第一篇：以社會主義核心價值觀引領國稅文化建設

以社會主義核心價值觀引領國稅文化建設

□ 鄭 瑛

黨的十八大提出“三個倡導”，培育和踐行社會主義核心價值觀，這是新形勢下深入推進社會主義核心價值體系建設的新要求?？倳涥P于中國夢的論述，指明了中國特色社會主義的前進方向和奮斗目標，描繪了人民幸福、國家富強、民族復興的美好藍圖，導出了中國人民的美好愿望與新期待，在全社會引起強烈反響。培育和踐行社會主義核心價值觀，對于實現(xiàn)中國夢具有特殊而重要的現(xiàn)實意義。

社會主義核心價值觀是立足于社會主義經(jīng)濟基礎之上的價值認同觀，它涉及經(jīng)濟、政治、文化、思想等社會生活的方方面面，其中文化建設就是其重要內(nèi)容之一。而實現(xiàn)中國夢，既要有強大的硬實力，同時也離不開思想、文化、價值觀等軟實力。眾所周知，中國夢聯(lián)結著無數(shù)平凡而真實的“小夢”，是大家的夢，是中國人民共同的夢，這就需要將社會主義核心價值觀滲透于各個部門、各個環(huán)節(jié)、各個領域，體現(xiàn)在經(jīng)濟社會各方面政策措施及其實踐之中。作為國稅部門，如何結合國稅工作長遠規(guī)劃，提出能激勵廣大國稅干部奮勇爭先、為之不懈努力的共同愿景，用強大的精神動力推動各項稅收工作的圓滿完成，顯得至關重要。

從部門職能來看，國稅部門承擔著“為國聚財，為民收稅”的神圣使命。作為執(zhí)法者的角色，要求依法行政、執(zhí)法公正；作為管理者的角色，要求專業(yè)高效、認真細致；作為服務者的角色，要求文明規(guī)范、換位思考；作為公務員的角色，要求勤政廉政、德才兼修。因此，國稅共同理想必須能夠涵蓋諸多角色對國稅干部職工的要求。

從工作上來看，伴隨著多種經(jīng)濟形式、多種分配方式并存的經(jīng)濟發(fā)展變化，納稅人的群體也越來越廣泛和多樣化。提高納稅人的稅法遵從度，僅僅靠依法治稅是不夠的，還需要先進文化和思想的渲染。從愿景目標上看，國稅共同理想目標的提出，就是要在抽象豐富的國稅文化中尋找統(tǒng)一的價值共同點，既要對內(nèi)形成共同的凝聚力，又要對外展現(xiàn)博大的國稅文化內(nèi)涵，塑造國稅系統(tǒng)文明規(guī)范的服務形象、執(zhí)法為公的正義形象、征納和諧的治稅形象、勤政廉政的公仆形象，從而增強國稅機關的公信度，推動國稅事業(yè)更好更快發(fā)展，助推中國夢的實現(xiàn)。

基于以上考慮，結合國稅工作實際，筆者認為國稅部門共同愿景目標，對外要提高納稅人的稅法遵從度和滿意度，對內(nèi)就是要實現(xiàn)國稅部門物質文明和精神文明建設雙豐收。

近年來，臨滄國稅始終抓住建設社會主義核心價值體系這一根本，在此方面進行了一些有益探索和實踐，構筑了臨滄國稅核心價值理念，有力推動社會主義核心價值體系在臨滄國稅系統(tǒng)的踐行，在社會上引起積極的反響，為實現(xiàn)國稅事業(yè)發(fā)展夢提供強大的精神動力。

