第一篇：用人單位對畢業生評價反饋問卷

用人單位對畢業生評價表

貴單位全稱（公章）：_________________聯系電話：_______________聯系人：_________

一、以下題均為單項選擇，請您在合適的答案符號上打“√”.1、貴單位屬于什么性質？

A黨政機關B國有企業C事業單位D三資企業E民營企業F私營企業G其他

2、貴單位到目前為止已錄用我校畢業生人數

A 5名以下B 5-10名C 10-20名D 20名以上

3、貴單位認為我校畢業生的整體素質在同類院校畢業社中所處的位置

A 高B 較高C 一般D 低

4、貴單位認為我校畢業社在工作上是否稱職

A 稱職B 基本稱職C不稱職

5、我校畢業生在貴單位是否有任中層管理以上職位的A 有B 沒有C 正準備任命D 準備培養

6、貴單位愿意與我校建立比較長期的用人關系并作為我校畢業生的就業基地嗎？

A 愿意B 不愿意C用人時再聯系 D無所謂

7、您認為我校專業設置與社會用人需求的適應情況

A 非常好B 較好C 一般D 較差E 非常差

8、您認為畢業生在就業上首先應考慮的問題是：

A 專業對口B 發展前途C市場前景D單位情況

9、貴單位在今后幾年里主要引進哪種層次人才？

A 大專B 本科C研究生

10、貴單位在擇優選取畢業生時首先考慮的因素

A 綜合能力B 學習成績C 黨員、學生干部D 有特長者

二、貴單位對我院畢業生的總體評價、畢業生取得的成就.

第二篇：用人單位對畢業生評價反饋表

用人單位對畢業生評價反饋表

尊敬的用人單位領導：

感謝貴單位對我系人才培養與畢業生就業工作的關心與支持！為進一步優化培養方案，提高教育教學質量，培養和輸送更多的高素質創新人才，我系組織開展畢業生就業跟蹤調查工作。我校屆畢業生畢業后前往貴單位工作，煩請貴單位協助填寫反饋表并反饋于我系，謝謝合作！

常熟理工學院自動化系200年月日

用人單位（蓋章）：聯系人：聯系電話：

第三篇：用人單位對畢業生評價問卷調查表

廣東科貿職業學院質量記錄GDKM-QR-07-00

5廣東科貿職業學院

用人單位對畢業生評價問卷調查表

尊敬的用人單位：

非常感謝貴單位對廣東科貿職業學院畢業生就業工作的支持和幫助！

為了解我院畢業生在貴單位的工作情況；誠摯聽取您的意見和建議，以幫助我院進一步提高教學管理水平和人才培養質量，以適應新形勢下人才市場的需求，把握辦學方向，找準人才培養定位，更好地培養符合社會和市場需要的合格人才，特制定本調查問卷。請您在百忙中抽出時間填寫此問卷，對于您的大力支持，深表謝意！

學院地址:廣州市白云區石井街石慶路388號學院網址：

聯系人：賴恩斯聯系電話：020-2201495

1廣東科貿職業學院就業指導中心

二○一一年 四 月

1、貴單位對我院畢業生的評價（請在相應格內打勾）：

2、請貴單位對高職高專畢業生的以下能力和素質有待提高的：

3、貴單位每年補充新員工的渠道有哪些（可多選）： □應屆本科以上畢業生□高職高專院校畢業生□中專□有一定經驗的技術人員

4、貴單位招聘大學畢業生的主要渠道是：

□勞動力市場□高校組織的招聘活動□直接到高校招聘□熟人介紹□網上招聘□----------------

5、貴單位招聘畢業生的時間是每年的：

□春節前□春節后□五月份□暑假□寒假□----------------

6、貴單位在錄用高職高專畢業生時所愿提供的薪酬待遇：

□1000元以下□1000—1200元□1200—1500元□1500—1800元□1800—2000元□2000—2500元□2500元以上

7、高職高專院校畢業生在貴公司跳槽現象： □嚴重□比較嚴重□不太嚴重□不嚴重

8、貴單位用人時，對“專業對口與專業綜合”，特別強調那一點？ □專業一定要對口□專業綜合能力

9、貴單位招聘時是否看重畢業生的工作經驗： □非常看中□一般□無所謂□不看重

10、貴單位招聘時是否看重畢業生是否考取過相關的職業資格證書： □非常看中□一般□無所謂□不看重

11、貴單位今后幾年是否會招收下列哪些專業的人才：

依重要性排序依次為______、______、_______、______、______、______、____________、______、______、______、______、______、______、______、______

