèi)容，通過風險防控系統(tǒng)分別向16個基層單位進行了監(jiān)察項目推送，由各基層單位組織相關(guān)部門和人員進行認真核查，市局也經(jīng)匯總審核后對基層局存在的問題及執(zhí)行不到位的方面提出了整改意見，確保全系統(tǒng)在落實機構(gòu)編制政策、車輛使用管理以及津補貼發(fā)放中做到規(guī)范嚴格，促進了隊伍整體作風紀律上臺階。

八是明確工作指標，強化日常檢查考核工作。修訂完善了系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)責任制的考核指標，通過深入基層走訪調(diào)研、紀檢監(jiān)察日常臺帳登記、專項檢查抽查、季度考核等手段，加強了對貫徹落實省市局會議精神、完成重點工作任務(wù)、實現(xiàn)全年工作目標任務(wù)的考核工作，督促各級全面抓好安排部署的各項工作。“中秋、國慶”雙節(jié)前夕，我們按照上級相關(guān)要求，在全系統(tǒng)開展了“五個一批”專項整治活動，同時結(jié)合群眾路線教育實踐活動整改提高階段的工作，在全系統(tǒng)開展了作風紀律“三查九整治”專項活動，重點解決目前系統(tǒng)隊伍建設(shè)中存在的一些突出問題，即：整治在領(lǐng)導班子中存在的落實主體責任不到位、班子整體職能發(fā)揮不好、八項規(guī)定落實有死角、班子成員缺乏擔當意識和履行職責不到位的問題，整治領(lǐng)導干部自身素質(zhì)不過硬、履行領(lǐng)導職責不力、率先垂范和責任意識差的問題，整治干部職工中存在的敬業(yè)精神不佳、責任意識不強、工作作風和紀律意識淡漠以及違規(guī)違紀的問題。通過開展扎實有效的整治活動，切實糾正了干部隊伍作風紀律方面存在的問題和隱患，增強了班子和隊伍遵紀守法和廉潔自律的意識，鞏固了黨的群眾路線教育實踐活動成果，樹立良好的地稅行業(yè)形象。

九是堅持工作創(chuàng)新，提高工作質(zhì)量與水平。圍繞“領(lǐng)導創(chuàng)新、中層創(chuàng)優(yōu)和全體創(chuàng)業(yè)”理念，我局在全系統(tǒng)提出了開展以完善和落實制度為主要內(nèi)容的“1221”紀檢監(jiān)察工作創(chuàng) 新項目，即：印發(fā)“1項規(guī)定”、落實“2個辦法”、編印“2本手冊”和開展“1項活動”共四項內(nèi)容。起草下發(fā)了《XX市地方稅務(wù)局違規(guī)違紀人員處分期教育管理規(guī)定》、《XX市地稅系統(tǒng)落實八項規(guī)定加強作風核查督察實施辦法》和《關(guān)于加強崗位廉政教育工作的實施意見》，編印了《加強作風建設(shè)系列法規(guī)匯編》和《違反八項規(guī)定案例選編》，在全系統(tǒng)安排部署了“一述一聘一評”活動。通過創(chuàng)新進一步促進了全系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作不斷上臺階，努力實現(xiàn)紀檢監(jiān)察工作“人無我有、人有我精、人精我特”的目標。

十是開展綜合治理，全面推進政風行風建設(shè)。我們認真落實了各項監(jiān)督檢查和懲處制度，加強了對落實《效能督察工作實施辦法》、《政風行風考核評價辦法》和《行風檢查違規(guī)違紀行為處罰暫行規(guī)定》三項制度的執(zhí)行力度，全年開展了四次針對系統(tǒng)作風紀律情況的明查暗訪，對基層存在的問題進行了現(xiàn)場糾正和通報。全系統(tǒng)認真開展了“會所中的歪風”專項整治活動，全系統(tǒng)17個單位1123名干部職工參與了整治活動，共有958名黨員干部向組織上交了《不出入私人會所承諾書》，通過調(diào)查摸底，全系統(tǒng)沒有單位和個人利用公共資源經(jīng)營私人會所或帶有私人會所性質(zhì)的經(jīng)營場所。今年以來，我們要求各基層單位要繼續(xù)通過創(chuàng)建活動不斷提升黨風廉政建設(shè)和行風建設(shè)水平，加強了對窗口人員的管理教育工作，規(guī)范辦稅窗口服務(wù)管理，圍繞落實在辦稅大 廳放置廉政監(jiān)督卡、發(fā)放稅務(wù)廉政反饋表、召開稅企懇談會、特邀監(jiān)察員座談會、發(fā)放行風問卷調(diào)查表、走訪糾風部門和納稅人等要求，認真聽取各方面的意見和建議，努力糾正稅風稅紀、執(zhí)法服務(wù)方面存在的各種問題。我們結(jié)合全市地稅系統(tǒng)“三評一樹一講一唱”活動，在全系統(tǒng)同步開展了“一述一聘一評”活動，即：向納稅人述職述廉述效、聘請和健全“特邀監(jiān)察員”隊伍、評選“廉潔家庭”，全系統(tǒng)完成了對兩級特邀監(jiān)察員的換屆工作，各基層單位開展了納稅人述職述廉述效和“廉潔家庭”評選活動，三項活動的有效開展，發(fā)揮了社會和家庭的助廉、推廉效果，營造廉政勤政、健康和諧的團隊氛圍，同時也發(fā)揮了明查暗訪內(nèi)部監(jiān)督、第三方評估社會監(jiān)督、述廉評廉網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督等多種渠道的作用，深化了制度保廉、典型促廉、家庭護廉、社會督廉的體系建設(shè)。年內(nèi)，省局紀檢組長王福堂、調(diào)研員李金亮先后深入我局各基層單位進行了明察暗訪和工作調(diào)研，檢查組對我局各項工作的落實開展情況給予了肯定，并就辦公場所規(guī)范化、隊伍作風和組織收入工作提出了要求。

回顧一年來我局的黨風廉政建設(shè)工作，還存在一些不足和問題，主要表現(xiàn)在：一是落實黨風廉政建設(shè)主體責任方面認識不清，措施不得力；二是干部作風建設(shè)和糾正“四風”方面還存在工作不到位、要求不嚴格、檢查有死角的問題，部分干部職工在遵守工作紀律、保持良好工作狀態(tài)方面如干 部著裝、出勤、工作效率和質(zhì)量、服務(wù)意識和能力方面仍然存在著一查就好、一放就松問題，責任心和奉獻意識不強、愛崗不敬業(yè)、工作飄浮、松懶散現(xiàn)象仍然存在；三是公車管理、公務(wù)經(jīng)費支出方面還有把關(guān)不嚴、制度落實不到位的問題。

今后，我們將繼續(xù)圍繞“抓管理、抓落實、抓創(chuàng)新”的總體思路，切實落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”，繼續(xù)貫徹落實好八項規(guī)定，不斷糾正“四風”等工作作風，全力以赴抓管理，穩(wěn)抓落實促效率，加強反腐倡廉宣傳教育、監(jiān)督檢查和責任追究、制度和機制創(chuàng)新的力度，不斷提高履行黨風廉政建設(shè)責任制的能力和水平，為地稅事業(yè)的健康發(fā)展提供強有力政治保障。

第二篇：2013年市地方稅務(wù)局述職報告

尊敬的各位領(lǐng)導、各位委員、同志們：

以來，在市委、市政府和省地稅局的正確領(lǐng)導下，我們認真貫徹落實“三保一弘揚”有關(guān)要求，緊扣市委、市政府“四大一新”發(fā)展戰(zhàn)略，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，抓項目、重服務(wù)、聚財力，抓征管、夯基礎(chǔ)、保增長，抓效能、幫企業(yè)、促發(fā)展，為促進我市經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展作出了積極貢獻?，F(xiàn)述職如下，敬請評議。

一、去年以來取得的主要成績

1、收入規(guī)模實現(xiàn)新跨越。，全市各級地稅部門累計組織地方稅收8.13億元，同比增收2.37億元，增長41.1％，連跨了6、7、8三個億元大關(guān)，增幅列全省第一，為我市改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供了充足可靠的財力保障；另外，代征代收教育費附加、價格調(diào)節(jié)基金、防洪保安資金等五項基金（費）6796萬元，同比增長12.7%，有力地支持了教育、文化、水利、工會、殘疾人等各項社會事業(yè)的發(fā)展。今年1-3月，我們在上年基數(shù)高、增幅大的基礎(chǔ)上，克服金融危機帶來的稅源減收影響，組織地稅收入2.28億元，同比增長3.9%，代征各類基金(費)1587萬。

2、依法治稅邁出新步伐。稅收優(yōu)惠政策進一步得到落實，去年以來，全市依法減免地方各稅（費）7825萬元，惠及36戶企業(yè)、7600余人；稅收法制宣傳教育進一步加強，納稅人對稅法的遵從度進一步提高，全市一季度地方稅收申報率、入庫率分別為99.6%、98%，比去年同期提高了0.6和3.8個百分點。

3、干部隊伍煥發(fā)新生機。干部綜合素質(zhì)全面提高，目前，全系統(tǒng)大專以上人數(shù)占干部總?cè)藬?shù)的96%，其中碩士研究生占5.7%，取得計算機等級證書人數(shù)占干部總?cè)藬?shù)的93%，通過注冊稅務(wù)師、注冊會計師等各類執(zhí)業(yè)資格考試人數(shù)占干部總?cè)藬?shù)的15.6%，均高于全省地稅平均水平；干部工作效能全面提升，我市地稅干部人均征收稅款288.3萬元，高于全省平均29.2萬元。

4、社會形象獲得新提升。作風建設(shè)全面加強，全系統(tǒng)連續(xù)五年實現(xiàn)了稅務(wù)行政投訴、行政復議、行政訴訟“零”記錄，被省局評為“民主評議政風行風工作先進單位”；文明創(chuàng)建喜結(jié)碩果，市局機關(guān)榮獲“全國文明單位”，下屬五個單位被授予“江西省第十一屆文明單位”，市局辦稅服務(wù)廳被評為“全國三八紅旗集體”、“全國五四紅旗團支部”，駐行政服務(wù)中心窗口連續(xù)四年被市政府評為“最佳服務(wù)窗口”；各項工作成效顯著，在去年市直部門單位領(lǐng)導班子述職考評中，我局位列97個參評單位第二、駐鷹條管單位之首。

二、一年來的主要工作情況

（一）圍繞中心、服務(wù)大局，將地稅工作始終置于促進經(jīng)濟社會發(fā)展大局中去

一是樹立大局意識，努力在服務(wù)發(fā)展大局中體現(xiàn)部門價值。始終堅持把服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展，作為地稅工作的永恒主題。圍繞我市實施“四大一新”、推動全民創(chuàng)業(yè)、融入鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設(shè)等一系列重大戰(zhàn)略決策和部署，我們思謀全局，積極作為，創(chuàng)造性地用足用好稅收政策，制定實施了《支持促進全民創(chuàng)業(yè)80條》、《促進全面融入鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設(shè)60條》、《支持大項目建設(shè)稅收優(yōu)惠政策和服務(wù)措施50條》等地方稅收優(yōu)惠政策和服務(wù)措施，有力地促進了我市經(jīng)濟社會科學發(fā)展、超常發(fā)展；結(jié)合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，開展了崗位先鋒評比活動，廣大干部責任意識、大局意識和服務(wù)意識進一步增強。

