第一篇：第二煉鋼廠安全生產目標管理責任

鋼鐵有限公司煉鋼廠

二O一三年度安全生產目標管理責任狀

2013年公司將進一步秉承“不安全，不生產，保安全，保生產”的原則，立足體制創新，管理創新、技術創新，繼續以人為本，強化執行力度，實現杜總提出的“安全不出事，環保要達標”目標的一年，為確保我廠2009年切實有效的做好安全生產工作，結合我廠實際情況，以“不安全、不生產抓安全、保生產”為工作方針，落實推行安全標準化，確保本年度實現安全目標管理考核，特簽訂本責任狀。

一、2013年安全生產工作目標

1、工亡事故為零

2、重大火災、交通、安全生產事故為零 3、2人以上煤氣中毒事故為零

4、重傷事故為零

5、千人傷害率≤1.5‰

二、2013年車間/科室安全生產工作指標

1、人身傷害事故：輕傷≤人次/年

2、重大生產、交通、火災事故：零

3、月份違章作業率：≤‰

4、月份隱患率：≤％

5、隱患整改實施率：≥99％

6、A、B級危險源分級控制率：％

7、月份安全合格班組達標率：≥％

8、員工三級安全教育合格率：100%

9、員工“三熟”合格率：≥％

10、安全再培訓教育率：100%

11、事故應急預案演練：4次/月

12、突發事故應急預案演練合格率：≥％

13、月份安全考評得分≥分

三、安全生產工作管理責任和要求

1、認真執行安全生產法律法規；及時落實公司文件、會議指示和行動部署。

2、繼續組織完善本單位的安全生產規章制度；抓好安全培訓，提高員工安全意識和操作水平。

3、積極開展防暑降溫、用電安全、冬季四防和防火防爆等專項工作；精心組織安全生產月等活動；周密謀劃春節、五

一、高溫、國慶、元旦等五大時節的安全大檢查；突出重點，抓好臨危涉險作業場所的規范管理。

4.重視安全生產的基礎管理工作，參加、指導員工班組建設，提出有建設性的意見。

5、組織開展職業健康安全、環境管理體系工作，做好09年度危險源、環境因素更新辨識、評價，對評價出的重大危險源、重要環境因素進行重點有效的監控。

6、做好隱患排查與整改工作，做好記錄，及時處置安全隱患；繼續推行事故樹分析和重大危險源監控；推行盡職問責制度，定期排查不安全行為人和不安全狀態物。抓重點環節，控制關鍵因素，做好安全生產的現場管理工作。

7、對照法律法規的要求，繼續完善應急預案，并要在2008年的基礎上，向實戰靠攏，特別是重點崗位的指揮人員，作業人員必須熟知演練方案和程序，熟知各種救護方法，以提高應對突發事件的能力。

四、責任兌現

每月考核按公司《班組安全績效評定實施辦法》、廠《安全、環保、文明生產考核辦法》等規章制度執行。

五、附則

1、本責任狀從簽訂之日起生效，有效期為本年度。

2、責任書簽字人工作變動，接任人為自然簽字人。

3、本責任書的條款由安環科負責解釋。

廠負責人（簽字）：車間負責人（簽字）：

簽約時間：2013年月日

第二篇：安全生產目標管理責任壯

[注意]安全生產目標管理責任壯

***鎮人民政府

二ＯＯ六年一月一日

二ＯＯ六安全生產目標管理

責任狀

為了切實加強全鎮的安全生產工作，強化安全生產管理，遏制重特大安全事故的發生，進一步落實安全生產目標責任制，切實保障人民群眾生命財產安全，促進我鎮經濟快速健康發展和社會穩定，特制定2006安全生產責任狀。

一、責任對象

各分管領導是第一責任人，鎮直單位、廠（礦）企業負責人、各聯絡組負責人、各村支部書記、村民委員會主任是安全生產的直接責任人，對轄區內安全工作負全部責任。

二、責任目標

1、鎮安全生產領導小組根據縣委縣政府的統一安排和部署，對全鎮安全生產進行統籌安排、組織指揮協調，并負責檢查、督辦落實；各成員單位在安全生產上服從鎮安全生產領導小組的統一管理。

