第一篇：縣地方稅務局工作總結

縣地方稅務局工作總結今年以來，我局緊緊圍繞市局工作布署，認真貫徹落實地稅工作會議精神，在市局和縣委、縣政府的正確領導下，以組織收入為中心，以規(guī)范稅務執(zhí)法行為、提高管理水平和加強作風建設為重點，按照“管理年”的各項工作目標，依法治稅，從嚴治隊，狠抓了各項工作的落實。經過全體地稅干部的共同努力，較好地完成了全年的各項工作目標，各項工作

都取得了可喜成績。

一、以組織收入為中心，提前超額完成收入任務今年以來，我們本著“抓早、抓緊、抓實、抓出成效”的原則，進一步強化征管措施，積極推進稅收征管上水平，確保組織收入工作任務與時間的同步，截止到目前，全局共組織稅收收入8092萬元，占市核任務的120.78，超市核任務1392萬元；占縣核任務的114.29，超縣核任務1012萬元。社保費入庫1072.7萬元，超收52.7萬元,殘疾人就業(yè)保障金完成15.3萬元，超收3000元。我們主要采取了以下措施：

（一）認真落實稅收收入計劃，目標責任層層分解。2004年，我們及時將稅收任務分解到各征收單位，并同各基層所長簽定了《稅收任務目標責任狀》，各所也制定了相應的考核機制，真正做到了責任到人，落實到戶。我們還實行了局長包片掛點制度，通過局領導定期督導，及時解決日常征管中存在的難題，為順利完成稅收收入任務進行指導。在任務考核方面，除考核稅收總任務完成情況外，還把各稅均衡入庫情況做為考核的重要內容，對稅收進度和稅種均衡入庫情況進行綜合考核，并落實獎懲，通過月考核和季度考核，使全局干部的工資獎金與稅收任務緊密結合在一起，有效調動了廣大干部的工作積極性和創(chuàng)造性。

（二）多措并舉，加強稅收征管工作。一是摸清底數，部門聯合，對零散稅收進行全面清理。我局同縣政府協調，于今年3月份以縣政府的名義向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)下發(fā)了《縣人民政府2004年清理零散稅工作實施方案》，成立了清理零散稅工作領導小組，明確了第一責任人。根據各基層單位摸上來的底數，參考交警部門提供的數字，按鄉(xiāng)鎮(zhèn)下達了稅收任務，實行了逐村逐戶“拉網式”清理。二是強化代扣代繳。我局專門召開了由企業(yè)財務管理人員參加的代扣代繳工作會議，對代扣代繳工作做了進一步的宣傳和強調。三是深入到城建局、土地局，對縣城建設項目審批情況和土地使用情況逐一進行調查核實。四是對房屋產權登記情況進行摸底，進一步完善稅源臺帳，強化“房、土”兩稅征收。今年下半年，我局抽調各征收單位的力量，分設兩個組對縣城房屋出租業(yè)進行了一次清理檢查，共查補稅款4萬元。五是堅持納稅公開。將業(yè)戶納稅情況及時在稅務公開欄中進行公開。六是嚴格執(zhí)法，打擊偷逃抗稅。充分發(fā)揮稅偵中隊的作用，嚴格按《稅收征管法》規(guī)定，對偷逃抗稅的，嚴格進行了補繳稅款和罰款。七是加快與工商、國稅部門的信息共享與傳遞，提高征管質量。在年初省局推出的工商信息對比軟件的推廣應用中，共清查出漏征漏管戶281戶。

（三）強化稅務稽查。今年以來，我局按照市、縣局的工作安排，以全縣１３８戶民營企業(yè)、股份制企業(yè)、私營企業(yè)的納稅情況為稽查重點，圍繞交通運輸業(yè)、私營企業(yè)及個人所得稅做了重點檢查。一是個人所得稅專項檢查，以高收入行業(yè)、高收入項目、高收入系統、高收入個人為重點確定檢查對象，在廣泛進行稅法宣傳的基礎上，采取納稅人自查和稅務機關檢查相結合的方式，強化了納稅人的誠信納稅意識。４月份，僅對河北幼兒師范就查補入庫個人所得稅稅款1.88萬元，罰款1.88萬元。二是對餐飲、娛樂等行業(yè)進行專項稽查，做到查一戶、清一戶，不留死角，全縣共稽查入戶2戶，查補稅款3000元。三是我局稽查局積極與交通、工商等部門密切配合，摸清全縣交通運輸業(yè)稅源底碼，嚴格規(guī)范發(fā)票管理辦法，進一步規(guī)范了交通運輸業(yè)稅收管理。四是對私營企業(yè)進行專項檢查。9月份，對全縣私營企業(yè)2002年和2003年度地方各稅的繳納情況進行了專項檢查，做到邊檢查邊入庫，查一戶清一戶。2004年，我局稽查局共入戶稽查24戶，查補入庫稅款71萬余元。其中協助各征收單位催繳欠稅62萬元、滯納金1萬元。全局入庫率達100％，違章處罰率達100，罰款率達92。

（四）加強貨物運輸業(yè)稅收管理工作。一是加強政策法規(guī)的宣傳和輔導。召開了2次全體稅務干部參加的貨運業(yè)稅收管理會議，認真學習了總局下發(fā)的“三個辦法、一個方案”和市局領導的重要講話，培訓了信息采集人員。在辦稅服務廳、政策公開欄張貼了公告，并設專人進行政策的解答和咨詢，免費向納稅人發(fā)放政策宣傳材料800余份，與交通局運管站協調，在貨車車主繳納運管費之機，發(fā)放貨物運輸應稅公告。二是強化貨物運輸車輛的稅收管理，將全縣所有代開發(fā)票戶全部集中大廳辦理。調配專人負責貨物運輸代開認定及開具發(fā)票工作，與交通局運管部門協調，在摸清了全縣貨運車輛的稅源底數的基礎上，將底冊按各所管轄范圍進行了分工，進而查找清理，并督促認定，健全了管理檔案。三是進一步細化貨物運輸稅收管理辦

第二篇：地方稅務局工作總結

地方稅務局工作總結

20**年，在省委、省政府和國家稅務總局的正確領導下，全省地稅部門堅持以科學發(fā)展觀為指導，圍繞組織收入中心，扎實開展“三個比對”，加強思想政治工作，突出征管基礎、納稅服務、業(yè)務建設“三項重點”，切實提高依法治稅、信息管稅、服務創(chuàng)業(yè)和隊伍建設“四個水平”，地稅工作取到新進展，圓滿收官“十一五”。中央紀委李玉賦副書記，省委蘇榮書記，省政府吳新雄省長，國家稅務總局肖捷局長，省紀委尚勇書記，省政府凌成興常務副省長，國家稅務總局解學智副局長、馮惠敏紀檢組長、汪康總會計師，省人大朱秉發(fā)副主任，省政府孫剛、熊盛文、洪禮和、史文清、謝茹副省長，省政協朱張才、李華棟、胡幼桃副主席等領導對地稅工作進行視察或作出重要批示、指示，給予充分肯定。省政協對地稅工作視察后，致函省委、省政府辦公廳建議在省直機關中推廣我局的好做法、好經驗。