市國稅系統(tǒng)切實將社會主義核心價值體系的基本內(nèi)容體現(xiàn)在為國聚財、為民收稅的神圣使命上，堅持以科學的理論武裝人，以高尚的精神塑造人，以嚴明的紀律約束人，以先進的文化引導人，以健康的文娛活動陶冶人，圍繞“以國為根、以稅為業(yè)、以人為本、以學為樂、以績?yōu)檎?、以廉為榮”的云南國稅文化核心價值，通過凝煉升華，將“誠信和諧，開拓創(chuàng)新”作為臨滄國稅的核心價值理念。這一理念是臨滄市國稅系統(tǒng)在地處邊疆民族貧困地區(qū)、經(jīng)濟社會發(fā)展相對滯后、稅源結構單一的現(xiàn)實條件下，全體干部職工在市委、市政府和省國稅局的正確領導下，沿著既定工作目標團結拼搏、開拓創(chuàng)新，堅持內(nèi)抓管理、外樹形象的真實寫照。誠信和諧就是在國稅機關內(nèi)部，大力推行誠信和諧的從稅理念、管理理念，努力營造團結協(xié)作的良好氛圍?！伴_拓創(chuàng)新”，就是要以承前啟后、繼往開來的勇氣，既肯定以往工作中取得的成績和經(jīng)驗，又站在歷史發(fā)展的新起點正視差距，以勇于探索、敢于攻堅、善于創(chuàng)新的精神，分析新情況、把握新特點、提出新思路。多年來，“誠信和諧，開拓創(chuàng)新”這一核心價值理念不僅成為了臨滄國稅系統(tǒng)凝心聚力的“黏合劑”，還成為了各項稅收構筑創(chuàng)新發(fā)展的“助推器”，通過這一核心價值理念的引領，干部職工對國稅事業(yè)的認同感日趨增強，工作的積極性、主動性和團隊意識顯著增強，綜合素質不斷提高，為國稅事業(yè)科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展提供了強有力的思想基礎和精神動力，全系統(tǒng)呈現(xiàn)出稅收執(zhí)法、管理質量效率與納稅人滿意度“雙升”、為國聚財與促進地方經(jīng)濟社會發(fā)展“雙贏”的科學發(fā)展新局面。

實踐充分說明，共同理想只有變成共同行動才有力量，崇高追求只有付諸實踐才有價值。社會主義核心價值觀，需要大力倡導，更需努力踐行。只有在踐行中才能真正形成凝聚人心、引導和推動社會發(fā)展的精神動力，才能實現(xiàn)無數(shù)平凡而真實的“小夢”，才能助推中華民族偉大復興中國夢的實現(xiàn)。

第二篇：以社會主義核心價值觀引領社區(qū)文化建設

以社會主義核心價值觀引領街道社區(qū)文化建設

黨的十八大報告提出，要倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業(yè)、誠信、友善，積極培育社會主義核心價值觀，切實把社會主義核心價值體系轉化為人民的自覺追求。社會主義核心價值觀是街道社區(qū)文化建設的根本和生命之魂，也是街道社區(qū)文化建設的核心元素，決定了社會主義核心價值觀在街道社區(qū)文化建設中的地位和作用。

一、社會主義核心價值觀在街道社區(qū)文化建設中的地位和作用

社會主義核心價值體系是反映社會主義基本的、長期穩(wěn)定的社會關系及價值追求的價值觀念，是在社會主義革命、建設和改革開放歷程中逐步形成和發(fā)展起來并指導社會主義健康發(fā)展的價值目標和價值觀念。建設社會主義核心價值體系，是黨的十八大報告強調(diào)的一個重要思想，也是我們黨深刻總結歷史經(jīng)驗、科學分析當前形勢提出的一項重大戰(zhàn)略任務。社會主義核心價值觀貫穿于文化建設各個方面，是需要全體社會成員普遍理解接受、自覺遵守奉行的價值理念。社會主義核心價值觀是社會主義制度的內(nèi)在精神和生命之魂，在所有社會主義價值目標中處于核心地位，發(fā)揮著主導和引領作用，其中文化建設是社會主義核心價值體系的重要 組成部分。社會主義核心價值觀是文化建設的基礎和前提，是文化建設形成和發(fā)展的必要條件。文化建設是社會主義核心價值觀的延伸，是社會主義核心價值觀在社會發(fā)展到一定時期的必然產(chǎn)物，文化發(fā)展是社會主義核心價值觀在意識形態(tài)領域的有機表現(xiàn)。因此，文化建設的目的應該是社會主義核心價值觀的浸潤和建設，也是社會主義核心價值體系的實現(xiàn)過程。

二、街道社區(qū)文化建設的基本狀況

（一）文化設施不足，利用率不高

社區(qū)文化設施建設基本以街道辦事處投入為主，市、區(qū)有關部門給予臨時性投入。因街道經(jīng)濟不是很理想，往往將有限的財力用于經(jīng)濟、民計民生和其他社會事業(yè)的發(fā)展，對文化基礎設施及活動經(jīng)費投入有限。目前，基層文化設施建設通過多方面、多渠道建設雖有明顯好轉，但仍不能適應新時期街道社區(qū)文化事業(yè)發(fā)展的需要，各社區(qū)在發(fā)展上也極不平衡，高起點、高標準的文化設施不多；部分居委會的文化設施陳舊老化，跟不上時代要求；規(guī)劃建設中對演出平臺、健身場所、宣傳陣地等文化設施往往缺少事先的統(tǒng)籌安排；等等。