2、建立健全安全生產組織機構，落實安全生產經費和管理人員，形成安全生產管理網絡。

3、進一步落實安全生產責任制。層層簽訂責任書，建立“縱向到底、橫向到邊”的安全生產管理制度，制定安全生產計劃，每季度組織一次安全生產大檢查，認真查找問題，研究解決措施。

4、各線、各塊、各成員單位的安全生產責任人有權對職責權限范圍內任何違背安全生產條例的行為進行監督、檢查、教育處理。堅持安全生產月報告制度。安全生產責任人每月1—2日必須向鎮安全生產辦公室書面報告轄區內安全生產形勢和存在的問題及整改的情況。必要時可申請有關職能部門予以協助。

5、認真抓好事故隱患整改，積極做好危險源的監控與管理，遏制重特大事故發生，加強隱患治理，隱患整改率達100，建立事故隱患認定、評估、整改、銷號制度。

6、認真開展安全生產的宣傳教育和職工的技術培訓，各成員單位每季度要組織一次聲勢浩大的宣傳教育活動，利用宣傳車、廣播、電視等宣傳工具，大力宣傳安全生產工作的重要性和必要性，各成員單位還要有兩條以上的永久性固定標語，危險地方均要設立警示牌。

7、規范事故報告查處程序，按照“四不放過”原則，嚴肅查處事故并及時向上級政府和安全生產管理部門寫出書面報告。

8、各責任領導、各責任單位要加強各行業管理，并制定相應的管理制度和整治方案，使各類事故的發生率、人員傷亡率、經濟損失率均比上年有所下降，并控制在行業主管部門要求的指標范圍內。安全生產管理范圍：煤礦、非煤礦山、公路建設、水陸交通、消防民爆、危險化學品、旅游、建筑建安、鍋壓管特、學校、工礦企業、食品藥品、地災防汛、森林防火、煙花鞭炮、水利設施、供電供水、信訪、項目建設、計劃生育、金融貨幣、廣電通訊、環保。

9、各成員單位要加強安全生產工作的軟件建設。按時參加黨委政府召開的安全生產工作會議。

三、考核與獎懲

鎮人民政府對上述各項指標完成情況組織年終考核，并根據考核結果給予獎懲。

鎮人民政府簽字：

單位責任人簽字：

二ＯＯ六年月日

鎮安全生產網絡責任人

鎮人民政府

責任人（分管領導）

責任領導聯系單位簽字

第三篇：某某關于2008安全生產目標管理責任

某某關于2008安全生產目標管理責任

落實情況的匯報

各位領導：

按照區安委會《關于開展2008安全生產目標責任考核工作的通知》要求，現將我鄉2008年安全生產目標管理責任落實情況匯報如下：

一、總體目標執行情況

2008年，我鄉牢固樹立科學發展觀理念，認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，緊緊圍繞“安全生產隱患排查治理年”活動主線，截止目前，今年我鄉因道路交通死亡 人，各類事故發生起數、事故財產損失均控制在區政府下達的指標范圍內，全年無一起重大安全事故發生。

二、單項目標執行情況

1、安全機構設置與責任。①組織領導方面：今年調整了鄉安全生產委員會，全年召開工作會議、半工作會議、奧運安保及各類專項整治會議 次；落實公共安全專項資金萬元并納入鄉財政預算。②監管網絡建設：按照“六員合一”的模式在個行政村落實 名安全信息員，落實安全信息員共人；在家大中型企業、家個私企業落實安全員，確保一旦發生公共安全事故于第一時間報鄉安監中心，并在1小時內及時上報區安監局。③目標責任考核：年初我鄉與個行政村和具備工商執照的企業、經營戶簽訂公共安全管理“責任狀”共份，其 1

中包括家大中型企業、家個私企業以及家食品、藥品經營點，責任書簽定數量為歷年來之最。同時，按公開、公平、科學的原則強化工作考核，進一步增強了各村尤其是人多任務重的村信息員安全監管的責任心和積極性。

