第一篇：文明有禮情況問(wèn)卷調(diào)查

單位文明有禮情況問(wèn)卷調(diào)查

1、您對(duì)我單位辦公區(qū)域的衛(wèi)生環(huán)境是否滿(mǎn)意？（）

A、滿(mǎn)意B、基本滿(mǎn)意C、不滿(mǎn)意D、不清楚

2、您在上門(mén)進(jìn)行辦事了解情況時(shí)，辦事人員是否存在態(tài)度生硬、粗言粗語(yǔ)？（）

A、總是B、經(jīng)常C、偶爾D、從不

3、單位職工上班期間是否在辦公室吵鬧、聊天、大聲喧嘩？（）

A、總是B、經(jīng)常C、偶爾D、從不

4、單位職工在工作或工作外時(shí)間有隨地吐痰、亂丟垃圾等不文明行為？（）

A、經(jīng)常B、有時(shí)C、沒(méi)有D、沒(méi)發(fā)現(xiàn)

5、在工作中同事之間是否存在推諉扯皮、辦事不力現(xiàn)象？（）

A、經(jīng)常B、有時(shí)C、極少D、完全沒(méi)有

6、單位職工在工作上能夠體現(xiàn)團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神？（）

A、能夠B、有時(shí)C、不能夠D、沒(méi)發(fā)現(xiàn)

7、當(dāng)發(fā)現(xiàn)有不文明行為時(shí)單位職工是否會(huì)主動(dòng)上前制止？（）

A、經(jīng)常B、有時(shí)C、極少D、完全沒(méi)有

8、在工作中是否使用文明語(yǔ)言、注重個(gè)人文明形象、帶動(dòng)文明風(fēng)尚？（）

A、經(jīng)常B、有時(shí)C、極少D、完全沒(méi)有

9、單位是否深入基層開(kāi)展過(guò)文明有禮宣傳，提倡文明辦公？（）

A、總是B、經(jīng)常C、有時(shí)D、很少E、從不

10、是否存在用辦公電腦進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)傳播不文明、不健康信息資料？（）

A、總是B、經(jīng)常C、有時(shí)D、很少E、從不

11、上班時(shí)間是否存在遲到、早退等現(xiàn)象？（）

A、有B、沒(méi)有C、極個(gè)別D、不清楚

12、單位是否制定文明守則、文明有禮考核辦法？（）

A、有B、沒(méi)有C、不清楚

第二篇：文明有禮河南人

關(guān)于在產(chǎn)權(quán)處開(kāi)展“做文明有禮的河南人”

活動(dòng)方案

為貫徹落實(shí)省文明辦《關(guān)于2012年深入開(kāi)展創(chuàng)建文明單位活動(dòng)的指導(dǎo)意見(jiàn)》（豫文明辦“2012”9號(hào)）的要求，開(kāi)展?講文明樹(shù)新風(fēng)——做文明有禮河南人?主題教育，不斷深入全國(guó)文明城市創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步提高市民文明素質(zhì)和城市文明程度。全體職工要以再創(chuàng)省級(jí)文明單位為新起點(diǎn)，更加努力提升服務(wù)型機(jī)構(gòu)公信力，更加努力提升窗口的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，更加努力提升職工的整體素質(zhì)，營(yíng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧的集體，尊老愛(ài)幼的家庭，爭(zhēng)當(dāng)一個(gè)講文明、講禮儀的河南人。現(xiàn)結(jié)合我處工作實(shí)際，制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和?三個(gè)代表?重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，扎實(shí)開(kāi)展公民基本道德規(guī)范和文明禮儀知識(shí)普及教育，廣泛宣傳、大力弘揚(yáng)?三平?精神，引導(dǎo)全體干部職工修身律己、做文明人，確保今年創(chuàng)成省級(jí)文明單位，為濮陽(yáng)市房地產(chǎn)行業(yè)又好又快發(fā)展提供強(qiáng)大精神動(dòng)力。

二、主要內(nèi)容

以?規(guī)范公民基本道德、普及文明禮儀知識(shí)、大力弘揚(yáng)‘三平’精神、增強(qiáng)誠(chéng)信意識(shí)?為此次活動(dòng)主要內(nèi)容。

