第一篇：幼兒園圖書館規則

閱讀規則

1、愛護圖書，對圖書要輕拿輕放，閱讀完圖書請放回原位

2、不經允許不可以將圖書帶出閱覽室

3、保護好圖書，輕輕地翻閱，不要故意撕扯、損壞圖書

4、閱讀時輕聲細讀，保持安靜，不隨便走動，不追逐打鬧，不打擾別人閱讀

第二篇：圖書館兩規匯報

三穗縣圖書館“兩規”工作情況匯報

為兒童提供豐富、健康、向上的的文化產品中，2011年館藏兒童讀物0.55萬冊，其中圖書0.43萬冊，音像制品0.12萬張；2012年館藏兒童讀物0.91萬冊，其中圖書0.72萬冊，音像制品0.19萬張。

另附說明：

以上材料是按照規劃指標作出的匯報，其中圖書冊數是實數，但兒童音像制品數量不是實數，實際只有二三十張，請局辦酌情，是否增購一千余張兒童音像制品，好接受檢查。

特此說明

2013.9.4

第三篇：幼兒園圖書館管理制度

小禾幼兒園圖書管理制度

一、目的

為加強幼兒園對圖書館、圖書及其相關工作的管理，提高圖書利用率，鼓 勵幼兒及幼兒家長多讀書、讀好書，特制定本制度。

二、圖書類別

教師必讀類、幼兒必讀類（中外通話、少兒故事、詩歌、繪本、音樂、美 術、動畫卡通、游戲、手工等）、家長必讀（教育理念、家教方法、兒童成長知識）、親子同讀類（中外名人故事、童話故事、傳統詩歌、親子互動游戲、幼兒知識拓展等）。

三、圖書館開放對象

只供本幼兒園在職工作人員、就讀幼兒及其家長使用，幼兒家長可借閱圖書館內各類圖書（永久免費）。

四、借閱規定

1、圖書館自開放之日起，所有在我園就讀的幼兒家長可長期免費借閱各類

圖書。借閱圖書要收取押金，以減少圖書的遺失，保證圖書的循環利用。押金為所借閱圖書的定價，歸還圖書時退還押金。

2、每人每次借閱圖書不可超過三本，借閱期限為2周（逢休息和假日順延

至下一個上班日）。到期應歸還，未讀完需續借者，務必辦理續借手續，但以續借一次為限。若逾期未歸還，暫停其借閱資格一個月(從書本歸還之日開始算起)。

3、借書要先填寫《借閱單》，持借閱單向管理員支付押金、取書。管理員

收取借書人押金，并將圖書交予借書人后，要將《借閱單》統一保管，并做簡單登記（借書時間、借書人姓名、所借圖書名字和定價、收取的押金數目）

4、借書人還書時應將所借圖書交予管理員驗收，管理員將押金和《借閱單》

歸還借書人，并將圖書放回書架內。

5、借閱的圖書遺失或嚴重損壞不能繼續使用時，借閱人要照價賠償，或者

購買其借閱圖書的原版或者更新版、同等價值的同類圖書交予管理員（不能是盜版和影印版）。

6、借書人所借圖書，如遇清點或幼兒園公務上需參考時，應隨時通知收回，借書人不得拒絕。

五、圖書及相關工作管理

1、幼兒園園長為圖書館的總負責人，可由園長任命其他老師為執行負責人。

2、圖書館執行負責人任命相應的老師負責以下工作的長期開展：圖書的購

買、登記、整理、盤點、日常借閱工作、圖書館保潔工作等。

3、新購圖書除按順序編號外，應將書名、出版社名稱、定價、作者、冊數、出版日期、購買日期、購買金額及其他有關資料詳細登記于《圖書館登記總簿》。

六、保護書籍

1、用書簽夾住閱覽的頁次，不可折頁、不可做記號；

2、借閱之圖書不可亂畫和撕毀。

七、本管理制度自發布之日其執行。

第四篇：幼兒園園規

幼兒園園長職責

1、貫徹執行國家的有關法律、法規、方針、政策和上級主管部門的規定。

2、領導全園的教育教學、衛生保健、安全保衛工作。

3、負責建立健全各項規章制度并組織執行。

4、負責聘任、調配工作人員，指導、檢查和評估教師以及其他工作人員的工作，并給予獎勵。

5、加強工作人員的思想工作，組織文化、業務學習，為她們的政治和文化、業務進修創造必要的條件。

6、組織和指導家長工作。

副園長主要職責

1、副園長是園長的行政事務助手，協助園長履行園長工作的各項職責。

2、認真傳達貫徹園長及園務會各項決議，根據市、縣教育行政部門的要求，制定保教工作計劃，帶領并指導保教人員制定好各種計劃和工作總結。

3、認真貫徹《幼兒園工作規程》，有計劃地開展專題教研或科研活動，組織教改試驗和觀察教育活動，組織好各個節日慶?；顒樱钊虢逃谝痪€檢查，指導班級生活管理、衛生保健、教育活動計劃落實情況。