（1）畜牧獸醫（2）畜牧獸醫（寵物醫學）（3）商檢技術（食品質量

與安全檢驗）（4）生物技術及應用（食品生物技術）（5）食品加工技術（食品加工與營銷）（6）園藝技術（都市園藝）（7）園藝技術（茶藝與貿易）（8）園林工程技術（9）園林工程技術（園林規劃設計）（10）環境藝術設計（建筑與環境設計）（11）環境藝術設計（室內裝飾設計）（12）投資與理財（13）會計電算化（14）商務英語（15）商務英語（旅游英語）（16）商務英語（會展英語）（17）國際商務（18）市場營銷（19）電子商務（20）計算機網絡技術（21）軟件技術（22）計算機多媒體技術（23）計算機應用技術（24）物業管理（25）動漫設計與制作（26）工商企業管理（27）物流管理（28）文秘（商務秘書）（29）工商企業管理（行政管理）（30）工商企業管理（連鎖經營）

12、請對高職高專院校學生的培養提供寶貴意見和建議？您可以從影響高職高專畢業生就業市場競爭力的因素（學校課程設置、師資水平、學校科研設備、畢業生專業能力、畢業生的綜合素質等）或對我校教學和就業工作（工學結合、加強實踐、提高理論知識教學、增加模擬實驗教學等）提出意見。

填表人簽名：__________單位（蓋章）：

第四篇：用人單位對畢業生綜合評價調查

遼寧地質工程職業學院畢業生跟蹤調查表

――用人單位對畢業生綜合評價調查

尊敬的用人單位領導：

為了更好地發揮職業院校為社會、行業、企業服務的功能，及時了解用人單位對我院畢業生專業知識、能力、素質的評價，以便指導我們加強專業建設和教學改革，提高人才培養的工作水平，為用人單位培養出高素質的畢業生。我們制定了這份畢業生綜合評價調查問卷，作為我院分析、評價、改進教育教學工作的依據，真誠地希望貴單位能協助我們填寫這份調查問卷。

感謝貴單位對我院畢業生就業工作的大力支持！

遼寧地質工程職業學院就業指導處 ――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― P1．單位概況

1．單位全稱：

2．單位地址：郵編：

3．單位規模：人單位性質：所屬行業：

4.單位人才層次比例：本科及以上% 高職% 中職% 其它%

5．貴單位目前有我院畢業生人。主要安排在類崗位，其中（或多少人）綜合表現較為突出。

6.填表人姓名：部門：職位：

聯系電話：E-mail/QQ：P2．對我院畢業生的評價(請在所選答案上劃√)

1．貴單位對我院畢業生培養質量的總體評價如何？A．好B．一般C．差

2．貴單位對我院畢業生的思想政治素質評價如何？A．好B．一般C．差

3．貴單位對我院畢業生的職業道德評價如何？A．好B．一般C．差

4．貴單位對我院畢業生的工作表現評價如何？A．好B．一般C．差

5．貴單位對我院畢業生的愛崗敬業精神評價如何？A．好B．一般C．差

6．貴單位我院畢業生的適應能力評價如何？A．好B．一般C．差

7．貴單位對我院畢業生的吃苦耐勞意識評價如何？A．好B．一般C．差

8．貴單位對我院畢業生的學習能力評價如何？A．好B．一般C．差

9．貴單位我院畢業生的外語能力評價如何？A．好B．一般C．差1

10．貴單位對我院畢業生的專業理論評價如何？A．好B．一般C．差

11．貴單位對我院畢業生的動手實踐能力評價如何？A．好B．一般C．差

12．貴單位對我院畢業生的團隊精神評價如何？A．好B．一般C．差

13．貴單位對我院畢業生的溝通協調能力評價如何？A．好B．一般C．差

14．貴單位對我院畢業生的人際交往能力評價如何？A．好B．一般C．差

15．貴單位我院畢業生的應變能力評價如何？A．好B．一般C．差

16．貴單位對我院畢業生的抗壓能力評價如何？A．好B．一般C．差

17．貴單位對我院畢業生的忠誠度評價如何？A．好B．一般C．差

18．貴單位對我院畢業生的創新能力評價如何？A．好B．一般C．差 P3．對我院畢業生培養工作提出建議

請根據貴單位現聘我院畢業生的綜合表現及崗位要求，對我院畢業生的培養工作提出建議：

填表單位（或部門）：(蓋章)

