第一篇：溫州醫科大學醫院管理重點

溫州醫科大學醫院管理學重點

第一章、醫院管理學概論

醫院管理體系：人（組織人員管理）、財（經濟管理）、物（物資設備管理）、信息（信息管理）、事的管理（教學、科研、質量管理、醫療技術）

第二章、醫院外部環境

利益相關方：指所有受到影響或者能夠受到影響一個組織的決定、政策、和運行的人或團體。

特征：

1、醫院和各利益相關方的關系是動態、變化的2、各利益相關方與醫院關系的緊密程度不同，可以分為主要和次要的利益相關方

3、主要的和次要的利益相關方并沒有截然的界限，可以在一定條件下相互轉換

4、醫院與不同的利益相關方作用方式不同

5、不同的利益相關方擁有不同類型和程度的權利

分析方法

1、列出所有的利益相關者；

2、明確所有有關的利益及其與各個利益相關者的關系；

3、分析各個利益相關者的相對重要性。

臨床路徑：一是聯系患者與其家屬，照顧者和專業小組來共同達到預期結果的一種具體的服務方法。二是指一個預期的，對每日服務計劃的說明。對某病種，以工作流程表格的形式，有入院到出院，提供有時間性的和有效的醫療服務，是多專業人員共同合作控制與費用的一種臨床服務模式。三是指一聲，護士和其他專業人員針對某個診斷或手術所做的做適當的，有順序性和有時間性的醫療服務計劃。

第三章、醫院戰略管理

競爭戰略規劃中必須考慮的五中力量：

1、新競爭者的進入

2、替代品的威脅

3、買方討價還價的能力

4、供應商討價還價的力量

5、現有競爭者的對抗力

第四章、醫院的經營管理

醫院經營的特點：

1、全局性：以醫院的全局未對象，規定總體行動，講究總體效果

2、長遠性：立足醫院長遠發展

3、抗爭性：面臨競爭和多方面的挑戰和壓力

第五章、醫院文化

醫院文化的功能：

1.導向功能2.約束功能3.同化功能4.凝聚功能

5.激勵功能6.調節功能7.輻射功能

醫院文化的建立原則：

1.堅持實事求是，一切從實際出發原則2.堅持可操作性原則3.堅持群眾路線原則4.堅持揚棄原則5.堅持領導人以身作則的原則

醫院文化建立的步驟

1.創建使命宣言2.建立一定的規章制度3.改善環境4.人員培訓

第六章、醫院診療管理

檢傷分類依據的原則：追求人群的最大健康效益原則——遵循最大限度地挽救生命和最大限度地減少死亡的原則。

第七章、醫院人力資源管理

人力資源規劃：人員補充、培訓開發、薪資激勵、人員晉升、員工職業規劃

第九章、醫院經濟管理

醫院財務管理的職能：醫院財務管理主要職能包括籌資、投資和經濟活動決策，即將醫院從不同渠道籌集來的資金合理配置到不同用途上。醫院財務管理的核心職責同醫院的投資決策以及如何籌資有關。

第十章、醫院信息管理

醫院信息系統組成:

醫院管理信息系統；臨床信息系統；辦公管理系統；其他相關的子系統

醫院信息系統的基本功能：采集（接收和錄入）、存儲、加工、提供、傳遞（各個過程）

醫院信息系統安全

包括：設備安全系統、防病毒系統、防火墻系統、設備備份與恢復系統、訪問控制系統、安全管理制度。

第十一章、醫院后勤設備管理

后勤服務：

按照指揮系統的要求，向醫院所有部門和患者提供的具體勤務工作的泛指：只要包括：①水電及供熱管理②制冷及空調管理③醫院被服裝具管理④車輛運輸與通訊設備管理⑤太平間管理⑥醫院環境管理

