第一篇：1-5%20圖書館行評工作自查自評報告(08-06-23)（范文）

圖書館行評工作自查自評報告

按照學校關于民主評議政風行風工作有關指示精神，圖書館緊緊圍繞《2008年廣東醫學院民主評議政風行風工作實施方案》的規定內容，積極開展檢查和評議工作，根據自查和群眾提出來的突出問題，進行疏理分類，制定出整改方案，現將民主評議政風行風工作自查自評工作匯報如下：

一、健全機構加強領導

作為學校的文獻信息中心和重要的教學輔部門，圖書館十分重視政風行風工作，學校動員大會后，圖書館根據學校的安排，結合本部門的實際，及時成立了行評工作領導小組：

組長：江黎明

組員：第一組：鐘龐和、何玲、楊興菊、王海燕、朱其軍

李鵬飛、李冰

第二組：陳壽、柯小華、聶科、陳新妹、萬冰、陳文凱

管進

信息員：鐘龐和

二、結合行評規定內容，積極開展自查自評

圖書館按照學校行評的十五項主要內容，尤其是是跟圖書館工作關系最為密切的教育收費、收費公示制度、服務質量與水平、以及對群眾反映意見的態度與處理等各個方面的情況，進行了積極的自查自評。

一查服務質量。圖書館是為教學、科研提供文獻信息服務的輔助部門，服務質量至關重要。圖書館一貫堅持“讀者第一、教書育人”的辦館宗旨，牢固樹立“主動、溫馨、高效、優質”的服務理念，在做好傳統服務項目的同時，根據學校發展的需要，不斷推出更高層次的信息服務項目，全面提高圖書館的服務質量和服務水平。但由于工作需要，圖書館近年來增加了許多新同志，有一些還是臨時聘用人員，素質參差，整體服務水平仍有等提高：有的管理員的服務態度冷漠，對違規同學缺少耐心教育和引導；在閱覽室內，少數館員有時在閱覽室內高聲說話或打電話，影響讀者安靜讀書；有些管理員時間觀念不強，偶爾存在遲到早退現象，給同學們借還書籍造成不便。相關情況，同學們也有所反映。服務質量問題引起了我館的高度重視，并采取切實可行的措施，提高服務質量。我們在圖書館大堂和網頁上都設有讀者意見箱，讀者可隨時對圖書館工作提出批評和建議。我們更歡迎同學們直接到圖書館辦公室投訴。我要要進一步加強和完善圖書館管理制度和圖書館專業隊伍的建設，建立服務咨詢臺和服務中心，為每位員工編制工作號，方便同學咨詢或投訴，完善信息反饋機制，及時做出改進，并定期向讀者反饋改進情況，為創造一個和諧的閱讀環境而努力。

二查收費項目和收費制度。圖書館的收費項目很少，過去曾經開展的錄音、復印等有償服務，現在已完全停止收費，目前除了電子閱覽室外和科技查新外，其他所有服務項目均實行免費制度。

高校圖書館電子閱覽室收費是符合國家政策的。根據廣東省物價局等部門的文件（粵價[2007]186號）規定，高校圖書館電子閱覽室可按一定的標準收費。我省高校圖書館電子閱覽室幾乎全部是收費的。我館在參考省內各高校圖書館電子閱覽室收費標準的基礎上，經學校批準，按較低標準收費。有關收費情況已進行公示，收費依據和

收費標準在電子閱覽室長期公開。電子閱覽室收費的另一個原因是在調研中發現，免費開放可能會造電子閱覽室資源的不合理使用和浪費,尤其是在電子閱覽室資源短缺的情況下，如不急需的人可能長期占機,急需的人又排不上隊。適當的收費可以抑制這種不急需的需求，從而達到資源的合理調配和利用。對貧困生，圖書館正在草擬一個贈送免費機時的計劃。每年贈送給每個特困生若干小時的免費上機時間，使他們也可以利用網絡資源學習。并考慮以后隨著電子閱覽室機位數的增加，逐步將計劃范圍擴大到一般貧困生。

三查意見反饋制度。圖書館是一線服務單位，工作人員每天直接面向大量讀者，工作做得好壞，服務水平高低，行風建設如何，讀者自有評價。只要我們有暢通的意見反饋渠道，就能及時掌握讀者的最新需求，及時發現館內工作存在的不足，從而加以改進。雖然我們在圖書館大堂和網頁上都設有讀者意見箱，接受讀者的批評與監督，但在與讀者溝通方面仍然存在不足的地方，比如很少召開讀者座談會，讀者對圖書館的了解不充分，甚至有的同學們說，想反映意見，卻找不到可以投訴的地方。經過調查和自查，這些情況引起了全館同志的重視。最近，就學生會代表對圖書館工作反映的若干意見，圖書館作出了迅速的反映。對讀者所提的問題進行了全面的檢查、核實，對能解決的責令館內相關部門落實解決，館內暫時無力解決的提出處理意見和建議。館長還專門就這些問題給同學進行了詳盡的回復，加深了圖書館與讀者的溝通與聯系。以后，要把圖書館與讀者之間的意見互動形成一種長期的常態的反饋制度，讓全館同志和廣大讀者一起把圖書館建設好，使之在我校的教學、科研和醫療工作中發揮更大的作用。

