第一篇：建筑企業資料樣本

目錄

XXX單位參保證明

茲證明XXX單位，社保編碼：XXXX，以下職工XXX、XXX、……在XXX社會保險局參加了XXX、XXX、……社會保險，已繳費至XXXX年XX月。

特此證明。

（社保機構公章）XXXX年XX月XX日

（XXX單位）職工花名冊

（XXX單位）工資表

（XXX單位）考勤表

旌陽區XX工程項目人工工資支付的情 況 說 明

德陽市旌陽區人力資源和社會保障局：

我公司承建XXX工程，建筑面積共XX平方米，工程合同總價XX萬元，其中勞務部分由XXX勞務公司分包，于XXXX年XX月XX日開工，XXXX年XX月XX日竣工驗收。現人工工資……（支付情況，有無拖欠）。

特此說明。

（公章）XXXX年XX月XX日

第二篇：改革國有企業資料

改革國有企業 紀檢監察體制提高紀檢監察

效力

一、國有企業紀檢監察工作存在的主要問題與其面臨的困境

第一，部分國有企業黨政領導對紀檢監察工作的重要性認識不夠。一些國企領導對紀檢監察的認識很膚淺，只是停留在紙面上或口頭上，而沒有落到實處；對企業紀檢監察工作重視不夠，甚至還有抵觸情緒，認為國企既然是企業，就沒有必要設臵紀檢監察。

第二，部分國有企業的紀委書記和紀檢監察機構不能大膽工作、不會監督、不敢監督。這里當然有體制、機制和制度上的原因，但也有明顯的工作不力的因素。

第三，部分國有企業紀檢監察機構設臵不健全，有的雖然設臵了，但形同虛設，沒有人實際干工作，或干工作沒有認真履行其工作職責；有的甚至沒有設立紀檢監察機構或專職的紀檢監察員。

第四，一些國有企業紀委監察工作人員知識面窄、能力不強，素質參差不齊，亟待提高。尤其是負責組織協調指導工作的各級領導的綜合素質有待提高。

第五，國有企業紀檢監察工作所需要的辦案工具和辦公設備陳舊落后甚至不全，嚴重影響了工作的開展和效果。

以上存在的問題事實上與國企紀檢監察工作所處的生態環境密切相關，國企紀檢監察工作可以說一直處于一種尷尬境地。一是內部人控制的事實決定了內部紀檢監察必然軟弱無力。國有企業的經營自主權擴大以后，上級的管理、監督也就越來越少，離企業也就越來越遠。上級只看企業的年終業績，對企業領導的考核，對于企業的生產經營管理狀況，也只是聽取企業領導的匯報。由于存在明顯的信息不對稱，企業領導始終擁有信息優勢，即使上級想實施有效監管，事實上也難以實現。國有企業已經普遍形成了內部人控制的事實，內部關系錯綜復雜，很難了解企業的真實情況，在獲取國企真實信息方面存在著眾多障礙。二是紀委書記的同級監督更多的是象征意義。目前，國有企業主要領導黨、政兩塊一般都有任職，企業很多事情的決策由“一把手”或實力派分管領導說了算的現象普遍存在。三是作為下級的紀檢監察部門在企業黨政領導下監督企業的黨政工作不可能有深度 國有企業的紀檢監察以及審計、公開辦、財務等監督部門，是企業黨政領導下的一個科室，是領導與被領導的關系，而這種關系在紀檢監察工作中體現得比較突出。

二、改革國企紀檢監察體制是突破困境的根本舉措 實施“抓大放小”和“重組改制”以后，我國國有企業數量雖然大為減少，但其單體規模卻越來越大，在國民經濟中的影響力并未消減。這是當下必須高度加以重視的一個嚴峻現實。如何進行治理？這雖不是本文要探討的主題，但本文討論的紀檢監察與此密切相關。面對這一現實，改革現行的紀檢監察體制可作為治理總思路的一個方面，能在一定程度上起到遏制內部人控制向不良勢頭繼續發展的效果，以下就此談談大致思路。

第一，國有企業紀檢監察實行屬地化管理，建立紀檢監察的獨立的垂直領導管理體制。所謂屬地化管理，即是紀檢監察與企業系統相分離，將國企目前的紀檢監察組織和人員與所在地的紀檢監察系統完全并入一個體系，在人事管理、經費安排等方面完全實行統一的制度，形成外部監督控制，切實保證紀檢監察的獨立性。為了切實保證屬地化管理達到效果，防止國有企業利用其經濟方面的種種優勢，與所在地政府達成保護性的合謀格局，進而突破外部監督控制，有必要建立紀檢監察的獨立的垂直領導管理體制。

