第一篇：中英文簡歷

問題1：請做中英文各三分鐘的自我介紹

中文：

大家下午好！很榮幸能在這里面試，讓我有向各位考官學習與交流的機會，現將自己的情況簡要介紹一下：

我叫王定招，來自杭州蕭山。現在就讀于杭州電子科技大學自動化學院自動化專業。

在校期間成績位于專業前列，分別獲得校一等獎學金一次，三等獎學金三次。

都說只讀書的大學生不是合格的大學生，我于2013年暑假參加浙江省數學建模，最終斬獲省三等獎的好成績，此外在校期間積極參與科研項目，參與學院立項兩項，省新苗立項一項。并且積極參與學生工作，大三時擔任校學生環境管理委員會會長一職，組織近十項大型校內活動。

在投身于社會之際，為了找到符合自己專業和興趣的工作,更好地適應社會,我希望自己能夠做到一種被別人需要的一種狀態，至于做什么，就是在實踐中，不斷的學習、不斷的鍛煉.因此，我希望加入貴單位，如果能夠成為公司的一份子，我相信我一定在自己的崗位上盡職盡責、踏踏實實地貢獻之集的一份力量，與公司共同促進、發展。

“世界之大，人才濟濟”。我承認之集還不是最優秀的人才，但是我希望之集是此崗位最合適的人選，希望有幸能夠被貴公司領導予以特別考慮。今后我在好的方面再接再厲，不足之處有所改善。我的介紹到此結束。謝謝！

English：

My name is dingzhaowang, a undergraduate studentfrom HangZhouDianZi University, and will get my Undergraduate degree in 2015.I am someone who is considered to be ‘fun.’ I believe that we are way more productive when we are working with people with which we enjoy spending time.When the situation gets tough with a customer, a touch of humour can save the day.If the competition can be accepted as a company, it is my pleasure, I will of due diligence into every job.問題2：你對我們公司了解有多少?

聚光科技（杭州）股份有限公司是由歸國留學人員創辦的高新技術企業,其中王健院士還是我母校的教授，2002年1月注冊成立于浙江省杭州市國家高新技術產業開發區，2009年完成股份制改造，2011年4月上市，注冊資金4.45億元人民幣，是世界領先的環境與安全分析檢測儀器生產商與系統解決方案供應商。其從創業到上市再到現在穩步發展僅花了10余年時間，可見公司高層的遠見及公司的競爭力強，公司擁有國際一流的研發、營銷、應用服務和供應鏈團隊，致力于業界最前沿的各種分析檢測技術研究與應用開發，產品廣泛應用于環保、冶金、石化、化工、能源、食品、農業、交通、水利、建筑、制藥、釀造、航空及科學研究等眾多行業，并出口到美、日、英、俄羅斯等二十多個國家和地區。

且公司注重人才培養，所以我非常期待進入貴公司學習發展。

問題3：為什么要來我們應聘該項崗位

崗位一：

意向崗位：JAVA開發工程師

為什么：在校期間我曾跟隨老師做了一些java項目開發，在java開發這方面我有一定的基礎，雖然不是計算機專業畢業，但是熟悉JAVA環境，用過SSH或ExtJS、DWR等開發框架。此外我對編程特別感興趣，我希望能夠從事自己感興趣的事情，所以應聘該崗位

崗位一：

意向崗位：產品工程師

為什么：在校期間組隊參加挑戰杯，對市場的發現有獨到的眼光，這是我相比其他工科學生的有點，另外參與省新苗，利用sk軟件設計產品的經歷讓我在開發產品有一定的基礎，在校期間我也對此參加比賽項目，有良好的團隊協作能力，所以應聘該崗位

問題4：請談談你個人的最大特色?

我的堅持度很高，事情沒有做到一個令人滿意的結果，絕不罷手

問題5：你有什么業余愛好?

