第一篇：古地稅發(fā)[2006]142號(hào) 五年規(guī)劃[定稿]

山西省古縣地方稅務(wù)局文件

古地稅發(fā)〔2006〕142號(hào)

關(guān)于印發(fā)《古縣地稅五年發(fā)展規(guī)劃綱要》的通知

各稅務(wù)所、縣局各股室、各直屬單位：

《古縣地稅五年發(fā)展規(guī)劃綱要》已經(jīng)古縣地稅局2006年12月20日局長(zhǎng)辦公會(huì)討論通過(guò)，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，結(jié)合實(shí)際工作進(jìn)一步細(xì)化量化。

二00六年十二月二十二日

古縣地方稅務(wù)局2006年12月22日印發(fā)打字： 李傳虎校對(duì)：辦公室李傳虎共印21份

古縣地稅五年發(fā)展規(guī)劃綱要

根據(jù)全省地稅“十一五”時(shí)期“1462”工作思路和全市地稅“121”工作思路，結(jié)合古縣縣委、縣政府的工作部署，為了進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，深入開(kāi)拓事業(yè)，實(shí)現(xiàn)古縣地稅的跨越式發(fā)展，特制定我局2006—2010年五年發(fā)展規(guī)劃綱要。

指導(dǎo)思想：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全縣地稅工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)省局、市局和古縣縣委、政府對(duì)地稅工作的各項(xiàng)要求，堅(jiān)持“聚財(cái)興縣、執(zhí)法為民”的工作宗旨，以依法治稅為靈魂、發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)、改革為主線(xiàn)、創(chuàng)新為動(dòng)力、文化建設(shè)為載體，在新的起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)古縣地稅事業(yè)又快又好發(fā)展。

五年期間，古縣地稅要著力實(shí)現(xiàn)以下“八個(gè)突破”，把全縣地稅工作推上一個(gè)新的臺(tái)階。

——在收入總量上取得新突破。要緊緊抓住古縣“十一五”時(shí)期加速推進(jìn)工業(yè)化、城市化和生態(tài)化的有利時(shí)機(jī)，健全機(jī)制，強(qiáng)化征管，把經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果及時(shí)地體現(xiàn)到地稅收入上來(lái)，促進(jìn)地稅收入持續(xù)穩(wěn)定較快增長(zhǎng)，努力做大地稅收入總量，壯大地方財(cái)力，支持經(jīng)濟(jì)建設(shè)。預(yù)期到2010年，全縣地方稅收收入要實(shí)現(xiàn)2億元，各項(xiàng)規(guī)費(fèi)基金收入要實(shí)現(xiàn)0.5億元，均比2005年翻一番，平均每年增長(zhǎng)不低于20%。

——在依法治稅上取得新突破。堅(jiān)持組織收入原則，把依法治稅作為稅收工作的靈魂貫穿始終。依法加強(qiáng)稅收征管，做到應(yīng)收盡收，堅(jiān)決不收過(guò)頭稅、不越權(quán)減免稅，不虛收探收，確保地稅收入及時(shí)、客觀、真實(shí)地反映全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果。規(guī)范執(zhí)法，按照法定權(quán)限與程序，執(zhí)行好各項(xiàng)地方稅收的法規(guī)政策，做到公開(kāi)、公平、公正執(zhí)法。強(qiáng)化稅收?qǐng)?zhí)法監(jiān)督，落實(shí)好稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制，深入開(kāi)展稅收?qǐng)?zhí)法檢查，嚴(yán)格執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究。開(kāi)展有效的稅法宣傳，提高全民依法誠(chéng)信納稅意識(shí)，抓好每年的稅收專(zhuān)項(xiàng)檢查，狠抓大案要案的查處，整頓和規(guī)范全縣稅收秩序，進(jìn)一步優(yōu)化稅收環(huán)境。

——在服務(wù)體系建設(shè)上取得新突破。建立規(guī)范的納稅服務(wù)體系已成為現(xiàn)代地稅工作的重要特征。“地稅工作為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)，地稅干部為納稅人服務(wù)，地稅機(jī)關(guān)為基層服務(wù)”是地稅部門(mén)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的理性選擇和價(jià)值定位。全縣地稅系統(tǒng)必須把“三個(gè)服務(wù)”作為地稅工作永恒的主題，持之以恒、持續(xù)改進(jìn)，進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)觀念，提高職能服務(wù)能力，改進(jìn)服務(wù)手段，創(chuàng)新服務(wù)方式，彰顯服務(wù)成效，不斷提升政府、納稅人、基層對(duì)地稅部門(mén)的滿(mǎn)意度，全系統(tǒng)“三個(gè)服務(wù)”的社會(huì)滿(mǎn)意率保持在98%以上。實(shí)際工作中我局要著力抓好“兩制”的深入貫徹落實(shí)，抓好辦稅服務(wù)廳建設(shè)，把辦稅服務(wù)廳建設(shè)成“地稅的形象、服務(wù)的窗口、業(yè)務(wù)的標(biāo)兵”。要充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，建立網(wǎng)上報(bào)

稅、網(wǎng)上服務(wù)等現(xiàn)代服務(wù)平臺(tái)。要跳出稅收看稅收，基于稅收又高于稅收，準(zhǔn)確地把握嚴(yán)格執(zhí)法與優(yōu)質(zhì)服務(wù)的平衡點(diǎn)，要進(jìn)一步創(chuàng)新服務(wù)理念、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)機(jī)制，建立符合現(xiàn)代稅收特征和具有古縣地稅特色的納稅服務(wù)體系。