（二）文化方式單一，文化需求難以滿足

一是文化生活消費偏低。有些居民幾乎沒有文化消費概念，年輕人認為玩電子游戲、泡網(wǎng)吧就是文化消費，年長者 則干脆認為花那個冤枉錢做什么，有些家庭文化生活支出近于零。二是文化生活方式單一。據(jù)調(diào)查，80%以上的居民文化生活僅限于看電視、打牌、娛樂。三是文化生活品味不高。工作之余，居民群眾的消遣活動大多集中在閑聊、看電視、聚眾喝酒，甚至打牌賭博。沒有先進文化的感染和啟迪，一些地方腐朽落后的思想觀念仍在群眾中傳播滋長，道德危機日益顯現(xiàn)。

（三）文化隊伍人才匱乏、力量不足

雖然我街不斷加強社區(qū)文化基礎建設，鞏固和發(fā)展社區(qū)文化隊伍，目前全街11個社區(qū)共有群眾文化生活和體育建設類社團隊伍78支，1732人參與其中，占全街老年人總數(shù)的12%。但是，這些隊伍都是群眾自發(fā)組織起來的，普遍沒有專業(yè)的教師授課，有的隊伍自掏腰包聘請專業(yè)老師授課，由于承受力的原因，基本沒有連續(xù)性；有的團隊干脆在隊伍中找老師，“矮子里拔將軍”，自娛自樂，授課的專業(yè)性存在問題；街道辦事處和社區(qū)居委會根本沒有能力幫助解決這些隊伍的師資問題，從某種角度講，不能滿足居民群眾日益增長的文化需求。

三、以社會主義核心價值觀引領街道社區(qū)文化建設的方法

（一）因地制宜，加大投入，加快街道文化設施建設 環(huán)境影響人，環(huán)境改變?nèi)?，環(huán)境造就人。隨著街道社區(qū) 創(chuàng)建工作的全面完成，服務設施漸趨完善，居民的文明意識和生態(tài)意識在潛移默化中得到提高，觀念得到更新，陳規(guī)陋習逐步摒棄，逐步培養(yǎng)了文明的生活習慣，人與自然和諧相處、和諧發(fā)展的意識得到了顯著改善，居民群眾綜合素質有了進一步提高。

（二）深入挖掘，倡導新風，不斷豐富社區(qū)文化的深層內(nèi)涵

倡導文明新風、和諧發(fā)展是街道社區(qū)文化建設的最終落腳點。在工作中必須始終堅持弘揚社會主義核心價值觀，倡導文明，進一步豐富文化活動的深層內(nèi)涵。按照“一居一特色”的社區(qū)文化發(fā)展思路，精心打造社區(qū)文化的亮點和特色，創(chuàng)建社區(qū)文化品牌，增強居民群眾的認同感、歸屬感，弘揚民族精神、時代精神，促使居民群眾深刻理解歷史和傳統(tǒng)，增強自信心和自豪感。

（三）理順關系，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，多舉措促進社區(qū)文化繁榮 一是經(jīng)濟發(fā)展與文化建設的關系。發(fā)展經(jīng)濟固然重要，但文化也是生產(chǎn)力。構建社會主義核心價值體系，強調(diào)文明修養(yǎng)和文化建設，對于群眾素質的提升具有不可替代的作用。經(jīng)濟是基礎，而作為上層建筑的文化建設則對經(jīng)濟發(fā)展起著至關重要的作用。二是硬件與軟件的關系。硬件是搞好文化建設的物質基礎，但硬件不是文化建設的全部，硬件依靠軟件的完善才能真正發(fā)揮作用。通過以社區(qū)文化為基礎，傳統(tǒng)文化建設為龍頭，居民道德教育為內(nèi)容來促進社區(qū)環(huán)境與人文環(huán)境的改善。文化設施的建設歸根結底是為社會主義文化建設服務的。三是傳統(tǒng)與現(xiàn)代的關系。要融合，注意傳統(tǒng)性與現(xiàn)代性的統(tǒng)一，尋找優(yōu)秀傳統(tǒng)文化最佳的現(xiàn)代表現(xiàn)方式。要古為今用，注重傳統(tǒng)文化的現(xiàn)代意義，使傳統(tǒng)文化具有時代內(nèi)涵。四是一主與多輔的關系。對歷史悠久、傳統(tǒng)文化積淀深厚的地區(qū)，在街道社區(qū)文化建設中構建社會主義核心價值體系的同時，挖掘傳統(tǒng)的與社會主義核心價值觀相融合的孝文化、誠信文化等優(yōu)秀傳統(tǒng)文化加以發(fā)展弘揚，也是街道社區(qū)文化建設中必須認真對待和妥善處理的關系。

