第一篇：店長助理工作職責規范

店長工作職責規范

店長助理職責內容：1）貫徹執行公司決策，并對相關指標合理分配，確保公司各種（營運、費用效率等）目標的完成。

2）完成公司各指令任務，傳達公司相關指示，反饋部門建議，保證各營運工作正常運轉。

3）組織部門日常管理及運營工作，合理調配人力。

4）店內各部門事項協調，店與店、店與公司協調，參加公司的各項會議傳達公司各項工作。

5）合理控制庫存周轉及損耗，各種門店項目審核，各費用審批確認。處理賣場各類突發事件。

6）掌握賣場銷售情況及竟爭店的信息，提出合理化建議。

8）宣傳公司制度，培養員工工作習慣，宣傳人本企業精神，養成良好風氣。

9）了解主管、員工 公司內外動向，增強集體凝聚力。

10）對店長負責，傳達店長指示和決議，并監督執行，為店長解決日常瑣事，提高店長工作效率。

11）賣場衛生環境的巡視檢查，員工出勤、形象、紀律的監督檢查，并將問題和結果反饋店長

12）負責賣場各種表格文件的收發、發放、回收、跟蹤，賣場公共資料文件整理保管，賣場辦公用品的管理和發放。

13）負責賣場辦公用品的統一監督管理，包括電腦、電話、復印機、打印機和相關耗材等。

14）賣場各日常規定、文件、工作事項、計劃、執行案、數據表格發放、回收、跟蹤。

15）店長交辦的其它事項，各部門相關報表的跟催。要與相關部門及時協調處理賣場事務，提高辦事效率。

第二篇：眼鏡店店長助理工作職責規范

店長助理職責內容：1．貫徹執行公司決策，并對相關指標合理分配，確保公司各種（營運、費用效率等）目標的完成。

2．完成公司各指令任務，傳達公司相關指示，反饋部門建議，保證各營運工作正常運轉。

3．組織部門日常管理及運營工作，合理調配人力。

4．店內各部門事項協調，店與店、店與公司協調，參加公司的各項會議傳達公司各項工作。

5．合理控制庫存周轉及損耗，各種門店項目審核，各費用申請確認。處理賣場各類突發事件。

6．掌握賣場銷售情況及周邊店的信息，提出合理化建議。

7．宣傳公司制度，培養員工工作習慣，宣傳人本企業精神，養成良好風氣。

8．了解主管、員工、公司內外動向，增強集體凝聚力。

9.對店長負責，傳達店長指示和決議，并監督執行，為店長解決日常瑣事，提高店長工作效率。

10.賣場衛生環境的巡視檢查，員工出勤、形象、紀律的監督檢查，并將問題和結果反饋店長

11.對員工平時的工作做出指導，對員工處理不了的驗光、售后服務等要及時跟進處理。

12.負責賣場辦公用品的統一監督管理，包括電腦、驗光儀器、電話機、打印機和相關耗材等。

13.賣場各日常規定、文件、工作事項、計劃、執行案、數據表格發放、回收、跟蹤。

14.店長交辦的其它事項，各部門相關報表的跟催。要與相關部門及時協調處理賣場事務，提高辦事效率。

第三篇：店長助理的工作職責

--店長助理的工作職責

●開店前

1、同時參與員工工作。

2、檢查員工是否缺席。

3、當有營業員休假時安排營業員的接替工作。

4、在開店前更換好新的促銷臺。

5、隨時幫忙檢查員工的工作。

6、檢查制服是否干凈，工卡是否配掛。

7、對于雜貨處、生鮮及冷凍食品需檢查新鮮度、品質及保質期。●開店前十五分鐘

1、檢查走道是否通暢清潔。

2、檢查是否滿貨架(貨架及促銷臺)。

3、檢查是否缺貨并告知營業員訂貨或催貨。

4、檢查條碼及價錢是否正確，是否遺漏價格牌或是否有未貼條碼之商品。

5、依清潔計劃表檢查員工是否完成清潔工作(清潔計劃表)。

●上午上班

1、集合員工，清點人員并安排上午之重點工作。

2、幫助營業員安排整理倉庫。

3、確定營業員確實檢查庫存數量。

4、幫助及訓練營業員訂貨。

