第一篇：新疆醫(yī)科大學(xué)中醫(yī)學(xué)院直屬醫(yī)院

新疆醫(yī)科大學(xué)中醫(yī)學(xué)院直屬醫(yī)院

新疆醫(yī)科大學(xué)中醫(yī)學(xué)院直屬醫(yī)院成立于1992年，至今已有21年崢嶸歷史，位于新疆烏魯木齊，是西北地區(qū)一所集醫(yī)療、康復(fù)、預(yù)防、科研、教學(xué)為一體的綜合醫(yī)院。醫(yī)院采用現(xiàn)代化醫(yī)院管理經(jīng)驗與體系，秉承“質(zhì)優(yōu)、價廉、溫馨、快捷”的醫(yī)療理念與管理模式,是新疆百姓最放心的平價醫(yī)院。

醫(yī)院下設(shè)男科、婦科、不孕不育、健康體檢等重點科室，擁有西北最大的層流凈化手術(shù)室及最全面的性功能檢測基地，醫(yī)院斥巨資從德國、美國、英國引進了世界一流的先進微創(chuàng)技術(shù)與設(shè)備，并長期與香港、美國、德國、韓 國等地區(qū)和國家的權(quán)威醫(yī)療機構(gòu)和研究院合作，為廣大內(nèi)地患者帶來健康福音，是新疆百姓首選的平價醫(yī)院。

中文名：新疆醫(yī)科大學(xué)中醫(yī)學(xué)院直屬醫(yī)院醫(yī)院性質(zhì)：公立醫(yī)院

經(jīng)營范圍：男科、婦科、不孕不育是否醫(yī)保：區(qū)、市醫(yī)療保險定點醫(yī)院 醫(yī)院口號：用心守護患者健康

醫(yī)院簡介：

新疆醫(yī)科大學(xué)中醫(yī)學(xué)院直屬醫(yī)院成立于1992年，至今已有21年崢嶸歷史，位于新疆烏魯木齊，是西北地區(qū)一所集醫(yī)療、康復(fù)、預(yù)防、科研、教學(xué)為一體的綜合醫(yī)院。醫(yī)院采用現(xiàn)代化醫(yī)院管理經(jīng)驗與體系，秉承“質(zhì)優(yōu)、價廉、溫馨、快捷”的醫(yī)療理念與管理模式,是新疆百姓最放心的平價醫(yī)院。

醫(yī)院下設(shè)男科、婦科、不孕不育、健康體檢等重點科室，擁有西北最大的層流凈化手術(shù)室及最全面的性功能檢測基地，醫(yī)院斥巨資從德國、美國、英國引進了世界一流的先進微創(chuàng)技術(shù)與設(shè)備，并長期與香港、美國、德國、韓 國等地區(qū)和國家的權(quán)威醫(yī)療機構(gòu)和研究院合作，為廣大內(nèi)地患者帶來健康福音，是新疆百姓首選的平價醫(yī)院。

特色專科 為您解憂

婦科診療項目：盆腔炎、宮頸炎(糜爛)、子宮肌瘤、卵巢囊腫、陰道炎、無痛人流、泌尿生殖感染、不孕、月經(jīng)不調(diào)、婦科整形等

男科診療項目：前列腺疾病、性功能障礙、不育癥、泌尿感染、包莖、包皮過長、性傳播疾病、精索靜脈曲張、鞘膜積液附等

不孕不育診療項目：射精障礙不育、精索靜脈曲張不育、免疫性不育、輸卵管性不孕、宮頸性不孕、生殖感染不孕等

健康體檢中心：常規(guī)健康體檢，男科體檢，婦科體檢，不孕不育體檢，入職入學(xué)體檢，孕前體檢，全身體檢，亞健康檢查等

先進設(shè)備精確診療

為了打造尖端級的診療中心，我院先后斥巨資引進大批國內(nèi)外高、精、尖的診療設(shè)備。目前，醫(yī)院擁有“CRS智能納米波技術(shù)”“新一代智源肽前列腺治療系統(tǒng)”“萬級層流—多功能層流手術(shù)室”“體外電場熱療系統(tǒng)(超短波治療儀)”等，設(shè)備尖端且齊全，為醫(yī)療治療需求提供最精確、權(quán)威的科學(xué)檢測和診療數(shù)據(jù)，并為患者針對性治療取得了突破性進展，每年治愈康復(fù)患者數(shù)以萬計，躍居新疆乃至國內(nèi)外領(lǐng)先地位!

名醫(yī)匯聚權(quán)威專家領(lǐng)銜親療

新疆醫(yī)科大學(xué)中醫(yī)學(xué)院直屬醫(yī)院始終堅持“以人為本”的建院方針，廣納優(yōu)秀醫(yī)療精英，匯聚全國著名專家教授、學(xué)科帶頭人、業(yè)內(nèi)著名學(xué)者等，組建了強大的專家診療團隊!憑借著對疾病豐富的臨床診治經(jīng)驗和精湛的專業(yè)技術(shù)水平，深入開展學(xué)科臨床應(yīng)用，始終把國際化最科學(xué)的、最先進的醫(yī)療理念靈活的運用到臨床實踐當(dāng)中，不斷的創(chuàng)新與突破，為臨床醫(yī)療效果奠定了堅實的基礎(chǔ)，給患者帶來了更深層次的安全和健康。

親情化服務(wù) 保護隱私

努力踐行公益，為經(jīng)濟困難患者減免醫(yī)療費，有效改善了烏魯木齊女性“看病難，看病貴”的就醫(yī)局面，成立烏魯木齊地區(qū)唯一一家集專業(yè)性、公益性、研究性綜合醫(yī)療機構(gòu)。新疆醫(yī)科大學(xué)中醫(yī)直屬醫(yī)院各科均采用國際上通用的“一醫(yī)一患一診室”診療模式，保護和維護者的隱私，實行全程質(zhì)量控制、全程導(dǎo)醫(yī)陪同服務(wù)，打造現(xiàn)代化科學(xué)管理和“人性”服務(wù)。快捷，高效，成為新疆醫(yī)科大學(xué)中醫(yī)直屬醫(yī)院的就醫(yī)特色。

新疆醫(yī)科大學(xué)中醫(yī)學(xué)院直屬醫(yī)院始終把患者的切身利益放在首位，明確樹立“病人第一、質(zhì)量第一、信譽第一”的辦院宗旨，為患者提供熱情、便捷、高效、優(yōu)質(zhì)的診療服務(wù)，樹立質(zhì)量首位觀點，成本效應(yīng)觀點和信譽觀點，增強醫(yī)院品牌的生命力。提高競爭力，大力推行“優(yōu)質(zhì)平價醫(yī)療服務(wù)策略”各種快速門診、先進的診療方案和特色療法搶灘高科技。新疆醫(yī)科大學(xué)中醫(yī)直屬醫(yī)院始終用高超的醫(yī)技水平、低廉的收費價格，打造老百姓心中“自己的醫(yī)院”，醫(yī)院全體醫(yī)務(wù)人員以飽滿的精神狀態(tài)迎接競爭、迎接挑戰(zhàn)、迎接您健康幸福的到來。

診療科室

前列腺疾病：前列腺炎、前列腺增生、前列腺癌....性功能障礙：早泄、陽痿、勃起障礙、射精異常......男科生殖整形：包皮包莖、精索靜脈曲張、隱睪、鞘膜積液、疝氣.....生殖感染：尿道炎、精囊炎、附睪炎、膀胱炎、睪丸炎.....性傳播疾病：尖銳濕疣、皰疹、梅毒、非淋、淋病.....男性不育：腎虛、精液異常、精道異常、睪丸異常、射精障礙.....計劃生育：無痛人流、藥流、引產(chǎn)….宮頸疾病：宮頸糜爛、宮頸息肉、宮頸納氏囊腫、宮頸肥大….婦科腫瘤：子宮肌瘤、卵巢囊腫、陰道囊腫….婦科整形：處女膜修復(fù)、陰道緊縮、陰唇整形….婦科炎癥：陰道炎、宮頸炎、附件炎、盆腔炎、子宮內(nèi)膜炎….四維彩超

醫(yī)院宗旨

以人為本，秉承“弘揚醫(yī)德、尊重科學(xué)、誠信求精、畢生奉獻”是新疆醫(yī)科大學(xué)中醫(yī)學(xué)院直屬醫(yī)院的辦院宗旨，醫(yī)院廣納海內(nèi)外具有專業(yè)權(quán)威醫(yī)學(xué)專家、生殖整形外科專家和學(xué)科帶頭人，實現(xiàn)了“科科必專業(yè)，人人必專長”的辦院初衷，真正做到“專科專病專治”。患者至上

將患者利益放在首位，充分尊重患者的人格與尊嚴(yán)、尊重患者的個人隱私權(quán)與知情同意權(quán)。充分體現(xiàn)對患者的尊重、理解和關(guān)懷。

綠色醫(yī)療

為患者就診提供最大方便，實行“無假日門診”，建立以病人為中心的科學(xué)布局和便捷就診的合理流程，實現(xiàn)全程導(dǎo)醫(yī)服務(wù)的綠色通道，全力營造舒適、溫馨的綠色醫(yī)療花園，建立誠信、理解、和諧的醫(yī)療環(huán)境。

人文服務(wù)

視患者為親人，營造高品位的人文關(guān)懷，從患者舒心、方便、安全、滿意的服務(wù)出發(fā)，倡導(dǎo)“一患、一醫(yī)、一護”的綠色護理，創(chuàng)建“無煙輸液室”。

第二篇：新疆醫(yī)科大學(xué)

新疆醫(yī)科大學(xué)

讓患者滿意是我們永恒的追求！”

倘若你是一名患者，你最希望到什么樣的醫(yī)院就診？當(dāng)然是醫(yī)德要好、服務(wù)要優(yōu)、技術(shù)過硬、為社會廣泛認(rèn)可的醫(yī)院。今年以來，新疆醫(yī)科大學(xué)第五附屬醫(yī)院把開展服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好、群眾滿意的“三好一滿意”活動與創(chuàng)先爭優(yōu)、醫(yī)療質(zhì)量萬里行、行風(fēng)示范窗口創(chuàng)建等活動緊密結(jié)合，全面提升服務(wù)水平，提高醫(yī)療質(zhì)量，優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境，規(guī)范醫(yī)療行為，其社會影響不斷擴大，經(jīng)濟效益進一步增長。

“實際上，‘三好一滿意’的工作我們一直都在做，之所以把它上升到‘系統(tǒng)工程’、‘中心工作’的高度，就是為了推進醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)工作在以往的基礎(chǔ)上再上一個新臺階。”院黨委副書記、院長張晨說。張晨認(rèn)為，從某種意義上講，服務(wù)沒有最好，只有更好，‘三好一滿意’是醫(yī)院和醫(yī)務(wù)工作者永恒的追求。”

“服務(wù)好就是讓患者感到便利” “來了就能看病，看病不用人陪，來五附院看病真是越來越方便了！”這是時下許多患者在五附院看病的感受。而患者的便利之感源于該院提升服務(wù)水準(zhǔn)的一系列措施，如推進預(yù)約診療服務(wù)、優(yōu)化門急診服務(wù)、開展便民門診服務(wù)、深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)等。

門診是醫(yī)院的“窗口”，為改變以往診室擁擠、患者就診多有不便的狀況，今年，醫(yī)院門診部重新合理安排科室布局，在每層樓增設(shè)收費窗口，免除了患者上下樓繳費之苦；在門診大廳增加外勤人員，為行動不便患者提供全程陪同檢查，辦理住院手續(xù)；組織導(dǎo)醫(yī)護士開展“規(guī)范化導(dǎo)診導(dǎo)語與分診導(dǎo)語”服務(wù)，用維、漢雙語巡回導(dǎo)診；開展預(yù)約掛號診療服務(wù)，完善優(yōu)化預(yù)約流程；提供檢驗單發(fā)放查詢服務(wù)。過去，患者通常上午檢查，下午拿檢驗單，自今年3月8日開始，門診部設(shè)專人隨時為患者打印化驗單并提供電話咨詢服務(wù)；開設(shè)“健康大講堂”每周二上午在門診二樓檢驗大廳進行健康講座，醫(yī)護人員結(jié)合季節(jié)多發(fā)病、公共防治日等向患者進行健康宣教。“這些做法看似很平常，但從根本上豐富了服務(wù)的內(nèi)涵，提高了服務(wù)的效率，融洽了醫(yī)患關(guān)系。”門診部主任李艷說。

兒科于今年1月份在兒科病房率先試行分層管理及彈性排班，由年資高的護士擔(dān)任組長，建立“紅花榜”，每周進行滿意度調(diào)查、評選周“穿刺能手”及“服務(wù)明星”，通過分組護理增強科室內(nèi)部的良性競爭意識，按照護理崗位的勞動強度、技術(shù)要求、工作風(fēng)險確定分配原則，體現(xiàn)護士的自身價值，達(dá)到加強基礎(chǔ)護理、提升患者滿意度的目的。針對當(dāng)今很多年輕父母對小兒健康喂養(yǎng)存在很多疑問，兒科每周開展一次“營養(yǎng)全攻略”小兒健康喂養(yǎng)活動，諸如“為什么吃母乳的寶寶更容易餓？沖調(diào)配方奶為什么不是越濃越好？以及新生寶寶為什么愛溢奶？”等問題，通過大量的圖片、營養(yǎng)配方及最新營養(yǎng)知識介紹和演示做出了直觀、生動的解答。”

在兒科內(nèi)住院的患兒和家長們，都會很好奇每天早上從醫(yī)生辦公室傳來朗讀英語和維語的聲音。其實，這是兒科醫(yī)護人員每天要做的雷打不動的一件事情，即全科人員每天早到20分鐘，利用這個時間大家一起學(xué)習(xí)英語和維語。很多家長問，兒科的醫(yī)生、護士為什么這么熱衷于外語和維語的學(xué)習(xí)？兒科護士長鄭天麗回答：“我們希望通過學(xué)習(xí)提高自身的語言能力，同時更好的服務(wù)少數(shù)民族患兒和家長。”現(xiàn)在，兒科的醫(yī)護人員已能用英語、維語進行簡單的問候交流。兒科還新增了為患兒剪指甲、洗澡、剃頭、為患兒家屬提供健康育兒資料、天氣預(yù)報溫馨提示、便民工具用品箱等便民措施，以體現(xiàn)人性化、個性化的服務(wù)理念。

護理部根據(jù)醫(yī)院“三好一滿意”活動部署，積極推進創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房”活動的深入開展，通過開展?fàn)巹?chuàng)“無響鈴病房”、爭當(dāng)“服務(wù)明星”、“技術(shù)能手”等多種形式的勞動競賽，進一步提升護理服務(wù)水準(zhǔn)。今年3月，內(nèi)分泌一區(qū)、腎病科、骨科、眼科獲醫(yī)院首批“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房”，“5?12”護士節(jié)，醫(yī)院對首批示范病房、10名護理服務(wù)明星、10名技能競賽優(yōu)勝者進行了表彰，同時召開“示范病房”經(jīng)驗交流會、讀書筆記交流會，互換心得、彼此促進，參會人員共達(dá)500人次。與此同時，口腔科、腫瘤中心、心內(nèi)科、中醫(yī)科等也都根據(jù)自身的特點，制定優(yōu)質(zhì)服務(wù)計劃，出臺優(yōu)質(zhì)服務(wù)措施，并認(rèn)真加以落實。

“質(zhì)量好就是讓患者感到放心”

“雖說自家周邊也有幾所大醫(yī)院，但我就是愛到五附院看病，在這里看病心里踏實！”患者張女士的話道出了五附院當(dāng)下在患者心目中的分量，這個分量是用高水平的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量換來的。

在落實醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全核心制度上，五附院嚴(yán)格落實首診負(fù)責(zé)、三級醫(yī)師查房、疑難病例討論等核心制度；嚴(yán)格執(zhí)行《病歷書寫基本規(guī)范》，提高病歷質(zhì)量；強化《電子病歷基本規(guī)范》，規(guī)范電子病歷臨床應(yīng)用，保障醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全；在健全醫(yī)療質(zhì)量管理與控制體系方面，嚴(yán)格執(zhí)行《醫(yī)療質(zhì)量控制中心管理辦法》，建立健全醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全評價體系，開展醫(yī)院質(zhì)量評價工作，加強基礎(chǔ)醫(yī)療管理，強化臨床專科能力建設(shè)和醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)，持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量；在規(guī)范診療服務(wù)行為上，推進合理檢查、合理用藥、合理治療，推行臨床路徑和單病種付費，有效控制醫(yī)療費用不合理增長。

以門診部為例，部門在以往工作的基礎(chǔ)上進一步完善了《門診醫(yī)師管理辦法》，嚴(yán)格規(guī)范門診醫(yī)師的診療行為，同時加大對門診病歷、處方的檢查和考核力度，今年1-6月共抽查門診病歷190份，門診處方5600張，其中對不合格病歷及處方根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，在每月的門診通報中處罰，并與科室綜合目標(biāo)考核掛鉤。上半年，門診部共計受理患者投訴14件，向責(zé)任科室下發(fā)投訴反饋單，由科室負(fù)責(zé)人提交處理結(jié)果和整改措施，并存檔備案，情節(jié)嚴(yán)重者納入綜合考核或遞交行風(fēng)辦處理。為方便患者就診，調(diào)整節(jié)假日醫(yī)師坐診排班，增加專科醫(yī)師和專家出診。同時，在保證專科普診的基礎(chǔ)上，鼓勵專家坐診；針對老版門診病歷信息陳舊不全、首頁記錄內(nèi)容與封頁重復(fù)等問題，對門診病歷進行整體改版，更換和增補就診信息，調(diào)整首頁內(nèi)容，從而為患者和醫(yī)生帶來便利。

VIP(干部病房）服務(wù)對象多為高端人群，為提高服務(wù)質(zhì)量，科室成立質(zhì)控小組，每日提前輸液治療的時間，合理安排治療、護理事宜，專人陪送患者做各項檢查、幫助病人辦出入院手續(xù)、為其提供一次性生活用品、幫助無家屬或年老的患者打開水、為患者寫祝福語、送愛心卡片、提供溫馨電話預(yù)約，以此延伸護理服務(wù)范圍。

科室還通過考評了解護理工作存在的薄弱環(huán)節(jié)，對各級護理人員進行禮儀服務(wù)、法律知識、相關(guān)知識和技能培訓(xùn)，逐步將專科護士變?yōu)槿谱o士，更好的服務(wù)患者。

醫(yī)務(wù)部全方位進行醫(yī)療質(zhì)量管理，對終末病歷，運行病歷，醫(yī)療核心制度，門診病歷，醫(yī)技科室質(zhì)量進行定期和不定期檢查，對出現(xiàn)問題者予以通報批評并進行考核；每月對各科室交班本、危重患者搶救記錄、術(shù)前討論記錄、死亡討論記錄進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，及時組織院內(nèi)會診，講求會診效率及質(zhì)量，協(xié)調(diào)解決各科疑難危重患者救治中存在的問題，并組織好每月的全院疑難病例討論。

“醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院生存和發(fā)展的生命線，對醫(yī)療質(zhì)量怎樣強調(diào)都不為過。”醫(yī)務(wù)部主任魏民說。“醫(yī)德好就是社會的良心”

“醫(yī)德是醫(yī)生的良知。醫(yī)德好就是一心一意為患者著想，千方百計為患者排憂解難。”五附院著名中醫(yī)專家宋占營認(rèn)為。自活動開展以來，該院結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動培養(yǎng)和樹立一批先進集體和個人，加大對醫(yī)德高尚、醫(yī)術(shù)精湛、敬業(yè)奉獻先進典型的宣傳表彰力度，引導(dǎo)醫(yī)護人員樹立宗旨意識、職業(yè)道德行業(yè)和紀(jì)律法制觀念。為加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，醫(yī)院依據(jù)《醫(yī)療衛(wèi)生管理違紀(jì)違法行為處分規(guī)定》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等法律法規(guī)，加大對違法違紀(jì)行為的懲戒處罰力度，進一步完善醫(yī)德考評制度，細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)，制定與醫(yī)德考評、評先評優(yōu)、獎金分配、職務(wù)晉升晉級等相結(jié)合的配套政策措施，堅決查處醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)，嚴(yán)肅行業(yè)紀(jì)律。

今年6月，新疆醫(yī)科大學(xué)第五附屬醫(yī)院與自治區(qū)青基會合作的“關(guān)愛心臟”項目專家醫(yī)療隊來到塔城的消息，給患先心病的哈薩克族小女孩布麗德爾新和她的父母帶來了希望。心外科主任曹衛(wèi)東了解小女孩的家庭情況后，對她進行了認(rèn)真檢查，發(fā)現(xiàn)表面上看著正常的布麗德爾新，卻是一名心室間隔缺損加動脈導(dǎo)管未閉的先心病患兒，因病情延誤太久，已出現(xiàn)嚴(yán)重并發(fā)癥，需盡快手術(shù)。經(jīng)過專家篩查，布麗德爾新成為五附院救治眾多先心病患兒之一。后曹衛(wèi)東為布麗德爾新實施了手術(shù)，手術(shù)的成功讓小女孩的父母感到非常欣慰。

住院期間，醫(yī)護人員除了對小女孩給予精心治療護理外，還在日常生活方面提供力所能及的幫助，不僅為小女孩買了玩具，還為她買來了漂亮的衣服。在相互交往中，布麗德爾新和醫(yī)護人員結(jié)下深厚情誼，小布麗德爾新出院的當(dāng)天是她的7歲生日，心外科醫(yī)護人員為小女孩過了一個歡樂、幸福的生日。

