第一篇：自我介紹要突出的幾點(diǎn)

自我介紹要突出的幾點(diǎn)：

1、我是一個(gè)認(rèn)真，積極有目標(biāo)的人，有

挑戰(zhàn)性，做事踏實(shí)，并能付諸行動(dòng)，對(duì)自己的要求是：無論做什么，都要為做得最好而努力，，比如：我努力爭(zhēng)取獎(jiǎng)學(xué)金，2、在工作中，，我深信，敬業(yè)樂

業(yè)，比如在長(zhǎng)虹實(shí)習(xí)的時(shí)候，兩班倒，我會(huì)在工作中找樂子，比如，我找到了和同事之間的交流合作的樂趣

3、

第二篇：面試中自我介紹要突出自己

面試中自我介紹要突出自己

范文

面試應(yīng)聘者自我介紹要能夠在非常短的時(shí)間內(nèi)，引起面試官對(duì)你的關(guān)注，突出自己的優(yōu)勢(shì)。

而對(duì)于很普通的自己，好像沒有什么優(yōu)勢(shì)，或者說找不到自己的優(yōu)勢(shì)，該怎么做面試自我介紹呢？

如果覺得自己實(shí)在找不到特別的優(yōu)勢(shì)，如：畢業(yè)的學(xué)校很普通，沒有名氣；沒當(dāng)過學(xué)生干部；成績(jī)也很一般；沒有高含金量的證書；沒有得到很多的榮譽(yù)，怎么能快速地通過自我介紹突出自己呢？

面試的時(shí)候，應(yīng)聘者覺得自己沒有特別突出的方面，但對(duì)于應(yīng)聘的崗位，總有些話可說吧，要不然你為什么應(yīng)聘這個(gè)崗位，而不是其他的崗位呢？這時(shí)，求職自我介紹你可以說： “我非常喜歡這個(gè)專業(yè)，并且在學(xué)校上學(xué)期間，對(duì)專業(yè)學(xué)習(xí)投入了很大的精力，也希望從事與專業(yè)相關(guān)的工作。”

如果應(yīng)聘者剛剛畢業(yè)，沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，那可以這么說：自己對(duì)專業(yè)的熱愛；如大學(xué)的什么專業(yè)課目，自己學(xué)得最好；老師最認(rèn)可你的哪些事情，或者實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)；你家人或者好朋友是否有從事這一行的，你是否受到他們的影響，等等。在面試前，應(yīng)聘者即便覺得自己什么都沒有，也得準(zhǔn)備些東西，說出個(gè)一二來，不然，你怎么可能期望面試過關(guān)呢？

如果應(yīng)聘的崗位和專業(yè)并不對(duì)口，那么就突出自己為何喜歡應(yīng)聘的崗位，并準(zhǔn)備了哪些知識(shí)與技能。

同時(shí)，你還要用積極的態(tài)度表達(dá)對(duì)應(yīng)聘公司與崗位的認(rèn)可，如：“由于深愛自己的專業(yè)，非常希望能夠到貴公司

工作，貴公司是一個(gè)在行業(yè)內(nèi)很有影響的企業(yè)，相信加入了公司，我在專業(yè)技能上會(huì)有很多提升，同時(shí)，我也會(huì)積極進(jìn)取，努力工作，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。”

即便應(yīng)聘的是個(gè)小公司，也要用認(rèn)真的態(tài)度，找出公司突出的方面來，這樣企業(yè)才會(huì)認(rèn)可你的態(tài)度。

面試的時(shí)候，面試官讓你做自我介紹是為了在最短的時(shí)間里，了解你的基本情況，看看你的情況是否與企業(yè)崗位要求相匹配，在應(yīng)聘者眾多的情況下，利用好的這1-3分鐘的自我介紹，就可以給面試官留下好的印象，就有可能從眾多面試者中脫穎而出，應(yīng)聘成功，找到工作。

雖然面試有技巧，但做個(gè)真誠(chéng)的人是最重要的，發(fā)自內(nèi)心說的話才是最美最動(dòng)聽的，誰(shuí)都喜歡，面試官通常都很有閱歷與經(jīng)驗(yàn)，他們能看出應(yīng)聘者是否真誠(chéng)。

范文

第三篇：面試自我介紹要突出自己的優(yōu)勢(shì)

面試自我介紹要突出自己的優(yōu)勢(shì)

面試時(shí)，介紹職場(chǎng)經(jīng)歷是至關(guān)重要的一環(huán)。出色的介紹能為面試成績(jī)大加分，讓面試者快速發(fā)現(xiàn)你的卓爾不群，獨(dú)具慧眼相中你。來讓你的面試更成功吧，教你做個(gè)專業(yè)的職場(chǎng)經(jīng)歷介紹，在眾多面試對(duì)手中脫穎而出!