在其他方面，圖書館也進行了全面剖析和自查，發現問題及時糾正。

三、認真疏理問題，為制定整改措施打下基礎

圖書館的行評工作在學校的正確領導下，雖取得了一定的成效，找出了工作中存在的一些不足，也進行了必要的糾正。但我們的行評工作僅停留在這個層面是不夠的。我們要根據自查出來的問題和讀者反饋的意見，認真分析，整理歸類，排查梳理，找出問題的根源所在為下一步制定整改措施打下良好的基礎。

圖書館

2008年6月23日

第二篇：工作自查自評報告

工作自查自評報告

今年以來，我局緊緊圍繞縣委、縣府的中心工作，按照“管理規范化、服務人性化、節能常態化”的要求，切實轉變服務理念、不斷加強隊伍建設，突出特色，打造亮點，有效保障了縣委縣政府機關的安全、有序、高效運轉。現將主要工作自查自評如下：

一、堅持黨組領導核心作用，全面壓實主體責任。

我局嚴格落實主體責任，不斷強化對落實全面從嚴治黨主體責任工作的領導，構建了橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整、責任落實的責任體系。

（一）履行領導責任。明確黨組書記為第一責任人，緊抓全面從嚴治黨的“牛鼻子”，組織召開專題會議4次，抓好責任分解，班子成員和科室（中心）每半年向黨組報告履行“一崗雙責”情況，逐級壓實責任，建立健全全面從嚴治黨主體責任檢查機制，完善黨風廉政約談提醒制度，確保主體責任全面到位、嚴格落實。

（二）堅持集體領導。在重大問題上堅定不移的貫徹“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”這一黨內議事決策的基本制度，實行一把手“五不直接分管”制度，始終把貫徹執行民主集中制作為頭等大事，切實抓好，通過黨組會議、周一例會等議事制度，通報有關情況，研究重點事項，部署階段工作，涉及“三重一大”等重大事項一律經集體討論作出決定，并邀請派駐紀檢組列席或結果函報派駐紀檢組備案。組織班子成員開展經常性的批評和自我批評，能夠經常談心，交流思想，溝通情況，切實維護整體和諧增強班子凝聚力。

（三）落實制度建設。按照“一崗雙責”要求，始終把黨風廉政建設貫穿于各項工作，建立了黨風廉政建設責任制，查找了廉政風險點和防范措施，緊密結合后勤工作實際，完善《廉政風險防控機制建設實施方案》、廉政風險排查、評估、預警等相關制度，查找廉政風險點32個，制定防控措施32條，制定和完善各項制度10項，嚴格責任考核和責任追究。

二、堅持教育引導，強化局自身建設。

（一）加強思想教育。制訂完善2018年黨組理論中心組、周一夜學、支部學習以及固定活動日等全年計劃，一年來開展縣第十三屆黨代會、全國兩會精神、深入貫徹全面從嚴治黨文件精神、黨章黨規黨紀等學習活動20次，局領導班子、中層干部等上主題黨課15次，舉辦縣法院廉政教育基地學習、鳳臥省一大會址重溫入黨誓詞、山門挺進師紀念園革命傳統教育等主題黨日活動12次，進一步鑄牢全體黨員干部理想信念。

（二）加強隊伍建設。嚴格按照《干部任用條例》，堅持德才兼備標準，堅持“群眾公認，注重實績”的原則，及時調整、充實中層干部，今年以來一般干部提拔中層副職1人，先后組織2位同志參加中青年干部培訓班和年輕干部培訓班，發展正式黨員2名。另外根據縣委統一部署，選派2名中層正職到掛鉤聯系村任第一書記。

（三）加強工作考績。制定出臺《2018年局重點工作任務》，量化局重點工作到各科室（單位），形成一級抓一級、上下聯動的考核機制，充分發揮工作考績的激勵作用，樹立憑工作實績用干部的鮮明導向。

