第一篇：衛生創建階段小結

食品衛生、公共場所衛生、醫療衛生等監督管理是市衛生局衛生監督局承擔的主要工作，也是創衛工作的重點和難點。截至XX年6月止，市區（不含黃州區）共有食品經營單位560家，其中餐飲業370家，副食經營170家，食品生產企業20家；公共場所經營單位203家，其中美容美發店87家，旅店業43家），小歌舞廳36家，中小浴室30家，其它7家；集中式供水單位3家，二次供水單位5家；醫療機構85家（其中個體診所40家）。各行業共有從業人員7200人。

按照黃創衛辦發[XX]3號文件要求，我局切實加強組織領導，強化創建意識，認真貫徹落實《中華人民共和國食品衛生法》、《傳染病防治法》、《職業病防治法》、《公共場所衛生管理條例》、《醫療機構管理條例》、《生活飲用水衛生監督管理辦法》等衛生法律法規，有力地促進了創衛工作的全面開展。現將前一階段工作小結如下：

一、精心組織，全面動員，做到四個到位

（一）組織領導到位

按照市委、市政府有關要求，我局以高度的政治感和使命感，采取積極有效的措施全力推動創建工作的開展。成立了由局長×××同志任組長，其他局領導任副組長，各科室負責人組成的創建領導小組，在全局形成了主要科室重點抓，有關科室配合抓的“縱到底、橫到邊”的創建格局，為創建工作提供了可靠的組織保障。

（二）、思想認識到位

創建工作抓的是創建，提高的是素質，改善的是環境，樹立的是形象，引來的是項目，促進的是發展，受益的是人民群眾。

為此創建領導小組多次召開工作會議，并組織監督員認真學習市委、市政府有關創衛工作的文件。5月29日，召開了市直衛生系統“四城聯創”動員大會，進一步提高思想認識，使大家充分認識到開展“四城聯創”活動的重要意義，為衛生城市創建活動的開展營造濃厚的氛圍。

（三）、工作措施到位

根據我市目前實際情況，我們充實了創建工作力量，把政治素質好、工作作風扎實、業務能力強的監督員放到創建一線，其次，根據工作的需要，打破監督局科室界線，組成了以5個片為主力軍的創建專班，明確任務，強化責任，確保市衛生系統創建工作扎實、高效的展開。

（三）、目標任務到位

根據市“四城聯創”辦公室有關文件，我們對照創衛標準，認真抓落實，制訂并下了《創建省級衛生城市目標任務分解表》，將創衛目標任務進行了細化，使創衛工作責任到科室、到監督員。

30余名在職監督員除2人在行政服務中心、2名會計外，其它人員全部進入創建第一線，并圍繞時間節點和工作要求，把創建整改達標工作的完成情況作為考核監督員責任意識、工作能力、工作實績的重要依據，建立了從責任局長—責任科長—責任監督員的逐級監督負責制，層層落實工作責任，通過一級抓一級，一級帶一級，努力形成人人肩上有責任、千斤重擔大家挑、工作有序不亂陣的良好工作局面。

二、圍繞重點，突破難點，做好四項工作

（一）、做好宣傳工作，發動全社會參與

創建衛生城市是我市經濟社會發展中的一件大事，是一項廣泛的群眾性活動，其成敗的關鍵在于能否真正把創衛工作變成廣大市民的自覺行為。

要達到國家規定的創建衛生城標準和要求，不僅需要完善的硬件設施，還需要公眾良好的衛生知識和創建意識。因此，提高各行業從業人員衛生知識和創衛意識是一項重要的基礎工作。為此我們從抓宣傳入手，先后召開了大型餐飲業、賓館業等龍頭行業的負責人監督管理聯誼會，認真貫徹國家法律、法規和有關創建標準和要求；其次，不定期舉辦衛生知識培訓班，組織各單位衛生管理員認真學習有關法律、法規、衛生知識，食（飲）具、衛生用具消毒知識等。

創建工作啟動以來我們共培訓各行業衛生管理員280人次，從業人員4300人次；同時針對重點單位如市直二級以上醫療機構、市實驗學校、市實驗幼兒園等18家單位開展了手足口病及傳染病防控知識培訓。

目前，市區各行業大部分從業人員能基本正確掌握有關衛生要求，能自覺按照有關規定做好自身衛生管理工作。

（二）做好“五小”行業的管理工作

小餐飲店、小浴室、小網吧、小歌舞廳、小旅館等“五小”行業整治是創建工作的重中之重。

根據《行政許可法》、《湖北省食品衛生許可證發放管理辦法》要求，結合我市實際，伴著“扶持一批、整改一批、取締一批”的原則，我們出臺了“五小”行業衛生許可暫行辦法，即實行了臨時許可制度。凡具備最低衛生條件的單位或個人許可期限為6個月；具備基本衛生條件的許可期限1年，促使經營業主加大基礎設施建設的投入。