——組織收入實現新跨越。全省地稅部門面對復雜的經濟稅收形勢，堅持依法治稅，加強稅收征管，確保應收盡收。全年累計組織各項收入464.7億元，比上年增加115.7億元，增長33.2%，其中：地稅收入435億元，增加107.2億元，增長32.7%，實現三年翻番；各項基金（費）收入29.7億元，增長40.2%。地稅收入增幅高于全國地稅收入平均增幅7.2個百分點，在全國地稅列第10位，中部第2位，為實現“月均突破100億，比重超過84%，總量力爭1200億”的全省財稅目標作出了積極貢獻。——服務大局發(fā)揮新作為。全省地稅部門堅持把落實國家稅收政策作為發(fā)揮地稅職能、促進經濟社會發(fā)展的重要手段，全年依法減免地方稅收33.8億元。全力服務鄱陽湖生態(tài)經濟區(qū)建設，出臺“支持鄱陽湖生態(tài)經濟區(qū)建設稅收政策和服務措施60條”，積極推進排污費改環(huán)境稅試點工作，我省被國家稅務總局作為全國環(huán)境稅4個試點省份之一上報國務院；全力服務經濟發(fā)展方式轉變，支持科技創(chuàng)新‘六個一’工程、戰(zhàn)略性新興產業(yè)、縣域經濟、非公經濟、園區(qū)經濟發(fā)展和全民創(chuàng)業(yè)，制定了“關于支持加快經濟發(fā)展方式轉變，促進縣域經濟發(fā)展的意見”以及“個體工商戶個人所得稅盈利點征收辦法”；全力服務新型城鎮(zhèn)化建設，支持保障性住房、廉租房建設和城市棚戶區(qū)改造；全力服務防汛救災和災后重建，為受災納稅人減免稅款5849萬元，挽回損失1419萬元，中央電視臺、新華社江西分社、江西日報等多家媒體進行了報道，受災嚴重的鷹潭、XX市委、市政府還專門來函、贈旗致謝，省政府抗洪搶險救災綜合協調辦公室通報了我局抗洪救災的主要做法。

——“三個比對”激發(fā)新動力。全省地稅部門堅持觀念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，把“三個比對”作為抓手貫徹全年工作始終，為地稅事業(yè)科學發(fā)展注入強大的內生動力。各地廣泛開展縱向、橫向比對活動，查存在問題、找工作差距、提創(chuàng)新舉措。據不完全統計，在比對過程中，各地查找出工作中存在的差距問題300余個，提出和采取改進工作的意見措施500余條。通過比對，地稅干部職工得到一次深刻的教育，切實增強了全體干部職工的憂患意識和進取意識，思想上有了震動、認識上有了提高、工作目標更加明確。

——納稅服務構建新格局。全省地稅部門將納稅服務作為地稅工作的核心業(yè)務，以納稅人的正當需求為導向，緊緊抓住“創(chuàng)業(yè)服務年”活動契機，履行“為國聚財、為民收稅”的神圣使命，開展納稅服務文化建設，構建“大服務、一體化”的納稅服務新格局。在國家稅務總局組織的納稅人滿意度調查中，調查綜合得分獲全國第二名，“辦稅服務廳暗訪”得分為全國第一名。省局優(yōu)化發(fā)展環(huán)境綜合測評滿意率一直名列前茅，在萬名群眾評機關活動中，位列10個群眾最滿意單位。

——廉潔從稅推出新舉措。大力推進風險崗位廉能管理工作，省局共排查廉政風險點619個，制定風險防控措施693條，做到預防更加超前、監(jiān)督更加有力、制度更加完善、效能更加提升、干部更加廉潔，在全省風險崗位廉能管理工作現場會上作了經驗介紹。深入開展廉政文化建設，初步形成“一市一品味”、“一縣（區(qū)）一特色”的廉政文化格局，全系統7個單位被命名為“江西省廉政文化建設示范點”。

——干部隊伍增添新活力。全省地稅部門把建設“素質地稅”作為推動地稅事業(yè)發(fā)展的堅強保證，突出稅政業(yè)務建設，加強教育培訓，著力提高隊伍素質能力。全系統共舉辦各類培訓班729期，培訓38091人次。以思想政治工作為導向，提升隊伍建設水平。大力深化干部人事制度改革，通過考試、考核等方式和程序，在全系統選拔了百名年輕干部赴廣東、江蘇地稅掛職鍛煉，通過競爭上崗選拔了14名副處級領導干部，營造了有為才有位的濃厚氛圍。——創(chuàng)先爭優(yōu)結出新碩果。全省地稅部門以建設法治、服務、責任、和諧、廉潔地稅機關為目標，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，地稅形象日益提升。今年全系統有3名同志獲全國先進工作者稱號，112個單位獲省十二屆文明單位、1個單位獲省“十佳巾幗文明崗”、11個單位獲第八屆省“巾幗文明崗”、新命名省級青年文明號21個。省局在創(chuàng)業(yè)服務年活動評比中獲執(zhí)法單位第一名，實現“七連冠”。省局機關榮獲省第十二屆文明單位、省直機關第六屆文明單位、全省依法行政工作先進單位、全省綜治工作先進單位和平安單位、全省公共機構節(jié)能先進單位稱號。在對口接待第五屆中部博覽會代表團活動中，以優(yōu)良的作風、細致的工作贏得了對口接待團的高度肯定。一年來，我們主要做了以下工作：

一、充分發(fā)揮稅收職能，服務全省經濟社會發(fā)展大局

（一）服務鄱陽湖生態(tài)經濟區(qū)建設。一是思想上全力發(fā)動。在省直單位中率先組織宣講組分赴9個設區(qū)市舉辦了13場宣講報告會；結合第19個稅收宣傳月，舉辦了專題論壇，在地稅網站、地稅專刊和辦稅服務廳設置了宣傳專欄；免費向納稅人發(fā)放稅收優(yōu)惠政策匯編手冊、發(fā)送稅收優(yōu)惠政策告知短信和電子郵件。二是政策上全力支持。研究制定了“支持鄱陽湖生態(tài)經濟區(qū)建設稅收政策和服務措施60條”，舉辦新聞發(fā)布會廣泛宣傳，認真做好政策的落實和跟蹤問效工作。多次赴國家稅務總局爭取政策支持，爭取環(huán)境稅試點。三是措施上全力跟進。省局召開了全系統服務鄱陽湖生態(tài)經濟區(qū)建設座談會，各級地稅均成立了領導小組，制定了實施方案，明確了服務措施。