——在管理質(zhì)量和效率上取得新突破。通過(guò)信息技術(shù)在地稅工作中的廣泛應(yīng)用，科學(xué)化、精細(xì)化、規(guī)范化管理的全面推行，實(shí)現(xiàn)全縣地稅管理由“外延擴(kuò)大”的粗放型管理向“內(nèi)涵發(fā)展”的精細(xì)化管理方式轉(zhuǎn)變。首先要結(jié)合古縣地稅實(shí)際，進(jìn)一步完善稅收征管體制，落實(shí)稅收征管模式，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，健全崗責(zé)體系，搞好協(xié)調(diào)配合；其次要加快業(yè)務(wù)重組和流程再造，實(shí)現(xiàn)征、管、查三系統(tǒng)相互依存基礎(chǔ)上的職責(zé)分離和良性互動(dòng)。在行政管理上，通過(guò)實(shí)施規(guī)范化管理，建立起以人為本、以信息化為依托、持續(xù)改進(jìn)、運(yùn)作規(guī)范的現(xiàn)代行政管理體系，實(shí)現(xiàn)稅收?qǐng)?zhí)法準(zhǔn)確率達(dá)到98%以上的管理目標(biāo)。在征收管理上，大力推進(jìn)以信息化為依托的征管改革，按照信息化基礎(chǔ)建設(shè)的要求，以征管軟件上線(xiàn)和辦公自動(dòng)化上線(xiàn)為突破口和著力點(diǎn)，積極落實(shí)和實(shí)現(xiàn)市級(jí)與縣級(jí)、縣級(jí)與基層的兩級(jí)信息覆蓋，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)金稅工程建設(shè)的目標(biāo)。進(jìn)一步完善崗責(zé)體系，健全征管制度，強(qiáng)化稅源管理，優(yōu)化納稅服務(wù)，提高征管質(zhì)量和效率，建立科學(xué)高效的現(xiàn)代地稅征管模式，全面實(shí)現(xiàn)新一輪征管改革目標(biāo)。提高行政管理和征收管理的質(zhì)量和效率。

——在基層建設(shè)上取得新突破。要立足基層，打牢管理基礎(chǔ)，積極探索建立長(zhǎng)效機(jī)制，狠抓班子建設(shè)、組織體系建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、管理基礎(chǔ)建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，切實(shí)提高基層建設(shè)水平，推動(dòng)基層工作不斷邁上新臺(tái)階。根據(jù)實(shí)際條件，到2010年，我局要力爭(zhēng)建起一幢高標(biāo)準(zhǔn)的地稅辦公大樓，改善辦公條件和環(huán)境，提高機(jī)關(guān)品味，縣局要達(dá)省級(jí)文明單位，二分之一的稅務(wù)所要達(dá)省級(jí)文明稅務(wù)所，二分之一的稅務(wù)人員要達(dá)市級(jí)以上征管能手。

——在干部隊(duì)伍建設(shè)上取得新突破。以能力建設(shè)為重點(diǎn)，加強(qiáng)班子建設(shè)，增強(qiáng)班子整體效能；大力實(shí)施人才興稅戰(zhàn)略，進(jìn)一步加大干部教育培訓(xùn)力度，切實(shí)提高干部基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能水平。進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，堅(jiān)持開(kāi)展精神文明創(chuàng)建，提高干部職工的思想境界。按照干部考核評(píng)價(jià)體系，加強(qiáng)干部績(jī)效管理，提高工作執(zhí)行力。大力建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型組織，人人爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型干部，到2010年，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)45歲以下干部100%取得大專(zhuān)以上學(xué)歷，50%的干部取得本科學(xué)歷（財(cái)稅專(zhuān)業(yè)占75%以上，法律、計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)各占10%以上）。

——在廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)上取得新突破。要把廉潔自律工作作為隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)頭等大事，貫徹于全縣地稅系統(tǒng)日常政務(wù)工作的方方面面，執(zhí)行于有關(guān)業(yè)務(wù)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。鞏固做大廉政建設(shè)行風(fēng)建設(shè)成果，認(rèn)真落實(shí)“兩權(quán)監(jiān)督”，落實(shí)各級(jí)反腐倡廉的有關(guān)規(guī)定，落實(shí)稅務(wù)人員“十五不準(zhǔn)”要求，著力加強(qiáng)行政效能建設(shè)，優(yōu)化稅收環(huán)境；著力推進(jìn)制度建設(shè)和創(chuàng)新，加強(qiáng)源頭治理和預(yù)防腐敗工作；著力加強(qiáng)廉政教育，推進(jìn)我縣地稅廉政文化建設(shè)。堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，進(jìn)一步建立健全符合古縣地稅工作實(shí)際的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，建設(shè)一支廉潔高效的地稅干部隊(duì)伍。

——在地稅文化建設(shè)上取得新突破。加強(qiáng)文化建設(shè)，是進(jìn)一步迸發(fā)古縣地稅生命力、創(chuàng)造力和凝聚力的重要支撐。為適應(yīng)新時(shí)期地稅工作需要，我們要從科學(xué)管理逐步向文化管理轉(zhuǎn)變，培育以“愛(ài)崗敬業(yè)、執(zhí)法規(guī)范、誠(chéng)信服務(wù)、廉潔奉公”為主基調(diào)的地稅文化，按照“人的價(jià)值大于物的價(jià)值、團(tuán)隊(duì)價(jià)值大于個(gè)體價(jià)值、社會(huì)價(jià)值大于部門(mén)價(jià)值”的原則，構(gòu)建地稅文化體系，使 “和諧聚力，誠(chéng)信服務(wù)，爭(zhēng)做第一”的地稅文化核心深入人心，達(dá)到提高干部素質(zhì)、增強(qiáng)敬業(yè)精神、構(gòu)建和諧環(huán)境、激發(fā)工作動(dòng)力的目的，為我縣地稅事業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的精神支柱。