我最大的愛好就是加班

我喜歡騎行，有從下沙騎山地車到黃山的經歷，正如上面回答的，我堅持度很高，騎行的圖中幾次想過放棄，但最后還是堅持了下去

問題6：談談你的缺點

有時候會不耐心

問題7：談談你的優點

有責任心

以上兩個優缺點似乎矛盾，在我三年多的學生工作生涯中，多次要做策劃，我不喜歡做策劃，想活動主題會不耐煩，煩了就想去睡覺，但是這份責任感會讓促使我每次躺下不到15分鐘就會重新起來繼續做策劃

問題8：談一談你的一次失敗經歷

挑戰杯的失敗經歷，作為隊長在九月份組建隊伍，在校賽第二輪只獲得校二等的成績，沒有獲得進入省賽的資格，不過好在憑借項目申請了省新苗

問題9：請問你作為應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作

關于經驗，或許是缺乏社會經驗，但是我在校期間多次跟隨老師做比賽，做項目，獲獎較多，有很多的項目經驗，也組隊參與比賽，有很好的團隊溝通能力，憑借這些我相信我可以彌補我缺乏社會經驗的不足。

問題10：你對薪資有什么要求

5000元左右，不過我相信貴公司作為一個成熟的上市公司，對待員工肯定會有嚴格的薪資體系。

第二篇：中英文簡歷-范本

個 人 簡 歷
姓 籍 名：李小鵬 貫：湖北黃岡 高：173cm 性 民 別： 男 族： 漢

個人信息

身

出生年月：1982年08月 畢業學校：湖北師范大學 學 歷：本科

健康狀況：良好 專 業：英語

社會實踐

& & & & & & & &

2007年11月-08年4月 北京大學全球新聞研究室主任秘書 2006年8月-07年10月 杰克瓊斯時裝有限公司做翻譯 2002年9月-06年7月 湖北師范大學外國語學院 1998年8月-02年7月 湖北省襄樊市第一高級中學 英 語 水平：英語專業八級 計算機水平： 國家二級 普通話等級： 二級甲等 其 他 ： 國家教師資格證

教育經歷

證 書

4綜合英語、高級英語、英語寫作、聽力、語言學、語用學、

主修課程

語音學、中學英語教學法、英語國家概況、德語、英語教師職業技能訓練、口語、詞匯學、英美文學、商貿英語、英語語法、翻譯學、計算機輔助外語 教學、英文閱讀英語實踐活動

&

2003年9月 2004年9月 2005年9月 2006年5月

英語專業二等獎學金 英語專業二等獎學金 湖北師范大學校級三好學生 湖北師范大學2006屆優秀畢業生

獲獎情況

& & &

自我評價 綜合素質 求職意向 聯系方式

& & & &

誠實穩重、做事認真負責、嚴于律己 吃苦耐勞、意志堅定、學習能力強 有較好的組織協助能力和團隊合作精神 強烈的進取心和求知欲，環境適應能力強，不斷完善自我

企事業單位翻譯，助理及對外貿易人員 手機：*** E-mail：nick_fajiala@126.com

Mobile: *** Email: nick_fajiala@126.com

Li Xiaopeng-----------------Objective To obtain a challenging position as assistant, translator and international business trader.Social Practice 2007.11-2008.4 Executive Secretary to Director, Global JournalismProgramme, School of Journalism and Communication, Peking University 2006.8-2007.10 Translator and interpreter in Jack Johns Fashion(Beijing)Co., Ltd.Education 2002.9-2006.7 Foreign Language Department of Hubei Normal University, B.E 1998.8-2002.7 Xiangfan First Senior Middle School, Hubei Province Academic Main Courses Integrated English,Advanced English,English Writing and Listening,Reading,Oral English,Linguistics,Lexicon,English Pedagogy,General Knowledge of English-speaking Countries,Professional Training of English Teachers,English and American Literature,Commercial English,English Grammar,E-C and C-E Translation,Computer Assisted EnglishTeachingGermany Computer Abilities Use office software and VFP to do statistic work and office writing skillfully English Skills Have an excellent command of both spoken and written English.Past CET-6, TEM-4, and TEM-8 examination Scholarships and Awards 2003.9 Second-class Scholarship in major lessons 2004.9 Second-class Scholarship in major lessons 2005.9 Win a “Three Good Student” prize of Hubei Norm

Mobile: ***

Email:

Li Xiaopeng

------------------

Objective

To obtain a challenging position as assistant, translator and international business trader.Social Practice

2007.11-2008.4 Executive Secretary to Director, Global JournalismProgramme,School of Journalism and Communication, Peking University

2006.8-2007.10 Translator and interpreter in Jack Johns Fashion(Beijing)Co., Ltd.Education

2002.9-2006.7 Foreign Language Department of Hubei Normal University, B.E 1998.8-2002.7 Xiangfan First Senior Middle School, Hubei Province