（二）服務全省經濟發(fā)展方式轉變。一是支持全民創(chuàng)業(yè)。重點對未達營業(yè)稅和增值稅起征點的個體戶,不再征收個人所得稅，全年減免稅收1.5億元，惠及個體工商戶17萬余人。二是支持中小企業(yè)發(fā)展。認真落實“小型微利企業(yè)認定管理辦法”，對年應納稅所得額低于3萬元的小型微利企業(yè)實施優(yōu)惠，累計認定292戶，減免企業(yè)所得稅132萬元。三是支持調結構、促改革。認真落實“支持調結構、促改革稅收優(yōu)惠政策和服務措施30條”和“江西省科技創(chuàng)新‘六個一’工程地方稅收配套政策實施細則”，鼓勵企業(yè)技術創(chuàng)新和自主改造，共減免稅收11.7億元。四是大力支持縣域經濟發(fā)展。研究出臺了“關于支持加快經濟發(fā)展方式轉變，促進縣域經濟發(fā)展的意見”。

（三）服務全省新型城鎮(zhèn)化建設。開展了“百戶房地產企業(yè)專項調研”，嚴格執(zhí)行差別化住房稅收政策和加強房地產項目稅收管理，加強土地增值稅清算，召開現場會總結交流土地增值稅征管經驗。認真落實優(yōu)惠政策，保障經濟適用房、廉租房、城市棚戶區(qū)改造等民生工程，印發(fā)了《城市改造地方稅收政策問答》，明確了16條城市改造稅收政策。

（四）服務全省抗洪搶險救災。面對歷史罕見的洪澇災害，我局迅速行動，多次召開專題會議，迅速部署防汛救災。局領導第一時間分赴撫州、鷹潭等災區(qū)一線，指導地稅部門抗洪救災。全省各地迅速認真落實防汛救災有關稅收優(yōu)惠政策，主動送稅收政策上門，及時受理和審批受災納稅人的困難減免。廣大地稅干部充分發(fā)揮帶頭作用，紛紛以“黨員小分隊”、“青年服務隊”等形式，積極投身于防汛救災，作出了突出貢獻。

二、堅持依法治稅，保持地稅收入平穩(wěn)較快增長

（一）狠抓地稅收入質量。堅持組織收入原則，正確處理依法治稅和組織收入、優(yōu)化服務的關系，當前利益和長遠發(fā)展的關系，防止片面追求短期地稅收入增長目標而忽視地稅收入質量的傾向。定期開展異常數據分析，從宏觀和微觀多角度關注稅收異動和變化。年終時由局領導帶隊，對8個設區(qū)市局組織收入工作進行了檢查督導，努力使地稅收入成為經濟社會發(fā)展成果的真實反映。

（二）規(guī)范稅收執(zhí)法行為。積極開展稅收執(zhí)法風險防范教育，編寫了《防范稅收執(zhí)法風險教育讀本》。繼續(xù)推進稅收執(zhí)法責任制，選擇18個縣（市、區(qū)）局作為示范點，并召開推進工作現場會。開展了行政執(zhí)法權限級別管轄試點，推進行政處罰自由裁量權工作，得到省政府法制部門的充分肯定。組織了全省稅收執(zhí)法督查，重點檢查各地稽查案件、行政審批等方面的內容。制定了《稅收規(guī)范性文件管理辦法》，做好了規(guī)范性文件的報備審查工作。進一步暢通法律救濟渠道，落實新《稅務行政復議規(guī)則》，認真做好了信訪接待和稅收政策咨詢工作。

（三）整頓稅收管理秩序。在全省范圍內選擇了157戶重點稅源企業(yè)開展稅收自查和檢查。組織稅收專項檢查，將房地產與建筑業(yè)、交通運輸行業(yè)、藥品經銷行業(yè)作為指令性檢查項目。嚴厲打擊發(fā)票違法犯罪活動，與公安部門聯合查處案件100件，搗毀發(fā)票窩點22處，打擊售假發(fā)票團伙9個，繳獲假發(fā)票469.8萬份。以查處大案要案為突破口，嚴厲打擊重大涉稅違法行為，查處了總局、省紀委交辦督辦的一批案件。全省共檢查納稅戶1831戶，查補稅款10.1億元。

三、優(yōu)化納稅服務，不斷提升創(chuàng)業(yè)服務水平

（一）開展“創(chuàng)業(yè)服務年”活動。制定《創(chuàng)業(yè)服務年活動實施方案》，迅速部署“創(chuàng)業(yè)服務年”活動，營造服務創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。對“創(chuàng)業(yè)服務年”活動5個方面重點工作任務按季度落實分工、列明計劃、作出安排，按周具體落實和推進。對內開展“下級機關評上級機關”和違反《廉政準則》規(guī)定的10類突出問題的自查自糾活動，對外在各級網站公開地稅內設機構工作職責、服務承諾，在辦稅大廳設置納稅服務評價器，在基層分局開展“納稅人評地稅機關和地稅管理員”活動。加大監(jiān)督檢查工作力度，認真受理投訴電話、意見征集等多渠道反映的熱點、難點問題。對群眾關注的突出問題，社會評議意見和明查暗訪、自身排查的問題等，實施重點監(jiān)督。

（二）開展“三送三問”活動。省局領導先后帶隊到11個設區(qū)市走訪納稅人，全系統干部職工共走訪納稅人12764戶，征集各類意見和建議100多條，融洽了稅企關系。全力做好納稅人滿意度調查工作，通過實地督查和暗訪等形式，改進納稅服務，提高納稅人對地稅工作的滿意度。推出了“江西地稅通”，以手機為載體為納稅人提供及時準確的稅收信息服務。

（三）推進納稅服務文化建設。制定了納稅服務文化建設方案，將“為國聚財、為民收稅”確定為核心價值，通過貫徹“始于納稅人需求、基于納稅人滿意、終于納稅人遵從”的總體思路，遵循促進征納平等、征納互信、征納和諧的行為準則，建立“大服務、一體化”的服務格局，塑造文明高效、重諾守信、和諧奮進的部門形象，創(chuàng)建納稅人滿意、創(chuàng)業(yè)者滿意、社會各界滿意的現代服務型地稅機關。

（四）加強“三個平臺”建設。啟動了12366納稅服務熱線建設。統一全系統辦稅服務廳設置，從工作職責、功能區(qū)劃、服務標識等12個方面提出要求，升級改造了全省辦稅服務廳視頻監(jiān)控系統，開展了“星級辦稅服務廳”評定工作。擴大網上辦稅應用，試點并推廣了網上銀行繳稅系統，開發(fā)了手機短信-銀行端繳款軟件，推廣了“稅費同票、稅費批扣、刷卡入庫、劃轉專戶”的“一票通”、“稅費通”征收模式。

（五）維護納稅人合法權益。加強稅法宣傳，組織實施第19個稅收宣傳月活動，大力宣傳《納稅人權利和義務的公告》，開展“服務創(chuàng)業(yè)”稅收咨詢和“服務創(chuàng)業(yè)、地稅同行”活動。開展納稅人信用等級評定，評出a級納稅信用企業(yè)國、地稅共管戶599戶，地稅單管戶102戶。

