第一篇：東橋鎮衛生院上半年工作總結

東橋鎮衛生院2011年上半年工作總結 半年來，在金安區衛生局及東橋鎮黨委政府的領導下，我院以“預防為主、治療為輔”的原則，做好醫療改革及藥品零差價工作，大力推進醫療衛生服務體系、預防保健體系、狠抓黨風廉政建設及醫德醫風建設，抓好新院的建設工作，加強內部管理、提高醫護質量，較好的完成了半年來的各項工作，現將半年來衛生院衛生改革情況匯報如下：

一、藥品零差價

去年12月以來，我院啟動了國家基本藥物制度試點工作。試點工作已開展半年多了，國家基本藥物制度試點工作開局良好，進展順利，我們采取統一網上招標采購，今年上半年共網上采購藥品40多萬元（包括村級衛生室），占采購藥品、材料的92%。衛生院藥品實行零差率銷售，老百姓從中得到了明顯的實惠。我院1-6月藥品收入28萬元，如按原價銷售加成率15-30%左右的話，應該銷售價格為35多萬，直接讓利于患者近7萬元。與去年同期相比，這6個月中衛生院門診次均費用由48.6元下將到 37.88元，下降22.2%，住院人均費用由1280下降到1120元，下降160元。老百姓得到了實實在在的好處。與去年同期相比，我院今年1月到6月業務收入下降27.%，其中藥品收入下降37.%。

二、競聘上崗

近年來，我院雖然發展迅速，業務收入逐年遞增，但人員過多、分工過舊、忙閑不均、相互推諉、人浮于事、管理無法到位，已經影響到衛生院的運轉與發展。其次，用人上缺乏競爭機制，多干不多得，少干不少得，干好干壞一個樣。使部分同志不思進取，結果造成年輕的同志、優秀人才、技術骨干上不去，而濫竽充數者下不來，嚴重挫傷這些同志的積極性，此次基層醫藥衛生體制綜合改革試點工作關系到廣大群眾和基層醫務人員的切身利益，涉及面廣，且時間緊、任務重。我院在接到上級部門的指示精神后，清醒地認識改革工作面臨的矛盾和問題，高度重視，統籌規劃，合理安排；加強溝通，形成工作合力，做好提前退休人員和分流人員的思想工作，這次通過全員競聘，堅定信心，迎難而上，確保醫改工作有序推進。通過此次改革，全院由原來的46人精簡為33人，使一批年輕的專業技術人員充實到衛生院的建設隊伍中來，保證了衛生院的生機和活力。

三、績效考核

為充分調動我院職工的工作積極性，提高服務質量和效率，建立按崗定酬、按績取酬的內部分配激勵機制，圍繞“以病人為中心”開展各項工作，加強勞動紀律和醫德醫風的管理，努力提高服務水平和工作效率。主要體現在以下幾個方面：一是體現崗位的價值，將職工工資與其可量化的業績掛鉤，將激勵機制融于衛生院發展目標和個人業績的聯系之中，有利于打破“大鍋飯”體制，具有較強的公平性。二是工資分配向業績優秀的職工傾斜，與職工努力成正比，有利于提高工作效率，有助于吸引和留住部分員工。三是可以突出一種關注績效的衛生院文化，增強凝聚力，促使

職工將個人努力投入到實現衛生院目標的活動中。

四、公共衛生服務均等化

公共衛生服務是指為了改善、保護和促進全體人民健康而由政府出資、各級衛生部門和醫療衛生服務機構提供的衛生產品和衛生服務，是為全體人民提供基本衛生保健的重要手段。其內容主要包括針對主要傳染病、慢性病、地方病、職業病等重大疾病和嚴重威脅婦女、兒童等重點人群的健康問題以及突發公共衛生事件預防和處置需要，制定和實施重大公共衛生服務項目，通過此次醫療衛生改革，按照國家、省、市、區有關要求，全面啟動了我鎮基本公共衛生服務均等化，成立了組織及方案，開展了業務培訓，現已建各類健康檔案近1萬份。發放了孕產婦服務券300多份，為兒童及65周歲老年人做健康體檢3000多人次。目前九類基本公共衛生服務正在我鎮扎實有序的推進。

