第一篇：伊寧縣地方稅務局工作匯報

伊寧縣地方稅務局工作匯報

一、基本情況

1、機構情況：伊寧縣地方稅務局于1994年9月由原伊寧縣稅務局分設而成。局機關內設辦公室、人事教育科、監察室、計會征收科、綜合業務科、企業稅務管理所、個體稅務管理所7個科所；下設愉群翁和墩麻扎2個基層稅務所，擔負著全縣20個鄉鎮場的稅收征管任務。

2、人員情況：目前全局共有人員58人，其中退休干部7人，在職干部48人，工人3人。51名在職人員中，平均年齡42歲；大專學歷的34人，占67 %，本科學歷的16人，占31%；黨員（含退休）35 人，占60 %。

二、主要工作

（一）收入情況。今年，州局和縣政府下達我局的稅收任務分別是億元和億元，截止到3月20日，全局共組織各項收入萬元。其中全口徑稅收收入萬元，比上年增長%，增收萬元；自治區一般預算收入萬元，比上年增長%，增收萬元，完成年計劃億元的%；縣級一般預算收入萬元，比上年增長%，增收萬元；完成其他收入萬元。

（二）稅收管理情況。

1、狠抓建筑業特別是重點工程稅收征管。一是加強與發展計劃、工業園、招商、城建等部門的聯系，了解和掌握

今年我縣各項工程投資第一手資料。二是提前介入，加強對施工企業注冊登記管理，做好納稅服務工作。對百萬元以上重點工程項目實施專項、專人管理，建立專項臺賬。三是全面落實“以票控稅”措施，加強對發包單位的工程核算監管，對施工單位“預收賬款”等科目的監控，督促其及時足額申報納稅。

2、做好企業所得稅和個人所得稅的管理。進一步加強企業所得稅預交管理，確保企業能夠按照上年實繳稅額或本年利潤水平按季預交企業所得稅；采取多項措施，做好宣傳培訓，提高企業所得稅匯算清繳工作質量，繼續加強個人所得稅的征管，已完成戶年所得12萬元以上個人所得稅的自行申報工作，入庫個人所得稅為2312萬元。

3、加強耕地占用稅、契稅的稅收征管。加大政策宣傳力度，將“兩稅”的征收納入協稅護稅網絡，加強國土、房管部門的配合，及時掌握“兩稅”信息資源，加大新辦企業受讓土地使用權過程中“兩稅”的檢查力度，對享受稅收優惠政策的納稅企業進行嚴格審核，保證“兩稅”的及時、足額入庫。

4、完善委托代征工作制度，推進綜合治稅。主動與運管部門、企業協調，將營運車輛、大型機械等納入委托代征范圍，堵塞稅源流失。僅2010年運管部門就代征車輛稅收110.1萬元，保險公司代收代繳車船稅188.2萬元。

5、加強個體工商戶稅收征管。加強定額管理，調整定額戶，2010年共清理漏征漏管戶237戶，同時加強對達不到起征點個體工商戶巡查、管理；開展個體工商戶房產稅專項檢查，清理入庫房產稅3.7萬元，并建立了58戶房產稅管理臺帳。

6、認真開展執法檢查和責任追究。堅持各執法單位每月自查，縣局每季度重點抽查，及時制止和糾正違法和不當稅務行政行為。加大過錯責任追究力度，2010年共追究15人次，經濟處罰760元。通過崗位確認、責任界定和過錯追究，使各項稅收執法行為在事前、事中、事后都受到監督。

7、積極落實稅收優惠政策。嚴格依照減免稅工作規程上報、審批，健全減免稅各類臺賬。在此基礎上，2010年共方便快捷地為32戶個體工商業戶辦理了減免稅審批手續。

（三）優化納稅服務。

1、強化辦稅服務廳平臺。推行辦稅廳“標識、標準、流程、內容”四統一，積極優化和整合窗口業務，探索導稅咨詢制、深化首問負責制，提高前臺人員服務意識和服務技能。

2、強化網上辦稅平臺，大力推行網上申報工作，不斷優化和改進網站功能，降低納稅人辦稅成本，豐富納稅人辦稅方式。同時認真做好網報培訓和宣傳輔導工作，不斷提高網報工作質量和效率，目前已有93戶企業實行網報。

3、強化咨詢服務平臺。豐富納稅人咨詢渠道，發揮12366咨詢熱線效能，利用短信、郵件、公告、政策宣講、派發資料等手段主動開展稅收宣傳；開展輔導培訓，講解難點熱點稅收政策，提高納稅人辦稅水平。

