第一篇：工作崗位證明

工作證明

茲證明___________是我單位________________（科室、部門）職工，單位性質為_________________(行政、事業、企業)，用工性質為______________________（在編在崗正式職工、合同制、聘用制、臨時制、其他）。

特此證明

單位（蓋章）：

單位電話：

經辦人（簽名）：

經辦人聯系電話：

年月日

第二篇：工作崗位證明

工作崗位證明1

_________，身份證號碼_____________。自____年____月____日一直從事________工作，擔任________一職，至今工作已滿_______年。

特此證明！

__________公司

____年___月___日

(單位蓋章)

工作崗位證明2

現有xxx（會計從業資格證書檔案號為：xxx）于xxx年xxx月起正式與我單位簽訂勞動合同關系，并自xxx年xxx月起在我單位xxx崗位從事會計工作。

（單位代碼為：xxx）。

特此證明。

xxx

20xx年x月x日

工作崗位證明3

茲證明_____，男，政治面貌：__________，19_____年_____月生，自_____年_____月至今，在我公司工作，系我單位正式在職員工，現任__________。

特此證明。

證明人：_______

_____年_____月_____日

工作崗位證明4

現有_________同志（會計從業資格證書檔案號為：__________________）于_________年_________月起正式與我單位簽訂勞動合同關系，并自_________年_________月起在我單位_________崗位從事會計工作。

（單位代碼為：__________________）。

特此證明。

證明單位（章）：

單位負責人簽字：

工作崗位證明5

茲有我單位_____(身份證號: __________)，于___年___月-___年___月在我單位工作，其職位為：_________。

特此證明。

證明人：________

日期：_____年___月___日

工作崗位證明6

茲證明我公司__________先生/女士（出生日期：_____年_____月_____日），自_____年_____月_____日在我公司工作，現任北京誠智思源物業管理經營有限公司__________職務。

特此證明。

證明人：

_____年______月______日

工作崗位證明7

茲證明______，出生日期__年__月__日，姓別__于__年__月__日起在_____________公司____部門任_____________職務。

（任職證明日期須至少6個月以上）

（公司章）

xxxx年xx月xx日

工作崗位證明8

茲證明__________同志在我單位（及其他單位）從事會計專業工作__________年。

特此證明。

單位名稱（加蓋公章）

__________年__________月__________日

工作崗位證明9

茲證明________是我公司員工，在________部門任___________職務。累計滿______年。

特此證明。

單位名稱(蓋章)：____________

日期：_____年___月___日

工作崗位證明10

茲證明xxxxxx系我單位員工，該員工：

1、現任職務為xxxxxx

2、已與我單位簽訂xxxx年勞動合同，期限自xxxxxxx年xxx月xxx日至xxxxxxx年xxx月xxxx日止；

3、月均收入總計人民幣xxxxx元，其中工資及津貼收入為人民幣xxxx元，獎金收入為人民幣xxxx元，已代扣代繳個人所得稅xxxx元；（提供《稅收轉賬專用完稅證》復印件一張）

4、因向銀行借款或擔保，第xx次（大寫）出具收入證明。

我單位保證上述填寫內容真實。

人事勞資部門或財務部門聯系電話：xxxxxxxxxxxxxx

人事勞資部門或財務部門聯系人：xxx

單位公章：

人事勞資部門章：

或財務部門章：

日期： 年 月 日

備注：本證明僅用于證明我公司員工的工作情況積極其在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工的'擔保文件。

證明人：

20xx年xx月xx日

工作崗位證明11

現有xxx，會計從業資格證書檔案號（或身份證號）為：xxx）于xxx年xxx月起在我單位xxx崗位從事會計工作。

特此證明。

（我單位保證本證明內容全部屬實，如有不實，愿意承擔相應的法律責任。）

xxx

20xx年x月x日

工作崗位證明12

茲證明XXXX系我單位員工，該員工：

1、現任職務為XXXXXXXX

2、已與我單位簽訂XX年勞動合同，期限自XX年月日至XX年月XX日止；

3、月均收入總計人民幣XX元，其中工資及津貼收入為人民幣XXXX元，獎金收入為人民幣XXXX元，已代扣代繳個人所得稅XXXX元；（提供《稅收轉賬專用完稅證》復印件一張）