三、堅持克難攻堅，有效推進機關事務工作。

（一）注重資源優化，深化公房管理。公房管理一直是我局在全市的亮點工作，我們始終緊扣“資源整合”的要求緊抓不放，尤其是今年狠抓的三項任務。一是推進昆陽鎮南門公房拆遷工作。昆陽鎮南門拆遷是縣重點工作，我局在任務重，時間緊，壓力大的情況下，積極推進，提前謀劃，搬遷涉及拆遷機關事業單位共計16家，已安置到位；騰空出租公房9處，終止16位租戶租憑合同，妥善安置退休老同志10人，下崗職工5戶。簽訂公房拆遷協議2處，共計賠償金額470余萬元。二是推進黨政機關辦公用房清理整改自查自糾工作。我局會同縣紀律檢查委員會暗訪督查6次。幫助37個單位完成了整改，通報了7家不達標單位。總體上各單位領導思想上比以往重視，以往老大難單位也開始重視落實整改工作，不過也發現一些問題，個別單位還不夠重視，整改不到位，填報數據比抽查數據小、有空桌無實際上班人員。三是推進危舊公房排查。全縣危舊公房總共47處，其中昆陽鎮有18處、鰲江鎮11處、水頭鎮11處、蕭江鎮3處、麻步鎮2處、騰蛟鎮1處、山門鎮1處。經鑒定C級危房20處、D級危房27處。總占地面積5527.10平方米，總建筑面積11987.89平方米。另外在經營性公房出租方面，共公開掛拍35處，實際成交29處，成交金額820萬元。在公房調劑方面，對文明辦、科技局、科協、金融辦、紀委、巡視組、縣府餐廳等9家單位進行了調劑。在公房維修方面。大型項目5個，分別為原房管大樓、國泰賓館、車輛檢測站、昆陽鎮昆鰲路50號（老衛生監督所）、縣府餐廳和接待中心搬遷裝修，總金額230余萬。

（二）突出政策銜接，平穩推進公車改革。公務用車改革是我局主抓的重點工作，今年嚴格落實各項新精神，公車改革穩步推進，公車管理日益規范。一是摸清家底抓車改。此次車改平陽縣2018年事業單位公務用車制度改革工作涉改單位共計397家，其中醫院（含衛生院）31家，學校121家，機關事業單位245家。涉改人員13561人。涉改公務用車187輛，核銷53輛，保留134輛（其中執法執勤用車52輛，業務用車39輛，特種技術用車43輛）。車輛保留比例為71.7%。涉改司勤人員共計108人，改革完成后保留88人。改革前平陽縣公務交通總支出3296.48萬元，改革完成后公務交通總支出2241.32萬元，節約金額1055.16萬元，節支率為32.01%。二是破解難題抓車改。早在5月初，及時組織召開了縣車改領導小組擴大會議，對公務出行保障、遠程交通費管理等難點問題進行了全面摸底，同時全方位開展政策研究、摸底調研、統計測算、方案制訂等各項工作。縣車改辦在嚴格執行省、市有關車改文件精神的基礎上，借鑒2016年我縣車改經驗，出臺了《平陽縣事業單位公務用車制度改革實施方案》和《平陽縣國有企業公務用車改革實施方案》。三是倒排時間抓車改。制訂了車改工作進度安排表，以目標任務倒逼工作落實。6月底取消車輛就地封存停駛；7月份一律取消事業人員過渡性公務交通補貼發放，實行據實報銷公務交通費用的保障辦法；10月完成拍賣、報廢處置和司勤人員安置。11月底前完成“一張網”平臺軟件、硬件建設。四是車輛督查抓車改。通過查詢全縣公務用車行車軌跡以及實體查看等方式，發現部分單位存在公務用車未定點停放、非工作時間用車、未經審批出縣域等問題。縣車改辦已對39個機關單位及鎮（鄉）政府發放《整改通知書》，要求其做好情況說明并送交本單位《公務用車管理制度》，同時約談了部分單位相關負責人,要求嚴格執行公務用車管理規定。

（三）創新工作機制，節能管理再升級。一方面，緊扣標準抓常規。抓能耗統計，根據市局考核要求，2018年公共機構人均綜合能耗、水耗、單位建筑面積能耗同比分別下降5.03%、3.64%、7.5%，超額完成市里下達的目標任務。抓宣傳拓面，以“節能降耗、保衛藍天”為主題，開展節能宣傳進機關、進廣場系列活動，活動中，發放宣傳資料、禮品500余份，現場咨詢解答150余人次，營造節約能源、低碳出行的良好氛圍。抓垃圾分類。針對大院內機關單位，設置5組分類垃圾桶和4組太陽能分類垃圾桶，在每個樓層設置可回收物、其他垃圾分類垃圾桶，共計90個。針對縣各機關單位，下發了《平陽縣行政機關生活垃圾分類工作實施方案》，并聯合縣執法局開展垃圾分類督查，對22家單位下發了整改通知書。截至目前，全縣機關單位垃圾分類覆蓋率80%。另一方面，拓展思維抓創新。抓節能示范點建設，完成1家省級節約型示范單位創建（縣法院），完成1家市級節約型示范單位創建（縣教育局），完成1家機關單位能源審計(縣水利局)。抓節能監管。多次聯合縣經信局對全縣部分機關單位開展夏季空調溫度使用情況等節能專項檢查，并對鰲江鎮行政審批中心辦公室等多家單位辦公室部分空調溫度設置過低進行了通報。