醫院后勤管理的任務和要求：

1.任務：①以醫療服務和患者為中心②向醫院各部門和患者提供完善的、及時主動的保障和服務③改善醫院工作環境和診療④環境實行科學化管理，最求最佳的成本——效益

2.要求：包括提供完善的及時主動的保障服務、追求最佳的成本——效益、建立科學的管理制度。

我國醫院后勤服務管理的發展趨勢：

根據國內后期管理改革起步較早、社會化程度較高的醫院的經驗，醫院后勤管理改革宜采取多種形式。

1.對于供水、供電、供氣等需要連續不斷服務的關鍵部門，可采取醫院內部門承包方式；

2.對于環境、保安、中央空調等服務，可采取與院外服務公司簽訂合同的方式；

3.對于職工宿舍管理、院辦托幼機構等，可成立相對獨立的公司，從醫院分離出去。

通過各種社會化服務的改革，有利于減輕醫院管理的負擔，提高工作效率和服務質量，是國內大中型醫院后勤管理改革的必然趨勢。

后勤管理的經濟性：

連續高效的醫院后勤管理，有助于醫院診療數量和質量的提高，它能直接間接地為醫院創造效益；而冗繁低效的醫院后勤管理會增加醫療服務的成本，降低醫院的效益。因此醫院后勤管理必須合理配置后勤資源，提高后勤設施的利用率，避免資源的閑置或浪費；同時應做好設備的維修保養工作，在保證質量的前提下努力延長醫院后勤設施的使用年限；另外，要大力開展節能降耗工作，降低醫院的經營成本。

醫療設備的管理原則：

動態、系統、經濟管理原則

第十二章、醫院公共關系

醫患關系的基本特征：

1.醫療服務的提供與利用（醫患關系建立的根本目的）

2.以醫務人員的職業行為為基礎（平等關系）

3.以密切的人身接觸為手段（要保護患者隱權）

4.以生命和健康的維護為紐帶

第十三章、醫院安全

我國醫療糾紛的現狀和常見處理途徑

1.現狀：療糾紛呈逐年上升之勢,糾紛當事人要求醫院賠償的經濟數額越來越大,糾紛處理的難度也日益加大，醫療糾紛成為社會、新聞媒體關注的焦點。

2.處理途徑：①法律途徑②衛生行政部門調解③醫患雙方協商解決④醫療糾紛人民調解委員會。

第十四章、醫源性感染管理

醫療廢棄物處理的指導原則：減量化、資源化、無害化

第十五章、醫院組織結構及職能介紹

醫院組織結構

概念：醫院實現戰略目標和構造核心競爭力的載體，是醫院人力資源管理中最基礎的部分。

結構包括：①臨床科室 ②醫技科室 ③醫療輔助科室 ⑤行政管理科室 ⑥其他：黨務，工會，團委

醫院的組織結構類型

正式組織：直線制職能制直線職能制事業部制矩陣制

非正式組織

附加組織結構：工作小組 委員會

名解

醫院：是醫務人員向患者提供醫療、預防的場所，以滿足人們對健康的需求。

醫院管理學：是管理學的分支，它是揭示醫院管理的客觀規律性，即如何按客觀規律的要求科學地、合理地、高效地組織醫院的工作，以提高醫院運營效率的一門應用科學。

醫院戰略管理：指醫院為了適應內外環境變化，為了使醫院長期穩定發展，實現既定的目標而展開的一系列事關醫院全局的策略與活動。

醫院的經營管理：醫院為了在復雜多變的環境中求得生存和發展對自身行為進行通盤謀劃，并按既定的方案實施，以達到組織目標的過程

醫院文化：指社會文化和現代意識的影響下所形成的具有醫院特征的群體意識，是為全體醫務人員所認同的行為準則和所奉行的價值觀，是企業文化在醫療服務行業的一種表現形式，是社會道德加職業特征的表現。

急救醫療服務體系（EMSS）包括院前急救、醫院急癥室急救和重癥監護三個彼此獨立友相互聯系的部分。藥事管理：指醫院內以臨床藥學為指導，促進臨床合理用藥的藥學科技服務和相關藥品管理工作。

人力資源管理：指未來完成管理工作中涉及人或人事方面的任務所需要掌握的各種概念和技術

醫院人力資源：醫院管理工作者為了充分發揮醫院各類工作人員的能力和技術，使之積極工作，不斷提高工作績效、同時對醫院人力資源進行合理分配和計劃、組織、控制、評價的過程