四、強化稅收征管，不斷提高信息管稅水平

（一）夯實征管基礎。開展了征管基礎信息清理，通過稅務登記驗證清理漏征漏管戶，累計驗證29萬戶。推行納稅評估軟件，完善納稅評估機制，探索“征、管、評、查”四分離的運行模式，開展了納稅評估案例評審，確認57個案例入庫。全面推廣應用稅收管理員工作平臺，加強對管理員工作的考核。積極探索稅源分類管理新模式，將“人對戶”集權式管理改為“人對事、事對戶”分權式管理。做好了落戶我省的353戶總局定點聯系企業(yè)征管基礎數據的收集運用工作。進一步規(guī)范發(fā)票管理，積極推進發(fā)票簡并，共簡并100余種冠名發(fā)票，在全省推廣應用發(fā)票領購卡，完善了發(fā)票管理軟件及網絡開票模塊功能。

（二）強化稅源管理。報請省政府同意調低了全省娛樂業(yè)營業(yè)稅稅率。統一了我省bt項目相關營業(yè)稅政策。開展了稅收資料調查。抓好了滬昆高鐵客運專線和京九電氣化改造南段等重點工程營業(yè)稅管理。對貨運業(yè)、建筑安裝業(yè)營業(yè)稅、所得稅情況進行了檢查督導。切實抓好了企業(yè)所得稅匯算清繳工作。開展了年所得12萬元以上個人所得稅自行納稅申報。加強了對高收入者和武警部隊的個人所得稅征管。做好了限售股轉讓個人所得稅征管工作。抓好了房地產模擬評稅試點。進一步加強土地增值稅的清算，核定了土地增值稅開發(fā)成本標準。做好了耕地占用稅、契稅正式劃轉的有關工作。繼續(xù)做好了車船稅征管、城建稅“兩稅”比對和土地使用稅清查工作。認真做好了新開征的大中型水庫庫區(qū)基金、地方教育附加以及其它基金（費）的征收工作。整合了基金（費）票據，改進和完善了基金（費）的代征管理。

（三）加強稅政業(yè)務建設。以稅政業(yè)務建設為重點，按照專業(yè)化管理的要求，加強專業(yè)化培訓，并組織了稅政業(yè)務知識競賽，促進稅政專業(yè)人才建設。扎實推進師資庫建設，舉辦培訓班，對兼職師資進行分類管理。大力推進學習型機關建設，抓好領導干部、新進人員培訓以及干部職工的日常學習。加強高素質專業(yè)骨干培養(yǎng)，繼續(xù)委托開展公共管理、財政學專業(yè)研究生培養(yǎng)。

（四）推進信息化建設。不斷完善征管業(yè)務軟件功能，完成了新版稅收會統報表樣式升級改造、大中型水庫庫區(qū)基金等相關系統設置、新一輪稅務登記驗換證相關功能模塊升級。制定了《征管業(yè)務系統操作若干規(guī)定》，規(guī)范征管業(yè)務軟件操作。完成了征管業(yè)務軟件歷史數據遷移和數據庫存儲空間調整優(yōu)化，統一和拓寬數據源，推進外部信息共享。健全數據管理制度，開發(fā)了征管業(yè)務數據質量監(jiān)控和數據倉庫高端查詢模塊，提高了數據質量管理和分析應用水平。完成安全管理運維平臺二期開發(fā)并在全系統上線運行。開展網絡與信息安全保障工作，按季度通報計算機病毒感染情況，切實保障地稅管理信息系統安全穩(wěn)定運行。

五、開展比對創(chuàng)優(yōu)，不斷提高干部隊伍建設水平

（一）開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。結合地稅實際，確定了以“服務科學發(fā)展、共建和諧地稅”為主題，以“發(fā)揮地稅職能、服務經濟建設、助推江西發(fā)展”為目標的爭創(chuàng)思路，將“五個好”、“五帶頭”的基本要求進一步細化、量化、具體化，在省委召開的創(chuàng)先爭優(yōu)活動座談會上，我局就有關創(chuàng)先爭優(yōu)活動的做法和經驗做了典型發(fā)言，全省創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾現場會代表現場觀摩我局的創(chuàng)先爭優(yōu)工作。加強學習型黨組織建設，制定《關于推進省局機關學習型黨組織建設的實施方案》，進一步完善黨組中心組學習制度，在北京大學舉辦了加快經濟發(fā)展方式轉變高級研修班。貫徹省委“十萬干部下基層，排憂解難促和諧”的有關要求，在全系統開展“三入三訪促和諧”活動，深入納稅戶訪稅情、深入基層地稅訪實情、深入幫扶點訪民情。

（二）開展“比對落實，比對創(chuàng)新，比對貢獻”活動。將“三個比對”貫穿全年工作始終，制定了“三個比對”活動實施方案，召開全系統大會進行動員和部署。全省地稅部門將“三個比對”活動與地稅重點工作有機融合，相互聯系、相互促進，運用自查、評議、考察等方式，向省內外先進單位和先進典型，就依法治稅、稅收征管、納稅服務、信息管稅、隊伍建設、行政管理等18大類109個工作項目進行比對分析、改革創(chuàng)新，以更寬的視野、更高的要求審視和改進當前地稅工作，實現了在貫徹決策部署上有新舉措，在落實服務措施上有新突破，在創(chuàng)造工作業(yè)績上有新提升。

（三）強化思想政治工作。召開了全系統思想政治工作座談會，印發(fā)了《關于進一步加強和改進思想政治工作的意見》，明確了思想政治工作的指導思想、目標要求和工作內容。完善思想政治工作制度，建立健全以領導干部為主體、以黨團員、積極分子為基礎，以群眾組織為紐帶，以黨的各級組織為保證，全方位、多層次、干群結合、專兼結合的思想政治工作管理網絡。把思想政治工作滲透在日常工作中，對干部職工堅持做到“八個必談”。召開了全系統第三屆運動會，增強干部職工的身體素質，活躍干部職工的文化生活。

（四）深化人事制度改革。穩(wěn)步推進設區(qū)市以下地稅機構調整工作，增設了市局總經濟師職務，市級地稅稽查局升格為副處級。認真做好國企改革、成品油稅費改革和耕地占用稅、契稅劃轉人員的接收安置工作。按照省委有關要求，開展領導班子考核工作，省局領導班子被評為“雙優(yōu)”班子。加強對地稅領導干部的監(jiān)督管理，結合領導干部述職述廉，開展對設區(qū)市局領導班子的考核，制定了《市、縣（區(qū)）地稅局“一把手”監(jiān)督管理辦法》。大力優(yōu)化地稅干部隊伍結構，充實基層力量，面向社會公開招聘了100名事業(yè)編制干部。

（五）深入推進黨風廉政建設。開展風險崗位廉能管理，圍繞“征、管、查，減、免、罰，人、財、物”九個關節(jié)點，采取“自己找、群眾提、互相查、領導點、組織評”五種方法，全面梳理職權，規(guī)范工作流程，對排查的廉政風險點和效能達標點評估定級。深化廉政教育，提高地稅干部廉潔自律意識，重點抓好了《廉政準則》的學習貫徹。將地稅人員履職行權過程中易觸及的、群眾經常有投訴反映的十類典型違紀違規(guī)問題列為重點，全面開展廉潔自律自查自糾。對3個設區(qū)市局開展了財務內審并進行了延伸審計。加強了案件查辦，對查實問題進行了嚴格責任追究。

