第一篇：稅務局年終總結(jié)

2005年，在自治區(qū)黨委、政府和國家稅務總局的領(lǐng)導下，全區(qū)各級地稅機關(guān)以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神，全面落實科學發(fā)展觀，堅持聚財為國、執(zhí)法為民的宗旨，以組織收入為中心，以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，以信息化建設(shè)、檔案管理、干部培訓、機構(gòu)微調(diào)為重點，以構(gòu)建和諧

地稅為努力方向，大力推進依法治稅，全面強化稅收管理，切實加強隊伍建設(shè)，提高干部隊伍素質(zhì)，圓滿完成了各項稅務工作任務，為支持廣西經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展、實現(xiàn)富民興桂新跨越的戰(zhàn)略目標作出了積極的貢獻。

一、工作成績

（一）以組織收入為中心，服務經(jīng)濟發(fā)展大局，全區(qū)地方稅收收入實現(xiàn)持續(xù)快速穩(wěn)定增長

2005年，自治區(qū)黨委、政府提出了實現(xiàn)我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展“雙過千”奮斗目標。為實現(xiàn)這一目標，全系統(tǒng)上下把完成收入任務與全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和社會進步聯(lián)系起來，把思想和干勁統(tǒng)一到完成自治區(qū)黨委政府提出的“雙過千”奮斗目標、全面實現(xiàn)“十五”規(guī)劃宏偉目標上來，全體稅務人員齊心協(xié)力、團結(jié)一致，始終堅持“依法治稅，應收盡收，應免盡免，堅決不收過頭稅，堅決制止越權(quán)減免稅”的組織收入基本原則，采取了加強重點稅源監(jiān)控、加強協(xié)稅護稅工作、全力以赴抓旺征等切實有效的措施抓好組織收入工作。通過不懈努力，全年全系統(tǒng)完成地稅收入161.2億元，同比增收23.5億元，增長17％，完成了調(diào)整后的組織收入任務，為廣西實現(xiàn)“雙過千”奮斗目標作出了貢獻。

（二）以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，加強黨風廉政建設(shè)和行風建設(shè)，地稅隊伍的良好形象進一步樹立

1.開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，提高了黨員干部素質(zhì)和整個隊伍的戰(zhàn)斗力

2005年上半年，我區(qū)地稅系統(tǒng)作為第一批開展先進性教育活動的單位，積極開展了以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。全系統(tǒng)按照“兩不誤，雙促進”要求，緊緊圍繞提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作四大目標，按區(qū)局提出的“乘活動東風，促地稅發(fā)展”的要求，精心組織了動員學習、分析評議、整改提高、回頭看各階段的工作。由于領(lǐng)導重視，部署周密，特點突出，措施得力，活動取得了明顯的成效，區(qū)局被樹為自治區(qū)先進性教育活動第一階段典型單位，中央、自治區(qū)督導組也對區(qū)局開展先教活動取得的成效給予了充分的肯定。各地堅持將開展活動與搞好稅務工作相結(jié)合，“規(guī)定動作”與“自選動作”相結(jié)合，確保了領(lǐng)導典范作用到位，黨員學習到位，宣傳工作到位。通過開展先進性教育活動，進一步加強了干部隊伍的思想政治教育，提高了黨員干部的素質(zhì)，轉(zhuǎn)變了機關(guān)作風，加強了基層組織建設(shè)，有力地促進了全區(qū)地稅系統(tǒng)各項工作的全面發(fā)展。

2.黨風廉政建設(shè)和行風建設(shè)取得新的進展

一是組織全系統(tǒng)認真學習、貫徹、落實《建立健全教育制度監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》。各級地稅機關(guān)把建立健全懲防體系納入稅收事業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃，進一步建立健全反腐倡廉基本制度，充分發(fā)揮制度在懲治和預防反腐敗中的保證作用。二是認真落實黨風廉政建設(shè)責任制。全區(qū)各級地稅機關(guān)實行一把手責任制，形成領(lǐng)導班子一把手負總責，分管領(lǐng)導具體負責，紀檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，一級抓一級，一級對一級負責的工作格局，使黨風廉政建設(shè)責任制得到具體貫徹實施并落到實處。三是嚴格執(zhí)行廉潔從政有關(guān)規(guī)定。全區(qū)地稅系統(tǒng)抓好黨政領(lǐng)導干部拖欠公款清繳工作，嚴禁全系統(tǒng)干部參與賭博，完善財務管理制度，加強對公車使用的管理，大力推行領(lǐng)導干部特別是一把手述職述廉制度。四是開展稅款征收環(huán)節(jié)專項檢查。針對浦北縣地稅局、環(huán)江縣地稅局、柳州市地稅局柳南分局發(fā)生的助征員貪污挪用稅款問題，區(qū)局統(tǒng)一部署，對稅款征收環(huán)節(jié)開展了一次專項檢查，重點檢查征稅崗位實行票款分離制度落實和稅款解繳制度實行情況。對發(fā)現(xiàn)的問題查找原因、采取措施、限時整改、糾正錯誤。五是嚴肅查處違法違紀案件，有力地懲處了以權(quán)謀私、以稅謀私的違紀違法人員。六是加強紀檢監(jiān)察業(yè)務培訓。區(qū)局通過舉辦培訓班、把黨風廉政建設(shè)和反腐敗法規(guī)制度匯編成冊分發(fā)給稅務干部學習等方式，對全體地稅干部職工進行黨風廉政建設(shè)和反腐敗知識培訓，培訓的重點是處、科級領(lǐng)導干部和紀檢監(jiān)察干部。各市局在狠抓黨風廉政建設(shè)方面也采取了一些新舉措，如桂林市地稅局與全局97名中層干部家屬簽訂《家屬助廉責任書》，并向全局中層以上干部及家屬發(fā)出了《致全市地稅系統(tǒng)中層以上領(lǐng)導干部及其家屬的一封信》，強化家庭對干部的廉政約束；河池市地稅局開展“讀書思廉”活動，同時向副科以上干部發(fā)送“廉政短信息”監(jiān)督；梧州市局組織特邀監(jiān)察員對基層進行明查暗訪，寫成《暗訪實錄》；貴港市地稅局的述廉評廉工作體現(xiàn)了公開、民主、規(guī)范和透明性，效果好，該市局的經(jīng)驗已在該市范圍內(nèi)推廣。

3.干部人事制度改革進一步深化

干部人事工作涉及到方方面面，群眾關(guān)注度比較高。2005年全區(qū)地稅系統(tǒng)在干部人事制度改革方面主要做了以下幾項工作：一是開展全區(qū)地稅系統(tǒng)6個市地稅局副局長職位及區(qū)局婦委會主任競爭上崗工作，通過嚴格的筆試、面試、考核，提拔了7位干部到副處級崗位上來；二是組織對2004年招考國家公務員確定為考核

對象的379名考生進行審核及錄用工作；三是與自治區(qū)人事廳聯(lián)合開展了國家公務員招錄工作，2005年計劃新招錄公務員300名；四是研究建立崗責體系，并在北海市地稅局進行了試點；五是建立了干部掛職鍛煉制度，從各地選拔了15名干部到區(qū)局機關(guān)掛職鍛煉。六是探索干部使用的新路子。如貴港市地稅局推薦2名同志到地方擔任處級領(lǐng)導，為早出人才、快出人才、多出人才闖出了路子。

4.精神文明建設(shè)再上新臺階

2005年全系統(tǒng)積極開展各種爭先創(chuàng)優(yōu)活動，并在柳州市局開展了探索建立爭先創(chuàng)優(yōu)新機制的試點工作，掀起了學先進、趕先進熱潮，新先進、新典型不斷涌現(xiàn)，精神文明創(chuàng)建工作再創(chuàng)佳績：柳州市局魚峰分局榮獲“全國文明單位”稱號；全州縣局榮獲“全國精神文明建設(shè)工作先進單位”和“全國群眾體育先進單位”稱號；賓陽縣局、玉林市局直屬稅務分局、靈山縣局被評為全國稅務系統(tǒng)先進集體；南寧市局興寧區(qū)局干部何堅被評為全國稅務系統(tǒng)先進工作者；橫縣縣局直屬征收管理分局辦稅服務廳榮獲“全國巾幗文明崗”稱號；桂林市局黨組書記、局長李玲清被評為自治區(qū)先進工作者。另有74個集體、61人（次）榮獲廳（局）級（不含市級）榮譽。

