第一篇：泗陽縣機關作風建設中違規問題處理辦法

泗陽縣機關作風建設中違規問題處理辦法

第一條 為進一步推動機關作風建設，提高行政效能，優化經濟發展環境，根據《中國共產黨紀律處分條例》、《中華人民共和國行政監察法》、《中華人民共和國國家公務員法》、《機關作風建設六條禁令》及相關的法律、法規，結合實際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于全縣所有黨政機關、行政執法機關、司法機關、經濟管理部門和其他參照公務員管理的部門、窗口單位、服務單位及省市駐泗單位及其工作人員。

第三條 機關作風建設中的違規行為

（一）辦公管理制度方面

1、遲到、早退；

2、未經批準缺勤；

3、未經批準中途離崗；

4、工作時間打牌、下棋、帶小孩；

5、單位辦公電腦未刪除游戲程序等相關內容（如被檢查發現視同玩游戲，按違反機關作風處理）；

6、在電腦上做與工作無關的事（瀏覽學習和新聞網頁除外）；

7、其他違反辦公管理制度的行為。

（二）值班方面

值班期間參照

（一）辦公管理制度執行。

（三）會風會紀方面

1、遲到、早退；

2、未經批準無故缺席；

3、在會場內打瞌睡或交頭接耳講話；

4、未按規定位置就座；

5、未經批準請人代開會；

6、會議期間離開會場處理與會議無關事務或在會場外長時間逗留；

7、在會場內手機上網、收發信息等玩手機行為甚至接打電話；

8、分會場組織不力，會場內秩序混亂、人員遲到、早退、缺席嚴重；

9、有其他違反會風會紀規定的行為。

（四）落實工作任務方面

1、未按要求及時接收文件、傳達上級會議精神，或對上級布置的工作陽奉陰違、敷衍塞責，有慢作為、不作為甚至亂作為行為；

2、因主觀原因未按規定時限完成上級布置的工作任務，或完成不到位且無正當理由；

3、對本單位公開承諾的工作事項未兌現到位；

4、未按規定實施“一站式”服務，存在前臺受理、后臺辦理現象（由工作人員代辦服務的除外）；

5、窗口服務不盡職、作風松散導致群眾投訴；

（五）執行“禁酒令”方面

1、公務人員在工作日午餐飲酒；

2、窗口服務人員飲酒后上崗；

3、值班期間飲酒；

4、著制式服裝到公共場合飲酒。

（六）公路河道“三亂”方面

1、未按檢查計劃實施檢查；

2、協管人員直接檢查、收費或者罰款；

3、執法未按規定著裝、佩戴標志、不主動出示證件；

4、收費、罰款不按規定標準或不使用規定票據；

5、對明令取消的收費項目進行收費；

6、向過往車輛及駕駛員強制推銷各種車輛設備、配件及宣傳品；

7、有其他違反規定行為。

第四條 違反本辦法第三條

（一）至

（六）項所列行為之一的，對責任人或單位主要負責人視情節責成檢討、通報批評、誡勉談話、待崗1-3個月、給予相應的黨政紀處分，并處扣除地方性津（補）貼1000元；同一單位（人）一年內違反所列行為2次的，責任人或單位主要負責人公開檢討、待崗半年，一律給予相應的黨政紀處分。待崗期間只發生活費，標準不超過1000元/月。

第五條 同一單位（含下屬單位）工作人員一年內違反本辦法第三條

（一）至

（六）項所列行為3次的，在第四條基礎上，對該單位公開曝光，責成單位公開整改措施，接受社會監督；發生3次以上的，將建議有關部門采取組織措施、直至追究單位主要負責人責任，并取消其評優評先資格。