5、檢查是否訂單已傳真給供應商。

6、中午前檢查收貨區是否有任何商品。

●下午上班

1、集合員工清點人員并安排下午的重點工作。

2、檢查店內是否滿貨架及促銷臺。

3、幫助及在賣場訓練員工。

4、掌握退貨程序。

5、確定所有驗收單已核算無誤。

●營業員離開店前

1、檢查倉庫的清潔整齊。

2、與營業員計劃明天的工作。

3、與營業員檢查晚班兼職人員的工作。

4、安排晚班兼職人員的工作。

●值班

1、你必須在該賣場巡視檢查。

2、你要為全處負責。

3、能正確面對所有突發事件，并將問題反映給店值班員。

4、不可在辦公室工作。

●每周工作

1、檢查促銷期間：A．訂貨量與銷售量；B．進價與售價；C、與營業員一起做市調報告。

2、將你市調后的建議與決定告知你的主管并將市調結果立即向供應商反映。

3、列出下次市調的單品項目。

4、訓練員工：A:補貨；B:倉庫整理；C：庫存。

5、與店長計劃下周工作。

6、協助店長與廠商談判議價。

●每月工作

1、檢查庫存數量與實際是否有差異，并正確地修正庫存數量。

2、與店長一起商討單品的刪除。

3、與店長一起分析績效表后作下一步的行動計劃。

4、與店長完成你的培訓進度。

5、與店長計劃下月的重點促銷活動。

●周期性工作

1、協助店長準備海報及商品促銷之時貨。

2、訂貨后檢查目標營業額可否達到預估。

3、規劃性檢查營業員的工作。

4、檢查你的工作職責，有何需與店長討論。

5、準備盤點的工作。

6、參與店內促銷海報的工作。

助理的工作主要是協助店長實現對本部門人員(辦事員、營業員、團體激勵、例會)設備(貨架清潔)與商品的管理(對競爭者價格的市調、管理商品排面、確保無過多庫存和無缺貨等)，同時在現場維護本部門的正常運作，滿足顧客需求以及協助店長與供銷商議價。

第四篇：店長助理的工作職責

篇1：酒店店長助理工作職責

酒店店長助理工作職責

1、店長任職資格

大專學歷，5年以上酒店經營、管理經驗

認同經濟型酒店理念，熟悉經濟型酒店經營和管理系統

了解當地相關的政策法規

誠信，敬業，注重工作結果

出色的溝通能力和團隊建設能力，有親和力

有很強的執行力，富有激情，能出色完成上級下達的各種指令

店長崗位職責

根據公司新店項目進度，店長在開業前75天到位

店長由區域總經理向公司提名推薦，由公司任命委派，店長助理由酒店推薦，公司分管領導審批。財務人員由公司推薦，公司財務部任命

店長到位前需經過培訓，取得經濟型酒店店長資格

酒店開業前，區域總經理對開業工作負責，店長配合區域總經理負責酒店開業的`具體工作

酒店宣布開業后，店長根據公司任命，全權負責酒店經營管理工作

根據經濟型酒店開業規范和新店項目計劃，在區域總經理領導下，具體實施新店開業的各項準備工作，酒店開業后，根據公司任命，負責酒店的經營和管理。崗位職責具體如下 ：

1、了解新店項目工程進度和《新店項目合同》條款;

2、審核新店經營布局圖紙，房型比例和布置，及時提出合理建議;

3、根據公司運營標準和酒店實際，提出組織結構、人員定編和工資標準方案，報公司分管領導審批;

4、負責酒店人員招聘工作;

5、負責開業前員工培訓和從事管理工作;

6、組織市場調研、編制市場銷售計劃、上報酒店房價方案和當年的經營預算;

7、負責落實酒店宣傳和促銷資料;

8、負責酒店開業前期的銷售工作;

9、根據公司物品配備標準，編制開業物品采購清單，上報公司分管領導和運營中心審批;

10、跟蹤落實公司統一采購物品到位;

11、負責酒店自購物品市場詢價，編制自購物品采購預算，上報公司分管領導審批;

12、按計劃負責自購物品采購工作;