Academic Main Courses

Integrated English,Advanced English,English Writing and Listening,Reading,Oral English,Linguistics,Lexicon,English Pedagogy,General Knowledge of

English-speaking Countries,Professional Training of English Teachers,English and American Literature,Commercial English,English Grammar,E-C and C-E Translation,Computer Assisted EnglishTeachingGermany

Computer Abilities

Use office software and VFP to do statistic work and office writing skillfully

English Skills

Have an excellent command of both spoken and written English.Past CET-6, TEM-4, and TEM-8 examination

Scholarships and Awards

2003.9 Second-class Scholarship in major lessons

2004.9 Second-class Scholarship in major lessons

2005.9 Win a ”Three Good Student” prize of Hubei Normal University 2006.5 win an "excellent graduate” prize of Hubei Normal University

第三篇：中英文簡歷

應聘職位：網頁信息編輯（相片）

張 三

（地址，可不寫）

86-130000000，教育背景2008.09 –2011.07廣東理工職業學院經濟管理學院電子商務專業

? 助理電子商務師

? 主修課程: 電子商務、管理學、計算機網絡技術、網絡營銷與策劃、管理信息系統、經濟學、數據庫原理及應用、Asp程序設計、供應鏈管理、物流信息技術

2008.09-2009.09廣東理工職業學院校級精品課程申報項目參與者

? 參與“管理學”精品課程網站的設計、信息搜集整理及網站修改工作，并負責撰寫申報書

? 成果：該課程被評為校級精品課程，課程網址：

2008.09–現在**信息系統項目子項目負責人

? 領導5人的項目小組，參與項目選題，分配任務并控制進度，協調成員間的關系

? 負責“**項目”的需求分析和內容設計，組織實施10輪實驗

? 使用Excel和SPSS軟件分析實驗數據，對比實驗結果和研究假設，得出最終結論

? 業績：基于項目2篇學術論文

? 獲得了心理學、行為學、管理文化等方面的知識，培養了團隊精神及研究新課題的能力

2009.06–2009.10中石化集團華北石油局職工培訓中心實習生

? 參與開發人力資源管理系統（ASP+SQL Server 2000），將該業務由手工管理改造成信息化管理

? 分析原始業務流程，進行流程再造，參與系統構架設計，數據庫結構的分析、設計與實現

2009.09–2009.10市場調研調研員

? 參加三次市場調研，主題分別是市民使用家電情況、畢業生專業認知度、大學生電腦使用情況

? 負責調研問卷的設計、數據分析和報告撰寫，并基于其中一項調研撰寫學術論文并公開發表

2009.09–2010.06廣東理工職業學院英語聯盟社團學習部部長

? 領導7人的學習部，策劃6期社團英文月報的主題，參與征稿、選稿、排版及派發工作

? 參與招募并管理新會員，成功組織英語講座、English Corner、英語美文展覽等10余次活動

? 組織省六大高校英語辯論賽，負責設計比賽流程、與其他賽區溝通等工作，辯論賽取得成功

? 鍛煉了領導能力、統籌規劃能力、人際交往及合作能力

2009.09

2009.05

2009-2011

2009-2010 ? 廣東理工職業學院優秀畢業生一等獎學金（獎勵學院前3%的學生）? 全國大學生英語競賽二等獎（全國獲獎比率為1.5%）? 廣東理工職業學院優秀學生獎學金，1次二等，2次三等 ? 廣東理工職業學院學業優秀獎學金，2次二等，1次三等

? 2008.09CET4 通過；2009.09全國計算機等級考試（三級數據庫技術）

? 精通Word、Excel、PowerPoint、Project、Visio等Office軟件

? 熟練使用Photoshop、Dreamweaver、SQL Server 2000、SPSS等軟件獲獎情況英語及IT技能

個人素質及其他

? 洞察力敏銳，知識面廣，善于學習和創新；邏輯思維能力、數據分析能力、語言表達能力強

? 中共黨員，身體健康，有C1駕照

San Zhang(張三)

Mobile: 86-1

E-Commerce Teacher

Sep.2008-July.2010Guangdong Polytechnic InstituteGuangdong

? Major in Information Management and Information System, School of Economics and

Management, Bachelor of ManagementGPA: 3.59Rank: 2/39

? Main Courses: Management Information System, Database Principle and Application,Information Management, Network Technology, Electronic Commerce, E-Commerce