4、協助園長及班長做好保教人員思想工作和培養青年教師，鼓勵并支持保教人員在教育實踐中大膽創新。

5、負責制訂教育教學和后勤保障計劃并組織實施。

6、負責對人員的考核工作，提出獎罰意見。

7、做好全園幼兒活動（如慶祝會、運動會、參觀、游覽等）和各類會議的籌備和接待工作。

8、園長因公外出，學習或因病休息等原因暫時離崗，副園長通過電話匯報情況給園長，得到園長批準后，由副園長行使園長職責。

值班領導主要職責

1.值班領導負責所在園的一切安全、教學、衛生等一切事務。2.請假或外出人員一律憑值班領導簽字方可外出。

3.值班領導負責安排調配班教師，不準出現空崗、脫崗現象。4.值班領導檢查門崗執行接送卡情況。5.離園檢查水、電、門窗等關閉情況。

6.執勤領導指導保衛人員做好外來人員、出入人員、出入物品登記情況記錄，安排好安全排查工作，及時處理安全隱患。

7.做好突發事件應急情況處理，并及時向園長進行匯報。

保教主任職責

1、認真傳達貫徹園長及園務會各項決議，根據教育行政部門的要求，制定保教工作計劃，帶領并指導保教人員制定好各種計劃和工作總結。

2、認真貫徹《幼兒園工作規程》，有計劃地開展專題教研或科 研活動，組織教改試驗和觀察教育活動，組織好各個節日慶祝活動，深入教育第一線檢查，指導班級的生活管理、衛生保健、教育活動計劃落實情況。

3、協助園長做好保教人員思想工作和培養青年教師，鼓勵并支持保教人員在教育實踐中大膽創新。

4、經常與保健室和后勤部門聯系，互相支持、配合，共同搞好幼兒的保健工作和飲食營養工作。

5、負責或指導教師保管好教材、教具、玩具等，有目的地收集和分析幼教改革信息，促進本園教改工作。

6、學期初制定教學工作計劃、保教工作計劃及本學期各級段教學進度。負責或指導教師做好集體備課、電子備課以及教育教研活動的開展。

7、做好幼兒園日常工作的檢查、督導，及教師成績抽查、測試。

8、做好教師的業務考核成績檢查、記錄及匯總。

教師崗位職責

1、認真貫徹國家教育法規和未成年人保護法。努力做好班級工作，使幼兒在體、智、德、美幾方面得到發展。

2、結合本班幼兒的年齡特點和個體差異，制定班務工作計劃，班級教育工作計劃，簽訂安全目標責任書，并有計劃有秩序地組織實施，開展各類教育活動。

3、觀察、分析并記錄幼兒發展情況，做好各項活動的記錄和效果記錄、積累經驗，找出差距，研究改進措施，不斷提高保教質量。

4、樹立正確的教育觀、兒童觀，熱愛、尊重幼兒，堅持積極正面教育，為人師表，禁止任何形式的體罰和變相體罰。

5、積極參加教育研究活動和業務學習活動，認真備課，寫好一周的教育計劃、游戲和一日活動計劃，不斷改進教學形式、科學合理安排幼兒一日活動。

6、積極創設適宜的良好環境，自制玩教具，給幼兒提供豐富的游戲、操作材料。

7、嚴格執行幼兒園安全、衛生保健制度和幼兒一日作息制度。帶班時做到“人到、心到、手到”。每天做好晨午檢檢查記錄、幼兒體溫記錄、班級消毒記錄及幼兒服藥記錄。

8、與班內副班老師、保育員老師配合照顧好本班幼兒生活，做到教中有保、保教并重，培養幼兒良好的進餐和睡眠姿勢，注意幼兒的衣著整潔衛生，減少各種疾病的發生。

9、與家長保持經常聯系，了解幼兒家庭教育環境，商討符合幼兒特點和個體差異的教育措施。有目的有計劃地做好家訪工作，搞好家長開放日活 3

動，與家長共同配合完成教育任務。

10、班主任負責本班全面工作，安排好早晚班值班教師，如有臨時變化，妥善安排，不得出現空崗現象。

11、全體教師維護單位集體榮譽，不得做出有損單位、教師形象的事情或在任何場合（網絡）散播不利于集體、他人的言論。

保育員崗位職責

1、認真貫徹國家幼教法規和未成年人保護法。努力協助班長做好班級工作，使幼兒在體、智、德、美幾方面得到發展。

2、制定學上崗目標管理責任書、保育工作計劃、安全管理責任書；

3、上班應集中全部注意力做好衛生和配班工作，不得擅自離班，不準串班、扎堆，倒垃圾、打開水時不得聚集聊天，說與工作無關的事情，做到領導在與不在一個樣，有人檢查與無人檢查一個樣。