標桿對比：指把自己醫院的質量指標或工作指標或工作效果與同行業或其他行業中做的最好的企業或機構進行比較，以找出醫院的差距，加以改進。

醫院的固定資產:指一般設備單位價值在500以上，專業設備單位價值在800以上，使用年限在一年以上，并在使用過程中基本保持原有物質形態的資產。單位價值雖未達到規定標準，但耐用時間在一年以上的大批同類物資，應作為固定資產管理。

醫院成本管理

成本管理是指醫院通過成本和核算和分析，提出成本控制措施，降低醫療成本的活動。

信息化：以計算機和通訊技術為核心產生、獲取、處理、利用信息

信息標準化：信息表達、傳輸。處理技術與方法標準化

醫院信息系統的概念：

定義：指計算機及其網絡通訊技術，為患者提供診療和行政管理信息的收集，整理分析，存儲，交換，信息提取等滿足用戶需求的系統

醫患關系：以增進健康、消除疾病為目的的，以醫療活動為基礎，“醫方”和“患方”在醫療活動中結成的一定關系。

醫療安全：是指醫院在向患者提供醫療服務的過程中不發生與醫療服務相關的醫療傷害，確保患者得到正確、合理的醫療服務

醫療事故：指醫療機構及醫療服務人員在醫療活動中，違反醫療衛生管理法律、行政法規、部門規章和診療護理規范、常規，過失造成患者人身損害的事故。

醫療糾紛：指醫院及醫院工作人員在向患者提供臨床醫療服務時，醫院雙方出現爭執。

繼續醫學教學：

是在畢業后醫學教育基礎上，以學習新理論、新知識、新技術和新方法為主的一種終生性醫學教育。

第二篇：溫州醫科大學社會保障重點

溫州醫科大學社會保障概論重點

社保體系主要內容:社會救助——最低層次的社會保障,社會保險——基本保障,社會福利——高層次社會保障,社會優撫——特殊性質的社會保障

社保制度遵循原則:公平、效率、適度性原則功能：社會性、經濟性、政治性功能 構建養老保險制度原則：保障范圍——廣覆蓋原則,保障內容——經濟援助與服務相結合原則,保障水平——適應經濟發展和剛性增長規律相協調原則,保障責任——權利義務相結合原則

基本養老保險組成；職工基本養老保險新、型農村社會養老保險、城鎮居民社會養老保險

失業保險主要特點：應對風險不同,保障目的不同,享受條件不同,給付期限不同

反貧困意義:使原來處于閑置狀態的勞動力變成創造財富、促進經濟增長的人力資源;有利于緩和社會矛盾;各類反貧困舉措均強調提高貧困人口謀生的能力和增加謀生的機會，其收入的增長又會擴大市場容量和加速市場發育。

社保4個模式:強制投保;福利國家;強制儲蓄;國家保險模式

社保制度特點:動態性;剛性;客觀存在一個“適度區域”

統計口徑：社會保障外延和內涵、社會保障支出的承擔主體

社會保障基金的特點；強制、專項、廣泛、增值、互濟、儲存性

社會保障基金的來源:財政撥款;社會保險繳費企業個人;其他資金

社會保障基金的投資原則:安全性,收益性,分散化,流動性

工傷保險的實施原則:無責任補償,個人不繳費,嚴格區分因工與非因工,補償、預防及康復相結合,待遇給付與責任分開原則

工傷保險的特點:待遇享受與職業勞動過程相關,與風險發生特征有關,與繳費義務無關,不受投保人資格條件限制,評級鑒定相對復雜

生育保險的特點:保障對象主要是女職工;享受時間短;保障形式多;保險意義重大。建立生育保險的基本原則:強制性;普遍性;共濟性;權利與義務對等;基本保障原則。生育保險基金籌集原則:以支定收、收支平衡；不強調基金積累;制定合理的費率;基本保障原則。

生育保險待遇:產假,生育津貼,生育津貼標準,生育津貼支付期限,生育醫療服務,子女補助,特殊保障

社會救助的特征:權利、義務的單向性,救助對象的限定性,救助目標的低層次性,救助手段的多樣性,救助資金運動的單向性。

社會救助的原則:保障最低生活需求,法制化,維護個人尊嚴,助其自助原則社會福利的特性:社會福利的保障對象具有全民性和無選擇性,社會福利的保障待遇具有普遍性和公平性,社會福利的保障水平具有從優性和剛性。