4、強化監督平臺。拓寬信息反饋渠道，將需求響應處理情況向納稅人反饋；評選納稅服務“每月一星”，開展納稅人對稅務人員服務情況評議，做好整改和反饋，增進理解與支持。

（四）提升干部整體素質。

1、加強領導班子執政能力建設。把提高領導干部學習力作為基礎性工作來抓，局領導除按計劃組織開展中心組學習外，還主動自學、積極參加全局的政治業務學習，注重知識素養和道德修養的提高。著力抓好民主科學決策，增強團隊組織活力，正確處理民主與集中的關系，不斷增強領導班子的凝聚力；堅持集體領導下的個人分工負責制，進一步增強領導班子的執行力；堅持團結共事,努力增強領導班子的戰斗力；堅持開拓創新，切實增強領導班子的創造力。嚴格按照議事規則開好黨組會、局長辦公會，注意傾聽群眾呼聲，激發干部職工工作熱情，始終注重發揮好班子集體的核心領導作用和政治引領作用。

2、加強黨風廉政建設。一是堅持教育先行、標本兼治的工作方針，認真組織干部利用每周二、四早上半小時加強

廉政學習，深化反腐倡廉教育，提高干部防腐拒變能力；二是層層簽訂責任書，做到責任層層負，風險人人擔，齊抓共管；三是深入開展執法監察和明察暗訪工作，大力糾正行業不正之風，不斷強化“兩權”監督制約，進一步純潔優化了地稅隊伍。

3、加強干部教育培訓工作。我局積極開展教育培訓工作。一是利用現有的人力資源授課培訓；二是積極申請名額參加上級局組織的培訓；三是組織干部考察學習，2010年共有24名干部到內地參加學習培訓，為擴寬干部視野，創新地稅工作提供一個見習的平臺；四是開展崗位練兵、業務比武、能手競賽等多種形式的學習活動，我們制定了《教育培訓計劃》，開展“每月一考”，以考促學，加大對崗位技能的培訓；五是積極開展“雙語”培訓學習，加強少數民族干部業務技能培訓。

第二篇：地方稅務局績效考核工作匯報

****地方稅務局績效考核工作匯報

為了更好地落實全員績效考核工作，根據《**市地方稅務局縣區局全員績效考核分類積分辦法(試行)》（**地稅發?**?**號）文件要求，我局緊密結合工作實際，細化指標，完善標準，修改并制定了工作量化和質量考核兩位一體的《**市**區局地方稅務局全員績效考核分類積分辦法》，進一步優化了業務工作考核指標體系，均衡了崗位間工作考核力度，搭建起了各崗位公平競爭平臺，促進了人員素質和整體管理服務水平的不斷提高，現將我局績效考核工作有關情況匯報如下:

一、加強領導，建章建制，確保績效考核工作順利開展 一是領導重視，提供組織保障。我局先后多次召開黨組會、局務會專題研究績效考核工作，區局成立了由局長任組長，其他局領導任副組長，人教科、監審室、征管科、辦公室、收入科負責人為成員的考核小組，下設辦公室，由工會主席兼任辦公室主任，具體負責日?？己斯ぷ鳎_保了績效考核工作的全面推進。

二是建章健制，提供制度保障。根據市局《**市地方稅務局縣區局全員績效考核分類積分辦法(試行)》（**地稅發?*****?**號）文件精神，結合區局實際，在區局原有的績效考核辦法上，更加細化指標，完善標準，修改制定了《**

市**區局地方稅務局全員績效考核計分細則》，進一步明確了我局績效考核工作，使我局的各項工作有標準、有措施的穩步開展。

三是齊抓共管，提供實績保障。要求各科（室、中心）、分局成立相應的考核領導小組，根據區局的績效考核積分細則制定出適合本單位特點的考核積分細則，實行一級對一級考核，各單位必須考核到崗、到人，嚴格執行考核辦法，不能走過場，每月考核，每季度進行匯總，確保了績效考核工作的全面推進。

二、質量并重，統籌兼顧，確保考核標準科學規范 一是實現績效考核制度規范化。根據市局要求，我們在區局各單位廣泛征求意見，堅持質、量并重的原則，將區局原有的《**區地稅局績效考核辦法》進行修改，制定了《**市**區地方稅務局全員績效考核計分細則（試行）》，既考核干部職工實際完成的工作量，又對完成工作的質量情況進行考核評定，確?？冃Э己饲袑嵖尚?。

二是實現績效考核標準精細化。在區局的考核辦法中我們確定共性考核和個性考核兩部分，共性部分即為考勤、學習、遵紀守法、督查督辦、民意測評等方面的考核；個性部分即為收入任務、征管質量和專業部分等幾大塊考核，根據各單位、各崗位不同工作性質及責任狀況，按照九類十六崗，定崗、定位、定責，量化細化，進行考核評估，并每個工作

人員的崗位工作考核結果，作為工作評價、獎金發放和公務員考核、提拔使用、評先評優的主要依據。

三是實現績效考核質量分值化。我們在考核辦法中均實行100分制考核，實行扣分制，形成了較為完善的量化指標體系，共設定了具體工作的分值，基本涵蓋了區局日常工作的全部，對每一個單位，每一項工作均制定了明確的質量要求和獎扣標準，按照綜合考核占30%、收入考核占30%、征管及專業考核占40%的原則進行考核計分，對一些重點工作實行了一票否決，以此強化干部職工質量意識，提高了干部職工的工作積極性，也使得各項工作都能落到實處，真正收到實效。