4、負責本班的清潔衛生消毒工作，保持本班環境清潔整齊、空氣新鮮。

（1）按常規通風換氣，保持室內清潔整齊，周圍環境干凈。

（2）按制度做好本班兒童生活用品、玩具、教具等物品的消毒工作：

毛巾每周消毒2-3次；

水杯每日消毒l次；

餐具餐餐消毒：

玩具、教具、用具，根據需要日消毒，周消毒或月消毒；

便盆、馬桶（大小便器）保持無味無尿堿；

被褥每兩周晾曬l次。

5、根據本班教育教學要求做好配班工作。

（1）保持兒童生活作息制度，貫徹一日生活常規要求；

（2）負責夏季室內消滅蚊蠅，冬季室內保暖工作：

（3）配合教師進行晨、午檢，督促教師給幼兒服藥；

（4）幫助備課和準備上課及游戲的材料，參加一定環節的組織兒童工作（如作業、游戲、值日等）；

（5）堅持正面教育，對幼兒耐心細致，態度和藹，嚴禁體罰或變相體罰；

（6）儀表整潔，以身作則，處處做兒童的表率。

6、努力鉆研業務，總結經驗，不斷提高工作質量。

7、保管好本班設備、用品，愛護公物．定時清點，如有損壞，及時報告總務人員，妥善管理

領導班子工作制度

1、堅決貫徹執行黨的有關法律、法規、政策、綱要。

2、積極履行職責，嚴于律己、寬以待人、以身作則、公平公正，凡事以大局為重。

3、要有犧牲精神，凡要求別人做到的，自己首先做到，不搞特殊。

4、在班子會上，要暢所欲言，大膽發言，表達自己的意見，當自己的意見被多數人否定后，不得會后犯自由主義，影響班子的團結，有事要集體商議。

5、班子成員要嚴守秘密，有利于工作、學習的話和事，要做要說，反之不做不說，維護班子的團結。不得私自將領導班子成員開會內容向教師或其他人員透露。

6、值班領導要履行每天的工作職責并做好記錄。

以上各條要自覺遵守，接受群眾監督，發現問題，除領導班于會議上嚴肅批評外，取消當月獎金，嚴重者報上級處理。

教師工作制度

1、堅決貫徹執行《教育法》、《教師法》、《幼兒園指導綱要》的一切規 5

定。

2、根據國家規定的幼兒園指導綱要，結合班級幼兒的特點和個體差異，制訂教育工作計劃并實施。認真執行幼兒園的工作計劃，教育教學計劃及勞動、體育、衛生管理等計劃，遵守園里一切規章制度，并接受其檢查和指導。

3、教師按時上課、下課，按時參加學校組織的各種會議和服從領導安排的各項活動。

4、教師應嚴格執行幼兒園作息時間，堅守崗位，不空崗，不做與工作無關的事，抓緊時間完成本職工作。

5、積極參加幼兒園的園本培訓、業務學習、定時進行教研活動，不早退、不遲到。

6、對幼兒進行正面教育，不體罰和變相體罰學生，全面關心幼兒的健康和成長。

7、觀察、分析記錄幼兒發展情況。

8、嚴格執行幼兒園安全、衛生保健等制度，指導并配合保育員管理本班幼兒生活和做好衛生保健工作。

9、每天做好晨午檢和離園前準備工作，如幼兒有異常表現要及時告知家長。

門衛制度

1、門衛不得擅自離崗。

2、外來人員不經通報一律不得入內，進門須履行登記手續。任何檢查人員只要沒有經教育局批準、園領導允許一律不得接待。

3、本園職工憑假條外出，并登記，否則門衛和老師同樣受罰，發現一次罰款50元。

4、提前離園的幼兒履行登記手續，方可離園。

5、管好大門，嚴防幼兒私自外出，在非接待時間發現有家長接孩子時，讓家長與本班級老師聯系，讓老師將孩子送到大門口，并做好記錄。若從大門處跑走一個孩子，找到后罰款200—500元，找孩子費用自理，若找不到開除職務，并承擔法律責任。

6、報紙、雜志、刊物送到園辦公室，個人刊物送到本人手中，以免丟失。

7、園內公共財產；嚴禁攜帶外出，發現要過問。

8、按時關大門。（上午8：30分 下午夏季：3：30分 冬季 2：30分鎖大門）

9、節假日期間，注意院落周圍環境的安全。

10、負責打掃好園內外指定衛生區，保持園內環境干凈整潔。節假日檢查教室門窗，禁止本單位或外面的孩子到園內玩耍。

11、門衛不得與家長吵架，發現一次罰款100 元。

12、不許外來人員入班找老師，如有特殊情況，由門衛通知值班園長進行處理。

13、堅守崗位。門崗人員每天7：30分到園，并共同承擔安全防衛工作。不得私自離崗，做好門崗人員的細致、具體分工，做好每天的值勤記錄。做好外來人員的查詢、登記工作，嚴格把守好第一關。如有特殊情況需要離開崗位，必須向值勤領導請示，得到園長的批準后，安排好替班人員后方可離崗。

14、“看好自己的門，管好自己的人”與值勤領導協作嚴查每一個進出幼兒園的人員。老師外出一律憑請假條，核實之后方可放行。門崗人員要嚴格詢問、檢查、核實外來人員情況及進入幼兒園內的一切物品，杜絕“三品”及危險物進入校園。

15、門崗人員要按時開關門：上午7：35開門，8：40做操落鎖。11： 7

40開門接孩子；下午14：35開門送孩子，17：30開門接孩子。上課期間一律落鎖。如有因未落鎖，造成事件后果，門崗負主要責任，值勤領導與門崗同責。

16、保衛人員要做好門外安全秩序維護工作，不得讓任何機動車輛進入幼兒園校區。維持接送家長的進出秩序，避免擁擠造成踩踏事件發生，要時刻保證幼兒大門及園內安全通道暢通，發現周邊環境存在安全隱患及時上報。

17、時刻注意門口情況，發現可疑的人或事及時領導匯報。上課期間如有提前接送幼兒的，負責與當班老師進行聯系溝通并向值勤領導或園長請示，得到允許之后方可讓配班老師將孩子送到大門口，遇到特殊情況必須得到園長批準方可讓家長進入幼兒園接孩子。