五、一體化建設穩步推進 我們一是采取監督檢查與指導培訓、強化管理等辦法加強衛生室和鄉村醫生規范化管理，使村衛生室逐步達到標準和規范。二是大力推行鄉村一體化管理。實行人員、機構、業務、財務、藥品“五統一”管理。衛生室嚴格按制度規程開展業務工作。財務管理上，鄉鎮衛生院指導村級衛生室建立健全財務帳表，規范財務收支程序，村級衛生室每月按照業務收入如實向鄉鎮衛生院報告財務收支情況并接受檢查。藥品管理上，按國家基本用藥目錄。采取定期統一報送計劃，網上統一采購，滿足臨床用藥需要，所用藥品、衛生材料由衛生院統一購進、統一供應，統一實行藥品零差價，村級衛生室不得私自購進藥品和衛生材料。衛生院加大監督檢查力度，加強對鄉村醫生服務質量的績效評估、考核、監督，實行績效與報酬掛鉤，強化鄉村醫生的服務和責任意識，不斷提高醫療衛生服務水平。我們配合新農合克服困難，做好新農合村級衛生室網絡直報工作。現在所有已驗收的村級衛生室都能實時的為病人開展小額門診直報，極大的解決了病人的困難，受到患者的好評。

亟待解決的問題：

1、一些常用藥，如內科常用藥、三磷酸腺苷和鎮靜類用藥等及外科手術患者術中術后及麻醉用藥都不是基本藥物，婦產科用藥基本缺失。中醫藥在采購上還是個盲區。衛生院門診網絡直報還沒有開展，一定程度影響了衛生院的服務能力，滿足不了患者需求。有的基本藥物采購不到，基本藥物的生產、配送需要進一步規范。由于全國地域和病種差距較大，不少基本藥物在農村并不實用。另外，《國家基本藥物應用指南》已頒布，但農村醫務人員基本藥物使用知識缺乏，這也是基本藥物使用過低的原因之一。

2、隨著門診量和增加，新農合開展及進藥工作總量也大大增加，辦公耗材費用、器械更新維修等費用也會提高。藥品實行零差率及公共衛生人員的增加，加之醫護人員減少，而門診人數明顯增多，醫務人員工作量明顯增大。由于財政補助資金的未完全落實和業務收入的下降，衛生院只發了基礎工資。職工收入相對減少，工作積極性有所影響。

3、保障基本藥物的供應。在確定配送企業時，要把村藥品用量小、地域分散的因素考慮進去，保證足夠的企業數量和配送能力。嚴格配送管理，對一些企業不愿配送低利潤藥品的行為，要嚴格處罰，甚至取消配送資格。下半年工作安排：

在下半年工作中主要做以下幾點：

1、認真抓好行業行風建設工作。加強組織學習，以鄧小平和三個代表重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，做好爭優創先工作，加強醫德醫風教育，切實轉變工作作風，提高服務水平，努力構建和諧醫患關系，以病人第一、質量第一的思想，大力弘揚救死扶傷的人道主義精神。

2、加強醫療質量管理，規范醫療行為保障醫療安全，提高醫療護理質量，加強醫療文書的記錄和保管，加強衛生法規的學習，在提高服務水平的同時加強醫患溝通，認真落實好各項業務指標。