第二篇：古地稅發(fā)[2006]143號(hào) 獎(jiǎng)懲制度

山西省古縣地方稅務(wù)局文件

古地稅發(fā)〔2006〕143號(hào)

關(guān)于印發(fā)四項(xiàng)獎(jiǎng)懲制度的通知

各稅務(wù)所、縣局各股室、各直屬單位：

《古縣地稅局重大工作事項(xiàng)獎(jiǎng)懲制度》、《古縣地稅局請(qǐng)銷(xiāo)假獎(jiǎng)懲制度》、《古縣地稅局信息及宣傳報(bào)道工作獎(jiǎng)懲制度》、《古縣地稅局調(diào)研工作獎(jiǎng)懲制度》已經(jīng)古縣地稅局2006年12月20日局長(zhǎng)辦公會(huì)討論通過(guò)，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行。

二00六年十二月二十二日

古縣地方稅務(wù)局 2006年12月22日印發(fā) 打字： 李傳虎 校對(duì)：辦公室 李傳虎 共印21份 古縣地稅局重大工作事項(xiàng)獎(jiǎng)懲制度

為了突出重點(diǎn)，增強(qiáng)針對(duì)性，對(duì)工作成績(jī)突出的單位和個(gè)人給予精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作完成較差，甚至給全局聲譽(yù)造成重大負(fù)面影響的單位和個(gè)人予以懲戒，達(dá)到鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，提高工作效率，提升工作水平，創(chuàng)造工作業(yè)績(jī)的目的，特制定本制度。

一、重大工作事項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定

1、上級(jí)地稅機(jī)關(guān)以正式文件批轉(zhuǎn)我局的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，獎(jiǎng)分管領(lǐng)導(dǎo)和直接當(dāng)事人1個(gè)月平均工資額的獎(jiǎng)金。

2、上級(jí)地稅機(jī)關(guān)局領(lǐng)導(dǎo)在信息簡(jiǎn)報(bào)上做出批示，要求總結(jié)推廣的經(jīng)驗(yàn)和做法，獎(jiǎng)分管領(lǐng)導(dǎo)和直接當(dāng)事人0.5個(gè)月平均工資額的獎(jiǎng)金。

3、上級(jí)地稅機(jī)關(guān)就某一項(xiàng)工作在正式文件中點(diǎn)名表?yè)P(yáng)到我局的，獎(jiǎng)分管領(lǐng)導(dǎo)和直接當(dāng)事人0.25個(gè)月平均工資額的獎(jiǎng)金。

4、上級(jí)地稅機(jī)關(guān)在我局轄區(qū)內(nèi)就某一項(xiàng)工作召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)，獎(jiǎng)分管領(lǐng)導(dǎo)和直接負(fù)責(zé)人0.5個(gè)月平均工資額的獎(jiǎng)金。

5、被上級(jí)地稅機(jī)關(guān)推薦參加有關(guān)工作會(huì)議并作經(jīng)驗(yàn)介紹或發(fā)言，獎(jiǎng)分管領(lǐng)導(dǎo)和直接當(dāng)事人0.5個(gè)月平均工資額的獎(jiǎng)金。

6、在省局《局長(zhǎng)專(zhuān)報(bào)》和《要情反映》上每發(fā)表一篇 信息，獎(jiǎng)作者0.5個(gè)月平均工資額的獎(jiǎng)金。

7、在省局《稅收理論與實(shí)踐》上每發(fā)表一篇調(diào)研論文，獎(jiǎng)作者0.5個(gè)月平均工資額的獎(jiǎng)金。

8、當(dāng)年被評(píng)為省級(jí)征管能手者，獎(jiǎng)本人2個(gè)月平均工資額的獎(jiǎng)金；被評(píng)為市級(jí)征管能手者，獎(jiǎng)本人1個(gè)月平均工資額的獎(jiǎng)金。

9、代表縣局參加上級(jí)地稅機(jī)關(guān)組織的各類(lèi)活動(dòng)（如業(yè)務(wù)比武、演講比賽、文體比賽等），取得好成績(jī)者，獎(jiǎng)本人1個(gè)月平均工資額的獎(jiǎng)金。

二、重大工作事項(xiàng)懲戒規(guī)定

1、被新聞媒體曝光對(duì)我局造成負(fù)面影響的事件，罰分管領(lǐng)導(dǎo)和單位負(fù)責(zé)人1個(gè)月平均工資額的獎(jiǎng)金，罰當(dāng)事人2個(gè)月平均工資額的獎(jiǎng)金。

2、被上級(jí)地稅機(jī)關(guān)在明察暗訪(fǎng)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并通報(bào)批評(píng)，罰分管領(lǐng)導(dǎo)和單位負(fù)責(zé)人1個(gè)月平均工資額的獎(jiǎng)金，罰當(dāng)事人2個(gè)月平均工資額的獎(jiǎng)金。

3、上級(jí)地稅機(jī)關(guān)在督促檢查、專(zhuān)項(xiàng)檢查、交叉檢查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并予以通報(bào)，罰分管領(lǐng)導(dǎo)和直接負(fù)責(zé)人0.5個(gè)月平均工資額的獎(jiǎng)金，罰當(dāng)事人1個(gè)月平均工資額的獎(jiǎng)金。

4、某項(xiàng)工作遲緩，開(kāi)展不力，被上級(jí)地稅機(jī)關(guān)通報(bào)批評(píng)，罰分管領(lǐng)導(dǎo)和直接負(fù)責(zé)人0.5個(gè)月平均工資額的獎(jiǎng)金，罰當(dāng)事人1個(gè)月平均工資額的獎(jiǎng)金。