同時實行了“以專項整治促達標，以點帶面求突破”的創建工作思路，將工作重點放在“五小”單位的整治上，從根本上改善市區近60家“五小”單位基礎衛生設施普遍薄弱，業主及其從業人員法制意識差，素質不高等現狀。

據不完全統計，截止6月底全局共出動監督員700多人次，出動車輛180臺次，監督檢查覆蓋率達100%；主城區小飲食店整改面積5600平米以上，整改投入資金近45萬元；共受理490家單位提出的衛生許可申請，審核發放衛生許可證485個，培訓食品及公共場所從業人員3800人；依法取締或實施臨時行政控制2家，立案查處食品等違法案件4起，封存、沒收、銷毀不合格食品近1050公斤，標值13.7萬元。

目前市區的食品、公共場所、生活飲用水、二次供水等相關單位的創建達標改造工作實施順利，從業人員培訓緊鑼密鼓，采購索證管理臺帳建立健全，二次供水及相關軟件資料基本整理到位。

（三）、做好食物中毒等突發事件的預防工作

降低或遏制食物中毒等突發公共衛生事件發生是創建工作的前提。我局緊緊抓住冷菜制作、生熟分開、嚴格消毒等關鍵環節，充分運用現場快速監測儀器設備，建立了一支有一定專業水平的衛生管理員隊伍，并加大對嬰幼兒食品、牛奶、飲用水等高危行業的監督監測抽檢力度；同時堅持24小時值班制度，重視對所有舉報、投訴處理，從根本上消除發生突發公共衛生事件的隱患。

（四）、借鑒先進地區經驗，做好信息公示工作

衛生監督信息公示是把衛生監督機構、經營單位、消費者緊密聯系起來的重要途徑。我們借鑒先進地區經驗，引入衛生監督信息公示制度，即統一制作衛生監督信息公示欄，公示經營單位的衛生許可證、從業人員健康證明、衛生基本要求、衛生管理員責任、店主承諾、衛生安全管理組織機構圖、舉報投訴電話、日常衛生監督信息、大宗采購索證信息等內容。

通過信息公示，經營者強化了守法經營意識，不斷提醒自己做好各項衛生工作；消費者通過它了解經營單位的衛生狀況和衛生監督工作情況，維護自身合法權益。

三、積極探索建立長效機制，完善四項制度

（一）、完善量化分級管理制度

我局一直把對食品生產經營單位的量化分級管理作為長效管理的重要手段，通過量化確定其相應的監督檢查頻率，強化監督管理工作，從而提高食品生產經營單位尤其是餐飲單位負責人的食品衛生安全意識，確保我市食品衛生安全。截止6月底，轄區食品生產經營單位均納入量化分級管理，量化分級管理率達100%。目前公共場所理化分級管理也正按衛生部、省衛生廳部署進行試點工作，對醫療機構也出臺了量化分級管理辦法。

（二）、完善衛生管理員制度

依據《學校食物中毒事故行政責任追究暫行規定》，我們在進一步健全學校法人是食品安全第一責任人制度，并逐步推行到所有經營單位的同時，推行衛生管理員制度，即相關經營單位必須確立專職或兼職衛生管理員，以切實強化經營單位的自管理工作。

（三）、完善投訴舉報處理制度

對群眾投訴及新聞媒體暴光的衛生安全問題，我們建立并健全了處理制度，向市民再次公布了投訴電話，加強了與投訴者的溝通，并積極組織相關職能部門及群眾參與治理。

經統計，XX年市衛生監督局共接受群眾投訴和新聞媒體曝光衛生問題25件，投訴處理100%。

（四）、完善監督監測抽檢制度

在完善監督管理機制的同時，我們加大了監測力度，從3月份開始定期或不定期地對餐飲業、公共場所食（飲）具、衛生用具進行抽樣檢測，并將檢測結果在媒體上予以公。

至目前為止共檢測各類食品57種，合格率96.5%；抽檢食（飲）具630份，合格率87.5％；衛生用具220份，合格率90.8％；消毒藥械25個品種，合格率95％。抽檢中發現的不合格食品、消毒藥械均依法進行處理，對食（飲）具、衛生用具消毒合格率小于85％的單位均進行限期整改，抽檢合格率呈上升趨勢。

四、問題與建議

一是衛生執法難。目前市區尚有部分路段、部分經營戶完全不具備衛生許可條件，依法予以取締操作困難。如開發區新港二路、黃岡師范學院內仍有不少“釘子戶”拒絕衛生監督，暴力抗法、無理取鬧事故時有發生。

二是整改資金投入困難。大多數“五小”單位業主來自下崗工人、進城農民等弱勢群體，沒有經濟實力，而新的創建標準要求更高、更嚴，單靠業主本身努力是難以達標的。

三是街頭食品必須徹底消除。創建新標準明確規定“無食品生產經營單位無證照生產加工食品的行為和無固定加工、就餐場所的食品攤點”。街頭食品攤販的存在不僅影響市容環境，而且嚴重影響了入室經營戶的整改熱情，為此街頭食品的整治工作已經到了刻不容緩的地步，市創建工作應強化門前三包，對室外占道經營街頭攤販、夜市排檔及馬路市場的整治按照“標本兼治、堵疏結合”的原則，立即進行取締和規范。