3、制定制度，加強藥品零差價及網上統一采購，加強績效考核工作。建立按崗定酬、按績取酬的內部分配激勵機制。

4加強基礎衛生項目的實施。下半年我院將按照衛生局有關要求，堅決完成衛生局下達的各項基礎衛生項目的實施。爭取在2010年年底將新院投入使用。

5、做好公共衛生服務均等化工作，加強孕產婦系統化管理和兒童保健工作，提高住院分娩率，杜絕孕婦死亡和新生兒破傷風的發生。

加強公共衛生體系建設，提高突發公共衛生事件應急處置能力。切實加強傳染病防治工作。做好健康檔案的管理工作，在今年年底將建卡率達到60%。做好慢性病及重癥精神病人的建檔工作。繼續培訓督導好村級衛生室做到對可疑病例及時發現及時報告，切實發揮發現疫情的“前哨關”的作用。

6、進一步做好鄉村一體化管理工作。進一步加強鄉村醫生服務一體化管理工作，村級做好看病有登記、用藥有處方、收費有依據、公共衛生服務有臺帳。加強村級衛生室新農合網絡直報的監管工作。切實解決老百姓看病難、看病貴的問題。

在上半年的醫療改革中，我們在全院職工的共同努力下，工作開展順利，各項工作成績顯著，無醫療糾紛，做到沒有出現一次醫療事故及責任事故，杜絕了突發性公共衛生事件的發生，按時完成了上級衛生行政部門及鄉黨委政府的各項工作任務，并取得了一定的成績，但是工作中也存在一些不足，在今后的工作中，我院將更加努力，力爭把各項工作做得更好。

金安區東橋鎮衛生院

2011年7月16日

第二篇：金安區東橋鎮衛生院平安單位創建

金安區東橋鎮衛生院平安單位創建

申

報

材

料

金安區東橋鎮衛生院

二0一0年三月十日

金安區東橋鎮衛生院“平安單位”創建申報材料

認準目標落實平安創建

自創建平安活動以來，我院按照鎮黨委、政府關于創建“平安單位”的工作部署，緊密結合本單位實際，加強組織領導，創新工作方法，全力打造創建“平安單位”的環境，全面落實各項工作措施。以“愛院、敬崗、誠信、勤奮、守紀、合作”的主人翁精神，堅持“深化改革、科技興院、穩定發展”的基本方針。圍繞“醫德醫風、醫療質量、管理效益”這個主題，全院干部職工積極開展“以人為本，以病人為中心”活動，上下一致、齊心協力、攜手奮進、改革創新，建設了一支“政治強、思想好、業務精、作風硬、紀律嚴、廉潔高效”的隊伍，為和諧東橋、平安東橋的建設作出應有的貢獻。

一、以科學發展觀的重要思想為指導，推動醫院各項工作,院領導深刻認識到在“醫改”的大環境下，要保持醫院健康、持續發展，就必須以科學發展觀的重要思想為指導。為此，我們堅持深入學習實踐科學發展觀重要思想，以學習實踐活動為契機，通過上黨課，學黨章，開展“行風評議會”，召開院職工會多種形式進行學習。讓全院干部職工感受到醫院實踐科學發展觀就是要牢固樹立“一切為了病人”的宗旨，全心全意為病人服務，推動醫院全面、協調、可持續發展。

二、堅持誠信立院，保護病人利益，醫院把“誠信服務，透明醫療”做為醫院核心競爭力的重要組成部分。醫院結合實際開展思想政治教育和職業道德教育。一是在黨員干部和醫護人員中開展了救死扶傷和全心全意為人民服務的宗旨教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、發展觀，自覺抵制拜金主義；二是結合醫院特點，廣泛開展職業道德教育，重點強化以人為本的職業責任、職業道德、職業紀律教育；三是開展“一切為了病人，一切方便病人,一切服務于病人，把國家各項惠民政策落實到位”的理念教育，進一步強化醫護人員對病人的愛心、關心、耐心、細心和責任心；四是結合行風評議和普法教育活動進行紀律和法制教育，組織黨員干部和醫護人員認真學習《黨員干部十不準》、《醫務人員十不準》、《執業醫師法》、《傳染病防治法》、《獻血法》、《醫療事故處理條例》、《醫務人員職業道德規范》，自覺做到學法、知法、懂法、守法，增強法制觀念和紀律觀念。