第六條 各單位日常機關作風由該單位紀檢監察組織負責監督檢查，并納入各紀檢監察機構負責人年終考評。

第七條 接受他人托請或主動為違紀違規者說情的，對其誡勉談話并予以公開曝光；一年內發生2次的，視情節給予黨政紀處分。

第八條 有下列情形之一的，可以從輕、減輕處理：

1、認錯態度誠懇，并能及時主動糾正違規違紀行為；

2、能積極采取補救措施，主動挽回損失或消除不良影響；

3、主動揭發檢舉他人違規違紀，經查情況屬實；

4、有其他從輕、減輕處理情節。

第九條 有下列情形之一的，從重或加重處理：

1、同時或先后違反本辦法第三條

（一）至

（六）項所列行為二種或二次以上；

2、毀滅證據、隱瞞事實真相、欺騙組織，為調查工作設置障礙；

3、態度惡劣，散布不滿情緒，不能正確對待組織調查處理；

4、對調查人及相關證人打擊報復；

5、接受他人或托請他人為其說情；

6、有其他從重或加重處理情節。

第十條 對應被追究紀律責任或組織處理的有關責任單位和責任人，按照干部管理權限和分級負責的原則實施；必要時賦予檢（督）查人員現場處理權限，現場處理決定一經作出，相關單位無正當理由必須執行。檢（督）查人員于當日內向派出機關報告備案。

第十一條 本辦法由中共泗陽縣紀委、泗陽縣監察局負責解釋。

第十二條 本辦法自發布之日起執行。

第二篇：考試違規處理辦法

廣播電視大學全國統一考試考生考試違規處理辦法

電校考[2005] 12號

為嚴肅考風考紀，維護廣播電視大學全國統一考試的嚴肅性、公正性和權威性，維護考生的合法權益，保證考試工作的順利進行，參照《國家教育考試違規處理辦法》，制定本辦法。

第一條 考生不遵守考場紀律，不服從考試工作人員的安排與要求，構成考試違紀行為。有下列行為之一者，由監考人員記入“考場記錄單”，其該門課程成績按“零分”處理；在該生學籍及成績檔案中記錄“零分”。

一、攜帶規定以外的物品且未放在指定位置的；

二、在試卷規定以外的地方（試卷密封外）書寫姓名、學生證號、準考證號或者以其他方式在答卷上標記信息的；

三、用非黑色或藍色筆答卷的（指定用鉛筆答卷除外）；

四、開考后，停止入場時間已到，不聽監考人員勸阻強行進入考場的；

五、開考后，停止入場時間未到，不聽勸阻強行離開考場的；

六、不服從監考人員管理，強行調換座位或未在指定的座位就座的；

七、考試結束指令發出后，不聽從監考人員告誡，繼續答卷的；

八、不聽從監考人員告誡，交頭接耳、左顧右盼、互打暗號或手勢；

九、在考場內吸煙、喧嘩或有其他影響考場秩序的行為，經制止仍不改正的；

十、通訊工具未關閉的；

十一、不服從監考人員的監督、管理，發生爭吵的；

十二、留考隔離期間與場外人員接觸的；

十三、其他違反考場紀律但尚未構成作弊行為的。

凡漏寫姓名、準考證號、學生證號、座位號或字跡模糊無法辨認的試卷，均按此條規定處理。

第二條考生違背考試公平、公正原則，以不正當手段獲得或者試圖獲得試題答案、考試成績，構成考試作弊行為。考生有下列情況之一者，取消其該門課程考試成績，按作弊處理；該科目停考一次；取消其學士學位申請資格；在該生學籍及成績檔案中記錄“作弊”。

一、違反規定攜帶與考試內容相關的文字材料或者存儲有與考試內容相關資料的電子設備的；

二、抄襲或者協助他人抄襲試題答案的；

三、搶奪、竊取他人試卷、答卷或者強迫他人為自己抄襲提供方便的；

四、在考試過程中使用通訊工具的；

五、將試卷、答題卡或統一發放的草稿紙帶出考場；故意銷毀試卷、答卷或者考試材料的；

六、在答卷上填寫與本人身份不符的姓名、考號等信息的；

七、傳、接物品或者交換試卷、答卷、草稿紙的；

八、交卷后為正在答卷的考生提示答案的；

九、與考試工作人員串通實施作弊行為，事后查實的；

十、有其他作弊行為的。

評卷過程中被認定為雷同答卷的，按此條規定處理。

第三條考生有下列嚴重違紀或作弊行為的，取消考生當次報考各門課程成績，取消其學士學位申請資格，并在該生學籍及成績檔案中對該門課程分別記錄“替考”或“違紀”，其他課程記錄“零分”。