三、注重實際，規范程序，確?？冃Э己巳媛鋵?一是完善考核基礎資料。考核中我們堅持以能見資料為主要考核依據，對工作人員量化考核主要依據大集中系統中數據資料、工作日志、會議學習記錄、工作點評等各項工作中制作的相關文書、形成的相關書面材料。同時區局不定期的通過發放調查問卷、日常檢查、納稅評估和專業稽查檢查情況，對輔導工作進行質量考核，并要求在考核結束后將考核有關資料整理歸檔。

二是規范考核基本程序。我們堅持每季考核，采取自下而上、綜合考評的方式，按照各單位考核→共性綜合考核→征管質量及專業考核→收入任務考核→考核小組統一匯總 的考核程序進行，具體程序為：每季末月25日前呈報各單位工作日志、會議記錄、學習記錄、工作點評等考核有關資料至人教科進行考核，并填寫《績效考核綜合部分考評表》得出各單位綜合得分，根據收入科和征管科審核的《收入任務考核評分表》和《征管質量考核匯總表》得出收入、征管得分，考核小組根據綜合、收入、征管量化得分按照3：3：4折算成百分制，并匯總填寫《考核兌現表》和《績效考核個人得分記分手冊》。

四、績效掛鉤，激勵促進，績效考核工作取得明顯成效。我們堅持將業務工作績效考核作為崗位目標考核的主要依據，并同獎金發放、公務員考核、提拔使用、評先評優相結合，使得績效考核工作得到充分發揮，區局各項工作都有序開展。

一是隊伍素質明顯提高。自實行績效考核分類積分以來，區局隊伍素質得到明顯提高。全市地稅系統2012年舉辦的“十佳文秘”、“優秀稅管員”、“優秀辦稅員”等各項競賽中成績名列前茅。全局未發生一起稅收行政訴訟案件，沒有一個干部受到司法追究。區局被省地稅局評為“2010-2012年全省地稅系統依法辦事示范窗口單位”、“全省地稅系統學習型先進黨組織”。

二是稅收收入穩步增長。通過統一量化標準，公開考核結果，增強了干部職工的工作責任心，為完成各項工作任務

增添了動力，促進了稅收收入的大幅增長。2012年，面對經濟增速回落、結構性減稅政策密集出臺等不利因素，我局團結一致，迎難而上，截止9月30日止共累計入庫28123萬元，占計劃的75.8%，征收進度在全市排名第一。

三是地稅形象全面提升。工作秩序有條不紊，獎懲措施得力，極大地激發了干部職工的積極性和創造性。全局干部牢固樹立了真誠服務社會等觀念，形成人人爭當好公仆、個個尊重納稅人的新氣象。2011年共接受網絡評議22040票，滿意率達99.82%。同時積極創新廉政建設形式和載體，既抓“背靠背”監督，又抓“面對面”述廉，召開特邀監察員座談會，對納稅人的意見和建議進行了整改落實，《**日報》、**電視臺等新聞媒體對會議進行了專題報道，社會反響好，贏得了廣大納稅人的肯定。

第三篇：地方稅務局誠信建設工作匯報

地方稅務局誠信建設總結匯報材料

加大誠信建設力度 樹立良好地稅形象

我們*縣地方稅務局現有干部職工88人，內設7個股（室），下轄直屬一分局、直屬二分局、稽查局3個直屬機構和6個稅務所。負責全縣286個國有、集體、股份制、私營企業及981戶個城鄉個體工商戶的稅收征管工作。今年的稅收任務是2640萬元。近幾年來，我局按照“內強素質，外樹形象，建一流隊伍，創一流業績”的工作思路，始終堅持物質文明和精神文明“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把建設誠信地稅、樹立良好形象作為確保地稅事業全面、協調、可持續發展的工作來抓，不但創下了連年超額完成稅收任務的佳績，而且還造就了一支政治過硬、業務熟練、作風優良、紀律嚴明、服務規范的地稅干部隊伍，多次受到上級表彰獎勵，樹立起了地稅部門的新形象。去年，我局榮獲全市“百佳誠信單位”榮譽稱號，這是上級領導對我們極大的鞭策和鼓勵。一年來，我們把得到的榮譽作為奮發進取的動力，勇立潮頭，再接再厲，積極推進服務創新，制度創新，糾建并舉，加大整改力度，使干部職工的行政執法水平和服務水平有了新提高；愛崗敬業、團結務實、誠信為民的服務理念有了新增強；依法治稅，優化納稅服務，改進工作作風，優化政務環境有了新變化。