三、狠抓醫療質量與安全醫療，不斷推動醫院各項工作的發展，開展“質量效益年”活動，按照“病患至上”的要求，在全院實施了全面推行質量策劃與改進。醫院全面引入與貫徹“以人為本”的管理與服務理念，堅持“醫療安全無

小事，病人利益無小事”、“所有缺陷都是可以避免的”等質量理念。在實際工作中我們做了以下幾點：

1、進一步建立各組織機構，各組織按各自的職責開展各專業工作的監督、檢查、指導、評價、督促。努力使上級主管部門制定和部署的工作要求落實到實處。

2、進一步完善各項規章制度。建立健全技術規范、操作規程、工作質量標準、管理方案、管理辦法，使醫療護理活動有章可依，有規可循，嚴防醫療差錯事故的發生。

3、醫院完善了醫療質量管理負責制，頻繁對醫療護理質量進行抽查；堅持院務會總值班，醫、護夜班、醫療缺陷告示、醫療護理分級管理制等重要的醫療安全管理制度。

4、嚴格執行衛生部《醫院感染管理規范》和《消毒隔離技術規范》，合理使用抗生素，執行用血登記、用血報批、檢驗核對制度。加強一次性醫療用品的使用管理，按要求消毒、毀形、焚燒處理，把院內感染控制在最低限度。

5、醫院緊抓以手術管理為核心的醫療風險教育，切實落實患者知情和風險告知制度。

6、強調對一些特殊用藥的管理，并對存在不安全因素

和薄弱環節的科室進行了重點要求，對重要崗位及工作環節不定期的進行了抽查，確保了安全醫療。

7、加強對臨床各科室危重病人的管理，嚴格三級查房制度，不定期地抽查各醫療區查房情況及門診首診負責制執行情況。

8、醫院堅持“以人為本”的管理理念，09年增加了對一線醫護人員的獎金傾斜，較好地調動和穩定了一線員工的工作積極性。上述一系列質量管理措施，使“質量效益”這一管理概念轉變成醫院管理中最活躍、最行之有效的因素，把人員的技術和儀器設備的潛力充分有機的結合到一起，保證了醫療護理工作的高效和安全，最終反映在醫療質量上，取得了較好的成績。

四、抓繼續醫學教育，重視人才梯隊建設，努力開創業務工作新局面。人才培養，人才管理在醫院管理中占有十分重要的地位，一個醫院醫療質量的高低取決于技術人才素質。只有擁有一批具有先進科學技術和創造能力的技術人才，醫院才能辦出成績，才能適應快速發展的醫療科學水平。特別在醫療市場激烈競爭年代，我們用戰略的眼光，可持續發展的角度去考慮，去落實人才建設工作。多年來我們重視

人才建設，把好進人關，重視老隊伍的培訓提高，對年輕隊伍按著高起點、高要求、高素質，實用型人才標準建設。

金安東橋鎮衛生院

2010年3月10日

第三篇：東橋鎮2010年婦聯工作總結

東橋鎮2010年婦聯工作總結

2010年是實施經濟社會發展“十一五”規劃的最后一年，是“三?八”國際勞動婦女節100周年，我鎮婦聯認真學馬克思主義婦女觀，學習《婚姻法》、《婦女權益保障法》、《未成年人保護法》緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，切實抓好本職工

作。

一、加強婦聯組織的自身建設

加強以黨建帶婦建的要求，把基層婦聯組織建設納入黨的基層組織建設整體規劃，村村有婦聯組織的活動陣地，創建文明的婦女活動之家，培養選撥文化程度高、有工作能力、能力的年輕婦女干部擔任村主要領導，今年全鎮培養優秀年青婦干部擔任村主任有兩名，工作有積極性、主動性。