二是提高服務(wù)能力，努力在創(chuàng)新服務(wù)舉措上有所突破。以“始于納稅人需求，終于納稅人滿意”為目標，從事關(guān)納稅人利益的小事做起，營造了和諧的稅收環(huán)境。積極開展了國、地稅聯(lián)合辦證試點工作，進一步減輕了納稅人負擔；全力推行網(wǎng)上報稅、pos機刷卡、銀行批扣等多種申報繳稅方式，大大降低了納稅人的辦稅成本；大力開展了稅收知識培訓，提高了納稅人對稅法的知曉率；繼續(xù)推行查前告知、查中輔導的陽光稽查，避免了納稅人因不了解稅收政策受到處罰；此外，除規(guī)定的稅務(wù)登記、領(lǐng)購發(fā)票工本費，從未向納稅人收取任何費用，攤派任何款物，切實保護納稅人合法權(quán)益。同時，我們還推出了“五免”服務(wù)，免費代開門市發(fā)票、免費提供涉稅資料、免費提供納稅培訓輔導、免費提供市話服務(wù)和免費提供復印服務(wù)，每年減少納稅人相關(guān)費用20多萬元。

三是堅持規(guī)范管理，努力在打造陽光政務(wù)中發(fā)揮更大作為。按照市委“打基礎(chǔ)、立規(guī)距、守底線”要求，我們牢固樹立規(guī)范意識，把企業(yè)先進的iso質(zhì)量管理理念引入地稅管理之中，全面推行規(guī)范化建設(shè)，構(gòu)筑了“凡事有人負責，凡事有章可循，凡事有據(jù)可查，凡事有人監(jiān)督”的工作格局，進一步優(yōu)化了工作流程、規(guī)范了執(zhí)法行為、提高了工作效率。同時，實行陽光辦稅，對個體工商戶推行計算機參數(shù)定稅，讓納稅人交“放心稅”、“明白稅”。

（二）突出重點、狠抓落實，將市委市政府各項決策部署落到具體工作中去

一是全力以赴保增長、促發(fā)展。認真落實省局支持重大項目服務(wù)舉措50條、支持返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)等稅收優(yōu)惠政策，制定出臺了“保增長、促發(fā)展”地稅服務(wù)舉措17條，力促我市地稅收入平穩(wěn)較快增長。結(jié)合“效能建設(shè)年”活動，在全系統(tǒng)開展了“抓效能、幫企業(yè)、保增長、促發(fā)展”百戶行活動，各級地稅領(lǐng)導分片包干，進園區(qū)下企業(yè)開展調(diào)研，宣傳“保企業(yè)，促發(fā)展”的各項稅收政策及措施，了解企業(yè)發(fā)展困境，幫助企業(yè)增強發(fā)展信心，受到了企業(yè)一致好評。

二是真心誠意為民生、促穩(wěn)定。充分發(fā)揮政策引導作用，認真落實下崗失業(yè)人員再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策，為9戶企業(yè)和932名下崗再就業(yè)人員減免地方稅收329萬元；積極幫扶返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)、就業(yè)，制定出臺了《支持返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)15條》和《促進農(nóng)業(yè)發(fā)展農(nóng)民持續(xù)增收意見》，開展了“全員進鄉(xiāng)村，幫扶農(nóng)民工”活動，并發(fā)揮部門聯(lián)系廣、渠道多的優(yōu)勢，將企業(yè)用工信息及時送到農(nóng)民工手中。截止目前，全系統(tǒng)已與2100余名返鄉(xiāng)農(nóng)民工建立了聯(lián)系，對自主創(chuàng)業(yè)的返鄉(xiāng)農(nóng)民工和安排了農(nóng)民工就業(yè)的19家工業(yè)企業(yè)，制訂了稅收減免預案，預計減免稅收285萬元。

三是千方百計抓幫建、促和諧。我們從有限的經(jīng)費中擠出近20萬元資金，幫扶新農(nóng)村建設(shè)，被評為市直部門定點包村工作先進單位和支持少數(shù)民族發(fā)展先進單位。其中，籌措資金近8萬元幫助新農(nóng)村建設(shè)點――貴溪市志光鎮(zhèn)太上村，用于新農(nóng)村的規(guī)劃建設(shè)；在過去幫助貴溪市余家鄉(xiāng)畬族村解決喝水難的基礎(chǔ)上，我們又為他們贈送了節(jié)能燈，幫助村民節(jié)電降耗，減輕了村民的負擔；幫助黨建幫扶點、村建包扶村――細葉老屋村修建了村民活動中心，豐富了當?shù)厝罕姷木裎幕睢Ｍ瑫r，我們深入開展和諧平安建設(shè)，積極參與聯(lián)建共創(chuàng)，出資數(shù)千元用于四海路下水道改造，所管理的路段被評為全市樣板路段。積極配合全市“一大四小”造林綠化工程，在被評為省級園林綠化單位的基礎(chǔ)上，我們加強機關(guān)庭院綠化建設(shè)，被市有關(guān)單位列入了園林綠化示范單位。

（三）夯實基礎(chǔ)、強化征管，將經(jīng)濟發(fā)展成果及時客觀反映到收入增長上來

面對金融危機帶來的不利影響，我們努力化危為機，深入開展“稅源管理年”活動，堅持向項目要稅源，向管理收入。

一是夯實征管基礎(chǔ)。為及時化解金融危機以及政策性減收等諸多因素帶來的不利影響，我們?nèi)骈_展了稅源普查工作，對占地稅收入總額比重高、影響大的建筑安裝、房地產(chǎn)、物流等重點行業(yè)進行了專項調(diào)查，做到了稅源明、底數(shù)清，為做好組織收入工作打下了堅實的基礎(chǔ)。同時，建立了與國稅、工商、房管等部門的聯(lián)系協(xié)調(diào)工作機制，加強了工作交流和信息溝通，全面準確掌握納稅戶的生產(chǎn)經(jīng)營情況，強化了社會綜合治稅。

二是強化稅源管理。在重點項目稅源管理方面：強化“大項目就是大稅源”的稅收管理理念，堅持項目帶動戰(zhàn)略，制定出臺了《落實服務(wù)大項目建設(shè)責任制》，對在大項目服務(wù)管理中，因服務(wù)不力、引起納稅人投訴和因管理不到位、造成稅款流失的，實行連帶責任追究。密切關(guān)注重大項目開工和形象進度，力爭把潛在稅源變成實實在在的稅收收入；在重點行業(yè)稅收管理方面：建立和完善了建筑安裝業(yè)稅收管理辦法，采用預售房款專用發(fā)票，推行了房地產(chǎn)稅收管理軟件，強化了對建安房地產(chǎn)業(yè)稅收的跟蹤問效。，全市建安房地產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)地方稅收3.23億元，同比增長20%；著力把物流業(yè)稅收 培植成為新的稅收增長點，制定了物流業(yè)稅收管理辦法，完善了物流業(yè)稅收服務(wù)措施。目前，全市辦理稅務(wù)登記的物流企業(yè)85戶，僅今年一季度實現(xiàn)地方稅收1287萬元，同比增長149%；在重點稅種管理方面：認真做好了企業(yè)所得稅和個人所得稅的管理工作。，我市入庫企業(yè)所得稅1.21億元，同比增長72.2%；今年我市年所得12萬元以上個稅自行納稅申報人數(shù)達1294人，同比增長22%，繳納稅款3100余萬，完成進度列全省第三。

三是規(guī)范稅收秩序。針對稅收征管中的薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地對高收入行業(yè)和長期零申報戶、納稅申報異常戶開展了稅收檢查，并在全市范圍內(nèi)開展了打擊利用假發(fā)票違法犯罪專項整治工作，做到以查促收。，全市共檢查納稅人119戶，輔導企業(yè)自查補報稅款856萬元，查補稅款520萬元，成功查處了兩起偷稅大案，移送公安部門刑拘2人，有效地凈化了稅收環(huán)境。

（四）創(chuàng)新管理、提高效能，將帶隊治稅水平提高到新形勢新任務(wù)發(fā)展需要上來

一是加強廉政建設(shè)，不斷改進行業(yè)作風。一方面，創(chuàng)新形式，加強廉政教育，極力構(gòu)筑“不想為”的思想防線。開展了廉政格言警句征集、“廉政漫畫比賽”和廉政楹聯(lián)詩詞比賽等活動，舉辦了預防職務(wù)犯罪專題講座，組織干部職工到市看守所接受警示教育，做到警鐘常鳴；另一方面，完善機制，強化監(jiān)督檢查，極力構(gòu)筑“不能為”的制度防線。認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，建立健全各項規(guī)章制度，強化財務(wù)監(jiān)督，對系統(tǒng)內(nèi)經(jīng)費執(zhí)行情況進行了審計，努力壓縮經(jīng)費開支。同時，加強對稅收行政執(zhí)法權(quán)和稅收執(zhí)法權(quán)的監(jiān)督，開展了稅收執(zhí)法監(jiān)察和“納稅人評地稅機關(guān)和地稅管理員”活動，對干部職工廉潔從稅情況實行廉政保證金制度，確保了全系統(tǒng)連續(xù)七年無干部違法違紀現(xiàn)象發(fā)生。市黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組對此給予高度評價，肯定了我局的做法。

二是加強人本管理，不斷創(chuàng)新管理模式。進一步優(yōu)化管理模式，深入推進單位和個人績效管理，使管理方式由過去人管人向制度管人轉(zhuǎn)變，對干部的考核評價由過去重結(jié)果向能力、態(tài)度、業(yè)績并重轉(zhuǎn)變，提高了干部的工作積極性。以文化人，大力推進以“愛崗敬業(yè)，爭先創(chuàng)優(yōu)”為主題的崗位文化建設(shè)，積極開展了“優(yōu)秀管理員、征收員、稽查員、機關(guān)工作人員和廉政標兵”的評選，培育和樹立崗位工作標桿，增強了干部職工的責任感、榮譽感和歸屬感。

三是加強教育培訓，不斷提升干部素質(zhì)。大力實施人才興稅戰(zhàn)略，加強了法律、會計等各類人才庫建設(shè)，通過開展春訓、“崗位練兵”、以及與青島大學、北京大學等高校聯(lián)合辦學等形式，極力營造學業(yè)務(wù)、賽業(yè)績、趕先進的濃厚氛圍，提升了干部素質(zhì)、管理水平和執(zhí)行力，為促進我市地稅事業(yè)發(fā)展提供了充足的人才保證。據(jù)統(tǒng)計，去年以來，全系統(tǒng)共舉辦培訓班28期，培訓人數(shù)1410人次，有15名干部獲得全國中級經(jīng)濟師稱號。

一年來，我們較好地完成了各項工作目標和任務(wù)，得到了市委、市政府和上級主管部門領(lǐng)導的充分肯定，以及社會各界的廣泛認同。市委書記楊憲萍在《鷹潭地稅分析資料》上作出批示：“市地稅系統(tǒng)在強化征管，優(yōu)化服務(wù)方面盡心履職，成效斐然”；市長鐘志生以“工作上水平、隊伍出干部”高度贊揚我局工作；省地稅局局長鄧保生批示：“鷹潭市地稅局在推進依法治稅、加強征收管理、加強勤政廉政建設(shè)、加強隊伍建設(shè)、加強政風行風建設(shè)等方面成績明顯，在大膽探索、改革創(chuàng)新、開拓進取等方面表現(xiàn)出色，值得充分肯定。希望發(fā)揮優(yōu)勢，創(chuàng)造性地開展各項工作，在應(yīng)對挑戰(zhàn)，化危機為生機，為實現(xiàn)鷹潭經(jīng)濟的平穩(wěn)較快發(fā)展作出新的貢獻?！?/p>

盡管地方稅稅種多、稅源零星分散、控管難度大，但在市委、市政府的正確領(lǐng)導和有關(guān)部門的大力支持下，近年來我市地稅事業(yè)取得了較快發(fā)展。在此，我代表市地稅局向所有關(guān)心支持地稅事業(yè)發(fā)展的各級領(lǐng)導、各界朋友和廣大納稅人表示衷心的感謝！