下面，就一年來我局在誠信建設方面的工作匯報如下：

一、強化誠信納稅的宣傳，營造誠信建設的濃重氛圍

為不斷增強公民依法納稅意識，營造良好的依法治稅環境，推動稅收工作順利開展，國家稅務總局要求各級稅務機關以“三個代表”重要思想為指導，大力宣傳“誠信納稅、利國利民”的意義，從2002年開始，連續5年開展以“依法誠信納稅”為主題的稅收宣傳月活動。每年的4月份，我局都以“依法誠信納稅”為主題開展系列宣傳活動，利用新聞媒體進行宣傳，表彰優秀納稅戶，曝光偷逃抗稅案件，收到了良好的宣傳效果，進一步增強了公民的誠信納稅意識，創造了誠信納稅的輿論氛圍。在今年的誠信納稅宣傳活動中，我們著力通過樹立“四個觀念”：即全員宣傳觀念、宣管并重觀念、宣傳營造環境觀念、宣傳也是執法觀念，堅持“五個結合”：即將稅法宣傳與預防偷逃稅行為、開展各項執法檢查相結合，與傳播黨和政府溫暖、開展便民為民活動相結合，與宣傳稅收管理工作、樹立稅干正面形象相結合，與開展保持共產黨員先進性教育相結合，與建立宣傳工作的長效機制相結合，積極組織開展了“稅法宣傳月”活動，共發放宣傳品153件，宣傳資料2000余份，出板報47塊，書寫標語40余幅，懸掛橫標10條，現場咨詢3場，與縣電視臺合拍電視短劇兩部：即《兩張發票》和《56套房》,引起了廣泛的關注和好評。形式多樣的稅法宣傳有效地提高了全民的依法誠信納稅的意識和自覺性，為誠信建設營造出了良好的環境和氛圍。

二、堅持依法治稅，推動誠信建設的深入開展

依法治稅，是新時期稅務工作指導思想的靈魂和核心，也是建設誠信地稅的前提和保障。在這方面，我們一是認真貫徹執行新的《稅收征管法》及其《實施細則》，嚴格按照稅法和稅收政策的規定，依法征稅，提高地稅機關的公信力，堅決杜絕任何違反稅收政策或違反稅收權限，擅自減、免、緩稅現象。一年來，我們認真開展了管戶清查工作。采取“四查四看”的辦法：即查有無新增戶，看是否辦理了稅務登記證；查有無漏管戶，看是否長時間漏管；查有無漏征戶，看是否足額納稅；查有無違規用票戶，看是否在發票上作手腳。通過對所有納稅戶逐街、逐巷“拉網式”實地檢查，共清查出漏征漏管戶56個，查補稅款10.3萬元，罰款1.7萬元。開展了發票檢查，利用10天時間，集中對去年5月1日至今年5月1日所領取發票的管理、使用及稅款入庫情況進行了全面檢查，共查閱發票和收據97075份，對開具發票無日期、無完稅證號碼、稅目不清、混淆稅率、收據使用不規范、征收稅款年底壓庫現象等問題進行了及時糾正和處理。全面進行了飲食業稅收秩序整頓。采取重點調查、全面清查和總體調額相結合的方法，對全縣飲食業戶在稅收征管工作中存在的基礎管理薄弱、定額不到位和漏管漏征等突出問題進行了認真整頓。飲食業管戶由原來的173戶增加到239戶，增加了66戶，月納稅額由原來的19827.2元增加到55385.7元,增幅達179%。狠抓清欠工作。先后深入到全縣13個欠稅戶，澄清欠稅底子，制定清欠計劃，并對欠稅嚴格加收滯納金，同時嚴防新欠發生，保證稅款足額入庫。1至6月，已清回欠款17萬余元。二是嚴格規范執法，在執法程序、稅務文書使用、法律法規的引用上，嚴格要求。未出現任何稅務行政復議和訴訟，未出現任何對稅務人員違規違紀行為的舉報。三是抓好征管稽查質量考核，提高征管稽查質量和效率，減少執法的隨意性和盲目性。今年以來本著明確主體，規范程序，優化服務，提高質量的指導思想，對全縣151個管戶的企業所得稅采用征收方式進行了鑒定，鑒定面達到100%，其中查賬征收124戶，核定征收27戶，合計征收稅款71萬元。與此同時，重點檢查了13戶企業的所得稅匯算，查補入庫稅款、罰款、滯納金共計59萬余元，打擊了偷、逃稅行為，規范了納稅秩序。對房地產及涉及的建筑安裝業和娛樂業進行了規范管理和專項檢查。今年上

第四篇：朔州市地方稅務局黨建工作匯報

朔州市地方稅務局黨建工作匯報提綱

尊敬的董部長及各位領導：

近年來，朔州市地稅局在市委市政府的正確領導下，緊緊圍繞服務轉型跨越發展開展黨組抓黨建工作，取得了明顯成效。下面我就地稅系統黨建工作開展情況作簡要匯報：

一、黨組織及黨員基本情況

朔州市地方稅務局組建于1994年8月，內設10個行政科室、5個事業單位，5個直屬分局和6個縣（區）局。目前，全市地稅系統共有干部職工727人，其中黨員492人，大專以上學歷555人。市局機關黨委下設6個支部（包括市局機關黨支部、各分局黨支部），共有黨員143人，其中預備黨員9人，平均年齡39歲。今年7月1日，召開了機關黨委第四屆選舉大會，產生了新一屆機關黨委委員會。