1、扎實(shí)開(kāi)展公民基本道德規(guī)范和文明禮儀知識(shí)普及教育，廣泛宣傳、大力弘揚(yáng)?三平?精神，提高文明素質(zhì)。以增強(qiáng)誠(chéng)信意識(shí)為重點(diǎn)，深入推進(jìn)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德建設(shè)，培養(yǎng)良好的道德品質(zhì)和社會(huì)風(fēng)尚。

2、大力弘揚(yáng)新時(shí)期中原人民?平凡之中的偉大追求、平靜之中的滿(mǎn)腔熱血、平常之中的強(qiáng)烈責(zé)任感?的?三平?精神，培育奮發(fā)進(jìn)取、理性平和、開(kāi)放包容的社會(huì)心態(tài)。堅(jiān)持開(kāi)展?我推薦、我評(píng)議身邊好人?和道德模范基層巡講活動(dòng)，努力營(yíng)造追求真善美的道德氛圍和輿論環(huán)境。

3、引導(dǎo)廣大干部職工養(yǎng)成科學(xué)文明健康的生活方式和文明禮貌的行為習(xí)慣，展示現(xiàn)代濮陽(yáng)房管人的新形象。提倡修身律己、尊老愛(ài)幼、勤勉做事、平實(shí)做人，推動(dòng)形成我為人人、人人為我的社會(huì)氛圍。

4、組織文明短信傳遞活動(dòng)，舉辦文明禮儀知識(shí)競(jìng)賽、?文明生活?主題演講活動(dòng)。

5、組織開(kāi)展文明交通行動(dòng)、文明旅游行動(dòng)、文明餐桌行動(dòng)，培育形成謙恭有禮、勤儉節(jié)約之風(fēng)。

6、以窗口行業(yè)為重點(diǎn)，按照?設(shè)施規(guī)范完善，辦事誠(chéng)信高效，服務(wù)熱情周到?要求，大力推進(jìn)規(guī)范化服務(wù)建設(shè)。積極推行優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務(wù)，大力加強(qiáng)誠(chéng)信教育，推進(jìn)首問(wèn)首辦

負(fù)責(zé)制、社會(huì)服務(wù)承諾制、公示制、陽(yáng)光政務(wù)、電子政務(wù)等，簡(jiǎn)化工作程序，方便服務(wù)對(duì)象，提高服務(wù)水平。

三、活動(dòng)方式

1、組織文明禮儀集中學(xué)習(xí)行動(dòng)。

2、開(kāi)展文明禮儀、文明單位創(chuàng)建工作的專(zhuān)題討論。

3、組織文明短信傳遞活動(dòng)，舉辦文明禮儀知識(shí)競(jìng)賽、?文明生活?主題演講活動(dòng)。

4、推進(jìn)文明禮儀宣傳教育實(shí)踐活動(dòng)。

四、組織保障

為扎實(shí)推動(dòng)活動(dòng)的順利開(kāi)展，成立產(chǎn)權(quán)處開(kāi)展?做文明有禮的河南人?主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長(zhǎng)：崔建軍

副組長(zhǎng)：張子振張巧玲董玉紅

成員：李紅士張凌虹楊國(guó)才蘇朝霞馬偉華

張憲武張瑞萍殷淑燕王俊敏武愛(ài)麗

五、活動(dòng)要求

（一）提高思想認(rèn)識(shí)。開(kāi)展?做文明有禮的河南人?主題教育實(shí)踐活動(dòng)，對(duì)于提升城市文明程度、單位文明程度和市民文明素質(zhì)，繼承和發(fā)揚(yáng)中華文明的優(yōu)良傳統(tǒng)，推進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，具有極其重要的意義。全處干部職工一定要深刻認(rèn)識(shí)開(kāi)展主題教育實(shí)踐活動(dòng)的重要性，以飽滿(mǎn)的熱情積極投入到活動(dòng)之中。