2、宣傳教育及培訓。①安全文化“五進”活動：今年，我鄉大力開展了安全文化進村、進企業、進學校、進家庭活動，制作“五進”示范永久性宣傳牌，安全標志和警示牌等136份；利用農民信箱網站向鄉干部、個行政村干部群眾發送春節安全祝福短信、隱患排查治理動員短信460多條，發送企業生產、煙花爆竹、食品藥品安全、興奮劑規范使用、消費安全、交通知識等各類宣傳資料14996份；放映“消防安全知識電影”3場，懸掛各類橫幅17條，張貼標語50條。其中88有限公司、88有限公司被評為安全文化“五進”示范企業，88村被評為安全文化“五進”示范村，88戶被評為安全文化“五進”示范家庭。②安全全員培訓工程：今年我鄉通過“走出去、請進來”的方式，通過鄉政府組織和企業自主培訓，累計培訓行政村信息員、企業負責人、安全員共計人。其中 邀請**有限公司安全工程師給企業負責人和安全員上課； 邀請區安監局專家領導來我鄉上課培訓，參加培訓的企業負責人、安全員共計人。邀請了服務中心給金泰科技股份有限公司員工上消防安全課。邀請區交警支隊 給學生們上交通安全課。邀請區安監局領導給培訓企業安全標準化建設。③信息上報工作。我鄉出臺了《鄉安監中心信息上報工作制度》，今年以來累計上報區安監局、食藥局、工商分局等部門信息篇，被上級部門錄用共 篇，其中 篇

被國家安監局錄用，篇被省安監局錄用。

3、安全生產基礎管理。①工作制度方面：今年我鄉出臺了《某某公共安全監管中心人員考核辦法》；制定了鄉出勤值班制度、工作例會制度、檢查工作制度、車輛管理制度、信息上報制度；制作了轄區內企業分布平面圖，設立了鄉公共安全監管工作檔案室。投入了 元在 個行政村統一制作了村公共安全組織機構、工作職責、工作制度以及門牌等共塊牌子。②企業“三基”工作：我鄉充分發揮“一中心六站”的指導服務作用，在全鄉范圍內統一開展企業全員培訓工作；統一建立企業安全管理制度；統一建立企業安全管理機構并上墻公布等“三項統一”，已完成了家大中型企業的“三基”工作任務。開展了有限公司、工業品經營站2家企業安全標準化建設。對鄉境內所學校和幼兒園建立了食堂索證索票、定點采購、安全進貨制度。

4、安全生產日常監督。①應急預案演練情況：今年6月份，我鄉在有限公司組織開展了液氯劇毒品泄露應急處理演練；8月份組織有限公司開展了消防安全應急演練；11月份組織學校師生進行火災逃生演練等。同時，進一步加強企業應急演練指導服務，發動轄區內、、等企業開展安全事故應急出救援演練。②安全隱患檢查工作。今年我鄉先后開展了春節、五

一、國慶等節假日安全大檢查和雪災企業安全巡查，化工企業大檢查、煙花爆竹專項檢查等各類專項檢查活動，共計檢查單位家，落實整改 項，關停無證無照非法生產加工場 家；其中9月份鄉安監中心召集轄區內 家涉及危險化學品經營、存儲、運輸的單位部署開展化學品安全專項整治工作，通過企業自查自

改、鄉安監中心督查的方式全面排查整改化學品安全管理存在的隱患，目前已發現各類隱患項，完成整改 項，整改率達到 %。

5、安全隱患專項整治活動。按照市、區政府的統一部署，我鄉制定了《某某“安全生產隱患排查治理年”活動實施方案》，成立了以為組長的安全生產排查整治專項活動領導小組，突出轄區內“三合一”場所、?；肥褂?、居住出租房、煙花爆竹、人員密集場所等重點，扎實開展了以“深挖隱患、鐵腕整治、力保平安”為主題積極開展安全隱患大排查、大整治。截止10月底共檢查單位次數 次，發現隱患 項，落實整改 項；上報無證無照經營單位 家，取締非法生產加工場 家，隱患整改率達到 %。