Security, Marketing, Organization Strategy and Organization Behavior, Accounting

WORK EXPERIENCEJun.2009-Sep.2010School Level Excellent Course Declaration ProjectProject Participant

? Took part in course network development, information search and organization

? The course Information Management was reviewed to School Level Excellent Course

Sep.2009-PresentManagementProjectTeam Leader

? Led a team included 5 members, chose project topic with other members, assigned tasks,controlled schedule, and coordinated team members

? Analyzed and designed the management experiment on cross-cultural telework team,organized experiments for 10 times, and analyzed data by Excel and SPSS

? Participated in the compilation of Management Experiment and Experimental

Management Science, took charge of writing and modifying chapters about

management psychology and culture

? Achievement: Completed prior-phase project according to the plan, and wrote 2 papers

? Learned several kinds of cultures in different countries, and the new working mode,telework;trained team spirit and the capability of solving problems with others

Jun.2009-Oct.2010Training Centre of North China Petroleum BureauTrainee

? Participated in developing human resources management system by using ASP and SQL

Server 2000, changed original manual procedure into information management

? Designed system framework, analyzed and achieved database

Sep.2009-Jun.2010English League of GDUTMinistry of Study Department

? Led department contained 7 members, selected the theme of English newspaper for 6

issues, conducted the work of designing manuscript and typesetting, organized activities

such as English Corner and English article exhibition for more than 10 times

? Recruited new members, made them understand vision, mission and activities of club

? Organized preliminary contest of English debate, planed process, set up schedule and

communicated with other departments;finally, the debate was successful

? Gained leadership, inter-personal skills, organization and cooperation ability

2009.09Excellent Student(Provincial level)and First-class Scholarship of Excellent Student

(School level)(Awarded to Top 3% students)

2009.05Second Prize for Level A in National English Contest for College Student

2009-2010Scholarship of Outstanding Academic(Awarded to Top 5% students)3 times

2009-2010Scholarship of Excellent Students(Awarded to Top 5% students)3 times

? 2009.12CET-4(Pass);2009.06

? 2009.09National Computer Rank Examination: Database Technology of Grade 3

? Frequent user of Word, Excel, PowerPoint, Visio, Project

? Familiar with SPSS , SQL Server 2000, Photoshop, Dreamweaver

QUALITIES & OTHERS

? Interested in new things, possessing creative ability, learning ability, passion and

perseverance, and having logical thinking and analysis capability

? Using written and spoken English as working Language

? Member of Communist Party of China, unmarried, having driving license

第四篇：中英文簡歷

XXX

男 | 1900 年1月生 | 戶口：江蘇蘇州 | 現居住于上海松江 4年工作經驗 | 無黨派人士 | 身份證： ***0X

上海松江出口加工區三莊路68號 201613

10000000000(手機)E-mail: kins.xx@ruu.com

求職意向

期望工作性質：全職

期望從事職業：人力資源、高級管理

期望工作地區：XXX 目前狀況：我目前在職，正考慮換個新環境（如有合適的工作機會，到崗時間一個月左右）

自我評價

具備大學本科學歷

具備人事招聘四年以上工作經驗 具備優秀的人際溝通技巧 具有明確的職業發展規劃

為人誠實，個性成熟并能自我激勵 具備良好的計算機運用技巧 具備良好的書面及口頭英文能力 熟悉國家及上海市勞動法律法規

工作經歷

2010.7-至今

中新蘇州和喬物業服務有限公司（1500人）人力資源部 |人事副經理（招聘）

公司背景：蘇州和喬物業服務有限公司是具有一級物業管理資質的中外合資專業物業管理公司，于2002年6月20日開始運作，由中新蘇州工業園區置地有限公司和英屬維京群島安可投資股份有限公司合資組建。和喬在2004年8月順利通過了英國BSI公司(British Standards Institution)對和喬的ISO9001質量管理體系、ISO14001環境管理體系、OHSAS18001職業健康安全管理體系的認證。目前擁有員工1500人。主要工作：人員招聘與配置 新人培訓