（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。黨組織及各部門(mén)負(fù)責(zé)人要把開(kāi)展主題教育實(shí)踐活動(dòng)作為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)根本性措施，切實(shí)擺上重要議事日程，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，各部門(mén)積極落實(shí)，形成工作合力，確保活動(dòng)取得實(shí)效。

（三）突出重點(diǎn)、務(wù)求實(shí)效。在單位要營(yíng)造一個(gè)相互尊重、相互支持、互相關(guān)心、風(fēng)清氣正的良好工作環(huán)境；營(yíng)造一個(gè)尊老愛(ài)幼、謙讓和諧的美好家庭；外出舉止文明、行車(chē)禮貌讓行、自我遵守道德規(guī)范的文明河南人。

濮陽(yáng)市房屋產(chǎn)權(quán)產(chǎn)籍監(jiān)理處

二0一二年六月十三日

第三篇：文明有禮考核辦法

人民街辦事處文明有禮考核辦法

第一章 總則

第一條 為了實(shí)行規(guī)范化管理，全面提高本單位文明程度提升干部職工的文明素質(zhì)，促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利完成特制定本考核辦法。

第二條本考核辦法堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀(guān)，以“提升文明單位推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)”為目標(biāo)，充分發(fā)揮文明科室和文明職工的示范作用。

第三條文明科室是在科室建設(shè)、政治學(xué)習(xí)、工作業(yè)績(jī)、和諧有序、遵紀(jì)守法等方面取得顯著成績(jī)、成為思想建設(shè)、工作業(yè)績(jī)、和諧文明等全面協(xié)調(diào)發(fā)展的科室。文明職工是在思想品德、愛(ài)崗敬業(yè)、舉止文明、團(tuán)結(jié)協(xié)作、遵紀(jì)守法等方面做出表率的工作人員。

第二章 組織機(jī)構(gòu)

第一條為認(rèn)真實(shí)施文明科室和文明職工評(píng)選活動(dòng)，成立文明科室和文明職工評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，以下簡(jiǎn)稱(chēng)雙文明評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，處辦公室負(fù)責(zé)文明科室和文明職工評(píng)選日常工作。

第二條各科室負(fù)責(zé)人是爭(zhēng)創(chuàng)文明科室和文明職工的第一

責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)本科室的文明科室和文明職工建設(shè)工作。

第三章文明科室評(píng)選細(xì)則

第一條 文明科室評(píng)選范圍包括辦公室、管理科、工程科、財(cái)務(wù)科。

第二條基本條件

一、科室建設(shè)。注重思想、政治和文化建設(shè)、積極投入引黃事業(yè)發(fā)展、能夠緊緊圍繞本單位中心任務(wù)開(kāi)展工作，堅(jiān)持民主集中制原則，科室長(zhǎng)善于掌握和解決本科室人員思想問(wèn)題，關(guān)心科員的成長(zhǎng)進(jìn)步，科員集體觀(guān)念強(qiáng)、愛(ài)崗敬業(yè)恪盡職守，工作中堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心無(wú)重大責(zé)任事故。



二、政治學(xué)習(xí)。科員認(rèn)真遵守學(xué)習(xí)制度，積極參加政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，宣講黨的路線(xiàn)、方針和政策、科員積極參加學(xué)習(xí)和集體活動(dòng)，不無(wú)故缺席、認(rèn)真做好讀書(shū)筆記和撰寫(xiě)心得體會(huì)，學(xué)習(xí)方法得當(dāng)，效果明顯。



三、工作業(yè)績(jī)。科室工作職責(zé)、工作目標(biāo)和工作任務(wù)明確，科室長(zhǎng)能夠以身作則，真抓實(shí)干，科員工作積極性高，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，注重開(kāi)拓業(yè)務(wù)，創(chuàng)新載體，努力為本單位增收。

四、和諧有序。科員有良好的衛(wèi)生習(xí)慣和節(jié)約意識(shí)

自覺(jué)保持辦公環(huán)境的衛(wèi)生整潔、遵守社會(huì)公德、愛(ài)護(hù)公共財(cái)物、科員衣著得體、儀表端莊、舉止文明、科室秩序井然，工作時(shí)間嚴(yán)肅認(rèn)真、上班時(shí)間不遲到早退、無(wú)吵架斗毆事件。

