第一篇：X街道計生辦查擺整改工作總結

根據市委“查細節(jié)、擺問題、找原因、補措施、創(chuàng)實效”活動的具體要求，針對半年檢查中存在的問題，為進一步完善地區(qū)計劃生育工作，在街道黨工委的領導下，**街道計生辦開展查擺整改工作。

一、存在問題

根據區(qū)計生委半年檢查的結果，我地區(qū)常住和流動人口漏檔現(xiàn)象嚴重，建卡率低，藥具隨訪率低，計劃生育整體工作不完善。

二、整改措施

1、切實加強計生隊伍的建設，全面提高工作水平。一要加強政治思想教育,提高計生專干的工作主動性,增強責任感,強化服務觀念,改善服務態(tài)度,改進服務方式;二是要加強業(yè)務學習，提高法律水平，政策水平和業(yè)務技能,增強依法管理和服務的自覺性;三是要切實關心她們的工作和生活，解決她們后顧之憂，進一步調動她們工作的積極性。

2、夯實基礎，不斷提高管理水平，認真貫徹計劃生育工作方針政策，要不斷健全計生信息網絡，提高統(tǒng)計質量確保數(shù)據準確，對于特殊人群的歸屬問題要規(guī)范管理，對“人戶分離，空掛戶”落實現(xiàn)居住地管理。

3、計生辦人員明確分工。張玉群：負責來信來訪、辦理二孩生育證、以及全盤工作。周敦華：負責常住人口管理、WIS庫的卡片錄入、做每月的報表、發(fā)送常住人口的所有信息。高海英：流動人口的卡片錄入、發(fā)送流動人口的信息、以及辦理流動人口婚育證明。方芳：負責辦理生殖保健服務證、辦證發(fā)送信息、宣傳報道、計劃生育協(xié)會、藥具發(fā)放和統(tǒng)計工作。鐘曉玲：協(xié)助流動人口工作。

4、各社居委用三個星期的時間，分區(qū)包干，上門摸底登記，重新建立常住和流動人口信息卡片，計生辦開展填寫信息的培訓。

5、針對半年檢查出現(xiàn)的問題，自我反省，補缺補差；制定新的工作制度，由計生辦四個成員分別承包一個社居委（計生辦工作人員聯(lián)系點：四牌樓社居委：張玉群，紅旗社居委：周敦華，南門社居委：高海英，省醫(yī)社居委：方芳），負責重新核對轄區(qū)住戶卡，及時變更信息。

6、進一步加強計生辦的督察作用，每月按時開展轄區(qū)內的計生自查工作，并整理成報告形式通報。計生辦工作人員每星期要有兩個工作日到社居委開展工作，加強對社居委計生日常工作的指導。

7、全面落實目標管理責任制，各社居委嚴格落實年初與街道簽訂的人口與計劃生育目標管理責任書，需按照目標責任達到常住育齡婦女建檔100%，流動人口建檔100%，如有漏檔需承擔相應責任。社居委要加強工作團結和凝聚力，在臨檢前夕，需配合計生專干上門核對，及時變更住戶信息。

三、整改結果

各社居委通過三個星期的時間分區(qū)包干，上門摸底登記，重新建立常住和流動人口信息卡片，現(xiàn)匯報如下：

1、常住人口

紅旗社居委共116棟，共2046戶，核對1964戶，更改卡片57張，新建59張。

四牌樓社居委共35棟，共1130戶，核對1055戶，更改卡片45張，新建65張。

南門社居委共44棟，共1410戶，核對1380戶，更改卡片63張，新建50張。

省醫(yī)社居委共32棟樓，6處平房，共1462戶，核對1390戶，更改卡片51張，新建55張。

2、流動人口

紅旗社居委流動人口總數(shù)253人，新建卡片9張。

四牌樓社居委流動人口總數(shù)435人，新建卡片21張。

南門社居委流動人口總數(shù)165人，新建卡片23張。

省醫(yī)社居委流動人口總數(shù)152人，新建卡片21張。

次重新入戶登記，我地區(qū)常住227棟，共6048戶，核對5861戶，未核對187戶，共新建229張卡片，更改216張卡片，流動人口總數(shù)1035人，共新建74張卡片。

部分住戶多次上門未登記到信息的，在今后的工作中也將繼續(xù)加強后續(xù)工作。通過本次排查整改活動，進一步完善了計生工作制度，夯實了地區(qū)計劃生育工作的基礎。