（六）加強內部行政管理。修訂和完善了系統和機關績效管理考核辦法。規(guī)范了縣（市、區(qū)）局津補貼，并確保落實到位。組織了全系統固定資產和銀行賬戶清理，嚴格規(guī)范固定資產處置審批。開展了公共機構節(jié)能減排工作，大力抓好機關的節(jié)能降耗。組織了對工程建設領域的督察和“小金庫”專項治理“回頭看”，強化了對重點領域的執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)察。切實抓好綜治信訪工作，大力建設和諧平安地稅。深入推進政務公開和政務管理信息化，升級了oa系統。實行陽光執(zhí)法，推行陽光政務。抓好老干部工作，成立老年體協，進一步發(fā)揮老干部余熱。

（七）積極謀劃“十二五”規(guī)劃。學習貫徹落實總局天津會議精神，認真開展“十二五”規(guī)劃的調研編制工作。先后在吉安、景德鎮(zhèn)召開了“十二五”規(guī)劃片區(qū)座談會，成立了“十二五”規(guī)劃編制工作領導小組，編寫了“十二五”規(guī)劃《綱要》及稅收法制化建設、納稅服務建設、稅收人才發(fā)展、征管信息化建設、地方稅制體系建設、黨風廉政建設規(guī)劃等六個單項規(guī)劃，為全省地稅事業(yè)的發(fā)展描繪出美好的藍圖。

第三篇：地方稅務局工作總結

2003年，我局在市局和內黃縣委、縣政府的正確領導下，以黨的“三個代表”重要思想為指針，遵照“法治、公平、文明、效率”的新時期治稅思想，緊緊抓住組織收入這個中心不放松，從嚴治稅，從嚴治隊，加強精神文明建設、黨風廉政建設和信息化建設，全局干部職工發(fā)揚艱苦奮斗的作風，同心協力，真抓實干，“單項工作爭第一，全面工作創(chuàng)一流”，圓滿完成了市局敲定的稅收任務。現將我局一年來的工作總結如下：

一、以組織征收為中心，狠抓征收管理。

一年來，我局緊緊抓住組織收入這個中心不放松，發(fā)揚“四鐵”精神，“加強征管，堵塞漏洞，懲治腐敗，清繳欠稅”，采取了一切措施，確保了應收盡收。我局截止12月18日共組織收入

2350萬元，其中省級收入完成150萬元，占年計劃的100%；縣級收入預計完成2200萬元，占年計劃的91.67%，以上任務的完成，我們主要采取了以下措施：

1、全員抓收入，實行目標管理。

2003年，我局省級收入任務為150萬元，縣、鄉(xiāng)兩級稅收計劃為2400萬元。內黃縣是個農業(yè)縣，一些人納稅意識淡薄，稅收環(huán)境差；全縣形成規(guī)模效益的企業(yè)幾乎沒有，稅源主要是家庭作坊式的個體工商業(yè)。要完成市局敲定的稅收任務，任務十分艱巨。面對困難，我局干部職工沒有退縮，再次對全縣稅源進行了調查摸底，強化組織收入工作的中心地位，確保思想認識到位，征管力度到位，措施落實到位。年初，縣局與各基層單位簽訂了目標管理責任書。為強化目標管理，我們實行“局長包片，股室包所，連帶責任追究制”；定任務，定目標，實行獎優(yōu)罰劣;形成了人人頭上有指標，千斤重擔眾人挑的局面。

2、加強稅源監(jiān)控，嚴格稅源管理

在組織征收工作中，全局干部職工牢固地樹立了全方位稅收觀，抓大不放小，對重點稅源與零星稅源、大稅種與小稅種一視同仁，最大限度地限制跑、冒、滴、漏現象的發(fā)生。年納稅額在10萬元以上的企業(yè)，我局領導進行了分戶定責，跟蹤管理，做到對重點稅源心中有數。同時，我局乘今年整頓和規(guī)范稅收秩序之東風，加強了對集貿市場的綜合治理，合理調整了個體稅負，調整面不低于90%，稅負調整率不低于10%；加大了對加油站、磚瓦場、建筑市場、房屋租賃、醫(yī)療機構等行業(yè)的專項檢查，有效地防止了稅源的流失。僅對加油站的專項檢查就查補稅款11萬元，罰款5.7萬元。

3、加大稽查力度，打擊涉稅犯罪

今年，我局加大了稽查和打擊涉稅抗稅行為的力度，進行了營業(yè)稅、所得稅等稅種的檢查和發(fā)票使用檢查，堅持向征收管理要收入，向稽查要收入。

4、全面細致地做好企業(yè)所得稅匯算清繳工作。

從二月初到四月中旬，我局對全縣應納企業(yè)所得稅的納稅戶進行了2002年的企業(yè)所得稅清繳，共檢查企業(yè)125戶，查補稅款67萬元，罰款38萬元。

5、加強教育，依法行政

在征收工作中，教育和要求干部職工遵照“應征不漏，應免不征”的原則，做到“依法征收，應收盡收，堅決不收過頭稅”，堅決杜絕有稅不收或收過頭稅、人情稅、關系稅等現象。

三、與時俱進，加強信息化建設

新《征管法》自去年正式實施和今年《新征管法實施細則》頒布以來，我局把認真宣傳和貫徹《新征管法》、加強信息化建設當作一項重要工作來抓。在全體干部職工學法、懂法的基礎上，在實際工作中向社會各界和廣大納稅人做了大量的宣傳工作，使廣大納稅人了解了新稅法，增強了納稅人的依法納稅意識，得到了他們的支持和配合。

今年上半年我局投入20萬元資金，購置了13臺計算機及網絡服務器、ups、激光打印機、數碼像機、攝像機、掃描儀、碎紙機等辦公自動化配套設施，局機關于9月份實現了無紙化辦公。

今年7月份“內黃縣地方稅務局網站”局內局外網同時開通，為稅法的宣傳落實、為地稅形象的塑造起了重要作用。

今年，我局共編印《地稅信息》61期，在《工人日報》、《河南稅務》、《安陽日報》等報刊發(fā)表稿件16篇，被省局采用信息2條、調研材料1篇。其中，局長李慶中同志撰寫的長篇調研報告《談普通發(fā)票管理存在的漏洞及對策》被《中國稅務報》河南記者站編印的《情況反映》全文刊發(fā)；副局長劉獻勤同志撰寫的《實踐“三個代表”，實現依法治稅》被《河南稅務》雜志全文刊發(fā)。

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第四篇：地方稅務局工作總結

地方稅務局工作總結

201*年以來，面對復雜嚴峻的稅收經濟形勢，XX地稅局全局系統始終堅持圍繞市財稅局、區(qū)委區(qū)政府的工作部署和年初確定的目標任務，堅定信心，迎難而上，以黨的十八大精神為指導，以組織稅費收入為中心，以建設地稅文化為引領，扎實推動了稅收業(yè)務工作和干部隊伍建設齊頭并進，有力鞏固了地稅事業(yè)科學發(fā)展的良好勢頭。