（四）灌輸服務理念，后勤服務深入人心。今年我局以“機關后勤無小事”為理念，積極為推進“最多跑一次”改革、創建新時代“兩個健康”先行區、大建大美等縣委縣府重點工作提供了有力的后勤保障。如做精會議服務，加強了會務人員培訓和管理（練形體，練走姿、站姿、規范動作等），全年服務縣委、縣政府各項會議活動1900余場零失誤。特別是縣府小禮堂電視電話會議系統投入使用，極大提高了會議效率。做細公車服務，從車容車貌、行車禮儀、文明禮貌等各方面入手，提升服務水平，公務用車主、副平臺共派車服務1.2萬余次，其中主平臺約0.5萬次，副平臺約0.7萬次，行車130萬公里無事故。做強餐飲服務，在外部環境上，今年縣府餐廳搬遷至黨校，重新裝修以及購置廚房設備（包括廚房內部監控系統，菜價顯示系統），極大提升餐廳就餐環境和就餐體驗。在內部管理上，嚴格衛生安全檢查，穩定菜肴價格和豐富菜肴品種，提高菜品質量，及時掌握干部職工的就餐需求，提高機關干部就餐滿意度。做優大院環境，在大院保潔方面，每月開展兩次大院環境整治，做好大院美化、綠化、亮化工作，營造良好的辦公環境。

（五）嚴格執行制度，大院管理卓有成效。一是加強制度建設。針對保安工作中出現的問題，制定完善了《縣府大院來訪人員登記制度》、《車輛出入停放管理規定》、《監控室管理制度》，并將各項制度逐條予以落實，壓實責任。二是加強大院出入管理。車輛出入方面，更新置換700多張新的車輛通行證。人員出入方面，新增兩臺人臉識別機（注冊人員2800余人）。同時做好登記、監控跟蹤，全年共接待10000多名訪客，各級組織明察暗訪無發現問題。三是加強信訪維穩。各崗位聯動配合，全年共接待信訪38批次（其中大型上訪10批次），共計 2000多人次，無發生重大糾紛沖撞大院事件。四是加強消防管理。定期開展縣府大院消防隱患檢查，重點對縣府餐廳及大院配電房的隱患排查，以減少大院內的安全隱患。

第三篇：圖書館黨風廉政建設責任情況自查自評報告

圖書館黨風廉政建設責任情況自查自評報告

根據學校《關于開展2014年落實黨風廉政建設責任制檢查考核工作的通知》要求，圖書館黨總支精心籌劃，周密部署，科學組織，求真務實，就全館貫徹落實黨風廉政建設工作的情況進行了逐項檢查、完善和落實，現將自查情況匯總報告如下：

一、領導班子及成員履職情況

（一）領導班子承擔全面領導責任情況

1.制定2014年圖書館黨風廉政建設工作實施意見

根據學校關于黨風廉政建設工作實施意見，結合圖書館實際，研究制定了圖書館2014年黨風廉政建設工作實施意見，明確黨政主要領導及班子成員黨風廉政建設責任及分工職責。《圖書館黨風廉政建設責任制度》明確規定：全館實行黨總支統一領導，黨政分工負責，館、部兩級分層負責的管理機制，建立由黨總支、行政組成的黨風廉政建設領導小組；黨總支書記對黨總支委員及黨支部書記的黨風廉政建設情況負直接領導責任，館長、副館長對分管單位的黨風廉政建設負主要領導責任，對其領導干部的黨風廉政建設情況負直接領導責任。同時將黨風廉政建設工作納入館、部兩級工作目標和考核內容。

2.把黨風廉政建設工作納入重要議事日程，及時研究制定黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案，并召開會議進行部署和實施

黨政主要負責人認真履行黨風廉政建設第一責任人職責，高度重視黨風廉政建設工作，并將其列入圖書館黨總支和行政工作的重要議事日程，努力把黨風廉政建設工作落到實處。這種高度重視、協調一致，體現在學習教育、制度建設、接受監督、部署工作和貫徹落實等方方面面。

2014年初，圖書館制定了黨總支工作計劃，并將黨風廉政建設和廉政文化建設工作列入其中。黨總支中心組學習擴大會上，黨總支書記布置了包括黨風廉政建設在內的多項工作。黨總支中心組學習擴大會上學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，并討論通過了《圖書館黨務、館務公開工作實施辦法》。結合群眾路線教育實踐活動，領導班子成員在民主生活會上自我批評，互相指正。查找“四風”方面存在的突出問題。通過一系列教育學習活動，提醒班子成員要牢記黨的宗旨，執政為民，要模范遵守黨紀國法，清正廉潔，忠于職守，正確行使權力，始終保持職務行為的廉潔性。