五、遵紀(jì)守法。注重法制教育，科員法制觀(guān)念強(qiáng)，自覺(jué)學(xué)習(xí)法律法規(guī)和參加普法學(xué)習(xí)教育，科員嚴(yán)格遵守法律法

規(guī)，認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，科員安全責(zé)任意識(shí)強(qiáng)、無(wú)失竊、泄密、失火等問(wèn)題。

第三條否決條件

一、科員有違法違紀(jì)的。

二、科員服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，工作質(zhì)量不高，工作失誤、失職的。

三、科員不服從組織分配、管理對(duì)開(kāi)展正常工作造

成較大影響的。

四、科員違反六條規(guī)定的。

五、經(jīng)雙文明評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定的其他事宜。第四章文明職工評(píng)選細(xì)則

第一條文明職工評(píng)選范圍包括所有在職在編職工和

臨時(shí)用工。

第二條基本條件

一、思想品德。思想正、作風(fēng)好、積極宣講黨的路線(xiàn)、方針、政策，自覺(jué)抵制有悖于四項(xiàng)基本原則的思想和言論，熱愛(ài)集體，關(guān)心引黃事業(yè)發(fā)展，積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，自覺(jué)維護(hù)集體利益，積極參加黨組織活動(dòng)，主動(dòng)向組織靠攏，不參與封建迷信活動(dòng)，見(jiàn)義勇為，扶貧幫困。

二、愛(ài)崗敬業(yè)。熱愛(ài)本職工作，忠于職守，精益求精

具有較強(qiáng)的工作能力和開(kāi)拓創(chuàng)新精神，工作時(shí)間認(rèn)真履行職責(zé)，不嘻笑喧鬧，不串崗閑聊，不做與工作無(wú)關(guān)的事，工作

任務(wù)按時(shí)按質(zhì)完成，平時(shí)注重學(xué)習(xí)，積極參加單位組織的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，深入基層調(diào)查研究。

三、舉止文明。有良好的衛(wèi)生習(xí)慣和節(jié)約意識(shí)，自覺(jué)

保持辦公環(huán)境的衛(wèi)生整潔，不亂丟亂扔，不浪費(fèi)水電，愛(ài)護(hù)公物，衣著整潔，儀表端莊、講文明、講禮貌，言行得體，符合規(guī)范，安全防范意識(shí)和責(zé)任意識(shí)強(qiáng)，無(wú)安全隱患和安全事故發(fā)生。

四、團(tuán)結(jié)協(xié)作。有大局意識(shí)，服從組織安排，積極完

成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，團(tuán)結(jié)友愛(ài)，互助協(xié)作，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，認(rèn)真落實(shí)保密制度無(wú)投訴事件和泄密現(xiàn)象發(fā)生。

五、遵紀(jì)守法。平時(shí)注重法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，自覺(jué)參加

普法學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。第五章評(píng)選方式和程序

第一條文明科室、文明職工每年組織一次評(píng)選，在科室和職工申報(bào)的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按條件進(jìn)行評(píng)選。雙文明評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，具體負(fù)責(zé)考核、驗(yàn)收。考核驗(yàn)收工作結(jié)合工作考核一并進(jìn)行，評(píng)優(yōu)秀、先進(jìn)工作者必須在文明職工中產(chǎn)生。

第二條文明科室、文明職工的自評(píng)。各科室和職工認(rèn)真對(duì)照文明科室評(píng)分細(xì)則進(jìn)行自查評(píng)分。

第三條 文明科室、文明職工的民主測(cè)評(píng)。雙文明評(píng)選

工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開(kāi)本單位職工大會(huì)聽(tīng)取科室負(fù)責(zé)人自評(píng)情況匯報(bào)并進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。

第四條雙文明評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組的考評(píng)。雙文明評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組每季對(duì)各科室及職工進(jìn)行一次測(cè)評(píng)，年終根據(jù)每季測(cè)評(píng)情況進(jìn)行綜合評(píng)分。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每月進(jìn)行一次檢查，將存在問(wèn)題及時(shí)通報(bào)各科室及有關(guān)人員，同時(shí)也是領(lǐng)導(dǎo)小組成員進(jìn)行每季測(cè)評(píng)扣分的依據(jù)之一。