（一）代替他人或由他人代替考試的；

（二）嚴重擾亂考試管理秩序的。

第四條考生有下列情況之一的，取消考生學習期間所有成績，由基層電大報學籍所在電大批準開除學籍。

（一）代替他人或由他人代替考試兩次（含兩次）以上的；

（二）嚴重擾亂考場秩序，辱罵、毆打監考人員或其他考生的；

（三）考前竊取考試試題及答案的；

（四）一次考試期間內，累計2次（含2次）以上嚴重違紀或舞弊的。第五條有下列情況之一的，取消該考點或考場全體考生成績。

（一）考場紀律混亂，考試秩序失控，出現大面積考試作弊現象的；

（二）經鑒定“雷同”答卷超過該考場實際答卷數三分之一的。

（三）在未經批準的私設考點參加考試的。

第六條考生因作弊或違紀行為獲得成績，或已經取得證書的，經查實后，成績和學籍記錄按第一條、第二條、第三條相應條款進行處理，宣布證書無效并收回。

第七條考生如違反《治安管理處罰條例》等，由公安機關進行處理；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

第八條對以上各條處理，考試管理部門必須做好記錄，由兩名考試工作人員在記錄上簽字，并告知考生。對開除學籍的學生通告其所在單位。

第九條本規定適用于廣播電視大學全國統一考試。各省級電大省開課程的考試參照本規定執行。

中央廣播電視大學

二○○五年三月六日

第三篇：班規及違規處理辦法

14級會計3班班規

為了更好地規范我班同學的行為，建設健康文明的班級風氣和積極進取的學習風氣，特制定以下規定：

一、思想和儀表

1.尊敬師長，團結同學，一切聽從老師安排。

2.舉止文明，不說臟話，不看不健康的書籍和視頻，不進不健康網站，不散布消極、反動言論。

3.嚴禁打架、罵人。

4.男女之間要正常交往，禁止親密言行。

5.穿著應整潔、樸素、大方，不佩戴飾物（耳環、耳釘、戒指、項鏈等），不化妝（如抹指甲油、紋身等），不穿奇裝異服。

二、紀律

1.出勤：早上7：30分之前趕到教室早讀，晚上6：30分開始自習，不準下位。其他時段以鈴聲為準，不遲到、不早退、不曠課、不曠操。

2.上課認真聽講，不說閑話。不睡覺，不吃東西，保持課堂安靜。3.禁止擅自調位。

4.課堂上不看小說，不使用與上課無關的任何物品。

5.課堂上要尊重老師，如對老師有意見，可以課后與老師交流，不得態度生硬，出言不遜。

6.不在規定時間內聽歌、打牌、下棋或進行其他影響他人正常活動的行為。7.課間不在教室大聲喧嘩或在走廊上追逐打鬧。

8.按時就寢，熄燈后不做任何影響自己和他人休息的事情。

9.星期日晚上7：00到星期六早上11：30期間禁止使用手機等通訊設備。10.不在學校任何場所玩火、吸煙。

三、衛生

1.教室衛生：值日生務必按照《教室衛生值日表》的相關規定執行，班長每天要督促。2.清潔區衛生：值日生務必按照《清潔區衛生值日表》的相關規定執行（7：55之前到教室），勞動委員每天要督促。

3.寢室衛生：值日生務必按照《寢室衛生值日表》的相關規定執行，值日生要認真做好清潔衛生和內務整理工作（7：35之前到教室）。室長要如實做好差寢統計并查明原因,勞動委員星期六放學前將情況向班主任匯報。