年月日

問卷反饋：遼寧省丹東市振興區地質路386號就業指導處郵編：118008

聯系電話：0415-6225506（傳真）0415-6224000E-mail:ldyjyc@163.comQQ：940768785

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第五篇：用人單位對畢業生總體評價總結

用人單位對畢業生總體評價總結

1、具有良好的倫理道德、社會公德和職業道德修養

學院始終堅持教書育人、服務育人、管理育人和生產育人的教育思想和理念，注重學生的日常養成教育，認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，開展各種豐富多彩的第二課堂活動、特色主題活動、誠信教育活動和法制教育活動等，穩步推進校園文化建設，形成良好的校園文明氛圍。成立業余黨校，每學期都對入黨積極分子培訓，積極發展學生黨員。開展推優活動等，提高學生思想道德素質和水平。舉辦系列人文素質講座，進行多種形式的專業技能大賽、綜合素質展示大賽，全面提高學生的專業技能素質和綜合素質。每年都有針對性地開展主題鮮明、內容豐富、形式多樣的思想道德和職業道德教育及實踐活動。大多數學生具有良好的倫理道德、社會公德和職業道德修養。

2、德育教育效果好

水利系充分利用各個教學環節，加強對學生的愛國主義、集體主義、社會公德意識和法制意識教育；“成才先成人”，講課之前，每門課程都有詳細的育人計劃。引導學生樹立正確的人生觀、價值觀，自覺遵守法紀和學院各項規章制度。通過業余黨校、業余團校、學生干部培訓班，充分發揮班主任和輔導員的導向和學生骨干的表率作用，學生的思想覺悟不斷提高，思想上積極要求進步。三年來，入黨學生數近百人，學生沒有任何違法現象發生。

3、人文素質高

依據本專業的特點，通過校園文化建設、水利文化建設、選修課、專題講座、知識競賽等形式，對學生進行人文素質教育。水利工程專業開設了近20門人文、社會科學方面的選修課，為學生提供了更多的可供選擇的內容。另外，學院設有心理咨詢室，成立了一支心理咨詢專家、專職教師、輔導員參與的心理健康咨詢隊伍，有效地開展了多種形式的心理健康教育及咨詢活動，取得了良好效果。

4、業務素質強

水利工程專業每年堅持社會需求調研、畢業生跟蹤調查和新生素質調研的活動。從畢業生跟蹤調查來看，用人單位對水利工程專業的畢業生政治表現、業務能力、創新能力、適應能力、綜合素質等各方面評價滿意程度高，總體滿意率達98%以上。具體評價是：具有強烈的責任感和事業心，能夠很快轉換角色，適應工作崗位的要求，能夠將在學院學習的知識應用到實際工作當中；具有較強的實踐動手能力、行業競爭能力、自主學習能力和積極創新能力；廣大畢業生具有良好的發展潛力，表現出良好的發展趨勢。同時通過調研，不斷調整專業培養目標和專業課程結構，優化人才培養模式，不斷提高人才培養質量，為水利行業和企業培養 了“下得去、用得上、留得住、能干事”的高技能人才。近三年，在參加國家及省舉辦的各類大學生發明競賽和技能比武中取得了十二項各類獎勵，其中 “節能飲水機”、“多功能節水水龍頭”、“管道水空調裝置”項目已獲得國家發明專利；在2006年全國大學生數學建模大賽中，榮獲山東賽區三等獎，在2007年全國水利類高職高專技能比賽中，取得測量技能比賽個人二等獎一項、三等獎二項。在2007年6月 18～6月20日舉行的山東省防洪搶險演習中，以水利工程專業骨干教師為主成立了專家團，120余名師生組成防洪搶險青年突擊隊參加了本次演習活動，山東省人民政府授予我院演習活動先進集體。

5、畢業生具有良好的社會聲譽

根據對近三屆畢業生的抽樣調查，目前水利工程專業的學生就業單位穩定，就業質量良好，有的已成為我省水利行業的骨干力量，有的走上了不同層次的領導崗位，成為優秀的管理者和企業家：2005屆畢業生王朝文擔任山東水利第二工程公司副總工程師；06屆近80名畢業生成為全省部分水利工程公司項目經理；30多學生被水利部第十三工程局招聘參加國際合作項目；武警水電部隊連續4年在水利工程專業招收士官；與南水北調工程局、山東省水利工程總公司、臨沂水利工程公司、青島陸港公司、青島水建工程公司等多家公司簽訂了用人合同，連續多年招收水利工程專業畢業生。近三年，水利工程專業學生首次就業率平均為95%。

水利工程系