第五條文明科室、文明職工的計(jì)分。總分100分由自評(píng)分、民主測(cè)評(píng)分和雙文明評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)分三部分組成。其中自評(píng)分按20%計(jì)算，民主測(cè)評(píng)分按40%計(jì)算雙文明評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)分，每季測(cè)評(píng)情況的綜合結(jié)果按40%計(jì)算，三項(xiàng)之和為科室、職工的最后得分。總得分在80分以上的方有資格參加評(píng)選并填寫(xiě)文明科室、文明職工申報(bào)表。

第六條 文明科室每年評(píng)1個(gè),文明職工名額不限。

第七條 本辦法自印發(fā)之日起實(shí)施。

人民街辦事處

2012年3月1日

第四篇：文明有禮考核辦法

西北灣鄉(xiāng)衛(wèi)生院文明有禮考核辦法

第一章總則

第一條為了實(shí)行規(guī)范化管理，全面提高單位文明程度，提升單位工作人員的文明素質(zhì)，促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利完成，特制定本考核辦法。

第二條本考核辦法堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀(guān)，以“推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)”為目標(biāo)，充分發(fā)揮文明科室和文明員工的示范作用。

第三條文明科室是在科室建設(shè)、政治學(xué)習(xí)、和諧有序、遵紀(jì)守法等方面取得顯著成績(jī)，成為思想建設(shè)、工作業(yè)績(jī)、和諧文明等全面協(xié)調(diào)發(fā)展的科室。文明員工是在思想品德、愛(ài)崗敬業(yè)、舉止文明、團(tuán)結(jié)協(xié)作、遵紀(jì)守法等方面做出表率的工作人員。

第二章組織機(jī)構(gòu)

第四條為認(rèn)真實(shí)施文明科室和文明員工評(píng)選活動(dòng)，機(jī)關(guān)成立文明科室和文明員工評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱(chēng)雙文明評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組）。院長(zhǎng)、黨委書(shū)記葛玲花任組長(zhǎng)，副院長(zhǎng)徐艷霞任副組長(zhǎng)，李金芳 朱馬德里 香金元 梁菊梅潘麗 王曉龍為成員。

第五條各科室負(fù)責(zé)人是爭(zhēng)創(chuàng)文明科室和文明員工的第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)本科室的文明科室和文明員工建設(shè)工

作。

第三章文明科室評(píng)選細(xì)則

第六條文明科室評(píng)選范圍包全院各科室。

第七條基本條件：

（一）科室建設(shè)。注重思想、政治和文化建設(shè)，積極投入機(jī)關(guān)規(guī)劃建設(shè)，能夠緊緊圍繞機(jī)關(guān)中心任務(wù)開(kāi)展工作；堅(jiān)持民主集中制原則，科主任善于掌握和解決本科室人員思想問(wèn)題，關(guān)心科室人員的成長(zhǎng)進(jìn)步；科室人員集體觀(guān)念強(qiáng)、愛(ài)崗敬業(yè)，恪盡職守，工作中堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，無(wú)重大責(zé)任事故。

（二）政治學(xué)習(xí)。科室人員認(rèn)真遵守學(xué)習(xí)制度，積極參加政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，宣講黨的路線(xiàn)、方針和政策；科室人員積極參加學(xué)習(xí)和集體活動(dòng)，不無(wú)故缺席；認(rèn)真做好讀書(shū)筆記和撰寫(xiě)心得體會(huì)，學(xué)習(xí)方法得當(dāng)，效果明顯。

（三）工作業(yè)績(jī)。科室工作職責(zé)、工作目標(biāo)和工作任務(wù)明確，科主任能夠以身作則，真抓實(shí)干，所屬人員工作積極性高；服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，工作實(shí)績(jī)顯著；科室人員團(tuán)結(jié)協(xié)作，銳意進(jìn)取，努力提高工作質(zhì)量和辦事效率，積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)，沒(méi)有誤時(shí)、誤事現(xiàn)象。