3.全年研究圖書館黨風廉政建設工作三次，及時解決圖書館黨風廉政建設中遇到的實際問題

黨委工作方面：在黨總支中心組學習擴大會上，討論通過了《湖南工學院圖書館關于落實“三重一大”制度的實施辦法》。

行政工作方面：為進一步落實和規范館務公開工作，圖書館館務擴大會上討論通過了《館務公開制度實施辦法》和《關于成立圖書館館務公開領導小組的通知》。為及時了解讀者各方面情況，密切與讀者的關系，促進黨風廉政建設和其他各項工作科學發展，圖書館討論通過了把館長信箱工作作為日常重要工作來抓，列入圖書館每周主要活動安排表。4.認真落實黨風廉政建設責任制專題報告制度，黨政領導班子及個人履行黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況述職報告實事求是，于2014年12月底分別通過網絡QQ群辦公系統全館職工中進行了公示。

5.能按照學校要求及時向學校紀檢部門反饋和報送相關材料，配合各項工作。

（二）黨政主要負責人履責情況

1.對館內重要工作、重大問題、重點環節和重要案件，黨政主要領導都能做到親自部署、安排、協調和督辦，減少不必要的問題產生。

2.在每年的民主生活會上，均由黨政主要領導帶頭開展批評和自我批評。

3.館班子成員之間溝通頻繁，對副職和其他干部的教育和督促處于常態化，對于發現的問題都能及時解決和糾正。

4.圖書館認真履行黨風廉政建設責任制和“一崗雙責”制度，強化黨風廉政建設。圖書館廉政責任分工明確，各級責任簽約到位。每年年初先是由校領導與館領導簽訂黨風廉政部門目標責任書；之后我們根據館里實際工作細化目標，再由館領導與各部主任簽定黨風廉政責任書，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制，進一步落實黨風廉政建設責任制。

5.圖書館作為一個服務窗口單位，經常會接到讀者來信來訪，為了更好的與讀者溝通，圖書館以不同途徑設立溝通平臺。譬如在館內設立館長信箱，在圖書館設立意見反饋欄，通過讀者協會收集各方意見等，針對讀者意見分門別類，對重大事情及時召開館領導和相關人員會議，研究解決讀者反映的問題并在第一時間反饋，取得了較好效果。

（三）班子成員履職情況

2014年11月，結合圖書館干部調整，及時調整落實黨風廉政建設責任制工作領導小組成員，同時下發了《關于調整圖書館黨風廉政建設工作領導小組的通知》，在通知中，對館領導班子成員都有明確的任務分工。將黨風廉政建設工作納入館、部兩級工作目標和考核內容。按照“誰主管，誰負責”的要求，認真執行黨風廉政建設責任制，層層指導，加強檢查、督促和教育，推動各項工作落實到位，針對存在的問題全體館領導及時溝通，反饋。本，全館沒有違紀違法、被問責追究現象。

二、相關制度執行情況

1.加強自身素養，嚴格執行廉政制度

圖書館黨政領導帶頭執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、學校《廉潔自律規定》等黨風廉政建設相關制度。完善黨風廉政建設的責任機制、考核機制和追究機制。清正廉潔，忠于職守，正確行使權力，始終保持職務行為的廉潔性。2.加強民主管理，健全完善制度機制

圖書館嚴格執行《湖南工學院圖書館貫徹落實“三重一大”制度規定》，加強對“三重一大”集體決策制度執行情況監督檢查，堅決執行重大事項的決策、大額經費的使用必須經黨政班子集體討論決定的規定。凡屬圖書館的重大決策，如工資分配、后備干部的選拔、大額資金采購書籍、數據庫等，都經過黨政聯席會議討論決定，并由辦公室主任作詳細會議記錄。3.加強經費管理，嚴格遵守財經紀律

圖書館認真執行學校關于經費使用和管理的各項規定，嚴格遵守圖書館內部控制制度，執行《湖南工學院貫圖書館徹落實“三重一大”制度的規定》，重要事項須經過黨政聯席會議討論。圖書館收費項目所得均采用POS機刷卡方式，銀行轉賬進學校財務，部門“代管經費”嚴格執行“收支兩條線”的規定，堅決杜絕“小金庫”。在工作中我們要求黨員干部必須清正廉潔，忠于職守，同時也教育身邊的工作人員，嚴格遵守財經紀律，始終保持職務行為的廉潔性。

4.加強黨內監督，重大事項及時上報

圖書館領導干部自覺執行《關于領導干部報告個人有關事項的規定》，做到個人重大事項及時報告、個人收入及時申報。

三、作風建設和廉潔自律情況

（一）貫徹執行中央八項規定和省委有關規定

按照要求，圖書館黨總支認真學習中央“八項規定”和省委有關規定，認真貫徹執行學校黨委《關于改進工作作風 密切聯系群眾的實施細則》、《公務接待工作暫行辦法》的規定，制訂了《湖南工學院圖書館關于改進工作作風密切聯系群眾的實施辦法》，明確了精簡會議活動、精簡文件簡報、規范外出行為、厲行勤儉節約、主動服務群眾、加強監督檢查等六個方面的規定，措施得力，收效明顯，群眾滿意。