一、始終堅持組織收入原則，稅費收入實現新增長

201*年，全局系統共組織各項稅費收入48.91億元，同比增長10.4%，其中地方稅收收入32.01億元，同比增長9.8%，其他費、基金收入16.9億元，同比增長11.6%。

一是加強重點稅源監(jiān)控管理。根據全局戶管納稅人持續(xù)增長、征管力量相對不足的實際，堅持把重點稅源監(jiān)控作為稅收管理和組織收入的重要手段，進一步擴大重點稅源監(jiān)控面，從191戶增加到357戶。健全“稅收管理員基礎分析、基層分局概括分析、區(qū)局全面分析”三個層面的重點稅源監(jiān)控月度分析報告機制，確保從點上掌握影響收入的微觀因素，從面上反映整體收入情況和走勢，從分析比對中發(fā)現稅源異常情況。通過實時跟進、及時預警、提早介入，確保稅款及時足額入庫。201*年，357戶重點稅源企業(yè)共入庫稅款22.62億元，占全部稅收收入的70.66%，有力支撐了全局收入平穩(wěn)增長。

二是加強潛在稅源分析調研。進一步樹立“從管理存量稅源到掌握增量稅源”的組織收入觀，切實加強與區(qū)發(fā)改委等經濟部門的橫向溝通聯系，及時把握新增項目、重點引進企業(yè)的開辦進度，對新開辦的金融保險機構、文化創(chuàng)意和動漫企業(yè)等開展了動態(tài)跟蹤管理，提前介入納稅服務，及時進行上門走訪和政策輔導，實施收入分析預測，挖掘增收空間。重視個體戶稅源，篩選出納稅貢獻大、有增長潛力的個體戶，通過設立專門臺帳進行專項管理，確保潛在增長稅源心中有數。

三是加強薄弱環(huán)節(jié)稅收征管。健全部門信息交流機制，與區(qū)土管部門建立了土籍資料共享制度，加強房、土兩稅征管底冊資料比對，全年經比對補繳土地使用稅240萬元，與國稅部門完善了增值稅、消費稅、企業(yè)所得稅工資費用支出等信息數據比對，補征相應稅費137萬元。做好股權轉讓行為納稅情況審核把關，全年辦理股權轉讓137戶，入庫稅費2285萬元。分別組織了契稅和耕地占用稅征管調研、非居民企業(yè)稅收政策調研、外籍人員個人所得稅征管情況調研、水利建設專項資金政策調研等薄弱環(huán)節(jié)的政策和征管情況調研，為逐步完善管理、堅持應收盡收打下堅實基礎。

二、積極發(fā)揮稅收職能作用，服務發(fā)展取得新成效

一是扎實推進“營改增”工作。為進一步促進服務業(yè)發(fā)展，開展了交通運輸業(yè)和部分現代服務業(yè)“營業(yè)稅改征增值稅”試點工作，全面摸排試點企業(yè)納稅情況，組織專題政策調研，并通過宣傳冊、專題培訓、“一對一”輔導等形式向企業(yè)宣傳政策、講解流程，全年完成1488戶試點納稅人的確認和移交。“營改增”工作有條不紊推進，有助于完善稅收抵扣鏈條，提振第三產業(yè)發(fā)展。

二是全面落實結構性減稅政策。對各項稅收優(yōu)惠政策進行重新梳理，進一步明確了減免稅的權限設置、報批流程和備案管理，不折不扣地做好結構性減稅政策的宣傳、解釋、落實工作，充分運用政策杠桿，幫扶企業(yè)解困，促進產業(yè)結構轉型升級。全年共計減免各稅、費1.44億元，惠及企業(yè)1200余戶。其中，為227戶高新技術企業(yè)、小型微利企業(yè)減免所得稅2481萬元；為977戶符合條件的困難企業(yè)減免房產稅、土地使用稅、水利建設專項資金約1.18億元，為殘疾人等社會弱勢群體減免營業(yè)稅、個人所得稅66萬元。免收了小型微利企業(yè)發(fā)票工本費41萬元，惠及2754戶企業(yè)。

三是深入開展一線解難創(chuàng)優(yōu)活動。根據“進村入企促發(fā)展創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)一流”活動部署，加大稅源走訪力度，加強稅企溝通交流，全年走訪企業(yè)1300多戶，及時了解納稅人反映的熱點難點問題，針對企業(yè)在技術改造、資金緊張等方面存在的困難，切實提出建設性意見，給予稅收扶持，積極幫助企業(yè)用足、用活、用好稅收政策，促進稅源可持續(xù)發(fā)展。

三、切實構建現代征管平臺，管理質效得到新提升

一是深入建設國、地稅共管平臺，提高辦稅效率。認真落實稅收工作協作制度，實現了國、地稅聯合辦理業(yè)務、聯合征收稅費、信息共享交流三方面的突破。聯合辦稅實施以來，雙方共聯合辦理稅務登記、變更、停業(yè)、違章處理等業(yè)務2969戶次；交換共管戶定額、非正常戶認定等各類信息8352戶次；在國稅局設立的地稅窗口201*年共征收了2681戶次納稅人的地方稅、費（基金）223萬元。通過聯合辦稅，既為納稅人帶來實在便利，也有助于國、地稅雙方掌握更加完善的稅源信息，出臺更有針對性的管理措施，從而推進稅收工作打破部門限制，在全區(qū)高效有序開展。

二是拓展應用信息化技術平臺，夯實征管基礎。推進存量房交易評稅系統和房地產交易稅收征管一體化系統的上線運行，實現了房地產交易環(huán)節(jié)所有稅費納入一體化管理，提高了房地產交易稅收管理的科學化、精細化水平，同時實現了自然人房產交易涉稅事項同城辦理，進一步方便了納稅人辦稅。持續(xù)抓好“稅易07”、平易系統等各類征管軟件的維護更新，扎實開展數據質量清理，大力推廣企業(yè)網上申報、CA證書應用和機打發(fā)票推廣，鞏固了信息管稅基礎。

三是持續(xù)優(yōu)化納稅服務平臺，促進征納和諧。建立起“辦稅服務廳-地稅網站-上門走訪”三位一體的納稅服務體系。辦稅服務廳服務更重專業(yè)化，在落實“一窗式閉環(huán)服務法”的基礎上，加強大廳工作人員的業(yè)務培訓、服務禮儀培訓和心理疏導，增強一線工作人員處理疑難問題、突發(fā)事件的工作能力，努力為納稅人提供規(guī)范、專業(yè)、優(yōu)質的辦稅服務。網絡服務更重便捷化，充分運用好“地稅快線”服務平臺，及時更新“視頻講堂”8期，發(fā)布納稅人辦稅指南4大類30種，回復納稅人政策咨詢128條，有助于納稅人及時了解最新的稅收政策和辦稅指南。走訪服務更重針對性，結合納稅人具體情況和個性化辦稅需求，組織了局班子走訪、分局長走訪、管理員走訪三個層面的分級走訪活動，進行更有針對性的政策宣傳和輔導，促進征納雙方互動交流，引導納稅自覺。