（四）和諧有序。科室人員有良好的衛(wèi)生習(xí)慣和節(jié)約意識(shí)，自覺(jué)保持辦公環(huán)境的衛(wèi)生整潔，遵守社會(huì)公德，愛(ài)護(hù)公共財(cái)物；科室人員衣著得體，儀表端莊，舉止文明；科室秩

序井然，工作時(shí)間嚴(yán)肅認(rèn)真，上班時(shí)間不遲到早退，不上網(wǎng)聊天，不炒股，不玩游戲，不做與工作無(wú)關(guān)的事情。

（五）遵紀(jì)守法。注重法制教育，科室人員法制觀(guān)念強(qiáng)，自覺(jué)學(xué)習(xí)法律法規(guī)和參加普法學(xué)習(xí)教育；科室人員嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，認(rèn)真遵醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律。

第八條否決條件：

（一）科室人員有違法違紀(jì)的。

（二）科室人員服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，工作質(zhì)量不高，工作失誤、失職，被投訴查實(shí)的。

（三）科室人員不服從組織分配、管理，對(duì)開(kāi)展正常工作造成較大影響的。

（四）科室人員違反縣委、縣政府“六條規(guī)定”的。

（五）經(jīng)雙文明評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定的其他事宜。

第四章文明員工評(píng)選細(xì)則

第九條文明員工評(píng)選范圍包醫(yī)院1全體工作人員。

第十條基本條件：

（一）思想品德。思想正、作風(fēng)好、積極宣講黨的路線(xiàn)、方針、政策，自覺(jué)抵制有悖于四項(xiàng)基本原則的思想和言論；熱愛(ài)集體，關(guān)心單位發(fā)展，積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，自覺(jué)維護(hù)單位利益；積極參加組織活動(dòng)，主動(dòng)向組織靠攏，不參與封建迷信活動(dòng)，見(jiàn)義勇為，扶貧幫困。

（二）愛(ài)崗敬業(yè)。熱愛(ài)本職工作，忠于職守，精益求精，具有較強(qiáng)的工作能力和開(kāi)拓創(chuàng)新精神；工作時(shí)間認(rèn)真履行職責(zé)，不嘻笑喧鬧，不串崗閑聊，不做與工作無(wú)關(guān)的事，工作任務(wù)按時(shí)按質(zhì)完成；平時(shí)注重學(xué)習(xí)，積極參加單位組織的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，深入基層調(diào)查研究。

（三）舉止文明。有良好的衛(wèi)生習(xí)慣和節(jié)約意識(shí)，自覺(jué)保持辦公環(huán)境的衛(wèi)生整潔，不亂丟亂扔，不浪費(fèi)水電，愛(ài)護(hù)公物；衣著整潔，儀表端莊，講文明、講禮貌，言行得體，符合規(guī)范；安全防范意識(shí)和責(zé)任意識(shí)強(qiáng)，無(wú)安全隱患和安全事故發(fā)生。

（四）團(tuán)結(jié)協(xié)作。有大局意識(shí)，服從組織安排，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)；團(tuán)結(jié)友愛(ài)，互助協(xié)作，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神；服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，認(rèn)真落實(shí)保密制度，無(wú)投訴事件和泄密現(xiàn)象發(fā)生。

（五）遵紀(jì)守法。平時(shí)注重法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，自覺(jué)參加普法學(xué)習(xí)教育；嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，認(rèn)真遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度；自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，無(wú)遲到、早退現(xiàn)象，上班時(shí)間不玩游戲、不炒股、不上網(wǎng)聊天等。

第十一條否決條件：

（一）工作人員有違法違紀(jì)的。

（二）工作人員有違反市委、市政府“六條規(guī)定”的。

（三）工作人員在工作中有失職、瀆職的。

（四）工作人員不服從組織安排而造成一定影響的。

（五）工作人員服務(wù)意識(shí)差，被投訴而查實(shí)的。

（六）經(jīng)雙文明評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定的其他事宜。

第四章附則

第二十三條本辦法由醫(yī)院評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（文明辦）負(fù)責(zé)解釋。