（二）嚴格遵守法律法規和黨紀條規情況

本圖書館領導班子沒有因違紀違法受查處或受黨紀政紀處分等現象，也沒有班子成員收到問責或違反責任制度規定受到責任追究情況。

（三）貫徹執行黨的民主和黨內監督制度情況

圖書館黨總支每年都會按照學校安排組織召開領導干部民主生活會和領導班子成員述職述廉，認真落實領導干部個人有關事項報告制度，按規定及時上報個人有關事項。一直以來，圖書館領導班子結合實際，對重大決策，重要干部獎懲，重要項目安排和大額資金使用等事項堅持集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定的原則議事決策，建立并落實圖書館重大事項集體決策制度和機制，決策前廣泛征求意見，決策后能及時公告。為進一步落實圖書館重大事項集體決策制度和機制，制定了《湖南工學院圖書館關于落實“三重一大”制度的實施辦法》。

（四）貫徹執行《廉政準則》情況

認真落實相關制度規定，完善了《廉政準則》相關配套措施。圖書館召開了中心組擴大會議,認真學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，要求各部門進一步強化管理，梳理風險存在的地方，排查問題，進行整改。

圖書館全體黨員領導干部都能嚴格執行《廉政準則》各條禁令與不準，沒有違反不準、禁令和規定的問題發生，同時加強了三個方面建設：首先管好自己；二是管好身邊的人；三是管好下屬。

（五）“四風”整治情況 在黨的群眾路線實踐活動期間，整個班子成員對自身在“四風”方面存在的不足及原因作了認真深刻地剖析、提出了今后的努力方向及整改措施，班子全體成員各自提出了問題認領清單，對征集和自查的問題進行了主動認領，逐一查擺問題、對照檢查；同時，在進行個人查擺問題、對照檢查時，班子成員態度端正、實事求是，積極開展批評和自我批評。對在“四風”中存在的突出問題和員工群眾反映的意見建議，客觀深入剖析自己存在的問題，并作了認真、誠懇的批評與自我批評，不躲閃、不掩過，對照問題逐一整改落實到位。促使班子成員進一步改進工作作風，增強為民服務意識；進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力；進一步務實創新，增強工作實效；進一步推動黨內民主和監督，增強班子凝聚力和戰斗力的使命感和責任感。

湖南工學院圖書館 2014年12月20日

第四篇：圖書館行風評議自查自評報告

根據學校《XX年民主評議政風行風工作實施方案》的文件要求，圖書館成立了行風民主評議工作小組，結合圖書館工作實際，制定了評議工作實施方案，通過廣泛的宣傳和發動，對圖書館的政風行風進行了認真的自查自評。

一、指導思想

以黨的十八大精神為指導，以辦好人民滿意的教育為目標,深入貫徹落實科學發展觀，堅持“讀者第一、服務育人”的根本宗旨，不斷加強圖書館的行風建設，維護好廣大讀者的根本利益，充分發揮圖書館的“服務育人”功能，進一步轉變工作作風，改進工作方法，以推動學校的建設與發展。

二、組織領導

成立圖書館行評工作領導小組，館黨政領導為組長，副館長為副組長，成員由各部室主任組成，領導小組下設辦公室，辦公室設在館辦，負責行評活動的組織、協調、督促、檢查等工作。

三、評議內容

（一）領導班子建設方面

圖書館領導班子把解放思想、統一認識作為工作前提，把深入開展學習實踐活動作為凝聚力量、應對挑戰、解決矛盾、統一思想的關鍵契機和推動圖書館發展的重大機遇，圍繞圖書館的中心工作，圖書館領導班子加強隊伍建設，不斷提高領導班子的公信力、執行力、決策力。建立健全會議制度，包括黨政聯席會議制度、館務會議制度、工會委員會議制度、民主監督委員會議制度、黨總支會議制度和支部會議制度、民主生活會制度等，定期或不定期的召開有關會議，充分發揚民主，多聽大家意見，最大限度的調動大家建言獻策的積極性和主動性，從而提高決策的科學性和民主性。圖書館班子成員之間經常的進行溝通，保證思想和認識上的統一性，自覺維護班子的團結，為建設和諧圖書館起表率作用，自覺遵守各項規章制度，認真履行自己的崗位職責，深入學習和實踐科學發展觀，全心全意帶領職工建設好圖書館。努力營造一個充滿活力和積極向上的和諧工作集體。