第二，建立完善的派駐制度。國有企業的紀檢監察實行屬地化管理以后，對國企的紀檢監察應采取派駐制度。紀檢監察人員根據上級紀律監察委派，到企業開展紀檢監察工作，對上級紀委監察負責但不從企業獲取酬勞，其酬勞按上級紀委監察派駐制度的規定發放，只履行監督檢查職能，像工程監理那樣，有其獨立的辦案權和處分權，但企業有嚴重違紀情況未發現、未查處將追究其責任。為保證派駐制度取得好的效果，一方面要實行紀檢監察派駐人員的分工專管制度，即派駐人員根據分工安排長期負責對某個企業的監督檢查，以保證他們能深入了解情況掌握信息，熟練地開展工作；另一方面必須建立派駐人員的內部相互制約機制和定期述職制度，加強對派駐人員的督察，防止分工專管制度走樣變形 防止派駐人員行為異化或被企業俘虜。

第三 建立健全重大問題紀檢監察介入制度，實行巡視檢查制度。國有企業產權制度的特殊性決定了其重大問題的決策不能完全由企業領導掌控，企業外的監控必不可少，必須建立健全重大問題紀檢監察介入制度，以打破內部人控制格局，防止決策權的濫用和權力私化。另外，還要實行巡視檢查制度，由紀檢監察組成巡視組，對企業各所屬公司、單位部門及派外人員，尤其是營銷人員等進行巡視，并采取不定期突擊檢查和不定期個人收入審計，對中級以上的管理人員和重點要害崗位的管理人員嚴格實行離任經濟審計。

第四，推進信息共享制度建設。企業客觀上始終擁有信息優勢，尤其在內部人控制的情況下，信息不對稱非常嚴重，國企紀檢監察工作的開展很大程度上受到信息問題的制約和困擾。要打破信息不對稱的困擾，一方面要規范企業的管理，落實相應的信息公開制度，使企業管理更加公開、透明；另一方面必須推進信息共享制度建設信息共享制度應包含兩個層面：一是企業國有資產管理部門、生產經營管理信息中心和財務中心應與紀檢監察部門建立信息共享平臺。二是企業生產經營活動中要涉及到的工商、稅務和銀行等部門應與紀檢監察部門建立信息共享平臺。

2、紀檢監察機構應實行以縱向領導為主的領導體制。即所謂的條條管理。異體制約原則是監督機構的又一重要原則。監督主體與監督客體不能共存于一個組織單元之中，要有超然獨立的地位。這既是監督機構履行監督職責的根本組織保障，又是實現公正執紀執法的前提。實行以縱向領導為主的體制，就是實行以上級紀委領導為主、以企業黨委領導為輔的體制。這不僅體現在監督檢查的業務工作領導上，而且還體現在紀檢監察機構的干部任免、人員編制和經費管理上。

3、改變國有企業紀檢監察組織機構的設臵形式。一是加強紀檢監察機構的力量。紀檢監察機構能夠與審計處、法律顧問處等處室共同開展工作，使其圍繞共同的紀檢監察工作目標，各負其責。這樣的組合，可達到減少扯皮、優勢互補、增強整體功能、提高監督效率的效果。二是提升紀檢監察人員素質。按照年齡和知識結構優化配臵人員，加強紀檢干部紀檢監察業務和相關方面知識的學習，采取“ 引進來”、“ 走出去”等方法，做到懂經濟、法律、科技、管理等知識，不斷提高他們的知識水平和業務能力。這樣他們才能在新的形勢下真正搞好紀檢監察工作，嚴格查處腐敗案件，不讓腐敗分子有機可乘、逃脫法網。三是建立健全監督網絡聘用政治素質高、責任心強的人員為兼職紀檢監督員在工作上接受企業紀檢監察組織的指導，讓他們在小范圍內履行監督檢查職能。這樣做可以疏通上下之間的信息反饋渠道，形成步調協同、手段互補和信息資源共享的整體監督檢查合力。

4、賦予國有企業紀檢監察組織必要的權限。從當前國有企業的實際出發，根據黨章和參照《行政監察法》，國有企業紀檢監察機構除具備起碼應有的監督權限外，還必須明確具備如下權限：一是必須具備一定的檢查權、調查權和建議權。作為國有企業，公司的各級紀委書記能夠參與研究企業的重要問題，并對企業經營戰略、干部任用、大額資金使用等重大決策的制定和實施情況有權進行檢查，發現影響決策科學性或決策組織實施不力的違規違紀問題有權進行調查和提出建議，并及時向上級紀檢監察組織或企業黨政領導班子報告，使其能及時采取有效措施解決問題，防止決策失誤或保證正確決策的有效實施。二是必須具備一定的直接的黨紀政紀處分權。紀委監察處可以獨立地管理控告和舉報，獨立地進行調查和審理。三是必須具備一定的經濟處罰權。公司紀檢監察部門對造成經濟損失或者取得非法所得的企業中層干部及以下人員，有權按照有關規定直接給予一定限度內的罰款、沒收等處罰，罰沒的財物移交企業財務部門，以此強化權力和監督檢查的手段，形成更為直接有效的威懾，使檢查監督更加有效地進行。