（三）以抓好四個基礎(chǔ)工作項目為重點，完善項目管理辦法，地稅管理效能進一步優(yōu)化

1．信息化建設(shè)邁出了新的步伐

2005年，全區(qū)地稅系統(tǒng)按照“統(tǒng)一規(guī)劃、分步實施、整合資源、突出重點、量力而行、注重實效”的原則和要求，穩(wěn)步推進了信息化建設(shè)。一是繼續(xù)加大投入，2005年區(qū)局投入3000萬元，重點改善了今年信息化達標建設(shè)單位的各項條件。各地也積極自籌資金購買信息化設(shè)備和開展信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，信息化建設(shè)的積極性空前高漲。二是大力推進信息化達標建設(shè)，并采取點面結(jié)合、以點帶面的辦法，在全區(qū)8個地級市城區(qū)范圍和31個縣（市）局推廣應用了新版《廣西地稅信息系統(tǒng)》，全區(qū)縣級局以上單位已全面推廣應用《公文處理系統(tǒng)》，單軌運行面已經(jīng)達到60％以上。三是全系統(tǒng)三級骨干網(wǎng)絡(luò)成功運行《公文處理系統(tǒng)》，一些市局已建成或部分建成四級網(wǎng)絡(luò)并聯(lián)網(wǎng)運行。四是廣西地稅網(wǎng)站基本建成并投入運行，成為稅法宣傳、咨詢、服務和政務公開的新載體。至今年年底,網(wǎng)站訪問量已達6.5萬人（次）,受理和答復納稅人咨詢、投訴421件。五是推廣應用《信息稿件報送系統(tǒng)》。區(qū)局研制開發(fā)了《信息稿件報送系統(tǒng)》軟件，進一步改進信息稿件上報方式，拓寬上報渠道，加快信息傳遞速度。六是積極開展網(wǎng)上報稅試點工作。河池市局和南寧市局的試點工作已取得了一定的經(jīng)驗，為下一步拓展網(wǎng)站功能打好了基礎(chǔ)。七是抓緊推進財稅庫行聯(lián)網(wǎng)工作。目前財稅庫行聯(lián)網(wǎng)軟件的開發(fā)已完成簽訂開發(fā)合同的工作，正進一步明確聯(lián)網(wǎng)涉及各部門的業(yè)務需求，各項工作有計劃有步驟地進行。八是試行數(shù)據(jù)集中處理模式。河池市局率先開展試點工作，指導巴馬縣局、宜州市局、南丹縣局成功地以市級集中模式上線運行了新版《廣西地稅信息系統(tǒng)》，實現(xiàn)3個縣（市）數(shù)據(jù)在市局的數(shù)據(jù)集中處理。

2．干部教育培訓得到了加強

2005年全區(qū)地稅系統(tǒng)認真貫徹全員培訓方針，突出崗位業(yè)務知識技能這個重點，多途徑、多形式開展了教育培訓，干部隊伍素質(zhì)有了明顯提高。一是區(qū)局結(jié)合實際制定了《廣西壯族自治區(qū)地方稅務局2005年教育培訓實施方案》、《廣西地稅系統(tǒng)在職人員學歷學位教育管理辦法》（討論稿），為教育培訓工作的順利開展奠定良好基礎(chǔ)。二是嚴格管理，狠抓制度落實，增強培訓內(nèi)容的針對性和實用性，以考試促進學習，確保培訓的質(zhì)量和效果。柳州市地稅局組織40名中層干部赴湖南稅專進行培訓，玉林市地稅局、欽州市靈山縣地稅局精心編寫了綜合教材開展培訓工作，桂林市局僅2005年就進行了三次考試、崇左市地稅局開展了業(yè)務知識競賽，有效地提高了培訓的質(zhì)量。三是大力推行網(wǎng)絡(luò)視頻培訓和多媒體教育，區(qū)局邀請總局司局領(lǐng)導和有關(guān)專家教授給全系統(tǒng)進行培訓，全年共舉辦視頻培訓班（培訓會議）7期，內(nèi)容包括形勢教育、加強稅源管理、新時期的征管改革等高層次課題，受訓人數(shù)達1萬多人次；制作多媒體培訓光盤7000余張，下發(fā)給基層單位組織學習或是直接發(fā)放給干部職工進行自學，深受基層稅務干部的歡迎。四是規(guī)范學歷教育，進一步加大學歷教育的力度，支持鼓勵個人為提高素質(zhì)、適應工作需要而參加各類正規(guī)學歷教育。自治區(qū)地稅局與廣西大學聯(lián)系開辦了地稅系統(tǒng)研究生班，欽州市地稅局、貴港市地稅局與高等院校聯(lián)合開辦本科、專科學歷教育班，方便了干部職工的學習。五是進一步規(guī)范出省出國考察學習，確保外出考察學習的效果。六是致力于構(gòu)建學習型組織，大興學風，激勵干部職工多讀書，讀好書，多研究。經(jīng)過一年的努力，全區(qū)地稅干部隊伍向“政治過硬、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正、服務規(guī)范”的建設(shè)目標又邁進了一大步。

3．檔案管理工作有了質(zhì)的飛躍

2005年是我區(qū)地稅系統(tǒng)檔案管理工作年，本著對歷史負責、為現(xiàn)實服務、替未來著想的責任感和政治使命感，本著搶救檔案、缺什么補什么、完整建檔以及“搶救史料、規(guī)范管理、提高功效”的原則，全區(qū)地稅系統(tǒng)嚴格按照《檔案法》，結(jié)合我區(qū)地稅工作實際，集中人力、物力、財力開展檔案建設(shè)工作，確保全區(qū)地稅工作檔案資料的完整、真實。一是區(qū)局制定了《全區(qū)地稅機關(guān)檔案工作崗位責任制》等九個檔案管理工作制度，使全區(qū)地稅系統(tǒng)檔案管理工作有章可循。二是各級地稅機關(guān)做好檔案管理人員的培訓，區(qū)局組織了檔案現(xiàn)場測評工作，組織了30多名檔案管理員參加區(qū)檔案局舉辦的培訓班，有效地提高了檔案管理水平。三是對我區(qū)地稅機構(gòu)分設(shè)以來的文件資料，特別是黨組會議記錄、辦公會議記錄和人事部門、行政管理部門、基建管理部門、后勤服務部門具有保存價值的文件資料、聲像資料、實物檔案等，整理好移交本單位檔案室，確保了我區(qū)地稅系統(tǒng)檔案資料的完整。四是加大檔案編研力度，8月份區(qū)局組織人員編寫了《廣西地稅系統(tǒng)檔案系列匯編（2003年、2004年）》。五是加大人力、物力、財力投入，加強各級檔案室建設(shè)，借助當?shù)貦n案部門的力量，規(guī)范和促進檔案工作。五是走信息化的道路，通過信息化來提高檔案管理水平。經(jīng)過一年的努力，全區(qū)地稅系統(tǒng)的檔案管理工作水平實現(xiàn)了質(zhì)的飛躍。目前，自治區(qū)地稅局正在申報全區(qū)特級檔案室；14個市局檔案室中，有 11個被評為一級檔案室，1個被評為二級檔案室，2個被評為三級檔案室。

4．機構(gòu)微調(diào)工作取得了階段性成果

在去年充分調(diào)研、論證的基礎(chǔ)上，2005年全區(qū)地稅系統(tǒng)開展了“機構(gòu)微調(diào)、職能優(yōu)化、力量重組”工作。區(qū)局制定了《廣西壯族自治區(qū)地方稅務系統(tǒng)機構(gòu)重組和職能調(diào)整方案》，并重點考慮和基本處理好了機構(gòu)網(wǎng)點分布、機構(gòu)名稱設(shè)定、機構(gòu)職責、機構(gòu)人員數(shù)量和質(zhì)量要求等熱點、難點和重點問題。該項工作已于2005年11月全面啟動，目前已取得階段性成果，全系統(tǒng)154個直屬機構(gòu)調(diào)整為88個，減少了66個，減少42.86％，派出機構(gòu)也由814個縮減為593個，減少了221個，減少27.1％。南寧市已全面完成了機構(gòu)微調(diào)和人員重組工作，其他市的工作正在進行中，預計2006年2月份可以全面完成。

（四）以依法治稅為核心，創(chuàng)新征管機制，稅收管理水平進一步提高

1.稅收執(zhí)法行為進一步規(guī)范

一是各項稅收法律法規(guī)和政策得到落實。認真執(zhí)行稅收征管法及其實施細則，進一步制定和完善配套管理辦法，正確履行了稅收職責；認真執(zhí)行行政許可法，完善稅務行政許可實施辦法，各項稅務行政許可得到了正確實施；深化行政審批制度改革，強化了對非許可審批項目的管理，繼續(xù)清理審批項目，進一步依法簡化了稅務行政審批手續(xù)；完善監(jiān)管機制，加強了對取消和下放審批項目的后續(xù)管理和督查；不折不扣地執(zhí)行稅收優(yōu)惠政策，各級地稅機關(guān)認真落實西部大開發(fā)、下崗失業(yè)人員再就業(yè)、國產(chǎn)設(shè)備投資抵免等各項稅收優(yōu)惠政策，1月到11月共減免地方各稅10.68億元。由于落實下崗再就業(yè)政策成績顯著，自治區(qū)人民政府授予防城港市局“全區(qū)再就業(yè)工作先進單位”光榮稱號，南寧市局也榮獲了南寧市政府授予的“再就業(yè)服務工作先進單位”榮譽稱號。二是推行稅收執(zhí)法責任制試點工作取得初步成效。2005年3月份在宜州市召開的全區(qū)地方稅收法制工作會議上，全區(qū)地稅系統(tǒng)的法制工作人員現(xiàn)場觀摩了宜州市地稅局稅收執(zhí)法責任制的試行情況，并結(jié)合《北海市地稅局崗責體系范本》，進行了分析評估，總結(jié)經(jīng)驗。區(qū)局還多次組織人員深入河池、柳州、梧州、欽州、北海等地，對在全區(qū)范圍內(nèi)全面推行稅收執(zhí)法責任制的可能性開展調(diào)研，所形成的調(diào)研材料《關(guān)于推行稅收執(zhí)法責任制情況的報告》得到了總局的充分肯定。三是強化了稅收執(zhí)法監(jiān)督。2005年9月份，區(qū)局組織人員對南寧、柳州、桂林、北海、賀州、百色6個市開展《行政許可法》和《稅收征管法》及其實施細則專項檢查，對執(zhí)法不規(guī)范問題進行了整改。此外，還進一步健全執(zhí)法過錯責任追究制度，在試點單位柳州市地稅局已有116人被追究，梧州市地稅局對55人進行了經(jīng)濟懲戒，對26人提出了整改要求。四是規(guī)范統(tǒng)一稅收征管法律文書，確保稅收執(zhí)法的規(guī)范性、嚴肅性和權(quán)威性。自2005年1月1日起，全區(qū)開始統(tǒng)一使用《廣西地稅系統(tǒng)95種稅務法律文書》。為配合《廣西地稅信息管理系統(tǒng)0５版》的推廣，2005年4月份區(qū)局對全區(qū)地稅系統(tǒng)各基層征管部門適用的40種稅收法律文書進行了補充完善，并統(tǒng)一印制下發(fā)供各地使用，基本滿足了基層征管部門的執(zhí)法需要。