（四）創(chuàng)造條件，外引內(nèi)化，以人才培育助力社區(qū)文化發(fā)展

當前解決基層文化落后，人才缺乏的問題，還應當堅持“外引內(nèi)化”的思路，一方面要創(chuàng)造條件，加強外聯(lián)，加大與區(qū)級文化人才的溝通、學習、交流，還要建立人才幫扶機制，形成長效良性互動，避免一陣風。另一方面，要注意選拔和培養(yǎng)文化人才，培養(yǎng)和激勵草根藝術家，激發(fā)群眾自身的文化活力，讓群眾自辦文化，讓草根藝術家在民間“紅”起來，讓“民星”閃爍發(fā)光。積極培養(yǎng)社區(qū)文化骨干、民間藝人，充分發(fā)揮文化能人在活躍社區(qū)文化生活、傳承發(fā)展民族民間文化方面的作用。更要留住人才，提供文化人才業(yè)務培訓、提升的條件，通過提供便利的文化服務和培訓，努力 實現(xiàn)每人掌握一項文化技能的基層文化人才培養(yǎng)目標。社區(qū)文化站可根據(jù)居民群眾的文化要求，實行訂單式教學，有針對性地舉行文藝培訓；組織居民開展內(nèi)容豐富、形式多樣的文化活動。更要幫助解決基層文化干部的實際困難，排除生活發(fā)展的后顧之憂，引導和激勵街道社區(qū)文化站扎實開展工作，營造良好的街道社區(qū)文化氛圍。

（二〇一五年九月）

第三篇：以社會主義核心價值觀引領企業(yè)文化建設

以社會主義核心價值觀引領企業(yè)文化建設

云南電網(wǎng)公司始終把弘揚和踐行社會主義核心價值觀作為凝魂聚氣、強基固本的基礎工程，以“踐行社會主義核心價值觀傳承南網(wǎng)文化――云南電網(wǎng)在行動”文化主題活動為抓手，多措并舉，用社會主義核心價值觀指引企業(yè)文化建設，通過思想引導、典型引路和文化助力，引領公司員工自覺將社會主義核心價值觀內(nèi)化于心，外化于行，助推公司文化建設能力不斷提升。

強化思想引導

使核心價值觀內(nèi)化于心

一是納入理論學習和常態(tài)宣傳。將社會主義核心價值觀列入理論學習計劃，通過中心組學習、“三會一課”、每周政治學習、大討論等形式學習核心價值觀，利用《黨建工作月刊》“為民立心”弘揚價值觀巡禮專欄、室外宣傳欄、室內(nèi)展板、樓宇電視等多種途徑宣貫社會主義核心價值觀。二是“講堂”持續(xù)講解。舉辦以“培育和踐行社會主義核心價值觀”為主要內(nèi)容的“道德講堂”，開展文明倡議，專家講座等“五個一”活動。公司系統(tǒng)連續(xù)3年舉辦“道德講堂”85期，參加人員4.5萬人次。三是加強員工思想引導。旗幟鮮明地開展意識形態(tài)工作，把意識形態(tài)工作納入黨建責任制考核。以員工思想狀況測試和“思想政治工作大家談”等活動為載體，通過“季度分析、專題研究、黨組督查”的方式，動態(tài)把握員工思想熱點，加強思想引導。四是全面深入熏陶。為提升員工認同度，使核心價值內(nèi)化于心，開展“弘揚社會主義核心價值觀巡禮”書記筆談征集、“我為核心價值觀代言”“核心價值觀微信大討論”“南網(wǎng)夢身邊美――圖說我們的價值觀”圖片展覽等系列活動。2015年征集書記筆談研討文章153篇，員工主題征文144篇，文化故事 125個，微電影26部，案例39個，圖片200幅。