五、下步打算

一是進一步加強領導，明確職責。根據前一階段的工作實踐，創衛目標任務還必須進一步細化，層層落實責任制，采取“責任到片、門店到人”的分片包干責任機制，遇到難點問題，主要領導要親自抓，一線督辦。對專項整治結束后仍然存在突出問題的，嚴肅追究責任領導和相關監督員的責任。

二是進一步強化執法，規范管理。對個別場所狹小無法通過整改達標的“五小”單位建議其轉行，對部分拒不整改或限期整改仍不達標的單位堅決予以取締。在推動“五小”行業硬件達標的同時，督促其完善衛生管理制度，輪訓單位業主和從業人員，使其掌握相關衛生知識和法律法規，制訂和印發統一標志標識和制度，不斷推出精品點、示范街、規范片。

三是實施長效管理機制。通過推行量化分級管理工作，實施動態評定，量化打分，分級管理，并將結果向社會公示，將單位自律作為鞏固和提高整體衛生水平的主要手段。

第二篇：衛生單位創建工作小結

衛生單位創建工作小結

1、創建衛生單位工作小結

我院是一所設備設施完善、功能齊全、專科技術力量較強的，集預防、醫療、保健和科研為一體的國家二級甲等中醫院。近幾年來，我院加大投入，不斷挖掘自身潛力，廣泛開展愛國衛生工作，取得了顯著成效。如今院內環境整潔美觀，空氣清新，幽雅怡人。現就我院創建“衛生單位”工作情況總結如下：

一、加強領導，提高認識

我院領導對創衛工作十分重視，把創衛工作擺上醫院工作的重要議事日程。為了使我院認真、扎實、全面、有效的開展創衛工作，我院成立了由院長擔任組長的創衛工作領導小組，下設創衛工作辦公室，負責創衛工作的資料收集、整理和衛生工作。明確工作目標，落實責任，要求各個科室及相關人員嚴格按照制定的計劃開展工作，做到有目標計劃、有檢查評比、有總結表彰，同時將工作責任落實到每位職工身上。

二、加大宣傳力度，營造良好氛圍

創衛工作是一項社會性很強的系統工程，僅靠領導重視是遠遠不夠的，只有把全體職工真正發動起來，形成全面動員、全體齊動手的態勢，營造良好的氛圍才能從根本上保證創衛工作的落實，保證創衛工作的持續發展。為此，我們采取了多項措施和做法來加大宣傳力度，讓職工了解創衛工作的重要性、必要性，并積極參與到創衛活動中來。

1、強化輿論宣傳。我院利用健康教育宣傳欄、板報等宣傳陣地，向醫務人員和病人宣傳各種衛生小常識，幫助病人養成良好的衛生習慣。

2、舉辦衛生健康知識講座。以專題講座等形式對職工進行創衛工作宣傳。幾年來，醫院先后舉辦了“春秋季流感預防”、“傳染病知識講座”、“食品衛生講座”等專題知識講座。通過這些活動，更有效、更深入地進行創衛宣傳活動。

3、發放衛生健康知識宣傳資料。通過發放大量的宣傳資料使職工、病人對創衛工作有更深入的認識，自覺地參與到活動中來，同時又把這些知識帶入家庭，影響他人，服務社會。

4、組織職工廣泛開展愛國衛生、醫院管理、環境保護、消毒等知識的宣傳教育和義務勞動。提高職工和群眾對衛生、衛生保健、疾病預防的知曉率。

三、完善規章制度，保證創衛順利進行

為確保創衛工作有序、有效的進行，我院創衛領導小組充分考慮了本院的具體情況，制定和完善了多項規章制度，如《科室衛生要求》、《衛生打掃檢查制度》等，把這些制度納入于日常管理工作中，規范職工的行為舉止，與評先評優工作結合起來，取得了顯著的成效。

四、強化督查，保證工作開展

加強對環境保潔、科室及衛生區的檢查，做到日日有檢查，事事有人管。要求醫務人員穿戴整潔，儀容儀表合乎要求，不亂丟垃圾，不隨地吐痰，養成良好的衛生習慣；科室布置規范整齊，走廊衛生整潔，天花板無蛛絲、地面無紙屑、痰跡；衛生無死角，廁所天天沖洗，無垃圾，水溝無淤泥，無積水。

按照上級的統一要求，對除“四害”工作的部署和安排，具體落實到人，在全院范圍內積極開展滅蚊、滅鼠、滅蟑、滅蠅的行動，每次行動都做到有計劃、有布置、有匯報、有總結，落實責任到人，確保行動的順利進行。

總之，通過我們的不懈努力，我院的衛生工作達到了標準要求。我院將以爭創縣級“衛生單位”為契機，繼續開展創衛活動，加大創衛宣傳力度，進一步增強職工的創衛意識，為我院順利通過縣級“衛生單位”驗收做出積極貢獻。