2．發(fā)揮稅務稽查職能，稅收秩序逐步好轉(zhuǎn)

一是加大重點檢查力度。2005年我區(qū)地稅系統(tǒng)在全區(qū)范圍內(nèi)組織開展了以個人所得稅、房地產(chǎn)企業(yè)、水泥生產(chǎn)企業(yè)和建筑安裝行業(yè)為檢查重點的稅收專項檢查的工作。全區(qū)各級地稅稽查部門檢查納稅各類企業(yè)9576戶，查補各項稅款、滯納金、罰款共41640萬元。其中對行政事業(yè)單位工資薪金個人所得稅的檢查是2005年重點檢查中收效最大的工作，全區(qū)此次專項檢查共查補稅款6173萬元，加收滯納金、罰款共805萬元，有力地推動了個人所得稅的征管，實現(xiàn)了增收。二是加大涉稅違法案件查處力度，對涉嫌犯罪的案件按規(guī)定及時移送公安機關(guān)，杜絕以補代罰、以罰代刑。三是抓好總局和全國各地的案件協(xié)查工作。全年收到總局和外省的協(xié)查案件29件，已完成查證并反饋的有19件。四是落實欠稅公告制度，加大清繳欠稅力度，建立欠稅檔案，落實用發(fā)票管理控制欠稅等辦法，有效地減少了欠稅的發(fā)生。

3.稅源管理水平不斷提高

首先是稅收分析預測工作得到加強。區(qū)局要求全系統(tǒng)從2005年8月份開始實行稅收收入分析機制，各級地稅機關(guān)都成立了稅收收入分析小組，每月后10天內(nèi)召開稅收收入分析小組專題會議，分析因經(jīng)濟、政策、征管等因素變化引起的收入增加或減少情況，同時摸清稅源，做好稅收預測工作。其次是稅收管理員制度取得初步成效。2005年區(qū)局制定了《廣西壯族自治區(qū)地方稅務局稅收管理員制度實施辦法》，各地在實行稅收管理員制度過程中根據(jù)稅源管理的需要和納稅人實際情況，合理確定分類管理的方法和標準，按納稅人所在區(qū)域?qū)嵭蟹制芾恚缓侠泶_定稅收管理員轄區(qū)范圍和工作量，明確管理員對轄區(qū)內(nèi)稅源和管戶的管理責任及其權(quán)限。第三是抓住重點，分級管理，建立健全稅源管理辦法和措施，加大跟蹤和分析力度，強化重點稅源的監(jiān)控。全年各級地稅機關(guān)重點監(jiān)控年納稅額100萬元以上業(yè)戶數(shù)為1362戶，占納稅戶總戶數(shù)638,755戶的0.21 %；1月至9月重點稅源入庫達43.38億元，占當期地方稅收收入的38.5%。第四是拓寬稅基，新開征8種礦產(chǎn)的資源稅。區(qū)局聯(lián)合區(qū)財政廳、國土資源廳對我區(qū)資源稅尚未列舉名稱的8種礦產(chǎn)資源開展調(diào)研，牽頭草擬征收辦法，區(qū)人民政府下發(fā)了《廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于開征建筑用砂等礦產(chǎn)資源資源稅和調(diào)整粘土等礦產(chǎn)資源資源稅的通知》，為我區(qū)對這8種礦產(chǎn)資源新開征資源稅提供了制度保障，增加了收入。第五是出臺了各種管理辦法，加強稅種、行業(yè)管理。為加強房地產(chǎn)稅收管理，區(qū)局發(fā)出了《自治區(qū)地方稅務局關(guān)于個人住房交易稅收征收管理的通告》，并與財政、建設(shè)、國土資源、社會治安綜合治理等部門建立起溝通、協(xié)作關(guān)系和聯(lián)席會議制度，使房地產(chǎn)稅收一體化管理工作得到有效推進；為加強車船使用稅的管理，區(qū)局和公安廳聯(lián)合轉(zhuǎn)發(fā)了《廣西壯族自治區(qū)人民政府批轉(zhuǎn)加強車船使用稅征收管理工作意見的通知》，從2005年5月1日起，委托公安交警部門代征車船使用稅，加強了全系統(tǒng)車船使用稅的管理工作。各市在加強稅種、稅源管理方面也采取了很多措施，如百色地稅局出臺的《百色市房地產(chǎn)出租行業(yè)稅收管理辦法》、《百色市房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)土地增值稅征收管理辦法》，欽州市地稅局通過市政府出臺的《欽州市人民政府關(guān)于加強交通運輸業(yè)稅收征管工作的意見》、《欽州市人民政府辦公室關(guān)于加強個人所得稅代扣代繳的通知》，收到了很好的效果。

4．征管部門與稽查部門的職能初步理順

為進一步明確征管部門與稽查部門的職責，區(qū)局組織了多次專題研討，在充分征求各地意見后，印發(fā)了《自治區(qū)地方稅務局關(guān)于明確劃分各級地方稅務局征管部門和稽查部門稅務檢查職責的通知》，進一步明確了稽查部門和征管部門的工作職責，避免了職責交叉，理順了工作關(guān)系，形成了稅收管理合力，10年來一直沒有得到解決的征管部門和稽查部門的職責劃分問題初步得到理順。

5．發(fā)票管理得到加強

一是嚴格發(fā)票批印管理，加強定點發(fā)票印刷廠年日常管理和檢查，做好發(fā)票防偽品定購、發(fā)放工作。二是全面清理舊版發(fā)票，確保新版發(fā)票順利應用。據(jù)不完全統(tǒng)計，2005年全系統(tǒng)共清理舊版電腦發(fā)票273萬份，普通發(fā)票 132萬本。三是組織人員與軟件開發(fā)公司共同研發(fā)《廣西地稅普通發(fā)票批印及防偽品管理系統(tǒng)》，結(jié)束了傳統(tǒng)手工批印管理方式，使發(fā)票批印工作實現(xiàn)了信息化管理。四是與區(qū)國稅局聯(lián)合出臺了《廣西壯族自治區(qū)推廣應用稅控收款機實施方案》，積極推進全區(qū)推廣應用稅控收款機工作的進程。五是征管與稽查部門聯(lián)合打擊發(fā)票制假售假。據(jù)統(tǒng)計，2005年度全區(qū)共收繳違規(guī)發(fā)票34167份，稅務機關(guān)立案216起，查處涉案人員377人，移送公安部門55人，查補稅款1455萬元,罰款193萬元，拘留違法人員36人，判刑5人。

（五）以構(gòu)建和諧地稅為方向，加強內(nèi)部管理和外部協(xié)作，地稅工作的合力進一步顯現(xiàn)

1．加強內(nèi)部管理，促進內(nèi)部和諧

一是各級地稅機關(guān)領(lǐng)導班子認真貫徹民主集中制原則，成為團結(jié)協(xié)作、內(nèi)部和諧的堅強領(lǐng)導集體。二是加強財務管理，規(guī)范財務工作。認真做好2004年部門決算、2005年部門預算分配和2006年部門預算編報；對全系統(tǒng)經(jīng)費管理辦法、固定資產(chǎn)管理辦法和房屋建設(shè)管理辦法進行重新修訂，確保全系統(tǒng)財務管理工作有序開展；將各級財務核算職能由辦公室并入計會部門統(tǒng)一管理，財務管理工作進一步規(guī)范化。柳州市地稅局扎扎實實做好會計崗位責任管理、會計日常核算、會計監(jiān)督、內(nèi)部會計控制四方面的工作，市局機關(guān)及下屬9個分局（局）通過財政部門有關(guān)評委專家的考核驗收，獲得了“會計基礎(chǔ)工作規(guī)范單位”稱號，在全區(qū)地稅系統(tǒng)范圍內(nèi)率先實現(xiàn)了這一目標。三是嚴格執(zhí)行有關(guān)制度，做好后勤服務工作。制定了《全區(qū)機動車輛使用管理辦法》、《全區(qū)地稅系統(tǒng)安全行車管理規(guī)定》，規(guī)范了對公務用車的管理，并做好全區(qū)處級領(lǐng)導（含非領(lǐng)導）干部因公駕駛公車資格認定工作；厲行節(jié)約，做好辦公用品用具的計劃、招投標的采購；熱情周到，做好會務和接待工作，特別是做好第二屆中國-東盟博覽會的對口接待工作。四是發(fā)揮工、青、婦組織的作用，開展各種職工集體活動，活躍了氣氛，鍛煉了身體，增進了同事之間的友誼，增強了隊伍的凝聚力。