過去的一年，我們做了一些工作，也取得了一些成績，但與市委、市政府的要求相比，與納稅人的期望相比，還存在一定的差距，主要表現(xiàn)為：地稅收入總量不大、稅源結(jié)構(gòu)不合理，對建安房地產(chǎn)業(yè)稅收依賴度高；少數(shù)干部事業(yè)心和責任感不夠強，對工作要求不夠高；夯實稅源管理基礎(chǔ)，提升信息化運用水平，還要做大量艱苦細致的工作。

針對以上存在的問題，我們將以這次述職考評為契機，堅持以服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展大局為己任，堅決做到貫徹市委市政府的決策部署不走樣、落實稅收優(yōu)惠政策不打折、減輕納稅人負擔不含糊、強化稅收征管不放松、狠抓隊伍建設(shè)不動搖，為推動全市經(jīng)濟社會超常發(fā)展、打造經(jīng)濟“小巨人”做出新的更大貢獻。

謝謝大家！

第三篇：地方稅務(wù)局黨風廉政建設(shè)工作總結(jié)

地方稅務(wù)局黨風廉政建設(shè)工作總結(jié)

地方稅務(wù)局黨風廉政建設(shè)工作總結(jié)

一年來，在上級局黨組、縣委、政府的正確領(lǐng)導下，在有關(guān)部門的大力支持下，以“三個代表”的重要思想為指導，認真貫徹落實中央、區(qū)黨委和區(qū)紀委、以及國家稅務(wù)總局、區(qū)地稅局和市局有關(guān)黨風廉政建設(shè)工作的各項規(guī)定，按照中央確定的反腐敗三項工作格局，圍繞上級黨組提出的工作思路和中心任務(wù)，突出“兩權(quán)”監(jiān)督、著力抓好教育、抓好責任制的落實。在觀念和工作上敢于創(chuàng)新，與時俱進。按照中紀委二次全會的工作部署，深入研究從源頭上預防和治理腐敗的措施和途徑，為推動稅務(wù)系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的深入開展，加強干部隊伍建設(shè)，轉(zhuǎn)變地稅系統(tǒng)的機關(guān)作風；將依法治稅、從嚴治隊和科技加管理，三位一體、融會貫通的治稅思想貫穿于稅收工作的始終。緊緊圍繞以組織收入為中心，堅持標本兼治，注重制度創(chuàng)新，狠抓工作落實，促進全年各項工作的順利開展，確保了全年稅收任務(wù)完成。

以思想政治工作為前提，領(lǐng)導干部廉潔自律工作不斷取得新成就

領(lǐng)導班子建設(shè)在整個隊伍建設(shè)中起著至關(guān)重要的作用，只有建立一個團結(jié)、正派、廉潔、務(wù)實的班子，才能帶出一支能打硬仗的干部隊伍。為全面加強領(lǐng)導班子建設(shè)，興安縣地稅局黨組始終堅持中心學習制度，在思想上和行動上同黨中央保持高度一致，班子成員自覺在工作中認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和各項稅收政策。堅持政治理論學習，不斷提高認識問題、分析問題和解決各種復雜問題的能力。堅持一切從實際出發(fā)，有利于稅收征管，有利于隊伍建設(shè)，有利于方便納稅人作為我們各項工作的出發(fā)點和落腳點。健全和堅持民主集中制，重大問題集體研究決定。并按照“三嚴四自”的要求，自覺遵守各項廉政制度，做到要求下級做到的事，首先自己做到，要求下級不能做到的，自己堅決不做，始終注重自身的形象來影響和帶動大家。班子成員形成自覺學法、守法、帶頭遵紀守法。堅持開展黨風廉政教育，杜絕行業(yè)不正之風，做到依法辦事，為稅清廉。建立健全《黨風廉政建設(shè)制度》、《各項辦稅事項服務(wù)承諾制》、《稅務(wù)人員了違反規(guī)定追究辦法》、《裝掛牌上崗規(guī)定》等32項規(guī)章制度，嚴格控制各種奢侈浪費的有關(guān)規(guī)定、制止公款吃喝玩樂的規(guī)定。我局建立了廉政食堂，嚴格按照接待工作制度進行接待，做到既熱情周到，以注重節(jié)約，減少接待費用3萬余元。局領(lǐng)導主動將別人送給的紅包上交縣局監(jiān)察室。從而在我局上下形成了勤政廉政，敬崗愛業(yè)的大好局面。

從源頭上預防和治理腐敗取得好的成效

根據(jù)中央關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定，按照國家稅總局黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的總要求，為使我局的黨風廉政建設(shè)得到不斷深入開展，以建立完善黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的領(lǐng)導體制和工作機制為保障，以思想政治教育和精神文明創(chuàng)建活動為載體，保證黨風廉政建設(shè)和各項任務(wù)的落實。一是開展執(zhí)法監(jiān)察，提高依法治水平，規(guī)范行政管理行為。二是加強思想政治理論學習工作是保證稅收任務(wù)的完成為著眼點，教育廣大干部職工正確認識稅收形勢，要保證稅收收入任務(wù)的完成，思想政治工作起著重要作用。教育廣大干部職工堅決貫徹中央決定、客觀認識稅收秩序方面存在的問題，強化內(nèi)部管理，從源頭上扼制稅務(wù)人員可能出現(xiàn)的問題。通過強有力的思想政治工作，確保稅收收入任務(wù)圓滿完成。三是思想教育工作要堅持以德治隊。教育廣大干部職工依法治稅與依德治隊是相輔相成的，推進依法治稅必須堅持以德治隊。四是充分認識實行黨風廉政建設(shè)責任制重要意義，在誰主管，誰負責的原則下，形成了一把手負總責，分管領(lǐng)導共同負責，紀檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)，部門各負其責的格局。明確各自的責任，做到認識到位、措施到位，把黨風廉好范文版權(quán)所有!政建設(shè)工作責任制真正落到實處。縣局黨組成立了黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組，并各基層單位簽訂2003黨風廉政建設(shè)責任書，按照責任書的各項要求，逐級實行風險抵押，將獎懲與責任掛鉤，層層抓好落實，促使我縣地稅系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作提高到一個新水平。

建全管理制度，實行政務(wù)公開。

繼續(xù)推行“文明辦稅八公開”進一步規(guī)范稅收執(zhí)法行為，發(fā)揮辦稅服務(wù)廳的示范窗口作用，細化量化服務(wù)標準，建立健全管理制度，深入開展作風整頓，大力加強職業(yè)道德建設(shè)，積極落實辦稅服務(wù)“承諾制”和“首問責任制”，優(yōu)化納稅服務(wù)。通過聘請待邀監(jiān)察員等多種途徑強化社會監(jiān)督，認真糾正了一些基層單位的工作人員存在的工作方法簡單、辦事效率低下、工作不負責甚至互相推諉、保證文明示范工作健康發(fā)展。今年來，我局先后制訂了各項勤政、廉政制度，如“回訪制度”、“車輛管理制度”、“請休假制度”、“考勤制度”、“干部管理制度”等32項管理制度，使我局的各項工作走上秩序化和正規(guī)化的軌道。

加強勤政廉政的教育，提高隊伍的整體素質(zhì)。

一是積極開展黨紀政紀條規(guī)教育，組織學習法律法規(guī)制

度及黨中央、國務(wù)院、中紀委、區(qū)、市地稅系統(tǒng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作會議精神，自覺地從思想上、政治上與黨中央保持高度一致。增強了干部職工遵紀守法的自覺性。二是從樹立形象入手，開展勤政廉潔和“艱苦奮斗、廉潔從政”等教育活動，組織干部職工觀看了《李真》、《馬向東》、《慕綏新》、《稅苑警鐘》等反腐倡廉警示教育教材和錄像片、并李真案件作為反

面典型教材加強對干部職工的警示教育，不斷增強干部職工防腐拒變的能力和覺悟，自覺抵制腐朽思想的侵襲。做到常抓不懈、警鐘常鳴。四是開展“公仆與形象”教育，首先在思想上明確那些應(yīng)該做，那些不應(yīng)該做。以提高干部的政治素質(zhì)和從政執(zhí)政意識。五是積極參加預防職務(wù)犯罪知識競賽和廉政條例知識知多少活動。六是對中層領(lǐng)導干部進行了黨風廉政建設(shè)民主測評。通過一系列的活動，使廣大干部職工思想上有很大的提高，廉政勤政意識不斷增強、自覺地執(zhí)行黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的有關(guān)規(guī)定。

加強“兩權(quán)”監(jiān)督，保證各項制度的落實

為了進一步貫徹落實國家稅務(wù)總局《關(guān)于加強對稅收執(zhí)法權(quán)和行政理權(quán)監(jiān)督制約的決定》的成果，促進我局執(zhí)法規(guī)范化、制度化，使各項稅收政策在執(zhí)行過程中得到正確貫徹和執(zhí)行，杜絕少數(shù)稅務(wù)干部利用手中權(quán)力，在執(zhí)法過程中，以權(quán)謀私，保證干部勤政廉政。今年，集中精力抓好各項規(guī)章制度的建立健全和落實，進一步深化“兩權(quán)”監(jiān)督制約工作，強化了過程監(jiān)控，有效地預防濫用稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)問題的發(fā)生，加大了從源頭上預防和治理腐敗的力度。一是對全縣各征收網(wǎng)點的稅收票證管理使用清理檢查；二是組織各征收單位相互交叉檢查發(fā)票使用情況，杜絕引稅和跨區(qū)域爭稅源、漏征、少征的現(xiàn)象，防止稅務(wù)人員利用手中權(quán)力參與違法違紀案件的發(fā)生。三是加強對稅款解庫情況監(jiān)控和檢查，嚴格稅款解庫制度，防止混庫、貪污、挪用、積壓稅款的事件的發(fā)生。四是建立領(lǐng)導干部離任審計制度，促進領(lǐng)導干部任期期間廉政勤政。五是深化財務(wù)管理改革，建立健全透明、公開的財務(wù)管理機制，對基建工程實行了公開投標工作，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”，加強了預算外資金管理，杜絕違反財經(jīng)紀律私設(shè)“小金庫”的行為。

繼續(xù)抓好糾正行業(yè)不正之風工作，樹立地稅的良好形象

我局按照自治區(qū)糾風辦的要求開展糾風評議以及行風評議“回頭看”活動，為了鞏固和擴大取得成果，組織學習《桂林市行風評定格匾單位行風建設(shè)動態(tài)管理辦法》的精神，堅持四個結(jié)合（即行風工作與稅收工作結(jié)合，行風建設(shè)與其他創(chuàng)建活動相結(jié)合，批評與自我批評相結(jié)合，思想教育與組織處理相結(jié)合），本著“條塊結(jié)合、以塊為主”的原則，在工作內(nèi)容和組織協(xié)調(diào)上，按照上級要求和當?shù)匦酗L辦的工作要求，嚴格服從當?shù)匦酗L辦的工作安排。按照2003年行風建設(shè)工作方案，為了進一步鞏固提高地系統(tǒng)行風建設(shè)，充分發(fā)揮群眾參與，民主監(jiān)督的作用，提高本系統(tǒng)廣大干部職工思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，提高辦事效率和執(zhí)法水平。更好地加強干部隊伍建設(shè)，加大黨風廉政建設(shè)力度，推動行風和各項事業(yè)的發(fā)展，樹立地稅機關(guān)的良好形象。

4月制做了《縣地方稅務(wù)局意見建議卡》、《

縣地方稅務(wù)局投訴卡》各200份，回收各200份，通過征求意見和投訴跟蹤。納稅人對地稅系統(tǒng)干部職工在工作中給予了充分肯定；工作認真，服務(wù)態(tài)度熱情，清正廉潔，嚴格執(zhí)法、作風正派，熱情為納稅人服務(wù)等給予贊揚。5月份我們聘請了6名

