第一篇：組織生活會查擺整改材料

專題組織生活會查擺整改材料

辦公室

按照公司學習實踐教活動的安排和要求，本人對照“深入查擺問題、制定整改措施”查擺要點，立足解決思想問題與解決實際問題相結合的目的，逐條深入查擺問題和差距，分析制定了整改措施和努力方向。現將有關情況匯報如下。

一、查擺出的問題、差距

1、紀律觀念方面：

平時能夠做到嚴格執行作息時間，自覺遵守公司的各項規章制度。堅持組織原則，自覺用紀律約束言行。

2、宗旨意識方面：

在思想上、政治上、行動上能自覺與公司黨委保持高度一致，堅決貫徹落實黨委的各項決策部署，服從組織，聽從指揮，自覺維護公司團結和諧的良好環境。集體觀念和責任意識樹立的比較牢固，能夠從大局出發考慮問題、謀劃工作，但站在全局角度認識、把握、處理問題的能力有待進一步提高。

3、工作能力素質方面：

辦公室的工作，文字能力要強、服務水平要優、辦事效率要高、綜合協調要好，在這方面主要存在以下差距和不足。一是對綜合性的大材料寫作上，感覺不能駕輕就熟，主要是寫作時所站的高度不夠，平時對上級有關會議材料、講話等理解不夠透徹。二是政策水平和業務知識還比較欠缺。平時能主動積累知識，注重干中學、學中干，能注意學習實踐相結合，努力做到不斷更新知識結構，但學習不夠全面系統，有時存在書到用時方恨少的感覺，從一定程度上制約了完成工作的水平的高度。三是工作質量和效率有待于進一步提高。對工作有較強烈的事業心和責任感，對本職工作 1

和領導交辦的任務能盡最大努力地認真及時完成，但有時在工作頭緒較多、任務重、時間緊的情況下，往往出現顧此失彼的情況，不能做到統籌安排、合理擺布，造成一些工作完成質量不夠高的現象。三是領導能力和經驗有所缺乏。對辦公室的各項工作能做到分工明確、職責明晰，同志們各負其責、認真扎實，推動了公司全面工作的有序運轉，但個人對工作的思路有時還比較局限，宏觀思考的能力不夠。辦公室工作繁雜、人手少、活動多，很多時候工作停留在處理繁雜的事務之中，思考問題、工作定位等方面的高度還不夠。把握大局，處理復雜事件的能力還不強。在對內管理方面有時不夠嚴格，在對待個別同志的差錯問題上，側重于講團結和泛泛地指導，有時沒有做到果斷糾錯。四是創造性地開展工作方面做的不夠。在協調處理一些棘手問題時，能夠科學地通過溝通和協調順利解決，但對于需要對上協調解決的 “老大難”問題時，有時存在力不從心的感覺。

4、個人修養和作風養成方面：

一是自覺加強讀書學習，勤讀書、善學習方面存在一定的差距。沒有完全養成 “真學、善思、會用”的習慣。主要表現在有時學習不夠深入細致，只求一知半解、淺嘗輒止；有時不夠積極主動，對學習存在惰性，不能做到抽時間、擠時間去學；有時不能做到學以致用，理論和實踐結合的不夠緊密；讀書學習的范圍局限性較大，平時注重業務知識的學習，對自然、人文、科技等方面知識的學習，思想上沒有充分重視，知識結構不夠全面，沒有充分發揮讀書學習對文化素養和精神境界的提升。二是深入基層調查研究方面做得不夠扎實。有時片面強調日常工作忙，一些深入基層、入戶座談、調查了解的工作，分解到部室同志負責，有時僅限于聽取情況，個人利用一些機會主動深入基層做得不夠。

5、工作效率方面：

能做到事先主動考慮和謀劃工作，但有時考慮問題不夠全面周到，謀

劃工作不夠科學完整；思想上能樹立“爭創一流”的工作標準，并能在具體工作中抓好落實，但在充分發揮部室同志主觀能動性，對他們高標準、高效率地完成本職工作方面有時要求不夠高。

6、工作方法方面：

還沒有完全做到統籌兼顧，在工作中還存在一些薄弱環節。一是抓落實的力度還不夠。在整體工作的安排布置上，能盡量做到周密細致，有布置、有檢查，但有時受一些階段性工作的影響，不能很好的全面兼顧。二是在落實工作時，注重穩中求進，忽視了時效要求，注重了充分準備，忽視了猛撲猛干。三是做群眾工作的經驗不夠豐富和方法不夠多，協調化解影響改革、發展、穩定的熱點、難點問題的方面缺乏有效的辦法。

二、整改措施和下一步的努力方向

1、勤學習，多動筆，不斷提高政策理論水平、業務工作水平和個人素養。圍繞黨的方針政策，加強政治理論學習；以上級會議材料、講話精神為核心，吃透政策、把握政策、用活政策；以崗位職責所需業務知識為重心，逐項細化學習內容，制定學習計劃。緊扣工作中的熱點、難點問題，開展調查研究，開闊視野，為領導決策提供服務。三是勤動腦、多動筆，通過調查研究撰寫調研報告，通過政策理論、業務知識、社會人文著作的學習撰寫心得體會。

2、促進團結，以感情增進融洽，形成合力。工作中，與同志們多交心談心、溝通情況、增進理解、增加感情；相互尊重、相互信任、相互支持，注重維護部室整體的形象和威信。通過大家的共同努力，營造一個分工合作、生動活潑、心情舒暢、和諧相處的工作環境，有力地推動工作的開展。

3、努力創新，在“謀劃”上狠下功夫，不斷提升服務質量。在決策前的信息調研、決策中的綜合協調、決策后的督促檢查上，站在公司全局的高度，緊貼領導思路，提高輔助決策的針對性和實效性。對公司作出的重

要決策和工作部署，及時進行立項分解，做到事事有回音、件件有著落。對關系改革與發展的重點問題及情況復雜、矛盾突出的熱點、難點問題，要突出服務的超前性、全局性和針對性。對公司決策部署工作的落實情況，要跟蹤調查，將問題及時準確地反饋給領導，切實把參謀助手的作用發揮到決策的整個過程。

4、加強管理，做到“剛柔并濟”，努力營造良好風氣。努力形成“團結、緊張、嚴肅、活潑”的良好風氣。一是加強思想建設。結合辦公室工作特點，加強職工的思想教育，樹立埋頭苦干、任勞任怨的奉獻精神，兢兢業業、忠于職守的公仆精神，精益求精、一絲不茍的工匠精神，勇于探索、不斷進取的開拓精神。經常與大家談心，推心置腹，打通思想，理順情緒，化解可能存在的不良情緒，有效地調動全體職工的工作積極性。二是規范運作機制。逐步建立健全完善的工作制度，加大制度執行和落實力度，充分發揮制度的約束作用。三是營造良好環境。著力營造不斷學習的環境，營造干事業的環境，使辦公室成為每個干部充分發揮特長的平臺。

5、轉變作風，樹立良好形象。多深入基層，多做調查研究，從群眾中了解真實情況，實心實意地為基層企業職工辦實事。在工作、學習中以身作則，發揮好表率作用。

總之，當前的形勢對辦公室工作提出了更高的要求，我身上既有很大壓力，也有無窮動力。今后要進一步強化措施，加大力度，狠抓落實，努力建設一流部室，促進政務服務有新起色、事務管理有新進步、后勤保障有新變化、機關面貌有新氣象，不斷提高服務水平。

2009年6月8日

第二篇：大學組織生活會問題查擺情況

組織生活會問題查擺情況

感謝黨組織召開本次民主生活會給了我們正式黨員一個批評與自我反省的機會，自我加入黨組織的一年多來，自己收獲了不少，在這個過程中也發現了自身很多的缺點與不足，聆聽了民主生活上各位同學的發言，感覺自己與優秀的黨員還有很大差距，因此圍繞本次民主生活會的主題，我將展開以下的批評與自我批評，認識自身缺點找出解決辦法：

一、存在的主要問題

1.自我要求不夠，學習有待加強，平時學習內容不系統不全面，側重文化學習造成政治理論學習的不足。

2.工作目標定的過低，處理事情方法比較簡單。雖然具有工作熱情，但是能力水平有限，對于老師和同學的意見理解不到位。

3.對批評與自我批評認識片面。對自身的缺點認識不足，不夠深入。片面地認為自己雖有缺點，但問題不大，反映出我的態度的不夠端正。

二、產生問題根源

1.先進性標準不高，對自身的要求過低，沒有養成好的習慣。

2.在面對困難的時候內心不夠強大，有時會把困難放大了看，打擊了積極性，束縛了手腳。

三、今后的整改措施

1.加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質，進一步提高加強學習的自覺性，克服思想上的懶惰性。

2.進一步嚴格要求自己。始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，時時處處嚴格約束自己，不斷的加強自身的黨性修養，自覺遵守各項規章制度，規范自己的行為。

以上是我對自己的黨性分析，我對自身的認識可能還不夠深刻，還有其他的問題沒有意識到，但我會在今后的生活學習中，按照黨章的規定嚴格要求自己，加強對黨的學習，努力提高理論水平，提升自己的精神境界，增強服務意識，更好的為周圍的同學服務。

四、黨支部及黨支部書記存在問題

1.黨支部內學生黨員、積極分子年級跨度較大，囊括了從大一到大四四個年級，且專業各不相同，因此，支部內學生黨員間、積極分子間、黨員與積極分子間的交流溝通欠缺，應營造氛圍，提供機會促進黨支部內成員交流，更好的發揮傳、幫、帶的作用。

2.黨支部內黨員中學生占多數，同時支部書記與學生黨員很多時候不是輔導員、任課教師關系，因此除支部生活之外的接觸機會較少，使得個別同學與支部書記主動交流的機會較少，因此，支部書記可以在生活中更加關心、關注學生黨員、積極分子。

2018年9月3日

第三篇：組織生活會個人查擺剖析材料（精選13篇）

寫寫幫會員為你精心整理了13篇《組織生活會個人查擺剖析材料》的范文，但愿對你的工作學習帶來幫助，希望你能喜歡！

篇一：組織生活會個人剖析材料

根據管理中心黨委下發的關于加強作風建設專題組織生活會的通知要求，我對這次組織生活會，高度重視，對照“怕、慢、假、庸、散”等五個問題進行了思考。同時也看到了不足，找到了差距，增強了發展的緊迫感和自覺性。現結合自身思想和工作實際，圍繞專題內容進行自我剖析如下：

一、存在的突出問題

(一)在“怕”方面。紀律監督執行還不夠徹底，制度執行時緊時松，黨紀教育成效不明顯。

(二)在“慢”方面。工作的督促性不夠，在落實工作要求過程中，雖然盡職盡責，全心努力干好工作，堅決把工作落實到位，但是還存在辦事效率不高，有時未及時督促，有關工作落實進度偏慢的問題，風風火火開展工作的干勁還不夠強烈。

(三)在“假”方面。盡管在工作中始終堅持實事求是的原則，有時要兼顧單位和干部形象，說的和做的存在一些差距，有些工作布置時要求嚴、標準高。但有時限于實際情況導致完成度不夠好、完成標準不夠高。

(四)在“庸”方面。主動作為意識不強。思想上存在“求穩多、求進少”傾向。理論與實際聯系不夠緊密，在與廣大職工的溝通交流上還做得不夠好，第一手材料掌握得不全面，不利于開展好群眾工作。

(五)在“散”方面。規矩意識還有待提升。“八小時以內”自我約束嚴格，但“八小時以外”自我要求還有些放松。日常管理中，對一些苗頭性、傾向性問題重視不夠，提醒和批評的力度不夠強。