**街道計生辦

第二篇：查擺整改內容

查擺整改內容。在思想觀念方面，一要查是否存在按部就班、滿足現(xiàn)狀的舊觀念，主要表現(xiàn)為：差不多，過得去，得過且過，標準不高；看攤守業(yè)，小進即滿，取得一點成績就沾沾自喜；不思進取，被動應付，主動性不強；缺乏危機意識、憂患意識、競爭意識等。二要查是否存在固步自封、狹隘保守的舊觀念，主要表現(xiàn)為：眼界不寬，境界不高，自我封閉，閉門發(fā)展；部門利益至上，行業(yè)壟斷嚴重，建筑市場封閉，缺乏大氣包容意識，不善合作共贏等。三要查是否存在量錢辦事、惜貸忌債的舊觀念，主要表現(xiàn)為：金融部門怕風險，不敢放貸；一些單位不善于用資本運作的模式籌資融資，習慣于有多少錢辦多少事，不敢舉債發(fā)展等。在干部作風方面，一要查是否存在不負責任、不敢擔當?shù)牟涣甲黠L，主要表現(xiàn)為：缺乏家園意識，不能把濮陽的事情當成自己家的事情來辦；在其位不謀其政，該負的責任不負，該干的事情不干；怕困難，怕矛盾，怕得罪人，遇事搬條條，套框框等。二要查是否存在推諉扯皮、效率低下的不良作風，主要表現(xiàn)為：有利的事?lián)屩桑瑹o利的事相互推，踢皮球；沒有時間觀念，缺乏節(jié)點意識，出工不出力，出工不見效等。三要查是否存在形式主義、弄虛作假的不良作風，主要表現(xiàn)為：習慣于做表面文章，熱衷于擺花架子，尤其在重點項目建設上，以少報多，以舊充新，虛報浮夸等。在發(fā)展環(huán)境方面，一要查是否存在隨意承諾、誠信缺失現(xiàn)象，主要表現(xiàn)為：不講條件盲目承諾，項目落地后不兌現(xiàn)承諾，甚至欺商損商，影響招商引資和濮陽發(fā)展。二要查是否存在有禁不止、吃拿卡要現(xiàn)象，主要表現(xiàn)為：把職權當特權，不依法依紀辦事，不按程序辦事，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，不要好處也不辦事等。三要查是否存在封門堵路、惡意阻工現(xiàn)象，主要表現(xiàn)為：不善做群眾工作，引發(fā)群眾堵路、阻工；對影響損害經濟發(fā)展環(huán)境的行為打擊不力、處置不當，甚至惡意串通、姑息縱容等。

第三篇：查擺整改報告

“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動查擺整改報告

人文科學系王珂

在今年的“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動中，我認真學習了市委書記段喜中、省委書記盧展工的講話和報告，對照市委和學院要求，通過認真對照檢查自我查擺，開展談心活動互相查擺，深入學生走訪調研發(fā)現(xiàn)問題，廣泛征求意見開門查擺，召開專題民主生活會深入查擺，發(fā)現(xiàn)了自身存在的不足，現(xiàn)將存在的主要問題及整改措施報告如下：

一、存在的主要問題

1、在學習上只求過得去，不愿下苦功。理論學習的重要性，應該說自己心里都是清楚的。但沒有為自己確立更高的標準，沒有很好地下苦功夫去不斷地提高自己。

2、創(chuàng)新思維不夠，開拓創(chuàng)新意識有待提高，工作中或多或少還存在作風浮躁現(xiàn)象，需要在狠抓落實上下功夫。

3、還需要繼續(xù)解放思想，創(chuàng)新思維，爭取學院內涵建設有新突破。

4、在科研方面有些松懈，總覺得當前不用評職稱，就一時給自己放松。以后要把科研納入日常學習工作。爭取多出成果。使自己能力提升，在科研的道路上走的更遠更進一步。

5、在學生管理方面，老思想比較重，要不斷學習吸取新觀念，用新理念來管理90后學生。真正做到創(chuàng)新思想觀念并融入到日常學生管理工作中。

二、整改措施

1、進一步抓好理論學習，完善理論學習制度，做到學習內容、學習時間、學習紀錄三落實，注重提高學習效果。在理論學習層面上要下苦功夫，將理論學習不斷引向深入，以解決思想和工作中存在的實際問題為著力點，通過學習來提高思想政治素質。

2、給自己制定科研目標。從教學工作中發(fā)現(xiàn)論點，多寫論文多出成果。而且是為學術而學術，不能流于為職稱而學術。

3、多進行新的教學理念學習，心理學教育學的學習，掌握當代大學生，尤其90后孩子的思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)問題，多溝通交流，以先進的積極的思想對他們進行引導和培養(yǎng)。

2011年11月25日

第四篇：師德查擺及整改

查擺師德問題及整改措施查擺出的問題有：

1、不能聽取學生們的意見或建議，不能以平常心與學生進行交流。

2、對待學生的問題還不是很細致，有時對學生過于寬松。整改措施：

1、加強教師職業(yè)道德修養(yǎng)，要從思想上認識到對待學生要像對待朋友一樣，與學生站在同一角度上

2、學習先進教育工作者的先進事跡，從心里接受孩子，把學生當做自己的孩子看待，要以寬容心對待每一個孩子

3、教學中要面向全體學生，尊重學生的個體差異，平等地對待每一位學生。盡其所能、高效能地傳授科學文化知識，使學生終生受益，用自己精熟的知識吸引學生，用精辟的語言感染學生，用高尚的品德影響學生，成為學生一生學習和效仿的榜樣。