縣直機關(guān)離退休干部作為我們本特邀監(jiān)督監(jiān)察員（其中有一名本局退休干部）。為了反映行風調(diào)查的真實性，7月初由特邀監(jiān)督監(jiān)察員通過郵寄方式，面向社會各界和廣大納稅人發(fā)放行風“動態(tài)管理”調(diào)查表350份，收回199份占發(fā)出量的56。9月份我局召開了行評員座談會，將從調(diào)查表信息及時反饋。從調(diào)查情況來看，納稅人對

地稅的各項工作都感到比較滿意，依法辦事、廉潔自律、工作效率、服務(wù)態(tài)度，稅法宣傳等幾個方面，滿意率在98以上，不存在在納稅戶中“吃、拿、卡、要、報”或“不給好處不辦事。給了好處亂辦事的現(xiàn)象，受到了納稅戶的好評和滿意。2002我局被

縣行評辦評為行風建設(shè)先進單位，并受匾。2003年12月22日通過了縣行評辦復查考核，再一次受到行評員的好評。

轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，提高辦效率。

為了認真貫徹落實國務(wù)院，自治區(qū)廉政工作電視電話會議精

神，規(guī)范從政行為，努力建設(shè)廉潔高效地稅系統(tǒng)加強地稅系統(tǒng)自身建設(shè)，按照依法行政，從嚴治政，標本兼治，綜合治理的總體要求。我局以辦稅服務(wù)廳窗口服務(wù)為平臺，建立了稅務(wù)登記、納稅申報、稅款征收、為納稅人服務(wù)為一體，管理與服務(wù)并重，用規(guī)范、統(tǒng)一、熱情、高效的服務(wù)改善關(guān)系，爭創(chuàng)一流的管理體系、一流的服務(wù)、一流的形象為目標。

（一）改變服務(wù)理念，創(chuàng)新工作思路。納稅服務(wù)是稅務(wù)機關(guān)

依照稅收法律、行政法規(guī)的規(guī)定，在納稅人依法履行納稅義務(wù)和行使權(quán)利的過程中為納稅人提供的規(guī)范、全面、便捷、經(jīng)濟的各項服務(wù)措施。在開展納稅服務(wù)工作，為納稅人提供一個公平、公開、公正、高效的稅收環(huán)境，維護其合法權(quán)益。今年全國受到期“非典”影響，國家出臺了一系列稅收減免政策。及時將稅收政策落到實處，為納稅人辦理減免手續(xù)，減免各種稅收75萬元。在西部大發(fā)和下崗職工國家給予了一些優(yōu)惠政策，各征收單位為及開設(shè)稅收政策咨詢窗口，開辟了綠色通道，保護了他們合法利益。

（二）嚴格執(zhí)法，依法治稅。在貫徹新《征管法》及其實施

細則同時，我們抓好稅收執(zhí)法責任制和稅收執(zhí)法過錯追究制的落實，在進一步分解、明確執(zhí)法責任的基礎(chǔ)上，通過定期考核及日常執(zhí)法檢查、稅務(wù)稽查行為、專項檢查、群眾舉報等途徑，及時發(fā)現(xiàn)稅務(wù)人員的執(zhí)法過錯行為。嚴格追究過錯責任，最大限度地弱化了行政權(quán)力的影響，克服了執(zhí)法隨意性，大力推進了依法治稅進程。

（二）強服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量。

以基層單位為重點，以推行政務(wù)公開、文明辦稅、預約服務(wù)、信息服務(wù)在內(nèi)的服務(wù)項目，改進工作作風，方便納稅人。及時解決群眾反映強烈的熱點、難點問題，徹底杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的不良形象。一年來，我們在全系統(tǒng)制作了政務(wù)公開櫥窗，將稅務(wù)人員廉潔自律有關(guān)規(guī)定、納稅人的權(quán)利和義務(wù)、辦稅程序、辦稅時限、征管范圍、稅種、計稅依據(jù)及稅率、國家優(yōu)惠政策、投訴部門和舉報電話等公示于納稅人，接受群眾監(jiān)督。同時，要求工作人員著裝整潔，掛牌上崗，使用文明用語，禁說服務(wù)忌語，為納稅提供全方位服務(wù)，周到的服務(wù)，樸實的話語和熱情的服務(wù)，溫暖著納稅人的心，也贏得了納稅人的理解和支持。

我局不但以全體納稅人為關(guān)注焦點，而且把服務(wù)意識的視野

擴大到全社會。在落實內(nèi)部各項文明征稅措施的同時，鼓勵引導全體干部職工把稅務(wù)職業(yè)道德統(tǒng)一到為人民服務(wù)這個社會主義職業(yè)道德的基本出發(fā)點和最終落腳點上。在大力提倡社會主義新風尚，積極響應(yīng)黨和政府的號召，扎扎實實開展扶貧工作。一年來，我局興安鎮(zhèn)福在村委作為扶貧對象。局領(lǐng)導多次下鄉(xiāng)為群眾解決實際困難，班子成向扶貧對象捐款1200元。為貧困戶送去了科技書和一些致富雜志。我局向福在村委捐款10000元，為全縣抗旱保苗捐款5000元，同時響應(yīng)區(qū)市號召，開展向貧困母親獻愛心活動，干部職工捐款440元。此外，還有稽查局

分局、直屬分局、分局、分局、所、所、所等8個單位開展了捐資助學活動。

2003年月1日由副局長帶領(lǐng)辦公室、人教股、監(jiān)察室一行四人代表地稅系統(tǒng)全體干部職工的心愿前往

鄉(xiāng)白竹村慰問特困戶三戶。每到一戶進行問寒問暖，了解他們的生產(chǎn)及生活情況，并送去慰問金二百元。并祝他們春節(jié)愉快，身體健康，近快脫貧致富。他們非常感激地說：感謝黨、感謝

縣地方稅務(wù)局全體干部職工的關(guān)心，你們不愧是實踐“三個代表”的楷模。

（四）采取切實措施抓好下崗失業(yè)人員再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策落實工作

今年以來，我局采取積極措施認真落實下崗失業(yè)人員再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策。全縣享受下崗失業(yè)人員從事個體經(jīng)營減免稅政策的有13戶，每月實際減免稅額1540元，其中已審批3戶，已受理申請并且已經(jīng)實際給予減免但因種種原因還沒有審批的10戶，提高營業(yè)稅起征點減少征管戶數(shù)156戶，共181人受益，每月因此減收營業(yè)稅及其附加稅費12000元。其主要做法：一是及時轉(zhuǎn)發(fā)下崗失業(yè)人員再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策文件，并召開專題會議對落實工作進行部署；二是與縣勞動人事局、縣體改辦、各企業(yè)主管部門和工商局互通信息、加強協(xié)調(diào)配合，及時掌握全縣下崗失業(yè)人員情況；三是加強宣傳，在《

報》登載下崗失業(yè)人員再就業(yè)優(yōu)惠政策文件；印發(fā)宣傳材料800份下發(fā)，在各辦稅廳設(shè)立咨詢窗口，將稅收優(yōu)惠政策宣傳到位；四是加強督察工作，要求各單位按文件規(guī)定不折不扣執(zhí)行；五是做好全方位的服務(wù)工作，及時受理納稅人的減免稅申請，及時給予調(diào)查核實和審批，對來不及審批的，授權(quán)各征收單位核實后先執(zhí)行然后上報縣局審批；六是加強對稅收政策執(zhí)行情況的檢查和考核，并列入崗位責任制和執(zhí)法責任制與獎罰掛鉤，及時糾正應(yīng)免不免、應(yīng)征不征現(xiàn)象發(fā)生，切實保護下崗失業(yè)人員的合法權(quán)益。

加大稅法宣傳力度，今年4月，我局以“依法誠信納稅，共建小康社會”為主題，開展了既轟轟烈烈、又扎扎實實的“稅收宣傳月”活動。今年的稅收宣傳月活動做到了內(nèi)容豐富、形式多樣、注重實效，較往年有大的創(chuàng)新，樹立了好范文版權(quán)所有!

地稅的良好形象。

充分利用有線電視、廣播、報紙廣泛進行宣傳，在縣城和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了豐富多彩的宣傳活動。宣傳形式比往年更加新穎，并有新的突破。

1、舉辦全縣企業(yè)所得稅納稅人培訓班，共有90多位企業(yè)財務(wù)人員和近20名主管企業(yè)稅收的稅務(wù)干部參加了培訓。2.請縣文工團專家導演，編排了一臺精彩的稅收文藝節(jié)目下鄉(xiāng)進村巡回演出。節(jié)目豐富多采，有小品、彩調(diào)、表演唱、舞蹈等，其中小品《自作自受》更是深受群眾歡迎。3.以舉辦“靈渠情韻”活動為契機，開展了形式多樣、內(nèi)容新穎、規(guī)模龐大、高質(zhì)量、高檔次的全縣范圍的宣傳月文體活動。由稅務(wù)部門牽頭，聯(lián)合財政、金融、交通、人事、監(jiān)察、文化旅游、政府辦等18個單位，舉辦了全縣范圍的籃球、乒乓球、羽毛球、拔河、長跑等大型體育比賽；板報展出；財稅法規(guī)和黨風廉政建設(shè)知識競賽；以我局牽頭，在全縣范圍開展的大型稅收文藝演出、體育比賽等活動的開展，宣傳項目之新穎，時間跨度之大（體育比賽從4月19號到4月29號），參與人員之多，觀看人數(shù)之眾，影響之深遠，前所未有，它將我縣稅收宣傳月活動的開展推向了高潮。今年，我局榮獲全區(qū)地稅系統(tǒng)稅收宣傳月優(yōu)秀項目獎；榮獲市局開展稅收宣傳月活動先進集體。

（六）大力整頓和規(guī)范稅收秩序，建立納稅人回訪制度，切實做好與納稅人的溝通工作。

為大力整頓和規(guī)范稅收秩序，今年上半年，我局組織局機關(guān)、稽查局、興安分局、涉稅中隊、湘漓所等單位采取聯(lián)合行動，對湘漓鎮(zhèn)白塘市場進行了一次納稅秩序?qū)ｍ椫卫?，取得了顯著成效：在這次行動中，共對7戶長期拖欠稅款、態(tài)度惡劣的個體釘子戶依法采取了強制執(zhí)行措施，追補稅款16744元，滯納金1075元，罰款4450元，合計入庫稅款22270.5萬元。同時，我局建立納稅人回訪制度，要求每個中層領(lǐng)導每月回訪一戶納稅人，特別注意做好上訪納稅人的思想政治工作，加強與上訪納稅人的溝通，做好深入細致的稅法宣傳工作。贏得了廣大納稅人的好評。我局將稅管理與服務(wù)工作置于廣大納稅人及社會各界和監(jiān)督之下，對于促進依法征稅、規(guī)范服務(wù)具有重要作用。各基層稅務(wù)機關(guān)在切實轉(zhuǎn)變工作觀念，認真、虛心、真誠地向納稅人征求意見，通過定期調(diào)查、問卷調(diào)查、座談會、懇談會、開展形式多樣的稅法宣傳活動等方式征詢納稅人和社會各界對地稅機關(guān)納稅服務(wù)滿意度。同時我們又制定了《

縣地方稅務(wù)回訪制度》要求中層領(lǐng)導者每月對一戶納稅人進行交流，了解他們經(jīng)營情況，為他們出謀劃策，解決經(jīng)營中存在的問題。通過回訪縮短了稅務(wù)人員和納稅人距離，緩和了征納關(guān)系。受到了納稅人好評。

采取有效措施抓好防治“非典”工作

今年，全國流行“非典”疫情，我局根據(jù)上級指示精神，采取了一系列有效措施加強對“非典”的防治工作，由于工作扎實認真，我局沒有發(fā)現(xiàn)“非典”病例和疑似病例。

（一）領(lǐng)導重視，及時傳達上級有關(guān)防治“非典”的文件和會議精神，層層動員，統(tǒng)一思想，在全局將防治“非典”工作當作一件大事抓緊抓好。