4、因向銀行借款或擔保，第XX次（大寫）出具收入證明。

我單位保證上述填寫內容真實。

人事勞資部門或財務部門聯系電話：

人事勞資部門或財務部門聯系人：

單位公章：

人事勞資部門章：

或財務部門章：

日期：年月日

備注：本證明僅用于證明我公司員工的工作情況積極其在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工的擔保文件。

證明人：

20xx年xx月xx日

工作崗位證明13

茲證明我公司__________先生/女士（出生日期：_____年_____月_____日），自_____年_____月_____日在我公司工作，現任北京誠智思源物業管理經營有限公司__________職務。

特此證明

（公司章）

XXXX年XX月XX日

第三篇：工作崗位證明

工作崗位證明

工作崗位證明 篇1

茲有我單位_____(身份證號: __________)，于___年___月-___年___月在我單位工作，其職位為：_________。

特此證明。

證明人：________

日期：_____年___月___日

工作崗位證明 篇2

現有xxx（會計從業資格證書檔案號為：xxx）于xxx年xxx月起正式與我單位簽訂勞動合同關系，并自xxx年xxx月起在我單位xxx崗位從事會計工作。

（單位代碼為：xxx）。

特此證明。

xxx

20xx年x月x日

工作崗位證明 篇3

茲證明xxxxxx系我單位員工，該員工：

1、現任職務為xxxxxx

2、已與我單位簽訂xxxx年勞動合同，期限自xxxxxxx年xxx月xxx日至xxxxxxx年xxx月xxxx日止；

3、月均收入總計人民幣xxxxx元，其中工資及津貼收入為人民幣xxxx元，獎金收入為人民幣xxxx元，已代扣代繳個人所得稅xxxx元；（提供《稅收轉賬專用完稅證》復印件一張）

4、因向銀行借款或擔保，第xx次（大寫）出具收入證明。

我單位保證上述填寫內容真實。

人事勞資部門或財務部門聯系電話：xxxxxxxxxxxxxx

人事勞資部門或財務部門聯系人：xxx

單位公章：

人事勞資部門章：

或財務部門章：

日期： 年 月 日

備注：本證明僅用于證明我公司員工的工作情況積極其在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工的擔保文件。

證明人：

20xx年xx月xx日

工作崗位證明 篇4

茲證明我公司__________先生/女士（出生日期：_____年_____月_____日），自_____年_____月_____日在我公司工作，現任北京誠智思源物業管理經營有限公司__________職務。

特此證明

單位名稱（加蓋公章）

__________年__________月__________日

工作崗位證明 篇5

茲證明XXXX系我單位員工，該員工：

1、現任職務為XXXXXXXX

2、已與我單位簽訂XX年勞動合同，期限自XX年月日至XX年月XX日止；

3、月均收入總計人民幣XX元，其中工資及津貼收入為人民幣XXXX元，獎金收入為人民幣XXXX元，已代扣代繳個人所得稅XXXX元；（提供《稅收轉賬專用完稅證》復印件一張）

4、因向銀行借款或擔保，第XX次（大寫）出具收入證明。

我單位保證上述填寫內容真實。

人事勞資部門或財務部門聯系電話：

人事勞資部門或財務部門聯系人：

單位公章：

人事勞資部門章：

或財務部門章：

日期：年月日

備注：本證明僅用于證明我公司員工的工作情況積極其在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工的擔保文件。

證明人：

20xx年xx月xx日

工作崗位證明 篇6

_________，身份證號碼_____________。自____年____月____日一直從事________工作，擔任________一職，至今工作已滿_______年。

特此證明！

__________公司

____年___月___日

(單位蓋章)

工作崗位證明 篇7

茲證明_____，男，政治面貌：__________，19_____年_____月生，自_____年_____月至今，在我公司工作，系我單位正式在職員工，現任__________。