二、原因分析

一是理想信念還不夠堅定。作為一名黨員干部，平時政治理論學習時常會參加，但學得還不夠深，抓得不緊，有時忽略了學習的精髓。

二是開展批評與自我批評做得還不夠。對工作中出現的新問題，疏導力度還不夠強。處理問題時有怕傷害同志間感情，有老好人思想。

三是創新精神不夠強。有時認為現在所站事務繁雜，創新進取思想會松滯，有求穩心理，認為只要不出事就行。

三、今后改進措施和方向：

做為一名領導干部，我將行動在前、以上率下，認真制定個人整改方面，明確時間節點，結合當前工作實際和我的思想實際，對自身存在的問題進行了深刻反省，提出了今后努力方向和整改措施。

一是要知理，有學習心。要在思想上解決好不重視政治理論和業務知識的學習意識，抵制被動學習的懶惰思想，制定個人學習計劃及目標，將學習落在實處。

二是要知情，有事業心。在工作中更加學會合理的用好組織給與的權利和資源，去善于總結發現工作中的重點、難點問題，理清思路、大膽管理、勇于創新。

三是要知足，有平常心。知足者常樂，不知足者常憂。知足的人，才能夠調整自己的心態，正確對待權力、名利，做到不與別人攀比，端正心態、輕裝上陣，享受學習、工作和生活。

以上發言不足之處，敬請各位同志批評指正，我將認真接受并加以改正。

篇二：組織生活會個人剖析材料

一、遵守黨的紀律，堅定政治立場方面

發現問題就解決了問題的一半，但要解決另一半問題還是十分困難，需要上級領導，體制環境，和個人革命三方面結合起來，目前只能說幾條努力方向。

主要表現：日常工作中和組織開展活動時，過多的注重外在和表面形式上的東西，忽視了開展活動的實質和效果。還有在工作繁忙、任務繁雜的時候，疲于應付各部門下達的工作，存在走過場的現象，忽視了工作的質量，一定程度上存在應付的情緒。

遵守黨的政治紀律，是遵守黨的全部紀律的政治基礎。只有政治紀律嚴明，才能保證黨的組織、宣傳、群眾、財經、外事、保密的工作等方面的紀律嚴明;只有全黨紀律嚴明，朝氣蓬勃，我們黨才能無往不勝。也正因為如此，長期以來，黨中央高度重視維護黨的政治紀律工作，特別是黨的十七大以來，胡錦濤中央紀委全會上多次強調黨的政治紀律問題，要求黨的各級組織和全體黨員要自覺遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本路線，堅決維護黨的集中統一，堅決維護中央權威，切實保證政令暢通。

二、對開展“維護穩定、反對分裂，深刻揭批集團分裂勢力本質”活動的思想認識

我們都知道，穩定是發展的前提，是社會事業進步的基礎。求穩定是西藏各族人民的共同愿望。在西藏，穩定是壓倒一切的首要任務。西藏的穩定，是保證西藏各項事業持續發展和人民生活水平逐步提高的前提。沒有穩定，一切都談不上。西藏的穩定，對于全國的改革、發展和穩定，也具有重大意義。西藏不穩定的因素，主要是集團的分裂破壞活動。集團作為西方反華勢力的一枚棋子，始終沒有放棄恢復農奴制度的打算，到處鼓吹西分裂祖國立，不斷在國際上制造事端，甚至使用卑鄙的污蔑、暴力和恐怖手段，一刻也未放松對我們的滲透，一刻也未放松“西化”、“分化”的圖謀，我們一定要頭腦清醒，一定要保持穩定。

7月4日，區委書記施小琳、區委副書記羅勇偉參加所在的區委辦公室黨支部“兩學一做”組織生活會。會上，學習了習近平總書記在慶祝中國共產黨成立95周年紀念大會上的講話、市委書記韓正在市委督查室黨支部“兩學一做”組織生活會上的講話，觀看了區“兩學一做”學習教育宣傳片《櫛風沐雨砥礪前行》，8名支部黨員結合近階段學習情況，聯系個人思想和工作實際，交流了學習體會。

四是道德品行標準有所降低。作為一名黨員領導干部，多年來自己認為還是能從個人品德、家庭美德、社會公德等方面要求自己。其實，這種對自己的要求，離黨的要求，與群眾的期盼是有差距的。在這個問題上，自己沒有自覺的用黨員領導干部的標準要求自己，警醒自己，而是把自己混同于老百姓了。通過學習教育，清醒的認識到：黨員代表著黨的形象，老百姓看共產黨好不好，首先看身邊的黨員干部。因此，自己要永葆艱苦樸素的革命意志，自己要時刻樹立為人民服務的信念，努力使自己所做的每一件事都能贏得群眾的認可和稱贊。自覺置于廣大教職員工的監督和幫助下，把群眾的監督和幫助作為自己工作的標準，把勤勤懇懇任勞任怨地為師生服務作為自己永遠不變的追求，為商職院的發展貢獻自己的全部力量。

我國自古以來是一個多民族的國家，全國共有56個兄弟民族勞動、戰斗、生活在這片遼闊而富饒的土地上。各個民族都有悠久的歷史和豐富的文化，并各有自己的文化傳統、語言文字、宗教信仰和風俗習慣。

三、貫徹落實黨的群眾路線，執行黨的民族、宗教政策方面

黨的十八大報告上強調，要繼續圍繞保持黨的先進性和純潔性，在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力。密切聯系群眾，是我們黨在長期革命斗爭實踐中形成的“三大作風”之一。

走群眾路線，從基層做起。當下，為更好地建設社會主義和諧社會，各級黨政機關要不斷改變工作作風，提高自身的思想素質，團結群眾，將每一項群眾交來的任務抓緊抓實抓好。黨中央一直強調，黨最大的政治優勢是緊密聯系群眾，黨執政后最大的危險是脫離群眾，有了這些標準，各級黨政機關要更加清醒地認識到“民為邦本，本固邦寧”。

(四)在績的方面：本人工作思路較清晰，計劃性較強、有一定的前瞻性;開拓進取，完成較重的本職工作任務和領導交辦的臨時工作任務;工作方法較為講究，效率較高;能按時或提前完成領導交辦的工作，工作成績自認為可以。

走群眾路線，是新形勢下黨對每位黨員提出的重點要求，提高群眾工作能力，解決好群眾反映強烈的突出問題，既是堅持以人為本、執政為民的客觀要求，也是新時期實現中國夢的有效途徑。

四、產生問題的原因分析

黨的群眾路線教育活動的目標任務就是認真查找形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”方面存在的突出問題，剖析根源，堅持什么問題突出就著重解決什么問題，什么問題緊迫就抓緊解決什么問題，以解決問題的實際成效取信于民。對于每個領導干部來說，更要以普通黨員的身份把自己擺進去，高標準、嚴要求，力爭認識高一層、學習深一步、實踐先一著、剖析解決突出問題好一籌。只有找出問題的本質，建立長效機制，研究出臺加強作風建設的具體制度和規定，教育活動才會取得實實在在的成效。

五、今后的努力方向和改進措施

在工作上和學習上要嚴格要求自己，不能得過且過。為自己制定長期、中期、短期的教育工作目標、學習目標，并根據目標扎實開展好教育教學工作和學習，不懈怠、不放松、不放棄。工作中多向同事學習、向學科帶頭人學習，珍惜每一次外出學習的機會，拓寬自己的學習渠道，轉變學習方式，提高學習效率，讓自己的學習變得富有成效。在學習過程當中加強反思和總結，讓自己得以在不斷的總結中得以提高，只有樹立終身學習的意識，通過不斷的學習，才能適應時代發展的要求，也才能更好的為師生服務、為教育教學工作服務。

篇三：組織生活會個人剖析材料

為落實黨風廉政建設責任制要求，村認真籌備民主生活會，廣泛征求意見緊密聯系實際，深挖在政治上、思想上、工作和作風上存在的差距與不足。下面將我村村支兩委班子情況匯報如下：

一.存在的問題剖析。

1.政治思想工作還不夠到位。村支兩委重視政治思想工作還有待進一步加強，主要體現在：

一是對基層組織建設重視不夠。由于時間關系，村支兩委比較注重經濟建設和日常事務的處理，在基層組織建設方面投入的時間和精力都還不夠，還沒有完全建立健全基層組織建設的長效機制。并村之后，村上對組建設的力度有所減弱。當組級組織沒有暴露問題或問題處在萌芽階段時，不能主動與組聯系，主動做思想工作，沒有將矛盾解決在萌芽狀態中。

二是對組干部的思想動態掌握還不夠全面。對組干部的要求、教育抓得不夠緊，與組干部的聯系減少，村支兩委干部下組、下農戶的時間、次數減少。由于缺少溝通，村支兩委無法及時了解組干部的所想、所需，無法及時掌握基層的動向，組干部也無法透徹領會村委會的意圖，無法全面宣傳黨的路線方針政策。當出現突發事情時，村委會就有可能無法正確決策，從而使工作被動。如在處理復退軍人問題時，與基層缺少聯系，缺乏溝通，致使情況摸得不準，底子摸得不清。

三是對組干部的所思所想了解還不夠透徹。村支兩委沒有及時了解組干部生活、工作中的難處，沒有及時為組干部解決困難和問題，沒有充分關注組干部的思想動態，與組干部認真談心也比較少。對個別組干部存有成見。由于與組干部缺少溝通，村委會的一些激勵措施組干部無法理解，甚至誤解了村委會的初衷，認為村支兩委是在卡組上，為難組上，非但沒有收到效果，反而加深了村支兩委與個別一般組干部之間、組干部與組干部之間的矛盾，與黨委政府的良好初衷背道而馳，在組干部中造成了怕懶得的消極想法。

2.學習培訓還不夠重視。

一是黨委中心組學習隨意性比較大，沒有嚴格執行學習制度，學習前的準備工作還不很充分，效果不太理想。對班子成員理論學習要求不夠嚴，督促不經常，檢查不及時，落實不扎實;經濟理論知識、行政管理知識學習還不多，掌握還不全;法律法規學習還不夠，對依法行政涵義還不清，對各自分管的工作哪些是行政行為，要執行到什么程度，要收到什么效果，還沒有比較清晰的輪廓;政策文件學習少，上級的文件了解大意，囫圇吞棗，有些文件不傳閱，不歸檔;學習沒有與實踐相結合，對一些社會現象、經濟現象不能上升到理論高度。

二是村支兩委在培養組干部的能力、提高干部素質方面有待加強，沒有創造鍛煉組干部成才的機會，培養后備人才的長效機制還不夠完善。由于學習培訓不夠重視，組干部工作、處理突發問題的能力有欠缺，無法追求更高一個層次的目標，長此以往，干部積極性降低，爭先意識減弱，在工作中缺乏開拓創新精神。

3.整體功能發揮不夠。維漢村這些年來的工作，得到了上級和各村民小組的充分認可，但普遍認為村支部的潛能挖掘不夠，整體功能發揮不夠。體現在：

一是工作缺乏系統性和預見性。如企業發展過程中，雖然我村近年來在企業發展、招商引資中取得了一些成績，但與自身發展潛力比、與一些先進村比、與群眾期盼比還有差距。按照縣委縣政府南工北農的戰略思路，我們的反應還比較慢，還缺少系統的農業產業結構調整方案。今年全縣將兩河治理、環境保護放在了工作的重頭地位，我們雖然按要求完成了工作，但缺少工作特色。在農業產業結構調整過程中，聯系維漢實際，我們雖然已經找準了食用菌發展之路，但在后續發展過程中，我們還有用地難等瓶頸問題急需解決;在基礎設施建設中，特別是水利建設，一些偏遠、貧困山區水利還沒有完全得到有效建設。