18、保護幼兒園內的財物安全工作，任何人無批條情況下不得將任何園內物品帶出園外，防止盜竊事件的發生。

19、門崗人員必須在所有教職工及幼兒離園后方可落鎖離園。如有違反以上制度依據《虞城縣實驗幼兒園園規》規定進行處罰并扣除績效工資；出現安全事故或是突發意外情況，扣除績效工資并作行政處罰，嚴重 者追究其法律責任。

醫務人員工作制度

1、負責全園幼兒及職工的保健衛生工作，并協助園長組織、實施衛生、保健方面的規章制度，并負責執行。貫徹“預防為主、治療為輔”的方針。每學期制定保健、衛生工作計劃，了解新入園幼兒的“三防”接種及體檢情況，定期做好驅蟲、矯正和治療眼病，防治齲齒等工作。

2、全面了解幼兒生長發育情況，期末向家長匯報。

3、負責每天晨檢，做到一看、二摸、三問、四檢查，并監督指導教師做好午檢和晚檢工作。對患病幼兒及時做好妥善處理，指導體弱幼兒護理工作，8

密切與當地保健機構聯系，及時做好計劃免疫和疾病防治等，發現傳染病，指導保育員做好消毒工作并及時報告上級主管部門及衛生防疫部門，爭取有效措施防止蔓延。每月公布一次幼兒發病率，找出發病率升降原因及時總結經驗教訓，提出改進措施。

4、指導廚房人員搞好飲食衛生和檢查飲食用具消毒工作，指導各班做好防暑降溫和防寒保暖工作，定時檢查各班體育鍛煉及戶外活動情況，了解幼兒的進步和睡眠情況，發現問題及時提出改進意見和建議。

5、負責保管醫務室一切物品、用具、藥物，做好衛生知識宣傳、環境衛生、飲食衛生和滅蚊蠅工作。

6、了解幼兒心理健康情況，對有不良習慣及心理障礙的幼兒，與班上的教師配合商討矯正辦法，并定期進行監測。

7、做好消毒、衛生檢查工作。

8、定期對保教人員進行有關“幼兒常見病”的知識講授，定期在“家長園地”專欄中介紹有關育兒知識及保健衛生知識。

安全制度

安全采用一票否決制，若發生大小事故一次，全學期取消評模、評先，嚴重者取消當年晉級、漲工資，并給予主副班老師以下處罰：

1、小事故：如挖破、浸血、碰包、口吞阻塞異物、在沒有生命危險的情況下，扣除當月全部獎金，取消本月考核成績，醫療費及其它一切費用自付，并扣5分。

2、骨折、碰破、燙傷等事故不留后遺癥者，責任者在本月內只發工資的50％，扣除全部獎金，并扣10分，若一年內連續出現兩次大事故，從出事的當月起，兩個月只發工資的50％，不發獎金，并扣20分。留有后遺癥，不論輕重，園內對責任人停職停薪，一切后果自負。出了事故，由主、副班教 9

師承擔責任，備課教師不承擔責任。除扣除全年獎金外，考核成績一票否決，當年不評先，不晉級，不漲工資。

3、若發生事故，應立刻向園領導匯報，并與幼兒家長取得聯系，否則耽誤病情，由責任人負一切后果，所有費用有責任人自負。并扣10分。造成惡劣影響者，無論什么原因，對責任人停職停薪。

4、跑丟一個孩子，若找到了主副班老師和門衛各罰200－500元，找孩子費用，由主副班老師、門崗負責，并扣 10分。若找不到孩子，老師停薪停職，門衛開除職務，并承擔相應的法律責任。

上下班及工作制度

1、嚴格遵守上下班時間，入班后先打開門窗，打好開水，接待幼兒人班。每天下午放學后打掃好班級衛生，做好第二天入班準備。

2、上課前做好教學、教具等一切準備工作，堅持正面教育。

3、嚴禁體罰和變相體罰幼兒，經查證屬實，情節較輕的，取消當年評模評先及晉級資格，并在教師會上公開檢討。一次性扣除當月獎金100—500元，班長加倍處罰。情節嚴重的，馬上停職、停薪，開除公職，并追究其法律責任。如因體罰或變相體罰對幼兒造成傷害，幼兒家長因此提出要進行檢查、治療所需的各項檢查、治療和其他費用，一律由實施體罰和變相體罰的當事人承擔。由實施造成嚴重后果，由責任者負全部責任。

4、兩位老師之間要互通情況，教育要一致，要求要一致，加強團結，班主任老師要對班級的工作全面負責，做到有計劃、有措施、有總結，班長對班級負有責任，班主任對班級工作失誤負有連帶50％的責任。由主班老師值晚班，否則扣分并罰10元。

5、教職工要有組織紀律性，顧全大局，服從分配。積極主動的接受園內安排的工作。不服從分配，不聽指揮者，一次扣2分。分班落聘，經領導做 10

工作仍無人聘用者，在家待崗，待崗期間發基本生活費。

6、上課無計劃或不按計劃上課，每次扣2分，不寫年級計劃、班計劃、周計劃等每次扣2分。

7、一日活動中，要正確使用普通話，如不用普通話，發現一次扣10元。8．要按時交教案，否則少一課時扣2分。每周寫2篇教學筆記，否則每次扣2分。不按時交周計劃，扣2分。