第二十四條本辦法自印發(fā)之日起實(shí)施。

西北灣鄉(xiāng)衛(wèi)生院2012-4-27

第五篇：文明有禮考核辦法

文明有禮考核辦法

第一章 總 則

第一條 為了實(shí)行規(guī)范化管理，全面提高本單位文明程度提升干部職工的文明素質(zhì)，促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利完成特制定本考核辦法。

第二條 本考核辦法堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀(guān)，以“提升文明單位推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)”為目標(biāo)，充分發(fā)揮文明科室和文明職工的示范作用。

第三條 文明科室是在科室建設(shè)、政治學(xué)習(xí)、工作業(yè)績(jī)、和諧有序、遵紀(jì)守法等方面取得顯著成績(jī)、成為思想建設(shè)、工作業(yè)績(jī)、和諧文明等全面協(xié)調(diào)發(fā)展的科室。文明職工是在思想品德、愛(ài)崗敬業(yè)、舉止文明、團(tuán)結(jié)協(xié)作、遵紀(jì)守法等方面做出表率的工作人員。

第二章 組織機(jī)構(gòu)

第一條 為認(rèn)真實(shí)施文明科室和文明職工評(píng)選活動(dòng)，成立文明科室和文明職工評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，以下簡(jiǎn)稱(chēng)雙文明評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，處辦公室負(fù)責(zé)文明科室和文明職工評(píng)選日常工作。

第二條 各科室負(fù)責(zé)人是爭(zhēng)創(chuàng)文明科室和文明職工的第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)本科室的文明科室和文明職工建設(shè)工作。

第三章 文明科室評(píng)選細(xì)則 第一條 文明科室評(píng)選范圍包括辦公室、管理科、工程科、財(cái)務(wù)科。

第二條 基本條件 

一、科室建設(shè)。注重思想、政治和文化建設(shè)、能夠緊緊圍繞本單位中心任務(wù)開(kāi)展工作，堅(jiān)持民主集中制原則，科室長(zhǎng)善于掌握和解決本科室人員思想問(wèn)題，關(guān)心科員的成長(zhǎng)進(jìn)步，科員集體觀(guān)念強(qiáng)、愛(ài)崗敬業(yè)恪盡職守，工作中堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心無(wú)重大責(zé)任事故。



二、政治學(xué)習(xí)。科員認(rèn)真遵守學(xué)習(xí)制度，積極參加政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，宣講黨的路線(xiàn)、方針和政策、科員積極參加學(xué)習(xí)和集體活動(dòng)，不無(wú)故缺席、認(rèn)真做好讀書(shū)筆記和撰寫(xiě)心得體會(huì)，學(xué)習(xí)方法得當(dāng)，效果明顯。

三、工作業(yè)績(jī)。科室工作職責(zé)、工作目標(biāo)和工作任務(wù)明確，科長(zhǎng)能夠以身作則，真抓實(shí)干，科員工作積極性高，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，注重開(kāi)拓業(yè)務(wù)，創(chuàng)新載體，努力為本單位增收。

四、和諧有序。科員有良好的衛(wèi)生習(xí)慣和節(jié)約意識(shí)自覺(jué)保持辦公環(huán)境的衛(wèi)生整潔、遵守社會(huì)公德、愛(ài)護(hù)公共財(cái)物、科員衣著得體、儀表端莊、舉止文明、科室秩序井然，工作時(shí)間嚴(yán)肅認(rèn)真、上班時(shí)間不遲到早退、無(wú)吵架斗毆事件。

五、遵紀(jì)守法。注重法制教育，科員法制觀(guān)念強(qiáng)，自覺(jué)學(xué)習(xí)法律法規(guī)和參加普法學(xué)習(xí)教育，科員嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，科員安全責(zé)任意識(shí)強(qiáng)、無(wú)失竊、泄密、失火等問(wèn)題。

第三條 否決條件 

一、科員有違法違紀(jì)的。

二、科員服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，工作質(zhì)量不高，工作失誤、失職的。

三、科員不服從組織分配、管理對(duì)開(kāi)展正常工作造成較大影響的。

四、科員違反六條規(guī)定的。

五、經(jīng)單位文明評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定的其他事宜。第四章 文明職工評(píng)選細(xì)則