二是工作在按職分工、科學協調和有效統一方面有欠缺。村支兩委是村組級工作中的佼佼者，都能獨擋一面。但在具體工作中，在科學協調、有效統一方面有所欠缺。年初分工安排考慮較多的是以職分工，但在實際工作中，往往因事安排人，這樣就難免出現少數村干部在同一時間內身肩數種重點、中心工作的現象，無法集中精力辦好事，無法深入基層，不能充分發揮能動性。

三是工作偏重于求穩，在創新、進取方面有差距。

4.團結協作有待加強。維漢村的村支兩委領導班子講團結、講原則在全鎮都小有名氣，正是黨委政府的團結才帶來了維漢村蓬勃發展的良好局面。班子成員之間要講團結，但不能是一團和氣，充當好好先生，如在制度執行方面，有應付現象;班子成員之間要講團結，但不能是表面團結，暗地里斗氣，更要注意協作，特別是當涉及到部門、站、辦、所等小集體利益和個人利益時，當涉及到分管工作時，有計較工作輕重的現象，導致辦與辦之間事情分得比較清，協作不夠。

5.工作作風不夠務實。

一是深解基層還不透。對基層群眾想什么、要什么、盼什么考慮得還不深，對離退休老同志、老黨員有什么想法、有什么要求了解還不夠，對剛加入黨組織的新黨員、剛進入干部隊伍的年輕干部要做什么、要幫什么想得還不透。下組入戶不夠深入，處理事情考慮欠妥，解決問題不夠徹底。

二是解決問題還不力。由于深入基層不夠，了解基層不多，長官意識又較濃，既怕惹麻煩，又怕失民意，加之無原則性的、隨意性的表態無法兌現，基層和群眾就會有看法，有意見，如此循環，黨群、干群關系就會受到影響，黨委政府的形象就會大打折扣，還會影響班子團結，破壞組織紀律，增加財政負擔。

6.廉潔勤政不夠到位。

一是村支兩委班子在廉政建設責任制落實方面，個人做得比較好，但在整體提高方面有待加強。二是在重點工程、經濟建設過程中，要注意個人小節。三是在制度制定、執行方面，制度的執行還有待加強。四是黨政干部在督查聯系單位、聯系村的廉政建設中，督查不夠到位。

二、原因分析。

一是理論學習不經常，不深入。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想及中央省市縣的重要精神的理解不透徹，要么生搬硬套，缺少靈活性，要么斷章取義，缺乏原則性。對不少工作的領會、部署和落實沒有體現精髓和實際相結合。

二是思想解放不到位，有守舊自滿心理。對村內各項工作，認為這幾年來已取得了較好的成績，只愿意看到工作中的成績，不愿望看工作中的缺點和不足，只愿意聽到群眾的頌歌，不愿意聽到批評和指責。求穩怕落的心態較重，總怕因動作過大影響基層穩定，影響人民的生產生活，從而帶來不必要的損失。在工作中視野不夠開闊，措施不夠得力，步伐不夠堅定，滿足現狀、小進即滿、少思進取的作風對全鎮的經濟和社會事業的發展有影響。

三是工作作風漂浮，有自由主義思想。講待遇多于講奉獻，講感情多于講原則，講權利多于講服務，講成績多于講不足，講享受多于講奮斗，在工作中正氣不足，在生活中朝氣不足，增加了工作難度。

三.整改方向。

一是加強學習，制定完善系統的定期學習制度，提高村支兩委、組干部和黨員的素質。村支兩委成員每月集中學習一次，重點在理論、政策學習。組干部堅持每周一的學習例會。每年進行一至兩次黨員集中培訓，提高黨員的使命感和責任感，根據各組成部分實際和群眾需求，對維漢橋特色較濃的茶葉、蘑菇、楠竹栽培技術進行集中培訓。

二是加強作風建設，形成務實、勤政作風。一是要深入基層，村干部必須每周要安排時間到聯系組，有事幫群眾解決事情，有問題幫群眾解決具體問題，沒有事情時哪怕多與群眾溝通，提供一些信息，了解一些情況。二是要心系群眾，著實為群眾解決問題，要如實掌握各聯系組的具體情況，對聯系組的貧困人員、復退人員、老黨員、老干部、殘疾人員，包括綜治情況、計生情況等都要了如指掌。

三是加強團結協作，形成上下一股繩的工作氛圍。定期召開班子成員交心通氣會，開展批評與自我批評活動，化解班子成員中的矛盾，形成團結干事的工作氛圍。

四是挖掘潛能，充分發揮整體功能。摸清班子成員的性格特點和工作的長處和短處，在充分考慮本身職責的基礎上，揚長避短，充分調動班子成員的工作能動性、積極性，發揮班子成員的最佳工作能力，力爭實現1+12的整體工作效果。

五是加強制度建設，實行人性化、制度化管理。進一步完善制度，在原來以嚴為主的制度里面，加之人性化的因素，使制度更加完善，更加完美。目前，制度正在抓緊完善之中。

六是加強黨風廉政建設。倡導節約，控制在外用餐、在外文印次數。倡導修身，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業業，做好各項服務工作，全心全意為人民服務。

篇四：組織生活會個人剖析材料

一、深入查找突出問題

(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,在學懂、弄通、做實上下功夫,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致方面。

一是理論學習虛化，學習上有畏難情緒、有惰性，片面認為新崗位上需要掌握學習的知識經驗技巧太多，需要不斷適應調整更新的地方太多，難以全面掌握，學習的主動性、規劃性、系統性不足。如：存在“臨時抱佛腳”、頭痛醫頭、腳痛醫腳的現象，客觀上以工作忙、壓力大、事務性工作多為借口，把學習當成“軟指標”緩一緩、放一放、慢一慢，沒有處理好工學矛盾，有時淺嘗輒止、半途而廢。二是政治鑒別弱化，在樹立大局意識上還有差距，就XX看XX、在XX為XX的意識較強，不同程度存在“地方保護主義”，如：沒有很好做到從全國全省全市“一盤棋”高度來思考對待XX的發展建設。三是處理工作經驗化，有時習慣于“吃老本”，滿足于老經驗、老辦法，對于工作規律和經驗總結不足，沒有沉下心來深入研究新方式、新方法。

(二)認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定,帶頭堅持請示報告制度,工作中的重大問題及時請示報告,臨機處置突發情況事后及時報告,個人有關事項按規定按程序向黨組織請示報告方面。

一是請示報告制度落實不到位，在一些常規工作方面有時存在報告不及時或不報告的問題，如：有時存在“自己能處置的問題就不給市委添麻煩”“問題解決了再報告”的想法。二是民主集制落實不到位，“三重一大“落實不到位，一些事項沒有及時提交縣委常委會，如：在產業發展、項目建設等方面事項，因趕進度等原因，沒有及時提交縣長辦公會、常委會，出現“先斬后奏”現象;三是個人有關事項沒能及時報備，向紀檢監察機關報備個人事項不主動、不積極，上級不要求，自己不主動，如:201X年，新購置了一輛XX車，沒及時向紀委報備。

(三)對黨忠誠老實,對黨組織講實話、講真話,不當兩面派,不做“兩面人”,不搞當面一套,背后一套,不在工作中報喜不報憂、報功不報過,甚至弄虛作假、欺瞞黨組織方面。

一是求穩怕亂思想較重，對于上級安排的工作抱有“不求有功，但求無過”思想，如：對某些工作雖然也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕得罪人、怕背包袱。二是存在缺乏擔當、不敢直面問題的現象，在工作上遇到難題時，不善于思考，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去，如：部分工作，不等領導指示，自己不敢做決策。三是工作方法簡單，缺乏創造性，有“拿來主義”傾向，存在思路還不夠寬、層次還不夠高，如：對如何學習借鑒他人好經驗好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄、生搬硬套的現象。

(四)擔當負責,攻堅克難,不回避矛盾,以釘釘子精神抓落實,履行全面從嚴治黨責任,旗幟鮮明地批評和糾正所分管部門、領域或所在地區的違規違紀言行,嚴格執行黨的干部政策,不打招呼,遞條子,不封官許愿、跑風漏氣,正確對待個人進退留轉擔當作為方面。

一是存有懈怠思想。平時工作忙的時候，不同程度存有等一等的思想。日常工作中，抓細、抓實、抓具體的精神還不足。比如企業發展中遇到的困難，督促解決的多，親臨一線解決的少，安排分管領導的多，親自過問的少，這也是擔當意識不夠的思想根源所在。二是在謀劃發展上魄力不夠。在責任擔當上，對重點工作、重大項目的推進，沒有全部做到定期掃描，“釘釘子”、“擰螺絲”不夠。如：對“十三五”期間需要重推的“XXX”、XXX等重大項目謀劃的多、進展緩慢，效果不明顯。三是表率作用發揮的不夠好。雖然在平時的工作生活中，自己也時刻注意嚴以律己，該做的也都在做，但的確存在著標準不高的問題，的確有時候有自我滿足。如：片面認為自己

(五)糾正“四風”不止步,針對形式主義、官僚主義頑癥,擺表現、找差距,抓住主要矛盾,特別要查找解決表態多調門高、行動少落實差等突出問題,身體力行、以上率下,帶頭轉變作風,形成“頭雁效應”方面。

一是對“作風建設永遠在路上”認識不深刻，盲目地認為中央八項規定執行多年了，不太會有干部再去違反，對新形勢下變相、隱形“四風”問題放松了警惕，如：對自身辦公室面積超標問題沒有及時整改。二是宗旨意識淡化、服務意識弱化，下鄉走村入戶奔著問題去的多，深入解剖麻雀的少，以點帶面解決問題的少，如：到基層單位調研，接觸一把手和班子成員多，接觸一般干部和群眾少，工作不夠接地氣。三是在工作中有急躁情緒，有時在安排處理緊急任務和重大問題時，對相關部門和同志要求過于嚴格，容易著急上火，批評同志不講情面，沒有注意到時間和場合，沒有顧及到基層同志的感受，如：常要求財政等部門按照“借新還舊、借低還高、借長還短”的置換思路，抓緊抓優地方政府債務結構，卻沒有綜合考慮存在困難，以為批評工作推進慢。

(六)嚴格執行廉潔自律準則,自覺抵制“圍獵”腐蝕,堅決反對特權思想和特權現象,嚴格執行辦公用房、住房用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規定,對照公務員職業道德,注重家庭、家教、家風,帶頭落實中央八項規定和實施細則精神方面。

一是削減公務開支、提高機關效率的意識仍然不夠強。如，認為“三公經費”管理與自己無關，過問的較少。二是在精文減會、節減開支等方面控制的不夠嚴格。如，與去年同期相比，今年全縣財務支出略有增加。三是工作缺少著力點。如，埋頭批閱文件和具體事務，看似很忙碌，實際浪費了不少精力。

二、產生問題的原因分析

從深層次分析自身存在上述問題的原因,根源在于以下五個方面:

(一)堅定理想信念的自覺性不夠強

在政治合格方面，能夠始終牢固樹立“四個意識”，自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，導致理想信念出現松懈，進而放松了對自身建設的要求，沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。究其根本，主要是把政治理論學習當成了“軟指標”，靜不下心，抓得不緊，以干代學，放松了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。

(二)嚴守紀律規矩的堅決性不夠強

在執行紀律合格方面，能夠時刻堅定地維護黨中央權威，認真貫徹執行黨中央的各項方針政策，在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明，立場堅定。反思自己在紀律規矩上存在的問題，主要原因是政治敏銳性和政治鑒別力不夠。在執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定不夠到位，執行各項規章制度不夠嚴格，有時會產生紀律松懈、觀念淡化的情況，沒有嚴格按照一名合格黨員領導干部的標準來規范自己的生活和工作。