第三篇：申請融資企業資料清單

申請融資企業資料清單

一．企業基本情況資料 1.營業執照正副本復印件； 2.稅務登記證（國、地稅）復印件；

3.貸款卡電腦查詢結果復印件和貸款卡復印件及密碼；

4.驗資報告復印件（包括注冊驗資及歷次的增資）、工商變更登記資料；

5.公司章程復印件； 6.公司資質等級證書復印件；

7.企業詳細介紹、借款申請及其它有關企業基本情況的資料； 8.法人股東營業執照復印件、章程復印件、驗資報告復印件及貸款卡復印件、密碼、查詢結果復印件，自然人股東身份證復印件及監理，個人征信報告； 二．企業人員情況資料

1.法定代表人資格證明書及身份證復印件；

2.公司董事長、總經理、副總經理、主要技術負責人、財務總監及本次借款擔保業務具體經辦人員的身份證復印件（附本人簽字）及簡歷； 3.其他有關企業人員情況的資料（法人個人征信檔案）； 三．項目方面資料

1.項目所在的土地權屬證明或房產租賃合同；

2.政府部門對項目的批復性文件（需符合項目規模及產業劃分）； 3.項目的《可行性報告》（由有資質的單位出具； 4.所處行業現狀分析，目前的市場格局和行業主要競爭對手分析； 5.項目投資經濟效益預測和分析；

6.企業涉及到的上下游企業簽約的合同復印件； 四．企業經營情況資料 1.商標注冊證書； 2.專利/非專利技術證書；

3.產品獲獎證書、高新技術產品認定書； 4.無形資產評估報告；

5.主要原材料供應商名單及采購量統計，與原材料供應商的合作協議；

6.加盟/與加盟商或經銷商的合作協議；

7.主要銷售客戶及銷售量統計，與客戶的銷售合同或協議； 8.其它有關產品和市場情況的資料 五．關于企業財務情況方面的資料

1.前兩年的財務審計報告及本近三個月的資產負債表、損益表和現金流量表（應有明細的會計附注）；

2.上一及本增值稅（營業稅）、所得稅、附件、個稅等稅種的納稅申請表、稅收繳款單；

3.上一及本的銀行對賬單（基本戶和主要結算戶）； 4.現有銀行貸款的《借款合同》；

5.現有為本企業或其他企業提供擔保（抵押、只有）的擔保（抵押、質押）合同； 6.現有生產、經營場所（含庫房）的購房合同或租房合同，出租方房產證明；

7.存貨清單、近一個月的出庫入庫單； 8.其它有關企業財務情況的資料；

六、關于本次借款項目情況方面的資料 1.《借款申請書》 2.其它有關項目的資料

第四篇：高新技術企業資料納稅情況說明

納稅情況說明

納稅方式：查賬征收

繳稅地點：************稅務局一分局 地稅：************地方稅務局三分局 有無不良納稅記錄：無不良納稅記錄

***********公司****年*月*日

第五篇：申請軟件企業資料清單

1、《軟件企業認定申請書》；

2、企業法人營業執照副本、稅務登記證復印件；

3、企業法定代表人對所填信息和申請材料真實性、準確性的承諾書；

4、企業開發及經營的軟件產品列表（包括本企業開發和代理銷售的軟件產品），以及企業主營業務中擁有軟件著作權或專利等自主知識產權的有效證明材料；

5、企業擁有的《軟件產品登記證書》或《計算機信息系統集成企業資質證書》、與用戶簽訂的上合同金額最大的兩個信息技術服務合同（協議）；

6、申請認定上一的企業職工人數、學歷結構、研究開發人員數及其占企業職工總數的比例說明，企業職工勞動合同簽訂情況說明以及企業職工社會保險繳納證明（包括社保網上申報系統截屏或支付社保中心的銀行付款憑證或社保中心出具的證明）；

7、在北京市行政區域內注冊且具有國家法定資質的中介機構鑒證的企業申請認定上一的財務審計報告（含資產負債表、損益表、現金流量表）、企業軟件產品開發銷售（營業）收入和企業軟件產品自主開發銷售（營業）收入專項審計（鑒證）報告、企業研究開發費用和境內研究開發費用專項審計（鑒證）報告；

8、企業生產經營場所、開發環境及技術支撐環境的相關證明材料，包括經營場所購買或租賃合同，企業主要經營管理制度文件列表等；

9、保證產品質量的相關證明材料，包括ISO9000系列證書或

CMM/CMMI說明和至少1個主要產品的需求規格說明書、測試報告、用戶手冊等過程文檔記錄；

10、工業和信息化部及市經信委要求補充的其他材料。