6、安全監管創新工作。①建立完善鄉、村/企業、群眾三級安全監管隊伍，通過落實組織機構，明確工作職責，制定工作制度，逐步推進公共安全監管制度化、規范化、長效化。②制作了轄區內企業分布平面圖，設立了公共安全監管檔案室，實行安全電子文檔數據半年一刻盤一保存。③進一步加大信息上報工作，發動各站信息員多寫、多報、報好，實現了今年安全信息上報、錄用在區安監系統名列第一。

第四篇：安全生產目標管理和責任追究制度

安全生產目標管理制度和責任追究制度

（一）安全生產目標管理制度

根據國家《安全生產法》、《中華人民共和國道路交通安全法》、《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規定》和《四川省關于重特大安全事故行政責任追究的規定》等安全生產的法律法規，結合我司實際，特制定本制度

一、安全生產目標

公司安全科對安全人員的培訓教育全年不低于4次：對駕駛員、車輛經營者組織安全學習教育全年不低于12次．安全學習出勤率達到95％以上。

公司領導每月路檢路查不少于3次：安全科的領導路檢路查每月不少于6次；安全員每月上路檢查12次以上：排除事故隱患必須100％。

車輛安全及故障執行公司制定的質量目標1/100萬車公里，以后每年遞減0.5/1 00萬車公里進行考核。

控制發生重特大交通事故，預防發生一般交通事故。

各職能部門要切實做好公司防火、防盜安全保衛工作，定期開展安全檢查，及時整改事故隱患。消防器材、辦公設備、固定資產保持98％的完好率。

二、公司為完成安全生產目標，公司領導把安全工作納入議事日程，建立健全安全機構，按規定配備安全員、車管員、安全稽查員、保險員和安全教育員，明確崗位職責，健全和完善各種安全規章制度。

三、公司加強安全生產管理，落實安全生產責任制，將安全生產目標進行層層分解，層層簽訂安全生產工作目標責任書，并逐級檢查 考核落實。

四、公司堅持每月召開一次安全生產工作會或安全生產專題會，對安全生產情況作綜合性的分析、研究，檢查安全生產目標的完成情況，對存在的問題進行整改。

五、運輸科每月或車輛年審日分別組織駕駛員召開一次安全例會，并根據安全生產的需要組織必要的安全活動。

六、公司加強對員工和所屬機動車駕駛員、車輛經營承保人、市場物流客戶的安全法規、安全生產常識、安全生產意識的宣傳學習和教育。按照教育與處理相結合的原則嚴管重罰。

七、公司在元旦、春節、五一、十一等重大節日前，對所屬駕駛員和車輛進行一次綜合性的大檢查，清除不合格駕駛員，禁止不合格車輛上路。

八、公司對車輛實行強制二級維護保養。

九、公司堅持車輛月檢制度和例保檢查制度，對查出的事故隱患必須進行整改，并做好安全檢查情況及整改情況記錄。

十、公司對發生的大小事故按“四不放過”原則進行處理。

十一、公司積極開展夏秋百日安全競賽活動和抓好冬季安全行車工作，根據公司的實際情況制定相應的安全防患措施，全力抓好事故多發季節的安全工作。

十二、公司按照安全管理新機制的要求，建立科學、規范而整體配套的安全管理目標，狠抓各項基礎工作，努力探索在新形勢下安全管理的新方法，以不斷適應安全生產發展的需要。

十三、公司針對出現的安全生產問題，及時制定安全管理的措施進行整改，并加強安全督促、檢查和考核，確保安全生產目標的完成。

十四、公司安全生產領導小組執行沒有對公司安全生產目標任務的管理，監督各部門安全生產管理工作情況。跟蹤監督各部門按安全生產目標任務要求完成既定目標。

十五、公司安全生產領導小組每12 月對公司安全生產目標開展考核工作，對各部門安全目標提出考核意見和建議，交公司總經理審核，是確定和獎罰安全生產獎金的依據。

（二）安全生產責任追究制度

根據《安全生產法》、《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規定》和《四川省關于重特大安全事故行政責任追究的規定》等安全生產的法律法規，結合我司實際，特制定本制度。