(三)提升政治自覺的主動性不夠強

在面從嚴治黨方面，經常以__、***、令計劃等反面典型為鑒，不斷反思近年來黨員領導干部違紀違法的嚴重性、危害性，但認真對照合格黨員標準，沒能把全面從嚴治黨上升到關乎黨的事業興衰成敗的高度來看待，對結合XX發展實際的工作特點、規律把握不夠，對如何在源頭上更好預防腐敗深入研究的不夠，對黨員干部教育管理缺乏力度，對“抓好黨建是最大政績”的理念還沒有真正地內化于心、外化于行。

(四)勇于擔當作為的積極性不夠強

在發揮作用合格方面，能夠面對困難不退縮、面對矛盾不回避、面對不正之風敢斗爭，確保黨中央、省委、市委各項決策部署落地生效。但隨著參加工作時間的增加，工作環境的變化，勇于擔當作為、干事創業、奮發有為的勁頭和積極性不夠強，再上新臺階的精氣神不足，缺乏像焦裕祿同志那樣的牢記使命攻堅克難和“敢教日月換新天”的敬業精神，缺乏“千磨萬擊還堅韌”的拼勁，缺乏“不破樓蘭終不還”的決心，缺乏“亂云飛渡仍從容”的境界，工作積極性、主動性、創造性不夠。

(五)傳承紅色基因的創造性不夠強。隨著工作和生活條件的改善，對艱苦奮斗的要求有所降低，吃苦精神和奮斗精神有所下降，在堅決抵制享樂主義、奢靡之風方面有所放松，存在自我約束不嚴，有時自我管理失之于寬、失之于軟。

三、今后整改方向及主要措施

下一步,將堅持問題導向、立行立改，針對查擺出來的問題,逐一制定措施,形成落實清單，認真抓好整改。

(一)不斷加強學習

深入學習貫徹中國特色社會主義理論體系和黨的十九大精神，特別是習近平總書記系列重要講話精神，做到原原本本學、系統深入學、結合實際學、帶著問題學、擠出時間學，以思想自覺引領行動自覺，最終把學習教育成果體現在推動XX中心工作、促進全縣各項事業加快發展上。制定學習計劃，要充分利用晚上、周末時間進行學習，確保學習工作兩不誤，以普通黨員身份，參加所在支部的組織生活，與黨員一起學習討論、一起查擺問題、一起接受教育。通過學習，切實解決在理想信念模糊的問題、政治意識淡化的問題、組織紀律散漫的問題、宗旨觀念淡薄的問題、精神狀態不振的問題。

(二)做到絕對忠誠

堅定不移、全面貫徹執行黨的基本路線、基本綱領、基本方針政策，切實增強道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺維護以習近平同志為核心的黨申央權威，自覺向以習近平同志為核心的黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，在思想上政治上行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;確保把“信念特別堅定”貫穿工作始終，切實解決好“理想信念、政治立場不牢”的問題，把“干事特別擔當”貫穿工作始終，切實解決好“履職擔責、執行落實不力”的問題，把“作風特別務實”貫穿工作始終，切實解決“踐諾重行、真抓實干不夠”的問題，把“為民特別真心”貫穿工作始終，切實解決“宗旨意識、公仆情懷不深”的問題，把“紀律特別嚴明”貫穿工作始終，切實解決“遵規守紀、廉潔從政不嚴”的問題，自覺做到講政治、講規矩，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨愛黨的境界情懷，錘煉對黨絕對忠誠的政治品格，始終與黨中央、省委和市委、縣委保持一個聲音、一個步調，自覺地把思想統一起來、把工作落實下去，將個人融入集體、融入組織，不出現任何雜音、任何噪音。

(三)嚴明政治紀律

嚴格執行中央“八項規定”《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》，牢固樹立大局觀念和全局意識，自覺遵守黨的紀律和政治規矩，用《黨章》規范自己的一言一行，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，銘記黨旗下的宣誓，始終用入黨誓詞約束自己的言行，守住廉潔自律這條底線，做好本職工作，干好分內之事，樹立良好形象。

(四)強化工作作風

認真履職盡貴，扎扎實實開展各項工作，堅定不移地增進人民福祉，深入貫徹落實習近平總書記“把改善民生、凝聚人心作為經濟社會發展的出發點和落腳點”的重要指示，堅持民生優先、民生先動，著力解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，堅決打贏脫貧攻堅戰，實施好精準扶貧，始終保持黨的先進性、純潔性，保持黨同人民群眾的血肉聯系;堅持經常走出機關，撲下身子、深入基層、深入群眾中，拜群眾為師，善于傾聽群眾意見，從群眾中吸取智慧、經驗和力量，把群眾的批評當作鞭策自己的忠言，把群眾答應不答應、滿意不滿意作為一切工作的出發點和落腳點，堅持掌握第一手資料，查找工作中存在的問題和不足，一切從群眾角度想問題、謀對策，尋找解決問題的方法和路徑。

(五)抓好整改落實

結合本次民主生活會提出的具體問題和XX經濟社會實際，在履職盡責上下功夫，在轉型發展上求實效，牢固樹立“群眾事無小事、企業事無難事”的服務觀念，深入社區、深入群眾，主動幫他們解決一些生活上的“小事”、生產上的“難事”;強化“轄區的企業就是自己的企業、轄區的項目就是自己的項目”的理念，在專項資金申請、項目融資、手續報批、要素保障、市場對接等方面，主動幫助企業落地，營造“親清”政商關系;同時嚴格履行“一崗雙責”，按照(你們縣黨建工作思路)，扎實推進基層組織和黨風廉政建設，抓好班子、帶好隊伍，為XX經濟社會發展提供堅強保障。

以上對照檢查，請各位領導批評指正。

篇五：組織生活會個人剖析材料

根據上級關于召開民主生活會的有關通知精神，對照自己半年來的思想、工作實際，查找不足，并積極提出整改措施，努力加以改進，現將個人剖析情況匯報如下：

一、存在問題及原因

(一)政治理論修養方面

作為一名支部書記，提高政治理論素養是一項長期的工作和任務，對此我有深刻的認識和體會。但是按照一名優秀基層主官的修養標準來衡量自己，深感差距很大。一是理論學習不主動，自覺性不高。不能自覺主動的利用課余時間靜下心來學習理論知識，常常是上級要求學什么就學什么，與工作聯系密切的就多學，聯系少的就不學;常常是需要什么學什么，急用什么學什么，遇到難點才開始翻資料查根據。二是理論學習不深入。沒有系統的學習黨的創新理論和知識，對理論學習的精髓理解的不深不透。對政治學習只是停留在一般的認識上，對上級下發的一些文件精神理解的不深入，經常是記錄的多，理解的少，學到實處的不多。三是理論聯系實際不密切。學以致用發揮不好，不能夠很好的將所學理論運用到工作中去。

出現上述問題，我認為原因主要有二：一是懶惰思想作祟。每次都是領導開會講了學習的重要性后，自己感覺茅塞頓開，而后又為自己找各種各樣的客觀理由，明日復明日，不能很好落實自定的計劃。二是自我要求不高。滿足于現狀，覺得理論學習看不見摸不著，不像具體工作，一旦做不好，領導批評、機關檢查、壓力大。抓學習不深入既有認識上的問題，也有功利主義思想的影響。

(二)工作作風方面

作風優良是習近平主席強軍目標要求之一，連隊主官的作風直接影響著一個單位的建設。在自己擔任連隊指導員之后，也在注意提高和改進自己的工作作風，但是距離上級首長、機關的要求還存在作風不扎實的現象。一是作風不實。有時候存在講得多管的少的現象，工作是抓了，但抓而不實，抓而不緊;上級要求是落實了，但存在虛功多，實功少，效果差。另外在執行組織紀律中有時不夠嚴格，有時候一些細小方面不注意，牽扯領導大量精力。二是主動作為意識不強。在平時工作中，偏重于接受任務，主動查找問題、解決問題意識不夠;面對存在的問題和困難，主動作為意識不強，有時存在畏難情緒，瞻前顧后，忽視了工作的主動性、積極性、創造性。三是方法不當。雖然對單位工作的整體思路有一個把握，但有時候干工作沒有計劃，不夠統籌，忙起來眉毛胡子一把抓，影響工作的質量和效果，有些工作付出了很多辛苦，但效果不明顯，作用不突出，在思維方式上，有時憑感覺經驗考慮問題，干工作立足實際，大膽探索的方式方法較少。

分析出現這些問題的原因，主要有：一是認識上存在偏差。對工作的基本內容已經熟悉，思想上存在的放松心理，導致自己忽視了對工作完成情況進行檢查。二是私心雜念作祟。工作中缺乏主動作為意識，歸根結底還是自己擔心工作出現失誤和問題，影響自己的威信乃至成長進步。三是工作標準不高。雖然在日常工作中，大項工作能高標準嚴要求的完成，但對一些零碎瑣事就敷衍了事，停留在完成即可的標準上。

(三)能力素質方面

一是基層經驗缺乏。在處理一些日常工作中，雖然感覺自己在一步步的成熟和進步，但仍感到缺乏工作經驗，有些突發事件處理起來明顯感到壓力大。由于單位人員較少，有時候接到上級交給的任務，在統籌安排、任務分配中也存在一定問題。二是個人性格不夠穩重。在日常管理工作中，由于自己性格急躁，總想加快速度完成任務，而沒有一個合理的計劃，導致工作落實起來出現困難;有時候不能很好的接受官兵的建議，總認為別人的辦法不如自己的辦法。

出現這些情況的原因我認為主要是：一是任職時間不長，缺乏經驗積累，能力素質還有待提高。二是缺乏對部隊管理工作的理性思考，看問題不透徹。

二、整改措施及努力方向

作為一名基層主官、支部書記，存在上述問題，不論是對自己還是對單位建設都是十分有害的，必須及時克服糾正。對此，在下一步的工作中，我將努力做到：

一是加強理論學習，提高自身素質。新時期要求我們廣大干部必須具備較高的思想素質和文化水平，只有不斷的學習黨的創新理論，才能在大是大非問題上保持清醒頭腦，才能使個人修養不斷地成熟進步。同時要把所學知識運用到實踐中去，做到真學、真懂、真信、真用。在今后的工作中，我要按照“學有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想，切實提高自己的能力素養。

二是轉變工作作風，努力做好本職工作。克服工作作風不實、主動作為意識不強的問題，深入到戰士中去，對新時期出現的新問題，傾聽戰士的意見建議，克服形式主義、官僚主義。在今后的工作中，我將不斷增強自己的責任感、使命感，提高自身處理新情況新問題的應變能力，集中心思和精力干好工作。

三是提高自身能力素質，牢固樹立服務意識。在日常工作中，不斷的總結工作經驗，主動向優秀的基層主官學習管理經驗，逐步提高自身的工作能力，真正深入到官兵中去，傾聽官兵的意見建議，為官兵們排憂解難，努力做一名合格的連隊主官。

篇六：組織生活會個人剖析材料

一、存在問題及主要原因

一是理論學習不夠深入。特別對黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本政策了解不夠系統全面，對新時期黨的歷史使命和政治責任的理解不夠深入，不能用辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀、方法論，全面的、系統的、運動的觀點看分析理解問題，指導工作實踐，從而對黨的理論認識不深刻，理解不透徹，主要是認為自己是一般干部，簡單地掌握一些精神就可以了，沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性。

二是能力素質尚待提高。作為一名機關干部，應該具有較強的機關辦事能力、較高的政治理論水平和較強的業務能力。但由于自己理論基礎還不扎實，有關法律法規、執法監督等方面的知識儲備還較欠缺，在專業化水平上還有待提高，導致在工作上比較被動，任務完成上只要求過得去，沒有達到過得硬，下步在落實任務質量上還需要進一步提升。