四、公物管理

1.每位同學要愛護公物，不得故意損壞。2.無正當需要不準使用粉筆。3.不準用純凈水洗手。

4.班班通操作設備由電教員管理，電教員需經老師允許才能開啟班班通，其他學生無權獲取鑰匙（電教員不在時由班主任委托他人代管）。

違規處理辦法

1.違反一（1）寫500字認識。

2.違反一（2）在全班作檢討（500）字。

3.違反一（3）回家反省一周，在全班作檢討（800）字，并罰掃教室一周。4.違反一（4）交給政教處處理，寫1500字認識。5.違反一（5）寫500字認識，罰站兩天。

6.二（1）中遲到、早退者罰抄班規5遍，曠課、曠操者罰抄班規十遍。7.違反二（2）罰背班規，吃東西者罰掃地三天。8.違反二（3）者罰站三天，寫500字認識。

9.違反二（4）者除沒收物品外另寫認識1000字。

10.違反二（5）寫檢討1000字并罰站三天，情節嚴重者交政教處處理。11.違反二（6）者沒收物品并罰抄班規5遍。12.違反二（7)者寫認識500字。

13.違反二（8）罰抄班規10遍并寫1000字認識，在班上作檢討。

14.違反二（9）者罰抄手機管理制度50遍，手機由班主任封存至少一個月。使用兩個及以上手機者，封存多余手機至畢業時歸還。

15.違反二（10）者罰抄班規10遍并寫800字認識。

16.三（1）中值日生一次任務未完成罰拖地兩天，兩次任務未完成罰拖地三天，三次任務未完成罰拖地一周并寫500字認識。

17.三（2）中值日生一次任務未完成罰抄班規2遍，兩次任務未完成罰抄班規5遍，三次任務未完成罰抄班規10遍并寫800字認識。

18.三（3）中記差寢者，當天值日生罰抄班規10遍并參加1次大掃除。19.違反四（1）者除照價賠償外另罰抄班規5遍。20.違反四（2）者罰抄班規5遍。21.違反四（3）者罰抄班規5遍。

22.違反四（4）者罰抄班規5遍，如有損壞照價賠償。說明：

1.第一塊由團支部排好值日表，每天安排責任心強的三個團員對班級情況進行記載。2.第二塊由紀律委員、副班長排好值日表，每天安排責任心強的四個同學對班級情況進行記載（四個人中至少有一名班干部）。

3.第三塊由班長、勞動委員排好值日表，每天安排一個人負責對情況進行記載。4.第四塊由生活委員安排值日表，每天安排兩名值日生負責作好情況記載。5.值日生若有包庇縱容者，一并受罰。

6.各塊負責人每天督促值日生工作并做好情況統計，周六交班長匯總。7.班長將一周的情況向班主任匯報，由班主任執行處罰決定。

第四篇：員工違規違紀處理辦法參考

員工違規違紀處理辦法 第一章 總則

第一條 為進一步加強企業內部管理，嚴肅紀律，防范和懲治以職、以權、以水謀私行為，維護企業正常生產經營秩序，根據國務院《企業職工獎懲條例》和有關法律、法規，結合公司實際，特制定本規定。第二條 公司職工違反有關法律、法規和公司規定，損害國家或公司利益，以職、以權、以水謀私，非法謀取不正當利益的，依照本規定給予行政處分。第三條 行政處分分為警告、記過、記大過、留用察看、開除五種。

第四條 損害公司利益包括侵占、私分、侵害公司財產、盜用水量折價、故意少抄少估水量、截留或挪用水費、私自承接供水業務或利用工作之便謀取私利，造成公司利益受損、嚴重影響公司聲譽等。

第五條 本規定所指公司職工包括公司全體干部職工以及所屬集體所有制職工。第二章 行政違紀的調查和行政處分的權限

第六條 公司一般工作人員違反政紀由監察部門組織調查并會同其所在單位或部門提出處理意見，由公司總經理辦公會議討論決定，監察部門負責監督執行。對擬作出開除處分的，須提請公司職工代表大會討論通過，方可生效。