5、工作目標(biāo)責(zé)任制被上級(jí)地稅機(jī)關(guān)扣分，每扣1分，罰分管領(lǐng)導(dǎo)和直接負(fù)責(zé)人0.25個(gè)月平均工資額的獎(jiǎng)金，罰當(dāng)事人0.5個(gè)月平均工資額的獎(jiǎng)金。

6、發(fā)生違紀(jì)案件，被上級(jí)地稅機(jī)關(guān)或當(dāng)?shù)丶o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案查處，罰分管領(lǐng)導(dǎo)和單位負(fù)責(zé)人0.5個(gè)月平均工資額的獎(jiǎng)金，罰當(dāng)事人2個(gè)月平均工資額的獎(jiǎng)金。

7、發(fā)生重大治安災(zāi)害事故，罰分管領(lǐng)導(dǎo)和單位負(fù)責(zé)人0.5個(gè)月平均工資額的獎(jiǎng)金，罰當(dāng)事人2個(gè)月平均工資額的獎(jiǎng)金。

三、獎(jiǎng)懲結(jié)果的運(yùn)用

1、在文明單位、青年文明號(hào)、勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者等集體性評(píng)優(yōu)選先以及推薦外出考察學(xué)習(xí)時(shí)，原則上依次在當(dāng)年受到上述表彰獎(jiǎng)勵(lì)的單位和個(gè)人中產(chǎn)生。

2、凡受到上述懲戒的單位和個(gè)人，除經(jīng)濟(jì)處罰外，取消其當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，視情節(jié)輕重，予以警告，并接受局領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)詢(xún)和誡勉談話(huà)，直至采取組織措施。

四、未盡事宜，屆時(shí)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本制度自2007年1月1日起執(zhí)行。古縣地稅局請(qǐng)銷(xiāo)假獎(jiǎng)懲制度

為加強(qiáng)組織紀(jì)律，改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高工作效率，促進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)，特制定本制度。

一、各類(lèi)假期的界定

1、事假：工作人員因私事不能上班，須請(qǐng)事假。

2、病假：因病不能上班，須請(qǐng)病假。

3、婚假：符合婚姻法定年齡的，可享受婚假7天。對(duì)符合晚婚規(guī)定年齡的（即男25周歲，女23周歲），可享受婚假30天。

4、喪假：本人直系親屬去世后，一般可享受5-7天喪假。

5、產(chǎn)假：計(jì)劃內(nèi)生育一胎的女職工，可享受產(chǎn)假3個(gè)月；符合晚育規(guī)定的（25周歲），可享受產(chǎn)假100天；產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨(dú)生子女證的，可享受產(chǎn)假6個(gè)月。超計(jì)劃生育不享受任何假期，并按計(jì)劃生育政策處罰。女職工懷孕4個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí)，給予40天產(chǎn)假休息，懷孕不滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，給予15-30天產(chǎn)假休息。

二、請(qǐng)銷(xiāo)假審批權(quán)限及程序

局機(jī)關(guān)工作人員請(qǐng)假，一天以?xún)?nèi)，持請(qǐng)假條向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)，超過(guò)一天，先由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，再由局長(zhǎng)批準(zhǔn)。

基層工作人員請(qǐng)假，一天以?xún)?nèi)，持請(qǐng)假條向王全副局長(zhǎng)請(qǐng)，超過(guò)一天，先由王全副局長(zhǎng)審批，再由局長(zhǎng)批準(zhǔn)。

副科干部請(qǐng)假，直接向局長(zhǎng)請(qǐng)，一律實(shí)行假條。請(qǐng)假條上必須寫(xiě)明請(qǐng)假原因和天數(shù)（起止日期），按審批權(quán)限和程序批準(zhǔn)后，轉(zhuǎn)交辦公室統(tǒng)一登記保管。假期休滿(mǎn)，應(yīng)履行銷(xiāo)假手續(xù)，即應(yīng)由本人所在單位出具按時(shí)上班證明報(bào)辦公室。

凡不履行請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù)或假期期滿(mǎn)仍未按時(shí)上班者，一律按無(wú)故曠工處理，除工傷、意外事故等特殊情況外，不得事后補(bǔ)假或代請(qǐng)假。

三、獎(jiǎng)懲

1、無(wú)故曠工1天，扣除本人1天的工資及1個(gè)月的綜合補(bǔ)貼（按原規(guī)定正式工每月為500元，臨時(shí)工每月為200元）；累計(jì)曠工10天，除扣除全年綜合補(bǔ)貼外，同時(shí)扣發(fā)1個(gè)月工資，并責(zé)其寫(xiě)出書(shū)面檢查，視情節(jié)輕重給予行政處分，并通報(bào)批評(píng)；連續(xù)曠工15天以上、一年累計(jì)曠工30天以上者，正式工予以辭退，臨時(shí)工予以清退。

2、事假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假1天，正式工扣發(fā)1天的綜合補(bǔ)貼17元，臨時(shí)工扣發(fā)1天的綜合補(bǔ)貼7元。病假、產(chǎn)假超過(guò)2個(gè)月的，從第3個(gè)月起，除按上述規(guī)定扣發(fā)綜合補(bǔ)貼外，僅發(fā)給本人工資的80%。

四、幾點(diǎn)說(shuō)明

1、本制度僅適用于科級(jí)以下工作人員。

2、縣局將采取實(shí)地查崗和電話(huà)查崗的方式，發(fā)現(xiàn)曠工者除由本人接受相應(yīng)懲罰外，所在單位負(fù)責(zé)人也要連帶受到 與曠工人同等標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)處罰。

3、以假條為依據(jù)，每月月初由辦公室向計(jì)會(huì)股提供請(qǐng)假人上一月的請(qǐng)假天數(shù)，經(jīng)濟(jì)處罰從請(qǐng)假人本月薪金中扣除。