13、根據公司運營標準，結合酒店的具體實際，制定酒店運營管理的實施細則，在開業前培訓到每個員工;

14、根據工程進度，定期檢查和反饋工程質量情況;

15、工程竣工驗收后，負責裝修資料和圖紙交接、自查酒店所有問題，并反饋與跟進;

16、負責酒店開荒和清潔工作;

17、負責酒店各類營業許可證照的辦理工作;

18、根據新店項目計劃，做好開業前的其他各項準備工作，自查合格后，上報運營部和公司分管領導進行開業驗收;

19、酒店周邊關系協調;

20、完成公司分管安排的其他工作。

這是店長的崗位職責，你可以根據店長的崗位職責再結合你本店的實際情況做出一份店長助理的崗位職責出來。

篇2：超市店長助理工作職責

超市店長助理崗位職責是對超市店長助理工作內容的概括。超市店長助理崗位職責用于指導超市店長助理的日常工作。每個超市店長助理都應該明確超市店長助理崗位職責并嚴格按照超市店長助理崗位職責去規范自己的工作。

一：對超市店長負責，根據店長指示開展工作。

二：協助店長使公司的各項規章制度及經營計劃在超市得到貫切、落實。

三：協助店長做好超市銷售工作：

(1) 協助店長落實超市的銷售計劃，并監督執行情況向店長反映。

(2) 帶頭做好周邊市場調查，收集市場信息，向店長反饋詳細的調查情況。

(3) 指導員工進行新商品的推介、促銷的調整或更換。

(4) 跟蹤促銷活動的執行情況，并提出促銷建議。

(5) 指導和跟蹤超市的換季銷售工作。

(6) 跟蹤超市貨源及暢銷商品庫存情況，確保商品能滿足日常的銷售需要及高效率周轉。

(7) 對銷售情況進行分析、總結并向店長反潰

四：協助店長做好超市基層人員的培訓和管理工作。

五：及時向店長反饋超市的運行情況。

六：在店長授權下代行店長職責，對店長和超市負責。

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篇3：店長助理的工作職責及要求

●開店前

1、同時參與員工工作。

2、檢查員工是否缺席。

3、當有營業員休假時安排營業員的接替工作。

4、在開店前更換好新的促銷臺。

5、隨時幫忙檢查員工的工作。

6、檢查制服是否干凈，工卡是否配掛。

7、對于雜貨處、生鮮及冷凍食品需檢查新鮮度、品質及保質期。

●開店前十五分鐘

1、檢查走道是否通暢清潔。

2、檢查是否滿貨架(貨架及促銷臺)。

3、檢查是否缺貨并告知營業員訂貨或催貨。

4、檢查條碼及價錢是否正確，是否遺漏價格牌或是否有未貼條碼之商品。

5、依清潔計劃表檢查員工是否完成清潔工作(清潔計劃表)。

●上午上班

1、集合員工，清點人員并安排上午之重點工作。

2、幫助營業員安排整理倉庫。

3、確定營業員確實檢查庫存數量。

4、幫助及訓練營業員訂貨。

5、檢查是否訂單已傳真給供應商。

6、中午前檢查收貨區是否有任何商品。

●下午上班

1、集合員工清點人員并安排下午的.重點工作。

2、檢查店內是否滿貨架及促銷臺。

3、幫助及在賣場訓練員工。

4、掌握退貨程序。

5、確定所有驗收單已核算無誤。

●營業員離開店前

1、檢查倉庫的清潔整齊。

2、與營業員計劃明天的工作。

3、與營業員檢查晚班兼職人員的工作。

4、安排晚班兼職人員的工作。

●值班

1、你必須在該賣場巡視檢查。

2、你要為全處負責。

3、能正確面對所有突發事件，并將問題反映給店值班員。

4、不可在辦公室工作。

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篇4：餐廳店長助理的工作職責是什么

1、協助店長做好門店的整體運作管理;

2、在店長領導下，主管門店員工與總部駐店人員;

3、維持店內正常運轉，處理異常情況;

4、嚴格規范員工的日常行為規范。

5、店內員工招聘工作的落實及跟進，對門店崗位空缺的推薦;