二、緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，做好婦聯的本職工作 婦聯工作是黨委、政府工作的橋梁紐帶，要充分發揮婦女半邊天作用，就必須做好婦聯工作，積極發揮婦女在社會、家庭的重要作用，帶領廣大婦女學文化、學技術、學習法律知識鼓勵婦女返鄉創業，我鎮返鄉婦女上千人，組織起來新建皮件廠10余個，就業人員一千多人，工資高、勞動強度低，又能照顧家庭，生活過的幸福快樂，也為東橋經濟發展作出

一份力量。

三、積極開展好節日活動 今年是“三?八”國際勞動婦女節100周年，黨委、政府特別重視，我鎮召開了慶“三?八”比貢獻婦女大會，參加人員有養殖大戶50多人，生產女能手30多人，五好文明家100余戶，支持村干部工作的“賢內助”22戶，她們在會上談笑風生，談自己是怎樣發家致富、是怎樣孝敬公婆、是怎樣支持丈夫安心工作，黨委、政府為她們頒發獎品，鼓勵她們再接再勵為東橋發展出力出汗。關愛民生、關愛兒童、更要關愛留守流動兒童、關愛留守流動兒童是我區一項民生工程，關愛留守兒童身心健康是婦聯一項重要工作，我鎮有留守流動兒童1235人這些兒童沒有父母疼愛，生活非常空虛，在“六?一”期間，我鎮婦聯開展了慶“六?一”關愛留守流動兒童活動的文藝表演，區委辦等十家單位為留守流動兒童送來慰問金，區委領導作了重要講話，教育留守兒童要好好學習，黨和人民永遠關心您們，鎮黨委、政府為留守兒童購買了電子琴、二胡、口琴、葫蘆絲等樂器，讓我們的留守兒童快樂成長。國慶期間，我鎮又組織留守流動兒童和鎮領導愛心家長共度國慶佳節，我鎮領導班子成員，愛心家長和兒童們一起打球、跳繩、下棋、彈琴活動開展半天，同學們依依不舍，最后，兒童們要求我們經常開展活動豐富兒童文化生活。

四、關注民生、關愛留守流動兒童

留守流動兒童陣地建設好，我們要把陣地管理好、使用好、讓兒童玩的好，要建立好各項制度，做到衛生清潔，活動開展經常，各種器材、圖書減少最低損耗。

五、關愛婦女的身體健康是婦聯工作的重點

婦女是弱勢群體，生兒育女給我們的婦女帶來很多婦科病，占婦女人數80%以上都有婦科病，今年我們組織兩期免費為婦女防治防查，查病人數近兩千人，查出重病10多人，現

已手術治療治愈。

今后工作，在今冬、元旦、春節等節日開展豐富多彩的關注留守流動兒童大型活動，分批、分學校開展活動使們的留守

流動兒童永遠幸福快樂。

第四篇：09年鎮衛生院年工作總結

我院在2009年里切實按照縣衛生局下達的2009年安吉縣衛生工作目標要求來開展工作。在過去的一年中，我院認真以“三個代表”和黨的十六屆四中全會精神為指導，認真堅持新時期衛生工作方針，抓住黨中央“建設新農村”為契機，在衛生局的直接領導下，根據我院的實際情況，突出“抓改革，更觀念，轉職能，改作風，狠抓實干”為重點，在全院廣大醫務人員的努力下，基本完成了自己的本質工作，現將全年工作總結如下：

（一）、醫療業務工作

1、在這一年中，我們堅持了“以病人為中心，以質量為核心”，開展了“兩好一滿意”活動。切實加強“誠信”服務，規范了醫療衛生服務行為，提高了醫療服務質量；認真加強了全院職工的醫德醫風教育，杜絕收受“紅包”、“開單提成”、“回扣”、亂收費等不正之風的蔓延，使廣大醫務人員樹立起“責任重于泰山”的責任意識。