4、全年無(wú)請(qǐng)假或請(qǐng)假次數(shù)極少者，同等條件下年終優(yōu)先評(píng)為先進(jìn)工作者；全年請(qǐng)假累計(jì)超過(guò)15天者，取消本人年終評(píng)比先進(jìn)資格。

5、未盡事宜，屆時(shí)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6、本制度自2007年1月1日起執(zhí)行。古縣地稅局信息及宣傳報(bào)道工作獎(jiǎng)懲制度

為了全面、及時(shí)反映國(guó)家稅收政策、法規(guī)在我局的執(zhí)行情況，使領(lǐng)導(dǎo)的決策、思路、要求及時(shí)得到體現(xiàn)，使基層的工作動(dòng)態(tài)、存在問(wèn)題及時(shí)得到反映，給各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考，宣傳報(bào)道我局稅干取得的良好成績(jī)及涌現(xiàn)的先進(jìn)人物和事跡，促進(jìn)全局工作的開(kāi)展，制定本制度。

一、信息及宣傳報(bào)道的主要內(nèi)容

1、各單位對(duì)黨和國(guó)家重要的政治、經(jīng)濟(jì)政策、稅收工作方針、政策、重大措施及上級(jí)單位安排的重要工作的貫徹落實(shí)情況；

2、各單位對(duì)各級(jí)召開(kāi)的重要會(huì)議和工作部署的貫徹落實(shí)情況；

3、各單位對(duì)所出臺(tái)的稅收法規(guī)和政策措施的執(zhí)行情況及存在問(wèn)題的建議和反映；

4、各單位各項(xiàng)工作任務(wù)完成情況，以及完成任務(wù)的措施、辦法；

5、依法治稅、強(qiáng)化征管、隊(duì)伍建設(shè)等方面情況以及與稅收工作有聯(lián)系的其他活動(dòng)情況；

6、重大偷、騙、抗稅案件的查處情況；

7、各單位及其稅干艱苦創(chuàng)業(yè)、積極開(kāi)拓的先進(jìn)事跡；

8、其他方面工作情況。

二、信息及宣傳報(bào)道工作應(yīng)遵循的原則 信息及宣傳報(bào)道工作要遵循實(shí)事求是原則、時(shí)效性原則、系統(tǒng)性原則和政策性原則。

三、信息及宣傳報(bào)道工作的組織機(jī)構(gòu)

全局信息及宣傳報(bào)道工作由分管辦公室的局領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé)，由縣局辦公室統(tǒng)一具體組織。

由辦公室主辦以信息、簡(jiǎn)報(bào)為主要內(nèi)容的《地稅反映》，并積極向省、市局投稿報(bào)送。

為加強(qiáng)信息及宣傳報(bào)道工作，縣局在全局建立信息通訊網(wǎng)絡(luò)，每個(gè)單位向縣局推薦1—2名兼職信息員。信息員的條件：有較好的寫(xiě)作基礎(chǔ)，政治敏銳性高，責(zé)任心強(qiáng)，熟悉業(yè)務(wù)，有較強(qiáng)綜合分析能力和協(xié)調(diào)處理能力，善于觀察和分析稅收工作動(dòng)態(tài)。

四、信息員的職責(zé)和權(quán)利

信息員應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確地將所在單位的稅收動(dòng)態(tài)、工作情況、新人新事等，以簡(jiǎn)報(bào)、信息、通訊報(bào)道等形式向縣局和各級(jí)報(bào)刊投寄稿件，并積極完成縣局布置的各種信息資料的搜集、匯報(bào)工作。

信息員有權(quán)向本單位了解各類(lèi)有關(guān)資料，優(yōu)先參加本單位及縣局組織的有關(guān)活動(dòng)。各單位應(yīng)盡可能給信息員提供各種工作方便，并將其工作成績(jī)作為評(píng)比先進(jìn)的主要內(nèi)容。

五、考評(píng)及獎(jiǎng)懲辦法

信息工作是領(lǐng)導(dǎo)掌握情況、實(shí)施科學(xué)決策、正確指導(dǎo)工 作的基礎(chǔ)和依據(jù)，更是展示一個(gè)單位、一個(gè)部門(mén)形象或成績(jī)的重要窗口，同時(shí)它還是一項(xiàng)群體性工程，要求從上到下人人參與，人人動(dòng)手，仁者見(jiàn)仁，智者見(jiàn)智，集思廣益。

縣局每年都要根據(jù)市局下達(dá)的信息任務(wù)，給各單位分解下達(dá)，在未下達(dá)具體任務(wù)之前，要求各單位每月至少要向縣局辦公室報(bào)送2條有價(jià)值的信息，全年向辦公室提供有價(jià)值的信息不少于24篇條，全年被市級(jí)以上采納不少于4篇條。縣局將于每終了對(duì)全局信息及宣傳報(bào)道工作組織考核評(píng)比，對(duì)成績(jī)優(yōu)異的單位表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)，差的批評(píng)處罰。

對(duì)信息員具體獎(jiǎng)懲辦法為，在國(guó)家級(jí)報(bào)刊發(fā)表稿件，每篇信息獎(jiǎng)勵(lì)300元，每篇論文、調(diào)研、通訊獎(jiǎng)勵(lì)500元；在完成省市級(jí)信息任務(wù)的基礎(chǔ)上，每超1篇信息，省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)100元，市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)50元。完不成信息任務(wù)者，每少1篇，省級(jí)處罰100元，市級(jí)處罰50元。并取消本人年終評(píng)比先進(jìn)資格。

未盡事宜，屆時(shí)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本辦法自2007年1月1日起執(zhí)行。古縣地稅局調(diào)研工作獎(jiǎng)懲制度

為切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考，提高稅干分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，特制定本制度。