（二）成立防治“非典”工作領(lǐng)導小組，出臺了實施方案，并以文件形式下發(fā)，做到有條不紊地開展防治工作。

（三）采取有效措施抓好預防工作。

一是加強預防教育工作；二是投入2萬多元經(jīng)費加強藥物防治和消毒工作，在全局廣泛開展愛國衛(wèi)生運動。

（四）建立了應(yīng)急處理機制。

要求各征收單位24小時有人值班，每天向縣局報告情況?？h局則加強與縣里聯(lián)系，每天向財政局報告有無“非典”病例或疑似病例情況。規(guī)定如發(fā)現(xiàn)本單位職工得病或疑似得病，要動員其到醫(yī)院檢查，及時采取控制措施，并按規(guī)定及時向縣局報告疫情。

（五）成立預防“非典”工作督查組，做到每星期對各征收單位進行一次專項檢查，加強了防治工作。

（六）建立了責任追究制度，明確了各征收單位領(lǐng)導防治“非典”工作的責任。由于采取了以上措施，我局防治“非典”工作取得了階段性成果

全力以赴抓好組織收入工作，確保稅收任務(wù)的完成在受“非典”和政策性減收因素嚴重影響，全縣企業(yè)生產(chǎn)滑坡，旅游蕭條，稅源不足的情況下，采取有力措施，確保稅收任務(wù)完成。一是組織專管員從5月初開始利用晚上休息時間對縣城、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各行業(yè)進行全面調(diào)查，掌握第一手資料，正確分析各行業(yè)受“非典”的影響程度，抓好雙定業(yè)戶的稅收調(diào)整工作；二是加強企業(yè)稅收征管力度，專管員經(jīng)常深入企業(yè)輔導納稅人依法及時足額申報納稅；三是采取新的征管辦法狠抓牲畜屠宰、加油站所得稅，房地產(chǎn)和租賃房產(chǎn)稅稅收，彌補了“非典”對其它稅種造成的影響；四是大力清理漏征漏管戶，努力形成新的稅收增長點；五是組成檢查組，對票證遺留問題進行清查和處理，既增加了稅收收入，又解決了許多歷史遺留問題，同時也有效地制止了引稅、空轉(zhuǎn)等違法行為的發(fā)生；特別是進入9月以來，我局兩次召開旺征工作會議，提出了“迎難而上，奮戰(zhàn)100天，確保稅收任務(wù)的完成”的戰(zhàn)斗口號，放棄雙休日和節(jié)假日休息時間。經(jīng)過全局干部職工不懈的努力，完強拼搏。12月23日止，我局共組織收入5420萬元，同比增加701萬元，增長14.850，其中完成縣級收入5100萬元，完成年計劃的104.83，比去年同期增長14.92。

下一步打算：深入學習黨的十六大精神，貫徹執(zhí)行國家稅務(wù)總局、區(qū)和市地稅系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)要求，開展“艱苦奮斗、廉潔從政”和思想解放思想再討論活動，樹立服務(wù)意識，實行政務(wù)公開、稅務(wù)公開、微笑服務(wù)。在全局推出“五項承諾制”，端正工作態(tài)度，注重工作方法，廣泛使用文明用語，做好對納稅人的宣傳、說服、解釋、回訪工作。認真落實市局《關(guān)于效能建設(shè)工作方案》；堅持首問制，提高行政效能，提高辦事效率，抓好各項制度的落實，切實加強干部隊伍建設(shè)，杜絕耍威風、耍特權(quán)、擺架子，態(tài)度粗暴的行為。深入貫徹“加強征管，堵塞漏洞。懲治腐敗、清繳欠稅”的治稅方針，進一步抓好行風建設(shè)，加強和改進思想政治工作，鞏固已取得成果，促進各項工作的順利開展。

第四篇：地方稅務(wù)局黨風廉政建設(shè)工作總結(jié)

一年來，在上級局黨組、縣委、政府的正確領(lǐng)導下，在有關(guān)部門的大力支持下，以“三個代表”的重要思想為指導，認真貫徹落實中央、區(qū)黨委和區(qū)紀委、以及國家稅務(wù)總局、區(qū)地稅局和市局有關(guān)黨風廉政建設(shè)工作的各項規(guī)定，按照中央確定的反腐敗三項工作格局，圍繞上級黨組提出的工作思路和中心任務(wù)，突出“兩權(quán)”監(jiān)督、著力抓好教育、抓好責任制的落實。在觀念和工作上敢于創(chuàng)新，與時俱進。按照中紀委二次全會的工作部署，深入研究從源頭上預防和治理腐敗的措施和途徑，為推動稅務(wù)系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的深入開展，加強干部隊伍建設(shè)，轉(zhuǎn)變地稅系統(tǒng)的機關(guān)作風；將依法治稅、從嚴治隊和科技加管理，三位一體、融會貫通的治稅思想貫穿于稅收工作的始終。緊緊圍繞以組織收入為中心，堅持標本兼治，注重制度創(chuàng)新，狠抓工作落實，促進全年各項工作的順利開展，確保了全年稅收任務(wù)完成。

以思想政治工作為前提，領(lǐng)導干部廉潔自律工作不斷取得新成就

領(lǐng)導班子建設(shè)在整個隊伍建設(shè)中起著至關(guān)重要的作用，只有建立一個團結(jié)、正派、廉潔、務(wù)實的班子，才能帶出一支能打硬仗的干部隊伍。為全面加強領(lǐng)導班子建設(shè)，興安縣地稅局黨組始終堅持中心學習制度，在思想上和行動上同黨中央保持高度一致，班子成員自覺在工作中認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和各項稅收政策。堅持政治理論學習，不斷提高認識問題、分析問題和解決各種復雜問題的能力。堅持一切從實際出發(fā)，有利于稅收征管，有利于隊伍建設(shè)，有利于方便納稅人作為我們各項工作的出發(fā)點和落腳點。健全和堅持民主集中制，重大問題集體研究決定。并按照“三嚴四自”的要求，自覺遵守各項廉政制度，做到要求下級做到的事，首先自己做到，要求下級不能做到的，自己堅決不做，始終注重自身的形象來影響和帶動大家。班子成員形成自覺學法、守法、帶頭遵紀守法。堅持開展黨風廉政教育，杜絕行業(yè)不正之風，做到依法辦事，為稅清廉。建立健全《黨風廉政建設(shè)制度》、《各項辦稅事項服務(wù)承諾制》、《稅務(wù)人員了違反規(guī)定追究辦法》、《裝掛牌上崗規(guī)定》等32項規(guī)章制度，嚴格控制各種奢侈浪費的有關(guān)規(guī)定、制止公款吃喝玩樂的規(guī)定。我局建立了廉政食堂，嚴格按照接待工作制度進行接待，做到既熱情周到，以注重節(jié)約，減少接待費用3萬余元。局領(lǐng)導主動將別人送給的紅包上交縣局監(jiān)察室。從而在我局上下形成了勤政廉政，敬崗愛業(yè)的大好局面。

從源頭上預防和治理腐敗取得好的成效

根據(jù)中央關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定，按照國家稅總局黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的總要求，為使我局的黨風廉政建設(shè)得到不斷深入開展，以建立完善黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的領(lǐng)導體制和工作機制為保障，以思想政治教育和精神文明創(chuàng)建活動為載體，保證黨風廉政建設(shè)和各項任務(wù)的落實。一是開展執(zhí)法監(jiān)察，提高依法治水平，規(guī)范行政管理行為。二是加強思想政治理論學習工作是保證稅收任務(wù)的完成為著眼點，教育廣大干部職工正確認識稅收形勢，要保證稅收收入任務(wù)的完成，思想政治工作起著重要作用。教育廣大干部職工堅決貫徹中央決定、客觀認識稅收秩序方面存在的問題，強化內(nèi)部管理，從源頭上扼制稅務(wù)人員可能出現(xiàn)的問題。通過強有力的思想政治工作，確保稅收收入任務(wù)圓滿完成。三是思想教育工作要堅持以德治隊。教育廣大干部職工依法治稅與依德治隊是相輔相成的，推進依法治稅必須堅持以德治隊。四是充分認識實行黨風廉政建設(shè)責任制重要意義，在誰主管，誰負責的原則下，形成了一把手負總責，分管領(lǐng)導共同負責，紀檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)，部門各負其責的格局。明確各自的責任，做到認識到位、措施到位，把黨風廉政建設(shè)工作責任制真正落到實處?？h局黨組成立了黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組，并各基層單位簽訂2003黨風廉政建設(shè)責任書，按照責任書的各項要求，逐級實行風險抵押，將獎懲與責任掛鉤，層層抓好落實，促使我縣地稅系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作提高到一個新水平。

建全管理制度，實行政務(wù)公開。

繼續(xù)推行“文明辦稅八公開”進一步規(guī)范稅收執(zhí)法行為，發(fā)揮辦稅服務(wù)廳的示范窗口作用，細化量化服務(wù)標準，建立健全管理制度，深入開展作風整頓，大力加強職業(yè)道德建設(shè)，積極落實辦稅服務(wù)“承諾制”和“首問責任制”，優(yōu)化納稅服務(wù)。通過聘請待邀監(jiān)察員等多種途徑強化社會監(jiān)督，認真糾正了一些基層單位的工作人員存在的工作方法簡單、辦事效率低下、工作不負責甚至互相推諉、保證文明示范工作健康發(fā)展。今年來，我局先后制訂了各項勤政、廉政制度，如“回訪制度”、“車輛管理制度”、“請休假制度”、“考勤制度”、“干部管理制度”等32項管理制度，使我局的各項工作走上秩序化和正規(guī)化的軌道。

加強勤政廉政的教育，提高隊伍的整體素質(zhì)。

一是積極開展黨紀政紀條規(guī)教育，組織學習法律法規(guī)制度及黨中央、國務(wù)院、中紀委、區(qū)、市地稅系統(tǒng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作會議精神，自覺地從思想上、政治上與黨中央保持高度一致。增強了干部職工遵紀守法的自覺性。二是從樹立形象入手，開展勤政廉潔和“艱苦奮斗、廉潔從政”等教育活動，組織干部職工觀看了《李真》、《馬向東》、《慕綏新》、《稅苑警鐘》等反腐倡廉警示教育教材和錄像片、并李真案件作為反面典型教材加強對干部職工的警示教育，不斷增強干部職工防腐拒變的能力和覺悟，自覺抵制腐朽思想的侵襲。做到常抓不懈、警鐘常鳴。四是開展“公仆與形象”教育，首先在思想上明確那些應(yīng)該做，那些不應(yīng)該做。以提高干部的政治素質(zhì)和從政執(zhí)政意識。五是積極參加預防職務(wù)犯罪知識競賽和廉政條例知識知多少活動。六是對中層領(lǐng)導干部進行了黨風廉政建設(shè)民主測評。通過一系列的活動，使廣大干部職工思想上有很大的提高，廉政勤政意識不斷增強、自覺地執(zhí)行黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的有關(guān)規(guī)定。

加強“兩權(quán)”監(jiān)督，保證各項制度的落實

為了進一步貫徹落實國家稅務(wù)總局《關(guān)于加強對稅收執(zhí)法權(quán)和行政理權(quán)監(jiān)督制約的決定》的成果，促進我局執(zhí)法規(guī)范化、制度化，使各項稅收政策在執(zhí)行過程中得到正確貫徹和執(zhí)行，杜絕少數(shù)稅務(wù)干部利用手中權(quán)力，在執(zhí)法過程中，以權(quán)謀私，保證干部勤政廉政。今年，集中精力抓好各項規(guī)章制度的建立健全和落實，進一步深化“兩權(quán)”監(jiān)督制約工作，強化了過程監(jiān)控，有效地預防濫用稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)問題的發(fā)生，加大了從源頭上預防和治理腐敗的力度。一是對全縣各征收網(wǎng)點的稅收票證管理使用清理檢查；二是組織各征收單位相互交叉檢查發(fā)票使用情況，杜絕引稅和跨區(qū)域爭稅源、漏征、少征的現(xiàn)象，防止稅務(wù)人員利用手中權(quán)力參與違法違紀案件的發(fā)生。三是加強對稅款解庫情況監(jiān)控和檢查，嚴格稅款解庫制度，防止混庫、貪污、挪用、積壓稅款的事件的發(fā)生。四是建立領(lǐng)導干部離任審計制度，促進領(lǐng)導干部任期期間廉政勤政。五是深化財務(wù)管理改革，建立健全透明、公開的財務(wù)管理機制，對基建工程實行了公開投標工作，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”，加強了預算外資金管理，杜絕違反財經(jīng)紀律私設(shè)“小金庫”的行為。