特此證明。

證明人：_______

_____年_____月_____日

工作崗位證明 篇8

現有xxx，會計從業資格證書檔案號（或身份證號）為：xxx）于xxx年xxx月起在我單位xxx崗位從事會計工作。

特此證明。

（我單位保證本證明內容全部屬實，如有不實，愿意承擔相應的法律責任。）

xxx

20xx年x月x日

工作崗位證明 篇9

茲證明______，出生日期__年__月__日，姓別__于__年__月__日起在_____________公司____部門任_____________職務。

（任職證明日期須至少6個月以上）

（公司章）

xxxx年xx月xx日

工作崗位證明 篇10

茲證明________是我公司員工，在________部門任___________職務。累計滿______年。

特此證明。

單位名稱(蓋章)：____________

日期：_____年___月___日

第四篇：從事會計工作崗位證明

從事會計工作崗位證明模板一

茲證明__________同志在我單位（及其他單位）從事會計專業工作__________年。

特此證明。

單位名稱（加蓋公章）

__________年__________月__________日

從事會計工作崗位證明模板二

茲證明某某同志自20**年2月至今在我單位從事財務會計工作。

特此證明

單位名稱：某某公司20**年4月17日

從事會計工作崗位證明模板三

現有___________同志，會計從業資格證書檔案號（或身份證號）為：___________）于___________年___________月起在我單位___________崗位從事會計工作。

特此證明。

（我單位保證本證明內容全部屬實，如有不實，愿意承擔相應的法律責任。）

證明單位（章）：

單位負責人簽字：

從事會計工作崗位證明模板四

現有_________同志（會計從業資格證書檔案號為：__________________）于_________年_________月起正式與我單位簽訂勞動合同關系，并自_________年_________月起在我單位_________崗位從事會計工作。

（單位代碼為：__________________）。

特此證明。

證明單位（章）：

單位負責人簽字：

第五篇：工作崗位

工作（崗位）職責及各項規章制度

中共黃石市委第二休干所

2011年8月23日

（一）休干所工作的主要職責

1、認真貫徹執行黨的老干部工作方針和政策，按照“三個代表”重要思想和科學發展觀的要求，把黨和國家對老干部的關心和照顧落到實處。

2、樹立“以人為本”的工作理念，實行人性化的管理，建立健全良好的服務機制，竭誠為老干部提供優質服務，做到讓黨放心，讓老干部滿意。

3、堅持“發展是第一要務”的觀念，圍繞老干部工作的總體部署積極開展工作，增強開拓創新能力，創新休干所工作，總結經驗，研究問題，為領導決策提供科學依據。

4、切實做好集中管理離退休干部政治生活待遇的服務管理工作，根據老干部高齡化、高發病期、高層次的實際情況，積極探索新形勢下休干所服務管理工作的新辦法、新思路，創新便利、快捷、優質的服務模式和服務機制。

5、大力開展文明創建工作，加強休干所的庭院管理和環境美化，為老干部創造良好的生活和居住環境。

6、堅持科學發展觀，加強對休干所資產的管理和利用，按政策規定科學規劃，合理開發，創造效益，讓老干部享受改革發展的成果。

（二）休干所工作的主要任務

1、認真貫徹執行黨中央、國務院和各級黨委、政府關于老干部工作的方針、政策及規定，圍繞“老有所養、老有所醫、老有所學、老有所樂、老有所為”制定各項工作計劃并組織落實。

2、認真落實好老干部的政治待遇。負責組織老干部進行政治理論學習、閱讀文件、參加各種重要會議和重大活動等。加強老干部黨支部和思想政治？？，認真做好老干部的思想政治工作。

3、認真落實好老干部的生活待遇。對居住在休干所、供給關系在原工作單位的老干部，休干所應積極負責與？？所在單位的聯系和協調，？老干部的生活待遇及落實。

4、認真做好老干部的醫療保健工作，確保老干部看病就醫。協助？老干部所在單位按政策規定報銷醫藥費。并負責及時向有關部門反映老干部就醫中的有關問題；協調配合老干部所在單位，做好老干部逝世后的善后事宜及遺屬的照顧工作。