產(chǎn)科是迎接新生命降臨的地方，每份工作都承載著一家人的期待，而助產(chǎn)士們身為人妻、為人母，既要承擔(dān)家庭責(zé)任，還要不分白天、黑夜守護在產(chǎn)婦身邊，應(yīng)對分娩過程中的各種突然情況，工作壓力和勞動強度可想而知。但科室成員卻沒有絲毫懈怠，“任何個人得失與患者的利益相比都是微不足道的，雖然我們的條件不是很好，待遇不是很高，但我們的工作責(zé)任心、上進心很強，因為我們面對的是生命的期待，這是對我們最高的信任和褒獎。”產(chǎn)科主任范莉君說。

產(chǎn)科醫(yī)護人員恪盡職守、只求奉獻、毫無怨言。為了進一步提高服務(wù)質(zhì)量，科室重新對助產(chǎn)士工作流程進行了規(guī)范，并加強了對新進人員的規(guī)范化培訓(xùn)；在優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)方面，科室實施彈性化、科學(xué)排班制度，細(xì)化了病房責(zé)任護士分工，在加強新生兒護理的同時，注意對父母進行育兒知識的健康宣教，贏得了孕產(chǎn)婦及其家人的普遍贊譽。“群眾滿意是最高的褒獎”

“金杯銀杯不如患者的口碑。群眾滿意是對我們工作的最高褒獎！”在新疆醫(yī)科大學(xué)第五附屬醫(yī)院，全體醫(yī)護人員把患者的滿意度作為衡量自身工作是否達(dá)標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)。

工作中，該院結(jié)合行風(fēng)評議，認(rèn)真落實醫(yī)德考評制度，廣泛征求社會各界的意見和建議，定期組織開展行風(fēng)監(jiān)督員民主對話座談會，積極參與各級糾風(fēng)辦和電臺舉辦的政風(fēng)行風(fēng)熱線，認(rèn)真傾聽群眾呼聲，及時解決群眾反映的突出問題，在推行院務(wù)公開制度上進一步落實《醫(yī)療機構(gòu)院務(wù)公開監(jiān)督考核辦法》，完善院務(wù)公開制度，公示科室布局、專家信息、醫(yī)療服務(wù)項目、收費標(biāo)準(zhǔn)、藥品耗材價格等醫(yī)療服務(wù)信息；嚴(yán)格實行費用清單制和費用查詢制，逐步開展單病種費用管理，努力提高收費公開透明度；保障患者看病就醫(yī)知情權(quán)，主動接受監(jiān)督；力促行政職能部門轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、增強服務(wù)意識、公布辦事程序，提高工作效率，做到讓臨床滿意，讓群眾滿意，讓社會認(rèn)可。

“三好一滿意”活動目前已進入整改落實階段，整改落實工作與行風(fēng)評議工作同步進行。五附院根據(jù)自查中發(fā)現(xiàn)的突出問題，逐一制定整改措施并加以落實。特別是對影響醫(yī)院形象、涉及群眾切身利益的突出問題，進行重點整改。科室、職工的整改方案和整改情況在科室范圍內(nèi)公開，主動接受群眾監(jiān)督。

此前，五附院結(jié)合“醫(yī)院管理年”活動、“平安醫(yī)院”創(chuàng)建工作，深入貫徹落實以“持續(xù)改進質(zhì)量，保障醫(yī)療安全”為主題的“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”活動，并形成定期自查的長效機制。醫(yī)院組織醫(yī)護人員學(xué)習(xí)法律法規(guī)、規(guī)范依法執(zhí)業(yè)行為、提高服務(wù)患者意識；開展病例書寫培訓(xùn)、護理技能培訓(xùn)、臨床用藥培訓(xùn)等；嚴(yán)格落實各項核心制度，確保醫(yī)療安全；加強重癥醫(yī)學(xué)科、急診科、康復(fù)醫(yī)學(xué)科、職業(yè)病科等重點、特色科室的建設(shè)，收到了很好的效果。

“三好一滿意”活動有力促進了五附院各項事業(yè)的發(fā)展，2011年1～9月，全院門（急）診43.35萬人次，同比增長16.21%；院屬社區(qū)服務(wù)站就診3.2萬人次，同比增長12.46%；醫(yī)院實現(xiàn)總收入3.07億元，同比增長16.77%。其中業(yè)務(wù)收入2.83億元，同比增長21.2%。

“應(yīng)當(dāng)說，‘三好一滿意’活動是創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果的具體體現(xiàn)，是對‘醫(yī)療質(zhì)量萬里行’活動的豐富和發(fā)展，就醫(yī)院而言，任何時候都應(yīng)做到服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好、群眾滿意，只有這樣，醫(yī)院才能成為廣大患者信賴且可以依靠的‘港灣’，成為社會弘揚誠信、傳播仁愛的‘窗口’。”院黨委書記魏星敏說。

第三篇：新疆醫(yī)科大學(xué)黨委主辦 黨委

新疆醫(yī)科大學(xué)黨委主辦

黨委宣傳部、新聞辦公室編輯出版 國內(nèi)統(tǒng)一刊號：CN65—0806/(G)

主編 楊瑞雪

終審

林

煒

2006年11月10日

(第310期)

本期8版

電子郵箱：xj _ yrx @126.com

新疆醫(yī)科大學(xué)校報

第一版

我校隆重召開本科教學(xué)水平評估 暨50周年校慶總結(jié)表彰大會

本報訊（宣傳部

李建華）１１月２日下午，我校本科教學(xué)水平評估暨５０周年校慶總結(jié)表彰大會在臨床教學(xué)樓８００人禮堂隆重舉行。校領(lǐng)導(dǎo)李斌、買買提·牙森、馬龍、龔建福、哈斯也提·艾力、哈木拉提·吾甫爾、張同法、謝富康，校黨委委員、中醫(yī)學(xué)院院長耿直，各單位黨政負(fù)責(zé)人，評估辦、校慶辦、各工作小組成員，全體受表彰人員參加了會議。會議由校長買買提·牙森主持。

首先，李斌書記傳達(dá)了中國共產(chǎn)黨新疆維吾爾自治區(qū)第七次代表大會的精神。接著馬龍副書記對學(xué)校近三年的評建工作進行了全面回顧總結(jié)，肯定了所取得的成績。他說，教育部本科教學(xué)工作水平評估給了我們難得的機遇，評估是對我校本科教學(xué)的一次洗禮和檢驗。我們的評建工作所取得的成績是令人喜悅和自豪的，成績來之不易，是全校師生共同努力的結(jié)果。他同時指出整改如同迎評一樣重要，必須給予高度的重視和全身心地投入。

龔建福副書記通過翔實的數(shù)據(jù)回顧了校慶工作情況。他說，五十年校慶是我們新疆醫(yī)科大學(xué)發(fā)展史上的一個重要里程碑。通過這次校慶活動，我們總結(jié)了新疆醫(yī)科大學(xué)５０年的奮斗歷程，凝煉了新醫(yī)大精神，凝聚了全校人心，鼓舞了斗志，提高了學(xué)校的社會聲譽，進一步明確了學(xué)校“西北一流、國內(nèi)先進，在周邊國家有一定影響的醫(yī)科大學(xué)”的發(fā)展目標(biāo)。哈斯也提·艾力副書記宣讀了“新疆醫(yī)科大學(xué)本科教學(xué)工作水平評估、五十年校慶工作先進集體和先進個人的表彰決定”。校黨委對基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院、第一臨床醫(yī)學(xué)院（第一附屬醫(yī)院）、教務(wù)處等３５個評建工作先進集體進行表彰，對馬金龍、簡黨生、唐金華等９７６名評建工作先進個人進行表彰；對校慶辦等６個校慶工作先進集體及校慶秘書組７個校慶特殊貢獻集體進行表彰，對賀國新等６２名校慶工作先進個人進行表彰。校領(lǐng)導(dǎo)為獲獎的先進集體進行了頒獎。

李斌書記作重要講話，他首先代表校黨委和行政向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀，向所有為本科教學(xué)水平評估工作和５０年校慶做出貢獻的師生員工表示衷心的感謝。

他要求全校上下要正確對待總結(jié)和表彰，把評估和校慶中成功的工作方法、經(jīng)驗體會提煉出來，把評估和校慶中過硬的工作作風(fēng)和團結(jié)協(xié)作奮力爭優(yōu)的精神狀態(tài)發(fā)揚光大。同時他重點提出了鞏固深化發(fā)展評估成果要做好的１０項重點工作。總結(jié)表彰大會在熱烈的掌聲中結(jié)束。

我校獲15項國家自然科學(xué)基金資助

本報訊（科研處 曹軍報道）評估校慶成功的喜悅意猶未盡，我校科研工作又報來喜訊。在剛剛揭曉的２００６年國家自然科學(xué)基金項目評審中，我校中標(biāo)１５項，獲資助金額３０４萬元。今年，大學(xué)各單位在認(rèn)真總結(jié)去年成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，采取多種手段，充分調(diào)動廣大科研工作者的積極性，共上報標(biāo)書１５７ 份，再次刷新了我校紀(jì)錄。

此次獲得資助的單位、個人分別是：基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院王松、瑪依拉·阿不拉克、王昕、崔建華；一附院 穆玉明、劉健、馬三成、侯月梅；中醫(yī)學(xué)院周銘心、耿直 ；藥學(xué)院毛新民、依巴代提·吐乎提 ；腫瘤醫(yī)院葛峰、王若崢；公共衛(wèi)生學(xué)院馬龍。

中醫(yī)學(xué)院喜獲自然科學(xué)基金項目資助

本報訊中醫(yī)學(xué)院教科辦

王虹）今年國家自然科學(xué)基金委員會９月２０日公布了２００６年國家自然基金項目評審結(jié)果，中醫(yī)學(xué)院喜獲豐收。在大學(xué)獲得國家自然基金面上資助項目１５項中，中醫(yī)學(xué)院占有兩項：一項為周銘心教授主持的“運用方劑計量學(xué)構(gòu)建古今醫(yī)家臨證處方模式判別系統(tǒng)”的研究；另一項為耿直副主任醫(yī)師主持的“督脈電針對大鼠脊髓損傷后信號轉(zhuǎn)導(dǎo)和神經(jīng)干細(xì)胞分化增殖的影響”研究。另外，姚華教授還獲得“達(dá)能膳食營養(yǎng)研究與宣教基金”資助的國際項目一項“新疆維吾爾族和漢族高尿酸血癥與糖、脂代謝相關(guān)細(xì)胞因子關(guān)系的研究”。這三個項目的獲得不僅為中醫(yī)學(xué)院科學(xué)研究注入了更大的活力，而且創(chuàng)造了良好的開端。

一附院、腫瘤醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)做客“新廣行風(fēng)熱線”

本報訊（一附院宣傳科

王樂）１０月３１日，一附院部分院領(lǐng)導(dǎo)由溫浩院長帶隊參加了新疆人民廣播電臺“新廣行風(fēng)熱線”直播節(jié)目。

直播過程中，溫浩院長簡要地介紹了一附院的基本概況以及醫(yī)院在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面所采取的一系列措施。直播，以溫院長為主，其他院領(lǐng)導(dǎo)補充的方式，耐心而又仔細(xì)地解答了聽眾詢問的各類問題。盡管部分聽眾患者對自己在就診過程中遇到的問題向一附院領(lǐng)導(dǎo)提出意見和質(zhì)疑，甚至有的人表現(xiàn)的態(tài)度還有些激動。但是溫院長始終本著實事求是的態(tài)度，坦誠客觀地給予解答。解答得到了聽眾的認(rèn)可。同時溫浩院長還向廣大患者朋友作出承諾，一附院會進一步加強管理水平，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)護人員的綜合素質(zhì)，在全疆醫(yī)療系統(tǒng)醫(yī)教研方面做好典范。王喜艷副院長還公開了醫(yī)院總值班熱線，明確地表達(dá)了一附院愿意接受患者的監(jiān)督，提供高質(zhì)量的服務(wù)為患者。期間，更多的聽眾通過熱線表達(dá)了對一附院醫(yī)治好疾病的感激之情并祝愿一附院越辦越好。

短短一個小時的熱線問答拉近了新醫(yī)大一附院與廣大患者的距離。

本報訊

（腫瘤醫(yī)院黨辦 武國紅）１０月２７日，附屬腫瘤醫(yī)院黨委書記汪祥安、副院長張國慶、經(jīng)管辦主任張文勝、乳腺頭頸外科主任馬斌林、醫(yī)護質(zhì)量監(jiān)督辦主任賈天川等走進直播間，參加了新疆人民廣播電臺“新廣行風(fēng)熱線”的直播節(jié)目。與主持人、聽眾進行交流。在一個小時的節(jié)目中，汪祥安書記向聽眾介紹了醫(yī)院的總體情況，接聽了群眾的熱線并回答了相關(guān)問題。其中有的聽眾對我院的醫(yī)療技術(shù)水平、醫(yī)護人員服務(wù)態(tài)度提出表揚；有的聽眾咨詢腫瘤慢性病辦理的手續(xù)和程序；有的聽眾咨詢醫(yī)院藥品價格問題；還有的聽眾就增加醫(yī)護人員、縮短Ｂ超檢查等待時間、為陪護設(shè)立活動場所等方面提出了中肯的意見和建議。

汪祥安書記表示，這次熱線交流活動，增進了醫(yī)院和社會各界的溝通和交流，能夠讓我們親耳聆聽到廣大人民群眾對醫(yī)院工作的建議和需求，希望今后媒體能多提供這樣的機會，讓我們?yōu)楦嗟娜罕娞峁椭头?wù)，對于所有聽眾朋友的電話和短信，由我院有關(guān)業(yè)務(wù)部門一一解答。

喜 訊

本報訊（醫(yī)學(xué)工程技術(shù)學(xué)院

張學(xué)良）在今天上午剛剛揭曉２００６年全國大學(xué)生數(shù)學(xué)建模竟中，我校參賽的三支代表隊中有一支獲得全國比賽一等獎，另一支獲得全國二等獎。

由木爾扎·阿依提木汗、別瓦·森丹、王爽組成的代表隊獲得全國一等獎；由張燦、馬延偉、鮮米斯婭·木太力夫組成的代表隊獲得全國二等獎。

據(jù)悉，自治區(qū)高校代表隊中共有二支隊伍獲全國一等獎，有五支隊伍獲得全國二等獎。

第二版

振奮精神

鞏固成果

爭取評估工作最后勝利

——馬龍副書記在評建工作總結(jié)暨表彰大會上的講話

同志們、同學(xué)們：

今天我們隆重召開本科教學(xué)工作水平評估總結(jié)表彰大會，就是要總結(jié)本次評估中取得的經(jīng)驗和成果，表彰在評估中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀集體和優(yōu)秀個人，并以此為契機，全面加強整改工作，把學(xué)校的各項建設(shè)深入地向前推進。

教育部本科教學(xué)工作水平評估給了我們難得的機遇，評估是對我校未來發(fā)展前景的一次深層次規(guī)劃與設(shè)計，也是對我校本科教學(xué)的一次洗禮和檢驗。在整個評建工作中，學(xué)校始終貫徹“以評促建、以評促改、以評促管、評建結(jié)合、重在建設(shè)”２０字方針，通過健全組織、明確職責(zé)，通過層層發(fā)動、統(tǒng)一思想，通過精心組織、縝密安排，經(jīng)歷了建立機構(gòu)、自評自查、專項整改、接受考察等四個階段，學(xué)校各項工作取得了顯著成績。正如專家組在反饋意見中所評價的：“學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)務(wù)實，一貫重視本科教學(xué)工作，切實落實本科教學(xué)工作的中心地位，正確處理教學(xué)與其他工作的關(guān)系，促進人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、服務(wù)社會三位一體協(xié)調(diào)發(fā)展，人才培養(yǎng)質(zhì)量穩(wěn)步提高。學(xué)校高度重視本科教學(xué)工作水平評估，在自治區(qū)黨委、人民政府的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，緊緊抓住本科教學(xué)工作水平評估的機遇，周密計劃，精心部署，統(tǒng)一思想，加大投入，加快建設(shè)，深化教學(xué)改革，強化教學(xué)管理，全面開展評建工作，取得了明顯的成效，學(xué)校面貌發(fā)生了可喜的變化，師生員工呈現(xiàn)出積極向上的精神風(fēng)貌。”應(yīng)當(dāng)說，作為學(xué)校的每一個成員，我們都應(yīng)在內(nèi)心深處感受和珍惜評估結(jié)論，專家們的每一字句都展示著學(xué)校奮斗的足跡，都凝聚著全校師生的心血和汗水。

評建工作開展以來，學(xué)校將迎評促建作為工作重點，以迎評促建帶動學(xué)校各項工作全面提升。結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動、結(jié)合文明單位創(chuàng)建活動、結(jié)合醫(yī)院管理質(zhì)量年活動的開展，全校師生員工的思想和行動都統(tǒng)一到了教學(xué)評建的攻堅戰(zhàn)上，教學(xué)評建成了一項扎實的民心工程。師生員工兢兢業(yè)業(yè)，無私奉獻，為教學(xué)評建工作付出了艱辛的勞動。回想近三年來我們走過的每一步歷程，無不令我們感慨萬千，讓我們一起來總結(jié)性地回顧一下我校近三年的評建工作。

一、評建工作回顧

統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識評估的意義，把壓力轉(zhuǎn)變?yōu)榇龠M改革、建設(shè)和發(fā)展的動力，這是做好評建工作的重要保證。

１、領(lǐng)導(dǎo)重視，指揮有力

教學(xué)工作涉及到學(xué)校工作的方方面面，本科教學(xué)評估雖為教學(xué)工作水平評估，實際是對學(xué)校辦學(xué)實力的一次全面檢查。評估是學(xué)校上水平的一次重要機遇，必須作為一把手工程，高度重視，只有學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)重視，黨政齊抓共管，認(rèn)識明確，思想統(tǒng)一，步調(diào)一致，評建工作才能抓實抓好。在評建工作中，從校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)到各部門、各學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)，都真正做到了把評建工作放在首要地位來抓，把主要工作精力放在評建上，創(chuàng)造性地開展工作。２００４年９月以來，校黨委會、校長辦公會議多次專題研討評建工作，第二屆教代會第二、三次全體會議均將其作為主要議題。兩年來學(xué)校全年工作要點均將迎評促建作為龍頭，以迎評促建帶動學(xué)校各項工作全面提升。

２、精心組織，深入學(xué)習(xí)，做好細(xì)節(jié)

２００４年３月，我校就成立了評建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)評建工作辦公室，全方位動員，制定工作計劃，明確各單位評建工作的具體內(nèi)容、重點、目標(biāo)和完成時間。認(rèn)真學(xué)習(xí)文件，深刻理解教育部本科教學(xué)工作水平評估的意義，掌握評估原則、重點、工作程序，分層次、有重點、有針對性地組織學(xué)習(xí)有關(guān)評估工作文件，研討評估指標(biāo)內(nèi)涵，對照評估標(biāo)準(zhǔn)開展各項教學(xué)建設(shè)。學(xué)校先后派出評建工作組及相關(guān)人員外出調(diào)研，向兄弟院校求教，引進和吸收先進經(jīng)驗。同時，多次請國評委專家來學(xué)校指導(dǎo)、研討、做報告、介紹經(jīng)驗，確保了評建工作沿著正確的方向推進。組織部為全體黨員發(fā)放了《把信送給加細(xì)亞》、《細(xì)節(jié)決定成敗》，進行思想發(fā)動，從細(xì)節(jié)入手，深入人心。

３、結(jié)合實際，調(diào)整目標(biāo)，自加壓力

根據(jù)學(xué)校實際，校黨委適時調(diào)整了評建目標(biāo)，自加壓力，用“跳起來摘桃子”的精神，把評建初期“爭良好保合格”的目標(biāo)調(diào)整為評建全面啟動時的“爭優(yōu)保良”，隨著評建工作的深入開展，校黨委將評建目標(biāo)確定為“建設(shè)精品，爭創(chuàng)一流，追求卓越”，調(diào)高目標(biāo)形成動力，以整體設(shè)計、系統(tǒng)整改、全面鋪開、逐步推進為策略，以“以評促建”為原則，以優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)為建設(shè)目標(biāo)，把本科教學(xué)確定為學(xué)校最基本、最基礎(chǔ)，最需要投入的工作，真正做到把評估工作落實到全面提高教學(xué)質(zhì)量上來。

４、全員參與，團結(jié)協(xié)作，形成合力

本科教學(xué)工作水平評估是一個系統(tǒng)工程，沒有全體師生員工的高度熱情和積極參與就不可能取得實效。學(xué)校迎評工作之所以取得了滿意的成效，一個重要原因就是全體師生員工被充分動員起來，樹立起迎評工作人人有責(zé)，從我做起的主人翁意識。由于學(xué)校經(jīng)費緊張，圖書館藏書與評估指標(biāo)要求有較大差距，２００５年全校廣大師生員工踴躍捐款捐書，支持圖書館建設(shè)。師生員工共捐款５８．９１萬元，各界捐書達(dá)１９５５１冊。教職員工和全校學(xué)生積極參加義務(wù)勞動，改造校園、美化環(huán)境。廣大教職工和管理人員為評建工作自覺加班加點，超負(fù)荷工作，不計報酬與個人得失。今年以來，全體教職工不僅暑假沒有放假，正常的雙休日也很少休息。評建工作真正成為凝聚人心、強化內(nèi)涵、提高教學(xué)質(zhì)量、增強辦學(xué)實力的過程。