6、負責執行協作規劃員工培訓工作;

7、協助店長，提供考核績效并提出改進方法;

8、負責門店人事資料的整理，記錄，收集反饋和存檔工作;

9、確保有關人事規定的順利執行;

10、協助總部、人力資源部各項工作的執行(人事預算的控管);

11、負責督監，檢查，店內員工執行規范的情況;

12、熟悉營運的工作流程;

13、制定各區域量化工作指標，追蹤各區域報表完成情況，及時采取糾正措施并將異常情況反饋給店長;

14、在店長的領導下行使分管工作或被授權處理店長不在時店內事務;

15、對店內人員的`合理定編、增編、縮編，向店長提出建議;

16、審查門店各員工業績考評記錄，并報店長;

17、檢查門店“營運規范”的執行情況并組織輔導、考評;

18、公司制度宣布后，負責向下發門店員工解釋、傳達、監督并反饋其執行情況;

19、起草店內各項費用預算及其送審、申報工作;

20、做好消防安全，及時處理各項突發事件;

21、加強各部門間的溝通與協調，及時了解情況，并提出整改意見;

22、協助店長監督檢查門店內執行崗位職責和行為運作規范的情況;

23、檢查店內清潔衛生;

24、檢查設備維護及管理的情況;檢查督導防火、防水、防盜、防工傷事故的工作。

25、檢查開店無重大異常，員工服裝、儀容是否到位;

26、檢查端架、促銷區商品飽滿、整齊、清潔;

27、檢查正常排面要求整齊、飽滿;

28、檢查各走道保持暢通，地面環境清潔是否到位;

29、檢查商品價格卡、POP標示清楚正確;

30、檢查DM商品缺貨情況;

31、檢查零散商品及時回收處理;

32、檢查員工的顧客服務、員工工作習慣是否到位;

33、檢查排面商品陳列配置合理性;

34、檢查專柜員工到崗，服務態度及貨品準備是否到位;

35、負責檢查手推車、購物籃、購物袋及其耗材的月管理報告;

36、負責檢查供貨商商品到貨率、收貨問題報表;

37、跟蹤調查會員卡推廣情況和會員消費分析;

38、店績效分析，掌握及分析各組每月績效表;

39、完成店長交辦的其它工作事項。

篇5：連鎖餐飲店長助理工作職責

1、協助店長做好門店的整體運作管理;

2、在店長領導下，主管門店員工與總部駐店人員;

3、維持店內正常運轉，處理異常情況;

4、嚴格規范員工的日常行為規范。

5、店內員工招聘工作的落實及跟進，對門店崗位空缺的推薦;

6、負責執行協作規劃員工培訓工作;

7、協助店長，提供考核績效并提出改進方法;

8、負責門店人事資料的整理，記錄，收集反饋和存檔工作;

9、確保有關人事規定的順利執行;

10、協助總部、人力資源部各項工作的執行(人事預算的控管);

11、負責督監，檢查，店內員工執行規范的情況;

12、熟悉營運的工作流程;

13、制定各區域量化工作指標，追蹤各區域報表完成情況，及時采取糾正措施并將異常情況反饋給店長;

14、在店長的領導下行使分管工作或被授權處理店長不在時店內事務;

15、對店內人員的合理定編、增編、縮編，向店長提出建議;

16、審查門店各員工業績考評記錄，并報店長;

17、檢查門店“營運規范”的執行情況并組織輔導、考評;

18、公司制度宣布后，負責向下發門店員工解釋、傳達、監督并反饋其執行情況;

19、起草店內各項費用預算及其送審、申報工作;

20、做好消防安全，及時處理各項突發事件;

21、加強各部門間的溝通與協調，及時了解情況，并提出整改意見;

22、協助店長監督檢查門店內執行崗位職責和行為運作規范的情況;

23、檢查店內清潔衛生;

24、檢查設備維護及管理的情況;檢查督導防火、防水、防盜、防工傷事故的工作。

25、檢查開店無重大異常，員工服裝、儀容是否到位;

26、檢查端架、促銷區商品飽滿、整齊、清潔;

27、檢查正常排面要求整齊、飽滿;