二、干部下鄉住村活動開展情況

我們以“組織創先進、黨員爭優秀、干部變作風、群眾得實惠”為目標，以促進干部思想轉型、工作重點轉型、主要精力轉型為核心，深入開展了干部下鄉住村活動。市局黨組高度重視，成立了專門的干部下鄉住村活動領導組和工作機構，制定下發了《關于開展干部下鄉住村活動的工作方案》，按照市委組織部安排，確定下鄉住村聯系點為平魯區下面高鄉的16個行政村，市局30多個科級黨員領導干部分成16個組各包一個村。5月初在干部 1 住村聯系點下面高鄉進行了啟動儀式。局領導率領各小組赴下面高鄉16個行政村實地察看情況，深入基層，開展了“八個一”主題幫扶活動，即開展一次“進萬家門、解萬家難、暖萬人心”實踐活動；組織一次“弘揚右玉精神，爭創時代先鋒”主題活動；配合鄉鎮黨委幫建一個堅強有力的基層黨組織；搞好一次農戶基本情況和實際困難摸底調研；幫助上一個好的致富項目；解決一些熱點、難點問題；建立一系列規章制度；形成一個促進作風轉變、推進項目建設的總結報告。截至目前，在下鄉住村活動中，市局下鄉住村小組組織召開座談會16次；為幫扶村制定規劃16個；捐贈電腦18臺；舉辦各種培訓16次。

三、扶貧工作開展情況

近年來，按照市委的統一安排，市地稅局扶貧村為右玉縣永勝元村，扶貧工作小組立足村情，進行深入細致的調查，幫助該村制定扶貧具體措施，協調扶貧資金落實，推動了扶貧工作的深入開展。三年來，通過市地稅局自籌、爭取相關部門支持，共投資50多萬元修筑通村道路3公里，方便了村民出行和農副產品運輸。打成深水井1口、安裝變壓器1臺、主管道1000余米、解決了100多人畜飲水問題、新增水澆地200畝?；I集資金5萬元，栽種苗木2000余株，減少了水土流失、改善了生態壞境。投資3萬多元購臵鍘草機16臺，解決了養殖業發展的一大障礙。幫助確立養殖示范戶3戶、其它養殖專業戶18戶、養羊示范戶2戶。農戶調整產業結構850余畝，用于栽種時令蔬菜、果樹等。通過扶 2 貧工作領導小組造血式的扶貧，使貧困村民得到了立竿見影的實惠，扶貧工作取得了實實在在的成效。

四、創先爭優活動開展情況

過去一年來，市局黨組高度重視創先爭優工作，制定創先爭優工作方案，明確工作重點，落實崗位責任。成立了創先爭優活動領導小組，在整個創建活動中，黨委書記、局長為第一責任人，負責爭創活動的全面工作，深入6個縣（區）局開展專題調研和督促檢查。創先爭優辦公室開設專題宣傳欄，通過設立黨員責任區、黨員示范崗、黨員先鋒崗，選樹業務能手、服務標兵，設立榮譽欄、宣傳欄，大張旗鼓宣傳典型。市局建立創先爭優活動調研分析制度、定期匯報制度、基層領導干部聯系點和講黨課制度。黨委書記對各支部書記、各支部書記對黨員個人承諾進行點評。全系統以創建學習型黨組織建設、開展“崗位奉獻”活動、設立“黨員示范崗”和“黨員示范窗口”為三大載體，通過召開主題民主生活會、重溫入黨誓詞、舉辦黨史知識競賽、上黨課等形式，對黨員進行黨性教育，大力開展全員大學習、崗位大練兵、業務大比武、能力大提高活動，努力提升工作水平和創新能力，穩步推進創先爭優活動。目前創先爭優活動仍在順利進行。

五、慶祝建黨90周年系列活動開展情況

圍繞慶祝建黨90周年開展了系列活動。6月22日，召開了“迎七一，展風采 ”第二屆職工運動會暨書畫展，共222名運動員參加了男子籃球、羽毛球、乒乓球、中國象棋、撲克華牌、撲克攉 3 龍六個大類14項比賽。同時，展出了書法、繪畫及剪紙等80余幅作品。7月1日，召開了全系統慶祝建黨90周年暨創先爭優表彰大會。舉辦了“學黨史、知黨情、跟黨走”為主題的慶祝建黨90周年黨史知識答卷活動，700余名地稅干部職工參加了此項活動?！捌咭弧鼻跋?，組織市局機關、朔城區地稅局全體黨員參觀塞北革命紀念館，開展了“緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞，爭做地稅先鋒”的愛國主義教育。

六、地稅收入情況

今年1——8月份，全市地稅各項收入完成62.9億元，同比增長53.41%，增收21.9億元。其中完成各項稅收收入35.3億元，占省必保計劃的88.13%，占市奮斗計劃的85.36%，同比增長54.5%，增收12.4億元。煤炭可持續發展基金完成22.7億元，占計劃的91.16%，同比增長54.42%，增收8億元。其他非稅收入完成4.9億元，同比增長44.12%，增收1.5億元。