2、創建市級衛生單位工作小結

在縣委、縣政府的正確領導下，在縣衛生局的具體指導下，園區一直把愛國衛生工作融入到精神文明建設工作和創建文明單位活動之中，把愛國衛生工作提高到公民道德建設這個高度進行宣傳教育，每年都把愛國衛生工作列入重要議事日程，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以創造整潔、優美、文明、衛生的工作生活環境為總抓手，大力發揚“求真務實、團結協作、攻堅克難”的精神，園區的愛國衛生工作取得了較好的成績。現將主要工作總結如下：

一、加強領導，落實責任

工業園區充分認識市級衛生單位創建工作的重要性，成立創建工作領導小組，由黨工委副書記尤**任組長，副主任王萬華任副組長，成員由辦公室人員組成。領導小組專門負責我單位創建市級衛生單位的工作組織，協調，監督，檢查和考核等日常工作，指派專人負責，切實做好我單位創建市級衛生單位的工作。同時，按照職責分工，將創衛的目標任務分解到各科室、個人，實行目標管理的責任制考核，確保責任真正落實到位。

二、加強教育，提高素質為優化生存和發展環境，不斷提高干部職工健康水平，進一步推動園區愛國衛生事業的發展，園區黨工委積極采取多種形式，對干部職工進行社會公德、家庭美德、健康衛生教育，大力倡導“明禮誠信、勤儉自強、健康衛生”的公民基本道德規范，設立了專門的宣傳欄、板報、標語，并采取集中學習、專題輔導、請有關專家講座、印制疾病防治知識問答等形式，開展多種內容的健康衛生教育，干部職工掌握了比較全面的衛生常識和有關的衛生防護、勞動保護知識，形成了良好的衛生習慣和健康行為，自覺維護、保持公共衛生，開展控制吸煙活動，定期評選文明衛生家庭，在干部職工中掀起了一股講文明、樹新風、建設衛生家園的熱潮。同時，教育干部職工把文明衛生的良好習慣同愛崗敬業結合起來，大力倡導“求真務實、團結協作、攻堅克難”的精神，樹立起園區干部職工的良好形象。

三、精心組織，廣泛發動

1．各科室將創建市級衛生單位工作與日常工作結合起來，與創建國家級衛生城市結合起來，根據**縣衛生局愛衛辦有關文件精神，自覺地、主動地、有計劃地開展工作，確保創市級衛生單位工作順利開展，在接受各級檢查的同時要爭取各種形式自查，查缺補漏，逐步將創建衛生單位活動推向深入。

2．充分利用網絡、展板等各種途徑，加大宣傳力度，積極宣傳園區創建衛生單位工作的重要性和意義，使創建市級衛生單位工作成為園區全體職工的自覺行為。同時，統一思想，端正態度，進一步激發全體職工參與創建市級衛生單位工作的熱情。

四、強化創衛管理，營造良好環境

為切實抓好創建市級衛生單位工作，我們堅持自覺行動，積極參與，齊抓共管，從自己做起，從現在做起，從小事做起，注重創建市級衛生單位的實效。首先是加強單位環境綠化，每間辦公室放置一盆盆栽植物；其次是辦公區、辦公室做到天天打掃、每周一次大掃除；同時，聘請專門保潔員負責樓道、衛生間、會議室、樓道的衛生，確保辦公區及辦公室垃圾日產日清，無垃圾、無灰塵、無衛生死角、無亂堆亂放、無亂涂亂貼現象；最后是積極開展除“四害”活動，投入足夠衛生經費開展防鼠、蚊、蠅，蟑螂，購回滅鼠藥分發到各科室進行統一投放，與此同時，還進行多次滅蠅、滅蚊、滅蟑螂活動，使“四害”得到了有效的控制，較好地防止傳染病的發生和流行。

五、突出重點，專項整治

1．開展環境衛生整治，以“凈、綠、美、亮”整體形象為標準，開展環境衛生綜合整治。

2．加大除四害力度，定期開展滅殺工作。

3．廣泛發動職工，深入開展大掃除活動，徹底整治環境衛生，根除衛生死角。

4．開展一系列健康教育活動，開設健康教育專欄，組織全體職工學習健康知識，提高身體素質，養成良好健康生活習慣。

5．在顯要位置粘貼禁煙標志，在吸煙室設置煙灰缸。

6．積極配合**街道辦事處開展愛國衛生宣傳教育活動。

六、強化措施保障，嚴格考核獎懲

為了使衛生單位創建工作有序開展，確保工作落到實處。特制訂以下措施：

一是將創建工作納入了單位的議事日程，保證創建工作經常化、制度化、規范化。

二是堅持科室衛生評比制度，每周一辦公室對各科室衛生進行檢查，并做好檢查記錄，做到領導負責，全員參與，統一管理，齊抓共管，常抓不懈，定期檢查，嚴格獎懲。

三是嚴格實行衛生保潔工作考核，對衛生差和行動遲緩的科室及個人進行批評教育，限期整改，并取消其評優爭先資格，對衛生工作落實好、行動快的科室及個人給予表揚。

四是堅持把衛生保潔工作考核結果納入科室月、季、兩個文明建設考核的重要內容，年終逗硬獎懲。

工業園區在創建市級衛生單位的過程中，進一步明確創建工作職責和任務，強化衛生管理、除害防病、衛生宣傳教育的管理職能，將創建工作抓細、做實，全體干部職工齊抓共管，齊心協力，確保此次創建工作的圓滿成功。