我承諾：

利用課間及其他時間，多與學生談話，了解學生的思想動態(tài)與情感變化，做學生的良師益友，觀察所任班級學生的傾向，針對傾向教育學生。

2014年3月28日

第五篇：查擺整改報告

查擺整改報告養(yǎng)護中心成鴻才我現(xiàn)任養(yǎng)護中心主任，2010年，在市公路局黨委的正確領導和支持下，以“三個代表”重要思想為指導，努力實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹學習黨的十七屆五中全會精神，積極開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”學習活動，認真學習領會上級廉政建設規(guī)定，全面提高政治素質和業(yè)務素質，認真貫徹落實廉政建設責任制，認真貫徹執(zhí)行上級黨委的各項決議和精神，帶領團結全體職工，銳意進取，奮力拼搏，各項工作又上了一個新的臺階，查擺整改報告。結合本職工作，我從下面幾個方面談談我的認識：

一、存在的問題及思想根源作為一名黨員干部，如何在當前的新形勢下抓好黨員干部隊伍建設，發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，是擺在面前的一個新課題。自深入學習“一創(chuàng)雙優(yōu)”學習活動開展以來，通過系統(tǒng)的學習，對我的思想觸動很大，我和領廣大黨員干部一起，按照實施方案要求，認真做好每個階段的工作，撰寫了心得體會，按照工作目標任務安排，將目標層層分解落實到人，制定下發(fā)了工作安排計劃，調動了廣大職工的工作積極性，目前各項工作正有條不紊的開展。對于我個人雖然做了一定的工作，但也存在一些問題,主要表現(xiàn)在：

1、學習方面：學習熱情比較高，但時緊時松不夠系統(tǒng)、不夠深刻，缺乏持之以很的精神。

2、工作方面：工作的標準定位不高，主動性和創(chuàng)造性不強，工作不夠細的問題。

3、從作風方面：工作中調查研究少，深入淺出，了解情況少，與職工溝通少，需進一步加強和改進。

4、從管理方面：思想還比較保守，工作中有些放不開，循規(guī)蹈矩，責任感不夠強、缺乏超前意識和開拓創(chuàng)新精神。作為一名黨員領導干部必須要有責任感，特別是學習“一創(chuàng)雙優(yōu)”學習活動開展以來，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身素質和信心的不足。俗話說，有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。身為黨員領導干部必須率先垂范。做官如做人，為人正派為官才能公正嚴明。這是我的一個觀點。領導干部不管官位大小，其一言一行都是群眾的一面鏡子，不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都為干部起著表率作用。應該放下一些私心雜念，全心全意地投入到工作中去。思想工作很關鍵，如何去做，我認為既要嚴格管理又要愛護有佳。首先是“嚴管”，放任自流等于害干部。要從制度上約束他們自覺地遵守紀律，執(zhí)行制度要嚴肅，落實政策要到位。其次是“愛護”，不愛護職工的領導不是好領導。只有關心職工的疾苦，了解大家所想的事情，才能充分調動大家的工作積極性，這樣大家才能全心全意地投入到實際工作中去。

5、從廉潔自律方面看，自我約束能力不強，自重、自強、自警、自勵意識應當進一步加強。管住自己，才能管得住下屬，要求下屬和職工做到的，自己首先必須做到。威信是自己樹起來的，不是別人吹出來的；廉政是自己做出來的，不是別人寫出來的；路是自己走出來的，不是別人鋪出來的。想讓干部廉潔自律，自己本身要廉潔。在這方面我還是從嚴要求自己的，不論是財務審批、經費劃撥還是設備購置、出差消費，同時，我也深深地認識到，在某些具體事務的處理上我管得是比較嚴了一點，大至吃飯接待、小到筆墨紙張、郵資話費、對大家要求的有些過嚴，但我覺得這是責任，不在其位、不謀其政，誰都理解其中的含意，整改報告《查擺整改報告》。把誰放在主要領導崗位上，都會認真思考和加以對待的，決不會做出讓不負責任的事來。

