第一篇：外貿專員面試問題參考

面試問題參考：

1、企業如何辦理進出口資質，需要哪些資料

首先要到商務局辦理對外貿易經營者備案登記，后續還需涉及到工商、稅務、海關、出入境檢驗檢疫局、電子口岸、外匯管理局等大約七個部門。

需要準備營業執照復印件、組織機構代碼證復印件、國地稅正副本復印件、法定代表人身份證復印件、銀行開戶核準通知書復印件、財務人員身份證復印件、企業章程復印件等資料。

2、進出口權申請要領哪幾個證件

大約要申領五個證件。對外貿易經營者備案登記表、檢驗檢疫證書、自理報關海關注冊證書、電子口岸身份識別卡和電子口岸IC卡等。

3、如果貨物被查驗，基本流程是什么樣

若遇查驗。首先在出口科的查驗登記本上登記，然后制作關封，把關封送往箱子所在的碼頭的監管科查驗。

查驗過程大致為：查驗接單—移箱—開箱查驗—寫查驗報告—報關員簽字—武警簽字—科長簽字—返單。

4、出口合同履行的一般程序

① 申請領取出口許可證（外經貿機構批準）

② 申請原產地證書（貿促會批準）

③ 接受法定檢驗或委托鑒定，取得檢驗報告或鑒定證書（商檢提供）

④ 催證、審證、改證

⑤ 制作各類單據（如匯票、發票等）

⑥ 辦理托運手續

⑦ 投保

⑧ 報關；交納關稅

⑨ 裝運；換取提單

⑩ 繕制單據

繕制單據后提交至銀行，接下來就是： 審單復單→ 結匯→ 退稅→ 合同歸檔

5、出口報關基本流程

1.根據海關相關規定，繕制全套出口單證并校對無誤后，向海關審單中心發送電子信息。

2.電子審單通過，打印正式的紙質報關單。

3.整理全套報關單證，按照報關單-委托書-發票-裝箱單-三聯單-核銷單-出口明聯報關單-打印申請單的順序訂好單證

4.報關單上簽字，蓋上報關行的章。

5.根據船名航次的不同，將報關單放入報關袋，相同船名航次的報關單放入同一個報關袋.6.電腦派單：海關關員收單后由電腦派單。

7.電腦顯示該單派在幾號窗，單證就要交到幾號窗。

8.在海關的終端上查詢是否放行，若放行了就可以到原派單窗口取單。

9.若單子遲遲未放行，極有可能是單證有問題，被海關卡著，那要及時去窗口問

10.正常放行的單證，從單證中取回三聯單和核銷單，檢查三聯單上的箱號上是否蓋有“放行章”，核銷單上是否蓋有“驗訖章”，其余單證放回報關袋，交回海關留底。

11.之后單證會流轉至單證科，正常的單證就會打印結匯和退稅報關單，到4樓專門取報關單的地方，找出自己的單證，簽收后，該單就完全結關。

6、貨物出口保險費計算方法

保險金額=貨物價值X投保加成(110%-130%)

保險費=貨物價值X投保加成(110%-130%)X保險費率

7、除阿里巴巴外還有什么B2B、B2C平臺可以選擇，價錢如何

慧聰、天地全球通等

個人問題相關：

1、個人要求薪酬、要求該薪酬的原因

2、詢問之前工作的具體內容，工作環境，地點情況

3、之前工作公司的情況，福利待遇（尤其提成部分）

4、之前的B2B、B2C電子商務平臺，價錢/租金

5、自己獨立參加過的展會，和基本情況

6、越南情況（該應聘者稱自己常駐過越南一段情況，但是他的簡歷上標稱他只是去越南參加過展會）

7、之前公司，是以電子商務為主還是展會為主，展會如何操作，大概費用

8、之前成交了13個客戶，具體的情況

9、自己獨立完成的交易，和大概過程

10、并無報關員證書，如何完成報關流程

第二篇：人力資源專員面試問題

人事專員面試問題:

1.企業為什么要面試？

這是企業了解應徵者對工作的態度以及身在社會中一些必備常識的最好方法，如果一問三不知，是沒資格當社會中堅份子的，假若想要有立即回答的本事，那么平常就應多注意媒體報導，特別是關于希望進入業界的消息！

2.為何會來我們公司應徵？

應徵者為了表明應徵原因及工作意愿，回答時答案最好是能與應徵公司的產品及企業相關的，最好不要回答因為將來有發展性、因為安定等答案，要表現出有充分研究過企業的樣子。Q.2對應徵公司有多少了解？這是公司想測試應徵者對公司的興趣及進公司工作的意愿有多少的問題，如果回答“完全不了解”，那就沒有必要再說下去了，最好要稍稍記住公司簡介內容及徵聘人事的廣