3、衛生先進單位創建工作小結

近年來，XX市政務服務中心在市委、市政府和上級愛衛會的領導下，以保持市級衛生先進單位榮譽稱號作為愛衛工作目標，為鞏固創衛成果和城鄉環境綜合治理奠定了扎實基礎，為群眾和工作人員營造了一個干凈整潔、秩序井然的工作環境。

一、加強領導，落實責任

“中心”創衛工作領導小組把創衛和保持衛生先進單位稱號列入重要的工作議事日程，定期進行研究，專題部署，制定衛生工作計劃。按照責任分工，認真落實工作責任。“中心”一把手負總責，分管領導為具體責任人，辦公室承擔創衛工作日常事務性工作，負責衛生工作的組織、協調、監督檢查和考核工作。同時，我們把創衛的目標任務分解到各科室、各窗口，實行目標管理考核，確保責任真正落實到位。

二、精心組織，充分發動

我們把創建工作與日常工作緊密結合起來，與上級創衛工作目標結合起來，自覺地、主動地、有計劃地開展創衛工作，確保創衛工作開展，在接受上級創衛工作檢查的同時，認真開展自查自糾工作，查缺補漏，不斷推動創衛工作深入開展。我們充分利用“中心”網絡、宣傳專欄、宣傳標語等多種宣傳形式，加大宣傳力度，大張旗鼓宣傳創衛工作的重要性和意義，使創衛工作成為“中心”全體工作人員的自覺行動，激發出參與創衛工作的熱情。

三、強化管理，美化環境

為切實抓好創衛工作，我們堅持自覺行動，積極參與，齊抓共管，從自己做起，從現在做起，從小事做起，注重創衛實效。第1，加強單位環境的美化，認真搞好辦公區域的衛生管理，在完善“中心”衛生管理制度的基礎上，今年又制定了《衛生檢查考核辦法》。第2，堅持辦公公共區域、辦公室內部天天一小掃，每周一大掃的衛生工作制度，做到了窗明幾凈，物品擺放整齊，無垃圾，無衛生死角，亂堆亂放，亂涂亂貼現象。第3，積極開展除“四害”活動，投入必要的衛生經費，按照上級愛衛會的統一工作部署，統一投入消除“四害”的藥物，使“四害”得到有效的控制。

四、積極開展城鄉環境綜合治理活動

我們按照上級開展城鄉環境綜合治理的工作部署，以“清潔化、程序化、優美化、制度化”為標準，以本單位環境衛生和容貌秩序為重點，認真抓好環境綜合治理工作。

一是成立了城鄉環境綜合治理工作領導小組，制定了工作計劃，加強領導，加強落實工作責任同。

二是開展了城鄉環境綜合治理活動“進機關”活動，加大衛生檢查力度，由原來半個月檢查衛生改為每星期檢查，檢查情況在每月的工作簡報中進行通報。

三是認真履行工作職責，維護責任段的公共衛生，每周定期組織人員上街打掃責任段衛生，清除“牛皮癬”，進行衛生宣傳。四是在節日期間，開展專題整治活動。今年“五一”節前，組織開展了持續治“五亂”，整潔迎“五一”攻堅月的專題治理活動，共組織400余人次參加集中整治活動，對辦公大樓集中整治4次，對順德小區集中整治3次，消除“牛皮癬”10處，清運垃圾5噸，投入老鼠藥、蟑螂藥30處，改善了辦公環境，美化了城市面貌。

五、加強衛生檢查考核

為確保創衛工作落到實處，我們加強領導，做到了創衛工作的經常化、制度化、規范化。堅持科室、窗口的衛生評比制度，按照衛生標準，做好衛生檢查記錄，作為評比依據。做到了領導負責，全員參與，統一管理，齊抓共管，常抓不懈，定期檢查，嚴格獎懲。

六、存在不足

在抓好創衛工作中，我們做了大量工作，取得了較大成績，但離上級的要求還有一定距離，主要表現宣傳還需進一步加強，制度建設還需進一步完善，尤其要重點抓好創衛工作的長效機制的建立。在今后的創衛工作中，我們將再接再勵，繼續抓好創衛工作，抓好城鄉環境綜合治理工作，為打造一流政務服務工作環境而積極努力。

4、衛生先進單位創建工作小結

我局衛生先進單位創建工作始終以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”思想為指針，以貫徹、落實全國衛生工作會議精神和上級衛生主管部門提出的工作要求為目標。加強精神文明建設，認真貫徹《中華人民共和國傳染病防治法》、《食品衛生法》等法規。創新管理機制，加大管理力度，切實抓好創建活動，搞好單位環境衛生。我們主要從以下幾方面開展工作的：