任職期間：主要參與了兩個住宅項目（青湖語城、菁英公寓）和兩個商務樓盤項目（星東環大廈、檔案館大廈）的人員招聘工作。工種涉及項目經理、項目主管、維修主管、維修領班、客服經理、客服領班、客服、前臺、維修、保安、空調工、管鉗工、高壓電工、低壓電工、物業管理員、區域經理、工程整改員、水電工，三行工、萬能工、財務、人事、保潔、綠化等，招聘渠道主要運用了人才市場、人才網站、員工推薦、櫥窗小廣告。同時主持公司的入職培訓，負責講授公司企業文化禮儀與制度。2005/09 – 2010/07：廣達股份-達豐電腦（上海)有限公司 | 人才資源處人力管理課 | 資深招聘專員 加工制造 | 外商獨資 | 規模:10000人以上

公司背景: 廣達上海制造城QSMC（Quanta Shanghai Manufacturing City）創建于2001年3月，位于上海松江出口加工區，包括達豐電腦、達功電腦、達偉物流、達利電腦、達人電腦、達群電腦和松業物業等7家公司，主要生產筆記本電腦。在短短8年時間里，QSMC迅速發展壯大，公司規模由200多人發展到40000多人，出口創匯額由2001年的1.7億美金增長到2008年的250億美元。2006年，廣達電腦邁上新的里程碑，榮登美國《財富》(Fortune)雜志世界五百強企業排行榜，2008年排行上升至第344位。主要工作：

（一）人力招聘

1、組織架構圖編制與修訂；部門架構設置與調整

2、職位設置；職位說明書編制與職缺需求統計

3、直接人員需求與間接人員需求統計與分析

4、/季度/月度/周人力需求計劃實施與調整

5、簡歷篩選，面試預約，主持面談，協調復試

6、員工報道與合約簽訂

7、新進人力統計與調配

8、招聘費用分攤與招聘效果評估

9、背景資信調查

10、招聘渠道維護與拓展 a、合作院校關系維護 b、派遣公司關系維護 c、獵頭公司關系維護 d、人才市場關系維護 e、網站招聘市場關系維護 f、公司內部推薦活動推展

（二）離職辦理

1、離職申請與離職訪

2、離職手續辦理

3、離職人數統計

4、離職原因分析

5、離職改善與建議 參加的大型外出招募活動：

達豐2005陜西省合作院校OP招募 錄用780人

達豐2005四川省合作院校OP招募 錄用856人 達豐2005湖南省合作院校OP招募 錄用958人 達豐2006西安春季高校招募 錄用89人 達豐2006武漢春季高校招募 錄用78人

達豐2006東莞9月專場招募 錄用120人

2003/04--2005/05：榮成紙業(蘇州)有限公司 | 招聘專員 加工制造 | 合資 | 規模:100-499人 | 2001-4000元/月 公司背景：

榮成紙業1978年六月在臺灣成立，多年來專業產制各種紙類及民生必需品，1985年股票上市，迄2002年資本額已達新臺幣51.15億元。1996年開始中國大陸投資。1998年推動專注化策略，并啟動企業改造計劃，不再生產需要木漿的產品，并於2002年8月正式完成，成為資源回收專業再生制造廠，目前主要產品為工業用紙類，紙器類，及能源環保類相關產品。

蘇州榮成紙業有限公司是臺灣臺灣榮成紙業在蘇州的子公司，位于蘇州相城經濟開發區康元路888號，擁有員工258人，是一座專業的紙器制造公司。主要工作：

1、招聘需求統計，海報制作，信息發布，展位布置與行程安排

2、預約面試，測試與面談；復試

3、錄用通知及薪資核定

4、新人報道及入職引導

5、招聘費用統計與分攤

6、招聘效果評估

7、離職辦理與訪談

8、離職分析與統計

9、其他人事事務

教育經歷

1999/09--2003/06：河北工程大學 | 工商管理（人力資源方向）| 本科

培訓經歷 2004/07--2004/07：榮成股份(蘇州)有限公司 培訓課程：“四天三夜”成功營

培訓描述：企業文化 文明禮儀 電話技巧 工廠流程 企業愿景 人生使命 光榮成功 2004/06--2004/06：東吳管理咨詢服務有限公司 培訓課程：iso2000：9001質量管理體系內審員認證培訓 培訓描述： iso2000：9001質量管理體系系統知識 內審員資格證書