第七條 公司中層干部違反政紀由公司紀檢監察部門會同組織部門進行調查并提出處理意見，由公司總經理辦公會議討論，報公司黨委批準，紀委、組織部門負責監督執行。對擬作出開除處分的，須提請公司職工代表大會討論通過，方可生效。

第八條 公司級領導違反政紀，按干部管理權限報上級部門處理。第三章 行政處分程序

第九條 公司職工違反政紀需追究行政責任的，由調查人員進行調查取證并寫出書面調查報告。

第十條 公司職工違反政紀，一經初步查實，根據辦案調查需要，可對違紀職工采取停職檢查措施，相關單位或部門應予積極支持和配合。

第十一條 對違紀職工的調查和處理必須做到事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續完備。

第十二條 調查人員應根據違紀職工的錯誤事實、責任以及認錯態度、退賠情況，會同所在單位或部門領導及有關人員進行討論，并聽取受處分人的申述，然后提出書面處理意見。

第十三條 處分決定形成后，由監督執行部門呈報上級主管部門備案。受處分對象是中共黨員的，還應將處分決定抄告其所在單位黨組織和集團公司紀委，需給予黨紀處分的，由公司紀檢監察部門及所在黨組織依照《中國共產黨紀律處分條例》有關規定，按相關程序給予黨紀處分。

第十四條 處分決定一般由受處分人所在單位或部門在職工大會上宣布，并書面通知受處分人。處分決定由勞動人事部門裝入受處分人人事檔案，同時由勞動人事部門依據公司《職工獎懲辦法（試行）》的有關規定執行。第十五條 受處分人如對處分決定不服，可在接到處分決定通知后十五天內書面向公司監察部門或公司勞動爭議調解委員會請求復議，也可向上級監察部門提出申訴，復議或申訴期間不停止行政處分的執行。第十六條 對受處分人提出的復議請求或申訴，一般應從受理之日起兩個月內作出裁定。經審查認為處分決定正確的，應予維持；認為處分決定不當或錯誤應予變更或撤銷的，需經公司總經理辦公會議研究通過。維持、變更或撤銷處分決定均應書面通知受處分人。第四章 違紀行為及處分

第十七條 公司職工利用工作之便或借業務活動之機，收受或索要與工作和業務活動相關的禮品、有價證券和現金，情節較輕的，給予警告處分；情節較重的，給予記過或記大過處分；情節嚴重且索要金額在3000－5000元的，給予留用察看處分；5000元以上的，給予開除處分；對用戶吃、拿、卡、要，敲詐勒索不成，但給公司造成極其惡劣影響的，給予留用察看以上處分。第十八條 公司職工私自承接自來水安裝、管道改造、升遷表位業務或其它供水業務，從中謀取私利或造成公司損失，情節較輕的，給予記過處分；情節較重的，給予記大過處分；情節嚴重且給公司造成損失10000－20xx0元或謀取非法所得在3000－5000元的，給予留用察看處分；給公司造成損失20xx0元以上或謀取非法所得5000元以上的，給予開除處分。

第十九條 公司職工在社會冒充公司合法身份、騙取用戶信任或為用戶代辦用水手續，從中謀取非法所得，情節較輕的，給予警告處分；情節較重的，給予記過或記大過處分；情節嚴重且謀取非法所得在3000－5000元的，給予留用察看處分；謀取非法所得5000元以上的，給予開除處分。第二十條 公司職工參與或指使、介紹他人擅自改變自來水安裝、管道查勘設計或私自為單位和個人進行改管、增大水表口徑或為違章用水提供業務信息、技術幫助和便利條件，從中謀取私利或造成公司損失，情節較輕的，給予警告處分；情節較重的，給予記過或記大過處分；情節嚴重且給公司造成損失10000－20xx0元或謀取非法所得在3000－5000元的，給予留用察看處分；給公司造成損失20xx0元以上或謀取非法所得5000元以上的，給予開除處分。第二十一條 公司職工未辦理用水手續，私自為單位或個人安裝接水或為盜水提供業務（技術）幫助和便利條件的，視情節輕重，給予留用察看或開除處分。第二十二條 公司職工在用水申報、查勘、安裝、維修、測漏、抄表、換表、稽查等業務活動中，對違章行為不報告或不照章處理的，給予警告處分；徇私隱匿、干擾或阻撓違章行為查處的，給予記過或記大過處分。