第一條、公司范圍內，對因安全生產工作失職或失誤，以及違反安全生產法律法規、管理制度或操作規程的部門和個人的責任追究適用本制度。

第二條、建立健全安全生產責任體系，制定完善各部門及各崗位人員安全工作職責和安全生產責任制，明確落實安全生產責任。公司主要負責人對公司的安全生產工作負全面的領導責任：分管各項工作的負責人對其分管業務職責范圍內的安全生產工作負領導責任。各部門對本部門或業務職責范圍內的安全生產工作負管理責任。公司負責人以外的其他人員對其業務職責范圍內的安全生產工作負管理責任，其中與管理對象存在直接管理關系的部門或人員對管理對象的安全生產工作負直接的管理責任。

第三條、各部門和人員必須嚴格執行安全生產的法律法規、管理制度和安全操作規程，自覺履行安全工作職責，確保生產安全。專職安全管理以外的崗位人員實行“一崗雙責”，在履行本崗位工作職責的同時，必須認真履行本崗位或本業務范圍應有的安全職責。

第四條、安全生產責任的調查追究原則上由相關職能管理部門負責。需要調查追究安全生產責任的，由相關職能管理部門提請公司安全生產領導小組同意，并在公司安全生產領導小組的監督指導下組織進行，根據本制度以及相關的法規制度的規定逐級追查安全生產責任，在充分調查的基礎上形成書面的調查處理意見，報請公司安全生產領導小組批準執行。運輸生產事故及火災事故的責任調查追究由安全科負責，機械事故的責任調查追究由運輸科負責，工傷事故的責任調查追究由辦公室負責，其它場內事故的責任調查追究由工會部門負責。相關職能管理部門認為其他部門有必要參與調查處理的，應提請本公司安全生產領導小組組成由相關部門人員參加的專門機構負責調查處理。

第五條、有下列情形之一的除對在調查追究中被認定負有領導或管理責任的人員相應的經濟處罰外，同時視情節輕重對被認定負有領導責任的公司負責人給予警告、記過的處分，對被認定負有管理責任的人員給予警告、記過、降職或撤職的處分：、發生死亡2 人或群傷的責任行車事故的；、行車事故死亡率和受傷率同時超過上級下達的控制計劃的；

3、同發生多次違規違法行為的。

第六條、有下列情形之一的，除對在調查追究中被認定負有領導或管理責任的人員相應的經濟處罰外，同時視情節輕重對被認定負有領導責任的單位負責人給予降職或撤職處分，對被認定負有管理責任的人員給予撤職處分；、發生一次死亡3一9人或一年內發生3一5次死亡2人或群傷的責任運輸安全事故的；、發生無人員死亡的機械事故的；、發生財物損失或傷3人以內（不含3人）的場內事故的；

4、發生無人員傷亡的火災事故的：、行車事故發生率、死亡率、受傷率和損失率指標全超過上級下達的控制計劃的；

第七條、發生重大、特大事故時，相關部門領導立即到現場組織搶救，了解事故的發生情況，查找事故原因，做好善后處理工作，及時向上級有關部門上報。

第八條、按照誰主管、誰負責的原則。落實安全生產責任制，認真貫徹執行上級有關安全生產文件精神，做好安全生產監督、檢查、宣傳和教育工作。

第九條、有關部門負責人和責任人在接到隱患通知后，要立即制定整改措施和方案，確保事故隱患及時排除，并將整改結果上報。

第十條、對不按有關文件規定認真貫徹執行落實安全生產工作的，造成安全生產事故的進行追究。

第十一條、對失職、讀職、玩忽職守、不履行職責的進行追究。

第十二條、對未完成生產目標的部門、責任人的處理，對在調查追究中被認定負有領導或管理責任的人員相應的經濟處罰外，同時視情節輕重對被認定負有領導責任的單位負責人給予降職或撤職處分，對被認定負有管理責任的人員給予撤職處分。