2．強化外部協(xié)作，形成外部和諧

全區(qū)各級地稅機關(guān)按照區(qū)局“抓項目出成績，抓協(xié)作出合力”的工作思路，定期向當?shù)攸h委、政府請示匯報，積極出謀劃策，取得當?shù)攸h委、政府對地稅工作的重視、理解和支持。在工商登記與稅務登記比對、貨物運輸業(yè)稅收征管、舊機動車交易發(fā)票管理、納稅信用等級評定、代征車船使用稅、商業(yè)銀行代劃扣稅款、統(tǒng)一普通發(fā)票分類、草擬稅收征管制度等方面，主動與國稅、工商、公安、銀行、法院、財政、法制辦、物價、司法、公路、交通、市政、交警等部門協(xié)作，達成協(xié)作管理、信息共享，形成了治稅合力，開創(chuàng)了協(xié)稅護稅新局面。在加強稅收領(lǐng)域協(xié)作的同時，各級地稅機關(guān)在其他領(lǐng)域也做了許多有益的工作，為社會奉獻了愛心，展示了地稅隊伍的精神風貌，提高了地稅部門在社會上的形象，促進了外部環(huán)境的和諧。如2005年廣西遭受了歷史上罕見的洪災，梧州、賀州、玉林、貴港、來賓等市的地稅干部積極投入到抗洪搶險第一線，筑防洪堤，協(xié)助群眾安全轉(zhuǎn)移，幫助納稅人轉(zhuǎn)移商品物資，參與農(nóng)村倒塌房屋重建等，各市地稅部門投入了大量的人力、物力和財力，作出了積極的貢獻，得到了地方黨委、政府表彰以及廣大群眾的好評。

3.優(yōu)化納稅服務，不斷改善征納關(guān)系

2005年全區(qū)各級地稅部門牢固樹立和落實“服務經(jīng)濟建設(shè)、服務社會發(fā)展、服務納稅人”的“三服務”理念，扎實深入地開展納稅服務活動，改善了征納關(guān)系，進一步樹立了我區(qū)地稅系統(tǒng)良好的服務形象。一是建立健全納稅服務工作制度，草擬了《廣西地稅系統(tǒng)辦稅服務廳崗位職責體系》、《廣西地稅系統(tǒng)納稅服務準則》和《廣西地方稅務系統(tǒng)納稅服務承諾》，為納稅服務工作的開展提供了制度保障。二是將地方稅的8種納稅申報表簡并為統(tǒng)一的《地方稅綜合納稅申報表》，簡化了納稅申報程序，方便了納稅人。三是積極探索多元化的納稅申報方式。河池市地稅局和南寧市青秀區(qū)地稅局大膽探索網(wǎng)上辦稅的電子申報方式，桂林市地稅局、河池市地稅局將pos機引入辦稅大廳，實行刷卡繳稅，實行辦稅大廳稅款的電子結(jié)算，解決納稅人辦稅難、排隊長問題；四是堅持文明辦稅八公開，推行“一站式”、“一窗式”、首問責任制、承諾制、限時制等制度，增添便民措施，完善辦稅廳的服務功能，增加辦稅透明度。這方面柳州市地稅局柳北分局辦稅服務廳的建設(shè)為全區(qū)地稅系統(tǒng)辦稅服務廳的標準化建設(shè)作出了有益的探索。五是通過各種途徑為納稅人提供了方便、快捷的服務。全州縣地稅局在全區(qū)率先開通了“12366” 納稅服務熱線；來賓市地稅局與該市國稅局在象州縣開展聯(lián)合辦證試點工作取得圓滿成功，實現(xiàn)了一個機關(guān)受理、一套登記資料、一個編碼管理、一本證件通用、只收一份費用“五個一”的目標。這些舉措都受到了廣大納稅人的普遍歡迎。通過強化納稅服務工作，各級地稅機關(guān)在行風評議中獲得好評，樹立了地稅新形象，如梧州市地稅局被評為該市9個“誠信文明行業(yè)”之一

4.加大稅收宣傳力度，營造良好稅收環(huán)境

2005年四月是第十四個稅收宣傳月，我區(qū)各級地稅機關(guān)緊緊圍繞“依法誠信納稅，共建小康社會”這一主題，結(jié)合本地實際，加強與社會各界的聯(lián)系與溝通，借用新聞媒體和各種宣傳手段，充分發(fā)揮辦稅服務廳的窗口作用，利用電子顯示屏和多媒體查詢系統(tǒng),開通地稅宣傳互聯(lián)網(wǎng)頁等形式，扎扎實實開展了一系列重點突出、形式多樣、行之有效的稅收宣傳活動，圓滿地完成了稅收宣傳月活動既定的項目任務，對普及稅收知識，營造誠信納稅良好氛圍，不斷提高公民的納稅意識，起到了積極的作用。

日常宣傳方面，我們既注意抓好稅收政策法規(guī)的宣傳，形成良好的稅收環(huán)境；同時也注意抓好地稅隊伍先進典型事跡的宣傳，樹立地稅隊伍的良好形象，全年被省級以上媒體采用的新聞稿件達到306篇。

5.初步建立健全了構(gòu)建和諧地稅的機制

建立溝通機制，促進了內(nèi)外和諧。開展“雙百心連心”活動和實施“三個一”上下級溝通機制，10月25日開始到年底，區(qū)局決定在全區(qū)地稅系統(tǒng)開展“雙百心連心”活動和建立“三個一”上下級溝通機制。10月下旬至11月中旬，區(qū)局領(lǐng)導深入全區(qū)14個市地稅局，召開座談會，與基層稅務干部職工開展“心連心”活動，征求基層稅務干部職工對上級工作的意見，解決基層提出的問題。開展“雙百心連心”活動和建立“三個一”上下級溝通機制，進一步改進了區(qū)局機關(guān)的工作作風和領(lǐng)導工作作風，加強了上下級的溝通交流，更好地服務基層、服務納稅人，密切了征納關(guān)系，促進了征納和諧，提高了地稅部門的社會形象。

建立學習機制，努力建設(shè)學習型地稅隊伍。2005年，區(qū)局把深入廣泛開展稅收調(diào)研工作作為構(gòu)建學習型地稅干部隊伍的重要抓手，稅收科研工作取得了新進展。一是量化科研指標，要求全系統(tǒng)每個在職干部都必須撰寫1篇以上工作心得體會、稅收工作調(diào)研報告或稅收論文，其中處級以上干部要撰寫并報送2篇以上。據(jù)初步統(tǒng)計，全年全系統(tǒng)共撰寫并報送科研文章9136篇。各單位充分認識區(qū)局這一決策對建設(shè)學習型機關(guān)的重要意義，采取有力措施不折不扣地抓落實，北海市局于10月份就完成了本單位個人稅收科研論文的收集、初評、報送工作，欽州市局等單位也對論文進行了評比獎勵，營造了濃厚的學風。二是圍繞稅收中心工作，組織安排了45個重點調(diào)研課題，其中專項工作課題30個，重點招標課題15。三是積極促進科研成果轉(zhuǎn)化，2005年編輯出版了15期《廣西地稅調(diào)研》，組織開展了2004年全區(qū)地方稅收專項科研成果評優(yōu)活動，選編了《2004年廣西地方稅收科研成果文集》，對一些成熟的想法和合理化建議，及時在工作中采納運用。四是加強對外科研協(xié)作，與國家稅務總局科研所合作，編寫《當代稅收理論與實踐》系列叢書；充分利用大專院校和科研院所資源，為稅收科研服務。五是積極籌備成立廣西國際稅收研究會，充分發(fā)揮稅收研究社團組織的作用，進一步活躍稅收理論研究，促進學術(shù)活動開展。區(qū)局機關(guān)在建設(shè)學習型隊伍方面為全區(qū)地稅系統(tǒng)作出了榜樣：為機關(guān)干部每人配備了學習電腦；給每位干部辦理了廣西圖書館借書證；給每位干部購買了電子書和中國論文期刊電子版；給每位干部職工購買了中國稅法遠程教育卡；建立了藏書豐富的圖書館。以上措施，為機關(guān)干部的學習創(chuàng)造了良好的條件。

探索激勵機制，鼓勵爭先創(chuàng)優(yōu)。在柳州市局開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動試點，探索一條爭先創(chuàng)優(yōu)的長效管理機制；加大對各類人才的獎勵力度，鼓勵干部職工努力成材。

二、存在問題

在總結(jié)成績的同時，我們也清醒地看到工作中存在的不足和問題，主要是：干部隊伍素質(zhì)參差不齊，有的單位學習風氣不濃、執(zhí)法水平不高、服務意識不強；稅收科學化、規(guī)范化、精細化管理還處在初始階段，稅收管理能力尤其是稅源監(jiān)控能力亟待進一步提高；地稅管理的科技含量還不夠高，信息化建設(shè)整體水平還較低等。

三、工作體會

第一，貫徹“三個代表”重要思想，堅持科學發(fā)展觀，是地稅事業(yè)發(fā)展的政治保證

2005年，全區(qū)地稅系統(tǒng)各級稅務機關(guān)按照各級黨委的部署，開展了以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，廣大黨員干部乃至全體稅務干部自覺接受了全面的思想政治教育，深入地領(lǐng)會了“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀的精髓，各級地稅機關(guān)運用“三個代表”重要思想、運用科學發(fā)展觀指導地稅工作的自覺性得到了提高。保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的開展，提高了黨員干部素質(zhì)和整個隊伍的戰(zhàn)斗力，促進了各項稅收工作任務的完成。