第五篇：XX年市地方稅務局黨風廉政建設工作匯報

XX年市地方稅務局黨風廉政建設工作匯報

XX市地方稅務局黨風廉政建設工作匯報

今年以來，在省局黨組和市紀委的正確領導下，我們XX局的黨風廉政建設工作，以黨的十八大、十八屆三中、四中全會和中省紀委三次全會、市紀委四次全會以及省局黨風廉政建設工作會議精神為指導，按照我局年初提出的“1331”工作思路和“落實年”工作要求，圍繞組織收入中心工作，以“1221”紀檢監察創新為龍頭，依照“抓管理、抓落實、抓創新”的總體思路，堅持黨組統一領導、班子齊抓共管、部門各負其責、紀檢監察組織協調、依靠群眾支持參與的工作機制和體制，認真履行黨風廉政建設的主體責任和監督責任，狠抓了黨組班子建設、黨風廉政教育、懲防體系建設、“八項規定”執行、群眾路線教育實踐活動和政風行風建設等工作，較好地完成了各項工作任務，為組織收入工作和建設“智能美麗幸福地稅”提供了堅強有力的紀律保障。年初我局被市紀委表彰為“全市紀檢監察工作先進集體”?，F將我局一年來黨風廉政建設工作的開展情況匯報如下：

一是精心謀劃部署，全面安排好全年各項工作任務。結合傳達學習省局和市紀委的會議精神，我們認真研究分析了去年黨風廉政建設工作中存在的問題，制訂了全年工作總體 思路，就是“在管理中求規范，在落實中求質量，在創新中求發展?！眹@以上思路明確了全年紀檢監察工作的目標任務，在全系統黨風廉政建設工作會議上認真進行了安排部署，層層簽訂了《黨風廉政建設責任書》，下發了《紀檢監察工作要點》。同時要求系統上下高度重視反腐倡廉工作，明確各級領導和機關各部門擔負的責任，堅持求真務實的工作作風，認真落實黨風廉政建設主體責任，堅持定期向上級報告黨風廉政建設責任制落實情況，各級領導要切實抓好分管單位和部門的黨風廉政建設工作，紀檢監察部門也要抓好指導檢查和監督落實工作。

二是完善制度措施，認真落實“兩個責任”。結合省局和市紀委要求，圍繞“兩個責任”的具體落實，制訂下發了市局黨組《落實黨風廉政建設主體責任實施辦法》、紀檢組《落實黨風廉政建設監督責任實施辦法》，還制訂了《XX市地稅系統貫徹落實中央〈建立健全懲治和預防腐敗體系XX—XX年工作規劃〉實施細則》，進一步確保了黨組主體責任和紀檢組監督責任，明確了全系統紀檢監督工作的目標任務。加強了《領導班子和領導干部監督管理辦法》的貫徹和執行力度，將《辦法》納入各級黨組中心組集體學習和領導干部個人自學的重點內容，把《監督管理辦法》貫徹執行情況作為懲治和預防腐敗體系檢查、黨風廉政建設責任制檢查、領導班子和領導干部考核的重要內容。

三是強化宣傳教育，增強宣教的質量和效果。一年來，結合落實中央八項規定、糾正“四風”以及群眾路線教育實踐活動的開展，全系統開展了“學習黨的十八屆三中全會、我該怎么辦”大討論活動，各單位認真堅持每月一次的黨風廉政教育日制度，積極開展黨紀法規、形勢任務、預防職務犯罪和工作作風等教育活動，發揮反腐倡廉宣傳教育網絡管理平臺和網上廉政教育基地的宣教作用，各基層單位分別制訂了學習情況的考核措施和標準，用制度促使干部職工自覺學習廉政知識。市局要求干部職工勤算政治、經濟、名譽、家庭、親情、自由和健康“七筆賬”，拓寬了教育的深度與廣度，在抓好全系統廉政教育的同時，市局黨組書記、局長XXX也向機關全體人員進行了《深入貫徹八項規定，切實轉變工作作風，為促進XX經濟社會發展提供有力稅收保障》的講廉政黨課活動。9月份，組織系統8名紀檢監察干部參加了省局舉辦的紀檢監察業務培訓班。一年來全系統共開展黨風廉政教育68次，觀看警示教育片5部，各級領導干部講廉政課21場，結合市局舉辦的兩期領導干部培訓班，同步開設了廉政教育的課程和內容，在元旦、春節、中秋、國慶節日前夕分別給各級領導干部發送手機廉政短信5條，提醒他們自覺遵守中央八項規定和抵制“四風”，做到廉潔自律。年內，市局下發了《關于加強崗位廉政教育工作的實施意見》，提出“日常教育、任職教育、示范教育、警示教育、風險教育、提醒教育”六項崗位教育內容，要求全系統針對不同崗位和對象開展分層、分類和分崗施教，堅持做到干部新提拔任職及輪崗交流時必談、重大建設項目啟動時必談、重要節假日時必談、個人家庭婚喪喜慶事宜辦理時必談、落實黨風廉政建設責任制不到位時必談、群眾有反映時必談、班子不團結時必談、干部作風漂浮時必談、干部有不廉潔苗頭時必談和干部受到黨紀政紀處分后的“十必談”。在全系統加強了黨風廉政教育陣地建設，積極發揮廉政文化的助廉推廉作用，深入開展讀好書、創建“廉潔家庭”、簽訂家庭廉政責任書等活動，結合市局機關建立地稅文化室，同步設立了警示訓誡和廉政文化單元，推進了廉政文化進機關、進基層和進家庭活動的落實。