二、整改措施及思路(一)是要不斷加強理論的學習，增強思想敏銳性和政治鑒別力。江澤民同志多次強調：“沒有思想上的過硬就沒有政治上的過硬”，“理論上成熟是政治上成熟的基穿。人的頭腦，正確的思想文化不去占領，消極錯誤和腐朽的東西就會侵入。思想的庸俗，根本原因就在于理論政策水平低，思維層次低，缺乏應有的敏銳性和鑒別力。因此，加強革命理論的學習是防止思想庸俗化的根本之舉，也是堅定理想信念，達到政治上過硬的根本之舉。就是要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和胡錦濤同志的重要講話，學習黨的路線方針政策，樹立共產主義世界觀、人生觀，掌握馬克思主義的立暢觀點和方法，用先進的思想武裝自己，用進步東西抵制錯誤的東西。否則，就容易被消極落后、腐朽陳舊的思想文化所迷惑。(二)是要樹立崇高的理想追求，擯棄低級趣味。一個人的人生追求越高，精神就越充實，情操就越高尚；反之，一個人追求的是低級趣味，那么精神境界就越低，思想必然庸俗。由此可見，擯棄低級趣味，追求崇高的人生理想，培養(yǎng)自覺的犧牲奉獻精神，兢兢業(yè)業(yè)干事業(yè)，就可以使一個人思想充實，精神振作，有所作為，非但對那些腐朽沒落、消極落后的東西不感興趣，趨而避之，而且還會自覺抵制，不至于受侵襲受腐蝕。特別是在當前思想文化多元，社會關系復雜的情況下，尤其要保持高尚的人生追求。(三)是要理論聯(lián)系實際，學用結合。再高、再好的理論不去指導實踐，不用于實踐，都是空的、沒用的理論，只有理論與實踐相結合，用理論指導實踐才能做到學以致用，才能真正做到為科技人員、為廣大群眾服務。作為黨員干部，如何才能保持共產黨員的先進性，我認為，最根本的就是，按照黨的宗旨要求，認認真真、踏踏實實為職工多辦實事、多辦好事，讓職工能夠從我們的一言一行中感受到黨的溫暖，體會到黨的執(zhí)政威力。只有這樣，我們才能夠稱得上是一名基層領導干部。(四)是加強自我改造，提高綜合素質。加強業(yè)務學習，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施，堅持理論聯(lián)系實際的原則，勇于實踐，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度工作責任感和踏實工作作風，嚴格、公正、文明行駛自己的職責。以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務。工作中多動腦子想辦法，敢于管理，大膽管理，堅持原則，不做”老好人“。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于勝利的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，努力開拓工作新局面。同時，作為一名黨員領導干部，要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治責任心和踏實的工作作風，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事求是的思想路線，爭做一名合格的領導干部。(五)結合實際工作，理清工作思路，提高工作實效。這次市委安排的”一創(chuàng)雙優(yōu)“活動，為推進新形勢下公路事業(yè)的新發(fā)展創(chuàng)造了新的機遇，我們只有嚴格要求自己，不斷提高自身綜合素質和領導能力，才能不辱使命、不負重托，適應快速發(fā)展的形勢變化需要。開展”一創(chuàng)雙優(yōu)"學習活動以來，通過學習調研，我深深感到我們公路養(yǎng)護管理基層工作面臨的形勢越來越嚴峻，任務越來越艱巨，責任越來越重大。特別是今年以來，上級養(yǎng)護資金列支大幅減少，工程量減少，人員大部分時間閑置，養(yǎng)護費標準多年不變，人員工資不斷上漲，人工費越來越高；造成資金嚴重不足，職工的待遇、養(yǎng)護作業(yè)方式有待改善和提高；養(yǎng)護機制改革力度有待進一步加大。面對這些新的形勢和問題，公路養(yǎng)護管理工作如何適應新形勢，如何創(chuàng)新發(fā)展，是擺在我及班子、全體干部職工面前的一道難題，特別是對我來說壓力更大，如何帶領處班子一道發(fā)揚成績，有所創(chuàng)新，是對我們班子的一個挑戰(zhàn)和考驗。但是，全體干部職工爭一流的干勁沒有變，敬業(yè)干事的作風沒有變，團結和諧的養(yǎng)護中心成員沒有變，這給了我做好工作的信心。我們班子成員共事多年來，相互支持、相互理解、相互幫助，和諧共事，民主集中，有活潑有嚴肅，有分工有協(xié)作，即便是班子內部有不同意見，也能坦誠相待，不挑剔，不搞小動作，顧全大局，不做不利于團結的事。只要是班子研究確定的事就步調一致，堅決落實，和諧的環(huán)境使養(yǎng)護中心班子能聽到不同的意見和建議，使大家積極的為養(yǎng)護工作獻言建策。我決心和廣大職工一起，團結一致，齊心協(xié)力，推動養(yǎng)護中心各項工作向規(guī)范化、科學化、精細化發(fā)展，以更大的工作熱情投入到工作中，為促進公路事業(yè)實現(xiàn)更好更快發(fā)展、為地方經濟社會健康發(fā)展、為建設富足和諧美麗新濮陽做出更大貢獻！二〇一〇年十二月MSN空間完美搬家到新浪博客！