2、鞏固和發展我國的傳統醫學。我們加強了我院的中醫科建設，補充了新生力量，做到了后繼有人，同時保證了中藥的藥品質量。

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3、提高醫療質量。在當前財政比較困難的情況下，我院在培養人才上加大投入，今年共派出醫護人員到上級醫院進修學習。通過學習，提高了他們的醫療業務水平，他們也將所學的先進理論、先進經驗、先進技術應用到實際工作中，也起到了學科帶頭人的作用，同時使醫院的業務收入明顯的上升。

4、加強院長查房制度，每月不定期對各科室的工作進行檢查，包括處方書寫、門診登記、傳染病報告、各科室各種登記記錄，從而使門診病人、住院病人、規范化辦公的管理得到進一步的規范。今年我院在局里的關心下，克服經濟困難，添置了四臺微機，這樣使我院的醫保農保門診住院報銷、財務報表、社區衛生服務資料、防疫統計、疫情上報、辦公文檔、收費制度等得以完善和規范，同時也提高了辦公效率。，節約辦公經費達上千元，也給今后查找原始資料提供了方便，也使我院的辦公效率得到了質的飛躍。

5、堅持了藥事管理制，成立了藥事領導小組，先由院長進行藥品品種、藥品價格的審核，再由專人負責購進，堅持杜絕了偽劣藥品進入我院，嚴格保護了廣大病員的身心健康和消費者的利益。

6、嚴格消毒隔離制度。杜絕和減少了院內感染和“二次感染”，對醫療廢棄物采取承包給醫療廢物處理公司專業處理，并派專人進行監督管理，同時每月上報縣食品藥品監督管理局。

（二）、衛生防疫工作

1、傳染病管理 在這一年中，我院認真貫徹了《傳染病防治法》、《突發公共衛生事件急條例》，堅持了門診登記和疫情自查制度；建立建全了疫情報告制度，并配備微機隨時進行網絡上報制度，使我院的傳染病工作的登記、報告及時和準確率均達100%；積極配合縣疾控中心對社會影響大的群體暴發疫情的防治工作，加強死因調查和傳染病的訪視工作。

2、計劃免疫工作 今年我院認真堅持了兒童計劃免疫的冷鏈交轉工作。做到了兒童基免的“四苗”接種率達98%以上，卡證符合率100%，新生兒乙肝疫苗接種率達100%，按時認真上交了各類報表，堅持了脊灰、麻疹病例報告制度，保質保量完成了上級下達的各項指令性任務，全年無“四苗”接種相關疾病的發生。

3、建立建全了腸道門診，做到了有人、有制度、有物，提高了預測預報能力。

4、在上級業務部門的指導下，今年我院重新申請了慢性病醫療機構定點,加強了對我鎮慢病的防治工作。

5、衛生監督工作 服從上級業務部門的調度和指揮,并較好的完成任務。

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（三）、婦幼衛生工作 我院在上級業務部門的指導下，認真抓好“一法兩綱”的落實。加強和鞏固了孕產婦和兒童的系統管理，使孕產婦的系統管理率達85%以上，新法接生率100%，兒童的系統管理履蓋率達100%，管理率85%以上，體弱兒管理達95%以上；加強了計劃生育節育手術技能的提高。

（四）、計財工作

我院的財務工作，全院實施了“三統一”原則，堅持了收支兩條路，堅持了財務核算和財務監督的作用。

1、財務狀況 全年業務：業務收入 萬元（1— 月收入 萬元），全年門診人次 人，住院病人 人，病床使用率 均較上年有明顯上升。

2、對本院的財務作了認真的核算，對全院的固定資產也進行了登記造冊，基本做到了帳、冊、物相符。

3、認真執行了國家的物價政策，堅持了“物價公示”制度，根據我院的實際情況，對有些收費項目作了相應的調低，做到了讓利于民。

4、按時完成了各類報表的上報工作。

（五）、其他工作

1、人事管理(1)在全院逐步實現全員聘用制，實施競爭上崗，定崗定責，建立起責權明確，民主管理，自我約束的自我激勵機制，實施按勞分配原則，調動了廣大職工的積極性。（2）認真加強了考核制度，做到了不走過場，嚴格按上級的有關文件進行。（3）加強和完善了養老保險制度、醫療保險制度，保證了退休職工的待遇和在職職工的后顧之憂。