５、適時監(jiān)控，逐步推進，精益求精

為了保證評建工作質(zhì)量，學(xué)校共組織三次大規(guī)模檢查活動。第一次是校內(nèi)專家自評，共組織１６位校內(nèi)專家檢查各主要教學(xué)環(huán)節(jié)；第二次是聘請校外專家，以診斷性評估的方式，全方位檢查評建工作的準(zhǔn)備情況；第三次分散邀請校外專家進行預(yù)評，針對不同指標(biāo)和項目，進行具體的指導(dǎo)和幫助。三次大型檢查發(fā)現(xiàn)了很多問題，專家們提出了很多建設(shè)性意見，學(xué)校根據(jù)專家們的意見及時整改，分階段、分層次推動評估工作，不斷地發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，保證了評建工作目標(biāo)均能高標(biāo)準(zhǔn)完成，一步一步地向評建目標(biāo)邁進。

６、以評促建，注重實效

學(xué)校始終堅持以評促建，以評估促發(fā)展，邊評、邊建、邊改是我校評建工作的主線。在評建工作中，注重處理日常工作與評估工作的關(guān)系，強調(diào)要將評建工作作為日常工作的強大推動力；注重處理硬件建設(shè)與軟件建設(shè)的關(guān)系，在充分挖掘辦學(xué)資源、不斷改善辦學(xué)條件的同時，著力進行教育教學(xué)的軟件建設(shè)，我們的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和教學(xué)基本建設(shè)均上了一個新臺階，達(dá)到了新的水平。

二、評建工作的成效

自２００４年９月正式啟動評建工作，回顧兩年多的工作歷程，在坐的每一位老師和同學(xué)都會深有感觸，全校上下團結(jié)一致，共同努力，走出了一條搶抓機遇、夯實基礎(chǔ)、加快建設(shè)、促進發(fā)展的評建之路，扎扎實實地進行了自評，有針對性地進行改革和建設(shè)，認(rèn)真總結(jié)學(xué)校的辦學(xué)指導(dǎo)思想、辦學(xué)思路和辦學(xué)特色，實事求是地確定學(xué)校定位，各項工作都取得了明顯的進展。簡要總結(jié)評建工作的成效主要表現(xiàn)在以下１１個方面：

１、辦學(xué)思路更加清晰

教學(xué)評估促使學(xué)校進一步深入、細(xì)致地思考學(xué)校的辦學(xué)總體思路。經(jīng)過全校師生員工的討論、研究，經(jīng)過各級主管部門和各方面專家的指點，學(xué)校對自身的定位、服務(wù)面向、人才培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)模式、辦學(xué)特色等重大問題有了更清晰的認(rèn)識，明確了學(xué)校下一步的發(fā)展目標(biāo)。在反復(fù)論證的基礎(chǔ)上提煉出“肩負(fù)歷史重任，高度重視少數(shù)民族學(xué)生的培養(yǎng)，努力實現(xiàn)各民族醫(yī)學(xué)人才教育教學(xué)質(zhì)量共同提高”的鮮明辦學(xué)特色和堅持祖國統(tǒng)一民族團結(jié)教育，從嚴(yán)治校、從嚴(yán)管理與生動活潑形式多樣的多民族文化交融的校園文化建設(shè)有機結(jié)合，形成了具有鮮明新疆醫(yī)科大學(xué)校園文化特色的和諧育人環(huán)境，得到全校師生的高度認(rèn)同。

２、教學(xué)中心地位更加鞏固

本科教學(xué)的主體地位和中心位置進一步鞏固與加強，質(zhì)量意識不斷強化、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)更加明確、質(zhì)量監(jiān)督嚴(yán)格有效、質(zhì)量工程全面推進；評建期間，各部門都圍繞教學(xué)工作開展本部門的迎評準(zhǔn)備工作。經(jīng)過磨合，各部門主動關(guān)心教學(xué)、配合教學(xué)、服務(wù)教學(xué)、服從教學(xué)已經(jīng)成為自覺行為，形成了“領(lǐng)導(dǎo)重視教學(xué)、教師熱愛教學(xué)、改革促進教學(xué)、經(jīng)費保障教學(xué)、管理服務(wù)教學(xué)、輿論宣傳教學(xué)”的濃厚氛圍。

３、師資隊伍建設(shè)力度加大

大力實施“人才強校”戰(zhàn)略，加強教學(xué)骨干隊伍和少數(shù)民族教師的培養(yǎng)，加快高層次人才引進步伐，培養(yǎng)和引進并舉。２００３－２００６學(xué)年生師比（Ｃ級標(biāo)準(zhǔn)）由１８．０４：１變?yōu)椋保担担矗海薄＃玻埃埃衬暌詠恚瑤熧Y隊伍的學(xué)歷結(jié)構(gòu)、學(xué)緣結(jié)構(gòu)和學(xué)科結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，年齡結(jié)構(gòu)趨于合理，基本形成了適應(yīng)學(xué)校教學(xué)工作發(fā)展的師資隊伍。

４、教學(xué)條件切實得到改善

以教學(xué)評估為契機，多方籌集資金，加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐，充分利用中央與地方共建項目、日元貸款、銀行貸款，加速改善教學(xué)條件，加快建設(shè)校園環(huán)境，加大圖書購置力度，使圖書館改擴建工程、臨床教學(xué)樓建設(shè)和科技樓、北校區(qū)工程項目相繼完成，塑膠運動場投入使用，校園網(wǎng)絡(luò)平臺進一步完善。其中投入１０００余萬元建設(shè)的醫(yī)學(xué)實驗動物中心，成為新疆首家取得ＳＰＦ級動物生產(chǎn)與使用資質(zhì)單位。２００３年以來，學(xué)校不斷加大教學(xué)經(jīng)費投入，四項教學(xué)經(jīng)費投入達(dá)１９９２．３５萬元、８００元以上教學(xué)儀器設(shè)備值達(dá)５９３５．４４萬元，比生均值５１３７．５７元。目前我校生均占地面積、生均教學(xué)行政用房、生均宿舍面積、生均儀器設(shè)備值、生均圖書、四項經(jīng)費投入等各項指標(biāo)都超過了國家標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)校辦學(xué)基礎(chǔ)條件得到前所未有的改善，教學(xué)保障部門極大地發(fā)揮了大局意識、責(zé)任意識、主人翁意識和奉獻意識，加班加點，任勞任怨，為此付出了辛勤的汗水和勞動。

５、教學(xué)管理工作更加科學(xué)規(guī)范

全校廣大教師和教學(xué)管理干部以高度的責(zé)任感和飽滿的熱情積極參與到評建工作中，齊心協(xié)力，同甘共苦，圍繞學(xué)校本科教學(xué)評建做了大量工作，付出了艱辛的努力。

（１）專業(yè)建設(shè)方面，實施了專業(yè)承辦學(xué)院負(fù)責(zé)制，通過建設(shè)和評估，使各項專業(yè)建設(shè)工作落到實處，專業(yè)結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，初步構(gòu)建醫(yī)學(xué)、管理、文學(xué)三個學(xué)科門類，形成了以臨床醫(yī)學(xué)為主，現(xiàn)代醫(yī)學(xué)與傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)并舉、新老專業(yè)相輔相成的本科專業(yè)布局。

（２）教學(xué)內(nèi)容與課程體系改革方面，重新界定必修課程教學(xué)內(nèi)容的知識點數(shù)量和課時分布。歷時三年，重新修訂、優(yōu)化本科課程體系與教學(xué)內(nèi)容，完成１８個本科專業(yè)人才培養(yǎng)方案修訂工作，為未來五年本科教育確立了人才培養(yǎng)總框架，完成了１９門專業(yè)和專業(yè)方向各類課程的“五綱”修編工作，印刷各類大綱６８個單行本，合計９００萬字。課程體系改革榮獲２００６年自治區(qū)第四屆高等教育教學(xué)成果二等獎。

（３）課程建設(shè)方面，學(xué)校投入“１５１”課程建設(shè)專項經(jīng)費３２５萬元，推動了全校課程建設(shè)整體水平的提高。近兩年，又啟動了精品課程建設(shè)工程，使全校課程建設(shè)步入更高水平的軌道。目前，有自治區(qū)級精品課程８門，校級精品課程１４門，校級重點課程１４門，校級優(yōu)秀課程３５門，形成金字塔式的優(yōu)質(zhì)課程結(jié)構(gòu)。

（４）教學(xué)研究方面，三年來，全校共主持承擔(dān)國家級教學(xué)研究課題２項，自治區(qū)級課題１２項，校級課題８６項，獲自治區(qū)級優(yōu)秀教學(xué)成果獎７項，校級教學(xué)成果獎２９項，共發(fā)表教育教學(xué)研究論文３８８篇。

（５）積極推進教學(xué)方法和教學(xué)手段改革，舉辦各類教學(xué)方法研討會，引導(dǎo)教師從事教學(xué)方法研究。同時，鼓勵教師自主開發(fā)研制多媒體課件，合理應(yīng)用現(xiàn)代教育技術(shù)。目前，多媒體授課門數(shù)占必修課總門數(shù)的４７．５２％。三年來，又有３６項自行研制的課件在全國多媒體課件大賽中獲獎。２００６年，有１４個課件獲第六屆全國多媒體課件優(yōu)秀獎，２個課件獲得國家二等獎，學(xué)校再次獲得全國大賽組織獎。

（６）教材建設(shè)方面，學(xué)校建立教材專項建設(shè)基金，鼓勵和資助教師參加國家規(guī)劃、統(tǒng)編教材和地方特色教材的編寫。近３年來，我校教師參與了涉及基礎(chǔ)、臨床、中醫(yī)等多個學(xué)科的教材編寫，擔(dān)任主編１０人、副主編１４人、參編４７人，教材建設(shè)取得了較好的成績。

（７）雙語教學(xué)方面，通過舉辦外語培訓(xùn)班和選派教師出國進修，培養(yǎng)了一大批能用漢語授課的民族教師和能用英語授課的民、漢教師，教學(xué)水平高，學(xué)生反映好。

（８）建立了３００多門必修課程的試卷庫，在實施過程中進一步調(diào)整了本科教育考試模型，完善了教學(xué)測量系統(tǒng)和考試工作程序。

（９）實踐教學(xué)方面，構(gòu)建了課內(nèi)、專業(yè)、綜合、社會實踐教學(xué)體系，調(diào)整了課內(nèi)實驗比例，增加了專業(yè)實習(xí)時間，強化了專題實踐管理，豐富了社會實踐內(nèi)容，并在實施過程中增加了綜合、設(shè)計性實驗，舉辦了ＳＲＴＰ課外科技創(chuàng)新活動，設(shè)置了社會實踐和綜合實踐的學(xué)分，開展了多項專題實踐教學(xué)評估和教師、學(xué)生培訓(xùn)。

（１０）教學(xué)管理的規(guī)范化建設(shè)方面，整理形成了《教學(xué)管理制度匯編》、《教學(xué)管理工作手冊》、《教學(xué)管理文件匯編》（上、下冊）印刷。基本實現(xiàn)教務(wù)管理、學(xué)籍管理、課程管理、考試管理、成績管理和質(zhì)量管理等辦公信息化。通過“大教務(wù)”管理模式，提高了資源利用、管理水平和工作效率。

（１１）學(xué)校強化教學(xué)質(zhì)量意識和教學(xué)質(zhì)量管理，制訂了各主要教學(xué)環(huán)節(jié)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建了“五環(huán)—三級—五式—二層”教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，實施了全程、全員、全方位地教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控，完善了教學(xué)督導(dǎo)、教學(xué)檢查、教學(xué)評價、教學(xué)測量和教學(xué)評估的工作形式，促進了本科教學(xué)質(zhì)量的逐年提高。《本科教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系的構(gòu)建與實踐》相關(guān)課題獲２００６年自治區(qū)教學(xué)成果一等獎。

６、校園文化的品位和層次日益提升

注重大學(xué)文化建設(shè)和大學(xué)精神培育，確立了大學(xué)文化建設(shè)的總體思路，以弘揚“團結(jié)奉獻、自強不息、精益求精、追求卓越”的新醫(yī)大精神為核心，堅持以人為本，構(gòu)建和諧校園；實施讀書工程，建設(shè)書香校園；注重環(huán)境育人，建設(shè)綠色校園；豐富文化活動，建設(shè)文化校園，形成了有鮮明特色的新疆醫(yī)科大學(xué)文化，學(xué)校呈現(xiàn)出良好的教風(fēng)、學(xué)風(fēng)和校風(fēng)，２００３年以來，我校學(xué)生在省部級以上各類競賽活動中均有出色的表現(xiàn)，獲各級各類表彰的學(xué)生集體和個人逐年增多。學(xué)校文明建設(shè)佳報頻傳，先后被評為國家級民族團結(jié)先進單位、自治區(qū)級文明單位，師德建設(shè)先進集體、教育部“校園文化成果獎”獲獎單位，烏魯木齊花園式單位，附屬中醫(yī)醫(yī)院榮獲國家級文明單位，基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院被評為國家級先進基層黨組織，學(xué)生食堂還被評為自治區(qū)高校先進食堂。教育部專家進校考察期間，評建專場文藝晚會、大學(xué)生德育節(jié)開幕式的精彩表演，給專家留下了深刻的印象，取得了很好的效果。

７、校容校貌發(fā)生顯著變化

學(xué)校以教學(xué)評估為契機，大力推進校園建設(shè)。建成了的校園標(biāo)識系統(tǒng)、櫥窗宣傳系統(tǒng)。校園的單體建筑和基礎(chǔ)設(shè)施全部整修一新，拆除了破舊危房，增加了花園和綠化面積，校園環(huán)境更加優(yōu)美、和諧，育人氛圍進一步改善。

８、增強了全校上下的凝聚力

學(xué)校的層層動員引起廣大師生的共鳴，教職員工的責(zé)任感、使命感空前高漲，思想與行動高度統(tǒng)一。不能因為自己工作的失誤而影響學(xué)校評估結(jié)果已經(jīng)成為每一位教職工的統(tǒng)一認(rèn)識。團結(jié)協(xié)作、務(wù)實進取、吃苦耐勞、樂于奉獻的精神將成為學(xué)校今后發(fā)展的寶貴的精神財富。

９、鍛煉了全體教職工隊伍

教學(xué)評估的過程是對全校的教師隊伍、學(xué)生工作隊伍、干部隊伍的一次全面的高質(zhì)量的崗位培訓(xùn)和綜合素質(zhì)的檢驗。經(jīng)過評估，每個崗位上的教職工都對自己的工作性質(zhì)、工作的重要環(huán)節(jié)、工作標(biāo)準(zhǔn)和努力方向有了更清醒的認(rèn)識。

１０、全面診斷學(xué)校的教學(xué)工作

教學(xué)評估使我校有機會得到各方面專家和各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與幫助。每位專家經(jīng)過深入細(xì)致的考察后都提出了我校教學(xué)工作中尚存在的問題，如師資隊伍中的學(xué)歷結(jié)構(gòu)、科研、教學(xué)研究的水平、學(xué)生課外科技創(chuàng)新能力、學(xué)生畢業(yè)論文質(zhì)量、實驗室開放的管理與運行等方面都亟待改進，并提出了改進意見和建議。這些方面都是評估指標(biāo)體系中的重要內(nèi)涵。今后我校將逐步解決以上問題，及時糾正偏差，使教學(xué)工作健康發(fā)展。

１１、擴大影響，提升了學(xué)校的社會地位

在全校師生員工共同努力下，我們順利完成了教育部專家組對我校本科教學(xué)工作水平評估的實地考察工作。專家組對我校的評價很高，展示了學(xué)校發(fā)展建設(shè)的成就，這對擴大學(xué)校的社會知名度，提升學(xué)校的社會地位都起到了很好的作用。如果學(xué)校最終能夠取得“優(yōu)秀”結(jié)論，由教育部通過一定的方式向全國公布后，對增強學(xué)校的生存發(fā)展能力和競爭能力，進一步提高學(xué)校的社會地位，對學(xué)校今后的招生和就業(yè)工作，對師生員工自身的發(fā)展和利益都將產(chǎn)生直接的、重要的影響。

三、評建工作體會（略）

四、明確今后的工作任務(wù)

我們的評建工作所取得的成績是令人喜悅和自豪的，但我們也要清醒地認(rèn)識到我們的工作仍然存在著這樣或那樣的不足，教育部評估專家組在肯定我們的成績時，客觀而中肯地提出了建議，他們希望我們能繼續(xù)鞏固評建成果，在加大學(xué)科帶頭人、學(xué)科骨干等優(yōu)秀師資隊伍的培養(yǎng)與引進的同時，注意培養(yǎng)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、適應(yīng)時代發(fā)展需要的高水平師資隊伍；繼續(xù)深化教學(xué)改革，鼓勵開展高水平的科學(xué)研究和教學(xué)研究，提高學(xué)校教育可持續(xù)發(fā)展的能力。

按照普通高校本科教學(xué)工作水平評估的進程，被評高校在接受了專家組的實地考察后，必須認(rèn)真和研究專家組的反饋意見，并結(jié)合學(xué)校實際，研究并提出為期一年的整改方案上報有關(guān)部門，并組織全校師生員工認(rèn)真實施。一年后總結(jié)整改工作，上交整改報告。為進一步鞏固、深化、提高和發(fā)展評建成果，確保評估整改工作落地有聲，學(xué)校根據(jù)教育部有關(guān)精神和評估專家組反饋意見，反復(fù)討論形成了《新疆醫(yī)科大學(xué)本科教學(xué)工作水平評估整改方案》，并已遞交教育部高等教育教學(xué)評估中心。

同志們： 我們今天取得的成績是來之不易的，是全校師生共同努力的結(jié)果。在此，我代表校黨委、校行政向大家表示衷心地感謝。接下來一年的整改時間不算短，一年的整改任務(wù)也很重，需要我們齊心協(xié)力去完成。整改如同迎評一樣重要，心須給予高度的重視和全身心的投入。如果整改工作因我們某個部門或某個人的懈怠而滯后或出現(xiàn)紕漏，勢必影響我們整個評建工作的結(jié)果，我們?nèi)熒嗄陙恚貏e是這兩年來的心血將付之東流，我們?nèi)魏我粋€人都不愿意留下這個遺憾，那就讓我們再一次振奮精神，發(fā)揚我們“團結(jié)奉獻、自強不息、精益求精、追求卓越”的新醫(yī)大精神，以優(yōu)異的成績贏得國家對我們的認(rèn)可，贏得社會對我們的認(rèn)可。

我們相信，在全校師生的不懈努力下，我們的整改工作一定能夠取得實效，我們的本科教學(xué)質(zhì)量一定會不斷提高，我們把學(xué)校建設(shè)成為整體水平在同類醫(yī)學(xué)院校中居于國內(nèi)先進、西北一流，并在周邊國家具有較大影響的醫(yī)科大學(xué)的目標(biāo)一定能夠?qū)崿F(xiàn)！

第三、四版

總結(jié)歷史 凝煉精神

凝聚人心

鼓舞斗志

實現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)

——龔建福副書記在新疆醫(yī)科大學(xué)50周年校慶工作總結(jié)大會上的講話 同志們：

今天，我們在這里召開新疆醫(yī)科大學(xué)建校五十周年校慶活動總結(jié)會。此時此刻，我激動的心情不亞于9月16日慶典活動當(dāng)天。這次校慶是個系統(tǒng)工程，他的成功是全校師生和廣大校友積極參與、共同奮斗、無私奉獻的結(jié)果。今天在坐的各位都是五十周年校慶活動的有功之臣，因此，請允許我代表學(xué)校并尤其以我個人的名義，向各位，并通過各位向所有為此次五十周年校慶系列活動付出了辛勤勞動的同志們、同學(xué)們致以最由衷的謝意。

五十年校慶是我們新疆醫(yī)科大學(xué)發(fā)展史上的一個重要里程碑。通過這次校慶活動，我們總結(jié)了新疆醫(yī)科大學(xué)50年的奮斗歷程，凝煉了新醫(yī)大精神，凝聚了全校人心，鼓舞了斗志，提高了學(xué)校的社會聲譽，進一步明確了學(xué)校“西北一流、國內(nèi)先進，在周邊國家有一定影響的醫(yī)科大學(xué)”的發(fā)展目標(biāo)。

為了準(zhǔn)備這次總結(jié)，我重溫了我們在今年年初發(fā)布的校慶公告。現(xiàn)在，我們可以說，經(jīng)過認(rèn)真的籌劃，周密的安排，細(xì)致的落實，一年前提出的慶典、論壇、出版、宣傳、紀(jì)念以及校園建設(shè)等方面的內(nèi)容，在一年以后的今天，我們都已經(jīng)交出了一份比較令人滿意的答卷。一、五十年校慶活動的成功體現(xiàn)