告內容，最好的回答就是“因為對該公司的xx點相當有興趣所以才來應徵”。

3.對應徵公司有何印象？

因為還沒進入公司上班，所以主考宮也不會太過刁難，只要說出在其他公司所沒有的感受就可以了，或者說出面試當天的印象也可以。

4.選擇這份工作的動機？

這是想知道面試者對這份工作的熱忱及理解度，并篩選因一時興起而來應徵的人，如果是無經驗者，可以強調“就算職種不同，也希望有機會發揮之前的經驗”。

5.您遇到過各種各樣的面試者，能給他們大體分個類嗎？您比較欣賞哪一種？

我將面試者大體分為四類，狂妄自大型、過分謙虛型、如實交代型、略帶技巧

型。我個人比較欣賞略帶技巧型的面試者。去年4月，我們人力資源部要招聘一位英語培訓師，最終兩個女孩子進入面試。其中一個是學人力資源的，英語不錯，專業背景又比較吻合；另一個是英語專業出身，但不知能否適應人力資源工作。面試時，那個英語專業的女孩似乎看出了我的猶豫，主動上前自我介紹：“我是英語專業畢業的，相信我絕對更專業。"就在那一瞬間，我心中的天平開始傾斜。事實證明，這位女孩子的確很優秀，不到一年時間就晉升為部門主管。

6.現在很多求職者，面試時都會直截了當地問薪水，您怎么看這個問題？我們一般不看好面試時特別關注薪水的求職者。零售業工作比較辛苦，我們公司不少管理人員都是從基層做起的。家樂福的員工只要有熱情的工作態度、良好的溝通組織能力都有機會獲得提升。待遇其實是與個人能力緊密掛鉤的，面試時過多談薪水會讓人對你的工作能力產生懷疑。

7.問：面試前應該做哪些準備，才能順利過關呢？

答：應聘不同的公司會有不同的要求，最重要的是能迅速理解并認同用人單位的企業文化和行業特點。在面試中，我們更看好穿西服、打領帶、指甲整齊、面帶微笑的求職者。作為零售企業的員工，自己都不會裝扮，如何使商品達到最佳的視覺效果呢？

第三篇：人力資源專員面試問題

1、請你自我介紹一下。

這個每個面試都會問到的，所以事先背熟比較好

2、請你說一下人力資源包括幾個版塊？

就六大版塊啦（規劃、招聘、培訓、績效考核、薪酬與福利、員工勞動關系）

3、在這幾個版塊當中，你認為你最擅長的是哪個版塊，并談一下你對這個板塊的認識。

哈哈，這個就詳細看書去吧。有一點需要提醒啊，比如如果你說了你擅長招聘，那他可能就會問到招聘方面的一些專業知識，并問你你覺得你在這方面比別人優勢大在哪里（其實這點比較棘手，你可以說你的專業知識過硬、曾經做過這類培訓、并做過這類的實習）。

4、接著有可能會問到一些具體的專業知識，比如談一下你所熟悉的企業招聘的渠道，績效考核的方法。

這個也是需要看書的，沒別的技巧。

5、你認為你最大的優點是什么，最大的缺點是什么？

優點不宜談的過于具體，一般作為一個面試官你的具體的成就他在簡歷上已經看了，他其實想看到的優點也不會是你這些優點，你說出太具體的優點他可能就不耐煩甚至反感了。我一般是圍繞學習能力強、具備強可塑性、上手快這類優點談的，并結合以往一些具體的例子加以說明（其實企業很看重你的學習能力的，特別是校園招聘）。

缺點的話，不宜說那些影響工作崗位的缺點，也不要把你的明顯優點說成缺點。

6、如果你到一個公司去應聘，公司最終沒有錄用你，你認為最大的原因在哪里？

可以說臨場發揮不好，沒有把自己的優點向面試官展現出來之類的。

7、你的職業發展目標是什么？

說到這，切忌不要好高騖遠了，我是這樣說的：用三到五年的時間成長為一名部門主管或負責人。

上面的2、3、4是應聘人力資源專員這個崗位必問的，其它的幾個一般去應聘都會問到。

另外，建議：

1、最好首先把自己的簡歷背熟，背到滾瓜爛熟；

2、把你所學專業的有關管理方面的書都重溫一遍吧，我就認為三本書對我應聘作用最大：組織行為學、管理學、人力資源管理；

3、不要向面試官說你有多大的決心，比如說“假如我進入到公司會怎樣怎樣努力，怎樣敬業。。”，省點吧，企業不是學校，不是給你專門進去里面學習的，面試官要看你的是你所取得的成就，你有哪方面的能力，所以把你以往所取得的成就你的優點向面試官展示，讓他覺得你有適應這個崗位的能力，這個崗位非你莫屬，那你就離成功很近了；