社會福利體系的主要內容：特殊，職業、社區、全民福利

考試回憶內容

（簡答）社會保障特征:社會性、法制性、公平性、互濟性、福利性、剛性發展性（簡答）社保制度制約因素：經濟規模與經濟發展水平;政治、社會結構;制度年齡和人口結構;歷史、文化因素

（簡答）社會保障基金的來源:財政撥款;社會保險繳費企業個人;其他資金

（簡答）養老保險的責任承擔模式：政府負責型、責任分擔型、個人負責型、混合責任型

（論述）早期英國濟貧制度能代表現代社會保障制度嗎？P24

第三篇：溫州醫科大學新生常見問題集錦

新生常見問題集錦

鑒于群里管理員不是時時在線，學姐學長有時也不能及時回答新生問題，特此做個新生常見問題集錦，全部為本人純手工整理，想到什么就寫什么，所以毫無邏輯順序。版權所有，盜版必究。

關于校區問題

所有的大一新生全部在茶山校區（包括仁濟學院），臨床、影像、麻醉、眼視光、護理等醫學專業大四的時候搬往學院路（康復專業大三搬走），非醫專業都留在茶山直到畢業。另：關于仁濟新校區大致是在2015年搬往洞頭，在此之前都跟本部一樣。

1.關于住宿問題

寢室是6人寢，上下鋪，6個柜子，1張公用的書桌，有獨立衛生間、帶熱水器（不用的時候記得關，不然耗電量很大），有飲水機（水票去1號樓1樓買，然后電話叫水），無空調（電扇需要自備），晚上不斷電，水電費由寢室人員分攤，每人每月有3噸免費用水，所以一般付的是電費。寢室情況具體的可以去看群相冊上傳的圖片。每幢寢室樓的二樓及四樓有公用洗衣機，投幣式1次4塊，可以到樓管那里辦洗衣卡，辦完后會有優惠。寢室的門禁時間為10點半，晚歸需要登記，并且在電子屏公示三天。另：關于外住的問題，原則上學校是不允許私自在校外租房子，特殊情況可向輔導員申請（成功幾率一般不高）。如果是自己直接搬到校外，不被發現的話一般就沒有問題，如果被發現是有處分的。

2.關于上網問題

大一上是不允許帶電腦的，并且帶了也不能辦上網套餐（當然你可以問學姐學長借一個賬號用）。在宿舍上網需要辦理閃訊業務，也就是電信寬帶的校園專屬形式。晚上11點半會斷網，早上7點半開始有網。1M包學期的價格為150，4M包學期的價格為300。（最好不要辦理那種送手機的套餐）大一下開始就可以辦理閃訊了，辦理時需攜帶身份證及學生證去生活區內的電信營業廳辦理（也會有學姐學長上門推銷辦理）。

3.關于通訊問題

有些人在錄取通知書后會收到一張寄送的移動卡，當然沒有的人也不用急，可以到學校再買卡。新生到校后，移動會有充200得400的業務，這個超劃算的，可以去營業廳辦理，也可以接受學姐學長的上門辦理。辦理業務需要錄取通知書及身份證的復印件，當然這不需要你自己去復印。辦理時需要同時入校園網，成功后你的手機號碼會有1個6位短號。6元套餐是每月500分鐘免費通話，10元套餐是1000分鐘。可以撥打本校的短號及省內所有高校卡的號碼（前面需加600）。

4.關于收費問題

在通知書之后還會收到一張工行的銀行卡，這張卡是用做以后所有校內費用的扣除卡（包括學費、書費、考級報名費等），當然你也可以用來做平時存錢取錢用。第一學年的學費在通知書上已寫明，開學前存入足夠的錢在卡里即可，也可以開學后到學校收費處刷卡繳費。另：生活區內只有工商銀行及中國銀行的取款機，臨近的溫大D區有建行的取款機，校內4號教學樓有溫州銀行的取款機。鎮上有建行跟農行的業務網點。