5、密切與老干部的聯系。經常走訪看望老干部，了解他們的實際困難，并及時采取有效措施盡力幫助解決。

6、做好老干部的生活服務工作。認真聽取老干部的意見和 建議，保證老干部用車，做好房屋的正常維修，冬季取暖等工作。

7、管好、用好老干部的活動場地，組織開展適合老干部特點，有益身心健康的文化、體育活動，豐富老干部的精神文化生活。

8、建立健全休干所工作的各項規章制度，定期研究老干部服務管理工作。加強工作人員的職業道德教育，提高工作人員的服務質量和管理水平。(三)辦公室職責范圍

一、負責全所工作計劃安排。工作總結、綜合協調，完成領導交辦的各項文案工作，認真做好會議記錄。

二、做好文書檔案，印鑒文件的保管收發，以及辦公室用品的發放管理，值班、勞動的考核登記。

三、負責做好接待工作和外勤方面的聯系工作，召集職工學習和會議通知。

四、負責所里行政經費、各項經費和醫療費的管理，負責固定資產的管理，負責搞好車輛的管理、使用及調度工作。

五、協調領導做好職工的工資福利發放等日常服務性工作。

六、認真完成領導交給的其他方面的工作。

二、崗位職責

1、所長、副所長崗位職責

（1）堅持黨的四項基本原則，認真執行黨的路線、方針政策和上級決定，在政治上思想上同黨中央保持高度一致。

（2）主持所里日常工作，召開好辦公會和職工大會。遵循民主集中制原則，重大問題集體討論決定，屬個人職權范圍的文體，必須果斷處理。

（3）認真聽取本所職工和老同志反映的問題，全面掌握情況，幫助、指導本所職工做好工作，充分調動全體職工的積極性、創造性，高質量、高效率地完成各項工作任務。

（4）按照黨和國家的規定，經常研究老同志的有關情況，堅持老同志的政治學習制度和組織生活會，保證他們因公因病用車需要。根據老同志的特長和志趣，發揮他們在政治文明、物質文明和精神文明三個方面的作用。

（5）負責本所職工的政治、業務學習，提高其政治素質和業務能力，督促他們遵守黨紀政紀和規章制度。

（6）帶頭參加黨的民主生活會，開展批評與自我批評，加強本所領導班子的團結，正確處理各方面之間的關系，關心群眾生活，注意工作方法，做到意義律己，寬以待人。

（7）教育全所工作人員不斷提高為老同志服務的自覺性，加強他們為老同志服務的責任感。

（8）認真抓好黨務工作，積極安排組織生活，推進黨員干部勤政廉政建設，發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，做好入黨積極分子的培養發展工作。

（9）搞好本所的遠景規劃和環境美化，嚴守財務制度，增收節支，對財產和基本設施加強管理。

（10）負責檢查督促本所干部、職工、崗位責任制的執行情況。（11）所長主持全面工作，副所長協助所長工作，并認真做好所分管的工作。2辦公室主任崗位職責

（1）努力學習政治，認真執行黨的路線、方針和政策，不斷提高自身素質和業務工作能力。

（2）認真組織職工的政治學習，掌握和了解職工思想狀況，協助領導做好職工的思想政治工作。

（3）樹立服務意識，合理安排好老干部及所里工作用車，加強司機的業務學習，努力做好服務工作。

（4）當好領導參謀、助手，做到上傳下達，綜合協調。凡所里重要決定及有關會議，做到好詳細記錄，負責所里文秘、信息、調研及宣傳報道工作。

（5）協調各部門關系，加強內外聯系和協作，增強工作的主動性、預見性和成效性。

（6）負責職工考勤、司機出車登記及日常行政、后勤和文書檔案的保管工作，做好文件的傳閱、登記及報刊、雜志的訂閱工作，管理好單位印章及使用登記工作。

（7）負責外來單位人員的來訪及接待工作，對所里辦公、勞保用品及其他物品的購置做到有計劃、有安排。

（8）負責考核各崗位職責的執行情況。（9）積極完成領導交給的各項任務。3會計崗位職責

（1）按照國家財務制度的規定，根據本單位工作計劃安排，認真編制本單位財政經費預算和財務收支計劃，并嚴格按標準列收支，分清資金渠道，合理使用資金。

（2）按國家會計制度的規定，做到記賬、算賬、報賬、登帳手續完備，內容真實，數字準確，賬目清楚，按時上報財務報表。

（3）按照銀行制度的規定，加強現金管理，定時做好結算工作。

（4）定期或不定期地用文字或口頭向領導匯報財務工作收支情況及時提出建議，規范財務管理工作。

（5）按照國家會計制度的規定，妥善保管會計憑證、賬薄、報表等檔案資料。

（6）自覺遵守、宣傳和維護國家財政制度及財經紀律，嚴格報告審批制度。

（7）做好本所得財產登記保管工作，努力完成領導交辦的其他工作任務。

4出納崗位職責

（1）嚴格按照國家的有關法律法規和銀行結算制度的規定，辦理現金的收支和銀行結算業務。

（2）根據收付款憑證，按時逐筆順序登記現金和銀行存款日記賬。

（3）保管好庫存現金和各種有價證劵，保證帳票相符，注意防盜。

（4）保管好財務印章和空白支票，認真辦理領用、注銷等登記工作。

（5）協助辦公室完成領導交辦的其他工作。5醫生崗位職責

（1）努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，認真貫徹執行醫務工作者“救死扶傷，實行人道主義”的醫德醫風，不斷提高業務工作能力和醫務水平。