一、調(diào)研的重點(diǎn)課題及要求

調(diào)研工作要重點(diǎn)突出稅源變化情況，稅收政策執(zhí)行情況，稅制改革、征管改革落實(shí)情況，稅干隊(duì)伍建設(shè)情況等方面。

調(diào)研工作應(yīng)立足發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，堅(jiān)持客觀務(wù)實(shí)的原則。撰寫(xiě)調(diào)查報(bào)告應(yīng)有情況、有問(wèn)題、有分析、有對(duì)策。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

全局調(diào)研工作由分管辦公室的局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，由辦公室負(fù)責(zé)組織和考核。

三、考評(píng)指標(biāo)

全局局長(zhǎng)以下每個(gè)單位，每半年至少要寫(xiě)出1篇有情況、有分析、有助于決策參考的高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告，交回辦公室組織上報(bào)，同時(shí)每個(gè)單位也要廣開(kāi)渠道，積極向系統(tǒng)內(nèi)外各級(jí)報(bào)刊雜志投稿刊登。

四、獎(jiǎng)懲辦法

各單位完不成任務(wù)指標(biāo)者，年終工作目標(biāo)責(zé)任制考評(píng)時(shí)扣5分，每增加1篇加記2分。各單位在國(guó)家、省、市級(jí)每發(fā)表1篇調(diào)研報(bào)告，分別加記15分、10分、5分，同時(shí)分別獎(jiǎng)勵(lì)作者500元、300元、200元。

五、未盡事宜，屆時(shí)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本辦法自2007年1月1日起執(zhí)行。

第三篇：五年規(guī)劃

五年規(guī)劃

劉玉梅

一、自身狀況分析

我1991年畢業(yè)于天津大學(xué)冶金分校畢業(yè)。1999年從事職業(yè)教育工作。這十幾年中我一直從事電類(lèi)專(zhuān)業(yè)的教學(xué)工作。在教學(xué)中我一直以學(xué)生為關(guān)注焦點(diǎn)，培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，并且以豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，來(lái)教育學(xué)生服務(wù)學(xué)生。因此教學(xué)之余我不斷進(jìn)行學(xué)習(xí)，提升自己素養(yǎng)。因?yàn)槲疑钪瑢W(xué)習(xí)的過(guò)程是一個(gè)不斷充實(shí)的過(guò)程，它為自己的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)奠定了基礎(chǔ)，也使自己的教育教學(xué)水平得以提升。

二、自身專(zhuān)業(yè)發(fā)展目標(biāo)

1、整體目標(biāo)

力求自己由專(zhuān)業(yè)型、經(jīng)驗(yàn)型教師向研究型教師轉(zhuǎn)變。

2、階段性目標(biāo)

第一階段：自主學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升理論素養(yǎng)專(zhuān)業(yè)化

具體措施：

（1）認(rèn)真讀好書(shū)，并做好理論學(xué)習(xí)筆記。

（2）制作個(gè)人專(zhuān)題主頁(yè)。記錄整理個(gè)人成長(zhǎng)足跡

（3）爭(zhēng)取多的機(jī)會(huì)外出學(xué)習(xí)，充實(shí)自己，開(kāi)闊自己的思路。

（4）記錄我?guī)У陌嗟膶W(xué)生在校和工作后的情況，用以關(guān)注學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展。

第二階段：豐富自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)

1、提高課堂教學(xué)藝術(shù)，強(qiáng)化教學(xué)反思能力

在日常教學(xué)活動(dòng)中，要養(yǎng)成隨時(shí)記錄教學(xué)中的感想和學(xué)生的創(chuàng)新片段，學(xué)會(huì)積累，學(xué)會(huì)研究。加強(qiáng)教育科研能力，重構(gòu)自身專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)。

2、在教研和科研的實(shí)踐中發(fā)展自己。

將自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)運(yùn)用于教學(xué)實(shí)踐并通過(guò)實(shí)踐與反思而與教學(xué)對(duì)象、教學(xué)環(huán)境不斷互動(dòng)的過(guò)程來(lái)強(qiáng)化自己的教學(xué)實(shí)踐能力；將學(xué)科知識(shí)能力和教育理論素養(yǎng)相結(jié)合，通過(guò)教學(xué)實(shí)踐來(lái)整合自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，重構(gòu)自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)。

第三階段：提高教學(xué)效率，促使教學(xué)品質(zhì)專(zhuān)業(yè)化

1、在教學(xué)中注意學(xué)法指導(dǎo)，努力培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)方法和習(xí)慣，提高教學(xué)效率。

2、培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立鉆研，敢于表達(dá)的好習(xí)慣。將學(xué)生能自學(xué)會(huì)的知識(shí)由學(xué)生自己來(lái)學(xué)習(xí)，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生自學(xué)能力。

最后，通過(guò)帶班、教育教學(xué)實(shí)踐使自己逐漸向研究型教師轉(zhuǎn)變。

三、主要措施：

1、積極參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)和學(xué)校組織的校本研訓(xùn)活動(dòng)。

2、在日常學(xué)習(xí)和工作中逐步完善有關(guān)教育理論方面的學(xué)習(xí)。

3、及時(shí)記錄自己在教育科研、課堂教學(xué)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、個(gè)人感悟等方面的學(xué)習(xí)心得體會(huì)。