第二十三條 公司職工在用水申報、查勘、安裝、維修、測漏、抄表、換表、稽查等業務活動中，以水謀私，與違章單位或個人內外勾結，侵害公司利益，謀取非法所得，給予記過或記大過處分；情節嚴重且給公司造成損失10000－20xx0元或謀取非法所得在3000－5000元的，給予留用察看處分；給公司造成損失20xx0元以上或謀取非法所得5000元以上的，給予開除處分。

第二十四條 公司職工在收費、催款或財會業務活動中，私自截留、挪用水費或公款3000－5000元、三個月未進帳或繳交的，給予記過處分；私自截留、挪用水費或公款5000－10000元、三個月未進帳或繳交的，給予記大過處分；私自截留、挪用水費或公款10000－20xx0元、三個月未進帳或繳交的，給予留用察看處分；私自截留、挪用水費或公款20xx0元以上、三個月未進帳或繳交，并將截留挪用的水費或公款用于個人經營牟利或從事其他非法活動的，給予開除處分。第二十五條 公司職工私自處置、變賣、私分公司資產，侵害公司利益，謀取非法所得，情節較輕的，給予警告處分；情節較重的，給予記過或記大過處分；情節嚴重且給公司造成損失10000－20xx0元或謀取非法所得在3000－5000元的，給予留用察看處分；給公司造成損失20xx0元以上或謀取非法所得5000元以上的，給予開除處分。

第二十六條 公司職工在工程建設和物資采購業務活動中違反規定，利用職權或職務之便，收取廠商、施工單位或個人現金、有價證券、禮品以及報銷各種屬個人開支的消費票據金額在3000元以下的，給予警告、記過或記大過處分；金額在3000－5000元的，給予留用察看處分；金額在5000元以上的，給予開除處分。第二十七條 在本單位、本部門違規私設“小金庫”、“帳外帳”，視情節對單位或部門主要負責人和相關人員給予相應的政紀處分。

第二十八條 公司中層干部參與或擅自批準同意所在單位、部門和職工觸犯本規定，侵害公司利益或利用職權謀取私利，視情節依據本規定給予相應的政紀處分。對受到行政記大過（含行政記大過）以上處分的，在給予其行政處分的同時，一并免職。屬公司領導，按干部管理權限報上級部門處理。

第二十九條 謀取非法所得5000元以上、觸犯刑律的移送司法部門處理。第三十條 對侵害公司利益，謀取非法所得的違紀職工，在給予行政處分的同時，其非法所得予以全部收繳，并處其非法所得50的罰款。第三十一條 本規定中沒有具體條款規定，但確屬侵害國家、公司和用戶利益的行為，需追究行政責任的，應比照本規定中最相類似的條款進行處理。

第三十二條 違反政紀行為中有下列情形之一者，可從輕、減輕或免予處分：

（一）主動交待問題，并有悔改表現的；

（二）主動退回違紀違法所得的；

（三）檢舉他人違反政紀行為，情況屬實的。

第三十三條 違反政紀行為中有下列情況之一者，可從重、加重處分：

（一）屢教不改的；

（二）拒不交待或不退回違紀違法所得的；

（三）偽造、毀滅證據或阻撓他人交待的；

（四）對檢舉人、控告人、證人、調查人員進行人身威脅和打擊報復的；

（五）兼有其他違紀行為的；

（六）在共同違紀中負主要責任的。

第三十四條 觸犯本規定，屬屢犯者一律予以加重處分。第三十五條 違反政紀，受到行政處分的公司職工，兩個內不得參與公司任何評先，不得提拔使用。

第三十六條 有外聘人員和使用臨時工的單位和部門，為防范和打擊以水謀私行為，應加強對外聘人員和臨時工的管理和使用，制訂相應的管理制度和處罰規定，并嚴格落實和執行，公司勞動人事和監察部門要加強檢查和監督。第五章 附則