2、社區衛生工作。（1）在二00九年的衛生工作中，我院把社區衛生工作列入了重要議事日程，成立了社區衛生服務中心。制定了規劃，落實了措施，安排了專人負責該項工作。我院為搞好社區工作，先后投入20多萬元進行硬件的提升；為了把社區工作做的更好，在軟件上，我院除了加強醫護人員的自我培訓，還加強與兄弟單位聯系，取長補短，使我院的社區衛生工作有條不紊的進行。通自身的努力，在上級領導的關心下，目前已完成了對轄區內居民進行家庭檔案工作。（2）按照上級要求將本鎮劃分為11個責任村，落實11個責任醫生，分村到人。時我院也順利通過了由國家衛生部組織的計劃免疫工作的檢查。進行了上門訪視工作，做到不遺一村、不落一戶、不差一人。共隨訪農戶 戶，隨訪農民 人，3、認真搞好精神文明單位工作和愛國衛生先進單位的建設工作。

4、認真加大普法和綜合治理工作。我院組織了廣大醫務人員學習各種法律、法規，特別加強學習了“醫療事故處理條例”；今年，聘請總院醫務科長對我院全院職工進行了 “醫療事故處理條例”培訓學習，從而增強了職工的法律意識、您現在閱覽的是南京便民網http://www.tmdps.cn/謝謝您的支持和鼓勵！！

責任意識和處理能力，全年無一人違法亂紀。

5、計劃生育工作，我院加強了院內和流動人口的計劃生育工作的管理，全年無一例非計劃生育。

6、認真搞好工青婦工作，進行了工會的換屆選舉，成立了新的工會委員會，加強了工會的凝聚力和感召力。完善了職工代表大會制度，使職工真正成了單位的“主人翁”。

7、加強了對職工繼續醫學教育工作。通過全院集中學習和自發學習的形式，對臨床醫務工作者進行繼續醫學教育，鼓勵職工參加各類學校的學習和進修。通過幾種形式的學習，不斷提高醫護人員的自身業務能力，強化了持證上崗工作。

8、健康教育工作 為了切實貫徹新時期衛生工作的方針，確保為人民健康服務和為社會主義建設服務的宗旨，我院積極開展各類健康教育工作。發放各類健康教育宣傳資料幾千份，實施了上街進行衛生咨詢和宣傳專欄的上墻工作等活動。

（六）、存在的問題

1、我院由于規模較小業務收入有限，加上上級主管機關撥款微薄，因此，我院的底子較薄，存在資金不足的問題已存在多年，也是制約我院發展的一個重要因素。

2、在人才技術力量上，我院與其他醫院相比相對較為薄弱，在醫資力量上已經出現青黃不接的局面，設施設備上也較為老化和陳舊，這也是也是制約我院發展的一個重要因素。

在過去的一年中，我院在上級主管部門的領導下，在業務部門的指導下，在全院職工的共同努力下，按照市衛生局下達的XX年衛生工作目標，基本完成上級下達的各項工作。

我們準備在新的一年中，總結經驗，改正缺點，抓住黨中央大力發展農村衛生工作的契機，爭取更大進步，使全院的衛生工作更上一個新的臺階。

第五篇：東橋鎮中學2014——2015教研年活動總結

東橋鎮中學2014——2015年學校教研年活動工作總結

一年來，東橋鎮中學在區教育局的正確領導下，認真貫徹落實區教育局《關于印發〈湘東區教育局“教研年”活動實施方案〉的通知》、《關于印發〈湘東區教育局“1+X”教學幫扶行動實施方案〉的通知》、《關于印發〈湘東區教學名師評選工作實施方案〉的通知》精神，深入開展了“1+X”教學幫扶行動、教學名師培養活動等“教研年“系列主題活動，大興教研之風，狠抓常規，落實措施，提高教育教學質量，努力提升學校教學特色和教學品牌，現將一年來學校教研年活動工作開展情況總結如下：