四、不斷推進依法治稅進程，稅法遵從邁上新臺階

一是稅收宣傳有聲有色。以稅收宣傳月活動為契機，逐步建立起“重在四月、貫穿全年”的稅收宣傳工作機制。在稅收宣傳月，組織了“稅收發(fā)展民生”國地稅局長網絡問政活動、“解難謀發(fā)展、創(chuàng)優(yōu)惠民生”稅收現場答疑會等一系列主題活動，通過集中宣傳強化依法納稅意識。平時，通過“電子臺歷入萬部手機、便民手冊送千戶納稅人、稅收信息進百個社區(qū)”等延伸活動，建立起稅收知識通過手機定期發(fā)送、通過手冊廣泛傳播、通過屏幕滾動更新的宣傳長效機制，做到宣傳服務全年不間斷。

二是納稅評估加速推進。通過建立模型、指標比對、實地核查、分類約談等手段，全年共實施納稅評估136戶，經評估補繳稅費2783萬元，評估戶數、補繳稅費均有大幅增長。其中，對全區(qū)軸承業(yè)開展的行業(yè)評估，對82戶企業(yè)能耗、生產力成本、銷售單價、下腳料、產成品、利潤率等進行全面比對，篩選出17戶企業(yè)進行實地核查、重點約談，切實豐富了開展行業(yè)評估的經驗；另對餐飲業(yè)、外籍個人繳納個人所得稅、在建工程等開展的專項評估也取得豐碩成果，有力發(fā)揮出納稅評估在強化稅源管理、防范稅收風險、減少稅款流失等方面的重要作用。

三是稅收政策深入落實。持續(xù)開展企業(yè)所得稅、個人所得稅匯算清繳工作，編發(fā)輔導材料2000余份，采取視頻培訓、現場政策答疑等方式對2000余戶納稅人進行了政策輔導。落實貨物運輸業(yè)年審工作，堅持嚴查嚴審，共取消自開票、代開票納稅人資格11戶，進一步堵塞交通運輸業(yè)征管漏洞。切實抓好企業(yè)政策性搬遷稅收政策調整工作，共受理65戶企業(yè)政策性搬遷和處置收入11.95億元的登記備案。落實土地增值稅清算要求，動態(tài)監(jiān)控房地產項目，達到清算標準的實施清算，201*年實施清算項目8個，已完成3個，補稅6343萬元。扎實組織年所得12萬以上個人所得稅自行申報、所得稅征收方式認定、定期定額戶個人所得稅定額調整、企業(yè)社會保險費按工資總額征收戶管清理等工作，嚴格落實稅收政策，規(guī)范稅收管理。

四是稅務稽查成效明顯。逐步完善起以自查為先導的稅收專項檢查工作模式，充分調動企業(yè)自查力量，既幫助企業(yè)規(guī)避稅收風險，也集中更多力量共同規(guī)范稅收秩序。201*年，共組織了10場稅收自查輔導活動，安排企業(yè)自查463戶，補稅1082萬元。集中稽查優(yōu)勢力量，打擊發(fā)票違法犯罪活動等稅收違法行為，重點檢查了“2.14”虛開用于抵扣稅款發(fā)票案等要案，全年稽查50戶，已結案并發(fā)現問題41戶，稽查入庫306萬元。隨著稽查工作效率和質量的提高，全年稽查選案準確率、查補收入入庫率、總局督辦案件協查按期回復率、協查信息完整率均達到100%以上，稽查案件結案率達到94.3%以上，有效促進稅收法治。

五、著力開展地稅文化建設，隊伍素質展現新面貌

深入學習貫徹黨的十八大精神，以轉變作風、提高能力為方向，以建設文化、激發(fā)活力為手段，以創(chuàng)建省級文明單位、省級廉政文化進機關示范點為載體，全面推進地稅隊伍建設。

一是打造“天一聚和”文化品牌，凝聚干事創(chuàng)業(yè)的力量。建成“一廊兩刊三室六課堂”的地稅文化載體，成立“稅書苑”書畫創(chuàng)作室，組織了第一屆攝影作品展、第一屆運動會、“我們的價值觀”讀書會等文化活動，致力于以優(yōu)秀文化來凝聚人、鼓舞人、塑造人。各分局相繼推出了“用心工作、快樂生活”、“清韻”、“潮水”等文化理念，通過舉辦文化沙龍等方式，促進了干部職工博學慎思、明辨篤行。

二是形成“人人參與”學習氛圍，增強創(chuàng)先爭優(yōu)的本領。扎實開展學習培訓學分制管理，加大常規(guī)化業(yè)務培訓力度，加強學習培訓考核，全年共組織各類教育培訓16期，參訓干部758人次，組織業(yè)務考試2次，有效激發(fā)出干部職工的學習熱情，增強知識，提高本領，在全國企業(yè)所得稅業(yè)務考試中被評為優(yōu)秀單位，在全市地稅系統小企業(yè)會計準則考試中位列團體第一，被評為市級“書香單位”和“模范職工中心”。

三是推進“懲防并舉”機制建設，夯實廉潔務實的作風。根據“懲防并舉、重在預防”的要求，經常開展違法違紀案件警示教育，深入落實分級分類談話制度，召開3次集體廉政談話，并在平時針對薄弱環(huán)節(jié)經常開展個人談話、提醒談話，做到防御在前。深入落實廉政風險分級內控機制建設、機關效能建設八項制度，在全局范圍內開展了多次效能明察暗訪，加大日常監(jiān)督制約，全年未發(fā)現重大違紀違規(guī)行為和廉政風險預警。

四是完善“文明共建”工作網絡，營造和諧向上的風氣。以開展創(chuàng)先爭優(yōu)、“三思三創(chuàng)”主題教育實踐活動為載體，持續(xù)推進文明創(chuàng)建，設立“道德講堂”，建立“天一聚和”兩級志愿者服務隊，組織了納稅人權益維護、結對幫困等多樣化志愿者服務，傳遞正能量，獲得了省級文明單位、寧波市五一勞動獎狀、寧波市五一巾幗標兵崗等新榮譽，1名同志被評為區(qū)勞動模范、省“廉潔高效先鋒”，創(chuàng)建省級廉政文化進機關示范點已通過初步驗收，樹立了地稅部門的良好社會形象。

第五篇：地方稅務局工作總結

2002年，我局在市局和內黃縣委、縣政府的正確領導下，以黨的三個代表重要思想為指針，遵照法治、公平、文明、效率的新時期治稅思想，緊緊抓住組織收入這個中心不放松，從嚴治稅，從嚴治隊，加強精神文明建設、黨風廉政建設和信息化建設，全局干部職工發(fā)揚艱苦奮斗的作風，同心協力，真抓實干，單項工作爭第一，全面工作創(chuàng)一流，～完成了市局敲定的稅收任務。現將我局一年來的工作總結如下：