第三十七條 本規定中留用察看處分的期限為一年。察看期滿后，根據本人表現和申請，由所在單位或部門提出意見，并經公司紀檢監察和組織人事部門考察后，報公司總經理辦公會討論決定是否恢復待遇或延長、變更處分；原屬中層干部的，還需報黨委備案。

第三十八條 非法所得包括禮品、有價證券、實物折價。第三十九條 本規定中違章行為包括以謀取非法所得為目的、為用戶代辦用水手續，私自安裝或換改管道、閘閥、水表等供水設施和附件，私自升遷表位，偷盜用水，私自改變用水性質等行為。

第四十條 本規定由公司監察部門負責解釋。第四十一條 本規定自頒布之日起施行。公司其他有關條例、規定和制度與本規定相抵觸的，一律按本規定執行。

懲罰標準

序號 懲罰內容

行政懲罰

嚴重違法亂紀，被依法追究刑事責任或1

辭退

違反公司規定屢教不改者

同時與其他用人單位建立勞動關系，對2 完成本單位的工作任務造成嚴重影響，辭退 經公司提出，拒不改正者

嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大3 損害者或利用工作職權，收受他人錢物辭退 或教唆他人從事貪污

在公司鬧事，對同事實施暴行或有重大4

辭退

侮辱行為者

故意泄漏公司秘密，致使公司蒙受損失5

辭退

者

提供虛假個人信息或因行為不當，公司6

辭退

無法再對其信任與任用

濫用公司財產，蓄意損壞、偷竊公司或7

辭退

他人財物者

組織、煽動怠工，或采取不正當手段要8 挾領導，不服從工作安排和調動，無理記大過 取鬧，嚴重擾亂公司秩序者 利用職權對員工打擊報復或包庇員工記大過

違法亂紀行為者;管理人員濫用職權或

經濟懲罰

承擔公司損失

和賠償責任

處以500元以上罰款 私泄報復者

造謠生事，挑動是非，破壞團結，損害10

記大過

他人名譽或領導威信，影響惡劣者 在禁煙區吸煙、攜帶危險物品入廠者 記大過

擅離職守，擅自變更工作方法，違章操12 作或違章指揮，造成事故或經濟損失超記大過 過500元的

其他重大過失或不當行為，導致嚴重后13

記大過

果

消極怠工，不服從管理及領導安排，未14

記小過

造成重大影響

威脅或散布謠言損害他人或公司聲譽15

記小過 的

工作輕率或疏忽，造成經濟損失在30016

記小過

元以內的

未經公司允許，利用公司資源制造私人17

記小過

物品，價值100元以下的 飲酒或酗酒后回公司上班者 記小過

違反工作流程，違章操作或違章指揮，19

記小過

造成經濟損失在500元（含）以內的

浪費公司資源、不愛惜辦公、生產設備、20 工具器材等公物，造成損失在50元（含）通報批評以內的

處以100元——500元罰款

處以100元以下罰款

無故不參加公司安排的會議、培訓、活動者

通報批評 工作時間內擅離工作崗位，從事與工作無關的事情，未造成損失的

通報批評 本人及下屬在工作上存在弄虛作假現象

通報批評 未經公司同意，在外兼職，對本職工作造成輕微影響

通報批評 除正常休息外，在廠內聚眾賭博 通報批評

2、公司制度中涉及的其他懲罰：

(1)、考勤扣款：

①、上班期間員工外出事先經直接上級備案，若個人私自外出，沒有與直接上級備案的，一經查出，公司將予以當事人事假處理，對其直接上級予以50元處罰;

②、既未打卡也未交《未打卡情況說明單》者，按每次扣發50元;同一天兩次未打卡，視同曠工處理。

③、對虛報考勤的當事人的部門經理處以100元罰款;