總結(jié)我們的校慶工作，我可以用以下九個成功來概括：

一是，成功舉辦了建校五十周年慶典大會。來自全國各地兄弟院校、兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)，海外友好大學(xué)校長，新疆維吾爾自治區(qū)、烏魯木齊市及有關(guān)地市的各級領(lǐng)導(dǎo)，社會各界友好人士，海內(nèi)外校友以及師生代表共2500多人在校綜合體育館歡聚一堂共慶新疆醫(yī)科大學(xué)五十周年。這個慶典，同步轉(zhuǎn)播至800人分會場參加會議的校友代表。慶典結(jié)束后，許多校友對我說，他們很激動，他們感受到了母校的欣欣向榮。教育部、衛(wèi)生部先后為我校五十周年校慶發(fā)來了賀信。在校慶日當(dāng)天，中央政治局委員、自治區(qū)黨委書記王樂泉同志、自治區(qū)主席司馬義·鐵力瓦爾地同志等黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自參加了慶典大會。王樂泉書記、司馬義主席分別在會上發(fā)表了熱情洋溢的講話，給予我校極高評價并寄予厚望。此外，校友代表、教師代表以及學(xué)生代表的發(fā)言，都讓我們感受到了新疆醫(yī)科大學(xué)地位的提升以及校友、師生對學(xué)校深厚的感情。二是，我們的整個接待工作是成功的。我們提出了“細(xì)節(jié)決定成敗”的接待理念和“熱情、有序、得體”的接待工作標(biāo)準(zhǔn)。各類嘉賓的接待工作由校慶辦統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，并根據(jù)嘉賓類別相應(yīng)組成了自治區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)、廳局領(lǐng)導(dǎo)、老領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)外高校領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)內(nèi)高校領(lǐng)導(dǎo)、院士和著名學(xué)者等嘉賓接待組，分別由會務(wù)組抽調(diào)部分醫(yī)院、學(xué)院的精兵強將負(fù)責(zé)。境外嘉賓由外事處、科研開發(fā)處、一附院負(fù)責(zé)。校友嘉賓由聯(lián)絡(luò)組和一附院負(fù)責(zé)。尤其是今年一附院和大學(xué)一起慶祝建院50周年，在9月10日和16日校慶活動中，承擔(dān)了絕大部分校友和部分來賓的午餐就餐，為大學(xué)的接待工作減輕了壓力。同時，為了更好地完成校慶接待工作，校慶籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組還專門設(shè)立了宣傳組、文體組、保衛(wèi)組、后勤保障組、車輛調(diào)度組、青年志愿者組、禮品組、老干部組、教職工組、學(xué)生組、醫(yī)療保健組、機場接待組、火車站接待組、學(xué)府賓館、昆侖賓館服務(wù)組等涵蓋各方面，分工明確、職能完備的接待工作組。就從上面這些小組的名稱，就可以想象整個接待工作繁雜的程度。上述各小組涉及到了學(xué)校各個部門。負(fù)責(zé)接待工作的各位同志和同學(xué)們?yōu)榇烁冻鼍薮蟮呐Γ瑥拇缶殖霭l(fā)，認(rèn)真統(tǒng)籌，從細(xì)微處著手，兢兢業(yè)業(yè)。恪盡職守，嚴(yán)謹(jǐn)實干，圓滿地完成了任務(wù)。

三是，我們的校慶晚會是成功的。這場晚會從構(gòu)思到演出共歷時8個多月。

客座教授、知名主持人夏米力老師任晚會藝術(shù)總監(jiān)，承擔(dān)了晚會的策劃工作，工會負(fù)責(zé)晚會的具體組織協(xié)調(diào)和實施工作，辦公室、學(xué)生處、團委、工會、保衛(wèi)處、后勤管理處等單位通力合作，保證了晚會的正常進行。其間，2006年春節(jié)期間，主管校領(lǐng)導(dǎo)就召集文體組成員開始前期策劃工作，拿出了總體方案并立即著手聯(lián)絡(luò)專業(yè)人員，查找歷史資料、召開座談會、收集素材，腳本出來后報送學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)幾經(jīng)修改，經(jīng)多方積極努力上半年按計劃完成了文字創(chuàng)作。在組織實施這些工作的過程中，得到了各附屬醫(yī)院黨政工領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，盡管各附院都有繁重的醫(yī)療、教學(xué)、科研任務(wù)，仍然從抽調(diào)人員到保證時間都給予了高度重視，各附院黨政主要領(lǐng)導(dǎo)還多次到排練場，對演員宣講這次演出的重要意義，對演員提要求，為演員鼓勁打氣，表現(xiàn)出醫(yī)科大學(xué)高度的凝聚力和各附院領(lǐng)導(dǎo)的大局意識。在體育館舉行的這臺晚會，流暢、高雅、深情，有著很高的藝術(shù)品位，同時，也展現(xiàn)了我們師生員工良好的精神風(fēng)貌，受到了嘉賓、校友的好評。這些活動為整個校慶活動增添了喜氣，營造了藝術(shù)的氛圍。

四是，我們的校慶期間體育活動是成功的。上半年，職工組舉辦了教職工健美操、體育舞蹈、太極拳的訓(xùn)練及比賽，比賽時自治區(qū)精神文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組成員正在我校檢查驗收，他們到現(xiàn)場觀看了比賽，對學(xué)校校園文化建設(shè)留下了深刻的印象，為學(xué)校爭創(chuàng)文明單位添上了濃濃的一筆。學(xué)生組結(jié)合平時的體育訓(xùn)練，完成了在學(xué)生中普及太極拳、太極劍、健美操、民族舞的訓(xùn)練及編排工作，為評估期間的表演打下了堅實的基礎(chǔ)。這些活動為我們的校慶增添了活力，產(chǎn)生了良好的反響。

五是，我們組織的各種學(xué)術(shù)論壇是成功的。自8月12日—9月16日，我們先后邀請了中國科學(xué)院曾益新院士、中國工程院楊勝利院士、李連達(dá)院士分別在腫瘤醫(yī)院、大學(xué)校本部、中醫(yī)醫(yī)院做了3場精彩的學(xué)術(shù)報告。聽眾近2000名。自治區(qū)科技廳、教育廳、衛(wèi)生廳、科協(xié)等領(lǐng)導(dǎo)出席了論壇。另外，組織相關(guān)學(xué)院、附屬醫(yī)院，制作了10塊全面反映學(xué)校一些單位科研工作的現(xiàn)狀及發(fā)展、創(chuàng)新團隊、優(yōu)秀科研工作者事跡的展板，內(nèi)容豐富，圖文并茂。并于10月中旬成功舉辦“新疆重大疾病創(chuàng)新論壇”暨“系統(tǒng)醫(yī)學(xué)聯(lián)合實驗室”揭牌儀式。這些由國內(nèi)外著名的學(xué)者主講的論壇為廣大師生提供了一次難得的精神盛宴。

六是，我們的校慶系列出版物、校慶禮品制作是成功的。首先，歷時10個月，完成了40余萬字的《新疆醫(yī)科大學(xué)大事記》編寫工作，使我們能系統(tǒng)了解校史，增強歷史敬重感，展現(xiàn)了一部曲折和壯觀的醫(yī)科大學(xué)歷史畫卷。另外，《新疆醫(yī)科大學(xué)校慶系列叢書》煌煌大觀，體現(xiàn)了新疆醫(yī)科大學(xué)作為一所具有優(yōu)良傳統(tǒng)高校應(yīng)有的學(xué)術(shù)底蘊和氣度。宣傳部和大事記編撰組為此做了大量的工作。我們還要感謝這些出版物的編者和著者，還有負(fù)責(zé)審稿的教授和老領(lǐng)導(dǎo)們。捧讀這些書籍，仿佛觸摸到了新疆醫(yī)科大學(xué)歷史的脈搏，同樣也看到了新疆醫(yī)科大學(xué)終將不息前行的精神動力。校慶會務(wù)組為五十年校慶設(shè)計定制了紀(jì)念郵票、紀(jì)念封、校慶徽、小型收音機等10種校慶禮品，受到了校慶嘉賓和廣大師生的贊揚。

七是，我們的校慶宣傳活動是成功的。在校慶活動期間，新疆醫(yī)科大學(xué)的聲音不斷出現(xiàn)在中央和我區(qū)的各大媒體上，從各個角度、各個層面展現(xiàn)了新疆醫(yī)科大學(xué)大學(xué)的風(fēng)采。一年來，從中央到地方的報紙、電視臺、網(wǎng)絡(luò)等對新疆醫(yī)科大學(xué)50周年校慶給予了高度關(guān)注和全方位的報道。校慶日前夕，各家報紙都紛紛推出專版、特刊，將新疆醫(yī)科大學(xué)50年的風(fēng)華與才情展示在社會公眾面前。據(jù)不完全統(tǒng)計，校慶期間，先后在中國教育報、中國高等教育、中國高等醫(yī)學(xué)教育、光明日報、日中醫(yī)學(xué)、香港商報、新疆日報等主流媒體和刊物上系列宣傳報道達(dá)260余篇，電視相關(guān)新聞報道10多條。尤其是校慶日前后的一個星期內(nèi)，新疆醫(yī)科大學(xué)五十周年校慶成為了一個新聞亮點，《新疆日報》等報紙都為此策劃了特刊。這一切都表明社會各界對新疆醫(yī)科大學(xué)50年歷程取得的進步、對新疆醫(yī)科大學(xué)向更高戰(zhàn)略目標(biāo)的發(fā)展是認(rèn)同的。校史展覽館和制作的校慶專題片，在校內(nèi)外贏得了廣泛的贊譽。有一位老校友對辦公室的同志說，她是飽含著眼淚看完這部專題片的，她想念母校，同時也深深地為母校感到驕傲和自豪。可見，我們的校慶宣傳是全方位的，效果是好的。這不僅因為宣傳部等部門的努力，更因為近年來新疆醫(yī)科大學(xué)所取得的成就贏得了社會各界的廣泛認(rèn)同。

八是，我們的校慶保衛(wèi)工作是成功的。在校慶期間尤其是校慶當(dāng)天的慶典大會、晚會現(xiàn)場以及燃放焰火，學(xué)校保衛(wèi)處的同志認(rèn)真貫徹校黨委制定的校慶活動部署，精心組織，周密布置，細(xì)致實施，做了大量的協(xié)調(diào)、組織工作。大型集會，安全第一，我們做到了這一條，所以我們是成功的。

九是，我們的校慶后勤保障工作也是成功的。兩年來，我們以50周年校慶和評估為契機，對圖書館和教學(xué)、科研等設(shè)施進行了改建、擴建，對整個校園環(huán)境進行了整治、改善，優(yōu)化了辦學(xué)空間，其中不乏精品之作。如圖書館的改建、擴建，實現(xiàn)了新老建筑的和諧、圖書館和周邊環(huán)境的和諧、圖書館建筑和整個新醫(yī)大建筑風(fēng)格的和諧，優(yōu)化了師生治學(xué)、生活的環(huán)境。使校慶活動能夠在優(yōu)美整潔的校園環(huán)境中順利展開。同時，后勤部門還切實保證了慶典大會和校慶晚會的鮮花、餐飲、水電供應(yīng)以及車輛保障工作。

因此，今天我們完全可以說，50周年校慶是一次凝聚人心的校慶，是一次鼓舞干勁的校慶，是一次繼往開來的校慶。它不僅是師生校友的一次聚會，更是學(xué)校發(fā)展的一個機遇；不僅是對歷史的一次總結(jié)，更是對未來的一次展望；不僅是對學(xué)校管理水平的一次考驗，更是對干部隊伍的一個鍛煉。

我們深深地知道，在上述所有的成功中，都有著無數(shù)新醫(yī)大人默默的付出和辛勞。此次慶典由校慶辦公室具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，校內(nèi)的許許多多單位如學(xué)校辦公室、宣傳部、學(xué)生處、工會、校友會、后勤管理處、教學(xué)科研管理中心、科技開發(fā)處、財務(wù)處、研究生院、組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部、離退休干部處、保衛(wèi)處、團委、圖書館以及各學(xué)院、各附屬醫(yī)院等等都參與了這項工作。這次慶典的成功正是大家通力合作的結(jié)果。我們還要感謝廣大熱心的校友和社會各屆人士，一年來校慶活動的所需經(jīng)費，部分來自校友和社會各界人士的慷慨捐贈。可以說，如果沒有這些付出和辛勞，沒有這些慷慨捐贈，是不可能有我們今天的成功的。

在這里，我要專門感謝各院系和各附屬醫(yī)院。校慶期間的各種學(xué)術(shù)講座、學(xué)術(shù)論壇絕大多數(shù)都是由院系和附屬醫(yī)院承辦的。各院系還承擔(dān)了絕大部分校友回校的組織和接待工作，許多院系還組織了各自的院慶活動。各附屬醫(yī)院還向?qū)W校捐贈了車輛。各附屬醫(yī)院還十分踴躍地參加了各種校慶活動，在教職工歌舞晚會和體育競賽上都取得了優(yōu)異的成績。

我尤其要提出感謝的是我們可愛的青年志愿者們，如果上述各部門同事們的付出和辛勞是職責(zé)所在的話，那么我們的同學(xué)們都是無償和自愿的。由校團委、會務(wù)組相關(guān)同志組織培訓(xùn)100余名大學(xué)生青年志愿者在校慶期間承擔(dān)了大量繁重具體的工作，他們在校慶大會、校慶文藝晚會、貴賓接待、校史講解、禮儀服務(wù)、新聞采訪以及各種剪彩儀式活動中，為50年校慶的圓滿成功和樹立我校良好的社會形象做出了貢獻。我們可愛的大學(xué)生們組成了一支強大的、特殊的隊伍，爭為校慶作貢獻，在校慶工作的每一個方面都可以看到同學(xué)們熱情忙碌的身影。在他們身上，我看到了新疆醫(yī)科大學(xué)學(xué)生的綜合素質(zhì)。他們在校慶活動中所體現(xiàn)出來的愛校情懷、良好素質(zhì)，給各級領(lǐng)導(dǎo)、校友和嘉賓們留下了美好而深刻的印象。很多參加校慶活動的同志都跟我提及這些學(xué)生，認(rèn)為他們展現(xiàn)了新醫(yī)大學(xué)生的精神風(fēng)貌，新醫(yī)大精神在他們身上得到了集中的體現(xiàn)。聽到這些好評，我感到欣慰。從某種意義上說，你們是新疆醫(yī)科大學(xué)的門面，我也希望大家繼續(xù)發(fā)揚這一精神。

我的感謝或者會有遺漏。在準(zhǔn)備這篇講話稿的時候，我看到了許多部門的總結(jié)，大家在校慶期間完成了大量的工作，對于這些工作我也無法一一羅列。但請大家相信，對所有曾經(jīng)為這次校慶系列活動付出過的所有新醫(yī)大人，我的感謝都是由衷的。二、五十年校慶活動的成功保障

第一，正確定位、指導(dǎo)思想明確是校慶取得成功的前提條件

50年校慶是難得一遇的盛大節(jié)日。能夠見證50年校慶，組織好校慶活動，使我們?nèi)熒男疫\，也是一種責(zé)任。如何辦好50年校慶，首先要確定指導(dǎo)思想。2005年，學(xué)校在討論校慶工作時候，校黨委提出，我們既要隆重慶祝這個盛大節(jié)日，又不能為慶典而慶典，為活動而活動。我們提出的指導(dǎo)思想是：把50年校慶作為“十一五”期間發(fā)展的重要抓手，作為展示業(yè)績擴大影響的重要契機，作為新醫(yī)大精神的重要舉措，通過校慶，弘揚傳統(tǒng)，彰顯風(fēng)范，凝聚人心，再鑄輝煌。我們強調(diào)“隆重、熱烈、節(jié)儉、務(wù)實”八字原則。指導(dǎo)思想明確，為我們成功舉辦校慶活動提供了方向。目前，全校上下都還處在慶祝校慶的喜悅中，從各方面反饋的信息來看，可謂好評如潮，校內(nèi)外對我校此次校慶的評價很高，大家普遍認(rèn)為無論是輿論氛圍營造、慶典大會組織還是文藝演出都顯示了相當(dāng)高的水平，體現(xiàn)出“隆重、熱烈、節(jié)儉、務(wù)實”的指導(dǎo)思想。

第二，及早部署，組織得力是校慶取得成功的重要原因

我校自2005年開始校慶的籌備工作，并作為一項重要內(nèi)容列入了2006年的工作要點中。成立了由李書記、買校長任主任的校慶籌備工作辦公室和由校領(lǐng)導(dǎo)分別參加的13個工作組，制定了詳細(xì)的工作方案。在近一年的籌備工作中，各職能部門、學(xué)院（系、部）及附屬醫(yī)院都積極投入。許多單位周六、周日、假期都沒有休息，加班加點、熬夜苦干是屢見不鮮，我們的干部表現(xiàn)出特別能戰(zhàn)斗的精神，實踐證明，我們的干部在關(guān)鍵時候是沖得上去的，是過得硬的。

第三，廣泛發(fā)動，各方參與是校慶取得成功的關(guān)鍵因素

學(xué)校一方面爭取有關(guān)部門的支持和幫助，另一方面廣泛發(fā)動全校師生和廣大校友積極參加母校的50周年慶典。在這次校慶工作中我們得到了教育部、衛(wèi)生部、自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府和各界朋友的大力支持和幫助，邀請到了自治區(qū)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、知名學(xué)者、國內(nèi)外近百所兄弟高校的負(fù)責(zé)人和知名校友。在50年校慶這面旗幟下，廣大校友紛紛主動向母校獻計獻策。無需號召，無需動員，校友們發(fā)自內(nèi)心地支持幫助母校舉辦50年校慶，這讓我非常感動。我感到，做好校友工作是學(xué)校事業(yè)發(fā)展的重要保證。

三、５０年校慶成功舉辦所體現(xiàn)的精神

50周年校慶系列活動，系統(tǒng)反映了新疆醫(yī)科大學(xué)近年來快速發(fā)展所取得的成就和社會地位：

一是，體現(xiàn)了學(xué)校的發(fā)展水平和辦學(xué)實力。來校參加慶典的朋友們尤其是校友對慶典各項活動和學(xué)校發(fā)展給予了高度評價，老校友對校園面貌的整修、綠化，尤其是圖書館和北校區(qū)的建設(shè)非常滿意，看到了風(fēng)景秀麗的校園美景，感受到了新醫(yī)大蓬勃發(fā)展的勢頭。在看了我們的校慶展覽、畫冊和文藝晚會后，都充分地感受到我校50年來發(fā)展的成績和前進的腳步。

二是，體現(xiàn)了我校師生昂揚向上的精神風(fēng)貌。從幼兒園的孩子到為校慶獻計獻策的離退休老干部，每個人都主動關(guān)心校慶、支持校慶、參與校慶。正是由于團結(jié)的力量，使我們的校慶表現(xiàn)出了一種高等學(xué)府的風(fēng)范。院士講座、論壇等一系列活動的成功舉辦，上千人接待任務(wù)的完成，證明我們是有實力的。我們的慶典大會、文藝晚會、環(huán)境布置、展覽無一不體現(xiàn)出一種大氣，體現(xiàn)出一種實力，受到了廣大校友和社會各界的稱贊和好評。慶典大會最有顯示度，得到了許多兄弟高校的好評。

三是，體現(xiàn)了我校強有力的組織能力。大家有目共睹，在整個校慶活動中各個環(huán)節(jié)基本是秩序井然、有條不紊，我們的組織者精心部署，志愿者熱情周到，廣大學(xué)生工作干部更是積極投入，沒有出現(xiàn)我們一開始擔(dān)心的大的報到亂、就餐亂、交通亂這“三亂”現(xiàn)象。在外地來賓的接待方面，基本上做到了考慮周詳，安排合理，并得到了賓客的好評。

四是，體現(xiàn)了一種和諧的氛圍。我問過很多同志，這次校慶他感觸最深的一點是什么，大家都說是參與校慶活動的各部處之間通力合作的精神。這就是一種和諧的氛圍，這就是我們所要倡導(dǎo)的新型的行政文化。我們知道，各項成功的活動背后，都有著許多瑣碎的事務(wù)，這些事務(wù)的最終完成，都有賴于各部門之間的溝通、協(xié)調(diào)和合作，這一點，我們做到了，而且十分順暢。這種在工作、干事的過程中體現(xiàn)出來的團結(jié)協(xié)作，正是我們長期以來提倡的和諧校園氛圍的最好結(jié)果。尤其令我高興的是，雖然校慶工作牽涉到很多部門，投入了大量的人力，但是學(xué)校的正常工作并沒有因此受到影響。特別是校慶和評估工作相互交織，前后不過一個星期，現(xiàn)在，校慶結(jié)束了，評估工作也取得了很好的成績。這是值得我們總結(jié)和慶賀的結(jié)果。

五是，體現(xiàn)了一種人氣和人心。現(xiàn)在的新疆醫(yī)科大學(xué)人氣足，人心齊。我們得到了來自社會各界和國內(nèi)外校友的廣泛關(guān)注和鼎力支持，這就是人氣，這種人氣形成了我們現(xiàn)在的一個大環(huán)境。我們校內(nèi)的人心是齊的，俗話說，“人心齊，泰山移”，這次校慶活動就是對這句話最好的注解。因為“人氣足”、“人心齊”，我們操辦了一次成功的50周年大慶，而通過這次校慶，我們又更加集聚了人氣，凝聚了人心。我覺得，有了這種重在“人和”的人氣和人心，新疆醫(yī)科大學(xué)的未來必定是美好的。

同志們，50周年校慶具有某種象征意義和標(biāo)志意義。這次校慶或者可以成為新疆醫(yī)科大學(xué)一個新的起點，或者可以說是新疆醫(yī)科大學(xué)發(fā)展的一個加速器。雖然50周年校慶已經(jīng)劃上了圓滿的句號，但各單位要把校慶中積累的好經(jīng)驗、好辦法，體現(xiàn)出來的好作風(fēng)、好精神帶到今后的工作中去，充實內(nèi)涵、開拓創(chuàng)新、加快發(fā)展，為學(xué)校未來的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)，以出色的業(yè)績再鑄新醫(yī)大新輝煌!