（二）作風建設方面

領導班子十分注重加強班子成員的作風建設，通過“保持共產黨員先進性教育活動”，“講正氣，樹新風”，“講黨性修養、樹良好風氣、促科學發展”等專題教育活動加強領導班子作風建設。每學年把黨風廉政建設納入部門整體工作一起部署。嚴格按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、重視預防”的方針，落實上級反腐敗和黨風廉政建設工作部署，建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，堅持述職述廉制度。黨總支通過理論學習、組織觀看黨風廉政建設專題教育片，教育干部增強免疫力，自覺抵制各種不正之風和違法亂紀行為。黨政領導班子成員都能做到以身作則，嚴守紀律，按章辦事，不徇私情。凡是涉及教職工切身利益、組織發展的問題，實施民主決策，政務公開，自覺接受教職工的監督。如評先評優、職稱職務晉升、黨員發展等都實行公示，征求意見，做到決策透明、程序公開、運行公正；堅持領導班子聯系業務科室制度，班子成員經常深入到基層了解情況，關心業務開展、讀者服務等情況，加強與群眾的聯系和溝通，及時為他們排憂解難，調動他們工作、學習的積極性；積極響應學校號召，在落實“三短一簡一儉”、厲行勤儉節約等方面卓有成效。

（三）辦學質量方面

圖書館作為學校的文獻信息中心和文化中心，不斷加強文獻資源建設，努力提高學科服務水平，切實保障學校學科建設和教學科研對信息的需求，在管理育人服務育人等方面發揮積極的作用，為學校的發展做出應有的貢獻。近年來，圖書館的規模建設階段已經完成，日常管理服務工作也步入正軌。圖書館的工作重心轉移到“服務上層次，管理講科學，發展求實效”上來，圍繞學科建設，建立優質高效的服務體系，更新服務觀念，拓展服務領域，創新服務手段。開展多層次、多形式的服務工作，滿足讀者多元化需求。受到校內廣大師生的贊許。

（四）教育收費方面

圖書館財務收支嚴格執行學校的各項財務規章制度，遵守學校的“收支兩條線”規定。所有收費項目全部使用校園一卡通結算，所有現金收入全部上繳會計核算中心。嚴格收費審批權限，落實審批備案制度，做到了不擅立收費項目、不擅自提高收費標準；嚴格服務性收費和代收費的范圍、標準，堅持學生自愿和非盈利原則。所有支出嚴格執行審批手續，按照學校行政及財務相關規定，實報實銷。沒有坐收坐支、以票套現現象。

（五）師德師風方面

在倡導知識服務的時代，圖書館已經不是單一的文獻中心或信息中心，它是大眾文化中心，是每一個師生終身學習的場所。近年來，圖書館致力于文化環境和職工隊伍建設，以不斷改善的物資環境和人文環境來彰顯服務育人和管理育人。

圖書館黨政領導為了切實保障圖書館各項業務工作的順利進行，修訂并完善了各項規章制度，進一步明確了崗位責任制度和考核管理辦法，加強職工隊伍業務培訓、職業道德建設，提高職工的服務能力。鼓勵職工立足本職工作，理論聯系實際，加強學術研究，提高業務素養。同時加強讀者教育工作，用制度規范讀者文明閱讀行為，培養讀者的公德意識，平等意識；規范職工服務標準，以自己的模范行為服務讀者感染讀者，體現對人類知識殿堂的尊重。

圖書館力求通過以上措施向每一個師生讀者傳遞信任、負責、自尊、自重、自律、關愛、助人的高尚價值取向,向讀者傳播認真工作、開拓創新、努力進取的人生態度，弘揚經院厚德博學經世濟民文化的主旋律。

第五篇：自查自評報告

仁懷市喜頭小學創建遵義市安全文明校園

自查自評報告

尊敬的考核組領導：

為扎實做好我校及校園周邊治安綜合治理工作，創造學校及周邊良好的治安秩序和育人環境，進一步健全學校安全防范機制，加快我校“安全文明校園”創建工作，根據各級相關“安全文明校園”創建文件精神，結合學校實際，現將我校創建“安全文明校園”自查自評報告匯報如下：

一、學校概況

我校坐落于仁懷市東北面的酒都后花園西頭鎮中心，全校正式在編教職工42人，其中專任教師41人，平均年齡35歲，地縣級骨干教師3人，全校有12各教學班，共607人。

二、對照指標自查自評情況

（一）組織領導（標準10分，自評10分）

1、組織機構：學校將安全文明校園創建工作納入到學校整體工作中，成立了由校長任組長的安全穩定綜合治理領導小組，并成立了由副校長負責的學校安全工作小組。學校定期召開領導小組與工作小組的會議，明確工作職責，落實安全工作內容與要求。