5.關于校園一卡通

到校報道時會發放一卡通，里面已經預存50元。一卡通可以用來在食堂消費，圖書館借書以及機房上網。4號樓、2號及3號食堂有充值點。

6.關于報道問題

新生報道時間為9.12，可提早一天報道。提前報道時原則上只安排外省學生住宿，本省學生需自行安排，商務中心有酒店、小吃街及鎮上有旅館。報道的時候需要持錄取通知書及

身份證去打印報道單，去年是在三食堂進行的。報道后去領取寢室鑰匙及一卡通。通知書上提到的8張單寸照片是要交給班長或者團支書的。關于被子一類的東西，外省學生麻煩的話可以到學校來買，但是學校賣的被子質量不是很好，有很多學姐學長也會推銷被子，質量參差不齊、需要自己把關。生活必需品比如水桶、臉盆、衣架什么的，到時候十足會在新生寢室樓下擺攤，可以在攤上買也可以去商務的百信超市買。

7.關于轉團問題

一般在8月中旬的時候（不同高中可能時間不一樣）都需要帶錄取通知書的復印件去自己的高中辦理轉團手續，團員證會發到你手上需要自己帶到大學，團員檔案里面包括入團申請書什么的東西，還有轉團關系介紹信，有些高中是統一由學校寄去大學，有些高中是跟團員證一起發到你手上，由你自己帶去。另：如果高中已經是預黨，溫醫是要求以掛號信形式寄送檔案的。如果不是預黨或者積極分子，溫醫是不承認高中業余黨校結業證書的。

8.關于軍訓問題

軍訓時間一般為7天左右，是由溫州海防營的官兵負責，不會很嚴。報道后一般休息一天才開始軍訓，軍訓完也會有2天休息時間。軍訓服40一套，去領的時候最好現場試一下，不合適的馬上換，可以買2套換洗，也可以洗完第二天再穿。軍訓時做好防曬工作，最好帶上1瓶水，鞋子里可以墊衛生巾╮(╯▽╰)╭日用干爽型的就行、夜用會太長。另：如果有什么不適宜運動的疾病或者受傷之類，請帶好縣級以上醫院開具的證明，可以申請觀訓或者免訓（據說站軍姿暈倒的也會被教官送去觀訓）。

9.關于分班問題

學校在8月份的時候會開放新生網上迎新系統，到時候登陸就可查詢自己的班級、寢室信息。具體詳見通知書。臨一臨二基本無區別，屬于隨機分配。寢室是按照班級學號分的，偶爾會有混班級混專業的混寢。

10.關于男女比例

學校大致的男女比例是男3女7。臨床基本持平。其他專業都是女生占優勢，護理大概每年都有30來個男生分散在各個班里。

11.關于學校面積問題

溫醫不大，步行繞校園一周半小時足夠。從寢室樓到最遠的求是樓、體育館那邊大概15分鐘左右，當然這是正常速度，--走得慢的忽略不計。自行車根據自己的需要可以選擇備一輛，但是千萬不要買好的，這里偷車賊很多。

12.關于轉專業問題

大一結束后可申請轉專業。成績需達到本年級專業前10%方可有資格，還需通過面試，綜合素質分占20%。最后結果要根據你所申請轉入的專業可接受人數及申請人數綜合決定，通常是擇優錄取。轉專業的成功率大致在5%左右。

13.關于獎學金問題

獎學金評定是70%成績，20%思想道德分，10%科研創新分。評定獎學金要求體育76分以上，未達到的獎學金要降級，一等降為二等，二等降為三等，三等就降為沒有了。一等獎學金為2000，要求前5%；二等1000，前10%；三等500前20%。

14.關于自習問題

溫醫學風很好，教室是常年有人自習的，經常出現一座難求的狀況。圖書館7樓的位置很少有空的，平時其他樓層還好，期末的時候都是爆滿的，基本都是要早上6點多出門搶位置。Pass：溫醫的考試月大多數是持續一個月的。

15.關于上課問題

溫醫沒有硬性規定的早晚自修，各個學院或者班級可能會有自行組織。早課時間為8點，沒有早課的話是9：40上課。4節下課是11點05，5節下課是11:50（上午有時候會出

現6節課12點多下課）。下午上課時間1:30，3節下課是3:40，4節下課是4:25。晚上上課時間6：20，下課時間8：30。溫醫沒有夏令時和冬令時之分，一年到頭的作息都是這樣。一天滿課最多可有13節。另：上實驗課的時候需要穿白大褂，開學時由生活委員收錢統一到學校買，我那時候是55塊2件，1件長袖1件短袖。