一、提高認識，健全組織，完善制度，明確責任。

衛生工作是一項重要工作，我局歷年來十分重視衛生工作，專門成立了以局長為組長、副局長為副組長、各股室負責人為成員的衛生工作領導小組，形成暢通無阻的衛生工作網絡。根據工作實際需要，分設衛生工作領導小組，健康教育領導小組，除四害工作領導小組，并能合理搭配，及時調整，做到分工明確，責任到人。

二、開展健康教育創新，不斷提高健教質量。

常規性地邀請衛生防疫站同志，對員工進行了流行性疾病防治等方面專項教育。根據季節特點，我局把工作重點放在了“非典型性肺炎”、“禽流感”等傳染病的知識和預防教育上，大力開展了流行性疾病防控的宣傳工作，并采取了必要的預防措施。通過宣傳、教育，讓員工都懂得什么是非典型性肺炎，什么是禽流感，它們的危害，如何預防等知識，提高對此類疾病的防范能力。比如：在20XX年，那場“非典型性肺炎”的無硝煙戰斗，我局把它列為那一時期的最大工作重點來抓。

三、加強環境衛生管理，創設良好的工作環境。

我局是州級文明單位，因此，在環境衛生方面做到了整潔化，環境的管理上，做到經常化、制度化。環境衛生達到要求。要求做到責任區內無死角，無各類暴露性垃圾，無紙屑、無瓜皮果殼、無其它各種雜物。無亂涂亂畫現象，無其它足跡，室內物品擺放整齊、墻壁上無蜘蛛網、電燈吊扇無積塵，窗明幾凈，落實門前三包，管理人員負責制，保持門前“三好”和交通安全。定期開展了除四害工作，由專人負責，做到定期消殺和突擊消殺相結合，食堂和廁所定時噴灑滅蠅和滅蟑螂藥水，投入滅鼠誘餌，消滅四害孳生地，嚴格控制“四害”密度在國家標準以內。

今年，我局積極響應縣委、縣府提出的爭創“全省衛生先進城”的號召，扎實開展整治周邊環境衛生，開展綠化活動，凈化、美化周邊環境。積極開展全國愛國衛生月活動，推進整體衛生水平。努力創建整潔、文明、優美的環境。環境衛生實行衛生包干，檢查評比，考核獎懲“三制”管理。切實改變臟、亂、差的局面。

四、抓好個人衛生，提高員工健康水平。

打掃易，保持難，這是衛生工作的常識。所以要搞好衛生工作，必須從源頭著手，即提高員工的思想認識，養成愛衛生的良好習慣，這就是我們所說的養成教育。認真做到“不亂扔果皮紙屑，不隨地吐痰，不破壞綠化及設施，不損壞公物”等八個不。

我們深深懂得，創建省衛生先進單位，既是我局綜合實力的體現，也是衡量局物質文明和精神文明建設成果的重要標志。我們將在上級有關部門的正確領導下，與時俱進，開拓創新，不斷反思，總結經驗，提高創衛實效，為員工創設一個整潔、優美的工作生活環境。

5、創建縣級衛生先進單位工作小結

洄水鎮位于紫陽縣城東南部，全鎮總面積55.2平方公里，轄1個居委會，8個行政村，57個村民小組，2398戶。近年來，洄水鎮黨委、政府全面開展衛生鄉鎮創建活動，有效地改善了農村環境衛生面貌，提高了群眾文明衛生素質和生活質量。鎮衛生工作多年來始終保持在較高水平，群眾對衛生狀況滿意率始終保持在80%以上，并被市縣授予衛生鄉鎮的光榮稱號。回顧幾年來的愛國衛生工作，我們的具體做法和體會是：

一、愛國衛生組織管理健全、完善。

鎮政府成立了愛國衛生運動委員會，設立了辦公室，制定了愛國衛生運動長遠規劃和工作計劃，印發創建衛生鄉鎮實施方案。有關愛國衛生管理制度制度上墻，每季度召開一次委員會會議，組織一次愛國衛生檢查評比，充分調動了各村、單位的積極性。

二、健康教育落實到位。

制定了農民健康教育行動規劃、計劃和實施方案，通過黑板報、宣傳欄、廣播喇叭等形式，廣泛開展健康教育活動，農村健康教育覆蓋率達到90%以上，衛生知識知曉率達80%以上。

三、完善衛生基礎設施。

把衛生基礎設施納入總體規劃，鎮主要街道硬化率達100%，實行了綠化、美化、亮化，統一建造了無害化處理垃圾池20個和果皮箱28個，村街、單位垃圾集中堆放，與環衛所簽訂了垃圾收集、清運協議，杜絕亂倒垃圾、亂排污水現象。沿街單位落實“門前三包”責任制，示范村建立了老年保潔隊，清掃保潔覆蓋率達95%以上。