2、制度健全：學校按照安全工作條例及崗位職責、安全保衛制度、財務安全管理、網絡安全管理、專用教室安全管理、食品安全管理、食堂安全管理、消防安全管理、設施設備管理等制定了安全管理制度，明確了各部門工作職責，擬定了切實可行的工作計劃、各類方案、預案，并制定和實行責任追究制和倒查制，3、領導小組定期召開安全工作會，傳達省、市及教育局有關安全文件精神，研究和部署落實各項安全工作，做到有計劃、有部署、有落實，有追究。并且逐年加大安全工作專項經費的投入，保障安全工作的有效開展。

（二）校園管理創新（標準50分，自評49分）

1、為進一步規范管理校園，防范各類安全事故的發生，遵照上級相關部門的文件指示精神，我校于2011年創建了學校校園警務室，鋼叉、防刺背心、強光電筒、警棍等七小件裝備齊全，整齊上墻，安保人員著裝持械上崗，實行24小時值班制度，并定期對安保人員進行培訓。

2、消防設施齊備，現有滅火器34個，并在每個消防通道安裝了消防通道指示牌，定期對消防設施進行安全檢查，發現有過期、堵塞等情況，及時更換、整改。

3、為保障學生在校園期間意外傷害事故的發生，學校每年義務為學生辦理了校方責任險。

4、校園技防設施完善。學校視頻監控系統共有4套，對全校做到全方位覆蓋，重點部位重點監控。學校財務室、儀器室、實驗室等要害部門全部實現了鐵門、鐵窗雙保險。安保人員實行24小時值班制，定時巡邏，確保校園安全。

（三）校園及周邊治安綜合治理（標準20分，自評19.5分）

1、學校制定了切實可行的安全隱患排查整改制度、矛盾糾紛化解處理制度，建立隱患排查臺賬，明確部門責任，責任落實到人，發現隱患，及時上報，及時整改。同時每學期聯合鎮各個執法部門，定期對校園及周邊開展排查整治工作，2、學校對校園及周邊有效的綜合治理，保證了校園的安全和穩定，十幾年來，學校及周邊從無打架斗毆、暴力傷害學生事件，更無流氓團伙，黑惡勢力的存在。

3、為規范食堂管理，學生食堂制定了詳實的食品衛生安全管理制度、預案，嚴格按照標準進行登記、留樣。自2012年學校成立學生食堂以來，從未發生過食物中毒事件。

4、為培養德智體美全面發展的社會主義人才，學校專門配備了法制副校長（張啟剛），每學期定期為學生開展法制教育，按照“九個一”的標準，在全校進行禁毒教育。

5、學校電教處針對學校現狀，制定了校園網絡管理制度，對校園網絡進行規范管理。從建成校園網絡至今，從無在網上傳播淫穢信息、視頻，更無反黨，反社會主義言論。

（四）安全穩定綜治工作責任制及安全管理制度（標準10分，自評分10分）

為使學校安全工作有序開展，學校建立了社會治安綜合治理工作責任度、班級安全管理管理制度、防溺水事故安全制度、交通安全管理制度、突發公共衛生事件報告制度、安全節約用電制度、校園環保規章制度等各類安全制度，建立健全學校安全穩定工作責任制度，建立健全學校安全管理制度及預案，建立健全學校安全穩定工作責任追究制度的扣，并納入學校目標管理，進行責任追究，建立和完善信息報送制度，按要求報送學校安全穩定綜治信息。

（五）安全教育、法制教育及演練（10分，自評分9.5分）

1、學校積極開展學科教學滲透法制教育工作，每學年邀請司法所、派出所、禁毒辦等部門到校開展法制教育講座2次。每個學科教學中適時適機地開展法制教育，每個月由教導處負責登記和統計。學校建立法制教育宣傳欄，根據季節特點和學生年齡段適時更新內容。

2、我校校園文化建設健康向上，開展安全文化建設，活動豐富多彩，校園環境整潔優美。3月30日，學校在第二十個安全教育日舉行了內容包括交通、防溺水、食品等多方面的，再世界禁毒日來臨之際，學校組織全體師生舉行了“拒絕毒品，珍愛生命”的宣誓教育活動。安全教育活動，6月26日，3、學校利用少先隊主陣地、校園廣播、學校宣教臺賬、班級宣教臺賬、致家長的一封信等形式，每天對全校師生進行禁毒、消防、交通、防溺水、食品衛生及意外傷害等安全教育。使各類安全知識讓學生熟記于心。

4、為使學生掌握必要的緊急情況逃生技能和應急知識，學校每學期都定期開展消防、防震減災、防溺水等安全演練活動，保證全校師生學會和應用各類安全技能。

三、存在的不足

安全工作，任重道遠，在學校安全工作中，也存在著一些未能完善的地方。如學校由于地處偏遠，安保人員配備不足，所以只有成立護校隊加以補充，鎮政府各執法部門不能較好地聯系和統一，每學期對周邊環境整治只能進行一至二次，未達到相關要求。但在今后的工作開展中，我校將加倍努力，為創建一個更為優越的安全文明校園奮斗。

仁懷市喜頭小學 2015年11月2日