第一條 文明職工評(píng)選范圍包括所有在職工作人員。第二條 基本條件 

一、思想品德。思想正、作風(fēng)好、積極宣講黨的路線(xiàn)、方針、政策，自覺(jué)抵制有悖于四項(xiàng)基本原則的思想和言論，熱愛(ài)集體，積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，自覺(jué)維護(hù)集體利益，積極參加黨組織活動(dòng)，主動(dòng)向組織靠攏，不參與封建迷信活動(dòng)，見(jiàn)義勇為，扶貧幫困。

二、愛(ài)崗敬業(yè)。熱愛(ài)本職工作，忠于職守，精益求精具有較強(qiáng)的工作能力和開(kāi)拓創(chuàng)新精神，工作時(shí)間認(rèn)真履行職責(zé)，不嘻笑喧鬧，不串崗閑聊，不做與工作無(wú)關(guān)的事，工作任務(wù)按時(shí)按質(zhì)完成，平時(shí)注重學(xué)習(xí)，積極參加單位組織的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，深入基層調(diào)查研究。

三、舉止文明。有良好的衛(wèi)生習(xí)慣和節(jié)約意識(shí)，自覺(jué)保持辦公環(huán)境的衛(wèi)生整潔，不亂丟亂扔，不浪費(fèi)水電，愛(ài)護(hù)公物，衣著整潔，儀表端莊、講文明、講禮貌，言行得體，符合規(guī)范，安全防范意識(shí)和責(zé)任意識(shí)強(qiáng)，無(wú)安全隱患和安全事故發(fā)生。

四、團(tuán)結(jié)協(xié)作。有大局意識(shí)，服從組織安排，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，團(tuán)結(jié)友愛(ài)，互助協(xié)作，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，認(rèn)真落實(shí)保密制度無(wú)投訴事件和泄密現(xiàn)象發(fā)生。

五、遵紀(jì)守法。平時(shí)注重法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，自覺(jué)參加普法學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。

第五章 評(píng)選方式和程序

第一條 文明科室、文明職工每年組織一次評(píng)選，在科室和職工申報(bào)的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按條件進(jìn)行評(píng)選。雙文明評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，具體負(fù)責(zé)考核、驗(yàn)收。考核驗(yàn)收工作結(jié)合工作考核一并進(jìn)行，評(píng)優(yōu)秀、先進(jìn)工作者必須在文明職工中產(chǎn)生。

第二條 文明科室、文明職工的自評(píng)。各科室和職工認(rèn)真對(duì)照文明科室評(píng)分細(xì)則進(jìn)行自查評(píng)分。

第三條 文明科室、文明職工的民主測(cè)評(píng)。雙文明評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開(kāi)本單位職工大會(huì)聽(tīng)取科室負(fù)責(zé)人自評(píng)情況匯報(bào)并進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。

第四條 文明評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組的考評(píng)。文明評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組每季對(duì)各科室及職工進(jìn)行一次測(cè)評(píng)，年終根據(jù)每季測(cè)評(píng)情況進(jìn)行綜合評(píng)分。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每月進(jìn)行一次檢查，將存在問(wèn)題及時(shí)通報(bào)各科室及有關(guān)人員，同時(shí)也是領(lǐng)導(dǎo)小組成員進(jìn)行每季測(cè)評(píng)扣分的依據(jù)之一。

第五條 文明科室、文明職工的計(jì)分。總分100分由自評(píng)分、民主測(cè)評(píng)分和雙文明評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)分三部分組成。其中自評(píng)分按20%計(jì)算，民主測(cè)評(píng)分按40%計(jì)算雙文明評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)分，每季測(cè)評(píng)情況的綜合結(jié)果按40%計(jì)算，三項(xiàng)之和為科室、職工的最后得分。總得分在80分以上的方有資格參加評(píng)選并填寫(xiě)文明科室、文明職工申報(bào)表。

第六條 文明科室每年評(píng)1個(gè),文明職工名額不限。第七條 本辦法自印發(fā)之日起實(shí)施。

2013年6月10日