注重典型引路

使核心價值觀外化于行

一是多載體發(fā)掘典型。通過表揚立功、勞動模范和優(yōu)秀黨員選樹、“感動南網(wǎng)”“最美供電所” 和“最美電力人”評選等途徑發(fā)掘先進典型，讓先進成為引領員工弘揚社會主義核心價值觀的新動力和新源泉。二是多舉措宣傳典型。按照“分層建庫，擇優(yōu)上報，分級管理”的原則，分級建立完善公司先進典型庫、黨建圖片視頻庫，充分利用內(nèi)外部報刊、電視和網(wǎng)絡等宣傳載體，通過榜樣面對面、新員工座談會和道德講堂等形式，開展形式多樣的先進典型宣傳活動，充分發(fā)揮先進典型踐行社會主義核心價值觀的感召、帶動作用。三是著力選樹學雷鋒典型。大力弘揚“學習雷鋒、奉獻他人、提升自己”的志愿服務理念和“全心全意為人民服務、無私奉獻”的雷鋒精神。完成公司學雷鋒先進典型的建庫工作，入庫的先進典型為2013至2015年受省級以上表彰的學雷鋒活動8個先進集體、16個先進個人。圍繞企業(yè)中心業(yè)務，廣泛開展“崗位學雷鋒 爭做好員工”活動，組織學雷鋒志愿者開展獻血、抗旱救災、“六走進五到位”、安全用電宣傳等活動。2016年以來，共計開展志愿服務活動30余次，出動學雷雷鋒志愿者近1 000人次。

深化文化提升

使核心價值觀開花結果

一是傳承和發(fā)揚社會主義核心價值。南網(wǎng)文化理念是社會主義核心價值在南網(wǎng)大家庭的傳承和落地，“萬家燈火南網(wǎng)情深”的企業(yè)核心價值觀是社會主義核心價值觀的企業(yè)化、具體化。二是加強文化傳播。持續(xù)辦好“一網(wǎng)一校一刊一平臺”，按照“理念―內(nèi)涵―展示”三部曲，結合中心工作打造多元載體和多元活動相融合的文化傳播平臺，增強企業(yè)文化的約束力、感染力和凝聚力。編印《創(chuàng)先路上――讓文化落地》系列小冊子，堅持一年一冊，大力傳播用心實踐企業(yè)文化的真實、生動、感人故事；以“兩片一課一廊”為載體，制作服務文化、廉潔文化宣貫Flash，開展微信文化長廊建設和“優(yōu)秀文化故事微電影展播”活動，傳遞社會主義價值追求。三是強化文化示范。創(chuàng)新載體，進一步推進企業(yè)文化建設，深化文化示范單位和示范點建設，推進文化轉化。命名普洱局等3個單位為公司“企業(yè)文化示范單位”，曲靖局等17個單位“專業(yè)文化示范單位”、玉溪供電局500千伏玉溪變班組等10個班組為“班組文化示范點”。公司有5個單位、3個班組榮獲南網(wǎng)企業(yè)文化示范單位、示范點。四是深化文明創(chuàng)建。以培育和踐行社會主義核心價值觀為主線，扎實推進文明創(chuàng)建工作。命名公司20個文明單位標兵、38個文明單位。公司系統(tǒng)有全國文明單位11個，云南省文明單位50個。

（作者單位：云南電網(wǎng)公司黨建部）

（責任編輯：樂 民）

第四篇：用社會主義核心價值觀引領國稅文化建設1

用社會主義核心價值觀引領國稅文化建設

社會主義核心價值體系是由馬克思主義指導思想、中國特色社會主義共同理想、以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神、社會主義榮辱觀等多方面內(nèi)容所構成的科學價值體系，而社會主義核心價值觀則是集中體現(xiàn)這種核心價值體系的根本目標和要求，即“富強、民主、文明、和諧、公平”等社會最高價值追求。胡錦濤總書記強調(diào)，要以更深刻的認識、更開闊的思路、更有效的政策、更得力的措施，著力建設社會主義核心價值體系，著力鞏固壯大主流思想輿論，著力推進改革創(chuàng)新，推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮?？梢姡幕敲褡迥哿蛣?chuàng)造力的重要源泉，是綜合國力競爭的重要因素，是經(jīng)濟社會發(fā)展的重要支撐。文化是民族的血脈，是人民的精神家園。一個文明被世人所銘記，總與這一文明所留下的標志性作品息息相關；一種文化的現(xiàn)實影響力，很大程度上也依靠標志性品牌。當前，恩施州國稅系統(tǒng)打造的以“創(chuàng)新”、“擔當”、“實干”、“感恩”、“敬畏”為核心價值觀的國稅文化品牌，就是運用文化的力量，塑造恩施國稅公正嚴明的執(zhí)法形象，文明高效的服務形象，廉潔勤政的公仆形象，秩序優(yōu)良的部門形象。筆者認為需要從以下方面來解讀這個國稅文化品牌。