第二，推進改革，不斷創(chuàng)新，是地稅事業(yè)發(fā)展的動力

2005年，全區(qū)地稅系統(tǒng)在認真貫徹落實國家稅務總局、區(qū)黨委區(qū)政府各項工作部署的同時，結(jié)合形勢發(fā)展的要求，更新觀念，推出了眾多的新舉措、新制度、新方法，如“四項重點工作”的提出、稅收收入分析機制的建立、重點稅源監(jiān)控制度的完善、構(gòu)建和諧地稅“三個一”溝通機制的實施、“雙百心連心”活動的開展，以及柳州市地稅局“高人一籌謀劃、領(lǐng)先一步發(fā)展”理念的提出等等。正是依靠這些改革和創(chuàng)新，地稅事業(yè)才會不斷吐故納新、向前發(fā)展。

第三，同心同德、眾志成城，是地稅事業(yè)發(fā)展的基石。

2005年，開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動、實現(xiàn)全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展“雙過千”目標、實施四項重點工作項目等繁重的任務擺在我們面前。各級地稅機關(guān)領(lǐng)導班子緊密團結(jié)，充分發(fā)揮地稅事業(yè)領(lǐng)頭羊作用，全區(qū)地稅廣大干部職工鎖定目標、團結(jié)拼搏、無私奉獻，促進了各項工作目標的實現(xiàn)。

第四，突出工作重點、實施項目管理，是地稅事業(yè)發(fā)展的有效載體

2005年，在繁重的工作任務面前，全區(qū)地稅系統(tǒng)緊緊圍繞組織收入這一中心，繼續(xù)實施項目管理辦法，重點抓好了機構(gòu)微調(diào)、檔案管理、干部培訓、信息化建設(shè)四個工作項目的組織實施工作，幾個項目都取得了顯著的成績，地稅事業(yè)因此得到了進一步的發(fā)展。實踐告訴我們：加快地稅事業(yè)的發(fā)展是全區(qū)地稅干部職工的共同愿望，但地稅發(fā)展大業(yè)千頭萬緒、任務繁重，而我們的人力、財力、物力有限，只有做到統(tǒng)籌兼顧、實施項目管理、抓住重點、逐個問題解決，地稅事業(yè)才有可能一步一個腳印地向前發(fā)展

第五，依靠黨政領(lǐng)導，加強政務協(xié)作，是地稅事業(yè)發(fā)展的生命力

2005年，各級地稅機關(guān)更加注重依靠黨委政府的領(lǐng)導，強化向黨委政府請示匯報制度，當好黨委政府的參謀助手，主動與國稅、工商、公安等部門加強協(xié)作，盡力爭取各方面的理解、支持和配合，減少了工作阻力，改善了工作環(huán)境，在代征車船使用稅、貨物運輸業(yè)稅收征管等方面取得了顯著的業(yè)績，形成了治稅合力，開創(chuàng)了協(xié)稅護稅新局面。

以上五條基本經(jīng)驗，是2005年全區(qū)地稅工作實踐的總結(jié)，是集體智慧的結(jié)晶，值得我們在今后的工作中進一步發(fā)揚。

第二篇：2010稅務局總結(jié)

公安縣國稅局2010年工作總結(jié)及2011年展望

日期：2011-03-01 作者：粟瑾戎 來源：bgs 【選擇字號：大 中 小】

今年以來，全縣國稅系統(tǒng)以科學發(fā)展觀為指導，以 “作風建設(shè)年”為載體，以“三服務”活動為抓手。盡心盡力促收入，凝心聚力強管理，真心實意優(yōu)服務，扎扎實實抓作風，圓滿的完成了各項國稅工作任務，開創(chuàng)了國稅工作的新局面。主要體現(xiàn)在以下六個方面：

一、主要工作成績

一是國稅收入穩(wěn)步增長。今年來，我局緊緊圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局，全力以赴，攻堅克難，強化職能，挖潛增收，全系統(tǒng)共組織完成國稅收入36200萬元，同比增收4827萬元，增長15.4%，再創(chuàng)歷史新高，收入工作呈現(xiàn)增長快、入庫均、后勁足的特點。收入工作的高質(zhì)量完成，突顯了國稅服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展能力的增強，為公安經(jīng)濟社會和諧發(fā)展作出了積極貢獻。

二是征管基礎(chǔ)日益夯實。大力推行科學化、專業(yè)化、精細化管理，不斷提高征管質(zhì)量和效率。我局堅持從強化稅源管理入手，健全稅收管理員制度，征管工作得到加強。以CTAIS系統(tǒng)為依托，開展戶籍清理。查明我局在冊納稅人6555戶，其中一般納稅人446戶，小規(guī)模納稅人200戶，個體工商戶5980戶。認真落實稅收管理員制度。根據(jù)《稅收管理員工作規(guī)范》要求，對174名管理員實行主管、分管、稅收管理員三級管理制度，層層落實，責任到人，并加強了管理員巡查考核和日志考核。建立了職責明晰、管理規(guī)范、協(xié)作高效、監(jiān)控嚴密的稅收征管運行機制。加強稅種管理。加強增值稅一般納稅人管理，把好認定審批關(guān)，新辦認定115戶次，全縣456戶一般納稅人全部納入網(wǎng)上認證。規(guī)范企業(yè)所得稅管理，做到“大戶精管、小戶細管”；加強所得稅匯算清繳，為368戶納稅人確立所得稅征收方式，實現(xiàn)了戶籍和日常管理的專業(yè)化。強化信息支撐。強化“信息管稅”的理念，推進系統(tǒng)內(nèi)外網(wǎng)建設(shè)，所有納稅人全部納入了微機管理，稅收資料實行了一戶式儲存，深入推行財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)和個體“雙定”戶委托銀行劃繳稅款工作。97.07%的企業(yè)納入系統(tǒng)，2759戶次納稅人成功劃繳了稅款，征管數(shù)據(jù)質(zhì)量在全市連續(xù)保持“零差錯”。

三是科技管稅快速推進。今年來，我們按照信息一體化建設(shè)的要求，加強硬件建設(shè)，拓展計算機的應用，大力實施科技興稅戰(zhàn)略，促進了工作效率的提高。硬件建設(shè)明顯加強。我們進一步加大信息化建設(shè)的投入，使全局電腦達到320多臺，人均占有計算機從0.54臺上升到0.95臺，基本滿足了科技管稅對設(shè)備的需求。信息資源順利整合。通過開展金稅工程建設(shè)，上線統(tǒng)一稅收征管軟件，實行了省級數(shù)據(jù)集中,實現(xiàn)了相關(guān)系統(tǒng)的信息共享，全縣6000多戶納稅人征管資料順利加入了省局數(shù)據(jù)庫，確保了系統(tǒng)之間基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的完整性、一致性和準確性，基本實現(xiàn)了實際數(shù)據(jù)與CTAIS系統(tǒng)數(shù)據(jù)一致，拓寬了CTAIS征管軟件的應用領(lǐng)域；成功開通政務網(wǎng)、機要網(wǎng)。現(xiàn)在，無論是政府來文，還是系統(tǒng)內(nèi)發(fā)文，全部通過公文處理系統(tǒng)

進行處理，各項工作可以輕松做到文件網(wǎng)上發(fā)，政策網(wǎng)上查，報表網(wǎng)上傳，動態(tài)網(wǎng)上找。進一步提高了辦稅效率。

四是依法治稅快速推進。將依法治稅貫穿稅收工作始終，維護公平競爭的市場經(jīng)濟秩序。一是規(guī)范執(zhí)法行為。全面推行稅收執(zhí)法考核系統(tǒng)，嚴格執(zhí)法過錯責任追究，追究面逐年下降。強化稅權(quán)監(jiān)督，確保了重大稅權(quán)審批的規(guī)范、合法、完備。二是加強稅務稽查。加大對涉稅違法案件的查處力度，加強對大型超市、房地產(chǎn)企業(yè)、家具企業(yè)的專項檢查。全年查補入庫稅款378.6 萬元，其中所得稅90萬元，切實了維護稅法的嚴肅性，促進了稅收秩序不斷好轉(zhuǎn)。三是開展行政執(zhí)法先進單位創(chuàng)建，認真履行國稅職責，全力打造“平安國稅”。四是強化稅法宣傳。利用稅收宣傳月，開展了“一評、二談、三問、四進”的系列宣傳活動，有效提高了納稅人的依法納稅意識。建立健全稅收宣傳網(wǎng)絡(luò)，大力推介國稅經(jīng)驗和工作動態(tài)。全年編發(fā)簡報40多期，被市以上媒體采用30余篇，其中中國稅務報4篇。

五是服務經(jīng)濟扎實有效。全縣國稅部門高揚“三個服務”工作主旋律，大力推行納稅服務規(guī)范化、人性化、標準化建設(shè)。在文明制、承諾制服務的基礎(chǔ)上，繼續(xù)推行了“一窗式”、“一站式”服務，扎實開展政務“陽光行動”，受理申報、許可等辦稅事項8.9萬次，；同時，充分發(fā)揮稅收職能作用，積極貫徹落實增值稅轉(zhuǎn)型、征收率降低、利息稅暫免、支持外貿(mào)、農(nóng)貿(mào)、利廢企業(yè)和民營經(jīng)濟發(fā)展等一系列稅收政策措施，營造了良好的稅收環(huán)境。據(jù)不完全統(tǒng)計，全縣國稅部門落實出口退稅6554元、增值稅固定資產(chǎn)抵扣945萬元、利息稅暫免1040萬元等，為培植經(jīng)濟稅源，促進地方經(jīng)濟發(fā)展，做出了實實在在的貢獻。我局也被縣政府評為“三服務”先進單位，在全縣70多個參與“三評議”考核單位中脫穎而出，榮獲第一名。