第五版

關(guān)于表彰新疆醫(yī)科大學(xué)本科教學(xué)工作水平評估 五十年校慶工作先進集體和先進個人的決定

中醫(yī)學(xué)院黨委，機關(guān)黨委、各附院（各學(xué)院）黨委、各黨總支：

在全校師生員工共同努力下，我校迎接國家教育部本科教學(xué)工作水平評估和五十周年校慶取得圓滿成功。在評估、校慶工作期間，全校廣大干部師生所表現(xiàn)出來的上下齊心、群策群力的團結(jié)奉獻精神，榮辱與共、自強不息的主人翁精神，恪盡職守、精益求精的敬業(yè)意識，以及艱苦奮斗、追求卓越的開拓精神，充分體現(xiàn)了新醫(yī)大人良好的精神風(fēng)貌。為了進一步發(fā)揚新醫(yī)大精神，鞏固已經(jīng)取得的成果，凝聚廣大師生員工的力量，校黨委決定對基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院、第一臨床醫(yī)學(xué)院（第一附屬醫(yī)院）、教務(wù)處等３５個評建工作先進集體進行表彰，對馬金龍、簡黨生、唐金華等９７６名評建工作先進個人進行表彰，對校慶辦等６個校慶工作先進集體及校慶秘書組等７個校慶特殊貢獻集體進行表彰，對賀國新等６２名校慶工作先進個人進行表彰。

希望受到表彰的先進集體和個人珍惜榮譽、發(fā)揚成績，再接再厲，進一步鞏固評估和校慶所取得的成果，發(fā)揮模范帶頭作用，為新疆醫(yī)科大學(xué)改革與發(fā)展做出新的、更大的貢獻。

特此決定

中共新疆醫(yī)科大學(xué)委員會 ２００６年１１月２日

新疆醫(yī)科大學(xué)本科教學(xué) 工作水平評估先進集體

一等獎

學(xué)院：基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院、中醫(yī)學(xué)院、公共衛(wèi)生學(xué)院

直屬與非直屬附屬醫(yī)院：一附院、四附院、自治區(qū)人民醫(yī)院

職能處室：教務(wù)處、學(xué)生處、后勤處、評建辦

二等獎

學(xué)院：藥學(xué)院、醫(yī)學(xué)工程技術(shù)學(xué)院、語言文化學(xué)院 直屬與非直屬附屬醫(yī)院：二附院、友誼醫(yī)院

職能處室：黨校辦、宣傳部、教科服務(wù)中心、計財處、人事處

三等獎

學(xué)院：護理學(xué)院、社科部、國際教育學(xué)院、體育部 直屬與非直屬附屬醫(yī)院：三附院、軍區(qū)總院、五附院 職能處室：組織部、工會、團委、研究生處、督導(dǎo)辦

科研處、保衛(wèi)處、圖書館

新疆醫(yī)科大學(xué)50周年校慶先進集體

1、校慶辦

2、會務(wù)組

3、后勤保障組

4、文體組

5、宣傳組

6、第一附屬醫(yī)院

新疆醫(yī)科大學(xué)５０周年 校慶特殊貢獻獎

1、秘書組

2、學(xué)術(shù)組

3、校友組

4、安全保衛(wèi)組

5、大事記組

6、年會組

7、志愿者組

新疆醫(yī)科大學(xué)50周年校慶先進個人

校慶辦：賀國新、李維君 大事記組： 富曉青 校慶文體組：黎瑛、王英、阿達(dá)來提·艾力尤甫

古麗扎爾、祖合拉·尼牙孜、曲曼古麗

索燕、韓衛(wèi)東、張馨、古麗巴哈

森干、孔巴提·沙提別克、張浩科

別瓦·森丹、許藝可、胡斌、陸建江

居來提·艾尼瓦爾、吳鳳鈺 會務(wù)組： 高宏偉、楊建、孫立 秘書組： 馬翠

校友聯(lián)絡(luò)組： 沙吾列·鐵木爾拜

后勤組： 潘愛國、仇先鋒、李禁、王琳、周建軍

路則峰、于永清、王鶴、劉志剛、王樹 學(xué)術(shù)組： 曹軍

安全保衛(wèi)組： 沈建文、迪力夏提·玉素甫、邢杰

陳勇、王明

宣傳組： 周小華、張鑫、劉斌、李建華、周曉潔

朱中浩

年會組： 蔣秀玲、魯英、王萍

一附院： 付淑琴、木胡牙提·烏拉斯?jié)h、徐芝銀

王

一、王曉西、郭麗萍、程煒、趙輝、王平、王曉蓉

新疆醫(yī)科大學(xué)本科教學(xué)工作水平評估先進個人

學(xué)

院

基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院：馬金龍、張志奎、沈岳良、張小明、吾齊昆·吐爾遜、范強、陳勝國、王曉紅、崔建華、巴哈爾古麗·尼牙孜、馮震、王水泉、劉鳳霞、海克甫·哈山尤夫、諶宏鳴、李秀梅、顧丹天、丁敏、趙學(xué)信、庫熱西·玉努斯、關(guān)亞群、許晨波、袁武梅、黃靜靜、孫文東、蔣萍、雪合熱提·伊納也提、聶永梅、李俊紅、向志偉、康金鳳、張炳華、王紅英、孫玉萍、陳鋒、許晏、王松、沙依甫加瑪麗·如素力、周曉濤、蒲紅偉、秦麗娜、王文娜、海里曼·伊拉洪、熱沙來提·艾米多、張建龍、王紅梅、孫湛、買買提祖農(nóng)·買蘇爾、劉素輝、路玲、徐德厚、王雪飛、張榮、龍梅、馬琪、胡漢華、祖合拉·尼亞孜、周世雄、陳剛、黃東林、劉曉宇、張麗、田彩云、代紅燕、南瑛、王新星、高麗、阿地力江·伊明

中醫(yī)學(xué)院：胡瓦提·阿提漢諾夫、王俊英、單麗娟、王新軍、劉興國、王虹、胡雋、王光耀、張益華、趙華、王存芬、部守琴、張冰、劉新、燕雪花、張帆、劉在新、劉俊昌、卓婭·古巴諾娃、劉波、姬曉蘭

公共衛(wèi)生學(xué)院：劉金寶、肖輝、鄭玉建、馬國芳、王顥、吳軍、武毅、張杰、何小蘭、馬金鳳、邵紅、吐爾遜江·買買提明、蘇德奇、曉開提·依不拉音、吐爾遜·沙比提、楊曉燕、古麗巴哈爾·卡德爾、于立博、魏晶晶、戴江紅、陳艷、陳曉霞

藥學(xué)院：王曉梅、趙國榮、熱娜·卡斯木、安翔、李莉、阿衣努爾·阿不都熱衣木、海力西·陶爾大洪、孫蓮、巴吐爾·買買提明、康新平、李琳琳、常軍民、馬成、李軍、艾尼瓦爾·吾買爾、劉海、駱新、古麗巴哈·卡吾里、帕麗達(dá)·阿布力孜、木合布力·阿布力孜、馬曉麗、孟磊、曾玲力、阿不拉江·買買提

醫(yī)學(xué)工程技術(shù)學(xué)院：趙小龍、康福信、杜守洪、常虹、張學(xué)良、阿里木江·烏斯曼、何春華、陳江原、李玲、樊孝喜、任煒、馬遠(yuǎn)新、田翔華、嚴(yán)傳波、閆冰、宋志新

語言文化學(xué)院：巴圖爾·阿布都克里木、凱撒·阿不都克熱木、白焱、徐霞、米吉提·伊米提、鐘潔、梁建莉、徐芳、張小滿、崔軍藝、朱洪斌、張迎治、楊華、古麗葛娜·阿合塔莫娃、周明輝、趙玉霞、鄧雪琴、成泉偉

護理學(xué)院：張艷芬、茹克亞·霍加和買提、代亞麗、王海虹、劉巍、樓金萍、古麗給娜·買蘇吾提、莊麗、夏慧玲、李俊成、哈斯也提·艾木都拉、樊新霞、張彥、雅森、孫愛國

人文社科部：崔新萍、木尼熱·買買提、萬霞、古麗娜·烏斯曼江、克麗比努爾·卡斯木、劉瑛、殷冀鋒

國際教育學(xué)院：武新華、艾來提·米吉提 成人教育學(xué)院：周慧、高劍英、葉振香 維吾爾醫(yī)藥系：德里夏提·衣米提

體育部：帕提曼·玉素甫、祝豐、巴吐爾·帕爾索夫、姜濤 高職學(xué)院：宋曉平、彭小平、于波、劉紅梅 厚博學(xué)院：陳之剛

直屬與非直屬附屬醫(yī)院

第一臨床醫(yī)學(xué)院（第一附屬醫(yī)院）：簡黨生、謝會忠、哈力達(dá)·亞森、付美蘭、王梅紅、劉健、吐汗·艾買提、陳蓉、李雅麗、張源明、郝建平、劉招華、巴哈爾古麗·米吉提、李紅娟、米娜瓦爾·阿不都拉、孫禾、李素華、蔣升、王寧、丁興國、馬建華、孫曉鳳、胡紅星、楊新玲、王玉杰、安尼瓦爾、溫浩、王喜艷、王云海、賽力克·馬高維亞、趙晉明、玉素甫·依米提、李濤、哈日滿·阿吉汗、張文斌、王理瑛、曹俊、張鑄、伊力亞爾·夏合丁、鄧彥超、徐小雄、普拉提·買買提、李國慶、曹力、艾爾肯·薩德爾、田征、汪永新、馬少林、邵麗、羅新玲、賈鳳菊、鄭宏、王江、徐志新、阿依古麗·玉素甫、張鳳娥、王魁亮、喬拉、臘小林、陳潔、朱洪濤、阿依古麗·力提甫、嚴(yán)梅、徐佩茹、陳雪藝、張華（大）、亞力坤·亞生、包永星、紀(jì)衛(wèi)政、胡爾西旦·尼亞孜、丁巖、古力娜·阿巴拜克力、艾星子、馬彩玲、李白艷、張朝霞、劉文亞、王建華、姚蘭輝、如鮮古麗·吾買爾、顧霞、木合拜提、劉麗水、塔西甫拉提·阿吾提、馬華、王金英、曹玲、艾爾肯·阿不力孜、袁圓、艾孜買提·阿吉、帕爾哈提·拜合提、楊建中、亞力坤·塞來、王淑霞、馬依彤、湯寶鵬、徐新娟、侯月梅、劉建華、王朝霞、王一疆、祖菲婭、梁潔、袁建明、黃鶯、周曉輝、程祖亨、劉兵、謝鯤、玉素甫·吐迪、邱杰、馬檳娜、王梅新、黃健、趙貴珍、王建平、張曉燕、張彩霞、包菊梅、陳雪鴻、趙淑美、帕提曼·艾力、聶淑娟、王志鳳、欒梅香、王毅、劉芬、馬君、李建文、王樂、阿麗婭·阿克木、韓華、劉志連、丁方岱、王正、曹建忠、楊德勝、李繼、王晶、顧玉蘭、孫惠榮、張益民、王邊疆、張秀華、鐘良軍、何惠宇、龔忠誠

第四臨床醫(yī)學(xué)院（附屬中醫(yī)醫(yī)院）：王曉峰、居來提、彭偉、劉紅霞、王軍省、張杜平、李風(fēng)森、程慧蓮、周盈、呂發(fā)明、段紹斌、馬忠、劉遠(yuǎn)新、潘蓉、譚大海、張新安、王永杰、閆宏宇、張寶江、胡巧玲、陳健、吳致安、周賢惠、楊惠琴、羅小軍、孟新玲、姜述斌、艾克巴爾、鄧明飛、喬為民、李森、安樂君、劉恒、夏迎雪、呂書勤、李超、張軍平、李雙慶、白玉盛、高昌杰、白新民、盧勇、李全智、韓榮、王婷、鄧明玲、李靖楊、張學(xué)青、王樂、郜揚、胡亦農(nóng)、黃友英、彭進、劉娜、李廣學(xué)、王鴻雁、陳先慧、于中平、陳平波

自治區(qū)人民醫(yī)院：潘梁軍、王發(fā)省、瑪依努爾·尼牙孜、戈小虎、李南方、克里木·阿布都熱依木、于愛平、宋新荔、紅霞、米娜娃·烏斯曼江、唐承、丁麗麗、古麗茹、崔新維、蔡霖、涂良珍、李明珠、史寬、孫勤、徐德清、孫志明、張成生、茹克亞·卡斯木、孔長青、楊曉紅、王志剛、王曉敏、郭敏、周曉敏、王威清、瑪依努爾·葉合牙、劉英、席峰、劉佳、付婷、馬金山、李先鋒、李水學(xué)、張元豫、孫俊剛、塔依爾江·居來提、肖柯·吐爾迪、唐矛、羅勇、王龍文、歐明輝、王勝軍、馬力克·伊斯哈科夫、毛敏、晏冬、魏雪梅、羅琴、周立英、彭輝、祖菲婭·阿不力克木、周克明、布海里且木·烏甫爾、江雪梅、姜鴻、徐世茹、哈提古麗·尼斯?fàn)枴⑼趿铡㈡防锱瑺枴ぐ⒉粊硖帷⒐盘m、孜偉迪古麗·買買提、拜爾娜·那扎瓦爾、李龍、李慎、劉偉、楊玉清、趙桂臣、朱沂、徐文儀、木合塔爾·霍加、阿提卡·吾布力哈斯木、尤樂都斯·卡尤木、普雄明、孫振柱、周亞麗、張林川、仲英娜、梁艷、曹梅、蘇鵬程、李麗、羅新輝、雷韋、郭靜、王效杰、李德鵬、陳清、孫富友 第二臨床醫(yī)學(xué)院（第二附屬醫(yī)院）：賈文霄、李衛(wèi)星、齊海、鄭立明、沈昭琴、陳陽、李惠、古麗扎爾·艾海提、王秀珍、楊瑞雪、鄭建江、徐克定、黃相增、黎靜、嚴(yán)金龍、古力蘇木·艾、萬珍、范桂君、于冰、冶玉萍、馬彬、木塔力甫·努熱合、伊力哈木·托乎提、姚麗艷、朱戰(zhàn)奮、李淑芬、陶世文、吳佩玲、鄭艷、張金莎、白山·軍斯汗、寧建武、蔣瑩

烏魯木齊市友誼醫(yī)院：朱元春、古力米熱·肉孜、文江、周敏、龔麗莉、艾雋、徐維維、林茜、楊望萍、張浩、鄒楓、艾力努爾·玉努斯、古力夏提·鞏乃斯別克、張潔祥、范重光、李瑞、張麗萍、謝梅、曲紅光、馬平、李鵬、呂青、吐爾遜古麗·布爾汗、李晨、馮建勛、吐爾汗江·克肉別克、關(guān)延雄、冶合曼、陳紅敏、田飛、馬力克、巴哈爾古麗·布爾汗、張新平、龍飛、楊曉梅、齊玲俊、席曉輝、陳芳菊、潤躍斌、尤國發(fā) 第三臨床醫(yī)學(xué)院（附屬腫瘤醫(yī)院）：白靖平、汪祥安、程曉萍、張翠萍、邢睿、葛峰、楊順娥、賈存東、劉春玲、黃艷春、喬文斌、劉開江、劉青、李莉、王海江、楊新輝、王若崢、王多明、劉艷、趙志偉、張婕、趙艷萍、單利、周樹迪、周建軍、蔣新岳、高軍、劉衍瓊、高尚蘭、馬斌林、關(guān)鵬、韋薇

蘭州軍區(qū)烏魯木齊總醫(yī)院：薛靜、雷濤、關(guān)玉成、陳建常、解新榮、杜志強、宋永斌、周謹(jǐn)、南林、吳輝、司馬玲、葉江楓、秦軍、馮偉、方立、盧靜 第五臨床醫(yī)學(xué)院（第五附屬醫(yī)院）：劉智勇、李寬勝、李志俊、王健、戰(zhàn)秀杰、王傲雪、李雪、耿進成、王敏哲、陳春花、陸曉華、張華、坑艷、劉春景、楊旭、劉艷、劉北林、劉芳珍、張靖華、劉鵬、邵國安、陳瑛瑛、劉亞萌、羅梅、吳永梅

職能部門

教務(wù)處：唐金華、張明軍、劉靜、郭玉婷、崔長勇、金輝、劉燕玲

學(xué)生處：鄭平、傅強、賈麗、吾拉木·阿不力孜、孫建民、祖克拉·塔來提

后勤管理處：吳國榮、艾爾肯·麻木提、李國強、張鐵義、張園英、杜春光、李建平、張曉林、楊吉軍、苑華峰、秦世寶、馬世明、閆治國、于國壯、劉家歆、王哲剛、金玉成、宋世祿、安尼瓦爾、李新午、何志平、徐銘、吳廣江、張樹玲、李風(fēng)娥、薛燕、饒新田、滿文福、孫越、陳國武、楊萬福、劉曉義、邢新生、鄂志強、楊平（小）、李鐵柱、阿不都·熱合曼、崔英榮、滿蘇爾·克尤木、柳英武、韓華亭、王鐵軍、何希倫、艾買提·阿肯江、阿尤甫·阿不力孜、遲建昌、蘭春琳、李茹、李莉、阿孜古麗、王延正、高勝國、鄭志強、王萬國、曲榮建、饒波、束丹、魯小兵、申忠興、周保恩、李建民、安斌、張志成、艾比布力·卡德爾、楊繼茂、楚學(xué)禮、王立峰、阿不都克里木·熱外都

評建辦公室：孫廣志、康德武、張剛強、蔣金蘭、劉克、詹群英、魏星敏、馬成、王宏偉、李新林、張彤、爾西丁、趙效國、劉向陽、駱朝輝、林煒、鄒兵、帕爾哈提·克里木、張永平、毛新民、徐生智、李豫凱、李建光、趙翠芳、王群、馮慶民、劉陽、楊麗、高磊、林紅玉

宣傳部：楊瑞雪、李士勝、阿里亞·木沙

黨校辦：艾拜都拉·肉孜、王衛(wèi)國、姚萱、袁建平、李文峰、阿爾孜古麗·買買提 教學(xué)科研服務(wù)中心：陳強、李玲、楊新忠、路則平、孫天民、孫建新、張鋒、高慧敏、扎文峰

計財處：聞立奇、何嶸、仇江梅、陳宏亮、王龍紅 人事處：王戈、單經(jīng)緯、李斌 組織部：黃斌、趙鴻鍇 工會：楊兆福 團委：再那吾東·玉山

研究生處：劉繼文、李玉華

督導(dǎo)辦：甘子明、黃賢儀、趙榮枝、譚一文 科研開發(fā)處：孫躍武、迪麗拜兒·阿帕爾

圖書館：常衛(wèi)國、哈斯也提·牙森、劉偉遠(yuǎn)、扎幸福、陳志強、鄒春梅、殷立廣 機關(guān)黨委：敬瑞霞

紀(jì)檢監(jiān)察室：迪里夏提·巴拉提 審計處：卓婭·司馬義 外事處：于華

學(xué)報編輯部：納畢江·瑪賀穆德 醫(yī)院管理處：劉壬虞

離退休服務(wù)中心：哈斯木·阿不都熱衣木、吳偉杰、楚國倫、楊緒丁

保衛(wèi)處：于永仁、溫濤、邵新海、支黨生、買買提·肉孜、拜衛(wèi)、袁志斌、劉江、海利力·司馬義

子校：曹燕、蘇來曼·亞克甫

學(xué)

生

學(xué)院：王光磊、馬鑫文、魏瑋、劉培、趙虎、甘慶雷、張浩科馬鳳龍、李朕、涂華、劉小亮、李爭、買金花、古麗努爾·塔力甫、烏茲吐爾克·巴格拉西、楊燕、姚榮、柴玉梅、董文娟、鄧寧、吐爾洪江·吐爾遜、阿麗婭·阿里木、哈力木拉提·木爾提扎、努爾艾合買提、吐勒汗乃衣·艾斯帕爾、木克塔帕爾·買買提、蔣茂芬、阿合江·艾賽提、卡米力江·買買提明、崔杰、張宋安、波拉提·沙依提、艾力·卡德爾、甘正業(yè)、木塔力甫·買合木提、海沙爾·杜別克、趙亮、吳建榮、張管平、孫錦榮、胡斌、居來提·艾尼瓦爾、莫良、趙磊、孫濤、魯小麗、王雯、依力牙爾·買買提、祖木熱提·卡德爾、何翼彪、初建虎、凱賽爾·阿吉、徐曉霞、佳那、艾合買提·阿不力孜、尤麗吐孜·吾提庫爾、帕爾哈提·托呼提、也爾買克·阿那太、哈麗努爾·庫旦、米合熱阿依·阿不都拉、買孜婭·大買買提、蘇來曼·卡斯木、艾克拜爾江·艾尼娃爾、阿合買提·沙馬提、木拉提·木塔力甫、先木西卡馬·阿不都克力木、馬麗亞、迪娜拉·木依提、王江北、龍德洪、趙婷婷、馬雪萍、木尼熱·努爾買買提、陳春、劉卓、原野、胡琰婷、木合塔爾·木沙、買買提艾力·沙吾爾、阿不力孜·阿不都許庫爾、陳潔、艾克拜爾·馬合木提、江源、李軍蕾、李盼龍、古麗米熱·阿不都瓦衣提、羅威、王曉婷、庫亞西·孜克茹拉、阿迪拉·迪力木拉提、劉曉晨、張建、王昱人、焦弗蔓、袁夢華、萬里、馬玉萍、帕麗旦·尼牙孜、伊力亞爾·伊力哈木、周洪偉、楊剛、李鳳仙、劉秀紅、維尼拉·馬力斯、阿依努爾·阿不力克木、火敏、曹愛英、祖麗菲亞·托兒遜、馬英梅