四是改進工作作風，堅持勤政廉政務實。年內，圍繞落實中央“八項規定”和糾正“四風”，我局出臺了《XX市地稅系統落實八項規定加強作風核查督察實施辦法》，對涉及廉政學習教育、落實公務接待制度、公務用車制度、遵守工作紀律、廉政紀律等九方面的內容實行核查和通報，并納入黨風廉政建設責任制考核指標。同時，還對十八大以來中央關于加強作風建設的21項規定和制度以及一年多來中央與各地查處通報的部分典型案例330件進行了歸集，印制了《加強作風建設系列法規匯編》和《違反八項規定案例選編》兩本書，供全系統干部職工進一步進行對照學習。圍繞 糾正“四風”工作，認真開展了庸懶散奢不良風氣的整治，倡導勤廉之風，杜絕奢侈浪費現象，嚴格控制“三公”經費預算及支出規模，嚴格執行公務接待制度，抓好全系統“廉政灶”制度落實情況的檢監督查，對頂風違紀、情節嚴重、造成惡劣影響的嚴厲查處并予以通報。針對上半年省局“明查暗訪”中曝光的問題，市局在全系統局長會上現場播放和問題通報，涉及問題的三個單位依照市局相關規定對違反工作紀律的9名人員進行了警示訓誡談話，所在單位也對存在問題的5名當事人分別給予500元/人的處罰，對負有領導責任的4名局領導干部分別追究了連帶責任和500元/人的處罰。在全系統開展了“春風化雨潤企業、稅企同心促發展”活動，市、縣兩級班子成員分別深入企業進行走訪座談，了解和掌握經營現狀，征求意見建議，在加強稅企互動的基礎上進一步明晰了全市稅源現狀，切實解決基層遇到的困難和突出問題。

六是加強“兩權”監督，嚴格落實責任追究。系統紀檢監察部門和群眾監督組織落實了對“三重一大”等政務事務執行情況的監督監察，年內對系統科級領導干部選拔任用、市局機關文化室建設工程、網絡在線發票搖獎過程、稅收票證銷毀等工作開展了監督監察，確保重大決策過程的透明度，同時也強化了對“征管查、減免罰和人財物”等易發多發領域、部位和環節的監督，圍繞貫徹中央《工作規劃》，健全完善反腐敗的領導體制和工作機制，認真落實“一案雙查雙糾”制度，深化“陽光稽查”，加強對稅收執法和服務過程的全程監控，加大案件查辦力度。全年全系統共對上級轉辦的8起信訪舉報案件及時組織進行查處，其中：6起失實、一起屬實、一起部分屬實，給予1人行政記大過處分，對5名干部進行了警示訓誡談話。

七是注重風險防控，降低執法和廉政風險。市局加強了對廉政風險防控系統運行情況的考核檢查，認真落實運行情況通報和督辦等制度，及時處理和上報操作及運行中出現的問題，確保系統運行順暢。對一個基層局起草的《稅收執法廉政風險防控系統預警信息監督管理辦法》在全系統進行了推廣，針對經業務部門認定為無廉政風險的預警信息，突出提前介入和后續管理的特點，明確了紀檢監察部門、業務部門、各稅務所在廉政風險防控系統運行過程中應該承擔的工作任務和職責。9月份，市局確定了公車管理使用、違規津補貼發放和機構人員編制政策落實等三個行政監察項目內容，通過風險防控系統分別向16個基層單位進行了監察項目推送，由各基層單位組織相關部門和人員進行認真核查，市局也經匯總審核后對基層局存在的問題及執行不到位的方面提出了整改意見，確保全系統在落實機構編制政策、車輛使用管理以及津補貼發放中做到規范嚴格，促進了隊伍整體作風紀律上臺階。