一、以組織征收為中心，狠抓征收管理。一年來，我局緊緊抓住組織收入這個中心不放松，發(fā)揚四鐵精神，加強征管，堵塞漏洞，懲治～，清繳欠稅，采取了一切措施，確保了應收盡收。我局截止12月18日共組織收入　2350萬元，其中省級收入完成150萬元，占年計劃的100%；縣級收入預計完成2200萬元，占年計劃的91.67%，以上任務的完成，我們主要采取了以下措施：

1、全員抓收入，實行目標管理。2002年，我局省級收入任務為150萬元，縣、鄉(xiāng)兩級稅收計劃為2400萬元。內黃縣是個農業(yè)縣，一些人納稅意識淡薄，稅收環(huán)境差；全縣形成規(guī)模效益的企業(yè)幾乎沒有，稅源主要是家庭作坊式的個體工商業(yè)。要完成市局敲定的稅收任務，任務十分艱巨。面對困難，我局干部職工沒有退縮，再次對全縣稅源進行了調查摸底，強化組織收入工作的中心地位，確保思想認識到位，征管力度到位，措施落實到位。年初，縣局與各基層單位簽訂了目標管理責任書。為強化目標管理，我們實行局長包片，股室包所，連帶責任追究制；定任務，定目標，實行獎優(yōu)罰劣;形成了人人頭上有指標，千斤重擔眾人挑的局面。

2、加強稅源監(jiān)控，嚴格稅源管理在組織征收工作中，全局干部職工牢固地樹立了全方位稅收觀，抓大不放小，對重點稅源與零星稅源、大稅種與小稅種一視同仁，最大限度地限制跑、冒、滴、漏現象的發(fā)生。年納稅額在10萬元以上的企業(yè)，我局領導進行了分戶定責，跟蹤管理，做到對重點稅源心中有數。同時，我局乘今年整頓和規(guī)范稅收秩序之東風，加強了對集貿市場的綜合治理，合理調整了個體稅負，調整面不低于90%，稅負調整率不低于10%；加大了對加油站、磚瓦場、建筑市場、房屋租賃、醫(yī)療機構等行業(yè)的專項檢查，有效地防止了稅源的流失。僅對加油站的專項檢查就查補稅款11萬元，罰款5.7萬元。

3、加大稽查力度，打擊涉稅犯罪今年，我局加大了稽查和打擊涉稅抗稅行為的力度，進行了營業(yè)稅、所得稅等稅種的檢查和發(fā)票使用檢查，堅持向征收管理要收入，向稽查要收入。

4、全面細致地做好企業(yè)所得稅匯算清繳工作。從二月初到四月中旬，我局對全縣應納企業(yè)所得稅的納稅戶進行了2001年的企業(yè)所得稅清繳，共檢查企業(yè)125戶，查補稅款67萬元，罰款38萬元。

5、加強教育，依法行政在征收工作中，教育和要求干部職工遵照應征不漏，應免不征的原則，做到依法征收，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決杜絕有稅不收或收過頭稅、人情稅、關系稅等現象。

二、凝聚人心，轉變作風，文明辦稅

1、用兵的前提是愛兵。在今年的工作中，局領導班子視同志為兄弟姐妹，在工作上給職工關心、支持和愛護；在生活上，盡最大努力為職工辦實事，千方百計解決職工的實際困難。在去年基層所建設的基礎上，今年又改造了4個基層所和兩個辦公樓，并向鄉(xiāng)鎮(zhèn)為基層所協調交通工具。為盡快落實市局民心工程決策，我局經過緊張有序的先期一系列工作，縣局家屬樓已于12月初開工建設。領導處處關心同志，同志時時支持領導工作，全局上下凝聚在了一起，緊緊地團結在領導班子周圍，形成了一個風正人和、人人愛崗敬業(yè)、個個奮進爭先的合力局面，使內黃地稅隊伍煥發(fā)出了前所未有的生機和活力。

2、今年，我局按照省局、市局的要求，在全局深入持久的開展了轉變作風，優(yōu)質服務，文明辦稅活動。采取了內外結合，廣開言路檎移飾霰鏡ノ緩透鋈嗽謁枷胱鞣紜⒐ぷ髯鞣綰托幸搗縉矯媧嬖詰耐懷鑫侍猓姓攵孕緣刂貧ㄕ拇朧Ｎ頤腔構惴赫髑罅爍骷墩⑸緇岣鶻縟聳亢湍傷叭說囊餳鞫郵芩塹鈉酪楹圖嘍劍醞晟乒嬲輪貧群透慕ぷ髯鞣紜！?br>

3、加強制度建設，促進規(guī)范化管理。今年，我局在原有規(guī)章制度的基礎上，重新討論制定了《內黃縣地稅局考勤及值班制度》、《加強臨時人員管理若干規(guī)定》和《干部職工違反工作制度經濟處罰及責任追究管理辦法》，做到以制度管人，用制度理事。一年來，全系統實行了早點名、午簽到制度，對違犯制度遲到早退者實行當天黑板公布名單，月未扣除工資；全年全系統實行了輪流值班制度，局機關三人上崗，基層所雙人值班，做好值班紀錄，并不定期對值班情況進行抽查，給予違犯制度者經濟處罰和通報批評。不管是局領導還是一般同志，誰違犯制度處罰誰。今年局機關共處罰遲到、早退人員21人次，罰款340元。對于制定的制度，局領導都能夠身體力行、率先垂范，帶頭規(guī)范著裝，帶頭參加點名和夜間值班，形成了制度面前人人平等、干部職工互相監(jiān)督、共同治局的可喜局面。為使各項制度落實到實處，今年8月，我局抽調20名人員組成5個檢查組，對基層稅收票證、應稅發(fā)票、安全保衛(wèi)、考勤值班、廉政建設等各項制度進行回頭看，為確保檢查實事求是、不走過場，縣局要求各組寫出書面報告，檢查人員簽名蓋章，以后如果出了問題要實行責任追究。

4、合理輪崗，加強對臨時工的管理。針對我局臨時人員較多，政治素質、工作能力、知識層次參差不齊、多數工作在征收一線等特點，我局于上半年頂住來自各方面的壓力對全系統臨時人員進行了大幅度調整，對在同一崗位上工作時間超過三年的，全部進行了輪崗交流，從而促使了臨時人員的廉潔自律意識和愛崗敬業(yè)的自覺性。

5、建立文明辦稅社會監(jiān)督網絡，為納稅人提供優(yōu)質服務。今年，我局遵照省局《關于文明辦稅八公開實施辦法》和市局相關要求，我局在機關大院設置了公示專欄，在縣城主要大街公示八公開內容，各基層所也在各轄區(qū)設置了公示專欄。同時，縣局聘請縣、鄉(xiāng)兩級企業(yè)界和社會知名人士為文明辦稅社會監(jiān)督員，建立了文明辦稅社會監(jiān)督網絡，有效的促進了文明辦稅的開展和質量。

6、今年10月份，我局根據內黃縣委的指示，及時向內黃縣便民服務中心派駐人員，與其它職能部門聯合辦公，真正把文明辦稅、優(yōu)質服務落實到實處。

三、與時俱進，加強信息化建設新《