9、不按時上下課、出操及其它一日活動，不遵守幼兒作息時間，每次扣2分，阻礙領導及聽課者每次扣2分。

10、園里成立督導組，以蔡園長負責，辦公室主主抓，每周各部門抽調一人，定期或不定期檢查，對有下列情況之一者一次罰 50元，并扣 2分。如：上班期間接打手機、上網、玩信息微信、聽音樂、洗頭洗臉、化妝、說臟話、串班說與工作無關的事情、中午值班時睡覺、與人聊天、照顧自己孩子、穿高跟鞋、穿拖鞋、披肩發、留長指甲、涂指甲油、著裝不規范等，下班后教室有長明燈、長流水、門窗不關，空調不關，不及時消毒等。所造成的經濟損失，由當事者賠償，11、嚴禁用校訊通發私人信息。

12、下班后教師要全部離園，不得在幼兒園逗留，違者發現一次罰10元。（放學20分鐘后晚班老師將孩子領到大門口等待）

13、工作日老師請假，由備課老師配班，保育員不得配班。

14、犯自由主義、學嘴扯舌、吵架、鬧無原則糾紛、散布消極言論、起哄鬧事、挑撥離間、破壞團結、捕風捉影、撥弄是非者，無論愿誰，造成影響，每人每次罰款100元，并扣10分。

15、無論什么原因，轉退孩子一人次罰款50元，由責任人負責，班長負連帶50％責任。

16、不實行計劃生育者（包括計劃人流、生育、無證懷孕）除按政策兌現外，不參加全年評獎，不參加當年評優晉級。因違反計劃生育，給園及領導造成的經濟或榮譽損失，一律由當事人負責。

17、有錯不接受批評，強詞奪理、無理取鬧、事后不自我批評、老指責別人缺點者，取消當月獎金，一學期出現兩次類似情況，每人每次扣 100元。

18、家長投訴按考核細則執行。

19、教師受到投訴（網絡，上級等各部門），經調查核實，情況符實，扣考核成績5分，扣發當月資金，取消評先資格，情況嚴重的不得晉級，扣除全年資金并消除影響。具體投訴到班級或個人的每人罰200元。家長到園內表揚班級或個人每人加績效成績2分。

20、教師不得在網絡散播有損幼兒園名譽的言論、視頻、圖片，發現一次，評模、評先、優秀班級評選、晉級職稱等一票否決。并扣除當月工資。

21、只要孩子外出活動，不許單獨留孩子在教室，否則發現一次扣2分，出事故責任自負。

22、上班期間小便池長時間處于流水狀態，離園后水電沒有關閉，發現一次扣本班保育教師10元，第二次扣班長100元，主班老師及保育教師各50元。

23、教師不得向幼兒家長索要或變相索要禮物，不準接受家長的宴請或饋贈。

24、對于教師上班期間玩手機、微信、上網、玩游戲等違反師德師風的行為，發現一次罰款50元，班長加倍，并通報批評。發現第二次，罰款兩倍。取消評模、評先、晉級資格，并在全體教師會上檢討。發現第三次，停職。

（以上各項分數考核按教師工作情況考核辦法執行）

一日生活檢查制度

1、保教組常深入班級，負責對各班一日活動的各個環節進行檢查、考核。

2、各班嚴格遵守一日生活作息和規章制度，自覺接受檢查。

3、保教主任定期不定期對各班教育活動、戶外活動、進餐、午睡情況、離園前準備等各項活動進行檢查，并作好記錄。

4、幼兒戶外活動要有明確的活動目的，動靜交替，適合年齡特點。

5、保教主任要嚴格履行檢查職責，對全園的早操、戶外活動、體育游戲進行檢查，并作好記錄，月末交園辦公室。

6、保教部每月公布一次檢查結果，期未評出優秀班級，存入檔案。

考勤及請銷假制度

1、病事假，提前寫好假條，不允許當天請假，不得別人代請、捎假，班長無權批假，如班長擅自給假，與當事人同等處罰。

2、請假一天以內由值班副園長批準，其他人無權準假；三天以內由園長批準，超過三天由教育局領導批準。

3、本人婚假3天，父母喪假7天，子女婚假1天，（以上均系直系親屬，養身干親不包括），當天不扣工資，沒有全勤獎金。大齡教師的婚嫁、產假按上級有關部門的有關規定執行。

4、凡不履行請假手續擅自離崗或請假逾期不歸者，按曠工處理。上班期間不會客，不接打電話，不傳電話。發現一次罰款50元。

5、計劃內流產7大，計劃外除不給假外，還要扣除當月獎金，違反計劃生育，除上級部門處罰外，加罰有關領導及單位的經濟損失，由違反者本人補償。

6、第一胎產假三個月（包括產前休假），雙胞胎假期增加 15天，第一胎在人員不緊張，經領導允許的情況下，可延長到六個月，上班后沒有喂奶 13

時間。休假期間只發基本工資，不發獎金。第二胎產假一個月（均有準生證），否則不予準假。產假期間，只發基本工資，不發獎金，規定假期，只扣月平均獎（園獎），不扣工資。

7、無論病事假，一天不上班按月薪總額扣日平均工資，大、小手術住院除外，大手術一個月，小手術一星期，根據病情處理（持住院證明和住院票據）。

8、凡經園體檢查出有傳染病者，不準上班（病休期不得晉升高一級職務），病休期間執行工資的80％（只限財政撥款期間）。

9、上班準時按指紋機，不按指紋機按缺勤處理，如指紋有誤，由值班園長負責記錄，同時必須記錄清楚到園時間和值班領導簽名，本人記錄無效。如果當時值班園長不在，可找值勤園長簽錄，其他人員簽字無效。簽到按時簽，不得提前簽或由他人代簽，如因此引起的糾紛由造成事件者負責。一次無指紋記錄扣5元，本學期不算全勤。