16.關于英語四六級

大一上是不允許考四級的，大一第一學期結束后，根據英語期末考成績會有一個分數線，A班過線的人在下學期可以參加四級，B班的人都能參加。（英語AB班是根據高考英語成績分的，好一點的在B班）英語四級是一定要通過的，不然就得考學位英語考試，都通不過的話就拿不到畢業證。如果要考研的話最好通過六級。

17.關于選課問題

溫醫的選修課及體育課都是網上選課形式，登陸正方系統即可進行選課。選修課第一輪是隨機篩選，如果被刷、之后的第二輪是先選先得。體育課直接是先選先得。另：體育課只上2年，大三就結束了，上課的時候需要穿運動褲，牛仔褲會扣分。5年制專業需上3年選修課，4年制專業2年半，3年制專業1年半。

18.關于學生會及社團

開學后基本會有招新活動，到時候會有各種傳單，可以根據自己的興趣愛好去加社團。想要鍛煉能力的話可以加入學生會、社團聯什么的。關于學生會的具體問題可以開學后咨詢自己班級的班導（每個班都有2個大三的學姐學長做班導，幫助新生熟悉學校各項事宜）。

19.關于交通問題

新生報到時，動車到站是溫州南，可坐83路公交到終點站下車；火車站和新南站可坐53路在校門口下車，或者52路到終點站下車；雙嶼客運中心可坐59路到高教園區下車再坐三輪到學校；新城站可坐54路到終點站下車；牛山客運中心可坐53路在校門口下車；永強機場可坐機場大巴到湯家橋下車再轉52路或54路到終點站。報道當天學校會在各個車站、火車站、機場安排志愿者接新生，但是不一定每個人都碰得到志愿者，學校這邊的公交終點站以及校門口都有大量志愿者留守。另：以上地點坐出租到學校一人都不會超過50。

20.關于飲食問題

學校有三個食堂，一食堂最貴、味道不錯，早餐是最豐盛的；二食堂一樓不好吃，三食堂二樓有小吃類。學校附近有個小吃街，幾家快餐店據新聞曝光都是用地溝油的，去不去吃自己選擇了，最里面那家最貴。豎排的魚頭砂鍋很受歡迎，它隔壁的面疙瘩也不錯。第三條街的小英飯攤很實惠、味道不錯。蒼南小吃的雞殼面很有名。面面俱到的餃子（尤其是三鮮的）很好吃。三毛煲的各種煲都相當美味，小煲夠2個人吃。便當店的東西也不錯。還有家零食店叫二十四小食，可以去逛逛，有很多童年回憶，比如星球杯。第二條街的平陽炒粉干經常爆滿，糯米飯跟湯粉干都很好吃。真生活面館也不錯，它隔壁的那家宜賓有點小坑爹。

第一條街基本是早餐跟夜宵的去處，鴨脖店跟燒烤店是夜宵的熱門場所。瘦肉丸是老小吃街的那家比較好吃。聚餐請客好去處可選樂口福、東北飯莊、食匯閣。老小吃街的東北烤肉很實惠，38塊錢有一大盆肉了夠4個人吃。商務中心有牛排館，一樓是豪客來、四樓是牛排先生。雞公煲適合幾個人一起去。開飯餐廳的烤雞套餐最好吃。閑客環境不錯，適合情侶。雞排有巴弟跟豪大大。沙縣跟蘭州拉面都很實惠，味道也不錯。（小吃街的沙縣有點坑爹）君上便當的雞腿飯不錯。喝的東西推薦地下鐵的茶飲，小兔子的雙皮奶，奶茶工坊的奶茶，還有一品豆花的各種豆花，酸奶跟冰淇淋的話可以去么么牛，那里還有桌游可以玩。溫大D區有一鳴奶吧，╮(╯▽╰)╭溫州的孩紙你們懂得。面包的話小吃街的麥兜挺實惠，它隔壁的桂新園也不錯，在三食堂賣的酸奶很受歡迎，別去那家地下鐵對面的店，不好吃還經常有過期的東西。商務中心一樓甜丫丫的泡芙超好吃，就是有點小貴。還有家普利歐，有面包有奶茶有空調，夏天沒事可以去那里蹭空調看書什么的。商務的門口就是KFC，無麥當勞。