繼續(xù)抓好糾正行業(yè)不正之風工作，樹立地稅的良好形象

我局按照自治區(qū)糾風辦的要求開展糾風評議以及行風評議“回頭看”活動，為了鞏固和擴大取得成果，組織學習《桂林市行風評定格匾單位行風建設(shè)動態(tài)管理辦法》的精神，堅持四個結(jié)合（即行風工作與稅收工作結(jié)合，行風建設(shè)與其他創(chuàng)建活動相結(jié)合，批評與自我批評相結(jié)合，思想教育與組織處理相結(jié)合），本著“條塊結(jié)合、以塊為主”的原則，在工作內(nèi)容和組織協(xié)調(diào)上，按照上級要求和當?shù)匦酗L辦的工作要求，嚴格服從當?shù)匦酗L辦的工作安排。按照2003年行風建設(shè)工作方案，為了進一步鞏固提高地系統(tǒng)行風建設(shè)，充分發(fā)揮群眾參與，民主監(jiān)督的作用，提高本系統(tǒng)廣大干部職工思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，提高辦事效率和執(zhí)法水平。更好地加強干部隊伍建設(shè)，加大黨風廉政建設(shè)力度，推動行風和各項事業(yè)的發(fā)展，樹立地稅機關(guān)的良好形象。4月制做了《縣地方稅務(wù)局意見建議卡》、《縣地方稅務(wù)局投訴卡》各200份，回收各200份，通過征求意見和投訴跟蹤。納稅人對地稅系統(tǒng)干部職工在工作中給予了充分肯定；工作認真，服務(wù)態(tài)度熱情，清正廉潔，嚴格執(zhí)法、作風正派，熱情為納稅人服務(wù)等給予贊揚。5月份我們聘請了6名縣直機關(guān)離退休干部作為我們本特邀監(jiān)督監(jiān)察員（其中有一名本局退休干部）。為了反映行風調(diào)查的真實性，7月初由特邀監(jiān)督監(jiān)察員通過郵寄方式，面向社會各界和廣大納稅人發(fā)放行風“動態(tài)管理”調(diào)查表350份，收回199份占發(fā)出量的56%。9月份我局召開了行評員座談會，將從調(diào)查表信息及時反饋。從調(diào)查情況來看，納稅人對地稅的各項工作都感到比較滿意，依法辦事、廉潔自律、工作效率、服務(wù)態(tài)度，稅法宣傳等幾個方面，滿意率在98%以上，不存在在納稅戶中“吃、拿、卡、要、報”或“不給好處不辦事。給了好處亂辦事的現(xiàn)象，受到了納稅戶的好評和滿意。2002我局被縣行評辦評為行風建設(shè)先進單位，并受匾。2003年12月22日通過了縣行評辦復查考核，再一次受到行評員的好評。

轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，提高辦效率。

為了認真貫徹落實國務(wù)院，自治區(qū)廉政工作電視電話會議精神，規(guī)范從政行為，努力建設(shè)廉潔高效地稅系統(tǒng)加強地稅系統(tǒng)自身建設(shè)，按照依法行政，從嚴治政，標本兼治，綜合治理的總體要求。我局以辦稅服務(wù)廳窗口服務(wù)為平臺，建立了稅務(wù)登記、納稅申報、稅款征收、為納稅人服務(wù)為一體，管理與服務(wù)并重，用規(guī)范、統(tǒng)一、熱情、高效的服務(wù)改善關(guān)系，爭創(chuàng)一流的管理體系、一流的服務(wù)、一流的形象為目標。

（一）改變服務(wù)理念，創(chuàng)新工作思路。納稅服務(wù)是稅務(wù)機關(guān)

依照稅收法律、行政法規(guī)的規(guī)定，在納稅人依法履行納稅義務(wù)和行使權(quán)利的過程中為納稅人提供的規(guī)范、全面、便捷、經(jīng)濟的各項服務(wù)措施。在開展納稅服務(wù)工作，為納稅人提供一個公平、公開、公正、高效的稅收環(huán)境，維護其合法權(quán)益。在西部大發(fā)和下崗職工國家給予了一些優(yōu)惠政策，各征收單位為及開設(shè)稅收政策咨詢窗口，開辟了綠色通道，保護了他們合法利益。

（二）嚴格執(zhí)法，依法治稅。在貫徹新《征管法》及其實施

細則同時，我們抓好稅收執(zhí)法責任制和稅收執(zhí)法過錯追究制的落實，在進一步分解、明確執(zhí)法責任的基礎(chǔ)上，通過定期考核及日常執(zhí)法檢查、稅務(wù)稽查行為、專項檢查、群眾舉報等途徑，及時發(fā)現(xiàn)稅務(wù)人員的執(zhí)法過錯行為。嚴格追究過錯責任，最大限度地弱化了行政權(quán)力的影響，克服了執(zhí)法隨意性，大力推進了依法治稅進程。

（二）強服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量。

以基層單位為重點，以推行政務(wù)公開、文明辦稅、預約服務(wù)、信息服務(wù)在內(nèi)的服務(wù)項目，改進工作作風，方便納稅人。及時解決群眾反映強烈的熱點、難點問題，徹底杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的不良形象。一年來，我們在全系統(tǒng)制作了政務(wù)公開櫥窗，將稅務(wù)人員廉潔自律有關(guān)規(guī)定、納稅人的權(quán)利和義務(wù)、辦稅程序、辦稅時限、征管范圍、稅種、計稅依據(jù)及稅率、國家優(yōu)惠政策、投訴部門和舉報電話等公示于納稅人，接受群眾監(jiān)督。同時，要求工作人員著裝整潔，掛牌上崗，使用文明用語，禁說服務(wù)忌語，為納稅提供全方位服務(wù)，周到的服務(wù)，樸實的話語和熱情的服務(wù)，溫暖著納稅人的心，也贏得了納稅人的理解和支持。

我局不但以全體納稅人為關(guān)注焦點，而且把服務(wù)意識的視野

擴大到全社會。在落實內(nèi)部各項文明征稅措施的同時，鼓勵引導全體干部職工把稅務(wù)職業(yè)道德統(tǒng)一到為人民服務(wù)這個社會主義職業(yè)道德的基本出發(fā)點和最終落腳點上。在大力提倡社會主義新風尚，積極響應(yīng)黨和政府的號召，扎扎實實開展扶貧工作。一年來，我局興安鎮(zhèn)福在村委作為扶貧對象。局領(lǐng)導多次下鄉(xiāng)為群眾解決實際困難，班子成向扶貧對象捐款1200元。為貧困戶送去了科技書和一些致富雜志。我局向福在村委捐款10000元，為全縣抗旱保苗捐款5000元，同時響應(yīng)區(qū)市號召，開展向貧困母親獻愛心活動，干部職工捐款440元。此外，還有稽查局xx分局、直屬分局、分局、分局、所、所、所等8個單位開展了捐資助學活動。

2003年月1日由副局長帶領(lǐng)辦公室、人教股、監(jiān)察室一行四人代表地稅系統(tǒng)全體干部職工的心愿前往鄉(xiāng)白竹村慰問特困戶三戶。每到一戶進行問寒問暖，了解他們的生產(chǎn)及生活情況，并送去慰問金二百元。并祝他們春節(jié)愉快，身體健康，近快脫貧致富。他們非常感激地說：感謝黨、感謝xx縣地方稅務(wù)局全體干部職工的關(guān)心，你們不愧是實踐“三個代表”的楷模。

（四）采取切實措施抓好下崗失業(yè)人員再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策落實工作

今年以來，我局采取積極措施認真落實下崗失業(yè)人員再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策。全縣享受下崗失業(yè)人員從事個體經(jīng)營減免稅政策的有13戶，每月實際減免稅額1540元，其中已審批3戶，已受理申請并且已經(jīng)實際給予減免但因種種原因還沒有審批的10戶，提高營業(yè)稅起征點減少征管戶數(shù)156戶，共181人受益，每月因此減收營業(yè)稅及其附加稅費12000元。其主要做法：一是及時轉(zhuǎn)發(fā)下崗失業(yè)人員再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策文件，并召開專題會議對落實工作進行部署；二是與縣勞動人事局、縣體改辦、各企業(yè)主管部門和工商局互通信息、加強協(xié)調(diào)配合，及時掌握全縣下崗失業(yè)人員情況；三是加強宣傳，在《xxx報》登載下崗失業(yè)人員再就業(yè)優(yōu)惠政策文件；印發(fā)宣傳材料800份下發(fā)，在各辦稅廳設(shè)立咨詢窗口，將稅收優(yōu)惠政策宣傳到位；四是加強督察工作，要求各單位按文件規(guī)定不折不扣執(zhí)行；五是做好全方位的服務(wù)工作，及時受理納稅人的減免稅申請，及時給予調(diào)查核實和審批，對來不及審批的，授權(quán)各征收單位核實后先執(zhí)行然后上報縣局審批；六是加強對稅收政策執(zhí)行情況的檢查和考核，并列入崗位責任制和執(zhí)法責任制與獎罰掛鉤，及時糾正應(yīng)免不免、應(yīng)征不征現(xiàn)象發(fā)生，切實保護下崗失業(yè)人員的合法權(quán)益。

加大稅法宣傳力度，今年4月，我局以“依法誠信納稅，共建小康社會”為主題，開展了既轟轟烈烈、又扎扎實實的“稅收宣傳月”活動。今年的稅收宣傳月活動做到了內(nèi)容豐富、形式多樣、注重實效，較往年有大的創(chuàng)新，樹立了xx地稅的良好形象。

充分利用有線電視、廣播、報紙廣泛進行宣傳，在縣城和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了豐富多彩的宣傳活動。宣傳形式比往年更加新穎，并有新的突破。

1、舉辦全縣企業(yè)所得稅納稅人培訓班，共有90多位企業(yè)財務(wù)人員和近20名主管企業(yè)稅收的稅務(wù)干部參加了培訓。2.請縣文工團專家導演，編排了一臺精彩的稅收文藝節(jié)目下鄉(xiāng)進村巡回演出。節(jié)目豐富多采，有小品、彩調(diào)、表演唱、舞蹈等，其中小品《自作自受》更是深受群眾歡迎。3.以舉辦“靈渠情韻”活動為契機，開展了形式多樣、內(nèi)容新穎、規(guī)模龐大、高質(zhì)量、高檔次的全縣范圍的宣傳月文體活動。由稅務(wù)部門牽頭，聯(lián)合財政、金融、交通、人事、監(jiān)察、文化旅游、政府辦等18個單位，舉辦了全縣范圍的籃球、乒乓球、羽毛球、拔河、長跑等大型體育比賽；板報展出；財稅法規(guī)和黨風廉政建設(shè)知識競賽；以我局牽頭，在全縣范圍開展的大型稅收文藝演出、體育比賽等活動的開展，宣傳項目之新穎，時間跨度之大（體育比賽從4月19號到4月29號），參與人員之多，觀看人數(shù)之眾，影響之深遠，前所未有，它將我縣稅收宣傳月活動的開展推向了高潮。今年，我局榮獲全區(qū)地稅系統(tǒng)稅收宣傳月優(yōu)秀項目獎；榮獲市局開展稅收宣傳月活動先進集體。