三是進取精神還不夠強。由于自己是工商調整過來、又是軍轉干部，盡管在工齡來說是一名老同志，年齡也不占優勢，基本上屬于科級干部中的老同志，但在食藥系統仍然是一名新成員，在逐步調整和適應當中，由于不自覺產生的畏難情緒、急躁情緒，也存在按領導安排、調撥工作，工作中缺少了一些激情，積極性受到影響。在主觀上表現為缺乏開拓進取的意識，缺少高標準的工作姿態，缺失長遠的工作目標。放松了對自己的嚴格要求，逐漸滋生蔓延出一絲惰性，從而產生進取精神不強，思想松懈的問題。

二、整改措施和努力方向

在以后的工作生活中，我要緊緊結合“三糾三促”專項行動，加強“轉作風抓落實”作風建設教育整頓自查自糾力度，并把專項行動、教育整頓作為一次增強理想信念，增添工作動力，增長知識才干地寶貴契機，突出薄弱環節，認真梳理反省，加強理論學習、著力總結糾改，從而增強紀律觀念，改進工作作風，強化自律意識，嚴格約束自己的一言一行。

一是進一步提高學習質量，不斷改善知識結構。學習是人生一個永恒的主題。首先要繼續加強政策理論學習。要本著“干什么，學什么，缺什么，學什么”的原則，切實加強理論學習，并把學到的理論知識用于指導自己的工作實踐;其次要不斷加強業務知識和現代科學文化知識的學習，掌握勝任本職工作需要的業務知識和業務技能，不斷改進工作手段和工作方式，提高工作質量，增強做好本職工作的實際能力;再次要認真學習黨內法規、國家的法律知識，牢固樹立黨的紀律觀念，嚴守黨的紀律，堅持以黨的紀律規范自己的言行，按照黨的制度和規定辦理事情，做到違反黨的紀律的事堅決不做、違反黨的紀律的話堅決不說;做到講真話，辦實事，言行一致，表里如一。

二是進一步改進工作作風，不斷提高能力素質。毛澤東同志講過：世界上怕就怕“認真”二字，共產黨就最講認真。這就是說只要我們認認真真做事就沒有做不好的事。對自己干的每一件事都要認真對待，克服差不多、基本上、馬虎大意的思想。只有認真對待，才能在一點一滴中提高能力，增強才干。一方面要勤學苦練。舍得花力氣，不怕吃苦，只有做到這一點，本事才會提高，工作才會出精品。另一方面要善于總結，在學習實踐中不斷積累沉淀，積極思索，總結提高，才能有新的進步。第三要堅持工作高標準。努力做到出主意深思熟慮，辦事情滴水不漏，平時要多學、多想、多干、多總結，從而不斷提高履行職責的能力。同時，在以后的工作中，還應謙虛謹慎，戒驕戒燥，積極探索，勇于實踐。做到穩得住心神，耐得住性子，吃得了苦頭，培養扎實細致的工作作風。創造性地開展工作。

三是進一步強化奉獻和進取精神，創造性地開展工作。一是要有責任意識。能否完成好份內的工作、領導交給的任務，很重要一點是責任心問題。責任心強，工作標準高，完成任務就好。因此，必須牢記自己肩負的責任，自覺做到重事業、淡名利，以強烈的事業心、責任感，兢兢業業做好本職工作，完成份內各項任務。二要勤于干事，要把領導交給的任務看成是領導對自己的信任和能力素質的認可。要經常想一想自己的素質是否達到了崗位的要求，心思是否都用在了工作上，要謹記“得過且過不會好過，誤事漏事要出事”的警示。三要樹立雷厲風行的作風，努力做到?五個不讓，即：不讓事情在自己手里延誤，不讓工作在自己手里中斷，不讓文件在自己手里積壓，不讓差錯在自己手里出現，不讓食品藥品監管執法隊伍的良好形象在自己身上受到損害。

以上是我的剖析，不妥之處，還請領導和同志們批評指正。

篇七：組織生活會個人剖析材料

魯迅先生有一句名言：“我的確時時解剖別人，然而的是更無情面地解剖我自己。”這種更無情面地解剖自己的勇氣和態度，正是這次“迎接**、保持純潔性、激情爭跨越”活動自我剖析階段所提倡的不怕丑、不護短、不怕痛的精神。自從來到**區衛生局，在領導的關心和同志們的支持幫助下，在學習、理論水平、政策觀念等各方面都有所提高，較好地完成了本職工作。但通過對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和的學習，在同志們的幫助下，我認真對照自己平時的實際工作及思想動態，進行了認真的反思，深深感到自己在學習、工作方面還存在不少問題，與上級要求相比，還有差距。為警示自己，修正錯誤，鑒知未來，以利工作，按照要求，本著無愧于組織，無愧于群眾的態度，就本人在各方面存在問題自我剖析

一、存在問題

1、學習還不夠，理論水平有待提高。一是認為學習理論抽象難懂，趣味性和實用性不是很強，對指導本職工作作用性不是很大，缺乏學習的興趣和熱情，產生厭學的想法，平常除集中理論學習時學了一些理論外，就是看報刊雜志，并且基本停留在翻翻書，看看標題，沒有咀嚼理解，沒有在運用上下功夫，經常是提起“吾知其然”，用起就茫然。二是不想學，自恃工作多年，崗位也換了好幾個了，基層經驗較為豐富，完全能勝任本職工作，看點適用書籍就可以了，何必自找苦吃?!三是學習不刻苦，沒有主動地、自覺地、系統地學習，造成自己對理論學習一知半解，理論與實踐脫節，理論不能指導實踐，這適應不了新形勢、新任務的需要和發展。

2、思想不解放，開拓創新仍需加強。一是缺乏開拓創新精神，習慣于按部就班，領導哪么說就那么做，總認為本地方工作缺乏創新的基礎和條件，加之自己思想不解放、照搬老套，沒有敢撞善干的精神，遇事畏手畏腳，不能大膽、細致、創新地開展工作。二是面對復雜的基層矛盾，思路窄、辦法少，工作上只求過得去，不求過得好，過得硬。三是接受新生事物慢，怕費力不討好，怕挫傷群眾的積極性，總是瞻前顧后，缺乏創新意識。

3、基層調研少，加大頻率下鄉進村。平時開會的多，到村社調查的少，沒有沉下去與農民同吃同住同勞動，即使下村也是走馬觀花多，對群眾所期望的了解少，對群眾的冷暖關心不夠，淡化了對人民群眾的感情，疏遠了與群眾的距離，沒有調查就沒有發言權，從而造成自己給領導的匯報比較少，給群眾解決實際問題的辦法不多。

二、整改措施

針對個人存在的問題，我將從思想深處查找原因，在身體力行上下功夫，迅速整改，早日見效，力求在政治上有明顯提高，思想上有明顯進步，做好工作。

1、加強政治理論學習，提高自身素質。今后將進一步端正學習態度，改進學習方法，理論聯系實際，抓住學習重點。實際中要像對待業務工作一樣，制定出詳細的政治理論學習計劃，擠出時間予以落實，通過學習，不斷用新知識、新文化、馬列毛澤東思想、鄧小平理論相結合武裝自己的頭腦，不斷提高個人政治修養，增強分析問題解決問題，辯別是非的能力，并注意與實際結合起來，指導實際工作。

2、勤下鄉鎮多調研。要克服時間上的困難，盡可能地多下基層，更熱情主動地關心群眾，與鄉鎮同事多做交流，熱心地幫助鄉鎮的同志分析具體情況，有針對性地去想辦法，幫助解決群眾實際問題。

3、敢于開拓創新。作為一名共產黨員，我要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發揮主觀能動性，要自覺地加強黨性鍛煉，在工作中學會善于總結和觀察，提高開拓創新意識。

總之，在這次活動中，通過學習，加上自己找、群眾提、上級點、互相幫，自己在思想深處進行了認真的反思，決心以此為契機，,提倡“從我做起”的精神，不去強調客觀，高標準、嚴要求地從眼前做起，從自身做起，真抓實干，改進工作，努力使自己成為一名優秀的共產黨員。

篇八：黨員組織生活會查擺材料匯報

根據縣委“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會方案安排，我緊密圍繞生活會主題，認真按照習近平總書記關于“四個對照”、“四個找一找”的要求，盤點收獲、檢視問題、深刻剖析。現進行檢視剖析匯報，不妥之處請批評指正。

一、主題教育的收獲

學習以來，我嚴格按照縣委關于“不忘初心、牢記使命”主題教育要求，持續推動主題教育往深里走、往心里走、往實里走，對思想政治、理想信念、工作作風、干事擔當、廉政勤政等方面進行了全方位的政治洗禮。

(一)理論學習大有收獲。堅持系統學、原本學、透徹學，通過集體研學和個人自學相結合，進一步加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的認同與認知，在大是大非面前立場更加堅定，對理想信念的理解更加透徹，認識更加深刻。

(二)思想政治大受洗禮。認真徹貫落實習近平新時代中國特色社會主義思想，加深了對黨章黨規黨紀的學習理解，提高了自己崇規、守規、執規意識，增強了“四個意識”，堅定了“四個自信”，“兩個維護”更加牢固，在思想上政治上行動上更加自覺地同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

(三)干事創業更敢擔當。通過與其他班子成員一起研討學習和調研，對當前黨面臨的“四大風險”“四大考驗”的嚴峻復雜形勢有了更為精準的理解，在工作中更加敢于擔當、敢于冒險、敢于直面問題和解決難題。

(四)為民服務更加積極。……。

(五)清正廉潔常態長效。……。

二、存在的主要問題

(一)理論學習方面。一是學習缺乏主動性。……

(二)思想政治方面。一是政治紀律····

(三)干事創業方面。……。

(四)為民服務方面。……。

(五)清正廉潔方面。……。

(六)“抓落實作表率”方面。……。

(七)對照檢查……。

三、產生問題的根源剖析

(一)政治理論不夠扎實，能力水平欠缺。根源在于理想信念方面，存在黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄的問題。在實際工作中，對學習特別是理論學習的重要性認識不足，頭腦思想武裝不到位，以為從事黨建工作多年，總比別人學的多，但實際上缺乏對政治理論的系統學習。學習也缺乏主動性，應付了事，理解不深刻。導致自己理論水平不高，思想水平層次較低，看待問題、分析問題，解決問題能力明顯不夠。

(二)黨性錘煉不夠有力，工作意志衰退。認為自己工作20多年來，沒有出過錯，也沒有干出過多大的成績，碌碌無為，缺少了那股干勁和勇氣，認為干多干少一個樣。在事業上沒有新的追求，有時精神懈怠，工作不想去做、不敢去做，存在怕冒風險、安于現狀的思想，缺少開拓創新的擔當精神。

(三)方針政策貫徹落實有差距，工作作風不夠扎實。……。

(四)缺乏擔當作為，沒有理想目標。……。

四、今后努力方向和改進措施

(一)強化理論學習，做到深學篤用。············

(二)強化“四個意識”，提高政治站位。……。

(三)弘揚務實之風，強化責任擔當。……。

(四)落實全面從嚴治黨，強化廉潔自律。……。

以上是我個人的檢視剖析情況，請同志們予以監督指正。

篇九：黨員組織生活會查擺材料匯報

根據______領導班子“不忘初心、牢記使命”主題教育總體工作部署，在省委第____巡回指導組的具體指導下，本人聚焦不忘初心、牢記使命主題，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關于“不忘初心、牢記使命”重要論述，深入開展調研和談心活動，廣泛聽取有關方面的意見建議，結合學習心得，按照習近平總書記關于“四個對照”“四個找一找”的要求，盤點收獲、查找問題，剖析原因、落實整改。現將有關情況匯報如下：