一要解放思想，學習創(chuàng)新。社會主義核心價值觀強調(diào)兩點，一是民族精神，二是創(chuàng)新精神。只有創(chuàng)新才能發(fā)展國稅事業(yè)，只有創(chuàng)新才能讓國稅事業(yè)充滿活力，只有創(chuàng)新才能從繁雜的事務工作中脫穎而出。如何創(chuàng)新，首先要解放思想。解決思想問題，破除習慣性思維、常規(guī)性程序，沖破經(jīng)驗主義和條條框框的束縛。其次要加強學習。創(chuàng)新不是“瞎胡鬧”，要加強對黨的理論、社會科學、管理理念、稅收政策的學習，開闊思路，使自己站得更高，看得更遠，想得更周全，打牢創(chuàng)新基礎，提高創(chuàng)新成功率。最后，要勤于實踐。創(chuàng)新的判斷標準是實踐，創(chuàng)新不能光停留在口頭上，要勇于實踐，要有敢于試一試、做一做的勇氣，只有通過反復實踐，不斷修正和完善，才會產(chǎn)生創(chuàng)新的成果。而且，這個過程是不會有止境的，是隨著實踐的發(fā)展不斷發(fā)展的。

二要堅持原則，忠誠擔當。胡錦濤總書記指出：“年輕干部要承擔起事業(yè)重任，必須牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀，做到忠誠黨的事業(yè)、心系人民群眾、專心做好工作、不斷完善自己。”古人有句名言：“為官避事平生恥”，如何做好新時期的稅收工作，應該加上一句“為國為稅勇?lián)敗?。第一，必須擔當。擔當，簡單地說就是承擔并負起責任，擔當是不允許選擇的，因為我們是國家公務員，是稅務工作者。黨和人民賦予了我們職責和權力，擔任職務必須擔當職責，擔當職責就是擔當困難和風險。不擔當，就是不兌現(xiàn)承諾，就是放

棄了作為共產(chǎn)黨員、公務員應該承擔的責任。第二，應該擔當。當前，正值謀劃“十二五”的關鍵時期，依法治稅、強化征管、優(yōu)化服務、提升素質等各方面的任務十分繁重，這對大家的素質和能力提出了更高的要求。這就要求我們對自己的本職工作、對上級交辦的任務，胸懷責任心，肩挑使命擔，面對問題能抓起來、扛得動。第三，敢于擔當。有無擔當精神，是衡量國稅部門干部職工特別是各級領導素質高低的一個重要標尺。高度負責，敢于擔當，這是一種氣魄，更是一種精神。我們看干部，首先看敢不敢負責、有沒有擔當精神，看在難題面前敢不敢抓、在矛盾面前敢不敢管、在風險面前敢不敢闖。第四，善于擔當。敢擔當不是霸蠻，而是科學地擔當、智慧地擔當。當前，國稅工作面臨著一系列新情況、新挑戰(zhàn)，這就需要我們加強學習，善于運用馬克思主義的立場、觀點、方法，切實提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維能力，以開放的視野、思路和胸襟，研究新情況、解決新問題、推動新發(fā)展。

三要腳踏實地，實干篤行。腳踏實地，真抓實干，注重實效，是我們一貫倡導的工作作風和工作方法。我們要崇尚實干精神，拒絕浮躁，要善思篤行，提高執(zhí)行力。實干精神歸納起來可用四句話概括：咬定目標，堅韌不拔，身體力行，追求卓越。湖北省委書記李鴻忠說，群眾把有的干部下基層比作“鴨子”現(xiàn)象，下了水而沉不下去，頭是下去了，尾巴卻一直浮在水上。有的同志還真是這樣，坐在車上轉一轉，隔著玻璃看一看，回

到機關談一談，“下水漂一圈”就回來了。需要注意的是，還有一種是“鸕鶿”現(xiàn)象。有一種抓魚的水鳥叫鸕鶿，這種水鳥專門沉到水底去抓活魚，越是深水越能抓到大魚。我們要向“鸕鶿”學習，沉到基層去。