28、檢查各走道保持暢通，地面環境清潔是否到位;

29、檢查商品價格卡、POP標示清楚正確;

30、檢查DM商品缺貨情況;

31、檢查零散商品及時回收處理;

32、檢查員工的顧客服務、員工工作習慣是否到位;

33、檢查排面商品陳列配置合理性;

34、檢查專柜員工到崗，服務態度及貨品準備是否到位;

35、負責檢查手推車、購物籃、購物袋及其耗材的月管理報告;

36、負責檢查供貨商商品到貨率、收貨問題報表;

37、跟蹤調查會員卡推廣情況和會員消費分析;

38、店績效分析，掌握及分析各組每月績效表;

39、完成店長交辦的其它工作事項。

2酒店餐廳店長助理崗位職責

【崗位描述】：酒店餐廳店長助理

【崗位職責】：協助店長做好酒店運營管理工作，督導各崗位管理人員實施酒店日常管理，組織實施酒店各崗位的現場培訓及質量跟蹤，及時處理賓客投訴，控制酒店前臺風險防范，做好酒店各崗位績效考核。

【工作內容】：

1、配合店長做好酒店日常的`運營質量管理工作。

2、定期分析店內管理狀況，提出整改方案，并向店長匯報。

3、每天至少五次巡視酒店，按運營標準進行酒店現場管理。及時處理賓客投訴，并將處理結果向店長匯報。

4、督導前廳經理、餐廳經理、客房經理完成各自的本職工作，高峰期參與對客服務。

5、每日關注員工餐質量，關心員工生活。

6、了解酒店經營和銷售目標的完成情況(酒店REVPAR、營收、GOP、GOP率)

7、閱讀酒店每日報表，了解酒店經營趨勢，及時提出整改建議向店長反潰

8、隨時關注酒店房態及流量，合理控制中介渠道，適時調整價格策略，以明確當日前臺銷售工作重點，配合酒店銷售方案的實施，確保酒店收益最大化。

9、每月統計前臺家賓卡銷售的數量，每日審閱《前臺交接記錄本》并簽名。

10、控制好酒店前臺風險防范，復核《沖賬發生表》、《作廢賬單表》、《當日欠款離店表》、《當天離店客人表》、《DAYUSE情況表》等相關表單。

11、做好客房清潔及硬件的檢查與維護，兼顧不同房態及在崗員工狀況，每天抽查客房不少于5間。

12、未設置餐廳主管的酒店，直接負責督導餐廳、廚房的服務及衛生工作。

13、做好酒店安全、消防工作，確保消防設備設施的正常使用，督導各崗位負責人進行安全工作的現場管理。

14、每半年定期盤點酒店固定資產，并完成《酒店固定資產盤點表》。

15、完成上級指派的其他工作。

第五篇：店長助理的每日工作職責

店長助理的每日工作職責

一、開店前

1.2.3.4.5.6.7.參與員工早會 檢查員工是否缺席、到崗情況 檢查員工儀容儀表、精神面貌 檢查走道、賣場、道具清潔衛生 貨架、商品陳列情況 檢查物料、廣告到位情況 檢查電梯、熨燙設備、收款機等硬件設備情況

二、營業中

1.安排布置并參與上午之工作重點

2.賣場巡視、監督各崗位員工工作情況

3.了解銷售情況

4.清點、驗收當日到貨商品，并分發各組

5.與總部聯系，溝通有關商品采購相關情況

6.員工銷售技巧培訓

7.監督員工儀容儀表維持情況，員工遵守紀律情況

8.檢查賣場、試衣間、庫房清潔情況

9.監督安全保衛工作

10.監督交接班貴重商品的清點、交接工作

11.人員配備及臨時調整（繁忙時臨時員工的安排）

12.了解商品、暢銷品、滯銷品的情況

13.擬定配貨計劃，填寫并傳真配貨清單，與采購員溝通

14.當日經營情況總結

15.監督參與商品盤存

16.下班前準備工作

17.監督營業員下班出門檢查

18.關門封鎖現場

19.賣場巡查、門鎖、消防及鍋爐、電梯等重點設備檢查

20.晚上值班人員到崗情況及工作布置

21.下班

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