學(xué)生處：譚福森、李白、劉海濤、金亮、王娜、原野、阿爾曼·熱馬占、賈依娜·哈布丁、熱娜·艾克拜爾、楊潤清、韓君、袁英、劉鎮(zhèn)海、張麗、洪月陽、伊桑·孜力力、趙馨、雅森江、阿依古麗·阿卜杜拉、伊斯拉木江·吐爾遜

校學(xué)聯(lián)、社聯(lián)：陸文博、克麗比努爾·阿布都熱依木、帕哈爾丁·帕爾哈提、李伊疆、李臣援、熱娜·熱合木丁、田新偉、馬靜、金曉燕、郭雅琴、美麗巴努·玉素甫、郭沁、楊曉峰、胡剛、趙大亮、李瀚祥、陳序、李小明、秦兵兵、帕提曼·阿不都熱依木

老院長張家麟給校領(lǐng)導(dǎo)的信

李斌、牙森、建福、馬龍同志： 你們好！這次校慶我應(yīng)邀返校非常高興，首先是受到你們的熱情接待，更重要的是看到學(xué)校的新面貌。

第一，學(xué)校現(xiàn)在有一個好的領(lǐng)導(dǎo)班子，團結(jié)的、有遠(yuǎn)見的、肯做事又有能力做事的領(lǐng)導(dǎo)班子，這是非常重要的。

第二，看到了學(xué)校的發(fā)展，學(xué)科建設(shè)不斷優(yōu)化，辦學(xué)層次不斷提高，我高興的得知現(xiàn)在學(xué)校已有４個博士學(xué)位授權(quán)點，３個博士后流動站，科研成果成績斐然。

第三、基礎(chǔ)建設(shè)上有飛躍發(fā)展，不僅是規(guī)模而且文化底蘊也在提升。

第四、學(xué)生我未深入了解不敢說，但我接觸到的老同志都表現(xiàn)得心情舒暢（不管現(xiàn)職還是離退休的）。

第五、學(xué)校發(fā)展很快，而且有發(fā)展的空間，比如把鯉魚山劃進來是很好的決策，無論在用地、獲利、改善環(huán)境、美化景觀都是非常有利的。

第六，這次隆重慶祝建校五十周年，很得人心，不管老同志、老同學(xué)還是新同志、新同學(xué)都受到鼓舞，我想會激發(fā)他們愛校的積極性，同時也擴大了對外（國內(nèi)、國外）的交流和影響。

還有很多具體的感受：如校慶活動豐富多采，工作人員熱情服務(wù)，后勤工作更是取得了長足進步。這里就不一一列舉了。

我認(rèn)為，新疆醫(yī)科大學(xué)大有前途。事在人為。特別是領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是第一把手（黨政），李斌同志是學(xué)歷史的，又在自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)工作過，正好和學(xué)醫(yī)的領(lǐng)導(dǎo)成員互補，希望你們更加團結(jié)、努力。還要重視培養(yǎng)接班人。

我把校慶時我照的像片洗出來了，把有關(guān)你們的照片隨信寄去留做紀(jì)念吧！

祝工作順利！

張家麟

２００６年１０月７日

車禍無情人有情 爭分奪秒救生命 ——二附院全力以赴搶救重大車禍傷者

本報訊（二附院黨辦李斌）

１０月２８日上午１１：００，在七道灣葦湖梁農(nóng)貿(mào)市場附近發(fā)生一起重大交通事故，我院接到１２０急救中心接診通知后，迅速組織１２０急救中心２０余名醫(yī)護人員迅速趕往現(xiàn)場，并及時對受傷人員進行搶救。

據(jù)我院１２０急救中心負(fù)責(zé)人古扎麗副主任醫(yī)師說：接到１２０急救中心通知后，我院迅速組織醫(yī)護人員５分鐘內(nèi)到達(dá)出事地點，看到現(xiàn)場極其混亂。急救中心迅速組織力量對現(xiàn)場受傷群眾進行現(xiàn)場急救處理，并組織２輛救護車共出診８趟次將傷者接入醫(yī)院。隨后，醫(yī)院啟動應(yīng)急預(yù)案，將送來的傷者分科處理，使傷者在短時間內(nèi)得到及時的救治，到中午１點，受傷人員已全部得到妥善處理。

醫(yī)務(wù)部王閩全主任介紹說：送往我院救護的傷者共２０人（七道灣醫(yī)院收治１９人，南湖醫(yī)院收治１人）。目前重傷群眾有３人，一位懷孕６個月的孕婦有先兆流產(chǎn)的現(xiàn)象，現(xiàn)生命體征平穩(wěn)。一名２３歲左右的維吾爾族男性青年被掉落的石塊砸傷，造成盆骨骨折、尿路損傷并伴有尿血，隨時觀察病情變化。另一位是一名７６歲的老人造成腰椎壓縮性骨折，現(xiàn)在已采取保守治療，情況比較穩(wěn)定。到目前為止，醫(yī)院對事故受傷的人員進行了及時、有效的處理，傷者病情比較穩(wěn)定，部分傷者需要留院觀察。

這次的突發(fā)事件，我院應(yīng)對及時，救治迅速，不但給傷者在身體上給予救治，在心理上也給予了極大的寬慰，得到了人民群眾及社會輿論的肯定。烏魯木齊市委領(lǐng)導(dǎo)、自治區(qū)疾控中心領(lǐng)導(dǎo)及時趕到現(xiàn)場，組織事故救援和調(diào)查工作，市衛(wèi)生局、水區(qū)領(lǐng)導(dǎo)一行當(dāng)天下午來到二附院看望并安慰受傷群眾。

編者按：前不久，買買提·牙森校長到山東大學(xué)開會時，看望了我校與山大聯(lián)合培養(yǎng)的首屆２００６級本碩班的６１名學(xué)生。

買校長的到來，給予了同學(xué)們莫大的鼓舞，這里是該班學(xué)生寫給買校長的一封信。尊敬的買校長：

身為新醫(yī)大的學(xué)生，我們深感自豪。請允許我代表全體同學(xué)向您表達(dá)崇高的致意和真誠的感謝。

您的到來令同學(xué)們感到無比溫暖。千里迢迢的行程后，您不僅帶來了令人滿足的禮物，更重要的是，您給人以教育，這也是同學(xué)們最迫切需要的。坦白說，剛進大學(xué)的心是有些浮躁，或許不只我一個。您的講話恰如一劑鎮(zhèn)定劑，使我們的心陡然沉靜下來。聽完您坦誠的警示與希望后，古老師與同學(xué)們進行了討論和交流，認(rèn)真體會了您講話的內(nèi)容。一致的想法是：您讓我們深受啟發(fā)。

您說，有壓力，要把它轉(zhuǎn)化為動力。這一點我們將銘記于心。您說，我們的服務(wù)對象是人，是有文化有情感的人。因而對于我們，高度的責(zé)任心顯得尤為重要。這需要牢固的專業(yè)知識與非專業(yè)素質(zhì)作為后盾，而努力學(xué)習(xí)知識與完善必要的修養(yǎng)是必須的，是達(dá)到治病救人這一目標(biāo)的關(guān)鍵所在。對于我們來說，這些方面的要求應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格，同學(xué)們也會盡己所能，培養(yǎng)綜合素質(zhì)。請您相信我們，相信自己的學(xué)生不會令人失望。

您說，學(xué)醫(yī)是終身的，這需要付出更多的辛勤和汗水。選擇臨床醫(yī)學(xué)這一專業(yè)，相信是大多數(shù)學(xué)子傾心的決定。我們做足心理準(zhǔn)備和思想準(zhǔn)備，為自己認(rèn)真的選擇而努力。“世界上沒有難做的事，只有不想做事的人。”您教會我們天道酬勤的道理，這將使我們終生受益。

您說，一做人，二做事，三做工作。盡管從前聽過類似的道理，但您的此番教導(dǎo)，相信如一顆飽滿成熟的種子，將在我們心里生根發(fā)芽，并結(jié)出勝利的果子。在今后的學(xué)習(xí)和生活中，我們將更注重自己的一言一行，相互理解，互相協(xié)作，真誠地對待師長，共同建設(shè)一個積極團結(jié)向上的集體。同學(xué)們對此的理解是一致的。學(xué)習(xí)了做人做事，才能更好地做工作。尊敬的買校長，您的話我們記下了，并將用行動來實現(xiàn)我們的愿望。

把我們選送山大，對于醫(yī)科大來說，對于買校長您來說是種收獲，同時也是一種付出。因為你們將會因此付出更多精力與時間與山大交流、協(xié)調(diào)。這些，同學(xué)們心里知道，也很感動。我們是驕傲的，像新疆最孤傲的雄鷹飛向內(nèi)地；但來到山大我們也體驗到激烈競爭的滋味，還有比我們更刻苦的人，還有比我們更優(yōu)秀的人。然而我們并不會因此懼怕，反而平添了更多挑戰(zhàn)困難的勇氣和力量，因為我們知道，沒有最好，只有更好。我們渴望，新醫(yī)大的良好聲譽在我們身上得到更深刻的體現(xiàn)與展示。

這就是全體同學(xué)想對您說的話。對于學(xué)校及您對我們的關(guān)心，再道一聲謝。

２００６級臨床醫(yī)學(xué)（七年制）全體學(xué)生

２００６．１０．１４

新疆廣播電臺9·29城市廣播在我校舉辦聽友見面會

本報訊

（團委 黎瑛）１１月１日晚，我校臨床教學(xué)樓禮堂內(nèi)歡歌笑語，掌聲陣陣。新疆廣播電臺９·２９城市廣播的音樂類節(jié)目“現(xiàn)在流行”的主持人林濤、“高天音樂吧”主持人高天、綜藝節(jié)目主持人衛(wèi)東、新聞類節(jié)目“小白說事”主持人白璐、早間新聞主持人遠(yuǎn)山來到我校舉行聽友見面會。他們首先一一登臺為同學(xué)們演唱了自己喜愛的歌曲，隨后為大家展示了自己的各種才藝，并和同學(xué)們一起在舞臺上互動做游戲，同學(xué)們?yōu)槟茉谛@內(nèi)和自己喜愛的主持人同臺競技、零距離接觸而高興不已。

在聯(lián)歡的同時，新疆廣播電臺９·２９城市廣播又在我校成立了聽友俱樂部，并在聯(lián)歡會現(xiàn)場舉行了聽友俱樂部揭牌儀式，我校廣播站站長馬靜當(dāng)選為聽友俱樂部的秘書長。聯(lián)歡會結(jié)束后，同學(xué)們紛紛走上舞臺讓自己喜愛的主持人簽名并合影留念。

今后我校廣播站將長期與９·２９城市廣播合作，引進他們好的節(jié)目形式及內(nèi)容，同時及時輸出我校有特色的校園文化活動，為同學(xué)們提供一個與社會的聯(lián)系平臺。

第七版

發(fā)揚后勤團隊精神 出色完成保障工作 后勤處扎實工作 迎接評估 共創(chuàng)佳績

隨著學(xué)校近幾年快速的發(fā)展、建設(shè)，后勤人擔(dān)負(fù)著超常規(guī)、超負(fù)荷的工作，這對全體后勤職工來講既是嚴(yán)峻的考驗，又是難得的機遇。在本次教學(xué)水平評估及校慶中，后勤職工在校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在后勤處領(lǐng)導(dǎo)班子的正確帶領(lǐng)下，精誠團結(jié)，努力拼搏，不斷進取，戰(zhàn)勝了一個個險阻，克服了一個個困難，發(fā)揚后勤人特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能忍耐、特別能奉獻的團隊精神，展現(xiàn)出最完善的后勤保障、最優(yōu)良的后勤服務(wù)，圓滿完成了校黨委下達(dá)的各項工作，同時也鍛煉、造就了一支團結(jié)奮進、勇于犧牲、樂于助人、愛崗敬業(yè)、開拓進取的后勤隊伍，為學(xué)校的建設(shè)做出了突出的貢獻。

以評促建 加強制度建設(shè)及干部職工隊伍建設(shè)

近年來，后勤處采取多種形式，加強職業(yè)道德教育，開展豐富多彩的群眾性文化活動，不斷提升后勤職工的理想、信念和價值觀，在后勤職工中形成文明、健康的精神風(fēng)貌。把服務(wù)、誠信、務(wù)實、敬業(yè)、創(chuàng)新、和諧、安全等貫穿到具體工作中，推進了后勤文化建設(shè)。由人管人上升到制度管人。通過構(gòu)建后勤文化來更好地凝聚人。

為營造一個良好的運行機制，提高工作效率，后勤處將制定的各項規(guī)章制度、崗位職責(zé)匯編成冊，組織職工學(xué)習(xí)落實。經(jīng)過幾年的運行，職工遵章守紀(jì)，積極工作。目前已形成了良好的工作狀態(tài)和團結(jié)和諧的工作氛圍。按照干部德才兼?zhèn)涞脑瓌t，通過經(jīng)常性的思想政治工作，后勤培養(yǎng)了一批具有全局意識，有獨立工作能力的基層管理干部，他們能夠發(fā)揚吃苦耐勞、艱苦奮斗的工作作風(fēng)，為后勤的建設(shè)與發(fā)展做出了成績。在學(xué)校各種表彰獎勵活動中，涌現(xiàn)出一批后勤優(yōu)秀分子。

認(rèn)真完成評估指標(biāo)的統(tǒng)計匯總工作

根據(jù)評估指標(biāo)體系要求及學(xué)校評估工作任務(wù)的分解，后勤處主要承擔(dān)評估指標(biāo)體系中教學(xué)條件與利用中校舍狀況的支撐材料的收集整理匯總工作。

后勤處組織專業(yè)技術(shù)人員對評估評建指標(biāo)進行了認(rèn)真研究和分析，深入理解評建指標(biāo)的內(nèi)涵，明確了所需完成的各項工作任務(wù)，按照評估要求，依據(jù)工程設(shè)計圖紙對我校校本部、明園校區(qū)、高職學(xué)院教學(xué)、行政、實驗、圖書館、學(xué)生宿舍、學(xué)生餐廳、體育館等40余棟共用樓房每層及每間建筑面積進行了計算，并深入現(xiàn)場進行缺失材料的核對、補齊工作。在時間緊、任務(wù)重的情況下，克服重重困難，在規(guī)定時間內(nèi)完成了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的采集、匯總、制表、繪制分層平面圖等工作；編制了全校普通教室、多媒體教室、計算機教室、語音教室等建筑面積計算表，計算數(shù)據(jù)以萬計。為保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，又進行了反復(fù)核查、校對，高質(zhì)量地完成了數(shù)據(jù)采集統(tǒng)計工作。

努力改善教學(xué)條件狠抓基本建設(shè)工作

新疆醫(yī)科大學(xué)地處西北邊疆經(jīng)濟不發(fā)達(dá)地區(qū)，由于政府長期投入不足，學(xué)校基本建設(shè)不足，教學(xué)設(shè)施與評估要求有較大差距，為此校黨委下決心改善辦學(xué)條件，制定了大規(guī)模基本建設(shè)計劃。后勤處自2003年以來投資19502.67萬元完成了逸夫教學(xué)樓，行政樓，體育館，留學(xué)生、研究生公寓樓，臨床綜合教學(xué)樓，圖書館樓，北校區(qū)教學(xué)樓、食堂、1號、2號學(xué)生公寓樓等10個新建項目15萬平方米；投資1189.49萬元完成了基礎(chǔ)樓，生物樓，生理樓，校陳列館，漢語言文化學(xué)院，老行政樓，圖書館，綜合實驗樓，中醫(yī)綜合樓，成教學(xué)院，1號、2號、3號公寓樓，2號樓；3號樓，34號樓，43號樓，5號、6號、7號、8號甲級宿舍樓，漢學(xué)餐廳，民學(xué)餐廳等23個項目9.75萬平方米的維修、粉刷；投資196.45 萬元完成了學(xué)校球場、田徑場的改造；投資95.65萬元完成了488平方米道路改造。學(xué)校面貌煥然一新，校舍狀況得到根本改善，并大大超過了評估合格要求。

校園環(huán)境綠化 美化 衛(wèi)生狀況有了很大改觀

近年來，后勤處把建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)園林校園作為目標(biāo)，啟動了綠化、美化、凈化、亮化工程。僅三年來就投資近萬元改造了南北大道綠化美化工程、改造了中心廣場花園、修建了群雕、亮化了蘇園；充分利用室外空間，增設(shè)了室外學(xué)生學(xué)習(xí)、休閑場所多處，將豐富的人文內(nèi)涵融入到校園環(huán)境建設(shè)中。目前校本部綠地面積834904.95平方米，綠化覆蓋率為75.9%。

針對校園特別是教室、宿舍衛(wèi)生狀況不佳的問題，后勤處在學(xué)校的大力支持下，成立了物業(yè)中心，將公共教學(xué)區(qū)的門衛(wèi)值班、衛(wèi)生保潔、電梯運行等全部納入統(tǒng)一管理，加大校園環(huán)境衛(wèi)生的管理力度，校園環(huán)境衛(wèi)生有了很大改觀。

供暖市場進一步拓展

1999年，烏魯木齊市政府實施“藍(lán)天工程”，拆并小型鍋爐，進行集中供熱，我校鍋爐房也被列為拆除范圍。得到消息后，后勤處在校黨委的支持下，主動與市建委聯(lián)系，申請集中供熱項目，經(jīng)過不懈努力，我校供暖中心被市政府確立為首批集中供熱站之一。

學(xué)校2000年至2002年先后貸款投資近億元，分二期建設(shè)完成了目前的供暖規(guī)模。目前鍋爐總噸位240噸位，可供暖160萬平方米，現(xiàn)實際供暖110萬平方米。

供暖中心通過加強規(guī)范管理，節(jié)能降耗，開源節(jié)流，不斷提高了服務(wù)意識，想用戶所想，急用戶所急，勤奮工作，把溫暖送到千萬家，更保障了學(xué)校大規(guī)模建設(shè)所需供暖要求。

學(xué)生食堂管理水平不斷提高

后勤飲食服務(wù)中心有７個學(xué)生食堂，每日接納７０００人就餐。近年來飲食服務(wù)中心投資百萬元以上，維修改造基礎(chǔ)設(shè)施，添置各類餐具、消毒設(shè)施。通過軟硬件一起抓，確保了飲食衛(wèi)生安全，各餐廳均達(dá)到了標(biāo)準(zhǔn)化食堂要求。飲食服務(wù)中心堅持“以人為本”，規(guī)范管理，實行集中采購，嚴(yán)把食品加工關(guān)，開源節(jié)流，厲行節(jié)約，努力提高飯菜質(zhì)量，降低飯菜價格。同時與學(xué)生伙委會做好協(xié)調(diào)工作，經(jīng)常與學(xué)生交流、溝通，聽取學(xué)生意見、建議，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，得到學(xué)生認(rèn)可。

飲食服務(wù)中心2004年、2005年連續(xù)被自治區(qū)高校伙食專業(yè)委員會評為“新疆高校伙食先進集體。”

認(rèn)真、扎實做好評估期間的后勤保障、服務(wù)

（一）加強校園環(huán)境建設(shè)

把學(xué)校建設(shè)成高標(biāo)準(zhǔn)的園林校園是校園綠化管理的目標(biāo)，啟動綠化、美化、亮化工程，使學(xué)校的綠地面積增加到131000平方米，綠化覆蓋率達(dá)38.6%。評估期間除正常的綠化管理工作之外，還圓滿完成了如下工作：

1、在行政樓會議室、展覽館、臨床教學(xué)樓會議室、體育館、群雕、基礎(chǔ)樓、南大門等地擺放盆花10余種，共計1500余盆；擺放6個品種的草花60000余盆；

2、為各會場搬桌椅600余張；

3、懸掛橫幅40余條；

4、在學(xué)校內(nèi)安置果皮箱160個。

（二）確保車輛運行及時暢通

車隊全體認(rèn)真做到：保持車輛的外觀及車內(nèi)的衛(wèi)生清潔、整齊、干凈；全天候的服務(wù)理念，服從統(tǒng)一調(diào)配，隨叫隨到；保障車輛和機械完好，確保安全行車;接待熱情，文明優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)；嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，確保乘車人員的人身安全；統(tǒng)一著裝，以良好的精神風(fēng)貌投入工作；全體員工加班加點，保質(zhì)保量完成出車任務(wù)。

（三）保證供水、供電暢通到位

后勤處組織相關(guān)部門多次對校內(nèi)的涉及教學(xué)、科研、學(xué)生生活、學(xué)習(xí)的后勤保障、服務(wù)工作進行拉網(wǎng)式檢查和維修，針對存在的問題、隱患及時整改；尤其是強調(diào)做好交通事故預(yù)案、教學(xué)區(qū)保障水、電預(yù)案、電梯故障預(yù)案等，組織專人檢查、落實。

為了保證迎評期間鍋爐能夠正常運轉(zhuǎn)，按時供氣；上下水暢通無阻，鍋爐車間、水暖檢修組做了大量的工作，確保了萬無一失。

（四）加強物業(yè)管理，提高服務(wù)水平

1、強化規(guī)范管理，提高工作標(biāo)準(zhǔn)。完成學(xué)生宿舍至學(xué)府賓館的搬遷，共搬遷床鋪705套；由于大量的裝修工作給物業(yè)保潔增加了很大的工作量，為了達(dá)到中心制定的標(biāo)準(zhǔn)、要求，保潔員對每層樓、每個房間、每塊玻璃、每一處死角進行了徹底的清理，暑假期間抽調(diào)921人次投入保潔工作中。組織84人次對蘇園群雕及周圍的花池、音樂噴泉進行了徹底的清洗擦拭，使其一塵不染；由于狠抓落實，保潔區(qū)域已消滅衛(wèi)生死角，給全校師生創(chuàng)造了一個干凈、舒適的工作、生活和學(xué)習(xí)的環(huán)境。

2、為了在校評估期間讓客人看到我們醫(yī)科大學(xué)掛滿果實的葡萄和果樹，學(xué)校增加了蘇園和葡萄長廊的值班人員，在葡萄長廊及果園組織108個班（不含加班時間），使得果園和葡萄長廊到評估時仍然是碩果累累。

3、在時間緊、任務(wù)重的情況下，中心在開展正常維修工作的同時集中力量并抽調(diào)兩名臨時人員對全校公教、辦公及學(xué)生宿舍樓的門窗玻璃進行了維修安裝做到了全校公共區(qū)域無一處玻璃破損現(xiàn)象。

4、為了中心的整體形象，中心為所有的62名保潔員和54名值班員及2名維修人員制作了工作服和工作牌，使工作人員精神面貌有了很大的改觀。

5、為了提高中心工作人員的整體素質(zhì)、提高服務(wù)質(zhì)量，中心對有電梯樓宇的14名值班人員經(jīng)過烏魯木齊市特行辦進行了為期一周的上崗培訓(xùn)，并取得了上崗證；同時對50名正式職工進行了專業(yè)的禮儀培訓(xùn)，起到了良好的效果。

6、加強門衛(wèi)值班的質(zhì)量和人員素質(zhì)的提高，認(rèn)真落實管理制度，得到了教學(xué)部門很好的評價。

第八版

愛，讓我一路前行

公共衛(wèi)生學(xué)院預(yù)防2006—2班劉鵬

正因為有了陽光溫暖的愛，花朵才綻放出嬌美的容顏；正因為有了雨珠潮濕的愛，樹木才展現(xiàn)出挺拔的身姿；正因為有了土壤深沉的愛，萬物才露出生命的跡象。而我因為有了??