21.關于娛樂問題

商務中心三樓有KTV、臺球店、電玩城、酒吧、電影院、網吧，四樓有音樂吧、臺球店。

22.關于購物問題

商務一樓有飾品店及化妝品店，二樓是百信超市，還有2家眼鏡店以及各種服裝店。日常購物需求完全可以滿足。女生買衣服的話還可以在晚上去鎮上逛逛，或者52、53路到火車站下車去那邊逛。銀泰、開泰跟五馬街都沒有直達的公交，可以坐38路到松臺廣場再步行過去，或者坐52路到蒲鞋市下車再步行過去，3個地方很近。

23.關于快遞問題

學校這里基本所有的快遞都能到，所以網購很方便。圓通是去新小吃街領，申通去老小吃街領，韻達去大榕樹那邊領，中通在11號地下室領，匯通在商務中心對面的溫大教師公寓門口領，郵政在1號樓地下車庫領，順豐以及其他的一些快遞一般是在三食堂門口的鐵門那里或者校門口領。

24.關于理發問題

學校里有家理發店，但是技術一般。商務有很多家理發店，可以自己選擇，但是去的時候別被忽悠，他推薦你做什么護理啊、燙染啊，只要是你不需要的，一律拒絕。如果要在店里燙染的話就辦張卡會有打折。

25.關于生活費問題

1000塊錢一個月是大多數人的水平。吃飯保證頓頓一葷一素再加上吃吃夜宵什么的，每個月至少要600了。偶爾聚個餐，吃點零食，小玩一下，再買點東西，1000是必須的。當然不排除有過的比較省的人7、800就能解決了。

第四篇：瑞安人民醫院(溫州醫科大學附屬第三醫院)實習

瑞安人民醫院（溫州醫科大學附屬第三醫院）

實習警示

經過一年的實習，本人終于結束了在瑞醫的輪轉。以下信息是本人在瑞醫實習后的體會，希望能幫到想來瑞醫實習或者已經在瑞醫實習的學弟學妹們。

一、科教科。

不得不說，這里的實習管理是非常嚴苛的。除了七天的招聘請假(不包含周末二天，實際上可連休九天)，其他任何理由向科教科請假都要申請補實習。對于迫切要考研的同學來說，我建議將該假期請在那些既忙碌又嚴苛的科室，按推薦程度排列如下，心電圖、婦科、普兒、普外、神經內科。科教科會一個月左右查人一次，其中門診、麻醉、新生兒、ICU、急診是不會被查到的，請需要逃實習去復習的同學自己把握時間段。

二、各科室的特點（針對需要看書備考來說）

1、內科：總體上，內科比較閑，老師們也比較體諒考研的同學，相互溝通好后下午基本上可以用來復習。在上班的早上，老師們會講臨床的知識，這些對同學們會有幫助的。畢竟，考研不意味著脫離實習。輪轉內科的時候，有幾點也是要注意的。首先，絕對不能妄想逃整個消化內科，不然科室電話會直通科教科。還有，神內相對其他內科來說就忙多

了，要有心理準備。內科的情況大概就這樣，是否冒險，同學們視自己情況安排。

2、外科：大頭在普外，有六周之多。不用說，非常的忙。逃普外是愚蠢選擇。但是，大部分普外的老師都很好，會教不少東西。一般來說，干完活時間就是你的了。只是，干完活也差不多一天過去了。不幸在考研關鍵時間輪轉在普外的話，只能跟帶教打感情牌，外加各種事假請一天是一天。然后是骨科，這個要看人品的。如果分在創傷骨科，那你很不幸，老老實實干活吧。脊柱和關節兩個科室就不是特別忙了。當然，要是分到手外意味著大把時間看書。其他外科不算忙，跟老師溝通下，下午可以不用去。其中，胸外科、麻醉、急診可以全逃的。