證書

2002/11：全國計算機等級三級B

2000/06：全國計算機等級二級 c 語言編程 2000/03：大學英語四級

語言能力

英語：讀寫能力熟練 | 聽說能力良好

語言&技能

語言名稱：英語 語言水平：中級水平證書名稱：CET-4 獲得時間：2000-03-01 證書名稱：網絡技術國家3級 獲得時間：2002-11-01 獲獎情況

1997年“香港回歸演講比賽”獲得三等獎

1999-2000，獲得院二等獎學金，被授予“院三好學生”

2000-2001，獲得院三等獎學金，被評為“優秀團員”參加河北建筑科技學院第十四次團代會

參加學院下鄉扶貧助困活動 被評為河北建筑科技學院“社會實踐優秀個人” 2001-2002，獲得院二等獎學金，被授予“院三好學生”

2003年 畢業設計論文《外資企業人事管理制度設計》獲得河北省優秀畢業設計論文

Male | Born in 1979/1 | HUKOU: JiangSu SuZhou | Location SHANGHAI Wang XXX

4Years' Experience | No Party | Personal ID Card: ***X

No.68 Sanzhuang Rd.SongJiang EPZ.Shanghai 201613

100000000000(Mobile)E-mail: kins.xx@ruuu.com

Self-assessment College degree

Over 8 years of working experience in HR area Strong communication and interpersonal skills Positive career development plans Honesty, mature and self-motivated Good computer skills at MS office Good written and spoken English Work Experience 2005/09 – 2010/07: Tech-Front（shanghai）computer limited company | Recruiting Specialist Processing & Manufacturing | WOFE | Company Size: More than 40000 Major responsibilities:(一)recruiting work issues

1、build organizational chart and revise in time according to renewing budget

2、design new job specifications and update job dictionary

3、collect new vacation position demand including direct and indirect manpower

4、implement annual/seasonal/monthly/weekly recruiting plans

5、search and select resumes, arrange schedule and host interview with other supervisors

6、deal with new employee reporting issues and contract with them

7、new manpower statistic and re-allocation

8、recruiting cost allocation and recruiting effect evaluation

9、recruiting tunnels develop, expand and maintain including college, headhunt company, the third party company, labor marketing service centre, career network company)

10、manage inner referral activities(二)leaving work issues

1、control the application of leaving work and conduct the interview with leaving workers

2、maintain the file of leaving worker

3、make statistics for leaving worker

4、analyze the leaving data and classify the reasons

5、make improvement or suggestions for supervisor

2003/04--2005/05 RongCheng Paper(SuZhou)Co., Ltd HR Dept.Recruiting Specialist/Assistant

Processing & Manufacturing | JV | Company Size: 100-499 | 2001-4000RMB/Month Major responsibilities:

1、collect and check recruiting demands

2、make job advertisement

3、maintain and update corporate career site

4、post job vacation to third party board

5、candidate search and data mining

6、prescreening questionnaires

7、testing and assessment

8、interview management

9、candidate relationship management

10、employee referral program management

11、integration with third party services（background，reference）

12、recruiting cost control and analysis

13、reporting, metrics and analytics

14、deal with leaving work issues

Education Background 1999/09--2003/06: HeBei University of Engineering Industry and Business Management Bachelor degree

Training 2004/07--2004/07: The training department of RongCheng Paper(SuZhou)Corporation Training Course: Success Camp of 4 days and 3 nights Training Location: SuZhou

Description in Details: Company ideas and career plans;company culture and behavior rules: Products manufacture procedures and environmental protection;company perspective 2004/06--2004/06：DongWu Management Consulting Service Company Training Course: Internal Auditor of ISO9001:2000 Quality Control System(3 days)Training Location: Su Zhou Description in Details: ISO9001:2000 Quality Control System Basic Knowledge Certificates 2002/11 Nationwide Computer Level Test Band 3B 2000/06 Nationwide Computer Level Test Band 2(C-language making program)2000/03 CET4 Language Skills and Computer skills English: Reading and writing：Proficient

listening and speaking：Good Computer: Be good at MS office tools(such as Excel, word, PPT)and E-HR system

第五篇：簡歷-中英文

Resume

PERSONAL INFORMATION

Name:

Gender:

Marital Status: Married

Date of Birth:

Address:

Email:

Mobile:

XLT:

Work Tel:

EDUCATION & PROFESSIONAL TRAINING Mechanical

Harbin Institute of

1996/09-2002/07 Electronic

Technology

Engineering

Autodesk Training

1997/09----1998/03 AutoCAD

Center

Accept six-sigma GB systemic training

LANGUAGE AND COMPUTER OPERATION ABILITY Language: Fluent in English, CET-

4Computer: MS Office, AUTOCAD, Pro/E, Baan, AgileCertificate of Completion for AutoCAD Training

SELF ASSESSMENT

PROFESSIONAL SPECIALTY

-Be familiar with quality system and quality tools, such as ISO9000, QS9000, basic

stat, seven QC methodologies, SPC, FMEA, DOE, and 8D, etc

-Plentiful experience in manufacturing quality management, partner relationship

management

EMPLOYMENT RECORD

08/2004-PresentCo., Ltd.-Act as a quality leader for the project, in charge of all quality problems, including

maintaining/improving quality system, ensuring/improving process/product quality, Hands-on experience in lean manufacture operation(DFT)Strong leadership and motivating skills Excellent presentation skills in both Chinese and English Excellent interpersonal communication skills Good planning skills Good time management skills Nice characters Team work spirit High enthusiasm, liability and attribution Good academic and adaptive ability Be able to work under great pressure

solving customer complain and special case

-For NPI

? Review the technical documents transferred from the customer and do

preparations

? Release quality control plan and CQA WI

? Review work instruction

? Online support to the open issue, ensure NPI activity is under control, ensure its

performance achieve the quality target

? Drive for NPI QIP

? Release FA report

-For SQE

? Participate in the pre-qualification process to the potential supplier

? Perform QSA and QPA audit at the supplier site

? Perform the FAI activity for the new part

? Coordinate MRB, monitor suppliers' quality performance by monthly LAR and

process DPPM

? Follow up the correct action from the supplier, and drive them for continuous

improvement

? Draft and release the quality agreement with the supplier

? Purge the suspected material quickly to prevent misusing and maintain the

material’s quality record

? Dispose the top 5 valued nonconforming material by weekly

For Sustaining

? In charge of quality meeting, and make continual improve plan

? Solve customer complain, and follow up the correct action

? Perform QSA/QPA audit to ensure customer requirements

? Handle with RMA/DOA

:

07/2002-07/2004Arima Computer(Jiangsu)Co., Ltd.-

:

Current Salary:

Expected Salary:

Reason for Resignation:

Challenge for more

Time for Commencement:

One month after receiving official offer letter

個人信息

姓名:

年齡:

性別:

現居住地：

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教育經歷

上海海洋大學

2004 ～ 2008

建筑環境與設備工程

本科

薪水(由候選人提供)

基本薪資:RMB /月 × 1

5期望：20% 增長

(注： 與應聘單位最后的談薪資會基于能夠出具薪資證明的薪資上，所填寫薪資必須能夠出具薪資證明，任何無法出具證明的薪水部分是沒有辦法拿出來跟應聘單位談，薪資部分情況也會在候選人與應聘單位簽訂offer之后，讓候選人出具書面可信的薪資證明，同時會由第三方調查公司或獵頭公司對候選人進行背景調查，證明工作經歷的真實性。)

工作經歷

特靈空調系統有限公司

2008/07-現在Service & Solution 項目工程師 / 服務部

匯報：項目部經理

下屬：2人（1工程師 + 1技術員）

職責：

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? 根據客戶的要求負責對空調系統的運行和方案的設計進行修改和改造，根據設計要求進行設備選型及方案制作。設備預測性維護，評估產品運行效率，管理設備的運行情況，參與制作節能改造方案。在安裝方及業主方之間進行溝通和聯系。工程項目的設計、施工指導；負責協調、解決業主在暖通的技術問題 負責空調技術資料編制、產品技術問題咨詢；

求職動機：

和泰興業空調系統有限公司

2007/12-2008/0

5暖通工程師

匯報：項目部經理

下屬：2人（1工程師 + 1技術員）

職責：

? 暖通設計，負責空調系統制圖，工程項目定制及項目競標資料準備。

離職原因：

項目經驗

2009/10--至今：世博中國館&世博演藝中心

項目描述：2010上海世博會中國館及文化演藝中心的中央空調系統。

責任描述：設備選型及校核，跟蹤設備安裝、調試及運行情況。在安裝方及業主方之間進行溝通和聯系。

2008/11--至今：上海商城

項目描述：南京西路地標性建筑。

責任描述：參與進行舊設備改造和節能方案制作。