4、不要問面試官說這個崗位招多少多少人，問這個只會讓他覺得你自信不夠。

第四篇：外貿業務員面試問題

半結構化面試問題及評分標準 首先緩和氣氛，簡單進行寒暄，（如：怎么來到我們公司？交通是否便利等？）然后進入正題

1.請先做一個自我介紹。（溝通表達能力，自信）

2.Why would you be particularly good at this business?（英語口語能力）

3.你從小到大堅持最久的一件事情是什么？簡單描述一下。（面試官適當追問具體情況）（堅持不懈）

4.在未來要立足于深圳這個大都市，未來的五年內你是否有購房購車的打算？準備在哪個位置買房？想買輛什么車？（事業心）A：目前還沒有這方面的打算

B：想在某小區（某偏遠）買套房子，買車暫時還沒有具體打算 C：想在市區內買套房子，然后買輛奧迪A6 D：看收入情況再說

擴展描述一下對未來工作生活的展望。

5.舉例說一個自己認為目前為止為艱難的任務，以及自己的完成情況，詳細說明（吃苦耐勞）

6.在一個大型招標會議前的酒會上，你的競爭對手當著你和眾多客戶的面，將公司產品貶得一文不值，你如何應對？（抗壓能力）

今天的面試就到此結束了，面試結果我們會在明天通知到你，感謝你的參與。

工作樣本法試題

（一）（帶應聘者到公司電視產品展覽廳針對公司不同產品參觀一遍）HR：“剛剛走了一圈，你有仔細觀察我們公司的產品嗎？它們都有哪些不同？如果有一個客戶需要你向他介紹，你應該怎么說？”（溝通表達能力，臨場應變能力）

（二）給應聘者一本銷售業務流程手冊（40頁），15分鐘之后，請應聘者簡述所看到的內容。（學習能力）

第五篇：外貿專員簡歷模板

外貿專員簡歷模板

人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，相信很多朋友又忙著找工作呢吧，你的簡歷寫好了嗎？那么優秀的簡歷都是怎么寫的呢？以下是小編整理的外貿專員簡歷模板，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

姓名：xxx年齡：21

戶口所在：廣東省國籍：中國

婚姻狀況：未婚民族：漢族

身高：176 cm體重：63 kg

求職意向

人才類型：普通求職

應聘職位：外貿/進出口專員/助理：外貿業務員，外貿跟單/跟單助理：跟單員

求職類型：實習可到職日期：隨時

月薪要求：3000～3499元希望工作地區：廣州，工作經歷

廣交會展館起止年月：20xx-10～20xx-11

公司性質：民營企業所屬行業：貿易/消費/制造/營運

擔任職位：翻譯

工作描述：在展館內擔任展位翻譯，負責接待客人以及應付客人咨詢及下訂單。

離職原因：

兼職起止年月：20xx-07～至今

公司性質：所屬行業：

擔任職位：淘寶客服

工作描述：大學期間與朋友經營的一家專營潮牌衣服的.淘寶店，現處于起步階段，還需要更多地努力進行提升店鋪形象及實力。

離職原因：

滴滴公司起止年月：20xx-05～至今

公司性質：所屬行業：

擔任職位：兼職司機

工作描述：負責接送客人，在此過程中學會很多接人待物的東西以及看到了很多各行各業的人。

教育背景

畢業院校：廣東外語藝術職業學院

最高學歷：大專獲得學位:畢業日期：20xx-06

專業一：國際貿易實務及會展

起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號

20xx-09 20xx-06廣東外語藝術職業學院國際貿易實務及會展管理大學英語四級及單證員

語言能力

外語：英語良好粵語水平：精通

其它外語能力：

國語水平：優秀

工作能力及其他專長

大學英語A級證書，以及四級證書

能熟悉使用Windows操作系統，能夠獨立并解決常見問題;能夠熟悉使用Word文檔，excel，PowerPoint等office辦公軟件;

獲國家計算機一級等級資格證書

個人自傳

做事踏實，有責任心;

工作細致，謹慎，有耐心;

高度自覺，自律;

善于交流，溝通協調能力較強;

待人真誠，易于與人相處;

樂于分享自己的經驗。