10、無故曠課除扣除日平均工資外，一天加罰50元，超過三天自動離職。遲到1分鐘罰一元，5分鐘以下累計計算，5分鐘以上每分鐘2元，遲到30分鐘以上按曠課半天計算。不請假外出，一次罰25元，門衛與老師外出一樣罰。若請假外出按時間計算，累計半天扣半天，累計一天扣一天，不足半天按時間累計計算扣錢，并取消當月全勤獎。

11、本園教師的孩子按年齡入班，否則送其它幼兒園，若在上班期間發現照顧自己的子女，并留在自己班內，發現一次罰款50元，超過3次責令退園。各班級教師要照顧好老師的孩子，不得讓其擅自離開班級，讓孩子去找媽媽，否則與上同等處罰，工作時間內發生任何事件由當班老師負責，上班期間，全體教職工，一律不準帶孩子上班，不準進園（包括午間值班）。違者罰款50元。

以上制度的扣分均按園考核辦法執行。

衛生保健制度

1、根據兒童的年齡特點和季節變化，合理安排一日生活制度，培養幼兒良好的生活習慣。

2、對幼兒膳食實行民主管理，根據營養需要制定食譜，保證按量供給。每月進行一次營養計算及分析。講究烹調營養，注意食品衛生。

3、做好疾病防治工作，兒童和工作人員入園前必須進行身體檢查，建立健康檔案，按要求定期給兒童體格檢查，并進行評價分析，堅持晨檢及全日健康觀察。

4、配合衛生防疫部門，做好計劃免疫工作。做好常見病和傳染病的預防、消毒、隔離、檢疫工作。

5、建立健全室內外環境清掃制度，按要求對不同場所、物品進行清潔消毒。幼兒日常用品專人專用，培養幼兒良好的個人衛生習慣。

6、重視兒童體格鍛煉，充分利用日光、空氣、水等自然因素，開展戶外活動。

7、建立安全制度，加強安全檢查，嚴防意外事故的發生。

8、建立健全各種保健注冊，規范填寫、登記、統計，定期進行分析。

9、建立多種形式的家長聯系制度，定期向家長宣傳衛生保健知識。

清潔衛生制度

為搞好幼兒園衛生工作，培養師生良好的衛生習慣，保證良好的學習、生活、工作環境，每周定期或不定期對全園進行清潔衛生大檢查，為把衛生工作落實到實處，特制定本制度。

一、教室衛生：室內衛生、清潔區由保育教師負責，班主任是第一責任人。

二、幼兒個人衛生： 每天主班教師是第一責任人，給幼兒養成講衛生的良好習慣。

三、門窗：

1.窗戶開關視天氣情況而定，要盡量加強教室通風，保持室內空氣清新。

2.門頭、窗臺、玻璃、窗框、窗槽要保持干凈、無灰塵、無污物。

四、清潔區：

保持地面、墻面、樓梯扶手、瓷片、鏡子、垃圾桶每天至少擦拖一次，要保持干凈、無垃圾、無積水、無污物。

五、教室內：

1.桌椅擺放:班級桌椅要合理擺放，不準隨意單獨放置，以免影響美觀。要保證擦洗。

2、地面要求：干凈、無灰塵、無紙屑、無雜物、無痰跡。

3、多媒體一體機：干凈、無灰塵、連接線排放有序。

4、空調、電扇、燈棒、各種開關：干凈、無灰塵。

5、教師辦公桌：桌面干凈，物品擺放整齊，不放與辦公無關的物品。

6、教具、教具柜：擺放整齊、有序、無灰塵、無損壞。

7、盥洗室、廁所：地面、墻面干凈、無垃圾、無積水、無黃漬，無異味。

8、休息室：幼兒床鋪擺放合理、整齊，被褥疊放整齊有序。床下無垃圾。

9、紙簍、掃帚、撮斗要保持干凈、擺放在固定位置。

10、植物角：生長良好、花盆干凈、無積水。

11、本學期衛生紅旗期末累計前三名的班級，班長考核加1分。（以上各項一項不達標扣1分）

食堂管理制度

1、食堂人員除遵守園內一切規章制度外，還要履行炊事人員的職責。

2、食堂人員要遵守勞動時間，不遲到、早退，保證按時供應幼兒開水、點心、飯菜。違者每人每次罰款10元。

3、炊事人員上班前要更衣，穿工作服、戴帽，上廁所要脫去工作服，人廁后肥皂洗手，上班時不抽煙、不聊天。違者每人每次罰款10元。

4、食堂人員要分工明確，建立崗位責任制，如庫房管理、采購、生食加工、烹任操作、配餐間管理、消毒管理等。安全使用各種炊事設備，不得違規操作，否則造成傷害者，幼兒園概不負責。

5、嚴格按伙委會制定的食譜采購食品，不隨便改量或變更食物品種，如遇特殊原因，須征得伙委會同意后方可更換。否則一次罰款10元。

6、非食堂人員不得隨便進人，嚴格掌握配餐間的消毒隔離要求及消毒柜的使用方法。否則違規一次罰款10元。

7、嚴格執行《食品衛生法》，做到腐爛變質食物不進門，隔夜食物、外購食物不給幼兒吃，防止食物中毒。若發生食物中毒事件，除對責任人停職停薪、不得晉級外，還要承擔相應法律及經濟賠償責任。