一、活動思路

我校教研活動立足于發展素質教育，積極推進教育教學改革，面向一線教師，發揮同伴互助、專家引領作用，努力營造“比、學、趕、幫”的教學研討氛圍，給教師成長搭建一個研究平臺，給教師創造一個展示舞臺；有效地服務于學校的教學實踐，力求從教師專業水平的提高和學生成長為出發點，力求發揮好同伴互助的研討形式，做好、做實每一次教研活動。

二、活動回顧

1.立足校本，群策群力，制定活動方案。

2014年9月，學校分管副校長湯宇馳、教導主任湯火炎與各學科組長開會明確了本學年教研活動的指導思想，要求各科組制定教研活動方案必須堅持以素質教育為核心，不斷提高學科組教師的業務能力；要面對我校的教育教學實際，解決師生最需要解決的教學問題，爭取大面積提高我校教育教學質量。

2.激發活力，打造名師，競展教學風采。

一年來，我校各教研組，集體備課最少的有8次，最多的有19次；舉行校內公開課達40節以上；積極開展了“一師一優課、一課一

名師”網上曬課活動，曬課16節。在2014年區“高效課堂教學比武”活動中，我校派出了劉雪婷、陽國根、吳艷林、劉亞琴4位青年教師參賽，一等獎3人，二等獎1人。其中教師間互聽互評62節，觀看教學錄相3節，收到了良好的效果，提高了教師們業務能力和鉆研業務的熱情。一年來教師們撰寫論文共17篇，其中5篇榮獲市級一等獎，二等獎8人。

3.結對幫扶，搭臺競技，共享優質資源。

由區教育局統一安排，我校與排上中學進行了“1+1幫扶結對”活動，兄弟學校廣寒中學也主動加入活動之中。2所兄弟學校的數學、英語教師還聽取了我校“明星教師”邱志宏老師的英語公開教學課，劉雪婷、顏春巖老師的數學隨堂課，聽課后在我校會議室還進行了評課、研討與交流。我校也先后派出了語文、化學、物理科任教師到排上、廣寒中學一起聽課交流。尤其是共同組織了九年級數學、英語“三校聯考”活動。

4.師培與教研有機結合，增強師培工作的針對性與實效性。

三、主要成績

1.區學科帶頭人、明星教師邱志宏，在2014年教師節前夕，榮獲江西省“最美鄉村教師”、“省模范教師”。

2.在湘東區教育局教研室組織的“高效課堂教學比武”活動中，我校的劉雪婷、吳艷林、陽國根獲得了區級一等獎，劉亞琴獲得了區級二等獎。吳艷林老師還被評為“教壇新秀”。

3.我校湯火炎、賈利媛、廖勝蘭、鄒偉華老師榮獲在2015—2017湘東區學科帶頭人。

4.李小蘭老師被評萍鄉市第二批初中物理骨干教師。

5.在2014年區教育局的教學工作總結表彰會上，我校被評為區”學校工作目標管理先進單位”、“教學幫扶工作”先進單位。

6.在萍鄉市學校工作目標考評中，我校榮獲“萍鄉市初中教學工作”先進單位。

四、努力方向

1．有的學科組人數不多，教研氛圍不濃，“形式”多于“質量”。要確保每次教研活動有主題、有任務、有方向，尤其要把好“議課關”，把教研工作抓實、抓深，力求每次活動都要有點收獲，實現以教研為抓手促教學質量全面提升為目標。

2．要做好教研后續效益。特別是對一些剛剛參加工作的新教師、課堂組織教學松散、教學效果不夠、不能上好課的教師，要落實跟蹤聽課、師徒結對、外出培訓等各項措施，提高這一部分教師的課堂教學能力。教導處在這方面已有了些努力，但是做得遠不夠。