4、多寫(xiě)并參加有關(guān)的科研論文評(píng)比。

5、每天注重看書(shū)讀報(bào)，剪下報(bào)紙上的教育內(nèi)容。

6、要多聽(tīng)專(zhuān)家講座，努力提升自己的教育教學(xué)能力。

7、通過(guò)對(duì)學(xué)生的技能大賽培訓(xùn)，達(dá)到教學(xué)相長(zhǎng)，提高自己的實(shí)踐水平。

8、每學(xué)期學(xué)年總結(jié)自己的得與失，以利于進(jìn)一步提高。

第四篇：五年規(guī)劃（本站推薦）

科教科規(guī)劃

2004年是我院的第一個(gè)“科技學(xué)術(shù)”年，也是加快我院的醫(yī)學(xué)科技創(chuàng)新步伐，努力實(shí)現(xiàn)追趕、跨越、創(chuàng)一流醫(yī)院的新一年。“科技興院”是我院的一貫宗旨，也是醫(yī)院發(fā)展的硬道理。為了做好這一工作，我們?cè)趯W(xué)科規(guī)劃和建設(shè)、科研項(xiàng)目的組織協(xié)調(diào)，及教學(xué)工作和實(shí)習(xí)、進(jìn)修、研究生的管理方面也制定了一些相應(yīng)的計(jì)劃。

一、科研方面

科研工作重點(diǎn)是抓特色、創(chuàng)一流，抓科研、促臨床，抓創(chuàng)新、促發(fā)展。展示最新學(xué)科前沿，促進(jìn)學(xué)科發(fā)展。特別是發(fā)揮中、青年學(xué)術(shù)骨干的作用，調(diào)動(dòng)一切積極因素，使我院科研工作展開(kāi)一個(gè)新局面。

1、3月份同醫(yī)務(wù)科共同舉辦“學(xué)科建設(shè)論壇月”。開(kāi)展以“憶往昔、展未來(lái)、找差距、求發(fā)展” 為主題的活動(dòng)。要求各科室回顧與總結(jié)建科以來(lái)的成績(jī)與差距，目標(biāo)與展望。并展示給全院職工。

2、加強(qiáng)科研工作的管理。給科研工作者提供方便、快捷的工作支持。創(chuàng)造更好的工作環(huán)境，爭(zhēng)取多渠道科研項(xiàng)目的立項(xiàng)。在醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會(huì)，專(zhuān)家委員會(huì)的指導(dǎo)下，做好以下工作。

第一季度總結(jié)表彰前一年的科研成果、優(yōu)秀論文等。組

織申報(bào)新的科研項(xiàng)目。要求科研立題注重臨床和基礎(chǔ)的結(jié)合，創(chuàng)新是關(guān)鍵，并具有潛在的應(yīng)用前景。在這一申報(bào)過(guò)程中，選出并推薦優(yōu)秀的科研立題。

第二季度對(duì)科研項(xiàng)目及科研經(jīng)費(fèi)進(jìn)行規(guī)范、有計(jì)劃的管理。對(duì)項(xiàng)目的第一主持人要求寫(xiě)出每季度科研進(jìn)展匯報(bào)。并定期下科室檢查。

第三季度組織科研成果鑒定。

第四季度組織申報(bào)科技成果進(jìn)步獎(jiǎng)項(xiàng)目，為進(jìn)一步推動(dòng)我院的科研事業(yè)以及醫(yī)療工作的發(fā)展，建設(shè)一流的醫(yī)院，積極組織召開(kāi)醫(yī)院的第一屆科研學(xué)術(shù)年會(huì)。

3、進(jìn)一步改造動(dòng)物實(shí)驗(yàn)室的條件和環(huán)境，培訓(xùn)實(shí)驗(yàn)人員，配合臨床科研人員開(kāi)展動(dòng)物實(shí)驗(yàn)。完成各項(xiàng)動(dòng)物實(shí)驗(yàn)。

二、教學(xué)方面

1、實(shí)習(xí)、進(jìn)修、研究生的管理

實(shí)習(xí)生的管理：根據(jù)學(xué)校的要求，按醫(yī)院計(jì)劃每年接收實(shí)習(xí)生人數(shù)不變，教學(xué)計(jì)劃不變。

進(jìn)修生的管理：對(duì)進(jìn)修生申請(qǐng)條件嚴(yán)格審核，并進(jìn)行醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)教育。根據(jù)醫(yī)院的病歷書(shū)寫(xiě)規(guī)范要求，結(jié)合臨床科室的實(shí)際情況，進(jìn)修生入科前進(jìn)行病案書(shū)寫(xiě)培訓(xùn)一周，成績(jī)合格方能進(jìn)入臨床工作。

研究生的管理：組織碩士生導(dǎo)師的遴選工作，對(duì)新上崗和已上崗的碩士生導(dǎo)師進(jìn)行培訓(xùn)，督促檢查臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)

位培養(yǎng)方案的完成情況。對(duì)來(lái)院研究生進(jìn)行多方面教育。管理視同本院職工。

在新的一年里，萬(wàn)象更新，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，攀登科技新高峰，使科技促醫(yī)院發(fā)展，使科技促進(jìn)醫(yī)療技術(shù)上新臺(tái)階，使科技創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。為創(chuàng)一流醫(yī)院努力奮斗。

2012年12月11日

第五篇：五年規(guī)劃

我的五年規(guī)劃

一堂主講“十二五”規(guī)劃的時(shí)政課讓我更了解我國(guó)現(xiàn)期的國(guó)情和更好的把握國(guó)家發(fā)展的脈絡(luò)。十二五規(guī)劃是我國(guó)未來(lái)五年的發(fā)展規(guī)劃，它決定著我國(guó)未來(lái)五年的經(jīng)濟(jì)水平是否提高，決定著人民的生活水平是否更上一個(gè)臺(tái)階，決定著我國(guó)是否能夠在2020年總產(chǎn)值翻一番。其意義重大。而參看我國(guó)整個(gè)大國(guó)的規(guī)劃，我想也有必要為自己定一個(gè)五年規(guī)劃。好的人生離不開(kāi)好的規(guī)劃，成功人生離不開(kāi)成功的規(guī)劃及在正確規(guī)劃指導(dǎo)下的持續(xù)奮斗。人生如大海航行，人生規(guī)劃就是人生的基本航線(xiàn)，有了航線(xiàn)，我們就不會(huì)偏離目標(biāo)，更不會(huì)迷失方向，才能更加順利和快速地駛向成功的彼岸。