一、存在問題

(一)對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，檢視在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的差距

本人能夠深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但深查細擺，仍存在一些不足。

1.理論學習有“欠賬”。集中學習、會議學習多，主動自學少，在系統把握學、拓展延伸學、聯系實際學上下功夫還不夠，思考得不深不透，存在著知行不一、學用脫節的現象。特別是在系統學習習近平新時代中國特色社會主義思想方面，在自覺運用新理論指導實踐、增強理論自信方面存在差距。

2.政策宣傳有“盲區”。把恪守黨的政治紀律主要理解為是在重大政治活動中與黨中央保持高度一致，在思想上堅信共產主義，未能從關乎黨的生死存亡的高度看待工作作風等方面的問題。對黨的方針政策宣傳、貫徹落實力度不夠，存在自我要求嚴格，但監督管理意識薄弱、督查引導力度不足等問題。

3.決策落地有“偏差”。……

(二)對人民群眾新期待，檢視群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在的差距

自己是從基層一線摸爬滾打上來的，都經歷過多個崗位磨練，都始終保持了與廣大人民群眾的密切聯系，能夠做到權為民所用、利為民所謀。但與群眾期盼相比，還存在一些差距和不足。一是從基層群眾中接足“地氣”不夠。深入基層、深入群眾少了，保持從群眾來、到群眾中去的奮斗姿態有所放動，全心全意為人民服務的宗旨意識有所淡化。二是……

(三)對照黨章黨規，檢視知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距

能夠認真貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，嚴格執行《準則》和《條例》，堅決抵制形式主義、官僚主義等各種不正之風。但對標上級要求，仍然存在一些不足之處。一是落實“紀挺在前”有差距。落實把紀律挺在前面的要求有差距，沒有做到“抓早抓小”。對分管領域中一些項目資金領域的失職瀆職行為、利益輸送隱患、干部“圍獵”風險等警示教育力度有待進一步加強。二是狠抓“兩個責任”有差距。對分管領域或分管的下一級黨組織指導力度不夠，在落實“兩個責任”上督導不夠及時。三是執行“八項規定”有差距。……四是……

(四)對照先進典型、身邊榜樣，檢視在思想覺悟、能力素質、擔當作為、道德修養、作風形象方面存在的問題

……

二、原因分析

1.精神之鈣補得不夠足。政治理論學習的自覺性、主動性不夠，存在重業務、輕理論的苗頭，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，學習的全面性、系統性有待進一步加強。加強黨性修養和黨性鍛煉重視不夠，自身世界觀、人生觀和價值觀的進一步改造不夠深入，自己要求有所放松，一定程度上導致擔當意識、開拓意識、自律意識、全局意識不足。宗旨意識有所淡化，在辦公室面對和處理日常業務工作多，深入基層調研學習少，與人民群眾的距離有所拉遠，對基層情況和干部群眾呼聲需求缺乏深入了解和切身感受。

2.信仰之基筑得不夠牢。對增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”要求的理解和貫徹仍然有一定差距。片面地

認為管好自己、管好身邊人身邊事就行了，對把紀律和規矩挺 在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規矩的認識仍然不夠深刻，黨內監督作用沒有充分發揮。政治敏銳性和洞察力仍然不強，在脫貧攻堅等問題上存在政治站位不高、政治自覺不夠的情況。政治斗爭意識不強，特別是在抵制錯誤言行言論方面力度仍然不夠。

3.為民之心扎得不夠深。……

4.擔當之責扛得不夠實。……

5.……

三、整改方向和措施

針對自己存在的問題及其根源，本人將認真貫徹落實中央和地方各項決策部署要求，把開展主題教育和完成改革發展穩定各項任務有機統一，聚焦脫貧攻堅、項目建設等中心工作，以更高的政治自覺、更強的責任擔當、更務實管用的辦法舉措，著力解決突出問題，在堅持中深化、在深化中堅持，在推動____高質量發展中貢獻更大力量。具體來說：

一是堅持以“學”為先，筑牢理性信念。始終把學習作為一種生活習慣和精神追求，堅持把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為一項重大政治任務，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。針對學深悟透、學思踐悟的學習勁頭有待提高的問題，持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持把政治建設擺在首位。加強政治理論學習，將個人自學、集體學習、講座、專題研討有機結合起來，加強業務工作學習，尤其是加大對習近平近期重要講話精神的學習，廣泛涉獵政治、經濟、法律等相關專業知識的學習。針對學以致用不夠的問題，持續在學深弄懂、學用結合上下功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

二是堅持以“民”為本，決勝全面小康。始終將人民群眾對美好生活的向往作為一切行動的出發點和歸宿，樹牢宗旨意識，站穩群眾立場，多跑基層、多做調研，真正關心基層群眾的所思所想所盼，千方百計為群眾辦實事、解難題。針對為民謀福、權為民用的宗旨意識有待提高，有些工作離群眾的期盼還有差距的問題，充分發揮辦公室信息渠道廣、掌握政策多、協調范圍大的優勢，認認真真、實實在在地掌握真實的群眾訴求，更有針對性地為領導決策提供參謀。……

三是堅持以“干”為要，牢記使命擔當。……

四是……

四、有關問題的說明

(一)__民主生活會和巡視巡察整改專題民主生活會相關情況

……

(二)對照黨章黨規查找出來的問題及整改情況。

……

(三)是否存在利用名貴特產特色資源謀取私利問題。

本人不存在這類問題。

(四)是否存在黃賭毒和黑惡勢力聽之任之、失職失責甚至包庇縱容、充當保護傘問題。

本人不存在這類問題。

(五)是否存在配偶、子女及其配偶經商辦企業情況。

本人不存在這類問題。

(六)重大事項報告：與2018年相比沒有變化。

(七)是否存在巡視反饋問題。

本人不存在這類問題。

(八)是否存在組織約談函詢等問題。

篇十：黨員組織生活會查擺材料匯報

根據__集團黨委關于召開“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會的相關要求，公司領導班子在深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、廣泛征求意見、深入談心談話、梳理檢視問題的基礎上，按照習近平總書記關于“四個對照”“四個找一找”及“三個擺進去”的有關要求，認真梳理查擺問題，現檢視剖析如下：

一、開展主題教育的收獲

第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，公司黨委認真貫徹“守初心、擔使命，找差距、抓落實”總要求，聚焦四個方面的__項重點工作，推動主題教育往深里走、往心里走、往實里走，為公司高質量趕超發展提供了強勁的動力和保障，改革發展黨建總體呈現穩中有進、穩中向好的態勢。體現為五個方面的收獲：

(一)精心組織，理論學習有收獲

學深才能悟透。__月份以來，__次黨委理論學習中心組及集中學習，__場黨課，__場主題研討，密集的學習和研討，班子成員在學原著、悟原理中進行了滿格式充電。

對習近平總書記關于國有企業改革發展黨建工作重要論述、中央政治局第十五次集體學習、中央和國家機關黨的建設工作會、習近平總書記考察內蒙古重要講話、《準則》、《條例》及黨史、新中國史等內容進行了系統性的思想武裝，全面加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心的理解，更加堅定了在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致的行動自覺。

(二)精準對標，思想政治受洗禮

按照“四個對照”要求，領導班子對標對表，在反復查擺和梳理問題中找到了思想上的根源。

在參加省委黨校副校長專題輔導和中央黨校__教授視頻專題學習后，對不忘初心、牢記使命內涵有了深層次的理解，進一步堅定了做強做優做大國有企業的責任使命。

__月份赴黃麻起義和鄂豫皖蘇區紀念園開展紅色教育，在汲取黨的紅色基因中進一步堅定了對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念。

(三)精益管理，干事創業敢擔當

……。

(四)精細整改，為民服務解難題

……。

(五)精確預防，清正廉潔做表率

……。

二、梳理檢視存在的問題

在系統梳理和匯總梳理“七個方面”問題的基礎上，按照習近平總書記關于“四個對照”的要求，落實“四個找一找”，現梳理檢視問題如下：

(一)在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面

從對標中央和上級要求來說，公司在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想方面，在學習領會和貫徹落實全國國有企業黨建工作會精神方面，在貫徹落實集團公司決策部署的效果方面仍存在不足。

具體表現在政治站位不夠高，未能從全局和戰略高度深刻領會黨的理論創新成果，在將中央精神和上級要求轉化為具體工作思路和措施方面有欠缺;對國企改革發展黨建的政策精神領會不夠深刻，在貫徹新發展理念，推進供給側結構性改革方面存在不足，歷史遺留問題較多，三項制度改革、低質低效資產處置等重點領域的改革與集團公司的要求仍有差距。

(二)在知敬畏、存戒懼、守底線方面

以準則為鏡，在規范黨內組織生活上還不夠自覺，執行請示報告制度不嚴，部分班子成員沒有很好的堅持雙重組織生活制度，在落實民主集中制方面，部分領導不能充分發表意見，相互批評沒有“見筋見骨”。

執行政治紀律和政治規矩有偏差，滿足于不違規、不觸線、不出事，在自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高上，要求還不嚴，標準還不夠高。

對“八項規定”理解認識的高度不夠，違反“八項規定”尤其是形式主義、官僚主義的問題還較為突出。如機關黨建“燈下黑”問題，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的力度不大，部分管理人員不作為、假作為、慢作為不同程度的存在等。

對黨員干部全方位的管理監督不夠，存在不嚴不實不細的問題。如外派董事監事的監管問題，投資風險防控、人才流失等。這些問題，歸根結底是政治紀律和政治規矩的尺子還沒有完全立起來。

(三)在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面

……。

(四)在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面

……。

三、有關情況報告

按照專題民主生活會要求，對以下情況進行報告說明：

(一)上民主生活會整改情況

公司黨委領導班子上民主生活會于__年__月召開，對照《__民主生活會整改方案》，共有__條整改事項，截止目前__條已完成整改，且在長期堅持中，其余__項正在整改，在年底前全部完成整改。

(二)上級巡視整改情況。

四、剖析問題根源

(一)在思想方面

宗旨意識有所淡薄，理想信念有所松動，對下群眾觀念有所模糊，對上有一定的唯上心理，官本位思想在作祟;有的同志明哲保身，不求有功但求無過，有安全著陸、得過且過的思想。理論武裝不夠，把政治理論學習當作了一種負擔，被動式參加公司層面組織的培訓、學習、研討，靜下心來自學較少,聯系階段性的形勢任務和信息時代特點的針對性學習充電顯得不足，從源頭始點上忽視了政治修養，導致了思想上的僵化和弱化，用黨的創新理論武裝頭腦、增強政治本領、推動分管工作有差距。

(二)在政治方面

在黨性意識上缺乏一以貫之的三觀改造，自我凈化、自我完善的意識不強，對思想政治建設重視不夠，沒有經常對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨章黨規反躬自省，精神之鈣不足，黨性修養還需加強。黨委把方向、管大局、保落實的作用沒有充分體現，政治大局觀和政治敏感性有一定的缺失，在嚴明責任、嚴肅紀律、嚴格管理上放松了標準。

(三)在作風方面 ……。

(四)在能力方面 ……。

(五)在廉政方面 ……。

五、努力方向和改進措施

針對以上梳理檢視的問題，結合專項整治臺賬，公司黨委將堅持立行立改，給上級組織一個滿意的答復，給職工群眾一個滿意的交代，主要在以下五個方面努力改進。

(一)突出政治建設，筑牢改革發展的思想根基

堅持把政治建設作為加強班子建設的首要任務，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，確保公司改革發展始終堅持正確的政治立場和政治方向。