父母的愛。是你們教會我第一次拿筷子；是你們教會我第一次系鞋帶；是你們教會我第一次穿衣服。我生命中的許多第一次都是你們愛的結(jié)晶。是你們視我為掌中的至寶。您曾經(jīng)把我抱在懷里一天一夜不覺得累；你曾經(jīng)寸步不離地守在我床邊卻感覺不到疲憊；你曾經(jīng)把血汗錢一把掏給我卻沒有怨言。是你們的愛讓我的路如此寬廣，讓我的夢如此絢爛。

老師的愛。您為了傳播知識，在三尺講臺上一站就是幾十年；您為了書寫智慧，讓粉筆的灰末染白了您的雙鬢，而我也正是在您的感染下才懂得什么是奉獻，什么是無私。您常告誡我們：“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，“惟才惟德，能服于人。”您培養(yǎng)了一批又一批優(yōu)秀的學(xué)子，而您卻甘愿平凡，默默無聞。當(dāng)我們回望您時，您依然如一棵大樹般立于我們心間。老師您永遠(yuǎn)是我們前進路上的光，您的愛如這光般溫暖人心。

同學(xué)的愛。古語曰：獨學(xué)而無友，則孤陋而寡聞。當(dāng)你們踏入我的生活時，我發(fā)覺這世界因你們而精彩了許多。是你們在賽場上呼喊著我的名字為我加油；是你們在我束手無策時，主動伸出援助之手為我獻計獻策；是你們在我生病時，跑前跑后地幫我拿藥。你們用一顆堅強、真誠的心讓我在灰心喪氣中找到重新站起來的勇氣，你們是我生命中最寶貴的記憶，你們的愛我永世難忘。

愛一直在延續(xù)，我的腳步從未停止。

后記：這世上有許多愛感人肺腑，催人淚下。無論是親情、友情，還是師生情，這其中都有愛的奉獻，都有真情的付出。我和許多人一樣，因為愛而來到這個世界，因為愛而活下來，因為愛而成長，因為愛，而深愛這個世界，但愿人間充滿愛，世界永寧靜。

懷戀

醫(yī)學(xué)工程技術(shù)學(xué)院麻醉○五-二班劉王月

我能想到最浪漫的事是：春天午后嬌綠的庭院，夏日海灘烤玉米的香氣，祭典上挨挨擠擠的人群，格子床單上留下的陽光味道，清艷的月色，燦爛的花火，還有烏木筷子從青瓷碗里夾起雪白的米粒，碧沉沉的抹茶在杯中蕩著漣漪，纖細(xì)的手指系起外衣衣帶像摘下一朵輕俏的花??

還有些什么，還有些什么呢？

——還有一顆真摯的心，燭火一樣亮在小小的窗口，像歲月的水流漫過頭頂，它就像蓮花漂浮在水面。當(dāng)我千里路萬里路在遠(yuǎn)遠(yuǎn)的異鄉(xiāng)，它就像星子綴在南天。它是我掌心的一顆痣，想起來會有種甜蜜的痛。那小小的、咬嚙一般的痛楚讓我明白，自己是被人惦念的。平凡如我，卻也是她心里層層包裹著的珍珠。我不知道，這樣的珍重，這樣從心里長出的柔細(xì)的水草，算不算浪漫的事？

我知道的是：吹過的風(fēng)里是你的氣息，走過的長廊里是你的足跡，青菜醬湯里是你的味道，開在后院里的花，它們在春風(fēng)里彎下腰肢的姿態(tài)，一朵一朵，全都是你。

他們說這是風(fēng)月無邊，我卻只掛念相識那一瞬間的踏實溫暖；他們說這是臆想的幸福，我卻相信風(fēng)里云里有一些誓言在流轉(zhuǎn)，是合于古老山盟海誓的浪漫，是我們細(xì)細(xì)密密，兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)天造地設(shè)、不離不棄的錦繡良緣！

我們新生如何理財

中醫(yī)學(xué)院中醫(yī)０６-２班高翔

步入大學(xué)的校門，合理支配自己的生活費，成了我們必須的功課，為了不讓自己成為“月光族”，我決定打理自己的錢財。通過調(diào)查我發(fā)現(xiàn)，大部分同學(xué)每月的花費在四百元左右，但我們大一新生卻常常超支。下面就結(jié)合自身給大家介紹一下自己的理財方法，希望大家相互交流。

１、記賬。記賬是理財?shù)牡谝徊健：芏嗳艘苍S記過賬卻難以堅持，我覺得記賬應(yīng)按星期記，把進賬、支出寫清楚，這樣就算哪天忘記了，也可以通過最后的結(jié)余算出來，這樣就不會影響以后的賬目了。

２、存錢。我建議大家能把每月剩余的３０～５０元錢存起來，重要的不是每月漸增的數(shù)目，而是培養(yǎng)大家的生活習(xí)慣和對生活的態(tài)度。

３、學(xué)習(xí)理財方法。網(wǎng)上有很多理財?shù)姆椒ɑ蛑饕饪梢怨┪覀兘梃b，或到專門的理財網(wǎng)站學(xué)習(xí)一下。這樣會不斷提高我們的理財能力。

４、投資。我們積累的錢可以用來投資，最適合我們也是最穩(wěn)健的投資就是儲蓄，我們可以把卡中的活期儲蓄改為定期的存折，這樣利率會高一些，也許利息就幾塊錢，但這樣足以讓我們開心一笑了。還有，可以去考一些證件或培養(yǎng)一些技能，提高自己的競爭力。

致親愛的學(xué)弟、學(xué)妹

校報記者站孫誠

大學(xué)，是漫漫求索的一段必要路程，對于選擇新疆醫(yī)科大學(xué)的新一屆學(xué)子們，我們將從此踏上神圣的醫(yī)學(xué)殿堂，承擔(dān)起救死扶傷的神圣職責(zé)。對于即將到來的大學(xué)生活，你是否已經(jīng)做好充分的準(zhǔn)備？作為一位經(jīng)歷一年磨煉的師哥，在此與新同學(xué)談一下大學(xué)學(xué)習(xí)吧。

首先，要端正思想態(tài)度。在無數(shù)日夜辛勤努力之后，九月里收獲著成功的喜悅。當(dāng)然，考上大學(xué)并不是最后目標(biāo)，路并沒有結(jié)束，新的生活才剛剛開始，大學(xué)生活也并沒有你曾想像的那樣輕松，尤其作為醫(yī)學(xué)院校的學(xué)生，生活仍然是緊湊中帶著挑戰(zhàn)。醫(yī)學(xué)，一門全新的學(xué)科，你必須做好打硬仗的思想準(zhǔn)備，既然選擇了醫(yī)學(xué)，就要獻身醫(yī)學(xué)，坦然面對厚如磚塊的課本，認(rèn)真聽好每節(jié)課的大知識量灌輸，用積極的心態(tài)面對學(xué)習(xí)中的困難。因此，你時刻不能放松，更要繼續(xù)努力，踏實地學(xué)好基礎(chǔ)知識，將來才能成為一名合格的醫(yī)生，才能對社會有所貢獻。

其次，準(zhǔn)確定位，明確目標(biāo)。大學(xué)，是人生的一個驛站，大家都站在同一條起跑線上，未來掌握在自己手中，除了你自己，沒有人能阻擋你的努力。在此刻，給自己一個準(zhǔn)確定位，確立一個詳細(xì)的大學(xué)規(guī)劃，對于大學(xué)要求的英語四級、計算機一級給自己一個明確通過時間，盡最大努力去爭取獲得每學(xué)年的獎學(xué)金。五年后自己去找工作還是考研，需要認(rèn)真考慮，總之，做好五年規(guī)劃，確立好目標(biāo)，才能充實地度過大學(xué)美好的光陰。

還有就是要盡快適應(yīng)大學(xué)的學(xué)習(xí)方式。大學(xué)的學(xué)習(xí)與高中有很大的不同，你需要調(diào)整去適應(yīng)它。在這里，不會有老師的嚴(yán)加管理，不會有父母的叮嚀督促，一切靠自己去把握，自覺地去學(xué)習(xí)，抽出更多時間投入到專業(yè)課程的學(xué)習(xí)，另外，大學(xué)的學(xué)習(xí)是很寬泛的。圖書館里詳盡的專業(yè)書籍，各類學(xué)科知識，對開拓自己的視野，擴展知識面是很有好處的。各種社團，加入一兩個，培養(yǎng)自己愛好特長，學(xué)習(xí)提高與人交往能力，也大有裨益。因此，作為學(xué)生，應(yīng)把學(xué)習(xí)放在首位，培養(yǎng)各方面能力，盡快融入這個新天地。

總之，大學(xué)的學(xué)習(xí)需要你積極地面對，切實掌握知識，五年的青春光陰轉(zhuǎn)瞬即逝，需要你一開始就做出明智的選擇，踏實地度過每一天，千萬別荒廢大學(xué)寶貴的光陰，因為，這可能將是你一生中最快樂最充實的時間！

七彩世界———我的大學(xué)

公共衛(wèi)生學(xué)院預(yù)防０６—２張慧

金色的秋天，我?guī)е环菹蛲环N好奇，一絲神秘來到了我向往已久的學(xué)府。

我在上學(xué)的第一天，第一次去打水，第一次去交費，第一次住校，第一次??太多太多的第一次讓我無法應(yīng)付，我甚至于想擁有三頭六臂。在緊張的高中學(xué)習(xí)階段，我的很多在生活方面的事物都由家人代理了，猛然地開始大學(xué)生活，我有些不能適應(yīng)，宿舍的舍友我都不認(rèn)識，那么大的校園里，使我感到自己很渺小。

我很慶幸，我分進了一個很溫馨的宿舍，感覺就像家一樣，我慢慢地熟悉并適應(yīng)了這樣的大學(xué)生活。

在我軍訓(xùn)的十一天中，我真正地感覺到了什么叫苦，我的苦、我的累，我必須堅持，還好我有一個很溫馨的“家”，我的“家人”們把我照顧得很好，我堅持著過完了我大學(xué)的軍訓(xùn)生活，有苦有累，但也有樂有笑有聲有色。

我的大學(xué)，我理想中的自由天堂，我可以全身心放松的地方，它有時也會讓我感覺緊張。在學(xué)聯(lián)、學(xué)校學(xué)生會的面試中我體驗到了應(yīng)聘的感覺，而且認(rèn)識了很多朋友，學(xué)長們對我們也很關(guān)心，很熱心地幫助我們，她們講述學(xué)習(xí)經(jīng)驗、生活知識，我更進一步地了解了大學(xué)生活。

我的大學(xué)生活，我五彩斑讕的理想，我向往的自由天堂，我的七彩世界，在我更接近它的時候，我明白，我已經(jīng)長大，不可能是單純的學(xué)習(xí)知識，在這里，在我的七彩世界中我必須學(xué)會做人，學(xué)會處事，學(xué)會適應(yīng)不同的新環(huán)境，學(xué)會??學(xué)會我能學(xué)會的一切。

我的大學(xué)，我美麗的七彩世界，我正用我的知識將你描繪得更加美麗，更加多彩，更加絢麗。

長大

語言文化學(xué)院醫(yī)學(xué)英語２００６－２－１班石婷玉

一直都覺得長大是一瞬間的事：從會爬到突然就能站起來了，從一張口就會叫“爸爸，媽媽”了，從背著小書包去學(xué)校上學(xué)了??那一幕幕都清晰地記錄著長大的影子。

然而，真正體會到長大的感覺，還是我提著行李，離開家的那一刻，坐在車上的那晚，我失眠了，我想著今后的生活是怎樣的，我該如何獨自面對生活中的困難；宿舍是什么樣的，大學(xué)又是什么樣的??這些問題始終困擾著我，直到天亮，直到我已經(jīng)站在了新醫(yī)大門口。

真正體會到長大的感覺，是在那個明媚的早晨，陽光有些刺眼，當(dāng)我踏進新醫(yī)大校園的那刻起，一股清爽的氣息便迎面撲來，好像是為迎接我而來的，緊接著便是一整天的忙碌，我像一只蜜蜂一樣奔波在不同的樓之間：從注冊到排著長隊交錢，到體檢，到報到，這一切都是我一個人辦的，直到最后我抱著被褥來到宿舍，才終于可以喘一口氣，雖然挺累的，但是卻很自豪。

真正感到自己已成為一個大人了，是在“十一”的假期中，我找了份工作，那是我人生中的第一份工作：做促銷賣手機，經(jīng)過緊張的面試到嚴(yán)格的培訓(xùn)再到“上戰(zhàn)場”，這一路走得還真有些艱辛，尤其是在那七天工作中，有時我累得幾乎都無法站立，腳都磨出了水泡，但我還是堅持到了最后，發(fā)工資那天，當(dāng)經(jīng)理將２６０元錢放到我手中時，我第一次感覺到那幾張鈔票是那樣沉重，第一次感覺到金錢的份量，平時花父母的錢時怎么沒那種感覺呢？在這次實踐中，我學(xué)到了很多在學(xué)校學(xué)不到的東西，我相信，這些東西要比金錢更有價值，它將永遠(yuǎn)陪伴著我。

長大，一個簡單的詞，卻并不是那樣簡單，小時候總是叫喚著“我長大了”，然而真正體會到那種感覺，還是從登上大學(xué)殿堂的那刻起，從第一次住進大學(xué)宿舍起，從第一次工作起，現(xiàn)在，我終于可以自豪地說一句“我長大了！”

中縫

拾金不昧品德高 萬言不盡謝良醫(yī)

——記附屬腫瘤醫(yī)院內(nèi)二科阿力木江大夫

前不久，２名青年男子來到院黨辦，將一面寫有“拾金不昧品德高 萬言不盡謝良醫(yī)”的錦旗和一張用大紅紙書寫的感謝信，送到工作人員手中，一再表示要感謝醫(yī)院內(nèi)二科阿力木江大夫。

原來這兩個青年人是庫車縣綠友苗木基地的工作人員，１０月３日到烏市出差，在乘坐出租車時，不慎將隨身攜帶的公文包遺忘在車上，包內(nèi)裝有存折、銀行卡、身份證、現(xiàn)金及重要業(yè)務(wù)資料。在他們后面乘上這輛車的阿力木江大夫拾到了這個包，他馬上根據(jù)包內(nèi)的通訊地址聯(lián)系到了失主。正當(dāng)失主焦急萬分時，阿力木江把公文包原封不動的送到了他們手中。萬分欣喜的失主為了表示感謝，要請阿力木江吃飯，并拿出酬金表示感謝，這些都被阿力木江婉言謝絕了。阿力木江的行動深深地打動了這兩位失主，為了表示感謝，他們寫了感謝信，制作了錦旗，在感謝信中他們稱阿力木江為“新時代最可敬的人”。

（附屬腫瘤醫(yī)院黨辦

武國紅）

多姿多彩的 英語角

１０月２８日下午，伴隨著優(yōu)美的英文歌曲，在語言文化學(xué)院二樓開展了英語角活動。本次活動是由語言文化學(xué)院醫(yī)學(xué)英語班的新生主辦的，活動邀請了外籍教師、留學(xué)生、研究生及其他廣大英語愛好者。活動開始后，外教老師Ｍｒ Ｌｏｙｄ提出幾個問題，由參與者分組討論。雖然大家是第一次參加這項活動，但討論仍然很熱烈，經(jīng)過一個半小時的相互交流，每組人員彼此都有了大致了解，也認(rèn)識了許多新的朋友。隨后，主辦人員發(fā)給每位參與者面具，開始了英語角最有特色的節(jié)目——化妝舞會，每位參與者都踴躍參加，使得本次活動達(dá)到了高潮。

在英語角活動中，同學(xué)們不僅能夠與外教、留學(xué)生進行面對面的交流，提高英語口語水平，還結(jié)識了不少新朋友。

據(jù)悉，以后語言文化學(xué)院每周都會舉辦英語角活動。

（校報記者站 王丹）

二附院召開專項治理商業(yè)賄賂

再動員大會及知識講座

本報訊（二附院黨辦

李靜）１０月２５日下午，二附院邀請衛(wèi)生廳糾風(fēng)辦主任陳愛娣、水區(qū)檢察院的梁曉平科長和王振英檢察官來到南湖新院學(xué)術(shù)廳，召開了關(guān)于專項治理商業(yè)賄賂再動員大會及知識講座。參加會議的有院長賈文霄、紀(jì)檢委書記黨金山和全院臨床醫(yī)生、醫(yī)技護理人員、機關(guān)職能科室及重要崗位人員２００余人。會議由紀(jì)檢委書記黨金山主持。

首先，院長賈文霄做了簡短發(fā)言。他首先對幾位領(lǐng)導(dǎo)、專家來院講座表示歡迎和感謝。他說：治理商業(yè)賄賂是國家進一步規(guī)范社會經(jīng)濟、構(gòu)建和諧社會的必要手段，是一件非做不可的事，我們要把握時機、院黨委、院行政將對重點藥品、重點線索、重點科室、重點人員進行檢查、談話，希望各科主任、護士長在科室展開大討論，提高認(rèn)識，積極配合這項工作。

隨后，衛(wèi)生廳糾風(fēng)辦的陳愛娣主任作了講話。她說：醫(yī)藥購銷領(lǐng)域的商業(yè)賄賂行為，是造成醫(yī)藥管理混亂、醫(yī)患關(guān)系緊張、醫(yī)療糾紛增多的一個重要原因，必須堅決治理。同時，她還談了商業(yè)賄賂帶來的危害以及由此造成的結(jié)果，并對如何建立行業(yè)自律、行為規(guī)范提出建議。

接著，水區(qū)檢察院的梁曉平科長從法律層面結(jié)合典型案例講解了治理商業(yè)賄賂的相關(guān)知識。

此次講座，大家進一步提高了法律意識，充分認(rèn)識醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂的嚴(yán)重性和危害性，充分認(rèn)識治理商業(yè)賄賂的重要性和緊迫性，切實增強責(zé)任感和自覺性。

自治區(qū)市文明委領(lǐng)導(dǎo)對附屬 腫瘤醫(yī)院進行精神文明復(fù)驗

本報訊

（腫瘤醫(yī)院黨辦

武國紅）１０月２３日下午，自治區(qū)文明辦一行６人對附屬腫瘤醫(yī)院三年來自治區(qū)級文明單位創(chuàng)建的各項工作進行了檢查驗收。驗收工作分五部分進行。首先召開的是匯報會，新疆醫(yī)科大學(xué)宣傳部副部長阿力木·肉孜、我院黨委書記汪祥安、紀(jì)檢委書記李斌出席了匯報會。在匯報會上，汪書記做了題為“抓三個文明建設(shè)、促醫(yī)院快速發(fā)展”的匯報，匯報從抓關(guān)鍵，加強對精神文明建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)；抓教育，努力提高全院職工的思想道德水平；抓創(chuàng)新，圍繞中心工作，確定每年新的目標(biāo)；抓特色，樹立品牌意識；抓規(guī)范，努力提高整體服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平；抓制度，努力提高管理隊伍素質(zhì)；抓發(fā)展，創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境；抓扶貧，回報邊疆各族患者；找差距，明確今后努力方向等幾個方面就醫(yī)院三年來的創(chuàng)建工作做了全面匯報。驗收組組長、烏魯木齊市文明辦主任魏列佳聽完匯報后對醫(yī)院這幾年精神文明工作給予高度贊揚，他說，通過文明單位的創(chuàng)建工作，腫瘤醫(yī)院在三年內(nèi)發(fā)生了很大的變化，醫(yī)院的基礎(chǔ)設(shè)施和住院條件改善了很多，醫(yī)院這幾年為新疆廣大腫瘤患者診治疾病發(fā)揮了很大的作用，同時承擔(dān)著醫(yī)、教、研工作，任務(wù)十分繁重。他說，文明單位創(chuàng)建工作無止境，希望醫(yī)院圍繞著創(chuàng)建國家級文明單位的目標(biāo)，扎實做好各項工作。