六是行政管理高效有序。建立健全行政管理體系，實現(xiàn)行政管理科學化。加強政務服務。認真搞好公文、檔案、保密、信訪和政務督辦等工作，公文處理反饋及時、政務運轉(zhuǎn)高效。推進節(jié)約型機關(guān)建設(shè)。做到五定，即辦公耗材定數(shù)、公話費用定額、公車用油定量、公務接待定標、辦公空調(diào)定溫。目前全局的辦公用品、物資全部實行統(tǒng)一管理。加強財務管理。嚴格執(zhí)行了新的《財務收支管理辦法》，堅持政府采購，壓縮公用經(jīng)費開支，公務開支與個人開支比達到30:70。強化后勤管理。妥善處理閑置固定資產(chǎn)，通過拍賣公司，妥善處置閑置資產(chǎn)。積極參加“四城同創(chuàng)”，進一步加強機關(guān)環(huán)境美化工作，為廣大干部營造了綠色、清潔、健康的工作和生活氛圍，進一步樹立了服務型和效能型的國稅機關(guān)形象。

七是干部素質(zhì)快步提升。大力實施人才興稅戰(zhàn)略，全面加強干部隊伍建設(shè)。開展學習實踐活動，按照市局和縣委部署，繼續(xù)扎實開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動，由于組織到位、認識到位、措施到位、人員到位、考核到位，干部職工聚財為國、執(zhí)法為民思想牢固樹立。加強干部能力建設(shè)。認真準備機構(gòu)改革。及時上報機構(gòu)改革方案，推舉8名副科級干部擔任領(lǐng)導職務，5人走上領(lǐng)導崗位，干部管理得到加強。加大教育培訓力度，共舉辦各類培訓22期，培訓1220人次。深化思想文化建設(shè)。認真落實黨建工作責任制，深入開展精神文明創(chuàng)建活動，廣泛開展了“三服務”系列活動，推進黨風廉政建設(shè)。認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，全面推行執(zhí)法監(jiān)察子系統(tǒng)，在“作風建設(shè)年”活動中，開展了以學規(guī)章、查作風、擺問題、做模范為

主要內(nèi)容的“學查擺做”活動，全面推進了干部隊伍作風建設(shè)。

與此同時，行政管理和諧高效，綜合治理再獲市級優(yōu)勝單位；稅收調(diào)研蓬勃發(fā)展，工作經(jīng)驗全省交流；工、青、婦工作有聲有色，被授予“五四紅旗團委”稱號。職工文化生活豐富多彩，義務獻血連續(xù)三年獲評優(yōu)秀。

二、工作中存在的問題和不足：

一是稅源結(jié)構(gòu)不盡合理，商業(yè)稅收在收入總量比重過大。二是納稅服務體系還不健全，服務意識有待提高，辦稅軟環(huán)境還需優(yōu)化。三是職能部門間的協(xié)調(diào)配合不夠，征管數(shù)據(jù)綜合利用水平不夠高。四是部分干部對全面落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧國稅思路不夠清，思想不夠解放。部分干部作風漂浮，工作拖拉，紀律松散，會風不正。上述這些情況和問題務必引起我們高度重視，并在今后的工作中切實加以解決。

三、明年工作規(guī)劃

“十二五”時期,公安國稅事業(yè)要圍繞一個中心、堅持四個基本原則、實現(xiàn)六大跨越來開展。圍繞一個中心：以組織收入為中心。堅持四個基本原則：堅持以科學發(fā)展觀為指導；堅持以“聚財為國、執(zhí)法為民”為宗旨；堅持以依法治稅為主線；堅持以人為本為落腳點。

實現(xiàn)六大跨越：一是實現(xiàn)稅收收入大跨越。“十二五”末公安國稅收入總量要突破4億元，十二五期間力爭總量達到20億元，增幅和宏觀稅負高于全市平均水平，力爭4個國稅分局收入突破5千萬元。

二是實現(xiàn)依法治稅大跨越。對外，進一步加強稅法宣傳力度，增強納稅人的依法納稅意識，不斷提高稅法的遵從度；對內(nèi)，規(guī)范稅收業(yè)務操作，建立健全內(nèi)控機制，嚴格執(zhí)行稅收政策，強化責任追究，大力推行依法行政考核，確保2個基層征收單位都被省局評為依法行政先進單位。

三是實現(xiàn)征管服務大跨越。要大幅度提高一體化管理水平、專業(yè)化管理水平、信息化管理水平、精細化管理水平以及納稅服務滿意度；創(chuàng)新一系列征管服務制度，推出一系列特色服務新舉措，解決一系列征管服務重大難題，探索實踐一系列在全市乃至全省有一定影響的征管服務經(jīng)驗，各項征管服務主體指標領(lǐng)先全省平均水平。力爭納稅人的滿意度達到95%以上。

四是實現(xiàn)隊伍建設(shè)大跨越。要堅持以人為本、重在建設(shè)的方針，以加強執(zhí)政能力建設(shè)為主線，不斷提高各級局一把手帶班子的能力，提高班子帶隊伍的能力，提高部門依法行政的能力，提高干部科學管理的能力；加強干部隊伍教育培訓，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的國稅干部隊伍，為圓滿完成各項稅收工作任務、充分發(fā)揮稅收職能作用提供組織保證。與此同時，要立足當前，著眼長遠、大力實施人才興稅戰(zhàn)略。有計劃、有步驟、有針對性地加強稅務人才的培養(yǎng)和鍛煉，積極建立鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干好事業(yè)、幫助人才干成事業(yè)的良好機制，努力形成人盡其才，才盡其用、用在當時、人才輩出的局面，為促進稅收事業(yè)又快又好發(fā)展奠定穩(wěn)固基礎(chǔ)。力爭培養(yǎng)5名省級稅收業(yè)務能手，30名市級稅收業(yè)務能手。

五是實現(xiàn)“信息化管稅”大跨越。“十二五”時期，按照上級稅務系統(tǒng)要求將按照統(tǒng)籌規(guī)劃、統(tǒng)一標準，突出重點、分步實施、整合資源、講求實效，加強管理、保證安全的原則，積極穩(wěn)妥地推進金稅工程（三期）建設(shè)。完善縣局局域網(wǎng)應用平臺，建設(shè)征管業(yè)務、行政管理、外部信息、決策支持等四個應用系統(tǒng)，使之成為功能齊全、協(xié)調(diào)高效、信息共享、監(jiān)控嚴密、安全穩(wěn)定、保障有力的稅收征管信息系統(tǒng)，進一步提高稅收征收率、提高稅收執(zhí)法和行政效率，提高為納稅人服務水平，降低稅收成本。

六是實現(xiàn)廉政建設(shè)大跨越。大力推進懲防體系建設(shè)，開展廉政教育，落實黨風廉政責任感，構(gòu)建監(jiān)督工作體系，建立健全黨風廉政建設(shè)長效機制。確保干部職工能認真踐行廉政準則，努力建設(shè)和諧國稅、平安國稅。

第三篇：稅務局實習期個人總結(jié)

稅務局實習期總結(jié)

XXXX年對我個人來說是不平凡的一年，走出校門踏上工作崗位，實現(xiàn)了質(zhì)的飛躍，很榮幸成為了XX稅務局一名普通的公務員。轉(zhuǎn)眼之間，工作已經(jīng)一年了，雖然初涉稅務工作的新鮮感仍在，但與一年前不同的是我已成功和諧地融入XX稅務局這個大家庭，并且對于自己也有了更新更深刻的認識。回想過去的一年，在領(lǐng)導的培養(yǎng)幫助和同事們的關(guān)心支持下，我熱衷于本職工作，認真依照公務員標準嚴格要求自己，不論是工作、學習還是生活,都收獲頗豐。現(xiàn)將我一年來的工作學習情況總結(jié)如下：

一、努力學習業(yè)務知識，提高自身業(yè)務水平

一年前，稅收工作之于我就是一個陌生人，通過公務員初任培訓班的學習，我對稅務機關(guān)職能和主要業(yè)務工作以及崗位職責都有了一定的了解，并初步掌握了稅收工作的程序方法與基本業(yè)務知識技能，了解了相關(guān)稅收法律法規(guī)、政策的基本知識，并按計劃完成了執(zhí)法資格考試，初步符合了稅務工作者的上崗要求。

培訓歸來，我正式開始了在XX稅務局的稅收管理員工作。期間，我嚴格遵守局里各項規(guī)章制度，尊敬領(lǐng)導，團結(jié)同事，服從安排，認真工作，積極學習相關(guān)業(yè)務知識，虛心向領(lǐng)導和同事請教，通過邊學邊做、學做結(jié)合，比較迅速的適應了崗位角色，較好地完成了各項工作任務：

1、關(guān)于申報征收，每月都配合同事按時保質(zhì)完成納稅申報受理等例行工作。按照要求對工作中的相關(guān)資料進行整理，進一步規(guī)范了本崗的電子檔案管理工作。另外，認真學習了各個稅收系統(tǒng)的操作，能夠比較熟練地掌握各項工作的流程，對納稅人前來辦理的各項業(yè)務也已能夠較好熟練地處理，對分局辦稅效率的提高起到了一定作用。

2、關(guān)于辦稅系統(tǒng)，除了認真學習各項業(yè)務流程，還積極參加了省、市、區(qū)局關(guān)于各個系統(tǒng)升級的培訓班，第一時間了解系統(tǒng)的優(yōu)化情況，目前已經(jīng)能夠較好地操作各個軟件系統(tǒng)。