④、遲到、早退、曠工扣款： 項 目 情 況

處理辦法

A:10分鐘以內，每月3次以內（含）允許，不扣款

10分鐘以內，每月3次以上

遲到/早退

10元/次

B: 10分鐘以上，1小時以內（含）25元/次

C: 1小時以上 50元/次

曠工 以半天為計算單位 扣發雙倍固定工資 遲到。比預定上班時間晚到。員工在工作時間開始后15分鐘內到班者為遲到。遲到在30分鐘以內者，按遲到分鐘數乘以1元的金額在公司指定微信群發拼手氣紅包，紅包可搶人數為當時群的總人數。

2、早退。比預定下班時間早走。工作時間結束前15分鐘內未經批準提前下班者為早退。早退需要提前通知CEO并獲得批準，否則按曠工處理。

3、曠工。未經請假、假滿未續假、遲到、早退超過15分鐘未到崗位者按曠工處理；當月累計遲到三次者，視為曠工半天；單次遲到分鐘以上者，視為曠工半天；當月累計曠工七天或無故連續曠工三天者，公司視為自動離職。

4、遇到惡劣天氣、交通事故等特殊情況，屬實的可不按遲到早退處理。

第五篇：湖南大學考試違規處理辦法

湖南大學考試違規處理辦法

湖大教字［2008］101號

為維護學校教育教學正常秩序，建設良好的校風、學風，根據教育部《普通高等學校學生管理規定》，制定本辦法。

第一條

本辦法適用我校在籍研究生、全日制普教本科學生，在各種考試中違反考試管理規定和考場紀律，或參與考試違規，影響考試公平、公正行為的認定與處理。

第二條

有下列情形之一的，應當認定為考試違紀。監考老師應當場要求學生予以改正，不予改正的，終止其考試，并給予嚴重警告處分，該項考試成績無效： 1字典等）放置在非指定位置； 23456外的地方書寫姓名、學號、考號，或以其他方式在答卷上標記信息； 78910

人的資料、筆記、書本等；

品；

草稿紙、電子第三條

有下列情形之一的，應當認定為考試違紀，并給予記過處分，該項考試成績無效： 1參加考試； 234第四條

有下列情形之一的，應當認定為考試作弊，并給予留校察看處分，該項考試成績無效：

1資料、字典（含具備字典功能的計算器）、作業本、紙條等文字材料放在課桌內、桌面上或藏匿于試卷下、肢體中，或將與考試內容相關的信息存儲在手機等電子設備中； 2肢體上； 34試題內容； 56789101

1名、考號等信息；

第五條

有下列情形之一的，應當認定為考試作弊，并給予開除學籍處分，該項考試成績無效： 1以及買賣試題答案等擾亂國家教育考試秩序的行為； 2名； 3信息，或在考場外接收考場內傳出的試卷或試題內容后作答并將答題內容傳入考場； 45第六條

處理程序

1要情節在《考場記錄》上如實記錄或寫成書面材料并簽名，并由主考老師于考試當日連同物證等送交教務處考試中心或研究生院培養辦公室。2

應組織對學生違規的事實和證據進行復核，聽取學生或其代理人的陳述和申辯，認真做好筆錄，擬受處分的學生或其代理人應在筆錄上簽字，并根據筆錄整理成書面材料，提出處理意見，附筆錄原件于7天內送交教務處學籍管理辦公室或研究生院培養辦公室。學生不配合復核調查的，不影響對其違規行為的處理。3生違規處理報告單》，報學校批準，對學生擬做出開除學籍處分的，應提交校長會議研究決定。對學生的處理，由學校出具處分決定書并送達學生本人，無法直接送達的，在校內公示10天，公示期滿視為送達，也可參照《民事訴訟法》規定的其他辦法送達。4學生申訴處理委員會提出書面申訴。5離校手續離校。

第七條

本辦法由教務處和研究生院負責解釋。

第八條 本辦法自2009年1月1日起施行。原《湖南大學考試違規處理辦法》（湖大教字〔2007〕87號）同時廢止。其他有關文件規定與本辦法不一致的，以本辦法為準。

5個工作日內，可以向學校