（六）大力整頓和規(guī)范稅收秩序，建立納稅人回訪制度，切實做好與納稅人的溝通工作。

為大力整頓和規(guī)范稅收秩序，今年上半年，我局組織局機關(guān)、稽查局、興安分局、涉稅中隊、湘漓所等單位采取聯(lián)合行動，對湘漓鎮(zhèn)白塘市場進行了一次納稅秩序?qū)ｍ椫卫恚〉昧孙@著成效：在這次行動中，共對7戶長期拖欠稅款、態(tài)度惡劣的個體釘子戶依法采取了強制執(zhí)行措施，追補稅款16744元，滯納金1075元，罰款4450元，合計入庫稅款22270.5萬元。同時，我局建立納稅人回訪制度，要求每個中層領(lǐng)導每月回訪一戶納稅人，特別注意做好上訪納稅人的思想政治工作，加強與上訪納稅人的溝通，做好深入細致的稅法宣傳工作。贏得了廣大納稅人的好評。我局將稅管理與服務(wù)工作置于廣大納稅人及社會各界和監(jiān)督之下，對于促進依法征稅、規(guī)范服務(wù)具有重要作用。各基層稅務(wù)機關(guān)在切實轉(zhuǎn)變工作觀念，認真、虛心、真誠地向納稅人征求意見，通過定期調(diào)查、問卷調(diào)查、座談會、懇談會、開展形式多樣的稅法宣傳活動等方式征詢納稅人和社會各界對地稅機關(guān)納稅服務(wù)滿意度。同時我們又制定了《xx縣地方稅務(wù)回訪制度》要求中層領(lǐng)導者每月對一戶納稅人進行交流，了解他們經(jīng)營情況，為他們出謀劃策，解決經(jīng)營中存在的問題。通過回訪縮短了稅務(wù)人員和納稅人距離，緩和了征納關(guān)系。受到了納稅人好評。

全力以赴抓好組織收入工作，確保稅收任務(wù)的完成在全縣企業(yè)生產(chǎn)滑坡，旅游蕭條，稅源不足的情況下，采取有力措施，確保稅收任務(wù)完成。一是組織專管員從5月初開始利用晚上休息時間對縣城、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各行業(yè)進行全面調(diào)查，掌握第一手資料，正確分析各行業(yè)受“非典”的影響程度，抓好雙定業(yè)戶的稅收調(diào)整工作；二是加強企業(yè)稅收征管力度，專管員經(jīng)常深入企業(yè)輔導納稅人依法及時足額申報納稅；三是采取新的征管辦法狠抓牲畜屠宰、加油站所得稅，房地產(chǎn)和租賃房產(chǎn)稅稅收；四是大力清理漏征漏管戶，努力形成新的稅收增長點；五是組成檢查組，對票證遺留問題進行清查和處理，既增加了稅收收入，又解決了許多歷史遺留問題，同時也有效地制止了引稅、空轉(zhuǎn)等違法行為的發(fā)生；特別是進入9月以來，我局兩次召開旺征工作會議，提出了“迎難而上，奮戰(zhàn)100天，確保稅收任務(wù)的完成”的戰(zhàn)斗口號，放棄雙休日和節(jié)假日休息時間。經(jīng)過全局干部職工不懈的努力，完強拼搏。12月23日止，我局共組織收入5420萬元，同比增加701萬元，增長14.850%，其中完成縣級收入5100萬元，完成年計劃的104.83%，比去年同期增長14.92%。

下一步打算：深入學習貫徹執(zhí)行國家稅務(wù)總局、區(qū)和市地稅系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)要求，開展“艱苦奮斗、廉潔從政”和思想解放思想再討論活動，樹立服務(wù)意識，實行政務(wù)公開、稅務(wù)公開、微笑服務(wù)。在全局推出“五項承諾制”，端正工作態(tài)度，注重工作方法，廣泛使用文明用語，做好對納稅人的宣傳、說服、解釋、回訪工作。認真落實市局《關(guān)于效能建設(shè)工作方案》；堅持首問制，提高行政效能，提高辦事效率，抓好各項制度的落實，切實加強干部隊伍建設(shè)，杜絕耍威風、耍特權(quán)、擺架子，態(tài)度粗暴的行為。深入貫徹“加強征管，堵塞漏洞。懲治腐敗、清繳欠稅”的治稅方針，進一步抓好行風建設(shè)，加強和改進思想政治工作，鞏固已取得成果，促進各項工作的順利開展。

第五篇：地方稅務(wù)局黨風廉政建設(shè)經(jīng)驗材料

2003年，全省地稅系統(tǒng)機構(gòu)、人事、征管“三項改革”就正式拉開了帷幕。2003年的初春，ＸＸＸ同志走馬上任，著手實施ＸＸ地稅“三項改革”，15個稅所合并為4個中心分局，股室重新設(shè)立為7個，占全縣地稅系統(tǒng)干部職工總?cè)藬?shù)85%的人員共60多人參加了股級干部競爭上崗。經(jīng)過筆試、演講、民主測評和領(lǐng)導考核四個環(huán)節(jié)，33名中層干部脫穎而出，其中有17名為新晉升干部。此時的ＸＸ縣地方稅務(wù)局，辦公場所依然狹窄，辦公條件依然艱苦，尤其是基層分局辦公場所或租或借，居住條件相當差，干部職工情緒不穩(wěn)，外界對地稅的社會地位認同雖然有很大提高，但畏懼感多于親切感。

面對一個新的班子，面對一個新的攤子，ＸＸ縣地方稅務(wù)局將怎樣入手，擦亮地稅這個新窗口，樹立地稅新形象呢？ＸＸＸ局長提出的“制度要嚴、教育要細、干部要廉、監(jiān)督要全”這十六字涵括了ＸＸ地稅這三年來圍繞“廉潔高效、依法治稅”在黨風廉政建設(shè)方面所付出的艱辛和努力。

制度要嚴

2003年以來，該局不斷完善，形成了一套完整的規(guī)章制度，內(nèi)容從黨風廉政責任、黨組議事規(guī)則、崗位職責到政務(wù)公開，從人事管理到財物管理，從辦稅規(guī)定、發(fā)票管理到執(zhí)法責任追究，涉及到9個方面36項之多，為加強黨風廉政建設(shè)、源頭治理地稅隊伍打好了堅實基礎(chǔ)。

翻開《ＸＸ縣地方稅務(wù)局規(guī)章制度匯編》，發(fā)現(xiàn)所有制度都與廉政建設(shè)有關(guān)，而規(guī)定得最嚴格、最具體的則是關(guān)于黨風廉政建設(shè)和圍繞人、財、物的制度。

在黨風廉政建設(shè)方面，制訂《黨風廉政建設(shè)責任制》和《稅收執(zhí)法責任追究制度》，落實地稅人員“十五個不準”，嚴格執(zhí)行省地稅局“約法三章”和“六點要求”，完善層級管理目標責任制，明確一把手負總責，班子成員管好分管股室、分局，局長分別與各下屬單位負責人簽訂廉政責任書和廉政自律保證書，其他干部職工分別簽訂廉政自律保證書，實行一級抓一級，層級負責，哪里出問題，就追究哪里。

在民主建設(shè)方面，制訂《黨組會議制度》，堅持民主集中制原則，凡重大基建、人事任免、資金等重大決策由黨組集體討論決定。每年召開一次以上民主生活會，黨員干部定期開展批評和自我批評。

在用人方面，一般干部（公務(wù)員）由市局統(tǒng)一錄用，股級干部競爭上崗，科級干部全市地稅系統(tǒng)公開選拔，并經(jīng)筆試、面試、民主測評和組織考核等多個公開環(huán)節(jié)，從根本上杜絕了用人上的不正之風。同時，領(lǐng)導干部實行任期制的動態(tài)管理，并定期輪崗，經(jīng)考核不合格者及時予以撤離崗位。實行人事制度改革以來，ＸＸ地稅競爭上崗的股級干部33名，2名考核不合格予以撤職，經(jīng)全市公開選拔，3名股級干部晉升為副科干部。

在基建方面，對基建工程實行招標發(fā)包，基建決算經(jīng)縣財政審核中心審核。該局三棟基層分局綜合樓建設(shè)、辦稅大樓及機關(guān)辦公樓的改建裝修都是由縣工程建設(shè)中心實行招標發(fā)包，經(jīng)縣財政審核中心審核基建決算。

在財務(wù)管理方面，制訂《財務(wù)管理制度》，執(zhí)行預算外資金管理的有關(guān)規(guī)定，對證照、發(fā)票工本費一律執(zhí)行收支兩條線并定期檢查，規(guī)范財務(wù)經(jīng)費管理，執(zhí)行審批手續(xù)和開支權(quán)限，開源節(jié)流，盡量將有限的資金用在刀刃上。制訂《離任審計制度》和財務(wù)年審制度，對股長、分局長進行離任審計，全局財務(wù)年審，確保帳目清晰，以免腐敗滋生。

在機關(guān)事務(wù)管理方面，制訂《車輛管理制度》、《接待制度》，實行車輛專人負責和監(jiān)管制，減少車輛損耗，防止公車私用、超標準接待和以權(quán)謀私現(xiàn)象的發(fā)生。

在辦稅方面，推行政務(wù)公開，制訂服務(wù)承諾制，認真執(zhí)行文明辦稅八公開，自覺接受群眾的監(jiān)督。對納稅企業(yè)繳交稅款一律通過銀行劃轉(zhuǎn)，對圩鎮(zhèn)個體戶實行儲稅劃繳制度，不收現(xiàn)金，防止貪污挪用稅款現(xiàn)象的發(fā)生。

在績效考核方面，制訂《工作目標、崗位責任制百分制考核辦法》，結(jié)合全市地稅系統(tǒng)“六個一流”考核標準和規(guī)范化管理要求，將各項制度細化量化入考核內(nèi)容，由考核小組定期檢查評分，與各單位、各人獎金掛鉤，以調(diào)動干部積極性，督促各項制度的落實。

鄧小平同志曾說：“制度好，可以使壞人無法橫行；制度不好，可以使好人無法充分做好事?！眹栏穸∪闹贫?，既保證了各項工作的落實，又從根本上杜絕了腐敗溫床的產(chǎn)生。從上班的準時到點到辦稅的規(guī)范操作，從著裝的統(tǒng)一到文明用語的標準，地稅人員的一言一行，一舉一動，無不彰現(xiàn)出規(guī)章制度最初對人的硬性約束到最后成為絕大部分人的自覺意識的潛化作用。難怪很多納稅人感嘆：ＸＸ地稅的變化太明顯了！

教育要細

這是一件過去多年、永遠讓人疼心的事情，一名稅務(wù)干部挪用稅款幾千元，后經(jīng)了解，其妻子重病在床，子女讀書，家庭經(jīng)濟非常困難。案發(fā)后雖然本人主動退款，檢察機關(guān)予以不立案處理，但其影響深遠，干部思想教育的迫切性、思想工作的細致性、反腐的警鐘時刻鳴響在ＸＸ地稅領(lǐng)導人心中。自此，用心、做細，成了ＸＸ地稅思想工作的一大特點。多少次，局領(lǐng)導深入基層，了解一線干部職工的工作、生活情況和思想動態(tài)。多少回，局領(lǐng)導冒著嚴寒，探訪干部職工家庭，與家屬談心，解決家庭困難。細致的思想工作，使不穩(wěn)的思想情緒得以舒緩，使不良的思想動態(tài)得以及時消除在萌芽狀態(tài)，更主要的是拉近了干群關(guān)系，干部職工有何困難，都會主動向領(lǐng)導反映，有何意見和合理化建議，也會向領(lǐng)導提出。