3、在XX稅務局我擔任了信息宣傳員一職，對分局各項稅收工作進行及時宣傳，讓大家及時感受到同志們的工作熱情和認真態(tài)度，既給分局的同志們帶來較大動力，也逐步樹立了良好的稅務形象。

4、積極參加單位各項活動和業(yè)務考試，不斷增進和同事們的感情，并且通過備戰(zhàn)業(yè)務考試獲得了更多知識，給工作帶了較大幫助。

二、刻苦學習政治理論,不斷提高思想政治素質(zhì)

認真學習黨的XXX一系列中國特色社會主義理論體系，特別是通過深入學習實踐活動，努力使自己的思想觀念和思維方式更加符合科學發(fā)展觀的要求。通過學習XXX，提高了自身的黨性認識和思想道德素質(zhì)，并申請加入中國共產(chǎn)黨。從理論和實踐上共同提高自身的政治素養(yǎng)。

三、嚴格遵守各項工作紀律，切實提高自身素質(zhì)

參加初任培訓班期間，廉政建設(shè)與警示教育相關(guān)課程的講授，就給我們這些新進公務員打了一劑很好的預防針，使我們切實認識到樹立良好的稅務職業(yè)道德、強化遵紀守法意識、增強廉潔自律自覺性之于個人成長發(fā)展的重要性。在正式踏上工作崗位后，我堅持以單位的各項規(guī)章制度嚴格要求自己，能夠服從領(lǐng)導、尊重同志、顧全大局，工作中服從領(lǐng)導安排,不講客觀條件、不消極怠工,有問題與領(lǐng)導及時溝通。始終堅持一切工作以大局為重,堅決貫徹個人利益服從于集體利益的原則,以高度的責任感高標準地完成好自己的本職工作。通過參加春訓活動、崗位就是責任專題教育等活動對“以人為本、收稅為民”的稅收工作理念有了更深刻的理解和認識，逐步樹立起了“全心全意為納稅人服務”的思想意識。

回顧一年來，我在思想、工作、學習上都成長了不少，也清醒地認識到自己的不足之處。首先，在工作上，基層工作經(jīng)驗尚淺，公文寫作有待提高，需要不斷學習、努力，在工作中主動向領(lǐng)導匯報、請示的不夠，為領(lǐng)導出主意、想辦法更少；其次，在理論學習上遠不夠深入，尤其是將理論運用到實際工作中去的能力還比較差。

今后，我將以更大的努力，更嚴的要求，更強的責任心，更高的工作熱情，克服困難，積極進取，盡快成長，把工作做得更好，為廣大納稅人做的更多，力爭早日成長為一名優(yōu)秀的稅務工作者。

第四篇：稅務局信息化建設(shè)總結(jié)

為了貫徹落實市局“鞏固、完善、提高、創(chuàng)新、再創(chuàng)一流”的工作目標，我局領(lǐng)導充分重視稅務信息化建設(shè)，并根據(jù)工作的需求，有步驟、有次序地開展我局的信息化建設(shè)工作。經(jīng)過我局信息站和全體干部職工的共同努力，我局信息化建設(shè)工作取得了可喜的成績。以下為本我局信息站在信息化建設(shè)方面的總結(jié)。

一、信息化硬件建設(shè)

1、中心機房建設(shè)工作。

由

于硬件是信息化建設(shè)的基礎(chǔ)，因此信息站成立后首先進行的就是中心機房的建設(shè)工作。中心機房是網(wǎng)絡(luò)疏通的紐帶，是設(shè)備正常工作的保障，是全局信息化的樞紐。機房不同于普通房間，它有著自己的特殊要求，例如防灰塵、防靜電，以及溫度、濕度要求等等。經(jīng)過黨組會議的研究，局領(lǐng)導給予了大力的支持和幫助，同時在市局信息中心幫助下，我們先后解決了許多問題，很快完成了中心機房建設(shè)并投入使用。一年來，中心機房在我局信息化建設(shè)過程中擔當著重要的角色。

2、中心機房硬件購置。

根據(jù)信息化建設(shè)的需要，結(jié)合我局的實際情況，經(jīng)過信息站仔細選擇和比較，我們在今年購買了一臺專業(yè)服務器。該服務器型號為浪潮英信70，是由我國浪潮集團生產(chǎn)制造的，使用英特爾奔騰4處理器，系統(tǒng)總線頻率400/533MHz，系統(tǒng)帶寬可達4.3GB/s，采用ECCDDR內(nèi)存最大2GB，IDERAID提供靈活高效的數(shù)據(jù)冗余保護，可選Ultra160SCSI提供高數(shù)據(jù)傳輸速率，5個PCI擴展槽提供充足擴展空間，U2.0提供480M的高速傳輸速率。該服務器的性價比較高，其性能完全能夠滿足我局信息化建設(shè)的需要。這臺服務器購買運行以來，一直使用正常、順利。另外考慮到機房經(jīng)常不能斷電，于是購買了一臺APC的U電源及它所需的八塊電池，它能在滿負荷下工作四小時左右，減少了停電給我們工作帶來的不便。還購買了網(wǎng)絡(luò)連接的必需品：四臺小型交換機、一臺路由器、一臺光線路復用終端機等。這些設(shè)備在工作中發(fā)揮了重要作用。

3、計算機硬件配置。

我局信息化建設(shè)起步早，但是當時配備計算機比較缺少，不能達到平均每科室一臺計算機。而且，但是配備的計算機現(xiàn)在還在使用，[找文章還是到xiexiebang.com，更多原創(chuàng)！]基本上都是比較舊的奔Ⅱ機器，性能相當差，給平時的工作帶來很大不便。為了讓大家更好的工作，我局結(jié)合我們的具體情況，購買了七臺方正商祺8000系列計算機及部分打印機等設(shè)備，并配備到了幾個主要科室。

二、信息化軟件建設(shè)

1、合并數(shù)據(jù)庫。

為了確保征管數(shù)據(jù)庫的正常運行和方便管理，我局領(lǐng)導及黨組成員經(jīng)多次會議研究，決定讓信息站將征管數(shù)據(jù)庫合并，也就是將征管軟件taxmis中的dbf進行合并。那么需要對基層單位統(tǒng)一分配工作站號、稅所編碼、專官員編碼等，并對征管軟件進行重新設(shè)置和調(diào)試，其中特別感謝市局信息中心的幫助。征管軟件讓所入稅款隨專官員編碼而分配入庫，匯總繳款書時，分別根據(jù)科所段進行匯總。但是關(guān)于數(shù)據(jù)庫的安全性也是一個不可忽視的問題，為保障數(shù)據(jù)庫的安全性特給征管崗位的科所分配了用戶名和密碼。通過征管數(shù)據(jù)庫合并，使征管工作更加規(guī)范化，開票工作更加嚴肅化，并給計會科帶了許多方便，領(lǐng)導也方便于隨時了解征收情況。目前，其運行比較順利，但是還存在一些小問題需再進行調(diào)試。

2、辦公自動化系統(tǒng)安裝建設(shè)。

作為稅務信息化的重要部分之一，辦公自動化系統(tǒng)的建設(shè)進行的非常順利。在市局進行培訓后，我們在全局安裝了辦公自動化系統(tǒng)，[范文為xiexiebang.com作者原創(chuàng)作品-轉(zhuǎn)載請加xiexiebang.com外部鏈接！]并對我局進行了全面培訓。

辦公自動化作為網(wǎng)上辦公的重要工具，對實現(xiàn)無紙化辦公起著至關(guān)重要的作用，因此對其建設(shè)安裝我們也投入了很大精力，從開始建設(shè)到正式投入運行只用了一周時間。

現(xiàn)在，自從我局辦公自動化系統(tǒng)投入使用以來，系統(tǒng)中的公文系統(tǒng)、電子郵件、部門動態(tài)、檔案管理等子系統(tǒng)運行良好，并成為我局日常必不可少的辦公系統(tǒng)。辦公自動化系統(tǒng)極大地方便了職工的工作和學習，提高了工作效率，節(jié)省了辦公費用。

3、監(jiān)審軟件。

今年10月份，市局組織學習了監(jiān)審軟件，該軟件以lotus為運行平臺，信息站協(xié)助監(jiān)察室，使此軟件得以正常運行。

該軟件是什么功能？怎樣安裝？現(xiàn)在運行情況？

4、運輸發(fā)票。

5、發(fā)票管理系統(tǒng)。

根據(jù)市局要求，信息站

6、票證軟件。

7、人事管理軟件。

今年，根據(jù)省局要求，我們安裝了人事管理軟件。該軟件主要是幫助人事科進行人事信息、工資信息等數(shù)據(jù)的管理。軟件采用WEB方式，數(shù)據(jù)保存不在本地，大大規(guī)范了人事工作。

三、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)部分

1、組建了局域網(wǎng)。

局域網(wǎng)建設(shè)是所有軟件系統(tǒng)運行的基礎(chǔ)平臺，網(wǎng)絡(luò)搭建的好壞直接影響到整個信息化建設(shè)的成敗。我們深知這一點，因此從最開始的網(wǎng)絡(luò)方案設(shè)計、制定，到設(shè)備購置，再到實施搭建完成，我們認真仔細

對待每一個環(huán)節(jié)，力求做到精益求精。

根據(jù)網(wǎng)絡(luò)選型，我局建成了主干采用1000M以太網(wǎng)，二級主干采用100M快速以太，桌面帶寬采用10/100M自適應。局機關(guān)通過中心機房交換機和超五類雙絞線進行連接，到各鄉(xiāng)所的網(wǎng)絡(luò)采用光纖連接，保證了數(shù)據(jù)傳輸速度和質(zhì)量。