我們總能聽到或看到鋪天蓋地的“面試中，介紹職場(chǎng)經(jīng)歷對(duì)于職業(yè)生涯至關(guān)重要”的各種強(qiáng)調(diào)。但是看過之后問問自己，你知道職場(chǎng)經(jīng)歷真正意味著什么嗎?

首先，我們來看看究竟什么是職場(chǎng)經(jīng)歷。基本上講，職場(chǎng)經(jīng)歷就是把你之前的各種工作經(jīng)歷或職業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)歷融合在一起的一個(gè)經(jīng)歷，而不是一聽上去就是弄虛作假或混雜無序。從這個(gè)經(jīng)歷中，別人能看出你對(duì)職業(yè)生涯有清晰的規(guī)劃，知道自己應(yīng)該從什么地方開始，使用各種資源，即便看上去這些可能讓你走了彎路，但始終圍繞著一個(gè)明確目標(biāo)，并顯示著你正在一步步接近最終成功的目標(biāo);又或者你能準(zhǔn)確地識(shí)別機(jī)遇，讓自己投身于激動(dòng)人心充滿挑戰(zhàn)的事件中，但仍然不失最終的目標(biāo)和方向，這才是介紹職場(chǎng)經(jīng)歷的真正意義。了解這些，你在面試時(shí)才能將以往自己的職業(yè)經(jīng)歷介紹到點(diǎn)子上，讓面試官更快速有效的了解你，發(fā)現(xiàn)你的價(jià)值優(yōu)勢(shì)所在。

職場(chǎng)經(jīng)歷一般在面試中進(jìn)行陳述，如果過去的工作經(jīng)驗(yàn)與之沒有明顯關(guān)聯(lián)，可能會(huì)讓面試官覺得疑惑的時(shí)候，這時(shí)一個(gè)優(yōu)秀的職場(chǎng)經(jīng)歷陳述會(huì)打起作用，甚至能讓你的面試分?jǐn)?shù)起死回生!優(yōu)秀的陳述能幫你滿足對(duì)方對(duì)你的疑問，甚至還能吸引他們的注意力，而不是在你進(jìn)行冗長(zhǎng)、毫無頭緒的職業(yè)經(jīng)歷陳述時(shí)神游太虛。

究竟怎樣才能做出優(yōu)秀的職場(chǎng)經(jīng)歷陳述呢?別著急，聽職場(chǎng)專家為你準(zhǔn)備的詳盡建議：

支招

1、簡(jiǎn)明扼要，突出最有利的優(yōu)勢(shì)特質(zhì)!

要把握好陳述的時(shí)間。陳述時(shí)間不要過長(zhǎng)，太長(zhǎng)恐怕會(huì)讓面試官覺得你說話沒重點(diǎn)，啰嗦又磨嘰，而且很可能還沒等到你要介紹自己特質(zhì)的時(shí)候，面試官已經(jīng)準(zhǔn)備打斷你的發(fā)言了。陳述中要注意突出自己的幾項(xiàng)對(duì)爭(zhēng)取工作機(jī)會(huì)最為有利的特質(zhì)，如解決問題能手、充滿創(chuàng)意、小心謹(jǐn)慎、與人相處融洽、合群、組織力高等等。你可以從中選擇三個(gè)重點(diǎn)來說，但記住，不要對(duì)簡(jiǎn)歷中已經(jīng)提及的內(nèi)容不斷地重復(fù)重復(fù)再重復(fù)。

支招

2、把你的陳述語(yǔ)言修飾的生動(dòng)些，這樣才能持續(xù)吸引面試官的注意力。

職場(chǎng)經(jīng)歷的內(nèi)容一定要讓面試官對(duì)你感興趣才行，要是太沉悶了，只能讓對(duì)方昏昏欲睡，提不起興致來聽。

支招

3、陳述比強(qiáng)調(diào)更有說服力，試著舉例證明你的優(yōu)勢(shì)。

一味地只說自己的強(qiáng)項(xiàng)并不明智，你也可以用一件如何走出挫折的經(jīng)歷來體現(xiàn)你的個(gè)性特征。

支招

4、說出最重量級(jí)、關(guān)系最直接的成果獎(jiǎng)項(xiàng)便足夠。

之前工作上取得過的重要成就或獎(jiǎng)項(xiàng)要記得表達(dá)清楚，但如果你得的獎(jiǎng)實(shí)在太多了，那就揀最重要、最能證明你適合該職位的說好了。

支招

5、幽默的自嘲可以為你換來好印象!

陳述中盡量推銷自己的長(zhǎng)處，但不要提及自己的弱點(diǎn)，如果可以的話，盡量用幽默、風(fēng)趣的方式來講，這會(huì)令面試官對(duì)你大加分!