四要知足感恩，熱愛社會。感恩是一種處世哲學，也是生活中的大智慧。一個智慧的人，不應該為自己沒有的斤斤計較，也不應該一味索取和使自己的私欲膨脹。學會感恩，為自己已有的而感恩，感謝生活給你的贈予。感謝父母的養(yǎng)育之恩，親友之間的知遇之恩，同事之間共同工作的緣分等等。首先要感恩父母，因為父母給予我們生命，教育我們成長，所以我們要多一份關愛、多一份孝心、多一份敬重。其次要熱愛社會，社會的發(fā)展和進步、社會的和諧和寬容，為我們創(chuàng)造了美好幸福的生活，相比而言，還有許多人處在貧困和苦難之中，少一些牢騷和抱怨，我們的生活就會多一份滿足和幸福。最后要感恩組織。一是正確對待組織，關鍵要正確對待組織的培養(yǎng)、使用與提拔。我們的事業(yè)舞臺，是黨和人民給的，組織上永遠不欠我們的。二是正確對待他人，要在比較中發(fā)現(xiàn)差距，增加工作動力；善于發(fā)現(xiàn)別人的長處、優(yōu)點和成績，取人之長，補己之短，切實做到“見賢思齊”，不斷提高自己的素質和能力。三是正確對待自己，經(jīng)常進行自我剖析、自我反思，做到“吾日三省吾身”。不能把工作中取得的一點成績作為向組織討價還價的籌碼，而要當做自我發(fā)展、自我提高的基礎。懷有一顆感

恩的心，能幫助你在逆境中尋求希望，在悲觀中尋求快樂。感謝明月照亮了夜空；感謝朝霞捧出的黎明；感謝春光融化了雪冰；感謝大地哺育了生靈。感謝母親賜予我生命；感謝生活贈友誼和愛情；感謝蒼穹藏理想幻夢；感謝時光常留永恒公正。感謝收獲、感謝和平、感謝這一切一切的所有。

五要慎言慎行，敬畏自律。心存敬畏，首先，要敬畏權力，作為國稅干部，我們手中或多或少掌握著一定的權力，權力是把雙刃劍，如果用它來履行職能，則能更好的服務中心工作，如果用它來謀取私利，最終必然毀滅自己。其次，要敬畏法度，黨紀國法是不能觸碰的“高壓線”和不可逾越的“紅線”。我們要帶頭遵守黨的政治紀律、財經(jīng)紀律和組織紀律，依法用權，依法辦事，行為不過線、不越軌。要清正廉潔，才有做人的底氣、做事的硬氣、做官的正氣，才能敢于任事、以正壓邪，才能健康發(fā)展、成就事業(yè)。再次，要敬畏監(jiān)督。權力是“公器”，“公器”應該公管，用權就要自覺接受監(jiān)督。監(jiān)督是一道“防火墻”，可以約束領導干部不犯錯誤或少犯錯誤；監(jiān)督是一套“殺毒軟件”，能夠及時發(fā)現(xiàn)和糾正領導干部的缺點，不至于釀成無可挽回的大錯。最后，要敬畏道德。哲學家康德說過，“世界上有兩件東西能夠深深地震撼人們的心靈，一件是我們頭頂上燦爛的星空，另一件是我們心中崇高的道德準則。”我們必須要在道德的約束下，自覺做好人，做好事，確保自己的一言一行都不觸及道德的底線。要真誠，不要自欺欺人，不欺

己才能不毀己。要嚴格自律，切實做到“六慎”，即慎獨、慎微、慎欲、慎友、慎始、慎終。

毛澤東同志說，人是要有點精神的。塑造積極向上的國稅精神，就是要把國稅精神變?yōu)閲惛刹康闹匾非竽繕?，這是國稅文化建設的核心和趨向?？梢哉f，以“創(chuàng)新”、“擔當”、“實干”、“感恩”、“敬畏”為核心價值觀的國稅文化是國稅機關及國稅干部在長期稅收工作中追求和體現(xiàn)出來的奮斗目標、價值標準、理想信念、職業(yè)道德，并對其進行總結而形成的具有國稅特點的文化理念體系。加強國稅文化建設對于提高國稅凝聚力，促進國稅的發(fā)展力，推動國稅事業(yè)更快更好的發(fā)展具有十分重要的作用，為國稅事業(yè)的全面發(fā)展提供了強大的思想基礎和智力保證。