8、掌握科學合理的加工和烹調方法，符合幼兒特點的色、香、味、形要求，做到食譜不單調、不重復。

9、搞好食堂衛生，及時消滅蚊蠅、蟑螂、老鼠，餐具、用具洗凈消毒后擺放整齊，灶臺，案板無灰塵油膩，地面不滑膩。

10、嚴格按照伙食費的標準采購供應，計劃開支，合理使用。

11、每日及時掌握吃飯人數，按人數合理烹調

12、注意食堂安全，離園前檢查門窗、水電、煤氣是否關好，防止失竊、失火、投毒等重大事故發生。若發生重大事故，除對責任人停職停薪、不得晉級外，還要承擔相應法律及經濟賠償責任。

13、每周召開一次食堂人員碰頭會，討論本周工作情況和下周工作計劃。每月進行一次業務學習。

14、對食堂內的一切設備及炊具的使用，管理及維修要負責到人，凡造成損失或丟失，要追究責任人；不得私用或外借食堂的一切設備、炊具：愛護伙房財物，不私拿用具和食品，并有權阻止其他教職工亂吃、亂拿伙房物品，發生一次罰款50元，丟失物品照價賠償，班長加倍罰款。

15、教育幼兒勤儉節約、不浪費，教師要以身作則，剩飯應返回伙房，不得亂扔饃頭、飯菜，發現一次罰款10元。

會議制度

1、積極參加政治學習和業務學習，不遲到、不早退，注意聽講，記好筆記，需要發言時要有序發言，不準亂發言，影響會議進程。

2、不翻閱報刊雜志，不處理個人事情。

3、不亂扔垃圾，保持會場清潔。

4、關閉手機，集中精力學習。

5、開會請假按缺勤制度執行。

6、無故缺勤，遲到者每人次罰10元。

7、不準帶孩子參加會議。

8、會議期間不準隨意走動，交頭接耳，如對會議內容有異議，會后找領導溝通交流，不得在會場上大聲喧嘩或小聲議論。以上每項違反扣2分。

聽課制度

1、教師之間每月至少聽3節課。

2、主任每周聽五次課，業務園長聽三次課，每周四為領導聽課日。

3、聽課時要有記錄、有評價，聽后及時向教師指出優缺點，達到檢查指 18

導的目的。根據本學期聽課情況，確立下學期老師與保育員的聘定。財務（物）管理制度

1、每月帳目要日清月結，做到心中有數，花費要由領導批準，并合理開支，保證幼兒園正常運轉。

2、伙食帳做到日清月結，每月或每期公布一次伙食帳。

3、各科財務管理人員管理好園內一切財產，每學期清查一次，健全財產管理制度，以節約為原則。

4、對園內零星修理要心中有數，分期分批修理，有長計劃、短安排，做到少花錢，多辦事，做好記錄。

5、各科室、班級財物做好登記造冊工作，做到進有帳，出有記錄。

6、班長管理好班級一切財物，包括門、窗、桌、椅、玩教具、水管、水龍頭、錄音機、音箱、保溫桶、電鋼琴、消毒柜、觸摸一體機、電視機、電扇、空調等。屬于消耗物品的要以舊換新，發現由管理不善造成的損失，自己負責維修，照價賠償。離園前，把衛生收拾干凈，關閉門窗、水電。（由主班老師、保育員負責）

7、幼兒園所需購買物品，由保管人員填寫購買申請，報主管園長批準并交園長審核后方可購買。

8、班級所需物品，由班長簽申請領取單，交主管園長簽字后方可到保管處領取。

班級公物管理制度

為了規范班級的公物管理行為，提高全體教師對公物管理的自覺性，特制定本制度。

1.班級公物包括：幼兒桌椅、辦公桌椅、門、窗及所屬玻璃、空調及所屬物、多媒體一體機及所屬物、監控設備、室內燈具及開關、本班內音響、19

多功能播放機、黑板、教具柜、儲物柜、清潔用具、班牌及其他教學用具等。

2.開學初，班主任做好各項公物財產登記，對幼兒進行愛護公物方面的教育，將各項公物責任到人。學期中，班主任要定期進行公物檢查，對出現的問題，要及時查明原因，由責任人照價賠償，查不清責任人的（不計原因），由班主任照價賠償。