支招

6、爭(zhēng)分奪秒別跑題，不要在無關(guān)的人物或事件上浪費(fèi)時(shí)間。

與你的職業(yè)經(jīng)歷無關(guān)的事情盡量不要提，比如你為自己贏得了愛情，或者你是如何善待寵物，記著，在這短短的幾分鐘之內(nèi)，遠(yuǎn)有比這些更重要的事情要做呢!

支招

7、自信是最不可缺少的通關(guān)利器!

最后一點(diǎn)，說話的語(yǔ)氣一定要自然，千萬(wàn)別像背稿子那樣，你的緊張和缺乏自信一下子就會(huì)全部暴露在面試官眼前了。保持自信，用落落大方的微笑和得體舉止堅(jiān)定面試官給出pass的決定吧!

好了，接下來，就是放松心情等待結(jié)果了!盡力而為，你的面試一定會(huì)成功!

第四篇：自我介紹不是背簡(jiǎn)歷 要突出求職者的優(yōu)勢(shì)

自我介紹不是背簡(jiǎn)歷 要突出求職者的優(yōu)勢(shì)

面試時(shí)，怎么介紹自己才能給人留下印象？被問到自己的缺點(diǎn)時(shí)，要不要如實(shí)告訴面試官？關(guān)于期望薪水，說多少妥當(dāng)？位企業(yè)人力資源專家就求職者的疑問，給出自己的建議。

自我介紹不是背簡(jiǎn)歷

自我介紹通常是面試過程的第一個(gè)環(huán)節(jié)，找過工作的人對(duì)此并不陌生。在參加單面比賽時(shí)，大三學(xué)生小吳聽到面試官要求他做自我介紹時(shí)，小吳流利地說出自己的姓名、年齡、院校、專業(yè)等。這種回答讓面試官直搖頭。“自我介紹不是照簡(jiǎn)歷上的基本信息背一遍，而是要讓我們知道你怎樣看待自己。”有著十幾年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)的面試官說，自我介紹考查的是應(yīng)聘者的語(yǔ)言組織能力，以及對(duì)自己的定位是否清晰。“要像明星出場(chǎng)一樣，短時(shí)間內(nèi)就讓人看到自己的優(yōu)勢(shì)。”

“我是化工學(xué)院研二學(xué)生丁少杰，我將用3個(gè)關(guān)鍵詞來介紹自己。”丁少杰的這句話，立刻讓面試官抬起頭來，坐正身子認(rèn)真聽起來。丁少杰的3個(gè)關(guān)鍵詞是“社團(tuán)”、“比賽”、“實(shí)習(xí)”，并分別舉了幾個(gè)例子，讓面試官尹瀟瑞聽得頻頻點(diǎn)頭。尹瀟瑞說，3個(gè)關(guān)鍵詞證明了她的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通力、團(tuán)隊(duì)合作能力很強(qiáng)。

如實(shí)相告自己的缺點(diǎn)

面試結(jié)束后，大三學(xué)生小吳向面試官請(qǐng)教：“被問到自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)，我該怎么回答？”一覽內(nèi)蒙古人才網(wǎng)面試官告訴他，挑出應(yīng)聘崗位所需要的優(yōu)點(diǎn)，最多說3個(gè)即可，多于3個(gè)，就會(huì)讓人覺得太自負(fù)。

“被問到缺點(diǎn)時(shí)，要不要如實(shí)告訴面試官？”面試官認(rèn)為，要如實(shí)相告。“沒

有人完美無缺，一個(gè)人最可悲的是不知道自己的缺點(diǎn)，最可貴的是發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn)，作出改正的努力。”面試官說，如實(shí)相告會(huì)讓面試官覺得你這個(gè)人是誠(chéng)實(shí)的，做人沒問題。“在回答缺點(diǎn)這個(gè)問題上，千萬(wàn)不要撒謊，面試官會(huì)通過應(yīng)聘者的眼神、肢體語(yǔ)言等看出來。”

察言觀色判定面試官性格

“不要談?wù)撔剿保芏鄳?yīng)聘者都知道要遵守這個(gè)原則，但當(dāng)被面試官問到這個(gè)敏感問題時(shí)，說多少才算妥當(dāng)？白斌認(rèn)為，不同的企業(yè)文化，以及面試官的不同性格，對(duì)同一個(gè)應(yīng)聘者的回答，會(huì)有不同的評(píng)判。“你回答3000元，有的面試官會(huì)覺得你很踏實(shí)，實(shí)事求是。還有的面試官會(huì)覺得你欲望不高，沒有上進(jìn)心。”因此，面試官建議在校大學(xué)生，要學(xué)會(huì)察言觀色。“跟各種各樣的人交流，了解他們的心理和性格，這樣在面試時(shí)就能快速判斷面試官是什么樣的人，從而調(diào)整自己的應(yīng)聘策略。”

第五篇：個(gè)性突出的自我介紹范文

1、自我認(rèn)識(shí)