（2）負責本所離休干部及干部職工的看病、醫療工作，宣傳預防知識，搞好衛生工作。開展老年保健活動，提高健康水平。

（3）負責了解和掌握全所離休老同志及干部職工的病情、病狀、病因、建立健全病歷卡片或病歷檔案，對離休老同志身體狀況每年要檢查一次，發現病情，及時治療。

（4）負責離休老同志住院、看病、拿藥的聯系工作和重病號的護送工作，努力為他們創造醫療方便條件。

（5）不斷改善服務態度，對重病號要熱情照顧，家訪就診，送藥上門，輕病者飲食起居給予幫助指導，預防病從口入，遵照醫囑者給予表揚鼓勵，不執行者說明利害關系。

（6）承辦所領導交辦的其他臨時性工作任務。6水電工崗位職責

（1）負責本所范圍內的水電維修和水電管理工作，做到節約用水、用電，無跑冒漏水現象。

（2）服務態度熱情，全心全意為老同志服務，凡是老同志反映的水電維修問題要隨叫隨到，及時處置。

（3）工作積極主動，做到服務上門，經常深入各家各戶檢查水電、門窗管理情況，大問題反映領導研究，小問題自行及時處理，做到小修不過夜。（4）堅持做好水電維修工作，經常檢查水電、電表的使用情況，查看是否運轉正常，每月按時登機，并將每月公用水、電和私用水、電的噸數和度數抄報財務室并報一份供領導參考。

（5）修舊利廢，勤儉節約。凡是屬于水、電及其他零配件材料必須堅持領新交舊，廢舊材料未經領導批準不得自行處理，做到能修則修，物盡其用。

（6）團結協作好，努力完成領導交辦的其他任務。7駕駛員崗位職責

（1）加強政治學習，不斷提高業務技術水平，自覺加強組織紀律觀念，服從辦公室安排。

（2）堅守工作崗位，保證離休干部及所里正常用車，每次出車必須按時返回，未經領導批準不得私自出車。

（3）愛護車輛，切實做好三勤：勤擦洗，勤保養，勤檢查，始終保持車輛清潔衛生，技術性能隨時處于良好狀態。

（4）服從交通管理人員的指揮，自覺遵守各項交通規則和法令，注意行車安全。

（5）樹立為人民開車的思想，全心全意為老同志服務，對工作要做到熱心、耐心和細心，不斷提高服務質量，做到隨叫隨到。

（6）建立健全出車登記和老干部用車收費制度。大力提倡以所為家，節油節料，自己動手修理車輛，未經領導批準，不能進廠修車。

（7）做好保密工作，不傳遞小道消息，不隨便向老同志打聽情況。

（8）認真完成所領導交辦的其他工作任務。8安全保衛崗位職責

(1)按照《安全保衛工作責任制》，認真做好休干所院內的安全保衛及夜間巡查工作。

(2)承擔所大門前四包和庭院三包督辦和檢查(3)承擔休干所衛生防疫及消防等工作。(4)完成所領導和辦公室交辦的其他工作。

三、管理制度

（一）聯系老干部及遺屬制度

1、所班子成員及工作人員要聯系3——5名老干部及遺屬，每周至少聯系1——2次。要對老干部及遺屬家庭情況、身體狀況、子女及家庭聯系方式、主要困難等了如指掌。

2、定期走訪老干部及遺屬，向他們通報休干所工作情況，征求他們的意見和建議。了解他們所思、所想、所盼，幫助解決老干部及遺屬的實際困難。

3、重大節日如春節、端午節、中秋節、重陽節以及高溫寒冷季節等要上門走訪慰問，體現組織上關心。

4、組織老干部學習和開展活動，向老干部及時傳達重要會議、重要文件精神，使老干部思想和行動與中央、省市委保持一致。定期組織老干部參加黨的組織生活會、文體娛樂和健康檢查等活動，確保老干部思想穩定、身體健康。

5、積極探索、研究新舉措，著力為老干部和遺屬辦實事、做好事，不斷提高為老干部服務水平。