第五篇：用核心價值觀引領國稅文化建設

用核心價值觀引領國稅文化建設

日期：2012-11-09 【選擇字號：大 中 小】

建始縣國家稅務局局長趙一兵

一、深化國稅文化建設的初步實踐

一是國稅文化在建始國稅的物質體現(xiàn)。形象建設方面，加強干部著裝管理，做到稅容整齊，紀律嚴明；納稅服務方面，按照“8152”的模式不斷加強和完善辦稅大廳的服務功能，最大程度的方便納稅人；行政管理方面，開展機關效能建設，并積極推行稅務行政管理責任制和稅收執(zhí)法責任制，提高依法治稅水平。二是國稅文化在建始國稅的人文體現(xiàn)。價值觀方面，以行風評議、黨員先進性教育等學教活動為載體，加強隊伍建設，稅務干部的價值觀、精神狀態(tài)、群體意識、自我人格、人生價值不斷完善；隊伍建設方面，堅持從嚴治隊，干部隊伍的純潔性、團隊精神、戰(zhàn)斗力和凝聚力得到加強；征納關系方面，通過電子定稅、網(wǎng)上申報、落實優(yōu)惠政策，構建了和諧的征納關系；稅法宣傳方面，通過不斷加強稅收宣傳，積極參與地方經(jīng)濟建設，部門的對外宣示、感召能力及在地方政府的地位顯著加強，納稅人的稅法遵從度得到提高。三是國稅文化在內(nèi)部管理和外部環(huán)境中的體現(xiàn)。制度文化方面，建始國稅局制定和完善了車輛管理辦法、機關接待制度等20個管理制度，形成了一套完整的制度體系，各種制度及相互間的關聯(lián)度、協(xié)調(diào)性、適度性得到加強，工作效率，服務水平得到改善和提高，形成了“用制度管人，依制度辦事”的工作氛圍；環(huán)境文化方面，通過加強隊伍建設，不斷提高依法治稅水平，積極組織稅收收入，建始國稅局在當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展中的地位和作用，以及地方政府、相關部門對稅收工作的贊譽度，廣大民眾對稅收工作的滿意度，社會各界對國稅部門形象的總體評價得到改善。

二、用社會主義核心價值觀引領國稅文化建設

堅持用社會主義核心價值觀引領國稅文化建設。一要解放思想，學習創(chuàng)新。社會主義核心價值觀強調(diào)兩點，一是民族精神，二是創(chuàng)新精神。如何創(chuàng)新，首要是解放思想，重點是加強學習，關鍵是勤于實踐。創(chuàng)新的判斷標準是實踐，要勇于實踐，要有敢于試一試、做一做的勇氣。二要迎難而上，忠誠擔當。古人有句名言：“為官避事平生恥”，如何做好新時期的稅收工作，應該加上一句“為國為稅勇?lián)敗薄．斍?，國稅工作面臨著一系列新情況、新挑戰(zhàn)，這就需要我們勇于擔當。三要腳踏實地，實干篤行。腳踏實地，真抓實干，注重實效，是我們一貫倡導的工作作風和工作方法。省委書記李鴻忠說，群

眾把有的干部下基層比作“鴨子”現(xiàn)象，下了水而沉不下去，頭是下去了，尾巴卻一直浮在水上。有的同志還真是這樣，坐在車上轉一轉，隔著玻璃看一看，回到機關談一談，“下水漂一圈”就回來了。要學習“鸕鶿”，專門沉到水底去抓活魚，我們要沉到基層去，越是沉到底越能做好工作。四要熱愛事業(yè)，知足感恩。對稅收事業(yè)的認同和熱愛是做好國稅工作的前提，同時還需要擁有知足感恩的人文情懷。感恩是一種銘記，是每一種不忘他人恩情的縈繞心間的情感，感謝父母的養(yǎng)育與教誨，感謝組織的信任和培養(yǎng)，感謝他人的包容與幫助，感謝自我的剖析與反思，這些感恩是良好的精神底色，是學會做人的支點，是人生的基本準則。從去年以來，我們積極開展向施星燦學習的活動，學習他不忘黨的恩情，對黨忠誠，熱愛黨的事業(yè)的崇高品質，極大地教育了廣大國稅干部。五要令行禁止，敬畏自律。心存敬畏，首先，要敬畏權力，作為國稅干部，手中或多或少掌握著一定的權力，權力是把雙刃劍，如果用它來履行職能，則能更好的服務中心工作，如果用它來謀取私利，最終必然毀滅自己。其次，要敬畏法度，黨紀國法是不能觸碰的“高壓線”和不可逾越的“紅線”。再次，要敬畏監(jiān)督。權力是“公器”，“公器”應該公管，用權就要自覺接受監(jiān)督。近年來，我們切實開展作風整頓、行風評議和治庸問責活動，嚴格執(zhí)行州局“五條禁令”和縣委政府“七嚴禁”，糾正損害納稅人利益的“吃、拿、卡、要、報”等不正之風，促進了行政效能的提升，使稅風稅紀得到根本好轉。