想一矢中的，首先必須認(rèn)清自我，一定要弄清以下三個(gè)問題。你現(xiàn)在是干什么的？你將來要干什么？你過去是干什么的？

這三個(gè)問題不是按時(shí)間順序從過去到現(xiàn)在再到將來，而是從現(xiàn)在到將來再到過去。其奧妙在于：如果你被雇用，雇主選中的是現(xiàn)在的你，他希望利用的是將來的你，而這將來又基于你的歷史和現(xiàn)狀。

所以，第一個(gè)問題，你是干什么的？現(xiàn)在是干什么的？回答這個(gè)問題，要點(diǎn)是：你是你自己，不是別的什么人。除非你把自己與別人區(qū)別開來，在共同點(diǎn)的基礎(chǔ)上更強(qiáng)調(diào)不同點(diǎn)，否則你絕無可能在眾多的應(yīng)征求職者中奪魁。對(duì)于這第一個(gè)問題，自我反省越深，自我鑒定就越成功。

隨后，著手回答第二個(gè)問題：你將來要干什么？如果你申請(qǐng)的是一份舉足輕重的工作，雇主肯定很關(guān)注你對(duì)未來的自我設(shè)計(jì)。你的回答要具體，合理，并符合你現(xiàn)在的身份，要有一個(gè)更別致的風(fēng)格。

然后，再著手回答最后一個(gè)問題：你過去是干什么的？你的過去當(dāng)然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個(gè)問題時(shí)，不可忽略之處是：不要抖落一個(gè)與你的將來毫不相干的過去。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執(zhí)著、職業(yè)目標(biāo)的一貫性上下些功夫。要做到這一點(diǎn)，又要忠實(shí)于事實(shí)和本人，最簡(jiǎn)單的方法是：找到過去與將來的聯(lián)系點(diǎn)，收集過去的資料，再按目標(biāo)主次排列。

用這樣的方法，以現(xiàn)在為出發(fā)點(diǎn)，以將來為目標(biāo)，以過去為證實(shí)，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其實(shí)，在面試的時(shí)候不一定有機(jī)會(huì)或者有必要照搬你的大作，但這三個(gè)問題的內(nèi)在聯(lián)系點(diǎn)一定會(huì)體現(xiàn)在自我表述的整體感覺中，使你的形象栩栩如生。

2、投其所好

清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)后，便可以開始準(zhǔn)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)背景等。

好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦公司，應(yīng)說些電腦的話題；如是一間金融財(cái)務(wù)公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。

但有一點(diǎn)必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對(duì)該公司可以作出的貢獻(xiàn)，如增加營(yíng)業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場(chǎng)等。

3、鋪排次序

內(nèi)容的次序亦極重要，是否能抓住聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時(shí)，可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印像分。

面試，別拿前單位說事

面試時(shí)不可避免的會(huì)遇到有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的問題，而對(duì)于跳槽一族的朋友來說，如何談及前單位的情況和自己的工作情況呢，這里提出幾個(gè)需要注意的地方。

第一，不要詆毀前單位。很多朋友跳槽，很大程度上是因?yàn)閷?duì)前單位某些地方的不滿而作出的決定，而這種情緒很可能會(huì)在求職過程中不自覺的反映出來。比如在提及為什么會(huì)離開前單位時(shí)，有些求職者就大吐苦水，數(shù)落前單位的種種不是；又或者在問及對(duì)工作的要求和期望時(shí)，就拿前單位比較說事等等。這些情況都會(huì)造成用人單位對(duì)你的印象大打折扣。在提及前工作單位時(shí)，盡量避開情緒化的評(píng)語(yǔ)，盡可能多從自身談，即使在問到為什么離開前單位時(shí)，也大可從人生規(guī)劃等大題目入手。

其次，不要泄露前單位的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密是落腳在每個(gè)工作細(xì)節(jié)上的。比如你的工資情況、單位的人數(shù)、效益等等，都是商業(yè)秘密，特別是從事與賬目有關(guān)的工作的朋友，更要小心別泄露了商業(yè)秘密。只要你涉及的工作內(nèi)容，最終沒有透明化。雖然實(shí)際中我們很少能接觸到高規(guī)格的商業(yè)秘密，但是在面試的時(shí)候?qū)Υ吮３种?jǐn)慎的態(tài)度是百利而無一害的。

面試不是個(gè)人“秀”

面試前先彩排幾次

北京大學(xué)生心理學(xué)博士 肖震宇

小梅是一名大四學(xué)生，再過三個(gè)月，她就要告別令人難忘的大學(xué)生生活，踏入職場(chǎng)了。然而她現(xiàn)在卻充滿了焦慮。看著其他同學(xué)紛紛找到了“主顧”，自己卻一連三次沒有通過面試，小梅對(duì)自己充滿了懷疑。