第十三條對違反安全制度的各類行為的責任人的處理，對在調查追究中被認定負有領導或管理責任的人員相應的經濟處罰外，同時視情節輕重對被認定負有領導責任的單位負責人給予降職或撤職處分，對被認定負有管理責任的人員給予撤職處分。

第十四條、本制度未盡事宜，參照相關的法律法規和管理制度執行。

第十五條、本制度由公司安全安全生產領導小組負責解釋和監督執行。

成都xx物流有限公司

2017年12月20日

第五篇：安全生產責任目標管理考核辦法

安全生產責任目標管理考核辦法

安全生產責任制，是企業安全生產各項規章制度的核心，嚴格考核是執行安全生產責任制的關鍵。為確保安全生產月責任制落到實處，特制訂項目安全生產責任制考核辦法。

一、考核目的：考核項目管理人員安全生產責任制的執行情況。督促項目安全生產責任制的貫徹落實，激勵項目安全管理機制的正常運行。

二、考核對象：項目部各級管理人員，即項目副經理、技術負責人、工長、安全員、消防員、材料員、班級長等人員。

三、考核機構：為進一步貫徹“安全第一，預防為主”的方針，不斷加強現場管理工作，認真落實安全責任制，實現安全生產管理目標，確保生產順利進行，由現場安全領導小組進行考核。

四、考核內容及要求：

1、安全生產，文明施工。各班級人員必須認真嚴格執行安全技術操作規程，不得違章，正確佩戴個人防護用品，任何人未經同意，不得擅自拆除現場內的一切安全防護設施，不得擅自動用各種電器設施和臨時用電線路。按照上級、公司及項目部有關文明施工的精神要求，做好文明施工工作。

2、特種作業。特種作業人員必須持證上崗，未經培訓者不得上崗。

3、工傷事故，杜絕重大傷亡事故，重大傷亡事故控制為零，輕傷事故控制為3‰。

4、班組安全活動，各班組每周必須填寫活動記錄。

5、考核評分。禁止每月組織有關人員進行綜合檢查每季度對班組進行目標考核?？己朔譃椴缓细?、合格、優良三個等級（70分以下的為不合格，70—80分為合格，80分以上為優良）。凡評分達到90分以上的班組項目予以獎勵，70分以下的班組給予處罰。