竊以為“十二五”規(guī)劃是以 “以人為”、“ 包容性增長(zhǎng)”、“ 居民收入”、“房地產(chǎn)”、“新能源”等為關(guān)鍵詞，其包容了當(dāng)今社會(huì)的方方面面，更是重點(diǎn)關(guān)注老百姓的生活。而之于我，我的規(guī)劃所涉及的面則小些。我的五年規(guī)劃的關(guān)鍵詞是“以?xún)?yōu)異的成績(jī)畢業(yè)”、“從業(yè)”、“資本的原始積累于管理經(jīng)驗(yàn)的積累”、“創(chuàng)業(yè)”。我于此還想要提的關(guān)鍵詞有“回饋社會(huì)”，但那是后話(huà)了，要被安排至下下個(gè)五年規(guī)劃。

一．自我評(píng)估

我認(rèn)為，一個(gè)人的最大的敵人莫過(guò)于自己，每個(gè)人對(duì)自己有了充分的認(rèn)識(shí)和了解后，才能夠跟好的發(fā)展。

1.我的現(xiàn)狀：目前主修金融專(zhuān)業(yè)，在校實(shí)踐園擔(dān)任干事，在金融學(xué)會(huì)擔(dān)任干事，在保證學(xué)業(yè)情況下，積極參與校各項(xiàng)活動(dòng)。

2.我的優(yōu)勢(shì)：我是一個(gè)有很強(qiáng)的責(zé)任心的人，擁有極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，現(xiàn)擔(dān)任校創(chuàng)業(yè)實(shí)踐園干事，有強(qiáng)烈的成就欲望和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，動(dòng)手思考能力較強(qiáng)，敢于嘗試新事物。

3.我的缺點(diǎn)：為人處世方面欠缺一份圓滑。刻苦度不夠。

二．環(huán)境評(píng)估

任何人的成功除了自身?xiàng)l件的內(nèi)部因素外，還是離不開(kāi)外部的環(huán)境的影響。由于98年的大學(xué)擴(kuò)招，08年的金融危機(jī)導(dǎo)致的社會(huì)經(jīng)濟(jì)不景氣，大學(xué)生面臨著嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)。但可喜的是杭州市政府非常鼓勵(lì)和支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，出臺(tái)了一系列優(yōu)惠的政策——實(shí)施工商注冊(cè)優(yōu)惠政策、加大創(chuàng)業(yè)資助力度、落實(shí)稅費(fèi)優(yōu)惠政策、完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作等工作的實(shí)施為在杭大學(xué)生們提供了一個(gè)很好的創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)。

四．在校期間的目標(biāo)規(guī)劃

千里之行，始于足下。我希望在校能夠走好第一步，為以后更長(zhǎng)的路打好基礎(chǔ)。

1.思想政治及道德素質(zhì)方面：

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、道德觀、奮斗觀、創(chuàng)業(yè)觀、堅(jiān)持正確的人生價(jià)值取向。定期遞交對(duì)黨的章程的學(xué)習(xí)、認(rèn)識(shí)及實(shí)踐，以及自己的言、行、感受，爭(zhēng)取早日通過(guò)審核，加入中國(guó)共產(chǎn)黨。

2.社會(huì)實(shí)踐與志愿服務(wù)方面：

適時(shí)參加社會(huì)調(diào)查活動(dòng)、暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)；參加安全義務(wù)獻(xiàn)血、植樹(shù)活動(dòng)、青年志愿服務(wù)活動(dòng)等公益事業(yè)；參加創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，從團(tuán)隊(duì)中學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，逐步積累個(gè)人實(shí)力

3.學(xué)業(yè)方面:

拿獎(jiǎng)學(xué)金在考出英語(yǔ)四級(jí)的前提下考出六級(jí)，爭(zhēng)取學(xué)習(xí)第三門(mén)語(yǔ)言或是手語(yǔ)，最后以以?xún)?yōu)異的成績(jī)畢業(yè)。

五．職業(yè)規(guī)劃短期目標(biāo)（五年的規(guī)劃在大學(xué)畢業(yè)后還剩兩年，即此的兩年目標(biāo)）：

1.主要做好職業(yè)生涯的基礎(chǔ)工作，與同事有好相處，獲得領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同，不斷摸索人際關(guān)系處理的學(xué)問(wèn)。

2.培養(yǎng)能力，學(xué)習(xí)企業(yè)的文化，并爭(zhēng)取把就職企業(yè)的每一個(gè)部門(mén)每一個(gè)流程每一項(xiàng)制度摸清。

3.通過(guò)多遠(yuǎn)話(huà)得渠道拓寬收入渠道，實(shí)現(xiàn)資本的原始積累，為將來(lái)自己創(chuàng)業(yè)的啟動(dòng)金做準(zhǔn)備。

以上是我初步的五年規(guī)劃。雖說(shuō)計(jì)劃趕不上變化，但我會(huì)根據(jù)具體實(shí)情不斷調(diào)整我的方略。五年的路望似漫長(zhǎng)，但如果沒(méi)有堅(jiān)定的路子，就可能被隨意打發(fā)過(guò)。人生的道路雖然漫長(zhǎng)，但是緊要處常常只有幾步，每個(gè)人都要慎重選擇。人的一生，七分靠打拼，愛(ài)拼才會(huì)贏，我會(huì)按自己規(guī)劃的那持之以恒的堅(jiān)持下去。一直相信一句話(huà)：天道酬勤。我將一個(gè)步子一個(gè)腳印走出我的人生。