八是明確工作指標，強化日常檢查考核工作。修訂完善了系統黨風廉政建設責任制的考核指標，通過深入基層走訪調研、紀檢監察日常臺帳登記、專項檢查抽查、季度考核等手段，加強了對貫徹落實省市局會議精神、完成重點工作任務、實現全年工作目標任務的考核工作，督促各級全面抓好安排部署的各項工作?！爸星?、國慶”雙節前夕，我們按照上級相關要求，在全系統開展了“五個一批”專項整治活動，同時結合群眾路線教育實踐活動整改提高階段的工作，在全系統開展了作風紀律“三查九整治”專項活動，重點解決目前系統隊伍建設中存在的一些突出問題，即：整治在領導班子中存在的落實主體責任不到位、班子整體職能發揮不好、八項規定落實有死角、班子成員缺乏擔當意識和履行職責不到位的問題，整治領導干部自身素質不過硬、履行領導職責不力、率先垂范和責任意識差的問題，整治干部職工中存在的敬業精神不佳、責任意識不強、工作作風和紀律意識淡漠以及違規違紀的問題。通過開展扎實有效的整治活動，切實糾正了干部隊伍作風紀律方面存在的問題和隱患，增強了班子和隊伍遵紀守法和廉潔自律的意識，鞏固了黨的群眾路線教育實踐活動成果，樹立良好的地稅行業形象。

九是堅持工作創新，提高工作質量與水平。圍繞“領導創新、中層創優和全體創業”理念，我局在全系統提出了開展以完善和落實制度為主要內容的“1221”紀檢監察工作創 新項目，即：印發“1項規定”、落實“2個辦法”、編印“2本手冊”和開展“1項活動”共四項內容。起草下發了《XX市地方稅務局違規違紀人員處分期教育管理規定》、《XX市地稅系統落實八項規定加強作風核查督察實施辦法》和《關于加強崗位廉政教育工作的實施意見》，編印了《加強作風建設系列法規匯編》和《違反八項規定案例選編》，在全系統安排部署了“一述一聘一評”活動。通過創新進一步促進了全系統紀檢監察工作不斷上臺階，努力實現紀檢監察工作“人無我有、人有我精、人精我特”的目標。

十是開展綜合治理，全面推進政風行風建設。我們認真落實了各項監督檢查和懲處制度，加強了對落實《效能督察工作實施辦法》、《政風行風考核評價辦法》和《行風檢查違規違紀行為處罰暫行規定》三項制度的執行力度，全年開展了四次針對系統作風紀律情況的明查暗訪，對基層存在的問題進行了現場糾正和通報。全系統認真開展了“會所中的歪風”專項整治活動，全系統17個單位1123名干部職工參與了整治活動，共有958名黨員干部向組織上交了《不出入私人會所承諾書》，通過調查摸底，全系統沒有單位和個人利用公共資源經營私人會所或帶有私人會所性質的經營場所。今年以來，我們要求各基層單位要繼續通過創建活動不斷提升黨風廉政建設和行風建設水平，加強了對窗口人員的管理教育工作，規范辦稅窗口服務管理，圍繞落實在辦稅大 廳放置廉政監督卡、發放稅務廉政反饋表、召開稅企懇談會、特邀監察員座談會、發放行風問卷調查表、走訪糾風部門和納稅人等要求，認真聽取各方面的意見和建議，努力糾正稅風稅紀、執法服務方面存在的各種問題。我們結合全市地稅系統“三評一樹一講一唱”活動，在全系統同步開展了“一述一聘一評”活動，即：向納稅人述職述廉述效、聘請和健全“特邀監察員”隊伍、評選“廉潔家庭”，全系統完成了對兩級特邀監察員的換屆工作，各基層單位開展了納稅人述職述廉述效和“廉潔家庭”評選活動，三項活動的有效開展，發揮了社會和家庭的助廉、推廉效果，營造廉政勤政、健康和諧的團隊氛圍，同時也發揮了明查暗訪內部監督、第三方評估社會監督、述廉評廉網絡監督等多種渠道的作用，深化了制度保廉、典型促廉、家庭護廉、社會督廉的體系建設。年內，省局紀檢組長王福堂、調研員李金亮先后深入我局各基層單位進行了明察暗訪和工作調研，檢查組對我局各項工作的落實開展情況給予了肯定，并就辦公場所規范化、隊伍作風和組織收入工作提出了要求。

回顧一年來我局的黨風廉政建設工作，還存在一些不足和問題，主要表現在：一是落實黨風廉政建設主體責任方面認識不清，措施不得力；二是干部作風建設和糾正“四風”方面還存在工作不到位、要求不嚴格、檢查有死角的問題，部分干部職工在遵守工作紀律、保持良好工作狀態方面如干 部著裝、出勤、工作效率和質量、服務意識和能力方面仍然存在著一查就好、一放就松問題，責任心和奉獻意識不強、愛崗不敬業、工作飄浮、松懶散現象仍然存在；三是公車管理、公務經費支出方面還有把關不嚴、制度落實不到位的問題。

今后，我們將繼續圍繞“抓管理、抓落實、抓創新”的總體思路，切實落實黨風廉政建設“兩個責任”，繼續貫徹落實好八項規定，不斷糾正“四風”等工作作風，全力以赴抓管理，穩抓落實促效率，加強反腐倡廉宣傳教育、監督檢查和責任追究、制度和機制創新的力度，不斷提高履行黨風廉政建設責任制的能力和水平，為地稅事業的健康發展提供強有力政治保障。