3、兒科：有四周在普兒，可以說很難纏。不但很忙，管得又嚴，而且周末還要上班。坑爹的是，除了個別老師，都不怎么教知識。提醒各位不要妄想去逃普兒這四周，他們會電話直通科教科。處理辦法就是從帶教那騙各種事假，賺一天是一天。一周的新生兒千萬別逃，不說會電話直通科教科，就他們那讓實習生早上查房講知識、下午隨你看書的態度來說，逃了是很不明智的。一周小兒門診當然是不用去的。

4、婦產科：產科二周，產前很輕松，下午基本可以用來看書；產后小忙，但是手腳快點早上可以干完，下午看書。婦科很難纏，其程度要遠超過普兒。事情有換藥、寫病歷、上手術、各種跑腿，讓你周一忙到周五，中午都不用休息的。最坑的是，不像外科，手術餐要自掏腰包，而且手術過程中基本沒有動手機會，也不要妄想會給你講東西。另外，在婦科有事假必須要向科教科請，她們不會讓你請的。強烈建議先去報道，然后看情況果斷用掉招聘假期。二周婦科門診報個道就能消失了，也可以選擇全逃。

5、其他輔助科室：放射科就是安排自習二周的節奏，也會定期教看片子，是個相當棒的科室。你選擇逃掉就蠢了。心電圖一周，這是一個坑爹的科室，他們要的是找人干活。被安排在住院部做心電圖會跑斷你的腿，而且，他們也不會有教你什么。對于這個科室，逃實習是沒機會的，電話直通科教科。這里是請招聘假期的不二選擇。ICU、社區全逃吧。

三、其他信息（以后搬到瑞祥新區就不一樣）

這里有安排宿舍，離醫院步行3分鐘就到。但是宿舍在馬路旁邊，不夠安靜，剛來的時候挺不適應的。宿舍里有空調，洗澡的熱水是免費，生活用水和桶裝水好像也是免費的，但要請同學們杜絕浪費。宿舍樓有24小時考研教室可以看書，另外六樓的技能教室可以看書。購物有虹橋路，貴是貴了點，但是很方便。節假日打折很厲害。吃飯是個大問題。在這里，永遠就那幾個菜、那幾種外賣，而且比學校貴很多，一天要花25塊左右。另外，實習生沒有伙食補貼。在這里，推薦原味面館（用料很干凈且味道可以）、沙縣小吃（便宜

吃得飽）。有一點很重要，醫院會選拔學生去參加技能操作大賽，請同學們努力去爭取名額。這個名額能讓你的考研假多出1個月左右，平時培訓也是正大光明幫你請好假期的。總結起來，這里不是很適合有強烈意愿要考研的同學來實習。但是，既然來了抱怨也沒太大用處，各位好好處理，希望我的一點經驗能讓考研的同學在備考的時候順利一點。加油！！

第五篇：溫州醫科大學畢業論文5調查報告

溫州醫科大學 本科畢業論文(設計)調查報告

題目寧波市農村衛生人才有關情況的調查報告

報 告 人XXXX

導師姓名XXXX導師簽字專業技術職稱XXXX調查時間2012年2月

一、正文，中文一律采用宋體小四號字

二、行距1.5倍

三、直接從內容開始書寫，無需再寫摘要、關鍵詞。

四、涉及圖表等其他問題格式詳見正文

…………………………調查問卷

尊敬的先生/女士：

您好！從構建??????，建設????目標出發，我們設計了這份問卷，在??????范圍內進行抽樣調查。十分感謝您能配合填答。您的觀點非常重要，是課題研究的寶貴資料。問卷數據將得到嚴格保密。

請從您現任的職務職能類型出發考慮下列問題，根據不同題目要求直接在選定的項目答案的序號上劃“○”，或在（）內填入數字。

填寫人信息：（下面的內容根據自己需要進行增減）

職務：職稱：工作年限：專業背景：

1、請問貴院對于人員的績效通常多長時間考核一次？（）

A 每年B 每半年C 一季度D 每月E 每周2、請問對于醫院的管理人員多長時間考核一次？（）

A 每年B 每半年C 一季度D 每月E 每周F 無

3、對于管理人員的考核由以下那個組織或部門進行？（）

A 管理者所在科室B 人事部門C 其他

4、請問考核結果應用于以下那些方面？（）可多選

A 獎金B 職級評定C職位晉升D 工資分配

XXXXXX

溫州醫學院人文與管理學院

XXX專業

年月