四、農村衛生改水、改廁成效顯著。

鎮政府駐地坊樓村自來水普及率達100%，農村自來水普及率達80%以上，農村改水受益率達70%，水質符合國家飲水主要衛生指標，管理規范，運行協調正常。結合文明村街、“五星級文明戶”評比，大力推動村莊環境、家庭住戶衛生建設，衛生村莊達50%以上。

五、食品衛生、公共場所衛生管理嚴格。

鎮內所有食品經營單位和公共場所建立健全了衛生責任制，實行專人負責，專人管理，做到設施齊全，環境整潔、綠化、美化，室內物品擺放整齊，衛生整潔。嚴格貫徹《食品衛生法》，各類食品抽檢合格率達85%以上，餐具消毒率達80%以上，無集體中毒現象發生，主要衛生指標達到或超過規定標準要求。

六、除害防病措施得力。

堅持預防為主，防治結合，標本兼治的方針，鎮政府撥專款統一行動，集中防治，集中消殺，“四害”密度呈逐年下降趨勢，與媒介生物有關的傳染病多年來未現和多年來無任何甲、乙類傳染病暴發疫情。

總之，我們將以衛生促進文明，衛生改善環境，衛生保持生態的工作思路和工作方法，更加扎實有效地開展工作，爭取勝利圓滿地通過愛衛會的考評驗收。

第三篇：雙十佳創建動員部署階段小結

崔家壩國土資源所“雙十佳”創建

動員部署階段小結

自2011年5月27日市局召開“雙十佳”創建動員大會以來，我所全體干部積極行動起來，5月30日向崔家壩鎮黨委政府主要領導做了專題匯報，黨委政府主要領導對我所“雙十佳”分明建活動寄予很高的期望，提出了明確的創建目標，確保創市級“雙十佳”。

我所按照上級指示，成立了以所長侯識途同志為組長的創建領導小組，各部門工作人員各負其職責。6月3日召開全所職工動員大會，統一了大家的思想，提高了大家對此項活動的認識，制定了實施細則。6月4日將《實施細則》上交到市局。

為了將“雙十佳”活動創建工作推向深入，我所大力營造氛圍，加強宣傳力度，在崔壩鎮政府網站和《恩施晚報》上大力宣傳，并公布舉報電話，同時我們制訂了宣傳橫幅1條，宣傳專欄2期，并將有關情況向市局和黨委政府匯報，爭取上級的指導和支持。

在本階段，我們的動員部署取得了較好的效果，“雙十佳”創建活動基本深入人心，達到了預期的效果。

崔家壩國土資源所“雙十佳”創建

自糾自建階段小結

自2011年6月16日起，我所“雙十佳”創建活動全面進入設立自建階段。我們向社會各界，通過發放回收征求意見表，設立便民信箱等形式，廣泛收集人民群眾對我所的意見和建議，同時我們將我們基層國土所的工作職能、辦事程序、工作制度、服務承諾和流動服務便民措施全部在公開欄內公布，便于人民群眾方便快捷辦事，主動接受群眾監督。

我們共發放征求意見表20份，回收20份，除去2010年原先行評時提出并已整改落實的問題外，主要有2個方面的意見：一是國家重點工程移民搬遷，購買國有土地性質的房子過戶手續復雜且要繳稅費的問題。二是有些農戶分戶，多次申請宅基地建房類牟利的問題；

我們自查自糾總結的問題有：工作激情不夠，不注重學習新技術，沒有精益求精的工作作風，對刁蠻群眾態度不夠細致。

針對上述問題，我們每個人都寫了自查報告，深刻反思產生問題的根源，制定切實可行的整改落實方案，及時整改；對暫時無法整改的，向群眾作出耐心的解釋。

在本階段，我們開展互評互幫的方式，交換檢查，幫助查找每各職工的問題看看服務意識強不強，態度好不好，服務質量高不高，看看是否有“準難進，臉難看，事難辦”，不給好處不辦事，給了好處亂辦事的現象，通過互查互評互看，基本杜絕了這些現象。同時，我們時刻不忘“流動服務”和“預約上門服務”這兩個模式，制定了具體的服務方案。

通過這個階段的工作，我們找到了問題存在，及時整改取得了預期的效果。

崔家壩國土資源所“雙十佳”創建

活動申報評選階段小結

自2011年8月11日以來，我所進入申報評選階段，我們進一步查漏補缺，完善相關資料，對照市局《恩施市國土資源系統關于創建2011群眾滿意窗口和基層站所“雙十佳”實施方案》，對每一個階段的工作要求，目標任務，建立長效機制。匯編了《崔家壩國土資源所創建“雙十佳”資料匯編》，撰寫了匯報材料，積極向上級申報市級“雙十佳”單位。