匯報會結(jié)束后，驗收組的領(lǐng)導(dǎo)通過召開座談會、看環(huán)境、查檔案、抽查考試的形式對我院的創(chuàng)建工作進行了全面驗收，提出了中肯的建議，為醫(yī)院今后的創(chuàng)建工作指明了方向。

心系學(xué)生 促和諧

子校學(xué)生上廁所難的問題一直牽動著大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)、廣大家長的心，多少年來由于學(xué)校資金短缺一直未得到根本解決。學(xué)校現(xiàn)有旱廁一處，修建于上世紀(jì)80年代初，由于年久失修，存在多處安全隱患，嚴(yán)重影響到學(xué)生的安全，尤其到了冬天危險性更大。學(xué)校這幾年在教學(xué)樓內(nèi)改造了廁所，但面對1700余名學(xué)生，還是不能滿足需求。幾年來，看到孩子們冒著危險整天穿梭于帶有安全隱患的廁所，子校領(lǐng)導(dǎo)看在眼里，急在心上。

為了徹底解決學(xué)生上廁所難的問題，確保學(xué)生的安全和健康，子校領(lǐng)導(dǎo)多次研究，決定在經(jīng)費十分緊張的情況下，從有限的教學(xué)經(jīng)費和教師的福利中擠出25萬元修建一所新的廁所。目前，工程已動工，預(yù)計明年春天竣工使用。（子女學(xué)校）

公共衛(wèi)生學(xué)院 舉辦總結(jié) 表彰大會暨迎 新生文藝晚會

11月7日晚，在大學(xué)生文體中心，公共衛(wèi)生學(xué)院舉辦2005-2006學(xué)年學(xué)生會總結(jié)表彰大會暨迎新生文藝晚會，校團委副書記黎瑛，院黨委副書記武毅，院分團委書記阿依夏木，政治輔導(dǎo)員王艷及各班班主任和學(xué)生400余人參加了晚會。

院學(xué)生會主席羅威首先作了總結(jié)，副書記武毅宣讀了“學(xué)生會表彰決定”。大會對院學(xué)生會各部門優(yōu)秀干部和干事頒發(fā)榮譽證書及獎品。

稍后在歡快的舞蹈《歡慶》中，拉開了迎新生晚會的序幕。獨唱、雙人舞、集體舞等14個節(jié)目展現(xiàn)了公衛(wèi)學(xué)子多姿多彩的文藝才能。模特秀、街舞反映了公衛(wèi)學(xué)子緊跟時代潮流、充滿青春的朝氣，尤其是預(yù)防2006-2班新生獨具創(chuàng)意的話劇《朱莉葉的前世今生》，給晚會帶來了無盡的歡樂和笑聲。

（校報記者站

孫誠）

第四篇：新疆醫(yī)科大學(xué)博士后研究工作協(xié)議書

新疆醫(yī)科大學(xué)博士后研究工作協(xié)議書

新疆醫(yī)科大學(xué) 博士后科研流動站（簡稱甲方）與博士后研究人員（簡稱乙方）及合作導(dǎo)師（簡稱丙方）就博士后研究人員進站從事科研工作，簽訂如下協(xié)議：

1、乙方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，自愿到新疆醫(yī)科大學(xué) 博士后科研流動站做博士后研究工作，甲方同意接收。

2、乙方在新疆醫(yī)科大學(xué) 博士后科研流動站的工作期限自 年 月至 年 月共二年。

3、乙方負(fù)責(zé)在兩個月內(nèi)將自己的檔案材料送至甲方，在檔案未到之前，甲方暫借給乙方每月生活費壹千元，科研經(jīng)費不能啟用。超過期限檔案未到，則甲方將暫停支付乙方生活費，直到收到乙方檔案。

4、丙方有義務(wù)督促乙方在規(guī)定期限內(nèi)完成科研任務(wù)，并幫助乙方在德智體等方面全面發(fā)展。

5、甲方委托丙方與乙方協(xié)商確定乙方二年內(nèi)的科研工作任務(wù)，乙方應(yīng)在進站二個月內(nèi)作開題報告。詳細(xì)規(guī)定研究項目、主要研究內(nèi)容、預(yù)期達(dá)到目標(biāo)等，作為本協(xié)議的附件。

主要內(nèi)容: 達(dá)到的目標(biāo):

6、甲方按規(guī)定給乙方在流動站工作期間提供經(jīng)費外，且盡力提供良好的生活和工作條件。乙方應(yīng)在按本協(xié)議第2項規(guī)定的期限內(nèi)，努力工作，完成第5項規(guī)定的科研項目和預(yù)期目標(biāo)。在站期間，至少每半年作一次與研究工作相關(guān)的學(xué)術(shù)報告。在工作期滿前兩個月，應(yīng)向甲方提交研究工作總結(jié)，并做研究成果報告。甲方應(yīng)組織有關(guān)同行專家檢查驗收乙方的成果是否達(dá)到本協(xié)議第5項的要求，給予評議鑒定。

7、乙方在站期間，需在國內(nèi)外核心刊物發(fā)表3篇以上學(xué)術(shù)論文，并完成相應(yīng)的教學(xué)工作。

8、乙方在站期間完成的科研成果均屬新疆醫(yī)科大學(xué)所有，其所獲獎勵榮譽與本校在職教學(xué)、科研人員同等對待。

9．乙方在流動站期間，應(yīng)遵守甲方所制定的有關(guān)規(guī)章制度，如有違反行為，愿意接受有關(guān)規(guī)定的處理。

10．為了保證博士后科研工作得以順利完成，乙方在站期間，未經(jīng)批準(zhǔn)不能到國內(nèi)其它單位或國外做博士后以及進修，不能因出國等原因辦理中途退站，如違約需退賠在站期間所有經(jīng)費并交違約金壹萬元。

11．本協(xié)議簽字后，方可辦理入站手續(xù)。自雙方簽字之日起生效，雙方保證遵守執(zhí)行。

12．本協(xié)議一式四份，甲方代表、乙方代表及丙方各一份，一份送校博管辦備案。

甲方簽字蓋章 乙方簽字 丙方簽字

年 月 日

第五篇：新疆醫(yī)科大學(xué)社團財務(wù)管理制度

新疆醫(yī)科大學(xué)社團財務(wù)管理制度

第一章總則

第一條 為加強新疆醫(yī)科大學(xué)社團財務(wù)管理，規(guī)范學(xué)生社團財務(wù)行為，加強財務(wù)管理，提高資金使用效益，促進各社團的健康發(fā)展，逐步建立科學(xué)、合理、規(guī)范、民主和公開的財務(wù)運作體系，切實保護廣大社團會員權(quán)益，特制定本制度；

第二條 本條例適用于校聯(lián)合會社團部對校級社團的管理；

第三條 各社團財務(wù)管理工作及其有關(guān)財務(wù)工作應(yīng)當(dāng)遵循本制度的規(guī)定，加強財務(wù)工作，嚴(yán)格財務(wù)監(jiān)督，積極配合社團部財務(wù)工作，保證財務(wù)工作依法有序進行；

第四條 各社團負(fù)責(zé)人對本社團的財務(wù)工作有管理監(jiān)督責(zé)任，財務(wù)管理人員負(fù)主要責(zé)任；

第五條 社團所有財產(chǎn)屬社團成員共有，必須用于服務(wù)會員、發(fā)展社團；

第六條 社團部對各社團財務(wù)管理工作有執(zhí)行監(jiān)督、審核的權(quán)利；

第七條 財務(wù)審查原則：公開、公正、合理、規(guī)范、有效。

第二章 社團財務(wù)管理辦法

第一條 社團經(jīng)費的來源

1、會費

學(xué)生社團在招收會員時，可根據(jù)具體情況向會員收取一定的會費。收費前，各社團負(fù)責(zé)人須認(rèn)真填寫《新疆醫(yī)科大學(xué)社團收費申請表》，報社團部審批同意，并領(lǐng)取統(tǒng)一收據(jù)。收費期間社團部可派人進行監(jiān)督檢查。

收費標(biāo)準(zhǔn)：A等社團收費最高上限為30元，B等社團收費最高上限為25元，C等社團收費最高上限為20元。收費只能以為單位收取。如有違反上述規(guī)定的，均視為違紀(jì)行為，會員有權(quán)拒絕交納會費，并向社團部投訴。

2、社團通過正當(dāng)方式自籌的經(jīng)費

學(xué)生社團可通過辦培訓(xùn)班等正當(dāng)方式籌集資金。其中，學(xué)生社團在辦理相關(guān)培訓(xùn)班向?qū)W員收取一定費用前，必須認(rèn)真填寫《新疆醫(yī)科大學(xué)社團收費申請表》、上交培訓(xùn)班詳細(xì)計劃書，報社團部審批同意，并領(lǐng)取統(tǒng)一收據(jù)。

收費標(biāo)準(zhǔn)：收費只能以培訓(xùn)班整體活動為單位收取，培訓(xùn)班收取的費用可根據(jù)具體情況（如培訓(xùn)時間、類別、場所）而定，但最高不得超過200元/每人。收費期間社團部可派人進行監(jiān)督檢查。如有違反上述規(guī)定的，均視為違紀(jì)行為，會員有權(quán)拒絕交納培訓(xùn)費，并向社團部投訴。

3、贊助

學(xué)生社團可根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定，與企事業(yè)單位合作，通過正當(dāng)渠道向社會募集資金。

（1）社團與贊助單位簽訂的協(xié)定書必須事先上交社團部審批后才可與贊助單位簽訂正式協(xié)議；嚴(yán)令禁止任何社團與贊助商合作在我校內(nèi)舉辦純商業(yè)性活動。對贊助商要求在校園內(nèi)進行的各種形式的宣傳活動，社團必須制定詳細(xì)的活動策劃案（包括宣傳內(nèi)容、宣傳形式以及宣傳對象等），交社團部審批，并經(jīng)校團委同意，方可進行；

（2）取得贊助后，社團須向社團部提交一份協(xié)議書復(fù)印件，社團部負(fù)責(zé)監(jiān)督；

（3）贊助單位提供的一切實物贊助，全部歸該社團集體所有，任何人不得以任何理由私自轉(zhuǎn)移，變賣或據(jù)為己有。社團必須及時將贊助經(jīng)費情況上報社團部；

（4）贊助金以全額入賬，同時注明實際收入額。贊助金的使用情況須憑有效原始憑證入賬。

（5）贊助費只能用于被贊助的活動。贊助活動結(jié)束后如有剩余則轉(zhuǎn)入本社團經(jīng)費，有關(guān)財務(wù)人員作好清單記錄，并向社團部說明。

第二條統(tǒng)一收據(jù)

社團部將嚴(yán)格審核社團所填寫的《新疆醫(yī)科大學(xué)社團收費申請表》，批準(zhǔn)后發(fā)給社團收據(jù)，社團一律憑此收據(jù)收取費用。收費結(jié)束后，社團應(yīng)及時上繳存根（不得有缺頁，如有缺頁應(yīng)向社團部說明），社團部將以此鑒定社團的收費情況，并予以監(jiān)督。收費情況作為社團考評項目之一。如社團有隱瞞、虛報行為，將追究社團和有關(guān)人員責(zé)任，并沒收不良費用。情節(jié)嚴(yán)重的，將報請學(xué)校有關(guān)部門處理。

第三條經(jīng)費管理和使用

1、社團必須有嚴(yán)格財務(wù)制度，設(shè)立專門的財務(wù)部長（社團負(fù)責(zé)人不能兼任財務(wù)人員），下設(shè)會計和出納。

（1）會計負(fù)責(zé)掌管帳本，按序記帳，簡明扼要地注明資金用途，發(fā)票分類管理、粘貼，在每張發(fā)票均要注明?××活動支出情況?，然后作總結(jié)，結(jié)出帳面余額。

（2）出納負(fù)責(zé)保管現(xiàn)金，具體屬實地登記好每一筆現(xiàn)金去向用途，作好現(xiàn)金日記帳。出納每月向財務(wù)部長匯報一次開支狀況。

（3）以上各職權(quán)不能越權(quán)管理，相互保持獨立性，部長、會計、出納相互不能同寢室。

（4）會計、出納須根據(jù)每次經(jīng)濟事項全面、真實、連續(xù)、系統(tǒng)地登記好現(xiàn)金日記簿，賬簿所記賬目必須清晰明了、客觀準(zhǔn)確，將資金來源、去向登記清楚，一切收入與支出必須統(tǒng)一入賬，并有效完整的保管財務(wù)憑證，做到?日清日結(jié)?，月末進行對賬，如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時解決。

（5）對于購入的公共財產(chǎn)除按常規(guī)支出作帳外，還要標(biāo)明其品種、數(shù)量、規(guī)格、價格等。

2、做賬程序：

第一種情況：經(jīng)手人先墊付取得發(fā)票→部長核審會計簽字→出納兌現(xiàn)簽字→發(fā)票交給會計保管入帳；

第二種情況：經(jīng)手人打借條預(yù)支→部長核審簽字→出納支付現(xiàn)金、保管借條。

3、財務(wù)資料包括財務(wù)報表、發(fā)票、收據(jù)憑證、帳本等，要求發(fā)票、收據(jù)憑證上同時要有三個人的簽名，分別是：經(jīng)手人、會計、出納，缺一不可，如有缺少其中任何一人的簽名，此張憑證作廢； 要求每個社團準(zhǔn)備兩本帳本，出納和會計各一本，并詳細(xì)說明每一筆賬目的用處。

4、社團經(jīng)費的使用應(yīng)本著?科學(xué)合理、勤儉節(jié)約?的原則。社團經(jīng)費使用包括：

（1）活動支出，社團開展與其宗旨、任務(wù)相關(guān)的各項活動所需經(jīng)費。如召開會員大會、表彰獎勵會等各種會議費；設(shè)備設(shè)施使用費、宣傳費、場館租金費等；

（2）人員經(jīng)費開支：包括社團工作人員的車費、外聘人員經(jīng)費支出等；

（3）服務(wù)成本支出；

（4）其他合理支出。

5、發(fā)票開取方法：

（1）在?客戶名稱?處填寫?新疆醫(yī)科大學(xué)?；

（2）?商品名稱?，?規(guī)格?，?單位?，?數(shù)量?，?單價?，?金額?（大寫/小寫）,?日期?，各項應(yīng)詳細(xì)清楚填寫；

（3）?商品名稱?應(yīng)具體寫出是何物品，盡量不以‘文化用品’、‘辦公用品’之類概括，發(fā)票上不易寫明的須另附清單，票據(jù)背面應(yīng)具經(jīng)手人、財務(wù)部長會計出納。

6、關(guān)于財務(wù)經(jīng)費的有關(guān)規(guī)定：

（1）學(xué)生社團的開支要盡可能取得正式發(fā)票，確實無法取得正式發(fā)票的要索取正式收據(jù)；

（2）購物發(fā)票必須在發(fā)生當(dāng)月結(jié)清并入賬；

（3）各社團必須嚴(yán)格控制電話費、車費等類型賬務(wù)的報銷。每學(xué)期規(guī)定電話費總額不得超過50元；車費每人每次每天不得超過5元，每學(xué)期不超過100元，報銷須憑車票。以上賬務(wù)超過報銷部分，自行填補，不得動用社團資金。

第三章 財務(wù)管理監(jiān)督

第一條社團部將以學(xué)年為審查，即以每年的4月20日至次年4月19日為一個，對社團進行財務(wù)審查。社團須根據(jù)社團部的要求上交審查資料，配合社團部的審查工作。

第二條社團部不定期對社團財務(wù)進行抽查，同時保證每個社團在一個學(xué)年中至少被抽到2次。

第三條每月末社團財務(wù)負(fù)責(zé)人須就本社團的財務(wù)收支情況進行總結(jié)，被抽查到的社團向社團部遞交以往（從前一次檢查到本次檢查這段時間內(nèi)）的詳細(xì)財務(wù)收支表（除年終檢查外，年終檢查要求各社團上交整一學(xué)年的財務(wù)資料），財務(wù)收支表須按社團現(xiàn)金日記賬如實完整地記錄本月的經(jīng)濟活動，并對每一項目有清晰明了的說明，同時需附上相關(guān)票據(jù)。社團部會在每月社長例會上通知被抽查到的社團名單，這些社團上交材料統(tǒng)一時間、地點，分別為社長例會后三個工作日內(nèi)、社團部辦公室。逾期一天未交的，社團部將不再受理，并扣除本次財務(wù)檢查的所有分?jǐn)?shù)。社團部將根據(jù)上交材料在社團部博客上公布社團財務(wù)狀況。公布后三個工作日內(nèi)，社團可到社團部辦公室取回上交的票據(jù)。

第四條社團財務(wù)審查內(nèi)容：

1、財務(wù)管理制度是否健全有效，是否符合《新疆醫(yī)科大學(xué)社團財務(wù)管理制度》；（15%）

2、財務(wù)資料（包括賬本，發(fā)票憑證等）是否真實、全面、完整；（25%）

3、財務(wù)處理是否正確，是否遵守財務(wù)條例、按章辦事；（10%）

4、對應(yīng)收款項是否及時清理結(jié)算，有無長期掛帳等不良現(xiàn)象。對確實不清楚的款項是否查明原因，分清責(zé)任按規(guī)定程序批準(zhǔn)后進行處理；（15%）

5、經(jīng)費使用是否有計劃、是否合理合規(guī)；（20%）

6、現(xiàn)存資產(chǎn)是否與賬簿記錄相符；（5%）

7、財務(wù)狀況是否及時上報。（10%）

第五條凡負(fù)責(zé)人有變動的學(xué)生社團，在負(fù)責(zé)人離任之前應(yīng)對進行離任審查，并上報學(xué)生社團部。以界定有關(guān)經(jīng)濟責(zé)任。

第四章社團財務(wù)審查準(zhǔn)則

第一條社團部將受理對社團財務(wù)的投訴，有關(guān)投訴信息將被嚴(yán)格保密，并將對被投訴社團進行嚴(yán)格審查；

第二條對出現(xiàn)嚴(yán)重財務(wù)問題的社團將上報校團委，并對相關(guān)責(zé)任人視情形予以處分并取消當(dāng)年?星級社團?評選資格；

第三條社團所提供的財務(wù)信息，務(wù)必做到內(nèi)容詳實、數(shù)據(jù)真實、憑據(jù)完整，能如實反映社團的財務(wù)狀況；

第四條社團財務(wù)表應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確、清晰，填寫的項目信息簡單明了，社團財務(wù)表必須在自通知后一個工作日內(nèi)上交；

第五條審查過程將由社團部全體成員參與監(jiān)督；

第六條社團財務(wù)審查完畢后，將賬目通過公告單、社團部博客在全校范圍內(nèi)公示一周，公示完畢后，社團部返還社團財務(wù)賬目并給與反饋意見。

第五章獎懲制度

第一條社團財務(wù)狀況納入社團星級的評比標(biāo)準(zhǔn)。

第二條參照本制度，校團委、社團部將予以獎勵、表彰，主要包括：

1、分工明確，匯帳及時，賬目清楚；

2、積極配合社團部的綜合考察工作，并及時提供有效信息；

3、工作態(tài)度良好，工作積極，有一定的組織紀(jì)律性；

4、原始會計憑證保管完備，財務(wù)工作明晰。

第三條參照本制度，有下列情形之一的，一經(jīng)查處，社團部將嚴(yán)肅處理。

1、財務(wù)工作管理不當(dāng)，財務(wù)混亂；

2、不記賬或以多種形式記賬；

3、賬目模糊，原始憑證缺失；

4、未能及時上交財務(wù)報表，或所交報表不符合要求；

5、私自挪用公款；

6、虛開發(fā)票，虛報數(shù)目，造成社團資產(chǎn)流失。

第四條各社團必須配合社團部在規(guī)定時間內(nèi)進行財務(wù)核算，對不予配合的，社團部將嚴(yán)肅處理。

第五條凡社團收取費用或獲得贊助，未向社團部辦理相關(guān)手續(xù)，給予社團通報批評；

第六條對嚴(yán)重存在財務(wù)問題的社團，一經(jīng)檢舉發(fā)現(xiàn)，給予以下處理：

1、取消該評星級資格，按不合格社團處理；

2、暫停活動審批，責(zé)令限期整頓；

3、在規(guī)定時間內(nèi)未能完善的，由學(xué)生社團部進行強制清算整頓，發(fā)現(xiàn)有重大問題的經(jīng)社團部全體會議通過，上報校團委注銷該社團。

第六章附則

第一條本制度于2011年4月10日起實行；

第二條本制度最終解釋權(quán)在新疆醫(yī)科大學(xué)學(xué)生聯(lián)合會社團部。