一是切實學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想

把習近平總書記關于國有企業改革發展和黨建的一系列重要論述及對中國有色集團的三次重要指示批示作為行動指南，以“雙百”行動及__戰略為指引，落實好黨中央和__集團的決策、部署和要求，始終與上級保持高度一致。

二是嚴明嚴肅政治紀律和政治規矩 ……。

三是增強學習的敏感性實效性 ……。

(二)堅持立行立改，推動主題教育往實里走

中央明確指出，這次“不忘初心、牢記使命”主題教育不劃階段、不分環節，不是降低標準，對后期主題教育的深化開展提出了更高要求。

一是開展回頭看抓好評估總結。第二批主題教育即將收官，實事求是評估主題教育效果，進行全方位審視，做好補課工作，開展“七聯七問”整改回頭看(“聯單位，問經營好壞;聯項目，問進展快慢;聯管理，問制度宣貫;聯人才，問工作憂樂;聯班組，問為政得失;聯支部，問黨建融入;聯問題，問整改落實”)，把主題教育中形成的好經驗好做法總結好、運用好、堅持好，推動經驗變制度、標桿變標準、示范變規范。

二是……。

(三)保持戰略定力，打好“六大攻堅戰”

堅定推進市場化對標、全面深化改革、高質量趕超發展的信心和決心，再對標再落實，確保完成全年生產經營目標任務。……。

四是推進內部改革 ……。

五是推進風險防控 ……。

(四)強化黨建引領，推進黨建與經營工作深度融合……。

篇十一：黨員組織生活會個人剖析材料

根據20__年組織生活會要求,結合工作實際,我認真查找了自身在四個意識、四個自信、工作作風、發揮作用、自我要求等方面存在的問題,并對存在的問題進行了深刻剖析,現將對照檢查情況匯報如下:

一、存在的問題

(一)在“四個意識”方面。作為一名有著30多年黨齡的黨員，自己在政治上是合格的,能夠自覺學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，自覺維護黨中央權威和集中統一領導,在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。但是,作為聯戶長，自己在與群眾交流上還做到不夠到位,也感覺到自己把堅定理想信念體現到本職工作中還不夠,沒有完全把理想信念轉化為推進“四個全面”、促進經濟社會發展的實際行動和內在動力。

(二)在“四個自信”方面，自己能夠深刻認識到,作為共產黨員,要堅持革命理想高于天,牢記第一身份是共產黨員,忠誠于黨、忠誠于黨的事業,對中國特色社會主義道路、理論、制度、文化始終堅貞不渝。能夠嚴格遵守“六大紀律”特別是政治紀律和政治規矩。但靜下心來思考,覺得自己還是從嚴自律學習不夠，還不夠系統和全面，對這些要求全部學過、看過,但沒有做到爛熟于胸。

(三)在工作作風方面，多年來始終把踏實干事作為履職從政的基本要求,能夠自覺踐行社會主義核心價值觀,注重家庭、家教、家風,恪守公道正派的職業道德、守法誠信的社會公德、向上向善的家庭美德,時時刻刻注重良好形象。但是,自己在聯系服務群眾的意識上有所弱化,工作不扎實的表現在一定程度存在。

(四)在作用發揮方面，總的來講，自己在盡力而為,也取得了一些成績。但是,成績不說跑不了,問題不說不得了。工作還存在很多不足和問題,特別是同好的地方相比，我還需要進一步努力。比如,聯系黨員、團結群眾上,還做得不夠經常。

(五)在自身要求上，平時,工作、生活中都能夠嚴于律己、當好表率。但是,還是存在細節不足的問題。比如,作為聯戶長對群眾建設，群眾思想工作還不到位。

二、產生問題的原因剖析

從深層次分析自身存在上述問題的原因,根源在于以下三個方面:

(一)堅定理想信念的自覺性不夠強。放松了對自身建設的要求,沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養,放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性.的追求,直接影響了自己思想的進步和工作的推進。究其根本，主要是把政治理論學習當成了“軟指標”，靜不下心,抓得不緊，以干代學,放松了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。

(二)嚴守紀律規矩的堅決性不夠強。政治敏銳性和政治鑒別力不夠。在執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定不夠到位,執行各項規章制度不夠嚴格,有時會產生紀律松懈、觀念淡化的情況，沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規范自己的生活和工作。

(三)提升政治自覺的主動性不夠強。沒能把全面從嚴治黨上升到關乎黨的事業興衰成敗的高度來看待,對結合抓黨建促脫貧攻堅促鄉村振興和后進黨組織“學習、整頓、提高”專項行動的理念還沒有真正地內化于心、外化于行。

三、努力方向和整改措施

針對自身存在的問題和不足，在今后的工作和生活中，我將在縣委和黨組的正確領導下，不斷提高工作水平。

(一)強化理論學習，切實做到對黨絕對忠誠。要增強政治自覺，樹立四個意識，始終在政治立場、政治方向、政治路線、政治主張上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。要增強學習的系統性、連貫性、整體性，原原本本，原汁原味，逐字逐句地認真研讀十九大文件特別是大會報告和黨章，真正做到入腦入心、融會貫通。

(二)增強黨性鍛煉。作為中國共產黨的一名黨員，最起碼的是要講黨性。要不斷強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，忠誠黨的組織，始終在政治上，思想上，行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。做到在黨為黨，在黨言黨，在黨愛黨，在黨憂黨。

(三)密切聯系群眾，深入踐行全心全意為人民服務的宗旨。一切為了人民，是共產黨員為人處世最基本的思維底線和行動底線。要經常走進群眾，走近群眾，拉近與群眾的距離。

(四)嚴守紀律規矩，樹立黨員的良好形象。要正確對待公與私，正確處理自身利益與黨和人民利益的關系，一心為公，甘于奉獻，始終保持共產黨人的政治本色。從嚴約束自己，書寫好自己的人生。

以上對照檢查，問題、原因、措施不一定深刻準確，懇請大家多提批評意見，我一定虛心接受，認真整改。

篇十二：黨員組織生活會個人剖析材料

根據區委組織部《關于召開基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》(_區委組〔20__〕_號)要求，結合自身思想和工作實際，認真對照檢查，請同志們提出批評意見。

一、存在的問題

(一)政治功能方面。我作為支部書記，認真履行支部黨建第一責任人責任，切實落實全面從嚴治黨各項任務，讓黨支部實實在在地擔負起教育黨員、管理黨員、監督黨員作用，但在具體工作中，還存在對制度重視不夠，制度建立完善不健全、不及時，制度落實有差距;黨務公開力度不夠，效果不好;對個別黨員的日常要求不夠嚴格，導致支部成員和全體黨員在日常工作中發揮模范引領作用不夠明顯的問題。

(二)“四個意識”方面。我作為中心主任，基本做到帶頭增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，有政治鑒別力，嚴守政治紀律和政治規矩，堅決捍總書記的核心地位，自覺維護黨中央和集中統一領導，在思想上、行動上同黨中央保持高度一致。但在大局意識上還需進一步增強，突破局部利益思維，從全區、全局的高度出發。日常工作缺乏主動性，很多時候是為了完成任務開展工作，積極主動性較差;三是業務工作學習不夠，甚至還不如一般干部職工;四是遵守會議記錄、工作紀律有時沒有起到表率作用，有開會遲到的現象等。

(三)自我要求方面。自己平時在工作、生活、學習方面，雖然總想竭盡全能，力所能及做好，但由于時間和精力所限，還存在工作做得不細、管理不夠嚴的情況。比如，“三會一課”堅持不好，紀律執行不夠嚴，“五必訪五必談”制度落實不力。

(四)糾正“四風”方面。一是平時開會多，深入基層調研開展工作的時間少，導致有時對實際情況掌握不準確;二是謀劃開展“主題黨日”不深入，存在內容簡單，形式單一，效果不佳的情況;三是對待群眾有時缺乏耐心，情緒控制不好;四是對員工關心、了解不夠，導致有時決策出現偏差，影響了同志間關系;五是要求職工養成定期培訓的習慣，而自己參加每周職工培訓的時間少;六是有時開會講話不講方法，批評的多，表揚的少，個別職工有意見，下來缺乏溝通;七是制定的工作計劃有時行動遲緩，甚至還存在落實不到位的情況;八是有時工作存在畏難情緒，遇到加班有情緒、有抱怨，認為周末就該好好的休息，八小時以外盡量不做與工作有關的事。

(五)政治紀律和政治規矩方面。自己能夠嚴守政治紀律和政治規矩，能夠在思想上堅決肅清__惡劣影響和“薄、王”思想遺毒。但還存在重大事、輕小節的問題，對待政治理論學習不夠嚴肅認真，對上級交代的任務不能完全保質保量，政治敏銳性還有待提高。比如：20__年在徹底清除“薄王”思想遺毒和__惡劣影響方面，在內部有些文件上清除不及時，不干凈。

二、產生問題的原因剖析

對于以上存在的突出問題，進行了深刻的黨性分析和全方位透視，發現問題產生并非空穴來風，而是有其深層次的根源。認真剖析問題產生的根源，具體表現在以下幾個方面：

(一)學習自覺不夠強。認為只要能把工作正常推進，不求有更高的作為，以至于學習動力不足，沒有養成好的學習習慣，缺乏學習主動性。

(二)理想信念不堅定。不忘初心，就是不能忘記一名_員最初的理想信念，我作為一名老黨員，理想信念不夠牢固，放松了對自身建設的要求，沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。當面對繁重工作壓力有時明顯出現煩躁情緒，工作動力不足、精神狀態不佳，其根本原因就在于理想信念不夠堅定、自覺、清醒。

(三)黨性修養不夠深。由于自己黨性修養把關不嚴，為“四風”問題滋生、滋長提供了溫床，精神上缺了鈣，丟棄了黨員吃苦在前、享受在后的優良傳統。

(四)宗旨意識不牢固。由于自己身兼支部書記和中心主任，自感工作壓力大、責任重，時而產生畏難情緒，工作上有時缺乏干勁和闖勁，擔當精神不強，最終形成全心全意為人民服務的宗旨意識有所淡化，未能真正做到在思想上關心群眾，感情上貼近群眾，工作上聯系群眾，行動上照顧群眾。

三、努力方向和整改措施

加強政治業務學習，提高黨性修養。始終把黨章黨規黨紀的具體要求，作為自己行動的指南。堅持從學習入手，主動擠時間抓學習，每天至少利用1小時時間學習政治理論和業務知識。強化政治理論學習，深學篤用黨的十九大報告，從學懂、弄通、做實上下功夫，以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝自己的頭腦，深刻把握其治國理政的新思想、新觀點、新論斷、新要求，學會用馬克思主義立場、觀點、方法觀察問題、分析問題、解決問題。強化業務知識學習，通過自學、向身邊的同志學、走出去學等方式，不斷的增長業務知識，提升業務水平。

篇十三：黨員組織生活會個人剖析材料

按照組織生活會的要求，重點圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習貫徹習近平總書記對海南系列中藥講話和中要指示精神，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，扎實開展"在建設海南自由貿易試驗區和中國特色自由貿易港實踐中勇當先鋒、好表率”專題活動，弘揚特區精神，勇于擔當作為，為全面深化改革開放、加快建設美好新海南貢獻力量等方面，在學習研討、談心談話、廣泛征求各方面意見的基礎上，聯系自身思想和工作實際，認真查擺了問題，剖析了思想根源，進一步明確整改措施和努力方向。現將有關情況匯報如下：

一、存在的突出問題

(一)理論學習不到位。積極參加集體學習和自學，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，自覺做到在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但還存在著一些不足之處：對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習深度和廣度不夠。學習還停留在講話、報告和文件的閱讀方面。