第四篇：階段小結

日期 階段小結

患者徐慶，男，41歲，主因“咳嗽、胸痛、氣短伴盜汗、乏力4月余”，于2013年4月10日09:30分，由門診以左肺小細胞癌收入院。現病史 既往史 入院體格檢查 輔助檢查 如何治療 目前情況及輔助檢查情況 患者于4個多月前勞動后突然出現咳嗽、咳痰帶血絲，每日數次，持續半個月后無咯血；伴夜晚發熱，體溫最高38.3℃，左側胸部鈍痛、不劇烈、以左側臥位時為主，活動后氣短、周身乏力、盜汗、納差、體重逐漸下降；癥狀逐漸加重，曾于“煙臺玉皇頂醫院二分院”查肺部CR片，診斷“肺炎”，予抗炎(阿奇霉素+頭孢類藥物等具體用藥情況不詳)治療20余天后，發熱癥狀消失，咳嗽、咳痰減輕；于2013年02月06日在“綏棱縣人民醫院”查肺部CT，診斷“左肺中心型肺癌”，02月07日去“哈爾濱醫科大學附屬第三醫院”會診，會診意見“左肺上葉占位，考慮為中心型肺癌、縱隔淋巴結轉移伴阻塞性炎癥、肺結核”。2013年2月17日入住我院，行支氣管鏡檢查病理示小細胞肺癌；于2013-2-28我科始行依托泊苷0.1g d1-5，順鉑40mg d1-3，化療2周期，此次為行評效特來我院。此次入院后評效PR，繼續行EP方案化療。予依托泊苷0.1g d1-5，順鉑40mg d1-3，化療2周期，并予護心、水化、保肝、護心、止吐、扶正等治療。根據病情變化隨時調整治療方案。目前情況：患者精神狀態可，體溫正常，偶有咳嗽、無痰，無胸悶、氣短，無惡心、嘔吐，食欲一般，大小便規律，睡眠一般。查體：神清、皮膚鞏膜無黃染，心音有力，律齊，雙肺聽診未聞及啰音,腹平軟，肝脾肋下未觸及，雙下肢不腫。

目前診斷：左肺小細胞肺癌

繼發型肺結核

肺大泡

診療計劃：

鮑瑩瑩

第五篇：階段小結

階段小結

本階段我重點進行了“因材施教構建和諧化個性教學”的研究。一個班中學生的音樂素質各不相同，要讓每一個學生都參與到音樂課的互動是一件難事。于是，我從學生的實際情況、個別差異入手，先把學生從情感態度的角度分成四類：

1、有興趣，有能力。

這部分學生上課興致極高、嗓音條件較好、音準、節奏感都很好，表演欲望強烈，參加過一些校內、校外的音樂、藝術培訓班，基礎比較好，是音樂課堂活動中的主要力量。只要稍加指導，學生各方面的的音樂技能都會明顯提高。因此，我把這部分學生圈定在培養高層次藝術表演者的范圍。

2、有興趣，沒能力。

這部分學生上課積極性高，主動性強，表演欲望也很強。總是積極爭取參與音樂活動。但是，正當老師請他參與時卻會發現他音樂素質不高，簡單說就是沒天賦。這部分學生我就會保護他們的積極性挖掘他的非音樂才能。

3、沒興趣，有能力。

這類學生有音樂天賦，但是積極性不高。對于這部分學生，我就盡量制造機會幫助他們全面認識自己，揚長避短。比如：有的學生嗓音條件好，音準節奏都不錯，就是不喜歡參與到音樂互動中來。于是，我就通過“超級小女生”“超級小男生”“XX班好聲音”“最棒小老師”等實踐活動讓他們參與從而得到同學們的贊揚而激發音樂興趣。

4、沒興趣，沒能力。

這部分學生多數是自身嗓音條件差，節奏音準都不夠好。因此就不愿參與到音樂活動中。就會惡性循環對參與音樂活動更沒興趣就導致能力也得不到訓練。因此，對于這部分學生我重是啟發他們的興趣，用耳朵去聽，培養他們對音樂的審美和鑒賞能力。

在了解了學生初步把他們分類后，我就盡量在教學中創造條件讓每一類學生都能積極參與到音樂活動中來。例如：在唱歌教學中，我經常把領唱、表演唱、范唱交給有興趣又有能力的小朋友來完成。既在同學中起到引領作用有讓這類學生的音樂特長得以展示，音樂課堂也得到延伸。

對于嗓音條件不好但節奏感和音準都不錯的小朋友，我就在教學中創設情境，激發他們的音樂興趣。讓他們為主旋律配上合適的聲音來豐富音樂，創編音樂。（如：《音樂小屋》這課，我我就讓這些小朋友隨音樂發出“叮咚、鈴鈴鈴、當當當”等聲響。既豐富了音樂又調動了音樂課堂的氣氛。

對于其余的嗓音條件不好，音準節奏都不夠好的小朋友，我就挖掘他們的非音樂才能。比如創編歌詞，創編舞蹈動作等，以此來達到全班互動，構建和諧的音樂課堂的目的。

通過這階段的實驗研究，我驚喜的發現小朋友上音樂課的積極性增強了，與同學合作的能力也增強了。我堅信，只要我們因材施教，為孩子們創設各種學習情境，運用多種學習方法就一定能充分調動孩子們參與音樂活動的主動性，提升音樂課的教學效率的。