同時，經(jīng)過市局信息中心的配合，我們也在今年實現(xiàn)了與省局、市局的聯(lián)網(wǎng)。

2、建設(shè)我局網(wǎng)站。

為了更好的展示我局的形象，信息站經(jīng)過精心制作，完成了我局的網(wǎng)站建設(shè)，并將其放到了稅務內(nèi)網(wǎng)上。該網(wǎng)站也在市局舉辦的網(wǎng)頁制作比賽中奪得了第一名的好成績。

四、信息安全建設(shè)。

由于信息化工作的重要性，因此安全工作必須放在首位來抓。我們在組建局域網(wǎng)時考慮到了這些，因此一方面進行信息化安全培訓，并制定了一系列規(guī)章制度下發(fā)各部門；另外安裝了賽門鐵克（Symantec）公司的網(wǎng)絡(luò)版殺毒軟件，在每臺計算機都安裝了客戶端。

今年世界上前后發(fā)生了大范圍的病毒流行，其中包括“沖擊波”、“震蕩波”等流行性強、破壞力大的惡性病毒。由于我局防病毒網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)合理、升級更新及時、數(shù)據(jù)備份及時，并且發(fā)現(xiàn)病毒后反應迅速，使我局計算機在數(shù)次病毒沖擊中，沒有一例因病毒導致數(shù)據(jù)丟失或計算機崩潰的現(xiàn)象。我局的網(wǎng)絡(luò)防病毒安全經(jīng)受住了考驗。

五、日常維護及信息化培訓。

隨著信息化建設(shè)的深入，我局人員計算機操作水平不高、部分信息化設(shè)備老化等問題逐漸暴露出來。因此，今年信息站做了大量細致的維護的工作，為保證信息化建設(shè)的進行和我局工作的順利開展打下堅實的基礎(chǔ)。

同時，為了規(guī)范信息化建設(shè)和計算機使用，我們根據(jù)系統(tǒng)運行情況，及時地相繼出臺了《計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全運行管理制度》、《計算機網(wǎng)絡(luò)防病毒管理制度》、《計算機設(shè)備操作規(guī)程》、《計算機操作人員守則》等一系列規(guī)章制度，作為對我局信息系統(tǒng)運行的指導規(guī)則，有力地促進了我們的信息化工作。

針對我局職工計算機使用平均水平不高等問題，我們制定了培訓計劃，從初級到高級，從基礎(chǔ)到應用，先后開展培訓活動十多次，培訓面達到100％，通過深入淺出的培訓，我局員工的計算機水平有了非常大的提高。

六、總結(jié)

一年來的建設(shè)過程，讓我們更加深刻體會到：稅收信息化是集先進稅收管理理念與現(xiàn)代信息技術(shù)為一體的一項系統(tǒng)工程。在實現(xiàn)信息化的過程中，我們的思維方式、管理理念、工作機制、資源配置都實現(xiàn)了重大改變。為了貫徹落實市局“鞏固、完善、提高、創(chuàng)新、再創(chuàng)一流”的工作目標,緊緊圍繞以信息化建設(shè)、推動稅收征管改革的工作要求，作為基層地稅部門，緊緊把握信息化建設(shè)的發(fā)展趨勢，加強信息化建設(shè)的配套工作，能找出與稅收信息化不相適應的因素，并解決一些實際問題，以適應稅收信息化建設(shè)的需要，有著現(xiàn)實的意義。

一年來，我們信息站做了大量的工作，取得了一定的成績，但是還有很多的不足之處仍需改進，我們信息站會更加努力工作，為我縣稅務事業(yè)譜寫新篇章做出更加積極的貢獻！

第五篇：稅務局大討論總結(jié)

根據(jù)省市局案件大討論活動再動員會議的安排部署，**國稅局迅速組織全體成員對案件共同進行了分析、研究和討論，結(jié)合前一段大討論活動情況進行了梳理，通過再度剖析問題、查找原因，進一步深入學習，提高認識，結(jié)合基層實際完善了整改措施。情況如下:

在這次討論葆祥案件中，我們驚嘆于那一串國家流失的數(shù)字和犯罪人員的膽大妄為；而最

嚴重的還是五起案件竟然都涉及到國家稅收人員直接參與犯罪，到這些案件反映出了目前在我們某些稅務系統(tǒng)存在的一些問題，這就需要我們貫徹落實好《中共中央建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，建立健全與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應的教育、制度、監(jiān)督、管理體系，從源頭上加強作為國家重要職能部門的黨風廉政建設(shè)和健全內(nèi)部工作機制，推進科學化精細化管理，推動我國稅收事業(yè)的不斷前進。

在這次學習過程中，我局深深的意識到需要做的工作還有很多：稅收管理步入科學化精細化軌道需要夯實管理基礎(chǔ)，加強戶籍管理和稅源管理，清理漏征漏管戶；充實基層管理力量，推行并完善稅收管理員制度。全面推行納稅評估，健全納稅評估機制；強化所得稅管理,嚴格稅前扣除和減免稅管理，建立分類管理辦法，有針對性的開展核定征收，實現(xiàn)企業(yè)所得稅匯算清繳與納稅評估的有機結(jié)合;加強普通發(fā)票管理，完成換版工作；改進行政、財務、基建、后勤等內(nèi)部管理等等。

這一切需要我們必須以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局:要牢牢把握推動經(jīng)濟社會發(fā)展轉(zhuǎn)入科學發(fā)展的軌道，實現(xiàn)又快又好發(fā)展這一根本要求；牢牢把握貫徹落實中央宏觀調(diào)控政策，推進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和增長方式轉(zhuǎn)變這個重要著力點；牢牢把握深化改革、完善體制機制這個重要保障；牢牢把握統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)發(fā)展這個根本途徑。深化對科學發(fā)展觀基本內(nèi)涵和精神實質(zhì)的認識，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，切實把科學發(fā)展觀貫穿于國稅事業(yè)發(fā)展的全過程，推動開發(fā)區(qū)國稅事業(yè)又快又好地發(fā)展。

必須牢牢把握稅收工作主題:推進依法治稅，深化稅收改革，強化科學管理，加強隊伍建設(shè)，是做好新時期稅收工作必須牢牢把握的四個主題。要大力推進依法治稅，切實規(guī)范稅收執(zhí)法行為。積極穩(wěn)妥地深化稅收改革，不斷完善征管體制和內(nèi)部管理機制。全面實施科學化精細化管理，改進和優(yōu)化納稅服務，充分發(fā)揮信息化手段的作用，進一步提高稅收管理的質(zhì)量和效率。切實加強干部隊伍建設(shè)，造就一支政治過硬、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正、服務規(guī)范的國稅干部隊伍。

下一步我們**國稅局的工作是這樣安排的：

一、把握四個時機，保證教育的及時性

針對在一些容易滋生不廉潔行為、發(fā)生違法違紀現(xiàn)象的特別時機，及時在稅收隊伍中開展提醒預防教育，做到關(guān)口前移、預防在先。一是在重大節(jié)假日之前，我們及時組織全體人員認真學習有關(guān)廉潔自律規(guī)定，向他們提出保持廉潔的具體要求，防止接受納稅人吃請、送禮受賄和參與賭博等現(xiàn)象發(fā)生；二是在干部職務晉升提拔時，局黨組集體與新提拔的干部進行廉政談話，監(jiān)察室組織新提拔干部學習黨員領(lǐng)導干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定，為走上新崗位的同志打下了廉潔從政的思想基礎(chǔ)；三是在收到納稅人對稅收人員的信訪情況反映時，我們及時進行個別廉政談話、促其說明情況，提出改正要求，做到及時糾偏，達到防微杜漸。四是對上級下發(fā)的新文件、新規(guī)定，及時組織全局人員認真學習討論，并迅速貫徹落實。

二、突出四個重點，提高教育的針對性

在開展黨風廉政教育活動中，要始終注意做到突出幾個重點，以提高教育的針對性。一是在教育的主體上，以局全體干部為重點，通過組織學習和集中討論等形式，要求每個稅務干部在工作中邊干邊學,增更強的遵紀守法意識。二是在教育內(nèi)容上，除了黨風廉政基礎(chǔ)性教育外，積極開展法律法規(guī)和規(guī)章制度教育，最大限度地從思想上防范工作中的腐敗和不廉潔行為發(fā)生。三是在教育形式上，我們在堅持正面教育的同時以反面警示教育為重點。在這次大討論中，我們先后組織干部觀看廉政警示教育電教片，召開專題座談會深刻剖析這幾個事件。四是在時間安排上，我們在堅持個人自學，自我教育的同時，以集中教育為重點，全局每季度、部門每個月組織一次廉政教育活動，通過合理安排時間，確保教育、工作兩不誤，進一步增強教育的有效性，從而達到黨紀條規(guī)入腦入心，使其內(nèi)化為稅收工作人員自己的行為，使其在思想上、觀念上、能力上、行為上保持廉潔執(zhí)法的自覺性。

三、運用四個載體，增強教育的實效性

在運用傳統(tǒng)教育形式的同時，要十分重視不斷改進教育形式，以進一步增強教育的實效性。一是積極開展廉政談話活動，按照層級負責和黨風廉政建設(shè)責任制分工。二是適時組織工作人員觀看宣傳正反典型的黨風廉政教育電教片。三是召開信訪情況通報會，及時將收到信訪所反映的問題進行梳理和分析，在全局大會上進行通報，有針