在思想教育上，ＸＸ地稅注重廉政教育、警示教育、遵紀守法教育，并充分發(fā)揮電教室作用，采取看電教片、發(fā)放教育讀本和剖析案件等形式，開展系列教育活動。該局的電教室平時就是一個可以容納100余人的大會議室。在這里，地稅干部不會忘記《腐敗警示錄》中湛江走私案、陳同慶受賄案，不會忘記《不朽英魂》中的英模石偉文和《懺悔與警示》中腐敗分子發(fā)自內(nèi)心的反省與靈魂的懺悔。通過深刻剖析腐敗分子違法犯罪蛻化變質(zhì)的過程，深挖腐敗的思想根源，廣大地稅干部牢記“眼前有路忘縮手，身后無徑思回頭”的警訓，扎牢拒腐防變的思想道德防線和黨紀法紀防線。通過學習英模的先進事跡，查找差距，大力弘揚“歲寒不減元始志，薪薄毋敢法外情”的高尚情操，ＸＸ地稅掀起了學先進、趕先進、爭先創(chuàng)優(yōu)的熱潮，地稅干部真正做到了為稅清廉、辦事公道、作風正派。

三年來，ＸＸ地稅堅持每年開展一次行風評比，不斷改進機關(guān)作風，增強為民辦實事、辦好事的公仆意識；每年七月份開展紀律教育月活動，組織黨員干部定期觀看警示教育片，做到警鐘長鳴，確立怕腐敗、不想腐敗、不敢腐敗的思想；全體干部職工結(jié)合實際寫體會，并上墻，接受群眾監(jiān)督；每個季度開展一次以愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠信服務(wù)、廉潔奉公為內(nèi)容的稅務(wù)人員職業(yè)道德教育，激化大家的責任感和使命感；每半年進行一次預防職務(wù)犯罪教育和普法教育，請檢察院領(lǐng)導授課，使全局干部職工進一步增強拒腐防變能力和法律意識，自覺遵守稅務(wù)人員“十五個不準”，嚴守黨紀國法，確保無以權(quán)謀私、以稅謀私等違法違紀行為發(fā)生。

據(jù)統(tǒng)計，三年來，電教室播放的警示片和教育資料達50余張碟，播放次數(shù)達30余次，觀看人員達1000多人次，組織各種討論30多次，撰寫體會文章在800篇以上，其中上墻共16期400篇左右，人均撰寫體會文章在10篇以上。該局從細致入微的思想教育入手，實行依法治稅，從嚴治隊，在全縣地稅系統(tǒng)牢固構(gòu)筑起一道抵御腐敗的思想道德防線，三年來，沒有發(fā)現(xiàn)向納稅人“吃、拿、卡、要、報、占”等違法違紀行為。

干部要廉

2005年5月，稽查接獲舉報，某房產(chǎn)公司在2004年經(jīng)營房地產(chǎn)業(yè)務(wù)中有偷逃稅行為。經(jīng)過半個月明查暗訪，并調(diào)閱該公司2004年有關(guān)帳目，發(fā)現(xiàn)該公司將部分房產(chǎn)內(nèi)部分配不作銷售處理，房產(chǎn)自主經(jīng)營申報房產(chǎn)稅不實，偷逃稅數(shù)目相當大。一天，該公司經(jīng)理約見稽查局何俊明局長，請求在查處中予以通融，并將一只鼓鼓囊囊的大信封遞給何局。何局當場嚴辭拒絕，并勸他在規(guī)定期限內(nèi)補繳稅款，并將有關(guān)情況即時向ＸＸＸ局長匯報，黎局長指示一定要按章辦理。當晚，該公司經(jīng)理李某來到ＸＸＸ局長家，有聲有色地申訴公司面臨的困難，請求網(wǎng)開一面的同時，并將一只信封(紅包)放在茶幾上。黎局長變色道：“你馬上收起信封，否則即刻離開。”李某只好把這信封(紅包)收了起來。隨后，黎局長耐心地與他攀談，對其公司面臨的困難表示理解，但同時強調(diào)稅法的嚴肅性，將稅法上偷逃稅處罰條款和有關(guān)案例的處理情況詳細講給他聽，直把他聽得滿頭冒汗，最后醒悟過來，感慨地說：“你們地稅干部確實是好樣的！以后我們都會按章納稅的?！?/p>

正是局領(lǐng)導干部的模范帶頭，ＸＸ地稅在實踐中建設(shè)出了一支政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正、服務(wù)規(guī)范的稅務(wù)干部隊伍。

“要想火車跑得快，得*火車頭來帶”。2003年初春，33名中層干部競爭上崗燃起了隊伍建設(shè)的“第一把火”。上任伊始的ＸＸＸ局長指出，隊伍*干部帶，從高層到中層，每一位領(lǐng)導干部都是一個旗桿，必須挺得直，拉得出，帶得動，也就是說，每位領(lǐng)導干部必須思想覺悟高，業(yè)務(wù)素質(zhì)好，工作能力強，但最根本的一點是能做到廉潔自律。為此，領(lǐng)導干部實行競爭上崗和任期制的動態(tài)管理，能夠走上領(lǐng)導崗位者，首先是各方面表現(xiàn)突出者，其次是平時經(jīng)得住考驗，再次是具有較好的威信度。

2005年4月，全市地稅系統(tǒng)公開選拔副科以上干部，ＸＸ縣地稅局三名青年干部晉升為副科干部，其中兩名進入局領(lǐng)導班子，重新調(diào)整了班子結(jié)構(gòu)，增設(shè)專職紀檢組長一名。局領(lǐng)導班子按照“講政治、講學習、講廉潔、講開拓”的要求，爭創(chuàng)“三好”班子，牢固樹立廉政意識，提高自身素質(zhì)，充分發(fā)揮表率作用，為全體干部職工樹立了良好的榜樣。局長ＸＸＸ更是以身作則，率先垂范，連續(xù)四年的考核被市地稅局評為優(yōu)秀，先后獲省、市地稅系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、肇慶市優(yōu)秀黨務(wù)工作者、ＸＸ縣優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者等稱號。

黨政干部廉政守則明確規(guī)定，各級黨政干部必須認真管好家庭成員和身邊工作人員。ＸＸ地稅在貫徹這一規(guī)定前提下，結(jié)合工作實際，針對稅務(wù)人員尤其是一線征稽人員，面對金錢誘惑機會較大的情況，在廣大干部家屬中做好工作，號召人人爭當家庭“紀委書記”，時刻提醒和督促我們的稅務(wù)干部不可涉足腐敗的泥潭。對此，ＸＸＸ局長的妻子梁秀容同志帶了好頭。她不僅獨自承擔家庭重擔和照顧自小患病的女兒，全力支持丈夫事業(yè)，還力拒各類人員的上門求情、送禮送紅包，對他們動之以情，曉之以理，使他們能夠遵守稅收法規(guī)，如期納稅，為地稅的發(fā)展做出了貢獻，為干部家屬做出了榜樣。她亦因此獲省地稅局表彰，被評為省地稅系統(tǒng)“十佳廉內(nèi)助”。局黨組組織全體干部家屬學習梁秀容同志的先進事跡，號召大家支持地稅事業(yè)，當好家庭“紀委書記”。在梁秀容同志的帶動下，全縣地稅系統(tǒng)干部家屬自覺站好家庭“廉政哨”，為地稅干部嚴格把好“后院”關(guān)，不讓歪風邪氣進家門，不讓腐敗之事沾上身。

監(jiān)督要全

絕對的權(quán)力導致絕對的腐敗，健全的監(jiān)督機制可以有效消除腐敗。ＸＸ地稅在以往偏重于內(nèi)部組織監(jiān)督的基礎(chǔ)上，加大外部納稅人和群眾、社會輿論監(jiān)督的力度，以公開、公正為基礎(chǔ)，將內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督緊密結(jié)合起來。對內(nèi)，公開各單位的目標責任和每個人的崗位職責，每月進行自評和相互評分，大家互相監(jiān)督。干部任免實行公開選拔和競爭上崗，民主測評和任前本文來自文秘之音網(wǎng)公示，大家為干部的任用互相把關(guān)。對外，各征收單位設(shè)立政務(wù)公開欄和電子顯示屏，把地稅部門的政務(wù)、辦稅程序、服務(wù)承諾以及稅收政策、法規(guī)等向社會公開，使干部職工和群眾能夠在充分把握知情權(quán)的基礎(chǔ)上充分行使監(jiān)督權(quán)。同時，設(shè)立舉報信箱、投拆電話，聘請?zhí)匮O(jiān)察員和兼職監(jiān)察員，定期舉辦納稅人座談會和監(jiān)察員座談會，自覺接受社會群眾和納稅人的監(jiān)督。各征收單位與21戶納稅企業(yè)簽訂稅企廉政公約，并就雙方履約情況進行年檢。

內(nèi)外監(jiān)督并重的方法，不但起到了防腐保廉的作用，而且大大提高了管理效率和效能。從2003年開始，該局沒有一名地稅干部在經(jīng)濟問題上被納稅人舉報。

“一流的形象”與五個“非常”

地稅，以稅為本，說一千，道一萬，組織稅收收入才是中心工作。ＸＸ縣地方稅務(wù)局圍繞“廉潔高效、依法征稅”，努力實施“帶好隊，收好稅，服好務(wù)”的方針，大力開展黨風廉政建設(shè)，塑造出一支高素質(zhì)的地稅隊伍，有力地促進了中心工作的開展。數(shù)字是最有說明力的，就讓我們看看下面這組稅收收入數(shù)字吧！2003年，ＸＸ地稅組織收入6005.7萬元，同比增收697.5萬元，增長13.1%；2004年達7028.1萬元以上，同比增收1022.4萬元，增長17%；2005年組織收入8305.3萬元以上，同比增收1277.2萬元，增長18.2%。稅收收入的持續(xù)穩(wěn)定增長，為地方財政提供了可*的財力保障，有力地支持了地方經(jīng)濟建設(shè)。

經(jīng)過多年的努力經(jīng)營，ＸＸ地稅已經(jīng)樹立起了一流的地稅形象。

你看，機關(guān)辦公樓端莊典雅，基層辦稅綜合樓規(guī)格統(tǒng)一，又都極具歐陸式風格，成為了康州大地上亮麗的風景線，辦稅服務(wù)大廳功能多，設(shè)施全，服務(wù)好，無論是辦稅環(huán)境還是辦公環(huán)境，ＸＸ地稅都已日臻完善。

你聽，群眾的聲音又多么令人振奮！在每年的民主生活會期間，該局都要向社會各屆發(fā)放意見征詢表。表中反饋出當?shù)攸h政、人大、紀檢部門和廣大納稅人對地稅部門的廣泛好評，大家普遍認為：地稅干部廉政勤政，執(zhí)法公正，處處為納稅人著想。

2005年10月，省局稅收執(zhí)法綜合檢查組來到ＸＸ地稅檢查，檢查組組長當場贊嘆：ＸＸ地稅基層建設(shè)得好，硬件完善，作為縣級局已能達到一流的標準，一流的形象。

在2005年領(lǐng)導班子考核會議上，市局黨組對該局班子和工作予以充分肯定和高度贊揚，認為ＸＸ地稅有五個“非常”：一是工作非常主動，二是工作措施非常到位，三是領(lǐng)導班子非常得力，四是對ＸＸ地稅的工作表現(xiàn)非常滿意，五是ＸＸ地稅一年來的工作成績非常好。

你再看看，ＸＸ地稅閃光的徽標——各種獎勵：市文明稅務(wù)局、市青年文明號、市南粵女職工文明崗、縣文明單位、縣文明窗口等，2003—2005年，ＸＸ地稅連續(xù)獲得市地稅系統(tǒng)“團結(jié)、廉潔、開拓”好班子稱號。ＸＸ縣地方稅務(wù)局“廉”字當擦，把地稅這個新窗口擦得多亮！