第一篇：深圳涉外人員聘用原因報告書

聘用原因報告

深圳市涉外就業管理辦公室：

我公司成立于2005年6月30日，經營印度餐廳。公司現有中國員工13名，未有外籍人士。因我公司經營的是印度菜，接待的都是外國客人?，F公司急需聘一名印度經理，經研究決定，現聘請RAJA MUTHUSAMY（莫特斯麥）先生為餐廳經理。RAJA先生畢業于印度長奈大學，管理專業。望深圳市涉外就業管理辦公室的領導給予批準！

此致

敬禮！

深圳市歐亞房餐飲管理有限公司

2012年3月8日

第二篇：深圳涉外人員聘用原因報告書（范文）

聘用原因報告

深圳市外國人就業管理部：

茲有亞翔精密塑膠五金（深圳）有限公司，經營范圍：生產經營塑膠制品、復印機組裝件、打印機組裝件、塑膠工模、游戲機附件、數字移動交換揚聲器裝置、數字移動交換機話筒、滑雪屐、滑板、溜冰鞋、旱冰鞋用品及其附件、釣魚竿、旅行箱及其配件、家用小電器、碎紙機及其附件、車輛用裝飾件、車輛用行李箱蓋、車輛用翼子板、切紙機、計算機；貨物及技術進出口（不含分銷、國家專營?？厣唐罚?。是獨資企業。全廠總人數450名，外國人1名，因我公司業務與經營發展需要，聘用一名具有打印機、復印機行業而又熟悉日本、英國等歐美市場的企業高端外籍管理人員，帶領本公司人員拓展國外市場，而本公司聘請中文名加藤正治，英文名KATO MASAHARU,性別：男，于1954年出生于日本。持有專家文憑，任我公司總經理一職，望貴局能批準其申請辦理就業證為盼！

此致

敬禮

亞翔精密塑膠五金（深圳）有限公司

2012年9月7日

第三篇：深圳涉外人員聘用原因報告書-nuttikarn

聘用原因報告

涉外就業管理辦公室：

茲有我公司深圳市格瑞搏科技有限公司，主要經營電子產品的開發與以及與海外市場銷售。部分電子產品需要相應用的軟件做支持，缺乏相應的該類產品軟件工程師，以及有一定海外市場拓展能力團隊成員，公司成立于2011年，公司注冊資金10萬元.現有員工：4人，外國人占1 人，占總人數的25%。

為了產品開發和部分法國市場銷售需要，我公司擬聘用法國人 Mr.EZZIDI Alexandre，擔任我公司副總裁兼技術總工，負責公司部分電子產品的軟件研發工作，和法國市場產品售后服務，及拓展工作。Mr.EZZIDI Alexandre曾經為多家跨國企業擔任軟件產品以及電子產品的技術研發，和項目管理工作，同時有著豐富的法國市場管理與開拓能力，此外，語言溝通能力強，精通 《 法語，英語，日語，西班牙語》 能達到公司要求。將來公司的計劃，需要出口中國產品到日本，西班牙市場，也需要Mr.EZZIDI Alexandre 跟國外客戶溝通。根據外國人在深就業的相關規定，現特申請辦理來深就業手續，在此我公司懇請政府部門能給予接洽為盼！

誠望予以批準為謝！

深圳市格瑞搏科技有限公司

2012年1月12日

第四篇：深圳涉外法律顧問

深圳涉外法律顧問

一、深圳涉外法律顧問

1、涉外業務企業的資信調查。

2、境外投資企業所在國有關法律的。

3、境外法律糾紛全案策劃與研究等。

二、深圳專項法律顧問

1、企業法律顧問律師參與企業并購重組項目，對其法律可行性和操作性進行論證。

2、企業法律顧問律師參與企業招標投標項目，參加項目談判，對招標投標活動出具法律意見書以及制作項目標書。

3、企業法律顧問律師參與企業的股份制改造或資產重組，出具法律意見書和、審核相關法律文件。

4、企業法律顧問律師參與企業收購與反收購，配合企業進行法律論證分析，起草審核相關法律文件并處理相關法律事務。

5、企業法律顧問律師參與投資項目的選擇、談判，設計投資方案，協助尋找投資機會和投資伙伴。

6、企業法律顧問律師參與融資租賃、資產轉讓等其他重要經濟活動，處理相關法律事務。

深圳律師：黃華(12年律師經驗)

律師咨詢：132，4296，6417(免費)

執業律所：廣東蛇口律師事務所(中國首家律所)

律所地址：深圳市南山區創業路海王大廈A座14層

第五篇：深圳聘請外籍員工原因報告書3

聘用原因報告

振耀國際貿易有限公司是一家由美國獨資的外商公司，經營范圍包括（水池花園系統、電器、新能源等）。員工人數為30人。外國管理人員1位。

由于總經理職位需經常往來中美之間，對美國總公司深入了解。所以只能聘用外國人。此外國人被任命為中國公司總經理以前已在美國總公司工作了6年以上，熟悉公司各項業務，并有雙碩士學位，有工程師背景，有管理經驗。

振耀國際貿易有限公司