6、獎懲辦法：對實得分80分及其以上達優良標準者，給予100—200元獎勵，并作為年終經濟兌現，評選先進的重要依據之一。

對實得分70分以下的管理人員視其情節輕重，給予罰款100—200元，警告批評，以觀后效或調離工作崗位等處理。

安全生產責任制的考核獎懲均在月工資中及時兌現。

項目經理安全責任目標分解及考核規定

一、責任目標：

1、對本項目的安全生產負面責任

2、協調平衡整個生產過程中的安全生產，文明施工問題

3、嚴格履行考核指標

4、組織安全生產檢查定期研究分析施工中存在的安全生產問題，并加以落實。

5、確保施工現場實現安全目標。

二、考核規定：

1、對反映上來的安全生產，文明施工問題不進行協調解決?？?分

2、不履行考核指標扣6分

3、不組織定期檢查扣5分

4、不定期召開安全生產專題會議的扣5分

5、安全目標沒實現扣5分

技術負責人安全責任目標分解及考核規定

一、責任目標：

1、編寫施工組織設計時，制定安全技術措施保證其可行性和針對性

2、負責編制施工用電、腳手架、模板工程的施工方案，并監督檢查執行情況，及時解決執行中出現的問題

3、主持安全防護設施和設備的驗收，確保施工現場的安全防護設施和設備合格，有意義

4、參加安全生產檢查，對施工中出現的不安全因素，提出技術性和整改意見

5、參加工傷事故的調查分析，提出防范措施

二、考核規定：

1、施工組織設計中的安全技術措施扣8分

2、施工現場安全防護不達標扣10分

3、發現重大事故隱患扣10分

4、不進行安全檢查扣6分

5、出現工傷事故扣5分，不調查分析扣8分

安全員安全責任目標分解及考核規定

一、責任目標：

1、參與安全技術交底，并按交底要求監督工人執行落實情況，發現違章者及時制止并做好記錄

2、經常對施工現場的安全防護，文明施工及用電設備、機具、進行檢查，發現隱患及時解決，確保現場無重大隱患

3、做好內部資料管理工作保證記錄及時、清晰具有可針對性

4、做好安全教育工作，監督班組做好班前活動，使施工現場的工人人人懂安全技術操作規程

5、參加定期安全檢查，做好檢查記錄

6、確保施工現場安全檢查評分達80分以上

7、做好隱患整改的復查工作并做好記錄，并且對施工現場進行一次綜合評分

8、參加工傷事故的調查分析，并上報

二、考核規定：

1、不參加技術交底扣4分

2、不按交底要求監督執行落實情況扣2分，不作記錄扣2分

3、現場出現重大隱患而沒向經理反映扣8分

4、內業資料管理混亂扣8分

5、不對職工進行教育扣6分

6、不檢查扣6分

7、隱患整改后不復查扣6分

8、每月不對施工現場進行綜合評分扣5分

9、現場評分在80分以下扣10分

10、發生工傷事故不調查，不上報扣10分

材料員安全責任目標分解及考核規定

一、責任目標：

1、保證施工現場內的砂石料、鋼模板、鋼管等材料按要求堆放

二、考核規定：

1、現場砂石料、鋼模板、鋼管等不按要求堆放每一項扣5分

2、材料無標識牌每一項扣5分

土建施工員安全責任目標分解及考核規定

一、責任目標：

1、保證所負責的所有施工工人懂技術操作規程不違章造作。

2、嚴格執行技術交底，落實安全技術措施并監督執行，做到不違章指揮確保持證上崗

3、組織班組開展班前活動并做好記錄

4、對下達的隱患整改單，按時、按要求整改

5、發生因工傷事故要保護現場，立即上報

二、考核規定：

1、有一人不懂本工種安全技術操作規程扣1分

2、不執行安全技術交底扣8分

3、違章指揮一次扣10分

4、發現一人不持證上崗扣5分

5、不開展班組前活動扣5分

6、對下達的整改通知單，沒有按要求整改扣8分

7、發現因工傷或未遂事故不立即上報扣8分

水暖電施工員安全責任目標分解及考核規定

一、責任目標：

1、保證水暖電施工嚴格執行技術交底，不違章操作，確保100%執證上崗

2、施工現場用電必須采用TN-S系統，實現“一機一閘一保護”的規定

3、照明用安全電壓供電

4、保證施工用的各種機具完好，有效

5、做到活完專場地潔

6、發生因工傷或未遂事故要保護現場，立即上報

二、考核規定：

1、發現一人不持證上崗，扣8分

2、不執行安全技術交底，扣6分

3、施工用電，照明不符合要求，扣8分

4、發現違章操作一次，扣10分

5、發現機具不完好沒修復或不反映，扣5分

6、做不到因住傷亡或未遂事故不立即上報，扣5分

資料員安全責任目標分解及考核規定

一、責任目標：

1、整理和記錄安全臺帳，記錄清晰、及時

2、記錄安全教育內容，整理班組活動

3、整理安全檢查記錄

4、保證資料真實，有針對性

二、考核規定：

1、資料混亂扣8分，記錄不及時，不清晰扣4分

2、不記錄教育內容扣6分

3、資料沒有針對性扣5分

勞務隊長安全責任目標分解及考核規定

一、責任目標：

1、整理和記錄安全臺帳，記錄清晰、及時

2、記錄安全教育內容，整理班組活動

3、整理安全檢查記錄

4、保證資料真實，有針對性

二、考核規定：

1、資料混亂扣8分，記錄不及時，不清晰扣4分

2、不記錄教育內容扣6分

3、資料沒有針對性扣5分