3.教育幼兒愛護公物，不在桌凳上、墻面上亂刻、亂畫、亂粘貼畫。4.有關設備用完及時放回原位或關閉電源，妥善保管，以方便下次使用。

教室規范管理制度

為規范幼兒園教室管理、實施精細化辦學，彰顯我園辦學特色，促使師生養成良好的日常行為習慣，特制定教室規范管理制度。

一、桌椅：合理擺放。

二、門窗：盡量加強教室通風，保持空氣清新。每天離園前教室門窗要關閉上鎖。

三、物品擺放：

1.衛生工具要統一擺放在固定位置，防止拖把時，要把水分擰干，掛起、頭朝下放，拖布要同一方向放置。笤帚、撮斗、紙簍擺放在固定位置，離園前垃圾要整理干凈。

2.教室內不準擺放私人用品，教師辦公桌上辦公物品要擺放整齊，不放與辦公無關的物品。

3.幼兒衣服疊放整齊、書包擺放整齊，統一放在固定位置。4.窗臺上不準放置任何物品。5.教具柜、教具擺放整齊。

6.動植物角：要擺放合理、整齊，保持花盆干凈，盆下無積水。

四、水、電：

每天離園后水、電要全部關閉。

五、多媒體一體機要正常操作。（附：一體機使用制度）

（以上各項每項不合格扣1分）

新教師入園制度

1、新分配的學生須在指定醫院進行體檢，經體檢合格后，方可接收。

2、進園前，須經業務考試，合格后方可上班。

3、進園前，按園里的規定，辦理一切上崗手續（均根據園當時的實際情況定）

4、新入園老師，第一月為實習期，實習不合格者將予以辭退。試用期工資500元，試用期滿后合格聘用者，暫定工資每月800元。

先進班級及模范個人條件

一、先進班級條件

1、積極響應園的號召，服從領導，聽從指揮，在班級中起模范帶頭作用。

2、是安全班級。

3、各項考核成績突出。

4、服務態度好，政治素質高，業務能力強。

5、班級布置能隨季節變化而變化，又能和課本知識結合 起來，布局合理。

6、班級教師出勤率最高，為園創造效益最高。

7、不違反計劃生育規定。

8、無上訪和投訴現象。

二、模范個人條件

服從領導，團結同志，不亂發牢騷、說怪話、樹立正氣、出滿勤、干滿點、業務熟練，勇于改革探索、受到家長、孩子的愛戴、處處起模范帶頭作用，在教師中是骨干。不違反計劃生育政策，不無理、越級上訪事情，無投訴、違規、違紀現象，考核成績突出。

職稱評定制度

1.根據當年上級主管部門下發的職稱評定標準及條件，對符合條件的教師按考核成績進行評選。

2、對職稱評定工作，采取非正常手段：哭鬧、電話短信恐嚇威脅、擾亂正常工作、家屬參與、撒潑打滾、喝藥、謾罵恐嚇威脅老師、亂上訪、招記者等過激行為干擾正常職稱評定工作，一律一票否決，取消參評資格，三年不許晉升職稱。

家長聯系制度

1、家長委員會，定期召開會議，每學期兩次，并向家長委員會匯報幼兒園工作計劃和工作情況，虛心聽取意見，不斷改進工作。

2、各班設立“家園聯系本”（或聯系卡），及時與家長交換意見，同步教育好幼兒。

3、園內和各班設立“家長園地”，宣傳科學育兒的知識。

4、各班定期向家長開放半日（每學期l－－2次），讓家長了解幼兒生活、學習情況，并虛心聽取家長意見，改進本班工作。

5、園長定期在幼兒園門口接送幼兒來園和離園，及時聽取家長意見和要求。

6、保教人員定期有計劃有目的進行家訪，了解幼兒在家生活和行為習慣情況，并征求家長意見。

7、園內設立征求家意見的：“意見箱”隨時聽取家長要求和建議。

8、對家長要熱情，態度要和藹可親，不能訓斥指責家長，如給家長發生口角，無論什么原因，發現一次扣500元，扣 5分，并停止工作。

第五篇：幼兒園園規

幼 兒 園 園 規

一、認真執行幼兒園教職工職業道德規范，熱愛幼教事業，一切為幼兒服務思想。

二、嚴格執行崗位責任制，服從組織分配，對突擊任務做到認真依時完成。不在班上干私事，當班時嚴禁接聽電話聊天。

三、為人師表，言談有度，為孩子作表率，老師之間互相尊敬。以老師相稱，以禮相待，態度和藹，不打鬧，不議論別人等。

四、全園教職工衣著整潔，發型大方，不配帶發飾物，不化艷裝。

五、不吃不拿不私分園內一切財物和食品，不侵占孩子的利益，不借用園內幼兒物品，不用幼兒用具，不躺幼兒床鋪（含值班）。

六、教職工不得進入幼兒園睡室睡覺等。不利用幼兒家長拉關系辦私事。

七、工作人員衣物及雜物一律不準進幼兒活動室，睡覺室，工作人員不在崗位時間吃食物，吃飯，上班時間不準吃早點。

八、全園教師上課都要說普通話，教養員在管理外來幼兒需以普通話溝通，并做到三輕（說話輕、走路輕、拿放東西輕）。

九、嚴禁有體罰、變相體罰及恐嚇幼兒的行為。

十、幼兒教學活動時，工作人員一律不準隨意進出活動室，以免分散幼兒注意力，不得在幼兒活動室喧嘩。

十一、在安置幼兒午休時不準在睡室聊天，以保持室內安靜交班。

十二、幼兒園內不亂堆、亂放，做到五化（美化、凈化、安全化、兒童化、綠化）。

十三、園內各班發現傳染病及其它事故需及時報領導和家長，不準隱瞞弄虛作假。

十四、園所工作人員需服從領導，聽從指揮，統一安排，服從調動，分工明確，密切配合，樹立全局觀念，共同做好工作。

十五、在一切為了孩子的共同目標下，搞好園內、班內團結。嚴禁有破壞教師隊伍團結的現象出現，各班教師工作上做到團結協作，互助配合，關注幼兒安全及完成工作任務。

十六、遵守幼兒園的勞動紀律和一切規章制度。