(二)工作中業務學習不夠，工作按部就班，缺乏創新，工作細節抓的不夠緊，待人接物不夠細致。

(三)在思想解放不夠。認識問題，解決問題，往往用傳統做法和直線思維。對分管的工作，拓展不力，推進不理想，存在畏難情緒。

(四)在享樂主義方面：有時安于現狀，缺少較強的憂患意識和創新精神。缺少長期艱苦奮斗的精神，有時候有追求物質享受的念頭。

(五)在廉潔自律方面：平時我個人能夠做到嚴格遵守廉潔自律準則、中央八項規定、履行節約反對浪費條例和系列配套制度。但有時工作繁忙思想上有所放松。

二、原因分析

對照查擺出的問題，進行深刻的黨性分析，剖析思想根源，發現這些問題的存在，有些表現在行動上，有些表現在認識上，但歸根到底有以下兩個原因：

一是學習不夠深入，理解不夠透徹。雖然在工作中能夠運用所學的知識，并有所發揮，但是在實際業務中，思維不夠開闊，層次不夠高，對于分管工作的整體把握較差。

二是工作不夠扎實，有差不多就行了的思想。全局意識和創新意識不夠。有時做事情、干工作只從自身業務范圍思考，缺乏溝通配合。對新知識、新技術的學習上熱情不夠。表現在工作作風上有冷熱不均和松懈現象;工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。

四、整改措施及努力方向

下一步，將聚焦問題清單，制定措施，逐項整改，確保取得實效。

一是堅持加強學習，提高理論修養和綜合素質。更為扎實、系統地學習十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷用新理論新思想武裝自己，改造自己的世界觀、價值觀和人生觀，堅定馬克思主義信仰，堅定共產主義遠大理想;增強理論指導工作的自覺性和主動性，用社會、經濟、文化、科技最新理論成果指導工作實踐。

二是嚴守黨的規矩，做好黨的干部。始終保持清醒堅定的政治立場，模范遵守黨章，堅決維護黨紀，在政治上講忠誠、在組織上講紀律、在行動上講原則，始終站在黨的立場上想問題、辦事情，對黨忠誠。在路線原則上立場堅定、旗幟鮮明，在關鍵時刻和風險挑戰中經得起考驗。嚴格執行廉潔自律準則，遵守中央八項規定，自覺抵制“四風”問題，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”、做到“四個服從”，要樹立規矩意識，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規辦事，按制度程序辦事;真正把守規矩當作一種責任。

三是改進工作作風、抓好問題整改。把維護和實踐人民的利益放在首位。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一。

以上就是本人的剖析匯報。我將在今后的工作中堅持科學的態度和實事求是的精神，本本分分做人，踏踏實實做事，虛心接受領導和同事的意見和建議，做一名優秀的共產黨員。

第四篇：2019年組織生活會問題查擺及整改措施材料

2019年組織生活會問題查擺及整改措施材料

為認真貫徹落實黨的十九大精神和張掖處《關于做好2019年一季度專題組織生活會的通知》精神，本人認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。結合自身工作實際，通過談心談話，交流思想，查找在做合格黨員方面存在的不足和問題，一、本人重點從以下6個方面查擺存在的問題：

（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面：一是學習僅僅停留在形式上，僅滿足于平時的集中學習形式，學習的自覺性不高，思想上不夠重視，輕視理論學習，缺乏主動性和自主性，二是學習深度廣度不夠。對黨的十九大精神特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的認識還不全面、不系統，存在一知半解的情況。

（二）認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面：從參加工作以來，在政治原則、觀點和黨的路線、方針、政策上都能與黨中央保持一致,能夠對黨忠誠，服從黨的領導，執行請示報告制度，不弄虛作假，但對照自身情況，還存在領會上級決策不充分、不透徹，沒有從講政治的高度去把握，忽略了從思想上、行動上與黨中央一致。

（三）對黨忠誠老實方面：存在老好人思想。

（四）擔當負責，攻堅克難方面：在工作上，沒有樹立起“示范”的強烈意識，總是習慣于等領導安排，沒有做到提前謀劃、主動作為，導致在工作中，存有一定程度上的滿足于“一般化”的錯誤傾向。存在不敢擔當，不愿負責的思想。在面對繁重復雜的工作時，個人會存在有畏難情緒，對出現的問題不能靜下心來認真專研，沒有及時擺正位置，調整狀態，降低了對自己的標準，不愿意去承擔更多的責任，存在有多一事不如少一事的思想。

（五）糾正“四風”不止步方面：沒有始終如一地用黨員的高標準要求自己，在處理一些事情上把自己作為普通群眾，降低了對自己的要求。批評和自我批評開展的少。工作作風上，一是在“快”字的體現上還不夠，工作效率還需提高；二是在“嚴”字的體現上還不夠，高標準、嚴要求、高效率的意識還不到位;三是在“實”字的體現上還不夠，工作抓細、抓實不夠;四是在“韌”字的體現上還不夠，自己辦事急，忙起來或工作上不去或不被理解時有急躁情緒。

（六）嚴格執行廉潔自律方面：紀律和規矩觀念樹立的還不夠牢，在思想深處，認為自己只要是按照工作安排和領導要求去干工作，就不會存在違紀違規問題。正是這種想法，讓自己在工作中，執行紀律和規矩不夠徹底、不夠嚴肅。

二、產生問題的原因分析

（一）對學習的重要性認識不足，學習的主動性不足，對學習的要求不高。沒有牢固樹立終身學習的信念，降低了對黨性修養的要求；

（二）降低了對工作質量的要求，滿足于完成工作，在高標準、嚴要求上做得不夠，工作不夠扎實；

（三）工作作風還不夠扎實，存在把工作當負擔的懈怠思想。

三、整改措施

綜合以上存在的問題，我將從以下幾個方面進行認真整改：

（一）堅定理想信念。作為一名基層黨員，在給我無限的信心的同時也有更多的壓力。時刻提醒著我注意，什么是一個黨員該做的，什么是不該做的，摒棄消極、懶惰思想，弱化客觀影響，強化主觀能動性，進一步增強崗位責任感、使命感和效率意識，用滿腔熱情投入本職工作。

（二）堅定學習目標。自覺加強政治理論學習，自覺參加開展的各項學習教育活動;勤奮學習業務知識，不斷提高自身素質和能力。始終堅持學習黨章黨規和法律知識，不斷的學習充電，克服了自己的弱點，強化鉆研精神，排除工作中的疑難問題，保證工作的順利進行。

（三）堅定工作目標。增強強烈的事業心和責任感，立足本職崗位，積極履行自己提出的承諾事項，認真履行職責:自覺履行崗位職責，不斷改進工作方法，認真做好每一項工作。

（四）牢固樹立大局意識和服務意識。強化服務意識提高辦事效率，尤其在許可事項、治超事項的辦理中樹立管理就是服務的的思想，熱情服務，禮貌待人。在提高服務水平和執行力上作表率。

（五）樹立堅定的遵紀守法意識。嚴格遵守黨章黨規，遵紀守法，做到干凈做事，自覺抵制不正之風。嚴格要求自己，始終堅持求真務實，遵守職業道德、社會公德和家庭美德等道德規范。

總之，通過這次組織生活會，自己在思想深處要有認真的反思，改進工作作風，努力使自己成為一名合格的共產黨員。

第五篇：2018年一季度組織生活會問題查擺及整改措施材料（范文）

2018年一季度

組織生活會問題查擺及整改措施材料

為認真貫徹落實黨的十九大精神和張掖處《關于做好2018年一季度專題組織生活會的通知》精神，本人認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。結合自身工作實際，通過談心談話，交流思想，查找在做合格黨員方面存在的不足和問題，一、本人重點從以下6個方面查擺存在的問題：

（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面：一是學習僅僅停留在形式上，僅滿足于平時的集中學習形式，學習的自覺性不高，思想上不夠重視，輕視理論學習，缺乏主動性和自主性，二是學習深度廣度不夠。對黨的十九大精神特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的認識還不全面、不系統，存在一知半解的情況。

（二）認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面：從參加工作以來，在政治原則、觀點和黨的路線、方針、政策上都能與黨中央保持一致,能夠對黨忠誠，服從黨的領導，執行請示報告制度，不弄虛作假，但對照自身情況，還存在領會上級決策不充分、不透徹，沒有從講政治的高度去把握，忽略了從思想上、行動上與黨中央一致。

（三）對黨忠誠老實方面：存在老好人思想。

（四）擔當負責，攻堅克難方面：在工作上，沒有樹立起“示范”的強烈意識，總是習慣于等領導安排，沒有做到提前謀劃、主動作為，導致在工作中，存有一定程度上的滿足于“一般化”的錯誤傾向。存在不敢擔當，不愿負責的思想。在面對繁重復雜的工作時，個人會存在有畏難情緒，對出現的問題不能靜下心來認真專研，沒有及時擺正位置，調整狀態，降低了對自己的標準，不愿意去承擔更多的責任，存在有多一事不如少一事的思想。

（五）糾正“四風”不止步方面： 沒有始終如一地用黨員的高標準要求自己，在處理一些事情上把自己作為普通群眾，降低了對自己的要求。批評和自我批評開展的少。工作作風上，一是在“快”字的體現上還不夠，工作效率還需提高；二是在“嚴”字的體現上還不夠，高標準、嚴要求、高效率的意識還不到位;三是在“實”字的體現上還不夠，工作抓細、抓實不夠;四是在“韌”字的體現上還不夠，自己辦事急，忙起來或工作上不去或不被理解時有急躁情緒。

（六）嚴格執行廉潔自律方面：紀律和規矩觀念樹立的還不夠牢，在思想深處，認為自己只要是按照工作安排和領導要求去干工作，就不會存在違紀違規問題。正是這種想法，讓自己在工作中，執行紀律和規矩不夠徹底、不夠嚴肅。

二、產生問題的原因分析

（一）對學習的重要性認識不足，學習的主動性不足，對學習的要求不高。沒有牢固樹立終身學習的信念，降低了對黨性修養的要求；

（二）降低了對工作質量的要求，滿足于完成工作，在高標準、嚴要求上做得不夠，工作不夠扎實；

（三）工作作風還不夠扎實，存在把工作當負擔的懈怠思想。

三、整改措施

綜合以上存在的問題，我將從以下幾個方面進行認真整改：

（一）堅定理想信念。作為一名基層黨員，在給我無限的信心的同時也有更多的壓力。時刻提醒著我注意，什么是一個黨員該做的，什么是不該做的，摒棄消極、懶惰思想，弱化客觀影響，強化主觀能動性，進一步增強崗位責任感、使命感和效率意識，用滿腔熱情投入本職工作。

（二）堅定學習目標。自覺加強政治理論學習，自覺參加開展的各項學習教育活動;勤奮學習業務知識，不斷提高自身素質和能力。始終堅持學習黨章黨規和法律知識，不斷的學習充電，克服了自己的弱點，強化鉆研精神，排除工作中的疑難問題，保證工作的順利進行。

（三）堅定工作目標。增強強烈的事業心和責任感，立足本職崗位，積極履行自己提出的承諾事項，認真履行職責:自覺履行崗位職責，不斷改進工作方法，認真做好每一項工作。

（四）牢固樹立大局意識和服務意識。強化服務意識提高辦事效率，尤其在許可事項、治超事項的辦理中樹立管理就是服務的的思想，熱情服務，禮貌待人。在提高服務水平和執行力上作表率。

（五）樹立堅定的遵紀守法意識。嚴格遵守黨章黨規，遵紀守法，做到干凈做事，自覺抵制不正之風。嚴格要求自己，始終堅持求真務實，遵守職業道德、社會公德和家庭美德等道德規范。

總之，通過這次組織生活會，自己在思想深處要有認真的反思，改進工作作風，努力使自己成為一名合格的共產黨員。